aeres groep duurzaam leren, handelen en produceren

Transcriptie

1 aeres groep duurzaam leren, handelen en produceren Samenvatting jaarverslag Aeres Groep 2012

2 Groenhorst, Vilentum Hogeschool, PTC + en Aeres Contract vormen samen de Aeres Groep, een uniek kennisinstituut voor groen onderwijs, praktijkgericht onderzoek en commerciële dienstverlening. Alleen ga je sneller, samen kom je verder. aeres groep In 2012 krijgen zowel de Raad van Toezicht als het College van Bestuur een nieuwe voorzitter. Voorzitter College van Bestuur, Bastiaan Pellikaan: In 2012 zijn de resultaten van de afgelopen jaren geborgd en versterkt. De Aeres Groep reageert slagvaardig op de bezuinigingen en de eisen die aan goed bestuur gesteld worden. We kijken juist in deze tijd naar de toekomst. Samen met onze partners ontwikkelen we plannen en kenniscentra waarmee we ons inhoudelijk en actief verbinden aan de doelen van de topsectoren en de sectorplannen. De instellingen en de medewerkers hebben dit jaar een geweldige prestatie geleverd. Ik wil iedereen, mede namens de Raad van Toezicht en het College van Bestuur bedanken voor de betrokkenheid en inzet in 2012.

3 Gedeelde lijnen De Aeres Groep beweegt in een turbulent groen landschap. Meer met minder, openheid en topkwaliteit leveren, zijn een realiteit. aeres groep Excellente onderwijskwaliteit is een prioriteit: management, teams en individuele docenten professionaliseren verder en onderwijsontwikkeling is een continu proces. De bezuinigingen zijn overal voelbaar wat onder meer formatiereductie en uitgestelde of aanpassing van (huisvestings-) plannen tot gevolg heeft. De topsectoren en de Human Capital Agenda hebben invloed op de investeringen in praktijkgericht onderzoek en innovatie. De vraag naar transparante en gedetailleerde verantwoording neemt toe. Om in dit landschap te floreren wil de Aeres Groep een klantgerichte, stabiele en toch flexibele organisatie realiseren die met kleine, lerende teams werkt aan een gevarieerd aanbod van opleidingen, onderzoek en dienstverlening.

4 Groenhorst biedt ondernemend en betekenisvol onderwijs aan jongeren en volwassenen, waardoor zij met succes kunnen deelnemen aan de samenleving. Laat je invloed groeien is de slogan. Groenhorst Het meerjareninstellingsplan is geactualiseerd en een nieuw besturingsmodel is ingevoerd. De nieuwe identiteit en de aangepaste huisstijl zijn geïmplementeerd. De instroom is stabiel ondanks de toenemende concurrentie en een krimpende markt in enkele regio s. Financieel is goed gepresteerd en de formatie is op orde. Er is meer aandacht besteed aan gesubsidieerde activiteiten en goed projectmanagement. Voor docenten en management is een scholingsplan opgesteld. De horizontale dialoog met eigen medewerkers, leerlingen, ouders, bedrijven, overheden en anderen wordt actief opgezocht en krijgt op allerlei manieren vorm. 600 medewerkers leerlingen Resultaat: c ,-

5 Groenhorst pro en vmbo Een goede onderwijskwaliteit en een veilige leeromgeving zijn kern thema s. Leerlingen leren hun talent en omgeving kennen en geven die kleur. Groenhorst Naast de gedeelde lijnen heeft het praktijkonderwijs een zorgprofiel en plan opgesteld en een opzet ontwikkeld voor leerlijnen bij de praktijkvakken. Het vmbo heeft een nieuw koersdocument. Het passend onderwijs krijgt vorm en de leerwegen worden versterkt. Meer locaties gaan de leerweg het groene lyceum aanbieden. Venster voor verantwoording is voor alle locaties beschikbaar. Twee locaties zijn kandidaat voor Excellente school Procentueel daalt het aantal uitvallers, maar er is wel extra aandacht en inzet nodig. Het percentage geslaagden vmbo is hoger dan het landelijke gemiddelde. 100 PrO- leerlingen vmbo-leerlingen

6 Groenhorst mbo is volgens de JOB monitor en keuzegids mbo weer het beste AOC. Ze wil leerlingen goed blijven voorbereiden op de arbeidsmarkt. Groenhorst Pluspunten zijn, volgens Job, sfeer en veiligheid. Naast de gedeelde lijnen is er binnen het mbo focus op vakmanschap. Iedere locatie neemt zelf meer het voortouw: ze hebben een krachtig toekomstprofiel en portfoliobeleid geformuleerd. Het competentiegericht onderwijs staat en personeel voelt zich competent. Basistoezicht is toegekend voor het onderwijsproces en examinering. Cursusonderwijs voorziet in een behoefte, maar staat onder druk. Procentueel zijn er minder uitvallers, extra aandacht is wel nodig. Zowel het jaar- als het diplomaresultaat zijn procentueel vrijwel gelijk aan de landelijke resultaten mbo-leerlingen BOL, 900 BBL

7 Vilentum Hogeschool is de groene hogeschool die talenten tot leven en bloei laat komen en zo wil bijdragen aan een groene en duurzame toekomst. VILENTUM H O G E S C H O O L Op 1 januari 2013 is de fusie tussen CAH en Stoas Hogeschool een feit. De beide hogescholen gaan als zelfstandige faculteiten van Vilentum Hogeschool verder met een duidelijke eigen missie en identiteit, eigen onderwijs, onderzoek en innovatieruimte en positionering. Voor het hao zijn in 2012 met name de prestatieafspraken, het HAO sectorplan en de inrichting van Centres of Expertise belangrijk. De gemaakte prestatieafspraken krijgen de beoordeling goed en zeer goed. Er lopen voor diverse opleidingen voorbereidingen voor accreditatie en zelf-onderzoeken. Visitaties geven gedegen en goede resultaten zal in het teken staan van verbinden, delen en versterken. Er komt één instellingsplan en er worden diverse thema s op instellingsniveau uitgewerkt.

8 CAH Vilentum Dé groene hbo-opleiding en praktijkgericht onderzoeker die een open, loyale en kritische gesprekspartner in de agrarische wereld is. Het aantal studenten (ook buitenlandse) en onderzoeksactiviteiten groeit waardoor aanpassing van de organisatie nodig is. Verbreding en vernieuwing van het opleidingsaanbod heeft alle aandacht. De nieuwbouw blijkt een goede studeer- en werkplek en is een krachtig statement over duurzaam en toekomstgericht zijn en past bij de rode draad uit de missie en visie Economy of Life. CAH Vilentum mag een voorstel maken voor het CoE Duurzaam produceren en ondernemen en heeft zich ingezet voor het bidbook van de Floriade. De samenwerking binnen het Drontense neemt sterk toe. 200 medewerkers (250 niet-nl) bekostigde studenten Resultaat: c ,-

9 Stoas Wageningen l Vilentum Hogeschool Een unieke hbo-leeromgeving voor iedereen die interesse heeft in leren en ontwikkelen, natuur, relaties tussen natuur en mens, ecosystemen en duurzaamheid is dynamisch: er is onder meer de verdere ontwikkeling van de opleidingen en de master, de accreditatie en de overname van de opleiding Consumptieve Technieken. De teams zetten in op onderwijskundig leiderschap en het benutten van diversiteit. De aanpassingen van de interne organisatie zijn afgerond, het bijbehorende sociaal plan wordt gebruikt en de nieuwbouw vordert gestaag. Het Groene Consortium Opleiden in de School komt tot stand en de faculteit verbindt zich sterker met haar omgeving. De faculteit wil meer aandacht genereren voor de bacheloropleidingen en de master. 100 medewerkers 800 studenten Resultaat: c ,-

10 PTC + helpt vakgenoten vooruit met ongeëvenaarde praktijklocaties, vakkennis, bevlogen trainers en het leerconcept learning by doing. De getroffen maatregelen om PTC + gezond te maken, werken. De ingezette weg lijkt toekomstbestendig en de kwaliteit blijft hoog. PTC + richt vijf expertisecentra in waar kennis, vaardigheden en ondernemerschap samenkomen: koudetechniek, melkveehouderij & melkverwerking, mobiele techniek, buitengebied & dierhouderij en varkens, pluimvee & diervoerders. PTC + ontwikkelt zich nationaal en ook internationaal steeds verder tot een autoriteit op het gebied van praktijktraining. Samen met het bedrijfsleven ontwikkelt PTC + onder meer bedrijfsscholen. Het aantal neemt snel toe. 75 medewerkers Resultaat: c ,-

11 Aeres Contract is regisseur van duurzaam vakmanschap, dienst verlener die personele zaken en risico s overneemt en een unieke locatie voor groene starters. Aeres Contract heeft een wisselend jaar achter de rug. Waar Agrojobs en het ABC-gebouw duidelijk de negatieve gevolgen van de economische crisis voelen, gaat het Payrolljobs voor de wind. Ontwikkelingen volgen elkaar in razend tempo op. De lat ligt steeds hoger en klanten kunnen uit meer alternatieven kiezen. Zij willen snelheid en maatwerk. Flexibel meebewegen is het enige juiste antwoord. Agrojobs gaat sectorspecialisatie toepassen zodat focus en snelle actie mogelijk zijn. Payrolljobs wil zich sterker profileren als personele ontzorger voor ondernemers. Het ABC-gebouw biedt een flexplek voor starters waardoor de drempel omlaag gaat. 30 medewerkers Resultaat : c ,-

12 2012 is een ontzettend intensief jaar waarin veel is gebeurd: veel ups, maar ook downs. aeres groep De Aeres Groep is financieel gezond. De horizontale en verticale verantwoording krijgt veel aandacht. Het bestuursbureau ondersteunt reorganisaties, personeelsbeleid, nieuwbouw- en renovatieprojecten, diverse Europese aanbestedingen en zorgt voor de ICT-infrastructuur en -toepassingen en telefonie. Internationaal groeit en versterkt de samenwerking. De vier Aeres kenniscentra die de krachten van de instellingen bundelen en de relatie met het bedrijfsleven versterken, krijgen geleidelijk aan inhoud en vorm medewerkers Aeres Groep Totale omzet Aeres Groep c ,- Resultaat publiek c ,- Resultaat privaat c ,-

13 2015 De Aeres Groep is een dynamische en innovatieve groep van lerende professionals. De instellingen zien en benutten de kansen waarmee ze kunnen bijdragen aan de groene sector. aeres groep De Aeres Groep richt zich de komende jaren op deze breed gedragen doelstellingen: > huidige kwaliteit en instroom continueren en waar mogelijk verbeteren; > onderwijs nog beter afstemmen op de arbeidsmarkt en behoefte van de deelnemers; > flexibel (blijven) inspelen op vragen van de markt; > inrichten en uitbouwen kennis- en innovatiecentra; > (nog) sterker profileren van de groep, de instellingen en het aanbod; > commerciële dienstverlening samen met het bedrijfsleven (verder) ontwikkelen en in de markt zetten; > internationalisering verder uitbouwen; > vereenvoudigen organisatiestructuur en herinrichten medezeggenschap; > synergie binnen de Aeres Groep optimaliseren.

14 aeres groep duurzaam leren, handelen en produceren