NMBS-Groep werft nieuwe krachten aan jobs op Jobat.be. Op zoek naar 125 ingenieurs. Jobs in Antwerpen & Limburg

Transcriptie

1 ZATERDAG 2 3 T/M VRIJDAG 29 MAART Voor de job van je leven Op zoek naar 125 ingenieurs NMBS-Groep werft Dossier Career Launch, Young Graduates & Engineering nieuwe krachten aan De NMBS-Groep wil dit jaar maar liefst nieuwe werknemers aanwerven, waarvan een 125-tal ingenieurs. Precies deze doelgroep blijkt een zorgenkindje te zijn: de vacatures geraken al twee jaar op rij niet volledig ingevuld. voorkeur uit naar industrieel ingenieurs omdat deze gemakkelijker voor projecten op het terrein inzetbaar zijn. En daar is er flink wat beweging momenteel. Maar dat betekent niet dat de NMBS geen burgerlijke ingenieurs nodig heeft. Want er zijn ook verschillende vacatures als studieingenieur. Christian Smets: In deze jobs zijn leidinggevende eigenschappen minder belangrijk. Daar staat echter een grote desk-creativiteit tegenover. Zo is de man die op onze recente rekruteringsaffiche poseert, nu bezig met het zoeken naar een oplossing voor de condensatievorming op de bovenleidingen bij vriesweer. Christian Smets expert corporate recruitment NMBS-Groep Na een jarenlange personeelsstop begon de NMBS-Groep in 2006 opnieuw met rekruteren. De reden? Een vergrijzend personeelsbestand en een toenemend aantal klanten (treinreizigers), maar ook talrijke nieuwe projecten. Christian Smets, expert corporate recruitment: Automatisering en nieuwe technieken dringen volop door in de geledingen van de NMBS. Daarom zoeken we veel meer dan vroeger naar hoger opgeleid technisch onderlegd personeel. Intussen hebben we al meer dan industriële en burgerlijke ingenieurs in dienst, op een totaal van werknemers. En hun aantal moet nog stijgen. Vorig jaar was het de bedoeling om er tachtig aan te werven. Dit jaar willen we zo n 125 mensen met een dergelijk diploma in dienst nemen. Helaas blijkt het invullen van die vacatures voor ingenieurs geen evidentie te zijn. Meer nog: de rekruteerders moeten bijzonder inventief te werk gaan om zelfs maar een gedeelte van de vacante posten ingevuld te krijgen. Christian Smets: Jaarlijks studeren er in België ongeveer ingenieurs af. Dat is veel te weinig om aan de nationale vraag naar dit profiel te voldoen. Bovendien voorzien alle bedrijven in heel wat voordelen om hun werknemers-ingenieurs te kunnen behouden. Het is dus al geen evidentie om mensen met dit diploma aan te trekken en de NMBS-Groep heeft nog enkele extra handicaps. Zo kunnen we moeilijk mensen uit het buitenland aanwerven omdat het bij ons noodzakelijk is dat alle medewerkers Nederlands en/of Frans spreken. De landen waar deze talen worden gesproken, kampen allemaal zelf met een nijpend tekort aan ingenieurs. Onbekende mogelijkheden Een andere barrière is dat weinigen weten welke carrièremogelijkheden de NMBS foto: Cofely Fabricom biedt. Meer nog: velen staan er niet bij stil dat de spoorwegen vandaag een hoge graad van automatisering en speciale technieken vereisen. Er wordt nog al te vaak gedacht dat we enkel treinbestuurders en conducteurs aanwerven, waardoor we zelden een spontane sollicitatie van ingenieurs binnenkrijgen, zegt Christian Smets. Het profiel dat de spoorweggroep zoekt, is heel divers. Christian Smets: We hebben vooral nood aan mensen met een specialisatie elektromechanica, elektriciteit of elektronica. Over het algemeen gaat onze Jaarlijks studeren er in België ongeveer ingenieurs af. Dat is veel te weinig om aan de nationale vraag te voldoen. Loon Een pas afgestudeerde industrieel ingenieur verdient bij NMBS-Groep euro bruto per maand, plus flink wat extralegale voordelen. Een burgerlijk ingenieur krijgt euro. Christian Smets: Ook belangrijk is dat veel van de projecten zichtbaar zijn en bijdragen tot het comfort en de veiligheid van de reizigers. Onze ingenieurs kunnen hun vrienden, familie en kennissen tonen waarmee ze bezig zijn. In samenwerking met Engineeringnet Magazine Jobs in Antwerpen & Limburg jobs op Jobat.be

2 2 Arne Bonnez, project engineer bij Jan De Nul Veel verantwoordelijkheid voor een kerel van 23 jaar Vrijdag was de laatste dag opleiding, zondag zat ik op het vliegtijd naar Congo. Voor de 23-jarige ingenieur Arne Bonnez gaat het snel sinds hij vorig jaar aan de slag ging bij Jan De Nul. De startersjob van Arne Bonnez, 23 jaar en burgerlijk ingenieur werktuigkunde elektrotechniek, bij Jan De Nul spreekt tot de verbeelding. Van de iets meer dan acht maanden die Arne bij het baggerbedrijf aan de slag is, heeft hij er al vier in Congo doorgebracht, als project engineer. Uitvoerder noemt hij het zelf, de link tussen de project manager en de baggerschepen. Het project waarvoor Arne twee maal twee maanden naar Afrika is gereisd, is de uitdieping van een haven zodat die bevaarbaar wordt voor grotere containerschepen. Ik werk er samen met de bemanning en het project management team. Samen zorgen we ervoor dat alles volgens plan verloopt en correct uitgevoerd wordt. Dat gaat onder andere over hoe er gebaggerd wordt, liefst zo efficiënt en productief mogelijk. Ik zorg ook voor de rapportage aan de project manager op de site en aan het kantoor in Aalst en ben verantwoordelijk voor alle logistieke zaken die bij de schepen en de werf komen kijken. In Congo had ik op een bepaald moment drie schepen onder mijn verantwoordelijkheid. Etentje Voor Arne naar Congo vertrok, kreeg hij in de kantoren van Jan De Nul een opleiding van zes weken. Daar werden we klaargestoomd. Ideaal eigenlijk, want zo leer je meteen al heel wat. Over baggeren bijvoorbeeld. Tijdens mijn opleiding aan de unief heb ik daar niets over geleerd. We hebben ook een paar dagen op simulatoren gewerkt. Je mag dan zelf eens aan de hendels draaien, wat natuurlijk leuk en leerrijk is. Na de opleiding ging het snel, vertelt Arne. Vrijdag was de laatste dag opleiding, zondag zat ik op het vliegtuig richting Congo. Heel spannend. De eerste weken komt er zoveel op je af. Het werk, de omgeving, de Arne Bonnez project engineer Jan De Nul Als er iets fout loopt, kijkt men naar mij. Bart Dewaele omvang van die schepen, de verantwoordelijkheid die je krijgt Die verantwoordelijkheid is niet min. De crew waarmee Arne werkt, is zeer ervaren, maar als er iets mis loopt, richten de blikken zich op hem. En op de kapitein, zegt Arne. Maar er loopt dus best zo weinig mogelijk fout (lacht). Vakantie Wat Arne leuk vindt, is zijn werkregime. Als ik in het buitenland ben, werk ik zes dagen op zeven, twaalf uur per dag. Maar voor elke twee maanden die ik in het buitenland werk, ben ik een volledige maand thuis. Op het moment van dit interview resten Arne nog een tiental dagen rust. Daarna vertrekt hij weer naar het buitenland. Naar waar, dat weet hij nog niet. Een paar dagen op voorhand krijg ik een telefoontje met de vraag of ik naar daar of naar daar wil gaan. Een echte vraag is dat niet, dat beseft Arne ook wel. Je kunt ook zelf niet kiezen, anders zou iedereen wel naar de meest exotische bestemming gestuurd willen worden. Zoveel maakt het me trouwens niet uit. Ik besef dat ik op deze manier een heel stuk van de wereld zal zien. Van vier naar veertig werknemers Vlaams Energiebedrijf zoekt ingenieurs, juristen en financiële experts Momenteel werken er vier mensen bij het Vlaams Energiebedrijf. Binnen een paar jaar moeten dat er veertig zijn. Er is plaats voor onder andere ingenieurs en juristen. De oprichting van het Vlaams Energiebedrijf is een onderdeel van het regeerakkoord van de Vlaamse regering. Volgens Andries Gryffroy, voorzitter van de raad van bestuur, rust het businessplan op twee grote pijlers: investeringen en het ontzorgen van de Vlaamse overheid van haar energietaak. De investeringen hebben tot doel om innovatieve technologieën te helpen vermarkten. Dat kan gaan over stopcontacten in de zee, energieopslag, energieefficiënte lichtschakelaars, isolatie, energieproducten enzovoort, aldus Andries Gryffroy gebouwen Het ontzorgen van de Vlaamse overheid van haar energietaak kent verschillende facetten, legt Andries Gryffroy uit. De gebouwen moeten energie-efficiënter zijn, energie moet zo goedkoop mogelijk aangekocht worden en de energie die we nodig hebben, willen we zelf produceren door mee in te stappen in groene investeringsprojecten. Om de gebouwen van de Vlaamse overheid energie-efficiënter te maken, wil het Vlaams Energiebedrijf gebouwenclusters administraties, ziekenhuizen, scholen, sociale woningen - op de markt plaatsen. Daarna kunnen bedrijven voorstellen doen om die gebouwen energiezuiniger te maken. We zullen hen vragen daar Andries Gryffroy voorzitter raad van bestuur Vlaams Energiebedrijf De overheidsgebouwen moeten energiezuiniger worden en meer gebruik maken van groene energie die we zelf produceren. een termijn op te plakken en ons daar een garantie voor te geven. Het Vlaams Energiebedrijf zal ook energie aankopen en die verkopen aan de Vlaamse overheid. Het treedt daarbij op als een grote aankoopcentrale. We spreken hier toch over gebouwen en een totale jaarlijkse energiekost van 300 miljoen euro, aldus Andries Gryffroy. Bachelors en masters Om al die plannen te realiseren, heeft het Vlaams Energiebedrijf extra personeel nodig. Binnen enkele jaren wil het bedrijf veertig mensen in dienst hebben: ingenieurs, juristen, investeringsmanagers en ondersteunende profielen. De juristen controleren het kader van de projecten waar we instappen, de investeringsmanagers onderzoeken of het plan waar we willen instappen marktconform is en de ingenieurs gaan na of dat plan technisch klopt, legt Andries Gryffroy uit. Op korte termijn wil het Vlaams Energiebedrijf acht mensen aanwerven, waarvan vier ingenieurs. Dat mogen zowel bachelors als masters zijn. Belangrijk is dat ze thuis zijn in de energie- en gebouwentechniek, besluit Andries Gryffroy.

3 1 OP DAG VIND JE DE JOB VANJE LEVEN. WORKSHOPS Make an impression:professioneel kleurgebruik&dresscodes Personal Branding Zelfzekersolliciteren HoejezelfopLinkedInprofileren Interim als opstap voor Young Graduates eigen wijs Passion for Work Bureau Stroom KBC Vivaldi s Optimaliseer jezakelijke zichtbaarheid en maak je ambitieswaar Deblaere Consulting De toekomst van welzijn en gezondheid Smals Hoebouwikmijn persoonlijk sociallearning netwerk uit? Kluwer Opleidingen Audi Brussels: voorstelling bedrijf en jobmogelijkheden,toelichting sollicitatieprocedureenselectietesten Audi De perfecte 1e indruk bij sollicitatie door je lichaamstaal InnerOUT 27 MAART Brussels Kart Expo, Groot-Bijgaarden Schrijf je nu GRATIS in op Jobat.be/careerlaunchbrussel én maak tijdens de beurselk uur kans op een smartphone!

4 4 DOSSIER CAREER LAUNCH Aan de slag als commercieel adviseur bij KBC? Zit het in je bloed, die commerciële drive omerelke dag weer keihard tegenaan te gaan? Om proactief tewerken enverkoopdoelstellingen te halen. Dan iseen job als commercieel adviseur in het KBC-bankkantorennet van Brussel of Vlaanderen iets voor jou! Watverwachten wevan jou? Als commercieel adviseur ben jehet aanspreekpunt endevertrouwenspersoon voor deaan jou toegewezen cliënten binnen je eigen vakgebied (Beleggingen, Kredieten, Verzekeringen). Zo bouw je een langetermijnrelatie opmet je cliënten en speel jeinophun financiële behoeften. Om je daarop voor te bereiden staat ereen uitgebreide waaier opleidingen voor jeklaar. Heb jij commerciële feeling? Wil jeaan de slag in je eigen streek? Enheb je interesse ineen uitdagende commerciële functie? Bekijk dan zeker ons overzicht aan actuele vacatures inbrussel en Vlaanderen. Surf naar en solliciteer meteen online. Praat persoonlijk met de KBC-recruiters op Career Launch Brussel. Bezoek ons op stand 9. Best Workplaces 2013 Belgium in association with Volg KBC Bank &Verzekering ook oplinkedin. Breng leven in je werk. Ontmoet ons op Career Launch Stand 3 woensdag 27 maart Brussels Kart Expo EMBRACE YOUR FUTURE Database Administrator Oracle/SQL Information Security Consultant.Net/Java Architects Functional Analysts Java Developers 2013 Solliciteer op

5 De Politie rekruteert of bel gratis DePolitie rekruteert of Je bent ook expert redder in nood bemiddelaar verantwoordelijk luisterend oor De Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving en ze zijn allemaal even essentieel. Voor onzebrede waaier politie- en burgerfuncties zijnwe daarom op zoek naar (m/v) collega smet de meest verscheiden achtergrond. Wat ze gemeen hebben, is hun professionalisme, integriteit, enthousiasme en teamspirit.heb jij datpotentieel? Datkom je te weten tijdens de Info&Contactdag in de Politiescholen op zaterdag 23 maart. Of op stand 8 als je een bezoek brengt aan Career Launch in Brussels Kart Expo, op woensdag 27 maart.meer details over beide events vind je op onzewebsite. Volg ons op

6 Word een van onze nieuwe collega s Bezoek onze stand op woensdag 27 maart 2013 op Career Launch, Brussels Kart Expo, opeen boogscheut van het station Groot-Bijgaarden We zoeken ingenieurs,technici, ICT ers en vele andereprofielen. Alsjeeen gratis treintickethebt, komdan je retourticket afhalen aanonzestand. Ontdek al onze vacaturesop

7 DOSSIER CAREER LAUNCH 7 Bij CM zorgen we voor jouw loopbaan LUCHTVAART IS ONZE PASSIE. DE JOUWE OOK? ALS JE OOK ZO GEPASSIONEERD BENT ALS ONS, KOM ONS DAN BEZOEKEN OP ONZE STAND OP CAREER LAUNCH. Bij Asco Industries, een hoogtechnologisch bedrijf in de vliegtuigindustrie, kom je terecht in een boeiende omgeving waar kwaliteit zeer hoog in het vaandel wordt gedragen en van cruciaal belang is. Asco is werkzaam op zeven locaties (in België, US, Canada, Duitsland, Brazilië en Frankrijk) en telt meer dan 1300 werknemers. Wij ontwerpen en produceren hoge precisie onderdelen voor de luchtvaartindustrie. Hiervoor zijn we op zoek naar hooggekwalificeerde ingenieurs en CNC-operatoren. In totaal hebben we momenteel zo n 30-tal openstaande vacatures. LAAT ONS WETEN OF JIJ BIJ ONS ZOU WILLEN WERKEN! Stuur je CV via onze website: Hier heb je ook een zicht op alle openstaande vacatures. >> PRECISION IS OUR PASSION Ruimte voor ontwikkeling Bij CM krijgt je talent de kans zich verder te ontplooien. Zo staat er vanaf je eerste werkdag een mentor voor je klaar die je wegwijs maakt in onze organisatie. Bovendien wordt je talent aangescherpt via trainingen in ons leercentrum, CM-campus. Innovatieve projecten CM heeft een boeiende sociale missie waaruit vele uitdagende en vernieuwende projecten voortvloeien voor onze medewerkers. Ze bieden je de kans je grenzen te verleggen. Enkele van deze projecten leverden ons bovendien tot tweemaal toe de ICT Innovation Award op! Flexwerken Bij CM werk je in een collegiale sfeer.als werkgever staan we open voor flexwerken binnen een omgeving die efficiëntie en resultaten nastreeft. CM is meer dan een mutualiteit die zorgt voor haar leden: ze draagt ook zorg voor jouw loopbaan. Nog in de startblokken of al rijk aan ervaring? Kom kennismaken met CM op stand 1van Career Launch IT(Service desk, Controller, Financial manager, Functioneel analist, ) Business analisten &specialisten Kennisbeheerders infocel Dossierbeheer en administratie Secretariaatsmedewerker HR Paramedici... Asco Industries nv/sa Weiveldlaan Zaventem

8 Lanceer je carrière op Career Launch met Vivaldis Interim. Vivaldis Interim staat op 27 maart tussen 11u en 19u op Career Launch in Brussels Kart. Je herkent ons aan onze gloednieuwe cirkelvormige stand. Kom eens langs, dan kunnen we je beter leren kennen en gaan we samen op zoek naar de job die jou op het lijf geschreven is. Op die manier ontdek je meteen ook de nieuwe Vivaldis Interim look.

9 DOSSIER CAREER LAUNCH 9 f e i t A Innov 1 creatieve et mijn team m en iteit m sa ik kel ecte lakkwal lderij ontwik i A1 met perf en ud A ill ch ke rs el t In onze schi ve da te en dient ssingen, zo og lo kb op t da he aa de sc tr n ni ks tech kleur va n de la n. Indien de de bezoek aa ee is tw en n 1 ee A is de weg op ka de e, kel bij de carrosseri g. Dit kan en s van deze van ndeling nodi n telkens trot ha be be Ik or r! vo eu re ni de ge an in n n ee ee en voor ie uitdaging een zeer moo 1 opmerk. A i ud A n ee at als ik op stra Chris Merckx, matisering/ genieur auto in eti uc od Pr erij deling schild onderhoud af Solliciteer nu! Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox. Je loopbaan begint bij de MIVB. EMBRACE E YOUR op FUTURE Ontmoet ons nch Career L au Stand 3 wo e n s d a g 27 maar t Brussels K ar t Ex 2013 Omdat wij de grootste werkgever zijn van onze hoofdstad, Omdat we een cruciale rol vervullen in de ontwikkeling van de duurzame mobiliteit in Brussel, Omdat we op zoek zijn naar de beste talenten die hun schouders willen zetten onder grote projecten. Omdat we meer dan 300 verschillende beroepen kunnen aanbieden binnen ons bedrijf, Omdat we zowel vrouwen als mannen van alle leeftijden aanwerven, als technici, bestuurders, veiligheidsagenten, ingenieurs, traffic controllers, people managers, Begint jouw bezoek van CareerLaunch bij onze stand! po jobs.mivb.be

10 10 DOSSIER CAREER LAUNCH toffe job stand 4 P&V Groep Opzoek naar een toffe job? Op zoek naar waarden waarin je echt gelooft? Loyaliteit, solidariteit, flexibiliteit en stabiliteit. Een menselijke werkgever met een sterke Belgische verankering, die waakt over de ontplooiing van zijn medewerkers? Afspraak op woensdag 27 maart op Career Launch Brussel, stand 4. Wedden dat je zin krijgt in verzekeringen? ARKTOS VZW Professionele vormingsorganisatie voor maatschappelijk kwetsbare jongeren actief in 5vormingscentra in Vlaanderen Zoekt COÖRDINATOR voor haar stedelijk vormingscentrum Antwerpen VORMINGSWERKER (halftijds) voor haar vormingscentrum West-Vlaanderen Voor informatie enhet sollicitatieformulier kijk op onze website! jouw uitdaging een vlotte, kwaliteitsvolle dienstverlening aan de bevolking verzekeren concrete functie-inhoud is afhankelijk van de dienst jouw profiel houder van diploma of getuigschrift van hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld ons aanbod aanwerving met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur opname in een wervingsreserve (2 jaar) De oudste stad van België zoekt Administratief medewerkers (contractueel en gescoverband van onbepaalde duur) aanwerving en aanleg van een wervingsreserve (2 jaar) bijkomende informatie? Personeelsdienst stad Tongeren- tel: personeelsdienst@stadtongeren.be website: (vacatures) interesse? Je kandidaat stellen kan dmv een sollicitatieformulier, aangevuld met jouw curriculum vitae, afschrift diploma en rijbewijs. Dit formulier en de functiebeschrijving kunnen aangevraagd worden bij de personeelsdienst van de Stad Tongeren. Het sollicitatieformulier en de andere nodige bewijsstukken moeten verstuurd worden (datum poststempel is bepalend) aan het College van Burgemeester en Schepenen van de Stad Tongeren, AC Praetorium, Maastrichterstraat 10, 3700 Tongeren of tegen ontvangstbewijs afgegeven worden op de personeelsdienst van de Stad Tongeren en dit uiterlijk op 15 april Administratief Centrum Praetorium Maastrichterstraat 10 B-3700 Tongeren tel fax C_ A GREAT PLACE TO WORK vzw Werken Glorieux, met medewerkers de grootste werkgever van Ronse, is actief in de sectoren gezondheidszorg, ouderenzorg enkind- en jeugdzorg. Ondersteund door een multidisciplinaire aanpak, biedt Werken Glorieux kwalitatief hoogstaande zorg aan alle leeftijden. Voor de verdere uitbouw en optimalisatie van onze zorg- en dienstverlening, zoeken we: Systeemanalyst Diensthoofd Onthaal enopname Diensthoofd MZG Medewerker MZG Management assistant Hoofdverpleegkundige ouderenzorg Verpleegkundigen - diverse jobtimes Kok koude keuken BIJKOMENDE INFORMATIE en KANDIDATUUR Voor uitgebreide functiebeschrijvingen en/of het indienen van uwkandidatuur, kunt uterecht op via op sollicitaties@werken-glorieux.be of via vzw Werken Glorieux, t.a.v. mevr. E. De Roose, HR Manager, Glorieuxlaan 55, 9600 Ronse. vzwwerken Glorieux az Glorieux Glorieuxlaan 55, B-9600 Ronse T F Het stadsbestuur van Eeklo streeft naar een optimale en kwaliteitsvolle dienstverlening. Onze organisatie is in volle ontwikkeling en verwelkomt creatieve en innoverende impulsen vannieuwe dynamische medewerkers. UW TALENT EN DRIVE KAN ONZE GRENZEN VERLEGGEN! De stad Eeklo gaat over tot de aanwerving vaneen (m/v): BEROEPSONDERLUITENANT BIJ HET STEDELIJK VRIJWILLIGERS BRANDWEERKORPS Uw profiel Uhebt een diploma of getuigschrift dat toegang verleent tot betrekkingen vanniveau 2bij de federale overheidsdiensten. Ubeschikt over een grote dosis leidinggevende en organisatorische vaardigheden. Uzal op korte termijn in staat moeten zijn op te treden als leidinggevende vaneen dynamisch middelgroot Z-korps. Aanbod Een gevarieerde,boeiende job met grote verantwoordelijkheid. Een goed salaris (PBA1) met doorgroeimogelijkheden. IntErEssE? stuur uw gemotiveerde sollicitatiebrief samen met uw curriculum vitae,een uittreksel uit het strafregister en een kopie van uw diploma aangetekend of tegen ontvangstbewijs (bij het secretariaat) aan de heer Koen Loete,burgemeester,Industrielaan 2te9900 Eeklo. Uw kandidatuur moet uiterlijk op 17 april 2013 om 12u in het bezit zijn vanhet stadsbestuur (poststempel geldt als bewijs). MEEr InfO? Op de website vindt udefunctiebeschrijving en het functieprofiel, alsook de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, het examenpogramma en de benoemingsvoorwaarden. Umag ook de heer Miek Hoornaert, kapitein-bevelhebber van de stedelijke brandweer, contacteren op het telefoonnummer (09/ ) of per mail op miek.hoornaert@eeklo.be. De proeven vinden vermoedelijk plaats in de tweede helft van mei C_

11 Lydia en anderesenioren zoeken extraverpleegkundigen om nog meer vanelkedag te genieten. Wiljedichtbijhuiswerken, kunnen doorgroeien en draagjesenioreneen warm hart toe? Komdan werken bijzorgbedrijf Antwerpen. Je kanaan de slag in eenvan onze 17 woonzorgcentra,verspreid over heel Antwerpen: vanberendrecht totwilrijk,van Linkeroevertot Deurne. Of je werktinonzethuisdiensten,aan huis bijantwerpse senioren. Zo vind jijaltijdeen jobdichtbijjehuisendie helemaal bijjepast. En omdatjemaargoedkuntzorgenvooranderen alsjejezelfgoedvoelt, krijgjebij onsdebeste voorwaardenomjeleven en je werk te combineren. Eenjob voor jou? Stel je meteen kandidaat op onze website We hebben 20 vacatures voor verpleegkundigen. Daarnaast hebben we een heleboel vacatures voor onder meer kinesisten, ergotherapeuten, logopedisten, zorgkundigen, verzorgenden en andere functies. Kijk voor allevacatures op vacatures VOLG EEN OPLEIDING WEBONTWIKKELAAR PHP -DRUPAL Mechelen Enfinity is an company with international activities in solar energy. Enfinity develops, finances, installs, operates and sells solar energy projects. Apart from in-house project development, Enfinity sells photovoltaic installations tocompanies and private individuals and also acts as an EPC contractor. Enfinity has amarket leader position in Europe and is atop 10 player worldwide. For there headquarters in Waregem they are currently searching for 2sales managers: Is informatica jouw passie? Ben je geboeid door interactieve websites en webontwikkeling, maar mis je de nodige studies of werkervaring? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor jou! Uw profiel: je bent werkzoekend en je kan functioneren op een niveau hoger onderwijs. Je hebt een sterke interesse in internettoepassingen en een passieve kennis van het Engels. Voorkennis van een programmeertaal is een pluspunt. Programma: je leert dynamische websites te ontwikkelen aan de hand van actuele programma s, zoals PHP en Drupal. Bovendien leer je ook de client-side van websites bouwen met XHTML,CSS, Javascript en JQuery. Na de opleiding volgt een bedrijfsstage van zes weken. Je krijgt een persoonlijke begeleiding bij het vinden van een stage én een job. Praktische informatie: deze kosteloze voltijdse dagopleiding in Mechelen start op 26 april 2013 en eindigt begin december 2013 (inclusief bedrijfsstage van 6weken). Interesse? Kom naar een vrijblijvende infosessie op 14 maart of 17 april 2013 om 9u bij Syntra Mechelen, Oude Baan 2. Bel of mail voor een uitnodiging naar Josiane Delandtsheer: of naar voor het gedetailleerde programma van de opleiding. DOE ZOALS DUIZENDEN MENSEN DIE EEN JOB HEBBEN GEVONDEN DANKZIJ: Sales manager Regio Antwerp/Brussels Job description Set up and further develop a network of accounts Negotiate sales of new projects in solar energy in ab2i and B2B model, demonstrating the business case motivation and viability of such cases. Skills 4to5years experience insales Experience in solar energy is aplus Excellent English and French language skills Good organizing skills Manage the work autonomously, possess atrack record in driving business thru and aresult oriented mindset Strong ability in building solution and in responding to fast changing market environment JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN INSAMENWERKING MET Contact Enfinity NV Wouter Vanderhaegen HRManager hr@enfinity.be Cevoravzw envdab willen gelijkekansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

12 De Sutter Naturally werftaan AccountManager (inter)nationaal De Sutter Naturally iseen familiebedrijf, gespecialiseerd in houten omheiningenenpoorten.naeen uitbreidingvan hetproductgamma zijnweopzoeknaar: 2 Account Managers(inter)nationaal Ben jij een gedreven, doelgerichte persoondie graagmee zijn schouders zetonderonzenieuweprojecten? Aarzeldanniet en kijk voor meer informatie over deze vacatures op onze website: Of viajobat.be C_ Isolatiebedrijf Pluimers B.V. is in 40 jaar uitgegroeid tot Europees marktleider in meer dan 10 landen op het gebied van isolatie. Als specialist in100% naadloze spouwmuurisolatie, vloerisolatie en dakisolatie is Isolatiebedrijf Pluimers koploper als het gaat om energiebesparing, waardevermeerdering van onroerend goed én CO2-reductie. Elk door Isolatiebedrijf Pluimers geïsoleerd object levert een positieve bijdrage aan het milieu! Isolatiebedrijf Pluimers: Heren die beter isoleren. Door sterke groei zoeken wij: vertegenwoordigers Functieomschrijving We zijn op zoek naar 3 commerciële talenten voor de regio s Wallonië &Antwerpen. Je bezoekt overwegend particuliereklanten, adviseert hen overonze isolatiesystemen en voorziet hen van commerciële enprijstechnische informatie. Je werkt resultaatgericht en bent een goede onderhandelaar. Daarnaast neem je deel aan diverse landelijkebeurzen en verricht je verkoopondersteunende activiteiten. Profiel Een actief en gedreven persoon met een commerciële flair die graag communiceert met opdrachtgevers op diverse niveaus. De kandidaat heeft minimaal Bachelor werken denkniveau (of gelijkwaardig door ervaring) in de bouwkundige of commerciële richting, kennis van de huidige verkoopsystemen en gebruik van bekende softwarepakketten is een must. NaastdeNederlandse taal is kennis van het Frans een must. Aanbod Een marktconform salaris aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. bedrijfswagen). Ukomtterechtineenuitdagende, variërendefunctie enheeft een hecht team vancollega sachter ustaan. Interesse? Stuur je sollicitatie naar Isolatiebedrijf Pluimers, Gustave Demeurslaan 112 te Huizingen Voor meer informatie bel naar of mail naar: info@pluimers.be. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Kijk op en ontdek de voordelen HotelschoolTer GroenePoorte zoektenhousiaste enervaren Maîtred hôtel -Leraar zaal praktijkhotel (m/v) HotelschoolTer Groene Poorte, dé gastronomische school in Vlaanderen, wenst haar team van zaalleerkrachtenteversterken. Onzeleerlingen krijgen opleiding in de verschillende didactische restaurants van de school. Samen metuwcollega sbouwt uverder aan een professionele leeromgeving voor de leerlingen. Altez Group is één van de belangrijkste spelers op het vlak van systeembouw. Naast de productie van metaalspanten, beton-prefabwanden en een eigen atelier voor aluminium en houten schrijnwerk, heeft Altez eigen beton- en montageploegen die garant staan voor kwaliteit en een strikte uitvoeringsplanning. Functieomschrijving Indeze uitdagende functie bentuverantwoordelijk voor de algemene leiding van de zaal. Usuperviseert alle zaalwerkzaamheden, organiseert en evalueert de activiteiten vandeleerlingen. Ubespreekt de menuplanning metdeleerlingen in overleg metdekeukenverantwoordelijke. Uhoudt toezichtopdenaleving vanhet bedieningsprotocol en de huisregels. Uluistert naar de nodenvandeklanten en uw leerlingen en anticipeert hierop. Uzorgt voor eenontspannensfeer indezaal, voor eensociale en didactische omgang metdeklanten enuverzorgt de public relations. Ubentverantwoordelijk voor de afrekening en hetbijhouden vandekassa. Uneemtdeel aan (vak)vergaderingen, houdt de nodige administraties bijenvoertcollegiale takenuit. Profiel vankandidaat Wijzoeken een enthousiaste kandidaatdezich wil engageren om op eenpedagogische wijze leiding te nemenoverentegeven aan leerlingen. Ukan zich goed uitdrukken inhet Nederlands. Kennis vanfrans en Engels is een pluspunt. Ubentcommunicatief en vlot in omgang met jongeren, collega senklanten. Ubentsociaalvaardig en beschiktreedsover ervaringalsmaîtred hôtel. Studies Tenminste HSO Hotel en drie jaar nuttige ervaring. Diploma vanleraar of bereid zijn dattebehalen. Voor de afdeling Meeuwen, wil Altez zich versterken met Calculator (m/v) Projectleider (m/v) Aanbod: Jekomt terecht in een ambitieuze onderneming waar ruimte isvoor initiatief en verantwoordelijkheid, een bedrijf dat je stabiliteit geeft. Uiteraard kan je rekenen op een motiverend salaris. Solliciteren? Surf snel naar Aanbod Tijdelijke, voltijdse werkaanbieding met kans op vaste benoeming. Kans op erkenning vananciënniteit uitvroegere werkervaring. Hoe solliciteren Eenmotivatiebrief en cv toesturen aan: E an.deryckere@tergroenepoorte.be p/a Hotelschool TerGroenePoorte T.a.vAnDeryckere,personeelsdienst Spoorwegstraat Sint-Michiels Brugge Kandidatuur uiterlijk tegenvrijdag 19 april 2013 ALTEZ NV Weg op Bree Meeuwen info@altez.be Maatschappelijke zetel: Szamotulystraat 5, 8700 Tielt