Deborah zoekt collega

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Deborah zoekt collega"

Transcriptie

1 NUMMER 8 / DECEMBER 2013 MAGAZINE VOOR KLANTEN EN MEDEWERKERS VAN G4S G4S stelt expertise tentoon bij Artexis De kracht van G-Force G4S-collega s voor de goede zaak K9 zoekt baasje Deborah zoekt collega

2 In dit nummer G4S, MIDDEN IN DE MAATSCHAPPIJ Edito in de Klant kijker Beste klant, beste collega, Bij G4S zijn we ervan overtuigd dat veiligheid een basisrecht is. We zetten ons dan ook elke dag in om die veiligheid te garanderen. Maar daar houdt onze maatschappelijke rol geenszins op. Integendeel: G4S staat midden in de samenleving en wil op alle vlakken actief zijn steentje bijdragen. 4 De werkplek van Daniel In de kleine uurtjes bewaakt Daniel het stadhuis van Gent. 10 Klant in de kijker: Artexis De specialist in beurzen doet al jaren een beroep op G4S. 16 G-Force in de praktijk Focus on customers bij vzw Toma Stena. Als werkgever wil G4S zinvolle en boeiende jobs bieden. Elke medewerker moet daarbij volop de kans krijgen om zich professioneel te ontwikkelen. Het parcours van G4S-collega Joanne, waarover je verderop in dit nummer meer leest, is een goed voorbeeld van de mogelijkheden die zich binnen ons bedrijf voordoen. Ook het welzijn van medewerkers staat voorop. Wie in beveiliging werkt, heeft zelf immers ook recht op veilige werkomstandigheden. Om die in de hele sector te kunnen waarborgen, kijken we over de bedrijfsgrenzen heen. We zetten ons actief in binnen de werkgroep Preventie, die in deze aan bod komt. 6 In het spoor van Joanne Joanne licht elke werkomgeving door met het oog op meer veiligheid. 8 Deborah zoekt collega Deborah werkt elke dag samen met een trouwe viervoeter. In de Cash bijlage: Ab van Eck, de nieuwe Managing Director Het Cash Report van G4S Cash Solutions 12 Dienst in de kijker G4S Fire & Safety en G4S Safety Systems ontstonden uit ASC. 14 BOSEC-certificaat voor G4S Security Systems Altijd vooruitgaan in inbraak- en branddetectie, toegangscontrole en camerabeveiliging. 18 Preventie: Beter voorkomen dan genezen De werkgroep Preventie stelt het welzijn van alle medewerkers voorop. 20 G4S Wereldwijd: Luxemburg Kleine oppervlakte, grote mogelijkheden. 22 G4S-collega s voor de goede zaak G4S sponsort evenementen met een hart. Een maatschappelijke opdracht vervullen betekent ook een antwoord bieden aan klanten met heel specifieke noden. Zo ontwikkelde G4S-collega Thierry een training voor Toma, een verblijf voor volwassenen met een mentale handicap. Zowel personeel als bewoners werden betrokken, een waardevolle samenwerking was het resultaat. Onlangs mocht G4S ook de bronzen award ontvangen van de vzw Beyond the Moon, die families met een ernstig ziek kind de kans geeft om te genieten van een kosteloze vakantie. Een hartverwarmende bekroning van een mooi partnership. De inzet voor een betere samenleving is overigens niet iets dat we hoeven op te leggen. Dat mochten we onlangs weer vaststellen. Naar aanleiding van zijn vijftigjarig bestaan kondigde G4S aan goede doelen te sponsoren, waar G4S-collega s actief aan deelnamen. Intern werd massaal gereageerd. Het is eens te meer bewezen: de drive om het verschil te maken is volop aanwezig in al onze medewerkers. Veel leesplezier! Jean-Paul Van Avermaet Managing Director G4S Colofon is het magazine voor klanten en medewerkers van G4S. Verantwoordelijke uitgever: Philippe Docx Coördinatie: Hilde Ceulemans Fotografie: Isabelle Pateer en Jesse Willems Vergunningsnummer: Verg. FOD Binn. Zaken n Productie: insilencio -

3 De werkplek van Daniel Het eeuwenoude stadhuis van Gent kent een rijke geschiedenis. Eentje waar nachtwaker Daniel Dierckx al een tijdje deel van uitmaakt. Al zes jaar houdt hij er in de kleine uurtjes alles nauwlettend in de gaten. Wanneer het donker wordt en de laatste ambtenaren naar huis zijn, begint hij zijn rondes in wat op z n minst een bijzondere omgeving genoemd kan worden. Daniel: Om halfelf s avonds sluit ik nog twee andere gebouwen waar stadsdiensten gevestigd zijn. Vervolgens voer ik de hele nacht door controlerondes uit, zowel in als rond het stadhuis. Om zes uur s ochtends open ik de gebouwen terug. Het is natuurlijk een hele verantwoordelijkheid om zo n belangrijk en bekend gebouw in je eentje te bewaken. Alert én wakker blijven is de boodschap. Na al die jaren als nachtwaker weet ik er natuurlijk een bijzonder ritme op na te houden. Een zaklamp is zowat het belangrijkste instrument van een nachtwaker. Ik zorg er sowieso steeds voor dat alle lichten in het gebouw uit zijn. In feite zie je dan veel meer. Je ogen passen zich aan het donker aan. En wanneer er toch ergens licht brandt weet je meteen dat je daar dubbel moet gaan checken. Het stadhuis ligt in hartje Gent. d s Nachts komen de meeste d geluiden dan dook van buitenaf. d Donderdagavond is bijvoorbeeld d typisch een moment waarop heel d wat studenten te horen zijn. d Al bij al zijn er weinig incidenten d Al gebeurde het wel eens dat een d raam werd ingegooid, of dat iemand d tijdens werkzaamheden op de d stellingen klom. d Het gebouw lijkt s nachts wel tot leven te komen. d Omdat het zo oud is, piept en kraakt het langs alle d kanten. Het lijkt wel een hoofdstuk uit een Harry d Potter-verhaal. Destijds trof ik ook nog wel eens ratten d aan in de kelder, of vleermuizen aan het plafond. d Daniel Dierckx, Nachtwaker d Ik draag steevast een d mobiele telefoon bij me. d dwanneer mijn dienst d dbegint, bel ik altijd d deerst naar de meldkamer d dom in te loggen. Zo is d d de backup verzekerd. d d Die telefoon blijft d d overigens in het gebouw d d en wordt ook gebruikt d d door collega s die d d overdag aanwezig zijn. d Het G4S-uniform draag ik pas sinds enkele maanden. Tot voor kort werkte ik nog voor een andere firma. Toen het stadsbestuur alle bewakingsactiviteiten onder één koepel wilde plaatsen, werd gekozen voor G4S. Geen onbekend terrein voor mij: tien jaar geleden werkte ik al voor G4S. Wie schrik heeft in het donker, begint best d niet aan deze job. En hoewel ik in contact d sta met de meldkamer, doe ik ter plekke d alles in mijn eentje. Sommige agenten d werken liever niet alleen. Zelf heb ik daar d geen enkel probleem mee: dit is echt mijn ding. d 4 5

4 6 Joanne van Popering Training & Audit Officer In het spoor van Joanne van Popering Bij het creëren van een veilige werkomgeving zit het m het vaak in de details. Iets waar Joanne van Popering over kan meespreken. Audit & Consulting met betrekking tot veiligheidsrisico s is haar specialiteit. Met oog voor detail én kennis van zaken licht ze nauwkeurig elke werkplek door. Ze bekijkt waar het goed zit - en op welke vlakken het nog beter kan. Zo ontstaat waardevolle feedback die ze doorbrieft aan de klant. Wat ik het leukste vind aan mijn job? Ongetwijfeld de afwisseling. De ene keer voer je een audit uit in een winkel, de andere keer in een appartementsgebouw, aldus Joanne, zo kom je telkens in aanraking met andere locaties en procedures. Aandachtige -lezers kennen Joanne vast nog. Inderdaad, twee jaar geleden stond ik nog in de kijker als medewerker in de meldkamer. Intussen ben ik dus overgestapt naar een andere uitdaging. Het is inspirerend om zo professioneel te kunnen groeien binnen G4S! 10.00u Ik kom aan op de locatie een kledingwinkel deze keer en start de audit. Het komt erop aan om ogen en oren open te houden. Blijft het personeel in de buurt van de kassa? Staan de camera s juist opgesteld? Dankzij mijn ruime G4Sexpertise weet ik waar ik op moet letten u Als het personeel van de winkel me nog niet kent, kan ik het begin van de audit nog even in alle anonimiteit uitvoeren. Een groot voordeel, want zo krijg ik een goed beeld van de dagelijkse gang van zaken: welke procedures volgen medewerkers, hoe gaan ze om met klanten Even later maak ik me bekend aan de verantwoordelijke van de winkel, zodat ik de nodige toelichting kan geven bij het verdere gedeelte van de audit u Wanneer de audit is afgelopen, neem ik samen met de verantwoordelijke de aandachtspunten door. De ene keer duurt een audit al langer dan de andere, natuurlijk. Alles hangt af van de locatie en de afspraken met de klant u Ik geef de plaatselijke verantwoordelijke in dit geval de winkelmanager alvast de nodige adviezen over KLANTEN GAAN AAN DE SLAG MET MIJN ADVIEZEN. ZO WERK IK MEE AAN EEN VEILIGE OMGEVING VOOR TAL VAN MENSEN. hoe de veiligheid kan verbeterd worden. Daarbij geef ik aan welke zaken het meest dringend zijn u Na de audit stel ik een gedetailleerd verslag op, met per locatie een analyse van de risico s en de nodige verbeteringsadviezen. Die adviezen worden overigens volledig onafhankelijk geformuleerd. Wanneer we bijvoorbeeld een specifiek veiligheidssysteem aanraden, kiezen we gewoon het beste dat op de markt te verkrijgen is u Op een later moment zit ik samen met de opdrachtgever. De overkoepelende manager van de kledingketen, bijvoorbeeld. We nemen het verslag door en bespreken welke stappen kunnen gezet worden om de werkomgeving veiliger te maken u Mijn adviezen zijn weliswaar niet bindend, maar klanten nemen ze meestal ter harte en gaan ermee aan de slag. Zo werk ik mee aan een meer veilige omgeving voor tal van mensen. Een gedachte die me bijzonder veel voldoening geeft. 7

5 News SOMS KOM IK OP ÉÉN DAG OP DRIE VERSCHILLENDE WERKPLEKKEN. European Leadership Programme: G4S investeert volop in Best People Collega zoekt collega Deborah Bier Team K9 Verzot op haar hondenjob gedeelte over explosieven en een omvangrijk praktisch stuk over werken met de hond. De dieren graag zien ik had er toen thuis twee volstaat niet, je moet ermee kunnen omgaan. Hun gedrag als het ware kunnen lezen, en streven naar een wederzijdse erkenning. In februari kon ik echt aan de slag. Waar werk je zoal? Deborah: Mijn klanten zijn actief in heel uiteenlopende sectoren, dat gaat van industrie tot luchtvaart. Ik zoek er alleen naar explosieven, want drugs opsporen is een zaak voor politie en douane. De job is overigens vooral ontradend en er gelden strikte procedures indien we explosieven zouden vinden. Wij trekken ons dan in elk geval terug. Wat vind je zo tof aan je job? Deborah: Werken met mijn hond. Het dier begrijpen, leiden en motiveren, weten waar het naar toe wil. Ook het contact met de collega s is bijzonder aangenaam, net zoals de samenwerking met de medewerkers bij de klanten. Bovendien is er veel afwisseling. Soms kom ik op één dag op wel drie verschillende werkplekken. Ook het ploegenwerk, overdag, s nachts en in het weekend valt best mee. Omdat we ons schema een maand vooraf kennen, kunnen we ons leven en ons werk organiseren. Is wat je doet geen mannenjob? Deborah: Helemaal niet. Er is geen bijzondere kracht voor nodig. Wel enige sportiviteit, want je stapt natuurlijk wel wat kilometers. Het belangrijkste is de passie om met honden te werken. Tot voor kort was ik de enige vrouw in het team, maar dat heeft me nooit gestoord. Mijn mannelijke collega s oordelen er net zo over. Bij G4S beseffen we als geen ander dat onze mensen elke dag het verschil maken. Best People is niet voor niets een van onze kernwaarden. We investeren dan ook volop in de ontwikkeling van elke medewerker. Op lokaal, maar ook op internationaal niveau. Zo biedt de G4S-groep sinds enkele jaren het European Leadership Programme aan: een hoogstaand studieprogramma voor een aantal G4Smanagers uit verschillende landen. Ook in de toekomst heeft G4S nood aan competente, hoogopgeleide managers, die hun ervaring uitwisselen binnen het internationale G4S-netwerk. Het European Leadership Programme werd speciaal ontwikkeld om collega s voor te bereiden op deze rol. Dit programma omvat vijf intensieve modules van een week, elk in een verschillend gastland met een verschillend thema. Telkens wordt gefocust op belangrijke thema s als leiderschap, samenwerken in diversiteit en persoonlijke efficiëntie. Deelnemers aan het European Leadership Programme proeven van de kennis van zowel befaamde universiteitsprofs als G4S-specialisten. Na afloop van elke module moeten ze een schriftelijk werk indienen. Ook medewerkers van G4S namen intussen al met succes deel. In het eerstvolgende programma (2014) zal collega Veerle De Marez (Operations Manager Guarding North) van de partij zijn. We wensen haar alvast veel succes! K9 EDD is het G4S-team dat met honden werkt om explosieven op te sporen. Twee van de 17 K9 EDD-collega s zijn dames, met Deborah Bier (29) als ancien. Ze is sinds februari operationeel, met haar labrador op zoek naar explosieven in de luchthavens van Zaventem, Luik of Oostende. Of elders. Puur mannenwerk? Niet voor vrouwen met een hondenpassie. 8 9 Hoe lang ben je al bij G4S aan de slag? Deborah Bier: Ik vervoegde het bedrijf in november 2012 nadat vrienden mij op een vacature bij K9 hadden gewezen. Ze wisten dat ik een passie voor honden heb en dat ik in mijn job niet echt gelukkig was. Je volgde dan toch ook een speciale opleiding? Deborah: Jawel, ik volgde de opleiding voor bewakingsagenten volgens de wet Tobback. En die vulde ik aan met een gerichte opleiding bij Special Security Services (SSS) in Utrecht, Nederland. Er was een theoretisch En je hond, waar blijft die als je niet werkt? Deborah: Die neem ik mee naar huis bij mijn (intussen vier) eigen honden. De vijf leven in de beste verstandhouding samen. Bovendien zijn ook mijn honden niet agressief of dominant. Anders kon ik ze natuurlijk niet samen houden. Zou je je job bij anderen aanbevelen? Deborah: Absoluut. Als je van honden houdt, is dit een bijzondere job. Het vergt wel wat fysieke inspanning en flink wat flexibiliteit. Maar je krijgt erg veel steun en vriendschap van de collega s. En van de hond natuurlijk. Voor zelfstandige en flexibele mensen die graag met honden werken, is mijn hondenjob een droomjob. Veerle De Marez Operations Manager Guarding North

6 Klant in de kijker G4S toont veelzijdigheid op beurzen van Artexis Jarenlang partnership gebaseerd op vertrouwen en expertise Artexis in één oogopslag Belgische groep, gespecialiseerd in het beheer van expohallen en de organisatie van beurzen/events 330 eigen medewerkers, actief in 15 landen Omzet in 2013: 94 miljoen euro Vier expohallen: Flanders Expo (Gent), Antwerp Expo, Namur Expo, Namur Palais des Congrès Jaarlijks 400 beurzen en evenementen op vier sites, goed voor exposanten en twee miljoen bezoeker Toekomstplan: nieuw congrescentrum in Bergen Diensten van G4S: bewaking en beveiliging (expohallen en beurzen/events), toegangscontrole, parkeerbeheer, hostessen CEO Artexis Group: Eric Everard (Trends-Tendances Manager van het jaar 2012) CEO Artexis België: Dirk Van Roy in de Klant kijker Eric Everard CEO Artexis-Groep Benjamin Brolet Tijdens een beurs gonst het vaak van bedrijvigheid. Auto s rijden af en aan, duizenden bezoekers komen binnen Gelukkig heeft G4S alles in huis om deze grootschalige, tijdelijke evenementen in goede banen te leiden. Vraag dat maar aan Artexis, de Belgische beursspecialist die vier expohallen beheert en zelf ook events organiseert. Het bedrijf doet al sinds 1987 een beroep op G4S. CEO van de Artexis-groep Eric Everard, die recent door Trends-Tendances werd verkozen tot manager van het jaar, licht toe waarom de samenwerking de tand des tijds probleemloos doorstaat. Eric Everard: G4S verzorgt niet alleen de bewaking en beveiliging van onze sites, maar ook van de beurzen en events die er plaatsvinden zowel die van Artexis zelf, als degene die door externe partijen worden georganiseerd. Verder staat G4S in voor de toegangscontrole en voor het beheer van onze parkings. Het geldtransport wordt dan weer verzorgd door de collega s van G4S Cash Solutions. Zij vervoeren het cash geld, dat onder meer binnenkomt via de ticketverkoop aan de kassa s. Maar ook de hostessen worden door G4S geleverd. Waarom de keuze voor G4S? Eric Everard: Wettelijk zijn we sowieso verplicht om met een partner samen te werken die zijn verplichtingen op sociaal en fiscaal vlak kan nakomen. G4S is zo n stabiele, solide partner. Bovendien heeft een grote groep als G4S alles in huis om aan onze specifieke noden tegemoet te komen. Zo brengen onze beurzen en events heel onregelmatige uren met zich mee. G4S kan daar perfect op inspelen en alle professionals leveren die we nodig hebben. De samenwerking verloopt daarenboven in alle vertrouwen, omdat we vaste contactpersonen hebben. Wat vindt u de sterkste troeven van G4S? Eric Everard: We blijven kiezen voor G4S wegens de sterke verhouding tussen prijs, kwaliteit en flexibiliteit. G4S weet bijvoorbeeld steeds een oplossing te bieden op last minute problemen. Zo ontdekten we onlangs plots dat er een event ging plaatsvinden op een beurs. De organisator had ons slechts de dag tevoren ingelicht. G4S wist nog tijdig de juiste professionals ter plekke in te schakelen. Meedenken als een proactieve partner Eric Everard: Proactiviteit is zonder twijfel nog een van jullie sterke punten. G4S denkt echt met ons mee. Zo komen er vaak talloze vrachtwagens onze site opgereden tijdens de opbouw en afbraak van een beurs. Die betalen 500 euro borg: geld dat ze terugkrijgen als ze niet langer dan het toegewezen tijdsslot ter plekke blijven. Zo n procedure vereist normaal dat je medewerkers met veel cash op de parking rondlopen. G4S kwam meteen met een innovatieve en veilige oplossing, door een automaat te plaatsen voor het storten en ontvangen van dat geld. Daar hadden we zelf nog niet aan gedacht. Hoe verloopt de samenwerking momenteel? Eric Everard: Uitstekend: na al die jaren kent G4S ons door en door. Het feit dat G4S zo n brede waaier aan diensten heeft, is natuurlijk ook een groot voordeel. Met allerhande firma s in zee gaan voor ieder deelaspect zou onze werking er niet makkelijker op maken. De verschillende G4S-takken zijn op elkaar afgestemd, zodat we die niet allemaal telkens apart moeten briefen. Het mag duidelijk zijn dat we G4S zien als een echte partner, niet als een gewone leverancier. Dus u bent tevreden? Eric Everard: Zeker. De duur van de samenwerking laat op dat vlak aan duidelijkheid niets te wensen over. Dit partnership gaat immers terug tot 1987, toen Flanders Expo van start ging. En we hopen dat we nog lang samen mogen doorgaan. Liefst ook met dezelfde contactpersonen. Want die sterke vertrouwensband is uniek. Mooi! Maar waar moeten we op blijven letten, met het oog op de toekomst? Eric Everard: Elke beurs is anders, elke site of hal evolueert. Die snelle veranderingen vereisen dat er kort op de bal gespeeld wordt. Het is dus belangrijk dat we nauw blijven samenwerken en open communiceren. Iets wat momenteel zeker gebeurt. Verder blijft het belangrijk om de veranderende wetgeving - onder meer rond beveiliging en bewaking - nauwlettend op te volgen. Maar dat doet G4S altijd. Welke zaken wil u in de toekomst nog samen met G4S realiseren? Eric Everard: We zullen G4S uiteraard bij nieuwe ontwikkelingen betrekken. Zo wordt er momenteel een nieuw congrescentrum in Bergen gebouwd, dat volgend jaar geopend wordt. Daar kan G4S zeker een rol gaan spelen. De wereld van beurzen en events is in volle beweging, dus in de toekomst zullen zich vast tal van opportuniteiten aandienen voor Artexis én G4S

7 Dienst in de kijker G4S Fire & Safety en G4S Safety Systems kijken vol vertrouwen vooruit ASC-activiteiten in een nieuw jasje én uitgebreid met talloze mogelijkheden Een jaar geleden nam G4S veiligheidsspecialist ASC over. Terwijl een eerste ASC-tak al snel G4S Fire & Safety werd gedoopt, bleef de andere doorgaan onder de oude naam. Daar kwam onlangs verandering in, met de start van G4S Safety Systems. Operations Manager Tom Van Herwaarden licht het ontstaan en de toekomstplannen van de jongste telg in de G4S-familie toe. Waarom werd ASC herdoopt tot G4S Fire & Safety en G4S Safety Systems? Tom Van Herwaarden: Bij de overname bleken er veel raakvlakken te zijn. Zowel G4S als ASC waren bezig met het detacheren van safety-personeel: die activiteit werd dan ook snel gebundeld in G4S Fire & Safety. Daarnaast focuste ASC zich ook nog op de organisatie van safety-opleidingen en het verkopen, verhuren en onderhouden van veiligheidsartikelen. De opleidingen hebben we nu ondergebracht bij G4S Training Services. Het beheer van veiligheidsartikelen hebben we samengebracht onder G4S Safety Systems. Dit vanuit de overtuiging dat G4S een merk is met een sterke uitstraling. De teams van G4S Fire & Safety en G4S Safety Systems Waarvoor staat de nieuwe naam? Tom: ASC had een stevige reputatie opgebouwd in mobiele gasdetectie, adembescherming en valbeveiliging. Deze drie zullen de kernactiviteiten vormen van G4S Safety Systems. Bovendien gaan we een aantal producten exclusief verdelen op de Belgische markt. Maar er is meer. Want G4S Safety Systems is verhuisd naar een gloednieuw gebouw. Zo zijn er nieuwe labo s voor gasdetectie en adembescherming, en is onze verhuurafdeling nu veel ruimer. Ook de receptieruimte kreeg een nieuwe, aangename look. En dankzij langere openingsuren kunnen we onze klanten nog beter van dienst zijn. Hoe verhoudt G4S Safety Systems zich tot G4S Fire & Safety? Tom: De twee afdelingen zijn zeer complementair. Waar G4S Fire & Safety instaat voor goed opgeleide brand- en veiligheidswachten en gasanalisten, is G4S Safety Systems de ideale partner voor advies, aankoop, huur en onderhoud van een zeer breed gamma aan veiligheidsartikelen. 80% van onze klanten heeft nood aan een combinatie van al deze diensten. Welke ambities koesteren G4S Fire & Safety en G4S Safety Systems? Tom: De komende jaren zal het belang van veiligheid alleen maar toenemen, binnen zowat alle sectoren. Kijk maar hoe de wetgeving op dit vlak steeds strenger wordt. Bovendien ziet het ernaar uit dat bedrijven meer veiligheidsactiviteiten gaan uitbesteden. Om op die tendensen in te Safety Happening in Stabroek Gloednieuwe oplossingen spelen, willen we uitgroeien tot een one stop solution leverancier. Zo willen we in de toekomst inzetten op een nog breder aanbod van profielen. En we blijven natuurlijk vooruitkijken naar nieuwe producten die ons aanbod nog veelzijdiger maken. Hoe zullen die ambities gerealiseerd worden? Tom: 2013 was een sleuteljaar. De afgelopen maanden hebben we heel wat in Om het kersverse aanbod voor te stellen aan klanten en prospecten, organiseerde G4S Safety Systems eind september een Safety Happening in haar vestiging in Stabroek. Genodigden kregen de kans om het nieuwe labo voor gasdetectie en adembescherming te ontdekken. Ook de vernieuwde verhuurafdeling bleek een kijkje waard. Het nieuwe gebouw werd overigens voorzien van heel wat G4S-stijlkenmerken. Tom Van Herwaarden: De meeste bezoekers waren aangenaam verrast door de nieuwe wind die door ons bedrijf waait én door de mogelijkheden van de nieuwe producten. En wij kregen meteen de kans om klanten en prospecten op een informele manier te ontmoeten, om zo inzicht te krijgen in hun behoeften. Meer weten? Lees ook het persbericht over de Safety Happening op onder Mediacentrum/Persberichten. Tom Van Herwaarden Operations Manager G4S Safety Systems lanceerde heel wat nieuwe oplossingen en systemen, zoals: I-net, een totaaloplossing voor het onderhoud en het beheer van mobiele gasdetectie inclusief toestel, sensoren, onderhoud ; beveiligingscamera s en toegangscontrolesystemen - in samenwerking met Visics, dé referentie op dit vlak; systemen voor vaste valbeveiliging (railsystemen, mobiel hekwerk ) van Vertic; een gecertificeerd systeem voor de aangedreven afdaling en optakeling van personen, ontwikkeld samen met Skyclimber. stelling gebracht om onze toekomstplannen waar te kunnen maken. Zo hebben we in grote mate onze structuur aangepast. Onder meer het technisch team en de afdelingen planning & administratie werden versterkt. Verder hebben we onze planning- en facturatiesystemen gealigneerd met die van G4S, en zijn we van plan om nog meer bestaande G4S-tools te benutten. Ook de nodige certificaten (VCA-P voor G4S Fire & Safety en VCA* voor G4S Safety Systems) werden behaald. Onze groeiende samenwerking met zusterbedrijf G4S Fire & Safety Nederland laat ons toe om samen grotere projecten te realiseren en van elkaar te leren. We kijken dus vol vertrouwen naar de toekomst. Meer info? Neem een kijkje op onze website onder Wat doen we?/ Safetydiensten. Of contacteer ons op het nummer of per Geïnteresseerd in een safety-job? Bekijk onze vacatures op onder Careers/Operationele functies/gezochte functieprofielen/fire Rescue Guard 12 13

8 Vlnr op de foto: Luc Coucheir (Site Manager/Preventieadviseur), Jorgen Van de Velde (Coördinator), Jean-Paul Van Avermaet (Managing Director), Jan Jordaens (BASF -HS coördinator Steamcracker TAR 13), Louis Poorters (Safety Supervisor, Fire & Safety Nederland), Sven Van Dyck (Manager Veiligheids-personeel), Martine Daenen (BU Director) Sterke chemie tussen G4S Fire & Safety en BASF Bij een turnaround worden vaak hele productie-eenheden van een petrochemische site tijdelijk stopgezet, met het oog op het doorvoeren van vernieuwingen. Een proces met een gigantische impact dus. Om de veiligheid tijdens de grootste turnaround op zijn Antwerpse site te verzekeren, ging chemiereus BASF in zee met G4S Fire & Safety België. In het licht van een vijfjaarlijkse revisie, werd de steamcracker -installatie van BASF Antwerpen uit productie genomen. Hiervoor werden contractors aangetrokken. Met het oog op de veiligheid van deze grootschalige operatie, zette G4S Fire & Safety een Site Management op poten. 150 professionals werkten mee als Brand- en Veiligheidswacht, Gasanalist, Area Toezichter of Coördinator. G4S Fire & Safety waakte erover dat de turnaround verliep met aandacht voor alle veiligheidsvoorschriften. Zo werden onder meer veiligheidsrondleidingen en -meetings georganiseerd. Verder leverde G4S Fire & Safety een veiligheidsrapport met als sprekende titel Zeg wat je doet, en doe wat je zegt. Tom Van Herwaarden: Het was de eerste shutdown waar G4S Fire & Safety het MOS -systeem (Melding Onveilige Situaties) toepaste. Met meer dan 500 observaties als resultaat. Zo konden mogelijke risico s snel geïdentificeerd worden, en konden de nodige maatregelen genomen worden om de veiligheid te verzekeren. Dat de chemie tussen G4S en BASF wérkt, bewees ook het bezoek van het Belgische G4S-management aan BASF Antwerpen. Zo bezochten Jean-Paul Van Avermaet (Managing Director), Martine Daenen (Business Unit Director) en Sven Van Dyck (Manager Veiligheidspersoneel) het steamcrackerbedrijf op de site. G4S Security Systems is BOSEC G4S Security Systems is een gewaardeerde partner als het gaat om de installatie en het onderhoud van systemen voor inbraak- en branddetectie, toegangscontrole en camerabeveiliging. Onlangs behaalde het bedrijf het BOSECcertificaat. Ronald Koeck licht toe wat dat zoal inhoudt. Industrieel ingenieur Ronald Koeck werkt als Product Manager branddetectie en camerabewaking bij G4S. Hij is er al bijna 30 jaar in dienst en sinds kort ook branddetectie-expert in het kader van het BOSEC-certificaat. BOSEC na INCERT Ronald Koeck: G4S Security Systems is reeds verschillende jaren voor inbraakdetectie gecertificeerd volgens het technisch reglement Intrusion Certification (INCERT). En we installeren ook al vele jaren branddetectiesystemen: vorig jaar alleen in totaal detectoren, bij bedrijven en privépersonen. Alleen bij grotere industriële bedrijven waar de verzekeraar of brandweer dat oplegt, is een BOSEC-certificaat vereist. Enige tijd geleden besliste het management om met de voorbereidingen daarvoor te beginnen. Een van de voorwaarden is twee experten in eigen huis. Ik slaagde voor het vereiste examen bij de Nationale Vereniging voor brand- en diefstalbestrijding (ANPI). Ronald: Na de goedkeuring van een eerste administratieve dossier kregen we vorige maand een voorlopig attest. We toonden aan dat G4S alles in huis heeft om dergelijke installaties te concipiëren en succesvol uit te voeren. Denk aan voldoende bekwame medewerkers, een performante dienst-naverkoop, de juiste software, bevoorrechte partner van minstens één fabrikant van branddetectiemateriaal en zoals al gezegd een expert. De tweede fase Ronald: Dat was dus allemaal in orde. Nu werken we aan het definitieve certificaat en krijgen daar twee jaar de tijd voor. Twee jaar om hetzij 10 installaties voor opgelegde branddetectie hetzij de plaatsing van 650 rookmelders op jaarbasis te bewijzen (zie kader). Inmiddels kunnen we ons wel al BOSEC-gecertificeerd noemen. Dat betekent dat we een nieuwe markt mogen aanboren. En tegelijk kunnen meer bedrijven op onze uitgebreide en bewezen expertise een beroep doen. To do voor de tweede fase: installatie van 10 branddetectiesystemen of 650 rookmelders per jaar; bijhouden van een dossier per installatie; beschrijving van het concept; voorlegging van de plannen en berekeningen; toelichting bij de gebruikte detectoren; aanstelling van een tweede expert (nu al in opleiding). News Luchthaven van Charleroi verwelkomt G4S aan boord De activiteiten van G4S Aviation Security nemen een hoge vlucht in België. Sinds enkele jaren levert deze gespecialiseerde G4S-tak al beveiligingsdiensten aan Brussels Airport. Nu zullen ook reizigers in de luchthaven van Charleroi de G4Suniformen tegenkomen bij vertrek of aankomst. G4S heeft immers een driejarig contract (met mogelijke verlenging van twee jaar) afgesloten met Brussels South Charleroi Airport (BSCA), zoals die luchthaven voluit heet. De luchthaven van Charleroi verwelkomt niet minder dan 6,5 miljoen passagiers per jaar, en is zo uitgegroeid tot een van de drie grootste luchthavens in de Benelux. G4S zal er instaan voor heel wat activiteiten: onder meer het screenen van passagiers en bagage, mobiele patrouilles, de controlekamer en de toegangscontrole op de perimeter. De totale waarde van al die diensten bedraagt meer dan 11 miljoen euro per jaar. Op het vlak van tewerkstelling zal G4S in de luchthaven van Charleroi meer dan 360 werknemers inzetten. Wereldwijd is G4S actief op 120 luchthavens. De G4S-groep biedt tegenwoordig 26 verschillende luchthavendiensten, plus 30 diensten voor het luchtverkeer. G4S begrijpt de uitdagingen in de luchtvaart en het luchtverkeer dan ook door en door

Uw KBC-verzekeringsagent, een stapje voor.

Uw KBC-verzekeringsagent, een stapje voor. Uw KBC-verzekeringsagent, altijd een stapje voor. We nemen uw verzekeringen serieus. Bij KBC vinden we verzekeringen voor particulieren en ondernemers zó belangrijk dat we er een apart netwerk voor hebben

Nadere informatie

Sinds 1958 is zij een toonaangevende marktspeler op het gebied van beveiligingsoplossingen.

Sinds 1958 is zij een toonaangevende marktspeler op het gebied van beveiligingsoplossingen. OPLOSSINGEN BRANDDETECTIE CAMERABEWAKING INBRAAKBEVEILIGING Brandbeveiliging vormt van bij de oprichting de core business van The Belgian. The Belgian biedt haar klanten de best mogelijke oplossing aan

Nadere informatie

Securing Your World. G4S interventiediensten voor particulieren & zelfstandigen. Een gewaardborgde veiligheid in alle omstandigheden

Securing Your World. G4S interventiediensten voor particulieren & zelfstandigen. Een gewaardborgde veiligheid in alle omstandigheden Securing Your World G4S interventiediensten voor particulieren & zelfstandigen Een gewaardborgde veiligheid in alle omstandigheden Securing Your World Geen echte veiligheid zonder een geschikte reactie

Nadere informatie

F.C.A. SPORT voor sport door sport

F.C.A. SPORT voor sport door sport F.C.A. SPORT voor sport door sport Informatiebrochure F.C.A. Sport De belegging waar ieder een winnaar kan zijn www.fcavillagronden.com/sport/ F.C.A. kiest resoluut voor een duidelijk maatschappelijk engagement

Nadere informatie

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WELKOM BIJ TRIPLE A SOLUTIONS Namens het ganse AAA-team bedanken wij je voor je interesse in Triple A Solutions. Deze brochure heeft als doel je wegwijs te maken binnen onze

Nadere informatie

Zet je in als vrijwilliger voor Plan België. Foto: Plan / Denis Closon

Zet je in als vrijwilliger voor Plan België. Foto: Plan / Denis Closon Foto: Plan / Denis Closon Zet je in als vrijwilliger voor Plan België Foto: Plan / Daniel Silva het Plan Zet je in als vrijwilliger voor Plan België en verander de toekomst van kinderen en hun gemeenschap

Nadere informatie

MEET, LEARN, EXPERIENCE

MEET, LEARN, EXPERIENCE MEET, LEARN, EXPERIENCE Dynamiek, het is de energie die ons in beweging houdt, en ons sterk maakt in een wereld die constant verandert. Het houdt ons scherp en alert. Het doet ons bewegen, stappen vooruit

Nadere informatie

Charter collectieve rechten en plichten

Charter collectieve rechten en plichten Charter collectieve rechten en plichten Van Begeleid Wonen Zennestreek vzw het voor Personen met een ( VAPH) (erkenningsnummer 409200333) Ons adres: In dit charter leggen we duidelijk uit hoe we werken

Nadere informatie

Sponsordossier Eneco Tour Stad Genk 2011

Sponsordossier Eneco Tour Stad Genk 2011 Sponsordossier Eneco Tour Stad Genk 2011 Rit: Genk Genk Just On Time -ploegentijdrit voor bedrijven Zaterdag 13 augustus 2011 Vereniging Industriëlen Genk Voorwoord Situering Beste sportliefhebber, Genk

Nadere informatie

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can Canon s visie op digitale transformatie van organisaties you can Digitale transformatie van organisaties Als we kijken naar de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van communicatie in de afgelopen

Nadere informatie

Beleving op Schiphol

Beleving op Schiphol Beleving op Schiphol Schiphol wil Europe s preferred airport zijn. Dat lukt aardig: onze nationale luchthaven is ook dit jaar weer verkozen tot de beste van Europa en tot de nummer drie op de wereldranglijst.

Nadere informatie

Inspirerende cases. CASE 14 De Rijksdienst voor Pensioenen innoveert met Voxtron, Belgacom en Microsoft Lync. case 13

Inspirerende cases. CASE 14 De Rijksdienst voor Pensioenen innoveert met Voxtron, Belgacom en Microsoft Lync. case 13 Inspirerende s CASE 14 De Rijksdienst voor Pensioenen innoveert met Voxtron, Belgacom en Microsoft Lync 13 De bevolking vergrijst, maar de Rijksdienst voor Pensioenen is springlevend. Een mooi bewijs daarvan

Nadere informatie

Uw business, onze uitdagende wereld. BAM Infra Telecom De verbindende voorsprong

Uw business, onze uitdagende wereld. BAM Infra Telecom De verbindende voorsprong Uw business, onze uitdagende wereld BAM Infra Telecom De verbindende voorsprong Wat speelt er in de markt? Nieuwe diensten vergen steeds meer bandbreedte. Films en muziek downloaden, on demand TV kijken,

Nadere informatie

in verhuur van IT en multimedia.

in verhuur van IT en multimedia. in verhuur van IT en multimedia. slim veilig voordelig bezoekers hebben de boodschap ontvangen Livingston levert jaarlijks voor meer dan 200 beurzen, evenementen en congressen IT-oplossingen op maat. Dit

Nadere informatie

Hoe kunnen wij gezamenlijk werken aan een veilige Werkomgeving als gelijkwaardige partners met als basis VCA?

Hoe kunnen wij gezamenlijk werken aan een veilige Werkomgeving als gelijkwaardige partners met als basis VCA? Hoe kunnen wij gezamenlijk werken aan een veilige Werkomgeving als gelijkwaardige partners met als basis VCA? Jean-Pierre PARTOENS Profiel Benelux Cegelec is een Internationale Groep die Solutions & Services

Nadere informatie

Opleiding georganiseerd door de sector. Gino Speecke, Managing Director van een ALIA en AFIDIS lid

Opleiding georganiseerd door de sector. Gino Speecke, Managing Director van een ALIA en AFIDIS lid Opleiding georganiseerd door de sector Gino Speecke, Managing Director van een ALIA en AFIDIS lid Agenda Inleiding: Wat is AFIDIS? Een nieuw model om kwaliteitsopleidingen te kunnen garanderen Opleidingsmodel

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

Een primeur binnen de private bewaking

Een primeur binnen de private bewaking Een primeur binnen de private bewaking Secure Quality Een primeur binnen de private bewaking Inleiding: Waarom het SECURE QUALITY Kwaliteitscharter Private Bewaking? De BVBO 1 stelt met trots haar nieuwste

Nadere informatie

Copyright by Katoen Natie en by Dicky voor de illustraties. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van

Copyright by Katoen Natie en by Dicky voor de illustraties. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van The Safety Bible Copyright by Katoen Natie en by Dicky voor de illustraties. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

Acertys Technical Services. Tot uw dienst

Acertys Technical Services. Tot uw dienst Acertys Technical Services Tot uw dienst Service specialisten voor elk product Een uitgebreid team van vakbekwame en gemotiveerde technici staat tot uw dienst. Vandaag zijn dit meer dan 45 Service Engineers,

Nadere informatie

imagine. change. Omdat u liever iets effectiever werkt Ricoh WerkPlek Scan De slimme check van uw werkplek

imagine. change. Omdat u liever iets effectiever werkt Ricoh WerkPlek Scan De slimme check van uw werkplek imagine. change. Omdat u liever iets effectiever werkt Ricoh WerkPlek Scan De slimme check van uw werkplek Uw bedrijf op orde met de WerkPlek Scan Als ondernemer weet u dat communicatie en samen werken

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

Het Jeugdsportfonds Camille Paulus

Het Jeugdsportfonds Camille Paulus Het Jeugdsportfonds Camille Paulus Een sporttoekomst voor jongeren en personen met een handicap Wat is sporten? Sporten is niet alleen een werkwoord. Het brengt mensen dichterbij, maakt energie en creativiteit

Nadere informatie

VDBS-BEVEILIGING VDBS-BEVEILIGING. Alarmsystemen - Branddetectie - Toegangscontrole - Werfbeveiliging

VDBS-BEVEILIGING VDBS-BEVEILIGING. Alarmsystemen - Branddetectie - Toegangscontrole - Werfbeveiliging VDBS-BEVEILIGING Alarmsystemen - Branddetectie - Toegangscontrole - Werfbeveiliging Camerabewaking - Videoparlofonie - Brandkasten - Brandblussers VDBS-BEVEILIGING Waarom kiezen voor VDBS-Beveiliging?

Nadere informatie

dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014

dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014 dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014 DPM groep DPM groep is al 15 jaar actief partner voor bedrijven en instellingen, met name binnen de culturele sector. Wij

Nadere informatie

1.1 Strategisch plan van de club ( corporate level)

1.1 Strategisch plan van de club ( corporate level) Missie & visie 1.1 Strategisch plan van de club ( corporate level) 1.1.1. Missie/visie van de club Stokkem VV is een voetbalclub die meerdere doelen nastreeft!! Kernactiviteit van de club Uitbouw van een

Nadere informatie

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can Canon s visie op digitale transformatie van organisaties you can Digitale transformatie van organisaties Als we kijken naar de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van communicatie in de afgelopen

Nadere informatie

PERSBERICHT. Wij melden: NOOZ wint eerste prijs Enterprize Business Plan -wedstrijd 2006

PERSBERICHT. Wij melden: NOOZ wint eerste prijs Enterprize Business Plan -wedstrijd 2006 PERSBERICHT Grobbendonk, 06 november 2006 Ref.nr. pers20061106 Wij melden: NOOZ wint eerste prijs Enterprize Business Plan -wedstrijd 2006 Enterprize, de jaarlijkse nationale ondernemingsplanwedstrijd,

Nadere informatie

ad Matres Upgrade Functioneel Beheer Word in drie maanden functioneel beheerder Benut je werkervaring Leren in de praktijk Persoonlijke begeleiding

ad Matres Upgrade Functioneel Beheer Word in drie maanden functioneel beheerder Benut je werkervaring Leren in de praktijk Persoonlijke begeleiding Upgrade Functioneel Beheer Leren in de praktijk Benut je werkervaring Opleiding op maat Persoonlijke begeleiding Word in drie maanden functioneel beheerder Upgrade Functioneel Beheer Als je - optimaal

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

professionals met een persoonlijke aanpak

professionals met een persoonlijke aanpak professionals met een persoonlijke aanpak Bij Vanbreda zijn we gedreven om onze kennis en ervaring in te zetten om één gezamenlijk doel te bereiken: uw organisatie nog beter maken. Dit doen we door uw

Nadere informatie

Kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis.

Kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven WOLTRING & OPPELAAR Kennis-in-huis Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties Woltring & Oppelaar Reïntegratietrajecten Training & coaching bedrijfsmentoren info@kennis-in-huis.nl

Nadere informatie

Uw ambitie - onze oplossing

Uw ambitie - onze oplossing Uw ambitie - onze oplossing Een gezonde organisatie is een organisatie die is voorbereid op de uitdagingen van nu en die van de toekomst. Iedereen moet langer doorwerken, het liefst in goede gezondheid

Nadere informatie

Tips om geld in te zamelen voor Dokters van de Wereld.

Tips om geld in te zamelen voor Dokters van de Wereld. Tips om geld in te zamelen voor Dokters van de Wereld. Naast de sportieve uitdaging van bijna 500 kilometer te fietsen naar Amsterdam en terug, wacht er nu nog een tweede uitdaging: zoveel mogelijk geld

Nadere informatie

Rol van de preventieadviseur bij onderhoud. 07 oktober 2010 Provinciaal Comité Vlaams Brabant ir Werner Vancayseele, QSE manager

Rol van de preventieadviseur bij onderhoud. 07 oktober 2010 Provinciaal Comité Vlaams Brabant ir Werner Vancayseele, QSE manager Rol van de preventieadviseur bij onderhoud 07 oktober 2010 Provinciaal Comité Vlaams Brabant ir Werner Vancayseele, QSE manager Voorstelling SPIE Belgium: activiteiten en markten Integrator van multitechnische

Nadere informatie

TEAMBUILDING EN VOETBALLEN VOOR HET GOEDE DOEL? HET KAN! OP KOMPANY S FOOTBALL TOURNAMENT 2014!

TEAMBUILDING EN VOETBALLEN VOOR HET GOEDE DOEL? HET KAN! OP KOMPANY S FOOTBALL TOURNAMENT 2014! ZATERDAG 7 JUNI 2014 2 TEAMBUILDING EN VOETBALLEN VOOR HET GOEDE DOEL? HET KAN! OP KOMPANY S FOOTBALL TOURNAMENT 2014! 3 INLEIDING Met uw bedrijf voetballen voor het goede doel? Het kan! Op 7 juni 2014

Nadere informatie

Wij ontzorgen als het om uw veiligheid gaat!

Wij ontzorgen als het om uw veiligheid gaat! Wij ontzorgen als het om uw veiligheid gaat! Introductie Veiligheid in het algemeen en arbeidsveiligheid in het bijzonder zijn moeilijk te definiëren begrippen. Wat de één als onveilig ervaart, is voor

Nadere informatie

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 AGENDA 10u15 10u30 11u15 11u45 12u00 12u30 Onthaal Introductie Onze lokale strategie Customer Center in Berchem door Hilde Wuyts,

Nadere informatie

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Focus op uw kernactiviteiten. Dankzij onze brede juridische expertise.

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Focus op uw kernactiviteiten. Dankzij onze brede juridische expertise. Uniting Expertise, Accelerating Ambitions Focus op uw kernactiviteiten. Dankzij onze brede juridische expertise. U wilt zich focussen op uw core business. Daarom nemen wij u juridisch werk uit handen.

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Spaans voor beginners www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050

Nadere informatie

Fle ibel Europe. Uw resultaat, onze zorg! Flexibel Europe DNA. Internationaal. Gecertificeerd EN 287, ASME, T0210, T0215, AWS D1.

Fle ibel Europe. Uw resultaat, onze zorg! Flexibel Europe DNA. Internationaal. Gecertificeerd EN 287, ASME, T0210, T0215, AWS D1. Flexibel Europe DNA Fle ibel Europe Internationaal Elk klein onderdeel Het een kan niet zonder het ander Schakel voor schakel opgebouwd De optelsom van de schakels zorgt voor de verbondenheid en optimaal

Nadere informatie

Wij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk.

Wij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk. Wij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk. We hebben er allemaal mee te maken: de zorg. Of je nu ziek bent, vaccinaties wilt hebben voor een mooie reis of een familielid in het

Nadere informatie

MSF Supply en AZG België zijn op zoek naar een. Preventieadviseur niveau 2 en facility officer (m/v)

MSF Supply en AZG België zijn op zoek naar een. Preventieadviseur niveau 2 en facility officer (m/v) MSF Supply en AZG België zijn op zoek naar een Preventieadviseur niveau 2 en facility officer (m/v) I. CONTEXT Artsen Zonder Grenzen is een onafhankelijke internationale humanitaire organisatie die medische

Nadere informatie

Colofon Juni 2015. Eindredactie: Dorine van Walstijn, projectleider. EDventure Bezuidenhoutseweg 161 2594 AG Den Haag

Colofon Juni 2015. Eindredactie: Dorine van Walstijn, projectleider. EDventure Bezuidenhoutseweg 161 2594 AG Den Haag Landelijk debat Ons Onderwijs 2032 28 mei 2015 Colofon Juni 2015 Eindredactie: Dorine van Walstijn, projectleider EDventure Bezuidenhoutseweg 161 2594 AG Den Haag 070 315 41 00 info@edventure.nu www.edventure.nu

Nadere informatie

Onderzoek naar een toekomstgerichte online beleidstool in het kader van het KB Externe Diensten uitgewerkt voor de kapperssector.

Onderzoek naar een toekomstgerichte online beleidstool in het kader van het KB Externe Diensten uitgewerkt voor de kapperssector. Onderzoeksrapport Titel Onderzoek naar een toekomstgerichte online beleidstool in het kader van het KB Externe Diensten uitgewerkt voor de kapperssector. Auteur onderzoeksrapport Pascal Meyns Auteur eindwerk

Nadere informatie

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE Brandpreventie op de arbeidsplaatsen PRINCIPE De nieuwe wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen (KB van 28 maart 2014) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen

Nadere informatie

Aantal financials dat actief een andere functie zoekt bijna verdubbeld

Aantal financials dat actief een andere functie zoekt bijna verdubbeld Persbericht Yacht, 23 februari 2010 Aantal financials dat actief een andere functie zoekt bijna verdubbeld Trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt Door: mr.drs. E. Kolthof, Yacht, Competence

Nadere informatie

Wij bieden de top in laboratorium personeel. Boundless in laboratory staffing

Wij bieden de top in laboratorium personeel. Boundless in laboratory staffing Wij bieden de top in laboratorium personeel Boundless in laboratory staffing Ons profiel International specialist in laboratory staffing ScientiQ Staffing is een dynamisch en innoverend bedrijf, gespecialiseerd

Nadere informatie

StepStone maakt er werk van

StepStone maakt er werk van teps Januari 2010 StepStone maakt er werk van www.stepstone.be info@stepstone.be +32 2 209 98 00 StepStone facts and figures Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.773.956 Aantal bezoeken 913.139 Unieke bezoekers

Nadere informatie

V.C.A. belang voor de industrie. Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009

V.C.A. belang voor de industrie. Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009 V.C.A. belang voor de industrie Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009 Koen Bollaerts Veiligheidskundige niveau 1 15 jaar ervaring met veiligheid en kwaliteit

Nadere informatie

Toonaangevend in services

Toonaangevend in services De juiste receptionistes, telefonistes en servicedeskmedewerkers Toonaangevend in services De juiste mensen op de juiste plek Trigion Services biedt al ruim 20 jaar oplossingen als het gaat om de invulling

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Brandpreventie- dossier. Caroline Deleu. Activity Manager B.U. Environment, Safety & Sustainability

Brandpreventie- dossier. Caroline Deleu. Activity Manager B.U. Environment, Safety & Sustainability Brandpreventie- dossier Caroline Deleu Activity Manager B.U. Environment, Safety & Sustainability KB 28/03/14 Verplichtingen Werkgever Minimale preventiemaatregelen Brandbestrijdingsdienst Maatregelen

Nadere informatie

SchoolConnect. Een vriendschap tussen jullie school en een school in Ethiopië!

SchoolConnect. Een vriendschap tussen jullie school en een school in Ethiopië! SchoolConnect Een vriendschap tussen jullie school en een school in Ethiopië! SchoolConnect SchoolConnect is een programma van stichting Joni. Het is een samenwerkingsverband tussen scholen in Nederland

Nadere informatie

Security is is our our passion. EVC Security b.v.b.a. Inbraak- en brandbeveiliging, camerabewaking, toegangscontrole

Security is is our our passion. EVC Security b.v.b.a. Inbraak- en brandbeveiliging, camerabewaking, toegangscontrole EVC Security is een dynamisch bedrijf dat werd opgericht in 1994 door Geert Vercruyssen en is uitgegroeid tot een gevestigde waarde op vlak van inbraakbeveiliging, camerabewaking, branddetectie en toegangscontrole.

Nadere informatie

Ervaren kracht. Starter

Ervaren kracht. Starter Ervaren kracht Starter Wie zijn wij? Bureau Kooimeer is sinds 1999 specialist in het uitzenden van ervaren en gekwalificeerd personeel: werknemers waarop u kunt rekenen. Bureau Kooimeer beschikt over een

Nadere informatie

Veelgestelde vragen verzekeringen CLUBWERKING

Veelgestelde vragen verzekeringen CLUBWERKING Veelgestelde vragen verzekeringen CLUBWERKING Welke CLUBactiviteiten komen in aanmerking voor verzekering? Alle activiteiten die als normale activiteit van uw sportclub kunnen worden beschouwd. Worden

Nadere informatie

Vergroot SAFETY TROUGH TECHNOLOGY. uw gezichtsvermogen. Verhoog uw Veiligheid en Nachtrust met de beveiliging systemen van EuropeSecurity

Vergroot SAFETY TROUGH TECHNOLOGY. uw gezichtsvermogen. Verhoog uw Veiligheid en Nachtrust met de beveiliging systemen van EuropeSecurity Vergroot uw gezichtsvermogen SAFETY TROUGH TECHNOLOGY Verhoog uw Veiligheid en Nachtrust met de beveiliging systemen van EuropeSecurity Camera identificatie observatie Toegangscontrole Kluizen en safes

Nadere informatie

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking 1 Er zíjn in zorg Ieder mens is uniek. Mensen met een verstandelijke beperking hebben vaak wat meer hulp nodig om hun eigen,

Nadere informatie

Vinçotte. KUNT U uw reputatie. veilig en duurzaam. Bouwen aan reputatie. YoUr reputation is Mine.

Vinçotte. KUNT U uw reputatie. veilig en duurzaam. Bouwen aan reputatie. YoUr reputation is Mine. Vinçotte MILIEU en veiligheid KUNT U uw reputatie versterken door veilig en duurzaam te werken? Bouwen aan reputatie YoUr reputation is Mine. Kunt u uw winst doen stijgen door uw risico s te laten dalen?

Nadere informatie

Inhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we?

Inhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we? Inhoud Waar vind je ons? Contacteer Ons Wie zijn we? Onze Referenties Hoe werken we? Wie zijn we? Wil de meest GERENOMMEERDE naam zijn in Marketing & Sales Recruitment and Interim Management. Onze klanten

Nadere informatie

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior)

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior) Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse Romaric Croes 27 Mei 2013 Contents Fresco Consult BVBA... 1 Missie... 1 Informatie over de openstaande betrekking... 1 Titel... 1 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

Je bent pas meter of peter geworden van een SOS kind. wat nu?

Je bent pas meter of peter geworden van een SOS kind. wat nu? Je bent pas meter of peter geworden van een SOS kind. wat nu? Proficiat & bedankt! Je bent pas meter of peter geworden van een SOS kind. Fantastisch dat je je zo wil engageren om samen met ons kwetsbare

Nadere informatie

VINçOTTE ALS BEDRIJF. YOuR REpuTATION IS mine.

VINçOTTE ALS BEDRIJF. YOuR REpuTATION IS mine. VINçOTTE ALS BEDRIJF YOuR REpuTATION IS mine. Een sterke reputatie krijg je pas na vele goede daden. Ze verliezen kan je met één enkele slechte. - Benjamin Franklin Vinçotte in een notendop Actief in 3

Nadere informatie

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs

Nadere informatie

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist op het gebied van werving & selectie en de

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Spaans www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat

Nadere informatie

Departement gezondheidszorg - BANABA Zorgmanagement Geaccrediteerde opleiding door VHLORA* en NVAO*

Departement gezondheidszorg - BANABA Zorgmanagement Geaccrediteerde opleiding door VHLORA* en NVAO* Page1 Geachte mevrouw, heer Beste collega, Je bent werkzaam in de zorg als verpleegkundige, vroedvrouw, kinesist, ergotherapeut, diëtist, medisch secretaresse, laborant, maatschappelijk werker en je wilt

Nadere informatie

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN MENSEN ZIJN HET HART VAN UW SUCCES BEDRIJVEN DIE DE BESTE MENSEN AAN ZICH WETEN TE BINDEN, PRESTEREN BETER. MAAR

Nadere informatie

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten!

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten! 2 portfolio Lisa Van Damme Lisa Van Damme begon, geïnspireerd door sociaal geëngageerde fotografen, op 17-jarige leeftijd aan een studie fotografie. Voor haar is fotografie meer dan een doel; het is eerst

Nadere informatie

GESCHIEDENIS T-GRADIN S GESCHIEDENIS

GESCHIEDENIS T-GRADIN S GESCHIEDENIS GENERAL FACTSHEET GESCHIEDENIS T-GRADIN S GESCHIEDENIS T-Gradin ondersteund haar klanten met Project Management services en is opgericht in 2000 in Nederland. Door een toenemende behoefte aan onafhankelijke

Nadere informatie

R129 SL-Club Belgium vzw Drive, meet friends, enjoy life

R129 SL-Club Belgium vzw Drive, meet friends, enjoy life R129 SL-Club Belgium vzw Drive, meet friends, enjoy life WELKOM PACK 2014 Aan alle bezitters en vrienden van het Mercedes model SL-129, In de zomer van 2001 liep in de Mercedes Fabriek te Bremen het laatste

Nadere informatie

Sport Alarm en Communicatie Centrale

Sport Alarm en Communicatie Centrale Sport Alarm en Communicatie Centrale SportsConnect voor uw sportvereniging of sportkantine. Een aangename sfeer creëren met muziek of een sportwedstrijd live uitzenden in uw kantine, telefoneren intern/extern,

Nadere informatie

Bij alle stappen die je zet

Bij alle stappen die je zet Bij alle stappen die je zet Belofte maakt schuld en afspraak is afspraak. Twee veel gehoorde gezegden die je ervan moeten overtuigen dat alles wel goed komt. Zakelijk of privé. Bij Alsema Van Duin weten

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

Gedragscode. SCA Gedragscode

Gedragscode. SCA Gedragscode SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een

Nadere informatie

HERINNEREN HERINNEREN STRIJDEN STRIJDEN VIEREN LEVENSLOOP. Samen 24 uur in beweging tegen kanker.

HERINNEREN HERINNEREN STRIJDEN STRIJDEN VIEREN LEVENSLOOP. Samen 24 uur in beweging tegen kanker. VIEREN HERINNEREN HERINNEREN LEVENSLOOP Samen 24 uur in beweging tegen kanker. Bij kanker komt het erop aan de juiste keuzes te maken. Die keuzes zijn vitaal om te vermijden dat de ziekte in onze plaats

Nadere informatie

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist Adresgegevens: Meent 93a 3011 JG Rotterdam 010 41 40 282 Voor algemene informatie over Carrièrewinkel Projecten: www.carrierewinkel.nl E-mail: info@carrierewinkel.nl

Nadere informatie

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Sales als basis voor klantcontact stimuleert klanttevredenheid Meer dan 900 medewerkers van Transcom Nederland verzorgen dagelijks facilitaire

Nadere informatie

Natuurlijk. MK2 Audiovisueel. MK2 Audiovisueel. Minervum 7352, 4817 ZH Breda. Postbus 5680, 4801 EB Breda. Tel: 088-652 65 65. Fax: 088-652 65 66

Natuurlijk. MK2 Audiovisueel. MK2 Audiovisueel. Minervum 7352, 4817 ZH Breda. Postbus 5680, 4801 EB Breda. Tel: 088-652 65 65. Fax: 088-652 65 66 Natuurlijk MK2 Audiovisueel MK2 Audiovisueel Minervum 7352, 4817 ZH Breda Postbus 5680, 4801 EB Breda Tel: 088-652 65 65 Fax: 088-652 65 66 info@mk2.nl www.mk2.nl MK2 heeft ook vestigingen in: Amsterdam

Nadere informatie

CIJFERS EN INFORMATIE

CIJFERS EN INFORMATIE BVBO vzw Beroepsvereniging van Bewakingsondernemingen Jan Bogemansstraat 249 B - 178 Wemmel T (+32) 2 462 7 73 F (+32) 2 46 14 31 secretariat@i-b-s.be www.apeg-bvbo.be 2 VOORWOORD De Beroepsvereniging

Nadere informatie

Focus op veiligheid! CAMERABEVEILIGING BRANDBEVEILIGING INBRAAKBEVEILIGING TOEGANGSCONTROLE

Focus op veiligheid! CAMERABEVEILIGING BRANDBEVEILIGING INBRAAKBEVEILIGING TOEGANGSCONTROLE Focus op veiligheid! CAMERABEVEILIGING BRANDBEVEILIGING INBRAAKBEVEILIGING TOEGANGSCONTROLE Focus op veiligheid! Iedere dag scherp Protectiepartners. Nieuw en toch meer dan 45 jaar jong. De naam Protectiepartners

Nadere informatie

Naar een optimale relatie tussen mens en werk

Naar een optimale relatie tussen mens en werk Naar een optimale relatie tussen mens en werk Wij optimaliseren de mens-werkrelatie In een veranderende omgeving kan uw bedrijf of organisatie niet achterblijven. Meer dan ooit wordt u uitgedaagd om de

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Vrijwilliger gezocht M/V. Mechelen, 21 april 2015 Marc Mees Elke Verhoeven

Vrijwilliger gezocht M/V. Mechelen, 21 april 2015 Marc Mees Elke Verhoeven Vrijwilliger gezocht M/V Mechelen, 21 april 2015 Marc Mees Elke Verhoeven 1-24/04/2015 2-4/24/2015 Inleiding Waarom vrijwilligers? 1. Kerkfabrieken hebben vaak niet de nodige competentie, tijd, geschikte

Nadere informatie

CERTIFICEREN IN GEBRUIK STELLEN SERVICE EN ONDERHOUD VERVANGINGSADVIES

CERTIFICEREN IN GEBRUIK STELLEN SERVICE EN ONDERHOUD VERVANGINGSADVIES CERTIFICEREN IN GEBRUIK STELLEN SERVICE EN ONDERHOUD VERVANGINGSADVIES Hefas Branddetectie BV biedt u een breed spectrum aan diensten en service om brandmeld-en ontruimingssystemen in gebruik te stellen,

Nadere informatie

HUMAN RELATIONS. McDonald s België. McDonald s België HUMAN RELATIONS

HUMAN RELATIONS. McDonald s België. McDonald s België HUMAN RELATIONS McDonald s België McDonald s België HUMAN RELATIONS HUMAN RELATIONS We believe in everyone s potential, so we create a work environment where everyone can keep on going McDonald s wereldwijd Aanwezig in

Nadere informatie

Rapport Carriere Waarden I

Rapport Carriere Waarden I Rapport Carriere Waarden I Kandidaat TH de Man Datum 18 Mei 2015 Normgroep Advies 1. Inleiding Carrièrewaarden zijn persoonlijke kenmerken die maken dat u bepaald werk als motiverend ervaart. In dit rapport

Nadere informatie

Leiderschap is alleen leuk als er nog iets te leiden valt

Leiderschap is alleen leuk als er nog iets te leiden valt Leiderschap is alleen leuk als er nog iets te leiden valt LEADERSHIP CHALLENGE 2012 14, 15, 16 september de Nudge Leadership Challenge is een samenwerking van met deelnemers van onder andere Een beetje

Nadere informatie

Open Forest droom - hoe begonnen we? Open Forest geschiedenis - waar komen we vandaan?

Open Forest droom - hoe begonnen we? Open Forest geschiedenis - waar komen we vandaan? Het verhaal van Open Forest De droom - hoe begonnen we 3 Geschiedenis - waar komen we vandaan 3 Identiteit - waar staan we voor 4 Medewerkers - wie maken het 4 Organisatie - waar werken we 5 Diensten -

Nadere informatie

Verkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0

Verkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0 Verkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0 Om betere verkoopresultaten te behalen koos Danica voor Microsoft Dynamics CRM 3.0. Vanaf de invoering zijn

Nadere informatie

Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie

Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie Antwerpen, 18 maart 2014 - USG Engineering Professionals deed een grootschalig onderzoek bij meer dan 2.500 professionals,

Nadere informatie

SCHC Sponsorpartnership 2013-2014

SCHC Sponsorpartnership 2013-2014 SCHC Sponsorpartnership 2013-2014 SCHC, uniek in Nederland! SCHC (Stichtsche Cricket- en Hockeyclub) is in een 105 jaar oude familieclub met de ambitie om op het hoogste niveau te hockeyen Met meer dan

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Chaussée de Louvain 435 1380 Lasne T. +32 2 352 83 11 F. +32 2 352 83 00 www.systemat.com

Bedrijfsprofiel. Chaussée de Louvain 435 1380 Lasne T. +32 2 352 83 11 F. +32 2 352 83 00 www.systemat.com 1 Bedrijfsprofiel 2009 Systemat nv Chaussée de Louvain 435 1380 Lasne T. +32 2 352 83 11 F. +32 2 352 83 00 www.systemat.com bedrijfsprofiel ÉÉN GROEP, ÉÉN MISSIE, ÉÉN INGESTELDHEID Systemat is de bevoorrechte

Nadere informatie