INDUSTRIËLE TECHNIEKEN

Transcriptie

1 Onderhoudsmechanica 078/ Lagers Lastechnieken Warmtepompen Pompen Metaalconstructeur Bedrijfselektriciteit PLC INDUSTRIËLE TECHNIEKEN Koelmonteur Reducties Koppelingen Koeltechniek MIG/MAG lassen CNC techniek Automatisering Storing zoeken Mobiele hydraulica Schemalezen Hoogspanning Riemen Smering Meet- en regeltechniek Koelcertificering Liftmonteur (elektro) Hydraulica Motoren Kettingen (elektro) Pneumatica Airco BA4/BA5 Tekenen Servohydrauliek Mechatronica Sensoren Polyvalent lasser TIG lassen Microcontrollers Ventilatoren Elektronica Warmtecamera s

2 078/ VOORWOORD INDUSTRIËLE TECHNIEKEN HANDEN UIT DE MOUWEN Niet voor niets de slogan van de industriële en technische opleidingen van Syntra West. Het opleiden van technisch (al dan niet geschoold) personeel is dé sleutel tot succes voor de toekomst. Syntra West werkt hieraan volop mee in samenspraak met de bedrijfswereld. De trainingen, inhouden en methodieken ontstaan in nauwe samenwerking met diverse bedrijven. Om het hoge niveau van deze opleidingen te kunnen waarborgen investeert Syntra West continu in trainers en in didactisch materiaal. Talrijke referenties uit diverse sectoren zijn getuige van ons kwalitatief aanbod en onze doelgerichte aanpak. Syntra West voorziet in een brede basis aan technische opleidingen om stelselmatig via een bovenbouw ook de hogere niveaus uit te bouwen. AANPAK Een technische opleiding past niet altijd in de agenda van uw medewerkers. Daarom biedt Syntra West ook opleidingen op maat aan. Dat kan een variant zijn van één van onze opleidingen, toegespitst op thema's die specifiek voor uw organisatie van belang zijn. Zo werken wij efficiënter, en bespaart u kosten en tijd. Op maat betekent dat we samen in nauw overleg zoeken naar de beste locatie, het gewenste tijdstip, de juiste leerinhoud en leermethodes met de juiste trainer. M.a.w. kostenefficiënt en toegespitst op uw organisatie. Alle technische leersessies worden steeds didactisch opgevat volgens het pedagogische principe van het aanschouwelijk leren. D.w.z. dat telkens gestart wordt vanuit een noodzakelijke theoretische (zo nodig wettelijke) voorbeschouwing op de praktijk. Technici zijn echte doeners, dus wordt dit beperkt tot het noodzakelijke. Heeft u algemene vragen, inhoudelijke vragen of zelfs voorstellen tot nieuwe mogelijke opleidingen aarzel dan niet ons te contacteren. Kürt DEMURIE Business Development Manager kurt.demurie@syntrawest.be Yoica STOFFYN Opleidingscoördinator Yoica.stoffyn@syntrawest.be Heidi DESOMER Projectverantwoordelijke heidi.desomer@syntrawest.be

3 078/ SAMENWERKEN KRACHTEN BUNDELEN EN KENNIS DELEN Kennisontwikkeling in deze complexe wereld van verandermanagement en projectmanagement kan niemand alleen. Daarom zoeken wij steeds naar initiatieven om samenwerkingsverbanden aan te gaan met bedrijven, opleidingsinstellingen, trainers, sectorfondsen, die complementair zijn aan onze dienstverlening. Op deze manier maken we ons nieuwe kennis eigen en delen, vergaren, ontwikkelen en verbinden we onze kennis met anderen. PROJECTWERKING Door deel te nemen aan diverse Europese subsidieprogramma's zorgen we voor kennisuitwisseling en alternatieve financiering van Syntra West en ondersteunt het bedrijven bij subsidiewerving in het kader van de ESF-oproep Mensgericht Ondernemen. ERKENNINGEN Naast de samenwerkingen zijn er ook erkenningen door verschillende instanties en sectorfondsen, wat de klant ten goede komt natuurlijk. Uiteraard is Syntra West ook erkend voor het ontvangen van opleidingscheques en betalingen via KMO-portefeuille.

4 078/ TECHNICITEIT OP NIVEAU OP NIVEAU Om het iedereen wat duidelijker te maken proberen we de verschillende opleidingen in te delen in verschillende niveaus. Aan de hand daarvan heb je ook een beetje een idee van het gewicht van de opleiding. 1 = Topniveau, manager, supervisor, toptechnieker, hoofd uitvoerder, 2 = Gevorderd, technicus, hoofdmonteur, engineer, chef, voorman, installateur, adviseur, 3 = Degelijk Basisniveau, technieker, monteur, lijnverantwoordelijke, servicedienst, 4 = Instapniveau, geïnteresseerde, operator, basistechnieker, lijnmedewerker, OT ONDERNEMES TRAJECT OT staat voor Ondernemers Traject : Denk maar aan erkende basiscomponenten en actualisaties. Het ondernemerstraject bij Syntra West is erkend door de Vlaamse Gemeenschap. Als je slaagt, ontvang je een getuigschrift. Via de opleiding bedrijfsbeheer kan je voldoen aan de vereisten van de vestigingswet en mag je als zelfstandige aan de slag. Bovendien geniet je nog bijkomende voordelen want heel wat opleidingen komen in aanmerking voor educatief verlof en je kunt betalen met opleidingscheques en 50% besparen dankzij de Vlaamse overheid. BLENDED LEARNING Syntra West gaat mee met z n tijd en organiseert ook e-learning en blended learning. Een combinatie van online leren en contactonderwijs" of " Een combinatie van campusonderwijs en e-learning technologie, types instructie, leertheoretische uitgangspunten of didactische strategieën De perfecte aanvulling voor cursisten die zich wat meer zelfstandig en op eigen tempo willen verdiepen in verschillende thema s. DAGOPLEIDINGEN We zien een trend van avondopleidingen naar dagopleidingen maar ook van 3 jaar avondopleiding naar 1 jaar voltijdse dagopleiding met stage! Ook op deze trend proberen we in te spelen door diverse opleidingen onder diverse vormen aan te bieden.

5 078/ COMPETENTIES / KENNISTEST SCREENEN VAN TECHNICI Competentiemanagement meten en in kaart brengen van competenties De kracht van de opleidingen is dat er van bij de aanvang kan vertrokken worden van de kennis en vaardigheden waarover de trainee reeds beschikt. De screening van de trainees door middel van onze Softwaretool laat ons toe om zowel technische kennis als gedragsmatige vaardigheden te detecteren. Eenmaal in kaart gebracht en geëvalueerd, worden op een intensieve manier de aanwezige competenties verder aangescherpt en tekorten weggewerkt. Die flexibiliteit wordt mogelijk gemaakt door de modulaire opbouw van het opleidingspakket en de praktische aanpak. Maar hoe staat het met mijn effectieve technische kennis? Ook hierop kunnen we inspelen en kunnen we de technische kennis effectief testen met kennistesten. Dit kan een combinatie zijn van meerkeuzevragen, invulvragen maar ook mondelinge en effectief doevragen: Zoek de fout in dit elektrisch schema (tijdens deze opdrachten moet je al wat je denkt ook zeggen zodat we een duidelijk beeld kunnen vormen zowel van methodiek, logische redenering en effectiviteit). Hiervan kunnen we u dan uiteraard ook op neutrale manier rapporteren.

6 078/ TECHNISCH ADVIES WILT U TECHNISCH ADVIES? We hebben heel wat technische kennis in huis; dagdagelijks komen we in contact met tal van technici met hun specifieke vragen en problemen. We geven allerhande opleidingen maar soms past het niet, kun je niet zo lang wachten tot een opleiding start of is een in company verhaal niet nodig of niet haalbaar We spelen hierop in door u alsnog vlot te helpen onder de vorm van TECHNISCH ADVIES. Enkele voorbeelden: een verkorte uiteenzetting over een bepaald slijtageprobleem van lagers Een no nonsens benadering van wat je wil weten over industriële ventilatoren Een rondgang in uw bedrijf om enkele knelpunten eens in kaart te brengen een praktische uiteenzetting ivm specifieke meetinstrumenten of andere equipering (trilling meters, warmtecamera, ) Hiervoor rekenen we 95 per uur per persoon (max 4 personen) We werken met blokken van 2 uur!

7 UW TECHNICI SCREENEN Industriële elektriciteit Het in kaart brengen van de competenties, kennis en vaardigheden van uw technici is een belangrijke schakel in het proces naar continu verbeteren: zo kunnen de aanwezige competenties verder aangescherpt en tekorten weggewerkt worden. Alles resulteert in een neutraal adviesrapport dat u een duidelijker beeld geeft van uw technisch team. Het is niet altijd evident om technici te vinden daarom moeten we in ieder geval al de juiste mensen op de juiste plaats inschakelen! Soms een moeilijke en gevoelige zaak. Vandaar onze neutrale testen op neutrale plaats, met neutraal advies: In deze screening toetsen we uw technici op 3 gebieden: PROGRAMMA COMPETENTIES (250 vragen) Technische competenties Elektriciteit Technische competenties Mechanica Gedragscompetenties, ook veiligheid, werkorganisatie Probleemanalyse & probleemoplossende competenties KENNIS (250 vragen) Elektriciteit Automatisering en besturing Meet- en regeltechniek Onderhoudsmechanica Pneumatica Hydraulica VAARDIGHEDEN (verschillende opdrachten) Onder technische begeleiding zeggen wat men denkt en wat men doet: Technische interventies doen aan de hand van werkfiches zoals in het bedrijfsleven. Zowel mechanisch als elektrisch en ook tijdsgebonden. Schema s lezen, interpreteren, motoren schakelen, metingen uitvoeren, (de) montage, koppeling uitlijnen, V-riemen opleggen, transportband uitlijnen, allemaal volgens de code van de goede parktijk. We kijken naar: Aanpak, kennis, inzicht, logica, veiligheid, methodiek foutzoeken, concentratie, handigheid, snelheid, orde en structuur en correctheid PRAKTISCHE INFO 1 volledige dag Max. 6 deelnemers; 600 per persoon Veiligheidsschoenen en werkkledij meebrengen.

8 Syntra West

9 TRAINERS AAN HET WOORD TRAINERS AAN HET WOORD Hendrik LEFEBVRE Technical trainer Syntra West Als zoon van een vlashandelaar werd de KMO-mentaliteit er met de paplepel ingegeven. Studeerde af als technisch ingenieur en heeft 30j ervaring opgebouwd als verantwoordelijke voor het technisch onderhoud en als ontwerper van confectieautomaten in West-Europa en Noord- Amerika. Nu drijvende kracht achter ons kenniscentrum van industriële onderhoudsmechanica (POYO-centrum) in Syntra West. Zeer praktisch en eenvoudige aanpak. Alles wat een mecanicien moet kennen & kunnen om een fabriek te laten draaien! praktische kennis! Goeie techniekers? Bijscholen én vooral héél veel Ervaring opdoen! Rudy BEULENS, Technical trainer Syntra West Echte technieker in hart en nieren; van kleins af opgegroeid tussen de machines en techniek. Maar ook avonturier en levensgenieter. Heeft heel wat ervaring in de onderhoudswereld en is gecertificeerd koeltechnieker. Precies, zin voor orde, netheid en veiligheid. Weet de cursisten keer op keer te boeien en mee te trekken in dat technische verhaal Gedrevenheid & Passie! Naast onze vaste trainers werken we met tientallen ervaren freelance trainers; elk specialist in zijn vak. CENTER OF EXCELLENCE Ons Center of Excellence beschikt over de nieuwste technieken en materialen, geïnstalleerd in een moderne infrastructuur. Het Center of Excellence, medegefinancierd door het Interreg IVB North-Sea Programma, werd uitgebouwd binnen het Europees project "PoYo", in partnerschap met internationaal erkende trainingsorganisaties uit Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland.

10 PRIKKELENDE OPLEIDINGEN SBM SBM of voluit SYNTRA voor Bedrijf en Medewerkers verzorgt opleiding en begeleiding voor KMO s, grote bedrijven en (internationale) organisaties. Naast de open kalenderopleidingen in lesplaatsen, gespreid over West- en Oost-Vlaanderen, biedt SBM ook specifieke maatoplossingen en in house trainingen aan. Dit steeds in nauw overleg met de klant én op een uiterst flexibele en efficiënte wijze. Een uitgebreid luik management en skills trainingen wordt aangevuld met een brede waaier van technische opleidingen alsook beroepsgerichte taaltrainingen en IT trainingen voor gebruikers en professionals. ESCALA ESCALA: omdat uw organisatie ons uitgangspunt is Escala zag het levenslicht in de lente van Met als opdracht: doelgerichte en flexibele vorming aanbieden voor openbare besturen, social profit en non profit organisaties. Volledig toegespitst op hun specifieke situatie en de opleidingsbehoeften van hun medewerkers. Met de grootst mogelijke zorg voor kwaliteit. Zowel SBM als ESCALA behoren tot de Syntra West groep en heeft hierdoor meer dan 50 jaar ervaring in bedrijfstrainingen. Hiervoor wordt beroep gedaan op een uitgebreid en zorgvuldig geselecteerd docentennetwerk van meer dan 2500 vakspecialisten. De praktijkgerichte, no nonsens aanpak van Syntra, SBM en Escala staan garant voor een directe implementatie. INFO: 078/

11 ONS TEAM