Vakkennis en vaardigheden specifiek 2015/ Juridisch-administratieve beroepen
|
|
- Augusta Koster
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 brede kennis van rechtsbronnen / rechtsgebieden kan psycho-sociale problematiek van doelgroepen (globaal) herkennen brede kennis van indeling recht / rechtsregels kan de bedrijfsregels en -procedures m.b.t. HRM toelichten aan werknemers brede kennis van wetboeken / wettenbundels kan omgaan met brondocumenten/naslagwerken brede kennis van de positionering, kan gegevens personen- en familierecht bevoegdheden en beleidsterreinen van typeren en interpreteren overheden en overheidsinstanties brede kennis van rechtsbijstand kan gegevens t.b.v. arbeidscontracten en andere soorten overeenkomsten typeren en interpreteren brede kennis van internetgebruik en privacy kan gegevens t.b.v. collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) typeren en interpreteren brede kennis van de werking van kan rechtsbronnen hanteren (valide informatie beroepsgeheimen opzoeken) brede kennis van mediation kan dossier- en informatiemanagement toepassen brede kennis van arbeidsovereenkomsten kan gegevens analyseren brede kennis van wet- en regelgeving kan archiveren rechtspositie werknemers brede kennis van de werking van collectieve arbeidsovereenkomsten kan diverse publieksrechtelijke en privaatrechtelijke standaarddocumenten opstellen c.q. invullen kan diverse standaarddocumenten opstellen c.q. invullen brede kennis van de werking van ondernemingsraad en medezeggenschap brede kennis van het ontslagrecht kan e-hrm / personeelsinformatiesysteem gebruiken 1
2 brede kennis van belastingrecht (waaronder kan de (digitale) personeelsadministratie belangrijkste begrippen loon- en inkomstenbelasting en toeslagen) uitvoeren brede kennis van actuele kan bedrijfsregels en -procedures m.b.t. HRM arbeidsmarktontwikkelingen - regionaal en landelijk toepassen brede kennis van trajecten op het gebied van kan (standaard)procedures toepassen bij arbeidsmarkt, re-integratie en scholing loonbeslag brede kennis van het begrip arbeidsinhoud kan een standaard werkgeversverklaring opstellen brede kennis van organisatieschema's, kan standaardbrieven invullen / aanpassen hiërarchie en het functiegebouw brede kennis van sociale zekerheidswet- en kan zakelijk gebruikmaken van de computer regelgeving brede kennis van sociale kaart (taken en kan rapporteren bevoegdheden van instellingen op het gebied van inkomen, zorg en financiële bijstand) brede kennis van algemeen en bijzonder kan gegevens personen- en familierecht bestuursrecht typeren en interpreteren brede kennis van algemene wetgeving bestuursrecht kan financiële gegevens (bewijsstukken inkomen en vermogen/loonstroken) typeren en interpreteren brede kennis van algemene beginselen van behoorlijk bestuur brede kennis van algemene wetgeving bestuursrecht brede kennis van wetgeving integriteit overheidsbestuur brede kennis van legitimiteit van kan gegevens t.b.v. publiekrechtelijke en privaatrechtelijke standaardprocedures typeren en interpreteren kan zakelijk gebruikmaken van social media, internet en intranet 2
3 (vervolg)overheidshandelen brede kennis van wetgeving omtrent openbaarheid van bestuur brede kennis van wetgeving omtrent omgevingsrecht brede kennis van bestuurlijke handhavingsinstrumenten brede kennis van gedragscode overheidspersoneel brede kennis van goederenrecht brede kennis van verbintenissenrecht (incl. begrip aansprakelijkheid) brede kennis van relevante passages uit het Burgerlijk Wetboek brede kennis van personen- en familierecht brede kennis van huwelijksgoederenrecht brede kennis van relevante passages uit het Burgerlijk Wetboek brede kennis van (primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden (waaronder cao- en personele regelingen) Brede kennis van wetten en regels rondom werkvergunningen en gelijke behandeling brede kennis van procedures rondom verlofaanvragen, beoordelingscriteria, mutatieformulieren, etc. brede kennis van belastingen lagere overheden (waaronder kwijtscheldingsregelingen, rechtsmiddelen) brede kennis van burgerlijk procesrecht: 3
4 procedure, dagvaarding, verzoekschrift, kort geding, arbitrage, rechtsmiddelen, rollen, termijnen, bewijsmiddelen, executie van vonnis, executie- en beslagrecht brede kennis van strafrecht en strafprocesrecht brede kennis van erfrecht brede kennis van fiscale aspecten van schenkingen en erfenissen personen- en familierecht huwelijksgoederenrecht (brede) (specialistische) kennis van relevante passages uit het Burgerlijk Wetboek heeft (brede) (specialistische) kennis van: algemeen en bijzonder bestuursrecht heeft (brede) (specialistische) kennis van algemene beginselen van behoorlijk bestuur algemene wetgeving bestuursrecht wetgeving integriteit overheidsbestuur (brede) (specialistische) kennis van wetgeving omtrent openbaarheid van bestuur wetgeving omtrent omgevingsrecht bestuurlijke handhavingsinstrumenten gedragscode 4
5 (vervolg)overheidspersoneel brede kennis van wetgeving rondom gelijke behandeling de diverse HRMwerkterreinen voor de ondersteuning van HRM-processen het proces van werving en selectie en diverse gangbare wervings- en selectiemethoden / modellen (sollicitatiebrieven, -code en -gesprekken) arbeidsomstandigheden (waaronder relevante wetgeving Arbo) wet- en regelgeving ziekteverzuim het begrip arbeidsinhoud arbeidsverhoudingen organisatieschema's, hiërarchie en het functiegebouw arbeidsovereenkomsten wet- en regelgeving rechtspositie werknemers de werking van collectieve arbeidsovereenkomsten het ontslagrecht de werking van 5
6 (vervolg)ondernemersraad en medezeggenschap brede kennis van contractrecht en contractvormen (beroeps)opleiding(s)niveaus in relatie tot werving en selectie de verschillen tussen cursussen, opleidingen, trainingen, certificaten en diploma s in relatie tot het behandelen van een opleidingsaanvraag. actuele arbeidsmarktontwikkelingen - regionaal en landelijk - in relatie tot werving en selectie trajecten op het gebied van arbeidsmarkt, re-integratie en scholing brede kennis van loonadministratie: opbouw salaris / (pensioen-) uitkeringsspecificaties brede kennis van financiële regelingen waaronder declaraties, kilometervergoedingen, reisfaciliteiten 6
Kerntaak B1-K1: Verzorgt klantcontact bij juridisch-administratieve dienstverlening
Kerntaak B1-K1: Verzorgt klantcontact bij juridisch-administratieve dienstverlening Werkproces B1-K1-W1: Verstrekt (juridische) informatie en advies De medewerker verstrekt informatie en advies op basis
Nadere informatieJuridisch-administratieve beroepen Crebonr.
Kwalificatiedossier mbo Juridisch-administratieve beroepen Crebonr. Kwalificaties Juridisch-administratief dienstverlener Medewerker human resource management (HRM) Geldig vanaf 1 augustus 2015 Opleidingsdomein
Nadere informatieVERGELIJKING KWALIFICATIEDOSSIERS JURIDISCH
VERGELIJKING KWALIFICATIEDOSSIERS JURIDISCH 2008 / 2009 VERSUS 2010-2011 * Vanaf schooljaar 2009-2010 is er sprake van drie kwalificatiedossiers voor de sector Juridisch: - Juridisch medewerker (met uitstromen
Nadere informatieJuridisch-administratieve dienstverlening
Kwalificatiedossier mbo Juridisch-administratieve dienstverlening Profielen Juridisch administratief dienstverlener Medewerker Human Resource Management (HRM) Geldig vanaf 1 augustus 2015 Opleidingsdomein
Nadere informatieExamenoverzicht
Examenoverzicht 2014-2015 Kwalificatiedossier en cohort Medewerker sociale zekerheid 2014-2015 Opleidingsgebied Juridisch Kwalificatie en crebocode Medewerker sociale zekerheid 94910 Vaststellingsdatum
Nadere informatieExamenmatrijs vaardigheidsexamen
Examenmatrijs vaardigheidsexamen Algemene informatie Examenmatrijs code en vaststellingsdatum 24-09-2015 Examennaam Specialistische kennis bestuursrecht Kwalificatiedossier en cohort Juridisch-administratieve
Nadere informatieKerntaak 1: Verricht frontoffice werkzaamheden
Kerntaak 1: Verricht frontoffice werkzaamheden Werkproces 1.1: Verstrekt informatie en advies De juridisch medewerker openbaar bestuur verstrekt informatie en advies op basis van een concrete klantvraag
Nadere informatieAlgemeen juridische beroepsvorming 4 ALGEMEEN JURIDISCHE BEROEPSVORMING 4 (CJU01.4/CREBO:50109)
ALGEMEEN JURIDISCHE BEROEPSVORMING 4 (CJU01.4/CREBO:50109) sd.cju01.4.v3 ECABO, Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd in
Nadere informatieVerdieping sociale zekerheid
Keuzedeel mbo Verdieping sociale zekerheid gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0116 Penvoerder: Sectorkamer zakelijke dienstverlening en veiligheid Gevalideerd door: Sectorkamer zakelijke
Nadere informatieBA Fiscaal Recht Faculty of Law
BA Fiscaal Recht Faculty of Law 2008 Universiteit Maastricht BA Fiscaal Recht Page 1 of 56 Table of content Inleiding in de Rechtswetenschap... 3 Vaardigheden voor Juristen A... 5 Inleiding Straf- en Strafprocesrecht...7
Nadere informatieJuridisch-administratief dienstverlener
Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25145 3 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Utrechtsestraat, Arnhem Je kunt je niet meer aanmelden voor deze opleiding. Het maximum aantal
Nadere informatieBA Fiscaal Recht Faculty of Law
BA Fiscaal Recht Faculty of Law 2008 Universiteit Maastricht BA Fiscaal Recht Page 1 of 61 Table of content Inleiding in de rechtswetenschap... 4 Vaardigheden voor juristen A... 6 Inleiding straf- en strafprocesrecht...
Nadere informatieKerntaak 1: Verricht frontoffice werkzaamheden
Kerntaak 1: Verricht frontoffice werkzaamheden Werkproces 1.1: Verstrekt informatie en advies De juridisch medewerker zakelijke dienstverlening verstrekt informatie en advies op basis van een concrete
Nadere informatieMedewerker human resource management (HRM)
Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25146 3 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Utrechtsestraat, Arnhem DIT KUN JE DOEN NA JE STUDIE Als medewerker HRM houd je je bezig met personeelsaangelegenheden.
Nadere informatieSORE-1AA (Arbeidsrecht) SORE-1AS (Sociaal Zekerheidsrecht) SORE-1AA: de heer mr. C.S. Lo Manto (MNTC) SORE-1AS: mevrouw mr. M.
Algemene informatie Titel OWE Code OWE Onderdelen Eigenaar OWE Sociaal Recht SORE SORE-1AA (Arbeidsrecht) SORE-1AS (Sociaal Zekerheidsrecht) SORE-1AA: de heer mr. C.S. Lo Manto (MNTC) SORE-1AS: mevrouw
Nadere informatieInhoud. 4.6 Veroordeling in de kosten Samenvatting 39. Afkortingen 9
Inhoud Afkortingen 9 1 Procesrecht, een inleiding 11 1.1 Inleiding 11 1.2 Materieel en formeel recht 11 1.3 Bronnen van procesrecht 12 1.4 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering 13 1.5 Grondregels van
Nadere informatieEen eigentijdse HRM- scan door Gidsen HR advies WAT IS HET DOEL EN INHOUD VAN DEZE SCAN?
Een eigentijdse HRM- scan door Gidsen HR advies WAT IS HET DOEL EN INHOUD VAN DEZE SCAN? Met behulp van deze scan wordt de stand van zaken van het Personeelsbeleid in kaart gebracht. De HRM - scan is met
Nadere informatieMocht je na het lezen van onderstaande informatie nog vragen hebben dan kun je je wenden tot de studieadviseur. Inleiding SBR Inleiding privaatrecht
2014/2015 2013/2014 2012/2013 OVERZICHT PROGRAMMA NOTARIEEL RECHT 1. Inleiding Vanaf het academisch jaar 2015-2016 is het nieuwe bachelorprogramma in werking getreden. Van het nieuwe bachelorprogramma
Nadere informatieBasis leergang opleider medezeggenschap. Dr. Martha Meerman
Basis leergang opleider medezeggenschap Dr. Martha Meerman Wat is AIAS/UvA Onderzoek, opleidingen en conferenties over arbeidsmarkt, sociale zekerheid, zeggenschap, beleid etc. Interdisciplinair, vergelijkend,
Nadere informatiePlan van toetsing en afsluiting Formatief (= Voortgang)
Juridisch Alle Richtingen Engels 084 94891 (94890) Formatief (= Voortgang) 35.03.31.01. 3.1 Enc 1 Alle vaardigheden B1 Lezen B1 Luisteren B1 Gesprekken voeren B1 Schrijven B1 Spreken -- 35.03.32.01. 3.2
Nadere informatieBasisbegrippen in het burgerlijk recht
Hoofdstuk 1 Basisbegrippen in het burgerlijk recht Na dit hoofdstuk kun je: beschrijven welke rechtsrelaties in het burgerlijk recht worden geregeld; het verschil tussen het publiekrecht en het privaatrecht
Nadere informatieLeerplandoelstellingen (GO!-onderwijs: 2008/062, 2008/063, 2008/065) DEEL 1 Burgerlijk recht. Inleiding tot het burgerlijk recht
Leerplandoelstellingen (GO!-onderwijs: 2008/062, 2008/063, 2008/065) DEEL 1 Burgerlijk recht Inleiding tot het burgerlijk recht Je kan het begrip recht (in eigen woorden) omschrijven. ( 1.1) Je kan de
Nadere informatieEen personeelsadvertentie is een instrument dat gebruikt wordt om sollicitanten te werven. PdL kan voor u deze werkzaamheden uit handen nemen.
HRM ondersteuning Werving en selectie U heeft vaak geen tijd om nieuw personeel te werven. Door de kennis en ervaring in de logistiek kunnen wij de vacatures goed invullen (de juiste man/vrouw op de juiste
Nadere informatieInleiding in het NEDERLANDSE RECHT
Mr.J.W.P. Verheugt Inleiding in het NEDERLANDSE RECHT TWAALFDE DRUK Boom Juridische uitgevers Den Haag 2003 Lijst van ajkortingen XV Recht in het algemeen 1 1 2 3 4 5 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 6 7 8 2 1 2 2.1
Nadere informatieInhoud. Deel 1 Ondernemingsrecht 12
Inhoud Deel 1 Ondernemingsrecht 12 1 Bedrijf en onderneming 15 1.1 Bedrijf, vrij beroep en onderneming 16 1.2 Plicht tot het voeren van een administratie 17 1.3 Plicht tot inschrijving in handelsregister
Nadere informatieForensisch onderzoek 4 FORENSISCH ONDERZOEK 4 (CBE29.4/CREBO:55032)
FORENSISCH ONDERZOEK 4 (CBE29.4/CREBO:55032) sd.cbe29.4.v1 ECABO, Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd in enige vorm of
Nadere informatie1.1. Het invullen van de vacature... 1 1.2. Formatievoorspeller... 2 1.3. Enkele praktische tips... 3
Inhoudsopgave Voorwoord... VI 1. Het ontstaan van een vacature... 1 1.1. Het invullen van de vacature... 1 1.2. Formatievoorspeller... 2 1.3. Enkele praktische tips... 3 2. Het formuleren van de inhoud
Nadere informatieToetsmatrijs Personeelsmanagement
In deze toetsmatrijs staat wat u moet kunnen en kennen. De toetsmatrijs vormt daarom de basis van de opleiding en het examen. Opgesteld door: C divisie CCV Categoriecode: Toetsvorm: Totaal aantal vragen:
Nadere informatieKwaliteit en deskundigheid MZ. Kwaliteit en deskundigheid MZ. Kwaliteit en deskundigheid MZ. Thema 1 BEROEPSKRACHT MAATSCHAPPELIJKE ZORG
Kwaliteit en deskundigheid MZ Thema 1 BEROEPSKRACHT MAATSCHAPPELIJKE ZORG Hoofdstuk 1 WERKEN ALS PROFESSIONAL Kwaliteit en deskundigheid MZ Thema 1: Beroepskracht maatschappelijke zorg les 1 en 2 Thema
Nadere informatieAdministratieve en Juridische Dienstverlening
School voor Administratieve en Juridische Dienstverlening Bedrijfsadministrateur/Junior Assistent-accountant Financieel Administratief Medewerker Medewerker (Financiële) Administratie Medewerker Human
Nadere informatieBoekenlijst eerste semester 2014/2015 Aan deze lijsten kunnen geen rechten worden ontleend Kijk voor meer informatie op www.sbjs.
BACHELOR 1 LET OP! Je hoeft maar een van bovenstaande wettenbundels aan te schaffen. Het zijn beide wetboeken en bevatten dus ook allebei dezelfde inhoud. Inleiding tot de rechtswetenschap - Inleiding
Nadere informatieHoofdlijnen Nederlands Recht Wolters-Noordhoff 1
Inhoudsopgave Hoofdlijnen Nederlands Recht Prof. mr. C.J. Loonstra Inleiding 1 Terreinverkenning 1.1 Is recht saai? 1.2 Waarom recht? 1.3 Waar vinden we het recht? 1.3.1 De wet 1.3.2 Het verdrag 1.3.3
Nadere informatiePersoneelsbeleid in het Theater. Noud van de Rhee Mirjam Coronel Mei 2011
Personeelsbeleid in het Theater Noud van de Rhee Mirjam Coronel Mei 2011 Deze presentatie - Plek in de organisatie - Human Resources Management - HR cyclus - Enkele personeelsinstrumenten - Resumé IS PERSONEELSBELEID
Nadere informatieToetsmatrijs Personeelsmanagement - extern
In deze toetsmatrijs staat wat u moet kunnen en kennen. De toetsmatrijs vormt daarom de basis van de opleiding en het examen. Opgesteld door: C divisie CCV Categoriecode: Toetsvorm: Totaal aantal vragen:
Nadere informatieVan ambtenaar naar werknemer in het openbaar onderwijs. Een handreiking om u goed voor te bereiden op de normalisering (Wnra)
Van ambtenaar naar werknemer in het openbaar onderwijs Een handreiking om u goed voor te bereiden op de normalisering (Wnra) Inhoudsopgave 1 Voorwoord 3 1.1 Inleiding 3 1.2 Doel van deze handreiking 3
Nadere informatie4.1 Humanresourcemanagement
Aantekening door een scholier 1192 woorden 30 januari 2016 0 keer beoordeeld Vak M&O 4.1 Humanresourcemanagement Door middel van humanresourcemanagement of personeelsbeleid worden de kwaliteit en inzet
Nadere informatieHét Juridisch Archief
Op veler verzoek maakt Wolters Kluwer de oude drukken van 135 belangrijke boeken én het archief van 25 tijdschriften online beschikbaar! Binnen Navigator, Legal Intelligence of Rechtsorde heeft u nu al
Nadere informatiewww.limepersoneel.nl
Uw Flexibele Schil 1. Inleiding Lime Personeel, de naam zegt het al: een allround partner voor uw personeel. Wij onderscheiden ons doordat wij een totaalpakket aan diensten leveren voor een super scherp
Nadere informatieOvergangsregeling gewijzigde programma s Nederlands Recht (incl. duaal), Notarieel Recht, Fiscaal Recht, Recht en ICT
Overgangsregeling gewijzigde programma s Nederlands Recht (incl. duaal), Notarieel Recht, Fiscaal Recht, Recht en ICT Met ingang van 2007-2008 worden de volgende masterprogramma s ingevoerd. Master Notarieel
Nadere informatieToetsmatrijs Personeelsmanagement
In deze toetsmatrijs staat wat u moet kunnen en kennen. De toetsmatrijs vormt daarom de basis van de opleiding en het examen. Opgesteld door: CB divisie CCV Categoriecode: Toetsvorm: Totaal aantal vragen:
Nadere informatiePlaatsingssysteem PRI
Plaatsingssysteem PRI PRIVAATRECHT NEDERLAND A Werken van bijzondere aard A 10 Naslagwerken, woordenboeken A 20 Losbladige werken A 30 Seriewerken A 40 Jurisprudentieverzamelingen B Burgerlijk recht algemeen
Nadere informatieInleiding tot het recht
1ste bach PSW Inleiding tot het recht Prof. Janvier Q uickprinter Koningstraat 13 2000 Antwerpen www.quickprinter.be R B08 3,50 Online samenvattingen kopen via www.quickprintershop.be Inleiding tot het
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Bijzonderheden
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Juridisch Diploma('s) Juridische Vaardigheden niveau 4 Paralegal Eamen Juridische Vaardigheden niveau 4 Niveau 4 Versie 7-0 Geldig vanaf 01-06-17 Vastgesteld op 22-03-16
Nadere informatieLEERPLANSCHEMA S 2015-2016
LEERPLANSCHEMA S 2015-2016 LEERPLANSCHEMA JAAR 1 VOLTIJD PUBLIEKSTROOM LEERPLANSCHEMA JAAR 1 VOLTIJD PRIVAATSTROOM Jaar 1 Jaar 1 Jurist bij de overheid 1 Jurist bij de overheid 1 bedrijfsleven 1 bedrijfsleven
Nadere informatieEXAMENPLAN cohort 2017
1 EXAMENPLAN cohort 2017 Opleiding: Niveau: Opleidingsduur: Juridisch-administratief dienstverlener 4 4800 uur Crebocode: 25145 Leerweg: BOL Cohort: 2017 College: Economie & Ondernemen Team: Juridische
Nadere informatieCollectief arbeidsrecht
Collectief arbeidsrecht Prof. dr. A.T.J.M. Jacobs KLUWER Deventer - 2003 Woord vooraf Afkortingen v xm 1 Inleiding i 2 Vakverenigingen en vakverenigingsrecht 5 2.1 Vakbonden 5 2.2 Werkgevers 19 2.3 Vakverenigingsrecht
Nadere informatieKerntaak 1: Werft, selecteert en bemiddelt
Kerntaak 1: Werft, selecteert en bemiddelt Werkproces 1.1: Werft kandidaten De medewerker personeel en arbeid werft kandidaten voor de eigen organisatie via verschillende kanalen, zoals kranten, vacaturesites
Nadere informatieLEERPLANSCHEMA S
LEERPLANSCHEMA S 2016-2017 LEERPLANSCHEMA JAAR 1 VOLTIJD PUBLIEKSTROOM Jaar 1 Blok 1 Blok 2 Blok 3 Blok 4 Jurist bij de overheid 1 Jurist bij de overheid 1 Jurist in het bedrijfsleven 1 Jurist in het bedrijfsleven
Nadere informatiePraktisch Burgerlijk Procesrecht. Mr. J.P.H. Timmermans Mr. N.H.P.G. Sommers
Praktisch Burgerlijk Procesrecht Mr. J.P.H. Timmermans Mr. N.H.P.G. Sommers Vierde Derde druk Praktisch Burgerlijk Procesrecht Mr. J.P.H. Timmermans Mr. N.H.P.G. Sommers Derde druk Noordhoff Uitgevers
Nadere informatiePTA School voor Economie en Juridische Beroepen Cohort 2015 (Regulier sep) Plan van toetsing en afsluiting Formatief (= Voortgang)
PTA School voor Economie en Juridische Beroepen Cohort 205 (Regulier ) -Leerjaar Juridisch Alle Richtingen -Leerjaar 5.03..0. 5.03..02. Engels. Opdrachten/huiswerk voldoende A2-B. 2 Lezen en schrijven
Nadere informatieOverstappen van oud curriculum naar nieuw curriculum 2015: Toga traject
Overstappen van oud curriculum naar nieuw curriculum 2015: Toga traject Ga je overstappen naar het nieuwe curriculum met Toga traject? Hieronder zie je onder cursus nieuw programma de vakken die je in
Nadere informatiePTA School voor Economie en Juridische Beroepen Cohort 2013 (Regulier sep) Plan van toetsing en afsluiting Formatief (= Voortgang)
2-Leerjaar Formatief (= oortgang) Juridisch Alle Richtingen 2-Leerjaar OB 066 94892 (94890) ZD 067 94891 (94890) PA 068 94900 (94900) Engels 21.03.21.01. 21.03.22.01. 21.03.23.01. 21.03.23.02. 21.03.24.01.
Nadere informatie1 Inleiding recht. 1.1 Rechtsgebieden en rechtsbronnen. Inleiding
1 Inleiding recht 1.1 Rechtsgebieden en rechtsbronnen Inleiding Onze samenleving heeft zich de afgelopen vijftig jaar in snel tempo ontwikkeld. De groeiende complexiteit van, onder andere, intermenselijke
Nadere informatieExamenprogramma Associatie Praktijkdiploma Vakopleiding Payroll Services IV Geldig m.i.v. 1 januari 2011
Examenprogramma Associatie Praktijkdiploma Vakopleiding Payroll Services IV Geldig m.i.v. 1 januari 2011 Het examenprogramma omvat: 1. Beroepsprofiel 2. Opleidingsprofiel 3. Examenopzet 4. Examenprogramma
Nadere informatieAan de slag met de Wnra
Aan de slag met de Wnra Hoe bereidt u zich voor op de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)? Ons Wnra-team helpt u graag bij deze transitie met de volgende diensten: - Een
Nadere informatieInhoud 1 Recht Indelingen in het recht 3 Rechtsbronnen
Inhoud 1 Recht 21 1 Rechtsregels 21 2 Rechtsregels en andere sociale regels 22 3 Rechtssysteem 23 3.1 Functies van het rechtssysteem 23 3.2 Functies van staatsorganen 23 4 Soorten rechtsregels 24 4.1 Gedragsnormen
Nadere informatiePlan van toetsing en afsluiting Formatief (= Voortgang)
PTA School voor Economie en Juridische Beroepen Cohort 2015 (Regulier ) PTA Formatief Cohort 2015 Formatief JM-OB Startjaar = 2015 - KD-Jaar = 2015 - Variant = BOL Regulier Juridisch Alle Richtingen Engels
Nadere informatieLEERPLANSCHEMA S LEERPLANSCHEMA JAAR 1 PUBLIEKSTROOM
LEERPLANSCHEMA S 2017-2018 LEERPLANSCHEMA JAAR 1 PUBLIEKSTROOM Jaar 1 Blok 1 Blok 2 Blok 3 Blok 4 Jurist bij de overheid 1 Jurist bij de overheid 1 Jurist in het bedrijfsleven 1 Jurist in het bedrijfsleven
Nadere informatieJuridisch secretariaat 3 JURIDISCH SECRETARIAAT 3 (CSE08.3/CREBO:50179)
JURIDISCH SECRETARIAAT 3 (CSE08.3/CREBO:50179) sd.cse08.3.v1 ECABO, Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd in enige vorm of
Nadere informatie2.3.3 Overeenkomst is in strijd met de wet, goede zeden of openbare orde 58
Inleiding 12 1 Terreinverkenning 15 1.1 Is recht saai? 15 1.2 Waarom recht? 16 1.3 Waar vinden we het recht? 17 1.3.1 Wet 18 1.3.2 Verdrag 27 1.3.3 Jurisprudentie 27 1.3.4 Gewoonte 33 1.4 Enkele onderscheidingen
Nadere informatieHét Juridisch Archief
Binnen Navigator, Legal Intelligence en/of Rechtsorde heeft u de beschikking over een grote hoeveelheid vakinformatie. Toch komt het voor dat wordt verwezen naar oudere artikelen. Op veler verzoek heeft
Nadere informatieProgramma Opleiding Juridisch Kwaliteitsmedewerker
Programma Opleiding Juridisch Kwaliteitsmedewerker Bijlage bij http://www.svland.nl/opleiding-juridisch-kwaliteitsmedewerker/ Dag 1: Algemene wet bestuursrecht, burgerlijk recht en internationaalrechtelijke
Nadere informatieDe casuïstiek is relatief eenvoudig. Het betreft grotendeels enkelvoudige strafzaken. Met één verdachte en één strafbaar feit
Algemene informatie Titel OWE Code OWE Eigenaar OWE Opleiding Inleiding Straf- en Strafprocesrecht ISSE de heer mr. dr. P Smith (SMTHP) HBO-Rechten Studiejaar 2011-2011 Periode (1-4) 1&2 en 3&4 Doorlooptijd
Nadere informatieRechtsgeleerdheid Faculty of Law
Rechtsgeleerdheid Faculty of Law 2008 Universiteit Maastricht Rechtsgeleerdheid Page 1 of 143 Table of content Inleiding in de Rechtswetenschap... 5 Vaardigheden voor Juristen A... 7 Inleiding Straf- en
Nadere informatieArbeidsrecht & Ontslag
Arbeidsrecht & Ontslag Laat u tijdig en deskundig adviseren! GRATIS SPREEKUUR Maandag: 12.00 tot 14.00 uur Woensdag: 17.00 tot 18.00 uur EEN VERTROUWD ADRES. Van der Putt Advocaten staat al meer dan 40
Nadere informatiePrivacy Statement Eigenheid Vastgoed BV 25 mei 2018
Privacy Statement Eigenheid Vastgoed BV 25 mei 2018 In dit Privacy Statement vindt u informatie over hoe we omgaan met het verwerken van uw persoonsgegevens door Eigenheid Vastgoed BV. Heeft u vragen over
Nadere informatieTrajectvoorlichting bachelor Rechtsgeleerdheid. Oktober 2018
Trajectvoorlichting bachelor Rechtsgeleerdheid Oktober 2018 Programma Informatie trajectkeuze studieadviseur Toelichting student Civiel effect Vrije keuzeruimte Vragen Inhoud en opbouw bachelor: http://students.uu.nl/rebo/rechtsgeleerdheid
Nadere informatieExamenplan examenplan en diplomavereisten Juridisch-administratief dienstverlener (P1) (HKS, vanaf augustus 2016)
Examenplan (HKS, vanaf augustus 2016) Naam kwalificatie Juridisch-administratief dienstverlener, (P1) Crebo 25145 Kwalificatiedossier Juridisch-administratieve beroepen Crebo 23066 Domein Economie en administratie
Nadere informatieFunctiebeschrijving 01. FUWA5 NORM 2010
Functienaam Functiecode 00.20 Human Resource Advisor Functiedatum 1 augustus 2011 Organisatie Functiefamilie Afdeling FUNCTIECONTEXT: POSITIE IN DE ORGANISATIE: Rapporteert aan: Geeft leiding aan: Anoniem
Nadere informatiePrivacyverklaring sollicitanten en werknemers Modderkolk
Privacyverklaring sollicitanten en werknemers Modderkolk Modderkolk Projects & Maintenance B.V. (hierna: Modderkolk of wij of we) verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten en werknemers ten behoeve van
Nadere informatieLEERPLANSCHEMA S MEI Jaar 1 Blok 1 Blok 2 Blok 3 Blok 4. Jaar 1 Blok 1 Blok 2 Blok 3 Blok 4
LEERPLANSCHEMA S LEERPLANSCHEMA JAAR VOLTIJD PUBLIEKSTROOM LEERPLANSCHEMA JAAR VOLTIJD PRIVAATSTROOM Jaar Jaar Jurist bij de overheid Jurist bij de overheid bedrijfsleven bedrijfsleven bedrijfsleven bedrijfsleven
Nadere informatieADR 1 1 2 Leerlijn Burgerlijk recht: Leerlijn Bestuursrecht: Leerlijn Strafrecht: Major Burgerlijk recht - deel 1 (= Minor)
Schematische weergave Beroepsopleiding Advocaten mei 2014 voor raden van toezicht Schematische weergave Beroepsopleiding Advocaten LEERJAAR 1 contacttijd voorbereiding Totale studiebelasting in Beroepsattitude
Nadere informatiePrivacy op de werkvloer. 22 maart 2018 / Emiel de Joode / Marta Stephanian
Privacy op de werkvloer 22 maart 2018 / Emiel de Joode / Marta Stephanian Programma Introductie Privacy op de werkvloer Enkele thema s: Aangaan arbeidsovereenkomst Ziekmelding Internet, e-mail, social
Nadere informatieHTTC B.V. Privacy Policy
Privacy Policy Geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder het nummer 08214972 HTTC is een bedrijf met meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van Expeditie, Exportdocumenten/Customs, Verpakking, Ladingzekering,
Nadere informatieArbeidsvoorziening 4 ARBEIDSVOORZIENING 4 (CJU07.4/CREBO:50101)
ARBEIDSVOORZIENING 4 (CJU07.4/CREBO:50101) sd.cju07.4.v2 ECABO, Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd in enige vorm of wijze,
Nadere informatieArchitectuur arbeidsvoorwaarden pakket
Architectuur arbeidsvoorwaarden pakket Mei 2011 Rijskadeveld 28 4231 DZ Meerkerk +31 183 35 35 20 +31 6 22 201 805 www.deldenadvies.nl mail@deldenadvies.nl Architectuur arbeidsvoorwaardenpakket: modules
Nadere informatieHR Advies & Personeelsdiensten. Wij ontzorgen voor u, uw personeel
HR Advies & Personeelsdiensten Wij ontzorgen voor u, uw personeel Inhoud Behoefte en trends Algemeen: Ontzorgen, Producten en behoeftebepaling Specifieke producten voor uw bedrijf Methodiek van werken
Nadere informatieCitation for published version (APA): Oderkerk, A. E. (1999). De preliminaire fase van het rechtsvergelijkend onderzoek Nijmegen: Ars Aequi Libri
UvA-DARE (Digital Academic Repository) De preliminaire fase van het rechtsvergelijkend onderzoek Oderkerk, A.E. Link to publication Citation for published version (APA): Oderkerk, A. E. (999). De preliminaire
Nadere informatieDe Compacte Rijksdienst
De Compacte Rijksdienst Veranderingen in het HRMlandschap; wat betekent dat voor de markt Leveranciersdag 1 november 2011 Mirjam del Canho DG Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk Directie Organisatie en
Nadere informatieArbeidsvoorwaarden bij outsourcing
Arbeidsvoorwaarden bij outsourcing Criteria & aandachtspunten Rijskadeveld 28 4231 DZ Meerkerk +31 183 35 35 20 +31 6 22 201 805 www.deldenadvies.nl mail@deldenadvies.nl Algemene ontwerpeisen Teneinde
Nadere informatieDe mensen van Reflexo staan voor veilige, integere en actuele datastructuren die voor alle betrokkenen duurzaamheid opleveren.
Mission Statement Reflexo heeft zich ten doel gesteld om voor organisaties gebruiksvriendelijke en interactieve portal based online omgevingen te bouwen waarin werknemers alle gewenste informatie rond
Nadere informatieGeurts van Kessel Elektrotechniek BV. is gevestigd in Oss, Willaertstraat 6. Wij zijn verantwoordelijk voor het verwerken van jouw gegevens.
Privacy statement Wie zijn we? Geurts van Kessel Elektrotechniek BV. is gevestigd in Oss, Willaertstraat 6. Wij zijn verantwoordelijk voor het verwerken van jouw gegevens. Wat mag je van ons verwachten?
Nadere informatiekeer beoordeeld 12 februari 2015
0 Samenvatting door C. 919 woorden keer beoordeeld 12 februari 2015 Vak Economie Methode Economie in context Hoofdstuk 15 Markt en Welvaart Paragraaf 1 Arbeidsmarkt bestaat uit de totale vraag naar en
Nadere informatieSamenvatting ledenraadpleging werk en inkomen CDA Drenthe
Samenvatting ledenraadpleging werk en inkomen CDA Drenthe Aantal reacties: 138 Stelling 1: Het beleid op het gebied van werk en inkomen kan niet zonder stimulerend beleid dat is gericht op behoud en groei
Nadere informatieHoofdstuk 2. Loonwaarde en loonkostensubsidie
De raad van de gemeente gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van.; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet; besluit vast te stellen de gemeente.. Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen
Nadere informatie1 Rechtsgebieden en rechtsbronnen
1 Rechtsgebieden en rechtsbronnen Inleiding Onze samenleving heeft zich de afgelopen vijftig jaar in snel tempo ontwikkeld. De groeiende complexiteit van, onder andere, intermenselijke relaties, organisatievormen
Nadere informatieArbeidsrecht 2014. Juridische wegwijzer
Arbeidsrecht 2014 Juridische wegwijzer Inhoudsopgave 1 Inleiding Nederlandse arbeidsrechtspraak 1.1 De organisatie van de rechtspraak 1.2 De kantonrechter 1.3 De dagvaardingsprocedure 1.4 De verzoekschriftprocedure
Nadere informatieSamenvatting Maatschappijleer Inleiding recht
Samenvatting Maatschappijleer Inleiding recht Samenvatting door M. 714 woorden 27 oktober 2016 0 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Inleiding Recht Wat is recht Recht geheel van overheidsregels Komen
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010
VRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010 Inleiding Vrijwilligerswerk op het Rietveld Lyceum is ontstaan vanuit een dringende behoefte aan extra
Nadere informatieTentamenrooster 2015-2016 per blok
Tentamenrooster 2015-2016 per blok Semester 1: Blok 1.1: - Onderwijsperiode: 31 augustus - 16 oktober (bachelor 1 en master) - Onderwijsperiode: 31 augustus - 9 oktober (bachelor 2 en 3) Vr 16 oktober
Nadere informatie1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3. 1.2 Indeling van het recht 5
Inhoud Voorwoord V THEORIE 1 Inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.2 Indeling van het recht 5 1.3 Regels in het recht 7 1.3.1 Functionarissen in de rechterlijke
Nadere informatieInhoud. Afkortingen 13
Inhoud Afkortingen 13 1 1.1 1.2 1.3 2 2.1 Inleiding recht 15 Rechtsgebieden en rechtsbronnen 15 1.1.1 Rechtsgebieden 16 1.1.2 Dwingend en aanvullend recht 17 1.1.3 Rechtsbronnen 19 Organisatie van de rechtspraak
Nadere informatieOrganisatie Onderwerp datum. Aantal toegekende punten Vakinhoudelijk Vaardigheden
Erasmus Universiteit Onderzoekspracticum: personen, familie en huwelijksvermogensrecht 3 Hogeschool Utrecht Personen en familierecht 3 JOBO Training & Advies De klant staat centraal 6 Jupeca Basiscursus
Nadere informatieExamenprogramma Burgerlijk Procesrecht 1
Diplomalijn Examen Niveau Juridisch Burgerlijk Procesrecht hbo Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2013 Vastgesteld op 28-08-2012 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur Nederlandse Associatie voor
Nadere informatiegedragscode voor leveranciers van Quintiles
gedragscode voor leveranciers van Quintiles 2 Quintiles maakt zich sterk voor duurzame zakelijke praktijken. Op basis van internationaal erkende normen, is deze gedragscode voor leveranciers ( Code ) gericht
Nadere informatieopleidingen Personeel & Organisatie
Rendement biedt opleidingen Personeel & Organisatie voor elk niveau K Actualiteiten Privacywetgeving voor werkgevers (AVG) K Disfunctioneren en wangedrag K Het Nieuwe Werken K Medewerker Personeelszaken
Nadere informatieNr Opleidingsinstituut Inhoud scholing Datum vakinhoudelijk vaardigheden 556 OSR Faillissementsrecht voor bewindvoerders Wsnp (2 dagen) 7 en 14 apr.
Nr Opleidingsinstituut Inhoud scholing Datum vakinhoudelijk vaardigheden 556 OSR Faillissementsrecht voor bewindvoerders Wsnp (2 dagen) 7 en 14 apr. 2014 12 557 OSR Verdiepingscursus beschermingsbewind,
Nadere informatiePERSONEELSMANAGEMENT. 1 Leidinggeven...- 26 2 Stijl van leidinggeven...- 28 3 Omspanningsvermogen en spanwijdte...- 30 4 Verwerkingsvragen...
INHOUDSOPGAVE ORGANISATIE vvor het mkb afdeling hoofdstuk paragraaf (V = verrijkingsstof) 1 PERSONEELSMANAGEMENT 1 PERSONEELSBEHOEFTE...blz. 12 1 Personeelsplanning... 12 2 Taken en functies... 13 3 Werving
Nadere informatieInleiding Recht Publiekrecht. Rechtsvinding Publiekrecht. Het toepassen van basiskennis op het recht (schriftelijk tentamen)
Titel Onderwijseenheid (OWE) Inleiding Recht Publiekrecht Code OWE IRUE Eigenaar OWE mevrouw mr. M. le Fèbre 1 Opleiding HBO-Rechten 2 Doelgroep: variant(en) VT / DT / DU / EL E-learning Cluster A-cluster
Nadere informatieFietsregeling 2015 SPO De Liemers
Fietsregeling 2015 SPO De Liemers status Definitief pagina 1 van 5 Inhoud Artikel 1: Definities Artikel 2: Voorwaarden voor deelname Artikel 3: Aanmeldingsprocedure Artikel 4: Uitruilen van het fietspakket
Nadere informatie