Doelstelling. Vragen aan gedeputeerde. Werking van de arbeidsmarkt. Mengelmoes. De regionale arbeidsmarkt: Van Topsector naar WSW

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Doelstelling. Vragen aan gedeputeerde. Werking van de arbeidsmarkt. Mengelmoes. De regionale arbeidsmarkt: Van Topsector naar WSW"

Transcriptie

1 2 De regionale arbeidsmarkt: Van Topsector naar WSW Doelstelling 1. Kennis nemen van a) Trends en perspectieven op (regionale) arbeidsmarkt b) Regionale economie en arbeidsmarkt Arjen Edzes Rijksuniversiteit, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen, Economische Geografie, Postbus 800, 9700 AV Provincie, 8 februari 2011 c) De onderkant van de arbeidsmarkt Inzicht in wat je wel en wat je niet met subsidiering kan bereiken. Inzicht op welke zaken je bij subsidieverstrekking moet letten. Welke vragen moeten Statenleden over subsidies aan Gedeputeerden stellen? 3 4 Vragen aan gedeputeerde 1. Legitimatie voor beleid: wat als we niets doen 2. Condities / context 3. Welke mechanismen worden in werking gezet 4. Kwantificering van (verwachte) uitkomsten 5. Meetinstrumenten en evaluatie 6. Beoordeling Werking van de arbeidsmarkt Bevolking Samenstelling Ontwikkeling Migratie Onderwijs Kwantiteit Kwaliteit Aanbod Informatie Match Mobiliteit Pendel Vraag Kwantiteit Kwaliteit Economische groei Bedrijven Aantal banen Duur banen Structuur Gevraagde Kwalificaties 5 6 Mengelmoes Economie Onderwijs Sociale zekerheid Arbeidsmarktbeleid 1

2 7 8 Institutionele veranderingen Activerend arbeidsmarktbeleid Werkloosheids- en economisch beleid Coördinatieperspectief Topics Economisch perspectief Topsector-beleid ( ) Place-based policies EU (Smart specialisation) Vestigingenbeleid/Economisch stimuleringsbeleid Topics Sociaal perspectief Decentralisering (naar gemeenten) Wet Werken naar Vermogen Jeugdzorg, dagbesteding, armoede Positionering (beroeps)onderwijs, praktijkscholen Leren lang leven employability Inclusieve arbeidsmarkt Doel Instrumenten Stand van Kennis Probleem Activering werkzoekenden Aanbodgericht Schadelastbeperking Scholing Bemiddeling Begeleiding Loonkostensubsidie Activering werkzoekenden Zowel aanbod als vraaggericht Vestigingenbeleid Econ. stimul. beleid Werkloosheidsbeleid Transities en ketens coördineren (Deel)marktfalen oplossen Regie en samenwerking Partnerships Integraal beleid Niet eenduidig Niet eenduidig Niet eenduidig Netto-effectiviteit Verdringing Problematische sociale situaties Bestuurskracht Visie Trends 1. Economische groei stagneert: kredietcrisis 9 10 Banengroei Krimp/vergrijzing: beroepsbevolking neemt af 3. Herstructurering: eenvoudige maakindustrie verdwijnt, groei in de dienstensector, vooral zorg 4. Flexibeler arbeidsrelaties, zzp-ers, pendel, wonen 5. Kennisintensivering, opleidingsniveau stijgt: maar ook analfabeten en 1,5 miljoen laaggeletterden 6. Nog veel mensen in de WW, WWB, Wajong en WAO die buiten het arbeidsproces staan 7. Kwalitatieve mismatch vraag en aanbod 8. Decentralisatie van arbeidsmarktbeleid naar gemeenten Index = banengroei / gemiddelde bevolking jaar (Bron: Bureau Louter) Bron: Bureau Louter, 2011 Ontwikkeling werkgelegenheid , banen > 12 uur (Bron: CAB) Werkgelegenheidsstructuur in Noord- 2000, 2004 en 2009 (Bron: CAB) 2

3 13 Ontwikkeling bevolking (Bron: E til, 2011) Ontwikkeling beroepsbevolking. (Bron: CAB, 2011) Bevolking Noord Zuidoost Zuidwest jaar jaar 65 e.o. Ontwikkeling beroepsbevolking tussen 2010 en (Bron: CBS/CAB) Opleidingsindex (inwoners jr.) 16 Donkerrood: > 2,4 Donkerblauw < 1,6 Bron: Pau/Louter, 2010 Index 1= laag, 5=hoog Opleidingsniveau beroepsbevolking (Bron: CBS) 100% 12 90% % 70% 50 60% % % 30% 20% % Ontwikkeling beroepenstructuur 45,0 4 35,0 3 25,0 2 15, % Noord- Zuidoost- Zuidwest- 5,0 Laag Middelbaar Hoog elementair laag middelbaar hoog wetenschappelijk Nl Nl G G

4 Energy Valley (Energie) (Bron: LISA/RUG) Topsectoren 21 Healthy Ageing (Life & Health) 22 Alle Topsectoren (Bron: LISA/RUG) (Bron: LISA/RUG) 23 Economische Statistische Berichten, Economische spin-off (n=50) Kunt u aangeven waar de economische spin-off van het project neerslaat? Economische spin-off met ruim 60% vooral in de regio; daarnaast nog 25% in de rest van en ca. 10% in het buitenland. In Healthy Ageing is de spin-off in de regio het grootst met 70%, in Agri is juist ca.50% van de spin-off buiten de regio. Nationaal sterk groeiende sectoren zijn onder- of oververtegenwoordigd Specifieke regionale gebiedskenmerken (ligging, infrastructuur, bevolking, beleid) 4

5 Samenwerking zonder subsidie? (Bron: RuG) Zou het samenwerkingsverband ook zijn ontstaan wanneer er geen subsidiemogelijkheden bestonden? 25 Subsidie geëigende instrument projectontwikkeling? Is subsidie het geëigende instrument om projectontwikkeling in het toekomstig regionaal economisch beleid te stimuleren of zijn er ook andere interventies naar uw idee nodig? 26 Voor samenwerking is blijkbaar subsidie nodig; nog geen 20% zegt dat samenwerking er ook zou zijn geweest zonder subsidie. Ca. 40% zegt volmondig nee en ruim 40% twijfelt. Bijna driekwart vindt subsidie het geëigende instrument om projectontwikkeling te stimuleren. Genoemde alternatieven (n=16): risicodragend kapitaal (7), rentevrije voorfinanciering, revolving funds, een eenvoudige kredietstructuur, lange termijn (en gezamenlijke) visie. NWW als % beroepsbevolking (Bron: UWV werkbedrijf) Ontwikkeling werkloosheid Noord- Zuidoost- Zuidwest WWB (als % van het aantal huishoudens jaar) 12,0 Wajong (als % van het aantal huishoudens jaar) 6,0 1 5,0 8,0 6,0 4,0 4,0 3,0 2,0 2,0 1,

6 31 32 WSW (als % van het aantal huishoudens jaar) 3,5 Totaal onderkant (als % van het aantal huish jaar) 16 3,0 14 2,5 2,0 1, ,0 4 0, Percentage WSW dat buiten werkt (als % van totale WSW, 2010) Bron: POR/CAB Negatief bedrijfsresultaat sector: 36 mln mln mln mln Detachering/ Begeleid werken < 10% 10-20% 20-30% 30-40% >40% (Cedris, 2010) Afbakenen re-integratietheorieën (Sol, Glebbeek en Edzes, 2011 forthcoming) Er is afstand tot de arbeidsmarkt (d.w.z. tot reguliere laaggeschoolde banen) Banen Re-integratie is overbodig Vraagstimulering Lagere arbeidskosten Taaksplitsing Nee Afdoende motivatie Controle Prikkels en sancties Work first Match Informatie Bemiddeling Matching Ja Overbrugbaar Niet overbrugbaar Vaardigheden aanleren Sociale en psychologische training Wegnemen practische barrieres Compensatie Productiviteitstekort Subsidiering loonkosten Aanpassen arbeidsplek Afdekken risico s Afschrikking Matching Gedragsverandering Compensatie Niet mogelijk in reguliere banen Re-integratie werkt niet Naar beschermde arbeid Uitkering 6

7 37 38 Onderkant in cijfers 2010 (op basis van landelijke cijfers. Zie: Edzes, 2011) Afstand tot de arbeidsmarkt (d.w.z. tot reële, reguliere en algemeen geaccepteerde banen) Aantal Nee Ja Overbrugbaar Niet overbrugbaar WBB % 30% 40% WSW % 30-60% Wajong % 15-40% Dagbest. 100% Banen, Afschrikking, Matching Gedragsverandering Loondispensatie Beschermde arbeid, Uitkering CAB/RuG (2010) (Noordelijke arbeidsmarkt Verkenning) 1. Accepteer en benut veranderende rol overheid 2. Lokale, pragmatische, probleemgestuurde aanpak 3. Aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt flexibeler 4. Blijf ouderen 45+ betrekken (demotie?) 5. Herwaardeer de onderkant onderwijsgebouw 6. Ondersteun spin-off van regionale kennisinstellingen 7. Investeer in sociale kracht van krimpgebieden 8. Speel in op verandere behoefte, qua wonen, werken en recreëren E,til (2011) (Arbeidsmarktonderzoek ) 1. Actief omgaan met veranderende rol overheid 2. Samenwerken 3. Aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt 4. Meer aandacht voor 45+ (demotie?) en onderkant arbeidsmarkt 5. Stimuleren participatie 6. Innovatie (kennis/sociaal) is cruciaal 7. Regionale benadering is nodig Vragen aan gedeputeerde Dank voor uw aandacht 1. Legitimatie voor beleid: wat als we niets doen 2. Condities / context 3. Welke mechanismen worden in werking gezet 4. Kwantificering van (verwachte) uitkomsten 5. Meetinstrumenten en evaluatie 6. Beoordeling 7

17/10/2012. De Drentse arbeidsmarkt. Lokale arbeidsmarktproblematiek kent twee fundamentele problemen. Dr. Arjen Edzes

17/10/2012. De Drentse arbeidsmarkt. Lokale arbeidsmarktproblematiek kent twee fundamentele problemen. Dr. Arjen Edzes 2 De Drentse arbeidsmarkt Lokale arbeidsmarktproblematiek kent twee fundamentele problemen 1. Inclusieve arbeidsmarktvraagstuk (banen, werkgevers): Beleidsruimteprobleem Dr. Arjen Edzes Rijksuniversiteit

Nadere informatie

Regionaal werkgelegenheidsbeleid: werk voor iedereen en overal?

Regionaal werkgelegenheidsbeleid: werk voor iedereen en overal? 2 Regionaal werkgelegenheidsbeleid: werk voor iedereen en overal? Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen, Economische

Nadere informatie

De regionale arbeidsmarkt in zwaar weer: wat moet / kan de gemeente Almelo? Ontwikkeling werkloosheid Centrale vragen:

De regionale arbeidsmarkt in zwaar weer: wat moet / kan de gemeente Almelo? Ontwikkeling werkloosheid Centrale vragen: De regionale arbeidsmarkt in zwaar weer: wat moet / kan de gemeente Almelo? Presentatie voor de gemeenteraad Almelo, 9 september 2014 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit

Nadere informatie

De regionale arbeidsmarkt in zwaar weer: wat moeten / kunnen gemeenten doen? Trends

De regionale arbeidsmarkt in zwaar weer: wat moeten / kunnen gemeenten doen? Trends 2 De regionale arbeidsmarkt in zwaar weer: wat moeten / kunnen gemeenten doen? Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen,

Nadere informatie

Demografische ontwikkelingen: krimp en vergrijzing

Demografische ontwikkelingen: krimp en vergrijzing 1 Onderwijs en Arbeidsmarkt: schieten op bewegende doelen Presentatie conferentie 100% Ondernemend Vennekerk Oldambt, Winschoten, 10 september 2012 Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

Hoe staat Oost- Groningen ervoor? Ruim baan voor Oost-Groningen: Op eigen kracht. Oost-Groningen: op eigen kracht

Hoe staat Oost- Groningen ervoor? Ruim baan voor Oost-Groningen: Op eigen kracht. Oost-Groningen: op eigen kracht Ruim baan voor Oost-Groningen: Op eigen kracht Presentatie voor de werkconferentie van de Cie. Van Zijl, Westerlee, 24 april 2015. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse en Arjen Edzes,

Nadere informatie

De regionale arbeidsmarkt in de Drechtsteden: wie kan / moet / wil wat doen?

De regionale arbeidsmarkt in de Drechtsteden: wie kan / moet / wil wat doen? De regionale arbeidsmarkt in de Drechtsteden: wie kan / moet / wil wat doen? Presentatie voor de Drechtsteden, Zwijndrecht, 7 april 2015 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit

Nadere informatie

Ruim baan voor Oost-Groningen: Op eigen kracht

Ruim baan voor Oost-Groningen: Op eigen kracht Ruim baan voor Oost-Groningen: Op eigen kracht Presentatie voor de werkconferentie van de Cie. Van Zijl, Westerlee, 24 april 2015. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse en Arjen Edzes,

Nadere informatie

De regionale arbeidsmarkt dynamiek in de Drechtsteden. ROC Da Vinci College in de context van de regio:

De regionale arbeidsmarkt dynamiek in de Drechtsteden. ROC Da Vinci College in de context van de regio: De regionale arbeidsmarkt dynamiek in de Drechtsteden Presentatie voor de Conferentie Van buiten naar binnen: wat gebeurt er om ons heen en wat betekent dit voor mij als docent? ROC Da Vinci College, LPP/Duurzaamheidsfabriek,

Nadere informatie

Hoe staan we ervoor? De lokale arbeidsmarkt: wat moet / kan een gemeente doen?

Hoe staan we ervoor? De lokale arbeidsmarkt: wat moet / kan een gemeente doen? De lokale arbeidsmarkt: wat moet / kan een gemeente doen? Presentatie VU-DIVOSA college Wetenschappelijke lessen voor de lokale praktijk - Lokale arbeidsmarkt tot 2020 VU Amsterdam, 6 november 2014 Jouke

Nadere informatie

De missie van het regionaal uitvoeringsprogramma arbeidsmarktbeleid Drechtsteden :

De missie van het regionaal uitvoeringsprogramma arbeidsmarktbeleid Drechtsteden : 2 De regionale arbeidsmarkt in de Drechtsteden: wie kan / moet / wil wat doen? Presentatie voor de Drechtsteden, Zwijndrecht, 7 april 2015 De missie van het regionaal uitvoeringsprogramma arbeidsmarktbeleid

Nadere informatie

Hoe staat het er voor?

Hoe staat het er voor? Inclusieve arbeidsmarkt: opgave of kans? Presentatie voor het Economisch Platform van de Regio Groningen-Assen, VDL Wientjes, Roden, 2 november 2015. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

13/12/2012. Over lekkende daken en aankomende stormen. Het lokale arbeidsmarktbeleid kent twee fundamentele problemen. Boodschap

13/12/2012. Over lekkende daken en aankomende stormen. Het lokale arbeidsmarktbeleid kent twee fundamentele problemen. Boodschap 2 Over lekkende daken en aankomende stormen Arbeidsmarktbeleid in tijden van crisis en demographische veranderingen Dr. Arjen Edzes Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen, Economische

Nadere informatie

Lekkende daken? Gevoel voor urgentie? Over lekkende daken en zwaar weer. Storm? Fundament? Herbezinning op. Participatiewet.

Lekkende daken? Gevoel voor urgentie? Over lekkende daken en zwaar weer. Storm? Fundament? Herbezinning op. Participatiewet. Over lekkende daken en zwaar weer Lekkende daken? Gevoel voor urgentie? 2 Regionaal beleid in tijden van crisis en fundamentele veranderingen Dr. Arjen Edzes Drs. Jan Dirk Gardenier MBA (CAB Groningen)

Nadere informatie

Hoe staat het er voor? Kuifje in Wonderland: is er licht aan de horizon?

Hoe staat het er voor? Kuifje in Wonderland: is er licht aan de horizon? Kuifje in Wonderland: is er licht aan de horizon? 2 Presentatie voor het DIVOSA Voorjaarscongres 2015: Is het nog ver? Martiniplaza Groningen, 21 mei 2015. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

Over hoge waterstanden. Hoe verdelen we de schaarste? en lekkende daken. ...en stormen. Trends. Fundament?

Over hoge waterstanden. Hoe verdelen we de schaarste? en lekkende daken. ...en stormen. Trends. Fundament? Hoe verdelen we de schaarste? x 1 7 6 5 Over hoge waterstanden - Matchingsprobleem? 2 Dr. Arjen Edzes Rijksuniversiteit, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen, Economische Geografie, Postbus 8, 97 AV. a.j.e.edzes@rug.nl

Nadere informatie

Hoe staat het er voor? Inclusieve Arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen!?!? Inclusieve Arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen!

Hoe staat het er voor? Inclusieve Arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen!?!? Inclusieve Arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen! Inclusieve Arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen!?!? Presentatie voor de Conferentie Inclusieve Arbeidsmarkt georganiseerd door Venturaplus en Zowelwerk, De Lawei, Drachten, 4 april 2016 Jouke van Dijk, Hoogleraar

Nadere informatie

Armoede en Arbeidsmarkt

Armoede en Arbeidsmarkt 2 Armoede en Arbeidsmarkt Presentatie Masterclass 4: Armoede en arbeidsmarkt op het congres Overerfbare Armoede, Emmen, 25 september 2017 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Arjen

Nadere informatie

Hoe staan we er nu voor?

Hoe staan we er nu voor? Presentatie voor het debat Iedereen ZZP-er: Over winners' en 'losers' op de arbeidsmarkt, Groninger Forum, 26 maart 2015 Prof.dr. Jouke van Dijk Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit

Nadere informatie

Naar een inclusieve regio

Naar een inclusieve regio Naar een inclusieve regio 1 Ontwikkeling werknemersbanen 2008-2017 (per kwartaal t.o.v. hetzelfde kwartaal voorgaand jaar) 2 2 Dr. Arjen Edzes University of Groningen, Department of Economic Geography,

Nadere informatie

Hoe staan we ervoor? De noordelijke (bouw)arbeidsmarkt: niet opleiden is geen optie!

Hoe staan we ervoor? De noordelijke (bouw)arbeidsmarkt: niet opleiden is geen optie! De noordelijke (bouw)arbeidsmarkt: niet opleiden is geen optie! Presentatie voor ledenvergadering Bouwend Nederland Regio Noord Techniekgebouw ROC Friese Poort, Drachten 20 november 2014 Jouke van Dijk,

Nadere informatie

Regio Groningen-Assen kansen en risico s voor de arbeidsmarkt

Regio Groningen-Assen kansen en risico s voor de arbeidsmarkt Regio Groningen-Assen kansen en risico s voor de arbeidsmarkt 16 Mei 2011 Drs. Jan Dirk Gardenier MBA, directeur CAB Martinikerkhof 30 9712 JH Groningen (050) 311 51 13 www.cabgroningen.nl 1 Regio Groningen

Nadere informatie

Het Noorden in de economische storm. Overzicht. Trends. Ontwikkeling aantal arbeidsplaatsen 1995-2007

Het Noorden in de economische storm. Overzicht. Trends. Ontwikkeling aantal arbeidsplaatsen 1995-2007 Het Noorden in de economische storm Presentatie in de lezingenserie De economische crisis voorbij Studium Generale Fryslan Tresoar,, Leeuwarden, maart 2 Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

Economie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland

Economie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland Economie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland Jan Dirk Gardenier 17 april 2015 Lokale verschillen in leefbaarheid veel gesloten platteland Economie is afhankelijk van ruimtelijke gebiedsontwikkeling en de

Nadere informatie

Hoe staan we ervoor? Aansluiting onderwijs arbeidsmarkt: zwarte pieten helpt in ieder geval niet

Hoe staan we ervoor? Aansluiting onderwijs arbeidsmarkt: zwarte pieten helpt in ieder geval niet Aansluiting onderwijs arbeidsmarkt: zwarte pieten helpt in ieder geval niet Presentatie voor de Branche Advies Groepen van Friese Poort en Friesland College, Gebouw Triangel, Leeuwarden, 18 november 2014

Nadere informatie

Hoe staat het er voor? Gevolgen voor de Arbeidsmarkt bij Innovatie. Verbeteren concurrentiekracht door: De Stichting CompoWorld

Hoe staat het er voor? Gevolgen voor de Arbeidsmarkt bij Innovatie. Verbeteren concurrentiekracht door: De Stichting CompoWorld Gevolgen voor de Arbeidsmarkt bij Innovatie Presentatie op het congres Composites Smart Solutions georganiseerd door CompoWorld Firma Kuiken NV, Emmeloord, 25 november 2015 Prof.dr. Jouke van Dijk Hoogleraar

Nadere informatie

Arbeidsparticipatie naar vermogen

Arbeidsparticipatie naar vermogen Arbeidsparticipatie naar vermogen Driemaal is scheepsrecht - Wet Werken naar Vermogen - Participatiewet - Sociaal akkoord Wanneer duidelijkheid? Derde wetsvoorstel over onderwerp: onderkant van de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Transitieplan. 12 september 2013

Transitieplan. 12 september 2013 Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte

Nadere informatie

Bernard ter Haar Vrijdag 1 juli 2016

Bernard ter Haar Vrijdag 1 juli 2016 Bernard ter Haar Vrijdag 1 juli 2016 Indeling Werken met een beperking Wie zijn de kwetsbare werkzoekenden? Wat is hun harde werkelijkheid? Wat doen we eraan? Uitdagingen Melkert banen 120 100 80 60 40

Nadere informatie

9. Masterclass: Voorwaarden voor een succesvolle carrière, welke zijn dat?

9. Masterclass: Voorwaarden voor een succesvolle carrière, welke zijn dat? 9. Masterclass: Voorwaarden voor een succesvolle carrière, welke zijn dat? Eigenlijk weten we weinig van de loopbanen van mensen op de arbeidsmarkt. De Rijksuniversiteit Groningen onderzoekt hoe het schoolverlaters

Nadere informatie

Tussentijds advies Arbeidsmarkt Noord-Nederland

Tussentijds advies Arbeidsmarkt Noord-Nederland Tussentijds advies Arbeidsmarkt Noord-Nederland SER Noord-Nederland Vastgesteld op 12 oktober 2012 Achtergrond Begin 2012 is SER Noord-Nederland een adviestraject gestart met als belangrijkste adviesvraag

Nadere informatie

Werkgebied. Niet somberen. Werkgebied. Fundamentele kwesties (afgelopen 20 jaren) Samenvoeging regelingen ( )

Werkgebied. Niet somberen. Werkgebied. Fundamentele kwesties (afgelopen 20 jaren) Samenvoeging regelingen ( ) 2 Laten we opnieuw beginnen Werkgebied Inwoners BMWE Groningen Rotterdam Huishoudens dr. Arjen Edzes Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen, Economische Geografie, Postbus 800,

Nadere informatie

De decentralisatie van arbeidsparticipatie. Louis Polstra

De decentralisatie van arbeidsparticipatie. Louis Polstra De decentralisatie van arbeidsparticipatie Louis Polstra Activerende verzorgingsstaat Burger wordt aangesproken wat hij voor de samenleving terug kan doen. Terug te zien in o.a.: - Welzijn nieuwe stijl

Nadere informatie

Hoe staat het er voor?

Hoe staat het er voor? De regionale arbeidsmarkt dynamiek en de kansen voor mbo-ers in Fryslân Presentatie voor de jaarlijks Decanendag van de -scholen in Frieslân Friesland College, Nordwin College en ROC Friese Poort Van der

Nadere informatie

re-integratie presentatie ten behoeve van congres reuma werkt op 17 mei 2011 Jan van den Berg Boudewijn Röling

re-integratie presentatie ten behoeve van congres reuma werkt op 17 mei 2011 Jan van den Berg Boudewijn Röling re-integratie presentatie ten behoeve van congres reuma werkt op 17 mei 2011 Jan van den Berg Boudewijn Röling re-integratie: wie doet wat? spoor 1: zolang er een dienstverband bestaat is de werkgever

Nadere informatie

Themabijeenkomst regionale arbeidsmarkt. Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde

Themabijeenkomst regionale arbeidsmarkt. Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde Themabijeenkomst regionale arbeidsmarkt Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde Aandachtspunten Even voorstellen: Willem van der Craats De werkgelegenheidsstructuur

Nadere informatie

Hoe staan we ervoor? Yn Fryslân oan it wurk. Werkloosheid %, 2013. Regional quality of life Index (Source, PBL, 2014)

Hoe staan we ervoor? Yn Fryslân oan it wurk. Werkloosheid %, 2013. Regional quality of life Index (Source, PBL, 2014) Yn Fryslân oan it wurk Presentatie voor de Thema-avond Aan het werk in Fryslân van FNP Súdwest-Fryslân, RSG Magister Alvinus, Sneek, 1 december 2014. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

Inhoud. Bouwstenen voor de Enschedese arbeidsmarkt. Trends economie en arbeidsmarkt. Stad heeft twee gezichten gescheiden werelden?

Inhoud. Bouwstenen voor de Enschedese arbeidsmarkt. Trends economie en arbeidsmarkt. Stad heeft twee gezichten gescheiden werelden? Bouwstenen voor de Enschedese arbeidsmarkt Dr. Arjen Edzes Inhoud 1. Arbeidsmarktontwikkelingen 2. Re-integratiebeleid 3. Grensarbeid 4. Beroepen, skills, regionale implicaties 2 University of Groningen

Nadere informatie

Bureau Social Return Groningen ontzorgt Stadswerk 25 maart 2015

Bureau Social Return Groningen ontzorgt Stadswerk 25 maart 2015 Bureau Social Return Groningen ontzorgt Stadswerk 25 maart 2015 1 Social return: begripsbepaling Buying Social 2 Social Return Social return is het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en wensen in een

Nadere informatie

Noordelijke Clusters in Beeld

Noordelijke Clusters in Beeld Noordelijke Clusters in Beeld Verkenning langs 62 EFRO-projecten Arjen Edzes (RUG) / Jan Dirk Gardenier (CAB) / Hans van Rijn (CAB) / Jouke van Dijk (RUG) Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke

Nadere informatie

Het Noorden: Wat is er aan de hand? Wat is er nodig?

Het Noorden: Wat is er aan de hand? Wat is er nodig? Het Noorden: Wat is er aan de hand? Wat is er nodig? Presentatie voor de werkconferentie Het Vitale Noorden Martiniplaza, Groningen, 22 mei 2013 Prof.dr. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse

Nadere informatie

Het Noorden: Wat is er aan de hand? Wat is er nodig?

Het Noorden: Wat is er aan de hand? Wat is er nodig? Presentatie voor de werkconferentie Het Vitale Noorden Martiniplaza, Groningen, 22 mei 2013 Prof.dr. Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke

Nadere informatie

Beleidskaders Participatiewet

Beleidskaders Participatiewet Beleidskaders Participatiewet Uitgangspunten Participatiewet Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen, samenvoegen WWB, Wsw en de Wajong (niet duurzaam volledig arbeidsongeschikt) Verantwoordelijkheid

Nadere informatie

De (grensoverschrijdende) arbeidsmarkt:

De (grensoverschrijdende) arbeidsmarkt: De (grensoverschrijdende) arbeidsmarkt: Voorbij de romantiek Dr. Arjen Edzes University of Groningen, Department of Economic Geography, PO Box 800, 9700 AV Groningen a.j.e.edzes@rug.nl Portefeuillehouders

Nadere informatie

De Zijl Bedrijven Van sociale werkvoorziening tot Brug naar Werk. Jan-Jaap de Haan Wethouder Leiden

De Zijl Bedrijven Van sociale werkvoorziening tot Brug naar Werk. Jan-Jaap de Haan Wethouder Leiden De Zijl Bedrijven Van sociale werkvoorziening tot Brug naar Werk Jan-Jaap de Haan Wethouder Leiden november 2012 1 Bouwen op de kracht van burgers Principes VNG (1) 1. Ondersteuning op maat door integrale

Nadere informatie

Hoe staat het er voor?

Hoe staat het er voor? Arbeidsmarkt en Onderwijs: perspectief in de regio Presentatie voor regiegroep VO-MBO DC Tech, Drenthe college, 23 juni 2016 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit Groningen,

Nadere informatie

De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant. UWV Gerald Ahn 9 september 2014

De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant. UWV Gerald Ahn 9 september 2014 De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant UWV Gerald Ahn 9 september 2014 Recente persberichten (CBS) Wisselende berichten over de markt Werkloosheid in juli verder gedaald Stijging WW-uitkeringen Consumptie

Nadere informatie

Wajong en Participatiewet

Wajong en Participatiewet Inovat 5 maart 2015 Wajong en Participatiewet Harm Rademaekers Centraal Expertise Centrum UWV Inovat 5 maart 2015 2 Waarom Participatiewet? Meer kansen creëren om mensen aan werk te helpen Minder regelingen

Nadere informatie

Ontwikkelingen op de Drentse arbeidsmarkt

Ontwikkelingen op de Drentse arbeidsmarkt Ontwikkelingen op de Drentse arbeidsmarkt Bart Paashuis Janneke Gardeniers 10 maart 2011 basis voor beslissingen Opzet presentatie 1. Onderzoek 2. Aanbod op de Drentse arbeidsmarkt 3. Vraag op de Drentse

Nadere informatie

Hoe staat het er voor?

Hoe staat het er voor? De inclusieve arbeidsmarkt: Kansen voor iedereen?!?! Presentatie voor themabijeenkomst georganiseerd door de Branche Advies Groep ROC Friese Poort en Friesland College ROC Friese Poort, Leeuwarden, 12

Nadere informatie

Tussen bevolkingskrimp en innovatie

Tussen bevolkingskrimp en innovatie Tussen bevolkingskrimp en innovatie Op weg naar arbeidsmarktutopia Limburg Erik de Gier (Radboud Universiteit Nijmegen & SocialEngineers) VWL-arbeidsmarktcongres 20 oktober 2008 Wat moet u minimaal overhouden

Nadere informatie

Grensoverschrijdende arbeidsmarkt:

Grensoverschrijdende arbeidsmarkt: Grensoverschrijdende arbeidsmarkt: Voorbij de romantiek Arjen Edzes, Viktor Venhorst, Jouke van Dijk, Anita Strockmeijer (UWV), Johan van der Valk (CBS) University of Groningen, Department of Economic

Nadere informatie

TRANSITIE Wwn w v n / hers r t s ruct c ure r rin i g S W S

TRANSITIE Wwn w v n / hers r t s ruct c ure r rin i g S W S TRANSITIE Wwnv / herstructurering SW Hoofdlijnen WWNV (I) 1. Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen 2. Verantwoordelijkheid gemeenten 3. Wajong: volledig én duurzaam jonggehandicapt 4. Wsw: aangewezen

Nadere informatie

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de

Nadere informatie

De Meerjarige aanvullende uitkering 2013 t/m 2015

De Meerjarige aanvullende uitkering 2013 t/m 2015 De Meerjarige aanvullende uitkering 2013 t/m 2015 Utrecht, 12 februari 2013 Martin Heekelaar, tel 06-23152767 Ad Baan, tel 06-55364740 1 Gemeenten kunnen (feitelijk: moeten) een MAU aanvragen als: Voldoen

Nadere informatie

Verbinding beschut werk en dagbesteding

Verbinding beschut werk en dagbesteding Verbinding beschut werk en dagbesteding Inhoud van de presentatie 1. De 3 decentralisaties 2. Uitgangspunten Participatiewet en Wmo 2015 3. Conclusies analyse samenhang beschut werk en arbeidsmatige dagbesteding

Nadere informatie

Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester

Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester De Participatiewet Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester Wat komt aan bod? Ontwikkelingen Participatiewet Rol arbeidsdeskundige Ontwikkelingen Van verzorgingsstaat

Nadere informatie

Gelderland- een voorbeeld voor innovatief en duurzaam arbeidsmarktbeleid

Gelderland- een voorbeeld voor innovatief en duurzaam arbeidsmarktbeleid Gelderland- een voorbeeld voor innovatief en duurzaam arbeidsmarktbeleid WHITEPAPER De centrale rol van de Gelderse regionale Platforms Onderwijs-Arbeidsmarkt (POA s) Maart 2015 Namens de gezamenlijke

Nadere informatie

Vraaggestuurde re-integratie: methode of mythe? Arjan Heyma (SEO Economisch Onderzoek) 27 mei 2011

Vraaggestuurde re-integratie: methode of mythe? Arjan Heyma (SEO Economisch Onderzoek) 27 mei 2011 Vraaggestuurde re-integratie: methode of mythe? Arjan Heyma (SEO Economisch Onderzoek) 27 mei 2011 Onderwerpen presentatie Definitie vraaggestuurde re-integratie Aanleiding onderzoek en onderzoeksvraag

Nadere informatie

Toeleiding van werklozen naar werk Een veranderd perspectief

Toeleiding van werklozen naar werk Een veranderd perspectief Toeleiding van werklozen naar werk Een veranderd perspectief Els Sol AIAS Conferentie Aan het werk?!, Amsterdam 1 juli 2016 1 juli 2016 / 2 #AIASconf Vechten voor werk? Opzet Wat is er aan de hand met

Nadere informatie

Dreamsessie Happy Economy: Welk onderwijs past bij de snel veranderende arbeidsmarkt? Campus Middelsee, Sint Annaparochie, 16 september 2016

Dreamsessie Happy Economy: Welk onderwijs past bij de snel veranderende arbeidsmarkt? Campus Middelsee, Sint Annaparochie, 16 september 2016 Dreamsessie Happy Economy: Welk onderwijs past bij de snel veranderende arbeidsmarkt? Campus Middelsee, Sint Annaparochie, 16 september 2016 Jouke van Dijk Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit

Nadere informatie

Kadernota Participatie en Inkomen. Raadsinformatieavond 14 januari 2014

Kadernota Participatie en Inkomen. Raadsinformatieavond 14 januari 2014 Kadernota Participatie en Inkomen Raadsinformatieavond 14 januari 2014 Opbouw 1. Urgentie/aanleiding 2. Gekozen insteek en proces 3. Drieledige veranderstrategie a. Versterken bedrijvigheid en stimuleren

Nadere informatie

KLeintje begroting 2010

KLeintje begroting 2010 KLeintje begroting 2010 De begroting is onderverdeeld in vijf beleidsproducten te weten: Inkomenswaarborg, Activering en Uitstroom, Handhaving, Inburgering en Kinderopvang. De beleidsproducten zijn weer

Nadere informatie

Regiorapport Food Valley

Regiorapport Food Valley Regiorapport Food Valley Regiorapport Food Valley Jan Dirk Gardenier Hans van Rijn Maart 2013 1 Inhoud Regiorapport Food Valley 1 Inhoud 2 Inleiding 3 Samenvatting en analyse 4 Food Valley in vogelvlucht

Nadere informatie

Bijlage F Demografische ontwikkelingen

Bijlage F Demografische ontwikkelingen Bijlage F Demografische ontwikkelingen Inleiding Demografische ontwikkelingen kunnen nationaal worden beschouwd, maar om specifieke lokale ontwikkelingen te kunnen aangeven is het van belang ze op Puttens

Nadere informatie

Bots 18 Werken naar vermogen tijdens wachttijd Wsw

Bots 18 Werken naar vermogen tijdens wachttijd Wsw I Bots 18 Werken naar vermogen tijdens wachttijd Wsw 18.1 Jongeren met een beperking die een indicatie hebben voor de Wsw maar nog niet geplaatst zijn, staan op een wachtlijst voor de Wsw. De wachtlijsten

Nadere informatie

SUBSIDIEKAART. 13 september 2013. Toelichting

SUBSIDIEKAART. 13 september 2013. Toelichting SUBSIDIEKAART Toelichting Dit betreft een overzicht van de nu bestaande subsidies en voorzieningen aan bedrijven, die ten goede komen aan en werkzoekenden voor mobiliteit, algemene scholing, opdoen van

Nadere informatie

Bijstand en werk in 2016 De WWB doelgroep in cijfers. Tekst Marlijn Migchels April 2016

Bijstand en werk in 2016 De WWB doelgroep in cijfers. Tekst Marlijn Migchels April 2016 Bijstand en werk in 2016 De WWB doelgroep in cijfers Tekst Marlijn Migchels April 2016 Bestandsanalyse laat zien: bijstandsgerechtigden kunnen en willen vaak werken Hoe gedegen matching bijdraagt aan duurzame

Nadere informatie

Participatiewet. Veranderingen voor de Oosterschelderegio. 2 juni 2014 Door: Jaap Schipper.

Participatiewet. Veranderingen voor de Oosterschelderegio. 2 juni 2014 Door: Jaap Schipper. Participatiewet Veranderingen voor de Oosterschelderegio 2 juni 2014 Door: Jaap Schipper www.goes.nl Inhoud Huidige situatie Wwb, Wsw en Wajong Veranderingen Participatiewet Wet maatregelen Wwb Regionale

Nadere informatie

Regionale arbeidsmarktprognose

Regionale arbeidsmarktprognose Provincie Zeeland Afdeling Economie Regionale arbeidsmarktprognose 2011-2012 Inleiding Begin juni 2011 verscheen de rapportage UWV WERKbedrijf Arbeidsmarktprognose 2011-2012 Met een doorkijk naar 2016".

Nadere informatie

Effectieve toeleiding van werklozen naar werk

Effectieve toeleiding van werklozen naar werk Effectieve toeleiding van werklozen naar werk Els Sol c.c.a.m.sol@uva.nl NGSZ Reintegratie: van afvoerputje naar succesbeleid Doelenzaal UvA, Amsterdam 24 juni 2015 23 June 2015 1 23 June 2015 2 Is hulp

Nadere informatie

ARBEIDSMARKTBELEID. Mensen actief laten deelnemen aan de samenleving. Gemeente Sint Anthonis November Arbeidsmarktbeleid Land van Cuijk

ARBEIDSMARKTBELEID. Mensen actief laten deelnemen aan de samenleving. Gemeente Sint Anthonis November Arbeidsmarktbeleid Land van Cuijk ARBEIDSMARKTBELEID Mensen actief laten deelnemen aan de samenleving Gemeente Sint Anthonis November 2006 ARBEIDSMARKTBELEID Mensen actief laten deelnemen aan de samenleving 1 Doel De gemeenten in het Land

Nadere informatie

Beschut werk in Aanleiding

Beschut werk in Aanleiding Beschut werk in 2015 1. Aanleiding Op 1 januari jl. is de Participatiewet in werking getreden. Een nieuwe voorziening onder deze wet is beschut werk nieuwe stijl 1. Gemeenten zijn onder deze wet verplicht

Nadere informatie

Regiorapport Rivierenland

Regiorapport Rivierenland Regiorapport Rivierenland Regiorapport Rivierenland Jan Dirk Gardenier Hans van Rijn Maart 2013 1 Inhoud Regiorapport Rivierenland 1 Inhoud 2 Inleiding 3 Samenvatting en analyse 4 Rivierenland in vogelvlucht

Nadere informatie

Effectiviteit actief arbeidsmarktbeleid voor kansarme werkzoekenden

Effectiviteit actief arbeidsmarktbeleid voor kansarme werkzoekenden Effectiviteit actief arbeidsmarktbeleid voor kansarme werkzoekenden State of the art vanuit economisch gezichtspunt Presentatie op Jaarconferentie AIAS Amsterdam, 1 juli 2016 Arjan Heyma www.seo.nl - secretariaat@seo.nl

Nadere informatie

University of Groningen. Noordelijke Clusters in Beeld Edzes, Arend; Gardenier, J.D.; van Rijn, H.; van Dijk, Jouke

University of Groningen. Noordelijke Clusters in Beeld Edzes, Arend; Gardenier, J.D.; van Rijn, H.; van Dijk, Jouke University of Groningen Noordelijke Clusters in Beeld Edzes, Arend; Gardenier, J.D.; van Rijn, H.; van Dijk, Jouke IMPORTANT NOTE: You are advised to consult the publisher's version (publisher's PDF) if

Nadere informatie

Beleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8

Beleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8 Beleidsplan Participatiewet Berkelland 1 2 0 1 5-2 0 1 8 Meer doen met minder geld 2 Dienstverlening van binnen naar buiten 1. Eigen kracht (sociaal netwerk) 2. Algemene voorzieningen 3. Maatwerkvoorzieningen

Nadere informatie

Rotterdamse schoolverlaters op achterstand

Rotterdamse schoolverlaters op achterstand Relatief zwakke perspectieven voor lager opgeleiden Rotterdamse schoolverlaters op achterstand Arjen Edzes, Marten Middeldorp en Jouke van Dijk - Rijksuniversiteit Groningen. Schoolverlaters in Rotterdam

Nadere informatie

Arbeidsmarktregio Groningen

Arbeidsmarktregio Groningen Marktbewerkingsplan Arbeidsmarktregio Groningen (versie 18 maart 2015) Status: het marktbewerkingsplan (deel Werkbedrijf) moet nog worden vastgesteld door het bestuur van het regionaal Werkbedrijf achtergrond

Nadere informatie

Oktober 2013. Participatiewet; kansen in samenwerking

Oktober 2013. Participatiewet; kansen in samenwerking Oktober 2013 Participatiewet; kansen in samenwerking In 1952 gaat de Gemeentelijke Sociale Werkvoorzieningsregeling (1950) gelden voor het opzetten van speciale werkplaatsen voor gehandicapten. Gehandicapten

Nadere informatie

Regiorapportage Nijmegen

Regiorapportage Nijmegen Regiorapportage Nijmegen In opdracht van SER Gelderland Oktober 2008 Drs. J.D. Gardenier L.T. Schudde M. Nanninga MSc CAB Martinikerkhof 30 9712 JH Groningen 050-3115113 cab@cabgroningen.nl www.cabgroningen.nl

Nadere informatie

3 decentralisaties. 30 januari 2014 Raadscommissie. AWBZ Jeugd Participatie

3 decentralisaties. 30 januari 2014 Raadscommissie. AWBZ Jeugd Participatie 3 decentralisaties 30 januari 2014 Raadscommissie AWBZ Jeugd Participatie Agenda Inleiding door Gheri ter Steege Korte Quiz over cijfers Casus Belangrijke uitgangspunten van de beleidsplannen Rol van de

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33

Nadere informatie

Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst

Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst 25-08- Inleiding Met de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 worden gemeenten verantwoordelijk voor alle burgers met arbeidsvermogen die ondersteuning

Nadere informatie

Participatiewet / Wsw. Raadsinformatieavond - 3 juli 2013

Participatiewet / Wsw. Raadsinformatieavond - 3 juli 2013 Participatiewet / Wsw Raadsinformatieavond - 3 juli 2013 Bespreekpunten Wat is de huidige situatie in Wwb en Wsw? Wat zijn de belangrijkste contouren van de Participatiewet? Welke effecten heeft de Participatiewet

Nadere informatie

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Januari 2013

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Januari 2013 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Januari 2013 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Niet-werkende werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf 4 Ingediende vacatures UWV 5 Ingediende ontslagaanvragen en verleende

Nadere informatie

Samen op weg naar een gedragen Human Capital Agenda voor de Provincie Flevoland Management rapportage fase 1

Samen op weg naar een gedragen Human Capital Agenda voor de Provincie Flevoland Management rapportage fase 1 Samen op weg naar een gedragen Human Capital Agenda voor de Provincie Flevoland Management rapportage fase 1 Anneke Goudswaard, lector nieuwe arbeidsverhoudingen Hogeschool Windesheim 1 en senior onderzoeker/adviseur

Nadere informatie

Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen

Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Huidige Visie CGM Kadernota Participatie Land van Cuijk van uw raad uit dec. 2011. Inwoners economisch zelfredzaam = Schadelastbeperken = Verminderen van

Nadere informatie

Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Noordoost Brabant

Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Noordoost Brabant Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Noordoost Brabant AWBZ/WMO Participatiewetdoelgroepen: wsw-doelgroep, nieuwe doelgroep, klassieke doelgroep Dagbesteding 15.580 aanspraak AWBZ extramuraal 416 Wachtlijst

Nadere informatie

Wmo bijeenkomst PIANOo Zwanet van Kooten

Wmo bijeenkomst PIANOo Zwanet van Kooten De drie transities Wmo bijeenkomst PIANOo Zwanet van Kooten Inhoud presentatie - Inleiding - Decentralisatie AWBZ-begeleiding - Wet werken naar vermogen - Decentralisatie jeugdzorg - Samenloop transities:

Nadere informatie

De Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven

De Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)

Nadere informatie

4. Werkloosheid in historisch perspectief

4. Werkloosheid in historisch perspectief 4. Werkloosheid in historisch perspectief Werkloosheid is het verschil tussen het aanbod van arbeid en de vraag naar arbeid. Het arbeidsaanbod in Noord-Nederland hangt samen met de mate waarin de inwoners

Nadere informatie

Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen verder gestegen in februari

Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen verder gestegen in februari Februari 2009 Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen verder gestegen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Verleende ontslagvergunningen 7 Statistische bijlage 8 Toelichting NWW

Nadere informatie

De markt beweegt verder Rechte tellingen. Rapport: nog te verschijnen

De markt beweegt verder Rechte tellingen. Rapport: nog te verschijnen De markt beweegt verder Rechte tellingen Rapport: nog te verschijnen September 2010 Projectnummer: 09/516 V. Veldhuis, MSc drs T.J. Veerman m.m.v. drs. D.A.G. Arts J.W. van Egmond AStri Beleidsonderzoek

Nadere informatie

Werkgevers Event 20 november 2014. Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers

Werkgevers Event 20 november 2014. Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers Werkgevers Event 20 november 2014 Participatiewet De gevolgen hiervan voor werkgevers Startdatum: 1 januari 2015 De situatie nu èn per 1 januari 2015 Huidige situatie: Wajong, WSW, WWB verschillende rechten,

Nadere informatie

5.1 Wie is er werkloos?

5.1 Wie is er werkloos? 5.1 Wie is er werkloos? Volgens het CBS behoren mensen tot de werkloze beroepsbevolking als ze een leeftijd hebben van 15 tot en met 64 jaar, minder dan 12 uur werken, actief op zoek zijn naar betaald

Nadere informatie

Algemene beschouwing

Algemene beschouwing Algemene beschouwing Arbeidsmigratiebeleid begint bij Nederlands arbeidsmarktbeleid Voor de Nederlandse economie en dus voor bedrijven en werknemers is het van belang om de juiste mensen op de juiste arbeidsplek

Nadere informatie

Hoe gaan we de recessie te lijf met het Participatiebudget?

Hoe gaan we de recessie te lijf met het Participatiebudget? Hoe gaan we de recessie te lijf met het Participatiebudget? Ervaringen van de gemeente Venlo Louis Litjens, Afdelingshoofd afdeling WIZ Vanessa de Rond, Beleidsadviseur arbeidsmarkt WIZ Jaco van Velden,

Nadere informatie

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Werk, inkomen & sociale zekerheid www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Inhoudsopgave Wet Wajong (sinds 2010)... 3 Wet Werk en Bijstand (WWB)... 5 Wet investeren in jongeren (Wij)... 6 Wet Sociale Werkvoorziening

Nadere informatie

De missie van DZB en de Wet werken naar vermogen

De missie van DZB en de Wet werken naar vermogen De missie van DZB en de Wet werken naar vermogen Bas van Drooge Directeur DZB april 2012 concept 1 1 Wet werken naar vermogen Eén regeling voor WSW, Wajong en WWB Bezuiniging van ca. 1,8 mld 1 op 3 uitstromers

Nadere informatie