Stichting Openbaar Primair Onderwijs Hof van Twente. Van ons allen, met z n allen Scholen met lef!

Transcriptie

1 Stichting Openbaar Primair Onderwijs Hof van Twente Van ons allen, met z n allen Scholen met lef! April 2016

2 Raad van Toezicht Martin Verbeek (voorzitter) Marijke Peters Willemien Dijkman (voorgedragen) Henk Jan Muller (voorgedragen)

3 Centrale directie Bert van den Berg (bestuurder) Financiën Personeelsbeleid PR Robert Geerdink (algemeen directeur) Huisvesting ICT Zorg Onderwijskundig

4 Stafbureau Astrid Klein Oonk (HRM) Ymke Overbeek Mariska Oltwater Administratieve ondersteuning Beleidsadvisering Personeelszaken

5 12 scholen

6 Locatiedirecteuren Taken: Dagelijkse leiding van de school Onderwijskundig leider Contacten met ouders / verzorgers en personeel Contacten met de buurt, peuterspeelzaal, kinderopvang, etc.

7 Openbare Daltonschool t Gijmink Irene Gruppen Obs de Whee Wiekslag Maarten Bomans Obs de Whee Puntdak Maarten Bomans Goor

8 Diepenheim Obs Stedeke Jasper Kok Obs Markvelde Rob Haarman

9 Obs Azelo Andrea Wigman Obs Wiene Rob Haarman Obs Deldenerbroek Andrea Wigman Ambt Delden

10 Obs de Zwaluw René Scholten Obs Stokkum vacature Obs Brookschole Maarten Pigge a.i. Openbare Daltonschool Elserike Bertjan ten Donkelaar Markelo

11 Personele inzet Totaal aantal werknemers 114 Totaal aantal FTE s (vast) 76,81 Aantal mannen 21 Aantal vrouwen 93 FTE OOP 2,8 Onderwijsassistenten 0,4 Vakleerkrachten 2,0 ICT/ IB 0,4/ 2,2 Groepsleerkrachten 64,9 Locatiedirecteuren 4,0 Stafbureau 1,7 Centrale directie 1,6

12 Leerlingaantal Jaar Leerlingaantal Marktaandeel ,1% ,5% Prognoses Lange termijnverwachting Tussen 38-40%

13 Van start naar structuur Nadruk ligt op gezamenlijkheid Solidariteit: groot helpt klein, zowel inhoudelijk als financieel Locatiedirecteur is de onderwijskundig leider van de school Bestuursbureau doet alle mogelijke administratieve zaken voor alle scholen Profilering

14 Onderwijskundig Samen expertise inhuren Passend onderwijs Plein Midden Twente Speerpunten: Klassenmanagement Opbrengstgericht/handelingsgericht werken IGDI / EDI (Expliciete Directe Instructie) IPB ICT

15 ICT Speerpunten: Meer computers voor leerlingen (1 op 5) Overgang digibord naar touch-tv Gebruik maken van o.a. tablets Methode Snappet op enkele scholen Samsung Hub Eigen innovatie subsidies o.a. programmeren Oplossen probleem data verkeer buitengebied

16 Onderwijskundig Na taal/lezen heeft rekenen impuls gekregen Zaakvakken vernieuwen Impuls gymonderwijs door buurtsportcoach Met Cubahof het CMK-project opgestart Intervisietraject locatiedirecteuren OPONOA / OPOHvT Schoolplan is vastgesteld en loopt Invoering methode Onderbouwd in de groepen 1 & 2

17 Profilering Gezamenlijk hebben de scholen van St. OPO Hof van Twente de volgende projecten in gang gezet: Engels voor de groepen 1 tm 8 (Pilot in Diepenheim met Kinderopvang) Beleid en materialen Plusleerlingen Internationalisering Invoering PBS- Positive Behavior Support (Pilot Gijmink t.z.t. uitbreiding naar alle scholen)

18 Integraal Personeels-Beleid Professionalisering / scholing Verzuimbeleid Duurzame inzetbaarheid Participatiewet WWZ (Openbaar onderwijs)

19 Huisvesting 12 gebouwen + bestuursbureau (11 Brinnr.) Nota Onderwijs- en scholenvisie Koude overdracht overheid buitenonderhoud (Puntdak) Nieuwbouw obs t Gijmink (gereed december 2011) Nieuwbouw obs de Zwaluw in Brede School Markelo (planning medio 2018) Meerjaren onderhoudsplanning Thero

20 Financiën Begroting 2016 Jaarrekening 2014 Financiële positie Reserve / voorzieningen ,00 Weerstandsvermogen 19 % > 10 % Liquiditeit 3,35 > 1 Solvabiliteit 74 % > 30 % Omzet ,00 Risico s Daling leerlingaantal Onderhoud Wegvallen kleine scholentoeslag

21 Aandachtspunten Nieuwe schoolplannen zijn vastgesteld in 2015 Invoering ParnasSys E- learning leerkrachten Verstevigen IB netwerk Passend Onderwijs nader invoeren ICT-beleidsplan Bouw Brede School Markelo

22 Bedreigingen Mogelijke bedreigingen: Bevolkingsafname / sluiting scholen Te weinig mannelijke leerkrachten voor de groep Ouder dus duurder personeel (doorwerken tot 67) Werkdruk Duurzame inzetbaarheid. Te weinig jong personeel in dienst Nieuwe financiering PO (2019?) Wegvallen kleine scholentoeslag