SECTORFOTO Bouw 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
|
|
- Esmée de Coninck
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 SECTORFOTO Bouw 2008 Departement Werk en Sociale Economie
2 Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus Brussel Tel 02/ Verantwoordelijke uitgever: Dirk Vanderpoorten Secretaris-generaal Depotnummer: D/2009/3241/139 Lay-out: Vingerhoets.com Uitgave: april 2009
3 Synthese In 2007 werkten werknemers in de Vlaamse bouwsector, die daarmee een aandeel van 4,9% in de totale Vlaamse tewerkstelling heeft. Het aantal werknemers in de sector stijgt jaar op jaar. De bouwsector is een zeer mannelijke sector, met niet minder dan 99% mannelijke werknemers. 14% van de werknemers in de bouwsector zijn jonger dan 25 jaar, tegenover een Vlaams gemiddelde van 11,1% jonge werknemers. 70,7% van de tewerkstelling in de sector is te vinden in kleine bedrijven met minder dan 50 werknemers. In heel het Vlaams Gewest bevinden slechts 47,1% van de jobs zich in dergelijke kleine bedrijven. In 2007 ontving VDAB vacatures uit de bouwsector, voornamelijk voor laaggeschoold personeel met enige ervaring. Uit de vacature-analyse blijkt dat deze vacatures relatief moeilijk ingevuld raken. 96 van de 154 beroepen in de bouwsector waarvoor VDAB in 2007 vacatures ontving, zijn knelpuntberoepen. De jobmobiliteit in de bouwsector is relatief beperkt. Ten opzichte van het Vlaams gemiddelde komen er jaarlijks weinig werknemers bij (11,3% ten opzichte van 14,2% in heel Vlaanderen), en gaan er weinig weg (11,6% tegen 13,1% in heel Vlaanderen). De interne mobiliteit in de sector is wel hoger dan gemiddeld. 9,2% van de werknemers in de bouwsector was intern mobiel, in alle sectoren samen waren 5,5% van de mensen intern mobiel. In 2006 heeft slechts 10,4% van de werknemers in de bouwnijverheid deelgenomen aan een opleiding, tegenover een Vlaams gemiddelde van 32,5%. In 2007 werden niet minder dan IBO s opgestart in de sector, 27,1% van alle IBO s in Vlaanderen. 3
4 Voorwoord Sectoren zijn een belangrijke motor in het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. We denken hierbij bijvoorbeeld aan acties in het kader van diversiteit, opleiding van werknemers en toeleiding van leerlingen en werkzoekenden naar de arbeidsmarkt. Via de sectorconvenants (protocollen tussen de Vlaamse Regering en sectoren) engageren de sectorale sociale partners zich om de prioriteiten van het arbeidsmarktbeleid mee gestalte te geven. Op die manier werkt het sectorale beleid versterkend ten aanzien van het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. In 2001 werd de eerste generatie sectorconvenants afgesloten in het kader van het Vlaams Werkgelegenheidsakkoord De bestaande samenwerking van de Vlaamse Regering met de sectoren d.m.v. sectorconvenants werd later telkens verlengd en uitgebreid op basis van de volgende Werkgelegenheidsakkoorden. Anno 2008 is het vooral de Competentieagenda die inspirerend werkt op de werking van de sectorconvenants. Via de sectorconvenants trachten de sectoren meer mensen aan het werk te krijgen en houden en elk talent te (h)erkennen, ontwikkelen en benutten. Om de sectorconvenants en de sectoren te kunnen plaatsen binnen een socio-economisch kader, worden sectorfoto s gemaakt die we ter beschikking stellen van de sectoren en publiek maken via de portaalsite Op deze website kan u ook de gehanteerde cijferreeksen en uitleg bij de methodologie terugvinden. We geloven namelijk in de sectorfoto s als steunpunt én hefboom om in overleg met de sectoren en vanuit een sectorale invalshoek een strategische visie te ontwikkelen als antwoord op de huidige en toekomstige uitdagingen van de arbeidsmarkt. Sectoren krijgen aan de hand van de sectorfoto s zicht op de realiteit in hun sector en op hun positie ten opzichte van het Vlaamse gemiddelde. Dit kan inspirerend werken bij de totstandkoming van nieuwe sectorconvenants (verlengingen) of kan sectoren aanzetten om tussentijds bij te sturen. Alle gepubliceerde sectorfoto s werden eerst gekeurd en goed bevonden door de sectorale sociale partners. We beseffen dat de onderstaande cijfers, tabellen en grafieken geen perfecte weergave zijn van de sectorale dynamiek. Misschien had uzelf als fotograaf vanuit een ander perspectief een andere kadering gekozen of gefocust op andere elementen. We nodigen u dan ook uit om dit instrument gaandeweg samen met ons te blijven versterken. We hopen met deze snapshots alvast het sectoraal beleid verder te inspireren. Dirk Vanderpoorten Secretaris generaal, departement Werk en Sociale Economie 4
5 Inhoudsopgave SYNTHESE 3 VOORWOORD 4 INHOUDSOPGAVE 5 1. INLEIDING 6 2. HET AANTAL VLAAMSE WERKNEMERS 7 3. AANTAL JOBS EN VESTIGINGEN IN VLAANDEREN 9 4. KENMERKEN VAN DE BEROEPEN EN VACATURES JOBMOBILITEIT OPLEIDINGSINSPANNINGEN DE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN DE ONDERNEMING DIVERSITEITSPLANNEN 23 Figuren 1: Verdeling van de Vlaamse werknemers naar achtergrondkenmerken (2007) 8 2: Verdeling van de jobs naar ondernemingsgrootte (Vlaams Gewest, 2005) 9 3: Werknemersstromen in de bouwsector (Vlaams Gewest, ) 17 4: Werknemersstromen naar statuut (Vlaams Gewest, ) 19 Tabellen 1: Evolutie van het totale aantal Vlaamse werknemers ( ) 7 2: Aantal Vlaamse werknemers en verdeling naar achtergrondkenmerken (2007) 8 3: Verdeling van de jobs naar ondernemingsgrootte (Vlaams Gewest, 2005) 9 4: Verdeling van de vestigingen naar ondernemingsgrootte (Vlaams Gewest, 2005) 10 5: Faillissementen in de bouwsector (Vlaams Gewest, ) 10 6: Kenmerken van de ontvangen vacatures in de bouwsector (Vlaams Gewest, 2007) 11 7: Overzicht van de belangrijkste beroepen en vacatures in de bouwsector (Vlaams Gewest, 2007) 12 8: Instroom van werkzoekenden naar achtergrondkenmerken (Vlaams Gewest, 2007) 15 9: Werknemersstromen in de bouwsector (Vlaams Gewest, ) 16 10: Werknemersstromen naar statuut (Vlaams Gewest, ) 18 11: 0pleidingsinspanningen in de bedrijven in de bouwsector (België, 2006) 20 12: Kenmerken van de opgestarte IBO s (Vlaams Gewest, 2007) 21 13: Diversiteitsplannen (Vlaams Gewest, 2007) 23 5
6 1. Inleiding De arbeiders in de bouwsector behoren tot het Paritair Comité 124 (Paritair Comité voor het Bouwbedrijf). De werkgevers worden gegroepeerd onder werkgeverskengetallen 024, 026, 044 en 054. Deze sector betreft arbeiders werkzaam in de nace-activiteiten: Vervaardiging van beton, mortel en gips voor de bouw Houwen, bewerken en afwerken van bouw- en siersteen 45 Bouwnijverheid (excl Elektrische installatie) De databestanden waarmee de cijfers uit deze sectorfoto opgemaakt zijn steeds afgebakend volgens óf paritair comité óf nace-codes. Een afbakening volgens paritair comité geeft gewoonlijk een licht andere populatie dan bij een afbakening op basis van nace-code, maar dit staat een correcte interpretatie van de cijfers niet in de weg. De resultaten van de analyse worden per sector steeds afgewogen tegen een gemiddelde voor alle sectoren samen. Hierdoor kan vastgesteld worden of de sector beneden- of bovengemiddelde cijfers haalt voor de verschillende indicatoren. De sectorfoto biedt zo een globaal cijfermatig portret van de sector. Een uitgebreide toelichting over de gebruikte methodologie/bronbestanden kan u terugvinden op De cijfers die in deze sectorfoto gebruikt worden, evenals in de sectorfoto s van andere sectoren, worden u integraal online aangeboden. Ook de sectorfoto s zijn downloadbaar in pdf-formaat. 6
7 2. Het aantal Vlaamse werknemers Voor het berekenen van het aantal loontrekkende werknemers in de bouwsector maken we gebruik van de gecentraliseerde statistieken van de RSZ 1. In deze statistieken wordt geteld met aantal werknemers naar woonplaats. De afbakening is gebeurd op basis van PC 124. De bouwsector telde in het tweede kwartaal van Vlaamse loontrekkende werknemers. In alle sectoren samen waren op dat moment loontrekkende Vlamingen actief. De bouwsector is dus goed voor een aandeel van 4,9% van alle Vlaamse loontrekkenden. Ten opzichte van 2005 is het aantal loontrekkenden met personen toegenomen, of een stijging van +4,7% op 2 jaar tijd. De bouwsector gaat dus tegen de algemene trend in de industriële sector in, waar het aantal werknemers jaar op jaar licht daalt. Tabel 1: Evolutie van het totale aantal Vlaamse werknemers ( ) Bouw (n) (%) +2,8% +1,8% Secundaire sector (n) (%) -0,1% -0,6% Alle sectoren (n) (%) +1,1% +1,5% Bron: Gecentraliseerde statistiek RSZ-DMFA, toestand op 30/06/ (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) In de bouwsector werken nauwelijks vrouwen. Op werknemers waren er in 2007 amper 895 vrouwen, 0,9% van alle werknemers. In de bouwsector werken iets meer jongeren dan gemiddeld (14% ten opzichte van 9,8% in gans het Vlaams Gewest). Ondanks het zware beroep zijn 19,1% van de werknemers reeds ouder dan 50. Hun aandeel in het totale aantal werknemers is ongeveer even groot als het gemiddelde in het Vlaams Gewest (20,1%). Slechts 4% van de werknemers in de bouw werkt deeltijds, tegenover 29% gemiddeld. 1 De gecentraliseerde statistieken worden opgemaakt op basis van de onderneming als een homogeen geheel en worden geteld naar personen. Hierdoor worden dubbeltellingen door personen met meerdere jobs uitgezuiverd. 7
8 Tabel 2: Aantal Vlaamse werknemers en verdeling naar achtergrondkenmerken (2007) Bouwsector Vlaams Gewest n % % Totaal aantal ,0 100,0 (n= ) Geslacht Mannen ,1 54,8 Vrouwen 895 0,9 45,2 Statuut Arbeiders 99, ,0 38,7 Bedienden ,5 Ambtenaren ,8 Leeftijdsklasse jaar ,0 9, jaar ,0 69, jaar ,1 20,1 Andere (-18 en +65) 841 0,8 0,8 Arbeidsregime Voltijds ,7 67,4 Deeltijds ,3 28,7 Speciaal regime 54 0,1 3,8 Bron: Gecentraliseerde statistiek RSZ-DMFA, toestand op 30/06/2007 (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) Figuur 1: Verdeling van de Vlaamse werknemers naar achtergrondkenmerken (2007) Vrouwen Vrouwen Ambtenaren Andere Andere Speciaal regime Deeltijds Deeltijds 100% 90% 80% 70% 60% Bedienden 50% 40% Mannen Bouw Mannen Vlaams Gewest Arbeiders Bouw Arbeiders Vlaams Gewest Bouw Vlaams Gewest Voltijds Bouw Voltijds Vlaams Gewest 30% 20% 10% 0% Geslacht Statuut Leeftijd Arbeidsregime Bron: Gecentraliseerde statistiek RSZ-DMFA, toestand op 30/06/2007 (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) 8
9 3. Aantal jobs en vestigingen in Vlaanderen De cijfergegevens betreffende het aantal jobs en inrichtingen zijn gebaseerd op de gedecentraliseerde statistieken van de RSZ. Binnen deze statistieken telt men met arbeidsplaatsen naar werkplaats. De afbakening is gebeurd op basis van werkgeverskengetallen 024, 026, 044 en 054. In 2005 is de bouwsector goed voor een totaal van jobs of 6% van het totale aantal jobs in de Vlaamse privésector. 70,7% van de jobs in de Vlaamse bouwsector zijn terug te vinden in kleine ondernemingen met minder dan 50 werknemers. In het Vlaams Gewest is dit slechts voor 47,1% van de jobs het geval. Tabel 3: Verdeling van de jobs naar ondernemingsgrootte (Vlaams Gewest, 2005) Bouwsector Totaal privésector Ondernemingsgrootte n % % Totaal ,0 100,0 (n= ) 1 tot 4 jobs ,2 10,8 5 tot 9 jobs ,2 9,7 10 tot 19 jobs ,6 10,6 20 tot 49 jobs ,8 16,1 50 tot 99 jobs ,3 12,2 100 tot 199 jobs ,7 11,3 200 tot 499 jobs ,1 13,7 500 tot 999 jobs ,2 7,5 Meer dan jobs - - 8,3 Bron: Gedecentraliseerde statistiek RSZ, toestand op 31/12/2005 (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) Figuur 2: Verdeling van de jobs naar ondernemingsgrootte (Vlaams Gewest, 2005) 21,8% 25% 17,2% 10,8% 16,2% 9,7% 15,6% 10,6% 16,1% 11,3% 12,2% 8,7%11,3% 8,1% 13,7% 7,5% 8,3% 20% 15% 10% ,2% 0,0% 5% 0% Ondernemingsgrootte (aantal werknemers) Bouw privésector Bron: Gedecentraliseerde statistiek RSZ, toestand op 31/12/2005 (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) 9
10 In tabel 4 vinden we de verdeling van de inrichtingen naar ondernemingsgrootte. Het gaat hier om alle vestigingen van alle bedrijven, niet om de bedrijven in hun geheel. In 2005 telt de bouwsector inrichtingen, wat goed is voor 10,6% van het totale aantal inrichtingen in de Vlaamse privésector. De inrichtingen van de bouwsector hebben een groot aandeel in het totaal omdat de sector veel kleine bedrijven telt. Tabel 4: Verdeling van de vestigingen naar ondernemingsgrootte (Vlaams Gewest, 2005) Bouwsector Privésector Ondernemingsgrootte n % % Totaal ,0 100,0 (n= ) 1 tot 4 jobs ,5 65,9 5 tot 9 jobs ,1 16,2 10 tot 19 jobs ,0 8,5 20 tot 49 jobs 924 6,1 5,8 50 tot 99 jobs 209 1,4 1,9 100 tot 199 jobs 86 0,6 0,9 200 tot 499 jobs 39 0,3 0,5 500 tot 999 jobs 2 0,0 0,1 Meer dan jobs - - 0,0 Onbekend 13 0,1 0,2 Bron: Gedecentraliseerde statistiek RSZ, toestand op 31/12/2005 (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) De onderstaande tabel bevat de faillissementen in de bouwsector 2. De sector werd hier afgebakend op basis van nace-codes 26.7 en 45 (excl ). In 2007 gingen 478 bedrijven uit de bouwsector failliet in Vlaanderen, iets meer dan het vorige jaar. Het gaat voornamelijk om kleine bedrijven met minder dan 5 werknemers, maar in 2007 ging ook één bedrijf met tussen 200 en 499 werknemers failliet. Tabel 5: Faillissementen in de bouwsector (Vlaams Gewest, ) Aantal werknemers totaal aandeel 1 tot 4 5 tot 9 10 tot tot tot tot tot tot gn. wn ,1% ,0% Bron: FOD Economie ADSEI (Bewerking Departement WSE) 3 Het betreft enkel faillissementen van bedrijven waarvan het adres van de maatschappelijke zetel gelegen is in Vlaanderen. Voor sommige sectoren zijn deze cijfergegevens een onderschatting omdat de maatschappelijke zetel dikwijls in Brussel gelegen is. 10
11 4. Kenmerken van de beroepen en vacatures Voor de afbakening van de bouwsector maakt de VDAB gebruik van een indeling naar werkgeverskengetal 24, 26, 44 en 54, en werden uitsluitend vacatures voor arbeidersjobs meegenomen. Het betreft vacatures uit het normaal economisch circuit zonder interimopdrachten. Zowel de vacatures uit het AMI-systeem, die beheerd worden door consulenten van de VDAB, als de vacatures uit Jobmanager, die door de werkgever zelf worden ingevoerd, zijn opgenomen in de cijfers. Bij de interpretatie van de gegevens dient men rekening te houden met het feit dat de sectoren ook andere pistes bewandelen in hun aanwervingsbeleid. Tabel 6: Kenmerken van de ontvangen vacatures in de bouwsector (Vlaams Gewest, 2007) Bouwsector Vlaanderen n % % Totaal ,0 100,0 (n= ) Vestigingsplaats bedrijf Antwerpen ,8 23,3 Vlaams-Brabant 853 8,8 12,7 West-Vlaanderen ,2 25,8 Oost-Vlaanderen ,7 18,6 Limburg ,9 9,0 Buiten Vlaanderen 153 1,6 10,5 Studieniveau 3 Laag ,1 45,3 Midden ,8 22,0 Hoog 13 0,1 32,7 Gevraagde ervaring <6 maanden ,9 60,1 6 maanden - 2 jaar ,2 26,1 +2 jaar ,9 13,8 Jobkanaal ,7 8,0 Bron: VDAB (Bewerking departement WSE) Het grootste deel van de vacatures die VDAB in 2007 ontving van de bedrijven uit de bouwsector waren bestemd voor laaggeschoold personeel (73%). Voor meer dan de helft van alle vacatures was reeds enige ervaring vereist. 36,2% van de vacatures uit de bouwsector vroeg tussen 6 maanden en 2 jaar ervaring, terwijl dit voor alle vacatures die VDAB in 2007 ontving maar voor 26,1% een vereiste was. In 20,9% van de vacatures werd zelfs gevraagd naar werknemers met meer dan twee jaar ervaring, wat in alle sectoren samen slechts voor 13,8% het geval was. 3 Definitie onderwijsniveau: (1) laag: max. secundair onderwijs 2de graad of wanneer geen minimum studienveau vermeld werd door de werkgever; (2) midden: secundair 3de of 4de graad; (3) hoog: hoger onderwijs. 4 Jobkanaal is een rekruteringskanaal dat zich exclusief richt op werkzoekende ouderen, personen met een handicap en allochtonen. Het aandeel wordt berekend door het aantal vacatures ontvangen via jobkanaal te delen door het totaal aantal vacatures in het AMI-systeem (vacatures in beheer van VDAB-consulenten), dus exclusief jobmanager. 11
12 VDAB ontving 641 vacatures van de bouwsector via Jobkanaal, 7,7% van alle vacatures uit de sector. Van alle vacatures die VDAB in 2007 registreerde, waren 8% via Jobkanaal ontvangen. Voor 123 beroepen in de bouwsector werden in 2007 minstens 10 vacatures ontvangen. In totaal waren er vacatures (uit het NEC zonder interim) voor de bouwsector, dit is 3,4% van het totale aantal vacatures bij VDAB uit het NEC zonder interim in heel Vlaanderen. In vergelijking met het sectoraandeel in de totale Vlaamse werkgelegenheid (6%) is dit eerder beperkt. De sector lijkt in haar aanwervingsbeleid naast VDAB ook andere pistes te bewandelen. 85 van de 123 beroepen zijn volgens VDAB knelpuntberoepen, waarvan de meeste sectorspecifieke knelpuntberoepen zijn. Het gaat dan voornamelijk om technische beroepen als schrijnwerker, metselaar, vloerder, schilder, Dit zijn voornamelijk kwantitatieve knelpunten, omdat de instroom van nieuwe werknemers te beperkt is. Er studeren onvoldoende jongeren af in studierichtingen die bouwtechnieken aanleren. Daarnaast is er vaak ook een kwalitatief probleem. De werknemers in de bouw moeten voldoende technische kennis hebben om hun taken goed en zelfstandig uit te voeren. Vandaar ook de grote vraag naar ervaren mensen. Tabel 7: Overzicht van de belangrijkste beroepen en vacatures in de bouwsector (Vlaams Gewest, 2007) Ontvangen vacatures in 2007 Knelpunt Vlaanderen Sector Aandeel Metselaar ja ,2% Schrijnwerker - timmerman: buitenschrijnwerk ja ,8% Dakdekker schuine daken (inclusief lood- en zinkwerk) ja ,7% Schrijnwerker - timmerman: interieurbouw ja ,6% Schilder - decorateur ja ,5% Monteur centrale verwarming ja ,2% Bekister ja ,4% Vloerder - tegelzetter ja ,3% Sanitair installateur - loodgieter ja ,8% Bouwvakarbeider - diverse specialiteiten ,7% Grondwerker ,7% Handlanger bouw ,8% Stukadoor - natte bepleistering ja ,7% Handlanger ruwbouw ,3% Wegenwerker ja ,7% Stellingbouwer ja ,0% Schilder - decorateur / wandbekleding ja ,3% Magazijnarbeider onderdelen en wisselstukken - opslag- en ja ,1% stapelplaatsen Natuursteenbewerker ja ,2% Bouwplaatsmachinist - grondverzet ja ,7% Schrijnwerker - aluminium ja ,9% Vrachtwagenbestuurder (nijverheidswerven, bouwwerven) ja ,8% Metselaar - halve gast ,8% Dakdekker platte daken - dakdichter ja ,4% Particuliere Schoonmaker ja ,7% Industrieel isolateur ja ,3% 12
13 Onderhoudsmecanicien en hersteller machines en industriele Ontvangen vacatures in 2007 Knelpunt Vlaanderen Sector Aandeel ja ,6% installaties Bestuurder mobiele kraan ja ,5% Productiearbeider ,1% Plaatser van gipskartonplaten - droge bepleistering ja ,0% Helper sanitair installateur ,5% Residentieel elektrotechnisch installateur (bouwelektricien) ja ,3% Helper dakdekker ,6% Schrijnwerker - timmerman: daktimmer ja ,4% Handlanger wegenbouw ,0% Bestuurder van zware vrachtwagen met aanhangwagen ja ,9% Handlanger (halfzwaar werk) ,0% Cementvoeger ,0% Wegenwerker - klinkers ja ,8% Meubelmaker ja ,6% Wegenwerker - kasseier ja ,5% Handlanger (zwaar werk) ,7% Industrieel schoonmaker ja ,9% Arbeider in metaalconstructie ,0% Sloper ja ,9% Onderhoudselektricien ja ,3% Helper schrijnwerker - timmerman ,0% Stukadoor - buitenbepleistering ja ,4% Lasser - metaal ja ,5% Industrieel schilder ja ,6% Torenkraanbestuurder ja ,6% Zinkwerker - metalen dakbedekking ja ,9% Monteur van metalen onderdelen ja ,4% Dekvloerlegger - chappist ja ,0% Gevelreiniger ja ,2% Bestuurder van trekker met oplegger ja ,3% Glasplaatser - glaswerker ,0% Bestuurder zware vrachtwagen - vaste wagen (+ 7,5 ton) ja ,3% Half-automaatlasser ja ,0% Parketvloerlegger ja ,6% Dakdekker metalen dakbedekking ja ,7% Betonproductiearbeider ,1% Klassieke (professionele) schoonmaker ja ,8% Plaatser vloerbedekking ja ,5% Meubelmaker - interieur ja ,5% Prefabmonteerder ,4% Industrieel elektrotechnisch installateur (industrieel elektricien) ja ,0% Betonhersteller ,3% Helper stukadoor ,4% Bestuurder lichte vrachtwagen - vaste wagen (max. 7,5 ton) ja ,4% Betonnerings- en asfalteringsmachinebedieners - wegenbouw ja ,4% Hulpelektricien ,2% Stukadoor - plaatser van gipsblokken ja ,8% Klusjesman gebouwen ja ,0% Helper natuursteenbewerker ,4% Helper grond- en putboringen ,2% 13
14 Ontvangen vacatures in 2007 Knelpunt Vlaanderen Sector Aandeel Sanitair installateur gasverwarming - gasfitter ja ,3% Onderhoudsmecanicien van grondwerk-en bouwmachines ja ,9% Plaatser natuursteen ja ,0% Schrijnwerker - kunststoffen ,9% Pistoolschilder hout (meubelen) ja ,1% Matroos - lange omvaart-kustvaart-sleepdienst) ,7% Bediener van metaalwerktuigmachines (productie) ja ,5% Buizenfitter ja ,7% Grondboorder (petroleum en gasputten) ,8% Insteller- bediener automatische of cnc gestuurde metaalwerk- ja ,6% tuigmachines Boorinstallatiebediener ja ,5% Installateur - afsteller van machines en industriele installaties ja ,3% Brandertechnieker ja ,2% Helper industrieel isolateur ,5% Arbeider in de land- en tuinbouw ja ,6% Helper-monteerder van machines en industriele installaties ,5% Insteller bediener van houtbewerkingsmachines ,9% Tuinier ja ,5% Tuinaanlegger - bosaanlegger ja ,1% Lasser van glasvezels voor dataverbindingen ja ,0% Trappenmaker ja ,5% Helper houtbewerker ,8% Vlakglas productiearbeider ,6% Glasramenwasser ja ,2% Automecanicien-hersteller van voertuigen met benzinemotoren ja ,5% Industrieel plaatwerker ja ,5% Lasser met inerte gassen ja ,1% Monteerder van elektromechanische apparaten ,6% Helper schilder - decorateur ,1% Onderhoudsarbeider van gebouwen ja ,7% Spoorlegger ,0% Bediener van heftruck ja ,8% Tuin- en landbouwmachinebestuurder ja ,3% Installateur-plaatser van gestructureerde databekabeling in ja ,2% gebouwen Handlanger (licht werk) ,0% Stikster woningdecoratie ja ,0% Monteerder in het atelier van machines en industriele ja ,3% installaties Installateur-plaatser van schotelantennes ja ,0% Chauffeur distributie ja ,9% Automecanicien-hersteller van voertuigen met dieselmotoren ja ,3% Mecanicien-hersteller schepen ja ,0% Onderhoudsmecanicien van vrachtwagens, autobussen,.. ja ,9% Ijzervlechter ja ,3% Lader, losser ,2% Glasblazer ,3% Helper magazijnarbeider ,6% Autowasser ,4% Bron: VDAB 14
15 5. Jobmobiliteit Dankzij de VDAB-gegevens kan de instroom van de werkzoekenden worden beschouwd die op het begin van de maand als werkzoekende zijn ingeschreven en die op de laatste dag van de maand aan het werk is volgens DIMONA. De koppeling met de nace-codes geeft ons aan in welke sector en welke activiteit de werkzoekende is ingestroomd. In deze bespreking maken we gebruik van de jaargegevens voor en wordt de instroom naar uitzendarbeid buiten beschouwing gelaten. De bouwsector wordt hier afgebakend aan de hand van nace-codes 26.7 en 45 (excl ). In deze cijfers werd ook de instroom van bedienden opgenomen. De instroom van werkzoekenden in de textielsector wordt vergeleken met de totale instroom van werkzoekenden in alle sectoren samen en met het profiel van de totale populatie werkzoekenden. Tabel 8: Instroom van werkzoekenden naar achtergrondkenmerken (Vlaams Gewest, 2007) Bouwsector Alle sectoren Totale populatie werkzoekenden 6 n % % % Totaal ,0 100,0 (n= ) 100,0 (n= ) Geslacht Mannen ,0 47,1 46,6 Vrouwen ,0 52,9 53,4 Leeftijdsklasse -25 jaar ,0 31,3 20, jaar ,9 39,6 32, jaar ,4 18,3 21,7 +50 jaar ,7 10,8 25,3 Studieniveau 7 Laag ,0 42,2 51,9 Midden ,2 35,3 32,8 Hoog 980 4,8 22,6 15,4 Allochtoon ,1 14,9 19,7 Arbeidsgehandicapt ,6 7,7 15,3 Werkloosheidsduur < 3 maanden ,8 39,7 24,6 3-6 maanden ,5 18,2 13,7 6 maanden - 1 jaar ,8 16,6 15,1 1-2 jaar ,6 12,7 14,7 2-5 jaar ,1 10,8 23,0 + 5 jaar 459 2,2 1,9 8,9 Bron: VDAB (Bewerking departement WSE) 5 Deze jaargegevens worden berekend door het aantal instromers van de 12 maanden op te tellen. Dubbeltellingen zijn mogelijk. 6 Gemiddelde voor alle bij VDAB ingeschreven werkzoekenden in Definitie onderwijsniveau: (1) laag: max. secundair onderwijs 2de graad of wanneer geen minimum studieniveau vermeld werd door de werkgever; (2) midden: secundair 3de of 4de graad; (3) hoog: hoger onderwijs 8 Definitie allochtoon: nationaliteit niet EU of op basis van naamherkenningsprogramma (voor Maghrebijnen en Turken) of op basis van eigen verklaring. 9 Definitie arbeidsgehandicapt: werkzoekende met Vlaams Fondsnummer of gedeeltelijk of zeer beperkt geschikt of studies BLO of BUSO. 15
16 In 2007 stroomden niet minder dan werkzoekenden de bouwsector in. Hoewel hier ook een aantal bedienden mee opgenomen werden, is dit toch een erg sterke instroom van deze nieuwe werknemers waren vrouwen, wat opmerkelijk is gezien het beperkte aantal vrouwen die in de bouwsector werken. Vermoedelijk gaat het hier grotendeels over bedienden. Oudere werknemers zijn licht oververtegenwoordigd in de instroom naar de bouwsector. 13,7% van de instromers in de bouwsector waren ouder dan 50, terwijl gemiddeld slechts 10,8% van alle ingestroomde werknemers in het Vlaams Gewest ouder was dan 50. Twee derde van de nieuw ingestroomde werknemers waren laaggeschoold, wat overeen stemt met het aantal vacatures voor laaggeschoolden uit de sector. 12,5% van de nieuw ingestroomde werknemers hadden een arbeidshandicap. Gemiddeld hadden in alle sectoren samen slechts 7,7% van de instromers een arbeidshandicap. Vermoedelijk betreft het mensen die onderwijs genoten hebben in het BUSO. Ook aan de hand van het Datawarehouse van de KSZ kunnen in- en uitstroomgegevens berekend worden. De meest recente gegevens die momenteel beschikbaar zijn, zijn evenwel van Deze gegevens hebben dan weer het voordeel dat ze niet enkel beperkt zijn tot die personen die gekend zijn bij VDAB, en dat ook de uitstroom uit de arbeidsmarkt bekend is. De sectoren worden afgebakend naar paritair comité, in dit geval paritair comité 124. Tabel 9: Werknemersstromen in de bouwsector (Vlaams Gewest, ) Bouwsector Alle sectoren n % % Instroom ,3 14,2 < 25 jaar ,9 48, jaar ,9 11,3 > 50 jaar 695 4,2 4,8 Interne mobiliteit ,2 5,5 < 25 jaar ,2 10, jaar ,9 5,5 > 50 jaar 677 3,9 3,1 Uitstroom ,6 13,1 < 25 jaar ,3 34, jaar ,9 10,8 > 50 jaar ,5 11,9 Bron: Datawarehouse AM&SB bij de KSZ (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) 16
17 Tussen 30 juni 2003 en 30 juni 2004 stroomden werknemers de bouwsector in. Samen vormden zij 11,3% van alle werknemers in de sector werknemers, of 11,6% van alle loontrekkenden, verlieten in deze periode de sector. Nog eens mensen (9,2%) waren intern mobiel. Dit betekent dat zij van job veranderden of tijdskrediet opnamen, maar op 30 juni 2004 terug aan de slag waren binnen de sector. Ten opzichte van het gemiddelde heeft de bouwsector dus een zeer grote interne mobiliteit, maar is de in- en uitstroom beperkter. Enkel de uitstroom van 50-plussers is hoger dan gemiddeld. Figuur 3: Werknemersstromen in de bouwsector (Vlaams Gewest, ) 11,3 14,2 9,2 11,6 13,1 16% 14% 12% 10% 5,5 8% 6% 4% 2% Bouw Totaal Bouw Totaal Bouw Totaal 0% Instroom Interne mobiliteitsgraad Uitstroom Bron: Datawarehouse AM&SB bij de KSZ (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) 17
18 Tabel 10: Werknemersstromen naar statuut (Vlaams Gewest, ) Bouwsector Alle sectoren Instroom (n) (%) (%) Totaal ,0 100,0 Instroom uit ander paritair comité ,2 41,3 Instroom uit de uitzendsector (PC 322) (693) (16,8) (19,1) Instroom uit de metaalsector (PC 111) (692) (16,8) (-) Instroom uit zelfstandig statuut 525 5,0 3,7 Instroom uit werkloosheid ,8 14,7 Instroom uit tijdskrediet/loopbaanonderbreking 28 0,3 2,0 Instroom uit (brug)pensioen 16 0,2 0,7 Instroom uit ander statuut ,6 37,6 Uitstroom Totaal ,0 100,0 Uitstroom naar ander paritair comité ,6 45,2 Uitstroom naar de uitzendsector (PC 322) (956) (24,1) (14,1) Uitstroom naar de metaalsector (PC 111) (436) (11,0) (-) Uitstroom naar het vervoer (PC 140) (401) (10,1) (-) Uitstroom naar zelfstandig statuut ,4 5,5 Uitstroom naar werkloosheid ,3 17,5 Uitstroom naar tijdskrediet/loopbaanonderbreking 35 0,3 3,0 Uitstroom naar conventioneel brugpensioen ,5 4,1 Uitstroom naar pensioen 288 2,6 6,5 Uitstroom naar ander statuut ,2 18,3 Bron: Datawarehouse AM&SB bij de KSZ (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) 39,2% van de ingestroomde werknemers werkten het jaar voordien in een andere sector. Dit is iets minder dan in andere sectoren (41,3%). Ook de uitstroom naar andere sectoren (36,6%) is beperkter dan gemiddeld (45,2%). Net geen twintig procent van de nieuwe werknemers stroomden in vanuit de werkloosheid. Van diegenen die de sector verlaten wordt 24,3% werkloos. Met 9,5% is de uitstroom naar brugpensioen opvallend groter in de bouwsector dan elders (4,1%). De uitstroom naar pensioen is dan weer lager dan gemiddeld, met 2,6% ten opzichte van 6,5% in gans het Vlaams Gewest. 10 De groep van andere statuten is een verzamelnaam van statuten die niet gekend waren in het Datawarehouse AM&SB bij de redactie van de tabellen; het gaat onder andere over arbeidsongeschiktheid en huishouden, maar ook over schoolverlaters in wachttijd. 18
19 Figuur 4: Werknemersstromen naar statuut (Vlaams Gewest, ) 100% 80% 60% Ander statuut pensioen/brugpensioen 40% Tijdskrediet/ loopbaanonderbreking Werkloosheid 20% Zelfstandig statuut Bouw Alle sectoren Bouw Alle sectoren 0% ander paritair comité Instroom Uitstroom Bron: Datawarehouse AM&SB bij de KSZ (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) 19
20 6. De opleidingsinspanningen Hieronder vinden we de opleidingsinspanningen in de bouwsector. In tegenstelling tot de voorgaande hebben deze cijfers betrekking op België in z n geheel, en niet enkel op het Vlaams Gewest. De bouwsector werd hier afgebakend aan de hand van nace-code 45 (excl ). Deze gegevens zijn gebaseerd op de Sociale Balansen van bedrijven uit de bouwnijverheid, 62,9% van alle bedrijven uit de sector die hun jaarrekeningen hebben ingediend 10. Tabel 11: Opleidingsinspanningen in de bedrijven in de bouwsector (België, 2006) Ondernemingen met opleidings-activiteiten % van totaal aantal ondernemingen Deelnemers aan een opleiding Opleidingskost Opleidingsuren % van de % van % van Gemiddelde gemiddelde personeelskosten Gemiddelde gewerkte per werkgelegenheid per uur ( ) uren deelnemer Bouwsector 2,5 10,4 0,24 35,3 0,18 25,0 Privésector totaal 4,8 32,5 1,08 46,8 0,71 29,6 Bron: Nationale Bank van België (Sociale Balansen CD-rom 2006) (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) Wat opleidingsinspanningen betreft scoren de bouwbedrijven over de gehele lijn beneden het gemiddelde. In 2006 hebben slechts in 2,5% van de bedrijven uit de bouwsector werknemers een formele opleiding gevolgd. Slechts 10,4% van alle werknemers namen deel aan zo n opleiding, tegenover een Belgisch gemiddelde van 32,5%. In de bouwsector gingen 0,18% van de gewerkte uren naar opleiding. De kosten van deze opleidingen waren dan ook eerder gering, ze bedroegen slechts 0,24% van de totale personeelskost. In alle sectoren samen werd gemiddeld 1,08% van de personeelskosten uitgegeven aan opleidingen. Hierbij dient wel vermeld te worden dat de bouwsector veel kleine bedrijven telt. Dergelijke bedrijven organiseren minder vaak formele opleidingen, en vullen de sociale balans niet altijd correct in. Daarnaast werken arbeiders in de bouw voornamelijk op verplaatsing, wat het organiseren van opleidingen bemoeilijkt, al wordt er wel voorzien in zaterdag- en avondopleidingen. 10 Meer informatie over welke bedrijven jaarrekeningen en/of sociale balansen moeten indienen vindt u op de website van de Nationale Bank van België ( 20
21 7. De individuele beroepsopleiding in de onderneming De tewerkstellingsmaatregel IBO staat voor individuele beroepsopleiding in de onderneming. Dit is een opleiding waarbij de cursist door de onderneming op de werkplek wordt getraind en begeleid. De IBO kan 1 tot 6 maanden duren, en tijdens deze opleiding betaalt de werkgever geen loon of RSZ, enkel een productiviteitsvergoeding. Na deze opleiding is het bedrijf verplicht de cursist een contract van onbepaalde duur te geven. De bouwsector werd afgebakend aan de hand van nace-codes 26.7 en 45 (excl ). Tabel 12: Kenmerken van de opgestarte IBO s (Vlaams Gewest, 2007) Bouwsector Vlaanderen n % % Totaal aantal IBO s ,0 100,0 (n=14.718) Man ,4 69,3 Vrouw 147 4,6 30,7 Studieniveau Laag ,5 40,7 Midden ,9 44,7 Hoog 147 4,6 14,6 Leeftijd -25 jaar ,0 52, jaar ,4 44,9 +50 jaar 52 1,6 2,7 Woonplaats Antwerpen ,4 21,7 Vlaams-Brabant ,5 12,5 West-Vlaanderen ,1 19,1 Oost-Vlaanderen ,4 25,5 Limburg ,9 19,6 Buiten Vlaanderen 24 0,8 1,6 Werkloosheidsduur < 3 maanden ,7 47,1 3-6 maanden ,8 17,7 6 maanden - 1 jaar ,4 16,4 1-2 jaar 312 9,8 11,0 2-5 jaar 175 5,5 6,5 + 5 jaar 28 0,9 1,3 Ondernemingsgrootte <10 werknemers ,9 54, werknemers ,1 25, werknemers 244 7,6 8, werknemers 133 4,2 4,6 >499 werknemers 7 0,2 7,1 Allochtonen ,6 16,7 Arbeidsgehandicapten 312 9,8 6,4 Ongunstige stopzettingen ,9 19,4 Bron: VDAB 21
22 In de bouwsector werden in 2007 niet minder dan IBO s opgestart, of 21,7% van alle opgestarte IBO s in Vlaanderen. 40% van de IBO s werden ingevuld door een middengeschoolde, wat weliswaar minder is dan gemiddeld (44,7%), maar meer dan het aandeel van middengeschoolden in de instroom naar de bouwsector (29,2%, zie boven). 52% van de IBO s werden ingevuld door jongeren, slechts 1,6% door ouderen. Deze cijfers komen ongeveer overeen met het gemiddelde voor alle opgestarte IBO s in het Vlaams Gewest. 67,9% van de IBO s werden opgestart in bedrijven met minder dan 10 werknemers, wat meer is dan gemiddeld (54,3%). 24,9% van de opgestarte IBO s in de bouwsector kende een ongunstige stopzetting, tegenover een gemiddelde van 19,4% in gans Vlaanderen. 22
23 8. Diversiteitsplannen Met een subsidiëring van diversiteitsplannen moedigt de Vlaamse Overheid ondernemingen en organisaties aan om werk te maken van een divers personeelsbeleid. Een diversiteitsplan kan afgesloten worden voor een enkele vestiging of voor een gans bedrijf met al haar vestigingen samen. In een diversiteitsplan worden streefcijfers voor de instroom, doorstroom en opleiding van doelgroepwerknemers vooropgesteld. Organisaties kunnen onder bepaalde voorwaarden een subsidie verkrijgen voor verschillende soorten plannen. Zo zijn er: Instapdiversiteitsplannen: opstap naar HR-beleid Diversiteitsplannen: meerdere diversiteitsbevorderende acties Groeidiversiteitsplannen: verankering van diversiteitsbeleid door opvolgacties Clusterdiversiteitsplannen: in meerdere bedrijven of bedrijfseenheden Tabel 13: Diversiteitsplannen in de bouwsector (Vlaams Gewest, 2007) Instapplan Diversiteitsplan Clusterplan Groeiplan Totaal 2007 Bouwsector Alle sectoren Bouwsector Alle sectoren Bron: Departement WSE In 2007 dienden 22 Vlaamse bouwbedrijven een diversiteitsplan in, een aandeel van 3,5% in het totaal. Het aantal diversiteitsplannen in de bouwsector daalde tussen 2006 en 2007, terwijl het geheel van alle sectoren een stijging kende (+17,6%). Een diversiteitsplan kan afgesloten worden voor een enkele vestiging of voor een gans bedrijf met al haar vestigingen samen. De daling van het aantal diversiteitsplannen betekent dus niet per se dat ook het aantal vestigingen met een diversiteitsplan gedaald is. 23
24 Samen talent in goede banen leiden Departement Werk en Sociale Economie
SECTORFOTO Verhuissector 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO Verhuissector 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Nadere informatieAudiovisuele sector 2008
SECTORFOTO 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus 20
Nadere informatiePersonenvervoer 2008
SECTORFOTO Personenvervoer 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Nadere informatieSECTORFOTO Uitzendsector 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus 20
Nadere informatieGrafische nijverheid 2008
SECTORFOTO Grafische nijverheid 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert
Nadere informatieVermakelijkheidsbedrijf 2008
SECTORFOTO 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus 20
Nadere informatieSECTORFOTO. Kappers, fitness en schoonheidszorgen 2008
SECTORFOTO Kappers, fitness en schoonheidszorgen 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie
Nadere informatieBinnenscheepvaart 2008
SECTORFOTO 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus 20
Nadere informatieSECTORFOTO Hout 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO Hout 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus
Nadere informatieSECTORFOTO. Goederenvervoer en logistiek 2008
SECTORFOTO Goederenvervoer en logistiek 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning
Nadere informatieTextielverzorging 2008
SECTORFOTO 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus 20
Nadere informatieMetaal arbeiders 2008
SECTORFOTO Metaal arbeiders 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Nadere informatieScheikundige nijverheid 2008
SECTORFOTO Scheikundige nijverheid 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert
Nadere informatieSECTORFOTO. Autosector en aanverwante sectoren 2008
SECTORFOTO Autosector en aanverwante sectoren 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie
Nadere informatieSECTORFOTO. Beheer van gebouwen en dienstboden 2008
SECTORFOTO Beheer van gebouwen en dienstboden 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie
Nadere informatieKleding en confectie 2008
SECTORFOTO Kleding en confectie 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert
Nadere informatieLokale besturen 2008
SECTORFOTO Lokale besturen 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Nadere informatieSECTORFOTO. Internationale Handel, Vervoer en Logistiek 2008
SECTORFOTO Internationale Handel, Vervoer en Logistiek 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale
Nadere informatieVoedingsindustrie 2008
SECTORFOTO Voedingsindustrie 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert
Nadere informatieSECTORFOTO Horeca 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO Horeca 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35
Nadere informatieSECTORFOTO Textiel 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO Textiel 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35
Nadere informatieLijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2013 *- kwantitatieve oorzaken
Lijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2013 *- kwantitatieve oorzaken Bron: VDAB - Studiedienst De knelpuntintensiteit is uiteraard ook afhankelijk van regio, sector,... De belangrijkste oorzaak wordt
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling Vlaams Ministerie voor Werk en Economie Onderwerp Lijst beroepen voor versoepelde procedure arbeidskaarten in het Vlaamse Gewest. Datum mei 2006 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 LOKALE BESTUREN
SECTORFOTO 2012 LOKALE BESTUREN Inleiding Sectoren spelen een belangrijke rol in het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. Via de sectorconvenants (protocollen tussen de Vlaamse Regering en sectoren) engageren de
Nadere informatieVlaanderen VDAB-lijst KNELPUNTBEROEPEN 2008
De belangrijkste oorzaak wordt aangeduid met 1, de 2de belangrijkste met 2 enz. Ingenieur 1648 5388 7036 Ingenieur bouwkunde 1 2 Ingenieur elektriciteit 1 2 Ingenieur elektronica 1 2 Ingenieur mechanica
Nadere informatieGROEPSSECTORFOTO 2012
GROEPSSECTORFOTO 2012 Colofon Samenstelling Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan 35 bus 20 1030 Brussel 02 553 42 56 monitoring@vlaanderen.be
Nadere informatieVlaanderen VDAB-lijst KNELPUNTBEROEPEN 2006
Ingenieurs 00202 Ingenieur bouwkunde 189 979 1168 1 2 00227 Ingenieur elektronica 104 532 636 1 2 00239 Ingenieur mechanica 86 459 545 1 2 00257 Ingenieur elektromechanica 188 864 1052 1 2 00260 Ingenieur
Nadere informatieVlaanderen VDAB-lijst KNELPUNTBEROEPEN 2009
Vlaanderen VDAB-lijst KNELPUNTBEROEPEN 2009 ONTVANGEN JOBS Ingenieur 833 3868 4701 Ingenieur bouwkunde 1 2 Ingenieur elektriciteit 1 2 Ingenieur elektronica 1 2 Ingenieur mechanica 1 2 Ingenieur elektromechanica
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 ELEKTRICIENS
SECTORFOTO 2012 ELEKTRICIENS Synthese De sector van de elektriciens telde in het tweede kwartaal van 2010 15.171 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieRapport doorstroming 2007-2008
Rapport doorstroming 2007-2008 Inhoudstafel 1. Inleiding...4 2. Overzicht doorstroming...5 3. Voltijds onderwijs (TSO, BSO & BuSO)...6 3.1. Doorstroming per gewest 07-08...6 3.2. Evolutie per gewest...6
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 GROENE SECTOREN
SECTORFOTO 2012 GROENE SECTOREN Synthese De groene sectoren telden in het tweede kwartaal van 2010 10.957 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 INTERNATIONALE HANDEL
SECTORFOTO 2012 INTERNATIONALE HANDEL Synthese De internationale handel telde in het tweede kwartaal van 2010 34.562 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatieBEROEP Ontvangen jobs OORZAAK KNELPUNTKARAKTER Normaal Economisch Circuit KWANTITATIEF KWALITATIEF ONGUNSTIGE
Stedebouwkundige 78 1 Ingenieur 6632 Ingenieur bouwkunde 1 2 Ingenieur elektriciteit 1 2 Ingenieur elektronica 1 2 Ingenieur mechanica 1 2 Ingenieur elektromechanica 1 2 Ingenieur scheikunde 1 2 Ingenieur
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 BOUW
SECTORFOTO 2012 BOUW Synthese De bouw telde in het tweede kwartaal van 2010 99.657 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief. De bouw is
Nadere informatieDE VLAAMSE ARBEIDSMARKT IN SECTORAAL PERSPECTIEF
DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT IN SECTORAAL PERSPECTIEF 2008-2016 Aandeel in de totale loontrekkende tewerkstelling (2016/2) social profit 14,6 ANPC bedienden 13,4 bouw metaal arbeiders uitzend scheikundige nijverheid
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 AUDIOVISUELE SECTOR
SECTORFOTO 2012 AUDIOVISUELE SECTOR Synthese De audiovisuele sector telde in het tweede kwartaal van 2010 in Vlaanderen 2.538 loontrekkenden. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 SECTOR VAN DE KAPPERS, FITNESS EN SCHOONHEIDSZORGEN
SECTORFOTO 2012 SECTOR VAN DE KAPPERS, FITNESS EN SCHOONHEIDSZORGEN Synthese De sector van de kappers, fitness en schoonheidszorgen telde in het tweede kwartaal van 2010 8.935 loontrekkenden in Vlaanderen.
Nadere informatieSECTORFOTO Social profit 2008 DEpaRTEmEnT WERk En SOCialE ECOnOmiE
SECTORFOTO Social profit 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Nadere informatieVlaanderen VDAB-lijst KNELPUNTBEROEPEN 2007. ONGUNSTIGE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN zonder interim
Ingenieur 1697 8206 9903 Ingenieur bouwkunde 1 2 Ingenieur elektriciteit 1 2 Ingenieur elektronica 1 2 Ingenieur mechanica 1 2 Ingenieur elektromechanica 1 2 Ingenieur scheikunde 1 2 Ingenieur kunststoffen
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 GRAFISCHE SECTOR
SECTORFOTO 2012 GRAFISCHE SECTOR Synthese De grafische sector telde in het tweede kwartaal van 2010 7.582 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieLijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2011
Stedebouwkundige 86 1 Ingenieur 9324 Ingenieur bouwkunde 1 2 Ingenieur elektriciteit 1 2 Ingenieur elektronica 1 2 Ingenieur mechanica 1 2 Ingenieur elektromechanica 1 2 Ingenieur scheikunde 1 2 Ingenieur
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Maatregel
Diversiteitsplannen Maatregel Met de subsidiëring en ondersteuning van diversiteitsplannen moedigt de Vlaamse Overheid, ondernemingen en organisaties aan om werk te maken van een divers personeelsbeleid.
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in Vlaanderen: een ruimer (arbeidsmarkt)kader. www.vdab.be 0800 30 700
De arbeidsmarkt in Vlaanderen: een ruimer (arbeidsmarkt)kader Werkloosheid daalt Evolutie aantal NWWZ in Vlaanderen 250.000 225.000 200.000 175.000 150.000 dec '04 jun '05 dec'05 jun '06 dec '06 Werkaanbod
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 UITZENDSECTOR
SECTORFOTO 2012 UITZENDSECTOR Synthese De uitzendsector telde in het tweede kwartaal van 2010 61.370 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief.
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 GLASBEDRIJF
SECTORFOTO 2012 GLASBEDRIJF Synthese Het glasbedrijf telde in het tweede kwartaal van 2010 2.392 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief.
Nadere informatieVLAAMSE ARBEIDSREKENING: METHODOLOGISCH RAPPORT BIJ DE HET AANTAL VESTIGINGEN MET PERSONEEL
VLAAMSE ARBEIDSREKENING: METHODOLOGISCH RAPPORT BIJ DE RAMING VAN HET AANTAL VESTIGINGEN MET PERSONEEL UPDATES Departement WSE in samenwerking met Steunpunt WSE September 2009 Inhoudstafel Inhoudstafel...
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID
SECTORFOTO 2012 SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID Synthese De scheikundige nijverheid telde in het tweede kwartaal van 2010 78.495 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatieFOCUS OP TALENT BAROMETER. Kansengroepen in cijfers
FOCUS OP TALENT BAROMETER Kansengroepen in cijfers 217-218 Inhoudsopgave 1. Verklarende woordenlijst... 2. Samenvatting... 4. PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP... 7 4. PERSONEN GEBOREN BUITEN EU28... 12
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 PAPIER- EN KARTONBEWERKING
SECTORFOTO 2012 PAPIER- EN KARTONBEWERKING Synthese De sector van papier- en kartonbewerking telde in het tweede kwartaal van 2010 6.666 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 BINNENSCHEEPVAART
SECTORFOTO 2012 BINNENSCHEEPVAART Synthese De binnenscheepvaart telde in het tweede kwartaal van 2010 615 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 ANPC BEDIENDEN
SECTORFOTO 2012 ANPC BEDIENDEN Synthese Het ANPCB telde in tweede kwartaal van 2010 264.122 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief. De
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 SOCIAL PROFIT
SECTORFOTO 2012 SOCIAL PROFIT Synthese De social profit telde in het tweede kwartaal van 2011 275.046 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.110.373 loontrekkenden
Nadere informatieLijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2013 * - kwalitatieve oorzaken en/of arbeidsomstandigheden
Lijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2013 * - kwalitatieve oorzaken en/of arbeidsomstandigheden Bron: VDAB - Studiedienst De knelpuntintensiteit is uiteraard ook afhankelijk van regio, sector, De belangrijkste
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Maatregel. Impact van de maatregel
Diversiteitsplannen Maatregel Met de subsidiëring en ondersteuning van diversiteitsplannen moedigt de Vlaamse Overheid, ondernemingen en organisaties aan om werk te maken van een divers personeelsbeleid.
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 DIAMANTNIJVERHEID- EN HANDEL
SECTORFOTO 2012 DIAMANTNIJVERHEID- EN HANDEL Synthese De diamantnijverheid en -handel telde in het tweede kwartaal van 2010 921 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 VERMAKELIJKHEIDSBEDRIJF
SECTORFOTO 2012 VERMAKELIJKHEIDSBEDRIJF Synthese Het vermakelijkheidsbedrijf telde in het tweede kwartaal van 2010 2.431 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 DIENSTENCHEQUEONDERNEMINGEN
SECTORFOTO 2012 DIENSTENCHEQUEONDERNEMINGEN Synthese De dienstenchequeondernemingen telden in het tweede kwartaal van 2010 43.933 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment
Nadere informatieMETHODOLOGISCH RAPPORT SECTOREN
METHODOLOGISCH RAPPORT SECTOREN 1. Bronnen en populaties 1.1. Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) gecentraliseerde statistiek De statistieken van de RSZ worden uitgewerkt op basis van de gegevens
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 BETONINDUSTRIE
SECTORFOTO 2012 BETONINDUSTRIE 1 Synthese De betonindustrie telde in het tweede kwartaal van 2010 4.430 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 METAALARBEIDERS
SECTORFOTO 2012 METAALARBEIDERS Synthese De sector van de metaalarbeiders telde in het tweede kwartaal van 2010 95.203 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatie2.2.1 Aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
2.2 Uitdagingen op het vlak van werkgelegenheid 2.2.1 Aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt Het wordt steeds belangrijker om met voldoende kwalificaties naar de arbeidsmarkt te kunnen gaan. In Europees
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 BEHEER VAN GEBOUWEN, DIENSTBO- DEN EN VASTGOEDMAKELAARS
SECTORFOTO 2012 BEHEER VAN GEBOUWEN, DIENSTBO- DEN EN VASTGOEDMAKELAARS Synthese De sector van de beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden telde in het tweede kwartaal van 2010 4.951 loontrekkenden
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 VOEDINGSNIJVERHEID
SECTORFOTO 2012 VOEDINGSNIJVERHEID Synthese De voedingsnijverheid telde in het tweede kwartaal van 2010 56.662 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 HOUTSECTOREN
SECTORFOTO 2012 HOUTSECTOREN Synthese De houtsectoren telden in het tweede kwartaal van 2010 15.449 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief.
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 AUTOSECTOR EN AANVERWANTE SECTOREN
SECTORFOTO 2012 AUTOSECTOR EN AANVERWANTE SECTOREN Synthese De autosector en aanverwante sectoren telden in het tweede kwartaal van 2010 32.480 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 TEXTIEL
SECTORFOTO 2012 TEXTIEL Synthese De textielsector telde in het tweede kwartaal van 2010 17.972 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief.
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 METAALBEDIENDEN
SECTORFOTO 2012 METAALBEDIENDEN Synthese De sector van de metaalbedienden telde in het tweede kwartaal van 2010 45.185 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 TEXTIELVERZORGING
SECTORFOTO 2012 TEXTIELVERZORGING Synthese De sector van textielverzorging telde in het tweede kwartaal van 2010 4.690 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatieDe Vlaamse sectorconvenants in cijfers
De Vlaamse sectorconvenants in cijfers Wouter Vanderbiesen April 2006 WAV-Rapport Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming Interuniversitair samenwerkingsverband E. Van Evenstraat 2 blok C 3000 Leuven
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT SECTOR VERVAARDIGING VAN BOUWMATERIALEN
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR VERVAARDIGING VAN BOUWMATERIALEN SECTORRAPPORT VERVAARDIGING VAN BOUWMATERIALEN VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT VERVAARDIGING V. BOUWMATERIALEN Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten:
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT SECTOR GRAFISCHE NIJVERHEID, PAPIER EN KARTON
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR GRAFISCHE NIJVERHEID, PAPIER EN KARTON SECTORRAPPORT GRAFISCHE NIJVERHEID, PAPIER EN KARTON VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT GRAFISCHE NIJVERHEID, PAPIER EN KARTON Inhoudstafel 3-4
Nadere informatieDE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2016
DE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2016 Inhoud Inleiding... 3 Methodologie... 3 Overzicht van de werknemers in de sociale economie... 5 Profielkenmerken van doelgroepwerknemers... 6 Regionale Spreiding...
Nadere informatieVERSO- Cahier 2/ 2014 Profiel van de medewerkers in de social profit
VERSO- Cahier 2/ 2014 Profiel van de medewerkers in de social profit Een beschrijvende analyse van de kenmerken van de social profitmedewerker Voor vragen en toelichting dirk.malfait@verso-net.be Zie verder
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 HORECASECTOR
SECTORFOTO 2012 HORECASECTOR Synthese De horecasector telde in het tweede kwartaal van 2010 64.737 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden actief.
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT SECTOR ENERGIE, WATER EN AFVALVERWERKING
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR ENERGIE, WATER EN AFVALVERWERKING SECTORRAPPORT ENERGIE, WATER EN AFVALVERWERKING VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT ENERGIE, WATER EN AFVALVERWERKING Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten:
Nadere informatieSECTOR HOUT- EN MEUBELINDUSTRIE
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR HOUT- EN MEUBELINDUSTRIE SECTORRAPPORT HOUT- EN MEUBELINDUSTRIE VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT HOUT- EN MEUBELINDUSTRIE Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten: Inleiding 5-6 Binnenlandse
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT BOUWSECTOR
VDAB SECTORRAPPORT BOUWSECTOR SECTORRAPPORT BOUW VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT BOUW Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten: Inleiding 5-6 Binnenlandse werkgelegenheid: Situering van de sector 7-8 Loontrekkende
Nadere informatieWerkgroep Arbeidsmarkt Onderwijs
Werkgroep Arbeidsmarkt Onderwijs Algemeen overzicht : Resoc-Serr Midden-West West-Vlaanderen NWWZ (2004) : 5989 Werkloosheidsgraad : 5,45 5989 werklozen Werkzaamheidsgraad : 72,67 102026 werkenden Activiteitsgraad
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 KLEDING & CONFECTIE
SECTORFOTO 2012 KLEDING & CONFECTIE Synthese De sector van kleding en confectie telde in het tweede kwartaal van 2010 in Vlaanderen 11.526 loontrekkenden. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512
Nadere informatieAnalyse augustus 2008
HERMES Onderzoek naar het personeelsverloop in de bouwsector: Brussel Gegevens 2008 2 Brussel Inhoudstafel I. Inleiding... 4 A. Opzet onderzoek...5 B. Bespreking populatie...6 II. Verloop... 7 A. Algemeen...7
Nadere informatieArbeidsmarkt in beeld
Arbeidsmarkt in beeld Veerle Goossens - Product Manager Logistiek & Transport Infosessie Een job in de logistiek? Klinkt logisch! 26 januari 2011 Logistiek is al lang meer dan enkel schuiven met dozen
Nadere informatieDe Vlaamse sectorconvenants in cijfers
De Vlaamse sectorconvenants in cijfers In deze bijdrage wordt een beknopt overzicht gegeven van de mogelijkheden die er sinds kort zijn om statistieken van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) in
Nadere informatieSpotlight. Een onderwerp telkens beknopt uitgelicht. 1 Inleiding. 3 Resultaten. 3.1 Gewest en jaar. 2 Methodologie
Lange duur werkfractie / werkfractie Werkfractie Spotlight Een onderwerp telkens beknopt uitgelicht Deze keer: De evoluties van de overgangen naar werk van de werklozen volgens hun profiel. 1 Inleiding
Nadere informatieArbeidsmarktbarometer Onderwijs
R A P P O RT Arbeidsmarktbarometer Onderwijs Basisonderwijs en secundair onderwijs december 2009 Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Koning Albert II-laan
Nadere informatieSchool zkt. Arbeidsmarkt
School zkt. Arbeidsmarkt Sectorspecifieke cijfers Bouw, Hout, Koeling & warmte Inleiding Secundair onderwijs in provincie Antwerpen: Voltijds onderwijs: TSO en BSO Werken & leren: DBSO en Syntra Buitengewoon
Nadere informatieKorte schets van de problematiek
Korte schets van de problematiek 1 Hoofdstuk Titel Enkele cijfers WERKZAAMHEIDSGRAAD NAAR LEEFTIJD EN PER OPLEIDINGSNIVEAU (2007-2012) Bron: VDAB (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE) 2 Hoofdstuk Titel
Nadere informatieDEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE. Kerncijfers Vergrijzing en Werkzaamheid Versie 20 juni 2013
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Kerncijfers Vergrijzing en Werkzaamheid Versie 20 juni 2013 1 De arbeidsmarkt wordt krapper: alle talent is nodig Evolutie van de vervangingsgraad (verhouding 15-24-jarigen
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT SECTOR TEXTIEL, KLEDING EN SCHOEISEL
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR TEXTIEL, KLEDING EN SCHOEISEL SECTORRAPPORT TEXTIEL, KLEDING EN SCHOEISEL VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT TEXTIEL, KLEDING EN SCHOEISEL Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten: Inleiding
Nadere informatieBAROMETER JUNI Kansengroepen blijven een structureel knelpunt 1
JUNI 2015 BAROMETER Kansengroepen blijven een structureel knelpunt 1 Uit een nieuwe arbeidsmarktanalyse van het Steunpunt WSE blijkt dat Vlaanderen slechts matig scoort in vergelijking met de EU-regio
Nadere informatieSectoren / paritaire comités Methodologie
Sectoren / paritaire comités Methodologie Wouter Vanderbiesen Mei 2014 Methodologie Steunpunt Werk en Sociale Economie Parkstraat 45 bus 5303-3000 Leuven T:+32 (0)16 32 32 39 steunpuntwse@kuleuven.be www.steunpuntwse.be
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/109 ADVIES NR 09/17 VAN 7 JULI 2009, GEWIJZIGD OP 6 OKTOBER 2009, BETREFFENDE DE MEDEDELING VAN ANONIEME
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT SECTOR TRANSPORT, LOGISTIEK EN POST
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR TRANSPORT, LOGISTIEK EN POST SECTORRAPPORT TRANSPORT, LOGISTIEK EN POST VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT TRANSPORT, LOGISTIEK EN POST Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten: Inleiding
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Volgende tabel geeft een beknopt overzicht van de soorten loopbaan- en plannen (LDP s). SUBSIDIE LOOPTIJD VOOR WIE
Diversiteitsplannen Maatregel Met een Loopbaan- en diversiteitsplan worden ondernemingen, organisaties en lokale besturen ondersteund om werk te maken van een loopbaan-en diversiteitsbeleid. Bijzondere
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT SECTOR CHEMIE, RUBBER & KUNSTSTOF
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR CHEMIE, RUBBER & KUNSTSTOF SECTORRAPPORT CHEMIE, RUBBER & KUNSTSTOF VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT CHEMIE, RUBBER EN KUNSTSTOF Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten: Inleiding
Nadere informatieInvoegbedrijven. Maatregel. De begunstigden en bestedingen
Invoegbedrijven Maatregel Het programma invoegbedrijven beoogt de creatie van duurzame tewerkstelling voor kansengroepen binnen de reguliere economie. Aan ondernemingen die de principes van Maatschappelijk
Nadere informatieDe sociale balans gewaardeerd en gecorrigeerd
De sociale balans gewaardeerd en gecorrigeerd Steunpunt WAV en VIONA SSA De arbeidsmarkt in Vlaanderen, Jaarreeks 2000, Deel III: De Sociale Balans, een aal-regionale analyse. In de sociale balansen brengen
Nadere informatieVlaamse Arbeidsrekening.
Vlaamse Arbeidsrekening. Raming van de binnenlandse werkgelegenheid / pendel Uitbereiding 2006 Steunpunt WSE i.s.m. Departement WSE Maart 2010 Methodologisch Rapport Steunpunt Werk en Sociale Economie
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in maart 2016
De arbeidsmarkt in maart 2016 Datum: 11 april 2016 Van: Stad Antwerpen Ondernemen en Stadsmarketing Business en innovatie Betreft: Arbeidsmarktfiche maart 2016 In deze arbeidsmarktfiche zien we dat 1.
Nadere informatieDe 50-plussers op de Limburgse arbeidsmarkt in de logistiek
De 50-plussers op de Limburgse arbeidsmarkt in de logistiek APRIL 2012 INHOUD Blz 1. Loontrekkende werkgelegenheid 2 1.1 Algemeen 2 1.2 Hoofdsectoren 2 1.3 Logistiek 3 1.3.1 Algemeen 3 1.3.2 Limburgse
Nadere informatieVDAB SECTORRAPPORT SECTOR HORECA & TOERISME
VDAB SECTORRAPPORT SECTOR HORECA & TOERISME SECTORRAPPORT HORECA EN TOERISME VOORJAAR 2012 SECTORRAPPORT HORECA EN TOERISME Inhoudstafel 3-4 VDAB Sectorrapporten: Inleiding 5-6 Binnenlandse werkgelegenheid:
Nadere informatie