Literatuurstudie. Conclusies, aanbevelingen en ontwikkelopgaven voor Brandveilig leven
|
|
- Silke Vink
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Literatuurstudie Conclusies, aanbevelingen en ontwikkelopgaven voor Brandveilig leven Marcel van Galen, voorzitter landelijk overleg Brandveilig leven Nancy Oberijé, IFV Hester Veltman, bureau Brandweer Nederland 3 maart 2016 Pagina 1 van 6
2 Inleiding De afgelopen jaren hebben we op het terrein van Brandveilig leven veel zien gebeuren. In 2010 heeft de brandweer de visie op de toekomst gepresenteerd met de Brandweer over morgen. Daarin heeft het voorkomen van brand nadrukkelijk aandacht gekregen. In die periode is ook gestart met de eerste wetenschappelijke verkenningen naar gedragsbeïnvloeding van burgers 1 in relatie tot het voorkomen van brand. In 2015 zijn verschillende onderzoeksrapporten en visies gepubliceerd die ingrijpen op Brandveilig leven. We prijzen ons gelukkig met alle aandacht voor ons vakgebied. Deze rapporten vormen een goede aanleiding om de ontwikkelingen in nauwe samenhang met elkaar opnieuw te bezien. We kunnen hiermee herijken : onze focus bepalen en richting geven aan het vervolg. Daarbij willen we voortbouwen op het enthousiasme en de creativiteit in het veld om zo Brandveilig leven verder te versterken. Wat voor u ligt zijn de resultaten van de bureaustudie. We hebben verschillende recente visies en onderzoeksrapporten onder de loep genomen. Doel van deze bureaustudie is een basis te bieden voor het benoemen en uitwerken van speerpunten/focus voor de toekomst. We nemen u mee van maatschappelijke ontwikkelingen en de ambitie van de brandweer op het gebied van Brandveilig leven naar een overzicht van aanbevelingen uit de literatuur. Met deze bureaustudie pretenderen wij niet 100% volledig te zijn. Wij hebben de rapporten/visies die voor Brandveilig leven het meest relevant lijken gelezen en hier de belangrijkste leerpunten uit gedestilleerd. Maatschappelijke ontwikkelingen De voor Brandveilig leven relevante maatschappelijke trends die zich, kortgezegd, aftekenen zijn: vergrijzing, langer zelfstandig thuiswonenden en de participatiemaatschappij 2. Als het om branden gaat, dan zien we de laatste jaren dat branden gevaarlijker worden door het gebruik van kunststoffen die zowel een snellere brandontwikkeling als giftigere rookgassen veroorzaken. Dit zijn enkele van de aanleidingen geweest voor de brandweer om in 2010 een nieuwe visie 3 op te stellen. Onderdeel van deze visie is de nieuwe doctrine brandveiligheid, waarvan de kern is dat de brandweer het brandveiligheidsbewustzijn en de eigen verantwoordelijkheid bij burgers en bedrijven wil stimuleren. Nu de brandweer zich hierin verdiept, tekenen zich een aantal groepen in de samenleving af die een groter risico lopen, zoals mensen die niet zelfredzaam zijn. Een groot deel van deze groep bestaat uit ouderen. Omdat voor gedragsverandering op het gebied van brandveiligheid een lange termijnbenadering nodig is, (vergelijk duurzaamheid, gezondheid, stoppen met roken) benadert de brandweer ook jongere doelgroepen. De visie De beweging van risicobeheersing naar risicogerichtheid in beschrijft eigenlijk precies deze werkwijze: Waar het om gaat, is de gerichtheid op risico s die ertoe doen en deze risico s op een adequate wijze beïnvloeden. Dat vergt niet alleen het toepassen van regels, maar vooral risicogerichtheid en vervolgens risicobeïnvloeding: het scherp in beeld brengen en afwegen van risico s, het zoeken naar maatregelen die de veiligheid bevorderen, het motiveren van anderen, het beïnvloeden van gedrag en een heldere verantwoordelijkheidsverdeling tussen burgers, bedrijven en overheden. 1 Onderzoek naar pilots ouderen, jeugd, studenten, achterstandswijken en brandweer intern, februari 2013, Tabula Rasa in opdracht van Brandweer Nederland. 2 Zie onder meer Brandweer over morgen, NVBR, 2010 en deelrapport 1 De invloed van vergrijzing op brandveiligheid, Brandweeracademie, Brandweer over morgen, NVBR, De beweging van risicobeheersing naar risicogerichtheid in 2020, Samen zorgen voor échte coproductie, 23 juni 2015, p.1. Pagina 2 van 6
3 De activiteiten van de brandweer Overal in het land onderneemt de brandweer initiatieven op het gebied van Brandveilig leven. Inmiddels bloeien er 1000 bloemen. Overal ontstaan beleidsplannen, richt de brandweer afdelingen in, worden interventies bedacht en uitgevoerd. En dat met een tomeloze hoeveelheid energie. We differentiëren naar doelgroepen en werken samen met partners die de doelgroepen goed kennen. We proberen steeds meer inzicht te krijgen in de effecten van de activiteiten en werken tegelijkertijd aan verduurzaming (waar gewenst) en bestuurlijke steun. Ondertussen ontwikkelen we ook op landelijk niveau de samenwerking met (koepel)partners en zijn we met de wetgever in gesprek over veranderingen in de wet- en regelgeving voor onder meer rookmelders en het verbeteren van productveiligheid. Ook heeft Brandweer Nederland landelijk en regionaal de afgelopen twee jaar ingezet op eigentijdse publiekscampagnes en voorlichting op beurzen. De brandweer wil bovendien meer aandacht schenken aan Brandveilig ondernemen. Vanuit de optiek van incidentbestrijding krijgt het eerlijke verhaal een nadrukkelijke plaats: de ontwikkelopgave is om het gesprek met een ondernemer te voeren over de mate van brandveiligheid door de voorzieningen die hij zelf treft en de mogelijkheden en onmogelijkheden bij het optreden van de brandweer. Tegelijkertijd werkt Risicobeheersing in sommige regio s met een Keurmerk veilig ondernemen (KVO), een stimulans voor de nodige brandpreventieve voorzieningen. Aanbevelingen uit de literatuur Uit de literatuur en ervaringen blijkt dat we de professionaliteit en de kwaliteit van ons werk nog verder kunnen verbeteren. De rode draad van alle aanbevelingen in de literatuur is: Ga doelgroepgericht aan brandveiligheid werken. Dit klinkt als een open deur, maar dit is het idee: de woorden doelgroepgericht, brandveiligheid en werken vormen de haken van een kapstok: Hieronder een beschrijving van de aanbevelingen uit de literatuur, opgehangen aan deze haken. 1. Doelgroepgericht Een aantal rapporten 5 geeft aanbevelingen over doelgroepgericht werken. Samengevat komt het neer op: Vergroot je inzicht en je kennis over doelgroepen. Een selectie van de meest relevante adviezen: 5 Wetenschappelijke raad brandweer, Gedragsverandering voor brandveilig leven, Inzichten en aanbevelingen, Gedragsverandering via campagnes 2.0, Aanvullende inzichten uit de wetenschappelijke literatuur, University of Amsterdam, 2015, De beweging van risicobeheersing naar risicogerichtheid in 2020, Samen zorgen voor échte coproductie, 23 juni Pagina 3 van 6
4 - Welke risicogroepen kennen we en waarom zijn dit risicogroepen? Stel jezelf deze vraag vanuit een meervoudige blik, dat wil zeggen: betrek hierbij meerdere disciplines. 6 - Leer je doelgroep kennen, zodat je je interventie kunt richten. Waarom gedragen zij zich brandonveilig? 7 Wat zijn heersende normen en denkbeelden binnen deze groep? 8 En wat zijn belangrijke opinieleiders? 9 Deze en nog veel vragen zullen beantwoord moeten worden voor een zo effectief mogelijke inzet van maatregelen. 2. Brandveiligheid Waar het hier om gaat zijn de wegen die je kunt bewandelen om brandveiligheid te beïnvloeden. In de literatuur vinden we op hoofdlijnen drie manieren: - Gedragsverandering. Het advies is: vergroot je inzicht en kennis over hoe gedragsverandering tot stand komt. Dit kan door bestaande kennis en onderzoeksresultaten tot je te nemen en door in de praktijk te meten en te evalueren. o o Er is bijvoorbeeld veel bestaande kennis over de manieren waarop je gedrag kunt beïnvloeden, waarop je risicoperceptie kunt vergroten en waarop je weerstand tegen gedragsverandering kunt wegnemen. 10 Meten en evalueren in de praktijk is nodig om inzicht te krijgen in de behaalde resultaten en om de juiste vervolgstappen te zetten. - Innovatie en engineering. Zowel uit de rapportage RemBrand als uit het derde deelrapport van de onderzoeken naar vergrijzing komt naar voren dat innovatie belangrijk is, dat we daarover met partners in gesprek moeten gaan en dat we ook als brandweer openingen moeten bieden (zie werken ). Brandveiligheid kunnen we beïnvloeden door het toepassen van innovatieve technische voorzieningen zoals rookmelders met automatische alarmopvolging, mobiele sprinklers en binnenhuisdrones. Op zoek gaan naar innovaties, meedenken met de markt die innovatieve oplossingen wil ontwikkelen en uitdragen van vernieuwende ideeën zullen onderdeel van het totaalplaatje van brandveiligheid moeten worden. En onderdeel van het DNA van de brandweer. - Wet- en regelgeving. In de rapportage RemBrand en in deelrapport 3 van de onderzoeken naar vergrijzing wordt genoemd dat het belangrijk is om ook via de weg van wet- en regelgeving de technische eisen op het gebied van brandveiligheid te vergroten. 6 De beweging van risicobeheersing naar risicogerichtheid in 2020, Samen zorgen voor échte coproductie, 23 juni 2015, p.2. Een mooi voorbeeld van het verzamelen van data over de omvang van een probleem is Deelrapport 1: De omvang van de problematiek (onderdeel van het in 2015 en 2016 verschenen drieluik over De invloed van vergrijzing op brandveiligheid van de Brandweeracademie en de Nederlandse Brandwonden Stichting). 7 Wetenschappelijke raad brandweer, Gedragsverandering voor brandveilig leven, Inzichten en aanbevelingen, 2015, p Ook hier is een mooi voorbeeld van beschikbaar voor de doelgroep ouderen. In Deelrapport 2 over de invloed van vergrijzing op brandveiligheid wordt nadrukkelijk ingegaan op de risicofactoren en oorzaken waardoor ouderen vaker slachtoffer worden van brand. 8 Gedragsverandering via campagnes 2.0, Aanvullende inzichten uit de wetenschappelijke literatuur, University of Amsterdam, 2015, p Gedragsverandering via campagnes 2.0, Aanvullende inzichten uit de wetenschappelijke literatuur, University of Amsterdam, 2015, p Wetenschappelijke raad brandweer, Gedragsverandering voor brandveilig leven, Inzichten en aanbevelingen, 2015, hfdst. 6, 7 en 8. Gedragsverandering via campagnes 2.0, Aanvullende inzichten uit de wetenschappelijke literatuur, University of Amsterdam, 2015, hfdst. 5. Pagina 4 van 6
5 Vanuit de opdracht voor de herijking, vraagt de scope om een focus op het eerste punt. De laatste twee punten gaan met name over technische en bouwkundige voorzieningen. 3. Werken Verschillende rapporten staan stil bij de ontwikkeling van de eigen organisatie om invulling te kunnen geven aan het uitvoeren van de Brandveilig leven taken. Hoe willen wij werken als brandweer? is de vraag die centraal staat. De volgende elementen zijn hierbij van belang: 4. Uniformiteit. Sommige activiteiten vragen juist om lokale betrokkenheid, een lokale blik en lokale uitvoering. De laatste jaren zijn in het hele land langzaam gedeelde beelden ontstaan over ambities en uitvoering. Te denken valt aan de landelijk leerlijn voor 4 18 jarigen die de korpsen willen ontwikkelen. Te denken valt aan de Herijking waarmee wij nu bezig zijn: dit komt voort uit de gezamenlijke wens om meer uniform onze focus te kiezen. Te denken valt aan de resultaten van brandonderzoek en hoe we daar gezamenlijk van kunnen leren. En te denken valt ook aan de uniformiteit die gewenst is voor de basis waarop we ons werk stoelen, bijvoorbeeld voor het brandrisicoprofiel: de veiligheidsregio s zouden er goed aan doen om landelijk te komen tot één werkwijze voor een brandrisicoprofiel 11. Maar ook is er de wens om meer uniform uitvoering te geven aan basic voorlichting in het kader van brandveiligheid; waar plaats ik een rook- of koolmonoxidemelder, vluchtplannen en ontruimingsoefeningen in de woonomgeving. 5. Kwaliteit van werken. In veel korpsen bestaat de wens/behoefte om de kwaliteit van het personeel op het gebied van Brandveilig leven naar een zeker minimaal niveau te tillen. Voor dit vakgebied bestaan (nog) geen specifieke opleidingen of is nog nauwelijks content opgenomen in andere/reguliere opleidingen. Hier lopen we nu tegenaan 12. Zowel op beleidsmatig als uitvoerend niveau. We kunnen voor kennisontwikkeling en implementatie voor Brandveilig leven ons voordeel doen met de ervaringen die zijn opgedaan voor kennisontwikkeling en implementatie in de reguliere brandweerpraktijk (met name vanuit incidentbestrijding ingegeven). Het rapport Beter begrijpen leidt tot krachtiger handelen 13 geeft inzichten in de rode patronen die zich voordoen op dit vlak. Voorbeelden zijn: ja zeggen maar nee doen, het eigen belang voor het collectieve belang stellen, eerst doen dan denken, gebrek aan regie bij kennisontwikkeling. Als we de kwaliteit van werken op het terrein van Brandveilig leven willen vergroten, dan moeten we rekening houden met deze rode patronen. 6. Werken met partners ( alliantievermogen ). Kunnen werken volgens een passende verantwoordelijkheidsverdeling (burgers en bedrijven eerst en binnen de overheid nadrukkelijk de gemeente) is een vereiste voor risicogericht werken. We moeten meer inzetten op onderhandelen in de voorfase, uitnodigen of verleiden tot aanvullende maatregelen waar die gewenst zijn en op gedragsverandering bij gebruikers 14. Het gaat om het zoeken van partners en goede initiatieven (vooral buiten de brandweer), het aangaan van allianties, het opbouwen en onderhouden van relaties. Onder deze noemer scharen we ook de bestuurlijke sensitiviteit en verbinding in gemeentelijke context, dat wil zeggen de verbinding met partners in het ruimtelijke en sociale domein. Maar ook het open staan voor innovaties : waar de brandweer voorheen zich niet uitsprak over initiatieven in het bedrijfsleven is dat nu júist gewenst, zodat ook de markt oplossingen onderzoekt. Deze oplossingen 11 RemBrand, Brandveiligheid is coproductie, p Uit: Analyse landelijke beurzen, Brandweer Nederland, februari Maar dit zijn ook bevindingen vanuit de expertdagen voor de brandpreventieweken en een rondgang bij regio s. 13 Beter begrijpen leidt tot krachtiger handelen, Rode patronen in kennisontwikkeling en implementatie binnen de brandweer, Project versterking brandweer, 13 augustus De beweging van risicobeheersing naar risicogerichtheid in 2020, Samen zorgen voor échte coproductie, 23 juni 2015, p. 4 en 5. Pagina 5 van 6
6 kunnen bijdragen aan en zorgen voor de toename van een brandveiligheidsbewustzijn recht doende aan Brandveilig leven. 7. Vrijwilligerspotentieel. De brandweer heeft een groot potentieel om iets te kunnen betekenen voor Brandveilig leven binnen de huidige groep van brandweervrijwilligers. Ervaringen in het traject Blussen voordat het brandt 15 leren ons dat het huidige vrijwilligersbestand van de brandweer kansen biedt. Juist met hun ervaringsverhalen, kennis van branden en hun lokale betrokkenheid, zijn sommigen van hen bij uitstek geschikt voor Brandveilig leven taken. Dit past uitstekend binnen de Visie op vrijwilligheid 16. Sommige korpsen zien deze mogelijkheden echter nog niet. Ook verkent de brandweer de mogelijkheden om vrijwilligers te werven voor niet-repressieve taken. De regio s stuiten hierbij op arbeidsvoorwaardelijke drempels, omdat hiervoor nog geen landelijke regels bestaan. Dit zijn eigenlijk twee sporen die aandacht verdienen. Ook het binden van andere soorten van vrijwilligheid biedt kansen. Te denken valt aan BHV-ers (ca in Nederland). Vanuit de BHVbranche zijn signalen ontvangen dat zij graag inspanningen verricht om deze doelgroep te betrekken bij Brandveilig leven. Ook maatschappelijke stages in het onderwijs en maatschappelijk verantwoord ondernemen kunnen mogelijkheden creëren voor de brandweer om Brandveilig leven via andere wegen onder de aandacht te brengen 17. Tot slot, de Jeugdbrandweer lijkt laaghangend fruit te zijn om jonge brandweermensen de eerste schreden in Brandveilig leven te laten zetten. Tot slot: de definitie In 2010 introduceerden de opstellers van Brandveilig leven: evolutie of revolutie 18 de volgenden definitie van Brandveilig leven: BrandVeilig Leven omvat de activiteiten die tot doel hebben de fysieke en sociale veiligheid van verschillende doelgroepen in hun eigen omgeving te verbeteren. Dit gebeurt door het veiligheidsbewustzijn, en hun rol in het organiseren van de (eigen) veiligheid en de zelfredzaamheid te vergroten. Dit in samenwerking met andere partijen. De vraag is of we met de kennis en ervaring van nu deze definitie nog passend vinden. Het gezamenlijk hanteren van een (nieuwe?) definitie kan de ondersteunende activiteiten van de brandweer helpen tot een succes te maken. 15 Zie In het programma "Blussen voordat het brandt..." staat de rol die de incidentbestrijder (zowel beroeps als vrijwillig) wil spelen bij Brandveilig leven centraal. 16 Vrijwilliger bij de brandweer, Visie van, voor en door vrijwilligers bij de brandweer, Brandweer Nederland, Vakvereniging Brandweervrijwilligers, Brandweer en vrijwilligerspotentieel: grijp je kans!, René de Caluwé, december BrandVeilig Leven, Evolutie of Revolutie? Op weg naar een andere brandweer, rapportage verkenning BrandVeilig Leven, Léon Haver, Han van Bussel, april Pagina 6 van 6
Brandveilig Leven: Bedreven in Brandveilig Leven kennis opdoen en delen op de netwerkdag
Brandveilig Leven: Bedreven in Brandveilig Leven kennis opdoen en delen op de netwerkdag Netwerkdag 27 april 2011 Rob Frek Portefeuillehouder verantwoordelijkheidsverdeling en veiligheidsbewustzijn Directeur
Nadere informatieFSE in de Brandweer over mor en
FSE in de Brandweer over mor en Ricardo Weewer NVBR Projectgroep Strategische Reis Derde Nationale Congres Fire Safety Engineering 9 en 10 juni 2010 Programma Intro: Nieuwe visie brandweer over morgen
Nadere informatieBrandweerzorg in samenhang
Brandweerzorg in samenhang Presentatie voor het Algemeen Bestuur op 20 mei 2016 Dekkingsplan Brandrisicoprofiel Wettelijk kader Art. 14 Wet Vr: het bestuur van een veiligheidsregio stelt minimaal eens
Nadere informatieBrandveilig Leven Toepassing op de woonomgeving
Brandveilig Leven Toepassing op de woonomgeving Inhoudsopgave Inleiding 6 Deel A: Brandveilig leven in de maatschappelijke context 11 1 Wat is brandveilig leven? 12 1.1 Inleiding 12 1.2 Aanleiding en achtergrond
Nadere informatieBrandpreventie bij ouderen
School: Bedrijf: Titel project: 1. De opdracht Opdrachtgever Opdrachtgever is de heer T. Blijlevens, Cluster coördinator Veilig Leven, Regionale Brandweer Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Brandveilig
Nadere informatieHet nieuwe denken van de brandweer.. Ook uw nieuwe denken?
Naar een brandveiliger samenleving.. Met minder brand, minder slachtoffers én minder schade Het nieuwe denken van de brandweer.. Ook uw nieuwe denken? Ricardo Weewer, Strategisch Centrum NVBR Netwerkdag
Nadere informatieBrandweer Nederland Samen sterk, samen veilig
Brandweer Nederland Samen sterk, samen veilig Met hart en ziel Brandweer Nederland staat voor 31.000 brandweermensen die zich met hart en ziel inzetten voor hun medemens. Die 24 uur per dag en 7 dagen
Nadere informatieUitruk op Maat. In deze uitgave. Project Uitruk op Maat van start in veiligheidsregio Zuidoost-Brabant. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost
Uitruk op Maat Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost Nieuwsbrief 1 november 2010 In deze uitgave Project Uitruk op Maat van start in veiligheidsregio Zuidoost-Brabant 2 3 Aanleiding van het project Uitruk
Nadere informatieNotitie Informatie. BRANDVEILIG LEVEN van én voor iedereen
Notitie Informatie BRANDVEILIG LEVEN van én voor iedereen 1 In de vergadering van 27 september 2013 heeft het AB zijn goedkeuring gegeven aan het Jaarverslag Brandveilig Leven 2012 2013. Activiteiten voor
Nadere informatieDynamisch Brandrisicoprofiel
Dynamisch Brandrisicoprofiel Rembrand Brandrisicoprofiel Toepassing Brandweer over morgen Een van de speerpunten is risicodifferentiatie. Capaciteit is beperkt, op welke risico s zet je die in? Rembrand
Nadere informatieLerend Vermogen. Voortgangsbericht, augustus 2012
Lerend Vermogen Voortgangsbericht, Met dit voortgangsbericht informeren wij u globaal over de projecten die binnen het thema Lerend Vermogen vallen of daaraan raken. In vogelvlucht wordt een indruk gegeven
Nadere informatieDe Brandweer over Morgen. Risico Beheersing in verandering
De Brandweer over Morgen Risico Beheersing in verandering Beeld van de brandweer? De brandweer Kan het nog beter? Klaar voor de toekomst of aanpassen? De omgeving verandert Knelpunten: Snel veranderde
Nadere informatieBijlage. Uitvoeringsplan. Deel 1: Wat gaat er veranderen?
Uitvoeringsplan Deel 1: Wat gaat er veranderen? Binnen Brandweer GNL gaan er een aantal zaken structureel veranderen op het gebied van taken, verantwoordelijkheden en cultuur. In deze paragraaf wordt hier
Nadere informatieTechnasium Brandweer Award (TBA) 2016
School: Bedrijf: Titel project: 1. De opdracht Opdrachtgever Opdrachtgever is de heer E. Dijkstra, clusterhoofd risicobeheersing, portefeuille Brandveilig Leven, Brandweer Fryslân. Brandveilig Leven Brandweer
Nadere informatieBrandweerzorg in samenhang
Brandweerzorg in samenhang Wettelijk kader Art. 14 Wet Vr: het bestuur van een veiligheidsregio stelt minimaal eens per 4 jaar een beleidsplan vast, waarin ten minste de operationele prestaties van de
Nadere informatieBrandweer pleit voor realistische wetgeving opkomsttijden
pagina 1 van 5 Ga naar content Brandweer pleit voor realistische wetgeving opkomsttijden Nederland 23 mei 2018 Vandaag verscheen het rapport Inrichting repressieve brandweerzorg van de Inspectie Justitie
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Directoraat-Generaal Turfmarkt 147 Den Haag Postbus 20011 2500 EA
Nadere informatieNaar een nieuwe doctrine voor brandveiligheid. 12 april 2011 Jan Kuyvenhoven NVBR
Naar een nieuwe doctrine voor brandveiligheid 12 april 2011 Jan Kuyvenhoven NVBR 1 Programma Korte intro: Brandweer over Morgen Nieuwe doctrine Brandveiligheid Visie Brandveiligheid en Actieprogramma Mythes
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 32 757 Bouwbesluit 2012 32 847 Integrale visie op de woningmarkt Nr. 120 BRIEF VAN DE MINISTER VOOR WONEN EN RIJKSDIENST Aan de Voorzitter van
Nadere informatieDEEL I: MAATSCHAPPELIJK MEEDOEN KADERS VOOR VRIJWILLIGE INZET & MANTELZORGONDERSTEUNING
DEEL I: MAATSCHAPPELIJK MEEDOEN KADERS VOOR VRIJWILLIGE INZET & MANTELZORGONDERSTEUNING 2015-2018 INLEIDING Dit document geeft kaders bij de actieplannen vrijwillige inzet en mantelzorgondersteuning. Het
Nadere informatieCommunity Safety aanpak & ontwikkelingen
Community Safety aanpak & ontwikkelingen Bijeenkomst Brandveiligheid voor en door de burger 7 mei 2011 Community Safety aanpak & ontwikkelingen Belang van Community Safety Ontwikkelingen in Nederland Aanpak
Nadere informatieQuick scan coalitieprogramma s Land van Cuijk
Quick scan coalitieprogramma s 2014-2018 Land van Cuijk 28 mei 2014 De Rekenkamercommissie heeft de coalitieprogramma s van de vijf gemeenten in het Land van Cuijk naast elkaar gelegd en gekeken of en
Nadere informatieAgendapunt AB Veiligheidsregio Utrecht
Agendapunt AB Veiligheidsregio Utrecht Datum vergadering 14 januari 2016 Agendapunt 12 Programma Stimulerende Preventie AB20160114/12 Portefeuillehouder Directielid Bijlagen De heer Bolsius Mevrouw Buitendijk
Nadere informatieSubsidiebesteding wetenschappelijk onderzoek
Subsidiebesteding wetenschappelijk onderzoek Informatie voor onderzoekers en andere betrokkenen Aids Fonds Keizersgracht 392 1016 GB Amsterdam Contactpersoon Marein de Jong, Irene Keizer Titel Beleidsadvies
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid Fysieke Veiligheid
Nadere informatieCollegevoorstel. Zaaknummer 00466002. Onderwerp Informatiemarkt en rookmeldercampagne voor zelfstandigwonende 65+
Collegevoorstel Aanleiding / voorgeschiedenis Nederlandse zelfstandig wondende ouderen (65+) blijven steeds langer zelfstandig wonen. Met ouderdom worden ook de risico s van het vergeten van bijvoorbeeld
Nadere informatieDe publieke professional van de toekomst. in gesprek met 10 jonge professionals
De van de toekomst in gesprek met 10 jonge professionals Benutten van talent Wij geloven dat het menselijk kapitaal van publieke organisaties beter kan worden benut. Het benutten van dit potentieel vraagt
Nadere informatieBRANDVEILIGHEID INTEGRAAL BEKEKEN BINNEN ZORGINSTELLINGEN
BRANDVEILIGHEID INTEGRAAL BEKEKEN BINNEN ZORGINSTELLINGEN 11 juni 2015 Ir. R.J.M. Köllmann Teamleider Toezicht & Handhaving Veiligheidsregio Utrecht Brandweer Stimulerende Preventie Rol brandweer: nieuwe
Nadere informatiePitstop Een onderzoek naar innovatie binnen het TT-Instituut
Pitstop Een onderzoek naar innovatie binnen het TT-Instituut A S S E N E M M E N M E P P E L De aanleiding Innovatie in het mbo moet omdat: - Technologie en digitalisering leiden tot andere (inhoud van)
Nadere informatieAfbakening Het onderzoek richt zich op de fatale woningbranden in 2011. De niet-fatale woningbranden zijn in het onderzoek niet meegenomen.
Fatale woningbranden 2011 Managementsamenvatting Het Nederlands Instituut Fysieke Veiligheid (NIFV) heeft onderzoek verricht naar de oorzaken, omstandigheden en het verloop van woningbranden met dodelijke
Nadere informatiede pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure
de pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure de pilotstarter werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening te optimaliseren?
Nadere informatieSTRATEGIE. maagleverdarmstichting.nl
maagleverdarmstichting.nl NIEUWE UITDAGINGEN De Nederlandse gezondheidszorg is volop in verandering. Gezondheid is niet langer de afwezigheid van ziekte, maar het vermogen van mensen om met de fysieke,
Nadere informatieRealisatie. Indienersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Indienersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Nadere informatieSOCIALE KRACHT BUNNIK 2017
SOCIALE KRACHT BUNNIK 2017 Wat is de Monitor Sociale Kracht? Brede burgerpeiling over o.a. sociaal domein, leefbaarheid, veiligheid Belevingsonderzoek, naast cijferbronnen Gericht op: benutten wat er al
Nadere informatieBrandweerzorg in samenhang en Regionaal Dekkingsplan Veiligheidsregio Groningen / advies zienswijze
Onderwerp Brandweerzorg in samenhang en Regionaal Dekkingsplan Veiligheidsregio Groningen 2016-2020/ advies zienswijze Steller J. de Vegt De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Bestuurlijke toekomst DAL-gemeenten. Appingedam en Loppersum, 4 oktober 2017 Delfzijl, 5 oktober 2017
Informatiebijeenkomst Bestuurlijke toekomst DAL-gemeenten Appingedam en Loppersum, 4 oktober 2017 Delfzijl, 5 oktober 2017 Programma Opening en welkom Presentatie onderzoeksresultaten Vervolg Gelegenheid
Nadere informatieVeiligheidszorg op Maat. Samen naar een nieuw dekkingsplan
Veiligheidszorg op Maat Samen naar een nieuw dekkingsplan Veiligheidszorg op Maat In deze brochure staan de bestuurlijke uitgangspunten voor het nog op te stellen dekkingsplan veiligheidszorg, waarover
Nadere informatieRaadsvoorstel agendapunt
Raadsvoorstel agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer : 248712 Datum : 2 februari 2016 Programma : Strategie Blad : 1 van 5 Cluster : Bestuur Portefeuillehouder: mr. P.J.M. van Domburg
Nadere informatieSamen voor een sociale stad
Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1 Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging
Nadere informatieDe eerste stapjes: Social media: bewustwording. Rob Baardse, april 2012 tot 21 november 2013
De eerste stapjes: Social media: bewustwording gedrag Rob Baardse, april 2012 tot 21 november 2013 Samenvatting oktober 2013: hoe kan dit? 1 voorbeeld uit de campagne 2013 1-177.437 Effect: 110.903 - >
Nadere informatieGemeentelijke overall rapportage sociaal domein
Gemeentelijke overall rapportage sociaal domein 2014 2018 Colofon november 2017 Brigitte van der Burg Nel Buis Bianca den Outer Vormgeving: de Beeldsmederij 2 Inleiding In deze collegeperiode heeft een
Nadere informatieOrganisatie info AGORA-beroepsvereniging
Netwerken formele- en informele zorg - AGORA Organisatie info AGORA-beroepsvereniging https://www.agora-beroepsvereniging.nl AGORA is de landelijke beroepsvereniging voor coördinatoren in Zorg en Welzijn
Nadere informatiePreventie: prio 1. Maar hoe overtuigen we de gemeenten daarvan? Patrick van den Brink Directeur Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid
Preventie: prio 1 Maar hoe overtuigen we de gemeenten daarvan? Patrick van den Brink Directeur Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid 5 april 2016, expertdag Brandweer Even voorstellen Patrick
Nadere informatieKiezen, Delen én Doen Samen voor een sterke woningmarkt. platform woningcorporaties noord-holland noord
Kiezen, Delen én Doen Samen voor een sterke woningmarkt platform woningcorporaties noord-holland noord Voorwoord Op 15 december 2011 is door ruim 20 corporaties uit de subregio s Noordkop, West-Friesland,
Nadere informatieBrandweer Twente staat 24 uur per dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar klaar met; mensen
Jaarbericht 2016 Brandweer Twente Brandweer Twente telt meer dan 1.000 collega s die hun krachten bundelen vanuit hun passie voor veiligheid en hulpverlening. Zij zetten zich samen in voor een brandveilige
Nadere informatieNederlandse Vereniging voor Brandweerzorg en Rampenbestrijding. Werk in uitvoering Een greep uit onze projecten
Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg en Rampenbestrijding Werk in uitvoering Een greep uit onze projecten Brandweer Nederland is volop in beweging. In programmaraden, netwerken en vakgroepen werken
Nadere informatieEen leertraject evalueren tijdens een levendige sessie
onderzoek doen 4 Een leertraject evalueren tijdens een levendige sessie Hoe je de terugblik op een training leerzaam en effectief kunt maken Door Suzanne Verdonschot en Marjolein van Vossen Evalueren van
Nadere informatieRealisatie. Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Nadere informatieBijlagen. 1. Persbericht oktober 2012. 2. Artikelen: Brandpreventieweek in het nieuws. 3. (Stopper) advertenties
Bijlagen 1. Persbericht oktober 2012 2. Artikelen: Brandpreventieweek in het nieuws 3. (Stopper) advertenties 4. Alle materialen: poster, folder, pen etc. 5. Consumentensite www.watdoejijbijbrand.nl 6.
Nadere informatieAlgemeen Bestuur Veiligheidsregio Groningen. Brandweerzorg in samenhang
Agendapunt 5 Algemeen Bestuur Veiligheidsregio Groningen Vergadering 8 juli 2016 Brandweerzorg in samenhang De operationele prestaties van de brandweer worden door de wetgever gemeten aan de hand van de
Nadere informatieHandreiking Teamkwaliteitsportret
Handreiking Teamkwaliteitsportret Als team hart voor onderwijskwaliteit tonen Met de handreiking Teamkwaliteitsportret kunnen teams hun ambities om de kwaliteit van hun onderwijs te versterken bepalen
Nadere informatieTerug naar de toekomst!
Terug naar de toekomst! Innovatiecongres Veiligheid 2010 Stephan Wevers Commandant brandweer Twente Bestuurslid NVBR De innovatiemomenten en het zoeken naar samenhang 1. Bidden en breken 25 v.chr. 1393
Nadere informatiePlan van aanpak Rookmelderproject Westerwolde i.o.
Rookmelderdichtheid én risicobewustzijn vergroten, bij zelfstandig thuiswonenden die ondersteund worden vanuit de Wmo in de gemeenten Vlagtwedde en Bellingwedde Plan van aanpak Rookmelderproject Westerwolde
Nadere informatiePAGINA 1/5. Voortgang onderzoek naar samenwerking CNV Onderwijs en CNV Publieke Zaak
STUKNUMMER AV 2013-054 Verzonden 15 november 2013 ARCHIEFKENMERK Notitie AAN Algemene vergaderingen CNV Onderwijs en CNV Publieke Zaak AFKOMSTIG VAN Besturen CNV Onderwijs en CNV Publieke Zaak DOORKIESNUMMER
Nadere informatieFoto plaatsen. Roadshow Groningen Mei 2016
Foto plaatsen Roadshow Groningen Mei 2016 Opzet presentatie Kern Omgevingswet Context Veranderopgave Het programma Strategie en werkwijze Doelen en acties in 2016 Kern Omgevingswet: eenvoudiger wetgeving
Nadere informatieWelkom in het Horizon College
Welkom in het Horizon College Bij het Horizon College maken we onze naam waar: we geven middelbaar beroepsonderwijs dat bij jou past en jouw horizon groter maakt. We leren je niet alleen een vak met toekomst,
Nadere informatieDe bouwsessies van de campagne Verankering zoekt bouwers!
De bouwsessies van de campagne Verankering zoekt bouwers! Het programma Beter Benutten stopt na 2017. Onder de noemer verankering onderzoeken we hoe we de werkwijze en samenwerking, die binnen Beter Benutten
Nadere informatieDe werkgroep ziet ook voor 2011 de volgende opdracht voor zichzelf:
JAARPLAN 2011 In 2010 heeft de werkgroep opleidingen een gedetailleerd jaarplan gemaakt, waarin ze haar opdracht en deelopdrachten heeft benoemd en gekoppeld aan een jaarplanning. Enkele opdrachten uit
Nadere informatieOntwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers 2010-2013,
KOERS 2014-2015 3 Het (zorg)landschap waarin wij opereren verandert ingrijpend. De kern hiervan is de Kanteling, wat inhoudt dat de eigen kracht van burgers over de hele breedte van de samenleving uitgangspunt
Nadere informatieTitel van het project (Kort en krachtige weergave van het onderwerp)
ONDERZOEKSOPDRACHT KCNR februari 2014 Invulinstructie: Dit formulier is bedoeld voor afstudeeropdrachten die in een periode van gemiddeld 4 maanden (kunnen) worden uitgevoerd. Voor kortere klussen komt
Nadere informatieBrandveiligheid in de Zorg
Brandveiligheid in de Zorg Er gebeurt veel, maar er verandert niets Charles Meijer Voorzitter vakgroep Brandveilig leven Symposium IFV 15 mei 2014 Hoofdconclusie: Brandveiligheid niet of nauwelijks verbeterd
Nadere informatieVoorstel. : J.C. Niemeijer
Voorstel Aan : Burgemeester en Wethouders Kenmerk : 1021013 Status : Openbaar / Ter besluitvorming Datum : 20 september 2017 Afdeling : Ruimte en Veiligheid Raad : Ja Medewerk(st)er : J.C. Niemeijer Ter
Nadere informatieVisie op naleving regelgeving brandveiligheid
Visie op naleving regelgeving brandveiligheid Petro van Bergen Robert Luinge Programma Inhoud Tijd Opening (G. Verhoeven) 10.00 10.15 Presentatie over de visie (P. van Bergen en R. Luinge) Hoe is de visie
Nadere informatieNaar een vernieuwde en betekenisvolle medezeggenschap voor de Universiteit Utrecht: Hoe doen wij dat?
Naar een vernieuwde en betekenisvolle medezeggenschap voor de Universiteit Utrecht: Hoe doen wij dat? Pilot project SoFoKles Marion Schobre/Fred Toppen Doelen en fasering project Beter zicht krijgen op:
Nadere informatieInspiratiebijeenkomst
Inspiratiebijeenkomst Regionale inkoop Wmo en Jeugdhulp 23 november 2017 De weg naar goede en betaalbare zorg Inspiratiebijeenkomst Regionale inkoop Wmo en Jeugdhulp De weg naar goede en betaalbare zorg
Nadere informatiePOSITIEVE INTERVENTIE BRENGT GEDRAGSVERANDERING
POSITIEVE INTERVENTIE BRENGT GEDRAGSVERANDERING in dit geval innovatiekracht Februari 2016 Involve Sophiaweg 89 6523 NH NIJMEGEN www.involve.eu contact met ons op voor afspraken over het gebruik 1 Veranderen
Nadere informatieRoutekaart Brandpreventie
Routekaart Brandpreventie De routekaart Brandpreventie heeft zes eindstations die in 2045 bereikt worden. Om op een eindstation naar keuze te komen, kies je als reiziger een lijn die naar dit eindstation
Nadere informatieDe Gezonde Generatie. Project: Rookvrije generatie Fryslân Start november 2018
De Gezonde Generatie Project: Rookvrije generatie Fryslân Start november 2018 1 De Gezonde Generatie. Project Rookvrije generatie Fryslân. Onze ambitie is: alle kinderen in Fryslân groeien rookvrij op.
Nadere informatieParticipatieverslag Nieuw & Anders
Participatieverslag Nieuw & Anders Op 26 en 31 maart vonden twee bijeenkomsten plaats met de titel Nieuw & Anders plaats. Twee bijeenkomsten die druk bezocht werden door vrijwilligers, verenigingen en
Nadere informatieNotitie. GGZ Rivierduinen. GGZ Rivierduinen Samen kiezen voor kwaliteit Zorgvisie 2015
Notitie GGZ Rivierduinen GGZ Rivierduinen Zorgvisie 2015 Blad 1 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Missie... 2 3. Visie... 2 3.1. Herstel als leidend principe... 2 3.2. Passende Zorg... 3 3.3 Hoge professionele
Nadere informatieRuimte 4 Nieuwe energie in Paddepoel
ONDERZOEKSOPDRACHT KCNR SEPTEMBER 2016 Titel van de opdracht (Kort en krachtige weergave van het onderwerp) Ruimte 4 Nieuwe energie in Paddepoel Korte omschrijving van de onderzoeksopdracht Het lokale
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Evaluatie nieuwe impuls Steller M. Mulder De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 60 97 Bijlage(n) 1 Ons kenmerk 6044570 Datum 23-11-2016 Uw brief van Uw
Nadere informatieLeren voor later. van selfie naar samen. Koersplan SGRv&
Leren voor later van selfie naar samen Koersplan SGRv& 2018-2022 De kracht van co-creatie voorwoord Medio 2016 heeft een groep docenten van onze scholen zich gebogen over de midterm review voor koersplan
Nadere informatieOntwikkel een platform dat de lokale samenwerking(en) tussen onderwijs en bedrijfsleven in Amstelveen viert én versterkt
DE VRAAG / OPDRACHT Ontwikkel een platform dat de lokale samenwerking(en) tussen onderwijs en bedrijfsleven in Amstelveen viert én versterkt Zorg voor een concept dat 1) Zorgt voor herkenning, trots en
Nadere informatie5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT
5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT WAT BETEKENT DUURZAAM? Duurzaam betekent aansluiten op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in
Nadere informatieToespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, seminar 'Wetenschap middenin de samenleving', Groningen, 30 mei 2013
Toespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, seminar 'Wetenschap middenin de samenleving', Groningen, 30 mei 2013 Dames en heren, Wetenschap is ontstaan uit verwondering en nieuwsgierigheid. Al
Nadere informatieGemeentelijke rapportage Gezondheidsbevordering Jeugd Bodegraven - Reeuwijk
Jeugd Bodegraven - Reeuwijk Inhoud Inleiding... 3 1. Gemeentelijke beleidsadvisering... 3 2. Gezonde School... 3 3. Relationele en Seksuele Ontwikkeling... 3 4. Voeding en Bewegen... 5 5. Sociaal-Emotionele
Nadere informatieProfiel gemeenteraadslid
1 1 Profiel gemeenteraadslid 2NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden. 3ALGEMEEN 4Een D66 gemeenteraadslid is gekozen door de inwoners van Utrecht en vertegenwoordigt hen op een 5integere
Nadere informatieTegenprestatie naar Vermogen
Tegenprestatie naar Vermogen Beleidsplan Tegenprestatie in het kader van de Participatiewet 2015 Hof van Twente, oktober 2014-1 - De Tegenprestatie naar Vermogen Inleiding Al vanaf 1 januari 2012 kunnen
Nadere informatieBrandweer, meer dan een vliegende keep?! Welkom op Papendal! Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg en Rampenbestrijding
Brandweer, meer dan een vliegende keep?! Welkom op Papendal! Voetbalwijsheden Aanval is de beste verdediging Totaal voetbal Risico s afwegen & keuzes maken Marc Lammers, bondscoach van de Nederlandse hockeyvrouwen,
Nadere informatieOPEN. 21 punten voor Nijkerk in
OPEN 21 punten voor Nijkerk in 2014-2018 We staan open voor vernieuwing en verandering van top-down handelen naar open staan voor verbinden met andere overheden, instellingen en bedrijven van denken in
Nadere informatieDoetinchem, 31 mei 2017
Aan de raad AGENDAPUNT NR. 10.1 ALDUS VASTGESTELD 8 JUNI 2017 Doetinchemse Agenda Toegankelijkheid Te besluiten om: 1. Onze inwoners met een beperking en/of chronische ziekte te betrekken bij de uitvoering
Nadere informatieAlle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017
Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Het is belangrijk dat kinderen al jong kennis maken met bedrijven en beroepen. Roefelen maakt dat mogelijk. De in 2011 opgerichte
Nadere informatieInspraak notitie VBOB commissie ZWC d.d. 29 maart 2008
Ambtelijk secretaris VBOB drs. Mieke Nijssen Postbus 3240 5203 DE s-hertogenbosch telefoon: 073 643 02 63 e-mail: mnijssen@vbob.nl Bank Rabobank Breda 34 15 44 973 Inspraak notitie VBOB commissie ZWC d.d.
Nadere informatieRotterdam-Rijnmond. NVBR bijeenkomst 07.03.12. Jan Boonekamp
Rotterdam-Rijnmond NVBR bijeenkomst 07.03.12 Jan Boonekamp Hoe het begon. Maart 2009 Uitgangspunten: - RR was sedert 1 januari 2008 geregionaliseerd - We waren klaar om onze organisatie verder te ontwikkelen
Nadere informatieBijlage: Aanpak aanscherping Meldcode
Bijlage: Aanpak aanscherping Meldcode 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling in werking getreden. Deze wet verplicht professionals in de sectoren
Nadere informatieInkoopbeleid Gemeente Heusden
SIGNIFICANT Inkoopbeleid Gemeente Heusden Meer ruimte, meer verantwoordelijkheid Barneveld, 17 juli 2009 Auteurs: Tom Hoeben Elliott Thijssen Gemeente Heusden Significant B.V. Thorbeckelaan 91, 3771 ED
Nadere informatieSamenwerken aan welzijn
Samenwerken aan welzijn Richting en houvast 17 november 2017 Het organiseren van welzijn Het afgelopen jaar hebben we met veel inwoners en maatschappelijke partners gesproken. Hiermee hebben we informatie
Nadere informatieBLOEMKOOLWIJK. sociaal klimaat
ACHTERSTANDSWIJK BLOEMKOOLWIJK KRACHTWIJK _ Ieder voor zich Hoofd boven water houden Niet betrokken sociaal klimaat Mix betrokken en ieder voor zich Leukje hofjes bloeien, andere vervallen Waar gaat het
Nadere informatieRidderkerk dragen we samen!
Ridderkerk dragen we samen! Inleiding In mei 2015 heeft de gemeenteraad de startnotitie vastgesteld met de titel Ridderkerk dragen we samen! De subtitel luidt: van burgerparticipatie naar overheidsparticipatie.
Nadere informatieVisie Brandveilig leven
Visie Brandveilig leven Met het oog op de Brandweer over morgen heeft Brandweer Gelderland- Midden een visie op Brandveilig leven ontwikkeld. Deze visie beschrijft achtergronden, uitgangspunten, speerpunten
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 35 000 XVI Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (XVI) voor het jaar 2019 Nr. 116 BRIEF
Nadere informatieBrandveilig Leven - pilot aandachtswijken. Resultaten van een veldonderzoek naar de effectiviteit van voorlichting aan huis
Brandveilig Leven - pilot aandachtswijken Resultaten van een veldonderzoek naar de effectiviteit van voorlichting aan huis Nieuwe focus brandweer Hoe kunnen we brand voorkomen? Brandveilig Leven Verschillende
Nadere informatieBelevingsonderzoek dienstverlening Synthese
Belevingsonderzoek dienstverlening Synthese Ervaringen van opdrachtgevers en netwerkpartners in beeld Rapport Stichting Synthese BMC Maart 2019 Talitha de Boer, Andrew Britt Projectnummer: PO005183 Correspondentienummer:
Nadere informatieDE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN
Op weg naar 2020 Dit is het verhaal van de NUOVO scholengroep. Verantwoordelijk voor voortgezet onderwijs aan ruim 5.000 leerlingen in de stad Utrecht. Tien openbare scholen bieden samen een breed aanbod:
Nadere informatieOogst van de connected thinking sessie van prof. dr. Jeff Gaspersz tijdens de A+O Metalektrodag op 22 maart 2018
Oogst van de connected thinking sessie van prof. dr. Jeff Gaspersz tijdens de A+O Metalektrodag op 22 maart 2018 Hier vindt u de oogst van de ideeën op de vraag: Hoe kunnen we vanuit HR bijdragen aan het
Nadere informatieRuimte 4 Nieuwe energie in Paddepoel
ONDERZOEKSOPDRACHT KCNR FEBRUARI 2017 Titel van de opdracht (Kort en krachtige weergave van het onderwerp) Ruimte 4 Nieuwe energie in Paddepoel Korte omschrijving van de onderzoeksopdracht Het lokale energie
Nadere informatieRegionale broedplaatsen voor onderzoek en praktijkleren
Werkplaatsen Sociaal Domein Regionale broedplaatsen voor onderzoek en praktijkleren www.werkplaatsensociaaldomein.nl Verbinden en versterken De transitie en vooral de daaruit voortvloeiende transformaties
Nadere informatieDe Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20401 2500 EK Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA DEN HAAG Directie en Biodiversiteit Bezoekadres Bezuidenhoutseweg 73 2594 AC Den
Nadere informatie