VOETBALBELEIDSPLAN V.V. WIELDRECHT INHOUDSOPGAVE:

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "VOETBALBELEIDSPLAN V.V. WIELDRECHT INHOUDSOPGAVE:"

Transcriptie

1 VOETBALBELEIDSPLAN V.V. WIELDRECHT INHOUDSOPGAVE: 1. Inleiding 2. Visie en doelstellingen 3. Organisatie, taken en verantwoordelijkheden 4. Speelwijze 5. Respect. Normen en waarden. 1

2 1. INLEIDING In 2004 werd voor het laatst een algemeen omvattend beleidsplan opgesteld voor de V.V. Wieldrecht. In het plan van 2004 zijn een aantal speerpunten van het beleid van toen geformuleerd. Verder is vast gelegd hoe men de organisatie van de vereniging wilde vorm geven en wat daarbij de doelstellingen van de vereniging waren. Gelet op het feit dat dit plan van negen jaar geleden dateert, heeft het bestuur gemeend er goed aan te doen een nieuw beleidsplan op te stellen. Dit ook met het oog op de naderende verjonging binnen het hoofdbestuur. Meer en meer zien we mensen van een volgende generatie op bestuurlijk niveau verantwoordelijkheden overnemen. Deze mensen willen graag hun visie op de toekomst delen met de leden. Ander dan in het beleidsplan van 2004 zal het beleidsplan opgedeeld zijn in twee delen. Deel 1 behelst het voetbalbeleidsplan, deel 2 gaat over de overige beleidsterreinen binnen de vereniging. Voor u ligt thans dus deel 1 van het nieuwe beleidsplan In dit deel wordt het voetbalbeleid voor de komende 5 jaren aangekondigd, met daarbij doelstellingen, visie, organisatie, speelwijze, kortom allemaal zaken die puur te maken hebben met het uitoefenen van de voetbalsport. In deel 2 wordt richting gegeven aan alle randzaken, zoals sponsoring, financiën, vrijwilligersbeleid, complex, etc. etc. Opgesteld oktober

3 2. Visie en Doelstellingen. In de statuten van de vereniging, voor het laatst vastgesteld op 23 februari 1979, wordt de doelstelling van de vereniging als volgt beschreven: 1. De vereniging heeft ten doel het doen beoefenen en het bevorderen van de voetbalsport in al zijn verschijningsvormen, met uitzondering van de beroepsvoetbalsport. 2. De vereniging tracht dit doel onder meer te bereiken door, door middel van het lidmaatschap van de Koninklijke Nederlandse Voetbalbond (K.N.V.B.),: a. deel te nemen aan de door de K.N.V.B. georganiseerde of goedgekeurde competities en seriewedstrijden, b. wedstrijden te doen houden, c. evenementen op het gebied van de voetbalsport te organiseren, d. de nodige accommodatie aan te brengen en in stand te houden. De statuten van de vereniging zijn bepalend voor de speelruimte die in acht genomen dient te worden met betrekking tot het te formuleren beleid. De toekomstvisie van het bestuur zal hiermee rekening moeten houden. Bovenstaande doelstelling is ruim geformuleerd en voor het ontwikkelen van een toekomstvisie bruikbaar, het moet over de voetbalsport gaan en zich bevinden binnen de richtlijnen van de K.N.V.B. Deze ruim geformuleerde doelstelling vergt dus een uitwerking in diverse deel gebieden. In dit deel van het beleidsplan gaat het dus voornamelijk over de beoefening van de voetbalsport. Wat hebben we daar als vereniging mee voor ogen en hoe denken wij dit vorm te geven de komende 5 jaren. Alvorens in te gaan op bovenstaande vraag, willen wij aangeven wat de selectie teams zijn. Dit betreft Senioren Heren 1, 2, 3 en Vrouwen 1. Jeugd A1, B1, C1,D1 en E1. Negen jaar geleden werd Wieldrecht in het beleidsplan getypeerd als een amateurvereniging waarin een sterke nadruk lag op gezelligheid. Het WIJ-gevoel werd als een groot goed ervaren. Natuurlijk wil de nieuwe bestuurlijke generatie deze waarden binnen de club bewaken en bewaren. We kunnen echter wel stellen dat het leveren van prestaties een breder draagvlak heeft gekregen binnen de vereniging. Dit mede door het feit dat het eerste elftal sinds 2005 uitkomt in de 2 e klasse. Dit heeft het aanzien van de vereniging in de regio doen toenemen. Verder is er zeer regelmatig aandacht voor het team in de regionale media, wat Wieldrecht aantrekkelijk maakt voor sponsors. Kortom het streven naar het leveren van prestaties mag inmiddels benoemd worden als een belangrijke doelstelling van de vereniging. Doelstelling is dus het behouden van het 2 e klasse niveau voor het eerste team, met uitzicht op overgang naar de 1 e klasse. 3

4 Voor het 2 e en 3 e team van de senioren (ook selectie teams) geldt dat zij op het niveau van respectievelijk reserve hoofdklasse en reserve 1 e, dan wel 2 e klasse dienen te komen / blijven, om zo de aansluiting naar het niveau van het 1 e team te waarborgen. Verder vervult de selectie voor de teams 2 en 3 een belangrijke functie in het opvangen en voor de vereniging behouden van talentvolle A-junioren die na overgang naar de senioren niet direct in aanmerking komen voor de 1 e selectie. Het behouden van en laten doorstromen naar het eerste team van talentvolle jeugdspelers is een belangrijke doelstelling van het voetbalbeleidsplan. In dat kader onderstrepen wij ook het belang van spelen van wedstrijden met een team van spelers onder de 23 jaar. Gedacht wordt aan het opzetten van een halve competitie met 4 andere ploegen uit de regio. Dit zou betekenen dat dit team zowel voor als na de winterstop 2 wedstrijden speelt. Teneinde de communicatie te bevorderen wordt verder voorgesteld een spelersraad te vormen van spelers uit de selecties van 1, 2,3 en A1. De rol van deze spelersraad is gericht op het verbeteren van de overgang van talentvolle A-junioren naar de selectieteams en het onderhouden van het contact met het hoofdbestuur en de technische commissie jeugdselecties. Kijken naar de jeugdselectieteams kan gesteld worden dat zij gedurende een bepaalde periode allen uitkwamen op hoofdklasse niveau. Momenteel is dat niet het geval, maar aangezien het herwinnen van dat terrein als noodzakelijk beschouwd wordt, is dat een volgende doelstelling van dit voetbalbeleidsplan. Scheidsrechterplan Junioren. Wij zijn van mening dat de samenhang binnen de jeugdafdeling verder bevorderd kan worden door het opstellen van een scheidsrechterplan. Doelstelling van dit plan is om spelers in de junioren A, B en op termijn ook C aan te zetten wedstrijden als scheidsrechter te gaan leiden op pupillenniveau D, E, F en Welpen. Binnen de vereniging is het van belang een vrouwen / meisjes afdeling te hebben. Wel kan gesteld worden dat de organisatie van deze afdeling de komende jaren dient te worden verbeterd. Dat begint bij het hoofdbestuur. Daarbinnen zal de afdeling duidelijk vertegenwoordigd worden. De afdeling krijgt een eigen coördinator die verantwoordelijk is voor de gehele afdeling. Het Vrouwen 1 team wordt aangemerkt als selectieteam, met de daarbij behorende faciliteiten, zoals die ook gelden voor het 3 e team senioren. De onderlinge samenwerking tussen de teams dient verbeterd te worden, gericht op het verbeteren van de prestaties van Vrouwen 1. De doelstelling is om Vrouwen 1 terug te brengen op het niveau van 3 e klasse, met voldoende speelsters. Het gevoel van achtergesteld te zijn bij het heren / jongensvoetbal dient te verdwijnen. Dit laatste is de gezamenlijke verantwoordelijkheid van het hoofdbestuur, het kader van de vrouwen / meisjesafdeling en de speelsters zelf. Wieldrecht blijft een amateurvereniging. Dat betekent dat er geen spelers betaald worden voor het uitkomen voor teams van Wieldrecht. Ieder lid dient contributie te betalen en draait op voor de kosten van schorsingen. De middelen die Wieldrecht beschikbaar heeft voor het behalen van de geformuleerde doelstellingen worden besteed aan het aanstellen van goede trainers, het hebben van voldoende materialen en het omgeven van de teams met een adequate organisatie. 4

5 Naast dit alles wil Wieldrecht ook in de komende jaren een breed platform bieden aan spelers en speelsters, die de voetbalsport puur recreatief willen beoefenen. Met name ten aanzien van het dragen van de organisatie en het bewaken en bewaren van de eerder genoemde waarden, speelt deze groep vaak een belangrijke rol. Wij onderkennen dat en zullen dan ook deze teams voorzien van een adequate organisatie en voldoende materialen / faciliteiten om de voetbalsport te beoefenen namens Wieldrecht. Tevens willen wij onderzoeken of het 35+ / 45+ voetbal ingepast kan worden binnen Wieldrecht. Tenslotte een resumé van de voetbaldoelstellingen: Behoud van het 2 e klasse niveau voor het 1 e team senioren met uitzicht op overgang naar de 1 e klasse. 2 e en 3 e team op respectievelijk reserve hoofdklasse en reserve 2 e tot 1 e klasse niveau brengen dan wel behouden. Goede opvang van talentvolle A-Junioren bij de overgang naar de senioren mede door het opzetten van een competitie voor spelers tot 23 jaar. Vormen spelersraad 1 e, 2 e, 3 e en A1. Alle jeugdselectieteams op hoofdklasse niveau brengen dan wel behouden. Ontwikkelen scheidsrechterplan junioren. Verbeteren organisatie vrouwen / meisjes voetbal inclusief prestatieniveau Dames 1. Breed platform bieden voor recreatief voetbal voor spelers en speelsters inclusief onderzoeken en verbeteren 35+ / 45+ voetbal. 5

6 3. Organisatie, taken en verantwoordelijkheden. Het behalen van doelstellingen binnen een beleidsplan valt of staat met een goede organisatie. Hoewel de afgelopen jaren een aantal doelstellingen van het vorige beleidsplan behaald zijn, is dat niet altijd gedaan binnen de organisatie zoals aangegeven binnen dat beleidsplan. Conclusie een organisatie moet vooral flexibel zijn. Net als ieder andere vereniging zijn we hier afhankelijk van de inzet van vrijwilligers. Gelukkig zien wij ook hier een tendens, waarbij een nieuwe generatie bereid is om verantwoordelijkheden te gaan dragen. De voetbalorganisatie zien wij als volgt: Bestuurslid Technische zaken TC Jeugdselectievoetbal Senioren Selecties Senioren Recreanten Jeugdcommissie Jeugdselecties Jeugd Recreanten Bestuurslid Vrouwen / Meisjes Hoofdbestuurslid Voetbalzaken Vrouwen Meisjes Vanuit het hoofdbestuur wordt leiding gegeven aan de voetbalorganisatie uiteraard in nauwe samenwerking met de leden van de jeugdcommissie. Binnen het hoofdbestuur berust deze verantwoordelijkheid bij het bestuurslid voetbalzaken. Hij wordt bij zijn taken terzijde gestaan door minimaal één ander lid van het hoofdbestuur. Het hoofdbestuurslid voetbalzaken onderhoudt contacten met de TC Jeugdselectievoetbal. De selectieteams senioren blijven direct onder zijn verantwoordelijkheid vallen. Hij is verantwoordelijk voor de recreatieve teams senioren. Hij kan deze verantwoordelijkheid delegeren aan een coördinator. Hij staat in contact met de jeugdcommissie omtrent het recreatieve jeugdvoetbal. TC Jeugdselectievoetbal. Kijkend naar de actuele stand van zaken binnen de organisatie, is nieuw de Technische Commissie Jeugdselectievoetbal. Voorheen hadden wij bij de jeugd een coördinator selectietrainers, die in overleg met het bestuurslid voetbalzaken verantwoordelijk was voor de jeugdselectietrainers en de materialen. Deze taak is te veel omvattend om door slechts twee mensen te laten doen. Door een grote inzet van de betrokkenen is het goed gegaan maar teveel zaken krijgen minimale aandacht, waardoor met name een gestructureerde jeugdopleiding niet van de grond komt. Dat kan anders naar onze mening maar dan heb je meer mensen voor nodig. Gelukkig zijn hiervoor kandidaten gevonden en we denken aan 3 tot 4 personen, die onder leiding van hun eigen voorzitter zich gaan richten op de ontwikkeling van het jeugdvoetbal binnen Wieldrecht. Daarnaast kunnen zij ten aanzien van het seniorenvoetbal een ondersteunende taak hebben. 6

7 We onderscheiden de volgende taken voor deze commissie: Begeleiden en beoordelen van jeugdselectietrainers. Begeleiden en signaleren van talentvolle jeugdspelers. Ontwikkeling van oefenstof voor jeugdtrainers, passend binnen de voetbalvisie. Opleiden van jeugdtrainers. Adviseren hoofdbestuur met betrekking tot aanstellingen en verlengingen van overeenkomsten jeugdtrainers. In samenwerking met bestuurslid voetbalzaken op orde brengen en houden van de voorraad voetbal- en trainingsmaterialen. In samenwerking met het bestuurslid voetbalzaken ontwikkelen en bewaken van de visie over speelwijze. Organiseren van Het Voetbalcafé ( 3 tot 4 maal per seizoen) waarbij (selectie)trainers en andere betrokkenen van de gehele vereniging elkaar ontmoeten om kennis en kunde uit te wisselen. Ontwikkelen scheidsrechterplan junioren in samenwerking met het wedstrijdsecretariaat. De taken kunnen uiteraard in onderling overleg door de commissieleden verdeeld worden. Kijkend naar de taken van de TC Selectievoetbal, dient aangevuld te worden dat een taak van een jeugdselectietrainer is, het ondersteunen van de trainers in zijn leeftijdscategorie, daarbij ondersteunt indien gewenst door de TC Selectievoetbal. De TC Selectievoetbal vergadert naar eigen inzicht. Wij geven daarbij de voorkeur aan een commissie van leden die actief bezig zijn, dan aan een vergaderorgaan. Zij leggen verantwoording af aan het bestuurslid voetbalzaken. Jeugdcommissie De jeugdcommissie dient vertegenwoordigd te zijn in het hoofdbestuur, minimaal daar waar het de jeugdaangelegenheden betreft. Bij voorkeur neemt de voorzitter van de jeugdcommissie zitting in het hoofdbestuur. Ten aanzien van de organisatie van het recreatieve jeugdvoetbal stellen zij coördinatoren aan per leeftijdscategorie. Deze coördinatoren zoeken en begeleiden het kader van de niet selectieteams. Verder ondersteunen zij de selectietrainers desgewenst met het zoeken van begeleiding en kader van de selectieteams. Ten aanzien van het selectievoetbal, kunnen de coördinatoren desgewenst een adviserende rol vervullen. 7

8 4. Speelwijze. V.V. Wieldrecht hanteert bij het 1 e team senioren al jaren de speelwijze 1:4:3:3. Algemeen kan gesteld worden dat een speelwijze afgestemd dient te worden op de beschikbaarheid van het spelersmateriaal. Echter door aandacht te geven aan de speelwijze binnen de jeugdopleiding kan gewerkt worden aan een structurele stroom van spelers die bekend zijn met de speelwijze en de vele varianten die het 1:4:3:3 kent. Te denken valt hierbij aan het spelen met 4 verdedigers op lijn, of het doordekken van achteruit. Het spelen met één of twee controlerende middenvelders en zo zijn nog wel een aantal thema s te bedenken. Het bewaken en ontwikkelen van de speelwijze is een taak die door iedereen gedragen wordt die betrokken is bij het voetbalgebeuren binnen de vereniging. De TC Jeugdselectievoetbal in samenwerking met de jeugdselectietrainers zien er op toe dat de speelwijze op de juiste wijze gehanteerd en gedoseerd worden binnen de jeugdopleiding, het bestuurslid voetbalzaken bewaakt de speelwijze binnen de senioren selectie teams. Het Voetbalcafé moet het platform worden waar trainers, bestuursleden en commissieleden elkaar ontmoeten om onder andere over de invulling van de speelwijze van gedachten te wisselen. Ook hier geldt weer dat door uitwisseling van kennis en kunde de kwaliteit van de jeugdopleiding op een hoger plan gebracht kan worden. 8

9 5. Respect. Normen en Waarden. Het heden leert ons helaas dat normen en waarden op en rondom het voetbalveld nadrukkelijk de aandacht verdienen. Blijkbaar is het zo dat in de huidige maatschappij deze normen en waarden dusdanig aan het vervagen zijn, dat we hier ook op het voetbalveld meer en meer mee te maken hebben. Zonder Respect geen voetbal is een motto waar Wieldrecht zich graag bij aansluit. Wieldrecht beschikt over een pakket regels omtrent de normen en waarden. Het hebben van regels alleen is echter niet voldoende. Consequent handhaven door een breed kader zullen pas echt leiden tot het beoogde resultaat. Veel verenigingen om ons heen hebben een normen en waarden commissie in het leven geroepen. Wij vinden dit niet noodzakelijk. De regels omtrent normen en waarden zijn er en worden indien noodzakelijk aangepast door het hoofdbestuur. De handhaving is een taak van allen waarbij het nemen van maatregelen is voorbehouden aan het hoofdbestuur en de jeugdcommissie, uiteraard altijd in overleg met coördinatoren of leden van de technische commissie jeugdselectievoetbal. In dit kader zullen omtrent het straffen wel nieuwe richtlijnen opgesteld worden. Zo zijn wij van mening dat een speler die uit het veld gestuurd wordt wegens zaken die ingaan tegen de regels van normen en waarden, tot nader order geschorst dient te worden en naast een schorsing van een aantal wedstrijden, ook een alternatieve straf van de vereniging tegemoet kan zien. Te denken valt aan het verplicht fluiten van jeugdwedstrijden of het assisteren van de materiaalmensen. Wanneer gedrag van structurele aard is kan gevraagd worden naar aantoonbare actie van de betrokkene om dit gedrag aan te passen, alvorens weer tot het spelen van wedstrijden en volgen van training kan worden overgegaan. Het aanspreken van mensen op ongewenst gedrag is niet iedereen gegeven. Het verdient aanbeveling uit te kijken naar trainingsmogelijkheden op dit punt voor betrokkenen. 9

Voetbaltechnische organisatie jeugdafdeling HVCH

Voetbaltechnische organisatie jeugdafdeling HVCH Voetbaltechnische jeugdafdeling wil de voetbaltechnische ontwikkeling zo goed als mogelijk ontwikkelen door een goede en structuur hiervoor in te richten. Deze structuur kenmerkt zich door de volgende

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC)

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) 5.1 STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Technische Commissie weergegeven. Zie bijlage 5.1 Zie bijlage 5.2 voor Taakomschrijving Hoofdbestuurslid Technische

Nadere informatie

Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter.

Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter. Bestuur VV SWEEL Voorzitter Wedstrijd Secretariaat Secretaris Financiën Faciliteiten Beheerder Commercieel Technische coördinator Senioren Voetbalzaken Jeugd Technisch coördinator Jeugd Missie Visie Wedstrijd

Nadere informatie

5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN

5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE TECHNISCHE COMMISSIE 5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN Is lid van het hoofdbestuur; Is verantwoordelijk voor het totale voetbaltechnische beleid binnen

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren GVV 63

Technisch beleidsplan senioren GVV 63 Scoren met GVV 63 in seizoen 2018/2019 Namens: Technische Commissie senioren Versie: 1.0 Datum: 01-04-2018 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1.0 Inleiding 4 1.1 Waarom een technisch beleidsplan 4 2.0 Missie en

Nadere informatie

TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE

TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Doelstelling... 4 3. Afspraken... 5 a. Indeling elftallen.... 5 b. Bepalen wedstrijdselectie.... 5 c. Overige zaken... 5 4. Randvoorwaarden...

Nadere informatie

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 (Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal

Nadere informatie

Technisch Verenigings Plan

Technisch Verenigings Plan Technisch Verenigings Plan V.V. Foreholte november 2013 0 WOORD VOORAF Het hoofdbestuur dankt allen die hun bijdrage hebben gegeven aan de totstandkoming van dit document. MISSIE V.V. Foreholte is een

Nadere informatie

STRATEGISCH BELEIDSPLAN. UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014

STRATEGISCH BELEIDSPLAN. UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014 Opgesteld: Versie nr. 12 STRATEGISCH BELEIDSPLAN UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014 STRATEGISCH PLAN UDI 19 Beter Bed INHOUDSOPGAVE: - INLEIDING - MISSIE - VISIE - DOELSTELLINGEN - TIJDSPAD / ACTIES

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige

Nadere informatie

HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR

HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR INLEIDING In dit hoofdstuk wordt de taakverdeling in elk bestuur beschreven. De taakomschrijving per bestuurslid is in de bijlagen opgenomen. De bevoegdheden op hoofdlijnen

Nadere informatie

Voetbalvereniging de Blokkers. Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal

Voetbalvereniging de Blokkers. Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal Voetbalvereniging de Blokkers Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal Inhoudsopgave Inleiding pag. 2 Missie pag. 3 Organisatie pag. 4 Beleidsdoelstellingen pag. 5 1. Inleiding Het meisjes- en damesvoetbal

Nadere informatie

VOORBEREIDING op een seizoen

VOORBEREIDING op een seizoen PROCEDURE VOORBEREIDING op een seizoen Procedure van elftal evaluatie binnen een seizoen en de voorbereiding naar een nieuw seizoen. 1 Jeugdplan SV Hoofddorp/jan10 Inhoudsopgave: De voorbereiding op het

Nadere informatie

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten

Nadere informatie

Sport Vereniging Langbroek

Sport Vereniging Langbroek Sport Vereniging Langbroek Beleidsplan 2011/2012 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 2. Doelstelling... 3. Voorwaarden voor continuïteit... 4. Afspraken voetbaltechnisch beleid... 5. Fair Play beleid KNVB...

Nadere informatie

Voetbalvereniging Zuidland

Voetbalvereniging Zuidland Missie en Visie 2017-2020 Voetbalvereniging Zuidland Door Eendracht Sterk TABLE OF CONTENTS 1. INLEIDING 3 2. Missie voetbalvereniging Zuidland 4 3. Visie voetbalvereniging Zuidland 4 P. 2 1. INLEIDING

Nadere informatie

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 1 Introductie Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Voorwoord... 2 2 Inleiding... 2 3 Uitgangspunten en doelstellingen... 3 3.1

Nadere informatie

BELEIDSPLAN VOETBALVERENIGING DALEN

BELEIDSPLAN VOETBALVERENIGING DALEN BELEIDSPLAN VOETBALVERENIGING DALEN 2015-2019 INHOUDSOPGAVE 1. Algemeen 1 1.1 Inleiding 1 1.2 Missie 1 1.3 Doelstellingen 1 1.4 Geschiedenis 1 1.5 Bestuursstructuur 2 2. Technisch beleid 2 3. Financieel

Nadere informatie

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie.

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie. Samenstelling, werkwijze en taken Jeugdcommissie 1) Algemeen De Jeugdcommissie is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het gehele jeugdvoetbal van de vereniging. De Jeugdcommissie moet vooral

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren MVV

Technisch beleidsplan senioren MVV Technisch beleidsplan senioren MVV 58 2015-2018 Inhoudsopgave 1. Inleiding De leden van MVV 58 mogen van het bestuur verwachten dat men visie heeft voor de langere termijn. Derhalve heeft het bestuur reeds

Nadere informatie

SENIOREN. Inleiding. Doelstellingen

SENIOREN. Inleiding. Doelstellingen SENIOREN Inleiding In dit plan wordt de organisatie rondom het seniorenvoetbal van onze vereniging uitgewerkt, en is mede bedoeld om als leidraad voor zowel: bestuur, technische commissie, trainers, leiders,

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan. Senioren Enter Vooruit

Voetbalbeleidsplan. Senioren Enter Vooruit Voetbalbeleidsplan Senioren Enter Vooruit 12 september 2013 Inhoud 1 Inleiding 2 Doel en missie Enter Vooruit 2.1 Missie 2.2 Algemene doelstellingen vanaf 2013 2.3 Seniorenvoetbal Omvang 3 Prestatieteams

Nadere informatie

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Beleid Jeugdafdeling S.V. Real Lunet Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Inleiding...3 Visie...3 Beleid...4 Selectiebeleid...4 Overlegstructuur...5 Organigram

Nadere informatie

Structuur Jeugdafdeling sv Die Haghe

Structuur Jeugdafdeling sv Die Haghe Structuur Jeugdafdeling sv Die Haghe Vastgesteld door het bestuur en de jeugdcommissie, januari 2010 ALGEMEEN De eerste van de gestelde randvoorwaarden ter realisering van de doelstellingen is een goede

Nadere informatie

Voetbaltechnisch beleidsplan senioren 2012 2015 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 2012 2015

Voetbaltechnisch beleidsplan senioren 2012 2015 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 2012 2015 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 2012 2015 Inleiding Door het aanstellen van een Bestuurslid Voetbaltechnische Zaken (BVZ) tijdens de Algemene Leden Vergadering van september 2009 is door de vereniging

Nadere informatie

Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys. (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren)

Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys. (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren) Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren) Nieuw Schoonebeek, 14 mei 2014 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 3 3. Ledenaantallen/elftalindeling

Nadere informatie

beleidsplan vv Musketiers (juli 2015)

beleidsplan vv Musketiers (juli 2015) Elst, juli 2015 Voorwoord De voetbal vereniging Musketiers is opgericht in januari 1952. Wij mogen ons gelukkig prijzen met een goede ledenaanwas en zijn een financieel gezonde vereniging. Zoals bij veel

Nadere informatie

Technisch Voetbal Beleidsplan. Sportvereniging Duiveland

Technisch Voetbal Beleidsplan. Sportvereniging Duiveland Technisch Voetbal Beleidsplan Sportvereniging Duiveland Technische commissie S.V. Duiveland. Doel commissie De technische commissie is verantwoordelijk voor het technisch beleid van de vereniging voor

Nadere informatie

BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV

BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV Kartrekker bij het ontwikkelen / innoveren van het technisch beleid Aanspreekpunt binnen de vereniging m.b.t. opleiding en vorming op voetbaltechnisch gebied

Nadere informatie

4. Selecties. Zo hoog mogelijk spelen met eigen kweek betekent ook dat we kritisch moeten kijken naar het huidige selectie proces.

4. Selecties. Zo hoog mogelijk spelen met eigen kweek betekent ook dat we kritisch moeten kijken naar het huidige selectie proces. HDS Strategie voor de komende vier jaar. 1. Algemeen. Uitgangspunt voor een vereniging met zo n 900 leden moet zijn dat we ambitie hebben. We willen met Dames, Heren en junioren zo hoog mogelijk spelen.

Nadere informatie

Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014

Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft

Nadere informatie

Jeugdbeleidsplan 2012-2013 V.V. Luctor 88 te Heinkenszand

Jeugdbeleidsplan 2012-2013 V.V. Luctor 88 te Heinkenszand Jeugdbeleidsplan 2012-2013 V.V. Luctor 88 te Heinkenszand Vastgesteld door Jeugdbestuur en TJC, december 2012 VV Luctor 88 Jeugdbeleidsplan 2012-2014 Page 1 Voorwoord Voor u ligt het jeugdbeleidsplan van

Nadere informatie

Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.

Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams. Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen

Nadere informatie

Algemene ledenvergadering. TiVoC

Algemene ledenvergadering. TiVoC Algemene ledenvergadering TiVoC Agenda Extra algemene ledenvergadering Het bestuur stelt zich voor Stemming nieuwe bestuursleden Presentatie Beleidsplan 2015-2020 Borrel Even voorstellen Voorzitter Harald

Nadere informatie

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging

Nadere informatie

SC Lemele Voetbalbeleidsplan

SC Lemele Voetbalbeleidsplan SC Lemele Voetbalbeleidsplan 2010-2015 Versie 2010/2011 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. Doelstellingen SC Lemele... 3 2.1 Beschrijving vereniging... 3 2.2 Doelstellingen technisch

Nadere informatie

BELEIDSPLAN VV GEMERT

BELEIDSPLAN VV GEMERT Visie BELEIDSPLAN VV GEMERT 2016 2020 Voor alle leden van VV Gemert, actief en passief, staat plezier en tevredenheid in alle geledingen voorop. Voor onze recreatieve teams is dat op een voor hen passend

Nadere informatie

SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd.

SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd. SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd. (onderdeel van het verenigingsbeleidsplan) Inhoud Inleiding... 1 Uitgangspunten bij selectie... 1 Selectiecriteria... 2 Organisatie van het selectiebeleid.... 2 Verticale

Nadere informatie

Buitengewone ledenvergadering ASV de Dijk

Buitengewone ledenvergadering ASV de Dijk Buitengewone ledenvergadering ASV de Dijk Amsterdam, 15 juni 2011 Agenda 1. Opening 2. Mededelingen en ingekomen stukken 3. Notulen jaarlijkse ledenvergadering d.d. 21 januari 2011 4. Voordracht bestuurslid

Nadere informatie

Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen)

Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen) VV Bergambacht Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen) => We hebben de jeugd, dus we hebben de toekomst! 150 actieve vrijwilligers; bestuur, (diverse) commissieleden, leid(st)ers,

Nadere informatie

Functie-omschrijvingen technische zaken

Functie-omschrijvingen technische zaken Functie-omschrijvingen technische zaken AFDELING SENIOREN Functie 1.5.1 Bestuurslid Technische zaken senioren - Is lid van het hoofdbestuur. - Geeft sturing aan de afdeling senioren mannen/vrouwen. - Fungeert

Nadere informatie

2 0 0 9-2 0 1 1. V.V. Luctor 8 8

2 0 0 9-2 0 1 1. V.V. Luctor 8 8 Jeugdbeleidsplan 2 0 0 9-2 0 1 1 V.V. Luctor 8 8 te Heinkenszand Vastgesteld door Jeugdbestuur en TJC, d.d.26-03-2009. Voorwoord Voor u ligt het nieuwe jeugdbeleidsplan van de voetbalvereniging Luctor

Nadere informatie

Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018

Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018 Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018 LRC Leerdam december 2014 1 Inhoudsopgave Voorwoord en visie 1. Algemene doelstelling van het technisch beleid 1.1. Doelstelling selectie elftallen 1.2. Doelstelling

Nadere informatie

Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen)

Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen) VV Bergambacht Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen) => We hebben de jeugd, dus we hebben de toekomst! 150 actieve vrijwilligers; bestuur, (diverse) commissieleden, leid(st)ers,

Nadere informatie

Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld. Beleidsplan

Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld. Beleidsplan Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld Beleidsplan 2016 2019 Versie 2.0 17 november 2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Voorwoord... 3 2. Beleid meisjes- en vrouwenvoetbal... 4 2.1 Doelstellingen...

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan

Technisch Beleidsplan Technisch Beleidsplan 2012-2015 1 Inhoud 1. Inleiding 3 2. Prestatiegericht voetbal 4 2.1 Doelstelling 4 2.2 Selectiecriteria 4 2.3 Trainingsopkomst 4 2.4 Ontwikkeling en doorstroming 4 2.5 Elftal onder

Nadere informatie

Plan van aanpak. Commissie zaterdag-/zondag lagere senioren, zaal en 35+

Plan van aanpak. Commissie zaterdag-/zondag lagere senioren, zaal en 35+ Plan van aanpak Commissie zaterdag-/zondag lagere senioren, zaal en 35+ Hoogeveen, december 2015 Inhoudsopgave 1. ORGANIGRAM COMMISSIE... 2 2. BESTUUR COMMISSIE... 3 3. TECHNISCHE COMMISSIE ZATERDAG...

Nadere informatie

VOETBALPLAN RKSV DE TUKKERS

VOETBALPLAN RKSV DE TUKKERS VOETBALPLAN RKSV DE TUKKERS OKTOBER 2011 Voetbalplan RKSV De Tukkers Page 1 Inhoud Inleiding 3 Missie en doelstellingen 4 Opbouw van het plan 5 Organisatie 6 Werkgroepen 8 Technische Commissies 8 Functieomschrijvingen

Nadere informatie

Informatie / ouderavond R.K.S.V. Groesbeekse Boys 22-06-2015

Informatie / ouderavond R.K.S.V. Groesbeekse Boys 22-06-2015 Informatie / ouderavond R.K.S.V. Groesbeekse Boys 22-06-2015 Agenda: Voetbal in Groesbeek Gelderse sportfederatie Vrijwilligersbeleid Aanpassingen K.N.V.B. Gedrag langs de lijn Technisch jeugdplan Voetbal

Nadere informatie

TECHNISCH BELEID s.v. LONGA 30. augustus 2013 - augustus 2016

TECHNISCH BELEID s.v. LONGA 30. augustus 2013 - augustus 2016 TECHNISCH BELEID s.v. LONGA 30 augustus 2013 - augustus 2016 23-7-2013 INHOUDSOPGAVE 1. Doelstellingen van s.v. LONGA 30. 3 2. Organisatiestructuur. 4 2.1 Organogram 4 2.2 Bestuur 5 2.3 Hoofd voetbalzaken

Nadere informatie

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28 Beleidsplan senioren r.k.v.v. H.S.C. 28 September 2009 Technisch beleidsplan r.k.v.v. H.S.C. 28 Pagina 1 Technisch beleid senioren INLEIDING De afgelopen jaren is verschillende keren een discussie gevoerd

Nadere informatie

ROOD GELE KLEUREN. Voetbaltechnisch Beleidsplan

ROOD GELE KLEUREN. Voetbaltechnisch Beleidsplan Inhoudsopgave. Voorwoord 1. Visie VV Rozenburg..2 2. Missie.2/3 3. Doelstelling in Algemene Zin.3 4. Visie voetbaltechnische zaken VV Rozenburg 3 5. Doelstellingen m.b.t. selectie voetbal VV Rozenburg..4

Nadere informatie

Strategisch Plan 2013-2016. Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging

Strategisch Plan 2013-2016. Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging Strategisch Plan 2013-2016 Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging 1 Wie zijn we? Wat zien we en wat willen we? Hoe willen we dat bereiken? 2 Wie zijn we? Wat zien we en wat willen we? Hoe

Nadere informatie

Bijlage 4 Inventarisatie van door jeugdbestuur uit te werken punten (hoofdstuk 5)

Bijlage 4 Inventarisatie van door jeugdbestuur uit te werken punten (hoofdstuk 5) De Commissie heeft vanuit de moederverenigingen op het gebied van de organisatie rondom voetbal de nodige informatie verzameld. Daarnaast heeft de Commissie intern op basis van discussie een aantal inzichten

Nadere informatie

C O N V E N A N T. Extern scouten in jeugdvoetbal. Het verantwoord en respectvol omgaan van amateurclubs met jonge voetballers en met elkaar.

C O N V E N A N T. Extern scouten in jeugdvoetbal. Het verantwoord en respectvol omgaan van amateurclubs met jonge voetballers en met elkaar. C O N V E N A N T Extern scouten in jeugdvoetbal Inzake : Het verantwoord en respectvol omgaan van amateurclubs met jonge voetballers en met elkaar. Partijen : Amateurvoetbalverenigingen District West

Nadere informatie

Inschrijfformulier seizoen 2009-2010

Inschrijfformulier seizoen 2009-2010 Inschrijfformulier seizoen 2009-2010 Naam : Voornaam : Adres : Postcode/woonplaats : / Telefoonnummer : / Mobiel: Geboortedatum : / E-mail adres Geslacht : M / V* *doorstrepen wat niet van toepassing is.

Nadere informatie

Visiedocument Jeugdvoetbal V.V.Rhoon 2013-2018

Visiedocument Jeugdvoetbal V.V.Rhoon 2013-2018 Visiedocument Jeugdvoetbal V.V.Rhoon 2013-2018 1 Inhoudsopgave Inhoud Voorwoord... 3 Missie... 4 Visie... 4 Doelstellingen jeugdplan... 6 Doel 1: Betere spelers/speelsters... 6 Resultaten... 6 Inspanningen...

Nadere informatie

Beleidsplan Senioren. v.v. Sportclub Eefde

Beleidsplan Senioren. v.v. Sportclub Eefde Beleidsplan Senioren 2017 2020 Eefde, mei 2017 v.v. Sportclub Eefde Algemeen Het voetbaltechnisch beleidsplan van v.v. Sportclub Eefde bestaat uit onderdelen en elementen welke op het technisch gebied

Nadere informatie

Technisch Jeugdbeleidsplan GVV 63 Gameren 2014-2015

Technisch Jeugdbeleidsplan GVV 63 Gameren 2014-2015 Technisch Jeugdbeleidsplan GVV 63 Gameren 2014-2015 Jeugdbeleidsplan GVV 63, versie 2014-2015 1 Technisch Jeugdbeleidsplan GVV 63 Gameren 2014 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstelling Jeugdopleiding

Nadere informatie

Beleidsplan voetbalvereniging V.V.Tollebeek 2011-2015 0

Beleidsplan voetbalvereniging V.V.Tollebeek 2011-2015 0 INHOUDSOPGAVE Inleiding 1 Hoofdstuk 1: Voetbalvereniging Tollebeek Doel van de vereniging... 2 1.1 Kerngedachten 2 Hoofdstuk 2: Voetbal 2.1 Algemeen 3 2.2 Prestatief en recreatief voetbal. 3 2.3 Trainingsbeleid.

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan VV Gorredijk

Technisch Beleidsplan VV Gorredijk Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 1 Inhoud Inhoudsopgave Inhoud... 2 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste en tweede elftal)... 4 2.1 Doelstelling...

Nadere informatie

ALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN

ALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN ALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN 2016 2020 INHOUDSOPGAVE pagina 1. Inleiding 3 2. Onze club 3 3. Onze missie 4 4. Visie De Blesse (voetbaltechnisch) 4 5. Technisch Hart 5 6. Doelstelling technisch beleidsplan

Nadere informatie

PUURS 2005-2010. Puurs 2005-2010. K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs. Beleidsplan 2005-2010

PUURS 2005-2010. Puurs 2005-2010. K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs. Beleidsplan 2005-2010 PUURS 2005-2010 Puurs 2005-2010 K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs Beleidsplan 2005-2010 VOETBAL IS VERANDERD VOETBAL IS IN BEWEGING Kinderen zijn veranderd Maatschappij

Nadere informatie

Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017

Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Trainers 4 1.2 Hoofd trainer 4 1.3 Assistent trainer 4 1.4 Keeper trainer 4 1.5 Verenigingstrainer 5 2 1.0 Inleiding In het

Nadere informatie

Voetbalvisie D.O.S. Kampen

Voetbalvisie D.O.S. Kampen Voetbalvisie D.O.S. Kampen Algemeen: D.O.S. Kampen is een ambitieuze voetbalvereniging waar leden met veel plezier actief of passief bezig zijn met het voetbalspelletje. Deze voetbalvisie gaat over de

Nadere informatie

Een Fantastische Teamsport voor de Jeugd

Een Fantastische Teamsport voor de Jeugd Een Fantastische Teamsport voor de Jeugd Als jij voetbal ook geweldig vindt, dan kun je al vanaf 4 jaar bij onze mini-f spelen en dat is gratis. De contributie voor de hele jeugd is door sponsoring zo

Nadere informatie

Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden.

Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden. MEERJARENBELEID s.v.d.f.s. Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden. Het gaat om een periode van 5 jaren. Dit beleidsplan bevat de jaren 2010-2015. In het eerste seizoen

Nadere informatie

Vacatures Baronie seizoen 2015/2016 versie 2 juli Bestuursleden Bestuurslid Financiën: Bestuurslid verenigingszaken Voetbalzaken

Vacatures Baronie seizoen 2015/2016 versie 2 juli Bestuursleden Bestuurslid Financiën: Bestuurslid verenigingszaken Voetbalzaken Vacatures Baronie seizoen 2015/2016 versie 2 juli Bent u op zoek naar een uitdagende en leuke invulling van uw vrije tijd. Wij hebben voldoende uitdagingen. We gaan graag met u in gesprek om te kijken

Nadere informatie

Jeugdvoetbal beleidsplan Sport Combinatie Badhoevedorp 2014 2017

Jeugdvoetbal beleidsplan Sport Combinatie Badhoevedorp 2014 2017 Augustus 2014 Jeugdvoetbal beleidsplan Sport Combinatie Badhoevedorp 2014 2017 Sport Combinatie Badhoevedorp (SCB) heeft in de afgelopen jaren bij het voetbal bij de jeugd een enorme groei en ontwikkeling

Nadere informatie

Algemeen Beleidsplan van: voor de periode 2014 t/m 2018

Algemeen Beleidsplan van: voor de periode 2014 t/m 2018 Algemeen Beleidsplan van: voor de periode 2014 t/m 2018 Boxmeer, januari 2014 Inleiding bsv Olympia 1918 over vijf jaar? Onze vereniging (volledige naam bsv Olympia 1918 en hierna te noemen Olympia 18)

Nadere informatie

HAAGLANDIA. Beleidsplan. vv Haaglandia

HAAGLANDIA. Beleidsplan. vv Haaglandia Beleidsplan vv Haaglandia 2015-2018 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 Visie vv Haaglandia 4 Missie vv Haaglandia 4 Hoofdstuk 1: Beschrijving van de vereniging 5 Historie 5 De vereniging op dit

Nadere informatie

Technisch beleidsplan voetbalvereniging Zuidland

Technisch beleidsplan voetbalvereniging Zuidland Voetbalvereniging Zuidland Door Eendracht Sterk Technisch beleidsplan voetbalvereniging Zuidland Door Eendracht Sterk opgericht 17 juni 1947 Presteren met Plezier 1 INDEX 1 Voorwoord 2 Visie 2.1. Organisatiestructuur

Nadere informatie

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN V.V. DIEREN

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN V.V. DIEREN VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN V.V. DIEREN 2015-2020 VTBP 2014-2019 Dit voetbaltechnisch beleidsplan is samengesteld door de commissie Voetbal Technische Zaken (VTZ) van v.v. Dieren. Jaarlijks wordt deze

Nadere informatie

Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017

Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Inhoudsopgave Inleiding 2 Blz. 1. Verstevigen vereniging structuur 3 2. Werken aan de visie en missie 3. Versterken vereniging- ledengroei 4. Verbeteren kwaliteit

Nadere informatie

2012 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1

2012 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1 Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Scheidsrechterscommissie 5. Profielschets

Nadere informatie

Jaarverslag Jeugdbestuur VV Sleen seizoen t.b.v. de Algemene ledenvergadering

Jaarverslag Jeugdbestuur VV Sleen seizoen t.b.v. de Algemene ledenvergadering Sleen, november 2016 Jaarverslag Jeugdbestuur VV Sleen seizoen 2015-2016 t.b.v. de Algemene ledenvergadering Kerngetallen In het seizoen 2015-2016 waren 170 jeugdleden actief verdeeld over 14 jeugdteams.

Nadere informatie

Jeugdbeleidsplan R.K.S.V. HBC 2011-2016 Afdeling Voetbal. Toekomstgericht

Jeugdbeleidsplan R.K.S.V. HBC 2011-2016 Afdeling Voetbal. Toekomstgericht Jeugdbeleidsplan R.K.S.V. HBC 2011-2016 Afdeling Voetbal Toekomstgericht 1 Inhoud 1. Inleiding...3 2. Missie en visie...3 2.1 Missie...3 2.2 Visie...4 3. Doelstelling...4 3.1 Algemeen...4 3.2 Concretisering

Nadere informatie

2.1 Missie Visie Doelstellingen Algemeen Selectieteams, Talententeams, Recreatieve Teams Ambitieniveau teams 7

2.1 Missie Visie Doelstellingen Algemeen Selectieteams, Talententeams, Recreatieve Teams Ambitieniveau teams 7 Jeugdbeleidsplan 2012-2017 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Missie Visie Doelstellingen 4 2.1 Missie 4 2.2 Visie 4 2.3 Doelstellingen 5 3 De Jeugdteams 6 3.1 Algemeen 6 3.2 Selectieteams, Talententeams, Recreatieve

Nadere informatie

1.1 Strategisch plan van de club ( corporate level)

1.1 Strategisch plan van de club ( corporate level) Missie & visie 1.1 Strategisch plan van de club ( corporate level) 1.1.1. Missie/visie van de club Stokkem VV is een voetbalclub die meerdere doelen nastreeft!! Kernactiviteit van de club Uitbouw van een

Nadere informatie

Enquête Jeugdbeleid vv SDS

Enquête Jeugdbeleid vv SDS Enquête Jeugdbeleid vv SDS Aug, 2010 Beste SDS ers, Als reeds vermeld in ons verenigingsblad De Treffer doe ik namens de jeugdcommissie van vv SDS onderzoek naar het beleid van onze jeugdafdeling. Het

Nadere informatie

WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v

WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v2016 0.4 1.1 Aanleiding Binnen onze vereniging worden diverse activiteiten verricht. Uiteraard zijn dit hoofdzakelijk korfbalactiviteiten, maar daarnaast maken we ook graag

Nadere informatie

Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S.

Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S. Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S. Bedoeling van de avond (donderdag 26 februari 2015) Het bespreken van de uitgangspunten van het nieuwe jeugdopleidingsplan van R.K.H.B.S. De rode lijn voor de

Nadere informatie

Organisatie Jeugdbestuur en Jeugdcommissies B.N.M.H.C. Zwart-Wit

Organisatie Jeugdbestuur en Jeugdcommissies B.N.M.H.C. Zwart-Wit Overzicht Jeugdbestuur en Commissies Het Jeugdbestuur bestaat uit 3 personen; voorzitter, de vertegenwoordiger namens de Jeugdcommissie en de vertegenwoordiger namens de Commissie Jongste Jeugd (= voorzitter

Nadere informatie

Trekvogels. Op naar 100 jaar. concept 3.0 (29 maart 2014) Beleidsplan 2014/2022. Samen zijn we de vereniging!

Trekvogels. Op naar 100 jaar. concept 3.0 (29 maart 2014) Beleidsplan 2014/2022. Samen zijn we de vereniging! Trekvogels Op naar 100 jaar Samen zijn we de vereniging! Beste leden van voetbalvereniging Trekvogels, Tijdens de algemene ledenvergadering in november 2013 hebben we een goede discussie gevoerd aan de

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF (2): Voetbalzaken GC-FC Olympia, Stand van Zaken

NIEUWSBRIEF (2): Voetbalzaken GC-FC Olympia, Stand van Zaken NIEUWSBRIEF (2): Voetbalzaken GC-FC Olympia, Stand van Zaken Beste mensen, Algemeen In navolging van de eerste nieuwsbrief hier dan het vervolg. Er zijn een flink aantal ontwikkelingen geweest en ook grote

Nadere informatie

Meerjarenbeleidsplan VV Dongen op weg naar 100 jaar

Meerjarenbeleidsplan VV Dongen op weg naar 100 jaar Meerjarenbeleidsplan 2014-2023 VV Dongen op weg naar 100 jaar Inhoudsopgave 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Inleiding Beschrijving van de vereniging 2.1 Historie 2.2 Organisatiestructuur 2.3 Vereniging

Nadere informatie

Dit is een beknopte weergave van het arbitrageplan. Klik hier voor de volledige versie.

Dit is een beknopte weergave van het arbitrageplan. Klik hier voor de volledige versie. (Samenvatting) Inleiding HHC Hardenberg is een vereniging met veel actieve voetballers en vrijwilligers en heeft de beschikking over een prachtig complex. Noem het maar gerust een bedrijf waar dagelijks

Nadere informatie

FUSIEPROCES. ALV 1 oktober 2015

FUSIEPROCES. ALV 1 oktober 2015 FUSIEPROCES ALV 1 oktober 2015 ONDERWERPEN - Tijdpad fusie - Organogram - Missie, visie & beleid - Keuze zaterdag / zondag voor selectie senioren - Accommodatie TIJDPAD FUSIEPROCES maart-oktober 2015:

Nadere informatie

Plan van Aanpak. Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold

Plan van Aanpak. Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold Opdrachtgever : Bestuur SV Steenwijkerwold Versie : 1.0 Status : Definitief Datum : Oldemarktseweg 92 8341 SH Steenwijkerwold 0521 588 596 Telefoon info@svsteenwijkerwold.nl

Nadere informatie

Hoofdpunten Jeugdbeleid

Hoofdpunten Jeugdbeleid Hoofdpunten Jeugdbeleid 10-11-2015 Bestuur/Ben Schilder Context 1 Waarom? Onze jeugd = onze toekomst Voetbalteams (top én breedte) Kader (werving en behoud) (Toekomstige) sfeer, cultuur en identiteit van

Nadere informatie

S.V. Gramsbergen Organisatorisch beleidsplan

S.V. Gramsbergen Organisatorisch beleidsplan S.V. Gramsbergen Organisatorisch beleidsplan 26-06-2012 Inleiding Een beleidsplan is binnen een organisatie het handboek waaraan ieder die zich binnen deze organisatie beweegt dient te houden. Dit klinkt

Nadere informatie

Voorstel vanuit de werkgroep samenwerking Sint Joris/Zeddam

Voorstel vanuit de werkgroep samenwerking Sint Joris/Zeddam Voorstel vanuit de werkgroep samenwerking Sint Joris/Zeddam Al enkele jaren spelen jeugdleden van Sint Joris en Zeddam samen in teams die bij de KNVB zijn aangemeld als SJT (samenwerkende jeugdteams).

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk

Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk v.v. Gorredijk 20-11-14 pag. 1 Inhoud Inhoudsopgave Inhoud... 2 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste en tweede elftal)... 4 2.1 Doelstelling...

Nadere informatie

JEUGDBROCHURE: K.ANTONIA FC Een familiale club met ambitie!

JEUGDBROCHURE: K.ANTONIA FC Een familiale club met ambitie! JEUGDBROCHURE: K.ANTONIA FC Een familiale club met ambitie! 1 Wie is Antonia? Koninklijke Antonia FC werd opgericht in 1927 en speelt in de Koninklijke Belgische Voetbalbond. Onze Jeugdwerking werd in

Nadere informatie

Verslag (bijzondere) Algemene Ledenvergadering v.v. WODAN van 30 maart 2015

Verslag (bijzondere) Algemene Ledenvergadering v.v. WODAN van 30 maart 2015 Verslag (bijzondere) Algemene Ledenvergadering v.v. WODAN van 30 maart 2015 Dagelijks bestuur Karel Evers John Martens (afwezig) Commissieleden Mirjam Frijters Jan de Koning Geert van Almen Functie Voorzitter

Nadere informatie

2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE

2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE 2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE 2.1 ONZE VISIE OP VOETBALLEN Speelwijze In het opleiden van onze jeugdspelers houden we rekening met de speelwijze van DTS Ede 1 (ons DTS- DNA ). Over het algemeen kenmerkt

Nadere informatie

ONDER ANDERE IN DEZE UITGAVE:

ONDER ANDERE IN DEZE UITGAVE: VV DESK informatiefolder sessies beleid voetbalzaken DE OPDRACHT: Stel een beleidsplan voetbalzaken op dat betrekking heeft op de gehele vereniging DESK zowel senioren, jeugd als dames/meisjes voetbal,

Nadere informatie

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL. Door het algemeen bestuur geaccordeerd op 06-05-2013.

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL. Door het algemeen bestuur geaccordeerd op 06-05-2013. VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL Door het algemeen bestuur geaccordeerd op 06-05-2013. Dit voetbaltechnisch beleidsplan is samengesteld door de technische commissie (TC) van de rksv Volkel. Jaarlijks

Nadere informatie

Jeugdplan. V.V. Spaubeek

Jeugdplan. V.V. Spaubeek Jeugdplan V.V. Spaubeek 2017-2020 Voorwoord Dit Jeugdplan is een hulpmiddel om de jeugd van V.V. Spaubeek op een verantwoorde manier met veel plezier (beleving), een gestructureerde voetbalopleiding aan

Nadere informatie