OEFENEXAMEN COLLECTIEVE INKOMENSVERZEKERINGEN
|
|
- Bart van den Pol
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 OEFENEXAMEN COLLECTIEVE INKOMENSVERZEKERINGEN NIBE-SVV, 2012
2 1. Potter Verhuizingen bv heeft een collectieve WIA-aanvullingsverzekering lopen. Alle werknemers doen verplicht mee aan de verzekering. Katie komt als nieuwe werknemer binnen op 1 april. De werkgever geeft haar gegevens op 12 april door aan de verzekeraar met het verzoek om Katie bij te schrijven op de polis. Hoe moet de verzekeraar dit afhandelen? A. De verzekeraar vraagt medische waarborgen voordat hij Katie als verzekerde accepteert. B. De verzekeraar accepteert Katie zonder medische beoordeling. C. Katie komt als nieuwkomer NIET in aanmerking voor de verzekering, want er bestaat GEEN dekking. 2. Waarom zijn open collectiviteiten vaak duurder dan gesloten collectiviteiten? A. Omdat een open collectiviteit meestal een duurder type verzekering is. B. Omdat de verzekeraar bij een open collectief vooral te maken krijgt met slechte risico s. C. Omdat de verzekeraar bij een open collectief GEEN medische selectie mag toepassen. 3. Het UWV kan de werkgever een sanctie opleggen als hij zich onvoldoende inspant voor re-integratie van een zieke werknemer tijdens de eerste twee ziektejaren. Welke sanctie kan het UWV opleggen? A. Een verlenging van de wettelijke loondoorbetalingsplicht met 50 weken, naar aanleiding van de eerstejaarsevaluatie na 52 weken ziekte. B. Een boete van EUR 455,- na 42 weken ziekte, naar aanleiding van de 42 e weeks ziektemelding. C. Een verlenging van de wettelijke loondoorbetalingsplicht van maximaal 52 weken, naar aanleiding van de poortwachtertoets na 104 weken ziekte. 4. Wat is het poortwachtertraject en welk doel heeft dit traject? A. Dat is een stappenplan dat de verzuimverzekeraar eist volgens de polisvoorwaarden van de collectieve verzuimverzekering. Hiermee beoordeelt de verzekeraar of hij wel of NIET moet uitkeren. B. Dat is de toets die de Wet verbetering poortwachter voorschrijft om te zien of de werkgever en de werknemer in twee jaar aantoonbaar voldoende reintegratie-inspanningen hebben geleverd. C. Dat is een stappenplan volgens de Wet verbetering poortwachter dat de werkgever en de werknemer doorlopen zodat zij aantoonbaar voldoende reintegratie-inspanning hebben geleverd. NIBE-SVV,
3 5. Voor het berekenen van de premie voor een conventionele verzuimverzekering zijn de volgende gegevens bekend. Max SV-loon EUR ,- Eigenrisicotermijn 10 dagen Dekkingspercentage 1 e jaar 100% Dekkingspercentage 2 e jaar 70% Premiegrondslag loonsom Premiepercentage 3% (van de totale loonsom) Werknemersbestand Naam werknemer Jaarloon Geboortedatum Doorneweerd, Karel van EUR , Duboix, Karin EUR , Cho, Li-Ann EUR , Holterman, Valerie EUR , Kam, Cornelie de EUR , Keuken, Brechtje EUR , Kotylak, henry EUR , Merli, Chengiz EUR , Nijdam, Beatrijs EUR , Visser, Bram EUR , Zwaal, Tjeerd EUR , Wat is de totale premie op grond van bovenstaande gegevens? A. EUR ,- per jaar. B. EUR per jaar. C. EUR ,- per jaar. 6. Welke bewering over de stop-lossverzekering is JUIST? A. De verzekeringnemer heeft altijd twee eigen risico s± het eigen behoud en de uitkeringslimiet. B. Het eigen behoud is een willekeurig percentage van de totale loonsom. C. De toeslag voorkomt dat het gemiddelde verzuim snel wordt overschreden. 7. Hieronder volgen twee beweringen over de stop-lossverzekering. I. Het eigen behoud bij een stop-lossverzekering is een percentage van de loonsom. II. De hoogte van het eigen behoud is afhankelijk van de branche waarin het bedrijf werkzaam is. Wat is JUIST? A. Alleen I is juist. B. Alleen II is juist. C. Geen van beide is juist. NIBE-SVV,
4 8. Door de aanhoudende warmte is er in de meeste plassen blauwalg ontstaan. Er geldt daarom een zwemverbod. Thijs besluit zich daar niets van aan te trekken. Op een warme dag neemt hij een duik in een van de plassen in zijn woonplaats. Een dag later moet hij zich ziek melden met ernstige maag- en darmklachten. Vallen de verzuimkosten van Thijs onder de dekking van de conventionele verzuimverzekering? A. Ja, want de verzekeraar mag NIET informeren naar de oorzaak van het verzuim. B. Ja, want het handelen van Thijs kan de werkgever NIET worden verweten. C. Nee, want het verzuim is te wijten aan het roekeloze gedrag van Thijs. 9. Cartega bv staat op het punt om een ander bedrijf over te nemen. Uit het vooronderzoek is gebleken dat dit bedrijf veel vrouwen in dienst heeft in de leeftijdsgroep 20/35 jaar. Het management van Cartega bv voorziet veel verzuimkosten in verband met zwangerschap. Moet de verzuimverzekering hierop aangepast worden? A. Ja, dat is raadzaam. De verzuimkosten vallen weliswaar onder de vangnetregeling van de Ziektewet, maar slechts voor 70% van het (gemaximeerde) SV-loon. B. Nee, dat is NIET nodig. Verzuimkosten in verband met zwangerschap zijn al meeverzekerd tegen een dekkingspercentage van 100%. C. Nee, dat is NIET nodig. Verzuimkosten in verband met zwangerschap worden gecompenseerd door de ZW-uitkering tot 100% van het (gemaximeerde) SV-loon. 10. José heeft nekklachten. Ze is inmiddels gekeurd voor de WIA en haar restverdiencapaciteit is vastgesteld op 60%. José is in dienst gebleven bij haar werkgever en benut de volle 60%. Na een jaar valt zij uit met psychische klachten. Vallen de verzuimkosten onder de dekking van de conventionele verzuimverzekering van José s werkgever? A. Ja, want de wachttijd voor de WIA start opnieuw. Dat komt doordat José is uitgevallen op grond van andere klachten B. Nee, want José heeft de wachttijd al eens doorlopen en zij moet een herkeuring aanvragen bij het UWV. C. Nee, want José s werkgever heeft nu GEEN loondoorbetalingplicht omdat José al een WIA-uitkering ontvangt. 11. Waarom hanteert een inkomensverzekeraar bij de stop-lossverzekering soms een uitkeringslimiet? A. De uitkeringslimiet komt in plaats van het eigen behoud. B. De verzekeraar beperkt de schadelast door het inperken van de claim. C. De verzekeraar maakt de verzekeringnemer hiermee bewust dat hij het ziekteverzuim NIET te hoog moet laten oplopen. NIBE-SVV,
5 12. Robbert is verslaggever bij een regionale krant. Hij meldt zich op 4 juni ziek. Op 7 juni gaat hij weer aan de slag. Een maand later, op 9 juli, meldt Robbert zich opnieuw ziek. Hij gaat pas een week later, op 16 juli, weer aan het werk. De krant heeft een conventionele verzuimverzekering met een eigenrisicotermijn van tien dagen. Hoeveel ziektedagen keert de verzekeraar uit? A. GEEN. B. Vijf dagen. C. Acht dagen. 13. Petra van Kortrijk is 50% arbeidsongeschikt verklaard. Ze had een loon van EUR ,- (bruto/jaar). Ze werkt nu in deeltijd voor een uitzendbureau. De inkomsten per maand variëren vrij sterk, maar op jaarbasis blijven de inkomsten onder EUR 7.800,-. Het brutominimumloon is EUR ,- per jaar. Hoe hoog is de WIA-uitkering van Petra na afloop van de loongerelateerde uitkering? A. EUR 6.300,-. B. EUR ,-. C. EUR , Werknemer Willem de Wit is 80% arbeidsongeschikt. Hij voldoet NIET aan de wekeneis en hij benut zijn restverdiencapaciteit onvoldoende. Op welke uitkeringsvariant van de WIA heeft Willem recht? A. Op de loongerelateerde uitkering. B. Op de loonaanvullinguitkering. C. Op de vervolguitkering. 15. Silvia is geboren in Na haar studie is ze lang werkloos geweest. Pas in 2003 vond ze werk. Ze tobt nogal met haar gezondheid en het ziet er naar uit dat ze in de loop van 2012 zal instromen in de WIA. Hoe groot is haar arbeidsverleden in het kader van de WIA op dat moment? A. 9 jaar, de volle kalenderjaren in de periode 2003 tot en met B 13 jaar, de volle kalenderjaren in de periode 1999 tot en met C. 14 jaar, de volle kalenderjaren in de periode 1993 tot en met 1997 en de volle kalenderjaren in de periode 2003 tot en met Werkneemster Maria Struik is ziek en vraagt een WIA-uitkering aan. Na de wachttijd kent het UWV haar een vervolguitkering toe. Volgens het UWV is Maria voor 50% arbeidsongeschikt. Haar oude maandloon bedroeg EUR 4.000,-. Het maximum maandloon bedraagt EUR 4.000,- en het minimumloon is EUR 2.000,-. Hoe hoog is de vervolguitkering per maand die Maria ontvangt? A. EUR 1.400,-. B. EUR 1.000,-. C. EUR 700,-. NIBE-SVV,
6 17. Wat is ONJUIST met betrekking tot de WIA-hiaatverzekering basis? A. De WGA-hiaatverzekering basis verzekert het verschil tussen het wettelijk minimumloon en het eigen (gemaximeerde) inkomen. B. De uitkering van de WGA/hiaatverzekering basis houdt rekening met het nieuwe inkomen van de verzekerde. C. De WGA/hiaatverzekering basis geeft een aanvulling op de vervolguitkering, maar NIET op de loonaanvullingsuitkering. 18. Er bestaan twee soorten WGA-hiaatverzekeringen: - de WG-hiaatverzekering basis. - de WGA-hiaatverzekering uitgebreid. Wat is het verschil tussen deze twee verzekeringen? A. De basisvariant keert uit als de verzekerde een vervolguitkering ontvangt. De uitbreide variant keert uit als de verzekerde een vervolg- of een loonaanvullingsuitkering ontvangt. B. De basisvariant keert uit als de verzekerde een vervolguitkering ontvangt. De uitgebreide variant keert uitsluitend uit als de verzekerde een loonaanvullinguitkering ontvangt. C. De basisvariant keert uit als de verzekerde een loongerelateerde uitkering ontvangt. De uitgebreide variant keert uit als de verzekerde een loongerelateerde of loonaanvullingsuitkering ontvangt. 19. Welk kenmerk heeft betrekking op de Vaste WIA-aanvullingsuitkering? A. Deze uitkering heeft samenloop met de WIA-excedentverzekering. B. Deze uitkering vult een IVA- of WGA-uitkering aan met een percentage van het oude loon. C. Deze uitkering keert uit bij arbeidsongeschiktheid tot 35%. 20. Verzekerden die een loongerelateerde uitkering ontvangen, kunnen een WIAaanvullingsverzekering sluiten die de uitkering aanvult met een vooraf afgesproken percentage. Welke WIA-aanvullingsverzekering is dit? A. De WGA-hiaatverzekering basis. B. De WGA-compensatieverzekering kortdurend. C. De Vaste WIA-aanvullingsverkzekering. NIBE-SVV,
7 21. Anders Lodeizen wil zijn personeel graag verzekeren tegen inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid met een WGA-hiaatverzekering uitgebreid. Over één ding wil Anders graag nog wat duidelijkheid. Keert de verzekeraar ook uit als de verzekerde werknemer NIET in staat is om zijn resterende verdiencapaciteit te benutten? A. Nee, want de WGA-hiaatverzekering uitgebreid keert NIET uit als de verzekerde een vervolguitkering ontvangt. B. Nee, want het werkloosheidsgedeelte is NIET meeverzekerd in de WGAhiaatverzekering uitgebreid. C. Ja, de verzekeraar geeft een aanvulling tot 70% van het oude loon (gemaximeerd). 22. René heeft op dit moment een loongerelateerde uitkering. Hij benut 70% van zijn restverdiencapaciteit. Over een maand wordt zijn loongerelateerde uitkering omgezet in een loonaanvullingsuitkering. Zijn inkomen zal dan dalen omdat hij zijn restverdiencapaciteit NIET voor 100% benut. Door welke verzekering zou René s inkomensterugval beperkt blijven? A. De WGA-hiaatverzekering basis. B. De WGA-hiaatverzekering uitgebreid. C. De WIA-compensatieverzekering. 23. Wat is JUIST met betrekking tot de WIA-compensatieverzekering langdurend? A. De verzekering keert NIET uit bij een arbeidsongeschiktheid tot 15%. B De uitkering is vaak 25% van het verzekerde loon van de verzekerde. C. De uitkeringstermijn van de verzekering is maximaal één jaar. 24. Wanneer keert de WIA-compensatieverzekering uit? Als een verzekerde, arbeidsongeschikte werknemer A. minder dan 35% arbeidsongeschikt is. B. 35% tot 80% arbeidsongeschikt is. C. 80% tot 100% arbeidsongeschikt is. 25. Betax bv heeft een conventionele verzuimverzekering. Het bedrijf wil daarnaast graag een WIA-compensatieverzekering kortdurend sluiten die gekoppeld is aan de verzuimverzekering. Betax stuurt een offerteaanvraagformulier naar de verzekeraar. Hoe moet de acceptant de premie berekenen voor de WIA-compensatieverzekering? A. De acceptant hanteert een premietabel waarin de premie per sector staat vermeld. B. De acceptant berekent per werknemer een risicopremie en berekent daarna een totaalpremie. C. De premie is een kleine opslag op de premie van de verzuimverzekering. NIBE-SVV,
8 26. Waarom is de WIA-compensatieverzekering kortdurend bedoeld voor de werkgever? Omdat de werkgever A. degene is die het loon van de arbeidsongeschikte werknemer moet doorbetalen. B. de uitkering uit deze verzekering gebruikt om vervanging van de arbeidsongeschikte werknemer te bekostigen. C. kosten maakt waarmee hij aanpassingen doet zodat de werknemer passende arbeid binnen zijn bedrijf kan uitvoeren. 27. Een werkgever vraagt een WIA-excedentverzekering aan. Twee werknemers ontvangen een WIA-uitkering. Ze komen op het moment van de aanvraag NIET in aanmerking voor een uitkering op grond van een eventuele WIAexcedentuitkering. In hoeverre vallen deze twee werknemers onder het inlooprisico van de aangevraagde WIA-excedentverzekering? A. Het inlooprisico is NIET verzekerd. De werknemers worden pas meeverzekerd als zij gedurende vier weken arbeidsgeschikt zijn geweest. B. Het inlooprisico kan worden meeverzekerd tegen koopsom. C. Er is in dit geval GEEN inlooprisico, want er zijn GEEN lopende WIAexcedentuitkeringen. 28. Sinds de invoering van de WIA zijn de WAO-excedentverzekeringen omgezet naar WIA-excedentverzekeringen. Wat is het grote verschil tussen deze twee verzekeringen? A. De verzekerde moet bij het sluiten van de WIA-excedentverzekering aangeven tot welk percentage hij aangevuld wil krijgen, dat hoefde bij de WAO-excedentverzekering NIET. B. De WIA-exedentverzekering keert pas uit bij 35% arbeidsongeschiktheid, bij de WAO-excedentverzekering was dat vanaf 15%. C. De hoogte van de uitkering uit de WAO-excedentverzekering werd mede bepaald door de mate waarin de verzekerde zijn restverdiencapaciteit benut. Dit is bij de WIA-exedentverzekering NIET zo. 29. John van Doorn, een aannemersbedrijf, beëindigt het eigen risicodragerschap voor de WGA op 1 januari Er zijn op dat moment twee werknemers die een WGA-uitkering ontvangen. Aanvangsdatum van de uitkering is respectievelijk 1 juni 2008 en 1 maart Tot uiterlijk welke datum heeft Van Doorn WGA-verplichtingen die voortvloeien uit de periode van eigenrisicodragerschap? A. 1 januari B. 1 maart C. 1 januari NIBE-SVV,
9 30. Astrix bv is eigenrisicodrager. Het bedrijf heeft een eigenrisicodragersverzekering gesloten. Een van de werknemers, Hans Akkermans, is al geruime tijd ziek. Aan het einde van de wachttijd komt hij in aanmerking voor een IVA-uitkering. Voor wiens rekening komt deze uitkering? A. Voor rekening van het UWV. B. Voor rekening van de verzekeraar. C. Voor rekening van de werkgever. 31. Jeroen van Slik heeft een mediabedrijf. Het bedrijf heeft doorlopend te maken met te krappe deadlines en zowel het personeelsverloop als ziekteverzuim zijn hoog. Van de 30 werknemers zitten er zes al meer dan drie maanden thuis met burn-out verschijnselen. En uit historische gegevens blijkt dat de instroom in de WIA hoger was dan gemiddeld voor de sector. Jeroen vraag een offerte aan voor een WGA-eigenrisicodragersverzekering. Brengt de verzekeraar een offerte uit en zo ja onder welke voorwaarden? A. Ja, aanvullende voorwaarden zijn NIET nodig. B. Ja, de zes al zieke werknemers worden meeverzekerd tegen koopsom. C. Nee, vanwege het hoge ziekteverzuim en WIA-instroom is het bedrijf van Jeroen GEEN acceptabel risico. 32. Berger bv neemt haar concurrent Astrix bv gedeeltelijk over. Beide zijn eigenrisicodrager. Tijdens de overname ontvangen twee ex-werknemers van Astrix een WGA-uitkering. Wie betaalt (betalen) na de overname de lopende WGA-uitkeringen? A. Alleen Berger bv. B. Alleen Astrix bv. C. Beide bedrijven dragen een evenredig deel van de uitkeringen. 33. Internetwinkel Knives and Tools (KATO) verandert van rechtsvorm. Het was een bv en gaat over naar een nv. KATO bv was eigenrisicodrager voor de WGA. Moet KATO het eigenrisicodragerschap voor de WGA opnieuw aanvragen bij de Belastingdienst? A. Nee, een wijziging van rechtsvorm is GEEN reden voor een nieuwe een nieuwe aanvraag. Er ontstaat GEEN nieuwe onderneming. B. Ja, door wijziging van rechtsvorm ontstaat een nieuwe onderneming met een ander loonheffingnummer. C. Ja, bij iedere wijziging van bedrijfsnaam of rechtsvorm moet een nieuwe aanvraag gedaan worden. NIBE-SVV,
10 34. Verbatel bv dient een aanvraag in bij de Belastingdienst voor eigenrisicodragersschap. Ze doen dat in de laatste week van september. De Belastingdienst keurt de aanvraag goed. Per wanneer gaat het eigenrisicodragersschap in? A. Per 1 januari. B. Per 1 juni. C. Per 1 juli. NIBE-SVV,
11 Antwoorden Collectieve Inkomensverzekeringen 1. B 2. B 3. C 4. C 5. A 6. C 7. A 8. C 9. C 10. A 11. B 12. A 13. A 14. C 15. C 16. C 17. B 18. A 19. B 20. C 21. C 22. B 23. A 24. A 25. C 26. C 27. A 28. B 29. B 30. A 31. B 32. B 33. B 34. A U moet 24 van de 34 vragen goed hebben om te slagen. NIBE-SVV,
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid Langdurig ziek/arbeidsongeschikt Jaar 1: werkgever betaalt minimaal 70%. In veel gevallen
Nadere informatieAllianz Productinformatie voor de adviseur
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor
Nadere informatieWIA Opvang Polis. www.vkg.com. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars www.vkg.com WIA Opvang Polis Versie 2008 Hoe wordt de hoogte van
Nadere informatieUw werknemer kan vervolgens weloverwogen besluiten om de financiële gevolgen van overlijden en arbeidsongeschiktheid wel of niet te accepteren.
Beste werkgever, Uw werknemer is met de S&A Adviesgroep in gesprek over zijn/haar lening met betrekking tot de eigen woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn van overlijden
Nadere informatieVoorblad Productwijzers Inkomen sector Bouw Loyalis Verzekeringen
Voorblad Productwijzers Inkomen sector Bouw Loyalis Verzekeringen Loyalis Verzekeringen biedt de mogelijkheid om een verzekering af te sluiten die de financiële gevolgen van gedeeltelijke en volledige
Nadere informatieWIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid
Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid 2 WIA: financiële zekerheid is mogelijk In de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) staat werken naar vermogen centraal.
Nadere informatieBeste werkgever, Heeft u nog vragen over dit formulier? Neem dan gerust contact op met: Qua Financiën
Beste werkgever, Uw werknemer is met Qua Financiën in gesprek over zijn/haar lening voor een woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn van overlijden en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieZiekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet
Nadere informatieVoorblad Productwijzers Inkomen Loyalis Verzekeringen
Voorblad Productwijzers Inkomen Loyalis Verzekeringen Loyalis Verzekeringen biedt de mogelijkheid om een werknemersverzekering af te sluiten die de financiële gevolgen van gedeeltelijke en volledige arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieVoorblad Productwijzers Inkomen sectoren Overheid en Onderwijs Loyalis Verzekeringen
Voorblad Productwijzers Inkomen sectoren Overheid en Onderwijs Loyalis Verzekeringen Loyalis Verzekeringen biedt de mogelijkheid om een verzekering af te sluiten die de financiële gevolgen van gedeeltelijke
Nadere informatieCollectieve WGA-hiaatverzekering (basisvariant)
Productwijzer Collectieve WGA-hiaatverzekering (basisvariant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve WGA-hiaatverzekering (basisvariant).
Nadere informatieProductwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (basisvariant)
Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering (basisvariant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve WGA-hiaatverzekering (basisvariant).
Nadere informatieWaarom ontvangt u dit formulier?
Waarom ontvangt u dit formulier? Inzicht en overzicht in collectieve verzekeringen zijn van belang bij financiële keuzes voor de werknemer Beste werkgever, Uw werknemer is met PlannersDesk te Arnhem in
Nadere informatiePostbus 262-2260 AG Leidschendam - tel: 070-3202141 - fax: 070-3176887
Sociaal Bulletin UITGAANDE VAN HET SOCIAAL COMITÉ VOOR DE GROOTHANDEL IN LEVENSMIDDELEN, ZOETWAREN, TABAK EN/OF TABAKSPRODUCTEN P/A FEDERATIE VAN DE GROOTHANDEL IN LEVENSMIDDELEN Postbus 262-2260 AG Leidschendam
Nadere informatieIndividuele WIA werknemersverzekering
Individuele WIA werknemersverzekering Inhoud Individuele WIA werknemersverzekering 3 Waar is deze verzekering voor? 3 Voor wie is deze verzekering? 3 Welke risico s verzekeren we? 3 Welke uitkering krijgt
Nadere informatieWGA- Eigenrisicodragersverzekering
WGA- Eigenrisicodragersverzekering 1 Wat is het? 2 Verzekerd? 3 Niet verzekerd? 4 Kosten? 5 Meer weten? 1 Wat is de WGA- Eigenrisicodragersverzekering? U verwacht de WIA-instroom zelf in de hand te houden?
Nadere informatieAllianz Inkomensverzekeringen. Productwijzer collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant)
Allianz Inkomensverzekeringen Productwijzer collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant) Allianz Inkomensverzekeringen Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene
Nadere informatieIs de WGA-uitkering op of na 1 januari 2007 ingegaan? Dan neemt het UWV na 10 jaar de betaling van de uitkering over van Nij Smellinghe.
2 3 4 8 11 12 15 17 18 20 Nij Smellinghe is eigenrisicodrager voor de WGA (Wet werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). De WGA is onderdeel van de WIA (Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen).
Nadere informatieInkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs. De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid
Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid Inhoud De kracht van OHRA 3 Waarom verzekeren bij OHRA? 4 Wettelijke regelingen 5 Het OHRA Inkomensgarantieplan
Nadere informatieProductwijzer verzekering voor WGAeigenrisicodragers
Productwijzer verzekering voor WGAeigenrisicodragers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de verzekering voor WGAeigenrisicodragers. WGA betekent Regeling
Nadere informatieWIA-Excedentverzekering. Voor de bedrijfstak Metaal en Techniek
WIA-Excedentverzekering Voor de bedrijfstak Metaal en Techniek WIA-Excedentverzekering Als u arbeidsongeschikt wordt, dan wilt u er in inkomen natuurlijk zo min mogelijk op achteruit gaan. Een goede WIA-verzekering
Nadere informatieInkomen op Peil. De arbeidsongeschiktheidsverzekering. werknemers
Inkomen op Peil De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Inkomen op Peil De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Het kan gebeuren dat uw werknemer arbeidsongeschikt wordt. Als
Nadere informatieCollectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant)
Productwijzer Collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide
Nadere informatieOHRA Inkomensgarantieplan. Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat!
OHRA Inkomensgarantieplan Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat! De wet- en regelgeving Arbeidsongeschiktheid is iets wat ook ú kan overkomen.
Nadere informatieProductwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (basisvariant)
collectieve WGAhiaatverzekering (basisvariant) Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering (basisvariant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de
Nadere informatieAllianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. wat nu? Wagenparkmanagement. De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw inkomen
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz In de WIA, wat nu? Wagenparkmanagement De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw inkomen De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw
Nadere informatieP123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM
P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM Onderwerp Uw verzekeringsoverzicht en UPO 2015 Ons kenmerk NVS/P123456 Datum augustus 2015 Beste heer A, U bent bij NV schade verzekerd van
Nadere informatieHet antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Versie 16-08-2011 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de WIA-uitkering hangt niet
Nadere informatieVerzekering WGA-eigen risicodragers
Productwijzer Verzekering WGA-eigen risicodragers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de verzekering voor WGA-eigen risicodragers. WGA betekent Regeling
Nadere informatieZiekte en/of arbeidsongeschiktheid van uw werknemers.
Ziekte en/of arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. Informatie over: Verzuimverzekering, WIA-aanvullingsverzekering en WGA-eigenrisicodragersverzekering Inhoud 1. Inleiding. 4 2. Het wettelijk kader
Nadere informatieWIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005
WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt
Nadere informatieWELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven
WELKOM Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven Onderwerpen Algemene uitleg WIA Rekenvoorbeelden WGA-uitkering Wat is een maatman? Beschikking WGA-uitkering Productoplossingen Werkgeversrisico s Aandachtspunten
Nadere informatieDe collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie
Toelichting De collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie Inkomensoplossingen bij arbeidsongeschiktheid Inkomensoplossingen bij arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieWGA-eigenrisicoverzekering
WGA-eigenrisicoverzekering Productkenmerken Onderdeel van PersoneelsImpulz WGA-eigenrisicoverzekering Productkenmerken Met ingang van 29 december 2005 is de WIA (wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
Nadere informatieProductwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (uitgebreide variant)
Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering (uitgebreide Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreide. Welke
Nadere informatieProductwijzer collectieve WIAexcedentverzekering. voor werknemers
Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de Collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers.
Nadere informatie3-12-2014. Verzuim Zorg Pakket
3-12-2014 Onze kantoren Goes Zierikzee Middelburg Kantoren Spijkenisse Terneuzen Bergen op Zoom Wat kunnen wij? Informeren Analyseren Adviseren Bemiddelen Service/Beheer Volmacht Provinciaal Beurs Leven
Nadere informatieZoja, start de uitkering dan: Direct na het overlijden van de werknemer of, Na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar van het jongste kind
Aanvullende Voorzieningen Werkgever Aan de werkgever van: Overlijden Heeft uw bedrijf een collectieve overlijdensverzekering afgesloten? Deze verzekering zorgt voor een extra jaarlijkse uitkering (aan
Nadere informatieDe WGA-verzekering voor AGF Groothandel
De WGA-verzekering voor AGF Groothandel Arbeidsongeschikt, wat nu? Het is belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de risico s van inkomensterugval waar uw medewerkers mee te maken kunnen krijgen als
Nadere informatieIPAP Inkomen bij arbeidsongeschiktheid. werkgevershandleiding bij collectief contract
IPAP Inkomen bij arbeidsongeschiktheid werkgevershandleiding bij collectief contract Vooraf U hebt een collectief contract voor IPAP bij Loyalis Verzekeringen gesloten. In het contract wordt naar deze
Nadere informatiePensioen 2 WGA Hiaat verzekering
Pensioen 2 WGA Hiaat verzekering Wat vindt u in Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 biedt u informatie in drie lagen. Iedere informatielaag gaat iets dieper op de pensioen regeling in. In de eerste laag leest
Nadere informatieWIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA-bodemverzekering WGA-aanvullingsverzekering WIA-excedentverzekering Meer bestedingsruimte bij arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieAllianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Inkomens- Combinatie. Wagenparkmanagement
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Inkomens- Combinatie Wagenparkmanagement Hoe houdt u maximale controle op de verzuimkosten? Voor uw productie of dienstverlening heeft
Nadere informatieProductwijzer verzekering voor WGAeigenrisicodragers
verzekering voor WGAeigenrisicodragers Productwijzer verzekering WGAeigenrisicodragers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de verzekering voor WGAeigenrisicodragers.
Nadere informatieProductwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (uitgebreide variant)
collectieve WGAhiaatverzekering (uitgebreide variant) Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering (uitgebreide variant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie
Nadere informatieWIA-excedentverzekering Top
WIA-excedentverzekering Top Extra zekerheid voor als u meer dan 100.000 verdient NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken Disclaimer Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of
Nadere informatiepersoneelsplan Arbeidsongeschiktheid Collectieve AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
personeelsplan Arbeidsongeschiktheid Collectieve AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf, uw
Nadere informatieHet Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel
Nedasco B.V. Wijzigingen voorbehouden. Versie 2010.1. Deze brochure is met grote zorgvuldigheid samengesteld. Aan de inhoud ervan kunnen echter geen rechten worden ontleend. Het Nedasco Gezond Werken Pakket
Nadere informatieProductwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers
Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over de verzekering voor WGA-eigenrisicodragers.
Nadere informatieProductwijzer collectieve WIAexcedentverzekering. voor werknemers
collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie
Nadere informatieReden. Arbeidsongeschiktheid
Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever: Adres werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Gegevens werknemer Naam werknemer: Adres werknemer:
Nadere informatiepersoneelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA-Gat verzekering De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA-Gat verzekering De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf,
Nadere informatieToelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring.
Toelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring. Geachte Werkgever / Personeelsfunctionaris, Uw medewerk(st)er is momenteel bezig met de aanvraag voor een financiering. Voor
Nadere informatieP De heer A. Werknemer Anoniemstraat AB AMSTERDAM
P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM Inhoudsopgave Onderwerp Brief Uw verzekeringsoverzicht WIA-werknemersverzekering Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht (UPO) Toelichting
Nadere informatieProductwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers
Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over de verzekering voor WGA-eigenrisicodragers.
Nadere informatieArbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? Aanvullend pensioen. WGA uitkering. Uw salaris AOW + Vervolguitkering WGA 100% Inkomsten.
Arbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? 1e jaar ziek 2e jaar ziek WGA uitkering WGA Aanvullend pensioen Met de van Centraal Beheer Achmea zijn grote financiële risico s afgedekt! Kijk op www.iak.nl/postnl
Nadere informatieWet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid
Toelichting Wet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheids verzekeringen voor werknemers Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor werknemers Wordt u ziek en bent u na twee jaar nog
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid? Uw medewerkers gezond verzekerd
Arbeidsongeschiktheid? Uw medewerkers gezond verzekerd NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken 2 Arbeidsongeschiktheid? Wilt u weten wat arbeids ongeschikt heid inhoudt voor uw bedrijf?
Nadere informatieVerklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
Nadere informatieVerklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
Nadere informatieWerking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) Hierna geven wij voor u als werkgever - uitleg over de WIA. Een WIA-uitkering wordt aangevraagd tegen het einde van de periode van de loondoorbetalingsverplichting.
Nadere informatieBeter Af InkomensZekerheid
Beter Af InkomensZekerheid Verzeker uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Wanneer u als medewerker arbeidsongeschikt raakt, dan kan uw inkomen flink dalen. Uw werkgever heeft een collectieve regeling afgesloten
Nadere informatieOndernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid WIA - Excedent De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers inkomenszekerheid
Nadere informatieProductkaart Module WGA Hiaatverzekering Uitgebreid
Productkaart Module WGA Hiaatverzekering Uitgebreid Inleiding In de productkaarten van de WIA aanvullingsmodules vindt u de algemene verzekeringsinformatie per maatschappij. De productkaarten beperken
Nadere informatieProductwijzer collectieve verzekering voor vaste WIAaanvulling
Productwijzer collectieve verzekering voor vaste WIAaanvulling Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling.
Nadere informatieFormulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Gegevens werknemer Naam Werkgever: Adres Werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Naam Werknemer: Adres Werknemer:
Nadere informatieNedasco Gezond Werken Pakket. Informatie voor de werkgever/ondernemer
Nedasco Gezond Werken Pakket Informatie voor de werkgever/ondernemer Nedasco: serviceprovider in verzekeringen Al ruim 50 jaar biedt Nedasco verzekeringsadviseurs gemakkelijk en snel toegang tot alle gerenommeerde
Nadere informatieUw WIA-verzekering zelf samenstellen. De WIA-Keuzewijzer
Uw WIA-verzekering zelf samenstellen De WIA-Keuzewijzer Wat leest u in deze brochure? 01 De hoofdlijnen van een WIA-verzekering 3 02 De WIA kent 3 situaties die de uitkering bepalen 4 03 Welke keuzes kunt
Nadere informatieWIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) zorgt ervoor dat werknemers die na de periode van twee
Nadere informatieUPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET
UPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Door de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters wordt de werkgever nu ook tot maximaal 12 jaar
Nadere informatieWelkom bij NV schade WIA-werknemersverzekering
Welkom bij NV schade WIA-werknemersverzekering Welkom bij NV schade U bent gaan werken bij een werkgever die valt onder de CAO Metaal en Techniek of CAO Motorvoertuigenen Tweewielerbedrijven. Daardoor
Nadere informatieFormulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Nieuwstraat 67 7151 CD Eibergen info@lansinkenpartners.nl www.lansinkenpartners.nl KvK: 70397139 IBAN: NL04 KNAB 0257 1451 84 Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever:
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en de WIA-uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 9 1.
Nadere informatieDe WIA Krater WIA. Dank voor uw interesse. Kan Classen Consultancy u van dienst zijn? Neem dan contact op via
De WIA Krater WIA Een ding wat blijft terugkomen in mijn adviespraktijk inzake de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) is de welbekende WIA KRATER en onbekendheid met de materie. Dit boekje zal
Nadere informatieEigenrisicodragen in ZW en WGA of gedifferentieerde premie betalen?
Eigenrisicodragen in ZW en WGA of gedifferentieerde premie betalen? mr. J.P.M. (Joop) van Zijl advocaat Kantoor Mr. van Zijl B.V. Korvelseweg 142, 5025 JL Tilburg Postbus 1095, 5004 BB Tilburg tel. (013)
Nadere informatieVOORBEELD. Geboortenaam Voorletters Man Vrouw
Loyalis N.V. is gevestigd te Heerlen en ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel Limburg onder nummer 14053378. Voorbeeldformulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Voor beide
Nadere informatieInkomen. Ik krijg altijd 70% van mijn laatstverdiende inkomen is het grootste misverstand rondom de inkomenspositie van werknemers.
Inkomen Robidus biedt integrale diensten op het snijvlak van Finance en HR, gericht op de inzetbaarheid van personeel. De maatwerk advisering en ondersteuning zijn gebaseerd op een best practice platform
Nadere informatieH12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Samenvatting Sociale kaart en sociale zekerheid Sharon. D 22-05-2017 H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen In dit hoofdstuk gaat het om 2 werknemersverzekeringen namelijk de ZW(ziektewet)
Nadere informatieVoorwaarden Inkomensaanvulverzekering. Inhoudsopgave
Voorwaarden Inkomensaanvulverzekering Basismodule WGA-gat Uitgebreid In uw polis, de algemene voorwaarden en deze voorwaarden leest u welke rechten en plichten u kunt ontlenen aan de module WGA-gat Uitgebreid.
Nadere informatieWIA-excedentverzekering
WIA-excedentverzekering Extra zekerheid voor als u meer dan 50.000 verdient NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken Waarom ontvang ik een brief van NV Schade? Speciaal voor werknemers
Nadere informatieCollectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. voor grote bedrijven. Informatie voor de werkgever
Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor grote bedrijven Informatie voor de werkgever Inhoud Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen 3 Wat zijn de voordelen van deze verzekeringen?
Nadere informatieWIA
2019 WIA na We ar rk We Ar & t be In ids kom ve e rm n og en Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomensaanvullingen bij arbeidsongeschiktheid Als werkgever kunt u een aantal verzekeringen afsluiten die
Nadere informatieDe Amersfoortse. De Inkomensverzekeraar van ondernemend Nederland. Toon goed werkgeverschap. Bied uw medewerkers een WGA-Gat verzekering
De Amersfoortse De Inkomensverzekeraar van ondernemend Nederland Toon goed werkgeverschap Bied uw medewerkers een WGA-Gat verzekering Toon goed werkgeverschap Loyale en gemotiveerde medewerkers vormen
Nadere informatieOndernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid WIA - Excedent De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf, uw
Nadere informatieCollectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. voor MKB bedrijven. Informatie voor de werkgever
Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor MKB bedrijven Informatie voor de werkgever Inhoud Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen 3 Wat zijn de voordelen van deze verzekeringen? 4
Nadere informatieWerkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever)
Werkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever) Gegevens werkgever Gegevens werknemer Aard van het dienstverband Verklaring voortzetting dienstverband (indien van toepassing) Naam werkgever: Adres:
Nadere informatieProductwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers
Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over de verzekering voor WGA-eigenrisicodragers. WGA betekent Regeling werkhervatting
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 8 1. Inleiding
Nadere informatieWia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit)
Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit) De oude WAO regeling geldt alleen nog voor mensen die op 01-01-2006 een WAO uitkering ontvingen Doel is dat de werkgever en werknemer er
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke
Nadere informatieExclusief voor de Metalektro WIA-verzekeringen op maat
Exclusief voor de Metalektro WIA-verzekeringen op maat Premies en voorwaarden 2017 WIA Metalektro Exclusief voor de Metalektro Uw organisatie draait op gezonde medewerkers. Maar wat als uw medewerker toch
Nadere informatieZiek of arbeidsongeschikt?
Ziek of arbeidsongeschikt? SBZ vult uw uitkering aan. En uw pensioenopbouw wordt voortgezet. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars De arbeidsongeschiktheidswetgeving Op 1 januari 2006 is
Nadere informatieGrip op arbeidsongeschiktheid
Grip op arbeidsongeschiktheid Bespaar op de arbeidsongeschiktheidspremies voor uw bedrijf Verzeker uw medewerkers tegen inkomensterugval Voorkom problemen met het UWV: voldoe aan alle eisen voor re-integratie
Nadere informatieWaarom ontvang ik dit formulier?
Pagina 1 van 6 Waarom ontvang ik dit formulier? Beste werkgever, Uw werknemer is met Klikku.NL in gesprek over zijn/haar lening voor een woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen
Nadere informatieWIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer
WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatie