Betonstaalvlechter Luciën van Steenis haalt diploma. Zelfontworpen asfaltzaagtruck: niet meer zagen, maar inregelen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Betonstaalvlechter Luciën van Steenis haalt diploma. Zelfontworpen asfaltzaagtruck: niet meer zagen, maar inregelen"

Transcriptie

1 bouwen Magazine over loopbaanontwikkeling en vaktechniek voor werknemers in de bouw en infra Nr. 1 januari 2012 Betonstaalvlechter Luciën van Steenis haalt diploma Zelfontworpen asfaltzaagtruck: niet meer zagen, maar inregelen Herontwikkeling Spoorzone Delft in beeld

2 Betonstaalvlechter bouwen Magazine over loopbaanontwikkeling en vaktechniek voor werknemers in de bouw en infra Nr. 1 januari 2012 Voorwoord Luciën van Steenis haalt diploma Zelfontworpen asfaltzaagtruck: niet meer zagen, maar inregelen Moeilijke tijden voor bedrijven en werknemers in de bouw, infra en gespecialiseerde aannemerij. Toch zijn er altijd kansen. Specialistische bedrijven op het gebied van isolatie hebben het bijvoorbeeld wel druk. Leon Brink en Bert Meenks konden daardoor begin vorig jaar bij Pluimers Isolatie aan de slag. Dagelijks brengen ze spouw- en vloerisolatie aan om woningen energiezuiniger te maken. Asfaltzaagspecialist Zaagmij investeert in een zelfontwikkelde zaagtruck. Daarmee werken ze sneller en met minder overlast dan bedrijven die op de traditionele manier werken. Herontwikkeling Spoorzone Delft in beeld Kansen genoeg dus. Maar wanneer je op zoek moet naar een andere baan, is het wel belangrijk dat je iets te bieden hebt. Bewijs wat je kunt! Bijvoorbeeld in de vorm van een ervaringscertificaat of diploma. Of door te zorgen dat je extra kennis opdoet. Zo leert André Klein Hesselink nu voor uitvoerder. Wat je mogelijkheden en kansen zijn, hoef je niet alleen uit te zoeken. Alle werknemers die werken volgens de cao voor de Bouwnijverheid kunnen gebruikmaken van de EVC-centra en het Loopbaantraject Bouw & Infra. Voor een certificaat op basis van je werkervaring of voor het omscholen naar een andere functie. Is dat iets voor jou? Zoek het uit en doe de loopbaancheck op Wil je na het lezen van deze Bouwen meer weten? Op pagina 42 staat hoe je contact kunt opnemen met de trajectadviseurs en de evc-adviseurs. Aanvullingen en verbeteringen In de vorige uitgave van Bouwen vertelden Edwin van Steen en Henk van Dijk van straatmakersbedrijf Van Steen uit Standdaarbuiten over de scholingstrajecten die de medewerkers van het bedrijf volgen. Daar staat per abuis dat de medewerkers evc-trajecten volgen. Henk van Dijk volgt echter een loopbaantraject. Hij schoolt zich om naar een andere functie. In een evc-traject ontvangen de werknemers een ervaringscertificaat op basis van de werkervaring die ze tot nu toe hebben opgedaan. Meer informatie over beide mogelijkheden staat op Bennie Klein-Seggelink lijkt op pagina 27 van Bouwen 5 bouwdelen van monumentale waarde te slopen. Dat is natuurlijk niet zo. Het woordje geen is weggevallen in de zin. Colofon www. Bouwen is het magazine over loopbaanontwikkeling en ontwikkelingen in vaktechniek. Vijf keer per jaar wordt dit tijdschrift gratis toegestuurd aan werknemers en werkgevers voor wie de cao voor de Bouwnijverheid geldt. Bouwen wordt gemaakt in opdracht van het Loopbaantraject Bouw & Infra. Uitgever: Fundeon, kennis- en adviescentrum voor de bouw en infra. Redactieraad: Betsie Brink, Franklin Everts, Metha van der Haar, Louis Jongeleen, Pieter Kastermans, Frans Kokke, Michiel Mons, Dick Singerling en Jolanda de Vries (hoofdredacteur). Tekst: Corry Daalhof, Erik Huijsman, Louis Jongeleen, Tessa Klooster, Martin Laning, Marloes de Moor, Sander Ruijsbroek, Yvonne Ton, Jos Vlak, Carin de Vries en Jolanda de Vries. Fotografie: De Beeld redaktie, Marco Hofste en Chris Pennarts. Vormgeving: Click Communicatie, Utrecht. Druk: Senefelder Misset. Oplage: exemplaren. Contact met de redactie: Fundeon, afdeling Communicatie, telefoon (0341) , Correspondentie en adreswijzigingen: Loopbaantraject Bouw & Infra, Postbus 440, 3840 AK Harderwijk, telefoon (0341) ,

3 Inhoud Niet zagen, maar inregelen en controleren Zo belandden de eerste schetsen op de kantinetafel en kwamen alle medewerkers met aanpassingen. Zo zijn aan de rechterkant van de truck twee zaagbladen achter elkaar gemonteerd. Tot op één millimeter nauw-keurig kan de machinist deze bladen boven het te zagen asfalt manoeuvreren. De bladen zakken tijdens het rijden en zagen tot 25 centimeter in één werkgang in het asfalt. Het duurde een paar jaar voordat we met ons idee naar de fabrikant van onze losse zaagmachines stapten, zegt Dirk. De fabrikant bracht zelf ook ideeën en aanpassingen in en de bouw duurde al met al ook nog eens twee jaar. Zaagmij werkt sinds 2003 met zelfontworpen zaagtrucks om asfalt te zagen. Mijn compagnon Alfred van Gelder stond jarenlang achter een zaagmachine en was het zware werk en de soms barre weersomstandigheden zat. Hij zocht naar een betere oplossing, vertelt directeur Dirk van Gelder. Zelfdenkend Die eerste zelfontwikkelde zaagtruck is nog steeds in gebruik door Zaagmij. Sinds 2010 rijdt er ook een sterk verbeterde versie van de truck. De verbeterpunten kwamen van Zaagmij, de fabrikant en vaste machinist Stefan van den Broek. Het hydraulisch systeem en de elektronica zijn uitgebreid en meer taken worden automatisch uitgevoerd. De truck is zelfdenkend: via een camera volgt de truck de uitgezette lijnen. Dit jaar krijgt truck 2 ook radar zodat automatisch de dikte van het te zagen asfalt gemeten wordt. De zaagdiepte wordt vervolgens ook automatisch aangepast. Pagina 8 uniek is. Als nadeel noemt Dirk de hoge kosten en de tijd die met het ontwerpen en bouwen gepaard gingen. Het moet wel je hobby zijn; er gaan ontzettend veel uren inzitten. De fabrikant heeft tot nu toe geen zaagtrucks geleverd aan anderen. Ons werk is nogal specialistisch en de kosten van de truck zijn hoog. Het is dus niet voor ieder bedrijf rendabel. Machinist onmisbaar Zaagmij ziet echter grote voordelen, volgens Dirk. Onze zaagtrucks zijn niet alleen in te zetten bij grote werken, maar ook voor een paar honderd meter is het vaak al goedkoper. Bijkomend voordeel is dat door de snelheid van werken, huizen en bedrijven snel weer bereikbaar zijn. Ook de wegwerkers die na het zagen van het asfalt aan de slag moeten, kunnen sneller beginnen. Maar met een mooie truck alleen ben je er niet, beseft Dirk. Hij roemt de jarenlange ervaring van de machinisten. Zij denken met onze opdrachtgevers mee. Daardoor voorkomen we regelmatig mogelijke problemen en fouten. Hobbyproject Het grote voordeel van zelf een zaagtruck ontwerpen en laten uitvoeren, is dat de truck 8 9 Zaagtruck trekt veel bekijks Alfred van Gelder van Zaagmij was klaar met het werken achter de zaagmachine, in weer en wind. Dat asfaltzagen moest toch anders kunnen, dacht hij. Hij ging aan de slag. Het resultaat? Een zaagtruck die bijna volautomatisch werkt. En de machinist stuurt de techniek aan vanuit de cabine. Voorwoord 2 Op maat: Rob Troost 4 Bouwnieuws in t kort 6 Zaagtruck Zaagmij trekt veel bekijks 8 Werkloze Adrie Baartmans volgt loopbaantraject 14 Bouwstelling: Na je 50ste blijf je zitten waar je zit 16 Spouw- en vloerisolatie aanbrengen: Alsof het mijn eigen huis is 18 Hoe zit het ook alweer? Pago 21 Bouwreportage: Herontwikkeling Spoorzone Delft 22 Gebroeders Stavenuiter: leren voor zelfstandig ondernemer 28 Bedrijfsbreed opleidingstraject bij Van Noordenne Wapeningsstaal 31 Bouwbeeld: renovatie Maasbrug 34 Bouwtechniek: het plaatsen van een prefab dakkapel 36 André Klein Hesselink: Eerst was het lichamelijk zwaar, nu mentaal 40 Contactgegevens trajectadviseurs en evc-adviseurs 42 Thuis bij Lisanne van Dalen 44 Herontwikkeling Spoorzone Delft Projecten: ondergrondse spoortunnel (lengte 2,3 km); vervoersknooppunt met treinstation, busstation, fietsenstalling, parkeergarage; 1200 nieuwe woningen en m² kantoorruimte (inclusief nieuw stadskantoor); aanleg stadspark. Investering: circa 1 miljard euro (infra plus vastgoed). Bouwtijd Spoortunnel: van 2009 tot Spoorzone gereed: tussen 2025 en Financiers: Ministerie van Infrastructuur en Milieu, gemeente Delft. Uitvoering spoortunnel: Combinatie Crommelijn VOF (CFE NV, Mobilis en Dura Vermeer Groep). Masterplan Spoorzone: prof. Joan Busquets. Ontwerp ondergronds station: Benthem Crouwel Architekten. Ontwerp stationshal en stadskantoor: Mecanoo architecten. Pagina 22 Herontwikkeling Spoorzone Delft Middenin Delft bouwen dagelijks tientallen vakmensen aan een spoortunnel, treinstation, woningen en kantoorruimte. De werksnelheid kan niet hoog genoeg liggen, de overlast moet zo laag mogelijk zijn. Een kijkje op de bouwplaats. Een langgerekt bouwterrein langs het spoorviaduct snijdt Delft in tweeën. Gespecialiseerde bedrijven werken er aan de bouw van een ondergrondse spoortunnel met twee dubbele tunnelbuizen. Over zes jaar rijden de treinen onopgemerkt op één van de drukste spoorverbindingen van het land onder een nieuw stukje Delft. De stad is dan eindelijk verlost van een hinderlijke barrière Bedrijfsportret Pagina 31 Bedrijfsbreed scholingsproject bij Van Noordenne Wapeningsstaal Over twee jaar heeft iedereen een diploma Bedrijfsbreed opleidingstraject bij Van Noordenne Wapeningsstaal Binnen twee jaar heeft iedere werknemer van Van Noordenne Wapeningsstaal een diploma erbij. Betonstaalvlechter Luciën van Steenis, voorman Leo van Hoorne en uitvoerder Kees Kruis vertellen wat dat voor hen betekent. In tijden van crisis houden veel bedrijven de hand op de knip wat betreft de scholing van medewerkers. Bij Van Noordenne Wapeningsstaal in Hardinxveld-Giessendam doen ze juist het tegenovergestelde. Het bedrijf is na de bouwvak begonnen met een bedrijfsbreed scholingsproject. Alle medewerkers halen binnen twee jaar een diploma. School was nooit mijn ding. Ik werd van school gestuurd. Mijn vader was betonstaalvlechter, dus de keuze was voor mij snel gemaakt. Inmiddels zit ik al 12,5 jaar in het vak. Ik heb nooit mijn diploma s gehaald. Deze kans grijp ik nu met beide handen aan. Ik vind het een goede zaak dat we deze mogelijkheid aangeboden krijgen. Je wordt er niet slechter van en daarnaast ben ik straks in het bezit van een papiertje. Ik ben in september begonnen met Wie: Functie: het bijhouden van een portfolio. Stap voor stap doorloop ik alle werkprocessen die onderdeel van de opleiding zijn. Ook leg ik mijn competenties vast. Binnen het bedrijf krijg ik ondersteuning van twee collega s. Zij zijn mijn eerste aanspreekpunt. Ik leer weinig nieuwe vaktechniek, maar doe wel nieuwe vaardigheden op, zoals het invullen van een checklist. Dat kan ik later misschien toepassen als ik voorman ben. Luciën van Steenis (28) Betonstaalvlechter School was nooit mijn ding 31 3

4 Op Maat "Ik was even bang dat ze me niet meer wilden hebben" 4

5 Rob Troost Rob Troost (55) werkt precies 25 jaar bij Breijer. Eerst bij Breijer Bouw, nu bij Breijer Brandveiligheid. Toen Rob de kans kreeg om zich om te laten scholen, greep hij deze met beide handen aan. Via het Loopbaantraject Bouw & Infra zocht hij uit wat hij kon en wilde. Daarna volgde hij verschillende cursussen. Rob ontwikkelde zich van scheepstimmerman tot specialist op het gebied van brandveiligheid. Wat heb je te danken aan het Loopbaantraject Bouw & Infra? Onwijs veel. Toen ik nog voorman-timmerman was, deed ik veel lichamelijk werk. Vaak was ik als eerste op de bouwplaats en deed als laatste het licht uit. Wanneer iedereen naar huis was, ruimde ik de achtergebleven rommel op. Veel tilwerk. Op den duur kreeg ik last van mijn rug. Dus ik moest wat anders. Zo kwam ik terecht in een loopbaantraject. Tegenwoordig werk ik als specialist brandveiligheid. Een prima functie die goed aansluit bij mijn capaciteiten en interesses. Hoe kijk je terug op je loopbaantraject? Heel positief. Ik heb er veel geleerd: van calculatie tot uitvoerderstaken van kleinschalige projecten. Dat ik met vlag en wimpel ben geslaagd, is mede te danken aan de trajectadviseur van het Loopbaantraject Bouw & Infra. Mijn adviseur, Eva Wels, was er echt voor me. In het begin voerden we een pittig gesprek. Zo vroeg ze me hoe ik mijn toekomst zag. Daar moest ik echt even goed over nadenken. Ze vroeg het niet om 1974: in opleiding voor scheepstimmerman 1956: geboren in Rotterdam 1980: gevangenisbewaarder Huis van Bewaring te Rotterdam (Noordsingel) 1986: timmerman / sleutelmaker bij Breijer 1998: meewerkend voorman 2008: aanmelden bij Loopbaantraject Bouw & Infra 1976: militaire dienstplicht bij de Genie (afdeling springstoffen) me te pesten, maar om me goed door het traject te loodsen. Iedereen met lichamelijke problemen die er met een beetje hulp iets van wil maken, beveel ik het Loopbaantraject van harte aan. Hoe ben je bij Breijer Brandveiligheid terechtgekomen? Ze hebben gevraagd of ik calculaties wilde maken voor offertes. Al na elf dagen waren ze ervan overtuigd dat ze definitief verder met me wilden. Na de bouwvak van 2011 kwam ik in dienst van Breijer Brandveiligheid. Maar het liep nog bijna in de soep: op Kreta scheurde ik de enkelbanden van mijn linkervoet. Je raadt het al, thuis moest ik me ziekmelden. Ik was even bang dat ze me niet meer wilden hebben. Maar na twee dagen belden ze: Hoe gaat het met je? Wanneer denk je weer te komen? Mijn nieuwe collega s deden alles om me welkom te voelen. Van de manager mocht ik zelfs zijn auto lenen. Met zijn automaat kon ik gemakkelijk van huis naar werk gaan. Fantastisch toch? 2008: vervolgcursus Calculatie / werkorganisatie Kleinschalige projecten 2009: met vlag en wimpel geslaagd voor zijn cursussen 2011: Gevraagd voor Breijer Brandveiligheid om calculaties te maken in voorbereiding voor offertes 2008: cursus Werkvoorbereider / uitvoerder Kleinschalige projecten 2011: opleiding om zelfstandig te opereren binnen Brandveiligheid 2011: Gehuldigd op de Euromast wegens zilveren jubileum (25 jaar in dienst) Scholing en Loopbaanontwikkeling 5

6 B o u w n i e u w s i n ' t k o r t Vrees voor krapte arbeidsmarkt Foto: DHV.com Werkervaring levert zeventig diploma s op Zeventig bouwplaatsmedewerkers en middenkaderfunctionarissen hebben zaterdag 26 november een vakdiploma gekregen in Harderwijk. Zij hebben dit behaald via de EVC-centra Bouw & Infra. Sommige kandidaten namen hun eerste diploma in ontvangst na meer dan dertig jaar werkzaam te zijn in de bouw- en infrasector. Iedere werknemer in de bouw en infra kan zijn werkervaring - gratis - laten omzetten in een certificaat of diploma. Om daarvoor in aanmerking te komen moet hij wel kunnen aantonen te beschikken over de nodige werkervaring. Een lastige klus. Daarom begeleidt een evc-adviseur de kandidaat bij het verzamelen van bewijzen. Bij het afronden van het evc-traject ontvangt iedere deelnemer sowieso een ervaringscertificaat. Soms is de ervaring die daarop staat gelijkwaardig aan een officieel mbo-diploma. Soms is het volgen van een klein stukje scholing voldoende om die kennis en vaardigheden compleet te maken. Als dat het geval is, wordt het ervaringscertificaat omgezet in het officiële vakdiploma. Meer informatie over het evc-traject is te vinden op Ondanks dat de crisis nog niet voorbij is, hebben technische bedrijven meer moeite met het vinden van geschikt personeel. Dit blijkt uit een onderzoek van Berentschot onder personeelsadviseurs. In 2008 gaf nog 74 procent van de ondervraagden aan moeite te hebben met het werven van nieuwe medewerkers. Dit aantal daalde tot ruim een kwart (26 procent) in Nu gaat het cijfer weer omhoog. Uit het onderzoek blijkt dat in 2011 ruim een op de drie ondervraagden (35 procent) kampt met het vinden van de juiste mensen voor de organisatie. Voor 2012 verwacht 43 procent van de personeelsfunctionarissen problemen. Net zoals in 2010 zijn met name de technische functies lastiger in te vullen. Techniek & Onderhoud voert dit jaar de lijst aan, op de voet gevolgd door ICT. Naast de instroom van nieuwe medewerkers wordt ook het behoud van werknemers een grotere uitdaging voor organisaties. Ruim een kwart (28 procent) heeft op dit moment moeite om bestaande werknemers binnen de organisatie te houden. Dat is drie keer zoveel als in 2010 (9 procent). Vacaturesite Werkenopdebouw.nl stopt De vacaturesite is uit de lucht. Op deze website konden werkgevers in de bouw en infra vacatures melden en in contact komen met werkzoekenden. Omdat de site niet goed functioneerde en er een beter alternatief is gekomen, is de website gestopt. Wie op internet intypt, wordt nu automatisch naar doorgeleid. De website heeft een directe koppeling met de database van UWV Werkbedrijf. Alle vacatures in de bouw en infra staan daardoor overzichtelijk op één plek. Naast het vacaturegedeelte bevat de site ook actueel nieuws en informatie over opleidingen en beroepen in de bouw en infra. Werkenopdebouw.nl was een initiatief van cao-partijen in de bouw en infra. Zij zijn inmiddels een samenwerking aangegaan met 6

7 Hoogste punt voor steenfabriek de Bunswaard Zo hoog als de schoorsteen zal de kap niet worden, maar imposant wordt het bouwwerk van de kapconstructie wel, beweert Carla Voskuilen. Zij is namens eigenaar BOEi, projectleider van steenfabriek de Bunswaard. Alweer bijna een jaar wordt er door de ovenbouwers gewerkt aan de restauratie van de vlamoven. Na het herstel van het metsel- en voegwerk is het nu tijd om de houten kapconstructie op te bouwen. Delen van de originele spanten worden hierin teruggebracht. Het aannemingsbedrijf H.L. van der Boom uit Giesbeek levert de spanten, gordingen, sporen en houten delen van de kap zo compleet mogelijk aan. Dit om de werkzaamheden op locatie snel en met minimale overlast te kunnen afronden. Steenfabriek de Bunswaard raakte sinds de jaren zestig in verval. Na de restauratie wordt het fabrieksgebouw omgetoverd tot acht woningen. Energiebesparingen vooral dankzij bouwkundige innovaties Bouwkundige innovaties zorgen voor een flinke afname van het energieverbruik. Door deze goed toe te passen, kan bij nieuwbouw gemakkelijker voldaan worden aan de epcwaarde van 0,6. Tot nu toe werden besparingen vooral gerealiseerd door technische installaties te optimaliseren, bijvoorbeeld het gebruik van HR-ketels. Nu gaat het met name om hoogwaardige isolatie van de buitenschil, verbeterde kozijn- en glastechnieken, luchtdicht bouwen en het beperken van koudebruggen. Archidat heeft - op basis van de innovaties - samen met producenten en leveranciers oplossingen doorgevoerd in de bouw- en referentiedetails. Dit heeft geresulteerd in ruim 35 honderd unieke detailoplossingen. Doordat de psi-waarde van deze producten staat vermeld, kunnen deze ook meegenomen worden in de berekening van de epc. Iedere nieuwbouwwoning moet wettelijk gezien een epc-waarde van maximaal 0,6 hebben. Door het goed aangeven van de psi-waarde, zijn er minder aanvullende energiebesparende maatregelen nodig. De woningen aan de Dolomietenlaan in Tilburg zijn veel energiezuiniger geworden door het aanbrengen van bouwkundige innovaties. 7

8 Niet zagen, maar Zaagmij werkt sinds 2003 met zelfontworpen zaagtrucks om asfalt te zagen. Mijn compagnon Alfred van Gelder stond jarenlang achter een zaagmachine en was het zware werk en de soms barre weersomstandigheden zat. Hij zocht naar een betere oplossing, vertelt directeur Dirk van Gelder. 8

9 inregelen en controleren Zo belandden de eerste schetsen op de kantinetafel en kwamen alle medewerkers met aanpassingen. Zo zijn aan de rechterkant van de truck twee zaagbladen achter elkaar gemonteerd. Tot op één millimeter nauw-keurig kan de machinist deze bladen boven het te zagen asfalt manoeuvreren. De bladen zakken tijdens het rijden en zagen tot 25 centimeter in één werkgang in het asfalt. Het duurde een paar jaar voordat we met ons idee naar de fabrikant van onze losse zaagmachines stapten, zegt Dirk. De fabrikant bracht zelf ook ideeën en aanpassingen in en de bouw duurde al met al ook nog eens twee jaar. Zelfdenkend Die eerste zelfontwikkelde zaagtruck is nog steeds in gebruik door Zaagmij. Sinds 2010 rijdt er ook een sterk verbeterde versie van de truck. De verbeterpunten kwamen van Zaagmij, de fabrikant en vaste machinist Stefan van den Broek. Het hydraulisch systeem en de elektronica zijn uitgebreid en meer taken worden automatisch uitgevoerd. De truck is zelf denkend: via een camera volgt de truck de uitgezette lijnen. Dit jaar krijgt truck 2 ook radar zodat automatisch de dikte van het te zagen asfalt gemeten wordt. De zaagdiepte wordt vervolgens ook automatisch aangepast. Hobbyproject Het grote voordeel van zelf een zaagtruck ontwerpen en laten uitvoeren, is dat de truck uniek is. Als nadeel noemt Dirk de hoge kosten en de tijd die met het ontwerpen en bouwen gepaard gingen. Het moet wel je hobby zijn; er gaan ontzettend veel uren inzitten. De fabrikant heeft tot nu toe geen zaagtrucks geleverd aan anderen. Ons werk is nogal specialistisch en de kosten van de truck zijn hoog. Het is dus niet voor ieder bedrijf rendabel. Machinist onmisbaar Zaagmij ziet echter grote voordelen, volgens Dirk. Onze zaagtrucks zijn niet alleen in te zetten bij grote werken, maar ook voor een paar honderd meter is het vaak al goedkoper. Bijkomend voordeel is dat door de snelheid van werken, huizen en bedrijven snel weer bereikbaar zijn. Ook de wegwerkers die na het zagen van het asfalt aan de slag moeten, kunnen sneller beginnen. Maar met een mooie truck alleen ben je er niet, beseft Dirk. Hij roemt de jarenlange ervaring van de machinisten. Zij denken met onze opdrachtgevers mee. Daardoor voorkomen we regelmatig mogelijke problemen en fouten. 9

10 10

11 Stefan van den Broek Ik hoef alleen de techniek maar aan te sturen Zaagtruckmachinist Stefan van den Broek is de enige bij Zaagmij die zaagtruck 2 kan bedienen. Hij is vanaf het begin betrokken bij het ontwerp en de bouw ervan. Enthousiast vertelt hij: Ik wist precies wat aan truck 1 verbeterd kon worden. En wat er aan de truck ontbrak. Aan zaagtruck 2 hebben we de hydraulische en elektronische systemen sterk verbeterd. Deze truck bepaalt zelf de optimale diepteverdeling tussen de zaagbladen. Mijn cabine hangt vol met elektronica: beeldschermen, camera s en afstandsbedieningen. Dat heb ik allemaal nodig om de klus te klaren. Geconcentreerd Stefan is helemaal gelukkig met zijn werk. Lichamelijk is het absoluut niet zwaar; de techniek doet het werk en ik hoef alleen de techniek maar aan te sturen. Mijn collega s maken er wel grappen over. Ze vinden dat ik de hele dag alleen maar hoef te zitten. Maar zo simpel is het nou ook weer niet. Geestelijk vergt het wel uiterste concentratie. Leren in de praktijk Er is geen opleiding waar je leert om met zo n unieke machine te werken. Dat kan alleen in de 11

12 Tijd voor achtervang Stefan ging vanaf de mts de machinebouw in en werkte een aantal jaren in de burgerlijke en utiliteitsbouw. Dat beviel hem steeds minder goed. Ik vind de collegialiteit onder bouwvakkers steeds slechter worden. Doordat iedereen op een bouw bezig is met zijn eigen ding, heeft niemand tijd om een ander te helpen. Hij stapte over naar de wegenbouw en kwam bij Zaagmij terecht. In de wegenbouw is de collegialiteit veel groter, iedereen helpt elkaar, altijd. praktijk. Stefan: Het eerste halfjaar reed en bediende Alfred van Gelder de eerste zaagtruck. Ik keek met hem mee en heb het van hem geleerd. Na een tijdje bediende ik de truck alleen. Doordat Stefan zelf heeft meegedacht over zaagtruck 2, weet hij ook goed hoe hij die moet bedienen. Binnenkort wordt zijn zaagtruck uitgerust met een radar onder de truck. Ook dat bestaat wereldwijd nog nergens. Ik moet leren om de lijntjes en bolletjes op het beeldscherm goed te lezen. Daarom rijdt de eerste maand iemand van het leverende bedrijf mee om me wegwijs te maken. Zelfstandig en verantwoordelijk werk Hoewel er geen opleiding voor is, vindt Stefan dat een zaagtruckmachinist wel aan bepaalde eisen moet voldoen. Je moet natuurlijk een vrachtwagenrijbewijs en een chauffeursdiploma hebben. Technisch inzicht heb je ook nodig. Zo moet je heel goed kunnen focussen op de beeldschermen en de meters, want die machine gaat gewoon door. Je moet er tegen kunnen om elke dag alleen te werken. Geen probleem voor Stefan: Ik voel me eigen baas en heb de vrijheid om problemen zelf op te lossen en storingen te verhelpen. Pas als ik er echt zelf niet uitkom, bel ik een collega. 12

13 Bezienswaardigheid De grote truck trekt altijd bekijks. Het is ook bijzonder om te zien en mensen zijn nieuwsgierig. Ik vind dat wel leuk. Ik ben feitelijk het visitekaartje van ons bedrijf. Stefan beseft dat het wel een risico is dat hij de enige is die de zaagtruck kan bedienen. Als ik ziek word, is er een probleem, want er is geen vervanger, behalve de back-up in de vorm van zaagtruck 1. Als ik op vakantie ga, plant Zaagmij het onderhoud aan de truck in. Om het risico wat kleiner te maken, wil Zaagmij een extra machinist opleiden. Samen met het Loopbaantraject Bouw & Infra bekijkt het bedrijf welke medewerker hiervoor geschikt is en welke cursussen diegene hiervoor kan volgen. 13

14 P o r t r e t Ik heb nooit eerder hoeven solliciteren 14

15 Adrie Baartmans Met zijn ruim dertig jaar ervaring als timmerman is Adrie Baartmans (49) uit Steenbergen echt een man van de praktijk. Ik ben heel leergierig. Alles wat ik kon leren, heb ik door schade en schande geleerd. Een mooi vak, maar Adrie wil meer. Via het Loopbaantraject Bouw & Infra volgt hij in de avonduren de Kaderen Ondernemersopleiding in de bouw (KOB) met als doel om daarna als uitvoerder aan de slag te kunnen. Als middelbare scholier had Adrie niet het geduld om zijn lts-opleiding af te maken. Hij ging liever werken in de bouw, een wereld die hem prima beviel. Hij werkte bij tal van aannemers. Het was altijd heel makkelijk om aan de slag te komen. Ik heb nooit hoeven solliciteren. Hield het werk bij de ene werkgever op, dan leverde een praatje op de bouwplaats van een andere aannemer al snel een nieuwe baan op. Betere kansen De crisis heeft daarin verandering gebracht. In 2008 stapte Adrie bewust over naar Heijmans, omdat hij graag bij een Brabantse aannemer aan het werk wilde en bovendien in de woningbouw. Toen zijn werkgever minder opdrachten had, moest een groot aantal medewerkers vertrekken, ook Adrie. Sindsdien zit hij thuis. Hij wil dolgraag weer aan het werk, maar moest eerst genezen van een operatie aan beide handen. Met de KOB-opleiding denkt hij betere kansen te hebben op de arbeidsmarkt en zijn handen bovendien te kunnen ontzien. Alvast aan de slag Hoewel het lang geleden is dat Adrie in de schoolbanken zat, gaat de opleiding hem tot nu toe goed af, ook al vindt hij het niveau best pittig. Ik leer heel makkelijk. Bovendien scheelt het dat ik geen last heb van oude methodes die mij in de weg zitten. Vooruitlopend op het afronden van zijn opleiding, wil hij graag alvast aan de slag. Het allerliefst als assistentuitvoerder of als voorman, maar mocht dat echt niet lukken, dan als timmerman. Vakdiploma Aannemer De Stichting KOB, Kader- en Ondernemers Opleiding in de bouw biedt in het hele land opleidingen op het gebied van techniek en management. Nadat hij samen met trajectadviseur Erwin van Peppen zijn mogelijkheden had bekeken, is Adrie Baartmans in september met de opleiding begonnen. Hij volgt in eerste instantie vier modules: Techniek 1 en 2, Calculatie en Werkvoorbereiding en uitvoering. "Je krijgt een heel brede kennis van de bouwwereld." Ter afsluiting gaat hij ook de laatste twee modules doen - Commerciële Bedrijfsvoering en Ondernemen - om daarmee het vakdiploma Aannemer te behalen. Die modules worden niet vergoed door het Loopbaantraject Bouw & Infra en betaalt Adrie daarom zelf. Werkloos en het Loopbaantraject Bouw & Infra Het Loopbaantraject Bouw & Infra is er voor iedereen die werkt volgens de cao voor de Bouwnijverheid. Maar ook als je werkloos bent, kan het Loopbaantraject soms iets voor je betekenen. Belangrijk is dat je dan bij je laatste werkgever volgens de cao voor de Bouwnijverheid hebt gewerkt. Als je na het kwijtraken van je baan via een uitzendbureau hebt gewerkt, kom je daardoor meestal niet in aanmerking voor een loopbaantraject. Meer weten? Neem contact op met de trajectadviseur bij jou in de buurt. Kijk op pagina 42 voor de contactgegevens. 15

16 "Na je 50ste blijf je zitten waar je zit" In het Noord-Groningse Sauwerd bouwt SelektHuis een vrijstaande woning. Een week voor oplevering heeft voorman Peter Lameijer enkele zzp ers toegevoegd aan zijn vaste team. Het is tijd voor de afwerking en zo komt de woning zeker op tijd klaar. Tussen de werkzaamheden door, geven de mannen hun reactie op de stelling. Timmerman Robert Andringa (35): Als ik om me heen kijk, zie ik dat je het niet altijd zelf voor het zeggen hebt. Veel van mijn maten zitten in de bouw; lang niet allemaal zijn ze zeker van hun baan. Het enige wat je daar zelf aan kunt doen, is zorgen dat je goed bent in je werk. En zelfs dát geeft nog geen garanties. Zelf hoop ik over twintig jaar geen timmerman meer te zijn. Natuurlijk wil ik meer, dat wil toch iedereen? Ik zou wel de kopers van onze woningen willen adviseren. Maar of ik daarmee tot na mijn 50ste wil wachten? Liever maak ik eerder een stap. Je hebt het zelf niet in de hand 16 Een nieuwe loopbaan na je vijftigste? Het kan wel! Je bent nooit te oud om te leren of van baan te veranderen. Zeker niet als je volgens de cao voor de Bouwnijverheid werkt: je kunt dan altijd gebruikmaken van het Loopbaantraject Bouw & Infra. Toch merkten de trajectadviseurs van het Loopbaantraject Bouw & Infra dat mensen boven de 50 daar vaak tegenop zien. Of dat hun werkgevers niet willen meewerken. Om daar verandering in te brengen, hebben de trajectadviseurs een aantal ervaringsverhalen verzameld. Deze staan in het boekje Een nieuwe loopbaan na je vijftigste? Het kan wel!. De verhalen worden afgewisseld met praktische tips en feiten. Het boekje is aan te vragen via de trajectadviseur en te bekijken via

17 Voorman Peter Lameijer: Ik ben 55 en net aan een opleiding begonnen via het Loopbaantraject Bouw & Infra. Voor mij het juiste moment om mijn uitvoerderspapieren te halen. Ik word ouder, maar mag nog een flink aantal jaren werken. Uit die jaren wil ik zoveel mogelijk halen: qua werkplezier en salaris. Het liefst wil ik bij SelektHuis doorstromen naar uitvoerder. Dat past bij mij. Mijn vrouw zegt wel eens dat ik getrouwd ben met mijn werk: ik ga vroeg van huis en kom laat thuis. Dat komt doordat ik na mijn eigen werk graag met andere ploegleiders praat. Om te horen waar zij tegenaan lopen en zaken oplossen. Ik denk graag met ze mee. In een rol als uitvoerder kan ik dat verder uitbreiden. Mijn leeftijd is voor mij geen enkele reden om me niet bij te scholen. Ik wil me altijd ontwikkelen en nieuwe dingen leren. Dat stopt niet als je de 50 voorbij bent. En een opleiding volgen is nu misschien nog wel gemakkelijker dan toen ik jonger was: mijn kinderen zijn het huis uit, mijn vrouw stimuleert me. Een opleiding volgen is gemakkelijker nu ik ouder ben Altijd kansen pakken Metselaar Laurens Post (39): Als ik voor mijn vijftigste niet iets anders ga doen, dan vrees ik dat ik daarna geen keuze meer heb. Ik ben zzp er. Meestal ben ik aan het metselen, hoewel ik ook kan timmeren. In deze woning breng ik plinten en architraven aan. En hier een daar kit ik een naadje dicht. Voor mijn gevoel moet ik voor mijn 40e bedenken wat ik ga doen. Nu dus! Wil ik de rest van mijn leven zzp er in de bouw blijven? Gaat me dat wel lukken? Ook lichamelijk gezien? Of moet ik bekijken of ik me kan omscholen of ergens in dienst kan komen? Nu willen ze me misschien nog wel aannemen, maar willen ze dat ook als ik de 50 jaar ben gepasseerd? Als je in loondienst bent, is het gemakkelijker om je om te scholen. Ook als je al wat ouder bent. Daar zou ik zeker gebruik van maken. 17

18 18

19 Ik isoleer een woning alsof het mijn eigen huis is Met 33 jaar ervaring weet isolatiemedewerker Evert Sprakel waar hij over praat. Samen met collega's Leon Brink en Bert Meenks isoleert hij 46 woningen aan De Stokerij in Gorredijk. Evert: Ik heb zelf ook vloerisolatie in mijn eigen huis aangebracht. Leon en Bert zijn pas een jaar in dienst van Pluimers. Toch zijn ze al overtuigd dat ze een belangrijke bijdrage leveren aan duurzaam wonen door het aanbrengen van vloer- en spouwmuurisolatie. Leon: Ik wil mijn eigen huis ook goed isoleren nu ik zelf bezig ben met dit werk. Door de isolatie verbeteren de medewerkers het energieverbruik van een woning met zeker 20 procent. Leon: Als ik terugkom in een buurt waar ik heb geïsoleerd, hoor ik vaak hoe tevreden mensen zijn. ventilatie naar de kruipruimte brengen wij nieuwe roosters aan. Voordat we hier aan beginnen, moeten we onder de vloer kijken om leidingen te traceren. Nooit blind boren van buitenaf want straks ga je ergens doorheen. Dat controleren wij dus goed. Alle gaten maken we na het isoleren weer dicht. Het is daarbij belangrijk om goed op de kleur van het cement te letten. Als die anders is, valt dat natuurlijk op. Nooit blind boren Nadat een vertegenwoordiger in het voortraject de situatie heeft beoordeeld, gaan de mannen aan de slag. Evert: Eerst houden we een inspectie. We kijken of we overal genoeg ruimte hebben om een goed boorpatroon aan te brengen. Vervolgens vullen we de luchtspouw met isolatiemateriaal. Dat kan minerale wol, HR IsoPearl (grijze parels) of polyurethaanschuim zijn. Bert vult aan: Voor het herstellen van de Isoleren met een nieuwe gevel Bert, Leon en Evert isoleren samen 46 woningen in Gorredijk. De buitenschil van die woningen wordt aangepast om zo het energielabel omhoog te brengen. Bijzonder aan dit project is dat er pas geïsoleerd wordt nadat de nieuwe gevel voorlangs is gemetseld. Projectleider Tom Overbeek legt uit: De aannemer wilde harde isolatieplaten tegen de bestaande binnenmuur plaatsen en daarna pas de nieuwe gevel optrekken. Maar na het slopen van de oude buitengevel bleek dat de oppervlakte van de bestaande binnenmuur te ruw is. Hierdoor is het moeilijk om de isolatieplaten op de juiste wijze te bevestigen. Daarom is hier gekozen voor dezelfde isolatiemethode als bij een renovatieproject waarbij de buitenschil behouden blijft. Het voordeel is dat de volledige luchtspouw benut kan worden ten behoeve van de isolatiewaarde. De isolatie vormt zich naar alle oneffenheden in de spouw. We verwachten deze manier van isoleren vaker te gaan toepassen bij renovatie. 19

20 Productie maken Isoleerwerk vraagt een nauwkeurige blik. Bert: Soms is er veel begroeiing om een huis. Een doornstruik kan bijvoorbeeld heel breed en dik zijn. Als je dan van buiten door een muur moet boren, haal je nog wel eens iets open. Leon benoemt een ander punt dat alertheid vergt: Je moet het materieel goed afstemmen. Doe je dit niet dan kan de slang verstopt raken. Dat is natuurlijk niet de bedoeling. Je wilt zoveel mogelijk productie maken. Energie besparen Bert werkt sinds januari 2011 bij Pluimers. Ik heb jaren als metselaar gewerkt, vooral in Duitsland. Maar in die sector is steeds minder werk. Daarom ben ik in de isolatie gaan kijken. Dat is een bloeiende branche, want mensen willen energie besparen. Ook Leon komt oorspronkelijk uit een andere sector. Ik heb hekwerk geplaatst. Daarnaast zocht ik in het magazijn orders bij elkaar. Maar omdat ik geen pensioen opbouwde, ben ik verder gaan kijken. Zo kwam ik in het isoleerwerk terecht. Evert Sprakel heeft langer ervaring in de isolatie. Ik begon bij Pluimers met het zetten van dubbelglas, daarna heb ik jarenlang in de spouwmuurisolatie gezeten. Vandaag de dag doe ik dat nog steeds, maar ik heb wel een stapje teruggedaan. Over een half jaartje ga ik met pensioen. Tot die tijd werk ik nog twee dagen op de werkplaats. Lachend: En het mooie is dat ik niet meer zo vroeg uit bed hoef. 20 Een energielabel Het energielabel voor woningen geeft met klassen (A++ tot en met G) en kleuren (donkergroen tot en met rood) aan hoe energiezuinig een huis is. Energielabel A++ is zeer zuinig, energielabel G (rood) is zeer onzuinig. Door het aanbrengen van vloer- en spouwmuurisolatie wordt een woning energiezuiniger. Daardoor stijgt de woning vaak één of meerdere klassen. Gemeenten, provincies en de landelijke overheid geven diverse subsidies op het aanbrengen van subsidies. Bovendien worden de werkzaamheden maar met 6 procent btw belast, in plaats van 19 procent. Voor veel partijen maken deze regelingen het aantrekkelijk om te investeren in isolatiemaatregelen.

Werken in de bouw. Bouw aan je toekomst!

Werken in de bouw. Bouw aan je toekomst! Werken in de bouw Bouw aan je toekomst! De bouw biedt veel mogelijkheden voor iedereen die van techniek houdt en graag samenwerkt. Mogelijkheden waar je misschien niet zo snel aan denkt. Want in de bouw

Nadere informatie

De bouw Conceptueel bouwen. Klinkt ingewikkeld,

De bouw Conceptueel bouwen. Klinkt ingewikkeld, De bouw Conceptueel bouwen. Klinkt ingewikkeld, heeft wel de toekomst. Over vijf jaar zal één op de vijf bouwwerken in Nederland volgens een concept gebouwd worden. Wat is dat en wat betekent het voor

Nadere informatie

Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis

Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon bouw op kennis Fundeon adviseert over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers U wilt kwalitatief

Nadere informatie

Jeroen Neef: betontimmerman met diploma

Jeroen Neef: betontimmerman met diploma bouwen Magazine over loopbaanontwikkeling en vaktechniek voor werknemers in de bouw en infra nr. 2 april 2011 Jeroen Neef: betontimmerman met diploma Prefab fundering met IJB Smartfoot Uitvoerder Cees

Nadere informatie

EEN LEVEN LANG LEREN

EEN LEVEN LANG LEREN EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle

Nadere informatie

Wij timmeren aan de weg

Wij timmeren aan de weg Wij timmeren aan de weg Even voorstellen; Bouwkracht Vakpersoneel. Bouwkracht vakpersoneel B.V. is onderdeel van de LubronGroep en voortgekomen uit Lubron technisch intermediair. Onder de vlag van Lubron

Nadere informatie

Tim Lacroix: het dubbelleven van een uitvoerder in opleiding. Wind- en waterdicht in een dag

Tim Lacroix: het dubbelleven van een uitvoerder in opleiding. Wind- en waterdicht in een dag bouwen Magazine over loopbaanontwikkeling en vaktechniek voor werknemers in de bouw en infra nr. 5 november 2011 Tim Lacroix: het dubbelleven van een uitvoerder in opleiding Wind- en waterdicht in een

Nadere informatie

TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.

TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra. TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.nl Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015 Het Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015

Nadere informatie

Bouwen, Wonen en Interieur HANDEL & VERKOOP TECHNIEK HANDEL & VERKOOP TECHNIEK. handwerk met voldoening. creatief en commercieel

Bouwen, Wonen en Interieur HANDEL & VERKOOP TECHNIEK HANDEL & VERKOOP TECHNIEK. handwerk met voldoening. creatief en commercieel HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel TECHNIEK handwerk met voldoening HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel TECHNIEK handwerk met voldoening Bouwen, Wonen en Interieur 20e jaargang nummer 2 november

Nadere informatie

Bouw uw toekomst samen met BouwTeam Oost

Bouw uw toekomst samen met BouwTeam Oost Bouw uw toekomst samen met BouwTeam Oost Over BouwTeam Oost Sinds 1999 is BouwTeam Oost actief in de bouw sector als bouwbedrijf, en profileert zicht sindsdien als een traditionele kwaliteitsbouwer. Met

Nadere informatie

Bouwkunde. Bouwplaatsassistent BOL/ BBL Niveau 1 1 jaar

Bouwkunde. Bouwplaatsassistent BOL/ BBL Niveau 1 1 jaar Bouwkunde Bouwkunde Als je kiest voor de bouw- of infratechniek ligt de arbeidsmarkt voor je open. In Nederland ontstaan veel nieuwe industrieën. Deze brengen veel bouwactiviteiten met zich mee. Bovendien

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE

GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE ZORG DAT JE BIJ BLIJFT Als vakman weet u hoe belangrijk het is om de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en technieken. Ook FNV Bouw vindt het belangrijk dat u bij blijft.

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

Ondernemend Onderwijs. Gastlessen bouw/infra middenkader

Ondernemend Onderwijs. Gastlessen bouw/infra middenkader Ondernemend Onderwijs Gastlessen bouw/infra middenkader Ondernemend Onderwijs Gastlessen bouw/infra middenkader Trots op je (bouw-)werk Natuurlijk is het belangrijk om trots te zijn op het werk dat je

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

Inleiding. Succes! In dit boek lees je dat werken leuk is. Maar dat werken ook zwaar kan zijn. Met dit boek leer je hoe het werkt in de praktijk!

Inleiding. Succes! In dit boek lees je dat werken leuk is. Maar dat werken ook zwaar kan zijn. Met dit boek leer je hoe het werkt in de praktijk! Inleiding Maak kennis met de klas van meneer Jakobi. De leerlingen uit deze bovenbouwklas hebben deze zomer een bijzondere opdracht uitgevoerd. Ze moesten aan het werk! Drie weken lang. En dat niet alleen.

Nadere informatie

EERDER VERWORVEN COMPETENTIES (EVC) ALS ONDERDEEL VAN (LOOPBAAN)ONTWIKKELING

EERDER VERWORVEN COMPETENTIES (EVC) ALS ONDERDEEL VAN (LOOPBAAN)ONTWIKKELING POLITIE NEDERLAND augustus 2014 EERDER VERWORVEN COMPETENTIES (EVC) ALS ONDERDEEL VAN (LOOPBAAN)ONTWIKKELING Klik hier voor: 1 Ervaringen van politiemedewerkers met EVC René Haenraets, Eenheid Limburg,

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Bespaar op energie én uw woonlasten samen met Woonpartners

Bespaar op energie én uw woonlasten samen met Woonpartners ENERGIE ZUINIGER WONEN! Bespaar op energie én uw woonlasten samen met Woonpartners 1 Energiebesparingsproject Energie besparen is een zaak van iedereen. Daarom investeert Woonpartners samen met haar huurders

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep.

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep. Review van Denice: Beste Nico, Voordat ik bij Nico kwam lessen, zat ik bij een andere rijschool. Bij deze rijschool lukte het maar niet om verbetering te krijgen in mijn rijden. Dit was frustrerend en

Nadere informatie

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,

Nadere informatie

Hoe kan ik energie besparen? De Woningstichting helpt u!

Hoe kan ik energie besparen? De Woningstichting helpt u! energie besparen = woonlasten verlagen VRAGEN? Bent u geïnteresseerd in één van de mogelijkheden die in deze brochure zijn beschreven, heeft u nog vragen of wilt u meer weten over de kosten? Vul dan het

Nadere informatie

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden.

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 1 Werkwoord (wonen, werken, lopen,...) wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 8 Grammatica is niet moeilijk 1.1 woon, woont, wonen Ik woon nu in Nederland. Jij woont nu in Nederland. U woont nu

Nadere informatie

Publiekstekst Wet investeren in jongeren

Publiekstekst Wet investeren in jongeren Publiekstekst Wet investeren in jongeren Juni 2009 Deze publicatie is gemaakt door Stimulansz in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Stimulansz spreekt haar dank uit aan alle

Nadere informatie

Bouwtechnische opleidingen

Bouwtechnische opleidingen Groningen, Hoogeveen 14 2012-2013 Bouwtechnische opleidingen www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum voor Noord-

Nadere informatie

Francis Nauman Clusterleider TIOR en omgevingsmanager

Francis Nauman Clusterleider TIOR en omgevingsmanager WELKOM Francis Nauman Clusterleider TIOR en omgevingsmanager Opbouw van presentatie 1. Het Project: a. Situatie vroeger; b. toelichting (tot standkoming) van het project; c. de toekomst (artist impressions);

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

WIJ en jij Wet investeren in jongeren

WIJ en jij Wet investeren in jongeren Ik heb een WW-uitkering. Krijg ik een werkleeraanbod? Je krijgt pas een werkleeraanbod als je WW-uitkering is afgelopen. Zolang je een WW-uitkering krijgt, geldt voor jou de sollicitatie- en reintegratieplicht

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Heb jij je diploma al?

Heb jij je diploma al? Heb jij je diploma al? 1 Haal nu je Er varingscertificaat (EVC) voor de zwembranche. Omdat jouw praktijker var ing veel waard is kun je met een EVCtraject in aanmerking komen voor een erkend branchediploma

Nadere informatie

Nieuwsbrief juli 2015

Nieuwsbrief juli 2015 Nieuwsbrief juli 2015 vloeren en wanden plaatsen glaszetters aan de slag DORPSSTRAAT STREEFKERK ColoFon Deze nieuwsbrief wordt om de 7 weken verspreid onder kopers van het project Dorpsstraat Streefkerk,

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Spouwmuurisolatie. Tips spouwmuurisolatie

Spouwmuurisolatie. Tips spouwmuurisolatie Spouwmuurisolatie Wilt u besparen op uw stookkosten maar heeft u geen groot budget voor gevelisolatie? Overweeg dan spouwmuurisolatie. U doet daarmee ook het milieu een groot plezier. Energie besparen

Nadere informatie

Nieuwsbrief september 2015 HET METSEL- WERK GAAT VAN START DORPSSTRAAT STREEFKERK DAKRAMEN EN -KAPELLEN PLAATSEN

Nieuwsbrief september 2015 HET METSEL- WERK GAAT VAN START DORPSSTRAAT STREEFKERK DAKRAMEN EN -KAPELLEN PLAATSEN Nieuwsbrief september 2015 HET METSEL- WERK GAAT VAN START DORPSSTRAAT DAKRAMEN EN -KAPELLEN PLAATSEN STREEFKERK COLOFON Deze nieuwsbrief wordt om de circa 7 weken verspreid onder kopers van het project

Nadere informatie

Groot in kleinschalige projecten

Groot in kleinschalige projecten Groot in kleinschalige projecten Beheer en onderhoud Verbouw en renovatie Kleinschalige nieuwbouw Gerritsen kleinbouw Nieuw bedrijfsonderdeel, vertrouwde naam In ruim 75 jaar heeft Gerritsen Bouwgroep

Nadere informatie

Lesbrief 35. AOW aanvragen.

Lesbrief 35. AOW aanvragen. http://www.edusom.nl Thema Gezondheid Lesbrief 35. AOW aanvragen. Wat leert u in deze les? Informatie over AOW begrijpen. Uitleg vragen. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente Den

Nadere informatie

AUGUSTINUS IJzersterk fundament onder elk bouwproject

AUGUSTINUS IJzersterk fundament onder elk bouwproject AUGUSTINUS IJzersterk fundament onder elk bouwproject Augustinus Aannemersbedrijf gaat graag de diepte in. Betonwerken in de grond voor verschillende toepassingen en in elke gewenste afmeting zijn ons

Nadere informatie

Aflevering 2: Solliciteren

Aflevering 2: Solliciteren Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gewerkt in je land van herkomst? Hoe heb je die baan gevonden? Heb je wel eens in Nederland naar werk gezocht? Hoe heb je dat gedaan? Hoofditem

Nadere informatie

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De afgelopen weken was het niet zo leuk bij Pim thuis. Zijn moeder lag de hele dag in bed. Ze stond niet meer op, deed geen boodschappen

Nadere informatie

Pensioen meenemen naar uw nieuwe baan? Waardeoverdracht in het kort

Pensioen meenemen naar uw nieuwe baan? Waardeoverdracht in het kort Pensioen meenemen naar uw nieuwe baan? Waardeoverdracht in het kort Groot in kleinschaligheid Waardeoverdracht; wat is het? Als u van baan verandert, verandert u vaak ook van pensioenregeling. Voortaan

Nadere informatie

Aflevering 1: Oriëntatie op de arbeidsmarkt

Aflevering 1: Oriëntatie op de arbeidsmarkt Aflevering 1: Oriëntatie op de arbeidsmarkt Vragen vooraf: Heb je wel eens werk gezocht in je eigen land? Hoe deed je dat? Welke manieren ken je om in Nederland werk te zoeken? Hoofditem Fragment 1 Korte

Nadere informatie

LOOPBAANVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN HOOFDSTUK 1

LOOPBAANVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN HOOFDSTUK 1 LPBAANVAARDIGHEID LPBAANLEREN HFDSTUK 1 Loopbaanvaardigheid Alle ogen zijn gericht op je reisdoel: het diploma van de opleiding die je volgt. Dat diploma bewijst straks dat jij je beginnend beroepsbeoefenaar

Nadere informatie

HANDEL & TECHNIEK VERK ORG & WELZIJN OOP HANDEL & TECHNIEK VERK ORG & WELZIJN OOP Bouwen Wonen & Interieur

HANDEL & TECHNIEK VERK ORG & WELZIJN OOP HANDEL & TECHNIEK VERK ORG & WELZIJN OOP Bouwen Wonen & Interieur HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel TECHNIEK handwerk met voldoening HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel TECHNIEK handwerk met voldoening Bouwen Wonen & Interieur 20e jaargang nummer 2 november

Nadere informatie

EC Garantwoning. Verantwoord, flexibel en betaalbaar

EC Garantwoning. Verantwoord, flexibel en betaalbaar EC Garantwoning Verantwoord, flexibel en betaalbaar Een Energiezuinige, Comfortabele en betaalbare woning waarin je thuiskomt Voel de heerlijke vloerverwarming onder je voeten op een lome zondagochtend.

Nadere informatie

Profielschets. Algemene informatie: Geslacht: man / vrouw Geboortejaar:. Functie: Werkverband: voltijd / deeltijd

Profielschets. Algemene informatie: Geslacht: man / vrouw Geboortejaar:. Functie: Werkverband: voltijd / deeltijd Profielschets Algemene informatie: Geslacht: man / vrouw Geboortejaar:. Functie: Werkverband: voltijd / deeltijd Overzicht: Score hoog = 4-5 Score gemiddeld = 3 Score laag = 1-2 Deel 1: Gezondheid. Gemiddelde

Nadere informatie

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer Persoonlijk opleidingsplan Hulpmiddelen voor de werknemer Elk bedrijf heeft bepaalde doelstellingen. Maar ook de werknemers van een bedrijf, jij en je collega s, hebben eigen doelen. Zoals: beter worden

Nadere informatie

Als het snel moet gaan, is bouwen met houtskelet ideaal. www.sibomat.be

Als het snel moet gaan, is bouwen met houtskelet ideaal. www.sibomat.be Als het snel moet gaan, is bouwen met houtskelet ideaal. www.sibomat.be Wie zegt baksteen in de maag, denkt aan Luc D. (46). Bouwen zit in zijn bloed. Nadat hij zijn eerste woning had gerenoveerd, wilde

Nadere informatie

Wet investeren in jongeren (WIJ)

Wet investeren in jongeren (WIJ) Wet investeren in jongeren (WIJ) WIJ staat voor Wet investeren in jongeren (WIJ). Dit is een nieuwe wet die ervoor moet zorgen dat alle jongeren tot 27 jaar een opleiding volgen of werken. Wat is de WIJ?

Nadere informatie

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten.

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten. 360 graden feedback Hieronder wordt door ieder groepslid een feedback gegeven op al zijn groepsgenoten. Zo kan iedereen zijn mening geven op de werkhouding van de betreffende persoon. Feedback van de groep

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Francis Nauman Clusterleider TIOR en omgevingsmanager

Francis Nauman Clusterleider TIOR en omgevingsmanager WELKOM Francis Nauman Clusterleider TIOR en omgevingsmanager Opbouw van presentatie 1. Het Project: a. Wat gaan we bouwen; b. planning en wanden dak-methode; c. hoe zien deze werkzaamheden eruit; d. de

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

Betaalbare Woning Ontwikkeling. Een antwoord op de huizencrisis

Betaalbare Woning Ontwikkeling. Een antwoord op de huizencrisis Betaalbare Woning Ontwikkeling Een antwoord op de huizencrisis April 2012 Betaalbare nieuwbouwwoningen voor elke groep starters 2 INHOUD 1. Inleiding 2. BWO Partners 3. BWO Huizen 4. Referentie Woning

Nadere informatie

tips voor het sollicitatiegesprek

tips voor het sollicitatiegesprek tips voor het sollicitatiegesprek algemeen In elk gesprek komen vragen voor die op meer manieren te beantwoorden zijn. Hiermee probeert een selecteur duidelijkheid te krijgen over je echte motivatie, persoonlijkheid

Nadere informatie

Doel gehaald: in één dag naar 60 procent energie besparing

Doel gehaald: in één dag naar 60 procent energie besparing SPECIALE UITGAVE VERDUURZAMING 2013 Doel gehaald: in één dag naar 60 procent energie besparing INLOOPHUIS GEEFT NU AL VEEL POSITIEVE ENERGIE Vanaf 7.00 uur in de ochtend op 26 oktober tot 16.00 uur was

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Aan de slag Start werkzaamheden

Aan de slag Start werkzaamheden informatie CAVALJEPLEIN EN JHR VAN CITTERSPLEIN MAART 2015 Aan de slag Start werkzaamheden In januari ontving u van ons een brief dat een ruime meerderheid van de bewoners instemde met de werkzaamheden

Nadere informatie

Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon. - Eelco de Boer -

Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon. - Eelco de Boer - Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon - Eelco de Boer - Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon Beste lezer, Ik hoop dat jouw doorzettingsvermogen

Nadere informatie

Kalkzandsteen, cellenbeton en minerale isolatieplaten. duurzaam isoleren. Onderscheidend bouwen in kalkzandsteen en cellenbeton

Kalkzandsteen, cellenbeton en minerale isolatieplaten. duurzaam isoleren. Onderscheidend bouwen in kalkzandsteen en cellenbeton Kalkzandsteen, cellenbeton en minerale isolatieplaten Onderscheidend bouwen en duurzaam isoleren Onderscheidend bouwen in kalkzandsteen en cellenbeton SILKA, YTONG en HEBEL drie A-merken én heel veel extra

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie

Nadere informatie

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf!

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf! Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap Word erkend leerbedrijf! bouw op kennis Een krachtige leeromgeving Je leert door te doen. Leerlingen leren

Nadere informatie

Verkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0

Verkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0 Verkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0 Om betere verkoopresultaten te behalen koos Danica voor Microsoft Dynamics CRM 3.0. Vanaf de invoering zijn

Nadere informatie

Auteurs: Martin Liebregts en Haico van Nunen

Auteurs: Martin Liebregts en Haico van Nunen 1 Auteurs: Martin Liebregts en Haico van Nunen V A N L E V E N S D U U R D E N K E N N A A R M I L I E U W A A R D E N A N A L Y S E ( M I W A ) Bij duurzaamheid gaat het om doen of laten. De praktijk

Nadere informatie

BEROEPSOPLEIDINGEN BOUW & INFRA

BEROEPSOPLEIDINGEN BOUW & INFRA BEROEPSOPLEIDINGEN BOUW & INFRA Bouwradius - Maakt werk van vakkennis Een erkend diploma halen met een verkorte opleiding. Gewoon blijven werken en dus uw inkomen behouden. Ideaal voor professionals zoals

Nadere informatie

Goede bouwvakkers zijn schaars, dus waar wacht je op?

Goede bouwvakkers zijn schaars, dus waar wacht je op? Dan moet je in de bouw zijn: Mooi werk dat goed betaalt. Concreet, eerlijk werk dat ècht iets oplevert: een fraai huis, een stoere sporthal of een hoge toren. Geen kantoorbaantje maar lekker werken in

Nadere informatie

Mogen wij jou. de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing. aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant.

Mogen wij jou. de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing. aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant. Mogen wij jou de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant. u Vakbekwame, ambachtelijk geschoolde mensen zijn altijd nodig!

Nadere informatie

leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek

leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek Galvanistraat 51 6716 AE Ede T 0318-631 670 E info@elektroraad.nl www.elektroraad.nl leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek een initiatief van Elektroraad auteur: Peter Treffers gewijzigd:

Nadere informatie

Een gebouw inrichten. Lesbrief over inrichting en afwerking. Project Topstages www.ontdektechniek.nu

Een gebouw inrichten. Lesbrief over inrichting en afwerking. Project Topstages www.ontdektechniek.nu Een gebouw inrichten Lesbrief over inrichting en afwerking Project Topstages www.ontdektechniek.nu Deel A: Voorbereiding Inleiding Het Mondial College krijgt binnenkort een nieuw gebouw. In dit gebouw

Nadere informatie

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of

Nadere informatie

augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8

augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8 Pensioen krant augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8 Pensioenheld Nieuws Ik vind het leuk om iets nieuws te leren

Nadere informatie

De kunst van. Projectleider Jeroen Moes (l) en uitvoerder Arjan Oude Middendorp op sportpark Boekelo.

De kunst van. Projectleider Jeroen Moes (l) en uitvoerder Arjan Oude Middendorp op sportpark Boekelo. De kunst van kunst Projectleider Jeroen Moes (l) en uitvoerder Arjan Oude Middendorp op sportpark Boekelo. 8 gras Na jaren voorbereidingen gaat het dan eindelijk gebeuren: vanaf seizoen 2012-2013 is de

Nadere informatie

De loopbaanchecklist

De loopbaanchecklist De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je

Nadere informatie

Wil je gelijk of wil je geluk?

Wil je gelijk of wil je geluk? ARBEIDSMEDIATION IN TWENTE Wil je gelijk of wil je geluk? Door: Hattum Hoekstra / Fotografie: Kees Winkelman In Twente maken gemeenten en andere overheden gebruik van elkaars arbeidsmediators. Door deze

Nadere informatie

Over ruzie en hoe je dat oplost natuurlijk!

Over ruzie en hoe je dat oplost natuurlijk! Over ruzie en hoe je dat oplost natuurlijk! Hoe werk je met een spreekbeurtwerkplan? Het eerste deel bestaat uit vragen. Met een moeilijk woord noemen we dat theoretisch onderzoek. In het tweede deel vind

Nadere informatie

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 MEMORY WOORDEN 1.1 TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 ik jij hij zij wij jullie zij de baby het kind ja nee de naam TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 2 MEMORY WOORDEN 1.2 TaalCompleet A1 Memory Woorden

Nadere informatie

Burn-out: een geluk bij een ongeluk

Burn-out: een geluk bij een ongeluk Burn-out: een geluk bij een ongeluk Als ik Els (39) voor het eerst spreek, is zij al bijna een jaar thuis vanwege een burn-out. Ze werkt zeven jaar als communicatiemedewerker voor een sportbond wanneer

Nadere informatie

Bouwtechnische opleidingen

Bouwtechnische opleidingen Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 15 2014-2015 Bouwtechnische opleidingen www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum

Nadere informatie

BVR Groep BV. RENO+ Renovatieconcept voor particulieren

BVR Groep BV. RENO+ Renovatieconcept voor particulieren BVR Groep BV RENO+ Renovatieconcept voor particulieren BVR Groep BV RENO+ Renovatieconcept voor particulieren 2 BVR Groep BV RENO+ Renovatieconcept voor particulieren Inleiding 3 Over enige tijd gaat de

Nadere informatie

PROFESSIONAL RESTAURATIE

PROFESSIONAL RESTAURATIE PROFESSIONAL RESTAURATIE NLEIDING Waarom hebben we professionals nodig? Oude gebouwen en monumenten vertellen een verhaal. Ze vormen een stukje geschiedenis in de omgeving. Dat verhaal interesseert steeds

Nadere informatie

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie ld be e or Vo WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie Stichting Lezen & Schrijven t 070 302 26 60 www.lezenenschrijven.nl Auteur Elma Draaisma Vormgeving 7Causes Eindeloos Medeauteurs en klankbordgroep

Nadere informatie

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Organiseren werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Inhoud 1. Organiseren is keuzes maken 6. Planning en digitaal organiseren 7. E-mail organiseren Pagina

Nadere informatie

Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica

Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica Auteur: Marco Kleine Deters Opleiding: Bedrijfskundige Informatica Klas: BIEV2B Studentcode: 1550275 Datum: 8-6-2009 1 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Deventer investeert in jou! Informatie over de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) www.deventer.nl/wij

Deventer investeert in jou! Informatie over de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) www.deventer.nl/wij Deventer investeert in jou! Informatie over de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) www.deventer.nl/wij Wet Investeren in Jongeren (WIJ) Deze wet gaat over jou! Ben jij tussen de 16 en 27? Heb jij geen werk?

Nadere informatie

wij begeleiden van werk naar werk

wij begeleiden van werk naar werk wij begeleiden van werk naar werk Koraal Groep Wij begeleiden van Werk naar Werk Als je hoort dat je boventallig bent of niet meer kunt werken in je huidige baan, wil je in actie komen. Maar wat kun je

Nadere informatie

Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009

Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009 Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009 Did you know? Wat zien we in de film? Informatie versnelling Scenario denken Grote plek voor internet en informatica Technische vooruitgang Leren in informele

Nadere informatie

"Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt."

Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt. "Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt." (Pieter Klaas Jagersma) Belastingen voor veel starters iets waar ze liever niet over nadenken omdat het niet leuker te maken is en zo ingewikkeld

Nadere informatie

Goed isoleren is vakwerk. Wat u moet weten over na-isolatie

Goed isoleren is vakwerk. Wat u moet weten over na-isolatie BRANCHEORGANISATIE NA-ISOLATIE Goed isoleren is vakwerk Wat u moet weten over na-isolatie INLEIDING GOED ISOLEREN IS VAKWERK Een goed geïsoleerd huis is prettig om in te wonen. Het is goed voor het wooncomfort,

Nadere informatie

Vervuilde lucht in huis ligt vaak aan gedrag bewoners. We ventileren veel slechter dan we denken

Vervuilde lucht in huis ligt vaak aan gedrag bewoners. We ventileren veel slechter dan we denken Vervuilde lucht in huis ligt vaak aan gedrag bewoners We ventileren veel slechter dan we denken We denken dat ventilatie in huis vanzelf goed gaat, maar onderzoek na onderzoek wijst uit dat systemen verkeerd

Nadere informatie