NIEUWS VANUIT HET NA LLP LdV

Transcriptie

1 juni Jaargang 2, Nummer 6 Nieuws vanuit het NA LLP LdV 1 Nieuws vanuit de projecten 7 Nieuws vanuit het veld 11 Europees nieuws 11 Agenda 13 NIEUWS VANUIT HET NA LLP LdV Posters voor transnationale mobiliteit in Europa Mobiliteitsregeling PLM (People on the labourmarket) Doelstelling ondersteunen van mensen op de arbeidsmarkt bij het verwerven van kennis, vaardigheden en kwalificaties ter bevordering van hun persoonlijke ontplooiing. het bevorderen van de aantrekkelijkheid van beroepsonderwijs en mobiliteit voor deze doelgroep. Doelgroep Pas afgestudeerden, werkzoekenden, werknemers en zelfstandigen. Promotie Wilt u deze regeling bij uw publiek onder de aandacht brengen vraag dan de gratis poster(s) op via communicatie@leonardodavinci.nl

2 Pag. 2 De oproep tot communicatie en transparantie Door Mark van Dun Internationalisering is een middel, geen doel. Voor de Nederlandse overheid ligt het belang van internationalisering voornamelijk in de versterking van de Nederlandse concurrentiepositie. Om internationalisering effectief te organiseren is het belangrijk om de randvoorwaarden voor internationalisering duidelijk voor ogen te hebben en deze goed te organiseren. Het is aan de instellingen om deze randvoorwaarden vorm te geven. Promotie van het Leonardo da Vinci programma binnen uw instelling? Stelt u onze aanwezigheid/hulp op prijs? Wij zijn u graag van dienst! Het gaat hierbij voornamelijk om de organisatorische inbedding van internationalisering in de instelling, goede interne en externe communicatie, een duidelijke positie van internationalisering in het beleidsplan en een goede organisatie van de buitenlandse stages. Om internationalisering goed vorm te geven is betrokkenheid van de (onderwijs)organisaties onontbeerlijk. Transparantie Het is daarbij van het grootste belang dat de verschillende organisaties die in meer of mindere mate aan internationalisering doen elkaar op de hoogte houden en belangrijke informatie uitwisselen. Dit bevordert de transparantie en zorgt ervoor dat organisaties die beginnen met internationalisering niet opnieuw het wiel uit hoeven te vinden. rmatie en kennisuitwisseling Het Leonardo da Vinci programma heeft hierbij een belangrijke rol: de mensen van het Agentschap komen bij veel (onderwijs)instellingen over de vloer en vervullen naast de adviserende ook een belangrijke intermediaire rol: kennis van en informatie over internationalisering in het beroepsonderwijs wordt door hen gedeeld en verspreid. Naar mijn mening wordt hier nog te weinig gebruik van gemaakt. Het Agentschap is niet alleen de instantie waarbij je een projectaanvraag indient maar juist de organisatie bij uitstek om informatie en kennis over internationalisering te halen. Mail naar: communicatie@leonardodavinci.nl Oproep Nu ik zelf vertrek bij het Agentschap wil ik dan ook iedereen die zich bezighoudt met internationalisering oproepen om intensief contact met het Agentschap te onderhouden: dit om elkaar op een goede manier van kennis en informatie te voorzien en er voor te zorgen dat internationalisering verder in het beroepsonderwijs wordt ingebed. Ik wil hierbij iedereen bedanken voor de prettige samenwerking! Leonardo da Vinci het land in.. Waar zijn we de volgende keer 18 t/m 20 september 3 en 4 oktober 6 oktober 6 november 13 november 21 en 22 november 28 en 29 november Euroskills, Rotterdam Onderwijsbeurs Zuid-Nederland, Eindhoven Workshop studie, stage en vrijwilligerswerk, Hengelo Workshop studie, stage en vrijwilligerswerk, Amsterdam Conferentie Loopbaanbegeleiding, Hoofddorp Onderwijsbeurs Midden-Nederland, Utrecht Onderwijsbeurs Oost-Nederland, Apeldoorn

3 Pag. 3 Column Anne Potters adviseur van het NA LLP Leonardo da Vinci Nederland is voor een half jaar werkzaam bij AGENCIJA ZA MOBILNOST I PROGRAME EU Zagreb Kroatië Anne houdt zich bezig met de positionering, professionalisering, promotie en uitvoering van het NA LLP Kroatië (Leonardo da Vinci, Comenius, Grundtvig en Erasmus). Mascotte transnationale mobiliteit Kroatië voert toetredingsonderhandelingen met de EU en de introductie van het LLP hoort daarbij. Een korte introductie en mijn eerste indruk De uitgangssituatie is heel anders dan in Nederland, dat maakt het project boeiend. Het LLP moet nog naamsbekendheid krijgen bij onderwijsorganisaties en stakeholders uit het bedrijfsleven en de overheid. Dat betekent niet alleen promotie, maar ook het trainen van toekomstige projecten en vooral veel praten met allerlei organisaties. In Kroatië is bovendien van alles in beweging, waar je als LLP van op de hoogte wilt zijn, zowel op onderwijs als sociaal en economisch gebied. Die beweging is nodig, want er moet nog veel gebeuren aan het onderwijs. Dat heeft deels met welvaart te maken, maar ook met organisatie en verouderde methoden. Gelukkig verandert er van alles: nieuwe onderwijswetten worden aangenomen en vernieuwingen geïmplementeerd. Dit gebeurt deels met internationaal geld en expertise, soms Europees en soms bilateraal, zoals de Nederlandse MATRA en CROSS projecten. Via de EVD heb ik daarvan de gegevens en in de komende periode probeer ik te zien of synergie met LLP mogelijk is. Na een weekje wennen vloog de eerste maand voorbij. Mijn collega s blijken prettige mensen en een aantal zie ik ook buiten werk. Regelmatig drinken we koffie of een biertje in de stad en ik ging mee naar Bob Dylan en The Manic Street Preachers. Integreren gaat prima, mijn woordenschat Kroatisch groeit en sinds kort heb ik les, zodat ik leer zinnen maken en voor de uitspraak. Dat laatste blijkt niet eenvoudig, ik breek dagelijks mijn tong over tjr achtige klanken. Gelukkig heb ik ontdekt dat Kroaten grote moeite hebben met een g zeggen zonder er een h achter te plakken, dus nu leer ik ze Gaastra zeggen. In het centrum vond ik twee Gaastra vestigingen voor de hippe Kroatische zeilfanaat. Ik voel me hier best thuis. Mobiliteit maakt een belangrijk deel uit van de Europese subsidieprogramma s die door de Nuffic, Europees Platform en CINOP worden uitgevoerd. Om de promotieactiviteiten voor mobiliteit binnen het programma Een Leven Lang Leren te promoten is Mobi, als gezamenlijk symbool ontworpen. Door Mobi geeft het Nationaal Agentschap LLP Nederland ook de verbondenheid aan met het Europass programma waar CINOP, Nuffic en Europees Platform aan deelnemen.

4 Pag. 4 Het NA Leonardo da Vinci informeert u over Manifestatie Grensoverschrijdend opleiden voor de Euregionale arbeidsmarkt 29 mei 2008, Triavium te Nijmegen Door Franka van de Wijdeven Het Nederlands-Duitse grensgebied is door de ligging een groot potentieel voor de economische groei. Een grensoverschrijdende arbeidsmarkt en een adequate opleidingsinfrastructuur zijn hiervoor van belang. In de afgelopen tien jaar is op dit terrein in tal van Euregionale projecten veel gebeurd. Tijdens de manifestatie, die door ROC Nijmegen werd georganiseerd, werd hierop teruggekeken en blikte men vooruit op de toekomstige economische ontwikkeling van het Nederlands-Duitse grensgebied. De burgemeester van Nijmegen en voorzitter van de Euregio Rijn Waal, Thom de Graaf, opende de manifestatie. In een korte film spraken jongeren over hun ervaringen op het gebied van grensoverschrijdend beroepsonderwijs. Naast het plenaire gedeelte waren er workshops met verschillende onderwerpen en een informatiemarkt over het Euregionale beroepsonderwijs. Projecten, producten en initiatieven werden getoond, waaronder: Digitale landkaart Op deze digitale landkaart vindt men naast opleidingsinstellingen tevens adressen voor nascholing bij scholen en bedrijven in de sectoren: Economie, Zorg en welzijn, Sport en amusement, Techniek, Agrarisch, ICT en media, e.a. Alle onderwijsorganisaties in deze regio kunnen op aanvraag worden toegevoegd aan deze landkaart. Nederlands-Duits woordenboek Een praktisch woordenboek met begrippen over het beroepsonderwijs, arbeidsmarkt en projectmanagement (uitgave: ROC Nijmegen en IHK-Vereinigung NRW). CD-rom Taal & Cultuur / Sprache und Kultur Een informatiepakket in het kader van het project Bouwstenen voor de Euregionale economie ( ). Nadere informatie (voor overige publicaties): r.hesseling@roc-nijmegen.nl

5 Pag. 5 Workshop over studie, stage en vrijwilligerswerk voor jongeren in Europa Hoe wijs ik mijn jongeren de juiste weg? 9 juni 2008, Openbare bibliotheek, Eindhoven Door Ineke Smits Docenten, decanen, mediathecarissen en andere informatieverstrekkers krijgen steeds vaker vragen van jongeren over studie, stage en vrijwilligerswerk in het buitenland. Vaak is het lastig daar de juiste antwoorden op te geven. Tijdens deze workshop Hoe wijs ik mijn jongeren de juiste weg? werden de deelnemers geïnformeerd over de mogelijkheden van studie, stage en vrijwilligerswerk voor jongeren in Europa. Na een informele kennismaking en een kennisquiz werden de deelnemers op een actieve manier betrokken bij de workshop. Het was daadwerkelijk werken aan kennisdeling en informatieuitwisseling. Tijdens de Mall of Europe werd door de deelnemende organisaties aan clustergroepjes uitleg gegeven over de verschillende programmamogelijkheden. De deelnemers waren erg enthousiast en zijn van mening dat deze dag zeker heeft bijgedragen aan een beter beeld van de mogelijkheden die aan jongeren geboden kan worden. Overige data Deze gratis workshop vindt ook plaats op 6 oktober 2008 in het Huis van Europa te Hengelo 6 november 2008 in de Openbare bibliotheek te Amsterdam. Bent u geïnteresseerd en wilt u deelnemen meldt u zich dan aan via internationaal@nji.nl. Meer informatie op rmatie over subsidie voor onderwijs & jeugdzaken Een snel en duidelijk overzicht van het aanbod van subsidieprogramma s per organisatie voor de verschillende doelgroepen. Een pdf kunt u opvragen via communicatie@leonardodavinci.nl

6 Pag. 6 Studenten presenteren hun export marketingplan 18 juni 2008, Deltion College, Zwolle Door Franka van de Wijdeven Met een bestaand product de internationale markt op. Met deze opdracht zijn de studenten van het cluster Economie van het Deltion College aan de slag gegaan. De genomineerde studenten van de drie beste export marketing plannen werden vandaag gepresenteerd. De studenten kregen in de laatste periode van hun opleiding de opdracht om een typisch Nederlands product in het buitenland op de markt te brengen. Na het uitwerken van het export marketing plan werd deze opdracht afgesloten met een buitenlands bezoek van drie weken. De studenten maakten afspraken met bedrijven, kamers van Koophandel, partnerscholen en importeurs in het betreffende land en vertelden over het verloop van het project, de bevindingen, ervaringen, enzovoorts. De genodigden, waaronder familie, bedrijven, kamers van Koophandel uit Portugal, Polen, en Boedapest, verschillende ROC s, Ecabo, EVD, NA LLP Leonardo da Vinci, brachten hun stem uit. Na een hapje en een drankje vond de prijsuitreiking plaats. De studenten van het exportproduct Schrobbelaar kregen de meeste stemmen. Tijdens hun presentatie werden de deelnemers getrakteerd op een glaasje Schrobbelaar. Er was een leuke interactie tussen de studenten en het publiek. De exportproducten: exclusief tapijt Lissabon, Portugal likeur Schrobbelaar - Krakau, Polen de Ruyter en Heinz Boedapest, Hongarije Winnaars export marketing plan, product Schrobbelaar Tien jaar geleden zijn we begonnen in Lissabon. We hebben al jarenlang een goede relatie met de kamers van Koophandel uit de betreffende landen. Deze opzet draagt zeker bij aan een kwalitatief beter niveau van het onderwijs aldus de heer J. Lanting, cluster directeur van de sector Economie. De presentatie in deze opzet is voor het eerst en zeker voor herhaling vatbaar. Conferentie Doeltreffen(d) met Leren en Werken 26 juni 2008, Utrecht Door Ineke Smits Wat doet u aan de grote behoefte aan geschoold personeel en de harde noodzaak van leren en werken? Deze vraag werd voorgelegd aan de ruim 700 belangstellenden, waaronder zo'n 200 werkgevers die de conferentie bijwoonden die de projectdirectie Leren & Werken 26 juni j.l. organiseerde. Tijdens het ochtendprogramma waren er inleidingen, een paneldiscussie en installeerden de staatssecretarissen Marja van Bijsterveldt (OCW) en Ahmed Aboutaleb (SZW) de Denktank Leven Lang Leren. Deze Denktank zal het komende jaar advies geven aan de staatssecretarissen over actuele beleidsvragen rondom leven lang leren. 's Middags waren er workshops, onder anderen gegeven door werkgevers, leden van de Denktank, gemeenten en opleiders. Het NA LLP introduceerde op de beurs de mascotte Mobi voor transnationale mobiliteit. Deelnemers werden uitgenodigd deel te nemen aan een loterij met als hoofdprijs een i-pod. In de middagpauze werd na een oorverdovende toeter de loting ingeluid waarna winnares Lian de Bruin van Ecabo de prijs uitgereikt kreeg.

7 Pag. 7 NIEUWS VANUIT DE PROJECTEN Deltion studenten spelen internationaal simulatiespel, mei 2008 Duitsland Door Herman Zwakenberg, Deltion College Spelenderwijs leren over de wereldproblematiek ; Het thema van het simulatiespel waaraan 24 studenten van de economische opleidingen van het Deltion College deelnamen. Het Duitse simulatiespel Politik und internationale Sicherheit werd gespeeld met studenten van Richard von Weizsäcker Berufskolleg. Van 26 t/m 28 mei 2008 waren ze te gast bij Akademie Klausenhof in Hamminkeln, Duitsland. Het doel van het simulatiespel is om jongeren vanaf 16 jaar kennis te laten maken met de internationale politiek. De simulatie laat zien hoe levendig politiek op een manier die voor jongeren toegankelijk is. Iedere student kreeg een rol toebedeeld, bijvoorbeeld Minister van Financiën, oppositieleider of Minister-president. Het is voor het eerst dat het simulatiespel door Nederlandse en Duitse studenten tegelijk wordt gespeeld. Ze werden begeleid door Nederlandse en Duitse officieren. Dit project sluit prima aan bij Leren, Loopbaan en Burgerschap, een belangrijk onderdeel van de opleidingen van Deltion. Deltion heeft een zeer goede relatie met Richard von Weizsäcker Berufskolleg. In 2005 kwam de exbondspresident zelf naar Deltion toe om de samenwerking te bekrachtigen. Sindsdien hebben er al diverse uitwisselingen en projecten plaatsgevonden.

8 Pag. 8 VETpro studiereis naar Turkije, 6-13 april 2008 Door Ronald Kloeg, stuurgroep The Dutch Alliance "Het gaf me zo'n geweldige impuls in mijn werk! Ook de studenten die ik over mijn ervaringen vertelde, reageerden hartstikke enthousiast. Deelname aan zo'n studiereis naar het buitenland is een echte aanrader. Teşekkür ederim: hartelijk bedankt!" Dit vertelde een van de docenten tijdens de evaluatiebijeenkomst van de studiereis naar Turkije waaraan ze in april had deelgenomen. De reis was georganiseerd door The Dutch Alliance met subsidie uit het Leven Lang Leren Programma Leonardo da Vinci. Doelgroep Voor deze reis konden MBO-docenten inschrijven die veel werken met allochtone studenten. Deze groep deelnemers verdient bijzondere aandacht, omdat vroegtijdig schoolverlaten juist bij hen op de loer ligt. Tegelijkertijd constateren we dat onze docenten en coaches niet altijd optimaal voorbereid zijn op de begeleiding van deze studenten. In 2008 is deze problematiek bijzonder actueel, omdat dit jaar door de Europese Unie is uitgeroepen tot jaar van de interculturele dialoog. Programma Tijdens de eerste dagen lag het accent op kennismaken met de cultuur in Turkse families en in het Turkse onderwijs. Daarvoor verbleven de deelnemers twee dagen bij gastfamilies waarvoor de hosting partner Antçev had gezorgd en volgden zij lessen in de Turkse taal op een basisschool. Rollenspellen waaraan samen met Turkse docenten werd deelgenomen, vormden de aanleiding tot discussies over de invloed van een andere culturele achtergrond op het leerproces van onze studenten. In de tweede helft van de week maakten de docenten kennis met het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven in Turkije en werden contacten gelegd voor toekomstige samenwerking. Twee sectoren stonden hierbij centraal: techniek en welzijn (kinderopvang). In twee groepjes bezochten de deelnemers een groot aantal scholen en bedrijven. Praktijklessen in de kinderopvang Resultaten Door hun deelname ontdekten de docenten hoe groot de invloed van cultuurverschillen is op het succesvol deelnemen aan onderwijs. Uit de evaluaties kwam o.a. naar voren dat het van groot belang is iedere student in zijn waarde te laten en respect te tonen voor zijn cultuur en afkomst. Iedere deelnemer is in feite uniek. We moeten echter bij het werken met allochtone studenten niet te veel pamperen. Ook deze deelnemers zijn gebaat bij duidelijke regels en de handhaving ervan. Verder moeten we het taalaspect absoluut niet onderschatten, ook al zijn onze studenten al hier in Nederland geboren. Uit de bezoeken aan de scholen en bedrijven in de techniek en de kinderopvang blijkt dat hier prima mogelijkheden liggen voor een internationale BPV van studenten uit Nederland. Niet alleen voor studenten van Turkse afkomst om kennis te maken met de manier van werken in het huidige Turkije, maar ook voor autochtone Nederlandse studenten om kennis te maken met een land dat een enorme economische ontwikkeling doormaakt.

9 Pag. 9 Vervolg in november 2008 Tijdens de studiereis in november komen de sectoren economie en zorg aan bod. Na deze studiereis zal The Dutch Alliance een aantal do s en don ts formuleren voor het werken met studenten met een andere culturele achtergrond. The Dutch Alliance The Dutch Alliance is een strategisch samenwerkingsverband van zeven ROC s en twee AOC s op het gebied van internationale activiteiten. Aan het werk tijdens de Turkse les Moderne apparatuur bij de technische school Administratieve Rompslomp Door Mark van Dun, LLP LdV "Dinsdag 27 mei hebben Udo Lut (Landstede), Henk Hoekstra (Friese Poort), Anrita Michel Van der Schors (Alfa College) en Mark van Dun (Leonardo da Vinci) in Zwolle overleg gehad over nieuwe kansen en ontwikkelingen binnen het Leonardo da Vinci programma, Leopass en de samenwerking tussen de drie ROC's. Tevens werd de eindrapportage van twee mobiliteitsprojecten besproken die Mark mee naar het Nationaal Agentschap in s-hertogenbosch heeft meegenomen. Op de foto is goed te zien dat de bijbehorende administratie behoorlijk is!"

10 Pag. 10 INTernational ENTrepreneurship Ondernemerschap over de grenzen heen! Door Pasqualine Mare, KC Handel Nederlanders staan bekend als een ondernemend volkje. Om in de wereldeconomie mee te kunnen blijven draaien, zullen we over de grenzen moeten blijven kijken. Wat komt er bij internationaal ondernemen kijken? Kenniscentrum Handel is het project INTENT gestart. Dit project heeft als doel internationaal ondernemerschap in Europa te promoten door een opleidingspakket te ontwikkelen en in te zetten om (internationaal) ondernemers te leren omgaan in het handelsproces met andere landen. Achterliggende gedachte In 2000 formuleerden de toen vijftien lidstaten van de EU in Lissabon de ambitie om Europa in 2010 de meest dynamische en concurrerende kenniseconomie van de wereld te laten zijn. (de Lissabon-doelstelling). Ondernemerschap is de belangrijkste drijvende kracht voor economische groei en innovatie. Echter, het aantal mensen in Europa dat daadwerkelijk hun eigen (internationale) onderneming start en voert, ligt lager dan in concurrerende landen voor Europa, zoals de Verenigde Staten, China en India. Daarnaast zal Europese integratie verder moeten worden aangemoedigd, in het bijzonder voor individuele personen. Dit houdt in dat grensoverschrijdende handel en werkervaringen voor studenten, werknemers en spelers in het midden- en kleinbedrijf gestimuleerd moeten worden. Drempels voor het Europese ondernemerschap zijn drieledig 1. Culturele verschillen vragen in Europa om intra- en interculturele competenties van hoog niveau, los van kennis van elkanders talen. 2. Er zijn wettelijke en onderwijskundige verschillen tussen Europese landen, die (jonge) mensen ervan weerhouden om over de grens te leren en te werken. Is een diploma of certificaat evenveel waard in de verschillende landen? 3. Het is niet altijd duidelijk welke kennis, vaardigheden en competenties nodig zijn voor functies binnen de (internationale) handel in de verschillende landen van Europa. De intentie van INTENT De hoofddoelstelling van het project INTENT is het promoten van internationaal ondernemerschap, door: 1. het aanmoedigen van (jonge) mensen in Europa om een internationaal georiënteerde ondernemerscarrière na te streven. Dit kan door de competenties voor de internationale handel in Europees verband duidelijk en transparant te maken; 2. het voorzien van de mogelijkheden voor (jonge) mensen in Europa om deze competenties te ontwikkelen, door een trainingsprofiel op te zetten dat breed erkend wordt in Europa; door middel van de toepassing van ECVET. 3. het ontwikkelen van een leerpakket dat cultureel bewustzijn en intra- en intercultureel gedrag in de context van internationale handel centraal stelt. Onderzoek In de verschillende partnerlanden en Nederland is onderzoek gedaan binnen bedrijven naar de behoeften naar medewerkers die in staat zijn te handelen in het buitenland. Een belangrijke conclusie uit de gesprekken met de bedrijven is dat het belangrijk is dat medewerkers bewust zijn van de verschillen tussen de culturen. En dat het eigen gedrag ook erg cultuurbepaald is. Daarnaast is ook in alle landen geïnventariseerd welke opleidingen en trainingen op dit gebied worden aangeboden. Deze resultaten worden nu gebruikt om het profiel te ontwikkelen. rmatie Pasqualino Mare of Gabry Karsdorp T:

11 Pag. 11 NIEUWS VANUIT HET VELD Kwalitatief betere stages door keurmerk Door Gijs Bodenstaff, Stageplaza 12 juni jl. is de Stichting Certificering Stagebemiddelaars (SCS) in het leven geroepen. Het doel van deze stichting is de kwaliteit van nationale en internationale stages, stagebedrijven en stagebemiddeling te waarborgen. De stichting is een initiatief van de Internetvakbond en Stageplaza.nl, de grootste stagebank van Nederland. Het doel De stichting wil dit doel bereiken door samen met TNO Certification een keurmerk op te stellen voor zowel nationale als internationale stagebemiddelaars. Ook wil zij middelen ontwikkelen om stagebemiddeling en -begeleiding te bevorderen en te verbeteren. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan het vereenvoudigen van het proces van visaaanvraag, het doen van onderzoek en het plegen van frequent overleg tussen de overheid en andere gerelateerde partijen betreffende allerlei stagegerelateerde zaken. Het initiatief Het initiatief is ontstaan tijdens gesprekken met het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO). Het ISO schreef in een notitie aan de Tweede Kamer over de noodzaak om de verantwoordelijkheden van verschillende partijen op het gebied van (internationale) stagebemiddeling in kaart te brengen. Zij deed hierbij, onder meer, de aanbeveling om een keurmerk te ontwikkelen. De Internetvakbond en Stageplaza.nl vonden hierin aanleiding tot de oprichting van SCS. De bestuursleden De dagelijkse leiding van Stichting Certificering Stagebemiddelaars zal in handen vallen van een vierjaarlijks wisselend bestuur. Gedurende de eerste termijn wordt het bestuur voorgezeten door Jacques Teuwen (voorzitter van Vakbond de Unie). Ook Gijs Bodenstaff (directeur van Stageplaza.nl), Loek Hermans (voorzitter van MKB Nederland) en Marcel van Bronswijk ( R.v.B van Schouten & Nelissen Groep) zullen deel uitmaken van het eerste bestuur van SCS. Tot slot zitten in het bestuur een afgevaardigde namens het ISO en de voorzitter van LSVb (Landelijke Studenten Vakbond) Lisa Westerveld. EUROPEES NIEUWS Ingezonden door Herman Zwakenberg, Deltion college Bron: Die Glocke, 3 juni 2008

12 Pag. 12 Conference Quality in mobility within Lifelong Learning Programme Get perspective mobility broadens horizons Ljubljana, Slovenia, June 2008 International mobility The international mobility of individuals as a tool for the achievement of goals of the Lisbon strategy is gaining on importance on the European and national level. When considering mobility, the issue at stake is not only the increase in the quantity of individual mobility, but its quality. Improved quality of mobility brings increased impact on the individual and for the organization, as well as for the broader environment. Lifelong Learning Programme The Lifelong Learning Programme (LLP) dedicates the major part of its activities and financial support to transnational mobility. The goal of every participating country is to improve the quality and impact of mobility. To support the European and national processes in this field, a broad discussion at the conference entitled Quality in Mobility within the Lifelong Learning Programme has taken place during Slovene presidency to the EU. Objective The conference has set for its objective to prepare recommendations for the improvement of accessibility of mobility, for enhancement of quality, recognition and impact of staff mobility. The discussion has included the perspectives and practices of the European and national policies as well as organizations and individuals, which participate in international mobility. Special attention has been given to mobility projects of high quality within programme actions. Award ceremony The exhibition of selected European projects, publications of success project stories and the European quality awards ceremony dedicated to the 15 winning projects in five categories of LLP mobility (Comenius, Erasmus, Leonardo da Vinci, Grundtvig and Languages) has demonstrated the success and impact of the Lifelong learning programme and at the same time disclosed the opportunities, which the programme offers. More information:

13 Pag. 13 AGENDA Deadlines projectvoorstellen LLP (onder voorbehoud) Leonardo da Vinci Mobility 6 February 2009 Leonardo da Vinci Partnerships 13 February 2009 Leonardo da Vinci Multilateral projects, Networks and Accompanying Measures 27 February 2009 Leonardo da Vinci Transfer of Innovation multilateral projects 27 February 2009 Activiteiten vanuit LLP NA Leonardo da Vinci september Thema Seminar European Commission EQF, ECVET, New Skills for new jobs, Anticipation of Skills Gaps Locatie Rotterdam, EuroSkills 2008, Ahoy Doelgroep na@leonardodavinci.nl 19 september Thema Leonardo da Vinci special meeting LLP NAs Europe Transfer of Innovation (national policy and priorities) Mobility (QIS, dissemination and exploitation certification) Locatie Rotterdam, Conferentiecentrum Engels Doelgroep (op uitnodiging) 25 september Thema Workshop Pilots 2006 Locatie s-hertogenbosch, CINOP Doelgroep projectleiders oktober Thema Bijeenkomst TOI projecten Locatie s-hertogenbosch, La Gare (CS s-hertogenbosch) Doelgroep Projectleiders TOI oktober Thema Workshop studie, stage en vrijwilligerswerk in het buitenland Locatie Hengelo, Huis van Europa Doelgroep docenten, decanen en mediathekarissen Eurodesk/Euroguidance/Europa Direct 7 oktober Thema Voorlichtingsbijeenkomst TOI/Mobiliteit/PS Locatie Utrecht, Hoog-Brabant Doelgroep Organisaties uit het beroepsonderwijs 27 oktober Thema Workshop Mobiliteit Leopass/financieel Locatie s-hertogenbosch, La Gare (CS s-hertogenbosch) Doelgroep Projectleiders mobiliteit

14 Pag oktober Thema Seminar Sectorale benadering Transfer of Innovation projects Locatie Utrecht, Hoog-Brabant Doelgroep Meer informatie volgt 30 oktober Thema Seminar Valorisatie Disseminatie mobiliteit Locatie Utrecht, Hoog-Brabant Doelgroep Meer informatie volgt 6 november Thema Workshop studie, stage en vrijwilligerswerk in het buitenland Locatie Amsterdam, Openbare bibliotheek Doelgroep docenten, decanen en mediathekarissen Eurodesk/Euroguidance/Europa Direct 13 november Thema Conferentie Guidance at the workplace Locatie Doelgroep Schiphol A4 hotel, Hoofddorp Bedrijven gericht op loopbaanbegeleiding in een internationale context januari Thema Conferentie Netwerk Expertise Centra loopbaanbegeleiding Locatie Congrescentrum De Eenhoorn, Amersfoort Doelgroep Nationale organisaties uit het beroepsonderwijs gericht op loopbaanbegeleiding Meer informatie volgt ( Seminars NA LLP Europa September Theme Bridge between VET and SME s EE LV Public Place All kinds of vocational education and training institutions, business representatives, social partners who wish to cooperate in mobility, partnership and transfer of innovation projects. Parnu, Estonia & Cesis, Letland Ms Baiba Karklina, baiba.karklina@viaa.gov.lv October Theme Partnerships Leonardo da Vinci/Grundtvig UK 15 September 15 October Public Place Theme Leonardo da Vinci, Grundtvig Meer informatie volgt Provisional: Transnational Networkings in the Area of International Cooperation in VET Specific Leonardo da Vinci Seminar: mobility, TOI, partnerships Provisional: Antalya, Turkije Didem TOPBAŞ Public Place TR October Theme Seminar "Gene Technology in Education" Public Teachers and Trainers of Biology, Teacher Trainers, Headmasters Place Germany, Berlin DE ulrich.mok@osz-lise-meitner.eu

15 Pag October Theme LLP World conference (during the French EU Presidency) Public Comenius / Grundtvig Place France, Paris FR November Theme Contact seminar "Enhancing the attractiveness of vocational education and training Public Any organisations and institutions interested in mobility and partnership projects. Place Bulgary, Budapest BG November Theme Contact seminar "The Discovery of the professional world : a tool for pupil and trainee's guidance" FR Public Representatives of vocational schools, VET institutions, vocational guidance centers, professional associations, chambers of commerce and industry, chambers of crafts and all actors involved in that issue that are looking for European partners in order to prepare a Leonardo da Vinci or a Comenius project of partnership. Place France, Bordeaux christelle.coet-amette@2e2f.fr C I N O P - L e o n ardo da Vinci P o stbus BP DE N BOSCH T (073) F (073) communicatie@leonardodavinci.nl Mocht u de ontvangst van deze newsflash niet op prijs stellen dan kunt u een antwoordmail o.v.v. AFMELDEN aan ons sturen. De is een uitgave van CINOP-Leonardo da Vinci en verschijnt maandelijks. De informatie is met de grootste zorg samengesteld. De informatie kan echter tussentijds gewijzigd en/of aangepast zijn. Wij adviseren u om in voorkomende gevallen de juistheid van de informatie zelf te verifiëren. CINOP is samen met Nuffic en Europees Platform aangewezen als het Nederlandse Nationaal Agentschap van het Leven Lang Leren Programma door het ministerie van OCW. CINOP is ISO gecertificeerd.