Anser. Informatie voor associés. Partners in bedrijfsvoering, specialisten in samenwerking
|
|
- Bart ten Wolde
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Informatie voor associés Anser Partners in bedrijfsvoering, specialisten in samenwerking S y l v i u s l a a n 6, N S G r o n i n g e n T I w w w. a n s e r g r o e p. n l
2 Bemoedigend gakken De naam Anser is ontleend aan de Latijnse naam voor de grauwe gans (Anser Anser). Anser stelt zich ten doel organisaties duurzaam te helpen bij bedrijfsvoering en samenwerking. We doen dat op innovatieve wijze: door kennis, kunde en methodieken van onze Anser partners te per vraagstuk te bundelen en samen met organisaties de beste oplossing vorm te geven. We opereren als een groep ganzen, vandaar de naam Anser, de soortnaam van de grauwe gans. We vliegen in formatie, wisselen elkaar af, hebben zorg voor elkaar en bieden daardoor meerwaarde in denkkracht. Onderstaande tekst illustreert op treffende wijze de kracht van een groep ganzen, die samen verder komt. Bemoedigend gakken De zon schijnt in een strakblauwe hemel. Met een dikke jas, een lekkere warme sjaal om en stevige schoenen aan is het heerlijk wandelen. Op het zandpad hoor ik met iedere stap de bladeren ritselen, de wind waait zachtjes om mij heen. Ik hoor het getjilp van de kleine vogels en het gekras van de Vlaamse gaai. Opeens hoor ik het geluid van de ganzen, gak, gak, gak, in de verte. Omhoogkijkend zie ik een prachtige grote V-formatie. Wat een prachtig systeem hebben die ganzen. Terwijl ik de vogels boven mij bekijk droom ik weg en stel me voor dat ze, vóórdat ze vertrekken een gesprek met elkaar hebben. De aanvoerder van de groep staat op en roept iedereen bij zich. Weten jullie nog, hoe het werkt? Ieder van jullie die met zijn vleugels wappert zorgt voor een opwaartse kracht voor het groepslid dat volgt. Door in een V-formatie te vliegen krijgen we veel meer snelheid dan wanneer we alleen vliegen en we besparen energie en kracht. Het gesnater van de ganzen op de oproep van de aanvoerder klinkt aanmoedigend. Ze kijken elkaar aan en kunnen zich allemaal herinneren dat ze wel eens buiten de formatie raken. Hoe het voelt, de plotselinge moeizame vooruitgang, de weerstand van de lucht tijdens het alleen vliegen. De aanvoerder gaat verder. Wanneer we gezamenlijk onze richting bepalen en samenwerken komen we sneller en gemakkelijker bij ons doel. Veel sneller en gemakkelijker dan wanneer we het alleen doen. Het gakken van de ganzen in de groep klinkt steeds luider en de aanvoerder voelt zich aangemoedigd om verder te gaan. Door samen te werken als team, door om de beurt voorop te vliegen en het leiderschap te nemen, elkaar af te wisselen wanneer je vermoeid raakt, bereiken we het meeste succes. Het gakken in de groep klinkt steeds harder terwijl ze luisteren. Ze weten dat gakken belangrijk is. Het is een aanmoediging om vooruit te gaan, om in beweging te blijven, om sneller te gaan. Bemoedigend gakken wordt het ook wel genoemd, anders is het alleen maar gesnater. Als één van ons ziek wordt of gewond raakt, verlaat hij de formatie samen met twee andere ganzen. Die twee helpen het ongezonde lid van de groep totdat deze weer kan vliegen of sterft. Pas dan gaan ze verder, proberen ze ons weer in te halen of gaan mee met een andere formatie die voorbij komt. Als jullie bereid zijn een offer te brengen voor een ander, krijg je dit ook terug wanneer jezelf een moeilijke periode hebt. De ganzen gakken en slaan met hun vleugels wanneer deze laatste woorden worden uitgesproken. Ze gaan op weg naar hun doel. De aanvoerder stijgt op en achter hem volgt in V-formatie de rest van de groep. Hij weet dat wanneer hij vermoeid raakt, de koppositie door een ander wordt ingenomen. In gedachten loop ik terug naar huis. Prachtig om op deze manier te kunnen samenwerken. Ik wou dat ik een gans was, geloof ik.. Sonja van Beveren Anser, December
3 1. MISSIE, VISIE, STRATEGIE MISSIE Anser adviseert, inspireert en ondersteunt organisaties bij bedrijfsvoering en samenwerkingsvraagstukken. Anser is een organisatie van managers en adviseurs met veranderkracht, die de economie in de Noordelijke regio duurzaam versterken door hun kennis en daadkracht te bundelen en in te zetten voor organisaties die op zoek zijn naar verbetering en verandering van hun bedrijfsvoering. VISIE Wij geloven in flexibiliteit en schaalbaarheid van organisaties en helpen met een andere blik op bedrijfsvoering en samenwerking met zichtbare resultaten Anser is net even ANSER. De partners en associés van Anser maken hun diversiteit productief voor en met klanten. Net als de ganzen in hun trektocht vervullen de partners van Anser verschillende rollen gedurende hun creatieproces met de klant. Passend bij de omgeving, ontwikkelingen en wensen van klanten. STRATEGIE De partners van Anser helpen bij vraagverheldering tot en met implementatietrajecten. Van analyse tot advies, van procesondersteuning, projectbegeleiding tot tijdelijke bedrijfsvoering. Wij optimaliseren en faciliteren bedrijfsvoering en samenwerking, blikveld: Optimalisatie bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling (excelleren in bedrijfsvoering) Strategische samenwerking (kansen in gezamenlijke bedrijfsvoering) Fundamentele Koerswijziging bedrijfsvoering (Kwart voor Twaalf, nog geen vijf voor twaalf) KLANTEN Anser richt zich op het MKB en (middel)grote organisaties met bedrijfsvoering vraagstukken en een hoge veranderdynamiek. Anser profileert zich als partner in bedrijfsvoering en specialist in samenwerking. Anser helpt de klant bij het optimaliseren van de bedrijfsvoering vanuit diverse blikvelden. Van excellent organiseren en besturen tot organisatieveranderingen en strategische samenwerkingsvraagstukken. Gezien de achtergronden en ervaringen in diverse branches en vakgebieden is Anser werkzaam voor organisaties in de publieke en private sector. Anser richt zich specifiek op gemeenten en overheidsorganisaties, zorg, onderwijs (in een samenwerkingsconstructie met Cedin), waterbedrijven, energiemarkt, zakelijke dienstverlening en de industrie. DIENSTEN Strategiesessies en workshops -Business Model Innovation / Strategiesessie -(Online) marketingcommunicatie strategie Organisatieadvies en consultancy werkzaamheden -Onderzoek, rapportage & advies -Consultancywerkzaamheden in opdracht van samenwerkingspartner Cedin (onderwijsveld) Bedrijfsdoorlichting -Bedrijfsscan MKB -Bedrijfsscan Time Based Activity Costing Tijdelijke bedrijfsvoering/procesbegeleiding: -tijdelijk management -verandermanagement -projectmanagement business coaching -coaching bestuurder/directeur, onderdeel bedrijfsscan -businesscoaching algemeen Anser, December
4 2. ANSERMODEL: PARTNERS EN ASSOCIÉS PARTNERS Anser bestaat uit een vaste groep partners. Dit is een multidisciplinair team met de beste adviseurs en professionals uit de regio Noord Nederland, die hun kennis en vaardigheden met elkaar en de klant delen. Deze groep partners heeft jarenlange ervaring als directeur/manager en adviseur in de top van diverse organisaties en branches. En zijn daarom bekende en betrouwbare gesprekspartners voor veel bestuurders. De partners overzien samen de gehele bedrijfsvoering en staan voor de volgende deskundigheid en disciplines: Besturing en strategie, Businessanalyse, Finance en Control, HRM, Organisatie en bedrijfsvoering, ICT, Marketing en Communicatie, Sales, Inkoop en Contractmanagement. Zij werken exclusief onder het label van Anser. ASSOCIÉS Om de groeidoelstellingen te behalen en om de continuïteit en kwaliteit in uitvoering van opdrachten en projecten van Anser te kunnen waarborgen, werkt Anser samen met een kleine vaste groep associés. En niet zoals gebruikelijk bij management- en adviesbureaus- met steeds wisselende ZZP-ers. Hiermee is er grip op de werkwijze van Anser en haar specifieke kenmerken en bouwt Anser een band op met een kleine groep samenwerkingspartners. Bekend maakt bemind en zorgt voor goede interactie en samenwerking. Bovendien kan is het Associémodel het voorportaal om toe te kunnen treden als Partner van Anser als Associés hier belangstelling voor hebben. Elke partner werkt samen met een klein aantal associés aan, veelal binnen het toebedeelde kennisgebied van bedrijfsvoering. Werkwijze Associés werken voor uitvoering van Anseropdrachten onder het Anser label, hiervoor zijn Anser materialen en visitekaartjes beschikbaar. Daarnaast hebben zij de vrijheid om voor anderen of onder eigen label te werken. Anser faciliteert en verzorgt de bedrijfsvoering (huisvesting t.b.v. Anseractiviteiten, materialen, communicatie, administratie, ICT, secretariële ondersteuning). De Partners verzorgen het accountmanagement en schaduwmanagement van Anser opdrachten. Anser verzorgt een Associéprogramma, waar partners en associés elkaar ontmoeten, elkaar scherpen in hun kennis, vaardigheden en creativiteit. Er is een intervisietraject voor associés. Daarnaast verzorgt elke partner deskundigheidsbevordering binnen de vakgroep t.b.v. ontwikkelingen en kennisdeling. De basis van het Associéprogramma is gelegen in: Elk kwartaal een blokdag met partners (ontwikkelingen marketing/salesplan, lopende activiteiten) Tweemaandelijks intervisie Vakgroep met partner (minimaal 2 x per jaar) Jaarevent Relatiemarketing Schaduwmanagement Profiel Associés onderschrijven de Anser kernwaarden en gedragen zich als zodanig in de uitoefening van hun werk. Anser, December
5 Kernwaarden Anser: Integer: We staan voor open en eerlijk zaken doen en geven eerlijk onze mening. Wij staan voor wie we zijn en doen wat we zeggen. Wij leveren een hoge toegevoegde waarde voor een eerlijke prijs. Als de chemie er is, ontstaat er creativiteit over en weer. Dan begint er energie te stromen en ontstaat er passie om samen aan de slag te gaan. Zonder chemie geen klant en resultaat! Professioneel: Door onze actieve kennisontwikkeling en samenwerking in een netwerk van verschillende professionals hebben wij de juiste kennis en innovatie in huis. Wij weten waarover we spreken, zijn ondernemend en hebben ruime ervaring. Wij zijn daarom een goede sparringpartner bij het positioneren van organisaties. Wij ondernemen maatschappelijk verantwoord met een scherp oog voor people, planet and profit. Commitment aan duurzaam resultaat en succes: Vanuit de missie en visie van onze klanten bieden wij organisaties handvatten tijdens het ontwikkelen van hun plan naar een duurzame verandering. Bij de uitvoering van dit plan ondersteunen en leveren wij altijd on demand de juiste kennis en ervaring. We committeren ons aan gezamenlijk gedefinieerde resultaten. Wij dragen onze kennis en ervaring zoveel mogelijk over en borgen het in de organisatie van de klant. Voor ons is delen: vermenigvuldigen. Zo gaat het lerend en innoverend vermogen van de organisatie omhoog. Loyaliteit: Onze professionals zijn loyaal aan Anser. Dit resulteert in een hechte en plezierige onderlinge samenwerking. Met als uiteindelijk doel een succesvolle partner voor de klant. Toetreding associé Associés die willen aansluiten bij Anser voldoen aan een aantal criteria: 1. Associés hebben ervaring als zelfstandig professional en hebben bij toetreding minimaal 2 interim- of adviesopdrachten gedaan als zelfstandig gevestigd professional. 2. Associés hebben een HBO/academisch werk- en denkniveau, en aantoonbare werkervaring op (middel) managementniveau en/of op een professioneel terrein. 3. Associés geven twee referenten op, waarvan er 1 actief wordt benaderd. 4. Associés nemen actief deel aan het Associéprogramma. 5. De Associé overeenkomst wordt aangegaan op jaarbasis. 6. Elke associé betaalt een maandfee van 100,- als bijdrage voor het programma en de kantoor- en secretariaatsfaciliteiten van Anser en draagt daarnaast 15% van de omzet van de uitgevoerde Anseropdrachten af. Voor een aantal specifieke diensten van Anser en consultancywerkzaamheden in samenwerking met Cedin zijn vastgestelde tarieven voor partners en associés. 7. Voor elke Anseropdracht wordt een opdrachtovereenkomst Anser associé gesloten met daarin de afspraken rond inzet, duur en werkingssfeer. Facturatie verloopt via Anser. Anser, December
6 3. VOORDELEN VAN HET ASSOCIÉMODEL OP EEN RIJ 1. Associés zijn dé samenwerkingspartners voor de uitvoering van opdrachten en projecten van Anser, zij voeren samen met partners opdrachten uit bij klanten van Anser. 2. Door hechte samenwerking binnen een kleine vaste groep is de kans op het uitvoeren van opdrachten bij Anser groter dan bij reguliere interim bureaus, terwijl de omzetafdracht in lager is. 3. Anser biedt de faciliteiten van een grote organisatie. Anser zorgt voor marketingcommunicatie, Sales, relatiemarketing, productontwikkeling, kantoorfaciliteiten, documentatie en professionele ondersteuning bij uitvoering van opdrachten. 4. Het Associéprogramma zorgt voor professionele ondersteuning op het gebied van deskundigheidsbevordering, intervisie, productkennis en markt/productontwikkeling. Bovendien is het programma gericht op elkaar frequent ontmoeten en elkaar leren kennen en ondersteunen, waarbij zakelijkheid en plezier hand in hand gaan. Anser, December
Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens
Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste
Nadere informatieHabilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie
Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel
Nadere informatieintensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand
Profiel FenterDaniëls bemiddelt sinds 1999 in personeel voor FINANCE posities. Dat doen wij voor vaste functies. Daarnaast ondersteunen wij organisaties met tijdelijk personeel. Onze wervings- en selectieprocedure
Nadere informatieCOLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde
COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde Boeken die spreken! Op 10 mei 2012 zal Rob de Wilde de tweede lezing van de collegereeks 2012 geven! Rob de Wilde is een gedreven en vanuit heldere
Nadere informatieNetwerk organisatie. Toekomst voor succesvolle professionals? Netwerkorganisaties - Alita de Haan
Netwerk organisatie Toekomst voor succesvolle professionals? Inhoud 1. Ontwikkelingen (markt en maatschappij) 2. Transitie van organisaties 3. Adviesbureau de Rijk nieuwe stijl Food for thought Ontwikkelingen
Nadere informatieEEN VAN ONZE EXPERTS
EEN VAN ONZE EXPERTS Live begins at the end of your comfort zone Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden
Nadere informatiePerselectief Interim. Specialistisch Interim Management
Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,
Nadere informatieSTRATEGY MANAGER. Consulting Exit #VACATURE
Consulting Exit #VACATURE STRATEGY MANAGER De meeste mensen kennen Exact als één van de partners van Formule 1-coureur Max Verstappen. Maar Exact is ook en vooral de nummer 1 aanbieder van business software
Nadere informatieHOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT
Exact Online CASE STUDY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT En daarna dat van ondernemers Onze branche staat
Nadere informatieInformatie en organisatie. Specialisten in dienstverlening, bedrijfsvoering en informatiemanagement bij lokale overheden
Informatie en organisatie Specialisten in dienstverlening, bedrijfsvoering en informatiemanagement bij lokale overheden De organisatie moet meer nadruk op efficiency dan op nieuwe uitdagingen leggen De
Nadere informatieWe zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen
We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:
Nadere informatieWat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?
Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer? De Week van de Ondernemer doet het gehele jaar onderzoek naar de belangrijkste uitdagingen van ondernemers. We presenteren hierbij de belangrijkste uitkomsten.
Nadere informatieSander Donkers. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.
CURRICULUM VITAE Sander Donkers 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.nl Profiel Sander Donkers is een gedreven professional die zijn ervaring heeft opgedaan
Nadere informatie6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN
6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN INLEIDING Het Nieuwe Werken is in de afgelopen jaren op vele plekken geïntroduceerd om slimmer om te gaan met de beschikbare middelen binnen organisaties
Nadere informatieRapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak
Rapportage Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak In opdracht van: DirectResearch & Logeion en d Associatie van hoofden Communicatie Datum: 15 september 2014 Projectnummer: 2013008 Auteur(s): John
Nadere informatieOpdracht transitiemanager voor de 3 grote locaties
Opdracht transitiemanager voor de 3 grote locaties Deze opdracht beschrijft de rol van de transitiemanager voor de 3 grote locaties (Lauwershof, Oudtburgh en Zuyder Waert) in de implementatie van de strategie
Nadere informatieJong Talent Programma s
Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.
Nadere informatieKOERSEN OP SUCCES Workshops strategische teamontwikkeling
KOERSEN OP SUCCES Workshops strategische teamontwikkeling Koersen op Succes Of het nu gaat om het verwezenlijken van plannen, het behalen van gestelde doelen, het leuker maken van een organisatie of het
Nadere informatieEen kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >>
Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >> die organisaties adviseren over en begeleiden bij uiteenlopende innovaties op het gebied van organisatie- en werkvormen, arbeidsrelaties, leiderschap
Nadere informatieManager Bedrijfsvoering
Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen
Nadere informatieBIJLAGEN. Bijlagen. LEIDRAAD LERENDE NETWERKEN 75 www.gezinsopvanginfo.be
Bijlagen LEIDRAAD LERENDE NETWERKEN 75 5B5B5B LEIDRAAD LERENDE NETWERKEN 76 Bijlagen Bijlage 1: Een voorbeeld van een oproepbrief Bijlage 2: Illustratie bij gespreksregels: ik heb een hond gekocht : het
Nadere informatieProjectopdracht PAR in oprichting in het Pilotjaar 2015
Projectopdracht PAR in oprichting in het Pilotjaar 2015 Waarom een PAR in Zinzia? De visie en strategie van Zinzia bieden een duidelijke koers aan de organisatie. Vanaf 2013 heeft - met het kompas Ziel
Nadere informatieBluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud
Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met
Nadere informatieInhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9
Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
Nadere informatieÉÉN VAN ONZE EXPERTS
ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit
Nadere informatie?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:
Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers
Nadere informatieStrategisch plan
Strategisch plan 2017-2022 Specialisterren bewijst dat Autisme een Pré is in plaats van een beperking Specialisterren realiseert dat autisme geen afstand tot de arbeidsmarkt betekent Strategisch plan 2017-2020
Nadere informatieMenukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent
Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...
Nadere informatieHet Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen
Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen 1 Innovatiekompas Inspiratie Sessies Contacteer ons voor: Een voordracht om kennis te maken met het kompasmodel. Een workshop om het toepassen van
Nadere informatieAdinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële
Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,
Nadere informatieOndernemerschap in Nederland
Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan
Nadere informatieVan financieel talent naar Public Business Controller
Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere
Nadere informatieOnderscheidend ondernemen Hoe staat u bekend bij uw klant?
Onderscheidend ondernemen Hoe staat u bekend bij uw klant? Kansen Loyaliteit Kennisdeling Cultuur Gedrag Verbetertrajecten Houding Imago Inrichting & aansturing Klachten Processen Verwachtingen Interactie
Nadere informatieCommTalks. 40 Thought leaders over het communicatievak van morgen. Concept & samenstelling. Betteke van Ruler
CommTalks 40 Thought leaders over het communicatievak van morgen Concept & samenstelling Betteke van Ruler Spreek de taal van de bestuurskamer Piet Hein Coebergh 148 De communicatieprofessionals van vandaag
Nadere informatieOpdracht transitiemanager voor de wijken
Opdracht transitiemanager voor de wijken Deze opdracht beschrijft de rol van de transitiemanager voor de wijken in de implementatie van de strategie van Magentazorg en Actiezorg. De opdracht heeft een
Nadere informatieVacature Project manager
C W Vacature Project manager Loop jij warm voor projectmanagement en innovatie? January 2017 Loop jij warm voor Projectmanagement en Innovatie? Wil jij jezelf ontwikkelen binnen een jonge Fintech organisatie
Nadere informatie2011 YOURREPUTATION 2
1 2011 YOURREPUTATION 2 Social media guidelines opstellen voor je organisatie Hoewel sommige managers nog tegen proberen te stribbelen is het al lang een feit: medewerkers zitten op social media, en doen
Nadere informatieORDINA SAMEN SLIMMER WERKEN
ORDINA SAMEN SLIMMER WERKEN VAN AGENDEREN NAAR DOEN Terwijl u dit leest, voltrekt zich een revolutie in het zakelijk landschap. Het Nieuwe Werken (HNW) staat volop in de aandacht. En niet zonder reden:
Nadere informatieduidelijke affiniteit met arbodienstverlening
Profiel Manager HR Services duidelijke affiniteit met arbodienstverlening 23 september 2015 Opdrachtgever Erasmus MC Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088)
Nadere informatieCoachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen
Training Coachvaardigheden Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen Veel professionals doen tijdens hun carrière een beroep op een coach. Soms omdat ze vastgelopen zijn en niet weten welke
Nadere informatieSIS FINANCE. voor professionals door professionals. consulting. interim management. finance professionals. SIS finance
FINANCE consulting interim management professionals duurzame relaties met onze opdrachtgevers, gebaseerd op kennis van zaken, commitment en oplossingsgerichtheid. OVER FINANCE Finance is een middelgroot
Nadere informatieIk bekijk dit thema door drie verschillende brillen:
Don Bosco Onderwijscentrum Oud-Heverlee Godsdienstcongressen 2009 1. Korte situering Ik bekijk dit thema door drie verschillende brillen: Vanuit mijn vak- en schoolervaringen Vanuit de pedagogische begeleiding
Nadere informatieWat is MD in de regio?
MD in de regio Wat is MD in de regio? MD in de regio is een uniek Management Development programma voor bedrijven die geen eigen intern MD programma kunnen opzetten. MD in de regio combineert hard en zacht,
Nadere informatieSIS FINANCE. voor professionals door professionals. consulting. interim management. finance professionals SIS. finance
FINANCE consulting interim management professionals over sis... duurzame relaties met onze opdrachtgevers gebaseerd op kennis van zaken, commitment en oplossingsgerichtheid. Finance is een middelgroot
Nadere informatie*merkhelden. Iedereen is een merkheld
*merkhelden Iedereen is een merkheld 2 Merkhelden verbinden *merk *mens *meetbaar resultaat 3 Waarom...? Wij zijn ervan overtuigd dat de sleutel tot succes ligt in het waarmaken wat je belooft. Simpeler
Nadere informatieLEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
Nadere informatieAICOM CONSULTANCY MANAGEMENT COACHING
AICOM CONSULTANCY MANAGEMENT COACHING AICOM laat mensen en organisaties groeien! AICOM is een all round adviesbureau, actief in de zorg en maatschappelijke dienstverlening. Wij werken vanuit het perspectief
Nadere informatieSubsidie- & innovatieadvies. De brug tussen kans en succes
Subsidie- & innovatieadvies De brug tussen kans en succes 2 3 Wilt u snel duidelijkheid over de haalbaarheid van uw subsidieaanvraag en een hoge kans op honorering? Zoekt u naar manieren om een hoger rendement
Nadere informatieKwalitatief, effectief praktisch en resultaatgericht
Kwalitatief, effectief praktisch en resultaatgericht OrganisatieGroei OrganisatieGroei begeleidt en ondersteunt al meer dan 10 jaar opdrachtgevers bij het doorvoeren van veranderingen (groei) die leiden
Nadere informatieWAARDEN BEWUST ONDERNEMEN
WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN EEN NIEUW SOORT ONDERNEMERSCHAP RESULTAAT KOERS VISIE PERSOONLIJK LEIDERSCHAP MEERWAARDE & RENDEMENT WAARDEN BEWUST WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN ANNO 2013 Waarden Bewust Ondernemen
Nadere informatieBluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud
Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-
Nadere informatieNationaal en Internationaal
Interim Management 2 Jaarverslag 2015 Executive Search Interim Management Nationaal en Internationaal Van de Groep & Olsthoorn 3 Interim Management Bij veel van onze opdrachtgevers in de industrie en techniek
Nadere informatieTemmink Bouwprojekten BV
Temmink Bouwprojekten BV Score Temmink Bouwprojekten BV Visie Missie Strategie Doelen: financieel Doelen: organisatieontwikkeling Doelen: marktbenadering Doelen: producten en dienst-ontwikkeling Rendementsverbetering
Nadere informatieIn samenwerking met. White paper. grafieken. interim index 9. samen voor ons eigen. Your business technologists. Powering progress
In samenwerking met White paper I grafieken interim index 9 samen voor ons eigen Your business technologists. Powering progress Contents Voorwoord 3 Onderzoeksresultaten 4 Op basis van leeftijd 4 Op basis
Nadere informatieAVONTURENKAART. Reflectieopdrachten
AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort
Nadere informatieProfessionele en persoonlijke groei?
+ Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en
Nadere informatieProfiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis
Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieHabilis Executive Search. Productie en Techniek
Habilis Executive Search Productie en Techniek Habilis mens en organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel het meest optimale resultaat
Nadere informatievoor meer resultaat uit uw vastgoedonderneming
Hoe haalt u meer resultaat uit uw vastgoedonderneming? Wie ondernemerschap koppelt aan creativiteit en een effectief bedrijfsproces met transparante besluitvorming, behaalt de beste resultaten. HouVast
Nadere informatieWat hebben we nodig, interne processen >> Waar staan we voor>>
>>, interne processen >> ondersteunt er om ons >> Gemotiveerde, creatieve organisatie die nog flexibeler moet worden om mee te kunnen met veranderingen in de markt, zoals prijsdruk, toenemende afhankelijkheid
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS
FUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS Inhoudsopgave 1 Diakonessenhuis 3 De organisatie 3 De structuur 3 Financiën/de Concerndienst 4 Vergroten van de wendbaarheid 4 2 Manager Finance 4 Plaats
Nadere informatieDe Zelfstandige Professional Over drijfveren en verbinden
De Zelfstandige Professional Over drijfveren en verbinden 2012. Een e-paper in co-creatie tussen Experis, CommunityBouwers en Zelfstandige Professionals. Over de vraag waarom professionals kiezen om te
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke
Nadere informatieTraining Verandermanagement
Training Verandermanagement Verandermanagement, succesvol omgaan met veranderingen Alles verandert, voortdurend. De omgeving, jijzelf, maar ook de organisatie waar je voor werkt. Verandering is vaak noodzakelijk.
Nadere informatieHet PMO van PostNL IT
Het PMO van PostNL IT WIN PMO Congres Blik op een kleurrijk PMO Alex Palma, manager IT Projecten 13-03-2014 Wat willen we jullie vertellen? Positionering van projectenorganisatie Waarom een PSO? Implementatiestrategie
Nadere informatieTERRA MANAGEMENT SEARCH
TERRA MANAGEMENT SEARCH Senior Consultant Executive Search Informatie voor belangstellenden November 2017, Senior Consultant Executive Search Terra Management Search 1/6 Voorwoord Deze notitie is bedoeld
Nadere informatieOPLEIDING ONLINE COMMUNICATIE STRATEGIE & LEIDERSCHAP (POSTDOCTORAAL) IDEALE MIX VAN THEORIE EN PRAKTIJK. Ga naar de website»
OPLEIDING ONLINE COMMUNICATIE STRATEGIE & LEIDERSCHAP (POSTDOCTORAAL) Ga naar de website» ZET COMMUNICATIE STRATEGISCH IN BINNEN JOUW ORGANISATIE Door de toename van het aantal digitale & sociale media
Nadere informatieTraining & Ontwikkeling
Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden
Nadere informatieTeammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal
Ben jij onze nieuwe resultaatgerichte people Manager? Teammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal Rijnbrink Groep (circa 200 medewerkers) adviseert en
Nadere informatieSociaal ondernemen: innovatief ondernemen met dubbele winst
Sociaal ondernemen: innovatief ondernemen met dubbele winst Conferentie Samen werken aan lokaal ondernemerschap 19 november 2015 Bert Otten Radar Advies Lianne Harrewijn IMK Sociaal ondernemen is in! sociaal
Nadere informatieTRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -
TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak
Nadere informatieFactsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People
Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende
Nadere informatieTalk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training
Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken Stel dat we aan het begin van een strategietraject nu eens niet zouden zeggen: 'ik hoop dat we het
Nadere informatieTalk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken
Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken Stel dat we aan het begin van een strategietraject nu eens niet zouden zeggen: 'ik hoop dat we het
Nadere informatieEigenlijk ben ik in dienst van mijn personeel
Eigenlijk ben ik in dienst van mijn personeel De weg die u met uw bedrijf bent ingeslagen is duidelijk! Iedereen, van jongste medewerker tot het voltallige management, kent de doelen. Deze zijn zorgvuldig
Nadere informatieHR in control. In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal. Dominica Diensten
HR in control In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal. Doel en stappen In 7 stappen de personeels- en organisatieontwikkeling afgestemd. Handvatten voor: Opleidingsbehoefte Performancemanagement,
Nadere informatieORGANISATIE- EN PERSONEELSBELEID
ORGANISATIE- EN PERSONEELSBELEID maart 2018 Inleiding In onderhavige notitie is het organisatie- en personeelsbeleid van de gemeente Rucphen beschreven. Dit organisatie- en personeelsbeleid is in samenspraak
Nadere informatieSamenvatting: Help, hoe kom ik in positie?
Samenvatting: Help, hoe kom ik in positie? IC functie met impact De hele dag door praten managers en medewerkers met elkaar, hun klanten en hun leveranciers. Dat gaat over het algemeen best goed en is
Nadere informatieVOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk,
Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken VOORWOORD Wij, van De Berk hebben een andere manier van kijken naar werk, naar organisaties en naar elkaar. Deze brochure weerspiegelt
Nadere informatieKortom, van visie naar werkelijkheid!
Wie zijn wij Scopeworks is een internationaal bureau wat zich richt op executive search, interim management en consulting. Ons kantoor is gevestigd in Nederland en vanuit hier worden onze diensten wereldwijd
Nadere informatiepersoonlijk professioneel prettig
persoonlijk professioneel prettig Over Willem Personeel Met Willem Personeel willen we telkens weer verwachtingen waarmaken en liefst overtreffen. Vanuit pure interesse leggen we contacten. Luisteren en
Nadere informatieAICOM CONSULTANCY MANAGEMENT COACHING
AICOM CONSULTANCY MANAGEMENT COACHING AICOM is een all round adviesbureau. Onze dienstverlening richt zich op het bereiken van maatschappelijke doelen. Wij zijn actief in het verbeteren van de zorg en
Nadere informatieDecentralisaties Servicepunt71/HRM ondersteunt bij veranderende eisen aan ambtenaren
Decentralisaties Servicepunt71/HRM ondersteunt bij veranderende eisen aan ambtenaren Door: Martine van Dijk A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Net zoals bij alle gemeenten, raken de decentralisaties
Nadere informatieInformatiememorandum & Profielschets Lid Raad van Toezicht - profiel zakelijke dienstverlening - Bazalt Groep
Informatiememorandum & Profielschets Lid Raad van Toezicht - profiel zakelijke dienstverlening - Bazalt Groep 1. Inleiding De Raad van Toezicht van Bazalt Groep is op zoek naar een nieuw lid van de Raad
Nadere informatieTraining Verandermanagement
Training Verandermanagement Verandermanagement, succesvol omgaan met veranderingen Alles verandert, voortdurend. De omgeving, jijzelf, maar ook de organisatie waar je voor werkt. Verandering is vaak noodzakelijk.
Nadere informatiePEOPLE PROCESS PROFIT. www.businesswhisperers.com
PEOPLE PROCESS PROFIT www.businesswhisperers.com BUSINESS Business Whisperers versterkt uw marktpositie. We zorgen voor nieuwe omzet, stabiele relaties met klanten en een gestroomlijnde, lerende organisatie.
Nadere informatieCASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN
Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op
Nadere informatieStrategische Issues in Dienstverlening
Strategische Issues in Dienstverlening Strategisch omgaan met maatschappelijke issues Elke organisatie heeft issues. Een definitie van de term issue is: een verschil tussen de verwachting van concrete
Nadere informatieuw bedrijf ook in acconditie? www.acconavm.nl Ruimte voor ondernemen. Adequate bedrijfsvoering Gedegen administratieve organisatie
Ruimte voor ondernemen. uw bedrijf ook in acconditie? Adequate bedrijfsvoering Gedegen administratieve organisatie Gezonde financiële huishouding accountancy belastingadvies strategisch advies accountantscontrole
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieHABEKO WONEN. lid raad van commissarissen. profiel
HABEKO WONEN profiel MAATSCHAPPELIJK ONDERNEMERSCHAP / HRM Juni 2019 Pagina 1 De organisatie Habeko wonen Habeko wonen is dé woningcorporatie voor Hazerswoude-Dorp, Hazerswoude-Rijndijk, Benthuizen en
Nadere informatieEven voorstellen: Historie
Postbus 33 5160 AA Sprang-Capelle T 0416 280 880 F 0416 273 322 E info@vanscholladvies.nl I www.vanscholladvies.nl BTW-nr NL8057.27.826.B.01 K.v.K. Tilburg nr. 18047302 Rabobank 33.42.24.578 Even voorstellen:
Nadere informatieIndustry consulting. Care management. Effectieve procesinnovatie in de zorg. Onze zorg Kwaliteit nu én in de toekomst
Industry consulting Care management Effectieve procesinnovatie in de zorg Onze zorg Kwaliteit nu én in de toekomst Effectieve procesinnovatie Iedere organisatie is uniek. Dat is in de zorg niet anders.
Nadere informatie