WIA WGA-Eigenrisicodragersverzekering en Interpolis InkomenVoorElkaar

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "WIA WGA-Eigenrisicodragersverzekering en Interpolis InkomenVoorElkaar"

Transcriptie

1 WIA WGA-Eigenrisicodragersverzekering en Interpolis InkomenVoorElkaar

2 Inhoud 1 Arbeidsongeschiktheid 2 Uw risico s en voor uw medewerkers 3 Preventie 4 Verzekeringsoplossingen 5 Meer weten

3 1 Arbeidsongeschiktheid Uw medewerkers vormen de spil van uw bedrijf. U biedt ze een passend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Want u weet: gezonde en energieke medewerkers zijn de basis van een gezonde onderneming. Ze staan klaar voor u en uw bedrijf. Langdurig ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid is helaas niet altijd te voorkomen Uw medewerkers kunnen door verschillende oorzaken ziek worden. Ze kunnen griep krijgen of een moeilijk of niet te genezen ziekte. Maar ze kunnen ook lichamelijk letsel oplopen of een psychische aandoening hebben. En soms worden medewerkers ziek door het werk dat ze doen of doordat de sfeer op de werkvloer niet goed is. Uw medewerker kan zelfs (gedeeltelijk) in de WIA komen als hij langer dan 2 jaar ziek is. Langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid hebben gevolgen voor uw medewerker en uzelf In deze brochure leggen wij u uit wat de gevolgen zijn voor uw medewerker, uzelf en uw bedrijf. Hoe u dit risico voorkomt en beperkt. En welke oplossingen wij bieden als u dit risico niet zelf kunt of wilt dragen. In deze brochure leggen wij u uit wat de gevolgen zijn voor uw medewerker, uzelf en uw bedrijf.

4 2 Uw risico s De gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid voor u en uw bedrijf De eerste 2 ziektejaren betaalt u het loon door en volgt u de Wet verbetering poortwachter De Wet verbetering poortwachter (Wvp) is bedoeld om zieke medewerkers zo snel mogelijk weer te laten terugkeren op het werk. Is uw medewerker langdurig ziek, dan betekent dat voor u en uw bedrijf het volgende: U hebt de eerste 2 ziektejaren een loondoorbetalingsverplichting U betaalt uw zieke medewerker minimaal 70% van het laatstverdiende loon. Welke loondoorbetalingsverplichtingen u precies hebt, staat beschreven in de cao van uw branche. U bent de eerste 2 ziektejaren verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding Samen met uw medewerker spant u zich in voor zijn terugkeer in het arbeidsproces. U onderneemt samen alle stappen van de Wet verbetering poortwachter om te voldoen aan uw re-integratieverplichtingen. U bent verplicht om het UWV hiervan op de hoogte te houden in de 42e en de 91e week van de ziekteperiode van uw medewerker. Na 2 ziektejaren neemt het UWV de verzuimbegeleiding van u over. Na 2 ziektejaren bepaalt het UWV of uw medewerker instroomt in de WIA De Wet WIA staat voor: de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze wet bepaalt de uitkering voor uw arbeidsongeschikte medewerker. Onder deze wet vallen 2 regelingen: WGA (regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten) IVA (regeling Inkomensvoorziening volledig Arbeidsongeschikten). Het arbeidsongeschiktheidspercentage bepaalt welke regeling geldt Het UWV keurt uw medewerker na 2 jaar ziekte en stelt de mate van arbeidsongeschiktheid en de restverdiencapaciteit vast. Dit is het loon dat uw (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerker volgens het UWV nog kan verdienen. Vervolgens deelt het UWV uw medewerker in 1 van de volgende categorieën in om te bepalen welke regeling geldt: <35% Arbeidsongeschikt Uw (ex) medewerker krijgt geen WIA-uitkering. 35% - 80% Arbeidsongeschikt Uw (ex) medewerker krijgt een WGA-uitkering van het UWV. >_ 80% Arbeidsongeschikt (Niet duurzaam) Heeft uw (ex) medewerker een redelijke kans op herstel, dan is hij niet-duurzaam arbeidsongeschikt. Hij krijgt een WGA-uitkering van het UWV. >_ 80% Arbeidsongeschikt (Duurzaam) Uw (ex) medewerker is duurzaam arbeidsongeschikt als er geen redelijke kans op herstel is. Tot aan zijn AOW leeftijd krijgt hij een uitkering van 75% van het oude loon (tot maximaal de WIA-loongrens*) van het UWV. *WIA loongrens 2016: N ,37

5 WIA-arbeidsongeschiktheidsjaren 3 tot en met 12: u bent indirect, maar nog steeds, financieel verantwoordelijk UWV neemt na 2 jaar ziekte de verzuimbegeleiding van uw (ex)- medewerker in de WGA van u over, u hebt hier geen grip meer op. U betaalt geen loon meer aan (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers in de WIA, maar draagt wel premies af voor de sociale werknemersverzekeringen. De WGA premie is onder andere afhankelijk van het aantal (ex)- medewerkers dat instroomt in de WGA bij uzelf en bij uw branchegenoten. Indirect betaalt u zo mee aan de WGA-uitkering van uw (ex)- medewerker. Langdurige uitval door arbeidsongeschiktheid heeft ook gevolgen voor uw bedrijfscontinuïteit Het werk moet natuurlijk gewoon doorgaan. Dat vraagt extra inspanning van u en uw medewerkers. Is het werk van de arbeidsongeschikte medewerker niet al te specialistisch, dan neemt een collega het vaak over. Voor een korte periode is dat vaak prima te doen. Maar hoe lang houdt deze collega dat vol? U wilt natuurlijk voorkomen dat deze medewerker uitvalt door een hogere werkdruk. U kunt ook een vervangende kracht aannemen. Een vervanger zoeken kost tijd en inspanning. Of u de vervanger nu zelf werft of via een uitzendbureau. Vergeet ook de inwerkperiode niet, daarbij levert de medewerker die de vervanger inwerkt zelf tijdelijk minder productie. En uiteraard moet u de vervanger ook loon betalen. In de WIA kan het inkomen van uw (ex)- medewerker flink dalen, zelfs tot bijstandsniveau De inkomensdaling komt door de opbouw van de WIA en kan een grote impact hebben op uw medewerker en zijn privésituatie. Wie geen werk vindt of niet voldoende werkt volgens het UWV, krijgt aanzienlijk minder inkomen. Het risico op een flinke inkomensterugval is het grootst bij 35 tot 80% arbeidsongeschiktheid En bij medewerkers die een salaris hebben dat hoger ligt dan de WIA- loongrens. Medewerkers die 35% tot 80% arbeidsongeschikt zijn, krijgen een WGA-uitkering. De WGA-regeling kent 2 uitkeringsfases: In de 1e WGA-fase krijgt uw medewerker een loongerelateerde uitkering Uw werknemer komt hiervoor in aanmerking als hij direct voor zijn arbeidsongeschiktheid 26 van de 36 weken heeft gewerkt. De 1e fase duurt 3 tot maximaal 38* maanden, afhankelijk van het totale arbeidsverleden van uw gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerker. De eerste 2 maanden krijgt uw medewerker een uitkering van 75% van het laatstverdiende loon, tot maximaal de WIA-loongrens. Daarna krijgt uw medewerker, of hij nu wel of niet werkt, altijd minimaal 70%. * Tussen 2016 en 2019 bouwt de overheid dit maximum stapsgewijs af naar 24 maanden per 2019.

6 In de 2e WGA-fase bepaalt de inkomenstoets welke uitkering uw medewerker krijgt Het UWV beoordeelt of uw medewerker voldoende werkt en zijn restverdiencapaciteit voldoende benut. Dit oordeel bepaalt of uw medewerker in de 2e WGA-fase een loonaanvulling of een vervolguitkering krijgt. Een medewerker die voldoende werkt, krijgt in de 2e fase een WGA-loonaanvullingsuitkering Volgens het UWV werkt een medewerker voldoende als hij minimaal 50% van zijn restverdiencapaciteit verdient. Uw medewerker krijgt dan als aanvulling 70% van het verschil tussen het oude loon (tot de WIA-loongrens) en zijn vastgestelde restverdiencapaciteit. Een voorbeeld: Verdiende uw medewerker e 2.500,- per maand voordat hij ziek werd? En is hij 60% arbeidsongeschikt? Dan is zijn restverdiencapaciteit e 1.000,- per maand. Verdient hij minimaal de helft daarvan, dus e 500,- per maand? Dan krijgt hij als aanvulling op zijn loon 70% van e 1.500,- (het verschil tussen zijn oude loon en zijn restcapaciteit). Een medewerker die niet voldoende werkt, krijgt in de 2e fase een WGA-vervolguitkering Uw medewerker krijgt een vervolguitkering van het UWV als zijn nieuwe loon minder dan 50% van de restverdiencapaciteit is of als hij niet werkt. Deze vervolguitkering is minimaal en betekent voor uw medewerker een ingrijpende inkomensterugval, soms zelfs tot bijstandsniveau. De vervolguitkering is een percentage van het minimumloon: Hoogte van de WGA-vervolguitkering Arbeidsongeschiktheidspercentage WGA-vervolguitkering 35-45% 28% van het minimumloon 45-55% 35% van het minimumloon 55-65% 42% van het minimumloon 65-80% 50,75% van het minimumloon De medewerker uit het voorbeeld is 60% arbeidsongeschikt. Werkt hij niet, dan krijgt hij slechts 42% van het minimumloon als vervolguitkering. Een medewerker die minstens 80% nietduurzaam arbeidsongeschikt is, krijgt loonaanvulling Een niet-duurzaam arbeidsongeschikte medewerker heeft een redelijke kans op herstel. Zolang de medewerker % arbeidsongeschikt is ontvangt hij 70% van zijn oude (gemaximeerde) loon. Een medewerker die 80 tot 100% duurzaam arbeidsongeschikt is, ontvangt een IVAuitkering Tot aan zijn AOW leeftijd krijgt hij een IVA-uitkering van 75% van het oude loon, tot maximaal de WIA-loongrens. Interpolis laat zien de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor uw medewerker zien Met de WIA-calculator op interpolis.nl berekent u direct wat de gevolgen van arbeidsongeschiktheid zijn voor het inkomen van uw medewerker.

7 De wettelijke uitkering voor werknemers met een WGA-Loonaanvullingsuitkering 100% 75% 70% Eventuele CAOaanvulling Fase 1 Fase 2 WGA Loongerelateerde uitkering WGA-Loonaanvulling Wettelijke loondoorbetalingsplicht Loon uit werk Jaar 1 Jaar 2 AOW leeftijd De wettelijke uitkering voor werknemers met een WGA-Vervolguitkering 100% 75% 70% Eventuele CAOaanvulling Fase 1 Fase 2 Wettelijke loondoorbetalingsplicht WGA Loongerelateerde uitkering WGA-Vervolguitkering Jaar 1 Jaar 2 AOW leeftijd De wettelijke uitkering voor werknemers met een IVA-uitkering 100% 75% 70% Eventuele CAOaanvulling Fase 1 Fase 2 Wettelijke loondoorbetalingsplicht IVA Jaar 1 Jaar 2 AOW leeftijd

8 3 Preventie Voorkomen is beter dan verzekeren Langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid hebben een grote impact op uw bedrijf, uzelf en uw medewerkers. Verzekeren is niet de enige manier om met dit risico om te gaan, vinden we bij Interpolis. Liever helpen we u verzuim te voorkomen en te beperken. Want dan helpen we u pas écht. Daarom geven we u graag tips om ziekte en arbeidsongeschiktheid te voorkomen. Investeer in preventie, want een gezonde werkomgeving begint bij uzelf Medewerkers met een gezonde levensstijl en voldoende uitdaging in hun werk zijn over het algemeen gemotiveerd en productief. En minder vaak ziek. Dat is fijn voor de medewerkers én voor u. Want ze presteren beter, verzuimen minder vaak én helpen uw bedrijf aan betere resultaten. Gezondheidswinst, noemen wij dat. Een goed aannamebeleid helpt werkstress te voorkomen Werkstress is een veelvoorkomende verzuimoorzaak en heeft grote gevolgen voor de prestaties van uw medewerker. Werkstress kan zorgen voor een maandenlange burn-out. Neemt u een nieuwe medewerker vooral aan voor zijn inhoudelijke kennis? Of juist op competenties? Is hij voldoende bestand tegen werkdruk? En past hij eigenlijk wel in het team? Voer regelmatig goede gesprekken, zodat u op tijd kunt ingrijpen bij werkstress U geeft uw medewerkers vertrouwen, blijft op de hoogte van hun wel en wee en krijgt inzicht in de zaken die zich op de werkvloer afspelen. Zo kunt u uw medewerker bijvoorbeeld helpen prioriteiten aan te brengen in zijn werkzaamheden om werkstress en een burn-out te voorkomen. Creëer een gezonde en veilige werkomgeving om ongelukken en verzuim te voorkomen Voor medewerkers die lange dagen aan machines staan in uw fabriekshal is het erg belangrijk dat de concentratie optimaal blijft. Een ongeluk zit tenslotte in een klein hoekje. Zorg dus voor voldoende pauze. En voor medewerkers die langdurig zitten, voorkomt een ergonomisch ingerichte werkplek rugklachten. Zorg daarom voor stoelen die in hoogte verstelbaar zijn, ook voor uw chauffeurs. Stimuleer gezonde leefgewoontes U kunt uw medewerkers natuurlijk niet de hele dag aan de hand nemen. Maar u kunt wel zorgen voor gezonde voeding in uw kantine. En uw chauffeurs, vertegenwoordigers of accountmanagers aansporen iets anders te eten dan de vette hap bij het tankstation onderweg. Met een sportief bedrijfsuitje of een wandeling tijdens de lunchpauze zet u uw medewerkers aan tot lichaamsbeweging. Op interpolis.nl leest u meer preventietips om ziekteverzuim te voorkomen of te beperken.

9 4 Verzekeringsoplossingen Voor risico s die u niet kunt voorkomen en zelf niet wilt dragen, bieden wij verzekeringen Uw Rabobankadviseur helpt u uw arbeidsongeschiktheidsrisico s te inventariseren. En hij adviseert u over de maatregelen die u kunt nemen om deze risico s te voorkomen en te beperken. Vervolgens maakt u zelf de afweging welke risico s u zelf kunt en wilt dragen. Voor de eerste 2 jaar ziekteverzuim... Wilt of kunt u de gevolgen van de eerste 2 jaar ziekteverzuim niet zelf dragen? Dan bieden wij u WerkAttent of VerzuimOplossingen. Meer hierover leest u in de brochure Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid.... en voor de 10 jaren daarna Komt uw medewerker ondanks alle inspanningen toch in de WIA terecht? Dan heeft dit financiële gevolgen voor u, maar ook voor uw medewerker. Hiervoor biedt Interpolis 2 verzekeringsoplossingen: WGA-Eigenrisicodragersverzekering, voor uw financiële risico s Of u kiest een totaaloplossing voor 12 jaar Meer over het product WerkAttent Uitgebreid leest u in de brochure Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid. Voor uw medewerkers is er.. Interpolis InkomenVoorElkaar, voor de financiële risico s van uw medewerkers. U leest hier meer over in deze brochure.

10 WGA-Eigenrisicodragersverzekering Voor meer grip op uw WGA-instroom kunt u eigenrisicodrager voor de WGA worden Als eigenrisicodrager stapt u uit het publieke bestel. Vanaf ziektejaar 3 tot en met 12 bent u zelf verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van uw arbeidsongeschikte (ex)- medewerker. U betaalt geen gedifferentieerde WGA premie meer aan de belastingdienst voor uw vaste en tijdelijke medewerkers. Uw (ex)- medewerker krijgt nog steeds zijn uitkering van het UWV en het UWV declareert deze uitkering bij u. U kunt op 2 momenten in het jaar uit het publieke bestel stappen Uw aanvraag voor het WGA-eigenrisicodragerschap moet vóór 1 oktober of 1 april bekend zijn bij de belastingdienst. U wordt dan eigenrisicodrager per 1 januari of per 1 juli. U kunt uw risico s zelf dragen of verzekeren met de WGA-Eigenrisicodragersverzekering Wilt u het risico zelf dragen? Dan heeft u wel een garantiestelling nodig. Verzekeraars geven deze garantstelling alleen af in combinatie met een WGA Eigenrisicodragersverzekering. Met de Interpolis WGA- Eigenrisicodragersverzekering krijgt u: een vergoeding voor de WGA uitkeringen aan uw (ex)- medewerkers Uw vergoeding is even hoog als de WGAuitkering van het UWV, inclusief vaste werkgeverslasten. De verzekering keert maximaal 10 jaar uit per WGA uitkering. Dit is gelijk aan de maximale termijn waarvoor u Eigenrisicodrager kunt worden. Na 10 jaar neemt het UWV de uitkering weer van u over. Wij vergoeden: - loongerelateerde uitkering - vervolguitkering of loonaanvullingsuitkering (maximaal de hoogte van de vervolguitkering) begeleiding van uw arbeidsongeschikte (ex)- medewerkers De meeste gezondheidswinst is in de eerste 2 ziektejaren te behalen, zo weten wij uit ervaring. Samen met de werkgever en (ex) medewerker lukt het ons echter om ook daarna gezondheidswinst te behalen. De WIA Re-integratieservice geeft deskundig advies en bepaalt samen met u welke reintegratieactiviteiten een positief effect kunnen hebben op het herstel van uw (ex) medewerker. Deze activiteiten zetten we in en vergoeden we vanaf week 104 weken volledig; in sommige situaties dragen we ook gedeeltelijk bij in re-integratieactiviteiten vanaf de 42ste weeks melding. U informeert de WIA Reintegratieservice in de 42e en 91e week over de voortgang van uw zieke (ex) medewerker. De WIA Re-integratieservice is een apart onderdeel van Achmea. Meer informatie over deze service leest u in de brochure WIA Re-integratieservice. advies bij bezwaar- of beroepsprocedures Onze juristen gaan voor u in beroep tegen beslissingen van het UWV. Zij doen dit als er een goede kans is op succes.

11 tot 10 jaar een vergoeding voor medewerkers die ziek werden vóór u de verzekering stopte Dit noemen we uitloop. Wij staan garant voor u als u eigenrisicodrager wordt. Wordt een medewerker ziek tijdens de verzekeringsperiode en belandt hij uiteindelijk hierdoor in de WGA, dan vergoeden wij de uitkering aan u. We keren maximaal 10 jaar uit. Ook als u op dat moment niet meer verzekerd bent bij ons. De voordelen van de WGA- Eigenrisicodragersverzekering - Wij nemen het financiële risico van het WGA Eigenrisicodragerschap voor uw (ex)- medewerkers van u over - U krijgt van ons advies over passende re-integratieactiviteiten - De kosten van re-integratieactiviteiten vergoeden wij vanaf 104 weken volledig. - Wij gaan namens u in bezwaar of beroep tegen beslissingen van het UWV als hierop kans op succes is - Wij regelen voor u de aanvraag voor het WGA- Eigenrisicodragerschap bij de belastingdienst Ziektewetmanagement Wilt u bij ons een WGA-Eigenrisicodragersverzekering? Dan verwachten wij ook van u dat u Ziektewet eigenrisicodrager bent. Wij verplichten u niet om een Ziektewet- Eigenrisicodragersverzekering af te sluiten. Bent u Ziektewet eigenrisicodrager? Dan kunnen wij u daarbij helpen met de optioneel bij te sluiten module Ziektewetmanagement. Wij voeren dan voor u de ziektewet uit. Uw zieke ex medewerker in de Ziektewet krijgt van ons deskundige begeleiding in het herstelproces. Zo blijft u aan uw wettelijke verplichting voldoen als Ziektewet eigenrisicodrager. Ook stellen wij het recht, de hoogte en de duur van de uitkering vast en keren we direct aan uw ex medewerker uit. Omdat het Ziektewetmanagement geen verzekering is voor de financiële gevolgen als ZW eigenrisicodrager verhalen we de uitkering aan uw ex medewerker op u.

12 Interpolis InkomenVoorElkaar Met Interpolis InkomenVoorElkaar biedt u uw medewerkers inkomenszekerheid Deze collectieve verzekering zorgt ervoor dat uw medewerkers toch een goed inkomen overhouden bij arbeidsongeschiktheid. Door de inkomensgarantie biedt u uw medewerkers een mooie arbeidsvoorwaarde! Deze verzekering helpt u bovendien bij uw re-integratieverplichtingen. Dit krijgen u en uw medewerkers met de verzekering Interpolis InkomenVoorElkaar : Inkomenszekerheid van minimaal 70% van het laatstverdiende loon tot de AOW-leeftijd U bepaalt zelf vooraf het percentage: 70%, 75% of 80%. U kunt ook kiezen voor een uitkeringsduur van maximaal 5 of 10 jaar. Ondersteuning door de WIA Re-integratieservice De WIA Re-integratieservice is een apart onderdeel van Achmea. Dit team bevat casemanagers en arbeidsdeskundigen. Samen met u en uw arbeidsongeschikte werknemer kijken zij naar effectieve re-integratiemogelijkheden. Wij dragen bij in de kosten. Arbeidsongeschikte medewerkers behouden hun vergoeding als de verzekering eindigt Medewerkers die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn op het moment dat de verzekering eindigt, behouden hun vergoeding. Dit noemen we uitloop. Past het UWV het WIA uitkering aan, dan wijzigt ook onze vergoeding. Een extra uitkering als uw medewerker minstens 50% van de restverdiencapaciteit verdient Verdient uw medewerker minstens 50% van zijn restverdiencapaciteit, dan verhogen wij het gekozen dekkingspercentage met 5%. Dus 70% wordt 75%, 75% wordt 80% en 80% wordt 85%. Het loon dat de medewerker hiermee verdient, brengen we bovendien maar gedeeltelijk in mindering op de uitkering. Want wij vinden het belangrijk dat werken loont!

13 Bij InkomenVoorElkaar bepaalt u zelf de uitgangspunten U kiest, in overleg met uw medewerkers,: de inkomenszekerheid: 70%, 75% of 80% van het laatstverdiende verzekerde loon tot welke bedrag u verzekert: tot de WIAloongrens of tot maximaal e ,- Heeft u ook medewerkers in dienst met een loon boven de e ,-? Dan hebben we voor u Interpolis InkomenVoorElkaar Extra. Neem voor meer informatie contact op met ons WIA Serviceteam via telefoonnummer de indexering: 0%, 2%, 3 of met de WIA-index (tot maximaal 3%) de uitkeringsduur: 5 jaar, 10 jaar of de AOW leeftijd (maximaal 67 jaar) wie de premie betaalt: u, uw medewerkers of samen de contractduur is standaard 1 vol kalenderjaar. Sluit u bijvoorbeeld de verzekering per 1 maart van een jaar af, dan is de looptijd tot en met 31 december van het volgende jaar. U kunt eventueel ook 3 volle kalenderjaren verzekeren De voordelen van Interpolis InkomenVoorElkaar Geen moeilijke rekensommen of onduidelijkheden. InkomenVoorElkaar biedt uw arbeidsongeschikte medewerker echte inkomenszekerheid. Of hij nu wel of niet kan werken. En hoe arbeidsongeschikt hij ook is. Werken loont voor uw medewerker Medewerkers die 80% tot 100% arbeidsongeschikt zijn krijgen 5% hoger dekkingspercentage Er zijn geen medische keuringen nodig als uw medewerkers op tijd aanmeldt De premie is fiscaal aftrekbaar; zowel voor u als voor uw medewerker U biedt een mooie secundaire arbeidsvoorwaarde die uw imago als werkgever versterkt Interpolis helpt u om uw medewerkers over de regeling te informeren U betaalt premie tot 2 jaar vóór de dag dat uw medewerker de AOW leeftijd van maximaal 67 jaar bereikt U betaalt geen premie voor medewerkers die arbeidsongeschikt worden tijdens de looptijd van deze verzekering

14 5 De kosten WGA- Eigenrisicodragersverzekering Uw premie voor de Interpolis WGA-Eigenrisicodragersverzekering is afhankelijk van verschillende factoren: het premiepercentage de individuele medewerkgegevens, zoals zijn jaarloon en type dienstverband Interpolis InkomenVoorElkaar U betaalt een tarief tot de WIA-loongrens en (als u het loon tot maximaal e heeft verzekerd) een tarief vanaf de WIA-loongrens tot e ,-. Uw tarief is afhankelijk van onder andere: het premie% het totaal verzekerde jaarloon van uw medewerkers de dekking die u kiest U kunt uw medewerkers de premie (gedeeltelijk) zelf laten betalen De verzekering is voor uw medewerkers. U kunt daarom uw medewerkers vragen de premie (gedeeltelijk) zelf te betalen.

15 6 Meer weten U sluit uw Interpolisverzekeringen af via de Rabobank Wij werken nauw samen met Rabobank. En dat is niet voor niets. Van Rabobank krijgt u een compleet advies over uw financiële zaken, dus ook over verzekeringen. Meer informatie vindt u op interpolis.nl of krijgt u van uw Rabobankadviseur Wilt u meer weten? Alle inhoudelijk informatie leest u in de voorwaarden van de WGAeigenrisicodragersverzekering en InkomenVoorElkaar. Wilt u graag een persoonlijk gesprek over de beste oplossingen voor het arbeidsongeschiktheidsrisico binnen uw bedrijf? Uw Rabobankadviseur adviseert u graag! Staan er fouten in brochure? Wij hebben de informatie in deze brochure met veel zorg opgesteld. Ons doel is dat alle informatie klopt en volledig is. Maar natuurlijk kan er altijd ergens een fout staan. Wij zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van die fout. Staat er iets anders in de productvoorwaarden? Uw en onze rechten en verplichtingen staan in de productvoorwaarden. Staat hierin wat anders dan in deze brochure? Dan gelden de productvoorwaarden.

16

WIA WGA-Eigenrisicodragersverzekering en Interpolis InkomenVoorElkaar

WIA WGA-Eigenrisicodragersverzekering en Interpolis InkomenVoorElkaar WIA WGA-Eigenrisicodragersverzekering en Interpolis InkomenVoorElkaar Inhoud 1 Arbeidsongeschiktheid 2 Uw risico s en voor uw medewerkers 3 Preventie 4 Verzekeringsoplossingen 5 Meer weten 1 Arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid. VerzuimOplossingen, Interpolis WerkAttent en Interpolis WerkAttent Uitgebreid

Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid. VerzuimOplossingen, Interpolis WerkAttent en Interpolis WerkAttent Uitgebreid Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid VerzuimOplossingen, Interpolis WerkAttent en Interpolis WerkAttent Uitgebreid Inhoud 1 Ziekteverzuim 2 Uw risico s 3 Preventie 4 Verzekeringsoplossingen 5 De kosten

Nadere informatie

Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid. VerzuimOplossingen, Interpolis WerkAttent en Interpolis WerkAttent Uitgebreid

Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid. VerzuimOplossingen, Interpolis WerkAttent en Interpolis WerkAttent Uitgebreid Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid VerzuimOplossingen, Interpolis WerkAttent en Interpolis WerkAttent Uitgebreid Inhoud 1 Ziekteverzuim 2 Uw risico s 3 Preventie 4 Verzekeringsoplossingen 5 De kosten

Nadere informatie

Individuele WIA werknemersverzekering

Individuele WIA werknemersverzekering Individuele WIA werknemersverzekering Inhoud Individuele WIA werknemersverzekering 3 Waar is deze verzekering voor? 3 Voor wie is deze verzekering? 3 Welke risico s verzekeren we? 3 Welke uitkering krijgt

Nadere informatie

Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?

Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet

Nadere informatie

WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA-bodemverzekering WGA-aanvullingsverzekering WIA-excedentverzekering Meer bestedingsruimte bij arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. wat nu? Wagenparkmanagement. De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw inkomen

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. wat nu? Wagenparkmanagement. De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw inkomen Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz In de WIA, wat nu? Wagenparkmanagement De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw inkomen De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw

Nadere informatie

Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers

Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inhoudsopgave Arbeidsongeschiktheid. Het kan ook jou overkomen. 3 De WIA in het kort

Nadere informatie

Beter Af InkomensZekerheid

Beter Af InkomensZekerheid Beter Af InkomensZekerheid Verzeker uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Wanneer u als medewerker arbeidsongeschikt raakt, dan kan uw inkomen flink dalen. Uw werkgever heeft een collectieve regeling afgesloten

Nadere informatie

Uw WIA-verzekering zelf samenstellen. De WIA-Keuzewijzer

Uw WIA-verzekering zelf samenstellen. De WIA-Keuzewijzer Uw WIA-verzekering zelf samenstellen De WIA-Keuzewijzer Wat leest u in deze brochure? 01 De hoofdlijnen van een WIA-verzekering 3 02 De WIA kent 3 situaties die de uitkering bepalen 4 03 Welke keuzes kunt

Nadere informatie

De WGA-verzekering voor AGF Groothandel

De WGA-verzekering voor AGF Groothandel De WGA-verzekering voor AGF Groothandel Arbeidsongeschikt, wat nu? Het is belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de risico s van inkomensterugval waar uw medewerkers mee te maken kunnen krijgen als

Nadere informatie

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid Langdurig ziek/arbeidsongeschikt Jaar 1: werkgever betaalt minimaal 70%. In veel gevallen

Nadere informatie

WIA

WIA 2019 WIA na We ar rk We Ar & t be In ids kom ve e rm n og en Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomensaanvullingen bij arbeidsongeschiktheid Als werkgever kunt u een aantal verzekeringen afsluiten die

Nadere informatie

Inkomen op Peil. De arbeidsongeschiktheidsverzekering. werknemers

Inkomen op Peil. De arbeidsongeschiktheidsverzekering. werknemers Inkomen op Peil De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Inkomen op Peil De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Het kan gebeuren dat uw werknemer arbeidsongeschikt wordt. Als

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX]

Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX] Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX] Inhoud Een goede basis bij

Nadere informatie

Arbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? Aanvullend pensioen. WGA uitkering. Uw salaris AOW + Vervolguitkering WGA 100% Inkomsten.

Arbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? Aanvullend pensioen. WGA uitkering. Uw salaris AOW + Vervolguitkering WGA 100% Inkomsten. Arbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? 1e jaar ziek 2e jaar ziek WGA uitkering WGA Aanvullend pensioen Met de van Centraal Beheer Achmea zijn grote financiële risico s afgedekt! Kijk op www.iak.nl/postnl

Nadere informatie

Interpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers.

Interpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers. Interpolis InkomenVoorElkaar De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers. Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw

Nadere informatie

Werkgevers Uitstapverzekering. Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers

Werkgevers Uitstapverzekering. Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers Werkgevers Uitstapverzekering Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers Wat leest u in deze brochure? 01 Werkgevers Uitstapverzekering 3 02 U

Nadere informatie

Samen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid. WGA Uitstapverzekering

Samen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid. WGA Uitstapverzekering Samen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid WGA Uitstapverzekering Met de WGA Uitstapverzekering heeft u de regie in eigen hand Is uw (ex-)medewerker langer dan 2 jaar ziek? En is hij tussen

Nadere informatie

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke uitkering

Nadere informatie

Samen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid. WGA Uitstapverzekering

Samen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid. WGA Uitstapverzekering Samen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid WGA Uitstapverzekering Met de WGA Uitstapverzekering heeft u de regie in eigen hand Is uw (ex-)medewerker langer dan 2 jaar ziek? En is hij tussen

Nadere informatie

Uw voorbereiding op ons advies. Alles over de WIA-verzekering

Uw voorbereiding op ons advies. Alles over de WIA-verzekering Uw voorbereiding op ons advies Alles over de WIA-verzekering Wat leest u in deze brochure? 01 Bereid u goed voor 3 02 Dit doen wij 5 03 Dit doet u 6 04 Dit zijn de stappen 7 05 Het wettelijk kader 9 06

Nadere informatie

Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs. De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid

Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs. De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid Inhoud De kracht van OHRA 3 Waarom verzekeren bij OHRA? 4 Wettelijke regelingen 5 Het OHRA Inkomensgarantieplan

Nadere informatie

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt

Nadere informatie

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke

Nadere informatie

Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)

Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) Hierna geven wij voor u als werkgever - uitleg over de WIA. Een WIA-uitkering wordt aangevraagd tegen het einde van de periode van de loondoorbetalingsverplichting.

Nadere informatie

Allianz Productinformatie voor de adviseur

Allianz Productinformatie voor de adviseur Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor

Nadere informatie

Exclusief voor de Metalektro WIA-verzekeringen op maat

Exclusief voor de Metalektro WIA-verzekeringen op maat Exclusief voor de Metalektro WIA-verzekeringen op maat Premies en voorwaarden 2017 WIA Metalektro Exclusief voor de Metalektro Uw organisatie draait op gezonde medewerkers. Maar wat als uw medewerker toch

Nadere informatie

Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid WIA - Excedent De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers inkomenszekerheid

Nadere informatie

Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden

Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken

Nadere informatie

WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer

WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering

Nadere informatie

Laag 2 Pensioen WIA

Laag 2 Pensioen WIA Generali Nederland Diemerhof 42, 1112 XN Diemen Postbus 1888, 1110 CL Diemen generali.nl Hoe is uw pensioen geregeld? Laag 2 Pensioen 1-2-3 WIA Pensioen 1-2-3 biedt u informatie over uw arbeidsongeschiktheidspensioen

Nadere informatie

Werkgevers Uitstapverzekering. Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers

Werkgevers Uitstapverzekering. Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers Werkgevers Uitstapverzekering Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers Wat leest u in deze brochure? 01 Werkgevers Uitstapverzekering 3 02 U

Nadere informatie

Langdurig arbeidsongeschikt. VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36

Langdurig arbeidsongeschikt. VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36 Langdurig arbeidsongeschikt VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36 1 Inleiding Arbeidsongeschikt worden is iets waar niemand graag aan denkt. Toch is het goed af en toe na te denken over wat

Nadere informatie

WIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid

WIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid Collectieve WIA-verzekeringen Informatie voor de ondernemer WIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid WIA 0-tot-100 Plan Goed zorgen

Nadere informatie

Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid WIA - Excedent De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf, uw

Nadere informatie

Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden

Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken

Nadere informatie

Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid. Interpolis ZekerVoorJePersoneel

Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid. Interpolis ZekerVoorJePersoneel Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Interpolis ZekerVoorJePersoneel Inhoud 1 Ziekteverzuim 2 Uw risico s 3 Preventietips 4 Interpolis ZekerVoorJePersoneel 5 De kosten 6 Meer weten 7 Extra informatie

Nadere informatie

Wet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid

Wet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid Toelichting Wet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheids verzekeringen voor werknemers Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor werknemers Wordt u ziek en bent u na twee jaar nog

Nadere informatie

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid

Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid 2 WIA: financiële zekerheid is mogelijk In de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) staat werken naar vermogen centraal.

Nadere informatie

Werkgevers Uitstapverzekering. Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers

Werkgevers Uitstapverzekering. Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers Werkgevers Uitstapverzekering Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers Inhoud Werkgevers Uitstapverzekering 3 U kunt rekenen op hulp en advies

Nadere informatie

Verzekering WGA-eigen risicodragers

Verzekering WGA-eigen risicodragers Productwijzer Verzekering WGA-eigen risicodragers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de verzekering voor WGA-eigen risicodragers. WGA betekent Regeling

Nadere informatie

De collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie

De collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie Toelichting De collectieve WGA Hiaat verzekeringen voor werknemers in de Metaal- en Elektrotechnische industrie Inkomensoplossingen bij arbeidsongeschiktheid Inkomensoplossingen bij arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

IPAP Inkomen bij arbeidsongeschiktheid. werkgevershandleiding bij collectief contract

IPAP Inkomen bij arbeidsongeschiktheid. werkgevershandleiding bij collectief contract IPAP Inkomen bij arbeidsongeschiktheid werkgevershandleiding bij collectief contract Vooraf U hebt een collectief contract voor IPAP bij Loyalis Verzekeringen gesloten. In het contract wordt naar deze

Nadere informatie

Pensioen 2 WGA Hiaat verzekering

Pensioen 2 WGA Hiaat verzekering Pensioen 2 WGA Hiaat verzekering Wat vindt u in Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 biedt u informatie in drie lagen. Iedere informatielaag gaat iets dieper op de pensioen regeling in. In de eerste laag leest

Nadere informatie

Productwijzer verzekering voor WGAeigenrisicodragers

Productwijzer verzekering voor WGAeigenrisicodragers verzekering voor WGAeigenrisicodragers Productwijzer verzekering WGAeigenrisicodragers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de verzekering voor WGAeigenrisicodragers.

Nadere informatie

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs De Stichting Sociaal Fonds Infrastructuur en Milieu Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze

Nadere informatie

WIA verzekering Overheid & Onderwijs

WIA verzekering Overheid & Onderwijs WIA verzekering Overheid & Onderwijs Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen

Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en de WIA-uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 9 1.

Nadere informatie

De Werkgever PRODUCTINFORMATIE. collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT

De Werkgever PRODUCTINFORMATIE. collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT De Werkgever PRODUCTINFORMATIE collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT WAT U EERST MOET WETEN Als uw medewerker arbeidsongeschikt raakt, kan hij niet meer voor zijn inkomen zorgen. Vaak

Nadere informatie

WGA-eigenrisicoverzekering

WGA-eigenrisicoverzekering WGA-eigenrisicoverzekering Productkenmerken Onderdeel van PersoneelsImpulz WGA-eigenrisicoverzekering Productkenmerken Met ingang van 29 december 2005 is de WIA (wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Nadere informatie

Productwijzer verzekering voor WGAeigenrisicodragers

Productwijzer verzekering voor WGAeigenrisicodragers Productwijzer verzekering voor WGAeigenrisicodragers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de verzekering voor WGAeigenrisicodragers. WGA betekent Regeling

Nadere informatie

COLLECTIEVE INKOMENSVERZEKERINGEN

COLLECTIEVE INKOMENSVERZEKERINGEN COLLECTIEVE INKOMENSVERZEKERINGEN Productinformatie voor werkgevers Alles goed geregeld bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers UW MEDEWERKER ZIEK OF ARBEIDSONGESCHIKT. WAT NU? Of u nu veel

Nadere informatie

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA-Gat verzekering De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA-Gat verzekering De Inkomensverzekeraar voor ondernemers personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA-Gat verzekering De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf,

Nadere informatie

inkomensverzekeringen

inkomensverzekeringen inkomensverzekeringen Productinformatie voor werkgevers Alles goed geregeld bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers Uw medewerker ziek of arbeidsongeschikt. Wat nu? Of u nu veel of weinig

Nadere informatie

Interpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers

Interpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Interpolis InkomenVoorElkaar De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Wij zijn Interpolis Wij zijn gegroeid uit een behoefte. Aan zekerheid. Aan vertrouwen. Wij denken met u mee. Over uw toekomst,

Nadere informatie

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) zorgt ervoor dat werknemers die na de periode van twee

Nadere informatie

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering

Nadere informatie

Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers

Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over de verzekering voor WGA-eigenrisicodragers. WGA betekent Regeling werkhervatting

Nadere informatie

WGA- Eigenrisicodragersverzekering

WGA- Eigenrisicodragersverzekering WGA- Eigenrisicodragersverzekering 1 Wat is het? 2 Verzekerd? 3 Niet verzekerd? 4 Kosten? 5 Meer weten? 1 Wat is de WGA- Eigenrisicodragersverzekering? U verwacht de WIA-instroom zelf in de hand te houden?

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen

Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 8 1. Inleiding

Nadere informatie

Voorblad Productwijzers Inkomen sector Bouw Loyalis Verzekeringen

Voorblad Productwijzers Inkomen sector Bouw Loyalis Verzekeringen Voorblad Productwijzers Inkomen sector Bouw Loyalis Verzekeringen Loyalis Verzekeringen biedt de mogelijkheid om een verzekering af te sluiten die de financiële gevolgen van gedeeltelijke en volledige

Nadere informatie

WIA Opvang Polis. www.vkg.com. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars

WIA Opvang Polis. www.vkg.com. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars www.vkg.com WIA Opvang Polis Versie 2008 Hoe wordt de hoogte van

Nadere informatie

Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Versie 16-08-2011 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de WIA-uitkering hangt niet

Nadere informatie

Ziektewetmanagement. Ziektewetmanagement helpt u met de taken die u als eigenrisicodrager voor de Ziektewet heeft.

Ziektewetmanagement. Ziektewetmanagement helpt u met de taken die u als eigenrisicodrager voor de Ziektewet heeft. Ziektewetmanagement Ziektewetmanagement Ziektewetmanagement helpt u met de taken die u als eigenrisicodrager voor de Ziektewet heeft. Heeft u een WGA-Eigenrisicodragersverzekering bij Interpolis? En wilt

Nadere informatie

WIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid

WIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid Collectieve WIA-verzekeringen Informatie voor de ondernemer WIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid 2 WIA 0-tot-100 Plan Goed

Nadere informatie

WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de

Nadere informatie

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid Collectieve AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid Collectieve AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers personeelsplan Arbeidsongeschiktheid Collectieve AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf, uw

Nadere informatie

WIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid

WIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid Collectieve WIA-verzekeringen Informatie voor de ondernemer WIA 0-tot-100 Plan Financiële zekerheid en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid 2 WIA 0-tot-100 Plan Goed

Nadere informatie

Ziekte en/of arbeidsongeschiktheid van uw werknemers.

Ziekte en/of arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. Ziekte en/of arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. Informatie over: Verzuimverzekering, WIA-aanvullingsverzekering en WGA-eigenrisicodragersverzekering Inhoud 1. Inleiding. 4 2. Het wettelijk kader

Nadere informatie

(Tijdelijk) Arbeidsongeschikt

(Tijdelijk) Arbeidsongeschikt Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt www.pensioenfondsrobeco.nl 1 april 2018 (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt Inhoudsopgave 3 1 De

Nadere informatie

(Tijdelijk) Arbeidsongeschikt

(Tijdelijk) Arbeidsongeschikt Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt www.pensioenfondsrobeco.nl 25 juni 2017 Inhoudsopgave 3 1 De wettelijke regelingen 4 1.1 Ben je volledig arbeidsongeschikt?

Nadere informatie

Reden. Arbeidsongeschiktheid

Reden. Arbeidsongeschiktheid Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever: Adres werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Gegevens werknemer Naam werknemer: Adres werknemer:

Nadere informatie

Zoja, start de uitkering dan: Direct na het overlijden van de werknemer of, Na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar van het jongste kind

Zoja, start de uitkering dan: Direct na het overlijden van de werknemer of, Na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar van het jongste kind Aanvullende Voorzieningen Werkgever Aan de werkgever van: Overlijden Heeft uw bedrijf een collectieve overlijdensverzekering afgesloten? Deze verzekering zorgt voor een extra jaarlijkse uitkering (aan

Nadere informatie

Het Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel

Het Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel Nedasco B.V. Wijzigingen voorbehouden. Versie 2010.1. Deze brochure is met grote zorgvuldigheid samengesteld. Aan de inhoud ervan kunnen echter geen rechten worden ontleend. Het Nedasco Gezond Werken Pakket

Nadere informatie

Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerkers

Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerkers inclusief Excedent Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor uw personeel Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerkers Wat leest u in deze brochure? 01 Een goede basis voor uw medewerkers

Nadere informatie

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Inkomens- Combinatie. Wagenparkmanagement

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Inkomens- Combinatie. Wagenparkmanagement Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Inkomens- Combinatie Wagenparkmanagement Hoe houdt u maximale controle op de verzuimkosten? Voor uw productie of dienstverlening heeft

Nadere informatie

Informatie voor medewerkers en werkgevers Collectieve WGA Hiaatverzekering Uitgebreid (SAVAMITT-verzekering)

Informatie voor medewerkers en werkgevers Collectieve WGA Hiaatverzekering Uitgebreid (SAVAMITT-verzekering) Informatie voor medewerkers en werkgevers Collectieve WGA Hiaatverzekering Uitgebreid (SAVAMITT-verzekering) Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid in de mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie

Nadere informatie

Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerkers

Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerkers Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor uw personeel Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerkers Wat leest u in deze brochure? 01 Een goede basis voor uw medewerkers 3 02 Uw voordelen

Nadere informatie

Informatie voor medewerkers en werkgevers Collectieve WGA Hiaatverzekering Uitgebreid (SAVAMITT-verzekering)

Informatie voor medewerkers en werkgevers Collectieve WGA Hiaatverzekering Uitgebreid (SAVAMITT-verzekering) Informatie voor medewerkers en werkgevers Collectieve WGA Hiaatverzekering Uitgebreid (SAVAMITT-verzekering) Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid in de mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie

Nadere informatie

Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. voor grote bedrijven. Informatie voor de werkgever

Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. voor grote bedrijven. Informatie voor de werkgever Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor grote bedrijven Informatie voor de werkgever Inhoud Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen 3 Wat zijn de voordelen van deze verzekeringen?

Nadere informatie

Grip op arbeidsongeschiktheid

Grip op arbeidsongeschiktheid Grip op arbeidsongeschiktheid Bespaar op de arbeidsongeschiktheidspremies voor uw bedrijf Verzeker uw medewerkers tegen inkomensterugval Voorkom problemen met het UWV: voldoe aan alle eisen voor re-integratie

Nadere informatie

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen vrieling adviesgroep De WIA De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Nadere informatie

Uitstapwijzer. Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen. Met twee praktijkvoorbeelden

Uitstapwijzer. Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen. Met twee praktijkvoorbeelden Uitstapwijzer Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen Met twee praktijkvoorbeelden Besparen met uitstappen Om de uitkeringen aan arbeidsongeschikte mede werkers te financieren,

Nadere informatie

Arbeidskracht op Krachten. Kosten door arbeidsongeschiktheid beheersen met duurzaam inzetbare werknemers

Arbeidskracht op Krachten. Kosten door arbeidsongeschiktheid beheersen met duurzaam inzetbare werknemers Arbeidskracht op Krachten Kosten door arbeidsongeschiktheid beheersen met duurzaam inzetbare werknemers De Nederlandse samenleving is erop gericht om burgers zo lang mogelijk te laten meewerken op de arbeidsmarkt.

Nadere informatie

Uw voorbereiding op ons advies. Alles over de WIA-verzekering

Uw voorbereiding op ons advies. Alles over de WIA-verzekering Uw voorbereiding op ons advies Alles over de WIA-verzekering Wat leest u in deze brochure? 01 Bereid u goed voor 3 02 Dit doen wij 5 03 Dit doet u 6 04 Dit zijn de stappen 7 05 Het wettelijk kader 9 06

Nadere informatie

Informatiebrochure voor werkgevers en werknemers. januari 2014

Informatiebrochure voor werkgevers en werknemers. januari 2014 xib nte lan Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid van werknemers in de mode-, interieur-, tapijten textielindustrie. Collectieve WGA Hiaatverzekering Uitgebreid (SAVAMITT-Verzekering) Informatiebrochure

Nadere informatie

Nedasco Gezond Werken Pakket. Informatie voor de werkgever/ondernemer

Nedasco Gezond Werken Pakket. Informatie voor de werkgever/ondernemer Nedasco Gezond Werken Pakket Informatie voor de werkgever/ondernemer Nedasco: serviceprovider in verzekeringen Al ruim 50 jaar biedt Nedasco verzekeringsadviseurs gemakkelijk en snel toegang tot alle gerenommeerde

Nadere informatie

Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. voor MKB bedrijven. Informatie voor de werkgever

Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. voor MKB bedrijven. Informatie voor de werkgever Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor MKB bedrijven Informatie voor de werkgever Inhoud Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen 3 Wat zijn de voordelen van deze verzekeringen? 4

Nadere informatie

Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever

Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Gegevens werknemer Naam Werkgever: Adres Werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Naam Werknemer: Adres Werknemer:

Nadere informatie

Voorblad Productwijzers Inkomen sectoren Overheid en Onderwijs Loyalis Verzekeringen

Voorblad Productwijzers Inkomen sectoren Overheid en Onderwijs Loyalis Verzekeringen Voorblad Productwijzers Inkomen sectoren Overheid en Onderwijs Loyalis Verzekeringen Loyalis Verzekeringen biedt de mogelijkheid om een verzekering af te sluiten die de financiële gevolgen van gedeeltelijke

Nadere informatie

Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers

Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over de verzekering voor WGA-eigenrisicodragers.

Nadere informatie

Help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk. Grip op Verzuim en WGA

Help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk. Grip op Verzuim en WGA Help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk Grip op Verzuim en WGA Met Grip op Verzuim en WGA heeft u de regie volledig in handen Bij ziekte bent u als werkgever verantwoordelijk voor de loondoorbetaling,

Nadere informatie

Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (basisvariant)

Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (basisvariant) collectieve WGAhiaatverzekering (basisvariant) Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering (basisvariant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de

Nadere informatie

WIA Aanvullingsverzekeringen. Meer financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid

WIA Aanvullingsverzekeringen. Meer financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid WIA Aanvullingsverzekeringen Meer financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Brochure WIA Aanvullingsverzekerigen Uitgave september 2017 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 5 belangrijke vragen

Nadere informatie

U wordt ziek en dan? Waarom krijgt u dit overzicht?

U wordt ziek en dan? Waarom krijgt u dit overzicht? U wordt ziek en dan? Als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt, ontvangt u eerst twee jaar lang een inkomen van uw werkgever. Dat is de loondoorbetaling door uw werkgever. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (basisvariant)

Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (basisvariant) Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering (basisvariant) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve WGA-hiaatverzekering (basisvariant).

Nadere informatie

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen vrieling a d v i e s g r o e p De WIA De WIA (Wet Werk en Inkomen naar

Nadere informatie

Werkgevers AOV. WGA-Hiaatverzekering Uitgebreid. Inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid via uw cao

Werkgevers AOV. WGA-Hiaatverzekering Uitgebreid. Inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid via uw cao Werkgevers AOV WGA-Hiaatverzekering Uitgebreid Inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid via uw cao I N H O U D S O P G A V E Goed geregeld 3 De WIA in het kort 4 Praktijkvoorbeeld 6 Goed geregeld

Nadere informatie