Welkom op de informatieavond BBL 2-3

Transcriptie

1 Welkom op de informatieavond BBL 2-3

2 Even voorstellen M.F. Alberts Teamleider MBO Docent BBL-2 / 3 constructiewerker

3 Doel en opzet van de avond Succes ervaringen delen. Welke informatie heeft u reeds gehad? Belangrijke data. Informatie vanuit ROC Rivor Tiel. Documenten waar u mee te maken krijgt. Informatie geven over de betrokken partijen bij deze opleiding. Procedure intake verhelderen. Extra aanvullende info

4 Succes ervaring op het Gilde? 1 school maar 2 diploma s (VMBO+MBO niveau 2+3) Doorlopende leerlijn / traject 1-6 / 7 Goede aansluiting op het huidige onderwijs Deze ervaring hebben we reeds: We kennen de leerling Pedagogische handelen Dubbelingen worden eruit gehaald. Begeleiding van de leerling

5 Welke informatie heeft u van ons ontvangen? Voorlichting over het BBL traject in november jl. Informatie per mail in februari jl. Hier zaten 3 bijlagen bij. Hier wordt van u actie gevraagd!

6 Welke informatie heeft u van ons ontvangen? Op 11 februari jl. heeft u een mailtje gehad met: Bijlage 1 opgaveformulier BBL opleiding. Aankruisen welke opleiding uw zoon gaat doen. Inleveren bij meneer van Vugt. Afdeling Opleiding Niveau Keuze Monteur elektrotechnische systemen 2 Elektro Eerste monteur elektrotechnische industriële installaties en systemen 3 Installatie Monteur werktuigkundige installaties 2 Eerste monteur woning 3 Metaal Constructiewerker 2 Allround constructiewerker 3 Montagemedewerker industrieel produceren met hout 2 Bouw Allround montagemedewerker industrieel produceren met hout 3 Meubelmaker/scheepsinterieurbouwer 2 Allround meubelmaker / scheepsinterieurbouwer 3 Machinaal houtbewerker 2 Allround machinaal houtbewerker 3 Mobiliteit en transport Bedrijfswagen Technicus 2 Eerste bedrijfswagen technicus 3 Autotechnicus 2 Eerste autotechnicus 3

7 Bijlage 2: Gegevens leerbedrijf inleveren administratie voor 22 april 2016 Naam leerling Huidige klas Praktijkbiedende organisatie/ bedrijf Bezoekadres van het bedrijf Postcode en plaats van het bedrijf Telefoonnummer van het bedrijf Naam praktijkbegeleider

8 Bijlage 3: Stappenplan S-BB site Als u een leerbedrijf heeft gevonden moet u zelf controleren of dit bedrijf geaccrediteerd is om uw zoon op te leiden. Indien dit (nog) niet het geval is doorgeven aan onze administratie!!

9 Belangrijke data Belangrijke data 10 maart 2016 informatieavond ouders nieuwe BBL leerlingen, aansluitend op informatieavond examentraining Basis en Kader (inloop uur, start uur) 24 maart 2016 inschrijven van nieuwe BBL leerlingen vanaf uur in lokaal 104/105 onder leiding van ROC Rivor 22 april 2016 uiterste inleverdatum gegevens leerbedrijf (liefst zo snel mogelijk) 12 mei 2016 voorlichtingsavond voor leerbedrijven van tot uur 6 juni 2016 intake leerlingen BBL (capaciteitstest en gesprekken bedrijven 7/8 juni 2016 intake leerlingen BBL (eventueel werkstuk en gesprekken bedrijven)

10 Informatie vanuit ROC Rivor Eindverantwoordelijke (hoe en wat) Onderwijs Diplomering Administratieve verantwoording

11 Documenten waar u mee te maken krijgt: ONDERWIJSOVEREENKOMST (OOK) Beroeps praktijkvormings overeenkomst (BPVO) Student ROC Rivor Student Bedrijf ROC Rivor Kenniscentrum

12 Kosten Kosten opleiding: WETTELIJK VERPLICHT CURSUSGELD ( jonger dan 18 geen cursusgeld) VRIJWILLIGE DEELNEMERBIJDRAGE 20,- KOSTEN LEERMIDDELEN EN LAPTOP (Afhankelijk van opleiding)

13 Contactinformatie ROC Rivor ALGEMEEN TELEFOONNUMMER OPLEIDINGSINFORMATIE ZIEKMELDINGEN DEELNEMERS (optie 2)

14 Betrokken partijen BBL- 2+3 traject / leerjaar Wordt vorm gegeven door meerdere betrokken: Leerling: Wil hier graag vervolgopleiding volgen. Bedrijf: Ouders: School: Neemt de leerling aan / in dienst en betaald Kiezen het Gilde (informeren over de opleiding) ROC Rivor Tiel & Gilde Vakcollege Techniek

15 Wat wordt er van een deelnemer gevraagd? Wat mag er wettelijk van de onderwijsorganisatie worden verwacht Invulling van de opleiding. Juiste instelling Voldoende aanwezigheid Beroepspraktijkplaats In het bezit van juiste leermiddelen Gedegen onderwijsprogramma Goede begeleiding Diplomering

16 Bedrijven Een leerwerkbaan aanbieden Intern opleiden van uw zoon Tijd vrij maken Schoolwerk ondersteunen / tijd geven voor werk Corrigerend qua gedrag en werkhouding Juiste beroepshouding Ook naar het schoolwerk

17 De ouders Ook u heeft in de opleiding een rol: Snappen dat er een onderwijskundige verandering is. Aanwezig zijn tijdens de intake met het bedrijf. Ouderavond bezoeken op school. Advies = Bedrijfsbezoek bij het bedrijf. Opvoedkundig betrekken bij opleiding.

18 Intake procedure Er vindt een intake procedure plaats van ±3 dagen. Dit is per afdeling verschillend juni 2016 Intakeprocedure: Capaciteitentoets (computertoets á 2 uur) Aansluitend gaat de leerling een praktijkwerkstuk maken. Hierin toont hij zijn praktische vaardigheden. ROC Rivor kijkt hierin mee en beoordeelt dit. Tijdens het praktijkwerkstuk komt het bedrijf voor een intakegesprek Ook ouders worden hier verwacht! De school behoudt het voorrecht om wel/niet aan te nemen.

19 Heeft u tot nu nog vragen? Voor gerichte vragen kunt u altijd even contact opnemen. Nu volgt wat aanvullende info

20 VCA certificaat VCA diploma / basisveiligheid Wordt nog voor de grote vakantie gegeven door een extern bureau. Info volgt via dhr. Dane (hier ook aanwezig)

21 Regionaal opleidingscentrum Lassen (ROL) Per sept 2015 op het Gilde Vakcollege Techniek Maandag-/ dinsdag-/ woensdagavond Niveau 1 t/m 4 Eerst lassen staal / later andere processen Wordt gegeven door De Klerk Werkendam/ instructeurs Inschrijven kan reeds contact met M.F. Alberts

22 Bedankt voor uw komst!! We hopen op een goede samenwerking.

23 Afsluiting avond Dankgebed