Gemeente Den Haag. de gemeenteraad
|
|
- Laurens Bakker
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag de gemeenteraad Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk Rm BSD/ RIS Doorkiesnummer adres Aantal bijlagen Onderwerp 6e voortgangsrapportage apparaatskostenbezuiniging Datum 17 december 2013 Aanleiding In de vorige voortgangsrapportages hebben wij u geïnformeerd over de bezuiniging op het apparaat van 48 miljoen en aanvullende bezuinigingen. De formatiedaling als gevolg van de bezuiniging op het apparaat is circa 550 fte per ; de formatiedaling als gevolg van aanvullende bezuinigingen is circa 500 fte per De totale geplande formatiedaling als gevolg van de bezuiniging op het apparaat en de aanvullende bezuiniging bedraagt naar verwachting fte per Bij raadsmededeling 167 5e voortgangsrapportage apparaatskostenbezuiniging (RIS , 4 juli 2013) hebben wij u voor het laatst geïnformeerd over de voortgang van de apparaatskostenbezuinigingen Twee keer per jaar ontvangt u een rapportage over de voortgang van deze bezuinigingen (gebaseerd op de stand per 1 april en per 1 oktober). Conform toezeggingen aan de commissie Bestuur informeren wij u in deze voortgangsrapportage over het terugdringen van het aantal gedwongen ontslagen, de stand van zaken ten aanzien van de B3 status en de personele consequenties van de decentralisaties. Voortgang apparaatskostenbezuinigingen We naderen het einde van de bezuinigingsoperatie en hebben vanaf 2010 belangrijke financiële en formatieve resultaten geboekt. Inmiddels hebben we 88% van de te realiseren krimp van onze organisatie bereikt. Per 1 oktober 2013 bedraagt de formatie van de gemeente Den Haag fte 1. Ten opzichte van 1 januari 2010, het ijkpunt waartegen de formatiedaling wordt afgezet, is in het kader van de taakstelling de formatie met 938 fte afgenomen. Onderstaande tabel laat de gerealiseerde en de nog te realiseren formatiedaling zien. 1 Het betreft hier de formatiestand inclusief de formatieuitbreiding als gevolg van nieuwe taken, 255 fte vanaf 2011, (deze wordt namelijk buiten de bezuiniging gelaten). Het gaat bijvoorbeeld om Handhaven op Haagse Hoogte, het nieuwe Hofbad en de Overname Buurt Beheer Bedrijven. Inlichtingen bij Postadres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag Telefoon: Bezoekadres: Spui 70, Den Haag Internetadres:
2 Aantal fte BSD/ Formatiedaling apparaatskostenbezuiniging (opgave totaal fte) Aantal fte Percentage Cumulatief Gedaald van 1 januari 2010 t/m 1 januari fte 14% 14% Gedaald van 1 januari 2011 t/m 1 januari fte 25% 39% Gedaald van 1 januari 2012 t/m 1 januari fte 41% 80% Gedaald van 1 januari 2013 t/m 1 oktober fte 8% 88% Nog te dalen t/m 1 januari fte 12% 100% Totale formatiedaling fte 100% Uit onderstaande figuur blijkt dat we de formatiedaling realiseren volgens plan Prognose en realisatie formatiedaling 1 oktober jan-11 1-jan-12 1-jan-13 1-jan-14 prognose realisatie In onderstaande tabel is te zien hoe de verschillende diensten als gevolg van de taakstelling in formatie zijn gekrompen. Concern Peildatum 1 oktober 2013 Formatieplaatsen (fte) Gerealiseerde formatiedaling (van 1 januari 2010 tot 1 oktober 2013) BSD DOB DPZ DSB DSO GAD 46 4 HGR IDC OCW SZW Totaal De formatie van de BSD is inclusief de gevormde Centrale Vastgoedorganisatie Den Haag (54 fte).
3 Aantal fte BSD/ Naast het terugbrengen van de formatie als gevolg van de taakstelling, vindt ook formatiedaling plaats als gevolg van ontwikkelingen (zoals bijvoorbeeld de vorming van de Omgevingsdienst Haaglanden) en aanvullende reorganisaties. Tot en met 1 oktober 2013 bedraagt de aanvullende daling gemeentebreed 177 fte. In een dynamische organisatie vindt niet alleen formatiedaling maar ook formatieuitbreiding plaats. Vanaf 2011 is de formatie als gevolg van nieuwe taken uitgebreid met 255 fte. Het gaat bijvoorbeeld om Handhaven op Haagse Hoogte, het Hofbad, Den Haag Onderdak/CCP, Overname Buurt Beheer Bedrijven, Gemeentelijke Kredietbank, project huisuitzetting en bureau nazorg. De formatieuitbreiding wordt gefinancierd uit extra middelen en is voor een deel tijdelijk. Ontwikkeling formatie inclusief uitbreiding jan-10 1-jan-11 1-jan-12 1-jan-13 1-okt-13 Uitbreiding Formatie Van werk naar werk We verrichten veel inspanningen om de re-integratiekandidaten van werk naar werk te begeleiden. Gemeentebreed zijn tot 1 oktober 2013 in totaal 207 re-integratiekandidaten bemiddeld. Hiervan is 73% binnen de gemeente geplaatst en 27% is uitgestroomd. Uit onderstaande tabel blijkt dat we per 1 oktober 81 re-integratiekandidaten in behandeling hebben en er nog 12 verwachten. Re-integratiekandidaten (vanaf 2011 tot 1 oktober 2013) Kandidaten geplaatst / vrijwillig vertrokken 180 Gedwongen ontslag 27 Kandidaten in behandeling 81 Verwachte kandidaten 12 Totaal 300 Sinds 1 januari 2013 zijn 22 medewerkers met volledig ontslag gegaan (waarvan 2 medewerkers vanwege ziekte zijn ingestroomd in WIA) en 5 medewerkers zijn deeltijd ontslagen. Voor deze laatste groep geldt dat zij nog bij onze gemeente werken, maar voor 20-70% van hun functie zijn ontslagen. Voor 191 reintegratiekandidaten gold dat hun oorspronkelijke ontslagdatum tussen 1 januari 2013 en 1 oktober 2013 lag (87 % is succesvol begeleid en 13% is met ontslag). In de groep van gedwongen ontslagen zitten 14 mannen en vier 60+-ers. Eén van de vier 60+-ers is vanwege arbeidsongeschiktheid ingestroomd in de WIA.
4 BSD/ In de vorige rapportage berichtten wij u dat het aantal gedwongen ontslagen volgend jaar naar schatting op zou lopen tot De opgave om re-integratiekandidaten van werk naar werk te begeleiden is lastig vanwege moeilijk plaatsbare kandidaten en de zeer beperkte mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Ondanks dit feit verwachten wij op dit moment dat het totale aantal gedwongen ontslagen volgend jaar niet hoger zal zijn dan 45. De maatregelen die we tot nu toe hebben genomen en de middelen die zijn ingezet, zijn effectief gebleken. De cijfers ondersteunen dit (de gerealiseerde formatiedaling van 938 fte heeft geleid tot 288 reintegratiekandidaten waarvan tot 1 oktober medewerkers volledig met ontslag zijn gegaan en 5 medewerkers deeltijd zijn ontslagen). Ook in vergelijking met andere grote gemeenten kunnen we concluderen dat onze werkwijze succesvol is. We hebben de medewerkers die in de reorganisaties boventallig zijn geworden met verschillende middelen ondersteund en gefaciliteerd in hun zoektocht naar een andere functie. Dit alles is bekostigd vanuit het frictiekostenbudget. Zo zijn intensieve begeleiding door het bvwnw, loopbaanadvies, outplacementtrajecten, training en (om)scholing ingezet. Daarnaast zijn/worden in bepaalde gevallen met behulp van maatwerkoplossingen, aanvullende maatregelen genomen waardoor gedwongen ontslag zoveel als mogelijk wordt beperkt. Zo is voor een aantal 60+-ers maatwerk toegepast, waardoor het aantal gedwongen ontslagen in deze groep beperkt is gebleven tot 4 (op een totaal van 49 re-integratiekandidaten van 60 jaar en ouder). Helaas heeft een aantal personen binnen de re-integratietermijn geen nieuwe functie kunnen vinden. Zij zijn in de loop van de afgelopen maanden ontslagen. Ook na ontslag vervullen we als werkgever onze reintegratieplicht. De nieuwe gemeentebrede aanpak sluit aan op de eerdere re-integratie inspanning. We blijven streven naar een zo snel mogelijke toeleiding naar (tijdelijk) werk en een beperking van de WWkosten. Dit heeft geleid tot het beëindigen van drie uitkeringen voor het aflopen van de wettelijke termijn (één wegens verblijf buitenland en twee vanwege nieuwe functie). Aanvullende maatregelen voor bepaalde groepen boventalligen zou direct in strijd zijn met het beleid dat we de afgelopen jaren hebben gevolgd. Bovendien leidt dit tot ongelijkheid ten opzichte van de personen die in de afgelopen maanden daadwerkelijk zijn ontslagen. Toetsingscommissie De Toetsingscommissie doet bindende uitspraken over het al dan niet extern vrijgeven van een vacature. BVwnw ondersteunt de Toetsingscommissie in haar doel om vacatures intern te vervullen. De vacatures die aan de Toetsingscommissie worden voorgelegd, zijn vooral moeilijk vervulbare functies omdat ze specialistisch van aard zijn. In de eerste helft van 2013 is 52% van de 136 (tijdelijke) vacatures intern vervuld door bureau Van werk naar werk, 45% is vrijgegeven voor externe werving en 3% is teruggetrokken door de betreffende dienst of nog in behandeling. Uitstroom leeftijdscohorten In de periode van 1 januari 2011 tot 1 oktober 2013 hebben in totaal medewerkers de organisatie verlaten. Tegenover deze uitstroom van 14,2% staat een beperkte instroom van 4,2% (externe werving voor intern moeilijk te vervullen vacatures voor zowel bestaande als nieuwe taken). De gemiddelde leeftijd was op 1 januari ,5 jaar en is op 1 oktober ,2 jaar. Uit onderstaande grafiek blijkt dat de gemiddelde leeftijd minder stijgt dan op basis van de autonome leeftijdsontwikkeling van ons personeelsbestand (zonder nieuwe instroom) verwacht kan worden. Desalniettemin is de gemiddelde leeftijd hoog en blijft verjonging van de organisatie een aandachtspunt. Per 1 september 2013 zijn dan ook weer 23 nieuwe trainees ingestroomd bij de gemeente.
5 BSD/ In onderstaande tabel is weergegeven hoe de recente uitstroom is verdeeld over de leeftijdscohorten. De uitstroom van medewerkers tot 25 jaar was beperkt; de uitstroom was het grootst onder medewerkers van 55 jaar en ouder. De totale uitstroom vanaf januari 2011 heeft een beperkt effect gehad op de opbouw van ons personeelsbestand; het aandeel jarigen is licht gedaald, het aandeel 45+-ers licht gestegen. Leeftijdscohort Uitstroom januari-oktober 2013 Aandeel van cohort in personeelsbestand op 1 januari 2011 Aandeel van cohort in personeelsbestand op 1 oktober jaar 1% 1% 1% jaar 13% 18% 13% jaar 16% 25% 25% jaar 18% 32% 35% jaar 53% 24% 26% Totaal 100% 100% 100% De belangrijkste redenen van uitstroom in 2013 zijn: pensioen (35%), ontslag wegens reorganisatie (26%) en ontslag op verzoek (18%). De uitstroom van medewerkers die met pensioen gaan, blijft zich de komende jaren voortzetten. Het hoge percentage ontslag wegens reorganisatie wordt vooral veroorzaakt door het overgaan van een aantal medewerkers (circa 55) van DSB naar de nieuw gevormde Omgevingsdienst Haaglanden (1 april 2013). Uitstroom vrouwen Wederom informeren wij u over de uitstroom van vrouwen. Er zijn vanaf januari 2011 iets minder vrouwen dan mannen uitgestroomd (43% versus 57%). De belangrijkste reden van uitstroom verschilt tussen vrouwen en mannen. Bij vrouwen is de belangrijkste reden van uitstroom ontslag op verzoek; dit geldt voor ruim een derde van de uitgestroomde vrouwen (38%) en voor een vijfde van de mannen (21%). De belangrijkste reden waarom mannen uitstromen is omdat ze met pensioen gaan (45%, circa 320); slechts 20% van de vrouwen is uitgestroomd omdat ze met pensioen gaan (circa 110).
6 BSD/ Frictiekosten De inkrimping van de gemeentelijke organisatie gaat gepaard met reorganisaties, flankerende maatregelen en investeringen in bedrijfsvoeringsystemen. De kosten die hiermee gemoeid zijn, heten frictiekosten. In de 5de voortgangsrapportage apparaatskostenbezuiniging hebben we gemeld dat de stand van de reserve frictiekosten 32,697 mln. is, maar in de Programmarekening 2012 stond een stand van 32,609 mln. In de 5de voortgangsrapportage is abusievelijk het bedrag voor een digitale ticketzuil van 0,088 mln. niet meegenomen. Kortom de stand van de reserve frictiekosten bedraagt 32,609 mln., zoals is opgenomen in de Programmarekening Over de stand van de reserve frictiekosten is bij het opstellen van de Programmarekening 2013 meer duidelijk. Stand van zaken B3-status Het financiële risico ten aanzien van instellingen met de B3-status blijkt zich uitsluitend voor te doen in de sector cultuur. Er zijn 6 culturele instellingen waarmee de gemeente Den Haag een subsidierelatie heeft, en die verplicht aangesloten zijn bij het ABP, eigenrisicodrager zijn voor de WW en vallen onder een CAO die bovenwettelijke uitkeringen kent. Het is niet mogelijk zomaar te bepalen dat nieuw personeel van deze instellingen niet langer onder de B3- status valt. Hiervoor is medewerking nodig van zowel de betreffende instelling als de daaraan verbonden vakbonden. Momenteel worden de mogelijkheden daartoe bestudeerd. De portefeuillehouder CBI zal de raad hierover te zijner tijd informeren. Personele gevolgen decentralisaties Over de personele gevolgen van de drie decentralisaties is op dit moment nog geen uitspraak te doen. Zodra hierover meer duidelijkheid ontstaat, wordt de raad hierover geïnformeerd. Tot slot Het college concludeert dat de apparaatskostenbezuiniging bijna ten einde is en voor wat betreft formatie en budget op koers ligt. Van de beoogde krimp is op 1 oktober % gerealiseerd. We verwachten dat per 1 januari 2014 de benodigde formatiedaling volledig gerealiseerd zal zijn. We blijven sturen op mobiliteit en het benutten van de interne capaciteit. Ook na 1 januari Inmiddels heeft bijna driekwart van de re-integratiekandidaten binnen de gemeente een andere functie gevonden en een kwart heeft de organisatie verlaten. Voor de medewerkers die met gedwongen ontslag zijn gegaan, vervullen we als werkgever onze verplichting tot re-integratieinspanning. We bevorderen een zo snel mogelijke toeleiding naar (tijdelijk) werk en een beperking van de WW-kosten. Waar we u in de voorgaande periode informeerden op basis van de stand op 1 april en 1 oktober, zullen we u nu ook informeren over de stand op 1 januari Op deze datum moet de formatiedaling gerealiseerd zijn. De begeleiding van re-integratiekandidaten zetten we voort. Het bureau Van werk naar werk blijft nog tot 1 januari 2015 bestaan. Het college van burgemeester en wethouders, de secretaris, de burgemeester, mw. A.W.H. Bertram J.J. van Aartsen
Gemeente Den Haag. de gemeenteraad. cc commissie Bestuur cc Rekeningencommissie
Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag de gemeenteraad cc commissie Bestuur cc Rekeningencommissie Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk Rm 2013.167 BSD 2013.842 RIS 260570 Doorkiesnummer
Nadere informatieGemeente Den Haag. de gemeenteraad
Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag de gemeenteraad Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk rm 2012.149 BSD/2012.919 RIS 249916 Doorkiesnummer 070-353 2854 E-mailadres Aantal bijlagen
Nadere informatieAan : de Commissie van Veiligheid, Bestuur en Financiën en de Rekeningencommissie. Onderwerp Inhuur personeel derden
Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag Aan : de Commissie van Veiligheid, Bestuur en Financiën en de Rekeningencommissie Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk BSD/2008.4085 - RIS
Nadere informatieOnderwerp Openingstijden stadsdeelkantoren
Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag de gemeenteraad Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk rm 2009.333 BSD2009.5357 RIS 169116 Doorkiesnummer 070-353 3684 E-mailadres Onderwerp
Nadere informatieWethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie
Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie Henk Kool Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag Aan: de Commissie Sociale zaken, Werkgelegenheid, Economie en Internationale
Nadere informatieGemeente Den Haag. de gemeenteraad
RIS109225_14-10-2003 Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag Uw brief van de gemeenteraad Uw kenmerk Ons kenmerk rm 157 - BSW/03/522 RIS 109225 Doorkiesnummer 070-353 5000 E-mailadres
Nadere informatieONDERTEKENING OVEREENKOMST VAN OPDRACHT INZAKE CONDUCTEURS TRAM
Gemeente Den Haag Ons kenmerk DSO/2010.964 RIS 173262 ONDERTEKENING OVEREENKOMST VAN OPDRACHT INZAKE CONDUCTEURS TRAM HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, overwegende dat: - uit de evaluatie van
Nadere informatieOnderwerp Motie streefcijfers vrouwen in hogere functies
Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag de gemeenteraad Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk rm-2012.138 - BSD/2012.722 RIS249447 Doorkiesnummer 070-353 2854 E-mailadres Aantal bijlagen
Nadere informatiegelet op: - het traineeprogramma gemeente Den Haag, - het bepaalde in artikel 2:4 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag;
Gemeente Den Haag REGELING RECHTSPOSITIE TRAINEES 2015 DEN HAAG Ons kenmerk BSD/2015.717 RIS 285401 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, gelet op: - het traineeprogramma gemeente Den Haag, - het
Nadere informatiegelet op het bepaalde in artikel 2:4 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag;
Gemeente Den Haag Ons kenmerk BSD/2014.673 RIS 276992 REGELING RECHTSPOSITIE TRAINEES 2014 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, gelet op het traineeprogramma gemeente Den Haag; gelet op het bepaalde
Nadere informatievan de raadsleden dhr. A. Rennenberg en dhr. W. Claassen(OAE) over Personeel
gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6466 Inboeknummer 15bst01179 Beslisdatum B&W 1 september 2015 Dossiernummer 15.36.103 (2.3.1) Raadsvragen van de raadsleden dhr. A. Rennenberg en dhr. W. Claassen(OAE)
Nadere informatiePersoneelsmonitor 2011 Samenvatting
Jaarlijks brengt het A+O fonds Gemeenten de Personeelsmonitor uit. Dit rapport geeft de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van HRM en arbeidsmarktontwikkelingen bij gemeenten weer. In deze samenvatting
Nadere informatieKwartaalmonitor CFO Eerste kwartaal 2014 (januari februari - maart)
Kwartaalmonitor CFO Eerste kwartaal 2014 (januari februari - maart) Monitor CFO, kwartaal 1 2014 Pagina 1 van 9 Leeswijzer In het eerste hoofdstuk leest u over de financiële opgave met betrekking tot CFO.
Nadere informatieECCVA/U Lbr: 13/003 CvA/LOGA 13/02
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 2 betreft wijziging hoofdstuk 10d CAR ons kenmerk ECCVA/U201300008 Lbr: 13/003 CvA/LOGA 13/02
Nadere informatieDe Grote Uittocht Herzien. Een nieuwe verkenning van de arbeidsmarkt voor het openbaar bestuur
De Grote Uittocht Herzien Een nieuwe verkenning van de arbeidsmarkt voor het openbaar bestuur Aanleidingen van deze update van De Grote Uittocht - een rapport van het ministerie van BZK en de sociale partners
Nadere informatieWethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie
Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie Henk Kool Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk
Nadere informatieOnderwerp oprichten stedelijke stichting brede buurtschool
Gemeente Den Haag de gemeenteraad Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk rm 2011.250 - BOW/2011.663 RIS 181735 Doorkiesnummer 070-353 33 51 E-mailadres Onderwerp oprichten stedelijke stichting brede buurtschool
Nadere informatiekoef lits NIEUWJAARSRECEPTIE: Het bestuursbureau wenst jullie een Zalig Kerstfeest en een Voorspoedig 2016
koef lits nieuws voor alle medewerkers van de stichting K.O.E. 8 januari 2012 december 2015 Inclusief Sociaal Jaarverslag NIEUWJAARSRECEPTIE: Dit jaar wijken we af van onze nieuwjaarstraditie. In verband
Nadere informatieVoorstel van het college inzake Instemming aanvraag vangnetuitkering 2018
Datum 25 juni 2019 Registratienummer BSW/ 2019.47 RIS302945 Voorstel van het college inzake Instemming aanvraag vangnetuitkering 2018 Aanleiding De gemeente Den Haag heeft sinds het Rijk in 2015 een nieuw
Nadere informatieSociaal Jaarverslag 2013
Sociaal Jaarverslag Inhoudsopgave 1. Medewerkers in beeld 1.1. Personeelsbestand 1.2. Formatie en leeftijd 1.3. Leeftijdsopbouw 1.4. Verhouding mannen/vrouwen 2. Welzijn 3. Mobiliteit 4. Personeelsbeheer
Nadere informatieKwartaalmonitor CFO Derde kwartaal 2013 (september - oktober)
Kwartaalmonitor CFO Derde kwartaal 2013 (september - oktober) Monitor CFO, kwartaal 3 2013 Pagina 1 van 8 Leeswijzer In het eerste hoofdstuk leest u over de financiële opgave met betrekking tot CFO. In
Nadere informatieOnderstaande tabel toont enkele algemene kenmerken afkomstig van het CBS, die een beeld geven van de vergelijkbaarheid van de gemeenten.
BIJLAGE 3: G4-Divosa Benchmark In de commissievergadering van 11 mei 2017 is toegezegd Divosa cijfers (G4 Divosa- Benchmark) met u te delen (toezegging 17/T83). Dit document bevat de G4-Benchmark van 2016.
Nadere informatieWethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie. Onderwerp voortgang afbouw ID-banen niet-g8
Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie Henk Kool Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag Aan: de Commissie Sociale zaken, Werkgelegenheid, Economie en Internationale
Nadere informatieFlankerend beleid. 1 augustus 2011 tot 1 augustus 2014. Vastgesteld d.d. 18 april 2011 door het bestuur van stichting Wolderwijs
Flankerend beleid 1 augustus 2011 tot 1 augustus 2014 Vastgesteld d.d. 18 april 2011 door het bestuur van stichting Wolderwijs Flankerend beleid Stichting Wolderwijs 1 augustus 2011 tot 1 augustus 2014
Nadere informatieSociaal jaarverslag Regio Gooi en Vechtstreek
Sociaal jaarverslag 2014 Regio Gooi en Vechtstreek Aantallen en fte s In 2014 is er binnen de Regio een daling te zien in het aantal medewerkers. Er is echter geen afname van het aantal fte ten opzichte
Nadere informatiegemeente Eindhoven RaadsvoorstelInstemmen met een extra impuls voor mobiliteit in de organisatie
gemeente Eindhoven Raadsnummer 13R5351 Inboeknummer 13bst00601 Beslisdatum B&W 16 april 2013 Dossiernummer 13.16.252 RaadsvoorstelInstemmen met een extra impuls voor mobiliteit in de organisatie Inleiding
Nadere informatieVan Werk naar Werk bij reorganisaties
Van Werk naar Werk bij reorganisaties Universiteit Leiden. Universiteit om te ontdekken. 2009 Universiteit Leiden, Bestuursbureau/HRM Aan deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend. Van Werk naar
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamerder Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum 8 april 2011 Betreft Evaluatie IOW
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamerder Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieVerdeling volgens geslacht binnen de KBC Groep
Personeelsgegevens 2015 De onderstaande gegevens zijn gebaseerd op een extrapolatie van de cijfers voor de periode van 1 januari tot 30 september 2015. Wanneer een status wordt gegeven zijn dit cijfers
Nadere informatieGemeente Den Haag. de gemeenteraad
Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag de gemeenteraad Uw brief van 14 januari 2010 Uw kenmerk RV 7.2010/3 en RV 7.2010/2 Ons kenmerk rm-2010.198 - BSD/2010.1426 RIS 175320 Doorkiesnummer
Nadere informatieSociaal Jaarverslag 2015
Sociaal Jaarverslag Inhoud 1. Medewerkers in beeld 3 1.1 Personeelsbestand 3 1.2 Formatie en leeftijd 4 1.3 Leeftijdsopbouw 4 1.4 Verhoudingen mannen/vrouwen 5 2. Welzijn 5 3. Mobiliteit 6 4. Personeelsbeheer
Nadere informatieBEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN. Datum. 8 november Onderwerp. Ons kenmerk. Taaleis BSW/ RIS294999
Datum 8 november 2016 BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN Onderwerp Taaleis RIS294999 De raadsleden mevrouw Van der Gaag en de heer Kapteijns hebben op 9 september 2016 een brief met daarin dertien vragen
Nadere informatieBEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN van het raadslid Ingrid Gyömörei. sv 2008.207 RIS 159030 Regnr. BSW/2008.836 Den Haag, 16 december 2008
Gemeente Den Haag BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN van het raadslid Ingrid Gyömörei sv 2008.207 RIS 159030 Regnr. BSW/2008.836 Den Haag, 16 december 2008 Inzake: buitensteedse ID-werknemers De gemeenteraad
Nadere informatieFinancieel overzicht Eerste halfjaar 2016
Financieel overzicht Eerste halfjaar 2016 Update financiële stand van zaken: halfjaarcijfers 2016 en meerjarenprognose Inleiding De halfjaarrapportage 2016 (zie bijlage) geeft aanleiding de financiële
Nadere informatieVASTSTELLING REGELING GESCHILLEN WSW- EN CAO WELZIJN-PERSONEEL 2011
Gemeente Den Haag Ons kenmerk HGR/2011.12 RIS 180930 VASTSTELLING REGELING GESCHILLEN WSW- EN CAO WELZIJN-PERSONEEL 2011 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, overwegende de toelichting, Besluit:
Nadere informatieKengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013
Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013 Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013 drs. W. van Ooij MarktMonitor Januari 2015 Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013 . Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieGemeente Den Haag. de gemeenteraad
Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag de gemeenteraad Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk rm 2007.228 - BOW/2007.1305 RIS 151081 Doorkiesnummer 070-353 5000 E-mailadres Onderwerp
Nadere informatieGemeente Den Haag RIS120739_18-JUL-2006
Gemeente Den Haag RIS120739_18-JUL-2006 Ons kenmerk BSD/2004.3023 RIS 120739 EIGEN RISICODRAGERSCHAP WAO HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, Besluit: Om op grond van artikel 75, eerste lid WAO,
Nadere informatieSociaal jaarverslag 2012
Sociaal jaarverslag 2012 Sociaal jaarverslag 2012 Inhoud Voorwoord... 4 Kengetallen Personeel 2012 Kerncijfers Sociaal Jaarverslag 2012 en 2011... 6 Omvang formatie en personeelsbezetting... 7 Overige
Nadere informatieAan de voorzitter van de Commissie Stedelijke Ontwikkeling en Ruimtelijke ordening
Wethouder van Bouwen en Wonen M. Norder Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag Aan de voorzitter van de Commissie Stedelijke Ontwikkeling en Ruimtelijke ordening Uw brief van Uw
Nadere informatieSociaal jaarverslag Personeelsbestand Medezeggenschap
Sociaal jaarverslag Personeelsbestand Medezeggenschap AFDELING P&O In heeft P&O veel aandacht besteed aan gerichte in-, door- en uitstroom in de brede organisatie. Er kwam scherper zicht op benodigde,
Nadere informatieVASTSTELLEN RECHTSPOSITIEBESLUIT BUITENGEWOON AMBTENAAR VAN DE BURGERLIJKE STAND 2011
Gemeente Den Haag Ons kenmerk PBS/2011.286 RIS 181862 VASTSTELLEN RECHTSPOSITIEBESLUIT BUITENGEWOON AMBTENAAR VAN DE BURGERLIJKE STAND 2011 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, overwegende dat:
Nadere informatieGemeente Den Haag. De voorzitter van de Commissie Samenleving. Geachte voorzitter,
Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag De voorzitter van de Commissie Samenleving Uw brief
Nadere informatie2. Globale analyse 2015
2. Globale analyse 2015 2.1. Tekort 2015 We zien dat de economie aantrekt. Dat zien we ook terug in Enschede. We nemen groei en dynamiek waar van bedrijven op de toplocaties (met name Kennispark en de
Nadere informatieMinder instroom in, meer uitstroom uit arbeidsmarkt
Minder instroom in, meer uitstroom uit arbeidsmarkt 07 Arbeidsmarktmobiliteit geringer dan in voorgaande jaren Bijna miljoen mensen wisselen in 2008 van beroep of werkgever Afname werkzame door crisis
Nadere informatieWIJZIGINGSOVEREENKOMST REALISATIE NIEUWE DRIEMANSPOLDER
Gemeente Den Haag Ons kenmerk DSO/2013.868 RIS 260186 WIJZIGINGSOVEREENKOMST REALISATIE NIEUWE DRIEMANSPOLDER HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, Overwegende dat: - door rijksbezuinigingen op EHS
Nadere informatieKwartaalmonitor CFO Tweede kwartaal 2013 (april-augustus)
Kwartaalmonitor CFO Tweede kwartaal 2013 (april-augustus) Monitor, kwartaal 2 2013 (nr.1300259050) Pagina 1 van 5 Leeswijzer In het eerste hoofdstuk leest u over de financiële opgave met betrekking tot
Nadere informatieBesluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel houdende regels omtrent Generatiepact 2018
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Krimpen aan den IJssel Nr. 7163 6 april 2018 Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel houdende regels
Nadere informatieDaartoe spreken partijen onderstaand pakket maatregelen af ter bevordering van de mobiliteit van personeel.
Onderhandelaarsakkoord convenant mobiliteit passend onderwijs PARTIJEN Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap PO-Raad VO-raad AOC Raad CNV Onderwijs AVS CMHF OVERWEGENDE: dat er sprake is van
Nadere informatieWethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie
Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie Henk Kool Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag De voorzitter van de Commissie Samenleving Uw brief van Uw kenmerk Ons
Nadere informatieGemeente Den Haag. De voorzitter van Commissie Samenleving BSW/2015.225 RIS 288903. 24 november 2015. Verdringing en werken zonder loon
Wethouder van Sociale zaken, Werkgelegenheid, Wijkaanpak en Sport, Rabin S. Baldewsingh Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving Uw brief van
Nadere informatie1. Stichting Werkbij zit sinds 2010 in een afbouwfase, wanneer wordt de Stichting definitief beëindigd?
Datum 7 augustus 2018 Onderwerp Antwoord van het college op de vragen van het raadslid mevrouw Oudshoorn-van Ginderen, luidend: Opheldering stichting Werkbij BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN RIS299771
Nadere informatieGemeente Den Haag BELEIDSREGEL ANTI-PARKEERPAALTJES HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS,
Gemeente Den Haag Ons kenmerk DSO/2014.593 RIS 276340 BELEIDSREGEL ANTI-PARKEERPAALTJES HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, overwegende dat: - er regelmatig door bewoners aanvragen worden gedaan
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2010 2011 32 729 Evaluatie Wet inkomensvoorziening oudere werklozen Nr. 1 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag
> Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Korte Voorhout 7 2511 CW Den Haag Postbus 20201 2500 EE Den Haag www.rijksoverheid.nl
Nadere informatieSOCIAAL JAARVERSLAG 2010
IN-, DOOR- EN UITSTROOM SOCIAAL JAARVERSLAG 2010 INSTROOM In 2010 zijn 12 nieuwe medewerkers bij de gemeente Heusden in dienst getreden. Het instroompercentage is sterk gedaald ten opzichte van 2009 en
Nadere informatieAan de leden van Provinciale Staten van Noord-Holland
VRAGEN NR. 67 Aan de leden van Provinciale Staten van Noord-Holland Haarlem, 14 augustus 2007 Onderwerp: Vragen van de heer D.C.J.M. Wellink en mevrouw C. Boelhouwer(SP) De voorzitter van Provinciale Staten
Nadere informatieB&W-Aanbiedingsformulier
B&W.nr. 09.1120, d.d. 27 oktober 2009 B&W-Aanbiedingsformulier Onderwerp Aanpassing Arbeidsvoorwaardenregeling: Re-integratie en/of herplaatsingsregeling. BESLUIT Behoudens advies van de commissie 1. De
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. raadsvergadering: 9 mei 2012 onderwerp: Vaststelling frictiebudget 2011. datum: 23 mei 2012 gemeenteblad I nr.: 31 agenda nr.
RAADSVOORSTEL raadsvergadering: 9 mei 2012 onderwerp: Vaststelling frictiebudget 2011 bijlage: ontwerp-besluit datum: 23 mei 2012 gemeenteblad I nr.: 31 agenda nr.: 16 Aan de gemeenteraad, 1. Samenvatting
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieEIGENRISICODRAGERSCHAP IN HET KADER VAN DE WET WERK EN INKOMEN (WIA) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS,
Gemeente Den Haag Ons kenmerk BSD/2005.3843 RIS134085_05-jan-2006 EIGENRISICODRAGERSCHAP IN HET KADER VAN DE WET WERK EN INKOMEN (WIA) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, gelet op: het in werking
Nadere informatieIngekomen stuk D3. Ons kenmerk L400/05.37751. Aantal bijlagen 1
Directie Inwoners Werk & Inkomen Ingekomen stuk D3 Openingstijden: maandag t/m vrijdag 08.30-17.00 uur aan de gemeenteraad van Nijmegen Mariënburg 30 6511 PS Nijmegen Telefoon (024) 329 92 22 Telefax (024)
Nadere informatieWethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie
Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie Henk Kool Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving Uw brief van - Uw kenmerk - Ons
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 33 763 Toekomst van de krijgsmacht Nr. 43 BRIEF VAN DE MINISTER VAN DEFENSIE Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag,
Nadere informatieNotitie tijdelijke dienstverbanden medewerkers Risse
Notitie tijdelijke dienstverbanden medewerkers Risse Aanleiding In de vergadering van de Commissie Welzijn op 24 januari 2012 heeft wethouder Litjens van de gemeenteraad de opdracht gekregen om een notitie
Nadere informatieB&W-Aanbiedingsformulier
B&W.nr. 09.0366, d.d 14 april 2009 B&W-Aanbiedingsformulier Onderwerp Aanpassing Arbeidsvoorwaardenregeling met name Re-integratie en/of herplaatsingsregeling. BESLUIT Behoudens advies van de commissie
Nadere informatieAan de gemeenteraad van Nijmegen. Geachte leden van de raad,
Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon 14024 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postbus 9105 6500 HG Nijmegen Datum 31 maart 2015 Ons kenmerk MO10/
Nadere informatieREGELING GESCHILLEN WSW-PERSONEEL DEN HAAG 2016 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS,
HGR/2016.4 RIS295011 REGELING GESCHILLEN WSW-PERSONEEL DEN HAAG 2016 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, gelet op: - de Wet sociale werkvoorziening; - artikel 2.5 van de CAO voor de sociale werkvoorziening.
Nadere informatieGemeente Den Haag. Aan de leden van de commissie voor Onderwijs, Sociale zaken, Werkgelegenheidsbevordering en Integratiebeleid.
Wethouder van Onderwijs, ociale Zaken, Werkgelegenheidsbevordering en Integratie drs P.M.M. Heijnen Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag Uw brief van Aan de leden van de commissie
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieVASTSTELLING GEWIJZIGDE HOOFDSTRUCTUUR BESTUURSDIENST (BSD)
Gemeente Den Haag Ons kenmerk BSD/2015.99 RIS 280748 VASTSTELLING GEWIJZIGDE HOOFDSTRUCTUUR BESTUURSDIENST (BSD) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, Gezien: - de ambities in het coalitieakkoord
Nadere informatieVERANTWOORDINGSRAPPORTAGE GOING CONCERN MEI blad 1 van 6
VERANTWOORDINGSRAPPORTAGE GOING CONCERN MEI 2019 blad 1 van 6 1. Inleiding De RSD levert iedere twee maanden aan het bestuur een korte rapportage over de staat van de organisatie in algemene zin. Onderstaand
Nadere informatieOnderwerp: Raadsmededeling over: Voorlopig saldo Jaarrekening 2015 - Besluitvormend
VOORSTEL OPSCHRIFT Vergadering van 29 maart 2016 Besluit nummer: 2016_BW_00263 Onderwerp: Raadsmededeling over: Voorlopig saldo Jaarrekening 2015 - Besluitvormend Beknopte samenvatting: Vooruitlopend op
Nadere informatieGemeentepersoneel in Leiden eind 2004 t/m eind 2012
Februari 213 ugu Gemeentepersoneel in Leiden eind 24 t/m eind 212 Eind 212 heeft de gemeente Leiden 1.49 medewerkers, 666 vrouwen en 743 mannen. Dit feitenblad zet een aantal kenmerken van hen bij elkaar
Nadere informatieEerste resultaten quick-wins terugdringen bijstandstekort
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Eerste resultaten quick-wins terugdringen bijstandstekort Programma Inkomen & Armoedebestrijding BW-nummer Portefeuillehouder J. Zoetelief Samenvatting Tijdens de kamerronde
Nadere informatieKwartaal-in-beeld rapportage Q Woerden
Kwartaal-in-beeld rapportage Q1 2019 Woerden 1 BUIG (gebundelde uitkering: PW, IOAW/IOAZ, levensonderhoud aan startende zelfstandigen) Aantal uitkeringen per eind van het kwartaal 592 591 589 585 580 2018
Nadere informatieGemeente Den Haag. I. de doelstellingen van de Stichting Atlantikwall Museum Scheveningen te onderschrijven;
RIS160605_26-JAN-2009 Gemeente Den Haag Ons kenmerk DSO/2008.4238 RIS 160605 ATLANTIKWALLMUSEUM HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, overwegende dat: - er in de Haagse samenleving veel belangstelling
Nadere informatieGemeente Den Haag. de gemeenteraad. 1. Huidige situatie
Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag de gemeenteraad Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk rm 2007.097 - BSW/2007.1243 RIS 146231 Doorkiesnummer 070-353 2651 E-mailadres Aantal
Nadere informatieSociaal Jaarverslag 2012
Sociaal Jaarverslag 2012 2 Inhoudsopgave 1 MEDEWERKERS IN BEELD... 4 1.1 PERSONEELSBESTAND... 4 1.2 FORMATIE EN LEEFTIJD... 5 1.3 LEEFTIJDSOPBOUW... 5 1.4 VERHOUDING MANNEN/VROUWEN... 6 2 WELZIJN... 7
Nadere informatieHet college stelt de raad voor hiermee de vijfde aanbeveling uit het raadsvoorstel als afgedaan te beschouwen.
Typ teksttyp teksttyp tekst 030 Retouradres Postbus 12610, 2500 DK Den Haag Aan: de Gemeenteraad RIS 294248 Contactpersoon Datum 24 mei 2016 Dienst Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Afdeling Beleid
Nadere informatieBestemmingsplannen in de Binckhorst (zie plattegrond in bijlage 1)
Wethouder van Verkeer, Binckhorst en Vlietzone P.W.M. Smit Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12600, 2500 DJ Den Haag De voorzitter van Commissie Ruimte Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk DSO/2013.1331
Nadere informatieGemeente Delft. VERIOi. drs. T.W. Andriessen 1.s. Geachte leden van de raad,
Ruimte Programmeren Gemeente Delft De Torenhove Martinus Nijhoffiaan 2 2624 ES Delft IBAN NL21 BNGH 0285 0017 87 t.n.v. gemeente Delft Retouradres : Programmeren, Postbus 78, 2600 ME Delft Gemeenteraad
Nadere informatieGemeente Nijmegen in cijfers Sociaal Jaarverslag 2014
Gemeente Nijmegen in cijfers Sociaal verslag 2014 Tabel 0: kerncijfers gemeente Nijmegen kerncijfers 2013 2013 2014 2014 % % Totale formatie 1.608 1562 * Aantal medewerkers 1.662 1.643 Gemiddelde leeftijd
Nadere informatieArbeidsmarktkansen voor startende leraren in het PO
Arbeidsmarktkansen voor startende leraren in het PO In deze notitie geven we een beeld van de arbeidsmarkt voor startende leraren in het primair onderwijs (PO). Achtereenvolgens worden de volgende vragen
Nadere informatieWerkwijze Herplaatsingscommissie
Werkwijze Herplaatsingscommissie Kenmerk: CvB UIT-627 Datum: 10-10-2014 Inhoudsopgave 1 TAAK HERPLAATSINGSCOMMISSIE... 2 2 PASSENDE FUNCTIE... 2 3 BEVOEGDHEID HERPLAATSINGSCOMMISSIE... 2 4 SAMENSTELLING
Nadere informatieGemeente Den Haag. de gemeenteraad. Geachte voorzitter,
Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag de gemeenteraad Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk rm 2009.218 - BSD/2009.3863 RIS 166294 Doorkiesnummer 070-353 50 00 E-mailadres Onderwerp
Nadere informatieSamenvatting onderzoek Medewerkers in het MBO
Samenvatting onderzoek Medewerkers in het MBO Uitgevoerd door ABF Research in opdracht van SOM Aanleiding De arbeidsmarkt voor mbo-personeel is dynamisch. Nieuw personeel stroomt in en ander personeel
Nadere informatieJaar Het filter Jaar gebruikt u om een ander tijdvak op te geven. Standaard is dit filter ingesteld op drie jaren of op het laatste afgelopen jaar.
Toelichting Arbeidsmonitor Arbeidsmonitor betaalde versie Inleiding De vraag naar ken en stuurgetallen als basis voor strategische personeelsplanning binnen organisaties is het laatste jaar fors gestegen.
Nadere informatieCONCEPT 01 juni 2017 Generieke LVO-regeling. 1. Inleiding. 2. Begripsbepalingen
CONCEPT 01 juni 2017 Generieke LVO-regeling 1. Inleiding Met het oog op de forse daling van het leerlingaantal de komende jaren zal ook het personeelsbestand van LVO moeten inkrimpen. Daarnaast is het
Nadere informatieRaadsvragen van de raadsleden Niek Rennenberg en Cor Verbeek (Ouder Appèl Eindhoven) over Artikelen Eindhovens dagblad d.d.
gemeente Eindhoven 16R6938 Raadsnummer Inboeknummer 16bst01194 Beslisdatum B&W 30 augustus 2016 Dossiernummer 16.35.103_2.3.1 Raadsvragen van de raadsleden Niek Rennenberg en Cor Verbeek (Ouder Appèl Eindhoven)
Nadere informatieFeiten en cijfers 2010 Branche WMD
Feiten en cijfers 2010 Branche WMD Ieder jaar maakt FCB de zogenoemde factsheets. Deze bestaat uit cijfers over de branche in een bepaald jaar. De cijfers over 2010 worden met de ontwikkelingen ook in
Nadere informatie13 Stiens, 1 december 2015
13 Stiens, 1 december 2015 Raadsvergadering: 10 december 2015 Voorstelnummer: 2015/56 Portefeuillehouder: C. Vos Behandelend ambtenaar: R. Rozendal E-mail: r.rozendal@leeuwarderadeel.nl Telefoonnr. : 058-2576659.
Nadere informatieBELEIDSREGEL KWALITEITSEISEN VERGUNNINGVERLENING, TOEZICHT EN HANDHAVING DEN HAAG 2017
RIS296472 BELEIDSREGEL KWALITEITSEISEN VERGUNNINGVERLENING, TOEZICHT EN HANDHAVING DEN HAAG 2017 Het college van burgemeester en wethouders van Den Haag, de burgemeester van Den Haag, ieder voor zover
Nadere informatieSociaal jaarverslag 2014
Sociaal jaarverslag 2014 Vastgesteld in het algemeen bestuur van 6 juli 2015 Inhoud 1. Medewerkers in beeld... 2 1.1. Personeelsbestand... 2 1.2. Formatie en leeftijd... 3 1.3. Leeftijdsopbouw... 3 1.4.
Nadere informatieWethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie. De voorzitter van Commissie Sociale zaken, Werkgelegenheid, Economie en Internationale zaken
Wethouder van Sociale Zaken, Werkgelegenheid en Economie Henk Kool Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag De voorzitter van Commissie Sociale zaken, Werkgelegenheid, Economie en
Nadere informatieons kenmerk BB/U200700861 Lbr. 07/60
Brief aan de leden T.a.v. het college VIMC Vereniging van Nederlandse Gemeenten informatiecentrum tel. (070) 373 8020 Onderwerp Invulling tussentijdse vacatures in VNG-commissies en CvA uw kenmerk ons
Nadere informatieGemeente Den Haag PROTOCOL VOERTUIGVOLGSYSTEEM GEMEENTE DEN HAAG HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS,
Gemeente Den Haag Ons kenmerk BSD/2014.1295 RIS 280440 PROTOCOL VOERTUIGVOLGSYSTEEM GEMEENTE DEN HAAG HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, met instemming van de Centrale Ondernemingsraad. Besluit:
Nadere informatie