Uw Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet

Transcriptie

1 VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Uw Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet Verzuimkosten en Eigenrisicodragerschap Ziektewet in één keer verzekerd!

2 Transparant No-nonsense Oplossingsgericht Innovatief Inhoud Verzuimkosten en Eigenrisicodragerschap Ziektewet in één keer verzekerd 3 Risico s en kosten bij verzuim 5 Risico s en kosten binnen de nieuwe Ziektewet 6 Benut uw kansen! 9 Onze verzuimverzekering 10 Onze verzekering Eigenrisicodragerschap Ziektewet 12 De beste uitvoering, vanaf de eerste ziektedag 16 Alles nog eens op een rijtje: dit houdt deze verzekeringsoplossing in 17 Innovatieve oplossingen voor sociale zekerheid VSZ Assuradeuren 19

3 Verzuimkosten en Eigenrisicodragerschap Ziektewet in één keer verzekerd! Ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw personeel vormen tegenwoordig grotere risico s dan ooit tevoren. Sinds 1 januari 2014 bent u bij ziekte altijd minstens twee jaar financieel verantwoordelijk, of het nu gaat om vast of om flexibel personeel. VSZ Assuradeuren biedt u een combinatie van een verzekering Eigenrisicodragerschap Ziektewet en een verzuimverzekering. Hiermee zijn al uw risico s in de eerste twee ziektejaren gedekt en weet u zeker dat u aan al uw re-integratieverplichtingen voldoet. Bovendien bent u vanaf de eerste ziektedag verzekerd van optimale schadelastbeheersing en preventie van WGA-instroom, ongeacht de aard van het dienstverband. Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet 3

4 VSZ daagt de werkgever uit verantwoordelijkheid te nemen door de sociale zekerheid binnen zijn onderneming te organiseren Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet 4

5 Risico s en kosten bij verzuim Ziekteverzuim vormt een van uw grootste bedrijfsrisico s. Niet alleen moet u een waardevolle productiekracht missen, u moet ook het loon doorbetalen en voldoen aan allerlei re-integratieverplichtingen. Verplichte loondoorbetaling Bij ziekte van een werknemer moet u het loon doorbetalen. Bij medewerkers met een vast contract duurt deze verplichting twee jaar. Loopt een tijdelijk dienstverband eerder af, dan moet u doorbetalen tot de werknemer uit dienst gaat. De kosten per medewerker bedragen al snel tienduizenden euro s. Re-integratieverplichtingen en kosten Behalve met de loondoorbetaling heeft u bij ziekte ook te maken met allerlei re-integratieverplichtingen die tijd en geld kosten. Zo moet u: uw medewerker op tijd ziek en beter melden; een aantal stukken opstellen voor de re-integratie, zoals een plan van aanpak, een eerstejaarsevaluatie en een re-integratieverslag; een casemanager aanstellen of inhuren die de re-integratie in gang zet, begeleidt en controleert; waar nodig de inzet van re-integratiespecialisten regelen en bekostigen; alles doen wat verder redelijkerwijs mogelijk is om de medewerker te re-integreren. Grote kostenrisico s rond WIA-instroom Slaagt u er niet in om een medewerker binnen twee jaar weer aan het werk te krijgen, dan volgt een WIA-keuring. Komt zo n werknemer vervolgens in de WGA terecht, dan krijgt u tot tien jaar te maken met een verhoogde WGA-premie. Deze schade kan in de tonnen lopen! Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet 5

6 Risico s en kosten binnen de nieuwe Ziektewet Loondoorbetaling, re-integratieverplichtingen en het gevaar van WGA-instroom vormen samen een fors bedrijfsrisico. Maar door de modernisering van de Ziektewet bent u sinds 1 januari 2014 ook nog eens tot twee jaar financieel verantwoordelijk als werknemers uw bedrijf binnen de twee eerste ziektejaren verlaten. En vanaf 1 januari 2016 gaat ook doorstroom naar de WGA geld kosten. Flexwerk is risicovoller dan ooit Door de modernisering van de Ziektewet vormt werken met flexibel personeel een veel grotere uitdaging dan vroeger. Afhankelijk van de omvang van uw bedrijf wordt uw Ziektewetpremie sinds 1 januari 2014 individueel of geheel of deels per sector vastgesteld. De premie loopt verder op naarmate er meer werknemers in de Ziektewet instromen. En stromen werknemers na twee jaar door naar de WGA, dan betaalt u vanaf 1 januari 2016 tot tien jaar een hogere premie voor de WGA-flex. Dit geldt voor werknemers: van wie het tijdelijke contract tijdens ziekte afloopt; die zich tot vier weken na het aflopen van hun tijdelijke contract ziek melden; met een beëindigings- of vaststellingsovereenkomst die zich binnen 28 dagen ziek melden; met een bijzondere arbeidsovereenkomst, zoals thuiswerkers of stagiairs. Groot bijkomend risico: sancties van UWV Zowel bij vaste als bij tijdelijke medewerkers beoordeelt UWV aan het einde van de rit of u genoeg heeft gedaan aan de re-integratie. Vindt deze instantie van niet, dan krijgt u te maken met sancties: Maximaal een jaar langer het loon doorbetalen (bij aanvraag van een WIA-uitkering). Tot een jaar de ZW-uitkering betalen (bij instroom in de Ziektewet). Zo n sanctie komt in dit geval nog bovenop de verhoging van de gedifferentieerde Ziektewetpremie. Zo bent u dubbel de klos! 6 Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet

7 U bent afhankelijk van UWV Door de nieuwe Ziektewetregels heeft u er groot belang bij om zowel de instroom als de duur van het verblijf in deze wet te beperken. Maar zolang u publiek verzekerd bent voor de Ziektewet, is UWV verantwoordelijk voor het bepalen van de uitkering en de begeleiding van de zieke ex-werknemer. Voor de omvang van uw financiële lasten bent u dan volledig van deze instantie afhankelijk. Heeft de begeleiding door UWV geen effect, dan betaalt u langer een verhoogde Ziektewetpremie. Bovendien dreigt dan instroom in de WGA, met de bijbehorende verhoging van uw WGA-premie. Situatie werknemer 8 maanden in dienst 4 maanden loondoorbetaling 20 maanden Ziektewet WIA (WGA/IVA = arbeidsongeschiktheidsuitkering) 1e ziektedag Einddatum jaarcontract 104 weken ziek 104 weken + max. 10 jaar Aanvang jaarcontract AOWleeftijd Kosten voor werkgever Kosten werkgever Loondoorbetaling bij ziekte door de werkgever Ziektewetuitkering voor de ex-werknemer wordt doorbelast aan de werkgever in de Ziektewetpremie WGA-uitkering voor de ex-werknemer wordt doorbelast aan de werkgever in de WGA-premie Maximale duur kosten voor werkgever Voorbeeldsituatie bij UWV: werknemer met een jaarcontract die na 8 maanden ziek wordt. Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet 7

8 Al uw risico s in de eerste twee ziektejaren zijn gedekt 8 Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet

9 UWV is niet ingericht op snelle re-integratie Het grootste probleem bij dit alles is dat UWV er niet op is ingericht om zieke ex-werknemers snel weer aan het werk te krijgen. De cijfers spreken hier voor zich: meer dan de helft (52%) van de WGA-instroom bestaat uit mensen die doorstromen van de Ziektewet naar de WGA. Het lukt UWV niet om deze mensen te re-integreren. Benut uw kansen! De overheid legt in de eerste twee ziektejaren forse financiële verplichtingen bij u neer. Hierbij draagt u een groot deel van de verantwoordelijkheid voor de re-integratie, en voor het deel dat UWV verzorgt krijgt u geen waar voor uw geld. Deze situatie vraagt om een nieuwe verzekeringsoplossing. Want naast risico s zijn er ook grote kansen. Kansen om uw risico s en kosten te verkleinen door vanaf de eerste ziektedag invloed uit te oefenen op de schadelast. Ongeacht de aard van het dienstverband. Zorg dat ú de hoogte van de rekening bepaalt Wij zijn ervan overtuigd dat werkgevers de sociale zekerheid van hun personeel het beste zelf kunnen organiseren. Zo bepaalt u zelf hoe hoog de rekening uitvalt. Zo n eigen regeling begint met goede verzekering van uw verzuimkosten. Maar dit biedt tegenwoordig geen oplossing meer voor al uw risico s in de eerste twee ziektejaren. Uw financiële verplichtingen bij flexkrachten zijn sinds 1 januari 2014 immers vergelijkbaar met die bij vast personeel. Verzuimkosten en eigenrisicodragen in één verzekeringsoplossing Wij bieden u een combinatie van een verzekering Eigenrisicodragerschap Ziektewet en een verzuimverzekering. Hiermee profiteert u van de volgende voordelen: Al uw risico s in de eerste twee ziektejaren zijn gedekt. U weet zeker dat u aan al uw re-integratieverplichtingen voldoet en geen last heeft UWV-sancties. U bent verzekerd van optimale schadelastbeheersing en preventie van WGA-instroom. Een bewezen effectieve uitvoerder gaat direct na de ziekmelding met de zieke aan de slag. Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet 9

10 Onze verzuimverzekering Optimale ziektebegeleiding en schadelastbeheersing vragen om direct contact met de zieke werknemer. En dan bij voorkeur onmiddellijk na de ziekmelding. Zo houdt u uw verzekeringspremie laag en voorkomt u instroom in de Ziektewet of de WIA. Wij bieden u een verzekering waarbij uw verzuimkosten zijn gedekt, en een bewezen effectieve uitvoerder vanaf dag één met de begeleiding en de re-integratie aan de slag gaat. U betaalt alleen als u daadwerkelijk een verzuimgeval meldt. En we vrijwaren u volledig van het risico van UWV-sancties. Combinatie met verzekering Eigenrisicodragerschap Ziektewet U kunt onze verzuimverzekering alleen afsluiten in combinatie met onze verzekering voor eigenrisicodragen Ziektewet. Dekking verzuimverzekering Uiteraard bent u verzekerd van een goede dekking van uw loonkosten in de eerste twee ziektejaren. VSZ neemt deze kosten van u over. U bepaalt zelf welk percentage van het loon wij vergoeden. Zo kunt u dit optimaal afstemmen op bijvoorbeeld de afspraken in uw cao. Als u wilt, kunt u ook kiezen voor een eigen risico. Dit wordt dan uitgedrukt in hele werkdagen. Naarmate u langer zelf het loon doorbetaalt, valt uiteraard uw verzekeringspremie lager uit. Desgewenst kunt u ook uw werkgeverslasten deels of volledig meeverzekeren, volgens het percentage dat voor uw branche gebruikelijk is. Hierbij kunnen we ook extra werkgeverslasten zoals pensioenpremies meenemen. Uw assurantieadviseur kan u hier meer over vertellen. Géén doorlopende kosten Wij vinden dat u voor verzuimdienstverlening pas hoort te betalen als u er gebruik van maakt. Daarom brengen wij hiervoor pas kosten in rekening als u daadwerkelijk een ziektegeval meldt. Zo heeft u bij ons geen last van doorlopende verzuimkosten, een van de voornaamste nadelen van een regulier arboabonnement. En als u kosten maakt, bent u zich daar ook maximaal van bewust. 10 Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet

11 Eén centrale melding volstaat Bij onze gecombineerde verzekering voor eigenrisicodragen en verzuimkosten kunt u volstaan met één centrale ziekmelding. Die doet u via een webportaal of een App. Maximale invloed op uw schadelast, met harde garanties Voor de verzuimbegeleiding sluit u een overeenkomst met een door ons geselecteerde, bewezen effectieve uitvoerder. Doordat die vanaf de allereerste ziektedag met de zieke aan de slag gaat, oefent u maximale invloed uit op uw schadelast. Bovendien geven wij een harde Poortwachtergarantie. Wij bieden u een verzekering waarbij uw verzuimkosten zijn gedekt, en een bewezen effectieve uitvoerder vanaf dag één aan de slag gaat Nooit meer bang voor sancties met onze poortwachtergarantie Onze uitvoerder treedt op namens de werkgever. Hij zorgt ervoor dat u al uw werkgeversplichten vervult en geen enkel werkgeversrecht onbenut laat. Zo beperkt u de kans op UWV-sancties tot een absoluut minimum. Hier zijn wij zelfs zozeer van overtuigd, dat we het aandurven om u een unieke Poortwachtergarantie te geven: deelt UWV tóch een sanctie uit, dan dragen wij de kosten. Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet 11

12 Onze verzekering Eigenrisicodragerschap Ziektewet Door eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden en de verzuimbegeleiding en re-integratie zelf te organiseren, kunt u uw financiële risico s en lasten aanzienlijk beperken. Zo neemt u zelf weer de regie. VSZ Assuradeuren biedt u een verzekering Eigenrisicodragerschap Ziektewet waarbij al uw Ziektewet-kosten zijn gedekt. Bovendien wordt u maximaal ondersteund door een bewezen effectieve uitvoerder. Combinatie met verzuimverzekering U kunt deze verzekering combineren met de verzuimverzekering, maar dit is niet verplicht. Het is ook mogelijk om alleen voor de verzekering voor eigenrisicodragen Ziektewet te kiezen. Dekking Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet bekostigt u zelf de uitkering aan zieke ex-werknemers. De verzekering eigenrisicodragen Ziektewet vergoedt deze kosten. Hierbij heeft u geen omkijken naar de betaling van de uitkeringen: die regelen wij voor u, inclusief alle administratie. Eén totaalpremie voor verzekering en alle dienstverlening U betaalt één totaalpremie voor de verzekering en alle bijbehorende dienstverlening, zonder verrassingen in de vorm van extra kosten. Elk jaar ontvangt u een nota met een voorschotpremie. Deze betaalt u vooraf, door middel van automatische incasso of een overschrijving, voor de verwachte loonsom voor het komend jaar. Na het eind van het jaar vindt de definitieve afrekening plaats. De premie hangt onder andere af van de sector waarin u actief bent, uw percentage medewerkers met een tijdelijk of bijzonder dienstverband en de verhouding tussen het loon van deze medewerkers en uw totale loonsom. Uw assurantieadviseur regelt voor u graag een aanbieding die aansluit op uw situatie. 12 Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet

13 Eén centrale melding volstaat U meldt ziekte heel eenvoudig via een webportaal of een App. Wij zorgen daarna voor de rest. Ondersteuning bij uw verantwoordelijkheden Als eigenrisicodrager bent u verantwoordelijk voor ziektebeoordeling, de begeleiding en de re-integratie inclusief het opleggen van sancties als de ex-werknemer onvoldoende meewerkt. Wij zorgen voor volledige ondersteuning bij deze taken door specialisten. Maximale invloed op uw schadelast U krijgt ook ondersteuning bij het verkorten en voorkomen van de uitkeringsduur, door actief casemanagement, actieve re-integratie, preventie en juridische dienstverlening. Hiervoor sluit u een overeenkomst met een door ons geselecteerde uitvoerder. U machtigt die om namens de werkgever te acteren. Zo kan hij snel schakelen, zonder dat er eerst allerlei overleg hoeft te worden gevoerd. Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet 13

14 14 Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet

15 Eigenrisicodragerschap aanvragen: wij zijn u graag van dienst U kunt eigenrisicodrager worden zodra u voor het eerst iemand in dienst neemt. Dit zijn de spelregels: Eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet kan twee keer per jaar: per 1 januari en per 1 juli. Bent u al eens eerder eigenrisicodrager voor de Ziektewet geweest maar teruggekeerd naar UWV, dan kunt u dit pas opnieuw worden na drie jaar publieke verzekering. Verder stelt UWV de voorwaarde dat u voor de begeleiding van zieke ex-werknemers samenwerkt met een deskundige persoon of organisatie. Uw aanvraagformulier voor het Eigenrisicodragerschap moet minimaal 13 weken voor een van de bovengenoemde deadlines binnen zijn bij de Belastingdienst. Uw aanvraag moet vergezeld gaan van een bewijs van samenwerking met een deskundige verzuimbegeleider (een overeenkomst met een BIG-geregistreerde bedrijfsarts). Als u kiest voor de Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering van VSZ Assuradeuren, versturen wij desgewenst uw aanvraag naar de Belastingdienst. Ook leveren wij dan het bewijs van deskundige verzuimbegeleiding. Bent u al eigenrisicodrager bij een andere verzekeraar en wilt u overstappen naar VSZ Assuradeuren? Dan kunt u uw huidige verzekering opzeggen volgens de voorwaarden die voor die verzekering gelden. Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet 15

16 De beste uitvoering, vanaf de eerste ziektedag Wij zijn ervan overtuigd dat u uw risico s en kosten kunt beperken door de sociale zekerheid van uw personeel in de eerste twee ziektejaren helemaal zelf te organiseren. Effectieve uitvoering en schadelastbeheersing zijn hierbij cruciaal. Daarom hebben we ervoor gezorgd dat u voor begeleiding van uw zieke werknemers en ex-werknemers kunt beschikken over de expertise en ziektebegeleiding van Acture, de beste private uitvoerder die er op dit terrein bestaat. Geen onverwachte bijkomende kosten De dienstverlening van Acture is bij onze verzekering van eigenrisicodragen volledig inbegrepen. Verzekert u uw verzuimkosten mee, dan geldt dit zelfs vanaf de allereerste ziektedag en bovendien voor zowel uw vaste als uw tijdelijke personeel! Acture: bewezen effectiever dan UWV Acture is marktleider private uitvoering sociale zekerheid en kan als enige bogen op rapportcijfers die onomstotelijk aantonen dat zijn dienstverlening voor de Ziektewet effectiever is dan die van UWV. Een absolute succesgarantie! Acture legt binnen twee dagen contact met 97% van de ziekmelders. Bij UWV ligt dit op 85%. Na twee dagen realiseert UWV een uitstroompercentage van 27,2%. Bij Acture is dat 51,6%. Bij Acture herstelt 80% van de werknemers binnen één week, bij UWV ligt dat op 71%. Het valt niet te verwachten dat UWV deze verschillen snel zal inlopen, want de wetgeving belemmert deze instantie sneller in te grijpen. Volgens de wet hebben werkgevers bij UWV maximaal vier dagen de tijd om een ziekmelding te doen. Ook op de langere termijn scoort Acture significant beter dan UWV. Na twee jaar blijven bij UWV liefst drie keer zoveel mensen in de Ziektewet achter als bij Acture. Bij Acture is het gevaar van voor u uiterst kostbare doorstroom naar de WGA dus drie keer lager. Bronnen: AStri, Nadere vergelijking van de ziekteverzuimduur van uitzendkrachten (maart 2014); AStri, Onderzoek evaluatie WIA (2011). 16 Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet

17 Alles nog eens op een rijtje: dit houdt deze verzekeringsoplossing in VSZ Assuradeuren biedt u een combinatie van een verzekering Eigenrisicodragerschap Ziektewet en een verzuimkostenverzekering. Hiermee zijn al uw risico s in de eerste twee ziektejaren gedekt en weet u zeker dat u aan al uw re-integratieverplichtingen voldoet. Bovendien bent u vanaf de eerste ziektedag verzekerd van optimale schadelastbeheersing en preventie van WGA-instroom, ongeacht de aard van het dienstverband. Verzuimverzekering De Verzuimverzekering 0-2 jaar vergoedt gedurende de eerste twee jaar de loonkosten van uw zieke of arbeidsongeschikte medewerkers. U bepaalt zelf welk percentage wordt vergoed. U betaalt bij deze verzekering een vast bedrag per ziekmelding per zieke werknemer. Werkgeverslasten kunt u desgewenst meeverzekeren. Als u wilt, kunt u kiezen voor een eigen risico in hele werkdagen. Verzekering Eigenrisicodragerschap Ziektewet De verzekering Eigenrisicodragerschap Ziektewet vergoedt de Ziektewetuitkeringen die u als eigenrisicodrager moet betalen aan zieke ex-medewerkers. U betaalt één totaalpremie voor de verzekering en alle bijbehorende dienstverlening. Elk jaar ontvangt u een nota met een voorschotpremie. Deze betaalt u vooraf voor de verwachte loonsom voor het komend jaar. Na het eind van het jaar vindt de definitieve afrekening plaats. De premie varieert per werkgever. Uw assurantieadviseur regelt voor u graag een aanbieding die aansluit op uw situatie. Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet 17

18 Bij beide verzekeringen: maximale ondersteuning door specialisten Bij beide verzekeringen krijgt u maximale ondersteuning bij het verkorten en voorkomen van de loondoorbetalings- of uitkeringsduur door actief casemanagement en actieve re-integratie, preventie en juridische dienstverlening. Hiervoor sluit u een overeenkomst met Acture. U machtigt dit bedrijf om in uw naam te acteren. Ziekte meldt u eenvoudig via een webportaal of App. Wie kan deze verzekeringen afsluiten? Beide verzekeringen zijn in principe voor alle werkgevers beschikbaar, maar de verzuimverzekering kunt u alleen afsluiten in combinatie met de verzekering voor eigenrisicodragen Ziektewet. 18 Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet

19 Meer weten? Lees voor u een verzekering afsluit altijd goed de polisvoorwaarden door. Daarin staan belangrijke gegevens over wat wel en niet verzekerd is. Wilt u meer weten over de verzekering, of een advies over de beste keuze in uw situatie? Dan helpt uw assurantieadviseur u graag verder. Innovatieve oplossingen voor sociale zekerheid VSZ Assuradeuren VSZ Assuradeuren is specialist in het aanbieden van verzekeringsoplossingen binnen de niche van sociale zekerheid. Dit bedrijf en de aangesloten assurantieadviseurs dagen werkgevers uit verantwoordelijkheid te nemen in het organiseren van sociale zekerheid binnen hun onderneming. Risico dragen én beheersen De oplossingen die VSZ ontwikkelt, hebben één gemeenschappelijk kenmerk: ze regelen zowel het dragen (verzekeren) als beheersen van het risico (schadelast- en re-integratiedienstverlening). In de overtuiging van VSZ zijn deze twee activiteiten bepalend voor een continue beheersing van de schadelast. Het een kan niet effectief zijn zonder het ander. Adequaat verzekeren, effectief re-integreren Bij eigenrisicodragen voor de Ziektewet neemt VSZ Assuradeuren de uitbetaling en de re-integratie van ex-werknemers over van UWV. Kiest u voor de gecombineerde verzuimkostenverzekering, dan helpen we u ook graag bij verzuim binnen het dienstverband. Zo biedt VSZ werkgevers een complete oplossing die bestaat uit een combinatie van adequaat verzekeren en effectief re-integreren. Wij helpen werknemers en ex-werknemers sneller te herstellen. Maar we weten als geen ander dat alleen duurzaam resultaat telt. Daarom stimuleren we mensen op een positieve manier om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. En daarom werken we nauw samen met diverse gerenommeerde partijen, zoals Acture, de marktleider private uitvoering van de Ziektewet. Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet 19

20 Transparant No-nonsense Oplossingsgericht Innovatief Voor meer informatie bel met VSZ Assuradeuren: Van Heuven Goedhartlaan 935-B,1181 LD Amstelveen Postbus 704, 1180 AS Amstelveen ING Bank NL07 INGB KvK AFM vergunningnummer