Uitgave nr. : versie 2.7 Datum : 1 januari Richtlijn Licentie-eisen

Transcriptie

1 Uitgave nr. : versie 2.7 Datum : 1 januari 2016 Richtlijn Licentie-eisen

2 INHOUD Inleiding... 3 Deel A... 4 Doelstelling KNVB licentiesysteem... 4 Organisatie licentieproces... 5 Gelijke behandeling en vertrouwelijkheid... 5 Licentieaanvrager / licentiehouder... 6 Licentie-eisen... 7 Categorie A... 7 Categorie B... 7 Beoordelingsprocedure... 8 Kwaliteitstoetsing... 8 Deel B Sportief kader Organisatie kader en Administratief kader Juridisch kader Infrastructureel kader Financieel kader

3 INLEIDING Het bestuur betaald voetbal is, gehoord de licentiecommissie, bevoegd om de licentie-eisen als bedoeld in artikel 1 van het Licentiereglement uit te werken in richtlijnen en/of beoordelingscriteria aan de hand waarvan moet worden beoordeeld of aan de desbetreffende licentie-eis(en) is voldaan. Deze richtlijnen en beoordelingscriteria hebben dezelfde gelding als licentie-eisen. In geval van tegenstrijdigheden tussen de richtlijnen en het reglement prevaleert het reglement (artikel 8 lid 2 Licentiereglement). In onderhavige richtlijn ( de Richtlijn licentie-eisen ) worden de minimum kwaliteitseisen ( de licentie-eisen ) voor deelname aan respectievelijk de door de KNVB georganiseerde competities betaald voetbal (de KNVB licentie) en de door de UEFA georganiseerde Europese club competities uiteengezet. Deze richtlijn is opgenomen in het Handboek Licentiesysteem Betaald Voetbal. In aanvulling op de nationale licentie-eisen, dient om deel te mogen nemen aan de door de UEFA georganiseerde Europese club competities conform het gestelde in artikel 8 lid 4 van het Licentiereglement, te worden voldaan aan de op dat moment geldende UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations (huidige versie: Edition 2015) 1 (en de overige voor de betreffende competitie van toepassing zijnde UEFA reglementen). De KNVB is als lid van UEFA verantwoordelijk om alle toepasselijke bepalingen uit de UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations te integreren in de KNVB licentieregelgeving. Ook is sprake van een aantal specifieke (additionele) licentie-eisen voor deelname aan de UEFA club competities. De reden hiervoor is dat enkele (statische) UEFA eisen zich moeilijk laten voegen in het dynamische systeem van de KNVB. Voor zover bepaalde verplichtingen niet zijn opgenomen in het Licentiereglement (en de daarbij behorende richtlijnen), zullen deze (middels een schrijven vanuit de KNVB) alsnog kenbaar worden gemaakt. Het beschikken over een doorlopende licentie voor deelname aan de KNVB competities betekent dus niet automatisch dat een licentie voor de Europese competities kan worden afgegeven! Het proces waarlangs de beoordeling plaatsvindt is zoveel mogelijk gelijk. Het onderhavige besluit is genomen door het bestuur betaald voetbal op 1 december 2015 en geldt per 1 januari De nieuwe en/of aangepaste kwaliteitseisen, die in deze richtlijn worden gepresenteerd en betrekking hebben op de door de KNVB georganiseerde competities betaald voetbal treden, tenzij anders bepaald, per 1 januari 2016 in werking. Deze richtlijn kent twee hoofdonderwerpen, uitgewerkt in een deel A en een deel B. Enerzijds wordt ingegaan op de taken van de KNVB en de procesgang van het licentiesysteem (deel A). Anderzijds worden de licentie-eisen in detail uitgewerkt (deel B). Per kader (Sportief, Organisatie en Administratief, Juridisch, Infrastructureel en Financieel) is uitgewerkt aan welke voorwaarden een licentieaanvrager / licentiehouder moet voldoen. 1 De UEFA stelt als eis dat deelnemers aan UEFA competities ten minste drie jaar lid moeten zijn van de KNVB. Het maakt niet uit of het een lidmaatschap betreft van de sectie amateurvoetbal van de KNVB dan wel de sectie betaald voetbal van de KNVB. 3

4 DEEL A Doelstelling KNVB licentiesysteem De doelstelling van het KNVB licentiesysteem is het waarborgen van de integriteit en de continuïteit van de competities betaald voetbal en in het verlengde daarvan de continuïteit van de betaaldvoetbalorganisaties (BVO s). Teneinde deze doelstelling te (kunnen) realiseren wordt de toestand van licentiehouders zo transparant mogelijk gemaakt op het gebied van: - financiën (door middel van het financieel ratingsysteem); - veiligheid (door middel van de jaarlijkse veiligheidsaudit); - organisatie; en in meer specifieke zin - kwaliteit van de jeugdopleiding (Kwaliteit- en performancemodel jeugdopleidingen); - juridische structuur en de invulling van de arbeidsorganisatie en administratie. Voorts wordt voornoemde doelstelling gerealiseerd door consequent toe te zien, dat licentiehouders niet onder het vastgestelde minimum kwaliteitsniveau, zoals dit volgt uit de licentie-eisen, komen. De KNVB doelstellingen vertalen zoveel als mogelijk de UEFA doelstellingen (artikel 2 van de UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations Edition 2015: 1. These regulations aim: a) to further promote and continuously improve the standard of all aspects of football in Europe and to give continued priority to the training and care of young players in every club; b) to ensure that clubs have an adequate level of management and organisation; c) to adapt clubs sporting infrastructure to provide players, spectators and media representatives with suitable, well-equipped and safe facilities; d) to protect the integrity and smooth running of the UEFA club competitions; e) to allow the development of benchmarking for clubs in financial, sporting, legal, personnel, administrative and infrastructure-related criteria throughout Europe. 2. Furthermore, they aim to achieve financial fair play in UEFA club competitions and in particular: a) to improve the economic and financial capability of the clubs, increasing their transparency and credibility; b) to place the necessary importance on the protection of creditors and to ensure that clubs settle their liabilities with employees, social/tax authorities and other clubs punctually; c) to introduce more discipline and rationality in club football finances; d) to encourage clubs to operate on the basis of their own revenues; e) to encourage responsible spending for the long-term benefit of football; f) to protect the long-term viability and sustainability of European club football. 4

5 Organisatie licentieproces Voor het toezicht op de naleving van het licentieproces heeft de KNVB een licentiecommissie en beroepscommissie licentiezaken ingesteld. De licentiecommissie en de beroepscommissie licentiezaken dienen naar doel en strekking van het licentiesysteem te oordelen. De samenstelling van beide commissies geschiedt overeenkomstig het bepaalde in artikel 3 en 4 van het Licentiereglement. De licentiecommissie maakt bij haar werkzaamheden gebruik van de ondersteuning door het bureau licentiezaken, aangestuurd door de coördinator licentiezaken, en mogelijk daartoe door de licentiecommissie aangewezen (externe) personen. De secretaris van de licentiecommissie en de overige medewerkers van het bureau licentiezaken hebben stem in de besluitvorming. Het bureau licentiezaken is aanspreekpunt voor licentieaanvragers / licentiehoudersmet betrekking tot aan de licentie gerelateerde zaken. Het bureau licentiezaken is bereikbaar via: KNVB t.a.v. bureau licentiezaken/secretaris licentiecommissie Postbus AM Zeist Tel: Fax: licentiezaken@knvb.nl De beroepscommissie licentiezaken wordt in haar werkzaamheden ondersteund door een secretaris. De secretaris van de beroepscommissie licentiezaken heeft stem in de besluitvorming. De beroepscommissie licentiezaken is bereikbaar via: KNVB t.a.v. (secretaris van) de beroepscommissie licentiezaken Postbus AM Zeist Tel: Fax: beroepscommissie.licentiezaken@knvb.nl De licentiecommissie en de beroepscommissie licentiezaken besluiten of oordelen overeenkomstig het Licentiereglement, de onderliggende licentie-eisen en de daarbij behorende richtlijnen. Gelijke behandeling en vertrouwelijkheid Licentieaanvragers en licentiehouders worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. De KNVB garandeert licentieaanvragers en licentiehouders geheimhouding met betrekking tot informatie, die door licentiehouders in het kader van het licentiesysteem wordt verstrekt. Leden van voornoemde commissies alsmede medewerkers van de KNVB betrokken bij het licentiesysteem (en de mogelijk daartoe door de licentiecommissie aangewezen (externe) personen) zijn behoudens een eventueel op hen rustende wettelijke verplichting tot het verschaffen van informatie gehouden tot geheimhouding van alle gegevens die zij in het kader van hun werkzaamheden verkrijgen / hebben verkregen en hebben hiertoe een geheimhoudingsverklaring ondertekend. 5

6 Licentieaanvrager / licentiehouder KNVB licentie Rechtpersonen, als bedoeld in artikel 6 lid 2 onder a, b en c van de Statuten van de KNVB, kunnen uitsluitend tot de sectie betaald voetbal van de KNVB worden toegelaten, indien zij voldoen aan de bij of krachtens het Licentiereglement voor een licentiehouder geldende licentieeisen en verplichtingen. Alleen clubs die overeenkomstig de van toepassing zijnde regelgeving op basis van sportieve gronden het recht hebben om te promoveren naar de sectie betaald voetbal komen in aanmerking voor een KNVB licentie. Een licentie wordt afgegeven voor onbepaalde tijd, maar kan worden ingetrokken of komen te vervallen. UEFA licentie Clubs kunnen uitsluitend deelnemen aan de UEFA club competities, indien zij tijdig aantonen volledig te voldoen aan de bij of krachtens het Licentiereglement voor een UEFA licentieaanvrager / licentiehouder geldende eisen en verplichtingen, inclusief de van toepassing zijnde specifieke UEFA vereisten. Alleen de KNVB licentiehouder dan wel de BVA-entiteit (de rechtspersoon waarin de betaaldvoetbalactiviteiten, waaronder mede begrepen het eerste team, zijn ondergebracht, indien dit niet de KNVB licentiehouder is) waarmee de KNVB licentiehouder een contractuele verbintenis heeft, komen in aanmerking voor een UEFA licentie. Het lidmaatschap van de KNVB en, indien van toepassing, de contractuele verbintenis met de BVA-entiteit moet - aan het begin van het betreffende UEFA-licentie seizoen waarvoor de UEFA licentie wordt aangevraagd ten minste drie opeenvolgende jaren hebben geduurd. Elke wijziging ten aanzien van de rechtsvorm en/of de groepsstructuur gedurende de hierboven genoemde drie opeenvolgende jaren, teneinde de kwalificatie op sportieve gronden en/of de ontvangst van de UEFA Licentie mogelijk te maken ten koste van de integriteit van de competitie, wordt beschouwd als een onderbreking van de gewone KNVB lidmaatschapsduur in de zin van deze bepaling. De UEFA licentie verloopt zonder voorafgaande kennisgeving aan het einde van het seizoen waarvoor deze is afgegeven en is niet overdraagbaar. Op de door UEFA gestelde deadline meldt de KNVB welke UEFA licentieaanvragers de beschikking hebben verkregen over een UEFA licentie die recht geeft op deelname aan UEFA club competities in het alsdan komende seizoen. 6

7 Licentie-eisen De licentie-eisen zijn onderverdeeld in twee categorieën, te weten categorie A en categorie B. Iedere licentieaanvrager / licentiehouder moet - behoudens dispensatie - steeds voldoen aan alle van toepassing zijnde A en B licentie-eisen. Per licentie-eis is aangegeven tot welke categorie de betreffende licentie-eis behoort. Het onderscheid tussen categorie A en B heeft betrekking op de gevolgen indien niet wordt voldaan (en wel als volgt): Categorie A KNVB licentie: Indien een licentiehouder niet voldoet aan een licentie-eis uit categorie A, geldt dat de licentiehouder voor het KNVB licentiesysteem overeenkomstig artikel 11 lid 4 van het Licentiereglement de verplichting opgelegd kan krijgen een plan van aanpak ter goedkeuring voor te leggen aan de licentiecommissie. Er kan sprake zijn van een samenloop van meerdere licentie-eisen die worden overtreden ingevolge waarvan meerdere sancties kunnen worden opgelegd (zoals de verplichting een plan van aanpak ter goedkeuring voor te leggen, het opleggen van een administratieve boete en/of van een sanctie van wedstrijdpunten in mindering). 2 UEFA licentie: Ingevolge het UEFA licentiesysteem geldt dat bij het niet voldoen aan een licentie-eis uit categorie A, de licentieaanvrager Europese licentie verkrijgt en derhalve, ondanks sportieve kwalificatie, niet wordt toegelaten tot de UEFA competities. Categorie B KNVB licentie: Indien een licentiehouder niet voldoet aan een licentie-eis uit categorie B geldt dat aan de licentiehouder overeenkomstig het bepaalde in artikel 11 lid 1 van het Licentiereglement een boete opgelegd kan worden. UEFA licentie: Het niet voldoen aan een licentie-eis uit categorie B leidt niet tot de weigering van een UEFA licentie. Indien een licentiehouder niet voldoet aan een licentie-eis uit categorie B geldt dat aan de licentiehouder overeenkomstig het bepaalde in artikel 11 lid 1 van het Licentiereglement een boete opgelegd kan worden. 2 Dit zou zich (bijvoorbeeld) kunnen voordoen bij het niet melden van betalingsachterstanden van meer dan drie maanden uit hoofde van transferactiviteiten aan Nederlandse betaaldvoetbalorganisaties, gezamenlijke jeugdopleidingen (als bedoeld in het Reglement Gezamenlijke Jeugdopleiding) en amateurverenigingen (licentie-eis F.05). Het niet tijdig melden leidt tot een administratieve boete, het bestaan van de achterstand tot een aftrek van één wedstrijdpunt per overtreding en vanwege een achterstand van meer dan drie maanden treedt de vangnetbepaling van het financieel ratingsysteem in werking zodat indeling in categorie I en het opleggen van een plan van aanpak volgt. 7

8 Beoordelingsprocedure De beoordeling of een licentieaanvrager / licentiehouder voldoet aan de licentie-eisen vindt plaats volgens een vaste beoordelingsprocedure. De werkzaamheden worden uitgevoerd door het bureau licentiezaken, eventueel gebruik makende van de interne expertise van andere afdelingen van de KNVB (en mogelijk externe expertise aangewezen daartoe door de licentiecommissie). Het bureau licentiezaken rapporteert (uiteindelijk) aan de licentiecommissie die beslist. In de financiële informatievoorziening van licentieaanvragers / licentiehouders aan de licentiecommissie (en beroepscommissie) moeten gegevens van de rechtspersonen en/of vennootschappen, die tot dezelfde groep behoren als de licentieaanvrager / licentiehouder, worden samengevoegd en/of geconsolideerd, overeenkomstig de door het bestuur betaald voetbal in dit verband opgestelde voorschriften. De licentiecommissie (en beroepscommissie) beoordeelt of de ontvangen informatie geschikt en voldoende is uit hoofde van het licentiesysteem. Indien de licentiecommissie (of de beroepscommissie) dit noodzakelijk acht, heeft zij de mogelijkheid nadere informatie op te vragen bij de licentieaanvrager / licentiehouder. Kwaliteitstoetsing Het door de KNVB gehanteerde licentieproces en onderliggende procedures worden periodiek getoetst aan de UEFA Club Licensing Quality Standard (Edition 2012). Jaarlijks wordt namens UEFA door een externe auditor (Societé Génénerale de Surveaillance (SGS) toegezien op handhaving van de uitgangspunten. Daarnaast vinden zogenaamde compliance audits plaats bij de KNVB en/of licentieaanvrager op de inhoudelijke dossiers door UEFA en/of een door UEFA aangewezen personen. Hoewel de KNVB namens UEFA beoordeelt of de (toekomstige) deelnemers aan de UEFA club competities voldoen aan de gestelde minimum kwaliteitseisen (licentie-eisen) voor een UEFA licentie, behoudt UEFA te allen tijde het recht om door middel van zogenaamde 'compliance audits' te verifiëren of UEFA licenties terecht zijn verstrekt. Een dergelijke compliance audit kanin beginsel (gedeeltelijk) in het bijzijn van medewerkers van de KNVB plaats vinden. Voornoemde controlemogelijkheid valt binnen de reikwijdte van het bepaalde in artikel 10 van het Licentiereglement. In de situatie dat een compliance audit leidt tot een verschil van inzicht tussen de KNVB en UEFA over de beoordeling van een licentie-eis, hanteert UEFA als referentiekader de beschrijving van de betreffende licentie-eis, zoals die luidt in één van de officiële UEFA talen. De KNVB kan een licentiehouder op verzoek een exemplaar van de tekst van het toepasselijke UEFA reglement (in het Engels) ter beschikking stellen. Hieronder is per licentie-eis aangegeven of het een A-eis of een B-eis is, welke documenten overgelegd moeten worden, de daaraan verbonden termijnstelling en of daarop een modelstaat van toepassing is. Indien gebruik wordt gemaakt van een of meerdere modelsta(a)ten ontvangt iedere licentiehouder/licentieaanvrager dit document uiterlijk 4 weken voor het verstrijken van de termijnstelling. Vervolgens zijn in deel B de licentie-eisen in detail uitgewerkt: per kader (Sportief, Organisatie en Administratief, Juridisch, Infrastructureel en Financieel) is uiteengezet aan welke eisen een licentieaanvrager / licentiehouder dient te voldoen. 8

9 Sportief kader Licentie-eis Categorie 3 Document Termijnstelling Modelstaat S.01/S.02 A / A controledocument - ja S.03 A / A controledocument/verklaring 1 november / 1 maart ja S.04/S.05 A / A controledocument - ja S.06 B / B controledocument/getekende - ja presentielijst S.07 B / B controledocument - ja Organisatie kader en Administratief kader Licentie-eis Categorie Document Termijnstelling Modelstaat P.01 t/m P.11 A / A controledocument ja P.12 B / B controledocument ja P.13 A / A controledocument ja P.14 B / B controledocument ja P.15 B / - controledocument binnen 7 werkdagen Ja P.16 B / B P.17 B / - 3 Per licentie-eis is inzichtelijk gemaakt of er sprake is van een KNVB en/of UEFA licentie-eis en of de betreffende eis (voor enerzijds de KNVB en anderzijds de UEFA) een licentie-eis uit categorie A of B betreft. 9

10 Juridisch kader Licentie-eis Categorie Document Termijnstelling Modelstaat L.01 A / A KNVB: (vloeit automatisch voort uit verplichtingen uit hoofde van het lidmaatschap sectie betaald voetbal) UEFA: rechtsgeldig getekende ja verklaring L.02 A / A Structuurtekening gepresenteerd als organisatieschema L.03 A / A Recente statuten en uittreksel Kamer van Koophandel register L.04 A / - recente statuten licentieaanvrager / licentiehouder en overige relevante rechtspersonen (zie voor voorbeeld waarborgen: richtlijn waarborgen continuïteit en onafhankelijkheid licentiehouder) 1 november 2015 en in geval van wijziging: zie artikel 9 lid 2 van het Licentiereglement in geval van wijziging: zie artikel 1 lid 6 en 7 en art 9 lid 2 van het Licentiereglement in geval van wijziging: zie artikel 1 lid 6 en 7 en artikel 9 lid 2 van het Licentiereglement ja - - Infrastructureel kader Licentie-eis Categorie Document Termijnstelling Modelstaat I.01 A / - rechtsgeldig getekende 1 maart model I.02 t/m I.03 I.04 I.05 t/m I.13 I.14 I.15 t/m I.21 A / - A / A A / - B / B B / - veiligheidsverklaring beoordeling vindt plaats via integrale controle (IC) door KNVB auditor beoordeling vindt plaats via integrale controle (IC) door KNVB auditor beoordeling vindt plaats via integrale controle (IC) door KNVB auditor beoordeling vindt plaats via IC door KNVB auditor beoordeling vindt plaats via IC door KNVB auditor jan - feb jan - feb jan - feb jan feb jan - feb veiligheidsverklaring model integrale controle model integrale controle model integrale controle model integrale controle model integrale controle I.22 - / A beoordeling vindt plaats via IC door KNVB auditor jan - feb categorie-indeling stadions 10

11 Financieel kader Licentie-eis Categorie Document Termijnstelling Modelstaat F.01 A / A Jaarstukken voorzien van 1 november ja controleverklaring en prognose voorzien van onderzoeksrapport F.02 A / A Halfjaarcijfers voorzien van 1 maart ja beoordelingsverklaring F.03 A / - Begroting 15 juni ja F.04 B / - Jaarverslag 31 januari - F.05 A / - Betalingsachterstand van continu nee licentiehouder uit hoofde van transferactiviteiten en het CFK F.06 A / - Betalingsachterstand bij werknemers continu nee F.07 A / - Betalingsachterstand bij continu nee Belastingdienst F.08 B / - Meldplicht zijnde schuldeiser continu nee F.09 B / - Meldplicht wezenlijke wijzigingen continu nee financiële positie F.10 A / - Break-even [under construction] 15 april nee F.11 - / A Transfers: betalingsachterstand door licentieaanvragers uit hoofde van transferactiviteiten F.12 - / A Employees and social/tax table: betalingsachterstand uit hoofde van (arbeids)overeenkomsten en daaruit voortvloeiende wettelijke verplichtingen 15 april ja 15 april ja F.13 - / A Future financial information 15 april ja F.14 - / A Letter of representation 7 werkdagen voor lc vergadering nee 11

12 DEEL B 4 Sportief kader S.01 A / A Jeugdopleidingsprogramma De licentiehouder moet - eventueel via een samenwerkingsverband (als bedoeld in artikel 6 lid 2 sub c van de Statuten van de KNVB) of door middel van een gezamenlijke jeugdopleiding (als bedoeld in het Reglement Gezamenlijke Jeugdopleiding) - beschikken over een door de licentiecommissie goedgekeurd jeugdopleidingsprogramma. Een jeugdopleidingsprogramma moet ten minste omvatten/nader ingaan op: - Filosofie met onderliggende doelstellingen; - Invulling van de organisatiestructuur; - Personeel (o.a. technisch, medisch, administratief) en minimumeisen ten aanzien van opleidingsniveau betreffend personeel; - Infrastructuur van de jeugdopleiding (o.a. trainings- en wedstrijdfaciliteiten); - Financiële middelen (o.a. beschikbare budget, contributie door licentiehouder, spelers of lokale gemeenschap); - Voetbalopleidingsprogramma voor de verschillende leeftijdsgroepen (o.a. spel-, technische, tactische en fysieke vaardigheden); - Voorlichtingsprogramma omtrent spelregels ( Laws of the game ); - Voorlichtingsprogramma op het gebied van antidoping beleid; - Voorlichtingsprogramma op het gebied van integriteit; - Medische ondersteuning jeugdopleiding inclusief medische controles; - Evaluatie- en terugkoppelingswijze van behaalde resultaten en prestaties ten aanzien van doelstellingen; - Geldigheidsduur jeugdopleidingsprogramma (ten minste drie en maximaal zeven jaar). De licentiehouder moet bevestigen dat iedere jeugdspeler in de jeugdopleiding de mogelijkheid heeft om een (al dan niet verplichte) niet-voetbalopleiding te volgen en niet zal worden belemmerd in het continueren van een niet-voetbalopleiding. Per 1 november 2018 geldt dat uitsluitend aan deze licentie-eis wordt voldaan indien de jeugdopleiding van een licentiehouder ingevolge het Kwaliteit- en performancemodel jeugdopleidingen is geaudit en voldoet aan de kwaliteitseisen voor een jeugdopleiding op ten minste: nationaal niveau, voor licentiehouders die uitkomen in de eredivisie; regionaal niveau, voor licentiehouders die uitkomen in de eerste divisie. Indien twee of meer licentiehouders participeren in een gezamenlijke jeugdopleiding (als bedoeld in het Reglement Gezamenlijke Jeugdopleiding) geldt als minimaal niveau van de gezamenlijke jeugdopleiding, het niveau dat van toepassing is op de licentiehouder die uitkomt in de hoogste divisie (eredivisie of eerste divisie) en participeert in de gezamenlijke jeugdopleiding. Tot 1 november 2018 geldt dat aan deze licentie-eis in ieder geval wordt voldaan 4 Voor het bepaalde in deel B van deze richtlijn geldt dat onder licentiehouder tevens kan worden verstaan: licentieaanvrager. 12

13 indien de jeugdopleiding van een licentiehouder ingevolge het Kwaliteit- en performancemodel jeugdopleidingen is geaudit en voldoet aan de kwaliteitseisen voor een jeugdopleiding op ten minste: Regionaal niveau, voor licentiehouders die uitkomen in de eredivisie; Lokaal niveau, voor licentiehouders die uitkomen in de eerste divisie. S.02 A / A Beloftenteam en jeugdteams De licentiehouder heeft een beloftenteam en ten minste 4 jeugdteams aan zich verbonden. Ten aanzien van de jeugdteams geldt dat - eventueel via een samenwerkingsverband als bedoeld in artikel 6 lid 2 sub c van de Statuten van de KNVB of door middel van een gezamenlijke jeugdopleiding (als bedoeld in het Reglement Gezamenlijke Jeugdopleiding) de licentiehouder de beschikking moet hebben over: - ten minste twee A / B jeugdteams en ten minste twee C / D jeugdteams; of - ten minste drie A / B jeugdteams en ten minste één C / D jeugdteam; Elk van de hierboven genoemde teams neemt deel aan een door de KNVB georganiseerde (jeugd)competitie. UEFA heeft de KNVB op 19 november 2008 dispensatie verleend ter zake van de (UEFA)verplichting voor een licentiehouder om te beschikken over een jeugdteam in de leeftijdscategorie < 10 jaar (E of F jeugdteam). Het maximale aantal (en soort) jeugdteams waarover een licentiehouder kan beschikken, volgt uit artikel 13 van het Algemeen Reglement van de KNVB. Dispensatiebeleid Met betrekking tot licentie-eis S.02 (jeugdteams) kan een licentiehouder dispensatie van de verplichting tot het hebben van een eigen beloftenelftal (aan)vragen indien: a. de desbetreffende licentiehouder (althans zijn eerste team) uitkomt in de eerste divisie; b. de desbetreffende licentiehouder met een of meerdere andere betaaldvoetbalorganisaties participeert in een gezamenlijke jeugdopleiding (als bedoeld in het Reglement Gezamenlijke Jeugdopleiding). Indien twee betaaldvoetbalorganisaties participeren in een gezamenlijke jeugdopleiding, wordt alleen dispensatie verleend indien in de totale structuur één beloftenelftal aanwezig is. Indien sprake is van het door meer dan twee betaaldvoetbalorganisaties (waaronder de desbetreffende licentiehouder) participeren in een gezamenlijke jeugdopleiding, geldt voor het kunnen verkrijgen van dispensatie dat in de totale structuur ten minste twee beloftenelftallen aanwezig moeten zijn, waarbij ten minste één beloftenelftal bestaat uit spelers van twee van de in de gezamenlijke jeugdopleiding participerende betaaldvoetbalorganisaties die niet een eigen beloftenelftal hebben. Onder de totale structuur wordt in dit verband verstaan de (juridische) organisaties van de direct betrokken betaaldvoetbalorganisaties en de gezamenlijke jeugdopleiding. In gevallen die niet worden genoemd onder punt a. of b., geldt als uitgangspunt dat dispensatie wordt verleend. Indien er echter sprake is van exceptionele omstandigheden, zal het bestuur betaald voetbal per dispensatieverzoek beoordelen of de omstandigheden van dien aard zijn dat alsnog dispensatie kan worden verleend. De vorenbedoelde dispensatie moet jaarlijks schriftelijk worden aangevraagd, waarbij 13

14 : het dispensatieverzoek uiterlijk op 1 maart voorafgaand aan het seizoen waarvoor dispensatie wordt gevraagd, door het bestuur betaald voetbal moet zijn ontvangen. Geen S.03 A / A Medische controle A-selectie De licentiehouder moet uiterlijk op 1 november en 1 maart aantonen dat de spelers die op reguliere basis meetrainen met de selectie van spelers van waaruit de wedstrijdselectie van het eerste elftal wordt samengesteld (de A-selectie): - jaarlijks een medisch onderzoek en bloedonderzoek hebben ondergaan, waarbij: het medisch onderzoek is uitgevoerd door een arts, bij voorkeur verbonden aan een Sport Medische Instelling (via Sport Geneeskundige Afdeling of Sport Medisch Adviesbureau); én de aard en omvang van het medisch onderzoek ten minste overeenkomt met het Basis Plus Sportmedisch Onderzoek van de Federatie van Sport Medische Instellingen; en het bloedonderzoek dat wordt ondergaan ten minste plaatsvindt met betrekking tot hemoglobine, haematocriet, erytrocyten en thrombocyten. - eenmalig een echocardiogram en een electrocardiogram hebben ondergaan, het moet blijken uit het medisch dossier van de betreffende speler. Geadviseerd wordt het echocardiogram en/of electrocardiogram te herhalen indien dit wordt geïndiceerd vanuit anamnese en/of lichamelijk onderzoek. Indien een (jeugd)speler tussentijds aan de A-selectie wordt toegevoegd, moet deze (jeugd)speler binnen één maand na aan de A-selectie te zijn toegevoegd, een medisch onderzoek alsmede een echocardiogram en een electrocardiogram - zoals hierboven beschreven - hebben ondergaan. Aanvullende eisen UEFA UEFA stelt in de UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations Edition 2015 (artikel 19) navolgende eisen: The licence applicant must establish and apply a policy to ensure that all players eligible to play for its first squad undergo a yearly medical examination in accordance with the relevant provisions of the UEFA club competition regulations. De UEFA club competition regulations waarnaar wordt verwezen (Champions League en Europa League), worden door de UEFA jaarlijks aangepast. medische controle A-selectie S.04 A / A Registratie spelers Alle spelers van de licentiehouder moeten lid zijn van de KNVB. 14

15 S.05 A / A Aantal contractspelers en schriftelijk contract De licentiehouder moet ten minste het navolgende aantal contractspelers in dienst hebben waarbij die contractspelers ten minste 100% van het wettelijk minimumloon naar leeftijd verdienen, ongeacht het aantal uren dat zij onder contract staan. Eredivisie Eerste divisie Seizoen 2010/ en verder Voornoemd aantal contractspelers is exclusief verhuurde spelers en inclusief gehuurde spelers mits deze ten minste 100% van het wettelijk minimumloon naar leeftijd bij de verhurende licentiehouder verdienen. De onderhavige verplichting tot het in dienst hebben van een minimum aantal contractspelers, geldt gedurende het gehele seizoen, waarbij het gedurende de periodes die door de KNVB zijn of worden vastgesteld als zogeheten overschrijvingsperiodes kan (en mag) voorkomen dat in verband met overschrijvingen van spelers een licentiehouder tijdelijk minder dan het minimum aantal contractspelers in dienst heeft. De licentiehouder moet kunnen aantonen dat op de dag na het sluiten van de betreffende overschrijvingsperiode (derhalve in beginsel op 1 september en 1 februari) hij het vereiste minimum aantal contractspelers in dienst heeft. De licentiehouder moet met alle contractspelers een schriftelijke overeenkomst aangaan. De inhoud van het standaarspelerscontract zoals vastgesteld door het bestuur betaald voetbal dient te zijn opgenomen in elk spelerscontract tussen een licentiehouder en een contractspeler (zie ook artikel 53 van het Reglement Betaald Voetbal). S.06 B / B Scheidsrechters en spelregels De licentiehouder moet voorafgaand aan het nieuwe voetbalseizoen een instructiebijeenkomst bijwonen op het gebied van scheidsrechterszaken. Deze bijeenkomst wordt gepland en uitgevoerd door de KNVB afdeling scheidsrechterszaken betaald voetbal. Centraal in de instructiebijeenkomst staat het onderhouden en verbeteren van de onderlinge verstandhouding (tussen coach / spelers en scheidrechters / officials) en er wordt in ieder geval aandacht besteed aan de spelregels. De licentiehouder moet aantonen dat van het eerste elftal ten minste de trainer-coach en/of assistent trainer-coach en aanvoerder en/of reserve aanvoerder deze bijeenkomst hebben bijgewoond. De KNVB afdeling scheidsrechterszaken betaald voetbal zal hiertoe bij iedere bijeenkomst een presentielijst bijhouden, laten ondertekenen door de aanwezigen en vervolgens overleggen aan het bureau licentiezaken. 15

16 S.07 B / B Anti-discriminatie en anti-racisme beleid De licentiehouder moet een schriftelijk anti-discriminatie en anti-racisme beleid hebben en dit toepassen in de organisatie. Het beleid dient in lijn te zijn met 'UEFA's 10 point plan on racism zoals omschreven in de UEFA Safety and Security Regulations. Anti-discriminatie en anti-racisme beleid 16

17 Organisatie kader en Administratief kader P.01 A / A Clubsecretariaat De licentiehouder moet beschikken over een adequate huisvesting met voldoende (technische) infrastructuur (telefoon, fax, en een website) voor het kunnen uitvoeren van de dagelijkse operationele activiteiten. De licentiehouder moet tevens beschikken over de noodzakelijke competente personele ondersteuning om de operationele activiteiten uit te voeren. vacante positie P.02 A / A Algemeen directeur / Algemeen manager De licentiehouder moet beschikken over een algemeen directeur / algemeen manager die verantwoordelijk is voor de dagelijkse leiding met betrekking tot de arbeidsorganisatie van de licentiehouder. vacante positie P.03 A / A Financieel directeur / Financieel manager Per 1 november 2012 geldt dat de licentiehouder (binnen zijn eigen organisatie) voor ten minste 20 uur een financieel directeur / financieel manager in (loon)dienst moet hebben. De functionaris in kwestie moet beschikken over ten minste een HBO diploma in een financiële / economische richting. Aan deze eis kan tevens worden voldaan door de algemeen directeur / algemeen manager indien deze voor ten minste 20 uur in (loon)dienst is van de licentiehouder en beschikt over de vereiste kwalificaties Aanvullende eisen UEFA UEFA stelt in de UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations Edition 2015 (artikel 29) aanvullende eisen aan de financieel directeur / financieel manager: 1 The licence applicant must have appointed a qualified finance officer who is responsible for its financial matters. 2 The finance officer must hold as a minimum one of the following qualifications: a) Diploma of certified public accountant; b) Diploma of qualified auditor; c) Recognition of competence issued by the licensor based on practical experience of at least three years in financial matters. vacante positie 17

18 P.04 A / A Veiligheidscoördinator De licentiehouder moet beschikken over een veiligheidscoördinator als verantwoordelijke voor het adequaat inrichten en voeren van de veiligheidsorganisatie. Aanvullende eisen UEFA UEFA stelt in de UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations Edition 2015 (artikel 33) aanvullende eisen aan de veiligheidscoördinator: 1. The licence applicant must have appointed a qualified security officer who is responsible for safety and security matters. 2. The security officer must hold as a minimum one of the following qualifications: a) Certificate as policeman or security person in accordance with national law; b) Safety and security diploma from a specific course run by the licensor or by a state-recognised organisation; c) Recognition of competence issued by the licensor, based on participation in a specific safety and security course run by the UEFA member association and practical experience in such matters of at least one year. vacante positie P.05 A / A Persvoorlichter De licentiehouder moet beschikken over een persvoorlichter als verantwoordelijke voor het voeren van een adequaat persbeleid. De werkzaamheden van persvoorlichter kunnen worden ondergebracht bij (bijvoorbeeld) een (algemeen) directeur/manager als genoemd in licentie-eis P.02. Aanvullende eisen UEFA UEFA stelt in de UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations Edition 2015 (artikel 30) aanvullende eisen aan de persvoorlichter: 1. The licence applicant must have appointed a qualified media officer who is responsible for media matters. 2. The media officer must hold as a minimum one of the following qualifications: a) Diploma in journalism; b) Media officer diploma provided by the licensor or an organisation recognized by the licensor; c) Recognition of competence issued by the licensor, based on practical experience in such matters of at least one year. vacante positie 18

19 P.06 A / A Arts De licentiehouder moet tijdens wedstrijden en trainingen beschikken over ten minste één arts, die spelers van de A-selectie van medische zorg kan voorzien alsmede betrokken is bij het antidopingbeleid van de licentiehouder. De arts die tijdens wedstrijden beschikbaar is, moet op de bank of op de extra zitplaatsen voor team-officials plaatsnemen. Het is ook toegestaan om gebruik te maken van de arts die bij de tegenstander op de bank of op de extra zitplaatsen voor team-officials zit, indien hierover duidelijke afspraken met de tegenstander zijn gemaakt. De arts moet lid zijn van de KNVB en zijn geregistreerd bij B.I.G. (beroepen individuele gezondheidszorg). vacante positie P.07 A / A Fysiotherapeut De licentiehouder moet tijdens wedstrijden en trainingen beschikken over ten minste één fysiotherapeut, die spelers van de A-selectie van de noodzakelijke verzorging kan voorzien. De fysiotherapeut die tijdens wedstrijden beschikbaar is, moet op de bank of op de extra zitplaatsen voor team-officials plaatsnemen. Het is ook toegestaan om gebruik te maken van de fysiotherapeut die bij de tegenstander op de bank of op de extra zitplaatsen voor team-officials zit, indien hierover duidelijke afspraken met de tegenstander zijn gemaakt. De fysiotherapeut moet lid zijn van de KNVB en zijn geregistreerd bij B.I.G. (beroepen individuele gezondheidszorg). vacante positie P.08 A / A Technische staf trainer-coach De licentiehouder moet beschikken over een trainer-coach die verantwoordelijk is voor het eerste elftal en in het bezit is van een geldige UEFA Pro trainerslicentie. De functionaris moet lid zijn van de KNVB. vacante positie 19

20 P.09 A / A Technische staf - hoofd jeugdopleidingen De licentiehouder moet beschikken over een hoofd jeugdopleidingen die verantwoordelijk is voor het inrichten en voeren van een adequate jeugdopleiding. Per 1 november 2012 geldt dat het hoofd jeugdopleidingen in het bezit moet zijn van een geldige UEFA A Jeugd of UEFA Pro trainerslicentie. De functionaris moet lid zijn van de KNVB. vacante positie P.10 A / A Technische staf - assistent trainer-coach De licentiehouder moet beschikken over (ten minste) een assistent trainer-coach voor het eerste elftal die in het bezit is van een UEFA A, UEFA A Jeugd of UEFA Pro trainerslicentie. De functionaris moet lid zijn van de KNVB. vacante positie P.11 A / A Stewarding Iedere licentiehouder moet beschikken over een stewardorganisatie die voldoet aan het in de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus wordt vermeld. Hoofdstewards en stewards die rondom wedstrijden worden ingezet moeten een door de KNVB goedgekeurde opleiding hebben genoten en moeten in het bezit zijn van het KNVB-certificaat "steward". Voor de uitvoering van de werkzaamheden moet de steward in het bezit zijn van een beveiligingspas in het kader van de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus. Wanneer een licentiehouder hoofdstewards en/of stewards rondom wedstrijden inzet, dan moet de licentiehouder beschikken over een door de KNVB goedgekeurde stewardopleiding. Wanneer een licentiehouder voor zijn veiligheidsorganisatie uitsluitend gebruik maakt van personen die werkzaam zijn voor een beveiligingsorganisatie of recherchebureau als genoemd in de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus, vervalt voor deze licentiehouder de verplichting te beschikken over een door de KNVB goedgekeurde stewardopleiding. vacante positie 20

21 P.12 B / B Supporterscoördinator en mindervalidencoördinator De licentiehouder moet beschikken over een: supporterscoördinator als verantwoordelijke voor het adequaat inrichten en voeren van het supportersbeleid; en een mindervalidencoördinator als verantwoordelijke voor toegankelijke voorzieningen en faciliteiten voor mindervalide supporters. De supporterscoördinator fungeert als eerste aanspreekpunt voor supporters van de licentiehouder en moet op regelmatige basis overleg voeren en samenwerken met de veiligheidscoördinator als genoemd in licentie-eis P.04. De mindervalidencoördinator moet op regelmatige basis overleg voeren en samenwerken met zaaksbetrokken collega s. De functies van supporterscoördinator en mindervalidencoördinator mogen door dezelfde persoon worden vervuld. De supporterscoördinator mag echter niet dezelfde persoon zijn als de veiligheidscoördinator. vacante positie P.13 A / A Technische staf - jeugdcoach Per 1 november 2012 geldt dat de licentiehouder (ter verbijzondering op het gestelde in artikel 17 van het Algemeen Reglement) voor elk van de hieronder genoemde (jeugd)elftallen moet beschikken over een (jeugd)coach, die beschikt over navolgende kwalificaties: - beloftenelftal: een geldige UEFA A, UEFA A Jeugd of UEFA Pro trainerslicentie; - A jeugd: een geldige UEFA A Jeugd of UEFA Pro trainerslicentie; - B jeugd: ten minste een geldige UEFA B trainerslicentie; - C jeugd: ten minste een geldige UEFA B trainerslicentie; - D jeugd: ten minste een geldige UEFA B trainerslicentie Iedere (jeugd)coach moet lid zijn van de KNVB. vacante positie P.14 B / B Rechten en plichten van functionarissen P.01 - P.13 De licentiehouder moet de rechten en verplichtingen van de functionarissen als bedoeld in licentie-eis P.01 tot en met P.13 schriftelijk vastleggen in een arbeidsovereenkomst en/of (aanvullende) taakomschrijving. Ten aanzien van licentie-eis P.03, geldt dat de functionaris in (loon)dienst moet zijn. 21

22 P.15 B / - Meldplicht significante wijzigingen arbeidsorganisatie De licentiehouder moet een wijziging in de arbeidsorganisatie, die ertoe leidt dat de licentiehouder niet langer voldoet aan de onder P.01 tot en met P.13 gestelde eisen ten aanzien van het betreffende werkgebied, binnen zeven werkdagen melden. Volledigheidshalve wordt tevens verwezen naar artikel 9 lid 2 van het Licentiereglement. Krachtens artikel 12 lid 2 onder c van het Licentiereglement kan het niet voldoen aan de reglementaire meldplicht consequenties hebben voor het behoud van de licentie, dan wel het verstrekken van een UEFA licentie. P.16 B / B Verplichting vacante posities (P.01 - P.13) De licentiehouder moet een vacante positie binnen de onder P.01 - P.13 gedefinieerde werkgebieden binnen 4 weken invullen. De nieuwe functionaris moet eveneens beschikken over de in deze richtlijn vastgelegde minimumkwalificaties. De licentiehouder moet de wijziging binnen zeven werkdagen schriftelijk melden aan de licentiecommissie. vacante positie P.17 B / - Introductieprogramma directieleden, bestuurders en commissarissen/toezichthouders Jaarlijks wordt door KNVB Expertise een zogeheten introductiebijeenkomst georganiseerd, waarbij ook een vertegenwoordiger van het bestuur betaald voetbal aanwezig is. De licentiehouder is verplicht ervoor zorg te dragen dat de voorzitter van het bestuur en/of de voorzitter van het toezichthoudend orgaan/raad van commissarissen en/of de algemeen directeur van de licentiehouder vorenbedoelde introductiebijeenkomst bijwoont/bijwonen indien hij/zij in functie is/zijn getreden na de laatstgehouden introductiebijeenkomst. Het bepaalde in de vorige volzin geldt uitsluitend voor bedoelde functionarissen voor zover zij niet (middels een arbeidsovereenkomst of een managementovereenkomst) werkzaam zijn bij de licentiehouder. Voorts dient de licentiehouder ervoor zorg te dragen dat indien een (nieuw) directielid bij hem in dienst treedt, dit directielid binnen acht weken na datum van indiensttreding is aangemeld voor een door KNVB Expertise te organiseren bijeenkomst van een dagdeel en hij deze bijeenkomst ook daadwerkelijk zal bijwonen. De bijeenkomst zal betrekking hebben op het informeren van het desbetreffende directielid met betrekking tot de bedrijfstak betaald voetbal. Het bepaalde in de vorige volzin is niet van toepassing op: - een persoon die gedurende de 24 maanden direct voorafgaand aan de datum van indiensttreding als directielid bij de licentiehouder in een andere functie in dienst was; - een directielid van de licentiehouder dat gedurende de 24 maanden direct voorafgaand aan de datum van indiensttreding, als directielid of manager bij een andere licentiehouder in dienst was. 22

23 Juridisch kader L.01 A / A Deelname aan competities Als licentiehouder en lid van de KNVB sectie betaald voetbal is de licentiehouder: a) gebonden aan de Statuten en reglementen van de KNVB, UEFA en FIFA en de besluiten van de organen van de KNVB, UEFA en FIFA (artikel 7 Statuten); en b) verplicht deel te nemen aan de competities waarvoor de licentiehouder zich heeft ingeschreven (artikel 13 Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal). Ter verkrijging van de afgifte van een UEFA licentie moet iedere licentiehouder een rechtsgeldig getekende verklaring afgeven waarin de licentiehouder bevestigt dat: a) de Statuten, reglementen, richtlijnen en besluiten van FIFA, UEFA en KNVB te allen tijde worden nageleefd, als ook dat het CAS in Lausanne gerechtigd is zich uit te spreken over relevante bepalingen aangaande UEFA statuten; b) wordt deelgenomen aan de competitie waarvoor de licentiehouder zich heeft ingeschreven; c) slechts wordt deelgenomen aan internationale competities door UEFA en FIFA georganiseerd. Dit betreft niet eventuele vriendschappelijk te spelen wedstrijden; d) de licentiecommissie onverwijld wordt geïnformeerd over wijzigingen, die betrekking hebben op het voldoen aan de verplichtingen voor het houden van een licentie; e) het Licentiereglement en de bijbehorende richtlijnen van de KNVB worden nageleefd; f) de UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations worden nageleefd; g) de consolidatiekring is bepaald in overeenstemming met het bepaalde in artikel 46bis van de UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations Edition 2015; h) de licentiehouder verantwoordelijk is voor eventuele gevolgen indien een in de consolidatiekring opgenomen entiteit het Licentiereglement en de bijbehorende richtlijnen van de KNVB en/of de UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations niet naleeft; i) de informatie die aan de licentiecommissie en/of de beroepscommissie wordt verstrekt, volledig en juist is, zulks te beoordelen naar de kennis die de licentiehouder had en redelijkerwijs had behoren te hebben op het moment van verstrekken van de informatie; j) met de controle op het licentiesysteem belaste personen en organen van de KNVB en de UEFA (alsmede het Club Financial Control panel en de UEFA Organs for the Administration of Justice) - gedurende de looptijd van de licentie de bevoegdheid hebben alle relevante documenten te controleren en informatie te vragen aan publiekrechtelijke en privaatrechtelijke organen, zulks in overeenstemming met nationaal recht; k) zijn medewerking verleent aan de uitvoering van een zogenaamde UEFA compliance audit door de UEFA in het bijzijn van een medewerker van de KNVB. Voornoemde verklaring moet zijn afgegeven door een functionaris die bevoegd is de licentiehouder te vertegenwoordigen. Die bevoegdheid van de functionaris moet blijken uit een uittreksel uit het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. De verklaring mag niet ouder zijn (of eerder zijn ondertekend) dan drie maanden gerekend vanaf het moment waarop de verklaring aan de licentiecommissie dient te zijn verstrekt. Van toepassing vanaf: Voor wat betreft UEFA verklaring: 2011/12 23

24 L.02 A / A Juridische (groeps)structuur De licentiehouder moet er zorg voor dragen dat de licentiecommissie te allen tijde in het bezit is (gesteld) van de volledige juridische (groeps)structuur, gepresenteerd als organisatieschema. In het organisatieschema moeten zijn ingetekend: 1. de licentiehouder en, indien afwijkend, de BVA-entiteit (de rechtspersoon waarin de betaaldvoetbalactiviteiten, waaronder mede begrepen het eerste team, zijn ondergebracht, indien dit niet de KNVB licentiehouder is); 2. alle entiteiten waarin de licentiehouder, en indien afwijkend, de BVA-entiteit: i. direct of indirect, al dan niet krachtens overeenkomst met anderen, aandelen van enige soort houdt en de meerderheid van de stemrechten in de algemene vergadering kan uitoefenen; ii. direct of indirect, al dan niet krachtens overeenkomst met anderen, meer dan de helft van de bestuurders en/of de commissarissen kan benoemen en/of ontslaan; iii. als vennoot volledig jegens schuldeisers aansprakelijk is voor schulden; 3. alle entiteiten, met of zonder rechtspersoonlijkheid, waarin de licentiehouder, en indien afwijkend, de BVA-entiteit invloed van betekenis heeft. Onder invloed van betekenis wordt verstaan: het vermogen om het financiële en operationele beleid te beïnvloeden maar niet te controleren. Invloed van betekenis kan worden verworven door bezit van aandelen, de Statuten of overeenkomst; 4. alle zeggenschap uitoefenende entiteiten tot en met de uiteindelijke moedermaatschappij (de rechtspersoon die aan het hoofd staat van de juridische (groeps)structuur) van de licentiehouder en, indien afwijkend, de BVA-entiteit; 5. de partij die uiteindelijk de zeggenschap uitoefent in de licentiehouder en, indien afwijkend, de BVA-entiteit, waaronder dient te worden verstaan: i. de persoon die middellijk of onmiddellijk en al dan niet krachtens overeenkomst de meerderheid van het stemrecht in de uiteindelijke moedermaatschappij kan uitoefenen; dan wel ii. de personen die krachtens onderlinge regeling tot samenwerking de meerderheid van het stemrecht in de uiteindelijke moedermaatschappij controleren; 6. iedere entiteit die een (in)direct belang van 10% of meer heeft of anderszins bepalende invloed heeft in de licentiehouder, en indien afwijkend, de BVA-entiteit. Specifieke informatie over opgenomen entiteiten Navolgende informatie moet worden verstrekt over alle entiteiten genoemd hiervoor: a. Naam van de entiteit; b. Juridische vorm van de entiteit; c. De hoofdactiviteit van de entiteit; d. Percentage eigendomsrecht (en, als dat anders is, percentage stemrecht); e. Aandelenkapitaal; f. Totale activa; g. Totale omzet; h. Totaal eigen vermogen. De informatie als genoemd onder e t/m h behoeft alleen te worden verstrekt over de entiteiten als genoemd hiervoor onder 2 (i. ii. en iii.). Juridische structuur als basis voor de zogenoemde consolidatiekring De consolidatiekring, zoals deze voor het financieel kader door de licentiehouder zelfstandig dient te worden vastgesteld en ter toetsing dient te worden voorgelegd aan de licentiecommissie, dient duidelijk te worden aangegeven in de juridische (groeps)structuur (bijv. door de betreffende entiteiten een onderscheidende kleur te geven). 24

25 NB. De consolidatiekring bevat (mogelijk) naast deze aanduiding in de juridische (groeps)structuur entiteiten die niet in de juridische (groeps)structuur zijn opgenomen. Hiervan is sprake indien, bijvoorbeeld, een entiteit buiten de groep of in een zijtak in de groep inkomsten genereert en/of diensten verricht en/of kosten maakt in verband met aan het voetbal gerelateerde activiteiten betrekking hebbende op spelers en ander personeel betrokken bij het voetbalbedrijf. Op basis van de verstrekte informatie wordt beoordeeld of de consolidatiekring volledig is weergegeven. De beoordeling kan, ondermeer, inhouden dat aanvullende informatie wordt opgevraagd en/of overige bronnen (waaronder het handelsregister) worden geraadpleegd over (bijvoorbeeld) entiteiten die niet in de consolidatiekring zijn opgenomen. Hieronder wordt bijvoorbeeld, doch niet uitsluitend, verstaan informatie over entiteiten die gelieerd zijn aan de partij die uiteindelijk de zeggenschap uitoefent en/of de uiteindelijke moedermaatschappij. Elke gebeurtenis die zich na het overleggen van voornoemde informatie en/of documentatie voordoet en een aanmerkelijke wijziging betekent, dient onverwijld te worden gemeld. Geen L.03 A / A Statuten en uittreksel uit het KvK-register De licentiehouder moet er zorg voor dragen dat de licentiecommissie te allen tijde van de licentiehouder, en alle rechtspersonen binnen de groep van de licentiehouder, in het bezit is (gesteld) van: een afschrift van de actuele Statuten; en een actueel uittreksel uit het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. Dit betekent dat de licentiehouder na iedere wijziging in de Statuten en/of de inschrijving in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (van de licentiehouder en alle rechtspersonen binnen de groep van de licentiehouder), de licentiecommissie onverwijld in het bezit moet stellen van de gewijzigde Statuten en/of een nieuw uittreksel uit het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. L.04 A / - Waarborgen De Statuten van de licentiehouder moeten in overeenstemming zijn met het bepaalde in de statuten en reglementen van de KNVB (waaronder artikel 7 Statuten van de KNVB) en voorzien in, ter beoordeling door de licentiecommissie, voldoende waarborgen voor de onafhankelijkheid en zelfstandigheid van de licentiehouder, om de wedstrijden en competities die onder auspiciën van de FIFA, UEFA en KNVB worden gespeeld correct en volgens de regels van de voetbalsport te laten verlopen. Richtlijn waarborgen onafhankelijkheid en continuïteit licentiehouder 25