De medewerker leest in het persoonlijk gezondheidsportaal zijn risicoprofiel met Plan van Aanpak.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De medewerker leest in het persoonlijk gezondheidsportaal zijn risicoprofiel met Plan van Aanpak."

Transcriptie

1 WELLNOMICS INFOSHEET Wellnomics software verbetert de gezondheid, welzijn en productiviteit van beeldschermwerkers. Wellnomics software past bij organisaties die verzuim willen voorkomen door arbeidsrisico s effectief tegen te gaan. Wellnomics software is wetenschappelijk onderbouwd en uitvoerig gevalideerd in de praktijk. Wereldwijd werken 1,2 miljoen computergebruikers dagelijks met Wellnomics software. Voorkom gezondheidsrisico s en verzuim met Wellnomics software WorkPace WorkPace maakt beeldschermwerk gezonder en veiliger. Het kan voor verschillende doelen worden ingezet: Feedback op eigen werkgedrag door Alleen monitoring instelling, behouden van lichamelijke en mentale fitheid, en herstel bij RSI/CANS. WorkPace+ Online risico analyse beeldschermwerk en Plan van Aanpak WorkPace Plus bestaat uit WorkPace aangevuld met een persoonlijk gezondheidsportaal en rapportagemogelijkheden. Het inventariseert computergebruik, werkintensiteit en pauzegedrag. De medewerker leest in het persoonlijk gezondheidsportaal zijn risicoprofiel met Plan van Aanpak. Wellnomics Risk Management Online Voorlichting, persoonlijke Risico Inventarisatie en Plan van Aanpak (ook HNW) Wellnomics Risk Management biedt online voorlichting en persoonlijke RI&E s voor werkplek, lichaamshouding, gezondheidsklachten, fysieke en psychische belasting en belastbaarheid. De medewerker leest in het persoonlijk gezondheidsportaal zijn risicoprofiel met Plan van Aanpak. WorkPace WorkPace maakt computerwerk gezonder en veiliger, zowel thuis als op de zaak. WorkPace inventariseert werkintensiteit, computergebruik en pauzegedrag en geeft feedback over de gezondheidsrisico s door icoontjes, pauzesignaleringen en vitaliteit bevorderende tips en oefeningen. WorkPace realiseert: - Subtiele feedback op gezond werkgedrag - Lichamelijke en mentale fitheid - Herstel van RSI/CANS Wat lost WorkPace op Ziekteverzuim vormt een grote belasting op medewerkers en budgetten in het onderwijs. Vroegtijdig herkennen en aanpakken van arbeidsrisico s voorkomt gezondheidsklachten en verzuim. WorkPace biedt computergebruikers een evidence based aanpak ter voorkoming van RSI/CANS.

2 Onvoldoende herstelmomenten, veelvuldig computergebruik en hoge werkintensiteit kunnen bij computerwerkers leiden tot werkstress, hoofdpijn en klachten aan polsen, armen, nek en schouders (CANS/RSI). Dit kan leiden tot verminderde prestaties en ziekteverzuim. Inzet van WorkPace vergroot bij computerwerkers het inzicht in eigen gezond werkgedrag, biedt duidelijke signalering wanneer en hoe er gezonder kan worden gewerkt of neem de regie over om gezond werkgedrag te bereiken. Dit leidt bij de betrokken computerwerkers tot voorkoming en beperking van computerwerk gerelateerde klachten en verzuim. Wat is WorkPace WorkPace is software die de computergebruiker persoonlijke feedback geeft op zijn computerwerkgedrag om zo gezond werken te stimuleren. Het geeft inzicht in de gezondheid van eigen computerwerkgedrag. Zelfkennis is de basis voor een bewuste keuze om gezonder te werken. WorkPace geeft de argumenten om die keuze te maken. Voor medewerkers met risicovol werkgedrag die geen gezondheidsklachten ervaren is er subtiele feedback door icoontjes op de taakbalk of statuspaneel. Als de icoontjes minder vriendelijk gaan kijken of als ze een hoge score krijgen duidt dat op ongezond werkgedrag. Als dat regelmatig voorkomt kan de medewerker zijn historische WorkPace statistieken erop nakijken om te zien of zijn werkgedrag langdurig ongezond is. Op basis daarvan kan hij besluiten om gezonder te gaan werken. Medewerkers die gezond/vitaal willen blijven en ondersteund willen worden door WorkPace kunnen pauze signaleringen aanzetten. In deze pauzes worden Gezond Werken Tips voor vitaliteit en verfrissing en Functietoetsen tips voor effectiever werken gegeven. Ook al is pauzeren de remedie tegen overbelasting en concentratieverlies, uiteindelijk beslist de medewerker altijd zelf of hij het pauze advies opvolgt. Komt het niet uit, met één klik is de pauzemelding weg en komt ook niet terug. De medewerker kan WorkPace in hoge mate naar persoonlijke voorkeur instellen, zo kan hij geluidondersteuning, tips, rekoefeningen aanzetten of de WorkPace Gezond Computerwerken Training volgen. Deze laatste opties zijn bedoeld voor medewerkers die hun werkplek onvoldoende (kunnen) verlaten om in beweging te komen. Voor medewerkers met RSI-klachten is er de mogelijkheid om WorkPace de regie over pauzes, werkintensiteit en computerduur te laten overnemen. Zo kunnen klachten worden verminderd. Ook zij kunnen Gezond Werken tips en Functietoetsen tips, een uitgebreide Gezond Werken Training en aantrekkelijk vormgegeven strekoefeningen aanzetten. Deze laatste opties zijn bedoeld voor medewerkers die hun werkplek onvoldoende (kunnen) verlaten om in beweging te komen. Voor wie is WorkPace interessant Computerwerkers kunnen zich laten informeren over en/of beschermen tegen gezondheidsrisico s uit computerwerk of zij willen gezondheidsklachten beperken. WorkPace is daarnaast interessant voor organisaties die hun computerwerkers willen helpen zichzelf te beschermen tegen bovengenoemde gezondheidsrisico s. Tenslotte is WorkPace interessant voor preventiemedewerkers, Arbo-verantwoordelijken, bedrijfsartsen, health & safety-verantwoordelijken en HR-medewerkers. Wat maakt WorkPace uniek De software is ontwikkeld samen met TNO. Vijftig studies vormen de wetenschappelijke basis van de algoritmen voor risicoberekening. De risico inventarisatie geschiedt automatisch, wordt wekelijks vernieuwd en direct vertaald naar feedback voor de computerwerker. Deze bepaalt vervolgens zelf de vorm en intensiteit van ondersteuning.

3 Wellnomics is 100% gericht op de ontwikkeling van software die de gezondheid, welzijn en veiligheid van medewerkers op kantoor aantoonbaar bevorderd. Wellnomics is marktleider en investeert 40% van haar inkomsten in productontwikkeling. Gemiddeld jaarlijks brengt Wellnomics nieuwe versies uit. Wellnomics software werkt aantoonbaar! Hoe werkt WorkPace WorkPace wordt (al dan niet gevirtualiseerd) centraal uitgerold voor installatie op de client (pc of laptop) van de computergebruiker. Zo worden op de achtergrond 17 potentiele veroorzakers van gezondheidsrisico s geïnventariseerd. De medewerker merkt hier niets van. De risico s worden automatisch geanalyseerd. De computergebruiker kan vorm en intensiteit van zijn feedback naar eigen voorkeur instellen. Hij kan kiezen voor: Feedback door icoontjes op de onderste taakbalk in het scherm Twee icoontjes op de taakbalk onderin het scherm wijzigen van karakter naarmate werkintensiteit of pauzegedrag duiden op gezondheidsrisico s. De medewerker kan zijn werkgedrag daarop aanpassen. Dit is de beste instelling voor medewerkers zonder klachten met weinig belangstelling voor eigen vitaliteit. Feedback door wegklikbare pauzesignaleringen WorkPace pauzesignaleringen komen op wanneer werkintensiteit, rustgedrag of computerduur daar aanleiding toe geven. WorkPace houdt rekening met natuurlijke pauzes. Komt het niet uit, dan kan de melding eenvoudig worden weggeklikt en deze komt ook niet meer terug. Dit is de beste instelling voor medewerkers zonder klachten die willen voorkomen dat gezondheidsklachten ontstaan. WorkPace neemt de regie voor computerduur, werkintensiteit en rustgedrag over WorkPace pauzes komen op wanneer werkintensiteit, rustgedrag en computerduur daar aanleiding toe geven. Komt het niet uit, dan kan deze één keer worden weggeklikt. Daarna moet de pauze worden genomen. Dit is de beste instelling voor medewerkers die RSI klachten willen verminderen. Statistieken in WorkPace geven feedback over het historische werkpatronen Met de WorkPace statistieken kan worden aangetoond dat de medewerker voldoet aan Arbobesluit en of Arboconvenant afspraken inzake werk- en rusttijden. Componenten WorkPace WorkPace bestaat uit één component. Een WorkPace-licentie is gekoppeld aan één computergebruiker voor gebruik op de instelling en thuis. WorkPace kan worden geïnstalleerd op de client en kan centraal worden beheerd en uitgerold als client-server toepassing. WorkPace kan ook worden ingezet als (hybride) gevirtualiseerde applicatie (Citrix, terminal server, AppV etc.)en is verregaand persoonlijk instelbaar. Gedetailleerde technische informatie over WorkPace treft u aan op de Wellnomics WorkPace IT Admin Guide. Deze is te downloaden via de Wellnomics website.

4 WorkPace op maat maken In WorkPace kunnen organisatie specifieke tips worden ingesteld en weergegeven. Ook kunnen organisatie brede instellingen voor pauzes en limieten worden ingesteld (bijvoorbeeld: Elke medewerker start Monitoring Only (geen pauzemeldingen). Vraag Wellnomics naar de mogelijkheden. Onderzoek achter WorkPace WorkPace FAQ s Referentieverhalen ios app WorkPace oefeningen (gratis) WorkPace+ (Wellnomics Risk Management Module 1) WorkPace+ maakt computerwerken gezonder en veiliger, op kantoor en thuis. WorkPace+ bestaat uit WorkPace aangevuld met een persoonlijk gezondheidsportaal en rapportagemogelijkheden. Het inventariseert computergebruik, werkintensiteit en pauzegedrag. De medewerker leest in het persoonlijk gezondheidsportaal zijn gezondheidsrisico s en praktische adviezen op maat. WorkPace+ bevat management-, archief- en rapportagefuncties voor de Arboverantwoordelijke. Wat lost WorkPace + op? Ziekteverzuim vormt een grote belasting op medewerkers en budgetten in het onderwijs. Vroegtijdig herkennen en aanpakken van arbeidsrisico s voorkomt gezondheidsklachten en verzuim. WorkPace + biedt computergebruikers en de organisatie waarbinnen zij werkzaam zijn een evidence based, geïntegreerde en sluitende aanpak ter voorkoming van RSI/CANS. Onvoldoende herstelmomenten, veelvuldig computergebruik en hoge werkintensiteit kunnen bij computerwerkers leiden tot werkstress, hoofdpijn en klachten aan polsen, armen, nek en schouders (CANS/RSI). Dit kan leiden tot verminderde prestaties en het zijn ook belangrijke verzuimveroorzakers in het onderwijs. WorkPace+ biedt voor computergebruikers en de organisatie waarbinnen zij werkzaam zijn een evidence based, geïntegreerde en sluitende aanpak voor het inventariseren, analyseren en oplossen van gezondheidsrisico s die voortkomen uit: 1. Computergebruik 2. Werkintensiteit 3. Pauzegedrag Wat is WorkPace+? WorkPace Plus is een arbeidsrisicobeheersysteem voor beeldschermwerkers en de organisatie waar zij werken. Het inventariseert arbeidsrisico s op de achtergrond. De software analyseert vervolgens mogelijke arbeidsrisico s en presenteert deze in de persoonlijke Gezondheidsportaal via het stoplichtmodel. De software genereert in het zelfde portaal de persoonlijke Plannen van Aanpak voor de computerwerker. Hier kan de medewerker direct mee aan de slag.

5 De Arboprofessional en/of leidinggevende leest in zijn portaal (anonieme) groepsrapportages. Het betreft grafisch weergegeven (historische)overzichten van voorkomende risico s, gekozen adviezen, risico benchmarks. Zij kunnen daaruit beleidsprioriteiten bepalen, best practices destilleren en de effectiviteit van preventieve maatregelen verantwoorden. Met WorkPace Plus rapportages wordt bovendien aangetoond dat de organisatie voldoet aan Arbobesluit en of Arboconvenant afspraken op het gebied van werk- en rusttijden. Voor wie is WorkPace+ interessant? Computergebruikers WorkPace+ beperkt aantoonbaar gezondheidsrisico s uit computerwerk. Zo worden gezondheidsklachten en verzuim beperkt of voorkomen. Organisatie WorkPace+ is interessant voor organisaties die, al dan niet onder regie van de Arboverantwoordelijke, medewerkers zelf verantwoordelijkheid willen geven bij het beperken van computerwerk gerelateerde gezondheidsrisico s en het voorkomen van klachten en verzuim. Daarnaast is het programma interessant voor organisaties die gezondheidsrisico s effectiever willen beheersen en zo een betere besteding van middelen willen laten zien. In het bijzonder interessant voor preventiemedewerkers, Arbo verantwoordelijken, bedrijfsartsen, health & safety verantwoordelijken, HR medewerkers, compliance verantwoordelijken. WorkPace+ Plus risicobeheer- en rapportageplatform kan eenvoudig worden gekoppeld met WRM Module 2 (Voorlichting en Inventarisaties). De combinatie is een compleet Arbosoftware pakket voor kantoren en kantoormedewerkers. Wat maakt WorkPace+ uniek? De software is ontwikkeld samen met TNO, 50 studies vormen de wetenschappelijke basis van de algoritmen voor risicoberekening en adviezen. WorkPace+ werkt geheel automatisch. Tijdens de inventarisatie en analyse wordt er van de computerwerker geen inspanning gevraagd. Analyses en adviezen worden automatisch geactualiseerd. De Arboprofessional heeft doorlopend een actueel, (al dan niet anoniem) en compleet risicobeeld van de medewerkers binnen zijn organisatie. Ook in HNW. Dat stelt hem in staat om computergebruikers te ondersteunen bij het vroegtijdig terugdringen van risico s. Dit is de goedkoopste en meest effectieve manier om klachten en verzuim te voorkomen. Wellnomics is 100% gericht op de ontwikkeling van software die de gezondheid, welzijn en veiligheid van medewerkers op kantoor aantoonbaar bevorderd. Wellnomics is leidend in deze niche en investeert 40% van haar inkomsten in productontwikkeling. Gemiddeld jaarlijks brengt Wellnomics nieuwe versies uit. Wellnomics software werkt aantoonbaar! Hoe werkt WorkPace+? WorkPace+ wordt (al dan niet gevirtualiseerd) centraal uitgerold voor installatie op de client (pc of laptop) van de computergebruiker. Zo worden op de achtergrond 17 potentiele veroorzakers van gezondheidsrisico s geïnventariseerd. De medewerker merkt hier niets van. De risico s worden automatisch geanalyseerd. Bij het eerste bezoek aan het Gezondheidsportaal wordt de medewerker geïdentificeerd op basis van zijn unieke login naam. Vervolgens maakt de medewerker zijn eigen toegangscode aan.

6 De analyseresultaten en het Persoonlijk Plan van Aanpak wordt aan de medewerker/professional gepresenteerd en geactualiseerd in zijn persoonlijke Gezondheidsportaal. Hij kan direct met de adviezen aan de slag. Vervolgmetingen laten zien of de medewerker in staat is om gezondheidswinst te boeken en vast te houden. Zo ontstaat de gewenste gedragsverandering. De Arboverantwoordelijke logt in op zijn persoonlijke Gezondheidsportaal. Hij leest (per afdeling) welk deel van de medewerkers Hoog Risico, Gemiddeld Risico en Laag Risico lopen. Hij kan de risicocategorieën, risicofactoren en gegeven adviezen zien. Hij kan afdelingen vergelijken om best practices te ontdekken. Hij kan de effectiviteit van zijn Arbo interventie programma beoordelen. Hij kan de ontwikkeling van het risicoprofielen op organisatie, afdeling, risicocategorie en risicofactoren volgen en bijsturen. Zo voorkomt hij het ontstaan van klachten en verzuim. Componenten WorkPace+ WorkPace+ bestaat uit WorkPace en een Cloud toepassing. WorkPace is gekoppeld aan één computergebruiker voor gebruik op de opleiding/instelling en thuis. WorkPace kan worden geïnstalleerd op de client en kan centraal worden beheerd en uitgerold als client-server toepassing. WorkPace kan ook worden ingezet als (hybride) gevirtualiseerde applicatie (Citrix, terminal server, AppV etc.)en is verregaand persoonlijk instelbaar. De Cloud toepassing draait binnen het domein van Wellnomics. Gedetailleerde technische informatie over WorkPace+ (Wellnomics Risk Management Module 1) treft u aan op de Wellnomics WorkPace IT Admin Guide. Deze is te downloaden van de Wellnomics website. WorkPace+ op maat laten maken WorkPace Plus kan tevens naar klantwens worden geconfigureerd en/of volledig binnen het IT domein van de opleiding/instelling worden geïnstalleerd. Vraag Wellnomics naar de mogelijkheden. Onderzoek achter WorkPace Plus WorkPace Plus FAQ s Referentieverhalen ios app WorkPace oefeningen (gratis)

7 Wellnomics Risk Management Wellnomics Risk Management maakt kantoorwerken gezonder en veiliger. Het geeft een online Voorlichting (Training) voor gezond werken en het meet online arbeidsrisico s, met behulp van persoonlijke RI&E s voor werkplek, lichaamshouding, gezondheidsklachten, fysieke en psychische belasting en belastbaarheid. De medewerker leest in het persoonlijk gezondheidsportaal zijn risicoprofiel met Plan van Aanpak. De module bevat uitgebreide management-, archief- en rapportagefuncties voor de Arbo verantwoordelijke. Wat lost WRM module 2 Voorlichting en Inventarisaties op? Ziekteverzuim vormt een grote belasting voor medewerkers en budgetten in het onderwijs. De grootste veroorzakers van werk gerelateerd verzuim zijn psychosociale en fysieke factoren. Vroegtijdig herkennen en aanpakken van arbeidsrisico s voorkomt gezondheidsklachten en verzuim. WRM module 2 biedt voor computergebruikers en de organisatie waarbinnen zij werkzaam zijn een evidence based, geïntegreerde en sluitende aanpak voor het inventariseren, analyseren en oplossen van gezondheidsrisico s die voortkomen uit: 1. Werkplek 2. Lichaamshouding 3. Gezondheidsklachten 4. Fysieke en psychische belasting en belastbaarheid Door WRM module 2 te gebruiken toont een organisatie aan te voldoen aan de wettelijke eisen voor RI&E en Plan van Aanpak. Wat is WRM module 2 Voorlichting en Inventarisaties? WRM module 2 Voorlichting en Inventarisaties is een online arbeidsrisicobeheersysteem voor medewerkers en de organisatie waar zij werken. De medewerker volgt in zijn Gezondheidsportaal de Training Gezond Werken en doet zo voldoende kennis op om gekwalificeerd de doe-het-zelf risico inventarisatie uit te voeren. In zijn Gezondheidsportaal inventariseert de medewerker zijn risico s met behulp van korte, slimme vragenlijsten. De software analyseert vervolgens mogelijke arbeidsrisico s en presenteert deze in de persoonlijke Gezondheidsportaal via het stoplichtmodel. De software genereert in hetzelfde portaal de persoonlijke Plannen van Aanpak voor de medewerker. Hier kan de medewerker direct mee aan de slag. De Arbo professional en/of de leidinggevende leest in zijn portaal (anonieme) groepsrapportages. Het betreft grafisch weergegeven (historische)overzichten van voorkomende risico s, gekozen adviezen, risico benchmarks. Zij kunnen daaruit beleidsprioriteiten bepalen, best practices destilleren en de effectiviteit van preventieve maatregelen verantwoorden. Daarnaast kunnen zij met het programma de voortgang in het volgen van Voorlichting en Risico inventarisaties plannen, volgen en bijsturen.

8 Voor wie is WRM module 2 Voorlichting en Inventarisaties interessant? Wellnomics Risk Management Voorlichting en Inventarisaties is interessant voor opleidingen en instellingen die, al dan niet onder regie van de Arboverantwoordelijke, medewerkers zelf verantwoordelijkheid willen geven bij het beperken van kantoorwerk gerelateerde gezondheidsrisico s en voorkomen van verzuim. Daarnaast is het programma interessant voor opleidingen en instellingen die gezondheidsrisico s effectiever willen beheersen en zo een betere besteding van middelen laten zien. Het Wellnomics Risk Management Module 2 (Voorlichting en Inventarisaties) risicobeheer- en rapportageplatform kan eenvoudig worden gekoppeld met WorkPace +. De combinatie is een volledig Arbosoftware pakket voor kantoren en kantoormedewerkers bij opleidingen en instellingen. Wat maakt WRM module 2 Voorlichting en Inventarisaties uniek? De software is ontwikkeld samen met TNO. Vijftig studies vormen de wetenschappelijke basis van de algoritmen voor risicoberekening en adviezen. Met WRM module 2 kan de medewerker zelf aan de slag met zijn werk gerelateerde gezondheidsrisico s. Tijdens de voorlichting en inventarisatie wordt er van de computerwerker een beperkte inspanning gevraagd. Analyses en adviezen worden automatisch geactualiseerd. De Arbo professional heeft doorlopend een actueel en compleet risicobeeld voor de medewerkers binnen zijn organisatie. Ook in HNW. Dat stelt hem in staat om computergebruikers te ondersteunen bij het vroegtijdig terugdringen van risico s. Dit is de goedkoopste en meest effectieve manier om klachten en verzuim te voorkomen. Wellnomics is 100% gericht op de ontwikkeling van software die de gezondheid, welzijn en veiligheid van medewerkers op kantoor aantoonbaar bevorderd. Wellnomics is leidend in deze niche en investeert 40% van haar inkomsten in productontwikkeling. Gemiddeld jaarlijks brengt Wellnomics nieuwe versies uit. Wellnomics software werkt aantoonbaar! Hoe werkt WRM module 2 Voorlichting en Inventarisaties? Tijdens zijn eerste bezoek aan het portaal wordt de medewerker geïdentificeerd via zijn uniek login naam. Vervolgens maakt de medewerker zijn eigen toegangscode aan. De medewerker logt in op zijn persoonlijke Gezondheidsportaal. Daar volgt hij de Training Gezond Werken. Dit leert hem om binnen 8 minuten kantoorwerk gerelateerde gezondheidsrisico s te herkennen. Daarna kan hij zijn persoonlijke Risico inventarisatie uitvoeren. Het betreft slimme inventarisaties die bij risico s doorvragen. De basis vragenlijst heeft 37 vragen over 4 deelthema s (Werkplek, Lichaamshouding, Gezondheidsklachten, Fysieke en psychische belasting en belastbaarheid). De deelthema s kunnen elk apart worden gepland. De inventarisatie duurt ca. 5 minuten per thema of 21 minuten in totaal. Samen met de vormgeving en prettige navigatie wordt het inventariseren als plezierig ervaren. De software analyseert de antwoorden (in hun samenhang) en presenteert de analyse volgens het stoplichtmodel samen met de Persoonlijk Plan van Aanpak in de Gezondheidsportaal van de medewerker. Hij kan direct met de adviezen aan de slag. Vervolgmetingen laten zien of de medewerker succesvol is met gezondheidswinst te boeken en vast te houden. De Arboverantwoordelijke logt in op zijn persoonlijke Gezondheidsportaal. Hij leest (per afdeling) welk deel van de medewerkers Hoog Risico, Gemiddeld Risico en Laag Risico lopen. Hij kan de risicocategorieën, risicofactoren en gegeven adviezen zien. Hij kan afdelingen vergelijken om best practices te ontdekken. Hij kan medewerkers uitnodigen voor Training Gezond Werken en (deel-)

9 Risico inventarisaties en (automatische) reminders sturen om deelname te maximaliseren. Hij kan de effectiviteit van zijn Arbo interventie programma beoordelen. Hij kan de ontwikkeling van het risicoprofielen op organisatie, afdeling, risicocategorie en risicofactoren volgen en bijsturen. Componenten WRM module 2 Voorlichting en Inventarisaties Wellnomics Risk Management Voorlichting en Inventarisaties (module 2) bestaat uit een Cloud webserver die wordt gehost door Wellnomics. Op maat te maken WRM module 2 Voorlichting en Inventarisaties Het betreft standaard software aangeboden via een Cloud toepassing. WRM Voorlichting en Inventarisaties kent meer uitgebreide configuratiemogelijkheden en beheerfunctionaliteiten. Het kan ook volledig binnen het IT domein van de Instelling worden geïnstalleerd. Vraag Wellnomics naar de mogelijkheden.

Wellnomics software Innovatieve software voor duurzame inzetbaarheid op kantoor

Wellnomics software Innovatieve software voor duurzame inzetbaarheid op kantoor Wellnomics software Innovatieve software voor duurzame inzetbaarheid op kantoor Wellnomics Risk Management Wellnomics Risk Management is een online oplossing voor het beperken van gezondheidsklachten van

Nadere informatie

Wellnomics Risk Management gebruikersinstructie

Wellnomics Risk Management gebruikersinstructie Wellnomics Risk Management gebruikersinstructie het inlogscherm van uw Gezondheidsportaal. Door uw gebruikersnaam en wachtwoord in te vullen komt u in uw persoonlijke Gezondheidsportaal. Het is handig

Nadere informatie

Wilt u meer weten over software voor het gezond en productief houden van kantoormedewerkers?

Wilt u meer weten over software voor het gezond en productief houden van kantoormedewerkers? Wilt u meer weten over software voor het gezond en productief houden van kantoormedewerkers? Werken in uw branche is fantastisch, enerverend en relevant. Dat stralen onze bevlogen opdrachtgevers uit en

Nadere informatie

Wellnomics Risk Management module 1

Wellnomics Risk Management module 1 Wellnomics Risk Management module 1 gebruikersinstructie Gebruik WRM module 1: voor inzicht in uw gezondheidsrisico s om gezond en vitaal te blijven werken om RSI gerelateerde klachten te beperken WRM

Nadere informatie

Vitaal Garantplan & De Werkwandeling. In 3 maanden een gezonde organisatie. Brochure

Vitaal Garantplan & De Werkwandeling. In 3 maanden een gezonde organisatie. Brochure Vitaal Garantplan & De Werkwandeling In 3 maanden een gezonde organisatie Brochure Vitaal Garantplan Met het Vitaal Garantplan van Aliantis laat u het verzuimcijfer op eenvoudige wijze dalen. Het Vitaal

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

Innovaties WorkPace. WorkPace 5.2 november 2017

Innovaties WorkPace. WorkPace 5.2 november 2017 Innovaties WorkPace WorkPace 5.2 november 2017 Verbeterde beveiliging en anti-virus ondersteuning WorkPace ondersteunt nu verbeterde beveiligingsfuncties zoals ondersteuning voor TLS 1.2 - nieuwste update

Nadere informatie

Poliklinische revalidatie programma s

Poliklinische revalidatie programma s Poliklinische revalidatie programma s Mensen met chronische pijnklachten van het bewegingsapparaat (rug, nek, schouder, knie) kunnen revalideren met behulp van gespecialiseerde revalidatieprogramma s.

Nadere informatie

Hogeschool van Amsterdam. Beeldschermwerk? Voorkom RSI!

Hogeschool van Amsterdam. Beeldschermwerk? Voorkom RSI! Hogeschool van Amsterdam Beeldschermwerk? Voorkom RSI! RSI, dat krijg ik toch niet, dat krijgen anderen... Iedereen die dagelijks langer dan 2 uur ononderbroken op de computer werkt loopt het risico om

Nadere informatie

RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF

RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF Arbocatalogus Nikhef Nummer RSI0004V1SVM Versie 1 Bestandsnaam: Arbo-management Occupational Health & Safety RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF blz. 2 t/m 6 Inleiding blz. 2 Beschrijving problematiek

Nadere informatie

Gebruikershandleiding CtrlWORK

Gebruikershandleiding CtrlWORK Gebruikershandleiding CtrlWORK U gebruikt momenteel of gaat binnenkort CtrlWORK gebruiken. In deze gebruikershandleiding vindt u alle achterliggende informatie die u als eindgebruiker nodig heeft om optimaal

Nadere informatie

Handleiding Workrave

Handleiding Workrave Handleiding Workrave Inhoudsopgave 1. Applicatie Workrave 3 1.1 Pauzes 1.2 Workrave activeren 3 3 1.3 Workrave automatisch opstarten bij inloggen aan- en uitzetten 3 2. Workrave instellen 5 3. Instellingen

Nadere informatie

_ Handleiding Workrave

_ Handleiding Workrave SSC-ICT _ Handleiding Workrave Werken met pauzesoftware April 2016 Versie 1.2 _ Inhoudsopgave 1. Applicatie Workrave 3 1.1 Pauzes 3 1.2 Workrave activeren 3 1.3 Workrave automatisch opstarten bij inloggen

Nadere informatie

Checklist RSI-preventiebeleid

Checklist RSI-preventiebeleid Checklist RSI-preventiebeleid Onderwerp Informatie/ knelpunt? Prioriteit Inzicht 1. Verzuimgegevens Wat is het verzuimpercentage in uw organisatie? Hebt u inzicht in de verzuimoorzaken? Zo ja, is bekend

Nadere informatie

Stafpersoneel / leidinggevenden / technici

Stafpersoneel / leidinggevenden / technici Stafpersoneel / leidinggevenden / technici Onder stafpersoneel / leidinggevenden / technici (hierna stafpersoneel) vallen meerdere beroepen. Veel administratief, calculatie- en voorbereidend werk is geautomatiseerd.

Nadere informatie

RSI. Informatie voor werknemers en werkgevers

RSI. Informatie voor werknemers en werkgevers RSI Informatie voor werknemers en werkgevers RSI RSI (Repetitive Strain Injury) is de veelgebruikte verzamelnaam voor klachten aan nek, bovenrug, schouders, armen, polsen en handen. Deze klachten komen

Nadere informatie

Poliklinische revalidatie programma s

Poliklinische revalidatie programma s Poliklinische revalidatie programma s Mensen met chronische pijn van het bewegingsapparaat (rug, nek, schouder, knie) kunnen revalideren met behulp van gespecialiseerde revalidatieprogramma s. Er is meer

Nadere informatie

KENNISMAKING. Prof. dr. Allard van der Beek

KENNISMAKING. Prof. dr. Allard van der Beek EVALUA Health & Performance KENNISMAKING Prof. dr. Allard van der Beek Hoogleraar Epidemiologie van Arbeid en Gezondheid Hoofd afdeling Sociale Geneeskunde, VU medisch centrum (VUmc) Aandeelhouder en consultant

Nadere informatie

KANS door beeldschermwerk

KANS door beeldschermwerk Voorkomen is beter dan genezen KANS door beeldschermwerk Erasmus Universiteit Rotterdam Risicofactoren Wat kun je er aan doen? Verschillende factoren spelen een rol bij de kans op het ontwikkelen van klachten.

Nadere informatie

Een verzuimfilter voor vroegtijdige selectie. Verzuimgoeroe. -Analyse Advies Borging-

Een verzuimfilter voor vroegtijdige selectie. Verzuimgoeroe. -Analyse Advies Borging- Een verzuimfilter voor vroegtijdige selectie Verzuimgoeroe -Analyse Advies Borging- 1 De wet persoonsgegevens compliceert professionele arbozorg en effectieve re-integratie Het is wettelijk niet toegestaan

Nadere informatie

Masterclass Langdurig zitten als arbeidsrisico. Leiden, 24 november 2015

Masterclass Langdurig zitten als arbeidsrisico. Leiden, 24 november 2015 Masterclass Langdurig zitten als arbeidsrisico Leiden, 24 november 2015 Masterclass Langdurig zitten als arbeidsrisico Het rendement van dynamisch werken TNO, Leiden, 24 november 2015 Op 24 november verzorgde

Nadere informatie

Duurzame Inzetbaarheid

Duurzame Inzetbaarheid Duurzame Inzetbaarheid Het vermogen van werknemers om gezond, plezierig en productief te werken, gedurende hun hele arbeidsleven. Het gaat met andere woorden om gezondheid, vakmanschap, motivatie, werk-privé

Nadere informatie

Stafpersoneel/ leidinggevenden/ technici

Stafpersoneel/ leidinggevenden/ technici Stafpersoneel/ leidinggevenden/ technici Onder stafpersoneel / leidinggevenden / technici (hierna stafpersoneel) vallen meerdere beroepen. Veel administratief, calculatie- en voorbereidend werk is geautomatiseerd.

Nadere informatie

Summery. Effectiviteit van een interventieprogramma op arm-, schouder- en nekklachten bij beeldschermwerkers

Summery. Effectiviteit van een interventieprogramma op arm-, schouder- en nekklachten bij beeldschermwerkers ummery amenvatting Effectiviteit van een interventieprogramma op arm-, schouder- en nekklachten bij beeldschermwerkers 207 Algemene introductie Werkgerelateerde arm-, schouder- en nekklachten zijn al eeuwen

Nadere informatie

Hoe blijf je er gezond bij?

Hoe blijf je er gezond bij? Het Nieuwe Werken Hoe blijf je er gezond bij? Aandachtspunten bij een verantwoorde introductie W&V-64L240-A5 folder_07_def.indd 1 10-09-10 09:19 W&V-64L240-A5 folder_07_def.indd 2 10-09-10 09:19 Het Nieuwe

Nadere informatie

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale

Nadere informatie

Gebruikershandleiding CtrlWORK

Gebruikershandleiding CtrlWORK Gebruikershandleiding CtrlWORK Hoofdstuk Pagina 1. Inleiding... 1 2. Eerste keer opstarten... 2 3. Ondersteuning door CtrlWORK... 4 4. Instellingen wijzigen... 6 5. Hulp nodig?... 7 1. Inleiding U gebruikt

Nadere informatie

Nek/schouder en armklachten bij groepsbegeleiders in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Nek/schouder en armklachten bij groepsbegeleiders in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking Aanleiding onderzoek Nek/schouder en armklachten bij groepsbegeleiders in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking Lydi de Lange bedrijfsfysiotherapeut paramedisch team Advisium Ermelo december

Nadere informatie

Klachten aan arm, nek en schouder bij computergebruikers:

Klachten aan arm, nek en schouder bij computergebruikers: Klachten aan arm, nek en schouder bij computergebruikers: Grotendeels onbegrepen fenomeen dat tussen de oren zit Stefan IJmker Body@Work TNO-VUmc ErgoDirect Telegraaf 02-07-08 Reactie RSI-patiëntenvereniging

Nadere informatie

Hoe pak je sedentair zitgedrag aan?

Hoe pak je sedentair zitgedrag aan? Hoe pak je sedentair zitgedrag aan? Inleiding Teveel of te lang zitten, ofwel sedentair zitgedrag, neemt in Nederland en de Westerse wereld enorm toe. Vroeger was werken een belangrijke bron van beweging

Nadere informatie

Snel herstel en duurzame inzetbaarheid

Snel herstel en duurzame inzetbaarheid HR-professionals en leidinggevenden Snel herstel en duurzame inzetbaarheid Behandelcentrum voor bewegen en functioneren Samen resultaten boeken met eigen verantwoordelijkheid 2 De sleutel tot snel en duurzaam

Nadere informatie

Handleiding Workpace. 1 e waarschuwing 2 e waarschuwing 3 e waarschuwing

Handleiding Workpace. 1 e waarschuwing 2 e waarschuwing 3 e waarschuwing Handleiding Workpace Waar dient WorkPace voor? WorkPace is gemaakt om lichamelijke klachten en (oog-)vermoeidheid door computergebruik te voorkomen. De sleutel hiertoe is het regelmatig nemen van pauzes

Nadere informatie

KANS in de Arbocatalogus UMC s

KANS in de Arbocatalogus UMC s KANS in de Arbocatalogus UMC s NFU-090792 d.d. 13-03-09 1. Het risico KANS of RSI? KANS wordt ook wel aangeduid met de term RSI. Omdat er geen eenduidigheid bestaat over de gebruikte terminologie worden

Nadere informatie

Checklist voor opsporen beeldschermgebonden lichamelijke klachten

Checklist voor opsporen beeldschermgebonden lichamelijke klachten Checklist voor opsporen beeldschermgebonden lichamelijke klachten vhp ergonomie Huygensstraat 13a 2515 BD s-gravenhage t 070 389 2010 e info@vhp-ergonomie.nl i www.vhp-ergonomie.nl 1 Blok 1: klachten 1

Nadere informatie

Gebruikershandleiding CtrlWORK

Gebruikershandleiding CtrlWORK Gebruikershandleiding CtrlWORK Hoofdstuk Pagina 1. Inleiding... 1 2. Eerste keer opstarten... 2 3. Ondersteuning door CtrlWORK... 6 4. Interventies uitstellen... 8 5. Profiel instellingen wijzigen... 9

Nadere informatie

Konferentie Nederlandse Religieuzen. Alles voor betere zorg

Konferentie Nederlandse Religieuzen. Alles voor betere zorg Konferentie Nederlandse Religieuzen Alles voor betere zorg Werkstress is het meest voorkomende arbeidsrisico Werknemers ervaren in hun werkomgeving verschillende arbeidsrisico s......waarbij werkstress

Nadere informatie

Preventieve interventies 2018

Preventieve interventies 2018 Snel. Beter. Preventieve interventies 2018 Voor mentale veerkracht van u en uw medewerkers HSK preventie HSK preventie Snel. Beter. De juiste interventie voor alle fasen van mentale veerkracht Voordat

Nadere informatie

Preventieve interventies 2019

Preventieve interventies 2019 Snel. Beter. Preventieve interventies 2019 Voor mentale veerkracht van u en uw medewerkers HSK preventie Voordat medewerkers uitvallen zijn in een eerder stadium vaak al signalen te zien van verminderde

Nadere informatie

Wat is er aan de hand?

Wat is er aan de hand? Wat is er aan de hand? Hieronder staan allerlei praktijksituaties die op jou van toepassing kunnen zijn. Herken je hier iets van? Als je op de items klikt, krijg je als advies welke oplossingen uit de

Nadere informatie

THP² Europe is gespecialiseerd in de ontwikkeling en implementatie van alle mogelijke gedigitaliseerde test- en meetapparatuur evenals de digitale mon

THP² Europe is gespecialiseerd in de ontwikkeling en implementatie van alle mogelijke gedigitaliseerde test- en meetapparatuur evenals de digitale mon THP² Europe is gespecialiseerd in de ontwikkeling en implementatie van alle mogelijke gedigitaliseerde test- en meetapparatuur evenals de digitale monitoring systemen, gewaarborgd met kwaliteitseisen,

Nadere informatie

Cyril Litjens & Mohamed Mekkaoui MediWerk bv. MediWerk bv

Cyril Litjens & Mohamed Mekkaoui MediWerk bv. MediWerk bv Cyril Litjens & Mohamed Mekkaoui Wie zijn wij Onze dienstverlening Verzuim aanpak Gezondheidsmanagement: Keuringen & PMO s Safety & Consultancy Bedrijf in oprichting(16 april operationeel) Onze professionals:

Nadere informatie

CtrlWORK Unique Selling Points

CtrlWORK Unique Selling Points CtrlWORK Unique Selling Points 1. Eenvoud is de kracht van CtrlWORK CtrlWORK biedt de gebruiker een zeer eenvoudige en intuïtieve interface zonder een lading aan toeters en bellen die de gebruiker niets

Nadere informatie

DE KRACHT VAN EENVOUD. Business Suite

DE KRACHT VAN EENVOUD. Business Suite DE KRACHT VAN EENVOUD Business Suite CYBERCRIMINALITEIT IS EEN REALITEIT Online bedreigingen zijn een zakelijke realiteit, wat u ook doet. Het aantal beveiligingsincidenten neemt zienderogen toe. Elke

Nadere informatie

Voorkomen is nog altijd beter dan.

Voorkomen is nog altijd beter dan. Voorkomen is nog altijd beter dan. Colofon Auteur Erwin Napjus Human-Invest B.V. Loosdrecht/ Oktober 2012 Inleiding Een gezonde en veilige werkomgeving is belangrijk. Voor uw medewerkers, maar ook voor

Nadere informatie

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 -

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 - Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs - 1 - Inhoudsopgave Inleiding Fys Optima, wie zijn we? Werkwijze Diensten en producten in leaflets Diensten en producten, korte omschrijving - 2 - Inleiding

Nadere informatie

Preventie en verzuimkosten

Preventie en verzuimkosten Preventie en verzuimkosten Risico ontstaat door het niet weten wat je aan het doen bent (Warren Buffet) Pascalle Smit Strategisch adviseur duurzame inzetbaarheid Ervaring Goede hulp bij ontslag scheelt

Nadere informatie

Praktische handleiding opzetten RSI-preventiebeleid

Praktische handleiding opzetten RSI-preventiebeleid Inhoudsopgave Inleiding... 2 1 RSI-preventiebeleid... 3 1.1 Stap 1: Problematiek in kaart brengen... 4 1.2 Stap 2: Prioriteiten stellen... 5 1.3 Stap 3: Plan van aanpak... 7 2 Evalueren... 9 1 Inleiding

Nadere informatie

Hoe blijf je er gezond bij?

Hoe blijf je er gezond bij? Het Nieuwe Werken Hoe blijf je er gezond bij? Aandachtspunten bij een verantwoorde introductie Het Nieuwe Werken Werken waar en wanneer je wilt. Dat is een wezenlijk onderdeel van Het Nieuwe Werken. Om

Nadere informatie

Vitaal Garantplan & De Werkwandeling. In 3 maanden een gezonde organisatie. Brochure

Vitaal Garantplan & De Werkwandeling. In 3 maanden een gezonde organisatie. Brochure Vitaal Garantplan & De Werkwandeling In 3 maanden een gezonde organisatie Brochure Het Vitaal Garantplan Stress is de belangrijkste oorzaak van verzuim. Volgens TNO wordt 42% van het werkgerelateerde verzuim

Nadere informatie

DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG

DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG Samen met collega- zorgorganisaties aan de slag met duurzame inzetbaarheid! Aanleiding voor een ACTIEF Netwerk De gezondheidszorg

Nadere informatie

GEBRUIKERSHANDLEIDING

GEBRUIKERSHANDLEIDING GEBRUIKERSHANDLEIDING Waar dient WorkPace voor? WorkPace is een softwareprogramma dat helpt om RSI-klachten te voorkomen en te verhelpen. Een belangrijke sleutel hiertoe is het regelmatig nemen van pauzes

Nadere informatie

Programma Participatie en Gezondheid

Programma Participatie en Gezondheid Programma Participatie en Gezondheid TNO & VUmc met AWVN voor Ministeries SZW, VWS en BZK Donderdag 20 November 2008 1 Programma participatie en gezondheid 1. Behoud en bevorderen van een gezonde arbeidsparticipatie

Nadere informatie

Vitaliteitscan, op weg naar positieve gezondheid!

Vitaliteitscan, op weg naar positieve gezondheid! Vitaliteitscan, op weg naar positieve gezondheid! (informatieblad: informatie & veelgestelde vragen) Markenheem streeft ernaar in alle opzichten een gezonde organisatie te zijn voor zowel cliënten als

Nadere informatie

Zwaar werk lichter maken: een hele klus Preventie van beroepsziekten bij bewegingsapparaat en psyche

Zwaar werk lichter maken: een hele klus Preventie van beroepsziekten bij bewegingsapparaat en psyche Zwaar werk lichter maken: een hele klus Preventie van beroepsziekten bij bewegingsapparaat en psyche Dr Karen Nieuwenhuijsen Dr Paul Kuijer Coronel Instituut, Academisch Medisch Centrum Amsterdam Programma

Nadere informatie

De Werkwandeling & het Vitaal Garantplan

De Werkwandeling & het Vitaal Garantplan De Werkwandeling & het Vitaal Garantplan Oplossingen voor overbelaste medewerkers Het Vitaal Garantplan Detectie en training van overbelaste medewerkers Stress is de belangrijkste oorzaak van verzuim.

Nadere informatie

Gebruikershandleiding

Gebruikershandleiding Gebruikershandleiding Index Inleiding... 3 Eerste keer opstarten... 4 Ondersteuning door CtrlWORK... 8 Interventies uitstellen...10 Profiel instellingen wijzigen...11 Hulp nodig?...15 Support...16 www.efficiencysoftware.nl

Nadere informatie

Ook zo n gezonde. beeldschermwerker? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek

Ook zo n gezonde. beeldschermwerker? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Ook zo n gezonde beeldschermwerker? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Test: zit jij goed achter je beeldscherm? JA NEE 1. Zijn je bovenbenen horizontaal? n n 2. Staan je beide voeten

Nadere informatie

Versie 5.4 maart 2019

Versie 5.4 maart 2019 Innovaties WorkPace Versie 5.4 maart 2019 De melding 10 minuten pauze na iedere 2 uur beeldschermwerken is komen te vervallen In het Arbobesluit is de verplichting om bij beeldschermwerken iedere twee

Nadere informatie

BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD!

BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD! BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing BEDRIJFSZORGPAKKET Belangrijk aandachtspunt Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijven voor werkgevers een belangrijk aandachtspunt.

Nadere informatie

Workshop De preventiemedewerker neemt de leiding, 25 oktober 2012

Workshop De preventiemedewerker neemt de leiding, 25 oktober 2012 Workshop De preventiemedewerker neemt de leiding, 25 oktober 2012 Uitwerking van de resultaten, 6 nov. 2012 Pieter Diehl (Voorzitter BvAA en Management & Consultant bij Edux te Breda, pdiehl@edux.nl) Jos

Nadere informatie

Jaargang 2014 / nieuwsbrief 24 / november en december 2014 INHOUD:

Jaargang 2014 / nieuwsbrief 24 / november en december 2014 INHOUD: Jaargang 2014 / nieuwsbrief 24 / november en december 2014 INHOUD: Zieke flexwerker financieel risico voor bedrijf Deze week is Check je Werkstress week Werkenden 's avonds uitgeblust 'Hersenen verouderen

Nadere informatie

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en

Nadere informatie

Goed ingericht aan het werk Informatie over gezond werken met beeldschermen

Goed ingericht aan het werk Informatie over gezond werken met beeldschermen Goed ingericht aan het werk Informatie over gezond werken met beeldschermen Ziekenhuis Gelderse Vallei Inhoud Inleiding 3 1. Inleiding 3 2 Gezondheidsrisico s door beeldschermwerk 3 2.1 Welke risico s

Nadere informatie

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige De arbeidsdeskundige en PSA Patrick Ox - arbeidsdeskundige Expereans: even voorstellen Expertisecentrum voor verzuim-, re-integratievraagstukken en Arboconcepten Nieuwe Stijl. Onafhankelijk, landelijk,

Nadere informatie

Brochure voor de werkgever

Brochure voor de werkgever Brochure voor de werkgever WG Inhoud Inleiding...3 1. Evaluatie...4 2. Individueel advies... 5 3. Doorverwijzing... 6 4. Groepsrapport... 6 5. Praktisch...7 2 Computers zijn niet meer weg te denken uit

Nadere informatie

ICT HANDLEIDING TELEWERKEN. Versie 2010

ICT HANDLEIDING TELEWERKEN. Versie 2010 ICT HANDLEIDING TELEWERKEN Versie 2010 Inhoudsopgave 1 TELEWERKEN GEBRUIKEN... 3 1.1 DE YMERE PORTAL... 3 2 SOFTWARE INSTALLEREN... 5 2.1 CITRIX CLIËNT SOFTWARE... 5 3 YPORTAL AANPASSEN NAAR PERSOONLIJKE

Nadere informatie

Arbo- en Milieudienst

Arbo- en Milieudienst Arbo- en Milieudienst KANS B.Groenenberg, bedrijfsarts 19 november 2013 1 KANS - Wat is KANS? - Welke factoren kunnen KANS veroorzaken? - Wat kan de medewerker doen bij KANS? - Wat kan de PAM doen bij

Nadere informatie

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden. Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder

Nadere informatie

ICT HANDLEIDING TELEWERKEN. Versie 2010

ICT HANDLEIDING TELEWERKEN. Versie 2010 ICT HANDLEIDING TELEWERKEN Versie 2010 Inhoudsopgave 1 TELEWERKEN GEBRUIKEN...3 1.1 DE YMERE PORTAL...3 2 SOFTWARE INSTALLEREN...5 2.1 CITRIX CLIËNT SOFTWARE...5 3 YPORTAL AANPASSEN NAAR PERSOONLIJKE WENSEN...8

Nadere informatie

Preventief Medisch Onderzoek, wat moet je er mee als arbeidshygiënist

Preventief Medisch Onderzoek, wat moet je er mee als arbeidshygiënist Preventief Medisch Onderzoek, wat moet je er mee als arbeidshygiënist Maart 2015 Drs.ing. Jolanda Willems MBA, drs. Toin van Haeren, bedrijfsarts, drs. Rik Menting, bedrijfsarts, drs. Edo Houwing, arbeids-

Nadere informatie

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en

Nadere informatie

Succesvol herstel en duurzame inzetbaarheid

Succesvol herstel en duurzame inzetbaarheid Ketenpartners Succesvol herstel en duurzame inzetbaarheid Behandelcentrum voor bewegen en functioneren Samen resultaten boeken met eigen verantwoordelijkheid Effectieve behandelprogramma bij langdurige

Nadere informatie

Inzetbaar worden Inzetbaar blijven Inzetbaarheid verhogen

Inzetbaar worden Inzetbaar blijven Inzetbaarheid verhogen Wie ben ik Inzetbaar worden Inzetbaar blijven Inzetbaarheid verhogen Integrale aanpak Wie staat waar? Gezondheidsmatrix Obv 1000 FTE Vitaal 110% 15% Gezond 100% 20% Potential at risk 90% 30% At risk 80%

Nadere informatie

Kartonnage en Flexibele Verpakkingen: Vitaal de toekomst in! Investeren in duurzame inzetbaarheid? Dat hoeft u niet alleen te doen.

Kartonnage en Flexibele Verpakkingen: Vitaal de toekomst in! Investeren in duurzame inzetbaarheid? Dat hoeft u niet alleen te doen. Kartonnage en Flexibele Verpakkingen: Vitaal de toekomst in! Investeren in duurzame inzetbaarheid? Dat hoeft u niet alleen te doen. Een overzicht van ons aanbod in 2017-2018 Inhoud Inleiding: Samen investeren

Nadere informatie

TPSC Cloud, Collaborative Governance, Risk & Compliance Software,

TPSC Cloud, Collaborative Governance, Risk & Compliance Software, TPSC Cloud, Collaborative Governance, Risk & Compliance Software, Wij geloven dat we een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan betere & veiligere zorg. The Patient Safety Company TPSC levert al meer

Nadere informatie

Is zelfstandigheid in het werk onmisbaar voor bevlogen ziekenhuismedewerkers?

Is zelfstandigheid in het werk onmisbaar voor bevlogen ziekenhuismedewerkers? Is zelfstandigheid in het werk onmisbaar voor bevlogen ziekenhuismedewerkers? Workshop HRM in de Zorg 2015 Astrid Ridderbos, senior adviseur Arbeid & Organisatie SKB Nienke Huitema, P&O-adviseur Deventer

Nadere informatie

Het Functionele Fitprogramma. Best Practice, december 2017

Het Functionele Fitprogramma. Best Practice, december 2017 Het Functionele Fitprogramma Best Practice, december 2017 Casus Bij Dunea zijn er diverse teams waar zich een combinatie van een aantal geïdentificeerde risico s op inzetbaarheid bij medewerkers voordoet

Nadere informatie

Productoverzicht 2009

Productoverzicht 2009 Productoverzicht 2009 Een introductie BakkerElkhuizen is specialist in het ontwerpen van ergonomische oplossingen voor computergebruikers. Oplossingen van BakkerElkhuizen blinken uit in functionaliteit,

Nadere informatie

Veilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar. Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts

Veilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar. Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts Veilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts 1 Ambitieniveau van deze sessie: We zetten samen op een rij: Wat is daarvoor nodig? Welke informatie

Nadere informatie

Hoe blijf je er gezond bij?

Hoe blijf je er gezond bij? Het Nieuwe Werken Hoe blijf je er gezond bij? Aandachtspunten bij een verantwoorde introductie W&V-64L240-A5 folder_07_def.indd 1 10-09-10 09:19 W&V-64L240-A5 folder_07_def.indd 2 10-09-10 09:19 Het Nieuwe

Nadere informatie

Hulpmiddelen voor werknemers 1

Hulpmiddelen voor werknemers 1 Hulpmiddelen voor werknemers 1 Oriënterende vragenlijsten Vragenlijst Inzetbaarheid algemeen Mini-scan Duurzame Inzetbaarheid Duurzame Inzetbaarheid Index Performance Beschrijving De korte versie van de

Nadere informatie

Wij helpen medewerkers en organisaties (financieel) gezonder te worden.

Wij helpen medewerkers en organisaties (financieel) gezonder te worden. Wij helpen medewerkers en organisaties (financieel) gezonder te worden. Inhoudsopgave Gezonder-Nederland 3 De gezondheid in Nederland 4 Meten, managen en monitoren van vitaliteit 5 Gezondheidschecks 6

Nadere informatie

Nieuwsbrief Arbo. Via deze nieuwsbrief informeren wij u over de arbocatalogus en over actualiteiten op dit gebied.

Nieuwsbrief Arbo. Via deze nieuwsbrief informeren wij u over de arbocatalogus en over actualiteiten op dit gebied. April 2010 Nieuwsbrief Arbo Inhoudsopgave Website gezondverbond.nl Nieuwe rubriek op de website: In de praktijk Workshop OR-leden aan de slag met de Arbocatalogus, 11 mei 2010 Verbond attendeert arbodiensten

Nadere informatie

Dashboard Het Nieuwe Werken. Merle Blok Christiaan van den Berg 25 januari 2012

Dashboard Het Nieuwe Werken. Merle Blok Christiaan van den Berg 25 januari 2012 Dashboard Het Nieuwe Werken Merle Blok Christiaan van den Berg 25 januari 2012 Agenda Presentatie: Dashboard HNW Overzicht Dashboard Project (fase 1 en 2) Prototype Dashboard Interactief deel Brainstorm:

Nadere informatie

TNO 24 december 15 1/7. ABC-studie. Titel onderzoek: Projectleider: VERTROUWELIJKHEID

TNO 24 december 15 1/7. ABC-studie. Titel onderzoek: Projectleider: VERTROUWELIJKHEID TNO 24 december 15 1/7 Korte titel onderzoek: Titel bijlage: ABC-studie Informatie voor deelnemers Titel onderzoek: Methodeontwikkeling voor doe-het-zelf meten van cognitief functioneren, welbevinden en

Nadere informatie

Vitaliteit & Presteren. Werken is Topsport. Meer veerkracht, meer energie, betere prestaties

Vitaliteit & Presteren. Werken is Topsport. Meer veerkracht, meer energie, betere prestaties Vitaliteit & Presteren Werken is Topsport Meer veerkracht, meer energie, betere prestaties screening mentaal fysiek talent team Werken is Topsport Meer veerkracht, meer energie, betere prestaties Je wilt

Nadere informatie

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en

Nadere informatie

Partners in Accountancy (PIA) Inloggen op het klantenloginsysteem

Partners in Accountancy (PIA) Inloggen op het klantenloginsysteem Partners in Accountancy (PIA) Inloggen op het klantenloginsysteem 1. Systeemvereisten Het vernieuwde klantenloginsysteem (hierna genoemd login portal) maakt gebruik van een kleine applicatie en werkt samen

Nadere informatie

VeiligXXL: veiliger en productiever werken

VeiligXXL: veiliger en productiever werken Veilig: er en productiever werken Veiliger en productiever werken Voor bedrijven met risicovolle werkomstandigheden is werken belangrijk. Ieder ongeval is er een teveel, zowel qua kosten als goed werkgeverschap.

Nadere informatie

De training Vitaliteit wordt daarom incompany gegeven en op maat aangeboden.

De training Vitaliteit wordt daarom incompany gegeven en op maat aangeboden. Training Vitaliteit Vitaliteit: energie, motivatie en veerkracht Je hebt voldoende beweging, je eet gezond en je zorgt dat je op tijd je rust en ontspanning neemt. Kortom, je zit lekker in je vel. In één

Nadere informatie

Evaluatie van Preventief Medisch Onderzoek in de gehandicaptenzorg

Evaluatie van Preventief Medisch Onderzoek in de gehandicaptenzorg Evaluatie van Preventief Medisch Onderzoek in de gehandicaptenzorg Jurriaan Blekemolen Carel Hulshof Judith Sluiter voor Arbeid en Gezondheid, AMC, Amsterdam AMC 27 mei 2016 Even voorstellen Sinds 1991

Nadere informatie

ESF-Subsidie Duurzame Inzetbaarheid? Thema s en voorbeelden.

ESF-Subsidie Duurzame Inzetbaarheid? Thema s en voorbeelden. ESF-Subsidie Duurzame Inzetbaarheid? Thema s en voorbeelden. U wilt ESF-subsidie aanvragen en inzetten om vorm te geven aan een project Duurzame Inzetbaarheid dat specifiek gericht is op en ten goede komt

Nadere informatie

Voor externe toegang tot de werkplek zijn een aantal zaken vereist: 1. Open Internet Explorer en ga naar de website:

Voor externe toegang tot de werkplek zijn een aantal zaken vereist: 1. Open Internet Explorer en ga naar de website: Index Externe Toegang Windows 7/8/8.1... 2 Externe Toegang Windows 10/10.1... 5 Externe Toegang MAC OS X... 8 Instructie verkrijgen van een Token code...11 Externe Toegang eerste gebruik Windows 7/8/8.1...13

Nadere informatie

Bedrijfsgeneeskundige Dagen 2018 Vitaal door preventie

Bedrijfsgeneeskundige Dagen 2018 Vitaal door preventie Bedrijfsgeneeskundige Dagen 2018 Vitaal door preventie Doel vanmiddag: Even opwarmen PAK JE TELEFOON EN GA NAAR WEBSITE: www.kahoot.it Of scan de QR code: PerfectFit@Work: Gezondheid en welzijn zijn het

Nadere informatie

Present. Gezond en vitaal aan het werk

Present. Gezond en vitaal aan het werk Present Gezond en vitaal aan het werk Uw werkgever heeft naast de collectieve zorgverzekering ook Present afgesloten bij Zilveren Kruis Achmea. Present biedt een compleet pakket aan diensten en maatregelen

Nadere informatie

Nederlandse werkgevers en duurzame inzetbaarheid

Nederlandse werkgevers en duurzame inzetbaarheid 1 Nederlandse werkgevers en duurzame inzetbaarheid Inleiding Het streven naar gezonde werknemers die zo weinig mogelijk ziek zijn is een streven van iedere werkgever. Het werken aan duurzame inzetbaarheid

Nadere informatie

Zo draagt Zitwerk bij aan uw gezondheid en welzijn. En dat van uw medewerkers.

Zo draagt Zitwerk bij aan uw gezondheid en welzijn. En dat van uw medewerkers. Veel mensen krijgen in hun leven met rugklachten te maken. Rugpijn wordt vooral veroorzaakt door onvoldoende beweging en langdurig zitten. Vooral tijdens zittend werk kan rugpijn hinderlijk zijn. Soms

Nadere informatie

MEER SUCCES MET KRACHT VAN VERBINDING!

MEER SUCCES MET KRACHT VAN VERBINDING! MEER SUCCES MET KRACHT VAN VERBINDING! Hebt u ook wel eens het gevoel dat er meer succes te behalen moet zijn met uw organisatie? En vraagt u zich ook wel eens af hoe uw organisatie verbonden is: Met de

Nadere informatie