Regionale gids voor werkgevers ter bevordering van diversiteit binnen het personeelsbeleid
|
|
- Kurt Claessens
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Regionale gids voor werkgevers ter bevordering van diversiteit binnen het personeelsbeleid 1
2 2
3 é ë 3
4 Hoe gebruikt u uw BUITENboek? 4
5 5
6 Vakbonden: ACV, ABVV en ACLVB * Wie zijn ze? Wat doen ze? 6
7 Voor wie doen ze het? 7
8 Arbeidszorg Wat is het? 8
9 Beschutte werkplaatsen Sociale Werkplaatsen 9
10 10
11 Meetjeslandse Leerwerkbedrijven CAW Visserij 11
12 Leerpunt Centrum voor Basiseducatie Wat is het? Wat doen ze? 12
13 Voor wie doen ze het? 13
14 EFRO Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling Wat is het? 14
15 EROV Economische Raad voor Oost-Vlaanderen Wat is het? Wat doen ze? 15
16 ERSV Erkend Regionaal Samenwerkingsverband Wat is het? Wat doen ze? 16
17 ESF-Agentschap Wat is het? Het ESF-Agentschap zorgt voor het beheer van Wat doen ze? 17
18 Groep INTRO vzw * Wat is het? 18
19 Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 19
20 GTB Gespecialiseerde Trajectbepalings- en Begeleidingsdienst Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 20
21 Huis van het Nederlands * Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 21
22 22
23 Instant A * Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 23
24 Job & Co * Wat is het? Wat doen ze? Job & Co CBW Voor wie doen ze het? 24
25 Kopa * Wat is het? Wat doen ze? 25
26 FZO-VL * Federatie van Zelforganisaties in Vlaanderen Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 26
27 Ondernemersplatform Diversiteit * Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 27
28 Pro Natura * Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 28
29 RESOC * Regionaal Economisch en Sociaal Overlegcomité Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 29
30 SERR * Sociaal Economische Raad Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 30
31 Startcentrum Sociale Economie De Punt Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 31
32 SHA Steunpunt Handicap en Arbeid * Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 32
33 Steunpunt Lokale Netwerken * Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 33
34 Unizo Unie van Zelfstandige Ondernemers Wat is het? Wat doen ze? 34
35 Voor wie doen ze het? 35
36 VDAB * Arbeidsmarktbeheer Wat is het? Wat doen ze? 36
37 Voor wie doen ze het? 37
38 VDAB * Competentiecentra Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 38
39 Agentschap Ondernemen * Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 39
40 Vlaamse Overheid Wat is het? Wat doen ze? 40
41 Voka * Wat is het? Wat doen ze? 41
42 Voor wie doen ze het? 42
43 Vokans * Wat is het? Wat doen ze? 43
44 Voor wie doen ze het? 44
45 Werkwijzer vzw * Wat is het? Wat doen ze? Voor wie doen ze het? 45
46 Werkwinkel * Wat is het? Wat doen ze? LOKALE CONTACTPUNTEN 46
47 47
48 KMO-portefeuille * Wat is het? Voor wie is het? Wat zit er in voor u? 48
49 Dienstencheque-organisaties: kwaliteitsondersteuning Wat is het? Voor wie is het? Wat zit er in voor u? 49
50 Diversiteitsplan * Wat is het? Voor wie is het? Wat zit er in voor u? 50
51 51
52 Ervaringsbewijs * Wat is het? Voor wie is het? Wat zit er in voor u? 52
53 Duurzaam Ondernemen Wat is het? Voor wie is het? Wat zit er in voor u? 53
54 Ervaringsfonds * Wat is het? Voor wie is het? Wat zit er in voor u? 54
55 HRM-ondersteuning: * enkele handige tips en tools Competentiemanagement Functiebeschrijvingen en competentieprofielen HRM-coach Unizo Jobcoaching 55
56 Leeftijdsbewust personeelsbeleid Nederlands op de Werkvloer Non-discriminatieclausule Peter- en meterschap 56
57 Sectorconvenants Sokratest Werk.be en toolbox diversiteit 57
58 58
59 Instapopleiding * Wat is het? Voor wie is het? Wat zit er in voor u? 59
60 Invoegbedrijf Wat is het? Voor wie is het? Wat zit er in voor u? 60
61 61
62 Jobkanaal * Wat is het? Voor wie is het? Wat zit er in voor u? 62
63 63
64 Kinderopvang: Flexiko Wat is het? Voor wie is het? Wat zit er in voor u? 64
65 Kinderopvang: Lokaal Overleg Kinderopvang Wat is het? Voor wie is het? 65
66 Premies en subidies: overzicht maatregelen de wegwijzer aan de slag! Wat is het? Voor wie is het? Wat zit er in voor u? Zowel werkgevers als werknemers krijgen een overzicht van de voordelen en premies waarop ze recht hebben. 66
67 Regiemodel: van Kakofonie naar Symfonie Wat is het? Voor wie is het? Wat zit er in voor u? 67
68 Stageforum Wat is het? Voor wie is het?
69 Werkervaringsplaatsen Wat is het? Voor wie is het? Wat zit er in voor u? 69
70 70
71 Cevora * Opleidingscentrum van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden Wie zijn ze? 71
72 72
73 Cobot vzw/cobot-bedienden vzw * Wie zijn ze? 73
74 Paritair Comité 74
75 Dienstencheque-organisaties: Opleidingsfonds 11 juli 2007, is een Wat doen ze? 75
76 Paritair Comité 76
77 EDUCAM Wie zijn ze? Wat doen ze? Paritair Comité 77
78 EDUPLUS * Wie zijn ze? Wat doen ze? Paritair Comité 78
79 FVB * Wie zijn ze? Wat doen ze? Paritair Comité 79
80 GRAFOC Grafisch opleidingscentrum * Wie zijn ze? Wat doen ze? 80
81 Wie zijn ze? 81
82 Horeca Vorming Vlaanderen * Wie zijn ze? Wat doen ze? Paritair Comité 82
83 IPV Wie zijn ze? Wat doen ze? 83
84 Paritair Comité 84
85 IVOC* Wie zijn ze? Wat doen ze? Paritair Comité 85
86 LOGOS * Wie zijn ze? Wat doen ze? 86
87 Paritair Comité 87
88 OCH * Wie zijn ze? Wat doen ze? Paritair Comité 88
89 SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID Wie zijn ze? Wat doen ze? 89
90 Paritair Comité 90
91 SFP * Wie zijn ze? Wat doen ze? Paritair Comité 91
92 SFTL * Wie zijn ze? Wat doen ze? beroepssecundair onderwijs 92
93 Paritair Comité 93
94 Sociaal Fonds Verhuizingen Wie zijn ze? Wat doen ze? Paritair Comité 94
95 TOFAM Oost-Vlaanderen * Wie zijn ze? Wat doen ze? Paritair Comité 95
96 VIVO * Wie zijn ze? Wat doen ze? Paritair Comité 96
97 Vooruitzenden * Wie zijn ze? Wat doen ze? Paritair Comité 97
98 VORMETAL Oost- en West-Vlaanderen * Wie zijn ze? Wat doen ze? 98
99 Paritair Comité 99
100 VORMELEK vzw * Wie zijn ze? Wat doen ze? Paritair Comité 100
101 Sectorconvenant Lokale Besturen * Wie zijn ze? Wat doen ze? 101
102 Paritair Comité? 102
103 Verklarende Woordenlijst ö ë 103
104 ë ï 104
105 Colofon 105
Voorbeelden van mentoropleidingen
Voorbeelden van en De opleidingen hieronder zijn voorbeelden van opleidingen die als doel hebben aan werknemers vaardigheden bij te brengen op het vlak van begeleiding, coaching en opleiding van werkpleklerenden
Nadere informatieVoorbeelden van mentoropleidingen
Voorbeelden van en De opleidingen hieronder zijn voorbeelden van opleidingen die als doel hebben aan werknemers vaardigheden bij te brengen op het vlak van begeleiding, coaching en opleiding van werkpleklerenden
Nadere informatieVoorbeelden van mentoropleidingen
Voorbeelden van en De opleidingen hieronder zijn voorbeelden van opleidingen die als doel hebben aan werknemers vaardigheden bij te brengen op het vlak van begeleiding, coaching en opleiding van werkpleklerenden
Nadere informatieRegionale gids voor werkgevers ter bevordering van diversiteit binnen het personeelsbeleid
Regionale gids voor werkgevers ter bevordering van diversiteit binnen het personeelsbeleid 1 Voorwoord Hoe gebruikt u uw BUITENboek? Inhoud Colofon Organisaties in diversiteit Instrumenten met betrekking
Nadere informatieWEGWIJS IN DE FINANCIERING VAN UW OPLEIDINGEN
3.4 WEGWIJS IN DE FINANCIERING VAN UW OPLEIDINGEN Er bestaan verschillende mogelijkheden om opleidingen financieel te laten ondersteunen. Zowel de overheid als de sectoren ondersteunen opleidingsinitiatieven
Nadere informatieOVERZICHT BIJLAGEN. 1 Presentatie Participatie en Communicatie Dirk Vandecruys (Itineris)
OVERZICHT BIJLAGEN DEEL 1 / 1 Visie en strategieontwikkeling 2 Draagvlak 2.1 Kader participatie en communicatie 1 Presentatie Participatie en Communicatie Dirk Vandecruys (Itineris) 2 Presentatie Vergroten
Nadere informatieEAD VADEMECUM LIMBURG
EAD VADEMECUM LIMBURG Inhoudstafel EAD-vademecum Limburg [Evenredige Arbeidsdeelname & Diversiteit] 1. Partners & instrumenten met EAD als core business 1.1.1. Diversiteitsplannen 1.1.2. Diversiteitsconsulenten
Nadere informatieE R. D c n R E O N. www.serr.be
S OR T C 3E www.serr.be G IN H C A CO B O * DS N O GSF N I AR V R % EMER RKN %!$ TS I E SIT TEN R E $IV SULEN CON BOND VAK E W IGE D E R ME A N VEN L DEE VAN S D I IT ITE RBE S R PEN IVE E O NGR EN E S
Nadere informatiereatief anwerven oont! a l Diversiteit loont! SERR-RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde Juni 2011
a l c reatief anwerven oont! Diversiteit loont! SERR-RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde Juni 2011 SERR RESOC Sociaal Economische Raad van de Regio Regionaal Economisch Sociaal Overleg Comité Regio
Nadere informatieMensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling en - begeleiding
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 649 van SABINE VERMEULEN datum: 14 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling
Nadere informatieDe Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen
De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen In de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) overleggen en adviseren de Vlaamse werkgevers en werknemers over thema s die tot het Vlaamse bevoegdheidsniveau
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Een overzicht. Annemie Van Uytven projectontwikkelaar diversiteit RESOC Halle-Vilvoorde
Diversiteitsplannen Een overzicht Annemie Van Uytven projectontwikkelaar diversiteit RESOC Halle-Vilvoorde MVO contactdag workshop duurzaam personeelsbeleid 25 mei 2010 provinciehuis Vlaams-Brabant Diversiteitsplannen
Nadere informatieSterk door overleg. Adviesfunctie
De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) brengt de Vlaamse werkgevers- en werknemersorganisaties samen voor overleg en advies over tal van Vlaamse beleidsthema s. De sociale partners adviseren
Nadere informatieAan de slag met diversiteit
Aan de slag met diversiteit Het Vlaamse diversiteitsbeleid heeft als doel een open arbeidsmarkt te creëren met gelijke kansen voor iedereen. Speciale aandacht gaat daarbij uit naar groepen die relatief
Nadere informatieSpel Nabespreking Begrippen voor de leerkracht
MEMORY Spel Alle kaarten worden omgekeerd op de tafel gelegd. De leerlingen mogen beurtelings twee kaartjes omdraaien. Als ze twee kaarten hebben die bij elkaar horen mogen ze deze kaarten houden. Wie
Nadere informatie5 jaar Diversiteitsplannen in Gent Rondom Gent en Meetjesland Leiestreek en Schelde
5 jaar Diversiteitsplannen in Gent Rondom Gent en Meetjesland Leiestreek en Schelde een schets van hoe het was, hoe het is en hoe het (waarschijnlijk) wordt Sint-Laureins, 5/6/2012 Anne Coetsier Projectontwikkelaar
Nadere informatieWerk maken van werkbaar werk
Comité Vlaams ABVV 6 maart 2012 Resolutie Werk maken van werkbaar werk Voor een goed begrip Kwaliteit van arbeid is al lang een vakbondseis. We hebben het tegenwoordig over werkbaar werk. Werkbaarheid
Nadere informatieTalent behouden en opleiden. Fanny Dhondt St-Luc Labels & Packaging Mieke Demeester VDAB
Talent behouden en opleiden Fanny Dhondt St-Luc Labels & Packaging Mieke Demeester VDAB Familiale drukkerij, gevestigd in Nazareth 2 vestigingen, elk gespecialiseerd in 1 marktsegment 4 afdelingen: administratie,
Nadere informatieProgramma. Voorstelling project Waarom? Wat? Ambassadeurs gezocht! De Making of Ambassadeurs Dursun aan het woord Speeddating Invullen fiches
Latent Talent Programma Voorstelling project Waarom? Wat? Ambassadeurs gezocht! De Making of Ambassadeurs Dursun aan het woord Speeddating Invullen fiches Rachid Boumalek aan het woord Voorstelling project
Nadere informatieJobkanaal: tewerkstellingsbevorderende maatregelen en ondersteunende instrumenten. Info voor bijzondere jeugdzorg (juni 2013) update ppt op 31/01/14
Jobkanaal: tewerkstellingsbevorderende maatregelen en ondersteunende instrumenten Info voor bijzondere jeugdzorg (juni 2013) update ppt op 31/01/14 Agenda Luik 1: Jobkanaal Luik 2: Tewerkstellingsmaatregelen
Nadere informatieProject Divers-city G O B
Project Divers-city G O B 09-02-2010 Job & Co Ann Bodyn Job & Co CBW project Divers-city 09-02-2010 1 G O B = Gespecialiseerde Opleidings- Begeleidings- en Bemiddelingsdienst 12 diensten erkend door VDAB
Nadere informatieJe vormingsfonds in actie
Je vormingsfonds in actie Nieuwsflash PC 329 Februari 2015 Optimaliseer de opleidingen en tewerkstellingen in je organisatie. Verken het aanbod 2015 van het SFSCW en VIVO vzw. Midden december 2014 kreeg
Nadere informatieAgenda. 1. Goedkeuring verslag vorige vergadering dd Voorzitterswissel 3. VDAB. 4. Noord-Zuidverbinding. 5. Jeugdwerkloosheidsplan
SERR 20.04.2010 Agenda 1. Goedkeuring verslag vorige vergadering dd. 02.03.2010 2. Voorzitterswissel 3. VDAB 4. Noord-Zuidverbinding 5. Jeugdwerkloosheidsplan 6. Diversiteit 7. SERR-adviseringen verdeelde
Nadere informatieTalent zoeken & vinden. Mieke Vertriest X-Trans Rachid Boumalek Jobkanaal Unizo
Talent zoeken & vinden Mieke Vertriest X-Trans Rachid Boumalek Jobkanaal Unizo VA C AT U R E v ÓÓr X-Trans zoekt chauffeur verwacht: Rijbewijs CE Ervaring Goede referenties Nederlandstalig Wonend in de
Nadere informatiePresentatie Lerend netwerk. Mark Vanden Eede 29 januari 2018
Presentatie Lerend netwerk Mark Vanden Eede 29 januari 2018 Vormelek vzw is het sectoraal opleidingsfonds van de elektriciens, installatie en distributie (PSC 149.01). Samen met Tecnolec en FBZ behoort
Nadere informatieMentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden. Voorjaar 2019
Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden Voorjaar 2019 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 2 Vanaf 1 september 2019 verplicht
Nadere informatieWOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond
WOORDZOEKER Spel Alle kaarten worden omgekeerd op de tafel gelegd. De leerlingen mogen beurtelings twee kaartjes omdraaien. Als ze twee kaarten hebben die bij elkaar horen mogen ze deze kaarten houden.
Nadere informatieDe makers www.aclvb.be
De makers www.aclvb.be D/1831/2009/14/1000 V.U.: Jan Vercamst, Koning Albertlaan 95 9000 Gent Jij bent een verschilmaker We zijn allemaal verschillend, jij bent uniek, je collega is het, je baas is het.
Nadere informatieAFKORTINGEN EN BEGRIPPENKADER Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang
AFKORTINGEN EN BEGRIPPENKADER Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang BKO BSO CVO CVS ERSV ESF EVC EVK IBO K&G PLOT POP RESOC SERR SERV VBJK VCOK VDAB VDKO VLOR VSPW VZW Buitenschoolse Kinderopvang
Nadere informatieletters en cijfers : Hoe divers is een diversiteitsbeleid? RESOC 10 jaar diversiteitsbeleid 5 jaar diversiteitsplannen in SERR GRG & MLS
Hoe divers is een diversiteitsbeleid? letters en cijfers : 10 jaar diversiteitsbeleid 5 jaar diversiteitsplannen in SERR GRG & MLS André Raemdonck regiocoördinator GRG SERR Gent en rondom Gent Seminariestraat
Nadere informatieSTART OCMW ABVV ACLVB
WOORDENDOMINO Spel Elke leerling krijgt evenveel kaartjes. De leerling met start legt de beginkaart op tafel. Wie bij het woord op de dominokaart het juiste logo kan aanleggen mag verder spelen. Hij/zij
Nadere informatieSYNTHESETABEL INTERNE WERKBEGROTING VDAB 2012 VDAB ALGEMEEN
SYNTHESETABEL INTERNE WERKBEGROTING VDAB 2012 VDAB ALGEMEEN in 000 euro Kosten - Personeelskosten 223.215 232.136 236.736 0 236.736 - Andere werkingskosten 94.632 98.062 98.992 0 98.992 - Derden 75.377
Nadere informatiewerkt ig > ondernemers > open > partnerschap > personeelsverloop > projecten > rekruteren > service > sn U denkt aan rekruteren, aanwerven, opleiden?
werkt edrijf > bedrijven > bedrijvenwerking > begeleiding > begeleidt > biedt > denkt > diensten > doel > duurzame > gent > se > grote > hulp > informatie > innovatie > jobkanaal > maat > maken > medewerkers
Nadere informatieRepertorium Oost-Vlaanderen
Een overzicht van de SLN leden en hun werking 2013 Vlaams Steunpunt Lokale Netwerken vzw Reigerstraat 10-9000 Gent T. 09/220 84 31 - F. 09/220 81 73 info@sln.be - www.sln.be 1 Woord Vooraf SLN en zijn
Nadere informatieCommissie Welzijn, Werk en Milieu
Commissie Welzijn, Werk en Milieu Mondelinge vraag OPSCHRIFT Vergadering van 18 oktober 2016 Nummer: 2016_MV_00477 Onderwerp: Mondelinge vraag van raadslid Zeneb Bensafia: Opvolging Project Ambassadeurs
Nadere informatieMentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden. Najaar 2018
Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden Najaar 2018 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 1 BELANG VAN EEN GOEDE MENTOR Niet
Nadere informatieMet een GOB naar werk
Met een GOB naar werk Katherine Smith Universitair Centrum voor Begeleiding en Opleiding (UCBO) 2009 www.ucbo.be GOB Dienst voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling doelgroep: personen
Nadere informatieEen Diversiteits- en Loop baanplan in jouw bedrijf?
Een Diversiteits- en Loop baanplan in jouw bedrijf? EEN LOOPBAAN- EN DIVERSITEITSPLAN IN JOUW BEDRIJF? We zijn allemaal verschillend, jij bent uniek, je collega is het, je baas is het. We verschillen van
Nadere informatieFinanciering van demografieplannen
Financiering van demografieplannen CAO gesloten op 20 april 2016 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid betreffende de financiering van demografieplannen binnen sector van de chemie, kunststoffen
Nadere informatieSystemen van alternerend leren. Centra Deeltijds Onderwijs (CDO) alternerend leren en werken
Centra Deeltijds Onderwijs (CDO) alternerend leren en werken In het Centrum Deeltijds Onderwijs, ook gekend onder de naam Deeltijds Beroeps Secundair Onderwijs (DBSO), volgen jongeren tussen de 15 en 25
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.747 ----------------------------- Zitting van woensdag 13 oktober 2010 -------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.747 ----------------------------- Zitting van woensdag 13 oktober 2010 ------------------------------------------------- Outplacement - werknemers van beschutte en sociale werkplaatsen
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. Bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum Bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieHET ANPCB IN EEN NOTENDOP
HET ANPCB IN EEN NOTENDOP (4 e trimester 2011) Het ANPCB in een notendop Het ANPCB in een notendop (4 e trimester 2011) Het ANPCB 1 Ondernemingen Bedienden Elke 9 uur was het ANPCB een onderneming rijker!
Nadere informatieE R. D c n R E O N.
S OR T C 3E www.serr.be G IN H C A CO B O * DS N O GSF N I AR V R % EMER RKN %!$ TS I E SIT TEN R E $IV SULEN CON BOND VAK E W IGE D E R ME A N VEN L DEE VAN S D I IT ITE RBE S R PEN IVE E O NGR EN E S
Nadere informatieFinanciering van demografieplannen
Financiering van demografieplannen CAO gesloten op 18 oktober 2016 in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid betreffende de financiering van demografieplannen binnen sector
Nadere informatieFinanciering van demografieplannen
Financiering van demografieplannen CAO gesloten op 19 oktober 2016 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid betreffende de financiering van demografieplannen binnen sector van de chemie,
Nadere informatieDe arbeidsmarktsituatie in regio Waas & Dender: 1. beroepsbevolking: 74,0% (Vlaams gewest: 74,0%) activiteitsgraad: 70,7% (Vlaams gewest: 70,5%)
ARBEIDSMARKT 9 10 Arbeidsmarkt Economische groei, verhoging van de arbeidsparticipatie, verlaging van de werkloosheid en vergroting van het draagvlak onder ons sociaal zekerheidsstelsel vragen om een open
Nadere informatieRVA. de degressiviteit van de uitkeringen voor mensen in arbeidszorg
RVA In het najaar 2013 stond een infosessie met de RVA gepland. Deze kon jammer genoeg door dienstnoodwendbaarheden niet doorgaan. Daarom ging het Steunpunt op een andere manier op zoek naar info. Alle
Nadere informatieActiviteiten en instrumenten op het gebied van arbeidsmarkt en HRM-beleid
Sectorconvenant Lokale Besturen? Samen met lokale besturen Werken aan een divers personeelsbeleid In 2005 ondertekende de Vlaamse Regering samen met de werkgeversorganisatie VVSG en de drie werknemersorganisaties
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieTOOLBOX EAD EEN INSTRUMENTENKOFFER VOOR CONSULENTEN TOOLBOX EAD FASE 1 1
TOOLBOX EAD EEN INSTRUMENTENKOFFER VOOR CONSULENTEN TOOLBOX EAD FASE 1 1 DE TOOLBOX EAD: EEN INSTRUMENTENKOFFER VOOR CONSULENTEN 1. Wat willen we bereiken met de toolbox? De uitdaging Het Vlaamse impulsbeleid
Nadere informatieOP WEG NAAR WERK: opportuniteiten en valkuilen. 29-11-2012 Seminarie VLOR - Brussel 1
OP WEG NAAR WERK: opportuniteiten en valkuilen 1 2 OVERZICHT GTB Algemeen Personen met een Arbeidshandicap (PmAH) Begeleiding naar werk Bijzondere TewerkstellingsOndersteunende Maatregelen (BTOM) Doven
Nadere informatieActielijst arbeidsbeperking Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren
Actielijst arbeidsbeperking 2020 Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren Evenredige arbeidsdeelname kansengroepen Diversiteit Gelijke behandeling Actielijst arbeidsbeperking 2020-2 december
Nadere informatieOOK NA 45 MET GOESTING BLIJVEN WERKEN
OOK NA 45 MET GOESTING BLIJVEN WERKEN De vinger aan de pols van de werkgevers (in opdracht van het Vlaams Welzijnsverbond) Jan Verbanck 4 februari 2015 DE WERKGELEGENHEIDSPLANNEN: DOORLICHTING: Copy paste?
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.777 ----------------------------- Zitting van woensdag 5 oktober 2011 -------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.777 ----------------------------- Zitting van woensdag 5 oktober 2011 ------------------------------------------------- Outplacement werknemers van beschutte en sociale werkplaatsen en
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieDe West-Vlaamse Arbeidszorgmedewerker in beeld. Rapport Steunpunt Arbeidszorg betreffende het werkingsjaar 2012
De West-Vlaamse Arbeidszorgmedewerker in beeld Rapport Steunpunt Arbeidszorg betreffende het werkingsjaar 2012 Inhoud 1. Registratiesysteem en gegevensverzameling... 3 1.1 Waarom een Vlaams registratiesysteem?...
Nadere informatieHoreca Vorming Vlaanderen. Opleidingen voor uw personeel?
Horeca Vorming Vlaanderen Opleidingen voor uw personeel? https://www.magisto.com/video/ouayjlyift1uba5hcze?l=vsm Wie zijn we? Sectorale opleidingsorganisatie Paritair Comité 302 Raad van Bestuur: sociale
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieGTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/
GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus 41 3600 Genk (Tel) 089/32 10 50 Info.lim@gtb-vlaanderen.be www.gtb-vlaanderen.be 1. Wat is de opdracht van GTB? De opdracht van GTB is opgedeeld is drie luiken:
Nadere informatieSERR Limburg Plenaire vergadering van 7 december 2010
VERSLAG SERR Limburg Plenaire vergadering van 7 december 2010 Vergaderzaal VKW Limburg, 17u30 tot 19u30 Aanwezig Voorzitter Ondervoorzitter Werkgeversafgevaardigden Werknemersafgevaardigden Joël Stockmans,
Nadere informatieMemorandum Zuurstof voor samenwerking tussen onderwijs en bedrijven
Memorandum Zuurstof voor samenwerking tussen onderwijs en bedrijven Context In 2013 lanceerde RESOC-SERR Brugge het nieuwe Streekpact 2013-2018 voor de Brugse regio. Dit is een gedragen visie- en actiedocument
Nadere informatieStudiebezoek sector Voeding. Donderdag 18 april 2013
Studiebezoek sector Voeding Donderdag 18 april 2013 Brigitte Smessaert Coördinator RESOC-SERR Midden-West-Vlaanderen Welkom! Programma Prof. Dr. Xavier Gellynck, UGent Afresh Brigitte Smessaert, RESOC-SERR
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieMAAR WEL IN UW BEDRIJF. Vind gratis uw geschikte medewerker WWW.JOBKANAAL.BE. Jobkanaal geeft ook advies over steunmaatregelen, subsidies en HRM.
ze passen NIET altijd IN HET PLAATJE MAAR WEL IN UW BEDRIJF Vind gratis uw geschikte medewerker WWW.JOBKANAAL.BE Jobkanaal geeft ook advies over steunmaatregelen, subsidies en HRM. dirk vekemans Beroep:
Nadere informatieHET APCB IN EEN NOTENDOP. BASIS (4 e TRIMESTER 2015)
HET APCB IN EEN NOTENDOP BASIS (4 e TRIMESTER 2015) HET APCB IN EEN NOTENDOP 1 Aantal ondernemingen en bedienden: 2010 2015 2010 2011 2012 2013 2014 2015 54.783 55.721 55.176 54.844 54.217 52.623 404.451
Nadere informatieDM-beleid in de praktijk. 25 oktober 2012 CODE 32
DM-beleid in de praktijk 25 oktober 2012 CODE 32 Vakbondsvisie 1/3 tot voor enkele jaren werk = vakbond, ziekte en/of beperking = mutualiteit individuele benadering gericht op uitkering juridische ondersteuning.
Nadere informatieZ 2 O. Zelfstandig Zelfsturend Ondernemen
Z 2 O Zelfstandig Zelfsturend Ondernemen Z 2 O? Bij GTB, de gespecialiseerde dienst voor trajectbepaling en -begeleiding van personen met een arbeidsbeperking, begeleiden we mensen naar een gepaste job
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE Cijfergegevens Zuid-West-Vlaanderen. Ilse Van Houtteghem 20/11/2014
SOCIALE ECONOMIE Cijfergegevens Zuid-West-Vlaanderen Ilse Van Houtteghem 20/11/2014 Inhoud - Aantal niet-werkende werkzoekenden - Tewerkstelling (koppen) binnen zes werkvormen sociale economie - Beschutte
Nadere informatieVOORSTELLING COMPETENT MET JE TALENT TALENT TRANSFER. EAD Consulentendag 16/9/2011, Brussel
VOORSTELLING COMPETENT MET JE TALENT TALENT TRANSFER EAD Consulentendag 16/9/2011, Brussel Anne Coetsier, SERR/Resoc Gent Rondom Gent Myriam Heeremans, Resoc Mechelen PROGRAMMA WORKSHOP kennismakend rondje
Nadere informatiePersonenvervoer 2008
SECTORFOTO Personenvervoer 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieCultuursensitieve zorg: hoe gaan we verder?
14/03/2019 Brussel Cultuursensitieve zorg: hoe gaan we verder? SPREKER: Luc Van Waes 14/03/2019 Inhoud Verloop project Bedenkingen richting Beleid Welke rol wil VIVO verder spelen: Algemeen rond diversiteit
Nadere informatieACTIEPLAN SECTOR DIENSTENCHEQUES
ACTIEPLAN SECTOR DIENSTENCHEQUES 1 INHOUDSTAFEL 1. Inleiding 2. Probleemanalyse 2.1. Instroom en imago van de sector 2.2. Opleiding en behoud van personeel 3. Acties 3.1. Acties naar instroom en imago
Nadere informatieZondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw
Terug aan het werk?! Zondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw Inhoud 1. Voorstelling Vlaams Patiëntenplatform vzw 2. Solliciteren 3. Redelijke aanpassingen 4. Ondersteuningsmaatregelen 5. Toegelaten arbeid
Nadere informatieSpecialisten die steeds voor me klaar staan
Specialisten die steeds voor me klaar staan Wat doe ik bij econmische en sociale inspectie Hoe stel ik mijn facturen op Competente medewerkers Juridische bijstand Belangen verdediging Zijn mijn contracten
Nadere informatieEngagementsverklaring bü actielijst arbeidsbeperking 2020
oa oa Commissie Diversiteit sterk door overleg Engagementsverklaring bü actielijst arbeidsbeperking 2020 Brussel, 14 december 2016 Engagementsverklaring bij actielijst arbeidsbeperking 2020_Definitief_SE_Werk_Onderwijs_Welzijn
Nadere informatieNieuw actieplan om diversiteit in het personeelsbestand te verhogen
Nieuw actieplan om diversiteit in het personeelsbestand te verhogen Tegen 2020 moet 30 procent van de nieuwe medewerkers van de Stad Gent en het OCMW Gent van buitenlandse herkomst zijn. Minstens 2 procent
Nadere informatieSOLLICITEREN EN NETWERKEN (21)
SOLLICITEREN EN NETWERKEN (21) Het is belangrijk dat je kan aantonen dat je intensief naar werk zoekt. Zoek passende vacatures (3) Professionaliseer je contactgegevens (1) Toon aan dat je werk zoekt Ontvang
Nadere informatieHANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK
HANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK Een weg van hoogopgeleide studenten naar werk Lies Tijtgat Ellen Meerschaert Studiedag, 23 februari 2015 Op het Programma Onderzoek - sollicitatie Getuigenissen Beroepsportretten
Nadere informatieHET ANPCB IN EEN NOTENDOP
HET ANPCB IN EEN NOTENDOP (4 e trimester 2012) Het ANPCB in een notendop Aantal ondernemingen en bedienden: 2007 2012 2007 2008 2009 2010 2011 2012 55.924 55.413 54.746 54.783 55.721 55.176 406.021 413.356
Nadere informatieGegevens ivm de tenderprojecten
Gegevs ivm de tderproject Vooraf Deze bijlage bevat de resultat tot met januari 2011 voor de Ctrumsted-, de JWP- de ESF-tder. Voor de ESF-tder wordt e overzicht van de resultat gegev van de begeleidingsparters,
Nadere informatieIntroductiedag: Aan de slag met een handicap 1 december 2011
Introductiedag: Aan de slag met een handicap 1 december 2011 Voorstelling De Werklijn Samenwerking met Actiris Samenwerking met GTB Bijzondere Tewerkstellings-Ondersteunende Maatregelen (BTOM) Voorkomende
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Volgende tabel geeft een beknopt overzicht van de soorten loopbaan- en plannen (LDP s). SUBSIDIE LOOPTIJD VOOR WIE
Diversiteitsplannen Maatregel Met een Loopbaan- en diversiteitsplan worden ondernemingen, organisaties en lokale besturen ondersteund om werk te maken van een loopbaan-en diversiteitsbeleid. Bijzondere
Nadere informatieRegistratie arbeidszorg
Registratie arbeidszorg 2010-2014 Redactie: Marc Boons, Jo Bellens Toelichting Dit rapport bevat de belangrijkste bevindingen van de cijfers uit het registratiesysteem dat de Ronde Tafel Arbeidszorg heeft
Nadere informatieHET A(N)PCB IN EEN NOTENDOP BASIS (4 e TRIMESTER 2014)
HET A(N)PCB IN EEN NOTENDOP BASIS (4 e TRIMESTER 2014) HET A(N)PCB IN EEN NOTENDOP Aantal ondernemingen en bedienden: 2009 2014 2009 2010 2011 2012 2013 2014 54.746 54.783 55.721 55.176 54.844 54.217
Nadere informatieVERSLAG Permanente Werkgroep Kansengroepen Halle-Vilvoorde Dinsdag 8 september 2015
VERSLAG Permanente Werkgroep Kansengroepen Halle-Vilvoorde Dinsdag 8 september 2015 NAAM ORGANISATIE/GEMEENTE AANWEZIG Ben Debognies ACV Sanne Vanderstraeten Pronatura Guido Ebraert Pluspunt vzw Hilde
Nadere informatieWat als we Nieuw gaan Werken? VLEVA seminarie Het nieuwe werken, sleutel tot een gezinsvriendelijkere werkvloer?
Wat als we Nieuw gaan Werken? VLEVA seminarie Het nieuwe werken, sleutel tot een gezinsvriendelijkere werkvloer? 2 december 2014, Brussel Hendrik Delagrange SERV / Stichting Innovatie & Arbeid 2! Sociaal
Nadere informatieSECTORFOTO 2012 LOKALE BESTUREN
SECTORFOTO 2012 LOKALE BESTUREN Inleiding Sectoren spelen een belangrijke rol in het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. Via de sectorconvenants (protocollen tussen de Vlaamse Regering en sectoren) engageren de
Nadere informatieRepertorium West-Vlaanderen
Een overzicht van de SLN leden en hun werking 2013 Vlaams Steunpunt Lokale Netwerken vzw Reigerstraat 10-9000 Gent T. 09/220 84 31 - F. 09/220 81 73 info@sln.be - www.sln.be 1 Woord Vooraf SLN en zijn
Nadere informatieCode leeftijdsbewust aanwervingsbeleid in de social profit
Code leeftijdsbewust aanwervingsbeleid in de social profit Code leeftijdsbewust aanwervingsbeleid in de social profit Achtergrond en context code 10 tips voor een leeftijdsbewust aanwervingsbeleid Achtergrond
Nadere informatie#INSPIRE PERSONEELSBELEID. #INSPIRE PERSONEELSBELEID // LIBERFORM.BE dit is wettelijk verplicht. Dit is zeker nodig. Handige tips & tricks.
#INSPIRE PERSONEELSBELEID #INSPIRE PERSONEELSBELEID Vindt u moeilijk uw weg in het opstarten van een personeelsbeleid? Wij geven graag enkele aandachtspunten mee die wettelijk verankerd zijn of die meehelpen
Nadere informatieGroeiend potentieel voor laaggeschoolde jobs
Groeiend potentieel voor Tanja Termote sociaaleconomisch beleid, WES Meer en meer krijgen we te horen dat de technologische ontwikkeling en de toenemende concurrentie van lagelonenlanden de vraag naar
Nadere informatieCAO PERIODE 2016-2017 OPLEIDING. Maak van opleiding uw strategische troef. voor de bedienden van het paritair comité 200
CAO voor de bedienden van het paritair comité 200 PERIODE 2016-2017 Maak van opleiding uw strategische troef Uw praktische gids Geniet van de diensten van Cevora en van uw (financiële) voordelen die ermee
Nadere informatieRepertorium Vlaams-Brabant
Een overzicht van de SLN leden en hun werking 2013 Vlaams Steunpunt Lokale Netwerken vzw Reigerstraat 10-9000 Gent T. 09/220 84 31 - F. 09/220 81 73 info@sln.be - www.sln.be 1 Woord Vooraf SLN en zijn
Nadere informatieNiveau 0 BAR INGANG. Infosessies om 10u30 en om 11u30: 1) Werken in de zorg 2) Zorgopleidingen voor anderstaligen. Trap naar de zaal 2 met werkgevers
SOCIAL PROFIT SALON Brussel 01-10-2019 Niveau 0 Infosessies om 10u30 en om 11u30: 1) Werken in de zorg 2) Zorgopleidingen voor anderstaligen BAR 3 2 1 INGANG 4 5 15 14 6 7 8 9 13 12 11 10 Trap naar de
Nadere informatie