Voorwoord ROOT. Met Humor en Aandachtig Luisteren heb je Leuke Ontmoetingen. Oftewel HALLO!

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Voorwoord ROOT. Met Humor en Aandachtig Luisteren heb je Leuke Ontmoetingen. Oftewel HALLO!"

Transcriptie

1

2 Open aanbod 2012

3 Voorwoord ROOT Met Humor en Aandachtig Luisteren heb je Leuke Ontmoetingen. Oftewel HALLO! Door het verspreiden van ansichtkaarten met deze tekst, ondersteunt ROOT activiteiten in het kader van effectieve gespreksvoering. In onze zorgsector wordt in toenemende mate onderkend dat de kwaliteit van zorg vooral wordt bepaald in het directe contact tussen mensen. Kwaliteit ontstaat in iedere ontmoeting waarbij je oprecht aandacht hebt voor de ander. Het is dan ook terecht dat organisaties zoeken naar mogelijkheden om te leren van deze contactmomenten, dat er continu een wens is tot verbetering. Bijvoorbeeld door het bieden van trainingen aan medewerkers en managers. Maar juist ook door goede ervaringen met elkaar te delen, door te leren van elkaar op je eigen werkplek of bij de buren. Een goed gesprek, de ander eerst begrijpen en dan begrepen worden. Handelen vanuit oprechte aandacht, het lijkt eenvoudig maar dat is het niet. Laat OMA wat vaker thuis! Ook één van de teksten op de ansichtkaarten van ROOT. Het staat voor uitstel van je Oordeel, Mening en Adviezen. Dit kan je helpen om de kwaliteit van gespreksvoering te verbeteren. ROOT zal in 2012 extra aandacht hebben voor het thema effectieve gespreksvoering. Via haar Open aanbod, maattrajecten en organisatieadvies. In deze uitgave lees je meer over het Open aanbod van Namens team ROOT Ingrid Groenendijk 1

4 ROOT Kwaliteit Voorwoord Welkom ROOT Inschrijven ROOT BOPZ Interne auditor Faciliteiten ROOT Bijzonder ROOT, advies & ontwikkeling Bijzonder ROOT, coaching Bijzonder ROOT, loopbaanadvies & loopbaantraining Bijzonder ROOT, leergroep Bijzonder ROOT, intervisie Bijzonder ROOT, competenties Software Word beginners & gevorderden Excel PowerPoint Groupwise Symbol for Windows Gezondheid Harmony Basistraining PlanCare Decubituspreventie 15 PlanCare verdieping 51 Diabetes 16 EHBO kernvaardigheden Medicatie Medicatie herhaling Risicovolle handelingen Voorbehouden handelingen Epilepsie Reanimatie Gezonde leefstijl Mondhygiëne in de praktijk Til & transfer Vakinhoudelijk Basistraining autisme Autisme verdieping: communicatie & emoties Autisme verdieping: gedrag Autisme verdieping: seksualiteit Hechtingsproblematiek Sensorische informatieverwerking Beperkingen in zien en horen Psychiatrische stoornissen Neuropsychologie Communicatie Persoonlijke veiligheid Shantala Basistraining coachings vaardigheden 29 Coachings vaardigheden verdieping 30 Didactische vaardigheden 31 Communiceren met verwanten 32 Professionele gespreksvoering 34 Totale communicatie 1 35 Totale communicatie 2 36 Communiceren met gebaren 37

5 Doelgroepgericht Doelgroepgericht Werken met het methodisch kader voor EMB Belevingsboeken ADL in evenwicht Werken met het methodisch kader BAAS Werken met het methodisch kader Active Support Werken met het methodisch kader Krachtig & Zelfbewust 71 Motiverende gespreksvoering Werken met het methodisch kader POWER Niet Aangeboren Hersenletsel Werken met het methodisch kader Ouderen Begeleidingsmethodieken ouderen Dementie & Alzheimer Fysiek verouderen Professioneel omgaan met agressief gedrag Functiegericht Functiegericht Procesbegeleiding bij intervisiegroepen Basistraining werkbegeleiding Werkbegeleiding verdieping Intervisie voor werkbegeleiders Reflecteren kun je leren Een indicatie aanvragen Schrijven van ondersteuningsplannen Evaluatie van ondersteuningsplannen Persoonlijke effectiviteit Loopbaanontwikkeling 91 Talentontwikkeling 93 Vitaal in je werk 94 Regie in je werk 95

6 Welkom ROOT WELKOM BIJ ROOT! ROOT staat voor Reinaerde Opleiden, Ontwikkelen en Trainen binnen de gehele (gehandicapten-) zorg. Dit doen wij vanuit de visie dat iedereen kan groeien en zich kan ontwikkelen door gebruik te maken van de eigen kwaliteiten. Dit ontwikkelen zien wij als een proces dat niet alleen in een lokaal plaatsvindt, maar vooral ook op de eigen werkplek. Deze werkplek én alle dagelijkse activiteiten bieden een bron van leermomenten. Door je daar meer bewust van te zijn, wordt leren een continu proces. Dit noemen we natuurlijk leren! ROOT heeft veel kennis over en ervaring in de zorgsector. We ondersteunen trainers en professionals bij het inhoud geven aan natuurlijk leren. In ons aanbod hebben we altijd oog voor de positie van cliënten. Respectvolle omgang en zeggenschap over het eigen leven vormen hierbij de uitgangspunten. ROOT kan niet bestaan zonder de grote inzet van trainers en inhoudsdeskundigen. Zij helpen ons bij het ontwikkelen en verzorgen van trainingen op maat, passend bij de praktijk. Veel van deze deskundigen zijn werkzaam bij de dienst Expertises van Reinaerde. Maar ook andere medewerkers van Reinaerde bieden hun diensten aan. ROOT bewaakt daarbij de kwaliteit van het gehele trainingsaanbod. ROOT staat voor passie en plezier in het werk. Maar wel met beide benen op de grond. We bieden een combinatie van creativiteit en deskundigheid, kleurrijk en professioneel. Dat vind je onder andere terug in de verschillende werkvormen tijdens de trainingen, de wijze waarop we de materialen verzorgen, hoe we aansluiten bij de verschillende ontwikkelingen op het gebied van opleiden én hoe we onze service verlenen. ROOT is door de accreditatiecommissie van het Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden geaccrediteerd voor alle bij- en nascholingen aan verpleegkundigen en verzorgenden. Sinds 2010 heeft ROOT een erkenning van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland, via Stichting Opleidingserkenningen Care voor de Basistraining Autisme. 4

7 Inschrijven ROOT Het secretariaat van ROOT zorgt voor een goed verloop van al onze trainingen. Medewerkers van zorginstellingen, trainers, vrijwilligers en verwanten kunnen hier terecht met hun vragen over het open aanbod en incompany trainingen. Het secretariaat zorgt ervoor dat je met de juiste persoon binnen ROOT in contact komt. ROOT organiseert al haar trainingen op de locatie in Woudenberg, tenzij bij het kopje overig anders staat vermeld. De trainingsdata voor 2012 vind je op onze website, Ben je alle dagdelen van een training aanwezig dan ontvang je een bewijs van deelname. Voor een aantal van onze gezondheids- en vakinhoudelijke trainingen kun je een bekwaamheidsverklaring ontvangen. Op deze verklaring staat informatie over de geldigheidsduur en de termijn waarop je herhalingstrainingen moet volgen om bekwaam te blijven. Inschrijven Je kunt je op drie manieren inschrijven voor een training: - Via onze website, - Door een te sturen naar Vermeld hierin de naam en datum van de training, je eigen naam, adresgegevens, geboortedatum, locatie en organisatie waar je werkt. - Door te bellen met de reserveerlijn: Dit is iedere werkdag mogelijk van uur tot uur. Annuleren Wil je een training annuleren, dan geldt het volgende: - Geef je annulering zo spoedig mogelijk door. - Bij annulering tot dertig dagen voor aanvang van een training berekenen we geen kosten. - Bij annulering van minder dan dertig dagen voor aanvang van de training brengen we wel kosten in rekening. Een collega mag altijd in jouw plaats deelnemen. De genoemde kosten in deze gids zijn per persoon. Medewerkers van Reinaerde kunnen kosteloos deelnemen. Ben je geen medewerker van Reinaerde dan ontvang je na de training een factuur. Als de adresgegevens voor de factuur verschillen van de adresgegevens voor de uitnodiging van de training, laat dit dan bij inschrijving weten. 5

8 Faciliteiten ROOT ROOT beschikt over diverse trainingslokalen en vergaderruimtes, een ruim opgezet restaurant en een symposiumzaal. Deze ruimtes zijn te huur inclusief de standaardfaciliteiten zoals een flip-over, tv en een dvd. Het is ook mogelijk een beamer, laptop, geluidsinstallatie, één of meer pinborden en werkkoffers te huren. De volgende ruimtes zijn beschikbaar: Coppe Belijn Bruun Nobel Cantecleer Symposiumzaal 6 tot 12 personen 15 tot 20 personen beschikt over een achttal computers 10 tot 16 personen 10 tot 50 personen geschikt voor groepen die wat extra ruimte nodig hebben 10 tot 60 personen beschikt over een vast podium en adequate licht- en geluidsondersteuning 60 tot 120 personen een verplaatsbare wand tussen Nobel en Cantecleer biedt de mogelijkheid om de capaciteit voor seminars en symposia te vergroten naar maximaal 120 personen Onze cateringmedewerkers verzorgen op verzoek koffie, thee en/of een lunch. Deze catering kan op maat aangeboden worden, rekeninghoudend met speciale wensen. We werken zoveel mogelijk met biologische producten. Informatie over de beschikbaarheid en de kosten kun je aanvragen via: 6

9 Het tweede leven van de ROOTpen! ROOT geeft per jaar zo n 3000 pennen weg. Wat gebeurt er met de pen na een training?

10 Bijzonder ROOT advies & ontwikkeling ROOT begeleidt ontwikkel- en opleidingstrajecten voor organisaties en medewerkers én kan deze ook uitvoeren. ROOTadviseurs hebben expertise op diverse thema s, zoals professionalisering, team- en managementontwikkeling. De dienstverlening aan cliënten is dynamisch. Dit vraagt om een voortdurende aanpassing van de professionaliteit van medewerkers. Hoe borg je deze professionalisering in je organisatie? Welke opleidingstrajecten dragen écht bij aan een professioneel medewerkersbestand? We ontwerpen niet alleen de concepten, ook voor het geven van training aan medewerkers is ROOT een interessante partner. Dit kan zowel via open inschrijving als aan gerichte groepen. De teamontwikkeltrajecten van ROOT zijn CreActief. We verleiden mensen om op een creatieve en actieve manier het proces aan te gaan. Denk bij creatief aan buiten je kaders denken en verrassende werkvormen. Met actief bedoelen we mensen figuurlijk in beweging krijgen en soms letterlijk in actie laten komen. ROOT ondersteunt en begeleidt managers in de ontwikkeling van hun functie. Hoe geef je invulling aan je visie op leiderschap? Hoe blijf je focus houden op de koers en richting van je locatie/afdeling? Op welke wijze ondersteun en begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling? We gaan graag met je in gesprek over hoe deze thema s strategisch ingezet kunnen worden. Daarnaast leveren we een bijdrage aan de uitvoering van deze plannen; passend op maat en verrassend anders. 8

11 Bijzonder ROOT coaching Coaching bij ROOT richt zich op een positieve ontwikkeling van jou in relatie tot je werk. De coach ondersteunt je om werkgerelateerde vragen te verhelderen en sluit daarbij aan op individuele vragen en je persoonlijke doelen. Het resultaat is dat je beter en/of met meer plezier je werk kunt doen. Een coachingstraject start met een intakegesprek over je vragen en ook stellen we vast wat de gewenste resultaten zijn. Gedurende het traject werken we hiernaar toe. Werkvormen en opdrachten worden altijd afgestemd op jouw wensen en behoeften. Belangrijke uitgangspunten van de coachingstrajecten bij ROOT zijn: 9

12 Bijzonder ROOT loopbaanadvies & loopbaantraining Wil je leren om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen op je werk of stilstaan bij de mogelijkheden die je hebt om anders in je werk te staan? Dan kun je terecht voor een deskundig advies bij de loopbaanadviseurs van ROOT. Zij kunnen je ondersteunen en inspiratie bieden bij het onderzoeken van persoonlijke loopbaanperspectieven en ontwikkelingsmogelijkheden. In een loopbaantraining of een individueel traject reflecteer je op je huidige werk en breng je je kwaliteiten en competenties in kaart. Je formuleert een aantal doelen die je uitwerkt in een concreet actieplan. Loopbaantests kunnen onderdeel uitmaken van een loopbaantraject op maat. Als je huidige werk niet meer bij je past en je begeleiding nodig hebt bij het zoeken naar ander werk, dan kunnen de loopbaanadviseurs van ROOT je daarbij ondersteunen. Gluren bij de buren Wil je een dienst meedraaien op een andere locatie om te ervaren hoe het er daar aan toe gaat? Of ben je benieuwd naar hoe het is om met een andere doelgroep te werken? ROOT kan een bemiddelende rol spelen wanneer je eens wilt gluren bij de buren. Je bedenkt vooraf een leervraag zodat je gericht in de andere werkomgeving kunt meekijken. 10

13 Bijzonder ROOT leergroep ROOT organiseert en begeleidt leergroepen. Een leergroep is een oefensituatie waarin je met collega s met veelal dezelfde functie en taken, een bepaalde competentie kunt ontwikkelen. Het leerproces verloopt over een periode van een aantal maanden, steeds met tussenposen van 2 à 3 weken. Zo is er afwisseling tussen je werk in de praktijk en leren en oefenen in de leergroep. Thema s van een leergroep zijn bijvoorbeeld: Tijdens de leergroep maken we gebruik van diverse werkvormen. Bijvoorbeeld kennisoverdracht maar ook casusbespreking, het werken met rollenspellen en het gebruik van intervisiemethoden zijn mogelijkheden. Na het volgen van de leergroep heb je handvatten gekregen om aan de competenties te werken die betrekking hebben op je leervraag. Ook heb je geoefend met specifieke situaties en gereflecteerd op je eigen handelen. 11

14 Bijzonder ROOT intervisie Soms kom je in je werk situaties tegen waarover je collega s zou willen raadplegen. Hiervoor begeleidt ROOT intervisiegroepen. Intervisie is een gestructureerde wijze van werkbespreking in een kleine groep professionals met een vergelijkbare functie. Binnen de groep werk je aan vraagstukken uit de eigen praktijk. Intervisie is op basis van gelijkwaardigheid. We werken met verschillende intervisiemethodes om werkgerelateerde problemen onder de loep te nemen. Belangrijke vaardigheden die daarbij komen kijken zijn: stellen van (open) vragen, doorvragen en luisteren. We dagen je uit om eigen vooronderstellingen en interpretaties aan de kant te zetten en samen op zoek te gaan naar oplossingen voor het probleem. Na het volgen van de intervisiebijeenkomsten heb je inzicht in je eigen kwaliteiten en valkuilen én handvatten om met bepaalde werksituaties om te gaan. Ook heb je inzicht in de diverse intervisiemethodes en kun je deze toepassen in de praktijk. 12

15 Bijzonder ROOT competenties Bij alle trainingen staat vermeld welke competenties je kunt behalen. zijn kennis, inzicht, vaardigheden, attitudes en eigenschappen die van belang zijn om je beroep adequaat uit te voeren. ROOT hanteert de competentie-gebieden die de VGN (Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland) voorschrijft in het landelijk competentieprofiel voor beroepskrachten. A. Vraaggericht werken: Vraag verhelderen en aansluiten bij de behoefte van de cliënt 1. Door analyse de behoefte helder krijgen 2. Observeren en veranderingen signaleren om het ondersteuningsplan op te stellen B. Communicatie/contact: 1. Opbouwen van een vertrouwensband 2. Opbouwen van een netwerk en samenwerken 3. Communiceren op een afgestemde manier 4. Helder en schriftelijk rapporteren C. Gestructureerd, methodisch en kostenbewust werken: 1. Methodisch werken 2. Prioriteiten stellen 3. Kostenbewust werken D. Omgaan met grenzen: 1. Bepalen van grenzen en ernaar handelen 2. Bepalen van grenzen van bekwaamheid 3. Beslissingen nemen in geval van conflicten 4. Betrokkenheid tonen en afstand nemen 5. Veiligheid en verantwoordelijkheid 6. Wet- en regelgeving toepassen 13 E. Ondersteunen van de cliënt: 1. Rol en taken inschatten en bepalen 2. Randvoorwaarden scheppen 3. Ondersteunen van de cliënt 4. Verpleegtechnisch handelen F. Ontwikkelingsgericht werken: 1. Motiveren en stimuleren bij zelfstandigheid van de cliënt 2. Talent ontwikkelen 3. Vasthoudend zijn G. Regie en coördinatie: 1. Samenwerken en afstemmen 2. Regie voeren 3. Ondernemen en kansen zien H. Werken als professional in een professionele organisatie: 1. Voorwaarden creëren om professioneel en prettig te werken 2. Reflecteren op eigen handelen en deskundigheid bevorderen 3. Kwaliteitsverbetering en innovaties

16 GEZONDHEID

17 Decubituspreventie De steeds groter wordende groep ouderen en cliënten die dagelijks aan rolstoel of bed gebonden zijn, hebben een (sterk) verhoogd risico op decubitus. Decubitus kent een lang en intensief genezingsproces. Daarom is het zeer belangrijk om deze aandoening te voorkomen. Voor iedereen die in de directe zorg werkt met cliënten die een verhoogd risico op decubitus hebben. Na de training ben je in staat om de eerste stadia van decubitus te herkennen en ernaar te handelen. Ook kun je op adequate wijze een bijdrage leveren aan decubituspreventie. bestaat uit een theoretisch en een praktisch deel. leveren aan preventie? De volgende onderwerpen komen aan de orde: lende stadia? Duur Eén dagdeel Kosten 70,- Overig Deze training kan deel uitmaken van de specialisatie EMB en Ouderen. 15

18 Diabetes Diabetes heet ook wel suikerziekte. De officiële naam is diabetes mellitus. Er zijn twee types: bij type 1 is er een tekort aan het hormoon insuline en bij type 2 is de beschikbare insuline niet goed werkzaam. Het gevolg is dat lichaamscellen onvoldoende glucose, suiker, opnemen. Terwijl lichaamscellen glucose nodig hebben als energiebron voor beweging en warmte. Het aantal mensen dat diabetes krijgt, stijgt nog steeds enorm. Cliënten met diabetes hebben een adequate begeleiding nodig. Daarbij is het noodzakelijk om inzicht te hebben in de ziekte, complicaties en het belang van een bepaalde levenswijze. Voor iedereen die werkt met cliënten met diabetes. Na de training en het laten aftekenen in de praktijk, ben je bevoegd en bekwaam om insuline toe te dienen en bloedglucose te bepalen. Je krijgt de theorie over diabetes mellitus 1 en 2. Verder is er ruim aandacht voor het praktijkdeel, waarin je leert insuline toe te dienen met een insulinepen of -pomp en oefent met bloedglucose bepalen. Na de training en het laten aftekenen in de praktijk, ben je voor een bepaalde periode bevoegd en bekwaam in het toedienen van insuline en bepalen van bloedglucose. Om bekwaam te blijven, is het nodig dat je herhalingstrainingen volgt. Duur Eén dagdeel Kosten Basis 70,- Herhaling 35,- Overig Na de training en het laten aftekenen in de praktijk, ben je voor een bepaalde periode bevoegd en bekwaam om insuline toe te dienen en bloedglucose te bepalen. Om bekwaam te blijven, is het nodig om herhalingstrainingen te volgen. Deze training kan deel uitmaken van de specialisatie Ouderen. 16

19 EHBO kernvaardigheden Iedereen weet wel hoe je een pleister plakt. Helaas zijn er ook genoeg momenten waarop iemand een ongeval krijgt, groot of klein. Dan is het belangrijk dat je weet hoe te handelen. EHBO Kernvaardigheden is korter dan de officiële EHBO-cursus en meer gericht op de specifieke ondersteuning aan cliënten. Iedereen voor wie het in de werksituatie wenselijk is deze kernvaardigheden te beheersen. Na de training ben je in staat adequaat te handelen bij voorkomende ongevallen. De volgende onderwerpen komen aan de orde: ontwrichtingen Tijdens het laatste dagdeel zetten we, samen met een lotusslachtoffer, oefensituaties in scène. Duur Drie dagdelen Kosten Basis 210,- Herhaling 70,- Overig Om je kennis en vaardigheden op peil te houden, is het nodig regelmatig een herhalingstraining te volgen. 17

20 Medicatie Veel cliënten zijn in meer of mindere mate afhankelijk van medicatie. Daarbij zijn ze ook nog afhankelijk van degene die de medicatie verstrekt. Reden genoeg om zeer zorgvuldig met het verstrekken van medicatie om te gaan. Volgens de wet BIG is het toedienen van medicatie een risicovolle handeling, dit betekent dat je alleen medicatie mag uitdelen als je een geldige bekwaamheidsverklaring hebt. Daarvoor volg je deze training. Voor iedereen die in zijn/haar werk medicatie verstrekt. Na de training en het laten aftekenen van de handeling in de praktijk, ben je voor een bepaalde periode bevoegd en bekwaam om medicatie te verstrekken. Aan het begin van de training krijg je een reader die dient als naslagwerk. We behandelen hieruit de theorie, ondersteunt door praktijkvoorbeelden. Ook is er aandacht voor je eigen werksituatie. De volgende onderwerpen komen aan de orde: gekozen? Duur Eén dagdeel Kosten 70,- Overig Na de training en het laten aftekenen in de praktijk, ben je voor een bepaalde periode bevoegd en bekwaam om medicatie te verstrekken. Om bekwaam te blijven, is het nodig om herhalingstrainingen te volgen. 18

21 Medicatie herhaling Medicatie herhaling is te volgen via onze digitale leeromgeving. Dit betekent dat je deze training op een computer online uitwerkt. Daarbij worden zowel de praktijk als de theorie getoetst met vragen en casuïstiek. bestaat uit drie modules. Het is de bedoeling dat je die alledrie doorloopt om de training af te ronden. Voor iedereen die medicatie verstrekt en die zijn of haar bekwaamheid moet verlengen. Na de training wordt je bekwaamheidsverklaring voor een bepaalde periode verlengd. bestaat uit drie modules: aspecten van medicatie aan de orde. Met het beantwoorden van de vragen daarbij, fris je je kennis weer op. verschillende situaties rondom het toedienen van medicatie. de medicatie die voorkomt in je eigen praktijk. De module start met een spel. Na het spel beantwoord je vragen over minimaal drie medicijngroepen. Duur Is afhankelijk van de eigen werkwijze Kosten 45,- Overig Na opgave kun je inloggen op Daarna ga je zelf aan de slag met de vragen en de casuïstiek. 19

22 Risicovolle handelingen Een risicovolle handeling is een medisch-verpleegkundige handeling. Deze mogen alleen medewerkers uitvoeren die bekwaam zijn verklaard. Je wordt bekwaam door scholing en door de handeling in de praktijk te laten aftekenen. Naast risicovolle handelingen zijn er ook verzorgende handelingen, zoals het verzorgen van een verblijfskatheter en PEG-sonde. Deze handelingen hoef je niet te laten aftekenen in de praktijk. Een instructie is voldoende. Voor professionals voor wie het noodzakelijk is zich te bekwamen in risicovolle handelingen. Na de training en het aftekenen van de handeling in de praktijk, ben je voor een bepaalde periode bevoegd en bekwaam om de betreffende handeling in de praktijk toe te passen. Bekwaam betekent dat je: het doel, de risico s en eventuele complicaties van een risicovolle handeling. bijkomende zaken als beslissen, communiceren en rapporteren. Over iedere handeling krijg je zowel theoretische als praktische scholing. Risicovolle handelingen zijn: Duur Basis, per handeling 1,5 uur Herhaling, per handeling 30 minuten Kosten Basis, per handeling 45,- Herhaling, per handeling 25,- Overig Na de training en het laten aftekenen in de praktijk, ben je bevoegd en bekwaam voor een bepaalde periode. Om bekwaam te blijven is het nodig dat je in de praktijk de handeling regelmatig uitvoert en binnen een gestelde termijn herhalingstrainingen volgt. 20

23 Voorbehouden handelingen Een voorbehouden handeling is een medisch-verpleegkundige handeling. Voorbehouden handelingen mogen alleen bevoegde en bekwame, BIG-geregistreerde, medewerkers uitvoeren. Een handeling is voorbehouden wanneer er onaanvaardbare risico s zijn voor de gezondheid van een cliënt als een ondeskundige deze handeling zou uitvoeren. Voor BIG-geregistreerde professionals voor wie het noodzakelijk is zich te bekwamen in een voorbehouden handeling. Na de training en het aftekenen van de handeling in de praktijk, ben je voor een bepaalde periode bevoegd en bekwaam om de betreffende handeling in de praktijk toe te passen. Bekwaam betekent dat je: het doel, de risico s en eventuele complicaties van een voorbehouden handeling. bijkomende zaken als beslissen, communiceren en rapporteren. Over iedere handeling krijg je zowel theoretische als praktische scholing. Voorbehouden handelingen zijn: Duur Basis, per handeling 1,5 uur tracheastoma, 3 uur Herhaling, per handeling 30 minuten tracheastoma, 1,5 uur Kosten Basis, per handeling 45,- tracheastoma 70,- Herhaling, per handeling 25,- tracheastoma 45,- Overig Na de training en het laten aftekenen in de praktijk, ben je bevoegd en bekwaam voor een bepaalde periode. Om bekwaam te blijven is het nodig dat je in de praktijk de handeling regelmatig uitvoert en binnen een gestelde termijn herhalingstrainingen volgt. 21

24 Epilepsie Epilepsie kent verschillende oorzaken en verschijningsvormen. Veel cliënten met een verstandelijke beperking hebben epilepsie. Het is absoluut noodzakelijk om meer te weten over deze aandoening om adequaat te kunnen handelen wanneer een cliënt een insult krijgt. Deze training kun je zowel in groepsverband als via onze digitale leeromgeving volgen. Dit laatste betekent dat je de training op een computer online uitwerkt. Daarbij worden zowel de praktijk als de theorie getoetst met vragen en casuïstiek. Voor iedereen die werkt met cliënten met epilepsie. Na de training ken je de meest voorkomende verschijningsvormen van epilepsie. Ook weet je hoe te handelen en welke veiligheidsmaatregelen je in de omgeving van de cliënt kunt nemen. Je bent bevoegd om (zo nodig) Stesolid toe te dienen. Met beeldmateriaal en met gebruik van praktijkvoorbeelden wordt de theorie over epilepsie behandeld. De volgende onderwerpen komen aan de orde: je nabijheid een insult krijgt? Duur Eén dagdeel Kosten 70,- Overig Na opgave voor de digitale variant kun je inloggen op Daarna ga je zelf aan de slag met de vragen en de casuïstiek. 22

25 Reanimatie Elke week worden in ons land zo n 300 mensen buiten het ziekenhuis getroffen door een hartstilstand. Het gebeurt vaak thuis, op het werk of buiten op straat. Nu overleeft 10 tot 20% van de slachtoffers een hartstilstand. Wat doe je als iemand een hartinfarct of een ademhalingsstilstand krijgt? Kun jij een leven redden? Hulp bieden binnen de eerste 6 minuten na een hartstilstand is cruciaal. Direct reanimeren bij een hartstilstand vergroot de kans op volledig herstel. Voor iedereen die zich wil bekwamen in reanimeren. Na de training ben je in staat adequaat te handelen in geval van een hart- of ademhalingsstilstand. Tijdens de training leer je op een oefenpop wat je bij een hartstilstand moet doen. Leidraad is de reader met richtlijnen van de Nederlandse Reanimatie Raad. Hierin staan achtergrondinformatie en reanimatievaardigheden. Tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan de orde: Duur Eén dagdeel Kosten Basis 70,- Herhaling 35,- Overig Om je kennis en vaardigheden op peil te houden, is het nodig dat je regelmatig een herhalingstraining volgt. 23

26

27 Gezonde leefstijl Voldoende bewegen en gezonde voeding zijn belangrijk voor een goede gezondheid en het voorkomen of het verminderen van ziekten. Veel cliënten hebben overgewicht. Een ongezonde leefstijl is hier vaak de oorzaak van. Het gevolg van een ongezonde leefstijl en/of overgewicht is een vergrote kans op bijvoorbeeld diabetes mellitus (type 2) en hart- en vaatziekten. Het aanpassen van voeding en de hoeveelheid beweging, kan zorgen voor een verbetering van de gezondheid van cliënten. Voor iedereen die werkt met cliënten met overgewicht en meer wil leren over (het toepassen van) een gezonde leefstijl. Na de training ben je bekend met de inhoud van een gezonde leefstijl en in staat deze in de praktijk toe te passen. gaat in op de richtlijnen van een gezond voedings- en bewegingspatroon en daarmee een gezonde leefstijl. Je krijgt handvatten om deze patronen in het dagelijks leven van cliënten aan te passen. De volgende onderwerpen komen aan de orde: Duur Twee dagdelen Kosten 170,- Overig Tussen de dagdelen zit een tussenpoos van een maand, zodat je in de praktijk de gezonde leefstijl kan toepassen. 25

28 Mondhygiëne in de praktijk Iedereen is gebaat bij een gezonde mond. Met een gezonde mond kun je goed eten en drinken. Ook ziet een frisse mond er mooi uit. Met een goede mondverzorging houd je tanden en tandvlees gezond. Ondanks een goede verzorging kunnen zich toch problemen voordoen. Bij verschillende leeftijden horen andere mondproblemen. In deze training kijken we naar de diverse problemen die zich kunnen voordoen.- Voor iedereen die werkzaam is in de zorg en te maken heeft met de mondzorg van cliënten. Verder voor iedereen die geïnteresseerd is in mond hygiëne. Na de training ben je in staat de mond van de cliënt optimaal te verzorgen en herken je beginnende problemen, zoals tandplaque en tandvleesontsteking. bestaat uit een theoretisch en praktisch gedeelte. In het theoretisch gedeelte komen de meest voorkomende mondproblemen aan de orde. Het praktische gedeelte geeft handvatten om een optimale mondzorg toe te passen. Duur Eén dagdeel Kosten 70,- 26

29 Til & transfer Binnen de zorg krijg je regelmatig te maken met til- en transfersituaties. Het gebruik van hulpmiddelen vraagt specifieke deskundigheid en is bovendien aandachtspunt binnen het ARBO-beleid. Daarbij komt dat het gebruik van een tillift een risicovolle handeling is. Ook de omgang met cliënten in til- en transfersituaties vraagt aandacht: hoe benader je de cliënt? En, hoe maak je de transfer passend en zo aangenaam mogelijk voor de cliënt? Voor iedereen die op de werkplek te maken heeft met til- en transfersituaties. Na de training ben je alert op je houding naar de cliënt bij til- en transfersituaties. Ook ben je in staat adequaat om te gaan met hulpmiddelen. te werken De inhoud van de training wordt afgestemd op de eigen praktijksituatie. Duur Kosten Overig Afhankelijk van de vraag Nader te bepalen Deze training kan alleen incompany verzorgd worden. 27

30 TITEL COMMUNICATIE

31 Basistraining coachings vaardigheden In contact met bijvoorbeeld een collega, ouder of verwant krijg je geregeld te maken met een vraag, probleem of twijfelmoment. Vaak is onze eerste reactie om een oplossing te bedenken voor de ander. Maar past deze oplossing wel bij die vraag of dat probleem? In deze training leer je hoe je met gesprekstechnieken en structuur in een gesprek inzicht krijgt in de echte vraag of het probleem. Ook leer je hoe je de ander een eigen oplossing voor zijn/haar probleem kunt laten formuleren. Voor iedereen die collega s, ouders en/of verwanten coachend wil ondersteunen. Na de training ben je in staat structuur aan te brengen in een gesprek en kun je met de geleerde gesprekstechnieken iemand op een coachende wijze ondersteunen. Coachende gespreksvaardigheden leer je niet uit de theorie. Daarom ligt de nadruk op veel zelf oefenen. Aan de hand van casussen bereid je gesprekken voor en voer je ze uit. Deze gesprekken nemen we op. Met behulp van dit beeldmateriaal worden zowel goede punten als leerpunten zichtbaar. Omdat de leergroep klein is, krijgt iedereen voldoende gelegenheid om te oefenen. Duur Drie dagdelen Kosten 285,- Overig Tussen de dagdelen zit een tussenpoos van twee weken, zodat je in de praktijk kunt oefenen met gesprekken. 29

Kwaliteit. Software. Gezondheid. Vakinhoudelijk. Communicatie ROOT. over ROOT

Kwaliteit. Software. Gezondheid. Vakinhoudelijk. Communicatie ROOT. over ROOT over ROOT ROOT Voorwoord 5 Welkom ROOT 6 Inschrijven ROOT 8 Faciliteiten ROOT 9 Bijzonder ROOT, advies & ontwikkeling 10 Bijzonder ROOT, coaching 11 Bijzonder ROOT, leergroep 12 Bijzonder ROOT, intervisie

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Verbetertraject Zeggenschap / Kwaliteit van Bestaan sector Lichamelijke Gehandicaptenzorg

Verbetertraject Zeggenschap / Kwaliteit van Bestaan sector Lichamelijke Gehandicaptenzorg Verbetertraject Zeggenschap / Kwaliteit van Bestaan sector Lichamelijke Gehandicaptenzorg Cursus Mondigheid Dit praktijkvoorbeeld uit het verbetertraject Zeggenschap in de LG sector is door InteraktContour

Nadere informatie

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen Van focus op inhoud naar werken met de groep Hoe kun je als trainer je theorie enthousiast overbrengen zonder dat je groep passief wordt?

Nadere informatie

Voor mantelzorgers en vrijwilligers

Voor mantelzorgers en vrijwilligers Voor mantelzorgers en vrijwilligers Cursus en Thema 2014 VRIJWILLIGERS Basiscursus (voor nieuwe vrijwilligers) Aantal bijeenkomsten: 3 In drie bijeenkomsten maken nieuwe vrijwilligers kennis met diverse

Nadere informatie

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak

Nadere informatie

Archipel Kenniscentrum. Archipel Academie. Trainingen Agressie. het gevoel van samen

Archipel Kenniscentrum. Archipel Academie. Trainingen Agressie. het gevoel van samen Archipel Kenniscentrum en Archipel Academie Trainingen Agressie het gevoel van samen 2014 Archipel Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Archipel worden openbaar

Nadere informatie

TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid

TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid Training voor medewerkers die binnen hun bedrijf als vertrouwenspersoon optimaal willen functioneren. Training vertrouwenspersonen

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus Augustus PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014 Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus De Noordster EHBO Maandag 18-08 & 25-08 19.30u-21.30u Dinsdag 19-08 13.00u-14.30u Landsmeerstraat

Nadere informatie

Cursus en Thema 2015. voor mantelzorgers en vrijwilligers

Cursus en Thema 2015. voor mantelzorgers en vrijwilligers Cursus en Thema 2015 voor mantelzorgers en vrijwilligers VRIJWILLIGERS Basiscursus (voor nieuwe vrijwilligers) Aantal bijeenkomsten: 4 In vier bijeenkomsten maken nieuwe vrijwilligers kennis met diverse

Nadere informatie

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Inhoud Pagina 1. Inleiding 3 2. Over zontrainingen 3 3. Over

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Trainingsaanbod. Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken

Trainingsaanbod. Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken Trainingsaanbod Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken 1 Trainingsaanbod Als beroepskracht hoort en ziet u veel en bent u vaak de eerste die mogelijke

Nadere informatie

DESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid

DESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid DESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid 2 INHOUDSOPGAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij jongeren nodig?! 4 Praktische informatie 5 Het

Nadere informatie

De eerste stap de eerste stap de eerste stap Herhaling BHV Basis Gordon Knap lastig Basis Knap lastig Pro Startblokken Vroeg signalering

De eerste stap de eerste stap de eerste stap Herhaling BHV Basis Gordon Knap lastig Basis Knap lastig Pro Startblokken Vroeg signalering De eerste stap wordt geconfronteerd met een vermindering van het aantal kindplaatsen. Ook is er een terugloop in inkomsten vanuit subsidiebronnen. Het MT heeft een opleidingsplan vastgesteld voor 2013

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen

DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische

Nadere informatie

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Talent Ontwikkel Programma Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Een intensief trainingsprogramma vol interessante onderwerpen en handvatten om zelf mee aan de slag te

Nadere informatie

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span

Nadere informatie

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span

Nadere informatie

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen

Nadere informatie

Teamkompas voor Zelfsturing

Teamkompas voor Zelfsturing Teamkompas voor Zelfsturing Wat is het teamkompas: Met dit instrument kun je inzicht krijgen in de ontwikkeling van je team als het gaat om effectief samenwerken: Waar staan wij als team? Hoe werken wij

Nadere informatie

Centrum voor Thuisbeademing Maastricht

Centrum voor Thuisbeademing Maastricht Cursus Zorgvaardigheden Centrum voor Thuisbeademing Maastricht Cursusinformatie Inhoud van de scholing Voorbereidingsopdracht Programma van de scholing Thuistoets Praktijkleeropdrachten Certificaat Verrijkingsliteratuur

Nadere informatie

De apotheker is de coach! coaching van medewerkers

De apotheker is de coach! coaching van medewerkers De apotheker is de coach! coaching van medewerkers De apotheker is de coach! coaching van medewerkers Inleiding Als apotheker heb je een breed en veeleisend takenpakket in een complexe werkomgeving. Je

Nadere informatie

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij

Nadere informatie

Rondleiding door de digitale omgeving op www.tumult.nl en alle mogelijkheden om er een activerende les mee te geven

Rondleiding door de digitale omgeving op www.tumult.nl en alle mogelijkheden om er een activerende les mee te geven Tumult Kick-off Voor wie: Docenten die (voor het eerst) aan de slag gaan met het lesmateriaal van Tumult. NB Ook andere docenten van de school zijn van harte welkom! Samen een goede start van het schooljaar

Nadere informatie

1 Studieloopbaanbegeleiding (slb) 15 1.1 Doel en taken slb 15 1.2 slb-instrumenten en methoden 18

1 Studieloopbaanbegeleiding (slb) 15 1.1 Doel en taken slb 15 1.2 slb-instrumenten en methoden 18 Inhoud Inleiding 9 Deel 1 Theorie 13 1 Studieloopbaanbegeleiding (slb) 15 1.1 Doel en taken slb 15 1.2 slb-instrumenten en methoden 18 2 Gespreksvaardigheden 28 2.1 Communicatiewetmatigheden 28 2.2 Luisteren

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

Communicatieworkshops

Communicatieworkshops Communicatieworkshops De invulling van de zorg en de dienstverlening aan cliënten verandert en daarmee veranderen ook de taken van de begeleider en verzorgende: Van zorg in ondersteuning Van aanbodgestuurd

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

Voor informatie over Meer Mens: meermens@prismanet.nl 06-21 86 47 70. Meer info? 0800-2357747 www.prismanet.nl

Voor informatie over Meer Mens: meermens@prismanet.nl 06-21 86 47 70. Meer info? 0800-2357747 www.prismanet.nl Voor informatie over Meer Mens: meermens@prismanet.nl 06-21 86 47 70 Meer info? 0800-2357747 www.prismanet.nl Meer Mens Zorg voor kwaliteit van leven In de zorgsector wordt een breed pakket aan zorg- en

Nadere informatie

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij

Nadere informatie

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een

Nadere informatie

DESKUNDIG AAN HET WERK. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid bij volwassenen

DESKUNDIG AAN HET WERK. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid bij volwassenen DESKUNDIG AAN HET WERK Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid bij volwassenen 2 INHOUDSOPGAVE PAGINA Kennis over psychische problemen nodig?! 4 Praktische informatie 5 Zicht op

Nadere informatie

De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen.

De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen. De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen. - Voor buschauffeurs en conducteurs, waar verbale, mentale en fysieke agressie stelselmatig voor komt. - Voor de controleurs in het openbaar

Nadere informatie

Informatie 2-daagse opleiding tot TOPs!-coach

Informatie 2-daagse opleiding tot TOPs!-coach Informatie 2-daagse opleiding tot TOPs!-coach Den Dolder, mei 2014 Versie: 2 Auteur(s): Anna Hulsebosch/Joke Gierveld Het programma en de bijbehorende opleiding TOPs! is een programma voor jongens en meisjes

Nadere informatie

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting

Nadere informatie

Aanbod Persoonlijke Vaardigheden

Aanbod Persoonlijke Vaardigheden Aanbod Persoonlijke Vaardigheden Naast de huidige in-house trainingen is er ook op individuele basis een aanbod van trainingen waaraan oio-medewerkers kunnen deelnemen. Deze trainingen zijn gericht op

Nadere informatie

Als je in zorg of welzijn werkt, krijg je veel te maken met zorgvragers die ondersteunt moeten worden in hun persoonlijke verzorging/adl.

Als je in zorg of welzijn werkt, krijg je veel te maken met zorgvragers die ondersteunt moeten worden in hun persoonlijke verzorging/adl. STER opdracht ADL Als je in zorg of welzijn werkt, krijg je veel te maken met zorgvragers die ondersteunt moeten worden in hun persoonlijke verzorging/adl. In de eerste 10 weken van je opleiding heb je

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014 Verzuimmanagement De workshop Verzuimmanagement is een ééndaagse workshop

Nadere informatie

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Titel: Muzisch-creatieve vorming deel 2

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Titel: Muzisch-creatieve vorming deel 2 Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel: Muzisch-creatieve vorming deel 2 Soort: Werksituatie: Eindproduct: Niveau: 3 Training Muzisch-creatieve activiteiten kunnen op allerlei plaatsen in

Nadere informatie

HUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR. Verdiepingstraining

HUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR. Verdiepingstraining HUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR Verdiepingstraining Humor in professionele communicatie: focus op de mediator Introductie Wij definiëren humor in het professioneel communicatieproces

Nadere informatie

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert

Nadere informatie

Vrouw&Zorg,+Amsterdam+ Overzicht+Incompany+scholingen+kraamzorg+2015+ blz+1+/+11" www.vrouwenzorg.nl+

Vrouw&Zorg,+Amsterdam+ Overzicht+Incompany+scholingen+kraamzorg+2015+ blz+1+/+11 www.vrouwenzorg.nl+ Vrouw&Zorg,Amsterdam OverzichtIncompanyscholingenkraamzorg2015 blz1/11" www.vrouwenzorg.nl Vrouw&Zorg,Amsterdam OverzichtIncompanyscholingenkraamzorg2015 blz2/11" www.vrouwenzorg.nl Opleidingslocatie:

Nadere informatie

CONFLICTCOACHING Leren reageren vanuit verbinding. training voor professionals die op effectieve wijze conflicten willen begeleiden.

CONFLICTCOACHING Leren reageren vanuit verbinding. training voor professionals die op effectieve wijze conflicten willen begeleiden. CONFLICTCOACHING Leren reageren vanuit verbinding training voor professionals die op effectieve wijze conflicten willen begeleiden. Conflictcoaching Introductie Conflicten zijn een veel voorkomend onderdeel

Nadere informatie

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke

Nadere informatie

Kennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk.

Kennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk. COMPETENTIEPROFIEL COACH BEGELEIDING MODULES PSYCHO-EDUCATIEPAKKET DEMENTIE EN NU De coach van Dementie en nu is hij/zij die de vormingssessies begeleidt voor een groep mantelzorgers van personen met dementie.

Nadere informatie

Beroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven

Beroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven l Beroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven Pagina 1 van16 Werkprocessen en competenties gericht op het verpleegplan 1.1 Stelt verpleegkundige diagnose en stelt het verpleegplan

Nadere informatie

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs

Nadere informatie

Het Manager Groei Programma. Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development

Het Manager Groei Programma. Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development Het Manager Groei Programma Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development Management wordt leiderschap Het Manager Groei Programma is een intensief

Nadere informatie

STA STERK OP JE WERK

STA STERK OP JE WERK STA STERK OP JE WERK Training/modules op maat Thema-bijeenkomsten Werknemers in deze tijd worden meer en anders belast dan vroeger. Dit geldt helemaal voor werknemers in de zorg. Gedurende enkele decennia

Nadere informatie

Doelgroep De doelgroep voor de methode Meer Mens is onder te verdelen in drie hoofdgroepen. Dit sluit niet uit dat de methode niet van toepassing is

Doelgroep De doelgroep voor de methode Meer Mens is onder te verdelen in drie hoofdgroepen. Dit sluit niet uit dat de methode niet van toepassing is Inleiding In de zorgsector wordt een breed pakket aan zorg- en dienstverlening aangeboden aan mensen met een beperking. Hulpvragen van deze mensen variëren in aard en complexiteit. Deze vragen hebben betrekking

Nadere informatie

CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken

CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken Training voor professionals die op effectieve wijze conflicten in teams willen begeleiden. Conflictcoaching bij teams Introductie Vastlopende

Nadere informatie

Menslievende Professionalisering. Onderzoek naar de training Menslievende Professionalisering. Petri Embregts, Maaike Hermsen & Lisanne van Alphen

Menslievende Professionalisering. Onderzoek naar de training Menslievende Professionalisering. Petri Embregts, Maaike Hermsen & Lisanne van Alphen Menslievende Professionalisering Onderzoek naar de training Menslievende Professionalisering juni 2015 Petri Embregts, Maaike Hermsen & Lisanne van Alphen Achtergrond Zorgverleners werkzaam in het primaire

Nadere informatie

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Combo Emonomy Combo Emonomy heeft een lange historie en traditie in methodiekontwikkeling, onderzoek, opleiding, coaching en advies op het gebied van arbeidsontwikkeling,

Nadere informatie

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Gedurende de opleiding werken de studenten in de praktijk aan praktijkopdrachten. Een schooljaar

Nadere informatie

Opleiding consulent seksuele gezondheid NVVS

Opleiding consulent seksuele gezondheid NVVS Dat vind ik een van de mooiste dingen aan de seksuologie: dat de geestelijke en de somatische gezondheidszorg erin samen komen. evaluatie deelnemer mensenkennis Opleiding consulent seksuele gezondheid

Nadere informatie

Advanced Jobmarketing Training. voor Loopbaanprofessionals. 4-daags - voorjaar 2015

Advanced Jobmarketing Training. voor Loopbaanprofessionals. 4-daags - voorjaar 2015 Wegens succes herhaald! Leergangen 2009 2014 evaluatie: 9! Advanced Jobmarketing Training voor Loopbaanprofessionals 4-daags - voorjaar 2015 Advanced Jobmarketing training vanuit drie dimensies: 1. Kennis

Nadere informatie

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling Scholingsplan 2012-2013 Samen in ontwikkeling Inhoudsopgave Inleiding 3 Pijlers 4 Kader 5 Deskundigheidsbevordering 2012-2013 6 Beschrijvingen van de scholingen 7 Aanmelden voor externe scholingen 9 Inleiding

Nadere informatie

2. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken. Oordeel voldoende / onvoldoende * Instelling: Fase: 1 2 3*

2. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken. Oordeel voldoende / onvoldoende * Instelling: Fase: 1 2 3* Competentiekaart verzorgende IG (de eisen ten aanzien van loopbaan en de burgerschapsdimensies zijn in de kaart verwerkt, behalve de politiek-juridische dimensie die geheel op school wordt behandeld) Competentiekaart

Nadere informatie

Meedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals

Meedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals Meedoen& Meetellen Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals Samenstelling trainingsmodule Eline Roelofsen Roel Schulte www.verwondering.nu Illustratie

Nadere informatie

Leerplaatsomschrijving. Adres: Zonnelaan 30-20

Leerplaatsomschrijving. Adres: Zonnelaan 30-20 Leerplaatsomschrijving Locatie/werkplek: Locatie Zonnelaan Adres: Zonnelaan 30-20 Postcode en woonplaats: 9742BM Groningen Vastgesteld: 1-12-2014 De cliënten Vanuit locatie Zonnelaan worden 70 cliënten

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

STUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014

STUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014 STUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014 In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je op een rijtje. Wil jij? Verdieping in je begeleiders vaardigheden

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

MEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG. Verdiepingstraining

MEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG. Verdiepingstraining MEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG Verdiepingstraining Mediation in de gezondheidszorg Introductie De gezondheidszorg is met 1.2 miljoen werkenden de grootste beroepsgroep van Nederland en is volop in beweging.

Nadere informatie

Deelreglement Manager in de techniek (TO2).

Deelreglement Manager in de techniek (TO2). DR-TO2-X Deelreglement Manager in de techniek (TO2). Uitgave: juli 2012 PBNA/Reed Business Opleidingen, Postbus 415, 3330 AK Zwijndrecht. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,

Nadere informatie

Trainingen. Attitude en Mindset. Moraal Resultaatgericht Coachen

Trainingen. Attitude en Mindset. Moraal Resultaatgericht Coachen Moraal Resultaatgericht Coachen coaching & training voor bedrijven en particulieren Hoornplantsoen 64 2652 BM Berkel en Rodenrijs telefoon 010-5225426 Hoornplantsoen 64 mobiel 06-40597816 info@resultaatgericht-coachen.nl

Nadere informatie

Omgaan met pestgedrag voor leerlingen

Omgaan met pestgedrag voor leerlingen Omgaan met pestgedrag voor leerlingen Algemeen: Uw ROC wil door middel van eenduidige trainingen pesten structureel aanpakken. Trainingen en cursussen als maatwerk. Doelstelling: Het doel van de training

Nadere informatie

Met welke vragen. 2 Diagnostisch Centrum

Met welke vragen. 2 Diagnostisch Centrum REINAERDE Diagnostisch Centrum Onderzoek, advies en behandeling Iedereen wordt in het dagelijks leven wel eens geconfronteerd met zijn eigen mogelijkheden én onmogelijkheden. Als die onmogelijkheden uw

Nadere informatie

Opleiding Professioneel en inspirerend trainen Post-HBO registeropleiding tot trainer communicatieve en managementvaardigheden

Opleiding Professioneel en inspirerend trainen Post-HBO registeropleiding tot trainer communicatieve en managementvaardigheden Opleiding Professioneel en inspirerend trainen Post-HBO registeropleiding tot trainer communicatieve en managementvaardigheden Persoonlijk leiderschap en trainersvakmanschap Zoek je een gedegen opleiding

Nadere informatie

Aanbod scholingen PEDI-NL November 2010 SCHOLINGEN PEDI-NL

Aanbod scholingen PEDI-NL November 2010 SCHOLINGEN PEDI-NL SCHOLINGEN PEDI-NL De PEDI-NL is de Nederlandse vertaling en bewerking van Pediatric Evaluation of Disability Inventory. Met de PEDI kan de mate van zelfstandigheid in het uitvoeren van de dagelijkse activiteiten

Nadere informatie

T rainingskalender 2015

T rainingskalender 2015 T rainingskalender 2015 Flustraat 35 Tel. 531330 Fax 531340 tahconsulting@sr.net www.tahconsulting.com Tjong A Hung Consulting N.V. 2 I n h o u d s o p g a ve pagina Instaptraining Kredieten 3 Basistraining

Nadere informatie

Leergang Transformatief Leiderschap

Leergang Transformatief Leiderschap feedback geven living labs advie processen/bijeenkomsten transformatief leiderschap coach perso Leergang Transformatief Leiderschap Anderen bewegen begint bij jezelf Succesvol mensen en organisaties in

Nadere informatie

2. Opleidingskader voor de opleiding Teamleider Preparatie nafase

2. Opleidingskader voor de opleiding Teamleider Preparatie nafase 2. Opleidingskader voor de opleiding Teamleider Preparatie nafase In het project GROOTER worden onder andere opleidingskaders ontwikkeld voor drie functiegerichte opleidingen voor Bevolkingszorg. In dit

Nadere informatie

VOOR MANTELZORGERS EN VRIJWILLIGERS. Scholingsinstituut informele zorg CURSUSBOEKJE 2011

VOOR MANTELZORGERS EN VRIJWILLIGERS. Scholingsinstituut informele zorg CURSUSBOEKJE 2011 VOOR MANTELZORGERS EN VRIJWILLIGERS Scholingsinstituut informele zorg CURSUSBOEKJE 2011 1 Samen leren is leuk Inhoud Inleiding 3 Cursussen voor mantelzorgers De Zorg de Baas 4 Koffieochtenden voor ex-mantelzorgers

Nadere informatie

Doe de competentiecheck! Voor coördinatoren en begeleiders van vrijwilligers

Doe de competentiecheck! Voor coördinatoren en begeleiders van vrijwilligers oe de competentiecheck! Voor coördinatoren en begeleiders van vrijwilligers Wat maakt u tot een goede vrijwilligerscoördinator? Welke competenties moet u in huis hebben om vrijwilligers aan te sturen en

Nadere informatie

COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING

COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) Er zijn veel redenen om een coachopleiding te volgen. Als u wilt werken als coach is een coachopleiding natuurlijk een voorwaarde. Maar ook voor optimale carrièregroei

Nadere informatie

LEZINGEN EN WORKSHOPS OPVOEDEN

LEZINGEN EN WORKSHOPS OPVOEDEN LEZINGEN EN WORKSHOPS OPVOEDEN GGD Kennemerland geeft diverse bijeenkomsten voor ouders. Over opvoeding, gezondheid en gedrag bij kinderen. Deze bijeenkomsten kunnen als school, peuterspeelzaal of kinderdagverblijf

Nadere informatie

MEDIATION & GEWELDLOZE COMMUNICATIE. Specialisatietraining

MEDIATION & GEWELDLOZE COMMUNICATIE. Specialisatietraining MEDIATION & GEWELDLOZE COMMUNICATIE Specialisatietraining Mediation & geweldloze communicatie Introductie De mediator streeft ernaar om partijen als gelijkwaardige partners te laten communiceren en onderhandelen.

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

Trainingsopzet Ondersteuning HARRIE

Trainingsopzet Ondersteuning HARRIE Trainingsopzet Ondersteuning HARRIE Stappenplan HARRIE training 1 Inleiding Deze trainingsopzet voor de ondersteuning van HARRIE maakt onderdeel uit van de toolbox Autiproof werkt!. Het is opgesteld om

Nadere informatie

Trainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg

Trainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie

Nadere informatie

Praktisch leidinggeven op de FPZ-werkvloer De situatie de baas!

Praktisch leidinggeven op de FPZ-werkvloer De situatie de baas! Praktisch leidinggeven op de FPZ-werkvloer De situatie de baas! Praktisch leidinggeven op de FPZ-werkvloer De situatie de baas! Inleiding De farmaceutisch consulent, farmaceutisch managers en teamleiders

Nadere informatie

Leergang ZelfVerzorgd

Leergang ZelfVerzorgd Leergang ZelfVerzorgd Waar gaat het over? Zuidwester heeft besloten te gaan werken met ondersteuningslijnen. Op deze manier willen we meer gespecialiseerde ondersteuning bieden aan onze cliënten, binnen

Nadere informatie

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie

Nadere informatie

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK Iedereen heeft er de mond van vol: Het beste uit de leerling halen Recht doen aan verschillen van leerlingen Naast kennis en vaardigheden, aandacht voor het

Nadere informatie

De 7 Competenties van de jobcoach NVS/EUSE

De 7 Competenties van de jobcoach NVS/EUSE Lid en Nederlandse vertegenwoordiger van de European Union of Supported Employment De 7 Competenties van de jobcoach NVS/EUSE Competenties van de jobcoach NVS/EUSE bestaan uit de integratie van Kennis,

Nadere informatie

Brochure Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven 2014

Brochure Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven 2014 Brochure Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven 2014 Hét spel om kinderopvangteams met plezier de belangrijkste pedagogische vaardigheden te laten inoefenen www.bewustekinderopvang.nl & www.interactiespel.nl

Nadere informatie

Eindtermen vervolgopleiding intensive care verpleegkundige

Eindtermen vervolgopleiding intensive care verpleegkundige Eindtermen vervolgopleiding intensive care verpleegkundige De beschrijving van de eindtermen voor de vervolgopleiding tot intensive care verpleegkundige is ontleend aan het deskundigheidsgebied intensive

Nadere informatie

2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier

2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier 2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier Naam docent: Onderwerp van de les/training/ workshop: Aantal deelnemende studenten: Datum: Presenteren Beginsituatie: Groep kent elkaar nu al redelijk goed. Er

Nadere informatie

Waarom?... Als je het lastig vindt om te zeggen wat je wilt of denkt op je werk en daar wat aan

Waarom?... Als je het lastig vindt om te zeggen wat je wilt of denkt op je werk en daar wat aan MEER DURF EN ZELFVERTROUWEN IN JE WERK! MET DE WORKSHOP CREËER MEER ZELFVERTROUWEN een uitdagende en verdiepende workshop & coachserie voor jou die draait om de vraag: hoe krijg ik meer vertrouwen in mijzelf?

Nadere informatie