Kwaliteitshandboek. 1. Inleiding 1.1 Structuur van het kwaliteitshandboek Definitie of Verklaring van Termen
|
|
- Guus Kuiper
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1/6 Actiepunten Zijn corrigerende en / of preventieve maatregelen die een beperkte aanpak vragen, zijn beperkt in tijd en kunnen door één orgaan, dienst of functie afgehandeld worden. Ze kunnen op elk moment in het jaar ontstaan en afgehandeld worden. Actiepunten worden éénvormig geregistreerd in Dossier. Afspraken Zijn corrigerende en / of preventieve maatregelen die een beperkte aanpak vragen, zijn beperkt in tijd en kunnen door één orgaan, dienst of functie afgehandeld worden. Ze kunnen op elk moment in het jaar ontstaan en afgehandeld worden. Er is geen apart registratiesysteem voorzien, maar zullen terug te vinden zijn in nota s of verslagen. Algemene wervingsreserve Dit is een map met sollicitanten waarin de personen terug te vinden zijn die reeds weerhouden werden op een vroeger sollicitatiegesprek maar nog niet in dienst zijn. In praktijk is deze map meestal leeg. AMD Alcohol-, medicatie- en drugsbeleid Bekwaamheid Dit is een term uit de Integrale Jeugdhulp decreet Rechtspositie van de Minderjarige. Een minderjarige vanaf 12 jaar wordt verondersteld bekwaam te zijn om al zijn rechten uit te oefenen met betrekking tot: - het recht op instemming op de hulp die hij krijgt - het recht om bij zijn ouders te blijven wonen of niet - het recht op toegang op zijn dossier. Vermits de personen uit de doelgroep van Blijdorp een matige tot ernstige verstandelijke beperking hebben, zijn de meeste onder hen niet-bekwaam of beperkt-bekwaam. Dit betekent dat er samen met ouders afspraken worden gemaakt, alsook dat vanuit onze emancipatorische visie zoveel als mogelijk inspraak en ondersteuning gegeven wordt bij het uitoefenen van hun rechten. Betrokkenen Deze term wordt in het kwaliteitshandboek gebruikt voor alle personen die een taak of verantwoordelijkheid hebben bij een procedure. Zij ondersteunen de taak van de procedurebeheerders. Bijscholing Alle vormings- trainings- en opleidingsaktiviteiten (VTO) Bijscholing "meedragen" Leidinggevenden en stafmedewerkers engageren zich om elkaar en basismedewerkers te motiveren en zelf actief kansen te scheppen om VTO- inhouden te integreren. Collectief overleg met de gebruiker Is hetzelfde als organisatieoverleg extern. Contact- voorziening (4.4) Gedurende de periode dat een persoon met een niet voldane vraag geregistreerd blijft is er één voorziening die het dossier van de betrokkene opvolgt en met hem of haar contact onderhoudt. Deze voorziening wordt de contact- voorziening genoemd. De contact- voorziening is in eerste instantie deze voorziening via dewelke de zorgvraag van de betrokkene wordt geregistreerd. Mits akkoord van de persoon met een handicap kan evenwel een andere voorziening die, gelet op de aard van de vraag, hoervoor beter geplaatst is, als contact- voorziening optreden. Continuïteit (2.2) Continuïteit is de mate waarin de hulpverlener zorg draagt voor een goede overdracht van hulp- en dienstverlening, en dit in situaties waarin verschillende hulp- en dienstverleners betrokken zijn die elkaar aflossen, vervangen of opvolgen.
2 2/6 Dossier Wanneer we Dossier met hoofdletter gebruiken, bedoelen we het elektronisch dossier van de cliënten en medewerkers, te vinden op intranet. Doelmatigheid (2.2) Doelmatigheid is de mate waarin de resultaten zich verhouden tot de middelen. - Resultaten: antwoord op de behoefte(n) van de gebruiker. - Middelen: personeel, financiën, bebouwen en inrichting, uitrusting, technieken en methoden. Doeltreffendheid (2.2) Doeltreffendheid is de mate waarin de doelstellingen gerealiseerd worden. Doorverwijzing (interne-) We spreken over een interne doorverwijzing wanneer iemand van zorgvorm, lokatie of leefgroep wijzigt. De doorverwijzingsvergadering is de eerste vergadering die plaats heeft in de nieuwe zorgvorm/lokatie/leefgroep, waarbij de overdracht gebeurt van alle informatie van de betrokken personen. Evolutieverslag Verslag van elke cliënt dat jaarlijks wordt opgemaakt. Dit verslag behoort tot de verantwoordelijkheid van de groepsbegeleiding. Het houdt een neerslag in van een evaluatie van de verschillende ontwikkelingsdomeinen uit het handelingsplan. Op basis van dit evolutieverslag wordt het handelingsplan waar nodig aangepast. (vroeger werd ook jaarverslag als benaming gebruikt). Functioneringsgesprek Een periodieke, dus regelmatig terugkerende, gezamenlijke, ondersteunende gedachten-wisseling tussen teamhoofd en medewerker. Het heeft tot doel om, in samenspraak, na te gaan hoe het werk kan geoptimaliseerd worden tot voordeel van de medewerker en van Blijdorp. Het is vooral een toekomstgerichte dialoog, tussen het teamhoofd en de medewerker. Gebruiker (pvb): persoon met verstandelijke beperking Kind, adolescent, volwassene met een verstandelijke en/of meervoudige beperking voor wie een dienstverleningsovereenkomst is aangegaan in het internaat, semi-internaat, bezigheidshome, dagcentrum, beschermd wonen en begeleid wonen. Gebruiker: Ouders, familieleden, wettelijke vertegenwoordiger, die enige betrokkenheid betonen t.a.v. hun kind, jongere, volwassene of O/F/WV* zoals vermeld in het Reglement van Orde (RVO) Gebruikersgerichtheid (2.2) Gebruiker: een persoon die beroep doet op de hulp- en dienstverlening van een voorziening, erkend door het VAPH. Indien in de teksten, over SKM s, de term gebruiker wordt gehanteerd, worden impliciet ook de wettelijke vertegenwoordigers en/ of de vertrouwenspersonen en/ of belangrijke betrokken derden van de gebruikers bedoeld, met inbegrip van de plaatsende instanties bij gedwongen hulp- en dienstverlening. Gebruikersgerichtheid: de mate waarin de hulp- en dienstverlening afgestemd is op de specifieke behoeften van de gebruiker. Gebruikersraad Beschreven in Procedure het organiseren van collectief overleg Geschreven referentiekader Het Geschreven Referentiekader wordt in Blijdorp geformuleerd als het geheel van visie- en beleidsteksten die vanaf heden door Stuurgroep worden goedgekeurd en in de Bibliotheek voor alle medewerkers beschikbaar zijn. Het gaat over visie en beleid aangaande de organisatie, de gebruikers, medewerkers en de middelen.
3 3/6 Grootste zorgvraag Een zorgvraag is groot wanneer de natuurlijke leefomgeving geen antwoord meer kan bieden op de zorg- (of ondersteunings-)vraag van de persoon met een beperking én wanneer minder ingrijpende maatregelen geen oplossing bieden. Wanneer de grootte van een zorgvraag wordt bepaald, wordt rekening gehouden met de mogelijkheden en beperkingen van de persoon met een beperking én met de beperkingen van diens omgeving. Als de dringendheid om deze vraag te beantwoorden hoog is, zal de grootte van de zogvraag toenemen. Handelingsplan De schriftelijke neerslag van de uitgeselecteerde ontwikkelingsdoelen en aandachtspunten, die men bij de gebruiker in kwestie wenst te bereiken of te benadrukken over een welbepaalde periode. Het is opgesteld op maat van het individu en doorgepraat in teamverband en met de betrokken gebruiker. Heen- en weer - schriftje Een communicatiemiddel dat gebruikt wordt om informatie uit te wisselen tussen de ouders, familie en professionelen van Blijdorp. Herstelling Een kleine technisch, mechanisch, elektrisch, constructiemankement dat geïsoleerd staat van andere opdrachten, dat bij voorkeur zo snel mogelijk hersteld wordt en dat eigenlijk maximaal 2 uur in beslag neemt. Karwei Een ruimer technisch, mechanisch, elektrisch, constructiemankement dat bijna altijd minimaal twee technieken nodig heeft, dat een periode van uitstel kan verdragen en dat maximaal drie werkdagen in beslag neemt. Kinddossier Hetzelfde als individueel dossier. Deze term wordt vaak gebruikt bij de minderjarigen. Klacht Een mondelinge of geschreven en geregistreerde uiting van onvrede of ongenoegen met een behandeling of bejegening die door de gebruiker als onjuist wordt ervaren of wanneer een afspraak niet wordt nagekomen. Lastgevingsovereenkomst De overeenkomst tussen Blijdorp als voorziening en de gebruiker voor het openen van een zicht- en spaarrekening ten behoeve van het beheer van het persoonlijke zakgeld. Lay out De lay out van een tekst van het kwaliteitshandboek volgens Logboek, doorschrijver, agenda Communicatiemiddel voor teamleden waarin informatie over dagelijkse werking wordt uitgewisseld. Maatschappelijke aanvaardbaarheid (2.2) De hulp- en dienstverlening wordt aangeboden vanuit in consensus aanvaarde maatschappelijke waarden en rechten die minimaal vervat liggen in de Grondwet en de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en van de VN- verklaring omtrent de rechten van de personen met een handicap(resolutie ). Medewerkerdossier Beschrijving van de inhoud zie Procedure Het ondersteunen en evalueren van het personeel
4 4/6 Meter / Peter Bij de indiensttreding van een nieuw personeelslid wordt een meter / peter aangeduid door het teamhoofd. Dit is een directe collega op wie men steeds kan terugvallen. Alle betrokken personeelsleden worden hiervan op de hoogte gebracht. Het meter / peterschap wordt na een maand afgesloten met een gesprek tussen het nieuw personeelslid, zijn / haar meter / peter en het teamhoofd. Migratiedossier De aanvraag van een gebruiker (pvb) die een ondersteuning geniet, maar die een aanvraag indient tot wijziging van voorziening. Multidisciplinair team/overleg (MDO) Een team van mensen met verschillende deskundigheden die samen werken, in onderling overleg, om het handelingsplan van elk kind/ bewoner zo goed mogelijk op te stellen en uit te voeren. Nooddossier De aanvraag van een toekomstige gebruiker, die zich in een noodsituatie bevindt en die een (nieuwe) dringende opname of ondersteuning nodig heeft. O/F/WV Ouders, familieleden, wettelijke vertegenwoordiger, die enige betrokkenheid betonen t.a.v. hun kind, jongere, volwassene. Ondersteunende diensten Therapeuten, medische dienst, sociale dienst, technische dienst, keuken. Onderwijsbehoefte De professionele ondersteuning die een leerling nodig heeft in het schoolsysteem. Opname Men spreekt enkel over opname (-verslag; -vergadering) wanneer iemand voor de eerste keer in Blijdorp komt. Opnameteam Een deel van de stuurgroep jongeren die de opname van een kind bespreken. Opnamevergadering Multidisciplinaire vergadering, georganiseerd door het teamhoofd, die binnen de drie maand na de opname van een cliënt plaats heeft. Hierop worden ontwikkelingsdoelen/ aandachtspunten per ontwikkelingsdomein besproken. Organisatienota Dit is het document waarin voor een vrijwilliger aan de betreffende administratieve verplichtingen wordt voldaan. Organisatieoverleg We spreken van organisatieoverleg intern, wanneer de leden van de vergadering werknemers zijn of behoren tot de inrichtende macht van Blijdorp. We spreken van een organisatieoverleg extern, wanneer de leden van de vergadering zowel gebruikers zijn (eventueel personen extern aan Blijdorp), als medewerkers van Blijdorp. Synoniem is: collectief overleg met de gebruikers. Pedagogisch/ agogisch dossier Dossier van een cliënt met belangrijke (ped)agogische gegevens (processen, handelingen ). Dit dossier wordt bijgehouden door de orthopedagoog.
5 5/6 Pedagogisch/ agogisch klimaat Creëren van de meest optimale sfeer en het meest optimale middelenaanbod om de ontwikkeling van een cliënt te bevorderen. Personeel Alle medewerkers in Blijdorp die in loondienst zijn. Personeelscommissie De personeelscommissie is een delegatie van de Raad van Bestuur die mee nadenkt over het personeelsbeleid (Human Resources Management) binnen Blijdorp. Jaarlijks ontvangen zij een verslag van het verloop (ontslag en aanwerving van personeelsleden). Zij worden betrokken in het geval van selectie van leidinggevende personen (teamhoofden, coördinatoren). Procedurebeheerder Deze medewerker behartigt zowel het document op zich als de inhoud en dit inzake de doeltreffendheid en de doelmatigheid van de procedure. Hij/zij geeft een signaal aan de stafmedewerker kwaliteitsmanagement wanneer een procedure dient geactualiseerd te worden of werkt mee aan het actualiseren van de procedure, op vraag van de stafmedewerker. Project Is een corrigerende of preventieve maatregel die een grote aanpak vraagt, die een langere tijdsperiode in beslag neemt en dat niet door één overlegorgaan, dienst of functie kan afgehandeld worden. Ze worden besproken en toegekend op de jaarlijkse planningsvergadering of worden in de loop van het jaar via stuurgroep algemeen, stuurgroep jongeren of stuurgroep volwassenen nog bijkomend als project erkend. Ze worden planmatig aangepakt en geregistreerd in Dossier. Opmerking: de vroeger gekende projecten van de technische dienst worden vanaf heden Renovaties genoemd. Restdossier Het dossier (Welzijn) van een gebruiker (pvb) dat in het archief bewaard wordt. Het bevat alleen informatie die later nog van belang kan zijn. Met archief wordt zowel het papieren als het elektronisch archief bedoeld. R.V.O. Reglement van Orde. Stagiairs Mensen in opleiding die geen financiële vergoeding krijgen voor hun werk in Blijdorp. Strategisch opleidingsplan Het is de visie die achter het VTO-beleid schuilt. Is terug te vinden bij de stafmedewerker HRM. Individuele bijscholingsfiche Elke bijscholing (VTO) die gevolgd wordt, wordt per medewerker genoteerd. Deze fiches bieden een jaaroverzicht ten behoeve van de medewerker en teamhoofd. Ze worden bewaard in het individueel dossier*. Teamvergadering Intern overlegorgaan Terugkoppeling/ Transfer bijscholing Van elke medewerker die bijscholing volgt, wordt een bijdrage verwacht die ze, naar eigen kunnen, op de terugkomdag van de gevolgde bijscholing voorstellen.
6 6/6 Vragenlijst (bij het tevredenheidsonderzoek) Een enquête die bij de cliënten nagaat of ze tevreden zijn over de werking van Blijdorp. We beschikken over een beknopte schriftelijke vragenlijst en een uitgebreide vragenlijst op basis van een interview (zie proc ) Vrijwilligers Mensen die geen financiële vergoeding krijgen voor hun werk in Blijdorp. Zij krijgen op de dagen dat ze vrijwilligerswerk doen een maaltijd en drank aangeboden. Werktekst kwaliteitshandboek Ontwerptekst opgesteld voor een nieuw of gewijzigd document van het kwaliteitshandboek.
Kwaliteitshandboek 2 Kwaliteitsbeleid 2.2 Sectorspecifieke Minimale Kwaliteitseisen. Beoordeeld: Goedgekeurd: Geldig vanaf:
1/7 Beoordeeld: Goedgekeurd: Geldig vanaf: 15.01.2010 De directie is ervan overtuigd dat deze Sectorspecifieke Minimale Kwaliteitseisen (SMK s) bijdragen tot een verantwoorde hulp- en dienstverlening.
Nadere informatieRELATIE SMK S EN DOCUMENTEN VAN HET KWALITEITSHANDBOEK
1/8 DOEL Het beschrijven op welke manier aan de SMK s voldaan wordt (SMK 3.7). RELATIE SMK S EN DOCUMENTEN VAN HET KWALITEITSHANDBOEK 1.Gebruikersgerichtheid (*) 1.1 Overleg tussen de gebruiker en de voorziening
Nadere informatie2. Toepassingsgebied Klachten van de gebruiker m.b.t. de hulp- en dienstverlening, die gemeld worden aan een medewerker van De Meander.
1/5 Beoordeeld: Stuurgroep Kwaliteit Geldig vanaf: 26/06/2013 Procedurehouder: Sociale dienst Goedgekeurd: Luc Lemkens Paraaf: 1. Termen en definities Interne klachtencommissie: De klachtencommissie bestaat
Nadere informatieSECTORSPECIFIEKE MINIMALE KWALITEITSEISEN
SECTORSPECIFIEKE MINIMALE KWALITEITSEISEN 1. GEBRUIKERSGERICHTHEID 1.1. Overleg tussen de gebruiker en de voorziening op individueel en collectief vlak 1.1.1 Informatierecht: De voorziening en de gebruiker
Nadere informatieKwaliteitshandboek 5. Zelfevaluatie 5.1 Overzicht en instrumenten van zelfevaluatie
5.1 oc 1/5 Beoordeeld: Stuurgroep Kwaliteit Geldig vanaf: 26/06/2013 Procedurehouder: Kwaliteitscoördinator Goedgekeurd: Luc Lemkens Paraaf: 1. Toepassingsgebied Alle elementen van het kwaliteitshandboek,
Nadere informatieBeoordeeld: Stuurgroep Kwaliteit Geldig vanaf: 9/09/2015
in het MFC, het 1/7 Beoordeeld: Stuurgroep Kwaliteit Geldig vanaf: 9/09/2015 Procedurehouder: Orthopedagogische dienst Goedgekeurd: Luc Lemkens Paraaf: 1. Toepassingsgebied Het opstellen, uitvoeren, evalueren
Nadere informatieProcedures 3. Gebruikersgerichte pocessen 3.5 Het afhandelen van klachten van de cliënt, de gebruiker en/of zijn vertegenwoordiger.
1/6 Beoordeeld: Beleidsvergadering Geldig vanaf: 19/09/2017 Procedurehouder: Sociale dienst Goedgekeurd: Luc Lemkens Paraaf: 1. Termen en definities Interne klachtencommissie: De klachtencommissie bestaat
Nadere informatieGoedgekeurd: Filip Slosse Paraaf: (B.S. van 4-2-2011) Artikels 5, 8,11,12,13, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 29 1/2/3/4, 30,33, 41, 42
khb 4.6.02 - versie 1 1/5 Beoordeeld: Jan De Bruyn Paraaf: Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf: Geldig vanaf: 01/01/2014 DOEL (B.S. van 4-2-2011) Artikels 5, 8,11,12,13, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 29 1/2/3/4,
Nadere informatieHet afhandelen van klachten van gebruikers
Versie 15-1 1 / 6 Laatste beoordeling en goedkeuring door: Op datum van: Stuurgroep 03/06/03, 21/09/04 Directie 12/11/10 Stuurgroep 13/01/15, 07/04/15 Stuurgroep Evaluatie Jaarplanning Januari 2016 4.6.5.
Nadere informatieDe intake meerderjarigen
De intake meerderjarigen Blijdorp vzw Visie- en Beleidsteksten Kwaliteitshandboek -: 2.. Gebruikers / 2.1 Opnames en doorverwijzingen / 2.1.1 Visie en Beleid Beoordeeld en goedgekeurd: SA 18/11/2013 Geldigheidsdatum:
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN
HUISHOUDELIJK REGLEMENT INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN Inleidende bepaling Gebruikersparticipatie vormt een rode draad doorheen Integrale Jeugdhulp en de werking van het IROJ.
Nadere informatieONTWIKKELINGSSCHALEN VOOR DE WERKINGSPRINCIPES
ONTWIKKELINGSSCHALEN VOOR DE WERKINGSPRINCIPES CLB 1.1 W1. Multidisciplinariteit 1.1.1 Ontwikkelingsschaal W1 De medewerkers respecteren onvoldoende een integrale, multidisciplinaire aanpak. Ze starten
Nadere informatie1.GEBRUIKERSGERICHT Rusthuizen, dagverzorging en kortverblijf Serviceflats en woningcomplexen met dienstverlening
Bijlage bij het Ministerieel besluit van 10 december 2001 inzake kwaliteitszorg in de rusthuizen, centra voor dagverzorging, centra voor kortverblijf, serviceflats en woningcomplexen met (B.S. 28.III.2002).
Nadere informatieAlle verslagen van Zorginspectie worden overgemaakt aan het VAPH en/of Jongerenwelzijn.
LEESWIJZER Toegepaste wetgeving: - Ministerieel besluit van 7 oktober 2015 met betrekking tot de minimale kwaliteitseisen en de vergoeding van de multidisciplinaire teams en met betrekking tot de erkenning
Nadere informatieMet cliënt wordt bedoeld de cliënt zelf of diens (wettelijke) vertegenwoordiger. De regeling is ook bedoeld voor klachten van medewerkers.
Pagina: 1 van 5 Uitgifte datum : 15-04-2014 1. Inleiding Een klacht kan om meer kwesties gaan dan medische fouten. Ook in het contact met de hulpverlener of in de organisatie van de zorg kan van alles
Nadere informatieZelfevaluatie: Procesbeschrijving
Zelfevaluatie: Procesbeschrijving Blijdorp vzw Visie- en Beleidsteksten Kwaliteitshandboek -: 1. Blijdorp als Organisatie / 1.6 Evaluatie Organisatie Algemeen / 1.6.1 Visie en Beleid Beoordeeld en goedgekeurd:
Nadere informatieToetsingskader WMO toezicht Gemeente Steenwijkerland. Januari 2018
Toetsingskader WMO toezicht Gemeente Steenwijkerland Januari 2018 Toetsingskader Steenwijkerland Aandachtspunten / bronnen voor de toezichthouder zijn in alle gevallen: Dossieronderzoek; Vraaggesprek met
Nadere informatieF1-Auditrapport versie060424 Pagina 1 van 11. De dienst Inspectie is ISO 9001: 2000 gecertificeerd AUDITRAPPORT
F1-Auditrapport versie060424 Pagina 1 van 11 De dienst Inspectie is ISO 9001: 2000 gecertificeerd AUDITRAPPORT Nummer: Adres: Erkenning: Dienstverleningscentrum Heilig Hart Z123 Leernsesteenweg 53 te 9800
Nadere informatieDecreet Rechtspositie van de Minderjarige in de Integrale Jeugdhulp. Een gids voor ouders
Decreet Rechtspositie van de Minderjarige in de Integrale Jeugdhulp Een gids voor ouders Verantwoordelijk uitgever: Permanente Ondersteuningscel voor de CLB s GO! 2 CLB & Integrale Jeugdhulp? Centra voor
Nadere informatieHet selecteren en aanwerven van het personeel
Het selecteren en aanwerven van het personeel Blijdorp vzw Visie- en Beleidsteksten - Kwaliteitshandboek -: 3. Medewerkers / 3.1 Inzet personeelsmiddelen/ 3.1.1 Visie en Beleid Beoordeeld en goedgekeurd:
Nadere informatieKwaliteitshandboek CKG Molenberg
3. Kwaliteitssysteem 3.5. Meten, analyseren en verbeteren van de hulp en dienstverlening 3.5.3. Klachtenbehandeling versie 2010 Doel: Ministerieel besluit: Art. 7 3 Daartoe beschrijft het centrum ondermeer
Nadere informatieAanknopingspunten voor elk recht in het decreet rechtspositie van de minderjarige met het kwaliteitsdecreet en de SMK s. CKG s
Aanknopingspunten voor elk recht in het decreet rechtspositie van de minderjarige met het kwaliteitsdecreet en de SMK s Decreet rechtspositie van de minderjarige CKG s MB 10 juni 2003 betreffende de kwaliteitszorg
Nadere informatieLEESWIJZER. Toegepaste wetgeving en administratieve bepalingen. Onze opdracht. Wat komt u te weten in dit verslag?
LEESWIJZER Toegepaste wetgeving en administratieve bepalingen Besluit van de Vlaamse Regering van 4 februari 2011 betreffende de algemene erkenningsvoorwaarden en kwaliteitszorg van voorzieningen voor
Nadere informatieKwaliteitshandboek 5. De zelfevaluatie 5. DE ZELFEVALUATIE
Versie 14-2 1 / 6 5. DE ZELFEVALUATIE Laatste beoordeling en goedkeuring door: Op datum van: Directie - Stuurgroep 08/01/14-14/01/14 Geschreven referentiekader en verwante documenten Documenten kwaliteitshandboek
Nadere informatieZorginspectie. Auditrapport
Zorginspectie Koning Albert II-laan 35, bus 3 3 BRUSSEL Tel. 2 553 34 34 Fax 2 553 34 35 E-mail: contact@zorginspectie.be Auditrapport Naam voorziening Heilig Hart Adres LEERNSESTEENWEG 53 98 Deinze Telefoon
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Collectief overlegorgaan
Huishoudelijk reglement Collectief overlegorgaan 1. Doel Art 1. Het huishoudelijk reglement van het Collectief overleg heeft als doel alle mogelijke afspraken voor het Collectief overleg zo volledig en
Nadere informatieUW KIND INSCHRIJVEN BIJ DE TOEGANGSPOORT VAN INTEGRALE JEUGDHULP?
UW KIND INSCHRIJVEN BIJ DE TOEGANGSPOORT VAN INTEGRALE JEUGDHULP? Erkend MDT voor opmaak aanvraagdocument Integrale Jeugdhulp Centrum voor Ontwikkelingsstoornissen COS Leuven campus Sint-Rafaël Kapucijnenvoer
Nadere informatieProvincieraadsbesluit
7 e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Provincieraadsbesluit betreft verslaggever PROVINCIAAL INSTITUUT HEYNSDAELE - RONSE Reglement van orde - Protocol van verblijf, opvang, behandeling
Nadere informatieKWALITEITSHANDBOEK MFC Sint-Jozef
Doel Deze procedure beschrijft hoe de individuele zorgvraag van elke gebruiker door de pedagogisch medewerkers wordt opgenomen en hoe deze finaal vorm krijgt in een individuele dienstverleningsovereenkomst
Nadere informatieOrganiseren van collectief overleg met gebruikers Beoordeeld en goedgekeurd op : Proces-eigenaar: Algemeen directeur
Doel Het voorzien van overleg tussen de gebruiker en de voorziening op collectief vlak: Informatierecht: Het MFC geeft de gebruikers, op collectief vlak, informatie over de inzet van haar middelen (financiën,
Nadere informatieBEGELEIDINGSOVEREENKOMST AMBULANTE BEGELEIDING. Hier vertegenwoordigt door En te bereiken op het telefoonnummer
BEGELEIDINGSOVEREENKOMST AMBULANTE BEGELEIDING Tussen het Orthopedagogisch Centrum Huize Terloo gelegen te 1674 Bellingen, Kareelstraat 2, dat beheerd wordt door de V.Z.W. Provincialaat der Broeders van
Nadere informatieDeze procedure beschrijft de wijze waarop klachten gerapporteerd, geregistreerd, afgehandeld en geanalyseerd worden.
1. Inleiding Een klacht kan om meer kwesties gaan dan het contact met de begeleider. Ook in de organisatie van het begeleidingstraject kan van alles misgaan. Het gaat om zaken die anders hadden moeten
Nadere informatieGoedgekeurd: Filip Slosse Paraaf:
khb 4.6.6 - versie 2 1/6 Beoordeeld: Jan De Bruyn Paraaf: DOEL (B.S. van 4-2-2011) Artikels 20,42 Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf: Geldig vanaf: 01/03/2016 TOEPASSINGSGEBIED - Grensoverschrijdend gedrag
Nadere informatieDecreet Rechtspositie van de Minderjarige in de Integrale Jeugdhulp. Een gids voor ouders
Decreet Rechtspositie van de Minderjarige in de Integrale Jeugdhulp Een gids voor ouders Verantwoordelijk uitgever: Permanente Ondersteuningscel voor de CLB s GO! 2 CLB & Integrale Jeugdhulp? Centra voor
Nadere informatieCentra voor Integrale Gezinszorg
Centra voor Integrale Gezinszorg Regelgeving: 1. Besluit van de Vlaamse Regering van 24 juli 1997 tot regeling van de erkenning en subsidiëring van de centra voor integrale gezinszorg (B.S.27.XI.1997)
Nadere informatieDe erkenning en de grenzen van ons multidisciplinair team
1 / 6 Gebruikte afkortingen: MDT OBC MDV VAPH BVR Multidisciplinair team Observatie en Behandelingscentrum Multidisciplinair verslag Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap Besluit van de Vlaamse
Nadere informatieDe doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie.
FUNCTIE: Directeur POC AFKORTING: DIR AFDELING: Management 1. DOELSTELLINGEN INSTELLING De doelstellingen staan omschreven in het beleidsplan POC. Vermits de directie de eindverantwoordelijkheid heeft
Nadere informatieProcedure seksueel grensoverschrijdend gedrag
VERSIE WIJZIGING GOEDGEKEURD RMW GEPUBLICEERD 0-23-06-2015 1. Doel OCMW Maldegem respecteert de integriteit van de gebruiker en neemt maatregelen om deze te waarborgen. OCMW Maldegem neemt in het bijzonder
Nadere informatieINDIVIDUELE DIENSTVERLENINGSOVEREENKOMST VAN VERBLIJF, BEHANDELING OF BEGELEIDING
Koninklijk Instituut Woluwe Multifunctioneel Centrum voor kinderen met een spraak- of taalstoornis, dove en slechthorende kinderen, blinde of slechtziende jongeren, kinderen en jongeren met autisme Georges
Nadere informatieCHARTER COLLECTIEVE RECHTEN EN PLICHTEN in het kader van mobiele begeleiding (versie 13/05/2013)
CHARTER COLLECTIEVE RECHTEN EN PLICHTEN in het kader van mobiele begeleiding (versie 13/05/2013) 1. IDENTIFICATIE VAN DE VOORZIENING Benaming en rechtsvorm VZW Sint-Lodewijk, afdeling mpi Sint-Lodewijk
Nadere informatieKwaliteitsmanagementsysteem
KLACHTENREGLEMENT VEGRO VERPLEEGARTIKELEN Inhoudsopgave Algemeen Begripsomschrijvingen Richtlijnen klachtenbehandeling Pagina 1 van 5 Algemeen Dit klachtenreglement is van toepassing op klachten van of
Nadere informatieKwaliteitshandboek 4.6. Procedures 4.6.16. Het detecteren en gepast reageren op misbruik en geweld ten aanzien van gebruikers
khb 4.6.16 - versie 2 1/5 Beoordeeld: Jan De Bruyn Paraaf: Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf: Geldig vanaf: 01/05/2008 DOEL - De voorziening respecteert steeds de eigenheid van de gebruiker en aanvaardt
Nadere informatieAmbulante begeleidingsdienst ZigZag
Ambulante begeleidingsdienst ZigZag Gestichtstraat 4 9000 Gent 09/2401325 Ambulante begeleidingsdienst ZigZag Binnen ambulante begeleidingsdienst ZigZag onderscheiden wij twee types van ondersteuning in
Nadere informatieJongerencentrum Cidar V.Z.W.
Jongerencentrum Cidar V.Z.W. Informatie over de Klachtenregeling, de Evaluaties van de hulpverlening, de Rechten van kinderen en ouders, de Cliëntrechten, de Rechten van kinderen in de Jeugdhulp. Inleiding
Nadere informatieKwaliteitshandboek 1. Inleiding 1.2 Beschrijving van het aanbod van de voorziening
1/5 Beoordeeld: Stuurgroep Kwaliteit Geldig vanaf: 15/02/2017 Procedurehouder: Directeur Zorg Goedgekeurd: Luc Lemkens Paraaf: 1. Ons aanbod De Meander is een vzw, vergund door het Ministerie van de Vlaamse
Nadere informatieRaf de Chaffroy, orthopedagoog Anja Breugelmans, hoofd financiële administratie pagina 2 van 16
Zorginspectie Koning Albert II laan 35 bus 31 1030 BRUSSEL T 02 553 34 34 F 02 553 34 35 contact@zorginspectie.be ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieDossiers worden steekproefsgewijs geïnspecteerd. Het resultaat van dit onderzoek wordt per thema in een samenvattende tabel gebundeld.
LEESWIJZER Toegepaste wetgeving en administratieve bepalingen: Algemeen: Besluit van de Vlaamse Regering van 4 februari 2011 betreffende de algemene erkenningsvoorwaarden en kwaliteitszorg van voorzieningen
Nadere informatieF1-Auditrapport versie080505 Pagina 1 van 5. Inspectie gehandicaptenzorg ISO 9001: 2000 gecertificeerd AUDITRAPPORT
F1-Auditrapport versie080505 Pagina 1 van 5 Inspectie gehandicaptenzorg ISO 9001: 2000 gecertificeerd AUDITRAPPORT Voorziening: Nummer: Adres: e-mail adres website Erkenning: Huis in de stad Z107 A099
Nadere informatieEen aanvraag bij de Intersectorale Toegangspoort
Een aanvraag bij de Intersectorale Toegangspoort COS Antwerpen Erkend MDT voor opmaak aanvraagdocument integrale jeugdhulp Leuven Sociale dienst COS Doornstraat, 331 2610 Wilrijk 03 830 73 10 COS@provincieantwerpen.be
Nadere informatie4.2. Overzicht en werking van de interne overlegorganen
Versie 15 1 / 9 Laatste beoordeling en goedkeuring door: Op datum van: Stuurgroep 12/03/02-14/01/03-21/03/06-04/09/07 Directie 12/11/10 Overleg Dienstverantwoordelijken 26/11/04-04/13 Stuurgroep Evaluatie
Nadere informatieToetsingskader WMO toezicht Gemeente Staphorst. Mei 2017
Toetsingskader WMO toezicht Gemeente Staphorst Mei 2017 Toetsingskader Staphorst Aandachtspunten / bronnen voor de toezichthouder zijn in alle gevallen: Dossieronderzoek; Vraaggesprek met cliënt; Eventueel
Nadere informatieGoedgekeurd : Auteur : Joyce De Leeuw Iris Van Steenwinckel
Pagina 1 van 7 Beoordeeld: Raad van bestuur Kwaliteitsverantwoordelijke Goedgekeurd : Auteur : Joyce De Leeuw Iris Van Steenwinckel Geldig vanaf : 01/01/2012 1. Doelstellingen : Grensoverschrijdend gedrag
Nadere informatieInfo voor de leidinggevenden m.b.t. het voeren van een functioneringsgesprek
Info voor de leidinggevenden m.b.t. het voeren van een functioneringsgesprek Achtergrond informatie Voor men aan een functioneringsgesprek begint is het belangrijk wat achtergrondinformatie in te winnen
Nadere informatieKwaliteitshandboek 4. Kwaliteitssysteem 4.2. Overzicht en werking van de overlegorganen. Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf:
Khb 4.2. versie 1 1 / 10 Beoordeeld: Jan De Bruyn Paraaf: Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf: Geldig vanaf: 01/01/2014 DOEL (B.S. van 4-2-2011) Artikel 46 1 en 2, bijlage 3,4 b VERWANTE DOCUMENTEN EN HULPMIDDELEN
Nadere informatieCHARTER COLLECTIEVE RECHTEN EN PLICHTEN VOOR RECHTSTREEKS TOEGANKELIJKE MOBIELE EN AMBULANTE BEGELEIDING VOOR MINDERJARIGEN
CHARTER COLLECTIEVE RECHTEN EN PLICHTEN VOOR RECHTSTREEKS TOEGANKELIJKE MOBIELE EN AMBULANTE BEGELEIDING VOOR MINDERJARIGEN Van toepassing vanaf 01/04/2015 Van toepassing vanaf 01/04/2015 p. 1 1. IDENTIFICATIE
Nadere informatieKLACHTENREGLEMENT VEGRO VERPLEEGARTIKELEN. Inhoudsopgave. Algemeen. Begripsomschrijvingen. Richtlijnen klachtenbehandeling
KLACHTENREGLEMENT VEGRO VERPLEEGARTIKELEN Inhoudsopgave Algemeen Begripsomschrijvingen Richtlijnen klachtenbehandeling Algemeen Dit klachtenreglement is van toepassing op klachten van of namens cliënten
Nadere informatieINHOUD. 1. Structuur van het kwaliteitshandboek
INHOUD 1. Structuur van het kwaliteitshandboek 1.1 Doel 1.2 Opbouw 1.3 Verspreiding en bekendmaking 1.4 Bijlage structuur van dit kwaliteitshandboek: - gebruikte afkortingen - legende stroomdiagram 2.
Nadere informatieHet selecteren en aanwerven van het personeel
Versie 17 1 / 5 Beoordeeld / geldig vanaf: Goedgekeurd: Stuurgroep 07/05/02 Directie 12/11/10 Toepassingsgebied Alle personeelsleden die bijdragen tot de hulp- en dienstverlening aan de gebruikers. Verwante
Nadere informatieAuditrapport. Inspectiepunt. Adres Ganspoel 2, 3040 Telefoon 02-686 00 40 admin@ganspoel.be. Erkenningsnummer 066 001 Erkend als
Auditrapport Inspectiepunt Naam GANSPOEL Adres Ganspoel 2, 34 Telefoon 2-686 4 E-mail admin@ganspoel.be Erkenningsnummer 66 Erkend als Tehuis niet-werkenden (Ganspoel 2, 34 Huldenberg) Internaat (Ganspoel
Nadere informatie14 juni /1. Geldig vanaf: 1 juli 2010
Informatief 2010/064 - bijlage 1b Monte Rosa Procedure verzorgende en medische handelingen 14 juni 2010 1/1 Beoordeeld: Goedgekeurd: door de RvB op 27/5/2010, door de 3 huisartsen van Monte Rosa in mei
Nadere informatieJAARVERSLAG KLACHTEN 2013 Stichting voor peuterspeelzaalwerk en voorschoolse educatie
JAARVERSLAG KLACHTEN 2013 Stichting voor peuterspeelzaalwerk en voorschoolse educatie 7 januari 2014 Omschrijving van de klachtenregeling De klachtenregeling kan een goed instrument zijn om de kwaliteit
Nadere informatieInterne klachtenregeling gastouderbureau SharedCare
Inhoudsopgave: Hoofdstuk: Pagina: 1. Inleiding 3 2. Uitgangspunten 4 3. Begripsomschrijvingen 5 4. Klachtenprocedure 6 5. Het protocol voor de eerste fase 7 6. Tweede Fase 8 7. Klachtenregistratie 9 Klachtenformulier
Nadere informatieWerk maken van kinderrechten
Werk maken van kinderrechten De decreten integrale jeugdhulp in de praktijk Cijferrapport: overzicht van alle geëvalueerde sectoren Inhoudstafel 1. Het DRM als referentiekader voor het beleid van de voorzieningen...
Nadere informatieCollectieve rechten en plichten
Collectieve rechten en plichten 1. Identificatie van Hopperank vzw Benaming: Hopperank vzw Zetel: Gasthuisstraat 7 bus 7 1730 Asse Aard van de rechtsvorm van de rechtspersoon: vzw Datum en duur van de
Nadere informatieKlachtenreglement. AD/dec. 2009 Pagina 1 van 6
Klachtenreglement AD/dec. 2009 Pagina 1 van 6 KLACHTENREGLEMENT Dit is de klachtenregeling van de woonzorgcentra Amaris Florisberg en Amaris De Kuijer. De Cliënt Vertrouwenspersoon (CVP) die werkzaam is
Nadere informatie1.1 De coöperatie: Coöperatie van ondernemers in de kleinschalige zorg in Zeeland (CKZ).
Klachtenreglement Versie 6 Datum: 1 november 2017 De bestuursvoorzitter, namens het bestuur en de algemene ledenvergadering van de Coöperatie van ondernemers in de kleinschalige zorg in Zeeland, gevestigd
Nadere informatieLEESWIJZER. Toegepaste wetgeving en administratieve bepalingen: Onze opdracht. Wat komt u te weten in dit verslag?
LEESWIJZER Toegepaste wetgeving en administratieve bepalingen: Besluit van de Vlaamse Regering van 4 februari 2 betreffende de algemene erkenningsvoorwaarden en kwaliteitszorg van voorzieningen voor opvang,
Nadere informatiePublicatie B.S.: Inwerkingtreding: Hoofdstuk I. ALGEMENE BEPALINGEN. Artikel 1.
BESLUIT van de VLAAMSE REGERING van 24 april 2009 tot vaststelling van de voorwaarden voor de experimentele subsidiëring van een aanvullend geïndividualiseerd hulpaanbod in de intersectorale aanpak van
Nadere informatieKwaliteitshandboek 3. Gebruikersgerichte processen 3.1.1 De intakeprocedure voor het internaat en tehuis niet-werkenden
1/5 Beoordeeld: Stuurgroep Kwaliteit Geldig vanaf: 26/06/2013 Procedurehouder: Sociale dienst Goedgekeurd: Luc Lemkens Paraaf: 1. Toetsingskader Art 5. De voorziening kan een gebruiker niet weigeren op
Nadere informatieBijlage 1: Collectieve rechten en plichten
Bijlage 1: Collectieve rechten en plichten 1. Identificatie van Hopperank Benaming: Hopperank Zetel: Gasthuisstraat 7 bus 7 1730 Asse Aard van de rechtsvorm van de rechtspersoon: vzw Datum en duur van
Nadere informatieProcedure klachtenbehandeling cliënten
Pagina : 1 van 5 Procedure klachtenbehandeling cliënten Inleiding Stichting Duinrust heeft een zorgvuldige en klantvriendelijke behandeling van al haar cliënten zeer hoog in het vaandel staan. Alle medewerkers
Nadere informatieKlachtenregeling Vogel Bewind
Klachtenregeling Vogel Bewind Vogel Bewind zal te allen tijde trachten om haar werkzaamheden ten aanzien van de aan haar opgedragen taken zo zorgvuldig mogelijk te realiseren en de belangenbehartiging
Nadere informatieZelfevaluatie-instrument in verband met belemmerende en bevorderende organisatiefactoren voor inclusie van personen met een handicap.
Zelfevaluatie-instrument in verband met belemmerende en bevorderende organisatiefactoren voor inclusie van personen met een handicap Bea Maes, Claudia Claes, Karlien Deroover INSTRUCTIES 1. Inhoud van
Nadere informatieREAGEREN OP GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG T.A.V. GEBRUIKERS. Khb (DTE) Detectie van en gepaste reactie op misbruik en geweld op gebruikers.
BEOORDEELD ALGEMEEN DIRECTEUR GOEDGEKEURD: RAAD VAN BESTUUR Pagina 1 GELDIG VANAF 2017-12-14 1. DOEL. Het nemen van maatregelen tegen geweld en misbruik ten aanzien van de gebruiker Het nemen van de nodige
Nadere informatieBijlage 2: Klachten regelement Klachten regelement Autstekend
Bijlage 2: Klachten regelement Klachten regelement Autstekend 1 Inhoud 1. Doelstelling... 3 2. Verantwoordelijkheden... 3 3. Beschrijving procedure... 3 3.1 Interne klachten... 4 3.2.Vertrouwenspersoon...
Nadere informatiea. Hebben de professionals die rondom een cliënt samenwerken hetzelfde doel voor (eigen werkgebied overstijgend)?
Toetsingskader Verantwoorde zorg voor delictplegers met ernstige psychische en/of psychiatrische klachten (Cliëntniveau / Uitvoerend niveau); concept, 23 maart 2010 Aspect 1: Doelconvergentie De mate waarin
Nadere informatieIndividuele begeleidingsovereenkomst RTH
1 Tussen: Individuele begeleidingsovereenkomst RTH Aditi vzw Ondernemingsnummer: 0807.821.641 Postbus 2; 3150 Haacht Tel. : 0488/ 870 677 Mail : info@aditivzw.be Naam en adres van de cliënt of van de ouder
Nadere informatieREGLEMENT KLACHTENBEHANDELING OCMW DE HAAN
REGLEMENT KLACHTENBEHANDELING OCMW DE HAAN INHOUD 1. Inleiding 2. Toepassingsgebied 3. Registratie 4. Klachtencoördinator 5. Procedure klachtenbehandeling 5.1. ontvangst van de klacht 5.2. onderzoek ontvankelijkheid
Nadere informatieMINISTERIEEL BESLUIT VAN 17 MAART 2000 inzake de kwaliteitszorg in de opleidingscentra voor polyvalente verzorgenden (B.S. 20.V.
MINISTERIEEL BESLUIT VAN 17 MAART 2000 inzake de kwaliteitszorg in de opleidingscentra voor polyvalente verzorgenden (B.S. 20.V.2000) Artikel 1. De sectorspecifieke minimale kwaliteitseisen voor de opleidingscentra
Nadere informatieToetsingskader WMO toezicht Gemeente Dalfsen. Juni 2017
Toetsingskader WMO toezicht Gemeente Dalfsen Juni 2017 Toetsingskader Dalfsen Aandachtspunten / bronnen voor de toezichthouder zijn in alle gevallen: Dossieronderzoek; Vraaggesprek met cliënt; Eventueel
Nadere informatieKwaliteitshandboek CKG Molenberg
3. kwaliteitssysteem 3.4. concretisering van het personeelsbeleid 3.4.2. VTO beleid versie 2011 Doel: Ministerieel besluit: Art. 6: Het centrum omschrijft hoe het personeelsbeleid gestalte krijgt in het
Nadere informatieKwaliteitshandboek 3. Gebruikersgerichte processen 3.7 Tijdelijke afzonderingsmaatregelen
3.7 Tijdelijke smaatregelen 1/5 Beoordeeld: Stuurgroep Kwaliteit, dd. 28-03-2018 Procedurehouder: Orthopedagogische dienst Goedgekeurd: Luc Lemkens, dd. 14-03-2018 1. Toepassingsgebied Alle cliënten die
Nadere informatieAansturend team: de huiscoördinator, de orthoagoog en de maatschappelijk werker
Versie k 1/6 Beoordeeld : C. Windels Paraaf : Goedgekeurd : R. Vanhoorne Paraaf : Geldig vanaf : 21 maart 17 DOEL De voorziening garandeert medezeggingschap aan de cliënten en de bewindvoerders en wilt
Nadere informatieInterne klachtenregeling gastouderbureau FlexLife
Interne klachtenregeling gastouderbureau FlexLife 1 Inhoudsopgave: Pagina: 1. Inleiding 3 2. Uitgangspunten 4 3. Begripsomschrijvingen 5 4. Klachtenprocedure 6 5. Het protocol voor de eerste fase 7 6.
Nadere informatieWat betekent het CLB voor u? Hoe kan ons multidisciplinair team VAPH u helpen?
Het multidisciplinair team VAPH van VCLB Leuven Infobrochure voor leerlingen en hun ouders Wat betekent het CLB voor u? Het centrum voor leerlingenbegeleiding biedt informatie, advies, diagnostiek en korte
Nadere informatieDE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN, Gelet op het decreet van 12 juli 2013 betreffende de integrale jeugdhulp;
Ministerieel besluit met betrekking tot de werking van de gemandateerde voorzieningen en van de sociale diensten in de integrale jeugdhulp en de organisatie van bemiddeling in de regio Oost-Vlaanderen
Nadere informatieKLACHTENREGLEMENT. Expertisecentrum DBA - Almere. 1. Begripsomschrijvingen. 1.1 Instelling De instelling is in deze DBA te Almere.
KLACHTENREGLEMENT 1. Begripsomschrijvingen 1.1 Instelling De instelling is in deze DBA te Almere. 1.2 Cliënt Degene die gebruik wil maken, gebruik maakt of gebruik heeft gemaakt van het zorgaanbod van
Nadere informatieDegene, die gebruik heeft gemaakt of wil maken van de diensten van bovengenoemd Rughuis en hierover een klacht heeft.
KLACHTENREGELING HET RUGHUIS ARTIKEL 1. 1.1 Deelnemers: De medewerkers werkzaam in Het Rughuis. Klager Degene, die gebruik heeft gemaakt of wil maken van de diensten van bovengenoemd Rughuis en hierover
Nadere informatieBeoordeeld: Goedgekeurd: Geldig vanaf: 26/03/10
Pagina 1 van 8 Beoordeeld: Goedgekeurd: Geldig vanaf: Documenteigenaar: Doel - het organiseren van de interne communicatie en het overleg (SMK 4.1) - het bevorderen van de interdisciplinaire werking (SMK
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING WONINGVERANTWOORDELIJKE
FUNCTIEBESCHRIJVING WONINGVERANTWOORDELIJKE BELEIDSNOTA NR. 2007-002 S:\KIOSK\DIRECTIE\BELEIDSNOTA S\ 2007-002.doc EFQM RUBRIEK Personeelsbeleid HOOFDTREFWOORD Organisatie BIJKOMENDE TREFWOORDEN Functie,
Nadere informatieBeoordeeld: Stuurgroep kwaliteit Geldig vanaf: 26/06/2013
reageren op ijdend ten 1/6 Beoordeeld: Stuurgroep kwaliteit Geldig vanaf: 26/06/2013 Procedurehouder: Orthopedagogische dienst Goedgekeurd: Luc Lemkens Paraaf: 1. Toepassingsgebied - Alle gebruikers binnen
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op... (datum);
Voorontwerpbesluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van artikel 2 en artikel 5 van het besluit van de Vlaamse Regering van 12 december 2008 betreffende bevolkingsonderzoek in het kader van ziektepreventie
Nadere informatieKlachtenbehandeling 2015
Klachtenbehandeling 05 Ria Kruiper INLEIDING Alle kinderopvang voorzieningen / welzijnsorganisaties in Nederland dienen in gevolge de Wet Klachtrecht Cliënten Zorgsector te beschikken over een klachtenreglement
Nadere informatieINFOBROCHURE context
INFOBROCHURE context t Groot Hersberge GROENESTRAAT 2 8820 TORHOUT 050/21 12 92 Afdeling van De Patio vzw MAATSCHAPPELIJKE ZETEL: ELF-JULISTRAAT 32 8000 BRUGGE INHOUD 1 Wat is t Groot Hersberge?... 2 Leefgroep
Nadere informatiedit vraagt van ons dat we bewust, creatief en met een positieve kijk nieuwe uitdagingen aangaan en tot verandering en vernieuwing komen.
OC Broeder Ebergiste Leenstraat 31 9890 GAVERE-VURSTE 4. Kwaliteitssysteem 4.6. Gebruikersgerichte processen 4.6.5. Geldig vanaf 13/06/2017 Verantwoordelijke procedure: Agogisch directeur Goedgekeurd door
Nadere informatieKwaliteitshandboek 5. Zelfevaluatie 5.3 Het periodiek evalueren van de ingezette middelen
5. Zelf.doc 1/7 Beoordeeld: Stuurgroep Kwaliteit Geldig vanaf: 26/06/2013 Procedurehouder: Directieteam Goedgekeurd: Luc Lemkens Paraaf: 1. Toepassingsgebied Evaluatie van de ingezette : - financiën -
Nadere informatieInhoudstafel Kwaliteitshandboek
Inhoudstafel Kwaliteitshandboek 1. Inleiding 1.1. Structuur van het kwaliteitshandboek 1.2. Beschrijving van het aanbod van de voorziening 2. Kwaliteitsbeleid 2.1. Missie, visie, waarden, objectieven,
Nadere informatieReglement praktijkvoering
Reglement praktijkvoering Nederlandse vereniging voor kunstzinnige therapieën op antroposofische grondslag Pagina 1 van 5 Reglement Praktijkvoering A. Organisatie van de praktijk Herkenbaarheid De kunstzinnig
Nadere informatieAfsprakennota tussen het bestuur en de administratie. Overeenkomstig artikel 86 2 van het OCMW-decreet van 19 december 2008.
Afsprakennota tussen het bestuur en de administratie Overeenkomstig artikel 86 2 van het OCMW-decreet van 19 december 2008. A - Afspraken over de samenwerking van de raadsleden met de leden van het managementteam.
Nadere informatieVerkorte rapportage. Cliënten over de kwaliteit van de zorg en dienstverlening van WL Landsherenpoort (InteraktContour)
Verkorte rapportage Cliënten over de kwaliteit van de zorg en dienstverlening van WL Landsherenpoort (InteraktContour) Utrecht, december 2013 Geschreven door: drs. Emiel Dekker Postbus 8224 3503 RE Utrecht
Nadere informatie