LEDENBRIEFNCF. Januari Remplaçantenregeling. Douane/FIOD. Telefoon: / website: E W

Transcriptie

1 LEDENBRIEFNCF Januari 2016 Remplaçantenregeling Douane/FIOD / website: E mijnncf@ncf.nl W Telefoon: T optie 2 Bereikbaar op ma di do vr van 9:30 uur t/m 13:30 uur Adres: Strevelsweg 700/ AS ROTTERDAM

2 Inleiding De NCF informeerde je al eerder over de remplacantenregeling. We verzochten je de vragen over de remplacantenregeling te melden. Dit hebben jullie gedaan. Voor sommige vragen dienden we eerst nog afspraken te maken met de dienstleiding, voordat we deze konden beantwoorden. Zodoende hielpen deze vragen om te zorgen dat we alle afspraken goed uitwerkten. Zoals beloofd, in deze Nieuwsbrief alle vragen aan de NCF en alle antwoorden. Mocht jouw vraag hier niet bij zitten dan kan je deze stellen aan: 2

3 Remplaçantenregeling De Investeringsagenda - en de daaruit voortvloeiende reorganisaties en spelregels - heeft géén betrekking op Douane en FIOD. Als Douane- of FIOD-medewerker kun je wel gebruik maken van de zogenaamde remplaçantenregeling. Dit bestaat uit een brutobedrag dat je meekrijgt indien je zelf ontslag neemt. Als je voor 1 juli 2016 een aanvraag indient, krijg je de mogelijkheid direct uit te stromen met een stimuleringspremie (variant A) zónder dat een Van Werk Naar Werk kandidaat bij een ander dienstonderdeel beschikbaar is om jouw functie over te nemen (remplaceren). Van Werk Naar Werk (VWNW) kandidaten zijn medewerkers die als gevolg van de Investeringsagenda hun werk verliezen. Als je op of na 1 juli je aanvraag indient, geldt de gebruikelijke (rijksbrede) remplaçantenregeling. Dit houdt in dat je uitsluitend in aanmerking kan komen voor een stimuleringspremie als met jouw vertrek de plaatsing van een VWNW-kandidaat wordt gerealiseerd (remplaceren). 3

4 Veelgestelde vragen Wat is de hoogte van de stimuleringspremie? Voor berekening van de hoogte van de stimuleringspremie gelden je aantal ABP-dienstjaren zoals vastgelegd in P-Direkt en je bruto maandsalaris. 4 maandsalarissen bij minder dan 10 overheidsdienstjaren 8 maandsalarissen bij 10 tot 20 overheidsdienstjaren 12 maandsalarissen bij 20 tot 30 overheidsdienstjaren 24 maandsalarissen bij 30 of meer overheidsdienstjaren De maximale hoogte van de stimuleringspremie is euro bruto, tenzij het jaarsalaris meer dan euro bruto bedraagt. Dan is dit jaarsalaris het maximum. Let op: Er is een rekentool van de stimuleringspremie te inden op het intranet van de Belastingdienst op de Switchpagina. Wie op de ontslagdatum minder dan 18 maanden voor de AOW-gerechtigde leeftijd zit, krijgt minder stimuleringspremie naar rato van het aantal maanden. Let op: Dit geldt niet voor degenen die kiezen voor variant A (directe uitstroom met stimuleringspremie) en de stimuleringspremie vóór 1 juli aanvragen. Moet je overstappen naar Switch om gebruik te kunnen maken van de stimuleringspremie? Bij variant A (directe uitstroom met stimuleringspremie) stroom je direct uit en ga je niet werken in Switch. Als ik spijt krijg van mijn beslissing om gebruik te maken van een stimuleringspremie, is er dan nog een weg terug? De afspraken worden vastgelegd in een overeenkomst. Zodra je deze hebt ondertekend, zijn de afspraken definitief. Ik heb mijn ontslag al ingediend. Kan ik dat nog terugdraaien zodat ik toch met een stimuleringspremie kan vertrekken? Als je je verzoek tot ontslag per 1 januari of later via P-Direkt hebt ingediend, maar het is nog niet goedgekeurd door de werkgever, dan kun je je verzoek nog zo aanpassen dat je in aanmerking komt voor de stimuleringspremie. Als je verzoek tot ontslag in P-Direkt al is goedgekeurd door de werkgever (er is met goedkeuring in P-Direkt een besluit genomen), dan kun je dit verzoek niet meer intrekken. 4

5 Ik ben al AOW-er, kan ik dan gebruikmaken van de stimuleringspremie? Als je je aanvraag voor directe uitstroom met een stimuleringspremie voor 1 juli 2016 indient, kun je met de volle stimuleringspremie uitstromen, ook als je de AOW-gerechtigde leeftijd hebt bereikt. Let op: Medewerkers die de AOW-gerechtigde leeftijd (bijna) hebben bereikt, kunnen tot 1 juli 2016 kiezen voor directe uitstroom met een volledige stimuleringspremie. Vanaf 1 juli 2016 valt de stimuleringspremie lager uit als je uitstroomdatum binnen 18 maanden voor je AOW-gerechtigde leeftijd ligt. Tot 18 maanden vóór je AOW-gerechtigde leeftijd kun je aanspraak maken op een volledige stimuleringspremie. Daarna wordt het premiebedrag 1/18 kleiner met elke maand die je dichter bij je AOW-gerechtigde leeftijd komt. Waar kan ik terecht met vragen over de stimuleringspremie? Onderdeel van de aanvraagprocedure is een persoonlijk adviesgesprek met een financieel adviseur. Daar kun je antwoord op gedetailleerde, persoonlijke vragen krijgen. Geldt de stimuleringspremie ook voor medewerkers met een tijdelijke aanstelling? Alleen medewerkers die een tijdelijke aanstelling met een proeftijd hebben, kunnen gebruik maken van de stimuleringspremie. Wat is de positie van medewerkers die (bijvoorbeeld 2 of 3 jaar) elders gedetacheerd zijn? De remplaçantenregeling geldt voor medewerkers met een ambtelijke aanstelling bij de Belastingdienst, dus ook als je tijdelijk elders gedetacheerd bent. Geldt de remplaçantenregeling ook voor uitzendkrachten of medewerkers die vanuit een andere organisatie via detachering of op IF-basis werkzaam zijn bij de Belastingdienst? Nee. De remplaçantenregeling geldt niet voor medewerkers die geen ambtelijke aanstelling bij de Belastingdienst hebben. Kan ik al voor 1 juli vertrekken met een stimuleringspremie? Je kunt de stimuleringspremie vanaf 1 februari 2016 aanvragen. Je vertrek (beëindiging dienstverband) kan kort daarna plaatsvinden. Wel is het mogelijk dat het bevoegd gezag een latere ontslagdatum nodig vindt in verband met de continuïteit van het werk. Deze ontslagdatum ligt maximaal 6 maanden na de datum van ondertekening en indiening van je aanvraagformulier. Stimuleringspremie Hoe wordt het aantal ABP-overheidsdienstjaren bepaald? Voor de bepaling van het aantal ABP-overheidsdienstjaren wordt de in P- Direkt vastgelegde overheidsdiensttijd als uitgangspunt genomen, tenzij je met bewijsstukken kan aantonen dat dit niet correct is. De bewijsstukken lever je aan bij je aanvraagformulier. 5

6 Van welk salaris moet ik uitgaan bij berekening van de stimuleringspremie? Wat als ik gebruik maak van PAS, langer dan een jaar ziek ben, etc.? Uitgangspunt voor de berekening van de stimuleringspremie is jouw bruto maandsalaris (exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) volgens de voor jou geldende schaal en trede. Dus niet het gekorte salarisbedrag in verband met bijvoorbeeld ziekte. Op een deel van mijn loon ligt een loonbeslag. Welke invloed heeft dit op de stimuleringspremie? De werkgever is verplicht het loon dat onder het loonbeslag valt, van het salaris in te houden. De stimuleringspremie valt ook onder het loonbeslag. Daardoor is het mogelijk dat deze wordt ingehouden en niet wordt uitgekeerd. Als ik kom te overlijden voordat ik de stimuleringspremie heb ontvangen, krijgen mijn erfgenamen dan alsnog het geld van de Stimuleringspremie? Ja, dit wordt vastgelegd in de overeenkomst die je ondertekent. Heb ik recht op WW als ik vertrek met een stimuleringspremie? Nee, als je kiest voor de stimuleringspremie, kun je geen aanspraak meer maken op een werkloosheidsuitkering krachtens de WW en/of een andere uitkering op grond van de bovenwettelijke werkloosheidsregeling van de sector Rijk. In het ARAR is bepaald dat je de stimuleringspremie moet terugbetalen als je vanwege jouw ontslag op verzoek een WW-uitkering en/of een bovenwettelijke WW-uitkering ontvangt die ten laste komt van de werkgever. Heb ik bij vertrek met toekenning van de stimuleringspremie recht op een proportionele ambtsjubileumgratificatie? Nee. Financiële en fiscale details stimuleringspremie Met welk percentage loonheffing wordt de stimuleringspremie belast? Dat is afhankelijk van de hoogte van het inkomen. Het bijzonder tarief loonheffing staat rechtsonder vermeld op de salarisstrook. Kan ik de stimuleringspremie ook in delen overgemaakt krijgen of wordt het in één keer uitbetaald? De stimuleringspremie wordt in één keer uitbetaald. Stel je stroomt uit per 1 juli 2016, krijg je dan toch je deel eindejaarsuitkering uitbetaald? Ja, na ontslag zal een eindafrekening plaatsvinden ter zake van openstaand vakantiegeld, eindejaarsuitkering en dergelijke. Wordt op de stimuleringspremie pensioenpremie ingehouden? Nee 6

7 Kan de stimuleringspremie uitgeruild worden voor buitengewoon verlof? Nee, dit is niet mogelijk. Mag ik de stimuleringspremie gebruiken voor mijn levensloopregeling? Ja, de stimuleringspremie wordt uitgekeerd als onderdeel van het loon en een deel hiervan mag je storten in de levensloopregeling. Let op: het totale levenslooptegoed mag niet meer dan 210% van het jaarsalaris zijn. Kan ik de bruto stimuleringspremie storten in een stamrecht, bijvoorbeeld bankspaarrekening of lijfrente of investeren voor het opzetten van een eigen bedrijf? Nee, dergelijke mogelijkheden om fiscaal voordeel te behalen bij de uitkering van een stimuleringspremie zijn afgeschaft. Je moet direct belasting betalen in box 1 over de bruto stimuleringspremie. De werkgever houdt -eenmalig- box 1 belasting in en maakt de netto stimuleringspremie over op je privérekening. Stimuleringsregeling en pensioen Wat zijn de consequenties voor mijn pensioenopbouw als ik met een stimuleringspremie vertrek? Als je kiest voor de stimuleringspremie neem je vrijwillig ontslag. Welke consequenties dat verder voor jou heeft, is afhankelijk van je persoonlijke situatie. Als je meer informatie wilt, kan je het aanvraagformulier voor de stimuleringspremie invullen (variant A). Dan krijg je een adviesgesprek en kun je daarna bepalen wat in jouw situatie het gunstigst is. Als je weggaat met de stimuleringspremie zal er geen pensioenpremie meer worden betaald en er zal dus een "gat ontstaan" vanaf het moment van vrijwillige uittreding tot de AOW-gerechtige leeftijd. Hoe wordt dat gat opgevuld? Dit gat wordt niet opgevuld. Wordt er nog iets geregeld voor mijn pensioenbreuk? Als je als vrijwillig VWNW-kandidaat wilt vertrekken en een functie aanvaardt bij een organisatie die niet is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds ABP, kun je een aanvraag indienen voor een bijdrage aan de pensioenopbouw. Dit is echter niet mogelijk als je gebruik maakt van de stimuleringspremie. Kan ik met deeltijdpensioen ook van de stimuleringspremie gebruikmaken? Bij toekenning van de stimuleringspremie is er in ieder geval sprake van een volledig ontslag. Hoeveel pensioen je opneemt is een persoonlijke keuze die daar los van staat. 7

8 Mag ik de stimuleringspremie storten in mijn pensioenvoorziening? Ja, je kan de stimuleringspremie in de pensioenregeling storten, maar alleen voor zover er nog fiscale ruimte bestaat in de regeling. De ruimte in de ABP-regeling is zeer beperkt, waardoor deze storting in de praktijk vaak niet mogelijk zal zijn. Je kunt dit navragen bij het pensioenfonds ABP. Wordt de stimuleringspremie van mijn pensioen afgetrokken? (Een dergelijke regeling heeft ABP voor wachtgeld.) Nee Vervalt het voorwaardelijk pensioen als je eerder stopt dan je AOWgerechtigde leeftijd? Nee. Het voorwaardelijk pensioen wordt echter alleen veiliggesteld als het ABP pensioen direct aansluitend op het ontslag ingaat. Er dient minimaal 10% ABP pensioen opgenomen te worden om dit veilig te stellen. Is het mogelijk gebruik te maken van de stimuleringspremie, maar nog geen gebruik te maken van het keuzepensioen? Ja. Dit kan wel leiden tot verlies van het voorwaardelijk deel van het ABPpensioen en verlies van nabestaandenpensioen. Zijn er mogelijkheden tot het doorbetalen van pensioenpremies door zowel werkgever als werknemer? Nee. Alleen in bijzondere situaties kent het pensioenreglement enkele uitzonderingen voor het voortzetten van de pensioenverzekering voor en volledig ten laste van de voormalig werknemer. Is het ook mogelijk om een aanvulling op je prepensioen te krijgen? Kan het bedrag dus in de pensioenpot gestort worden? Nee. Er is overigens niet zoiets als een prepensioen. Het ABP-Pensioen kan ook al voor de AOW-datum worden opgenomen. Namelijk vanaf de eerste dag van de maand waarin je 60 jaar wordt. Is er een minimaal bedrag dat moet worden opgenomen aan keuzepensioen? Er dient minimaal 10% ABP-pensioen te worden opgenomen. Het bedrag van dat deeltijdpensioen van 10% kan vervolgens gedurende een zelf te bepalen periode naar beneden worden bijgesteld. Vervalt het nabestaandenpensioen als je eerder stopt dan je AOW gerechtigde leeftijd? Dat kan. Het nabestaandenpensioen wordt alleen veiliggesteld als het ABP pensioen direct aansluitend op het ontslag ingaat. Er dient dan minimaal 10% ABP pensioen te worden opgenomen. 8