SPW, goed voor elkaar. >> lees verder op pagina 4. Voorkom onnodige premiekosten Meld tweede ziektejaar werknemer

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "SPW, goed voor elkaar. >> lees verder op pagina 4. Voorkom onnodige premiekosten Meld tweede ziektejaar werknemer"

Transcriptie

1 Nieuws Voor werkgevers aangesloten bij het Pensioenfonds voor de Woningcorporaties nr.4 maart 2015 In dit nummer Voorkom onnodige premiekosten Meld tweede ziektejaar werknemer 2 Leerzame SPW-workshop Hoe pensioen(hulp) vaardig bent u? 6 Wat als uw werknemer onbetaald verlof opneemt? Uitleg en checklist 8 SPW, goed voor elkaar >> lees verder op pagina 4

2 Jim Schuyt bestuursvoorzitter SPW Beste lezer Per 1 januari 2015 ben ik bestuursvoorzitter van SPW. Ik neem het stokje over van Miranda Blomberg. Sinds 2013 zit ik met plezier in het SPW-bestuur. Daarvoor heb ik vele jaren in de sector gewerkt. Veel dingen zijn hetzelfde: ook een pensioenfonds is een zelfstandige organisatie met publieke taken die maatschappelijk van belang zijn. Dat spreekt me zeer aan. Beide sectoren hebben met veel veranderingen te maken en het is belangrijk dat we zuinig zijn op ons sociale hart. Het is fijn dat werkgevers, pensioendeelnemers en gepensioneerden tevreden over ons blijken te zijn. Wel vind ik dat de pensioendeelnemer zich meer bewust moet zijn van zijn pensioen. Er verandert veel, zo zijn per 1 januari 2015 de pensioenregels veranderd. Natuurlijk informeren we u daarover in dit magazine. Aanmelden digitale nieuwsbrief Blijf op de hoogte! In het leven van uw werknemers kan er van alles veranderen. Samenwonen, trouwen, echtscheiden, een nieuwe baan: het kan gevolgen hebben voor hun pensioen. Wilt u op de hoogte blijven van de actualiteiten in de pensioenwereld? Meld u dan aan voor de digitale werkgeversnieuwsbrief. Op spw.nl treft u een button waarmee u zich kunt aanmelden. U ontvangt ongeveer vier tot zes digitale nieuwsbrieven per jaar. Zo blijft u geïnformeerd over actuele pensioenontwikkelingen. Nieuwe financiële pensioenregels Vanaf 1 januari 2015 gelden nieuwe, strengere regels voor het verhogen en verlagen van de pensioenen. Al uw werknemers zijn hier in januari 2015 schriftelijk over geïnformeerd. Ook informeren wij hen in het werknemersmagazine. Wilt u meer informatie? Kijk op spw.nl/pensioenregels SPW is er voor u als werkgever. Dat willen we u laten zien, maar vooral ook laten ervaren. Daarom hebben we onze identiteit aangescherpt. U leest daar meer over op pagina 4 en 5. Wij gaan onze communicatie beter en aansprekender maken. Hiermee willen we u nog bewuster maken van pensioenzaken en mogelijkheden. In onze nieuwe identiteit spelen de waarden sociaal, solide en betrokken een belangrijke rol. Waarden waar ik me zeer bij thuis voel en die passen bij de sector waar u elke dag voor werkt. Ik ben trots dat ik daar een bijdrage aan mag leveren. SPW helpt bij verhogen pensioenkennis Tijdens de Pensioen3daagse eind oktober 2014 bezocht SPW negen werkgevers. Daar verzorgden onze relatiemanagers presentaties over pensioen. Twee cabaretiers zetten de presentaties van relatiemanager Jeroen Filemon kracht bij. Voor de afwisseling, maar ook voor de dagelijkse kijk op pensioen. Alle bijeenkomsten werden goed bezocht, ook door jongere werknemers. SPW maakt het interessant door het op een leuke manier te vertellen, aldus een bezoeker. Honderden belangstellenden vulden de pensioenbewustzijnsmeter in. Daaruit bleek dat ongeveer 55% van de deelnemers aan dit onderzoek in meer of mindere mate pensioenbewust is. Kijk voor een impressie naar het filmpje op spw.nl/werkgever onder pensioen3daagse. 2 SPW Nieuws VOOR WERKGEVERS

3 Melding tweede ziektejaar werknemer is cruciaal Als een werknemer langdurig ziek is, heeft dat gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Geef dit daarom op tijd aan ons door. In het tweede ziektejaar betaalt u de werknemer niet meer 100%, maar 70% van zijn laatstverdiende salaris. De pensioenopbouw wordt hierdoor lager. Geeft u geen ziekmelding door, dan betaalt u beiden te veel premie. Bovendien mist de werknemer, doordat SPW niet weet dat hij ziek is, mogelijk een aanvulling van SPW bij het ingaan van de WIA. Geef ook herstel door Ontving uw werknemer een reintegratievergoeding? Dan heeft hij ook recht op een eenmalige premievrije pensioenopbouw van maximaal 20%. Na het einde van het tweede ziektejaar of bij volledig herstel, geeft u de reintegratievergoeding en de herstelmelding door. Doet u dit niet? Uw werknemer mist dan premievrije pensioenopbouw over de re-integratievergoeding. Als de werknemer een WIA-uitkering krijgt, ontvangen wij graag een volledig ingevuld aanvraagformulier met een kopie van de volledige UWV toekenningsbeslissing. Doorgeven deelnemersgegevens beter beschermd SPW merkt dat een groot deel van de werkgevers hun nieuwe deelnemersgegevens al aanlevert via het beveiligde Managed File Transfer (MFT). Daarmee vermijden zij de risico s van onbeveiligde s. MFT is een eenvoudige en beveiligde omgeving waar u mutaties kunt uploaden met een persoonlijke inlog. Misschien is het even omschakelen als u al jaren gewend was om nieuwe deelnemersinformatie te mailen. Maar u draagt zo bij aan betere bescherming van vertrouwelijke gegevens. En het is een betrouwbaar systeem, daarom gingen grote salarisverwerkers als ADP, NCCW en DBS u al voor. U kunt MFT bereiken via spw.nl/mft. Op aanvraag stuurt SPW elke werkgever inloggegevens. Documenten worden maandelijks geüpload. Heeft u nog vragen? Neem dan contact met ons op via of Nieuwe regels voor berekenen dekkingsgraad SPW heeft een bepaald vermogen nodig om de opgebouwde pensioenen nu en in de toekomst te kunnen betalen. En om financiële tegenvallers op te kunnen vangen. Actuele dekkingsgraad De dekkingsgraad was op 31 december %. De dekkingsgraad per 31 januari 2015 publiceerde SPW begin februari op spw.nl. Dekkingsgraad berekend over langere termijn Vanaf 1 januari 2015 is de manier waarop de dekkingsgraad berekend wordt veranderd. Pensioenfondsen moeten van De Nederlandsche Bank gaan rekenen met een andere rente. Bij de berekening van de dekkingsgraad gaan we nu uit van de gemiddelde dekkingsgraad over een langere termijn, namelijk 12 maanden. Deze gemiddelde dekkingsgraad wordt beleidsdekkingsgraad genoemd en bedroeg eind %. Door te rekenen met een gemiddelde wordt uw pensioen minder gevoelig voor grote schokken op de financiële markten. van minstens 123%. Onze dekkingsgraad ligt nu onder dit vereiste niveau. SPW gaat een nieuw herstelplan opstellen. In dit herstelplan staat hoe het vereiste niveau in tien jaar kan worden bereikt. Dit plan moet voor 1 juli 2015 bij De Nederlandsche Bank bekend zijn Dekkingsgraad in procenten Hogere buffers door nieuwe regels Door de nieuwe regels zijn we verplicht om een grotere buffer op te bouwen. En we moeten zorgen voor een dekkingsgraad Actuele dekkingsgraad Beleidsdekkingsgraad SPW Nieuws VOOR WERKGEVERS 3

4 SPW, goed voor elkaar Jim Schuyt Bestuursvoorzitter Het nieuwe jaar begint met een nieuwe identiteit en een nieuwe slogan. Bestuursvoorzitter Jim Schuyt was hier actief bij betrokken. Wij vroegen hem wat de nieuwe identiteit inhoudt en wat dit voor de betrokkenen gaat betekenen. 4 SPW Nieuws VOOR WERKGEVERS

5 Waarom had SPW behoefte aan een nieuwe identiteit? Wij wilden onze identiteit meer formuleren vanuit de mensen waarvoor wij ons elke dag inzetten: de werkgevers, de deelnemers en de gepensioneerden. De identiteit vormt de basis voor al onze communicatie. Wie heeft de identiteit bepaald? De mensen waar wij voor werken. Wij hebben interviews en workshops gehouden met de verschillende doelgroepen. Wat vinden ze belangrijk, hoe wil men worden aangesproken, hoe kunnen wij mensen meer interesseren voor hun pensioen. Als lid van de communicatiecommissie ben ik nauw betrokken geweest bij dit hele proces. Wat viel u op? Wij willen als SPW graag dat mensen goed op de hoogte zijn van hun pensioenzaken. Het is hun inkomen voor straks. Toch zijn mensen er weinig mee bezig. In de gesprekken werd gelukkig bevestigd wat ik hoopte: door gerichter en beter te communiceren kunnen we echt een brug slaan tussen het pensioenfonds en de mensen voor wie we het doen. Wat is de kern van de identiteit? We hebben drie merkwaarden geformuleerd: sociaal, betrokken en solide. In de term sociaal spiegelt het karakter van de woningcorporaties: samen en elkaar helpen behoren tot ons DNA. We zijn sterk betrokken bij de mensen waarvoor wij ons elke dag inzetten. Solide wil zeggen dat we een goede pensioenregeling bieden, binnen de kaders van de wet en de afspraken tussen werkgevers- en werknemersorganisaties. De waarden zijn vooral indirect: bij alles wat we doen, vormen ze ons uitgangspunt. Wat gaat men zien van de nieuwe identiteit? De nieuwe slogan vat in één zin samen waar we voor staan: SPW, goed voor elkaar. Dat heeft een dubbele betekenis. Enerzijds zijn we goed voor elkaar: dat is het solidariteitsbeginsel. Daarnaast CV Jim Schuyt (1949) Studies Samenlevingsopbouw, Pedagogiek, Organisatiekunde en Andragogie. Hij startte zijn loopbaan in de stadsvernieuwing in Leeuwarden. Sinds 1997 corporatiebestuurder, van bij de Alliantie. Betrokken bij branchevereniging Aedes sinds oprichting in Van voorzitter van De Vernieuwde Stad, een platform van 25 woningcorporaties. In 2013 werd hij bestuurslid bij SPW, sinds 1 januari 2015 is hij bestuursvoorzitter. hebben we het goed voor elkaar: een actief beleggingsbeleid, heldere communicatie, goede pensioenadministratie. Onze nieuwe huisstijl onderstreept dat. Verandert er ook iets aan de dienstverlening? De pensioencommunicatie is een van de belangrijkste onderdelen van onze dienstverlening. Die blijven wij verbeteren. Wij gaan informatie nog toegankelijker maken en meer op de mensen afstemmen. Wordt het daardoor makkelijker? Communicatie heeft meerdere lagen. Digitaal via de website en de nieuwsbrief. Maar ook via dit magazine en door losse campagnes zoals de Pensioen3Daagse. En dan is er natuurlijk nog persoonlijke informatie zoals het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en brieven op belangrijke momenten in ons leven zoals bij scheiding, overlijden of arbeidsongeschiktheid. En natuurlijk wanneer iemand met pensioen gaat. Op zulke momenten bieden wij de informatie die op dát moment nodig is zodat die persoon geholpen wordt om weloverwogen beslissingen te nemen. U wordt gezocht! Gaat er verder nog wat veranderen in de communicatie? Jazeker. Een paar voorbeelden: we krijgen een nieuwe website waar de actualiteit een prominentere plaats krijgt. In de loop van 2015 komt er een gebruikersvriendelijker Mijn SPW, waarop deelnemers hun eigen pensioensituatie kunnen inzien. De communicatie wordt nog meer gericht op de persoonlijke situatie van mensen. Voor iemand van 30 zijn andere dingen belangrijk dan voor iemand van 60. Waarom is het belangrijk om je te verdiepen in je pensioen? Het is belangrijk om bewust te zijn van de mogelijkheden die pensioenen bieden. Een pensioen staat niet op zich, het gaat om de hele financiële situatie van uw werknemers. Dat bepaalt voor een groot deel hun leven vanaf de pensioenleeftijd. Als werknemers daar nu al over na denken, kunnen zij tijdig bepalen of zij bijvoorbeeld naast hun pensioen wat extra s willen regelen. Dan kunnen zij ook straks de leuke dingen blijven doen die zij nu ook doen. Kleine wijzigingen nu kunnen later een groot verschil maken. Bij de nieuwe identiteit horen ook nieuwe foto s voor op bijvoorbeeld de website. Hiervoor zijn wij op zoek naar u! Wilt u het nieuwe werkgeversgezicht van SPW worden? Stuur een mail naar SPW Nieuws VOOR WERKGEVERS 5

6 Pensioen is in beweging Workshop geeft helderheid Tijdens de SPW-pensioenwork shop op 25 november 2014 in Amsterdam zaten doorgewinterde deskundigen naast mensen die pas kort een P&O-functie bekleden. De workshop helpt hen om betere pensioenvraagbaken te zijn. Ze zitten altijd vol, de workshops waarmee SPW twee keer per jaar werkgevers informeert over het SPWpensioen. Annelies van Doesburg, P&Oadviseur bij Volkshuisvesting Arnhem is één van de 22 aanwezigen: Ik ben goed in de materie, maar tegelijkertijd kan ik nog een hoop leren. Daarom neemt zij graag plaats tussen collega s van andere P&O- en salarisafdelingen en laat zich meevoeren in het verhaal van SPWrelatiemanager Derkelien van Bruggen. Workshop start bij de basis Derkelien start met een eenvoudige uitleg van de pensioenregeling van SPW. Ze laat zien welke pensioencomponenten er zijn en hoe deze worden berekend. Daarop volgt de actualiteit brengt enkele veranderingen met zich mee, waaronder de verlaging van het opbouwpercentage en de maximering van het pensioengevend salaris tot Aandacht voor hot topics Het voorwaardelijk pensioen (VPLaanspraken) blijkt een hot topic. Dit pensioencomponent, dat voortvloeit uit de 6 SPW Nieuws VOOR WERKGEVERS

7 vroegere VUT, is in de onderhandelingen tussen vertegenwoordigers van werkgevers (Aedes) en werknemers (vakbonden) een belangrijk discussiepunt. Toekomstige cao-onderhandelingen kunnen mogelijk invloed hebben op de voorwaardelijke pensioenaanspraken. Een flink deel van de actieve deelnemers in de sector heeft VPL-aanspraken. Een beperking ervan kan hun veel geld per maand schelen. SPW heeft geen invloed op cao Zonder cao-akkoord blijven de voorwaardelijke pensioenen ongewijzigd. SPW heeft geen invloed op de uitkomst, legt Derkelien uit. Dat bepalen de caopartners. Wij weten de uitkomst van de onderhandelingen net zo snel als jullie. Tegelijkertijd beseft Derkelien: De aanwezigen komen niet alleen voor de informatie, maar ook om met elkaar ervaringen uit te wisselen. Praktische tool Het derde deel van de workshop start met de Pensioenplanner. Met deze online tool kunnen uw werknemers hun pensioenrechten inzien en verschillende scenario s uitrekenen. Wat gebeurt er bijvoorbeeld bij uitruil van het partnerpensioen, of als uw werknemer eerder stopt met werken? Derkelien laat ook zien hoe je de potentiële korting van de VPL voor deelnemers inzichtelijk maakt. De workshop sluit af met een handige checklist: wat moet je als werkgever doen bij belangrijke gebeurtenissen zoals ziekte, demotie of onbetaald verlof? Op spw.nl/werkgever staat hiervoor ook een checklist. Goed bijgepraat over veranderingen Bezoeker Annelies van Doesburg is tevreden: Er verandert zo veel, dat je kennis al snel achter loopt. Alle veranderingen hebben grote consequenties voor onze werknemers en ik vind het belangrijk om goed op de hoogte te zijn. Een casus die ik tijdens de workshop aanhaalde, bleek complexer dan ik dacht. Daar ga ik met Derkelien na de bijeenkomst nog verder over praten. Meedoen? Zelf een pensioenworkshop bijwonen? Kijk op spw.nl/werkgever voor bijeenkomsten bij u in de buurt. SPW-relatiemanager Derkelien van Bruggen: De aanwezigen komen ook om met elkaar ervaringen uit te wisselen. Bezoekster Annelies van Doesburg: De veranderingen hebben consequenties voor onze medewerkers. Ik vind het belangrijk om op de hoogte te zijn. Nieuwe SPW Pensioenregeling Per 1 januari 2015 is het pensioenreglement veranderd. Hieronder ziet u de belangrijkste wijzigingen voor uw werknemers. Vanaf 2015 Vóór 2015 Ouderdomspensioen Uw werknemers bouwen per jaar 1,875% op. De opbouw bedroeg 2,15%. Partnerpensioen Uw werknemers bouwen per jaar 1,313% op. De opbouw bedroeg 1,51%. Wezenpensioen Maximum salaris pensioenopbouw Het wezenpensioen bedraagt 20% van het te bereiken partnerpensioen met een opbouwpercentage van 1,313%. U mag de pensioenpremies van de salarissen boven (naar rato) niet meer aftrekken van het bruto salaris. Deelnemers blijven tot pensioen opbouwen. Lees meer op spw.nl/nettopensioen. Het wezenpensioen bedroeg 20% van het te bereiken partnerpensioen met een opbouwpercentage van 1,51%. Er gold geen maximum voor het pensioengevend jaarsalaris. Wilt u het hele pensioenreglement 2015 lezen? Kijk op spw.nl/pensioenreglement2015 SPW Nieuws VOOR WERKGEVERS 7

8 Wat als uw werknemer onbetaald verlof opneemt? Sinds kort is het proces voor het aanvragen van onbetaald verlof bij SPW vernieuwd. Hierdoor verloopt de aanvraag sneller. Een werknemer kan voor een bepaalde periode onbetaald verlof opnemen. Spreken u en uw werknemer daarbij onderling af dat de pensioenopbouw tijdelijk wordt onderbroken? Dan verwerkt SPW dit in de administratie. Dit proces aanvraag onbetaald verlof is sinds kort veranderd. De belangrijkste aanpassing is dat de verantwoordelijkheid voor het indienen van een verzoek tot onderbreking van de pensioenopbouw nu bij uw werknemer ligt. Verlof aanvragen via online formulier Via een formulier op spw.nl kan uw werknemer nu zelf gemakkelijk en snel de verlofaanvraag doen. Met een handige tool kunnen u en uw werknemer direct de nieuwe premie berekenen. Dit geldt ook voor de premies van het arbeidsongeschiktheids- en overlijdensrisico. Na invulling van het webformulier hoeft de werknemer alleen nog een print te maken, deze (samen met zijn eventuele partner) te ondertekenen en op te sturen. SPW kan de aanvraag vervolgens direct verwerken. Uw werknemer moet de verlofaanvraag op tijd aanvragen: minimaal één maand van tevoren. Meer informatie? Bij vragen kunnen u en uw werknemers altijd contact opnemen met de helpdesk via of Waar moet u als werkgever op letten? Om het vernieuwde proces aanvraag onbetaald verlof goed te laten verlopen, is het belangrijk dat u van de volgende zaken op de hoogte bent: Uw werknemer dient zelf de aanvraag voor onderbreking van de pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof in. Deze taak ligt niet meer bij u. U maakt samen met uw werknemer afspraken over de verdeling van de premiebetaling. Met een rekentool kan uw werknemer zelf zijn nieuwe premies berekenen. De aanvraag verloopt via onze website spw.nl. SPW stuurt u en uw werknemer altijd een bevestiging van de verwerking van de aanvraag. Uw werknemer en zijn eventuele partner moeten het aanvraagformulier net als voorheen ondertekenen en opsturen. De aanvraag moet minimaal één maand voor aanvang van het verlof bij SPW bekend zijn. Geef dit door aan uw werknemers! Colofon SPW Nieuws (werkgeversuitgave) is een halfjaarlijks periodiek van de Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW). SPW Nieuws informeert werkgevers aangesloten bij SPW over ontwikkelingen rondom het pensioenfonds. SPW Nieuws is met uiterste zorg samengesteld. Desondanks kunt u geen rechten ontlenen aan de inhoud van dit magazine. Redactie: SPW en Scripta Communicatie Tekst en vormgeving: Scripta Communicatie, Amsterdam Druk: Roto Smeets Fotografie: Remco Bohle en Ron Offermans SPW Postbus EE Amsterdam SPW Nieuws VOOR WERKGEVERS

Ons serviceteam heeft antwoord op al uw vragen. >> lees verder op pagina 8. SPW, goed voor elkaar Nóg toegankelijker en persoonlijker

Ons serviceteam heeft antwoord op al uw vragen. >> lees verder op pagina 8. SPW, goed voor elkaar Nóg toegankelijker en persoonlijker Nieuws Voor deelnemers en pensioengerechtigden van het Pensioenfonds voor de Woningcorporaties nr. 4 maart 2015 In dit nummer SPW, goed voor elkaar Nóg toegankelijker en persoonlijker 4 Betere keuzes voor

Nadere informatie

We zijn te laat als we pas aan de slag gaan op het moment dat alle besluiten genomen zijn. >> lees verder op pagina 4

We zijn te laat als we pas aan de slag gaan op het moment dat alle besluiten genomen zijn. >> lees verder op pagina 4 Nieuws Voor werkgevers aangesloten bij het Pensioenfonds voor de Woningcorporaties nr. 3 september 2014 In dit nummer Wie bepaalt wat? De pensioenveranderingen uitgelegd 4 Hebben uw werknemers veel vragen?

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Nadere informatie

stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers

stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers stichting de samenwerking, pensioenfonds voor het slagersbedrijf Pensioenwaaier voor werkgevers Wat moet uw werknemer doen als hij gaat trouwen/samen wonen? Moet hij dat doorgeven aan het pensioenfonds?

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

(Tijdelijk) minder werken

(Tijdelijk) minder werken (Tijdelijk) minder werken Als je minder gaat werken heeft dit gevolgen voor je pensioenopbouw. Wat zijn de mogelijkheden, de gevolgen en welke acties kun je ondernemen? N.B. Op dit moment ligt de officiële

Nadere informatie

Pensioenregeling SPW. Aedes Corporatiedag 2012

Pensioenregeling SPW. Aedes Corporatiedag 2012 Pensioenregeling SPW Aedes Corporatiedag 2012 Programma 1. Wat is pensioen? 2. De pensioenregeling van SPW 3. Pensioenplanner 4. Pensioengebeurtenissen 5. Actualiteiten 2 Pensioen is Uitgesteld loon Als

Nadere informatie

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld?

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld? Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel

Nadere informatie

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Nieuws over uw pensioen

Nieuws over uw pensioen BpfTEX Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Nieuws over uw pensioen Juni 2010 Bas de Lege, secretaris BPF Tex en Jan Edu Kelder, voorzitter

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen?

Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen? Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen? Inhoud Voorwoord 3 1 Wat u meteen moet doen als u werkloos wordt 3 2 Hebt u recht op premievrije pensioenopbouw door het Aanvullingsfonds van uw sector? 4 3

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014

Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014 1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum: september 2014 Klantnummer: 021-0123456789-01 Rastercode: ##03100999 Briefnr = 1 Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014 Geachte heer

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Pagina

Inhoudsopgave. Pagina Welkom bij ABP geef uw pensioen een goede start Inhoudsopgave Pagina Wie is ABP 4 Uitgebreide informatie volgt 6 Over pensioen 8 Wat kost het ABP-pensioen? 10 Hoeveel pensioen krijgt u straks? 12 Aanvullen

Nadere informatie

Uw werknemer is arbeidsongeschikt. Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie?

Uw werknemer is arbeidsongeschikt. Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie? Uw werknemer is arbeidsongeschikt Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie? Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst pensioenregeling

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst <netto><bruto> pensioenregeling Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst pensioenregeling Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in

Nadere informatie

Om u toch te laten zien wat de veranderingen voor u betekenen ziet u hieronder ook de stand per 1 januari 2014 voor een aantal bedragen op het UPO.

Om u toch te laten zien wat de veranderingen voor u betekenen ziet u hieronder ook de stand per 1 januari 2014 voor een aantal bedragen op het UPO. De heer J.G.M. Inden Sisselaarpad 2 3815 XN AMERSFOORT Datum Ons kenmerk Uw kenmerk juni 2014 55033003 Onderwerp Behandeld door Doorkiesnummer Pensioenoverzicht 2014 Klantteam SPW 020-583 59 20 Geachte

Nadere informatie

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6 Pensioen blad voor werknemers december 2014 Ons pensioen gaat opnieuw veranderen 2 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4 Wijziging pensioenreglement: ook voor arbeidsongeschikte deelnemers 4 Overlijden

Nadere informatie

Veranderingen werk. Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen?

Veranderingen werk. Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen? Veranderingen werk Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen? Als deelnemer in het Rabo BedrijvenPensioen weet u waar u aan

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 pensioenregeling

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst> <netto><bruto> pensioenregeling Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 pensioenregeling Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland

Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland In 2013 heeft de onderneming SABIC een traject ingezet om de pensioenregelingen binnen de SABICondernemingen

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN

Nadere informatie

Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst

Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst Meer informatie? Stand per Wilt u straks meer pensioen? Pensioenfonds Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Elk U Er pensioenfonds:

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

Welkom bij PME. Uw WIA-excedentpensioen in een notendop

Welkom bij PME. Uw WIA-excedentpensioen in een notendop Welkom bij PME Uw WIA-excedentpensioen in een notendop Januari 2016 WELKOM BIJ PME Uw WIA-excedentpensioen in een notendop Januari 2016 Lees de oranje tekst voor de hoofdpunten 1 Uw WIA-excedentpensioen

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014.

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014. Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Welkom bij Stichting Pensioenfonds Pensura. Uw werkgever heeft ons onlangs uw gegevens toegestuurd, omdat u bij ons een deel van uw pensioen gaat opbouwen. In

Nadere informatie

Welk pensioen kunt u verwachten?

Welk pensioen kunt u verwachten? Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering.

Nadere informatie

Werkloos. Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen

Werkloos. Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen Werkloos Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie. Ook

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

ALS U ER NIET MEER BENT...

ALS U ER NIET MEER BENT... Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Bijna met pensioen? U heeft allerlei keuzes. APR2016 KIEZEN VOOR UW PENSIOEN

Bijna met pensioen? U heeft allerlei keuzes. APR2016 KIEZEN VOOR UW PENSIOEN Informatie voor deelnemers en gepensioneerden van Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen (SPD) APR2016 In deze uitgave 2 Wanneer krijgt u AOW? 3 Pensioenplanner 4 Blij dat de Vereniging er is 5 Meld

Nadere informatie

U bent ARBEIDS- ONGESCHIKT. Wat betekent WIA voor uw pensioen?

U bent ARBEIDS- ONGESCHIKT. Wat betekent WIA voor uw pensioen? U bent ARBEIDS- ONGESCHIKT Wat betekent WIA voor uw pensioen? 1. U bent arbeidsongeschikt Inhoud 1. U bent arbeidsongeschikt... 2 2. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw inkomen?... 2 2.1 WIA-uitkering

Nadere informatie

Pensioen en arbeidsongeschiktheid. Later = Nu

Pensioen en arbeidsongeschiktheid. Later = Nu Pensioen en arbeidsongeschiktheid Later = Nu Later = Nu Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Wat gebeurt er met uw inkomen als u ziek wordt en daardoor (gedeeltelijk) niet meer kunt werken? En hoe zit

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

De hoogte van de Anw-uitkering voor uw partner hangt af van zijn of haar inkomen.

De hoogte van de Anw-uitkering voor uw partner hangt af van zijn of haar inkomen. 3 november 2015 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijgt u uitbetaald zodra u 67 jaar wordt of met vervroegd pensioen

Nadere informatie

Bewaar deze brief en de bijbehorende brochure zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.

Bewaar deze brief en de bijbehorende brochure zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Model startbrief Naam Adres Postcode Woonplaats Datum Onderwerp Bewaar deze brief en de bijbehorende brochure zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar

Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar Rabo BedrijvenPensioen Een aandeel in elkaar Inhoud Het Rabo BedrijvenPensioen: modern en overzichtelijk Pensioen voor uw werknemers: hoe werkt het? Zorg voor uw werknemers, hun partners en hun kinderen

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Een NIEUWE baan. Wat betekent dit voor uw pensioen?

Een NIEUWE baan. Wat betekent dit voor uw pensioen? Een NIEUWE baan Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Een nieuwe baan 3 2. Wat betekent een nieuwe baan voor uw ouderdomspensioen? 3 2.1. U heeft al pensioen opgebouwd bij PFZW 3 2.2. U heeft al

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

Onbetaald verlof. Lees alles over de gevolgen voor uw pensioen als u met onbetaald verlof gaat

Onbetaald verlof. Lees alles over de gevolgen voor uw pensioen als u met onbetaald verlof gaat Onbetaald verlof Lees alles over de gevolgen voor uw pensioen als u met onbetaald verlof gaat 2 Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling 2 Welkom bij Stichting Pensioenfonds Inhoudsopgave Openbare Bibliotheken (POB), het pensioenfonds voor de Openbare Bibliotheken in Nederland. U bouwt nu pensioen

Nadere informatie

TOELICHTING uniform pensioenoverzicht

TOELICHTING uniform pensioenoverzicht TOELICHTING uniform pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Belangrijk om in de gaten te houden: Uw pensioenoverzicht van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) is een momentopname per 31 december 2014.

Nadere informatie

JE TIJD ANDERS INDELEN

JE TIJD ANDERS INDELEN Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

ONTSLAGEN of baan opgezegd. Wat betekent dit voor uw pensioen?

ONTSLAGEN of baan opgezegd. Wat betekent dit voor uw pensioen? ONTSLAGEN of baan opgezegd Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Ontslagen of baan opgezegd? 3 2. Wat betekent ontslag voor uw ouderdomspensioen? 3 2.1. U bouwt geen ouderdomspensioen meer op 3

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Onderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken

Onderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken 1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum 7 mei 2015 Klantnummer 021-0123456789-01 Onderwerp welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Geachte heer Voorbeeld Per 15

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte

datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte datum fonds afdeling contactpersoon telefoon e-mail nummer 020-5418200 ks@pensioenfondspgb.nl onderwerp Geachte Hartelijk welkom bij PGB, het pensioenfonds voor werknemers in de informatie- en mediasector

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland De heer U. Pensioenoverzicht Januarilaan 1 2010 XX SCHIPHOL-RIJK Tupolevlaan 1 1119 NW Schiphol-Rijk Postbus 22610 1100 DC Amsterdam-Z.O. Tel 020-526 26 26 Fax

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen?

Als u OVERLIJDT. Wat betekent dit voor uw pensioen? Als u OVERLIJDT Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Als u overlijdt... 3 2. Wat betekent uw overlijden voor uw ouderdomspensioen?... 3 2.1 Uw ouderdomspensioen stopt... 3 2.2 Eenmalige uitkering

Nadere informatie

Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee. Meer weten? www.kpnpensioen.nl

Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee. Meer weten? www.kpnpensioen.nl Tijden veranderen, uw pensioen verandert mee Meer weten? www.kpnpensioen.nl Waarom verandert de pensioenregeling? U werkt bij KPN. Sinds april 2014 heeft KPN een nieuwe cao. In de cao staan afspraken over

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 5

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 5 <Uitkeringsregeling> <Premieregeling> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 5 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt

Nadere informatie

Pensioeninkoop. Bouwt u genoeg pensioen op om straks voldoende inkomen te hebben? Of hebt u wensen waarvoor u nu extra geld opzij wilt leggen?

Pensioeninkoop. Bouwt u genoeg pensioen op om straks voldoende inkomen te hebben? Of hebt u wensen waarvoor u nu extra geld opzij wilt leggen? Pensioeninkoop Bouwt u genoeg pensioen op om straks voldoende inkomen te hebben? Of hebt u wensen waarvoor u nu extra geld opzij wilt leggen? In deze brochure leest u meer over de mogelijkheid om uw pensioen

Nadere informatie

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2 10.3

Nadere informatie

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat

Nadere informatie

In het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen?

In het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Uw Pensioen In het kort 3 Welkom 10 4 Wat is pensioen? 11 6 Nabestaandenpensioen 14 8 Wanneer verandert uw pensioen? Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Meer weten? www.bpfkunststof-rubber.nl

Nadere informatie

Pensioeninloop voor DPF-leden. Meer of minder pensioen?

Pensioeninloop voor DPF-leden. Meer of minder pensioen? Pensioeninloop voor DPF-leden Meer of minder pensioen? Agenda - Voorstel Jacco Los, Comminz, jlos@comminz.nl, 06-42149092 - Hoe is je inkomen van straks opgebouwd? - Van Overzicht naar Inzicht - Waar zorgt

Nadere informatie

POB Pensioendag 12 mei 2015

POB Pensioendag 12 mei 2015 POB Pensioendag 12 mei 2015 Programma Welkom Toelichting pensioenregeling 2015 Ruimte voor vragen en reacties Pensioencommunicatie Rob ten Wolde Georgette Ploemen Rob ten Wolde Marja Maassen Lunch Werkgeverscommunicatie:

Nadere informatie

Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013.

Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013. Uniform Pensioenoverzicht 2014 Datum: 5 mei 2014 Beste heer Voorbeeld, Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013. Misschien krijgt u

Nadere informatie

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 Pensioen voor pensioengerechtigdenblad maart 2016 WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2 Online klantenpanel GEZOCHT: MENSEN MET EEN MENING! 3 WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 BELEGGEN

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen. Benieuwd naar uw totale pensioen? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen. Benieuwd naar uw totale pensioen? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Pensioenfonds TenCate! U bouwt vanaf uw indiensttreding verplicht pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke werkgever heeft zijn eigen pensioenregeling.

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Pensioen en scheiden. Als u uit elkaar gaat. De gevolgen van scheiden. Pensioenrecht voor uw ex-partner

Pensioen en scheiden. Als u uit elkaar gaat. De gevolgen van scheiden. Pensioenrecht voor uw ex-partner Pensioen en scheiden Als u uit elkaar gaat Meer weten? www.kpnpensioen.nl Gaat u scheiden? 3 Overlijden na scheiden 6 Pensioenrecht voor uw ex-partner De gevolgen van scheiden 8 Uit elkaar gaan bij samenwonen

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming <Uitkeringsregeling> <Premieregeling> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. #8 december 12

Pensioen Nieuws. #8 december 12 Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #8 december 12 1 AVEBE Pensioenfonds doet het goed in spannende tijden 2 Wolter Bouwmeester stopt als bestuurslid Nieuwe uitvoerder Pensioenspaarregeling

Nadere informatie

U gaat MINDER verdienen. Wat betekent dit voor uw pensioen?

U gaat MINDER verdienen. Wat betekent dit voor uw pensioen? U gaat MINDER verdienen Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. U gaat minder verdienen 2. Wat betekent minder verdienen voor uw ouderdomspensioen? 2.1. U bouwt minder ouderdomspensioen op 2.2. U

Nadere informatie

Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij

Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij Ik wil dat mijn pensioen goed geregeld is, want alleen AOW lijkt me niet genoeg Connie Becker, verkoopspecialist en caissière Albert Heijn Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij De Ahold Pensioenregeling

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch

Nadere informatie

UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP. 1. Wat is pensioen?... 2

UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP. 1. Wat is pensioen?... 2 UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP 1. Wat is pensioen?... 2 2. Hoe is uw pensioen in Nederland opgebouwd?... 2 2.1 AOW. 2 2.2 Pensioen via de werkgever... 3 2.3 Privé-voorzieningen 3 3. Voor wie geldt de pensioenregeling?...

Nadere informatie

Pensioen voor het grondpersoneel van KLM

Pensioen voor het grondpersoneel van KLM Pensioen voor het grondpersoneel van KLM Bastiaan van Staaveren / Rosaline de Vries (20 maart 2014) Pieter Willemsen / Rosaline de Vries (27 maart 2014) Bastiaan van Staaveren / Pieter Willemsen (2 april

Nadere informatie