Nuon & S- Buddy Samen solliciteren. Voor meer informa+e of een vrijblijvende kennismaking: Tel: info@sbuddy.nl

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Nuon & S- Buddy Samen solliciteren. Voor meer informa+e of een vrijblijvende kennismaking: Tel: 035 5337198 Email: info@sbuddy.nl www.sbuddy."

Agnes de Ruiter
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Nuon & S- Buddy Samen solliciteren Voor meer informa+e of een vrijblijvende kennismaking:

2 De uitgangssitua+e Grote Nederlandse energieleverancier wil vorm geven aan de verplich+ngen die voortvloeien uit het Eigenrisicodragerschap voor de WW én zorgen voor een vermindering van de financiële lasten die voortkomen uit dit eigenrisicodragerschap.

Eigenrisicodragerschap voor de WW én zorgen voor een

3 De uitdaging S- Buddy werd ingeschakeld om de werkloosheidsduur te verkorten en te zorgen dat de ex- medewerkers op een goede begeleid worden. De volgende doelstellingen werden geformuleerd: de ondersteuning van de mensen is van hoge kwaliteit, integer, betrouwbaar, resultaatgericht en met persoonlijke aandacht de mensen zo snel als mogelijk naar een nieuwe baan worden begeleid de lijntjes tussen de opdrachtgever en S- Buddy kort zijn zodat er snel geschakeld kan worden.

De volgende doelstellingen werden geformuleerd: de ondersteuning van de mensen is van hoge kwaliteit, integer,

4 De strategie In de aanpak worden 3 groepen ex- medewerkers onderscheiden: 1. Maken mentale switch: mensen die ondersteund moeten worden bij het maken van een mentale switch zodat ze open staan om te gaan solliciteren 2. Nieuwe koers bepalen: mensen die een nieuwe koers moeten bepalen 3. Direct solliciteren: mensen die direct aan de slag kunnen met solliciteren

switch zodat ze open staan om te gaan solliciteren 2.

5 Elke groep krijgt zijn eigen benadering. Maken mentale switch Mensen die ontslagen worden gaan vaak een verliesverwerkingsproces door. Om de mensen die blijven hangen in dit proces te helpen, nemen ze 1 keer per week deel aan een middagbijeenkomst. In deze bijeenkomst wordt s+l gestaan bij het verlies van hun baan, wat dat voor ze betekent. Daarnaast werken we aan het in beweging gekomen. Le[erlijk en figuurlijk. Er wordt een nieuwe start gemaakt. Naast deze bijeenkomsten krijgen de mensen schrijfopdrachten om het verlies van hun baan een plek te geven. Doorloop+jd: 1 maand Nieuwe koers Een aantal mensen moet geholpen worden om een nieuwe koers te bepalen. Mensen die hier behoe\e aan hebben maken gebruik van de oriënta+ekit van Meurs. Deze online tool helpt om de nieuwe koers snel duidelijk te krijgen: 1. Sta s+l bij jezelf: persoonlijkheidstest, drijfverentest en teamrollen test. Daarna wordt er een verslag geschreven. Resultaat: persoonlijk zoekprofiel 2. Kom in beweging: een beroepskeuzetest en vacatureanalyse. Er is ook een koppeling met landelijk dekkende vacaturezoekmachine: er kan veel uitgebreider gezocht worden. Resultaat: ac+eplan. Deze oriënta+efase wordt ondersteund door coachingsgesprekken en opdrachten. Doorloop+jd: 2 maanden, daarna direct aan de slag met S- Buddy Direct solliciteren De mensen die klaar zijn om direct te solliciteren krijgen een eigen S- Buddy. (de grootste groep zoals blijkt uit onze ervaring) De S- Buddy is je persoonlijke steun en toeverlaat bij het solliciteren. 7 dagen per week 24 uur per dag kun je bij ons leren solliciteren. Sparren over je brief en CV, +ps om beter te netwerken, even stoom aclazen als je bent afgewezen maar ook een feestje vieren als je een ronde verder bent. Doorloop+jd: gemiddeld 5 maanden

In deze bijeenkomst wordt s+l gestaan bij het verlies van hun baan, wat dat voor ze betekent. Daarnaast werken we aan het in beweging gekomen. Le[erlijk en figuurlijk.

6 De resultaten 65% van de deelnemers vindt binnen 5 maanden een baan, dat is 46% sneller dan wanneer er geen begeleiding plaats vindt Kostenbesparing van gemiddeld ,- per jaar Gemiddelde tevredenheid over begeleiding: 8,2 95% van de deelnemers zou een S- Buddy aanraden aan een vriend

7 46% sneller dan de gemiddelde werkloze Effect begeleiding op werkloosheidsduur aantal maanden werkloos Gemiddeld Nederland * Doorlooptijd alle trajecten Doorlooptijd succesvolle trajecten * Gemiddeld Nederland; geldt voor een werkloze van 42 jaar. Gebaseerd op berekeningen op basis van CBS data Bron CBS, 10 juni 2014,

trajecten * Gemiddeld Nederland; geldt voor een werkloze van 42 jaar.

8 Deelnemer-tevredenheid: gemiddeld een 8,2 Gemiddeld rapportcijfer Toeleiden naar werk vanuit situatie geen werk ,3 8,3 8, Landelijk * Tussentijds Eindevaluatie n = 34 n = 27 * Op basis van informatie uit Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek 2013, n = 8500

5 4 3 2 1 0 Landelijk * Tussentijds Eindevaluatie n = 34 n = 27 * Op

Vergelijkbare documenten

Eigenrisicodrager voor de WW

Eigenrisicodrager voor de WW Combineer goed werkgeverschap met kostenbesparing. Werkgevers in de sector Overheid en Onderwijs zijn eigenrisicodrager voor de WW. Dit leidt tot enorme kosten. Zij kunnen