bulletin Belastingplan 2013: Forse bezuinigingen volgend jaar

Transcriptie

1 WEA Nieuwsbrief november 2012 nummer 4 Uitgelicht: WEA en de horeca in Wouw pagina 2 Wijziging stelsel mestafzet pagina 7 Startersdag WEA Naaldwijk pagina 8 Belastingplan 2013: Forse bezuinigingen volgend jaar Nederland moet fors bezuinigen en daar is de politiek zich maar al te bewust van. Zowel op Prinsjesdag als daarvoor werd een keur aan maatregelen aangekondigd. Recentelijk hebben VVD-leider Rutte en PvdA-leider Samsom een deelakkoord gesloten, met daarin wijzigingen op eerdere plannen en nieuwe bezuinigingsvoorstellen. Om u een overzicht te geven van wat u mogelijk volgend jaar kunt verwachten, hebben wij een aantal fiscale bezuinigingen op een rij gezet. Of deze uiteindelijk doorgaan, hangt af van wat de Tweede Kamer en Eerste Kamer in de komende maanden beslissen. Vitaliteitssparen gaat niet door Vitaliteitssparen, dat volgend jaar van start zou gaan, gaat niet door. Deze nieuwe spaarregeling zou in de plaats komen van de levensloop- en de spaarloonregeling. Assurantiebelasting omhoog De assurantiebelasting gaat volgend jaar fors omhoog: van 9,7% naar 21%. Assurantiebelasting is de belasting op verzekeringen, zoals de inboedel- en autoverzekering. Bepaalde verzekeringen, zoals arbeidsongeschiktheids-, ziektekosten- en levensverzekeringen, zijn vrijgesteld van belasting. De verhoging raakt niet alleen de consument, maar ook bedrijven, want op veel bedrijfsverzekeringen zit assurantiebelasting. Forensentaks wordt niet ingevoerd Het plan om volgend jaar het woonwerkverkeer te belasten (forensentaks), is vooralsnog van de baan. In ieder geval wat betreft de VVD en de PvdA. Rutte en Samsom hebben dit voorgesteld in het deelakkoord. Ook voor mensen met een auto van de zaak blijven de woon-werkverkeerkilometers dan gelden als zakelijke kilometers. Lees verder op de volgende pagina >

2 WEA Nieuwsbrief november 2012 nummer 4 Vervolg van pagina 1 Hypotheekrenteaftrek beperkt Wie vanaf volgend jaar een hypotheeklening nodig heeft voor de eigen woning, kan de rente alleen nog maar aftrekken als de lening in maximaal dertig jaar en volgens een annuïtair schema volledig wordt afgelost. Voor bestaande hypotheekleningen verandert er niets. De vrijstelling voor een kapitaalverzekering, spaarrekening of beleggingsrecht eigen woning die worden afgesloten na 31 december 2012, vervalt. Nieuw afgesloten kapitaalverzekeringen en dergelijke voor de eigen woning zijn dan vanaf begin af aan belast in box 3. De vrijstelling voor bestaande verzekeringen blijft bestaan. Thincapregeling afgeschaft In de vennootschapsbelasting wordt de thincapregeling afgeschaft. Deze regeling beperkt de renteaftrek wanneer een vennootschap in concernverband met een teveel aan vreemd vermogen is gefinancierd. Rente, verschuldigd aan verbonden lichamen, is niet aftrekbaar als de verhouding tussen vreemd vermogen en eigen vermogen van de vennootschap boven een bepaalde ratio uitkomt. Sneller een verzuimboete De Belastingdienst kan vanaf volgend jaar een verzuimboete opleggen, nog voordat een aanslag is opgelegd. Deze maatregel is speciaal bedoeld voor de belastingplichtige die het niet zo nauw neemt met zijn aangifteplicht. De boete fungeert als een extra prikkel om aangifte te doen. Versoepeling uitstelbeleid Ondernemers die door liquiditeitsproblemen hun belastingaanslagen tijdelijk niet kunnen betalen, kunnen in aanmerking komen voor uitstel van betaling. Deze uitstelregeling wordt soepeler. De Belastingdienst verleent op schriftelijk of telefonisch verzoek onder voorwaarden kort uitstel voor maximaal vier maanden. Voor de afdracht van btw gaat het dan om openstaande belastingaanslagen tot een bedrag van maximaal Strengere regels afdrachtvermindering onderwijs De afdrachtvermindering onderwijs wordt op een aantal punten aangescherpt. Zo gaat de faciliteit straks alleen nog gelden bij deelname aan een volledige opleiding, waarbij het uitgangspunt is dat de werknemer het diploma haalt. Deze intentie moet (op straffe van een boete) worden vastgelegd in een programmaverklaring. Ook de duur en de inhoud van het programma bepalen de hoogte van de vermindering. De afdrachtvermindering onderwijs voor startkwalificatie wordt afgeschaft. AOW-leeftijd eerder omhoog De AOW-leeftijd gaat vanaf 2015 sneller omhoog. Dat betekent dat de AOWleeftijd al in 2018 (in plaats van 2019) 66 jaar wordt. In 2021 bereikt u de AOWgerechtigde leeftijd pas met 67 jaar. Het werk van de financieel adviseur is vaak niet zichtbaar. Een bezoek aan het West Brabantse Wouw legt de verbinding van WEA Roosendaal met de klasse en veelzijdigheid van de lokale horeca bloot. We nemen een kijkje achter de schermen bij sterrenrestaurant Mijn Keuken en café annex zalencentrum de Donkenhof. Restaurant Mijn Keuken Vallende bladeren en een druilerig regentje. Afgetekend tegen de immense katholieke kerk aan De Markt, tussen de bomen, staat het oude gemeentehuis van Wouw. In dit karakteristieke pand is Restaurant Mijn Keuken gevestigd. De ideale plek voor dit restaurant dat sinds 2009 trotse bezitter is van een Michelinster. Binnen worden de voorbereidingen getroffen voor weer een nieuwe dag met culinaire verrassingen. Eigenaresse Tabitha Oppermans ontvangt Leo Oostenrijk (vennoot van WEA Roosendaal) allerhartelijkst. Haar partner in zaken en het leven, Pieter Bosters, zal zo aanschuiven. Tabitha: Leo is met WEA eigenlijk vanaf het allereerste begin van groot belang geweest voor Pieter en mij. Pieter en ik werkten tot 2005 beiden in diverse sterrenrestaurants. Pieter als chef in de keuken en ik als gastvrouw voor de gasten. Wij wisten dat dit mooie pand al een tijdje te koop stond en wilden hier onze droom om een eigen zaak te starten realiseren. Via de makelaar en de vorige eigenaar kwamen we al snel in contact met Leo. Na de eerste gesprekken in maart/april 2005 openden we Restaurant Mijn Keuken in september van dat jaar. 2

3 WEA Roosendaal nauw verbonden met horeca in Wouw kwaliteitskeuze zie je ook terug in posten als onderhoud en decoratie voor onze zaak. In begin heb ik het inboeken onder begeleiding van WEA zelf gedaan maar later is dat door hen overgenomen. Dat werkt goed. De relatie met Leo en andere mensen op kantoor is open en hartelijk. Dat betekent dat we er altijd terecht kunnen. Zowel voor kleine praktische administratiezaken als investeringsvraagstukken. Richting geven en coachen Leo: Het blijft intrigerend om jonge ondernemers te helpen bij hun ondernemersplannen en daaraan een meerjarenvisie en begroting te koppelen. Dat was bij Tabitha en Pieter qua koers geen enkel probleem. Kwaliteit staat namelijk bij hen voorop. Verder is en blijft het een uitdaging om dromen van gasten ook financieel en praktisch waar te maken. Dat vergt iedere keer weer kennis en creativiteit. Inmiddels is Pieter aangeschoven. Pieter zwaait de scepter in de keuken op basis van een duidelijke filosofie: Ik ga vanaf de start voor regionale producten. Wild en lam uit de polders, groente en fruit uit de directe omgeving en vis-, schaal en schelpdieren uit de Oosterschelde. Dat is de basis van de kwaliteit. Voor mij moeten de gerechten kloppen. Koken doe je met hart en ziel maar zeker ook met je hoofd. Er moet balans zijn en die vindt je met de goede basisproducten. Wij hebben veel verschillende leveranciers, vervolgt Tabitha. Dat is administratief een hele organisatie met hoge en lage BTW en de gevolgen van onze Voorbereiden om te knallen Eigenlijk hebben wij een vreemd beroep, zegt Pieter. Wij zijn een hele dag bezig met voorbereiden, om een paar uur te knallen voor onze gasten aan tafel. Dat vergt een goed team en goed contact tussen keuken, gastvrouw en de gasten. Ook moet een en ander financieel mogelijk en administratief goed geregeld zijn. Daar is Leo altijd alert op en hij is een goede sparringpartner. Tabitha: Ik sta er als gastvrouw met mijn team voor om enthousiast over te brengen op de gasten wat 3

4 WEA Nieuwsbrief november 2012 nummer 4 voor moois er in de keuken bereid wordt. De gast staat echt centraal. Aan ons de taak om het bezoek compleet te maken qua sfeer en met advies over bijvoorbeeld de kaart en de wijn. Wij denken altijd vanuit topkwaliteit en dan is het prachtig dat je na vier jaar hard werken een Michelinster krijgt. Pieter: Knallen in de keuken moet een vervolg krijgen in het restaurant. We hebben nooit bewust naar een ster toegewerkt. Maar als onze kwaliteitsgedachte overkomt en wordt gewaardeerd door de gasten is het super als deze wordt toegekend. Café / zalen Donkenhof Compleet anders maar even kenmerkend ligt café/zalen Donkenhof aan de Roosendaalsestraat in Wouw. Een locatie zoals vele Brabantse cafés, langs de doorgaande weg van de ene naar de andere plaats. Achter het café is al snel de uitbouw met vele zalen zichtbaar, die de extra dimensie van het café direct typeert. Binnen direct de gemoedelijke gastvrije Brabantse sfeer en hartelijkheid tussen de eigenaren en Leo Oostenrijk. Investeren Het blijft bewust omgaan met de financiën, vervolgt Leo. De wens van Tabitha en Pieter om het interieur aan te pakken kon na de aanloopperiode, in 2008 na goed rekenen worden gerealiseerd. Ook nu zijn er weer wensen en mogelijkheden om door te groeien. Pieter: Stilstand is achteruitgang. Vanaf de overname is de situatie met een keuken op twee verdiepingen niet ideaal. Momenteel werken we de plannen uit om de keuken drastisch te verbouwen. Met Leo hebben we al menig uurtje aan de financiële onderbouwing en mogelijkheden besteed. Door zijn kennis en contacten in de omgeving kunnen we de begroting steeds beter op orde krijgen en komt de realisatie van dat plan steeds dichterbij. Tabitha sluit af: Het gaat niet om de sterren. Dat is een mooie waardering. Het gaat om de gasten. Door realisatie van onder andere deze verbouwingsplannen kunnen we weer een stap maken in de door ons gewenste kwaliteit en service aan hen. Donkenhof is sinds 1997 eigendom van Maurice en Jannine Broeren, die beiden in Wouw zijn geboren en getogen. Maurice: Donkenhof heeft een rijke historie. De oudste horecavergunning stamt uit 1882, de eerste inschrijving bij de Kamer van Koophandel als café op naam van de familie Broeren is van Wij namen de zaak over van mijn ouders. Naast de rol voor het dorp en het verenigingsleven richten wij ons ook op de regio. We doen dat door organisatie van activiteiten die aansluiten bij wat de mensen willen. Dat kan dus het vermaken van de vaste stamgasten uit het dorp zijn tot het faciliteren van bedrijven uit de wijde omgeving bij vergaderingen, dinertjes of het organiseren van feesten bij jubilea, trouwerijen, enz. Maar ook de organisatie van de condoleance na een begrafenis is bij ons in goede handen. Jannine: Wij willen een duidelijke functie in de regio hebben. Daarom leveren we bij feesten en activiteiten echt maatwerk. De klant is koning. Daarom leveren we wat de klant wil. Dat vraagt soms wel wat improviseren maar dat is het mooie van ons vak. Maurice sluit aan: Wij gaan echt voor persoonlijke service. Wij nemen zelf de telefoon op, bespreken de partij met de klant en na bijvoorbeeld een bruiloftsfeest brengen we het bruidspaar zelf naar huis. Bij de tijd In de vijftien jaren dat we hier zitten zijn de vierkante meters hetzelfde gebleven maar hebben we de invulling van de ruimten al diverse keren aangepast, vervolgt Maurice. Dit om antwoord te geven op de wens van de (jonge) gasten. Denk aan de organisatie van sixties-seventies-eighties of apres ski avonden, bier of whiskyproeverijen, maar ook bedrijfsbezoeken aan bierbrouwerijen. Ook voor een topdiner kun je met een grote groep mensen bij 4

5 ons terecht. Jannine: Wij kennen inmiddels drie generaties uit ons dorp. Door onze activiteiten en contacten met jongeren van de voetbal en andere verenigingen hebben we een jongerendoelgroep aangesproken terwijl de ouderen die wij/ons al kenden ook bleven en gelukkig ook blijven komen. Donkenhof is altijd bij de tijd gebleven. Dat vindt je vooral terug in de verschillende sfeervolle ruimtes. Maar ook in het feit dat ze gratis Wi-Fi aanbieden. Donkenhof heeft voor elke gelegenheid de juiste ruimte. Juist daar investeren we voortdurend in vervolgt Maurice. Het café was het eerste dat we destijds hebben aangepakt maar heeft nog steeds de echte authentieke cafélook. We zien ook steeds dat na een verbouwing van één van de zalen achter het café de boekingen toenemen. We zijn er met steun van het personeel steeds mee in touw en daar heb je ook een luisterende en adviserende accountant bij nodig. Anders kom je er financieel niet uit. We zijn bij WEA terechtgekomen nadat we een second opinion vroegen bij Leo, toen we wat twijfels hadden bij onze toenmalige accountant. Na een snelle blik in onze administratie was het vanaf het eerste moment duidelijk dat ook bij WEA kwaliteit en menselijke maat voorop staan. Wanneer we bellen of op kantoor langs gaan weet men bij WEA op kantoor wie je bent terwijl we onze administratie grotendeels toch zelf voeren. Vertrouwen Onze taak en rol ligt vooral bij het verzorgen van de aangiften, jaarrekening, loonadministratie en advies op maat vervolgt Leo Oostenrijk. De regelmatige aanpassingen in de zaak vergen een goede financiële structuur en goede plannen, begroting en offertes rond investeringen. Het enthousiasme spat van Maurice en Jannine af. Wij sluiten daarbij aan en adviseren hen op basis van openheid en vertrouwen. Voor ons is en blijft het de uitdaging om ook privé mee te leven met de klant maar administratief een duidelijk de scheiding aan te brengen tussen zakelijk en privé. Dit alles vanuit het besef dat zaken die privé spelen ook hun invloed kunnen hebben op het zakelijk opereren. Zo is er rond de ontwikkeling van Donkenhof een vertrouwensrelatie gegroeid. En die relatie, zo sluit Maurice aan, is van groot belang om onder andere je ontwikkelingsrichting ook financieel mogelijk te maken. Het mooiste voorbeeld hiervan is ons nieuwe verbouwingsplan. Toen Leo na de eerste opvraag van offertes een relatie uit zijn netwerk bij ons introduceerde, betekende dat, dat er bij ons een veel goedkoper plaatje op tafel kwam te liggen. Jannine vult aan: Het was voor ons al langer duidelijk dat het tijd was voor nieuwe investeringen. Door de betrokkenheid en de relatie met WEA kunnen we dat nu ook realiseren. Zo heeft WEA Roosendaal een belangrijke plaats in de Wouwse horeca. WEA bouwt, onzichtbaar in het straatbeeld, op de achtergrond mee aan de leefbaarheid van het mooie Brabantse dorp en aan het realiseren van ondernemersdromen. Voor nadere informatie: / roosendaal Team WEA Roosendaal 5

6 WEA Nieuwsbrief november 2012 nummer 4 Wea-nieuws v.l.n.r. Simco Kruijer, commercieel directeur WEA Noord-Holland en Marian Loos Jubilea Bij het jubileum van Marian Loos Op 1 Augustus jl. was Marian Loos 25 jaar in dienst bij WEA Noord-Holland. Gezien de vakantietijd werd haar jubileumfeest op vrijdag 21 september 2012 gevierd. Voor Marian was het een thuiswedstrijd. Zij vierde haar feest met familie en collega s bij Wijngaard Saalhof te Nibbixwoud. Dit bedrijf wordt gerund door haar broer en zijn gezin. Bij ontvangst werd een lekker glas prosecco het Mirakel van Westfriesland aangeboden. Een heerlijke wijn die door Saalhof zelf wordt geproduceerd. Hierop volgend een walking diner waarin de genodigden gedurende de avond verschillende gerechtjes aangeboden kregen wat samen één compleet diner vormde. Het was een zeer geslaagde avond waarbij Marian een stralend middelpunt vormde. Deze keer kunnen we melding maken van diverse jubilea. We noemen eerst 4 medewerkers die 12,5 jaar werkzaam zijn bij WEA: : Bianca Westdorp Evenwel, vestiging Oud-Beijerland : Gemma Baetings Zuidgeest, vestiging Naaldwijk : Jack Blank, vestiging Middenmeer : Onno Sies, vestiging Zierikzee We hadden verder twee jubilea van 25 jaar: : Marian Loos, vestiging Middenmeer. Marian is secretaresse en medewerkster commerciële zaken. (foto boven) : Dick Fierens, vestiging Zierikzee En een jubileum van 35 jaar: : Ina Zwaan-Kuijper, vestiging Middenmeer (foto). Ina is werkzaam in de aangiftepraktijk. Voorts zelfs twee jubilea van 40 jaar: : Marja van der Baan, vestiging Oud-Beijerland : Ma Driece, vestiging Oud-Beijerland Vanaf deze plaats feliciteren wij hen van harte met deze jubilea! Piet Spruit en echtgenote Afscheid Piet Spruit van WEA Noord-Holland, vestiging Middenmeer Er is een tijd van komen en er is een tijd van gaan. Voor Piet Spruit is na 47 jaar de tijd gekomen om zijn werkzaamheden bij WEA Accountants & Adviseurs neer te leggen. Na vele jaren zijn eigen kantoor te hebben gehad, is Piet vanaf 1998 actief voor WEA geweest. Van zijn kenmerkende eigen stijl, kennis en grote betrokkenheid bij zijn klanten, hebben zijn collega s bij WEA veel opgestoken. Op vrijdagavond 12 oktober jl. werd Piet en zijn vrouw Jetty een afscheidsborrel aangeboden bij Eetcafé Halfweg te Midwoud. Met veel mooie woorden en cadeaus werd Piet nog eens flink in het zonnetje gezet. Wij bedanken Piet van harte en wensen hem veel geluk en gezondheid toe in zijn nieuwe toekomst! 6

7 Wijziging stelsel mestafzet Bent u veehouder en heeft u een mestoverschot? Dan gaan voor u nieuwe regels gelden rondom de mestafzet. U mag dan alleen nog dieren houden, wanneer u vooraf voldoende mestplaatsingsruimte voor uw mestproductie heeft geregeld. Ook als akkerbouwer zal u te maken krijgen met de nieuwe regelgeving. Veehouders zullen bij u aankloppen voor een mestplaatsingsovereenkomst. Veehouders Voor veehouders bestaat het nieuwe mestafzetsysteem uit drie stappen: 1. Vooraf bepalen of u, als veehouder, een mestoverschot heeft 2. Een gedeelte van uw mestoverschot verplicht verwerken of exporteren 3. Voor het resterende mestoverschot vooraf mestplaatsingsovereenkomsten afsluiten Het nieuwe stelsel is geen vervanging van het huidige gebruiksnormenstelsel. Deze blijft naast het nieuwe stelsel bestaan. Mestoverschot bepalen Om te bepalen of u voor het komende jaar een mestoverschot heeft, moet u eerst uw mestproductie inschatten o.b.v. forfaits, de BEX en/of de stalbalans De mestplaatsingsruimte bepaalt u op basis van uw landbouwgrond op 15 mei vermenigvuldigd met de geldende fosfaatgebruiksnorm. Het verschil tussen de mestproductie en de mestplaatsingsruimte is uw mestoverschot. De mestvoorraden moet u buiten beschouwing laten. Voorbeeld U schat uw mestproductie in op kg fosfaat en u heeft 40 ha landbouwgrond met een fosfaatgebruiksnorm van 90 kg. U heeft een plaatsingsruimte van 40 x 90= kg fosfaat. Uw mestoverschot is: = kg. Verplichte mestverwerking Een percentage van uw mestoverschot moet u verplicht laten verwerken of exporteren. Hiervoor moet u een mestverwerkingsovereenkomst (MVO) afsluiten met een erkende verwerker of exporteur. Het verwerkingspercentage zal per regio en mogelijk straks ook per mestsoort worden vastgesteld. De regio s zijn dezelfde regio s als die in het kader van de dierrechten worden gebruikt. In 2013 krijgt u alleen een mestverwerkingsverplichting wanneer uw bedrijf is gelegen in één van de concentratiegebieden (Zuid of Oost). In de onderstaande tabel zijn de voorgestelde percentages opgenomen. Voorbeeld Uw bedrijf is in regio Overig gevestigd. Uw mestoverschot is kg fosfaat. In 2013 hoeft u nog geen mest te verwerken. In 2014 moet u 5% van = 70 kg fosfaat laten verwerken. Mestplaatsingsovereenkomsten (MPO s) Voor het overige deel van het mestoverschot moet u MPO s afsluiten met bijvoorbeeld een akkerbouwer. Akkerbouwers Bent u akkerbouwer? Dan kunt u MPO s afsluiten met veehouders. Ook voor u is het van belang uw mestplaatsingsruimte te bepalen, aangezien u niet meer MPO s mag afsluiten dan u ruimte heeft. U kunt voor uw volledige mestplaatsingsruimte MPO s afsluiten. Het maakt hierbij niet uit hoeveel mest of kunstmest u daadwerkelijk aanvoert. Een MPO betekent niet automatisch dat u verplicht bent de mest ook daadwerkelijk af te nemen. Discussiepunten Het lijkt vrijwel zeker dat er een mogelijkheid komt om uw verwerkingsplicht over te dragen naar een collega. Ook een ondergrens behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast is het nog onduidelijk of en hoe de mestafvoer naar bijvoorbeeld hoveniers of particulieren mee gaat tellen. Invoering Op het moment van schrijven ligt het wetsvoorstel bij de Tweede Kamer en is het nog niet zeker of de invoering ook daadwerkelijk per 1 januari 2013 gaat plaatsvinden. Wanneer het nieuwe systeem vanaf 2013 ingaat moeten de MVO s en MPO s uiterlijk 15 mei 2013 worden afgesloten en gemeld. Wanneer 1 januari 2013 niet wordt gehaald zal de invoering opschuiven naar 1 januari

8 WEA Nieuwsbrief november 2012 nummer 4 Colofon Startersdag Bij de samenstelling is naar uiterste betrouwbaarheid en zorgvuldigheid gestreefd, maar onze organisatie kan niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele onjuistheden en de gevolgen hiervan. Op vrijdag 28 september was het van 7 tot 21 uur inloopdag voor startende en doorstartende ondernemers bij WEA Accountants & Adviseurs en Hulsebosch Assurantiën & Makelaardij aan de Stokdijkkade in Naaldwijk. WEA Bulletin is een periodieke uitgave van WEA Accountants & Adviseurs. WEA is lid van het SRA en deze uitgave is in samenwerking met het SRA tot stand gekomen. De verschijningsfrequentie is vier keer per jaar en wordt gezonden aan cliënten en relaties. Website: De rode loper was uitgelegd en de eerste starter, en daarmee winnaar van een goede rode wijn, stond al om 7 uur voor de deur. Vooral in de ochtend en avond was het de zoete inval bij WEA en Hulsebosch. Het initiatief was ingegeven door het vertrek van de startersdagen van de Kamer van Koophandel in het Westland. De Kamer organiseerde namelijk geregeld goed bezochte en informatieve startersbeurzen in het Westland. WEA en Hulsebosch zetten deze traditie nu voort, maar geven er wel een eigen tintje aan. Het initiatief kon rekenen op veel bijval van intermediairs als banken, verzekeringstussenpersonen en notarissen. Waar op de beurzen veelal algemene informatie over het starten van een eigen bedrijf kon worden verkregen, is het bij WEA en Hulsebosch een kwestie van maatwerk. Iedere bezoeker kon gratis inhoudelijk advies op maat krijgen in een persoonlijk gesprek voor de duur die daarvoor nodig was, een uur, twee uur. Verschillende starters kwamen met vragen die varieerden van de inschrijving bij de Kamer van Koophandel en aanmelding bij de Belastingdienst tot aan concrete vragen over de verzekeringen, starten van een bedrijf met een uitkering, de Flex-BV, opgestelde businessplannen en voornemens tot overname van een onderneming. Accountant Henry Zwinkels van WEA: Algemene informatie is prima, maar starters hebben meer aan een goed en volledig antwoord op concrete vragen die henzelf betreffen. We willen de drempel voor ondernemers verlagen om ons kantoor binnen te lopen, vandaar deze actie. We doen het gratis, vrijblijvend en met veel plezier. Het is voor ons ook erg leuk om een bedrijf vanaf het begin te begeleiden. Peter Hulsebosch: We gaan dit zeker vaker doen, al was het alleen maar om de leuke gesprekken en de voldoening om iemand echt op weg te helpen. Fietsen voor Kenia 2012 Twee medewerkers van WEA Naaldwijk, Ed van Paasen en Peter Loof, doen dit jaar mee met de sponsoractiviteit die het Verkaart Development Team dit jaar organiseert. Het doel is om in samenwerking met Wilde Ganzen zoveel mogelijk sponsorgeld bij elkaar te fietsen voor de projecten van het VDT in Kenia. Het betreft een zeer uitdagende fietstocht van zo n 600 km over onverharde wegen en door nationale parken in KENIA. Deze fietstocht vindt plaats van 13 t/m 24 oktober Wilt u hierover meer weten en t.z.t. lezen hoe deze sponsortocht is verlopen? Kijk dan op onze website bij ons kantoor Naaldwijk. Redactie: WEA Groep, Rita Meeuwsen Postbus 30, 4460 AA GOES Tel info@weagroep.nl Eindredactie: Henk Kramer Communicatie, Goes Maatschap WEA Noord-Holland ALKMAAR: Tel alkmaar@wea-nh.nl MIDDENMEER: Tel middenmeer@wea-nh.nl UITGEEST: Tel uitgeest@wea-nh.nl WEA Randstad B.V. HOOFDDORP: Tel info@wearandstad.nl Maatschap WEA Midden-Holland GOUDA: Tel info@wea-mh.nl Maatschap WEA Naaldwijk Tel info@weanaaldwijk.nl Maatschap WEA Deltaland BRIELLE: Tel MIDDELHARNIS: Tel GROOT-AMMERS: Tel OUD-BEIJERLAND: Tel info@weadeltaland.nl Maatschap WEA Zeeland GOES: Tel MIDDELBURG: Tel OOSTBURG: Tel ZIERIKZEE: Tel SAS VAN GENT: Tel HULST: Tel info@weazeeland.nl Maatschap WEA Roosendaal Tel info@wearoosendaal.nl 8