Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies. Informatie en afwegingen in het kader van Welzijn Nieuwe Stijl

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies. Informatie en afwegingen in het kader van Welzijn Nieuwe Stijl"

Transcriptie

1 Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies Informatie en afwegingen in het kader van Welzijn Nieuwe Stijl

2 Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies Informatie en afwegingen in het kader van Welzijn Nieuwe Stijl Auteur(s) Datum MOVISIE Martijn Bool Utrecht, februari 2011 Utrecht, februari 2011 * Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies

3 MOVISIE Kennis en advies voor maatschappelijke ontwikkeling MOVISIE is hét landelijke kennisinstituut en adviesbureau voor maatschappelijke ontwikkeling. We bieden toepasbare kennis, adviezen en oplossingen bij de aanpak van sociale vraagstukken op het terrein van welzijn, participatie, zorg en sociale veiligheid. In ons werk staan vijf actuele thema's centraal: huiselijk & seksueel geweld, kwetsbare groepen, leefbaarheid, mantelzorg en vrijwillige inzet. We investeren in de kracht en de onderlinge verbinding van burgers. We doen dit door maatschappelijke organisaties, overheden, maatschappelijk betrokken bedrijven en burgerinitiatieven te ondersteunen, te adviseren én met hen samen te werken. Lokaal of landelijk, toegesneden op het vraagstuk en de organisatie. Zo kunnen deze organisaties en hun professionals hun werk voor de samenleving zo goed mogelijk doen. Kijk voor meer informatie op COLOFON Auteur: Martijn Bool Februari 2011 MOVISIE

4 Voorwoord Met bijgaande brochure willen wij gemeenten in het kader van Welzijn Nieuwe Stijl (WNS) informatie, inzicht en argumenten meegeven hoe de kwaliteit van methoden onderdeel uitmaakt van WNS. In dat kader biedt de brochure handvatten om betrokkenen, gemeenten als opdrachtgever en welzijnsorganisaties als opdrachtnemer, met het onderwerp kwaliteit om kunnen gaan in hun onderlinge contacten en relatie als opdrachtgever en opdrachtnemer. Deze brochure is in eerste instantie geschreven vanuit het perspectief van gemeenten. De brochure verscheen eerder voor de adviseurs van WNS. Wij staan open voor suggesties van uw kant of u als lezer verder te informeren. Hiervoor kunt u contact opnemen met: Martijn Bool, m.bool@movisie.nl, Astrid van der Kooij, a.vanderkooij@movisie.nl,

5 Inhoudsopgave 1 Samenvatting Inleiding Kwaliteit van methoden en Welzijn Nieuwe Stijl...3 Welzijn Nieuwe Stijl en effectieve sociale interventies...3 Gemeenten en kwaliteit van methoden...4 De kwaliteit van sociale methoden...6 Vragen en valkuilen Bronnenlijst...11 Utrecht, februari 2011 * Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies

6 1 Samenvatting - Gemeenten hebben als opdrachtgever belang bij kwalitatief goede methoden waaruit blijkt wat het aanbod inhoudt en wat de opdrachtgever en burger/cliënt kunnen verwachten aan opbrengsten. - De kwaliteit van methoden hangt af van de uitvoerder (professional of vrijwilliger), de methode, de vraag of behoefte van de klant of de burger en de randvoorwaarden waarbinnen de methode toegepast wordt. - Om opgenomen te worden in de databank Effectieve sociale interventies moet een methode voldoen aan de volgende criteria. De methode: o beschikt over een handboek o kent minimaal twee jaar praktijkervaring o wordt door minimaal twee instellingen toegepast - Methodebeschrijvingen geven inzicht in: o het doel o de doelgroep en o de aanpak o de onderbouwing van de systematische manier van handelen o effectiviteit en o praktijkervaringen - Gemeenten hebben als opdrachtgever een rol bij de kwaliteit van de uitvoering: o kwaliteitsverantwoording vooraf (wat kan verwacht worden) o kwaliteitsverantwoording achteraf (wat is gerealiseerd) o financiële ruimte bieden voor kwaliteit(sontwikkeling) - Methodebeschrijvingen zijn te vinden in de databank Utrecht, februari 2011 * Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies 1

7 2 Inleiding Een van de aandachtspunten binnen Welzijn Nieuwe Stijl (WNS) is professionaliteit en effectiviteit. Daarvoor zijn de hoofdspelers verantwoordelijk: gemeenten en welzijnsinstellingen en andere maatschappelijke organisaties 1. MOVISIE en het project Effectieve sociale interventies (ESI) wil gemeenten en andere organisaties daarbij ondersteunen. Deze brochure is bedoeld om betrokken gemeenten binnen WNS duidelijk te maken op welke vragen het project Effectieve sociale interventies (ESI) een antwoord wil en kan geven. Het gaat om de volgende: 1. Welke maatschappelijke vraagstukken en problemen willen betrokkenen opgelost hebben? 2. Welke resultaten, gerealiseerde doelen staan centraal? En hoe kunnen deze gemeten worden? 3. Hoe willen gemeenten en andere opdrachtgevers dat welzijnsinstellingen hun werk verantwoorden? En in het verlengde daarvan: welke ruimte bieden zij aan instellingen om daaraan te werken? 4. Hoe kunnen operationele en reële doelstellingen geformuleerd worden? 5. Welke kwaliteit diensten kunnen gemeenten verwachten? Met de navolgende tekst informeren wij de gemeenten WNS over: - de huidige waarde van sociale interventies; - de werkwijze om tot kwalitatief goede sociale interventies te komen; - de databank Effectieve sociale interventies; - de werkwijze van REIS (regionale samenwerkingsverbanden effectieve interventies welzijnsorganisaties in samenwerking met de MOgroep en MOVISIE); - de randvoorwaarden om tot goede sociale interventies te komen. 1 Zie flyer Welzijn Nieuwe Stijl september Utrecht, februari 2011 * Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies 2

8 3 Kwaliteit van methoden en Welzijn Nieuwe Stijl Kwalitatief goede methoden dragen bij aan WMO en WNS doelstelling en uitvoering! Kwalitatief goede methoden verduidelijken werkwijzen en opbrengsten! Kwalitatief goede methoden lossen maatschappelijke vraagstukken op! Wat hebben Welzijn Nieuwe Stijl en Effectieve sociale interventies met elkaar te maken? In het Wmo beleidskader valt kwaliteitsborging onder gemeentelijke verantwoordelijkheid, nieuwe collegeprogramma s vragen om nieuwe invulling van afspraken en gaan in soms tegenstrijdige richtingen van enerzijds smart verantwoording en anderzijds vertrouwen en loslaten. Antwoorden op deze vraagstukken komen uit het gesprek tussen opdrachtgever en opdrachtnemer wanneer de kwaliteit van het methodisch werken verhelderd wordt. Dat gesprek is al aan de gang en kan versterkt worden in het kader van Welzijn Nieuwe Stijl en de opbrengsten van Effectieve sociale interventies. Niet alle vragen worden direct opgelost. Kwaliteitsverbetering vraagt inzet en uithoudingsvermogen. En beide partijen, gemeenten en de sociale sector, hebben daar beide een aandeel in. Daarover gaat de navolgende informatie. Wat is het project Effectieve sociale interventies? Het project Effectieve sociale interventies van MOVISIE werkt aan bevordering van methodisch werken in de sociale sector. Daarvoor brengt het project kansrijke methoden in de sociale sector in kaart en gaat na wat er bekend is over de effectiviteit van die methoden. De informatie over de methoden wordt systematisch beschreven volgens een vaste opbouw en beschikbaar gesteld via de databank Effectieve sociale interventies. Op dit moment staan er 25 methodebeschrijvingen in de databank 2. Om een paar voorbeelden te noemen: Buurtbemiddeling, Senioren voor uw gemeente, Preventieve ondersteuning mantelzorgers. Deze zijn geordend naar thema zoals activering, eenzaamheid, huiselijk geweld, hulpverlening, mantelzorgondersteuning, maatschappelijke opvang, vrijwillige inzet, wijkontwikkeling. In de beschrijvingen is informatie over het doel, de doelgroep en de aanpak te vinden naast praktijkervaringen en gegevens over de effectiviteit van de methoden, voor zover beschikbaar. Elke methode in deze databank is bruikbaar omdat een handboek of handleiding beschikbaar is. Het is het streven van het project om in de toekomst een advies of beoordeling te geven over de effectiviteit van de methoden. Het project draagt bij aan het kennisfundament van de sociale sector en de daarin gebruikte methoden. Om te komen tot effectieve interventies is het noodzakelijk om bestaande kennis en praktijkervaringen vast te leggen. Vervolgens kan met deze kennis verder gewerkt worden aan de onderbouwing van de methode door deze te toetsen met behulp van implementatie en evaluatie. Aan al deze aspecten besteedt het project aandacht. Niet alleen door middel van de databank, waar de nadruk ligt op beschrijven en onderbouwen, maar ook in een onderzoeksprogramma Inzicht in sociale interventies en 2 De term sociale interventies staat voor werkwijzen of methoden in de sociale sector. Utrecht, februari 2011 * Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies 3

9 in regionale samenwerkingsverbanden van lokale welzijnsinstellingen, het REIS project, dat MOVISIE in samenwerking met de MOgroep uitvoert. In REIS zijn zes over het land verspreide regionale werkgroepen actief met actieve inzet vanuit zo n 60 lokale welzijnsinstellingen. In het onderzoeksprogramma en REIS staan beschrijving, implementatie en evaluatie van methoden centraal. Effectieve sociale interventies is onderdeel van het VWS-programma Beter in meedoen dat de kwaliteit van de Wet maatschappelijke ondersteuning als participatiewet wil bevorderen. Het project heeft een looptijd van vijf jaar (1 januari januari 2013). Hoe ziet de rolverdeling tussen gemeente en uitvoerende organisaties eruit? In het bepalen van verantwoordelijkheden en rollen in het realiseren van maatschappelijke ondersteuning wordt het onderscheid gemaakt dat de gemeenten primair verantwoordelijk is voor het wat en de organisaties voor de keuze en uitvoering van het hoe. Wat zijn dan de keuzes, de prioriteit en de formulering van de maatschappelijke vraagstukken en de daarbij passende politiekfinanciële keuzes die in de eigen gemeente om oplossing vragen. De uitvoerende organisaties zijn verantwoordelijk voor de keuze, de kwaliteit en de verantwoording van de interventies. Het wat en het hoe zijn sterk met elkaar verbonden. En er zit ook een grijs gebied tussen het hoe en het wat. Het gemeenteapparaat verzamelt informatie en de politiek maakt beleid waarin de ambities en betrokkenheid zich tot zich soms tot het hoe uitstrekken. En de welzijnsorganisaties kunnen met de geleverde informatie het beleid, het wat, beïnvloeden. Een goed beschreven interventie maakt bijvoorbeeld duidelijk welk effect voor cliënten of bewoners daarmee wel, juist niet of slechts ten dele te realiseren is. Samenspraak over de aansluiting tussen het wat (het beleid) en het hoe (de interventie) kan de keuze en formulering van wat precies verwacht en bereikt kan worden in een voorfase wederzijds beïnvloedend zijn. Beide spelers moeten dus naast hun te onderscheiden verantwoordelijkheden wel notie en inzicht hebben in het beoogde doel deel van de ander. De uitvoerende organisaties in de achtergronden en achterliggende waarden van het wat (beleid) en de gemeente in de keuze en de afweging van het hoe (de interventie). Het uiteindelijk doel is dat goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap er gezamenlijk voor zorgt dat bewoners/cliënten het verschil ervaren. Is het voor gemeenten belangrijk om iets over de kwaliteit van methoden te weten? Gemeenten willen met hun welzijnsbeleid maatschappelijke vraagstukken en problemen oplossen. Gemeenten besteden de uitvoering voor dat beleid uit aan instellingen in de sociale sector. Als deze instellingen daarvoor de juiste methoden inzetten leveren zij daadwerkelijk een bijdrage. De methoden moeten dus passen bij het doel (bv participatie, veiligheid) en duidelijk resultaten kunnen aantonen. Gedegen werkwijzen zijn niet alleen van belang voor de directe opdrachtgever, de gemeente. Immers sociale methoden zijn er voor burgers/cliënten en worden uitgevoerd door vrijwilligers en professionals. Alle partijen hebben belang bij werkwijzen die inzichtelijk en verantwoord zijn: - De gemeente als opdrachtgever wil weten wat het aanbod inhoudt en wat zij kan verwachten aan opbrengsten. - De burger heeft het recht om te weten wat deze werkwijzen inhouden vanuit gebruikersperspectief of als belastingbetaler aan collectieve middelen. Utrecht, februari 2011 * Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies 4

10 - De vrijwilliger en professional verantwoordt op deze manier zijn werkwijze, maakt zijn werk. inzichtelijk voor collega s en beschikbaar voor overdracht. 3 Wat hebben gemeenten aan methodebeschrijvingen? De methodebeschrijvingen geven inzicht in de mogelijkheden en beperkingen van een methode: het doel, de doelgroep en de werkwijze worden beschreven. Daarmee ziet de opdrachtgever wat de uitvoerder beoogt. De uitvoerder kan met behulp van methodebeschrijvingen verantwoorden wat hij doet. Het belang dat gemeenten kunnen hebben bij effectieve sociale methoden bespreken wij uitgebreider aan de hand van de volgende vragen: - Wat kunnen gemeenten verwachten van de kwaliteit van methoden in de sociale sector? - Wie is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de methoden? - Hoe kom je achter de kwaliteit van sociale methoden? - Wat houden methodebeschrijvingen in, hoe komen zij tot stand en waar kan je ze vinden? - Wat is de rol van gemeenten bij kwaliteit van sociale methoden? Wat kunnen gemeenten verwachten van de kwaliteit van sociale methoden? De kwaliteit van methoden hangt af van de uitvoerder (professional of vrijwilliger), de methode, de vraag of behoefte van de klant of burger en de randvoorwaarden waarbinnen de methode toegepast wordt. Kortweg is alleen een goede uitvoerder (opleiding en ervaring) niet voldoende. Alleen een goede methode werkt niet zonder een goede uitvoerder. Bovendien moeten de uitvoerder en de methode passen bij de klant of burger. Ook de condities waaronder gewerkt wordt, zijn van invloed op het resultaat. Bij deze condities gaat het om heel concrete voorwaarden (fysieke ruimte, hulpmiddelen, financiën etc.) en om organisatorische en beleidsmatige zaken (zie ook de rol van de gemeente). De voorwaarden kunnen gegarandeerd worden via kwaliteitssystemen als HKZ en INK of ISO. Deze systemen geven geen informatie over de kwaliteit van de specifieke sociale methoden die ingezet worden. Daarvoor is de systematiek van het project Effectieve sociale interventies in het leven geroepen: om methoden uit de sociale sector te beschrijven en zodoende te verantwoorden. De gemeenten kan over kwaliteiteisen in gesprek te gaan met de welzijnsinstellingen en bespreken hoe zij de door hun toegepaste methoden verantwoorden. Daarbij kunnen criteria van de databank gehanteerd worden. Of kunnen methoden uit de databank rechtstreeks gebruikt worden. De criteria van de databank worden in deze notitie nog besproken. 3 Hieruit wordt duidelijk dat aandacht voor kwaliteit past bij twee hoofddoelstellingen van Welzijn Nieuwe Stijl hebben, namelijk het streven naar professioneler/effectiever en efficiënter. Utrecht, februari 2011 * Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies 5

11 Wie is verantwoordelijk voor de kwaliteit van sociale methoden? Voor de uitvoering van een interventie zijn de uitvoerders en de organisaties waar zij voor werken verantwoordelijk voor de kwaliteit van de interventie. De randvoorwaarden voor methoden worden mede door de bestuurlijke context vorm gegeven. Hoe kom je achter de kwaliteit van sociale methoden? De kwaliteit van sociale methoden zijn op verschillende manieren te beoordelen. Zonder hier uitputtend te zijn, noemen wij enkele vragen die antwoord kunnen geven op de kwaliteit: - sluit de interventie aan bij de vraag? - is de klant/burger tevreden over de interventie? - draagt de interventie bij aan het beoogde beleidsdoel? - is de opdrachtgever tevreden over de opbrengsten van de interventie? - kan de uitvoerder laten zien wat hij doet en waarom? - kan de uitvoerder aannemelijk maken dat de interventie werkt? - kan de uitvoerder bewijzen dat de interventie de gewenste effecten heeft? Het antwoord op de vragen kan tot stand komen via rapportages, interviews, enquêtes, methodebeschrijvingen en onderzoek. Rapportages komen veelal tot stand bij verantwoording van de werkzaamheden naar de opdrachtgever. Interviews en enquêtes vragen onderzoekscapaciteit die veelal niet bij de basisuitvoering van een interventie horen. De keuze voor een bepaalde methode moet passen bij het (beleids)doel en het is uiteraard zaak dat deze methode het gewenste resultaat oplevert (oplossing van buurconflicten, gedrag van kinderen op straat, zelfredzaamheid ouderen vergroten, meer burgers actief als vrijwilliger, etc.). Het is van belang dat een eventueel onderscheid tussen beleidsdoelen en resultaten van uitgevoerd beleid helder wordt. Een beleidsdoel is veelal ruimer geformuleerd dan het resultaat van een interventie. Resultaten kunnen gemeten worden met output en outcome. Output geeft de productie aan bijvoorbeeld het aantal bereikte burgers, het aantal uitgevoerde bijeenkomsten of cursussen. Outcome zegt iets over de effecten, bijvoorbeeld kwaliteit van leven verhoogd, zelfvertrouwen vergroot, criminaliteit verminderd. 4. Daarbij is de vraag hoe hard resultaten gemaakt kunnen worden en hoe verschillende belanghebbenden uitkomsten waarderen. Een mooi voorbeeld over output en outcome komt uit Almere 5. Het ging om bestrijding van hoge criminaliteit. Een output factor is bijvoorbeeld de inzet van politie surveillance en andere maatregelen. Een harde en directe aanwijzing voor de outcome van een aantal maatregelen en methoden is de aangetoonde, beduidende vermindering van het aantal overvallen, inbraken, etc. in Almere over een bepaalde periode. Een indirecte aanwijzing is het veiligheidsgevoel van de bevolking. In Almere blijkt de bevolking zich over dezelfde periode onveiliger te voelen. De directe en indirecte outcome blijken dus niet overeen te komen. Met een methodebeschrijving kan de uitvoerder vooraf verantwoorden wat hij wil gaan doen en waarom en aannemelijk maken dat de interventie werkt. Om aan te tonen dat de interventie de gewenste effecten heeft (verantwoording achteraf) zijn verschillende vormen van onderzoek nodig. In 4 De maten voor output en outcome kunnen directe aanwijzingen of indicatoren zijn. 5 Mede gebaseerd op de Volkskrant van 6 oktober 2010, interview met burgemeester Jorritsma Utrecht, februari 2011 * Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies 6

12 de sociale sector is nu een goed begin gemaakt met gestandaardiseerde beschrijvingen van methoden. De beschrijving onderbouwt de werkzame elementen en de verwachte resultaten (output en outcome) van de methode. Om daadwerkelijk effecten aan te tonen is onderzoek nodig. Methodebeschrijvingen vormen een voorwaarde om onderzoek te doen naar de effecten. Je weet dan wat je onderzoekt. Onder andere vanwege het ontbreken van methodebeschrijvingen, is er tot nog toe weinig effectonderzoek in de sociale sector voorhanden 6. Om hier een impuls aan te geven is het zaak door te gaan met het beschrijven van methoden en effectonderzoek te stimuleren. Voor het ministerie van VWS is dit reden om MOVISIE het programma Effectieve sociale methoden te laten uitvoeren waarin juist gewerkt wordt aan methodebeschrijvingen en onderzoek naar methoden. De methodebeschrijvingen zijn opgenomen in de databank Effectieve sociale interventies. Wat houden methodebeschrijvingen in en hoe komen zij tot stand? Een methode is een systematische manier van handelen om een doel te bereiken. Om opgenomen te worden in de databank Effectieve sociale interventies moet een methode voldoen aan de volgende criteria. De methode: - beschikt over een handboek - kent minimaal twee jaar praktijkervaring - wordt door minimaal twee instellingen toegepast Methodebeschrijvingen geven aan wat het doel en de doelgroep van de methode is en de aanpak in grote lijnen. Daarnaast geeft de methodebeschrijving een onderbouwing van de systematische manier van handelen, inzicht in de beschikbare kennis over, effectiviteit en praktijkervaringen. Voor daadwerkelijke uitvoering heeft de ontwikkelaar een handboek ter beschikking. Waar zijn methodebeschrijvingen te vinden? De methodebeschrijvingen voor de sociale sector zijn te vinden in de databank. Momenteel staan er 25 methoden in en er wordt continu aan uitbreiding gewerkt. Eind 2011 zullen er 40 methoden in staan. Van wie zijn de methoden en van wie zijn de methodebeschrijvingen De methoden zijn eigendom van de ontwikkelaar of degene die deze methode naar Nederland heeft gehaald. MOVISIE maakt samen met de eigenaar de methodebeschrijving. Deze komen alleen met akkoord van de eigenaar in de databank. MOVISIE is (eind)verantwoordelijk voor de inhoud van de databank. Wat doet de sociale sector eraan de methodes te beschrijven. MOVISIE werkt samen met de eigenaars of ontwikkelaars van de methoden om deze voor de databank te beschrijven. De MOgroep en MOVISIE werken met het veld samen in het REIS-project om te komen tot beschrijving, implementatie en evaluatie van methoden in de sociale sector. Hiervoor zijn zes regionale werkgroepen actief waarin meer dan 60 lokale welzijnsinstellingen betrokken zijn. Een van de criteria voor de keuze van methoden is maatschappelijke problematiek waar de methode zich op richt en in hoeverre die past binnen het huidige beleid. Het vraagt van de instellingen de nodige inspanningen (menskracht en middelen) om aan deze kwaliteitsontwikkeling te werken. 6 Andere redenen zijn ondermeer: weinig financiële middelen en weinig interesse vanuit universiteiten en fondsen voor onderzoek in de sociale sector. Utrecht, februari 2011 * Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies 7

13 Wat is rol van gemeenten bij de kwaliteit van sociale methoden? De gemeente kan als opdrachtgever een bepaalde kwaliteit van uitvoering en dus van de sociale methoden verwachten. Hoe de uitvoerder de kwaliteit verantwoordt, is een kwestie van afspraken tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. De derde partij, de burger of cliënt, is op deze wijze niet in beeld, behalve als deze rechtstreeks middelen van de gemeente ontvangt (denk aan buurtbudgetten ). Beoordeling van de kwaliteit door de burger/cliënt, maakt daarom onderdeel uit van afspraken tussen opdrachtgever en nemer. Binnen de sociale sector is geen andere instantie die de kwaliteit van de instelling of de professional bewaakt of controleert, zoals bijvoorbeeld in de preventieve gezondheidszorg de inspectie de kwaliteit van de instellingen controleert en professionals geregistreerd zijn (BIG) en georganiseerd zijn in beroepsverenigingen die tevens klachtprocedures hanteren. In het kader van de WMO wordt de gemeente verantwoordelijk gehouden om de kwaliteit te borgen van de wijze van uitvoering van maatschappelijke ondersteuning (artikel 3 d.). Verifieerbare kwaliteit van de methode De gemeente kan randvoorwaarden stellen aan verantwoording van de kwaliteit van een methode. Het is aan de uitvoerder de kwaliteit van een methode te realiseren, te verifiëren en te verantwoorden. Daarvoor bieden beschrijvingen van de methoden in de databank een uitstekend middel. Methodebeschrijvingen in de databank voldoen aan de eerder genoemde basiscriteria. Methodebeschrijvingen komen niet vanzelf tot stand Methodebeschrijvingen zijn veelal de vrucht van jarenlange ervaring met de aanpak van bepaalde problemen. Voordat deze ervaring zijn beslag krijgt in een handboek of handleiding gaat er de nodige praktijkervaring, bijstelling, discussie en (proces)evaluatie aan vooraf. Daarnaast vraagt het schrijven van een handleiding de nodige tijd en capaciteit. Aan de hand van het handboek en verdere onderbouwing komt een methodebeschrijving tot stand. Ook dat vraagt de nodige inspanning. Als een gemeente een bepaalde kwaliteit van werk wil, zal zij daar als opdrachtgever ook de ruimte voor moeten scheppen. Financiering en kwaliteit Als de financiering alleen voorziet in uitvoering, kan een organisatie, als die volledig afhankelijk is van de gemeente als opdrachtgever, niet werken aan voldoende kwaliteitsbewaking en -ontwikkeling. Deze kwaliteitsontwikkeling heeft betrekking op de werkkwaliteit van de uitvoerder (professional of vrijwilliger) en op de kwaliteit van de methode. De werkkwaliteit wordt op kwaliteit gebracht of gehouden door instructie, training, supervisie. De kwaliteit van de methode wordt gerealiseerd door deze vast te leggen in een handleiding, deze zorgvuldig te beschrijven, te implementeren en te onderzoeken. Dit betekent dat de kwaliteit van een methode alleen gerealiseerd kan worden als ontwikkeling, uitvoering, beschrijving en evaluatie hand in hand gaan. In de eerste plaats is dat een verantwoordelijkheid van de professional / vrijwilliger en diens organisatie. Echter, voor de randvoorwaarden is de opdrachtgever onmisbaar. Niet alleen in financiële zin maar ook in beleidsmatige zin door een constructieve bijdrage te leveren, door kwaliteit(sontwikkeling) te eisen èn te steunen en door de opdrachtnemer te stimuleren gebruik te maken van steunbronnen, zoals de databank Effectieve sociale interventies. Daarnaast kan een gemeente ook een bijdrage leveren door Utrecht, februari 2011 * Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies 8

14 haar netwerk te gebruiken bij het aanboren van hulpbronnen en fondsen voor ondersteuning bij beschrijving en evaluatie. Vragen en valkuilen - Niet beschreven betekent niet goed? Als een methode niet door een opdrachtnemer is beschreven, wil dat niet zeggen dat hij niet goed is. Om de kwaliteit helder te krijgen is het wel wenselijk dat hij beschreven wordt. Daarbij is het format van de databank ESI goed bruikbaar. - Niet onderzocht is niet effectief? Als een methode niet onderzocht is, kan niet gesteld worden dat hij niet effectief is. De methode is nog niet effectief bevonden. - Onderzoek is van belang of luxe? Onderzoek is van belang om effect te kunnen aantonen, en dat willen wij. Het is van belang die vormen van onderzoek te doen die passen bij de doelen van de methoden, passend bij de doelgroep en de stand van zaken in de sector. Er zijn ook voorbeelden van methoden waarbij na onderzoek is gebleken dat zij ineffectief zijn (dat is jammer van de middelen en menskracht) of een averechts effect hebben (dat is ongewenst) 7. - Gemeente gaat op stoel van professional zitten? Verantwoording vragen is wat anders dan de verantwoording invullen. De gemeente wil een bepaald probleem oplossen, de professional wil daar antwoord op geven en bepaalt welke methode geschikt is. De gemeente kan wel een verantwoording verwachten of eisen. Binnen de sociale sector is geen derde partij (bijvoorbeeld een inspectie) die toezicht houdt. - Gemeente kan methoden uit de databank voorschrijven (subsidievoorwaarde) Het is aan de professional de meest geschikte methode voor het oplossen van een probleem te kiezen. De methoden uit de ESI databank zijn goed beschreven methoden met een handboek die al langer in gebruik zijn op meerdere plaatsen. Het streven is deze methoden op effectiviteit te toetsen. Bij enkele methoden is er (effect)onderzoek voorhanden dat al wordt vermeld in de beschrijving, bij de meeste methoden is dat (nog) niet het geval. 7 Voorbeeld 1 Scared straight, VS: jongeren zouden door contact met gedetineerden afgeschrikt worden; het programma werd zeer populair, ook in andere landen; uit later onderzoek bleek het averechts te werken. Voorbeeld 2 Glen Mills school, uit de VS naar Nederland gehaald: criminele jongeren zouden zich door groepsdruk, gedragstherapie en een hiërarchisch systeem niet crimineel gaan ontwikkelen; na aanvankelijk enthousiasme volgen er van verschillende partijen (onderzoekers (DSP, WODC, SCP), Tweede Kamer, inspectie, de Socialistische Partij) kritische geluiden die uiteindelijk tot opheffing van de methode leidden Uit: Steyaert, J van de Biggelaar, T, Peels, J (2010). De bijziendheid van evidence based practice. Beroepsinnovatie in de sociale sector. Amsterdam: Uitgeverij SWP. Glen Mills is door de databank Effectieve jeugdinterventies beoordeeld en niet erkend. Utrecht, februari 2011 * Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies 9

15 - Niet in de databank Effectieve sociale interventies is niet goed? Vanwege de relatief korte looptijd van het ESI project is het aantal methoden dat is bekeken voor de databank nog beperkt. Dat een methode niet in deze databank staat, wil dus niets zeggen over de kwaliteit van die methode. Het project heeft op een aantal deelterreinen van de sociale sector verkenningen uitgevoerd naar de beschikbare methoden. In de verkenningen die beschikbaar zijn via de site is informatie beschikbaar over methoden op deze deelterreinen. Hier is wel sprake van een zeker mate van representativiteit. Utrecht, februari 2011 * Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies 10

16 4 Bronnenlijst Op de website van MOVISIE over het project Effectieve sociale interventies vindt u de databank en ondersteunende teksten over het project en de uitkomsten van diverse onderzoeken. De publicaties van de onderzoeken zijn tevens van deze site te downloaden. Utrecht, februari 2011 * Gemeenten, welzijnsorganisaties en de kwaliteit van sociale interventies 11

Gemeenten en de kwaliteit van sociale interventies

Gemeenten en de kwaliteit van sociale interventies Gemeenten en de kwaliteit van sociale interventies Gemeenten en de kwaliteit van sociale interventies Werkt buurtbemiddeling nu eigenlijk echt? Welke resultaten zijn hiervan bekend? En wat weten we bijvoorbeeld

Nadere informatie

Het V.O.S.-model. De maatschappelijke rol van vrijwilligerscentrales

Het V.O.S.-model. De maatschappelijke rol van vrijwilligerscentrales Het V.O.S.-model De maatschappelijke rol van vrijwilligerscentrales Het V.O.S.-model De maatschappelijke rol van vrijwilligerscentrales Auteur(s) Datum MOVISIE Wendy Stubbe, Koos Berkelaar, Hanneke Mateman

Nadere informatie

Geef inhoud aan gemeentelijk beleid

Geef inhoud aan gemeentelijk beleid Geef inhoud aan gemeentelijk beleid met kennis, advies en trainingen van MOVISIE Decentralisatie van de jeugdzorg, de overheveling van de functie- begeleiding uit de AWBZ, de komst van de Wet Werken naar

Nadere informatie

Wmo prestatieveld 4? Goed voor Elkaar!

Wmo prestatieveld 4? Goed voor Elkaar! Wmo prestatieveld 4? Goed voor Elkaar! Waarom Goed voor Elkaar? In de Wmo (Wet Maatschappelijke Ontwikkeling) is in prestatieveld 4 vastgelegd dat u als gemeente verantwoordelijk bent voor de ondersteuning

Nadere informatie

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie

Nadere informatie

Zelfregie en professionele toerusting. Kennis en advies: praktisch en toepasbaar

Zelfregie en professionele toerusting. Kennis en advies: praktisch en toepasbaar Zelfregie en professionele toerusting Kennis en advies: praktisch en toepasbaar Hulpverlening & Activering Voor iedere burger zijn zelfredzaamheid, meedoen in de maatschappij én contacten met anderen belangrijk.

Nadere informatie

WORKSHOP VERSPREIDING EN IMPLEMENTATIE VAN JE PROJECT. Djoeke van Dale, CGL Renske van der Zwet, Movisie

WORKSHOP VERSPREIDING EN IMPLEMENTATIE VAN JE PROJECT. Djoeke van Dale, CGL Renske van der Zwet, Movisie WORKSHOP VERSPREIDING EN IMPLEMENTATIE VAN JE PROJECT Djoeke van Dale, CGL Renske van der Zwet, Movisie Doelen workshop Inzicht in wat er komt kijken bij het verspreiden en implementeren van je project.

Nadere informatie

De Wmo Ontwikkelingen en uitdagingen voor de Wmo-raad

De Wmo Ontwikkelingen en uitdagingen voor de Wmo-raad De Wmo Ontwikkelingen en uitdagingen voor de Wmo-raad September 2010 Doel van de Wmo: Participatie Iedereen moet op eigen wijze mee kunnen doen aan de samenleving 2 Kenmerken van de Wmo - De Wmo is gericht

Nadere informatie

Deze vragenlijst meet sociaal welbevinden (functioneren in de maatschappij) op 8 verschillende gebieden. Aangemaakt op:

Deze vragenlijst meet sociaal welbevinden (functioneren in de maatschappij) op 8 verschillende gebieden. Aangemaakt op: Sociaal Welbevinden Vragenlijst Deze vragenlijst meet sociaal welbevinden (functioneren in de maatschappij) op 8 verschillende gebieden. Aangemaakt op: 03-03-2017 Aangepast op: 03-03-2017 Gedownload op:

Nadere informatie

Competentiemanagement in zorg en welzijn Als kwaliteit van medewerkers telt

Competentiemanagement in zorg en welzijn Als kwaliteit van medewerkers telt Competentiemanagement in zorg en welzijn Als kwaliteit van medewerkers telt potaard e Auteur: Annelies Kooiman Eindredactie: Afdeling communicatie Fotografie: istock Vormgeving: Ontwerpburo Suggestie &

Nadere informatie

Toeleg Meedoen & Samenwerken in Breda

Toeleg Meedoen & Samenwerken in Breda Toeleg Meedoen & Samenwerken in Breda 2012-2013 Inleiding M&S Breda bestaat uit acht organisaties die er voor willen zorgen dat de kwetsbare burger in Breda mee kan doen. De deelnemers in M&S Breda delen

Nadere informatie

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Titel interventie Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Colofon Ontwikkelaar / licentiehouder van de interventie Organisatie Contactpersoon Adres Postcode Plaats E-mail

Nadere informatie

De Effectenarena brengt vier ingrediënten met elkaar in verband:

De Effectenarena brengt vier ingrediënten met elkaar in verband: Effectenarena Met de Effectenarena krijg je de hoofdingrediënten van een interventie helder: activiteiten, effecten, investeerders en incasseerders. In dialoog analyseren en verbinden betrokkenen deze

Nadere informatie

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015 Titel interventie Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Werkblad, versie mei 2015 Dit is een gezamenlijk werkblad van de volgende kennisinstituten: Colofon Ontwikkelaar

Nadere informatie

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Werkblad, versie mei 2015 Titel interventie Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Werkblad, versie mei 2015 Dit is een gezamenlijk werkblad van de volgende kennisinstituten: Colofon Ontwikkelaar

Nadere informatie

Traject Tilburg. Aanvragers: Gemeente Tilburg. Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net

Traject Tilburg. Aanvragers: Gemeente Tilburg. Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net Traject Tilburg Aanvragers: Gemeente Tilburg Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net Opgave: Beantwoorde ondersteuningsvraag In Tilburg is het traject Welzijn Nieuwe Stijl onderdeel van een groter programma

Nadere informatie

Professionaliteit verankerd. Kwaliteit van de professional in de schijnwerpers

Professionaliteit verankerd. Kwaliteit van de professional in de schijnwerpers Professionaliteit verankerd Kwaliteit van de professional in de schijnwerpers Kwaliteit van de professional leidt tot kwaliteit in meedoen Professionaliteit verankerd Kwaliteit van de professional in de

Nadere informatie

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Voor meer informatie en contact

Titel interventie. Werkblad beschrijving interventie. Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad. Voor meer informatie en contact Werkblad beschrijving interventie Gebruik de HANDLEIDING bij dit werkblad Voor meer informatie en contact www.nji.nl/jeugdinterventies centrumgezondleven@rivm.nl www.ncj.nl/onderwerpen/233/erkenningscommissie-interventies

Nadere informatie

Met het nieuwe welzijnsbeleid werkt de gemeente Tiel vanuit de volgende uitgangspunten:

Met het nieuwe welzijnsbeleid werkt de gemeente Tiel vanuit de volgende uitgangspunten: Opdrachtformulering kwartiermaker integrale welzijnsopdracht Aanleiding De gemeenteraad van de gemeente Tiel heeft in haar vergadering van juli 2014 het besluit genomen om een inhoudelijke discussie te

Nadere informatie

Bewezen effectief werken. Korte introductie

Bewezen effectief werken. Korte introductie Bewezen effectief werken Korte introductie Gert van den Berg Brussel, 20 maart 2018 Programma Evidence-based werken Werken aan verbetering Databank en Commissie * Voorbeelden Verdere ontwikkeling 2 Achtergrond

Nadere informatie

Advies van de Wetenschappelijke Commissie Wijkaanpak

Advies van de Wetenschappelijke Commissie Wijkaanpak Advies van de Wetenschappelijke Commissie Wijkaanpak De Wetenschappelijke Commissie Wijkaanpak is in 2010 ingesteld door de Minister van Wonen, Wijken en Integratie met als opdracht de Minister te adviseren

Nadere informatie

Onderzoeksopzet Vrijwilligers in de Wmo Wmo-werkplaats Noord Jolanda Kroes Hanzehogeschool Groningen

Onderzoeksopzet Vrijwilligers in de Wmo Wmo-werkplaats Noord Jolanda Kroes Hanzehogeschool Groningen Onderzoeksopzet Vrijwilligers in de Wmo Wmo-werkplaats Noord Jolanda Kroes Hanzehogeschool Groningen Inhoud 1. Inleiding 2 De Wmo-werkplaats 2 Schets van de context 2 Ontwikkelde producten 3 2. Doel onderzoek

Nadere informatie

Gezondheidsachterstanden. Gelijke kansen voor iedereen

Gezondheidsachterstanden. Gelijke kansen voor iedereen Gezondheidsachterstanden Gelijke kansen voor iedereen Goede gezondheid: niet voor iedereen Een goede gezondheid is een groot goed, voor de individuele burger én voor de samenleving als geheel. We worden

Nadere informatie

Sturen op kwaliteit. Theorie en praktijk. Dr. Wim Gorissen, Directeur Effectiviteit & Vakmanschap

Sturen op kwaliteit. Theorie en praktijk. Dr. Wim Gorissen, Directeur Effectiviteit & Vakmanschap Sturen op kwaliteit Theorie en praktijk Dr. Wim Gorissen, Directeur Effectiviteit & Vakmanschap Opbouw verhaal Wat willen we in het jeugdveld Evidence-based werken en vakmensschap Samen lerend doen wat

Nadere informatie

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als

Nadere informatie

Monitoring. Meetbare effecten van beleid. Hoofdlijnen. Bestuurlijk contracteren

Monitoring. Meetbare effecten van beleid. Hoofdlijnen. Bestuurlijk contracteren Monitoring De concretisering van beleid wordt in beeld gebracht en zo veel mogelijk gemeten om tijdig bij te kunnen sturen. Wanneer beleid ingezet wordt dient de outcome (effecten en resultaten) gemeten

Nadere informatie

Verslaglegging bijeenkomst voor informatie en opinie op 13 september 2011 van 21.00 uur 21.35 tot uur

Verslaglegging bijeenkomst voor informatie en opinie op 13 september 2011 van 21.00 uur 21.35 tot uur Verslaglegging bijeenkomst voor informatie en opinie op 13 september 2011 van 21.00 uur 21.35 tot uur Aanwezigen: R. van Lavieren, voorzitter Dhr. A.L. Cardon (wethouder) Mw. M.J.H. Barra-Leenheer (PvdA)

Nadere informatie

Wmo-werkplaats Groningen-Drenthe 2009-2012. Overzicht. Aanleiding Wmo-werkplaatsen. Opzet, bevindingen en resultaten. Aanleiding Wmo-werkplaatsen

Wmo-werkplaats Groningen-Drenthe 2009-2012. Overzicht. Aanleiding Wmo-werkplaatsen. Opzet, bevindingen en resultaten. Aanleiding Wmo-werkplaatsen Wmo-werkplaats Groningen-Drenthe 2009-2012 Opzet, bevindingen en resultaten Lies Korevaar, lector Rehabilitatie Overzicht Aanleiding Wmo-werkplaatsen Opzet Wmo-werkplaats Groningen- Drenthe Activiteiten

Nadere informatie

Outcome in Zicht via CBS. Startpakket

Outcome in Zicht via CBS. Startpakket Outcome in Zicht via CBS Startpakket Inleiding Outcome-monitoring Jeugdhulpaanbieders en gemeenten voelen zich samen verantwoordelijk voor een goed functionerende jeugdhulp van hoge kwaliteit. Daarnaast

Nadere informatie

Regiobijeenkomsten MOgroep Outcome indicatoren

Regiobijeenkomsten MOgroep Outcome indicatoren Regiobijeenkomsten MOgroep Outcome indicatoren Charlotte Hanzon, Rob de Boer - Movisie Bellis van den Berg, Joyce Theunissen - In voor zorg! Oktober 2015 Programma Inleiding Uitleg ontwikkelen outcome

Nadere informatie

Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl

Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap Prof. dr. Roland Blonk, Chris Goosen

Nadere informatie

Kwaliteitsbeleid in de Wmo

Kwaliteitsbeleid in de Wmo Kwaliteitsbeleid in de Wmo vijf redenen om nu aan de slag te gaan! Concrete outcome, gedragen indicatoren Aanpak voor gemeenten Gemeenten willen resultaten boeken als het gaat om het versterken van eigen

Nadere informatie

Zorgondersteuningsfonds Oproep kortdurende praktijkgerelateerde onderzoeken Programma Onderzoeken in de Praktijk Vastgesteld, 19 september 2016

Zorgondersteuningsfonds Oproep kortdurende praktijkgerelateerde onderzoeken Programma Onderzoeken in de Praktijk Vastgesteld, 19 september 2016 Oproep tot het indienen van aanvragen kortdurende, praktijkgerelateerde onderzoeken voor het Programma Onderzoeken in de Praktijk Programma van het Zorgondersteuningsfonds Doel van het programma De veranderingen

Nadere informatie

Kwaliteit. 1 Inleiding. 2 De wettelijke voorwaarden. 2.1 Jeugdwet

Kwaliteit. 1 Inleiding. 2 De wettelijke voorwaarden. 2.1 Jeugdwet Kwaliteit 1 Inleiding Wat is kwaliteit van zorg en wat willen we als gemeenten samen met onze zorgaanbieders ten aanzien van kwaliteit afspreken? Om deze vraag te beantwoorden vinden twee bijeenkomsten

Nadere informatie

QUICK SCAN PROGRAMMABEGROTING 2008 LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN RIJSWIJK

QUICK SCAN PROGRAMMABEGROTING 2008 LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN RIJSWIJK 1 (2007/28317) QUICK SCAN PROGRAMMABEGROTING 2008 LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN RIJSWIJK 1. ONDERZOEKSVRAGEN 1. Kan de raad met de programmabegroting beoordelen of de voorgenomen beleidsmaatregelen doeltreffend

Nadere informatie

Checklist. Informatievoorziening. Grote Projecten

Checklist. Informatievoorziening. Grote Projecten Checklist Informatievoorziening Grote Projecten Najaar 2010 Rekenkamercommissie Berkelland, Bronckhorst, Lochem, Montferland 1. Inleiding De uitvoering van grote projecten in Nederland heeft nogal eens

Nadere informatie

Thema s voor diversiteitsbeleid. In de maatschappelijke opvang voor dak- en thuislozen

Thema s voor diversiteitsbeleid. In de maatschappelijke opvang voor dak- en thuislozen Thema s voor diversiteitsbeleid In de maatschappelijke opvang voor dak- en thuislozen MOVISIE Kennis en advies voor maatschappelijke ontwikkeling MOVISIE verzamelt, ontwikkelt en verspreidt kennis en adviseert

Nadere informatie

de meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk

de meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk de meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk In deze brochure nodigen wij u uit u te laten informeren over de meerwaarde van de leerstoel en academische werkplaats Sociaal Werk aan de Universiteit van Tilburg

Nadere informatie

Oproep tot het indienen van aanvragen promotieonderzoek voor het Programma Onderzoeken in de Praktijk

Oproep tot het indienen van aanvragen promotieonderzoek voor het Programma Onderzoeken in de Praktijk Oproep tot het indienen van aanvragen promotieonderzoek voor het Programma Onderzoeken in de Praktijk Programma van het Zorgondersteuningsfonds Doel van het programma De veranderingen in de langdurige

Nadere informatie

Onafhankelijke cliëntondersteuning vanuit cliëntenperspectief. De stand van zaken medio 2015

Onafhankelijke cliëntondersteuning vanuit cliëntenperspectief. De stand van zaken medio 2015 Onafhankelijke cliëntondersteuning vanuit cliëntenperspectief De stand van zaken medio 2015 AVI-toolkit 22 April 2015 Inhoudsopgave Onafhankelijke cliëntondersteuning... 3 1. Het belang van onafhankelijke

Nadere informatie

Notitie Resultaatsturing t.b.v ontwikkeltafel 17 juni 2016

Notitie Resultaatsturing t.b.v ontwikkeltafel 17 juni 2016 Notitie Resultaatsturing t.b.v ontwikkeltafel 17 juni 2016 1. Inleiding Tijdens de ontwikkeltafel resultaatsturing van 27 mei jl. zijn aanbevelingen gedaan op het gebied van resultaatsturing, kwaliteitsmonitoring

Nadere informatie

Een verkenning van de toeleiding van vluchtelingen naar de reguliere zorg Praktijkervaringen uit 5 gemeenten

Een verkenning van de toeleiding van vluchtelingen naar de reguliere zorg Praktijkervaringen uit 5 gemeenten Een verkenning van de toeleiding van vluchtelingen naar de reguliere zorg Praktijkervaringen uit 5 gemeenten Maud Eimers en Erick Vloeberghs 2 Een verkenning van de toeleiding van vluchtelingen naar de

Nadere informatie

Bijlage 1 Vragenlijst websurvey

Bijlage 1 Vragenlijst websurvey Bijlage 1 Vragenlijst websurvey Wmo monitor 2011 - uw organisatie Vraag 1 Welk type organisatie vertegenwoordigt u? (meerdere antwoorden mogelijk) Professionele organisaties Welzijnsorganisatie Vrijwilligerscentrale

Nadere informatie

Uitwerking Module sociale infrastructuur binnen bekostiging wijkverpleging

Uitwerking Module sociale infrastructuur binnen bekostiging wijkverpleging Uitwerking Module sociale infrastructuur binnen bekostiging wijkverpleging Menzis en gemeenten hebben binnen de werkgroep wijkverpleging (binnen de Werkagenda Menzis, gemeenten en regio s) besproken op

Nadere informatie

Decentralisatie van de AWBZ en de nieuwe Wmo: wat betekent dit voor ouderen

Decentralisatie van de AWBZ en de nieuwe Wmo: wat betekent dit voor ouderen Decentralisatie van de AWBZ en de nieuwe Wmo: wat betekent dit voor ouderen Presentatie Bijeenkomst KBO Bondsbestuur Herman Eitjes, adviseur programma Aandacht voor Iedereen Programma Aandacht voor iedereen

Nadere informatie

Ratificatie VN-verdrag 2006a

Ratificatie VN-verdrag 2006a Ratificatie VN-verdrag 2006a Op 13 december 2006 hebben de Verenigde Naties het Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap aangenomen. Op 30 maart 2007 ondertekende Nederland dit Verdrag.

Nadere informatie

Reactie op Advies Adviesraad Sociaal Domein Houten

Reactie op Advies Adviesraad Sociaal Domein Houten Reactie op Advies Adviesraad Sociaal Domein Houten Met veel interesse hebben wij - de gemeente Houten - op 1 februari 2016 kennis genomen van het advies van de Adviesraad Sociaal Domein Houten. Om te komen

Nadere informatie

Effectief Actief. Ondersteuningsmogelijkheden voor kansrijke sport- en beweeginterventies

Effectief Actief. Ondersteuningsmogelijkheden voor kansrijke sport- en beweeginterventies Effectief Actief Ondersteuningsmogelijkheden voor kansrijke sport- en beweeginterventies Effectief Actief Ondersteuningsmogelijkheden voor kansrijke sport- en beweeginterventies Effectief Actief is een

Nadere informatie

Wmo-kanteling. Raadpleging Inwonerpanel Dongen

Wmo-kanteling. Raadpleging Inwonerpanel Dongen Wmo-kanteling Raadpleging Inwonerpanel Dongen Even voorstellen 2 Stephan Dijcks GfK onderzoekt gedrag consumenten en burgers Beheer en onderzoek Inwonerpanel Dongen Uitvoerder landelijke Wmo-evaluatie

Nadere informatie

Innovatiebudget Sociaal Domein gemeente Arnhem

Innovatiebudget Sociaal Domein gemeente Arnhem Innovatiebudget Sociaal Domein gemeente Arnhem Eind juli is de eerste ronde afgerond voor de besteding van het regionale Innovatiebudget Sociaal Domein. In deze ronde is niet het volledige beschikbare

Nadere informatie

Opleiding Docent Weerbaarheid

Opleiding Docent Weerbaarheid Over MOVISIE MOVISIE is hét landelijke kennisinstituut en adviesbureau voor toepasbare kennis, adviezen en oplossingen bij de aanpak van sociale vraagstukken op het terrein van welzijn, participatie, sociale

Nadere informatie

Inspiratiediner Wij in de Wijk. Bora Avric, Senior Adviseur Movisie

Inspiratiediner Wij in de Wijk. Bora Avric, Senior Adviseur Movisie Inspiratiediner Wij in de Wijk Bora Avric, Senior Adviseur Movisie 6/23/2014 Sportquiz Vraag 1: Hoeveel procent van de Nederlanders sport minimaal 1 x per maand? 64% of 75 % Sportquiz Vraag 1: Hoeveel

Nadere informatie

Logeren waarderen. Kiezen van logeeropvang door ouders van meervoudig complex gehandicapte kinderen/mensen

Logeren waarderen. Kiezen van logeeropvang door ouders van meervoudig complex gehandicapte kinderen/mensen Logeren waarderen Kiezen van logeeropvang door ouders van meervoudig complex gehandicapte kinderen/mensen Auteurs : Bram van Beek, Kees van der Pijl Datum : 5 juni 2007 Inhoudsopgave 1. Achtergrond...

Nadere informatie

Subsidieverlening 2014 Stichting Vrijwillige Thuiszorg Overijssel

Subsidieverlening 2014 Stichting Vrijwillige Thuiszorg Overijssel Nota Voor burgemeester en wethouders Datum vergadering: 2 5 MÂARĨ 2014 Nummer: 14INT01073 Nota openbaar: Ja lil mum mill in i Onderwerp: Subsidieverlening 2014 Stichting Vrijwillige Thuiszorg Overijssel

Nadere informatie

Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015

Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015 Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015 Datum: maart 2015 Afdeling: Samenlevingszaken In- en aanleiding Voor u ligt de startnotitie voor de aankomende beleidsnota van de gemeente

Nadere informatie

Programma van Eisen, gemeente Ede Een samenwerkingsdocument om tot de gewenste maatschappelijke effecten te komen

Programma van Eisen, gemeente Ede Een samenwerkingsdocument om tot de gewenste maatschappelijke effecten te komen Programma van Eisen, gemeente Ede Een samenwerkingsdocument om tot de gewenste maatschappelijke effecten te komen Inleiding Bij de vaststelling van de nieuwe subsidieverordening in de gemeenteraad d.d.

Nadere informatie

Informele Zorg. Beleidsnota. Definitief. Manon Aarninkhof, MichelleNijdam, Corina Bosma Jos Olde Engberink. datum Juli 2015

Informele Zorg. Beleidsnota. Definitief. Manon Aarninkhof, MichelleNijdam, Corina Bosma Jos Olde Engberink. datum Juli 2015 Informele Zorg Beleidsnota datum Juli 2015 status versie 1.1 auteur(s) Eigenaar Definitief Manon Aarninkhof, MichelleNijdam, Corina Bosma Jos Olde Engberink Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1. Aanleiding...

Nadere informatie

Effectmeting van. hulp- en dienstverlening

Effectmeting van. hulp- en dienstverlening Effectmeting van hulp- en dienstverlening Gemeenten, instellingen en organisaties moeten hun uitgaven verantwoorden: wat leveren investeringen op? Ook investeringen in sociaal beleid moeten zij kunnen

Nadere informatie

Participatiewiel: een andere manier van kijken

Participatiewiel: een andere manier van kijken Participatiewiel: een andere manier van kijken Ideeën voor gebruik door activeerders en hun cliënten Participatiewiel: samenhang in beeld WWB Schuldhulpverlening Wajong / WIA / WW / WIJ AWBZ en zorgverzekeringswet

Nadere informatie

Het Kwaliteitskompas: de Amsterdamse lerende aanpak. Waarom we moeten veranderen om onszelf te verbeteren. Door Lou Repetur en Tom van Yperen

Het Kwaliteitskompas: de Amsterdamse lerende aanpak. Waarom we moeten veranderen om onszelf te verbeteren. Door Lou Repetur en Tom van Yperen Het Kwaliteitskompas: de Amsterdamse lerende aanpak. Waarom we moeten veranderen om onszelf te verbeteren. Door Lou Repetur en Tom van Yperen Op naar een leerinfrastructuur Aanpassing aan nieuwe, demografische,

Nadere informatie

BELEIDS- EN TOETSINGSKADER OPDRACHTVERSTREKKING WELZIJN VOOR INNOVATIEVE, KLEINSCHALIGE EN WIJKGERICHTE INITIATIEVEN DEN HAAG 2019

BELEIDS- EN TOETSINGSKADER OPDRACHTVERSTREKKING WELZIJN VOOR INNOVATIEVE, KLEINSCHALIGE EN WIJKGERICHTE INITIATIEVEN DEN HAAG 2019 RIS301943 BELEIDS- EN TOETSINGSKADER OPDRACHTVERSTREKKING WELZIJN VOOR INNOVATIEVE, KLEINSCHALIGE EN WIJKGERICHTE INITIATIEVEN DEN HAAG 2019 Het college van burgemeester en wethouders van Den Haag, overwegende

Nadere informatie

Beoordeling Goed Onderbouwd en Effectief

Beoordeling Goed Onderbouwd en Effectief Beoordeling Goed Onderbouwd en Effectief Criteria en procedure Datum Movisie Utrecht, maart 2015, versie 1.1 Utrecht, maart 2015, versie 1.1 * Beoordeling Goed Onderbouwd en Effectief, Criteria en procedure

Nadere informatie

De ouder-kindrelatie en jeugdtrauma s. Nr. 2018/11, Den Haag, 22 mei Samenvatting

De ouder-kindrelatie en jeugdtrauma s. Nr. 2018/11, Den Haag, 22 mei Samenvatting De ouder-kindrelatie en jeugdtrauma s Nr. 2018/11, Den Haag, 22 mei 2018 De ouder-kindrelatie en jeugdtrauma s pagina 2 van 6 Bij kinderen met traumatische ervaringen (ernstige negatieve jeugdervaringen),

Nadere informatie

In de Gemeente Marum

In de Gemeente Marum In de Gemeente Marum Gezamenlijk Plan van aanpak ondersteuning mantelzorg en vrijwillige thuishulp van de gemeenten Marum, Grootegast en Leek 27 april 2006 Projectbureau WWZ Mw. H.J. Vrijhof J.J. de Jong

Nadere informatie

Implementatieplan interactief beleid

Implementatieplan interactief beleid Implementatieplan interactief beleid (juni 2010 t/m mei 2011) Gemeente Weert, 15 juli 2010 Portefeuillehouder interactief beleid: wethouder H. Litjens Regisseur wijkgericht werken: Marianne Schreuders

Nadere informatie

Pilot concept-richtlijn Veilige zorgrelatie

Pilot concept-richtlijn Veilige zorgrelatie Pilot concept-richtlijn Veilige zorgrelatie Informatie voor zorgorganisaties Antoinette Bolscher, Marie-Josée Smits 25 juni 2013 1. Inleiding In opdracht van VWS en in samenspraak met een klankbordgroep

Nadere informatie

Workshop outcome. Movisie - 3 november 2016

Workshop outcome. Movisie - 3 november 2016 Workshop outcome Movisie - 3 november 2016 In gesprek over maatschappelijke outcome in cocreatie Charlotte Hanzon Marjet van Houten Opbouw workshop Aanleiding Uitleg ontwikkelen outcome indicatoren Aan

Nadere informatie

Opleiding Verpleegkunde Stage-opdrachten jaar 3

Opleiding Verpleegkunde Stage-opdrachten jaar 3 Opleiding Verpleegkunde Stage-opdrachten jaar 3 Handleiding Voltijd Jaar 3 Studiejaar 2015-2016 Stage-opdrachten Tijdens stage 3 worden 4 stage-opdrachten gemaakt (waarvan opdracht 1 als toets voor de

Nadere informatie

Innovatiebudget Sociaal Domein regio Arnhem

Innovatiebudget Sociaal Domein regio Arnhem Innovatiebudget Sociaal Domein regio Arnhem Eind juli is de eerste ronde afgerond voor de besteding van het regionale Innovatiebudget Sociaal Domein. In deze ronde is niet het volledige beschikbare budget

Nadere informatie

Transitie en transformatie van de zorg voor jeugd

Transitie en transformatie van de zorg voor jeugd Transitie en transformatie van de zorg voor jeugd Een geslaagde transformatie & transitie? Vanaf januari 2015 worden gemeenten verantwoordelijk voor het preventieve en curatieve jeugdbeleid. Hieronder

Nadere informatie

Quick scan Ambulant begeleid wonen

Quick scan Ambulant begeleid wonen Quick scan Ambulant begeleid wonen 21-07-2006 Rapport n.a.v. het onderzoek van de Inspectie jeugdzorg bij Jarabee Inspectie jeugdzorg Juli 2006 Inleiding De Inspectie jeugdzorg wil een inschatting maken

Nadere informatie

De gekantelde Wmo-verordening

De gekantelde Wmo-verordening De gekantelde Wmo-verordening De VNG heeft een Wmo-modelverordening gepubliceerd. Gemeenten kunnen deze tekst gebruiken als voorbeeld om lokaal een eigen Wmo-verordening op te stellen. Voor belangenorganisaties

Nadere informatie

Paper beschrijft het probleem (de wens) en motiveert de keuze hiervoor, zij het enigszins schetsmatig.

Paper beschrijft het probleem (de wens) en motiveert de keuze hiervoor, zij het enigszins schetsmatig. Paper 1 Ontwerpplan Criterium Onvoldoende Voldoende Ruim voldoende Excellent Probleembeschrijving Paper maakt niet duidelijk welk probleem (welke wens) centraal staat en om welke reden. Paper beschrijft

Nadere informatie

Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem

Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner Bij iedere vraag uit de veranderplanner is hier een korte toelichting gegeven. Dit kan helpen bij het invullen van de vragen van de Veranderplanner. 1.

Nadere informatie

Betekenis voor beroepsonderwijs

Betekenis voor beroepsonderwijs Betekenis voor beroepsonderwijs Paul Vlaar Landelijk overleg Wmo-werkplaatsen Opbouw inleiding Transities sociale domein Wat zijn Wmo-werkplaatsen? Waar zitten werkplaatsen en wat doen zij? Urgentie van

Nadere informatie

Bijlage 8.8: Professionele leergemeenschappen (Verbiest, 2012)

Bijlage 8.8: Professionele leergemeenschappen (Verbiest, 2012) Bijlage 8.8: Professionele leergemeenschappen (Verbiest, 2012) Professionele leergemeenschappen (Verbiest, 2012) en netwerk-leren (De Laat, 2012) verhogen de kans op succesvol leren in het kader van een

Nadere informatie

Monitors voor de jeugdhulp. Kwaliteit door grip op cijfers

Monitors voor de jeugdhulp. Kwaliteit door grip op cijfers Monitors voor de jeugdhulp Kwaliteit door grip op cijfers Jeugdhulp in cijfers Om als gemeente of jeugdhulpaanbieder goed te kunnen sturen hebt u betrouwbare informatie en cijfers nodig. De vraag is niet

Nadere informatie

SUBSIDIEAANVRAAG IMPLEMENTATIE EN BORGING WET MELDCODE BIJ STEUNPUNTEN HUISELIJK GEWELD IN DE PERIODE 2013 EN 1014

SUBSIDIEAANVRAAG IMPLEMENTATIE EN BORGING WET MELDCODE BIJ STEUNPUNTEN HUISELIJK GEWELD IN DE PERIODE 2013 EN 1014 SUBSIDIEAANVRAAG IMPLEMENTATIE EN BORGING WET MELDCODE BIJ STEUNPUNTEN HUISELIJK GEWELD IN DE PERIODE 2013 EN 1014 Inleiding Sterke SHG s zijn een voorwaarde voor een toekomstbestendige ketenaanpak van

Nadere informatie

Vrijwillige inzet is de basis

Vrijwillige inzet is de basis Vrijwillige inzet is de basis Soms hebben mensen een duwtje in de rug nodig om actief te worden als vrijwilliger. U kunt samen met vrijwilligers en organisaties een belangrijke rol spelen bij het stimuleren

Nadere informatie

Advies: Leg meer de nadruk op preventie bij het afgeven van indicaties en het monitoren van de geleverde zorg.

Advies: Leg meer de nadruk op preventie bij het afgeven van indicaties en het monitoren van de geleverde zorg. Datum : 22 april 2017 Kenmerk : ASD20170005 Aan : het college van B en W van de Gemeente Oss Betreft : advies Inkoopplan Wmo 2018-2019 Geacht college, Op 29 maart kregen wij per e-mail het verzoek om een

Nadere informatie

Convenant tussen. Stichting Seniorenraad Meierijstad en. Stichting Welzijn De Meierij

Convenant tussen. Stichting Seniorenraad Meierijstad en. Stichting Welzijn De Meierij Convenant tussen Stichting Seniorenraad Meierijstad en Stichting Welzijn De Meierij 1 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Doelstelling Seniorenraad 4 A. Een bijdrage leveren aan integraal ouderenbeleid 4 B. Het bewaken

Nadere informatie

Versie: februari Meerjarig beleidsplan Stichting Welzijn Diemen

Versie: februari Meerjarig beleidsplan Stichting Welzijn Diemen Versie: februari 2016 Meerjarig beleidsplan 2016 2018 Stichting Welzijn Diemen Inhoudsopgave Inleiding 3 Deel 1: Ontwikkelingen 4 1.1 Algemene maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op 4 het gebied

Nadere informatie

Welzijn Nieuwe Stijl Schoonhoven. Eric Lagendijk december 2011

Welzijn Nieuwe Stijl Schoonhoven. Eric Lagendijk december 2011 Welzijn Nieuwe Stijl Schoonhoven Eric Lagendijk december 2011 Programma Wat is Welzijn Nieuwe Stijl (WNS)? Traject Schoonhoven Verkenning welzijnsbeleid Burgerkracht/ Eigen kracht: how to do? Regionale

Nadere informatie

op zoek naar good practices

op zoek naar good practices Werken met psychische klachten op zoek naar good practices Presentatie Congres Mensenwerk 9 februari 2015 Philip de Jong en Femke Reijenga Agenda 1. Het onderzoek 2. De bevindingen 3. De betekenis 4. Discussie

Nadere informatie

Regionale visie op welzijn. Brabant Noordoost-oost

Regionale visie op welzijn. Brabant Noordoost-oost Regionale visie op welzijn Brabant Noordoost-oost Inleiding Als gemeenten willen we samen met burgers, organisaties en instellingen inspelen op de wensen en behoeften van de steeds veranderende samenleving.

Nadere informatie

Wet maatschappelijke ondersteuning 2015

Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 1 Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 Dit hoofdstuk presenteert in vogelvlucht de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De bedoeling van dit hoofdstuk is een beeld te geven van hoe de wet in elkaar

Nadere informatie

Kent u de sport- en cultuurregeling?

Kent u de sport- en cultuurregeling? Kent u de sport- en cultuurregeling? Conclusies en aanbevelingen Rekenkamercommissie Teylingen Onderzoek naar sport- en cultuurregeling Datum: 10 mei 2016 Pictogrammen: www.sclera.be 1 Inleiding De rekenkamercommissie

Nadere informatie

Zorgondersteuningsfonds Oproep aanvragen (research)masteropleiding - Programma Onderzoeken in de Praktijk Vastgesteld, 19 september 2016

Zorgondersteuningsfonds Oproep aanvragen (research)masteropleiding - Programma Onderzoeken in de Praktijk Vastgesteld, 19 september 2016 Oproep tot het indienen van aanvragen (research)masteropleiding voor het Programma Onderzoeken in de Praktijk Programma van het Zorgondersteuningsfonds Doel van het programma De veranderingen in de langdurige

Nadere informatie

De rol van HR diensten in de beweging naar meer eigenaarschap van onderwijsteam over onderwijskwaliteit

De rol van HR diensten in de beweging naar meer eigenaarschap van onderwijsteam over onderwijskwaliteit De rol van HR diensten in de beweging naar meer eigenaarschap van onderwijsteam over onderwijskwaliteit Reader ten behoeve van bestuurstafels Kwaliteitsnetwerk mbo op 15 en 16 maart 2017 Uitnodigingstekst

Nadere informatie

Raadsvoorstel. Onderwerp: Vrijwillige inzet in Velsen

Raadsvoorstel. Onderwerp: Vrijwillige inzet in Velsen Raadsvoorstel Onderwerp: Vrijwillige inzet in Velsen 2014-2017 Datum raadsvergadering 06-02-2014 Portefeuillehouder(s) R.G. te Beest W.E. Westerman Registratienummer Rs13.00783 Ambtenaar K. Bruijns Datum

Nadere informatie

SAMENVATTING BOUWSTENEN ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG

SAMENVATTING BOUWSTENEN ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG SAMENVATTING ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG INLEIDING ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG In samenwerking met de deelnemers van het De Bouwstenen zijn opgebouwd uit thema s die Bestuurlijk Akkoord GGZ zijn

Nadere informatie

Kerntaak 1: Implementeert de intakefase en de bewegings- en/of leefstijlinterventie voor een of meerdere cliënten.

Kerntaak 1: Implementeert de intakefase en de bewegings- en/of leefstijlinterventie voor een of meerdere cliënten. Kerntaken Sportgezondheid Kerntaak 1: Implementeert de intakefase en de bewegings- en/of leefstijlinterventie voor een of meerdere cliënten. De SG beweeg-en leefstijladviseur draagt zorg voor een kwalitatieve

Nadere informatie

Voorstel van de Rekenkamer

Voorstel van de Rekenkamer Voorstel van de Rekenkamer Opgesteld door Rekenkamer Vergadering Commissie Mens en Samenleving en Commissie Stad en Ruimte Vergaderdatum 14 december 2017 of 25 januari 2018 Jaargang en nummer 2017, nr.

Nadere informatie

Noodzaak veranderende werkwijze onderzoekers binnen drie transities

Noodzaak veranderende werkwijze onderzoekers binnen drie transities Noodzaak veranderende werkwijze onderzoekers binnen drie transities Ike Kroesbergen 1,2, Joyce de Goede 1,2, Carin Rots 1,2, Sandra Kuiper 1,2, Hans van Oers 1,3 1 GGD West-Brabant 2 Academische Werkplaats

Nadere informatie

Wmo 2015 in uitvoering:

Wmo 2015 in uitvoering: Bijeenkomst Wmo 2015 in Uitvoering Utrecht 5 april 2018 In samenwerking met: Wmo 2015 in uitvoering: Gezamenlijk de vernieuwing doorzetten 1 Agenda 1. Opening Aanleiding van de bijeenkomst Doel van de

Nadere informatie

Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen SAMEN TEGEN CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID

Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen SAMEN TEGEN CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen SAMEN TEGEN CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID Het bedrijfsleven in Nederland is sinds jaar en dag slachtoffer van criminaliteit.

Nadere informatie

Samenvatting. Adviesaanvraag

Samenvatting. Adviesaanvraag Samenvatting Adviesaanvraag De afgelopen decennia is de omvang en het maatschappelijk belang van toezicht op de gezondheidszorg gegroeid. De introductie van marktwerking, de privatisering en de toenemende

Nadere informatie

Voorstelnummer: Houten, 27 augustus 2013

Voorstelnummer: Houten, 27 augustus 2013 Raadsvoorstel Voorstelnummer: 2013-053 Houten, 27 augustus 2013 Onderwerp: Notitie opdrachtgeverschap & experimenten Sociale agenda 2013/2014 Beslispunten: 1. De Notitie opdrachtgeverschap & experimenten

Nadere informatie

Business Case depressiepreventie in Zuid- Holland Noord. Nicolette van der Zouwe 29 mei 2012

Business Case depressiepreventie in Zuid- Holland Noord. Nicolette van der Zouwe 29 mei 2012 Business Case depressiepreventie in Zuid- Holland Noord Nicolette van der Zouwe 29 mei 2012 Opzet Business Case depressiepreventie (BC dp) Waarom Hoe Veerkracht initiatieven Hoe nu verder in ZHN? GGD NL,

Nadere informatie

Kennis voor een krachtige samenleving

Kennis voor een krachtige samenleving Kennis voor een krachtige samenleving Dit is MOVISIE MOVISIE is het landelijke kennisinstituut en adviesbureau voor sociale vraagstukken. Wij werken aan een krachtige samenleving waarin iedereen zoveel

Nadere informatie