Wajonggroep timmert aan de weg. Ook zieke werknemer heeft rechten. Verplicht werken zonder loon

Transcriptie

1 INspraak MAGAZINE VOOR UITKERINGSGERECHTIGDEN NUMMER 1 / MEI 2014 Wajonggroep timmert aan de weg Ook zieke werknemer heeft rechten Verplicht werken zonder loon

2 INSPRAAK COLUMN Helaas, helaas, wat was ik naïef De FVN is druk bezig met het verplichte werken in de bijstand, het werken zonder loon zoals we dat noemen. Daar kunt u in deze INspraak van alles over lezen. We hebben een zwartboek gemaakt, krijgen bijna dagelijks meldingen van mensen die misbruikt worden, die geen zeggenschap hebben over hun werkzaamheden, die in een bus voor gedetineerden vervoerd worden naar gratis werk bij een gevangenis, een taxidiploma halen, maar dan lekker toch vervangen worden door nieuwe bijstandsgerechtigden die gratis werken, die betaalde krachten verdringen, die gepest worden, die de hele dag nietjes uit dossiers moet pulken. Kortom kommer en kwel. Mensen die door de crisis hun baan zijn zijn kwijtgeraakt worden als criminelen behandeld. Vlak voor de gemeenteraadsverkiezingen ben ik veel verkiezingsdebatten afgelopen. Vaak stond verplicht werken in de bijstand op de agenda. Ik dacht daar medestanders bij de dames en heren politici te vinden in de strijd tegen dit onrecht. Helaas helaas, wat was ik naïef. Wat waren er veel die zich in de meest absurde bochten wrongen om werken zonder loon te goed te praten! En wat waren er weinig die begrepen dat werken zonder loon onrechtvaardig is, dat het verdringing van betaald werk in de hand werkt en mogelijk maakt dat mensen worden uitgebuit. Nee, van de politiek hoeven we voorlopig niet zo heel veel te verwachten. Dat betekent dat we het samen moeten doen. De leden en de bestuurders van de FNV. We moeten samen strijden tegen dit grote Het linkse ideaal voor een basisinkomen voor iedereen werd verdrongen door een rechts ideaal: geen inkomen voor iedereen. onrecht. Want als we dat niet doen werken we straks, zeg in 2050, allemaal gratis. Nou ja in ieder geval voor heel veel minder. Leg mij maar eens uit: waarom zouden werkgevers nog betalen voor werknemers als ze die gewoon gratis kunnen krijgen? Ooit had je een paar linkse drommels die pleitten voor een basisinkomen voor iedereen. Dat linkse ideaal werd verdrongen door een rechts ideaal: geen inkomen voor iedereen. Erica Hemmes, Bestuurder werkzoekenden FNV Bondgenoten 2

3 INSPRAAK INHOUD IN DIT NUMMER WAJONGGROEP TIMMERT AAN DE WEG De FNV heeft een actieve Wajonggroep. De groep lobbyde de afgelopen maanden met succes in Den Haag tegen de gevolgen van de komende Participatiewet. Voorzitter Martine: Jullie gaan nog veel van ons horen. Pagina 4 KORT NIEUWS Pagina 6 OOK ZIEKE WERKNEMER HEEFT RECHTEN Soms verzekeren werkgevers zich niet via het UWV tegen de ziekte van hun werknemers, omdat ze denken dat ze hiermee goedkoper uit zijn. Sommige verzekeraars schakelen louche bureaus is om zieke werknemers te keuren. Pagina 8 VERPLICHT WERKEN ZONDER LOON Steeds meer mensen met een bijstandsuitkering worden aan het werk gezet, zonder dat ze daarvoor betaald krijgen. Dat is een slechte ontwikkeling, vindt de FNV. Bestaande banen verdwijnen, bijstandsgerechtigden vullen ze in. Volgens de FNV zijn er maar twee soorten werk: werk waar je fatsoenlijk loon voor krijgt en vrijwilligerswerk. Pagina 10 SERVICEPAGINA FNV Bondgenoten maakt zich sterk voor de positie van uitkeringsgerechtigden. De bond heeft hiervoor een aparte bedrijfsgroep Uitkeringsgerechtigden en Ouderen (UGO). De bedrijfsgroep is op vele fronten actief en heeft honderden actieve kaderleden. Pagina 14 UITSPRAAK Joep Bertrams Pagina Colofon Nummer 1, mei 2014 INspraak is een uitgave van de Stichting FNV Pers ten behoeve van de bedrijfsgroep Uitkerings gerechtigden en Ouderen (UGO) van FNV Bondgenoten. TEKST Jackie van der Werff VORMGEVING Zippa, Bussum FOTOGRAFIE Jeannette Schols ILLUSTRATIE Joep Bertrams DRUK Senefelder Misset OPLAGE exemplaren REDACTIERAAD Erica Hemmes, Maaike Zorgman, Cor Coppens, Gijs Slagmolen, Hans Woudstra, Harry Putters REACTIEADRES Met vragen en opmerkingen kunt u zich wenden tot het secretariaat: i.navarro@bg.fnv.nl. Zijn uw adresgegevens, telefoonnummer of adres veranderd? Geef het dan door via ons Contact Centrum! Tel *. * 2,8 ct pm + starttarief 9,51 ct + gebruikelijke belkosten, bereikbaar op werkdagen van uur 3

4 INSPRAAK WAJONG Wajonggroep timmert aan de weg De FNV heeft een actieve Wajonggroep. De groep lobbyde de afgelopen maanden met succes in Den Haag tegen de gevolgen van de komende Participatiewet. Voorzitter Martine: Jullie gaan nog veel van ons horen. In april vorig jaar hoorde ik via de media over de Participatiewet en het sociaal akkoord, zegt Martine Schoneveld. Toen waren de plannen nog zo, dat Wajongers onder het bijstandsregime zouden vallen. Ik maakte me daar grote zorgen over en ben toen naar een bijeenkomst van de FNV gegaan waarop je er vragen over kon stellen. Op die bijeenkomst hoorde Martine van de Wajonggroep en ze wist: daar moet ik bij zijn. Ik was lid van de vakbond, omdat ik werk. Ik werk parttime bij een Bureau Sociaal Raadslieden en wist helemaal niet dat de bond er ook voor mensen met een uitkering is. Martine werd lid van de Wajonggroep en werd al snel gekozen tot voorzitter. BEGELEIDING OM AAN HET WERK TE BLIJVEN Titia Beukema is secretaris van de Wajonggroep. Zij werd actief toen onder het kabinet Rutte I de Wet Werken naar Vermogen werd gemaakt. Mijn zoon kreeg via de AWBZ woonbegeleiding. Het kabinet wilde alle mensen met een IQ tussen 70 en 75 geen woonbegeleiding meer geven. Mijn zoon valt in die categorie, dus zijn positie werd van alle kanten bedreigd. Hij heeft die begeleiding gewoon echt nodig. Vicevoorzitter Maurice Hinssen is al wat langer lid. Ik werd lid van de Wajonggroep toen ik lid werd van de FNV. Maurice heeft een Wajong-uitkering aangevraagd, omdat bij hem niet lang geleden een vorm van autisme is vastgesteld. Hij hoopt dat de Wajong-uitkering wordt toegewezen, omdat hij dan in aanmerking kan komen voor werkbegeleiding. Die heb ik echt nodig om aan het werk te kunnen blijven. HERKEURING De Wajonggroep timmert hard aan de weg. De afgelopen periode hebben we geprobeerd om het wetgevingsproces te beïnvloeden, zegt Titia. We hebben persoonlijke verhalen verzameld en die aangeboden in Den Haag. De positie van Wajongers is moeilijk. Zowel wat betreft werk, als wat betreft 4

5 INSPRAAK WAJONG inkomen. Tijdens de hoorzitting in de Tweede Kamer was Titia één van de sprekers. Ook stuurde de Wajonggroep brieven, voerde gesprekken met staatssecretaris Klijnsma en leden van de Tweede kamer en voerde actie in Den Haag. De acties van de Wajonggroep waren deels succesvol. Bestaande Wajongers behouden hun rechten, zegt Titia, maar ze komen wel in aanmerking voor de garantiebanen. De Wajonggroep volgt de ontwikkelingen rond de Participatiewet en Quotumwet op de voet, want we zijn er nog lang niet. En dat geldt voor zowel de oude als de nieuwe gevallen. De huidige groep Wajongers wordt herkeurd, zegt Martine, en het is mogelijk dat deze mensen, als ze een groot werkvermogen hebben, onder de gemeenten vallen. In 2004 is er ook een grote herkeuringsoperatie geweest. Iedereen die toen herkeurd was, kreeg een brief waarin staat dat zij de rechten die zij toen hadden, blijven behouden. Het is dus maar de vraag of het juridisch wel kan om deze groep te herkeuren en onder een ander regime te brengen. En die banen, die er beloofd zijn, die moeten er nog wel komen. Maurice wil niets liever dan een baan. Ik ben gewoon het meeste gebaad bij een baan. Maar ik heb daarbij begeleiding nodig. Ik kom er voor uit dat ik autisme heb en heb bij het UWV inmiddels een gesprek gehad over mijn situatie. Of ik die Wajong-uitkering krijg, weet ik nog niet. Ik hoop het wel. Al heb ik natuurlijk liever een baan dan een uitkering. MINIMUM De gevolgen van de nieuwe Participatiewet zijn nog niet helemaal te overzien. Ik vraag me bijvoorbeeld af wat er met mijn aanvullende uitkering DANKZIJ DE PROFESSIONELE HULP DIE ONZE ZOON KRIJGT, KUNNEN WIJ GEWOON VADER EN MOEDER ZIJN gaat gebeuren, zegt Martine. Ik werk parttime en krijg een aanvullende uitkering die gebaseerd is op vergelijking met het inkomen van valide collega s. Straks krijg ik misschien alleen nog maar een aanvulling tot het minimumloon. Daar maak ik me wel zorgen over. Veel Wajongers kunnen niet fulltime werken. Als de aanvullende uitkering niet boven het niveau van het minimumloon uitkomt, dan blijven veel Wajongers op een minimuminkomen steken. Ik vraag me ook af hoe gemeenten met de nieuwe wet omgaan en of ze wel de nodige deskundigheid hebben. Mijn zoon heeft werk bij een supermarkt. De gevolgen zijn voor hem denk ik klein, zegt Titia. Dat is ook altijd mijn inzet geweest. Maar het betekent niet dat al mijn zorgen van de baan zijn. Ik hoop dat zijn inkomen er niet op achteruit gaat, maar de begeleiding die hij krijgt wordt bij de gemeenten gelegd. En we weten gewoon nog niet hoe gemeenten met de wet omgaan. Zonder begeleiding kan mijn zoon niet werken. En wij, zijn ouders, kunnen dat niet zomaar op ons nemen. Ik doe zijn administratie al, hij gaat met ons mee op vakantie, wij zijn heel actief bij zijn leven betrokken. Maar je kunt niet steeds meer afhankelijk worden van je ouders. Onze zoon heeft een eigen leven. Hij kan, zij het met wat hulp van anderen, zijn eigen keuzes maken en zijn eigen leven leiden. En door de professionele hulp die hij krijgt, kunnen wij gewoon vader en moeder zijn. Meer informatie over de Wajonggroep: Mail naar Of kijk op Facebook: 5

6 INSPRAAK KORT ACHTERAF EIGEN BIJDRAGE OPLEGGEN MAG Een inwoner van de gemeente Ede kreeg achteraf een eigen bijdrage opgelegd voor een Wmo-voorziening (een scootmobiel in bruikleen). Het Juridisch Steunpunt spande hierover een proefproces aan. De Centrale Raad van Beroep heeft onlangs uitspraak gedaan. De Raad oordeelde dat een eigen bijdrage opleggen voor een lopende voorziening mag vanaf het moment dat een bijdrageplicht in de gemeentelijke Wmo-verordening is geregeld. Het opleggen van een eigen bijdrage met terugwerkende kracht mag echter niet. De uitspraak komt niet als een verrassing. In vijf soortgelijke zaken bleek al dat gemeenten voor lopende voorzieningen een eigen bijdrage mogen opleggen, ook al zijn deze al jaren in gebruik. Het CAK heeft vervolgens maximaal twee jaar de tijd om gebruikers van voorzieningen een besluit te sturen over de hoogte van de te betalen eigen bijdrage in hun specifieke situatie. EENMALIGE BIJDRAGE EN INKOMENS- GRENS WMO MOGEN NIET Steeds meer gemeenten proberen in hun Wmo-verordening -naast de wettelijke eigen bijdragen- ook andere financiële voorwaarden op te nemen of inkomensgrenzen te hanteren. Er zijn gemeenten die een eenmalige bijdrage vragen, omdat Wmogebruikers de aanschafkosten voor de voorziening (bijvoorbeeld een fiets of een scootmobiel) besparen. Zo n eenmalige besparingsbijdrage mag niet volgens de wet. In de toelichting op de wet staat: De gemeente dient voldoende vrijheid te krijgen om een eigen bijdrage vast te stellen. Het is echter onwenselijk dat gemeenten een inkomensbeleid gaan voeren. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur zullen nadere regels worden gesteld. De regering wil daarin kiezen voor een tussenweg een begrensde gemeentelijke vrijheid. (Kamerstukken II, , nr. 3, p. 35 en 36). CAMPAGNE: WEET WAT UW PLICHTEN ZIJN Op 24 maart is de deelcampagne over de Inlichtingenplicht gestart. In de campagne worden uitkeringsgerechtigden gewezen op hun plicht om wijzigingen in hun persoonlijke situatie, zoals bijverdienen, aan de uitkeringsinstantie door te geven. Kijk voor de hele campagne op 6

7 INSPRAAK KORT FNV: WACHT MET HERKEUREN WAJONGERS De Participatiewet is de wet waarin met ingang van 1 januari 2015 de bijstand, de sociale werkplaatsen en de arbeidsongeschiktheidsregeling voor jonggehandicapten (de Wajong) samenvoegt. Het is de bedoeling dat ruim 500 duizend mensen die nu onder die regelingen vallen een gewone baan vinden, eventueel met subsidie. De werkgevers hebben 125 duizend banen voor deze groep beloofd. De gemeenten worden verantwoordelijk voor de uitvoering. Onderdeel van het plan is de herkeuring van alle Wajongers. Volgens het kabinet werken nu al 100 duizend van hen, vooral bij de sociale werkplaatsen. Het kabinet rekent erop dat na herkeuring nog eens 80 duizend Wajongers kunnen werken. De FNV heeft zich hard tegen delen van de Particiaptiewet verzet, deels met succes. Onlangs heeft de FNV een zeer dringend beroep op het Kabinet gedaan, om de herkeuringen van Wajongers uit te stellen. Er moeten eerst banen zijn, dan pas mogen Wajongers herkeurd worden. 7

8 INSPRAAK INTERVIEW Ook zieke werknemer heeft rechten BART MAINTZ: MENSEN WILLEN WERKEN, AL IS HET MAAR EEN UURTJE PER DAG 8

9 INSPRAAK INTERVIEW Soms verzekeren werkgevers zich niet via het UWV tegen de ziekte van hun werknemers, omdat ze denken dat ze hiermee goedkoper uit zijn. Sommige verzekeraars schakelen louche bureaus in om zieke werknemers te keuren. De meeste grote bedrijven zijn via het UWV verzekerd tegen ziekte van hun werknemers. Soms nemen werkgevers zelf het risico, omdat ze denken dat ze hiermee goedkoper uit zijn. Dat zijn de eigen risico dragers. Slimme verzekeraars houden die ondernemers voor dat ze goedkoper zijn dan een verzekering via het UWV, zegt Bart Maintz, kaderlid van FNV Bondgenoten, maar de verzekeraars behalen niet de winst die ze graag willen behalen. Dus moet het aantal zieke werknemers omlaag. En dat heeft grote gevolgen voor de ondernemers en vooral voor de zieke werknemers. LOUCHE BUREAUS Wat we zien is dat verzekeraars nu werknemers laten herkeuren via louche bureaus, ik kan dat niet anders zeggen. Het zijn louche bureaus. Deze bureaus roepen de zieke werknemers op voor een keuring of een herkeuring. Dat mag blijkbaar. Maar bij mijn weten mag alleen een arts iemand keuren. En vaak weten werknemers die op gesprek komen helemaal niet of ze wel met een echte arts te maken hebben. Maintz was niet lang geleden met een lid meegegaan naar een keuringsgesprek. Van tevoren had hij opgezocht of de arts wel in het BIG-register stond. In het BIG-register staan alle geregistreerde artsen vermeld. Het register is voor iedereen toegankelijk via nl. De man bij wie we op gesprek kwamen noemde zichzelf arts. Dus ik zeg: goh, bent u wel een arts? Ik kan u namelijk helemaal niet in het BIGregister vinden. Hij wilde mijn vraag niet beantwoorden, maar kreeg wel een heel rood hoofd. Geen arts, geen keuring. Da s simpel. ONTSLAG Wat Maintz regelmatig ziet, is dat werknemers die ziek worden en bij eigen risicodrager werken, onder druk worden gezet om zelf ontslag te nemen. Dan krijgen ze een gesprek met een of andere advocaat of iemand die daar voor door moet gaan. Die legt ze dan een ontbindingscontract voor, met de mededeling dat ze dat maar even moeten ondertekenen. Dat moet je NOOIT doen! Of ze zeggen tegen de werknemer: joh, neem gewoon ontslag en dan kom je lekker terug als ZZP er. Dan kun je je eigen baas zijn en je eigen werktijden bepalen. En mensen voelen zich soms zo onder druk gezet, dat ze tekenen. En dan ben je alles kwijt. MENSEN WILLEN WERKEN Juristen van de bond bekijken nu of de praktijken van die bureautjes wel helemaal door de beugel kunnen, zegt Maintz. Maar het liefste zou ik zien dat dat gewoon verboden wordt. Het UWV heeft hierover deskundigheid in huis en is bovendien een stuk onafhankelijker dan die bureautjes. Ik zou willen zien dat alleen het UWV werknemers mag keuren. Niemand is graag ziek. Mensen worden tot diep in hun ziel geraakt. Ik werk al heel lang als WIA/ WAO-begeleider en ik zie echt alleen maar mensen die willen werken. Helemaal in deze tijd. Mensen willen werken, al is het maar een uurtje per dag. Een goede medische keuring is dan gewoon van levensbelang. GEEN ARTS, GEEN KEURING. DA S SIMPEL. TIPS Wordt u opgeroepen voor een keuring? Dan heeft u het recht om iemand mee te nemen. Neem contact op met de bond en vraag om begeleiding van een WIA/ WAO-begeleider. Kijk op pagina 14 voor meer informatie. Teken nooit zonder overleg met de bond een ontbindingscontract! Als u tekent, bent u al uw rechten kwijt. Twijfelt u of u te maken heeft met een echte arts? Artsen moeten in het BIG-register staan. Dat register kunt u gratis en direct raadplegen via 9

10 INSPRAAK ACHTERGROND

11 INSPRAAK ACHTERGROND Verplicht werken zonder loon Steeds meer mensen met een bijstandsuitkering worden aan het werk gezet, zonder dat ze daarvoor betaald krijgen. Dat is een slechte ontwikkeling, vindt de FNV. Bestaande banen verdwijnen, bijstandsgerechtigden vullen ze in. Volgens de FNV zijn er maar twee soorten werk: werk waar je fatsoenlijk loon voor krijgt en vrijwilligerswerk. Terwijl staatssecretaris van Rijn aankondigt dat er banen in de zorg worden geschrapt, laat staatssecretaris Klijnsma weten dat deze zorg wel door mantelzorgers kan worden overgenomen. Terwijl gemeenten bezuinigen, bijvoorbeeld op de groenvoorziening, worden bijstandsgerechtigden in het groen aan het werk gezet, zonder dat zij daar een vergoeding of loon voor krijgen. Werken zonder loon is bij gemeenten erg populair. Er kan werk worden wegbezuinigd, dat vervolgens door mensen die van de bijstand moeten leven, gratis kan worden gedaan. Volgens de FNV gaat werken zonder loon ten koste van reguliere banen. Er ontstaat verdringing van werk, oneerlijke concurrentie op loon en leidt tot uitbuiting van werkzoekenden. Volgens de FNV zijn er maar twee soorten werk: werk waar je fatsoenlijk loon voor krijgt en vrijwilligerswerk. ZINLOOS EN VERNEDEREND De meeste mensen die van de bijstand moeten leven en verplicht aan het werk worden gezet, durven hierover niet te klagen. Ze zijn veel te bang om hun uitkering te verliezen. Onlangs vertelden enkelen van hen anoniem in de Volkskrant dat ze hun tewerkstelling zinloos en vernederend vinden. Zij moeten dossiers tellen, planten water geven en schoenen poetsen. 11

12 INSPRAAK ACHTERGROND De FNV voerde een aantal malen actie tegen de verplichte tewerkstelling. In Sittard-Geleen trotseerden zo n 60 actievoerders op 29 januari vrieskou en gure wind om actie te voeren tegen werken zonder loon. Het protest vond plaats bij de ingang van het Fortuna stadion in Sittard-Geleen, waar een landelijk congres plaatsvond over werken in de bijstand. achterstand op de arbeidsmarkt in en werk dat anders blijft liggen wordt op deze manier toch gedaan. Staatssecretaris Klijnsma zegt dat werken met behoud van uitkering bedoeld is om bijstandsgerechtigden 'via de kortste weg weer naar regulier werk te helpen'. Onzin, zegt Driessen. Het klinkt fantastisch, maar we zien in de praktijk dat mensen hun kansen op betaald werk helemaal GEEN RECHTEN Dat er verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt is volgens Driessen ook een groeiend probleem. Bestaande functies vervallen en worden in gevuld door mensen met een uitkering. Het aantal mensen dat zonder loon moet werken groeit. Wij vinden daarom dat die verplichte tewerkstelling buiten de wet valt, zegt Driessen. Mensen die van DWANGARBEID Wil Driessen, kaderlid van FNV Bondgenoten, was er in Sittard- Geleen bij. Bij ons worden bijstandsgerechtigden vooral ingezet in de groenvoorziening. Toen wij actie voerden bij dat congres, waren we verkleed als gevangenen. Want zo voelen wij dat wel een beetje, dat mensen dwangarbeid moeten doen. Na die actie heeft de gemeente ons uitgenodigd om te komen praten. Dat gaan we zeker doen. Het is erg moeilijk om met mensen die verplicht tewerk worden gesteld in contact te komen. Toch is het gelukt. Wij zijn aan de poort van hun werk gaan staan en hebben daar pamfletten uitgedeeld. Je gelooft gewoon niet hoe bang de mensen zijn. Niemand durft iets te zeggen. Dat is een groot probleem. Iedereen is bang dat hun uitkering wordt gekort. Niemand zit voor zijn lol in de bijstand. Die uitkering is het enige wat mensen nog hebben en ze kunnen geen euro missen. DEZE MENSEN DOEN VOLWAARDIG WERK, MAAR KRIJGEN GEEN RECHTEN EN GEEN LOON WIN-WIN Discussie met gemeenten verlopen vaak moeizaam. Klachten komen er nauwelijks binnen, omdat uitkeringsgerechtigden hun mond niet open durven doen. Zonder klachten hoef je een maatregel niet tegen het licht te houden. Gemeenten spreken juist vaak van een win-win-situatie: werklozen zijn aan het werk en lopen de niet vergroten. We hebben hier in Sittard-Geleen mensen die al twee jaar in het groen werken, zonder dat ze daar een cent voor betaald krijgen en zonder dat ze cursussen of bijscholing krijgen. Daar is namelijk geen geld voor. de bijstand moeten leven worden ook wel eens uitgeleend aan het bedrijfsleven. Aan winkels, hotels, stratenmakers. En die hoeven dan geen loon te betalen. Deze mensen doen dan volwaardig werk, maar krijgen geen rechten en geen loon. 12

13 INSPRAAK ACHTERGROND DIE UITKERING IS HET ENIGE WAT MENSEN NOG HEBBEN EN ZE KUNNEN GEEN EURO MISSEN STRAF Uit gemeentelijke brieven blijkt dat het werken met behoud van uitkering ook vaak bedoeld is als straf of 'disciplinering'. Wie niet genoeg meewerkt, krijgt een strafkorting. Zo dreigde de gemeente Amsterdam in januari een alleenstaande moeder 30 procent (282 euro) te korten op haar uitkering, omdat zij tijdens haar pauze als onbetaald schoonmaakster liever alleen luncht en niet aan een tafel met haar collega's. 'U wil zich niet aan een van de huisregels houden, namelijk het gezamenlijk eten in uw lunchpauze', schreef de gemeente in een brief. Zulke dreigementen zijn schering en inslag, vertellen bijstandsgerechtigden anoniem. Maar niemand protesteert. Iedereen is bang, zegt Driessen. Ik vind dat wij, als FNV, moeten kijken of we niet nog meer voor deze mensen kunnen doen. Misschien via de juridische weg. Felix Alejandro Perez, bestuurder werkzoekenden van FNV Bondgenoten, is er voorzichtig over. Er circuleren verschillende ideeën over wat we zouden kunnen doen. Je kunt dit soort dingen op verschillende manieren bevechten; via acties, overleg en eventueel juridische stappen. We gaan ze allemaal onderzoeken. GEWOON GOED WERK De FNV ziet het werken zonder loon vooral als een nieuwe manier van gemeenten om geld te besparen. Bijstandsgerechtigden werken zonder loon en zonder rechten. De gemeenten slopen zo reguliere banen in winkels, in de horeca, in de zorg, bij hoveniers, de sociale werkplaatsen, de post en schoonmaak. Werken zonder loon spekt de kas van gemeenten, maar maakt mensen rechteloos en arm. De FNV is tegen deze manier van bezuinigen over de ruggen van mensen heen en wil echte banen met echte lonen. Het kabinet heeft het werken zonder loon inmiddels als verplichting teruggetrokken. Gemeenten mogen zelf bepalen of ze mensen met een uitkering zonder loon aan het werk zetten. De FNV wil dat werkgevers meer investeren in koopkracht en echte banen. Bezuinigen is geen werk! Mensen hebben genoeg zekerheid, respect en een stabiel inkomen nodig, zodat ze Gewoon Goed Werk kunnen leveren. Kijk voor meer informatie op www. koopkrachtenechtebanen.nl. 13

14 INSPRAAK SERVICE VOOR LEDEN FNV Bondgenoten maakt zich sterk voor de positie van uitkeringsgerechtigden. De bond heeft hiervoor een aparte bedrijfsgroep Uitkeringsgerechtigden en Ouderen (UGO). De bedrijfsgroep is op vele fronten actief en heeft honderden actieve kaderleden. WIA/WAO-BEGELEIDING: EEN STEUNTJE IN DE RUG Geheel of gedeeltelijk arbeidsgehandicapte leden met een Wajong, Waz-, WAO- of WIA-uitkering, kunnen bij de WIA/WAO-begeleiders terecht voor informatie en advies. WAT DOET DE WIA/WAO-BEGELEIDER Voor informatie en advies kunt u een beroep doen op de WIA/WAO-begeleiders van FNV Bondgenoten en FNV Kiem. De WIA/WAO-begeleiders: geven advies bij keuringen en herbeoordelingen helpen bij re-integratie na een herbeoordeling adviseren en helpen bij het invullen van de vragenlijsten en aanvraagformulieren WIA van het UWV geven informatie over wet- en regelgeving helpen bij de voorbereiding op het gesprek met de verzekeringsarts en/of de arbeidsdeskundige gaan, als u dat wilt, met u mee naar de verzekerings arts en/of de arbeidsdeskundige bieden hulp bij doorverwijzing naar juridische bijstand als u het niet eens bent met de uiteindelijke beslissing van het UWV U kunt een aanvraag indienen voor WIA/WAO-begeleiding op telefoonnummer: *. CONSULENT WERKLOOSHEID Als u behoefte heeft aan een luisterend oor, aan informatie, advies of ondersteuning bij de zoektocht naar werk, bel dan gerust met * voor een afspraak met een consulent werkloosheid bij u in de buurt. LAAG INKOMEN? Heeft u een laag inkomen of een uitkering? Kunt u nauwelijks rondkomen? Heeft u noodzakelijke grote uitgaven die u zich eigenlijk niet kunt veroorloven? Misschien kunt u een beroep doen op extra voorzieningen van uw gemeente of van andere instanties. Onze Adviseurs Sociale Voorzieningen staan voor u klaar. Zij kunnen samen met u bekijken of u recht heeft op extra financiële steun. Bel voor een afspraak naar ons Contact Centrum, tel *. RECHTSHULP Deskundig advies van de juridisch adviseurs van FNV Bondgenoten. Of het nou gaat om arbeidsconflicten, letselschade of sociale zekerheid. BELASTINGADVIES Vrijwilligers helpen bij het invullen van belastingpapieren. Zij zijn tevens aanspreekpunt voor alle mogelijke andere belastingvragen. 14

15 INSPRAAK SERVICE VOOR LEDEN KORTING OP DE ZORGVERZEKERING VIA DE FNV BIJ MENZIS Exclusief voor leden biedt de FNV in samenwerking met zorgverzekeraar Menzis één van de beste zorgverzekeringen van Nederland. Gemiddeld bespaart u zo n 7% op de basisverzekering en 10% op de aanvullende verzekeringen. Kijk op MEDEZEGGENSCHAP Uitkeringsgerechtigden praten mee in de Cliëntenraden van het UWV. Zij hebben recht op een uitkering, recht op een goede dienstverlening en recht op een correcte behandeling. Bovendien, vindt FNV Bondgenoten, hebben zij recht op medezeggenschap over deze zaken. Daarom maakt FNV Bondgenoten zich sterk voor het werk van de cliëntenraden. LAGERE CONTRIBUTIE Uitkeringsgerechtigden betalen minder contributie dan werkenden. Ga naar lidmaatschap of vul de bon in. MEER INFORMATIE Kijk voor meer informatie over de voordelen van het lidmaatschap op of bel op werkdagen tussen en uur ons Contact Centrum *. * 2,8 ct pm + starttarief 9,51 ct + gebruikelijke belkosten, bereikbaar op werkdagen van uur IK WORD LID! Direct lid worden? Bel Voorletters Tussenvoegsels Achternaam M V Adres Postcode Geboortedatum Telefoonnummer Mobiel adres Naam werkgever Adres werkgever Postcode Vestigingsplaats Soort bedrijf/sector/branche Woonplaats IK WERF EEN LID Voorl.(s) + naam Adres Postcode adres Woonplaats en betaal de eerste 4 maanden in totaal 25,-* Ik betaal mijn contributie per automatische incasso JA NEE IBAN (rekeningnummer)*** BIC code *** (bij betaling vanaf buitenlands rekeningnr.) Datum JA, u mag met mij contact opnemen over de producten en diensten van FNV Bondgenoten Handtekening * * 2,8 ct pm + starttarief 9,51 ct + gebruikelijke belkosten, bereikbaar op werkdagen van uur * Voor informatie over alle lidmaatschapsmogelijkheden en algemene voorwaarden surft u naar of belt u ** Uw lidmaatschap gaat in op het moment dat het Contact Centrum van FNV Bondgenoten dit inschrijfformulier ontvangen heeft. Stuur het volledig ingevulde formulier naar FNV Bondgenoten, t.a.v. Contact Centrum, Antwoordnummer 101, 3500 ZA Utrecht. Een postzegel is niet nodig. (Op het moment dat het introductielidmaatschap na 4 maanden wordt omgezet in een regulier lidmaatschap, ontvangt u uw wervingspremie.) Lidmaatschapsnummer Ik ontvang mijn wervingspremie à 9,- op IBAN (rekeningnummer) *** BIC code*** (bij betaling naar buitenlands rekeningnr.) *** Kijk voor meer informatie over IBAN en BIC op Dit aanbod is geldig tot

16 UITSPRAAK JOEP BERTRAMS