Meet & Green. Nieuwe mogelijkheden voor netwerken

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Meet & Green. Nieuwe mogelijkheden voor netwerken"

Transcriptie

1 Meet & Green Nieuwe mogelijkheden voor netwerken h é t c a r r i è r e m a g a z i n e v o o r s a l e s - & m a r k e t i n g p r o f e s s i o n a l s! AUGUSTUS In gesprek met Ronald Morcus, managing director 2organize Jan Reus, commercieel directeur Rabobank Delflanden Paul Robbert Viskil, salesdirector & countrymanager CHG-MERIDIAN

2 II rubriek

3 Redactioneel Geen zomerreces bij SALESmagazine. Het is topdrukte met onze werving en selectie activiteiten, er wordt positief gereageerd op onze formule van magazine & werving en selectie. We hebben dan ook weer veel uitdagende salesvacatures bij mooie werkgevers! Daarnaast hebben we in deze uitgave weer enkele directeuren bereid gevonden om hun passie, organisatie en salesvacatures met ons te delen, hebben we een gesprek met enkele bankiers over de balans tussen commercie en financieel advies, vragen we ons af wat er toch met oude klanten gebeurt, is een testauto weer heelhuids naar de lokale dealer teruggebracht en staan we op vrijdag te golfen onder het mom van netwerken. Kortom, we waren weer drukjes en hebben veel leuke sales ontmoet. Marcus Hinrichs & Marc Trebels Salesmagazine.nl h é t c a r r i è r e m a g a z i n e v o o r s a l e s - & m a r k e t i n g p r o f e s s i o n a l s! augustus Ronald Morcus: Passie voor marketing en IT 8 Hoe commercieel is een financieel advies? SALESmagazine aan tafel met bankiers 12 Culiair: dineren op hoog niveau 16 Rabobank manager Jan Reus over een van de mooiste functies bij de bank 20 De Duitse degelijkheid van CHG MERIDIAN 24 Menno van der Zalm test Audi A4 Avant 1.8T 28 SALESmagazine vraagt aandacht voor oude klanten 30 Gadgets die het leven makkelijk maken 24 augustus 2008 SALESmagazine is een uitgave van Salesmagazine.nl en verschijnt om de maand Mail naar redactie Marcus Hinrichs, Marc Trebels ontwerp & opmaak UnitedGraphicsCreatie/Pim Oxener BNO fotografie Stockxpert.com; istockphoto.com/r.c. Stock (Cover) productie UnitedGraphics augustus 2008 Uit deze uitgave mag zonder toestemming van de redactie niets worden vermenigvuldigd op welke wijze dan ook.

4 interview 2organize optimaliseert marketing- en salesprocessen en zorgt ook voor de uitvoering daarvan. Het bedrijf vindt haar oorsprong in enerzijds het geautomatiseerd publiceren van (product)informatie naar online- en offlinemedia. Anderzijds in het inrichten en uitvoeren van direct marketing campagnes. De verwachting was dat deze twee werelden ooit bij elkaar zouden komen. Het bedrijf zat op twee sporen, uiteindelijk werd gekozen voor een focus op multichannel campagne management en executie. Daar is vorig jaar marketing intelligence aan toegevoegd. Medio dit jaar is het merk Oxyma Interim gelanceerd: een interim dienstverlening die toegespitst is op de wereld van databased marketing. toe belt. Voor jou is het één bedrijf, maar intern zijn er veel verschillende afdelingen die klantcontact hebben (zoals de helpdesk, marketing, sales en administratie). In de meeste gevallen beschikken al die afdelingen niet over hetzelfde uniforme, volledige en actuele beeld van jou als klant. Vanuit een klantperspectief is het raar en onprofessioneel als bedrijven dit niet goed op de rit hebben. Consumenten eisen van bedrijven dat men hen herkent. Informatie Technologie (IT) is een hulpmiddel (tegenwoordig eigenlijk al een absolute voorwaarde) om dit te bewerkstelligen. Wij hebben ons aanvankelijk vooral gericht op de efficiëntie aspecten van direct marketing processen ( hoe voer ik complexe multichannel direct marketing programma s efficiënt en gecontroleerd uit). Tegenwoordig richten we ons ook op de effectiviteitsaspecten. Hier draait het om: hoe kom je van een Ron a l d Mo r c u s, m a n a g i n g di r e c to r bi j 2o r g a n i z e 4 Passie voor What s in a name? Bij de start van 2organize in 2000 was het in om je naam met een cijfer te laten beginnen. Onze missie was to organize communication, vandaar dat het reclamebureau met de naam 2organize.com kwam. Nu zouden we die naam niet meer kiezen omdat deze de huidige activiteiten van 2organize niet meer dekt. Eigenlijk zou de naam nu 2optimize, organize and execute moeten zijn. We optimaliseren de marketing- en salesprocessen om effectief en efficiënt campagnes uit te kunnen voeren. En we zorgen zelf ook voor (de aansturing van) die uitvoering, vertelt Ronald. Onze klanten zijn grote organisaties die over enorm veel klant- en transactiedata beschikken. Je hebt pas iets aan die data als je in staat bent om er de klantwaarde mee te verhogen. Dit geldt twee kanten op: je wilt dat gelijktijdig de waarde van het bedrijf voor de klant toeneemt, als ook de waarde van de klant voor het bedrijf. De moderne consument eist dit ook. Denk aan een telecombedrijf waar je als consument naar

5 stuwmeer aan data tot waardevolle inzichten in klanten en klantgedrag (de zogenaamde customer insights )? En hoe kom je van deze insights tot effectieve direct marketing programma s? aldus Ronald. Toonaangevend in Nederland In feite zit iedere klant in zijn eigen levenscyclus; is het een nieuwe klant die aan het begin van zijn cyclus staat? Of nadert hij het einde van zijn levenscyclus en gaat hij ons binnenkort verlaten? Als bedrijf wil je de klant, op ieder moment in zijn levenscyclus, op de juiste wijze benaderen. Liefst ook nog getriggered door het handelen van en/of door gebeurtenissen bij die klant. Dit is complexer dan het wellicht op het eerste gezicht lijkt. Voor vijftig klanten lukt het de slager op de hoek nog wel om dit uit zijn blote hoofd te doen. Om effectief en efficiënt te communiceren met twee miljoen klanten, kun je niet zonder geavanceerde IT oplossingen. Ook worden c o n s u menten eisen va n b e d r i j v e n d at m e n h e n h e r k e n t hoge eisen gesteld aan de betrouwbaarheid van de data. Het gaat dan ook al snel om grote belangen. Stel je voor dat een telecom aanbieder zijn klantverloop (in jargon churn genoemd) met een kwart procent kan terugdringen. Dit kan zo maar miljoenen opleveren. Er wordt daarom door bedrijven veel aandacht (en geld) besteed aan het bedenken, inrichten en uitvoeren van geavanceerde anti-churn of retentie programma s. Dit is zo maar één voorbeeld van wat er op het vlak van multichannel campagne management en executie in de afgelopen jaren aan (kennis)ontwikkeling heeft plaatsgevonden. In Nederland neemt 2organize op dit vlak een toonaangevende positie in. Aangezien Nederland qua niveau van direct marketing voorop loopt in Europa, ligt er internationaal voor ons nog een mooie uitdaging aldus Ronald. Boeiende werkgever Ronald: Er is veel werk en we hebben mooie klanten, meestal ook op basis van een langdurige relatie. Echte marketing en IT 5 2organizers zijn servicegericht, pragmatisch deskundig en bovenal gedreven. Wij merken op dit moment de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt, waardoor het tempo van onze groei enigszins beperkt wordt. Mede daarom zijn we continu bezig met het creëren en in stand houden van een boeiende en stimulerende werkomgeving. Stoere projecten bij interessante opdrachtgevers zijn daarbij van groot belang. Maar vlak zeker onze informele (maar gelijktijdig ook professionele) bedrijfscultuur niet uit. Medewerkers moeten zich bij 2organize thuis voelen en gelukkig lukt ons dat tot nu toe prima. Voor professionals op het snijvlak van marketing en IT, dus alle reden om met 2organize te gaan praten. < Ronald Morcus: Om effectief en efficiënt te communiceren met twee miljoen klanten, kun je niet zonder geavanceerde IT oplossingen. 2organize Vasteland BL Rotterdam Tel: Fax: Web: augustus 2008

6 vacatures Key Accountmanager Onze klant, een toeleverancier in de Hospitality branche, zoekt per direct een Je houd je bezig met het beheren van de relatie tussen de key accounts en de organisatie en je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de key accounts. Daarnaast assisteer je bij RFP s en verzorg je presentaties bij potentiële key accounts. Gevraagd: HBO/WO werk- en denkniveau Dynamische persoonlijkheid Goede commerciele vaardigheden Vloeiend in Engels, Frans en Nederlands Bereidheid tot reizen in de Benelux Teamspeler Voor meer informatie kun je contact opnemen via en per mail onder vermelding van referentienummer SM12AD Accountmanagers Voor onze klant, actief op het gebied van kantoorautomatisering en documentoplossingen, zijn wij op zoek naar meerdere De Accountmanager is verantwoordelijk voor het adviseren van klanten en prospects bij de aanschaf van producten en diensten. Het productportfolio beslaat alle producten en diensten die voorzien in de behoefte aan documentproductie, documentopslag, document verwerking en digitale verzending alsmede totale kantoorautomatisering voor het MKB. Je bent een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid met uitstekende communicatieve en commerciële eigenschappen. Je hebt ruime ervaring in een commerciële buitendienstfunctie, bij voorkeur uit de branche. Je focus is om goede nieuwe relaties op te bouwen en te onderhouden. Je hebt een commerciële opleiding genoten op HBO niveau, minimaal 3 jaar verkoopervaring en je bent woonachtig in de regio Amsterdam. Voor meer informatie kun je contact opnemen via en per mail onder vermelding van referentienummer SM16CA

7 vacatures Accountmanager Voor een klant die actief is in de detachering van IT personeel,zoeken wij een In deze rol ben je verantwoordelijk voor acquisitie van nieuwe klanten, relatiebeheer en de werving van nieuwe IT medewerkers. Als accountmanager heb je zo n medewerkers onder je hoede. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van de medewerkers in hun carrièreplanning. Bij deze organisatie wordt veel aandacht gegeven aan de begeleiding van medewerkers. Je zult bijna maandelijks een persoonlijke afspraak met de medewerker hebben om zijn verdere carrièreplanning te bespreken. Ditzelfde geldt eigenlijk ook voor je klanten, deze bezoek je ook regelmatig of nodig je uit voor bijzondere evenementen. Accountmanagers hebben een grote mate van vrijheid om hun commerciële doelstellingen te realiseren. Een accountmanager werkt in teamverband met andere (junior-)accountmanagers in een regio, onder leiding van een regiomanager. Functie-eisen Geschikte kandidaten hebben een HBO werk-/denkniveau en enige commerciële werkervaring opgedaan. Bij voorkeur in de flexbranche. Voor meer informatie kun je contact opnemen via en per mail onder vermelding van referentienummer SM14LH Voor een van onze klanten, actief in de industriële elektronica markt, zoeken wij nu naar een Technisch Accountmanager Als Technisch Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de acquisitie en het verder uitbouwen van relaties binnen de high-tech industriële elektronica markt. Je onderhoudt zelfstandig klantcontacten op operationeel en strategisch niveau en biedt vanuit probleemsituaties oplossingen en maatwerk. Voor deze technische commerciële verkoopfunctie zoeken we iemand die beschikt over de nodige technische inzichten, enige relevante ervaring, uitstekende kennis van de industriële markt en HBO-niveau. Beschik je over een winnaarsmentaliteit en ben je commercieel creatief? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor meer informatie kun je contact opnemen via en per mail onder vermelding van referentienummer SM17GR augustus 2008

8 aan tafel De financiële wereld is de laatste tijd veel in het nieuws. Waar banken voorheen bekend stonden als bastions van vertrouwen, is hun reputatie nu aan inflatie onderhevig. Ontwikkelingen als de kredietcrisis, woekerpolissen, overnames en roque traders zijn hier debet aan. En alsof dat nog niet genoeg is blijkt dat een kwart van het financieel advies dat gegeven wordt ver onder de maat is. Zowel burger als toezichthouder maakt zich zorgen over de kwaliteit en reputatie van financieel advies. SALESmagazine.nl nodigde van een aantal banken een accountmanager uit voor een lunch en rondetafelgesprek met als vraag: hoe commercieel is financieel advies? Het was een open en luchtig gesprek waar we met de accountmanagers van gedachten wisselden over de huidige markt, de reputatie van banken en hoe er intern binnen hun bank met de balans tussen commercie en advies wordt omgegaan. Toch bleek al bij aanvang en na afloop dat dit gesprek voor een aantal banken te gevoelig ligt en we hun accountmanager en nisatie alleen nog maar werd gekeken naar de klanttevredenheid, zie je nu dat er meer gekozen wordt voor een commerciële benadering van de markt. En dat is ook helemaal niet erg zegt hij zolang dat maar op de juiste manier gebeurt. Maar, je kunt bijna ook niet anders tegenwoordig als beursgenoteerd bedrijf. Uiteindelijk moet je wel verantwoording afleggen aan je aandeelhouders en die willen goede cijfers zien. Tevreden klant Dat laatste herkennen andere bankiers aan tafel. Je merkt toch dat de markt is veranderd, misschien wel commerciëler geworden is. En als organisatie ga je daarin mee. Het is wel zo dat de commerciële targets onderdeel zijn van de beoordeling waar de accountmanagers op gestuurd worden. Het is natuurlijk net zo belangrijk om goed te scoren op zaken als klanttevredenheid. En met een tevreden klant kun je goed zaken doen! Daarnaast kun je via een goede relatie weer in contact kan komen met andere prospects. Je groeit als organisatie als je in staat bent om je werk goed te doen en je je klanten tevreden houdt. Maar houd ook in je 8 Hoe commercieel is e verwijzing naar de bank niet mogen publiceren. Zelfs ons algemeen en vrij soft vraaggesprek is blijkbaar een onderwerp waar sommige banken niet happig op zijn. We hebben dan ook helaas besloten om van onze rondetafelgesprek helemaal geen namen van de bankiers en banken te noemen. In balans De rode draad in dit gesprek werd het vinden van de balans tussen commercieel belang en integriteit. Wij vroegen ons af of de bankier aan de overkant van de tafel nog wel het klantbelang voor ogen heeft of dat hij zich laat verleiden tot gewin, voor zijn werkgever of voor zichzelf en zijn/haar carrière. Onze tafelgenoten gaven wel toe dat in elke business rotte appels kunnen zitten, maar dat commercie en financiële targets niet de leidraad waren binnen hun wereld. Het draait toch vooral om klanttevredenheid. Er wordt uiteraard ook commercieel nagedacht maar meer met de gedachte dat een tevreden klant meerdere diensten en producten zal afnemen. Een bankier geeft aan dat er wel een en ander is veranderd. Waar vijf jaar geleden in zijn orgaachterhoofd dat er geld moet worden verdiend. En dat geld verdienen gebeurt dan in een zeer dynamische markt. Wat merken jullie daarvan op dit moment? Een bankier op het gebied van vermogensbeheer merkt zeker dat in zijn segment de concurrentie hevig is. Het komt dan ook wel eens voor dat een vermogende klant bij hem een advies inwint over beleggen om dan vervolgens achter zijn pc dat advies om te zetten in een aandelenportefeuille bij Alex. Vervelend maar het gebeurt, al is de kans groot dat de klant van een koude kermis thuis komt. Want het advies is één ding, maar hoe je vervolgens omgaat met de portefeuille is twee. Dan zie je toch dat het lastig is om elke dag de financiële markten in de gaten te houden en tijdig de juiste beslissingen te nemen. Targets Weer even terug naar de vraag hoe commercieel financieel advies is. Bij elke bank zijn de commerciële resultaten van de accountmanager een onderdeel van zijn of haar beoordeling, dus in hoeverre stuurt een bank op het behalen van commerciële targets?

9 door afsluitprovisie. Uiteraard bestaan er ook veel goede tussenpersonen maar de druk om commercieel te scoren is in die sector groter. Banken net bedrijven Maar de bottom line is dat de schoorsteen moet roken, zeker voor de beursgenoteerde ondernemingen. Wat dat betreft, zeggen de bankiers, zijn banken net bedrijven. Misschien is dat wel iets waar vooral particulieren aan moeten wennen. Het is verbazingwekkend hoeveel intelligente mensen verrast reageren als ze merken dat banken ook een commissie verdienen. Commercie is iets wat elke trainee al in het begin van zijn training krijgt voorgeschoteld en ook een bankier voelt de druk van zijn MT en die van zijn peers als hij in vergelijking tot zijn collega s minder presteert. De meeste bankiers herkennen wel dat het de laatste vijf jaar veranderd is, maar, zeggen ze, de maatschappij is ook sterk aan het veranderen, harder aan het worden. Verder geeft men ook aan dat de zorgplicht, de wettelijke verplichtingen voor banken dat zij bij haar en financieel advies? 9 Alle bankiers geven aan dat het behalen van je commerciële doelen inderdaad een aspect van de beoordeling is, maar het is slechts één van de competenties waar naar gekeken wordt, klanttevredenheid en andere competenties tellen zeker zo zwaar mee. Wel geven de bankiers aan dat men niet graag onderaan de lijst staat qua omzet/volume, dat zit dan echter meer in de aard van het beestje dan dat dit vanuit de interne organisatie zo gestuurd wordt. Tussenpersonen Maar waar komt dan het kwart van het slechte of ondermaatse financieel advies vandaan? De bankiers geven aan dat in elke bank een commercieel gedreven persoon kan zitten of dat een accountmanager niet het beste advies heeft gegeven, wat niet meteen als slecht bestempelt dient te worden. Maar het aansturen, beoordelen en belonen van accountmanagers op omzet en aantal verkochte producten speelt veel meer bij de tussenpersonen, is de mening van onze bankiers. Een klant komt en blijft bij een bank voor meerdere diensten en producten, terwijl een tussenpersoon van hypotheek, verzekering of beleggingsproducten puur bestaansrecht heeft Ba n k e n zijn n e t b e d r i j v e n, d a a r moeten s o m m i g e n n o g a a n w e n n e n dienstverlening de nodige zorgvuldigheid in acht dient te nemen, waarbij zij naar beste vermogen met de belangen van de klant rekening houdt, hoog in het vaandel staat bij een bank. Er wordt streng gecontroleerd of alles goed met de klant is doorgenomen. Is het dan niet een teken aan de wand dat er juist zoiets als de zorgplicht nodig is voor banken? Maar geen van de banken van onze tafelgenoten is anders gaan werken door het instellen van de zorgplicht. Wel moeten ze nu veel registreren over hetgeen met de klant wordt doorgesproken. Moraal van het verhaal? Banken zijn net bedrijven. Dat beeld, daar moeten mensen nog aan wennen. Het is in ieder geval geruststellend dat onze gesprekspartners telkens maar weer benadrukken dat de klanttevredenheid zeer serieus genomen wordt binnen de diverse banken. En hoe commercieel is financieel advies? Een bank verdient nu eenmaal aan haar dienstverlening en haar producten. Dat is ook prima zolang u maar een goed financieel advies krijgt, en onze bankiers bevestigen dit beeld tijdens ons gesprek. augustus 2008

10 rubriek Commercieel Manager Cats Flexible Packaging is een internationaal opererend bedrijf dat zich bezighoudt met het produceren en verkopen van bedrukte verpakkingsmaterialen. Het bedrijf is gevestigd in Rotterdam (met een zusterbedrijf in Dresden/Duitsland) en de organisatie bestaat uit meer dan 130 enthousiaste medewerkers. De afzet vindt voornamelijk plaats aan de zoetwaren- en de broodverwerkende industrie. Cats Flexible Packaging is onderdeel van de Clondalkin Group, een wereldwijd opererend verpakkingsconcern met een omzet van meer dan 900 miljoen euro (www.clondalkin-group.com). Wij zijn momenteel op zoek naar een ervaren De functie Als internationaal commercieel manager ben je verantwoordelijk voor de algehele verkoopactiviteiten van de bedrijven in Rotterdam en Dresden. Samen met een sales team (binnen- en buitendienst), weet je op een slagvaardige en deskundige wijze inhoud te geven aan de commerciële doelstellingen zoals vastgelegd in het meerjarenplan van de onderneming. Je maakt deel uit van het management team en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. Kernactiviteiten Het beheren en uitbouwen van bestaande relaties in Europa; Het analyseren van de marktbehoefte en potentieel binnen de zoetwaren- en broodverwerkende industrie; Het ontwikkelen van nieuwe afzetmogelijkheden in nauwe samenwerking met de afdelingen Research & Development en Productie; Het realiseren van targets in sales volume en gebudgetteerde marges; Het verder professionaliseren van de commerciële organisatie, met name het structureren van interne processen en samenwerking/communicatie tussen sales en productie, logistiek en de kwaliteitsdienst. Het aansturen en motiveren van het sales team met als gezamenlijk doel een optimale en proactieve service te bieden aan klanten door geheel Europa. Profielschets Een assertieve en besluitvaardige sales professional, die past in een directe en dynamische bedrijfscultuur; Een people manager met rust en structuur, die kan binden en motiveren; Een conceptueel denker, resultaatgedreven; Een bewezen staat van dienst in een internationale B2B-omgeving; Ruime ervaring binnen de verpakkingsindustrie; Een goede beheersing van de Engelse en Duitse taal, Frans is een pre. De juiste kandidaat bieden wij naast een uitstekend beloningspakket, een uitdagende werkomgeving met op termijn internationale doorgroeimogelijkheden. Voor meer achtergrondinformatie zie Reageren kan via telefoon of per

11 vacatures Sinds 2006 is Athlon Car Lease een onderdeel van De Lage Landen Groep. Athlon Car Lease is een internationale leverancier van operationele autoleasing, en is actief in zeven landen. Ter versterking van het salesteam Retail Finance in regio Noord Oost, Nederland zoekt men een: Senior Accountmanager Retail Retail Finance wil marktleider worden van dealer en finance programma s in Nederland door lange termijn relaties op te bouwen en de beste financieringsoplossingen te bieden. Je bent verantwoordelijk voor het aanboren, bezoeken en identificeren van potentiële klanten en het bezoeken van het bestaande dealernetwerk. Je draagt bij aan de targets in volume, winstgevendheid, kennisoverdracht en klanttevredenheid. Acteer jij op minimaal HBO niveau, bezit je kennis en ervaring met leasing en dealernetwerken en ben je woonachtig in het noorden of oosten van Nederland? Dan komen wij graag met jou in contact! Voor meer informatie kun je contact opnemen via en per mail Voor onze relatie, De Lage Landen, wereldwijd vertegenwoordigd in 28 landen en 100% dochter van de Rabobank, een van de weinige banken met een AAA status, zoeken wij: Senior Accountmanager Rabobank Draagt expertise en kennis over aan de RaboBanken en haar relaties De Business Unit Financial Institutions biedt haar klanten leasing & factoring oplossingen. Deze Business Unit heeft zich tot doel gesteld om een strategisch sterke partner te zijn voor de verschillende Rabobanken. We zoeken een inhoudelijk en financieel sterke accountmanager die niet voor de snelle deal gaat maar voor de juiste deal voor zowel onze relatie als De Lage landen. Je ziet verbanden en bent in staat om bij te dragen aan de cross-sell binnen de organisatie. Daarnaast acteer je op HBO of Academisch niveau, heb je relevante kennis en ervaring met financiële producten en diensten en ben je bij voorkeur woonachtig in het noorden of oosten van Nederland. Voor meer informatie kun je contact opnemen via en per mail augustus 2008

12 lifestyle 12 CuliAir : de realisatie van Hoe kom je op het idee om een luchtballon te gebruiken als heteluchtoven? Iedereen fantaseert er wel eens op los, op een terras in de zon of in de auto bij een jazzy muziekje. Vaak ontstaan op die momenten de meest bizarre ideeën. Ze geven ons een gevoel van opwinding en energie. Jammer genoeg laten we deze ideeën vaak voor wat ze zijn. Op een zomerdag, rijdend op een landweggetje, zag meesterkok Angélique Schmeinck een luchtballon, de brander was net aan het vlammen om de ballon te laten stijgen. En dat beeld zorgde voor de logica dat een luchtballon eigenlijk een enorme heteluchtoven is. Het idee om haute cuisine een letterlijke betekenis te geven was geboren. De luchtballon als hetelucht oven Met een volume van 8000 kubieke meter en met 45 meter hoogte fungeert de ballon als een reusachtige heteluchtoven. Het kan in de ballon zomaar rond de 80 tot 100 graden Celsius zijn en dat betekent in keukentermen dat de gerechten op lage temperatuur langzaam kunnen garen. De ideale techniek om aroma s te laten ontwikkelen en sappen in vis of vlees te behouden. Via ingenieuze katrolconstructies worden de gerechten in speciaal ontwikkelde roestvrij stalen ovenmanden naar de nok van de ballon getransporteerd. Na het garen worden de kreeft, zeebaars of parelhoen naar de speciaal ingerichte keuken getakeld en krijgen ze ter plekke een live cooking eindbereiding met knapperige groenten en een heerlijke saus. Na twintig minuten varen wordt het eerste gerecht al gepresenteerd. In de ballon zijn temperatuursensoren aangebracht die tijdens het varen zijn af te lezen in de keukenmand. Zo is exact te bepalen of de gerechten iets lager of hoger moet hangen voor een perfect resultaat. De gerechten worden stijlvol gepresenteerd en vanaf gedekte buitenboordtafels kunnen de gasten genieten van smaak en uitzicht. Zo ontstond CuliAir. In 2003 voerde Angelique als eerste in de wereld een vaart uit met drie aan elkaar gekoppelde ballonnen. Ze presenteerde op grote hoogte een driegangendiner voor vijftig personen. Once in a lifetime experience De opkomende zon en het ontwaken van het landschap zijn, net als de adembenemende kleurschakeringen van de lucht die typisch horen bij het vallen van de

13 Meesterkok Angélique Schmeinck Als een van de twee vrouwelijke meesterkoks van Nederland houdt Angélique zich al jaren bezig met alle facetten van smaak. Ze kookte jarenlang op sterrenniveau. Daarnaast is ze kookboekauteur, van onder andere Swingen in de Keuken en Een Mond vol Kunst, dat werd uitgeroepen tot meest innovatieve kookboek van de wereld door Gourmand World Cook Book Awards. We kennen haar ook van verrassende kookitems voor de televisie. Ze leidde tal van bijzondere workshops en presentaties zoals Culinaire Jamsessies en Proefintermezzo s. En: met haar bedrijf Tast to Taste inspireert ze de professionele foodbranche en de business-to-businesswereld over smaak, innovatie en beleving. En natuurlijk houdt het nog lang niet op. Angélique wil verrassen, zichzelf én de mensen om haar heen. Van meesterkok tot inspirator. een waanzinnig idee 13 n o o i t z o m a a r laten va r e n, zo n wa a n z i n n i g i d e e avond, sensationele ervaringen. Zonsopgang en zonsondergang zijn de twee meest indrukwekkende momenten van de dag en alleen dan kun je ballonvaren. Dit heeft te maken met thermiek. In de vroege ochtend, net na zonsopgang en s avonds, een paar uur vóór zonsondergang zijn er geen opstijgende en dalende luchtstromingen en dat maakt het stijgen en dalen met de luchtballon veilig en prettig. In het weiland waar wordt opgestegen, wordt je ontvangen met een cocktail en canapés. Om de smaakpapillen alvast te verwennen. Ondertussen wordt de ballon opgebouwd, de mand ingericht als keuken en restaurant en dan kan het avontuur naar grote hoogte stijgen. Elke vaart is uniek. Het avontuur zit m in de mix van het ongewisse, het proeven en genieten van bijzondere gerechten en wijn. En natuurlijk: dat fantastische uitzicht over kleurrijke uiterwaarden, uitgestrekte landschappen en de stilte boven de wolken terwijl de zon ondergaat. De ballonvaart duurt circa anderhalf uur. Dat is langer dan een normale vlucht, maar deze ruime tijd is nodig om het diner in alle rust te kunnen presenteren. Terwijl je vaart, worden de gerechten à la minute bereid. Eenmaal op vaste grond is het tijd voor de traditionele champagnedoop met een feestelijk dessert. Daarna wordt je terug gebracht naar de plaats waar de avond is begonnen en keer je met je hoofd nog in de wolken huiswaarts. < Meer informatie augustus 2008

14 Main Sales is een snel groeiende jonge onderneming op het gebied van premiums en business Gifts, waarbij internet een belangrijke verkooptool is. Naast verkoop via internet worden het aanbieden van dedicated websites en complete fullfilment een steeds belangrijker onderdeel van onze organisatie. Wij werken voor toonaangevende bedrijven en hebben door heel Europa en het Verre Oosten ons netwerk van klanten en leveranciers. Main Sales heeft korte communicatielijnen en een zeer prettige open werksfeer met een no nonsens mentaliteit. Wegens uitbreiding in de traditionele markt zoeken wij versterking. Het betreft een fulltime functie voor 40 uur per week. Accountmanager Buitendienst M/V Wij vragen: Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. MBO niveau Verkoop in het business-to-business segment. Ervaring met acquisitie, bezoeken, omzet uitbouwen en het beheren van nieuwe en bestaande relaties. Ervaring binnen de branche is gewenst en affiniteit met promotionele producten is een pre. Flexibele instelling, loyaliteit, creativiteit en aanpassingsvermogen worden van je verwacht. Je kunt zowel zelfstandig als binnen een team werken en functioneren. Geen 9 tot 5 mentaliteit. Bekendheid met Internet en . Bereidheid om met ons mee te willen groeien. Wij bieden: Een goede ondersteuning in een jong en dynamische omgeving. Goed salaris en bonusstructuur, passende auto van de zaak en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een korte duidelijk gemotiveerde sollicitatie ontvangen wij bij voorkeur per Main Sales Europe BV T.a.v. Dhr. S.P. Kouijzer

15 Amadeus is marktleider op het gebied van IT ondersteunende diensten aan de Toerisme sector. Van online boeking systeem bij luchtvaartmaatschappijen, reisbureaus tot hotelreserveringsystemen, voor iedere toerisme sector is er wel een IT oplossing van Amadeus in gebruik. Vanuit het kantoor in Hoofdorp wordt de Nederlandse markt bewerkt, de cultuur is internationaal, jong en gedreven, ambitieus en vol daadkracht. In een aantal jaren is Amadeus dan ook gegroeid tot marktleider en men wil verder groeien, om dit te realiseren zoeken we een: Solutions Sales E-Commerce M/V In deze zeer uitdagende en afwisselende functie ben je verantwoordelijk voor de commerciële ondersteuning van Key Accountmanagers in complexe Sales processen. Met je kennis op het gebied van e-commerce en je ervaring met RFP /tenders helpt je het gehele salesteam op leads om te zetten in opdrachten. Daarnaast acteer je al intermediair tussen klanten en het solutions team zodat de klantbehoefte optimaal en effectief wordt bediend. Het is een afwisselende functie waar je als Sales, Analist en Consultant acteert. Je verkoopt oplossingen en voelt je daar ook het beste bij, het geven van presentaties is hetgeen je met zorg doet en weet kansen te creëren en om te zetten in verkoop. Je hebt minmaal drie jaar ervaring met de verkoop van oplossingen, zoals IT, e-commerce of ASP gerelateerde diensten, hebt een Academisch niveau, bezit kennis van IT omgevingen en bent een zelfstarter. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring en affiniteit met de toerisme sector. De standplaats is Hoofdorp maar Nederland is het werkgebied. Amadeus biedt een zeer salesgedreven en stimulerende werkomgeving met internationale collega s, een zeer goed salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en passende bonusstructuur. Wij vragen geschikte kandidaten te reageren via onder vermelding van AMADEUS. Voor meer vragen over deze uitdagende functie kunt u contact opnemen via augustus 2008

16 een goed gesprek 16 Accountmanager is één mooiste functies bij de Als er één branche gebaat is bij goede accountmanagers, dan is het wel de financiële sector. Hier komt het aan op relaties opbouwen en onderhouden. Dit wordt zeker onderschreven door Jan Reus, commercieel directeur bij Rabobank Delflanden. Vanwege een fusie met Rabobank 3B Hoek en Rabobank Nootdorp-Pijnacker, waar de leden van alle banken mee hebben ingestemd, is de nieuwe Rabobank Zuid-Holland Midden op zoek naar accountmanagers. Een gesprek met Jan Reus over één van de mooiste functies binnen de bank. Wij hanteren het all-finance concept, dat wil zeggen dat we een compleet pakket aan financiële producten en diensten aan onze klanten aanbieden. Zowel aan zakelijke als particuliere relaties. Hierbij kun je denken aan reguliere bankzaken, maar ook aan specifieke financiële producten zoals schade- en levensverzekeringen, bedrijfsfinancieringen en pensioenvoorzieningen. Reus: De fusie, ofwel schaalvergroting, heeft als belangrijk voordeel dat we klanten straks nog meer specialismen en continuïteit en medewerkers nog meer uitdaging in hun werk kunnen bieden. In Delft, Den Hoorn, Schipluiden, Lansingerland en Pijnacker-Nootdorp blijft de primaire dienstverlening bestaan, klanten kunnen gewoon bij hun eigen vertrouwde kantoor in de buurt terecht. Rabobank Zuid-Holland Midden is een coöperatieve bank, geworteld in de lokale samenleving. Dat uit zich niet alleen in onze dienstverlening en distributienetwerk, maar bijvoorbeeld ook in de manier waarop de bank wordt bestuurd. De statutaire directie, die uit vier personen

17 Jan Reus: Je moet als accountmanager enorm sensitief zijn bestaat, vormt het dagelijks bestuur, terwijl de raad van commissarissen controleert. Deze raad van commissarissen bestaat uit negen leden van de bank. Er worden negen ledenafdelingen gevormd, van waaruit leden voor de ledenraad worden afgevaardigd. De ledenraad die straks bestaat uit 48 personen adviseert en praat met de directie. Op deze manier waarborgen we onze lokale betrokkenheid en ledeninvloed, vertelt Jan Reus. Op zoek naar potentieel Het werven van nieuwe medewerkers is een continu proces voor Rabobank Zuid-Holland Midden. We zijn op zoek naar mensen met potentieel, die bereid zijn verder te denken dan de gebaande paden en lokaal een actieve rol willen vervullen. Rabobank Zuid-Holland Midden blijft namelijk ook lokale activiteiten entameren. Wij worden hier in Midden Delfland bijvoorbeeld veel betrokken bij van de Rabobank activiteiten die verband houden met groenontwikkeling, we faciliteren door ruimte te bieden voor vergaderingen en we praten mee over gebiedsvisie en ontwikkeling. We hebben ook een speciaal arrangement voor techno starters ontwikkeld en hebben nauwe banden met de TU Delft. Een accountmanager vult bijvoorbeeld een gedeelte van het lesprogramma in voor een leergang voor jonge ondernemers aan de Technische Universiteit. Ondernemend Wij stimuleren onze medewerkers een actieve rol te vervullen en ondernemerschap uit te dragen. Daar staat tegenover dat de Rabobank een zeer stabiele werkgever en financieringspartner is, die het erg belangrijk vindt dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. In een tijd waarin een internationaal opererende bank verkocht wordt, leeft er toch de angst dat wij in Nederland veel kwijt raken op gebied van kennis en expertise. Dan is het goed om te weten dat het voor een coöperatieve bank als de Rabobank vrijwel onmogelijk is om verkocht te worden. Het komt erop neer dat wij gewoon de beste mensen zoeken. Ik denk dat het bij ons met de ondernemende sfeer heel interessant is om te werken. Het is essentieel voor de bank dat we medewerkers in dienst hebben die nadenken over hun vak en ontwikkelingen teweeg brengen. Kandidaten moeten beschikken over een goed opleidingsniveau op hbo- of wo niveau en liefst over ervaring, zodat zij meteen aan de slag kunnen. Ik zie geen uitstroom van potentials dus ik denk dat iedereen beseft wat wij te bieden hebben, vertelt Jan Reus. Carrièrepad Voor nieuwe medewerkers zijn er mogelijkheden te over. Reus: Als nieuwe medewerker maak je eerst de keuze tussen de particuliere en de zakelijke markt. Kies je voor de particuliere markt, dan kun je bijvoorbeeld hypotheekadviseur worden. Een ingewikkeld vak waarbij je veel moet nadenken over maatschappelijke aspecten. Je kunt bijvoorbeeld ook kiezen voor Private Banking. Later kun je dan nog de overstap maken van assistent accountmanager naar junior accountmanager. In een verkoopsituatie leer je veel van het vak en je leert je een oordeel vormen. Ook de zakelijke markt biedt volop kansen. Je kunt dan kiezen voor accountmanagement Zakelijke Relaties, maar je bijvoorbeeld ook nog specialiseren als verzekeringsadviseur. Uiteindelijk kun je ook nog doorgroeien naar het centrale bankbedrijf, Rabobank Nederland, of zelfs internationaal via Rabobank International carrière maken. Vertrouwen Jan Reus is erg gecharmeerd van het vak van accountmanager. Hij ziet het als mensen adviseren en begeleiden. Het is een mooi vak met allerlei perspectieven om door te groeien. Je moet als accountmanager enorm sensitief zijn. Ook in mijn tijd als accountmanager merkte ik dat het belangrijk is om goed te luisteren en precies te begrijpen waar de klant behoefte aan heeft of waar je hem of haar meerwaarde kunt bieden. Als je een goede oplossing aandraagt, kun je daar niet alleen als medewerker maar ook als organisatie beter van worden. Dat is alleen mogelijk als je heel goed luistert naar elkaar. Dan win je elkaars vertrouwen. Voor de nieuwe bank is er een aantal functies vacant. Kijk eens op nl, daar zijn ze allemaal te vinden. Medewerkers kunnen bij ons altijd opleidingen volgen en we voeren een actief beleid als het gaat om doorstroming. Dankzij de fusie kunnen wij nu een organisatie neerzetten waardoor dat nog meer structuur krijgt, aldus Reus. < 17 augustus 2008

18 Commerciële toppers opgelet! Deel jij onze passie voor database marketing en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wij zijn op zoek naar geschikte kandidaten voor de volgende functies: ACCOUNT MANAGER Profiel Als account manager ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van de relatie met één van onze grotere opdrachtgevers (zoals bijvoorbeeld KPN, Adobe, NS, Nuon of Albert Heijn). Je werkt in een bestaand account team en rapporteert aan een account director. In de wereld van het automatiseren van (direct) marketing processen is 2organize een toonaangevende organisatie. Bij opdrachtgevers willen wij ons onderscheiden op onze klantgerichtheid, passie voor het vak en pragmatische deskundigheid. Een account manager moet daarom op de hoogte zijn èn blijven van de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied. We trainen account managers dus ook inhoudelijk en bieden ze alle mogelijkheden om hun kennis en expertise uit te breiden. Als account manager beschik je over goede communicatieve vaardigheden (in de Nederlandse en Engelse taal) en een dienstverlenende instelling. Je bent in staat om een klantbehoefte doelgericht te analyseren en deze commercieel te vertalen naar opdrachten voor 2organize. Wij vragen Een ondernemende, zelfstandig account manager die vanuit de klantrelatie op basis van inhoudelijkheid opereert. Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau. Je hebt een aantal jaar account management ervaring bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening. Je hebt kennis van database marketing en campagne management. Jij hebt de ambitie om je, als commerciële professional, binnen het vakgebied verder te ontwikkelen en door te groeien. ACCOUNT EXECUTIVE Profiel Als account executive ben je de centrale spil in de dagelijkse operationele samenwerking tussen klant en interne organisatie. Naast het voorbereiden en begeleiden van projecten behoort het monitoren en aansturen van externe leveranciers tot je belangrijkste bezigheden. Samen met de account manager werk je op gestructureerde wijze aan het uitbouwen van een relatie met één of meerdere bestaande klanten. Hierbij ligt het aandachtspunt op het managen en onder controle houden van de (door ons) ingerichte communicatieprocessen bij de opdrachtgever. Je werkt, in een team van account executives, intensief samen met account managers, customer process managers en project managers. Wij vragen Een zelfstandig account executive met een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel. Je beschikt over een MBO/HBO werk- en denkniveau. Je hebt een aantal jaar commerciële ervaring bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening. Je hebt affiniteit met database marketing en campagne management. Ervaring in de grafimedia branche is een pré. Wij bieden 2organize is een toonaangevende speler in haar branche en een gewaardeerde partner bij haar opdrachtgevers voor wie wij, zowel extern als in-house, projecten uitvoeren. We zijn een structureel groeiend bedrijf met een uitdagende, gevarieerde orderportefeuille van zeer gerenommeerde klanten in verschillende marktsegmenten. We bieden je de mogelijkheid jouw kennis en expertise verder te ontwikkelen door zorg te dragen voor uitdagend werk en een uitgebreid opleidingstraject waarbij er volop ruimte is voor persoonlijke groei. We hebben meer dan 10 jaar ervaring op het gebied van Marketing Intelligence, Multichannel Campagne Management & Executie en als medewerker van 2organize profiteer je maximaal van deze kennis in een prettige en slagvaardige werkomgeving. Vanzelfsprekend bieden we je een compleet en marktconform pakket aan arbeidsvoorwaarden. Hoe kom je in contact met ons? Ben je geïnteresseerd in één van deze functies, stuur dan je c.v. en brief met je motivatie naar 2organize t.a.v. Vanessa Box, afdeling Personeelszaken, postbus 1766, 3000 BT in Rotterdam. Of dit naar Wil je meer weten over 2organize kijk dan ook op onze website 2organize Vasteland BL Rotterdam Tel: Fax:

19 Sony Nederland is de nationale verkooporganisatie van Sony Electronics voor home, mobile en professional entertainment en solutions. Onze visie is to be preferred. Sony Nederland wil de voorkeur krijgen door anderen te helpen zich te onderscheiden en succesvol te zijn. De waarden ambitie, klantgerichtheid, professionaliteit, creativiteit en enthousiasme staan bij ons hoog in het vaandel. Professional Solutions van Sony Nederland is het verkoopteam voor Nederland en verkoopt Audiovisuele/Broadcast producten en oplossingen aan de B2B en zakelijke markt en levert en realiseert klantspecifieke oplossingen die waarde toevoegen aan de business processen van de klant. Om SONY beter te vertegenwoordigen in de Hotel branche zoeken wij voor deze nieuwe functie een: Accountmanager Hotel TV Functieprofiel Verkoop en promotie van Sony Hotel TV producten en het aanbieden van oplossingen aan bestaande en nieuwe directe klanten. Optimaliseren van relatiemanagement binnen de afgesproken kaders van de salesstrategie en het distributiebeleid. Verantwoordelijk voor de verkoop van Hotel TV en kansen creëren om een totale oplossing te bieden. Verantwoordelijk voor markt analyse en het benaderen van nieuwe klanten Het bezoeken van klanten en prospects. Het voorbereiden en schrijven van tender/aanbestedingen Vastleggen van activiteiten van de toegewezen accounts Op de hoogte blijven van technologische ontwikkelingen en toepassingen ervan binnen het vakgebied Maken van offertes Zichtbaarheid creëren binnen Sony Europa, deelnemen aan Europese meetings Verantwoordelijk voor promotie activiteiten (DM, beurzen) Graag komen we in contact met kandidaten die een HBO opleiding (Hotelschool of CE) hebben afgerond. Minimaal 2 tot 4 jaar werkervaring. Marketingkennis en -ervaring is een pre, ervaring in het geven van presentaties is een must. Je bent een zelfstarter en neemt initiatief. Je kunt verbanden leggen en hebt ervaring met tenders en aanbestedingen. Solliciteren op deze mooie functie kan door je recent Word CV inclusief motivatie te sturen aan: onder vermelding van SONY. augustus 2008

20 interview het uitrolproces van grote PC- en notebookomgevingen. Dit kan CHG-MERIDIAN in samenwerking met haar partners verzorgen. We zijn op bezoek bij Paul-Robbert Viskil, Sales Director & Country Manager bij CHG- MERIDIAN Computer Leasing Netherlands. Paul-Robbert is nu zes jaar werkzaam bij CHG MERIDIAN. Hiervoor bekleedde hij verschillende commerciële functies onder meer bij Interpay, het huidige Equens en Gemplus. We spreken met Paul- Robbert over de markt en de klanten, een mooi gespreksonderwerp voor sales onder elkaar. Interessante business Paul-Robbert: Er zijn eigenlijk drie redenen waarom een bedrijf kiest voor leasing, balanstechnische, financiële en operationele. In de praktijk is het vaak een combinatie van deze drie. Bij operational lease blijft CHG-MERIDIAN eigenaar van de apparatuur en de klant huurt deze apparatuur, zo staat het ook in het contract omschreven. Een groot deel van onze klanten wil om voor hen moverende redenen hun balans zo kort mogelijk houden. Dit zie je vaak bij internationale ondernemingen waarvan het hoofdkantoor in de US of UK is gevestigd. Bij dit type klanten is het ITleasingconcept een gegeven, dit hoeven we dan niet meer te verkopen. Er kunnen ook financiële redenen zijn. Als CHG-MERIDIAN kennen we de markt zeer goed en weten we als geen ander hoe we de apparatuur die uit de lease terugkomt, opnieuw in de markt kunnen zetten. Hierdoor 20 Duitse degelijkheid en het maken CHG-MERIDIAN tot e Mainframes van origine CHG-MERIDIAN is een IT-leasemaatschappij. Van origine stamt de onderneming uit de tijd van de grote mainframes. Investeringen waren in die tijd van zo n grote omvang dat bedrijven die gingen financieren. Daar kwam bij dat die machines eerder dan verwacht niet toereikend meer waren. Zodoende ontstond er handel in de mainframes die in het ene bedrijf hun waarde hadden verloren, maar voor andere, vaak kleinere organisaties, nog veel waard waren. Zie hier de een rol voor bedrijven als CHG-MERIDIAN. Door de opkoopprijs ofwel de zogenaamde restwaarde te combineren met de financiering ontstond IT-leasing. CHG-MERIDIAN werd met dit operationele lease product een bekende naam op haar Duitse thuismarkt. In de tijd dat de IT-wereld snel evolueerde, wist CHG-MERIDIAN zich mee te transformeren en zo ontstond een internationale onafhankelijke IT-leasemaatschappij. Een belangrijke Europese speler, ook als het gaat om logistieke diensten en verbeteren van organisatorische processen in de IT. Hier kan je bijvoorbeeld denken aan zijn we in staat om de klant tijdens de leaseperiode al een aantrekkelijk leasetarief te geven. CHG-MERIDIAN heeft een eigen brokerage divisie die deze tak van sport beoefent. Vaak is apparatuur alweer doorverkocht voordat die terug komt. In het geval we om operationele redenen worden ingeschakeld, is vaak sprake van een omvangrijk project. CHG-MERIDIAN kan het hele operationele proces verzorgen, van het moment dat de uitrol plaatsvindt tot het moment dat de apparatuur weer opgehaald moet worden. CHG-MERIDIAN schakelt op onderdelen hiervoor partners in en laat de facturatie via CHG-MERI DIAN lopen zodat de klant zaken blijft doen met 1 partij en zodoende 1 aanspreekpunt heeft. Het mag dan een interessante business zijn, er is ook veel concurrentie. Naast banken en collega leasemaatschappijen, hebben ook alle grote PC-fabrikanten zelf inhouse financieringsafdelingen die een stuk van de taart pakken. CHG- MERIDAIN, van oorsprong een Duitse onderneming, is zeer sterk in haar thuismarkt,

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Junior Research Consultant Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 17 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten

Nadere informatie

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand Profiel FenterDaniëls bemiddelt sinds 1999 in personeel voor FINANCE posities. Dat doen wij voor vaste functies. Daarnaast ondersteunen wij organisaties met tijdelijk personeel. Onze wervings- en selectieprocedure

Nadere informatie

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon Koningsstraat 53 1211 NK Hilversum Nederland Telefoon +31 35 6460343 Fax +31 35 6460345 www.careeropeners.nl 2013.08.01 Job profiel Web Analyst Career Openers puts a-players in contact with a-companies.

Nadere informatie

Habilis Executive Search. Productie en Techniek

Habilis Executive Search. Productie en Techniek Habilis Executive Search Productie en Techniek Habilis mens en organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel het meest optimale resultaat

Nadere informatie

Support Engineer There are no translations available.

Support Engineer There are no translations available. Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten

Nadere informatie

Habilis Executive Search. Banking & Finance

Habilis Executive Search. Banking & Finance Habilis Executive Search Banking & Finance Oog voor mens en organisatie Habilis mens en organisatie BV is een brede dienstverlener op het gebied van HRM en arbeidsmarktvraagstukken. De activiteiten die

Nadere informatie

Profiel. Manager Product- en dienstontwikkeling. 6 februari 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Profiel. Manager Product- en dienstontwikkeling. 6 februari 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Profiel Manager Product- en dienstontwikkeling 6 februari 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken.

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Uniting Expertise, Accelerating Ambitions Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Onze focus? Jouw persoonlijke ambities overtreffen. De beste zijn in ons vakgebied. Dat is waar de specialisten

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM Exact Synergy Enterprise Krachtiger Klantbeheer CRM 1 Inleiding Waar gaat het om? De klant komt op de eerste plaats. Maar geldt dat voor al uw klanten? En om hoeveel (potentiële) klanten gaat het; tientallen,

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE FUNCTIEPROFIEL B.V. Februari 2014 ALGEMENE INFORMATIE Als internationale beursgenoteerde onderneming, met een zevental vestigingen in zowel Europa als Australië, produceert de Hilton Food Group smakelijke

Nadere informatie

Polyplastic BV. Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners. Mariëtte Hermens, Lotte Terwel. Profielschets Inkoopmanager

Polyplastic BV. Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners. Mariëtte Hermens, Lotte Terwel. Profielschets Inkoopmanager Profielschets Inkoopmanager Polyplastic BV Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners Mariëtte Hermens, Lotte Terwel 30 maart 2010 Profielschets Inkoopmanager Profielschets Inkoopmanager

Nadere informatie

Profielschets. Manager Marketing & Sales. Junis Kinderopvang. ERLY the consulting company Datum: oktober 2015 Opdrachtgever: Junis Kinderopvang

Profielschets. Manager Marketing & Sales. Junis Kinderopvang. ERLY the consulting company Datum: oktober 2015 Opdrachtgever: Junis Kinderopvang Profielschets Manager Marketing & Sales Junis Kinderopvang ERLY the consulting company Datum: oktober 2015 Opdrachtgever: Junis Kinderopvang Adviseur ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88

Nadere informatie

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Medewerker evenementenorganisatie

Medewerker evenementenorganisatie Medewerker evenementenorganisatie Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze

Nadere informatie

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen ik ga voor de academie voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of een marketingmedewerker.

Nadere informatie

Rabobank Utrechtse Heuvelrug, de bank die ambities waarmaakt... Het is tijd voor de Rabobank.

Rabobank Utrechtse Heuvelrug, de bank die ambities waarmaakt... Het is tijd voor de Rabobank. Rabobank Utrechtse Heuvelrug, de bank die ambities waarmaakt... Het is tijd voor de Rabobank. Een dynamische bank in een dynamische regio De Rabobank is één van de grootste financiële dienstverleners van

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

Investeren in elkaar

Investeren in elkaar Investeren in elkaar Kwaliteit begint bij de bron U vindt bij Adecco Contact Center Solutions antwoorden en oplossingen. Van betrokken specialisten die zich sterk maken voor de kwaliteit en effectiviteit

Nadere informatie

Wat doet het Diabetes Fonds precies?

Wat doet het Diabetes Fonds precies? Het Diabetes Fonds 1 miljoen Nederlanders heeft diabetes, een ziekte die je je gezondheid en toekomst afneemt. Onacceptabel, vindt het Diabetes Fonds. Daarom ziet het Diabetes Fonds het als zijn belangrijkste

Nadere informatie

Staffing Professionals On Site Services Payrolling

Staffing Professionals On Site Services Payrolling Staffing Professionals On Site Services Payrolling Logistiek Office Finance Industrie De heldere keuzes van Flexpoint flexpoint Dagelijks zijn meer dan 3000 Flexpoint medewerkers aan de slag bij onze opdrachtgevers

Nadere informatie

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets voor de vacature Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets Sales Manager Pagina 1 Karakteristieken van de organisaties Rond consulting is opgericht in 2007 en is de eerste 100%

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Snel schakelen in een dynamisch wereld Adecco Hospitality, Events & Promotions houdt zich bezig met het mobiliseren, begeleiden en binden van zowel

Nadere informatie

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met

Nadere informatie

Manager Bedrijfsvoering

Manager Bedrijfsvoering Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen

Nadere informatie

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM PERSONEEL Interim Team Mascotte Excursies Bedrijsuitjes Arbeidsvoorwaarden Opleidingen Erkend leerbedrijf Stageplaatsen Vacatures Solliciteer Contact INTERIM PERSONEEL La Rotonda Projectondersteuning biedt

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-

Nadere informatie

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp. Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.nl > Profiel Kenmerk > WS.2014.0033/14.103 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel

Nadere informatie

Leergang Allround Leiderschap

Leergang Allround Leiderschap Leergang Allround Leiderschap Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Allround Leiderschap Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de kijk op leiderschap

Nadere informatie

ik ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen

ik ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen ga jn mi n ka l wi t wa t wa en zi et g at we we La n ge ei ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

Support(er) voor ondernemers?

Support(er) voor ondernemers? Support(er) voor ondernemers? Voor onze vestiging op Texel zijn wij per direct op zoek naar assistent-accountants van verschillende niveaus Je keuze kunnen maken? Stuur dan je sollicitatiebrief met je

Nadere informatie

Profiel. Teamleider P&O. 10 februari 2015. Opdrachtgever Cardia

Profiel. Teamleider P&O. 10 februari 2015. Opdrachtgever Cardia Profiel Teamleider P&O 10 februari 2015 Opdrachtgever Cardia Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-21580757 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals

Nadere informatie

Accountant (bij voorkeur vennotabel)

Accountant (bij voorkeur vennotabel) Accountant (bij voorkeur vennotabel) Wij zoeken Voor ons team zijn we voor 40 uur per week op zoek naar een accountant voor de samenstelpraktijk (bij voorkeur vennotabel). In deze functie voer je werkzaamheden

Nadere informatie

S003 EMS HEM IBM ITM. De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon sollicitaties: Marjolein Grin

S003 EMS HEM IBM ITM. De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon sollicitaties: Marjolein Grin courses EMS HEM IBM ITM Stand S003 Website bedrijf: Naam contactpersoon: E-mail contactpersoon: www.libema.nl Marjolein Grin m.grin@libema.nl De student kan als volgt online solliciteren: Contactpersoon

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Kortom, van visie naar werkelijkheid!

Kortom, van visie naar werkelijkheid! Wie zijn wij Scopeworks is een internationaal bureau wat zich richt op executive search, interim management en consulting. Ons kantoor is gevestigd in Nederland en vanuit hier worden onze diensten wereldwijd

Nadere informatie

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213 Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213 > Profiel Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Salesmanager Internationaal Opdrachtgever

Nadere informatie

Op zoek naar de juiste professional? Smart Recruitment

Op zoek naar de juiste professional? Smart Recruitment Op zoek naar de juiste professional? Smart Recruitment hebbes! Herkenbaar? Het moment dat u met absolute zekerheid weet dat u de juiste kandidaat voor uw bedrijf heeft gevonden? Of dat u gewoon weet dit

Nadere informatie

Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent

Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent 1 Positioning statement in één zin Over Vendetium Wij inspireren en motiveren ambitieuze

Nadere informatie

Profielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen

Profielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen Profielschets Directeur-bestuurder Omnia Wonen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Omnia Wonen Datum: 20 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Omnia Wonen in Harderwijk is een moderne

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION

FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION DE ONDERNEMING Connexxion, ontstaan in 1999, heeft sinds 2007 het internationale Transdev als aandeelhouder. Daarnaast is BNG minderheidsaandeelhouder. Connexxion

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

Medewerker personeel en arbeid

Medewerker personeel en arbeid Medewerker personeel en arbeid Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie

Directeur Hotel Papendal

Directeur Hotel Papendal Directeur Hotel Papendal Namens de aandeelhouder NOC*NSF, is de Raad van Commissarissen van Hotel Papendal op zoek naar een daadkrachtige Directeur, die zijn/haar sporen met bewezen resultaten in de hotel

Nadere informatie

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches Eenvoudig nieuwe klanten Voor adviseurs, trainers en coaches Leer hoe ideale klanten naar je toe komen. Wiep de Jong Online Business Trainer Eenvoudig nieuwe klanten 2 Welkom bij mijn E-Book 'Eenvoudig

Nadere informatie

Over PS in foodservice Wie wij zijn Onze cijfers, cultuur & mensen

Over PS in foodservice Wie wij zijn Onze cijfers, cultuur & mensen Over PS in foodservice Wie wij zijn Onze cijfers, cultuur & mensen Vacature & profiel Senior Account Manager PS België Competenties Senior Account Manager PS België Wat biedt PS jou Procedure Bij PS in

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH FUNCTIEPROFIEL KONINKLIJKE VERKADE N.V. SENIOR PLANT CONTROLLER M/V September 2014 UNITED BISCUITS ALGEMENE INFORMATIE United Biscuits, in 1948 in Schotland ontstaan uit een fusie tussen twee familieondernemingen,

Nadere informatie

Financials met Meerwaarde

Financials met Meerwaarde Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.

Nadere informatie

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities Experience the FedEx Difference Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities KOERIER / CHAUFFEUR Oude Meer/ Schiphol Oost Ridderkerk Amersfoort Eindhoven Als gezicht van FedEx naar

Nadere informatie

info Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in!

info Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in! Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in! info Nspyre Externe Inhuur Herculesplein 24 3584 AA Utrecht T 088-827 50 00 F 088-827 50 99 www.nspyre.nl/freelance externeinhuur@nspyre.nl Nspyre Nspyre

Nadere informatie

Manager unit Project Management en Consulting & Architecture Fulltime

Manager unit Project Management en Consulting & Architecture Fulltime Manager unit Project Management en Consulting & Architecture Fulltime Achtergrondinformatie Koninklijke De Heus De Heus is een wereldwijde, vooraanstaande leverancier van producten voor dieren. Het bedrijf

Nadere informatie

HCMS N.V. Human Capital Management Solutions. Company Profile

HCMS N.V. Human Capital Management Solutions. Company Profile HCMS N.V. Human Capital Management Solutions HCMS N.V. Company Profile 1 Inhoud Inhoud HCMS N.V. 3 Dienstverlening De Oplossing 4 360 HR Consulz 5 E4K Education For Knowledge 6 Referenties 7 2 HCMS N.V.

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE FUNCTIEPROFIEL W. HEEMSKERK B.V. Februari 2014 W. HEEMSKERK B.V. ALGEMENE INFORMATIE Heemskerk produceert dagelijks met meer dan 80 verschillende grondstoffen zo n 300 unieke eindproducten. Het assortiment

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE FUNCTIEPROFIEL December 2015 ALGEMENE INFORMATIE Van Wijhe Verf B.V. is een zelfstandig familiebedrijf, opgericht op 1 april 1916 door de heren D.H. van Wijhe en D. Vermeulen (groothandel in drogerijen

Nadere informatie

Wij bieden accountants en belastingadviseurs ruimte die verder gaat dan ons kantoor

Wij bieden accountants en belastingadviseurs ruimte die verder gaat dan ons kantoor Wij bieden accountants en belastingadviseurs ruimte die verder gaat dan ons kantoor Direct manoeuvreren, bovenop zaken Een olietanker die Rotterdam nadert, begint tientallen kilometers voor de haveningang

Nadere informatie

Meer omzet uit uw beurs- en eventdeelnames!

Meer omzet uit uw beurs- en eventdeelnames! Meer omzet uit uw beurs- en eventdeelnames! Wie wij zijn... ExpoSynergy is een onderdeel van de Online Leads Group (OLG). OLG is opgericht door Mike Stern, bekend door zijn boeken: In drie stappen naar

Nadere informatie

ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven

ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven. ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven Je start je traineeship met een opleiding in onze General Banking Sales Academy.

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group)

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Afdeling: Standplaats: Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) HRM Business Partner Human Resources Emmen 1. ORGANISATIE Algemene

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR PublicSpirit Aarnt Lantinga senior consultant November 2014 Organisatie & context SADC ontwikkelt binnen de Metropool Regio Amsterdam een samenhangende portfolio van hoogwaardige

Nadere informatie

Verkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0

Verkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0 Verkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0 Om betere verkoopresultaten te behalen koos Danica voor Microsoft Dynamics CRM 3.0. Vanaf de invoering zijn

Nadere informatie

Join the Innovation Makers!

Join the Innovation Makers! Join the Innovation Makers! Personal development in hard and soft skills Many career opportunities Embedded & Technical software Connected Devices 4 locations in the Netherlands and Belgium Social after-work

Nadere informatie

Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies

Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies Bancair Verzekeringen Actuarieel Pensioen & Leven Inhoud Talent&Pro 3 Toonaangevende detacheerder 4 Al bijna vijftien jaar een

Nadere informatie

Uw partner in personeel. PersonnelSearch WERVING EN SELECTIE INTERIM

Uw partner in personeel. PersonnelSearch WERVING EN SELECTIE INTERIM Uw partner in personeel PersonnelSearch WERVING EN SELECTIE INTERIM Personnel Search is een Werving & Selectie - Interim bureau opgericht in 2002 binnen de diciplines senior Finance & ICT. Door onze zeer

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Customer Relationship Management De cursus Customer Relationship Management (CRM) duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van

Nadere informatie

Wie? www.localcarlease.nl. www.localcarlease.nl. 0337 A4 sets Local Car Lease.indd 1 03-04-13 09:56

Wie? www.localcarlease.nl. www.localcarlease.nl. 0337 A4 sets Local Car Lease.indd 1 03-04-13 09:56 Wie? 0337 A4 sets Local Car Lease.indd 1 03-04-13 09:56 Wie? Local Car Lease is een merkonafhankelijke en niet bankgebonden autoleasemaatschappij. Er is gekozen voor een samenwerking met Business Lease

Nadere informatie

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement Trainingen & Coaching Leren met maximaal rendement Leren met maximaal rendement. Meetbare en beproefde trainingsaanpak voor beter resultaat. Vaardigheidstrainingen zijn bedoeld om het rendement van een

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel! Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:

Nadere informatie

DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE

DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE HOGESCHOOL LEIDEN Inhoudsopgave 1 Hogeschool Leiden 3 De organisatie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Werken bij Schouten Zekerheid. Vacatures augustus 2015

Werken bij Schouten Zekerheid. Vacatures augustus 2015 Werken bij Schouten Zekerheid Vacatures augustus 2015 Werken bij Schouten Zekerheid Over Schouten Zekerheid Schouten Zekerheid is al sinds 1953 onafhankelijk makelaar in verzekeringen voor bedrijven, instellingen

Nadere informatie

Vacatures Innovatief Ondernemen Innovatief Ondernemen is de handelsnaam waarmee MKB Steunpunt Energie en Chemie naar buiten treedt.

Vacatures Innovatief Ondernemen Innovatief Ondernemen is de handelsnaam waarmee MKB Steunpunt Energie en Chemie naar buiten treedt. Vacatures Innovatief Ondernemen Innovatief Ondernemen is de handelsnaam waarmee MKB Steunpunt Energie en Chemie naar buiten treedt. Datum: 1 april 2015 Door: Chris Bruijnes, directeur bestuurder stichting

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Programma 5. Module Strategie & Beleid 5. Module Sales & Account Management 6. Rooster 7. Docenten 7. Opleidingskosten 8

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Programma 5. Module Strategie & Beleid 5. Module Sales & Account Management 6. Rooster 7. Docenten 7. Opleidingskosten 8 1 Inhoudsopgave Inleiding 4 Programma 5 Module Strategie & Beleid 5 Module Sales & Account Management 6 Rooster 7 Docenten 7 Opleidingskosten 8 Netherlands Business Academy Postbus 6546 4802 HM Breda T.

Nadere informatie

Onderzoeksrapport. Wat voor soorten stages zijn er?

Onderzoeksrapport. Wat voor soorten stages zijn er? Onderzoeksrapport Wat voor soorten stages zijn er? Eliza Friedrich 74956 M2A2 Week 1 5 verschillende soorten bedrijven / stages. Stay in Touch Media. Wat is de Stay in Touch Media? Stay in Touch Media

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Merkstrategie & Reputatie De cursus Merkstrategie & Reputatie Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom!

beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom! beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom! Agenda Introductie Performance Management Stellingen Afsluiting Luciano

Nadere informatie

www.accountemps.be 1 Hoe behoudt u uw beste medewerkers?

www.accountemps.be 1 Hoe behoudt u uw beste medewerkers? www.accountemps.be 1 Hoe behoudt u uw beste medewerkers? Gespecialiseerd boekhoudkundig of financieel personeel uitzenden is ons vak. Daarnaast adviseren en informeren wij bedrijven ook graag over verloning

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Kandidaten brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Kandidaten brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Kandidaten brochure PersoneelCompleet Arbeidsbemiddeling Nieuwe Stijl! PersoneelCompleet is een unieke landelijke arbeidsbemiddeling onderneming in Nieuwe Stijl waarbij

Nadere informatie

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD bezoekadres Stationsstraat 29 a 9401 KW Assen postadres Postbus 479 9400 AL Assen telefoon (0592) 30 84 58 fax (0592) 33 15 35 e-mail info@ypsylon.nl KvK Friesland 56.48.77.54 www.ypsylon.nl Functieprofiel

Nadere informatie

Assistent communicatiemedewerker

Assistent communicatiemedewerker Assistent communicatiemedewerker Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze

Nadere informatie

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,

Nadere informatie

Doe maar gewoon, doe Blömer

Doe maar gewoon, doe Blömer Open cultuur met informele sfeer Ons team bestaat uit jonge en enthousiaste mensen die het kapitaal vormen van onze organisatie. Zij dragen bij aan onze informele en open sfeer. Naast hard werken en het

Nadere informatie