Ontdek de voordelen van het opzetten van een formeel referentiesysteem
|
|
- Dries Jansen
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Ontdek de voordelen van het opzetten van een formeel referentiesysteem Ik durf te stellen dat er een verrassend groot deel van je nieuwe cliënten eigenlijk van een directe of indirecte verwijzing oftewel referenties komt tegenwoordig. Je kunt het zien als een bron. Maar ik durf ook te stellen dat je nog nooit een formeel of ambitieus referentiesysteem hebt gebruikt. Dat zou je wel moeten doen. Je hebt veel te veel in je bedrijf en cliënten geïnvesteerd. Je levert ook veel te belangrijke waarde en voordelen voor alle vrienden, collega's, familieleden en medewerkers van jouw huidige cliënten om geen toegang tot je te krijgen. De meeste bedrijven spenderen al hun tijd, moeite en geld aan traditionele, extern georiënteerde reclame, marketing of verkoopprogramma's, terwijl een fractie van die tijd en geld hen veel betere resultaten zal bieden, mits ze een formeel intern referentiesysteem gebruiken. Laten we de psychologie achter zulke systemen bekijken voordat ik je precies vertel hoe je referenties Online-Apps Pagina 1 van 19
2 gebruikt; laten we kijken hoe andere cliënten van mij gereageerd hebben op verwijzingen van hun bedrijven. De psychologie achter een succesvol referentiesysteem: Voor het toepassen van een succesvol referentiesysteem heb je 3 zaken nodig: 1. het innerlijke spel (je dient voor jezelf de overtuiging te hebben dat jouw producten en diensten zeer goede resultaten en voordelen opleveren voor jouw klanten en dat het je plicht is om dit ook kenbaar te maken aan familie en kennissen van jouw klanten) 2. het uiterlijke spel (maak voor jezelf op papier scripts van hetgeen je precies gaat communiceren en hoe je dat gaat doen) 3. actie (onderneem massale actie om ook werkelijk op jacht te gaan naar referenties) Als je laat zien dat je om jouw klanten geeft en hoe jouw product of dienst een verschil zal uitmaken in hun leven, bedrijven of carrières, zullen zij aan hun kennissen over jouw bedrijf vertellen, wat je weer nieuwe klanten oplevert. Je hoeft alleen aan je klanten te vertellen wat ze moeten doen. In dit rapport leer je hoe je een kosteloos, formeel klanten - referentiesysteem opzet en invoert in jouw bedrijf, waardoor je gelijk Online-Apps Pagina 2 van 19
3 nieuwe klanten krijgt en je omzet kunt zien toenemen. Waarom zeg ik dit? Het komt allemaal van een fundamentele overtuiging over wat je werkelijk doet met je bedrijf. De meeste mensen denken alleen over de algemene zaken van hun baan... ze verkopen schoenen, huizen of computers. Voorkom dat je wordt gezien als iemand die iets levert wat anderen ook gemakkelijk kunnen leveren. Wat je eigenlijk moet doen is je aandacht richten op de echte bijdrage in de levens van mensen of bedrijven van jouw klanten en je aandacht richten op het uiteindelijke resultaat wat via jouw product en/of dienst door die mensen en/of bedrijven wordt verkregen. Begin op een trotse manier naar je eigen bedrijf te kijken. Als je computers verkoopt, focus je dan op het feit, dat het bedrijf dat één van jouw computers gekocht heeft en daardoor nu efficiënter kan werken. De eigenaar of management van dat bedrijf heeft waarschijnlijk minder problemen dankzij jou en jouw bedrijf. Focus op de ongelofelijke toegevoegde waarde en voordelen wat jouw product of dienst mogelijk heeft gemaakt. Dit geldt ook voor industriële bedrijven. Denk alleen aan de bijdrage aan iemands leven zodra het product klaar is en vele jaren meegaat. Wat het product of dienst ook is, als je de manier aanpast waarop je jezelf ziet en je jouw bijdrage ziet, zal alles in jouw bedrijf of beroep verbeteren. Ook Online-Apps Pagina 3 van 19
4 vanwege referenties door klanten. Verandering kan dramatisch zijn Als je jezelf verandert, verandert ook de manier hoe jij met jouw klanten omgaat. Je moet ze niet meer als kopers van jouw goederen zien. Zie ze liever als een vriend. Ze zijn toch ook vrienden van jou en jouw bedrijf; ze vertrouwen je met zaken zoals beveiliging, comfort of blijheid. Ze vertrouwen je. Zodra je dat begrijpt, begrijp je ook waar ik nu naar toe wil. Je wilt toch ook niet dat een goeie vriend van je een miskoop doet als je dat kan voorkomen? Als je moeder, broer, baas of secretaris op het punt staat om veel geld uit te geven aan iets wat het helemaal niet waard is? Doe dat ook met je klanten. Als je weet dat mensen die belangrijk voor jouw klanten zijn keuzes maken over een product of service waar jij jezelf in hebt gespecialiseerd, dan moet je ingrijpen. Niet voor jezelf, maar voor jouw klant waar je veel om geeft. Iedereen die belangrijk voor je klant is, moet belangrijk door jou gevonden worden. Dat betekent dat je ervoor moet zorgen dat jouw producten en/of diensten het leven van zoveel mogelijk mensen raakt. Dat betekent dat je ervoor moet zorgen dat je zoveel mogelijk referenties krijgt. Dus moet je ook inactieve klanten bekijken als een bron voor referenties en ook nieuwe klanten zo bekijken. Een consultant die ik geadviseerd had dit ook te doen, gebruikte het Online-Apps Pagina 4 van 19
5 volgende: als zijn klanten andere mensen vertelden over hem, kregen ze de eerste sessie gratis. De mensen gingen eerst uitproberen en als het ze beviel, gingen ze er vaker heen. Een referentiesysteem gebruiken Kijk eens hoeveel referenties je nu al per ongeluk gekregen hebt. Doe dat dan keer tien. Verdubbel het dan. En verdubbel het nog eens. Dat is de mogelijke groei die jouw bedrijf kan ervaren. Een formeel klanten - referentiesysteem zal je meteen een groter aantal aan klanten en omzet geven. Een referentie - cliënt geeft gemiddeld meer geld uit, koopt vaker en is rendabeler en loyaler dan anderen die niet via een referentiesysteem bij je binnenkomen. En verwijzingen zijn makkelijk te krijgen. Hoe doe je het? Stap één: elke keer dat een klant persoonlijk contact met je heeft, via je medewerkers, via een brief, of aan de telefoon, vraag je aan hen of ze je een plezier willen doen en iemand naar je door willen verwijzen. Maar communiceer dit niet al te rechtstreeks. Vertel je klanten dat je het fijn vindt om zaken met ze te doen. En dat ze waarschijnlijk omgaan met mensen met dezelfde interesses. Vertel ze dat je hen een kans wilt geven om hun gewaardeerde vrienden en Online-Apps Pagina 5 van 19
6 kennissen door te verwijzen naar jou. Vervolgens help je de klant om te zien wie in hun leven het meest gebruik kunnen maken van jouw producten of diensten. Vertel ze wat voor soort persoon of bedrijf je zoekt, waar ze zijn gevestigd, wat ze doen en hoe zij ervan zullen profiteren. Toon ze wat voor persoon of bedrijf het is, zodat de klant een goed beeld krijgt. Vervolgens doe je een eerlijk, risicoloos aanbod zonder enige verplichtingen. Stap twee: Bied hoffelijk aan je klant aan om met iedereen die belangrijk voor diegene is tenminste te praten. Bied aan om over hun referenties te praten en laat hen een demonstratie van je product of dienst zien vanuit de praktijk. Als je dit elke dag doet bij elke klant waar je mee praat, mee handelt, naar schrijft of persoonlijk bezoekt en het ook door jouw belangrijkste medewerkers laat doen (eerst 5 dagen om te testen) dan krijgt je zeker tientallen of zelfs honderden nieuwe klanten. Ik ken bedrijven die in slechts zes maanden tijd zijn verdriedubbeld, nadat ze een ambitieus klanten - referentieproces zijn gaan gebruiken. Online-Apps Pagina 6 van 19
7 Referentiesystemen zijn de sleutel tot grote groei en optimalisatie Waarom wil je referenties? Je wilt referenties omdat het weinig kost, het minste risico met zich meebrengt en het de grootste kans op winst geeft. Een toegevoegd voordeel is dat de klant die via een referentie bij jouw bedrijf is gekomen minder snel een gevoel van een miskoop of iets dergelijks zal ervaren. De wet van overeenkomsten is zo dat als klanten je refereren, dat ze zelf ook al iets gekocht hebben van jouw bedrijf. Waarom wil je een formeel referentiesysteem? Je wilt een formeel referentiesysteem, zodat je een constante stroom aan referenties krijgt die voortkomen uit een formeel, stapsgewijs proces. Waarom wil je meerdere systemen? Omdat dit de beste manier is om nieuwe klanten aan te trekken. Als je een bedrijf wilt optimaliseren qua rendement, dan dien je tenminste 4 tot 5 verschillende formele referentiesystemen toe te passen. Plus, nadat je ziet wat het resultaat is, zie je hoe gemakkelijk, eenvoudig en effectief het is om meerdere referentiesystemen te gebruiken. De beste manier om een bedrijf te optimaliseren is om meteen te Online-Apps Pagina 7 van 19
8 kiezen welke 4 of 5 nieuwe referentiesystemen je onmiddellijk wilt testen. De uiteindelijke informatie die je wilt is: 1. Wie zijn jouw ideale prospects? (prospects = de klanten waarvan je er meer zou willen hebben) 2. Wat zijn de oplossingen en uitkomsten die je prospects wensen en nodig hebben 3. Welk voordeel of resultaat bieden je concurrenten aan? 4. Welke voordelen of resultaten boek je? Welke dingen zijn beter en welke slechter dan die van jouw concurrenten? 5. Wat is het grootste probleem van jouw ideale prospect op dit moment welke niet wordt vervuld? Hoe kun je hem/haar helpen het toch op te lossen? Online-Apps Pagina 8 van 19
9 Referentiesysteem voorbeelden Gebruik deze voorbeelden om voor jezelf te herkennen op welke manier je via referenties meer klanten verwerft en ook hierbij jou klanten te helpen om referenties voor jouw bedrijf te herkennen 1. Wat zijn de demografische eigenschappen van jouw ideale prospect: a) Inkomen b) Financiële waarde c) Leeftijd d) Geslacht e) Etnische groepering f ) Buurt g) Geografisch gebied h) Type bedrijf i ) Huwelijkse staat j ) Geloof k) Hobby's l ) Politieke standpunten m) Lid van groepen n) Soort auto o) Lidmaatschap op kranten, vakbladen p) Studie achtergrond Online-Apps Pagina 9 van 19
10 q) Bezittingen (eigen huis, spaargeld, aandelen) r) Fysieke gezondheid s) Mentale gezondheid t) Gezondheid interessegebieden (vitamines, vegetariër) u) Roker of niet-roker v) Alcohol consumptie w) Vakanties x) Koop voorkeuren (winkels, groothandel, kortingsbonnen, direct mail, internet aankopen.) y) Vrijwilligers functies in vrije tijd z) Een andere demografische groep die bij jouw bedrijf van toepassing is 2. Wie kan deze referenties voor jou verstrekken? Elk van de volgende groepen bevatten zowel bestaande als voormalige contacten. Bijvoorbeeld, je zou kunnen overwegen van de bestaande en voormalige leveranciers, klanten, medewerkers, concurrenten referenties te vragen. Of je zou combinaties kunnen overwegen zoals voormalige werknemers van de concurrenten. a) Leveranciers b) Klanten c) Werknemers d) Concurrenten e) Familieleden Online-Apps Pagina 10 van 19
11 f) Bestaande prospects g) Prospects uit het verleden die nog geen klant zijn geworden h) Buren en vrienden i) Leden van kerkgemeenschap j) Verenigingsleden (sociaal, industrie, liefdadigheidswerk of gebaseerd op interessegebied) k) Andere bedrijven en professionals waar jouw prospects vertrouwen in hebben binnen jouw vakgebied l) Andere bedrijven en professionals waar jouw prospects bewondering voor hebben buiten jouw vakgebied m) Leiders of BN'ers die jouw prospects bewonderen, respecteren en/of vertrouwen n) Schrijvers, journalisten o) Speciale interesse groepen (sportauto s, reizen, muziek, etc.) p) De personen of bedrijven waarmee je zaken doet voor, tijdens en nadat je prospect hier zaken mee heeft gedaan (met andere woorden: de bedrijven of personen die de klanten hebben die jij wilt) q) Overheidsinstellingen Online-Apps Pagina 11 van 19
12 Voorbereiding voor het verkrijgen van referenties: a) Zorg er eerst voor dat jouw service of product van goede kwaliteit is, zo niet, verbeter het dan eerst b) Kijk terug op wat je doet c) Positioneer jezelf als totaal verschillend van je concurrenten d) Laat welgemeende interesse zien in je huidige klanten door persoonlijke vragen te stellen e) Leg uit dat als het niet lukt op dit moment een referentie te verkrijgen, je toch een volwaardige dienst/product voor hun hebt door ze te vertellen waar ze op dienen te letten en waar ze niet op moeten letten, wat ze moeten verwachten, wat ze misschien niet kunnen vinden of iets anders wat de referentie positief of negatief kan beïnvloeden f) Geef jouw klanten logische en emotionele redenen waarom ze je verwijzingen zouden moeten geven. Leg ze uit dat veel of al jouw omzet van referenties afkomstig is. En dat je van deze omzet je diensten/producten weer kan verbeteren. g) Stimuleer je klanten om naar jouw bedrijf te refereren h) Bied je klanten een product of service gratis of met een korting aan en vertel ze dat degene die aan de klant vertelde over jouw bedrijf dit gekocht had voor ze i) Bied de referentiegever een bonus aan zoals extra garanties, meer Online-Apps Pagina 12 van 19
13 services, korting in de vorm van geld of iets creatiefs j) Laat jou klant met de referentie praten k) Doe iets voordat je de klant om een referentie vraagt. Dit kan een verjaardagskaart zijn, lunch betalen, hun zelf een referentie geven of iets anders van waarde l) Houd contact met de mensen die vroeger referenties hebben geleverd. Waardeer de mensen die referenties hebben gegeven op een goede manier m) Vraag om referenties op het moment dat de klanten het meest positief zijn. Dit kan op het moment zijn dat ze iets aangeschaft hebben van jouw bedrijf. Of wanneer je ze een grote korting hebt gegeven, een aantrekkelijke order of als er iets speciaals in hun leven is gebeurd zoals een huwelijk, geboorte van hun kind of een promotie n) Doe niet haastig; VRAAG om die referenties o) Dank je klanten voor die referenties Help je klanten met het vinden van referenties voor jouw bedrijf. Vraag ze: Ken je iemand die? (Vul het lege gedeelte met zoveel mogelijke karaktereigenschappen, zodat ze genoeg mensen in gedachte hebben.) Denk hierbij aan een aantal groepen: Online-Apps Pagina 13 van 19
14 Groep één: Mensen waar ze vaak mee omgaan: a) Leveranciers (en voormalige leveranciers) b) Klanten (en voormalige klanten) c) Werknemers (en voormalige werkemers) d) Concurrenten (en voormalige concurrenten) e) Familieleden f) Prospects g) Prospects die geen klante zijn geworden h) Buren i) Leden van kerkgemeenschap i) Leden van beroepsgroepen j) Andere bedrijven en professionals die jouw prospects vertrouwen in jouw gebied k) Andere bedrijven en professionals die jouw prospects vertrouwen buiten jouw gebied l) Leiders of BN'ers die door jouw prospects bewonderd worden, gerespecteerd worden en/of waar ze vertrouwen in hebben m) Auteurs n) Interesse groepen (hobby's) o) Vrienden p) Lijst van leveranciers Vraag toestemming om samen met hen door elk van hun telefoon- en contacten te kijken en vraag of ze iets over elk van deze contacten willen vertellen. Online-Apps Pagina 14 van 19
15 Groep twee: Mensen waar ze aan denken vanwege een bepaalde gebeurtenis: a) Iemand die naar hun kantoor komt b) Iemand die ze in hun beroep hebben ontmoet c) Iemand die gepensioneerd is (of van plan is) d) Iemand die getrouwd is (of van plan is) e) Iemand die gescheiden is (of van plan is) f) Iemand die een kind heeft (of verwacht) g) Iemand die iets gekocht heeft van iemand (zoals een huis, een auto, huisdier, boot, computerbedrijf, gebouw of andere investering) h) Iemand die iets verkocht heeft i) Iemand die iets wil kopen of verkopen j) Iemand die pas verhuisd is k) Iemand die zijn/haar huis heeft aangepast (of van plan is) l) Iemand wiens kinderen volwassen zijn en uit huis gaan (of plannen daarvoor hebben) m) Iemand wiens familielid is overleden n) Anderen die jou kunnen helpen, gebaseerd op hun kennis van hun activiteiten Online-Apps Pagina 15 van 19
16 Voorbeelden van referentiesystemen Een gespecialiseerd cateringbedrijf maakt maaltijden voor mensen met bepaalde voedsel allergieën. Het bedrijf heeft een aantal nieuwe producten op de markt gebracht. Hun klanten worden vriendelijk verzocht om vrienden naar hen door te verwijzen, zodat die zich of kunnen aanmelden voor de maaltijdservice of kunnen vragen om de maaltijden in hun winkelassortiment op te nemen. De producten in de winkel bevatten advertenties om de maaltijdservice aan te bevelen. De groei die als gevolg van de referenties werd gerealiseerd, was enorm. Het is niet uitgesloten dat de vraag van klanten naar bepaalde producten ervoor zorgt dat de winkelier deze producten op voorraad neemt. Het is zelfs niet uitgesloten dat ook daarna de groothandel het product in haar assortiment laat opnemen. Een Amerikaans verzekerings- en investeringsbedrijf maakten een speciale aardbevingverzekering, vrij kort na een heftige beving. Investeerders maakten een diagram waaruit duidelijk werd dat de investering met 950 procent in de laatste vijftien jaar gestegen was. Toen werd aan hen gevraagd dit te laten zien aan mensen die veel investeringen doen. De diagram maakte het verschil en de omzet was 10 keer hoger dan in de maanden voor de aardbeving. Online-Apps Pagina 16 van 19
17 Een bedrijf dat kavels grond verkocht. Je kon als koper uitsluitend een kavel kopen indien je als koper 5 nieuwe prospects aanbracht. Het aanbrengen van prospects is dus tot een voorwaarde gemaakt. Men verkocht 113 kavels binnen 120 dagen en daarvan verkocht men er 74 via referenties, verkregen via de telefoon. Een sportschool. Alle nieuwe leden komen voor 80 procent van referenties. Wanneer er nieuwe klanten worden geïntroduceerd wordt er veel aandacht besteed aan service en resultaat. Wanneer ze zich aanmelden, dienen ze hun vrienden en bekenden ook te verwijzen naar die sportschool. Een medisch centrum bood een gratis check voor schoolkinderen aan. Nu sturen allerlei scholen hun kinderen daarheen voor een gratis check. Hierdoor hebben ze nu ook connecties met de brandweer, politie en ziekenhuizen. Als de brandweer, politie en/of de ziekenhuizen te druk waren, konden ook de gewonden naar dit medisch centrum gaan. Een schietbaan geeft speciale kaarten weg aan hun leden, op de achterkant van zo'n kaart staat Gratis Schiettijd. Aan de leden werd gevraagd hun initialen erop te schrijven en de kaart aan iemand anders te geven. Vaak geven ze aan de leden 3 of 4 kaarten, omdat mensen toch liever in groepen of met familie tegelijk gaan. Ze laten maximaal 24 gasten meedoen per jaar, zonder kosten. Gemiddeld 30 procent van deze gasten wordt lid en heel veel gasten die geen lid worden gaan nog vaak naar deze schietbaan. Online-Apps Pagina 17 van 19
18 Een autodealer krijgt referenties via ballonnen gevuld met helium. Een cadeau met een ballon wordt bij de klant aan de deur geleverd als ze een nieuwe auto hebben gekocht. Mensen vragen dan naar de ballonnen (waar geen reclame op staat) en de klant biedt dan aan om mensen door te verwijzen. Hierdoor is dit bedrijf 58 procent gegroeid. Een klant van een zakenrelatie uit Boston vertelde mij eens dat hij een handgeschreven brief en een loterijlot kreeg van zijn tandarts, omdat hij mensen had doorverwezen. Dat zal hij nooit vergeten en hij gaat door met mensen verwijzen. De inspanning die nodig is om een formeel referentiesysteem op te zetten is het meer dan waard omdat je er weinig tijd in hoeft te steken, nadat het eenmaal is opgezet. Onthoud dat klanten die refereren de beste en de meest loyale klanten zijn. Referenties zijn jouw eerste keuze om je bedrijf te laten groeien. Ze zijn makkelijk te maken en het maakt niet uit in wat soort branche je werkt. Ze zijn ook een leukere groep mensen om mee te praten, mee te werken of mee te onderhandelen. Een formeel referentiesysteem is ongeveer het makkelijkste wat je kunt doen om jouw bedrijf of carrière een push te geven. Veel succes. Tom Koster Online-Apps Pagina 18 van 19
19 Onderneem nu actie Begin je klanten als goede vrienden te beschouwen. Denk er ook over na hoeveel vrienden, familieleden, klanten en collega's zij hebben, die ook verwezen kunnen worden naar jouw bedrijf. Maak voor jezelf een lijst van alle mogelijkheden die bij jou passen, zodat je weet wat je voor jouw bedrijf kunt toepassen. Maak een keuze van één of twee voorbeelden uit dit rapport die je kunt gebruiken zonder of met aanpassingen. Kies de beste prospects voor referenties uit jouw klantenlijst, gebaseerd op jouw relatie met hem/haar, hun voormalige aankopen of hun tevredenheid met jouw bedrijf. Kijk eens hoeveel referenties je binnen de volgende vijf, tien, vijftien, dertig, vijfenveertig dagen kunt verkrijgen. Pas je systeem aan zodat je er tevreden mee bent. En zodra het goed werkt kun je het toepassen binnen jouw bedrijf en ook buiten jouw bedrijf inzetten. Begin dan te experimenteren met meerdere systemen en voeg die ook toe aan jouw bedrijf. Je zult tientallen zelfs honderden nieuwe klanten kunnen krijgen die je nog jaren achtereen zult kunnen helpen. Klanten die via verwijzingen bij jouw bedrijf zijn gekomen kopen vaker, kopen steeds meer, blijven langer, onderhandelen minder, waarderen je meer en gaan ook hun eigen contacten verwijzen naar jouw bedrijf. Het enigste wat je hoeft te doen is een formeel referentiesysteem implementeren en de nieuwe klanten kunnen binnen komen. Online-Apps Pagina 19 van 19
Tips voor een goed verkoopsgesprek
Tips voor een goed verkoopsgesprek Begroet al je klanten Iedere klant die je winkel binnenkomt moet begroet worden. 100%. En dat betekent dat wanneer je in gesprek bent met die ene klant, toch even de
Nadere informatieMeer succes met je website
Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?
Nadere informatieDit boekje is van:..
Ik en mijn plan Dit boekje is van:.. Hallo, Jij bent cliënt bij SOVAK. Je hebt bij SOVAK een persoonlijk begeleider. Samen maak je afspraken over wat jij zelf doet en wat SOVAK doet. Die afspraken staan
Nadere informatie1. Wat voor werk wil ik doen?
Studiewijzer 1 Verken jezelf Het kiezen van een studie begint bij kijken naar jezelf. Als je studie aansluit op je eigenschappen en je interesses, dan zit je daar straks beter op je plek. De onderstaande
Nadere informatieVragen wat je waard bent
Vragen wat je waard bent Bereken je uurloon Vragen wat je waard bent - pag. 2 Als ondernemer is het belangrijk om een goede prijs te rekenen voor je diensten. Als je vaak opdrachten hebt waar je een uurtarief
Nadere informatieJ L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -
Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills 21st Century Skill Jouw talent Vaardigheden Gedragsindicatoren J L Ik weet wat ik wil Ik weet wat ik kan Ik ga na waarom iets mij interesseert
Nadere informatieEEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters
Nadere informatie150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!
150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.
Nadere informatieVOORDAT JE START ALS ZZP ER
www.damd.nl Voordat je start als zzp er Voordat je als zzp er gaat starten, is het verstandig om na te gaan of je inderdaad ondernemer wil zijn. Dit kun je doen door aan jezelf vragen te stellen als: zie
Nadere informatie11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen
11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen Iedereen met een website komt er vroeg of laat mee in aanraking. Hoe verander ik meer bezoekers in klanten? Met conversie dus. Conversie optimalisatie
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 4 Eigenwaarde Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 4 Eigenwaarde Inhoud 2 1. Hoe zit het met je gevoel van eigenwaarde? 3 2. Welke talenten van jezelf ken je al? 4 3. Verborgen talenten & bewondering 6 4. Verborgen talenten & feedback
Nadere informatieWerkblad ster - kwaliteitenreflectie
Werkblad ster - kwaliteitenreflectie Je ontdekt waar je goed en minder goed in bent. Zet je naam in het midden van de ster. a. In welke vakken ben jij een ster? Zet de vakken bij de punten van de ster.
Nadere informatieStrategisch netwerken. 02 september 2015
Strategisch netwerken 02 september 2015 Strategisch netwerken ## augustus 2015 Onderwerpen Diverse strategieën. Opdrachten. Zet aan tot actie om een keuze te maken. Focus. Doe het constant. 3 Inleiding
Nadere informatieTIPS, SCRIPTS EN MUST DO S Zodat Jij Kunt Vragen Wat Je Waard Bent & Cliënten Je Dit Graag Betalen!
15 TIPS, SCRIPTS EN MUST DO S Zodat Jij Kunt Vragen Wat Je Waard Bent & Cliënten Je Dit Graag Betalen! Sandra Derksen BloeiendePraktijk.nl Ontmoet Sandra Derksen Zelf (hypno)therapeut en coach zijnde ben
Nadere informatieWerkboek Het is mijn leven
Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er
Nadere informatieTraining Klantbeleving
Training Klantbeleving Klantbeleving: voeg waarde toe en verwonder Betalen voor de verzending van je online bestelling? Een week wachten tot je de offerte in je mailbox vindt? Daar nemen klanten geen genoegen
Nadere informatieHOE TOEKOMSTPROOF BEN JIJ?
HOE TOEKOMSTPROOF BEN JIJ? Hoe zie jij jezelf in 2020? Hoe zi et jouw leven er uit i n 2020? Ben j e da n vaardi g gen oeg om a ll e ver an d er i ngen bij te benen? Je ei gen keuzes d aar in te m aken
Nadere informatieAls je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.
Theoreasy de theorie is eenvoudig. Je gaat ontdekken dat het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen denken en doen dé sleutel is tot a beautiful way of life. Als je nog steeds hoopt dat oplossingen
Nadere informatieHoofdstuk 1. Introductie
Hoofdstuk 1 Introductie Wat kan dit boek voor jou betekenen? Als je dit boek leest, sta je op het punt een enorm succes te maken van je bedrijf. Dat vind ik geweldig cool. Welkom! Mijn naam is Marielle
Nadere informatieVanjezelfhouden.nl 1
1 Kan jij van jezelf houden? Dit ontwerp komt eigenlijk altijd weer ter sprake. Ik verbaas mij erover hoeveel mensen er zijn die dit lastig vinden om te implementeren in hun leven. Veel mensen willen graag
Nadere informatieTraining Communicatievaardigheden
Training Communicatievaardigheden Communicatie vaardigheden: succesvol en verbindend communiceren Wat zou het fijn zijn als Jan een keer normaal zou communiceren. Mijn leidinggevende communiceert ook nooit
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatie12 REDENEN NOG TE STARTEN MET NETWERK
12 REDENEN OM VANDAAG NOG TE STARTEN MET NETWERK MARKETING LETSPLAYBUSINESS.BE Enkele jaren geleden maakte mijn vrouw kennis met netwerk marketing. Ze leerde de Aloé Vera producten van Forever Living Products
Nadere informatieBas Smeets page 1
Bas Smeets www.bsmeets.com page 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen idee wat hoe hun ideale
Nadere informatieE-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?
E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken
Nadere informatiePraktische tips. Voor in je winkel
Praktische tips Voor in je winkel Vraag je klanten om advies Dat zorgt er namelijk voor dat je klanten zich meer betrokken voelen bij je winkel. Dat versterkt de band. Laat je klanten suggesties geven
Nadere informatieIn 7 stappen terug in je kracht na een Relatie breuk!
E-Book wordt aangeboden door CatharinaSmeding.com! In 7 stappen terug in je kracht na een Relatie breuk! Catharina Smeding Tip: print dit e-book uit voor optimaal resultaat! Let op! Je mag niets aan dit
Nadere informatieVerantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress
Verantwoordelijkheid ontwikkelen Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress 1 Inhoud Inleiding 3 A Verantwoordelijkheid nemen voor jezelf 4 - Goede afspraken maken - Stel
Nadere informatieB a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1
B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen
Nadere informatieTips van en voor. partners. van mensen. met hersenletsel. Leven met hersenletsel. op de lange termijn
Tips van en voor partners van mensen met hersenletsel Leven met hersenletsel op de lange termijn Introductie Dit boekje is gemaakt met de tips van partners van mensen met hersenletsel die deelnamen aan
Nadere informatieGRATIS Marketing & Sales Scan
GRATIS Marketing & Sales Scan BUILD YOUR BRAND LIVE YOUR BRAND BOOST YOUR BUSINESS 1 OPT IONS UNLIMITED 1. Over jou OVER JOU 1. Hoe lang ben je zelfstandig ondernemer? 2. Wat is je achtergrond? Wat deed
Nadere informatie3 Hartentips Waardevol en makkelijk toepasbaar voor meer
3 Hartentips Waardevol en makkelijk toepasbaar voor meer verbinding met je hart contact met jezelf zelfwaardering Hee! Wat goed dat je begonnen bent aan het lezen van mijn ebook. Dat betekent dat de wil
Nadere informatie... Dag 1... MentorMix Elke dag beter. Maak de wereld iedere dag een beetje mooier. Help mee!
Maak de wereld iedere dag een beetje mooier. Help mee! In korte tijd kan er veel veranderen. Wat jij doet maakt uit! Begin vandaag en zorg een week lang voor een positieve verandering. Maak een plan voor
Nadere informatieDe workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Solliciteren Solliciteren, vol vertrouwen aan de bak Je staat op een punt in je leven dat je op zoek gaat naar een baan. Je bent toe aan een nieuwe uitdaging of je bent genoodzaakt om iets anders
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,
Nadere informatieWeet wat je kan Samenvatting op kaarten
Samenvatting op kaarten 16 kaarten met samenvattingen van de inhoud van de module, psychoeducatie over een Lichte verstandelijke Beperking (LVB) voor cliënten en hun naasten. De kaarten 1 14 volgen de
Nadere informatieHet lastigste van leven met hiv is voor velen vreemd genoeg niet zozeer de aandoening zelf of de behandeling, maar vooral de reacties van anderen.
Het lastigste van leven met hiv is voor velen vreemd genoeg niet zozeer de aandoening zelf of de behandeling, maar vooral de reacties van anderen. Het houdt je misschien je leven lang bezig: Wie vertel
Nadere informatieDE NETWERKTHERMOMETER LEERLINGEN INSTRUCTIE
Netwerkthermometer DE NETWERKTHERMOMETER LEERLINGEN INSTRUCTIE Wat is De Netwerkthermometer De Netwerkthermometer is een test. Een test om een gedegen beeld te krijgen van hoe je zelf aan kijkt tegen je
Nadere informatieCut the Crap and Chase your Dreams!
Deel 3 - Meer omzet Als jij vrij wilt leven van je eigen bedrijf, is het goed om te weten dat je niet hárder hoeft te werken, maar alleen de juiste stappen hoeft te zetten! Hieronder vind je een opsomming
Nadere informatieZelfbeschadiging; wat kun jij doen om te helpen?
Zelfbeschadiging; wat kun jij doen om te helpen? Familie of naaste zijn van iemand die zichzelf beschadigt kan erg moeilijk zijn. Iemand van wie je houdt doet zichzelf pijn en het lijkt alsof je niks kunt
Nadere informatieNa het gesprek met de gids Jeugd zijn er verschillende uitkomsten mogelijk:
FAMILIEGROEPSPLAN Met dit formulier kunt jij zelf een plan maken om te zorgen dat het beter gaat met jou en/of jouw gezin. Het formulier helpt jou belangrijke gegevens te ordenen, zodat duidelijk wordt
Nadere informatieKwaliteits-rapport. Koraal 2017.
Kwaliteits-rapport. Koraal 2017. De tekst is in Taal voor allemaal speciaal. Het kwaliteits-rapport. Koraal schrijft elk jaar een kwaliteits-rapport. Een kwaliteits-rapport is een boekje. Het kwaliteits-rapport
Nadere informatieKwaliteitsrapport 2018 voor cliënten
Kwaliteitsrapport 2018 voor cliënten 1 Wat is een kwaliteitsrapport? Philadelphia is er voor jou. We willen dat je het beste uit jezelf haalt. Daar doen we alles aan. We willen graag weten: doen we dit
Nadere informatieINNOVATIE EN CONTINUÏTEIT
graficus jr. Themamodules met voorbereiding op de ecommerce Webshop INNOVATIE EN CONTINUÏTEIT Inhoudsopgave Inleiding 1. Marktkansen inschatten 2. Personeel aannemen 3. Investeren of sparen 4. De valkuil
Nadere informatieSlimmer werken: vanaf nu!
Slimmer werken: vanaf nu! Slimmer werken begint met je bewust worden van een aantal zaken. Wat ben ik aan het doen? Waarom doe ik de dingen die ik doe? Waarom doe ik dingen op de manier hoe ik ze doe?
Nadere informatieWelkom bij De Jutters
Praktische informatie Waar kan ik meer informatie vinden? Wil je meer weten over, ben je benieuwd naar ons team of wil je informatie over jouw problemen? Je leest en ziet er meer over op onze website:
Nadere informatieWERKPLEZIER DOOR LEEFPLEZIER
1 2 3 Thema 3 WERKPLEZIER DOOR LEEFPLEZIER Module Werkplezier Wat is werkplezier. Factoren die werkplezier beïnvloeden. Werkplezier behouden en vergroten. Inleiding 1 Als medewerkers kunnen inspelen op
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het
Nadere informatieQuiz Welk type verkoper ben jij?
Uitleg Lees iedere stelling door en noteer een cijfer van 1 tot 4 bij ieder antwoord. Een 1 betekent dat het antwoord jou het BESTE omschrijft, en een 4 dat het antwoord jou het SLECHTSTE omschrijft. Gebruik
Nadere informatieTraining Conflicthantering
Training Conflicthantering Conflicthantering, onderhandelen met resultaat Effectief ruziemaken. Kan dat? Wij denken van wel. Een conflict kan zorgen voor een nieuw inzicht of een frisse wind in een relatie.
Nadere informatieBen jij klaar voor de volgende stap?
Ben jij klaar voor de volgende stap? De juiste beslissing maken over jouw toekomst (en eventueel de toekomst van jouw paard), is een belangrijk proces. Deze richtlijnen zullen jou helpen de juiste keuze
Nadere informatie17 omzetverhogende marketing tips
17 omzetverhogende marketing tips 1. Creëer je eigen youtube kanaal en gebruik het om je producten aan te kondigen, een aanbieding te doen of tips te geven. Kijk maar als voorbeeld naar het succes van
Nadere informatieWinnen en behouden van nieuwe cliënten
Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.
Nadere informatieDe workshop Man/vrouw energie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Man/vrouw energie Man/vrouw energie, (hoe) werkt dat? Mannen komen van Mars, vrouwen komen van Venus. Dit wereldwijd bekende boek van John Gray beschrijft de verschillen tussen mannen en vrouwen.
Nadere informatieWAT IK WIL, WAT IK KAN, WAT MIJ HELPT
WAT IK WIL, WAT IK KAN, WAT MIJ HELPT werkboekje Hulpmiddel bij de voorbereiding van het WMO-keukentafelgesprek Voor mensen met een beperking Voor familieleden en anderen die mensen met een beperking willen
Nadere informatieIk wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN
Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.
Nadere informatieHet verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen
Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over verkopen aan en adviseren van gasten in horecabedrijven. Oftewel: het verkoopadviesgeprek. Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke
Nadere informatiePeriode 1 Les 1. 4P s, 4C s & het SIVA-model
Periode 1 Les 1 4P s, 4C s & het SIVA-model Waarom koopt men iets? Om in een bepaalde behoefte te voorzien In andere woorden: om een probleem op te lossen. Het product moet voldoen aan de wensen en behoeften
Nadere informatieZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN
E-BLOG ZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN In carriere Zo worden vergaderingen interessant voor je. 4 simpele tactieken De vergadering is bij uitstek een plaats waar je kunt
Nadere informatieGOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer
10 GOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer www.fokjeritsma.nl info@fokjeritsma.nl 2 Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wees je bewust van je doel... 6 Bellen: een uitstekend instrument... 6 Systeem... 7
Nadere informatieLeiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven
Training Leiderschap Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Als leidinggevende komt er veel op je af. Je moet doelen halen, maar je wilt ook je medewerkers motiveren. Hoe houd je dat in balans?
Nadere informatieDit wordt jouw jaar!
WERKBOEK Dit wordt jouw jaar! 12 krachtige lessen in persoonlijke groei dr. Ben Tiggelaar DIT WORDT JOUW JAAR! WERKBOEK BEN TIGGELAAR 1 OVER GELUK EN SUCCES HOOFDSTUK 1-2 "Geluk is niet het doel, maar
Nadere informatieVisiedocument Zorggroep Almere 2010-2015. Goede maat en juiste toon
Visiedocument Zorggroep Almere 2010-2015 Goede maat en juiste toon 0 2015 2010 2015 2010 2015 0 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 0 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015
Nadere informatieGewoon zo! WONEN: HOE ONTMOET JE BUURTBEWONERS?
Gewoon zo! WONEN: HOE ONTMOET JE BUURTBEWONERS? Inhoud WELKE INFORMATIE VIND JE IN DIT BOEKJE? Bladzijde 3 - Waarom een boekje over je buurt? Bladzijde 4 - Ontdek je buurt Bladzijde 6 - Een buurtkaart
Nadere informatieLichaam en geest zijn één
Lichaam en geest zijn één Je geest en lichaam zijn op een subtiele manier verbonden en reageren voortdurend op elkaar. Als we aan stress lijden heeft dat gevolgen voor ons lichaam omdat we bijvoorbeeld
Nadere informatie-OPLEIDINGEN. 10 Tips. Dé Opleider van Mediator tot Scheidingsspecialist. Hoe Kom Je Als Startende Mediator Aan Klanten?
-OPLEIDINGEN Dé Opleider van Mediator tot Scheidingsspecialist 10 Tips Hoe Kom Je Als Startende Mediator Aan Klanten? Welkom bij AMV-Opleidingen! Nieuwe klanten aantrekken is voor elke mediator met een
Nadere informatieNetwerken, duurzame relaties aangaan door positieve eerste indruk
Workshop Netwerken Netwerken, duurzame relaties aangaan door positieve eerste indruk Breekt het zweet je uit als je het woord netwerken hoort? Toch netwerken we overal, ook jij: in de rij bij de bakker,
Nadere informatieDit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen.
Dit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen. Leerstijlentest van David Kolb Mensen, scholieren dus ook, verschillen nogal in de wijze waarop ze leren. Voor
Nadere informatieAls verkopen niet je vak is maar je wèl omzet moet maken.
Als verkopen niet je vak is maar je wèl omzet moet maken. SALES MET EEN GOED VERHAAL Laat mij je dan helpen hoe je ook een goede verkoper wordt. MARIJE BASSTEIN - SALES COACH VOOR IEDEREEN DIE OOK MOET
Nadere informatieWelkom bij De Jutters
Welkom bij De Jutters De Jutters denkt met je mee De Jutters centrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie 1 Hoofdlocatie Postadres De Jutters Dr. van Welylaan 2 2566 ER Den Haag Een volledig overzicht van
Nadere informatieT R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F
werkboek T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F Werkboek: Een krachtige boodschap maken W W W. M A R L O E S H A L M A N S. C O M Of we het leuk vinden of niet, als ondernemers zullen
Nadere informatie56 TIPS VOOR DE AANKOOP VAN EEN NIEUWE WONING
56 TIPS VOOR DE AANKOOP VAN EEN NIEUWE WONING TIP 1 Het allerbelangrijkste natuurlijk is te weten waaraan je droomhuis moet voldoen. Hoeveel slaapkamers heb je nodig? Wordt het een appartement of een eengezinswoning?
Nadere informatieHandleiding voor een droom
Handleiding voor een droom How to enjoy LVE Wij hebben een eigen visie op communicatie. Op het opleiden van mensen. Op het schrijven van teksten en het voeren van gesprekken. Maar we hebben ook een visie
Nadere informatieAan de hand van 11 kleine stapjes, kan deze methode jou helpen om jou einddoel te bereiken!
Oplossingsgericht werken Misschien wil je graag iets veranderen in je leven? Zit je met een probleem waar je graag zelf een oplossing voor wil vinden? Hier onder staat een methode beschreven, die het mogelijk
Nadere informatieTraining Stressmanagement
Training Stressmanagement Stressmanagement, stress de baas Een beetje stress kan geen kwaad. Sterker nog, soms presteer je zelfs beter onder een beetje druk. Maar wat als stress een constante factor is
Nadere informatieTheorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,
3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol
Nadere informatieRapportage Werkgebieden. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email:
Rapportage Werkgebieden Naam: BIJ Voorbeeld Datum: 02.04.2015 Email: support@meurshrm.nl BIJ Voorbeeld / 02.04.2015 / Werkgebieden (QWGM) 2 Inleiding In welke branche wil jij werken? Welke werkgebieden
Nadere informatie10 tips om te scoren met telefonische acquisitie. Haal meer uit je adressenbestand
10 tips om te scoren met telefonische acquisitie Haal meer uit je adressenbestand 1. Weet waar je het over hebt Wanneer je met telefonische acquisitie begint is het belangrijk om je goed voor te bereiden
Nadere informatieVeerkracht. Vitaliteit en levenskunst. werken aan vitaliteit
Veerkracht Vitaliteit en levenskunst Welkom Wat is veerkracht? Vertel een eigen positieve ervaring van veerkracht aan je buurman/-vrouw Wat is veerkracht? Terugveren na tegenslag, weerbaar, minder last
Nadere informatieHoe word je succesvol in sales
Hoe word je succesvol in sales Verkopen gaat niet vanzelf. Zeker niet in deze tijd. Toch zijn nog steeds veel verkopers erg succesvol. Dat komt niet door het product of de dienst die ze aanbieden, maar
Nadere informatieHet Netwerk Boek. Zakelijk Netwerken. Wie Wat Waar Waarom Hoe. Social Media Personal Branding Tips
Het Netwerk Boek Netwerk Boek Rob B. Tol Wie Wat Waar Waarom Hoe Zakelijk Netwerken Social Media Personal Branding Tips Success Stories Interviews Do s & Don ts Cases Voorbeelden Oefeningen Tests 3 Inhoud
Nadere informatie10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer
2 Inhoudsopgave Inleiding ----------------------------------------------------------- 5 Wees je bewust van je doel -------------------------------------- 6 Bellen: een uitstekend instrument -------------------------------
Nadere informatieTalentmeting in korte trajecten
Talentmeting in korte trajecten Het portfolio is voor kort durende maatschappelijke stages een te uitgebreid middel om mee te werken. Voor de kortdurende intensieve maatschappelijke stages is een andere
Nadere informatieWelkom! Loopbaan-ID 2. Wie ben ik 4
Loopbaan-ID 2 Wie ben ik 4 Hoe ben ik 6 Je familie 7 Hoe kies ik 8 Kiezen 9 Mijn 11 conclusies Welkom! Dit boekje is speciaal voor leerlingen van het ASHV gemaakt, omdat we willen dat je goede keuzes maakt
Nadere informatieInleiding IN DIT BOEK LEES JE WAAROM STEUN, RESPECT EN VERTROUWEN BIJ VRIENDSCHAP HOREN.
Inleiding Met wie heb je de meeste lol? En wie bel je als je een probleem hebt? Vaak zijn dat je. Sommige mensen hebben veel, andere mensen hebben er maar een paar. Vriendschap is belangrijk in ons leven.
Nadere informatieOntdek je managementsupport.nl/event
e-pocket Ontdek je managementsupport.nl/event Beste talentvolle professional, Bedankt dat je de e-pocket Ontdek je talent hebt gedownload! Met deze e-pocket kun je een eerste stap zetten om je persoonlijke
Nadere informatieEen winstgevende praktijk in 12 weken Week 2: Jouw doelgroep kiezen
Jouw doelgroep kiezen voor je praktijk! Het kiezen van een doelgroep is cruciaal voor het succes van je praktijk. Vaak is jouw doelgroep een groep mensen waar jij affiniteit mee hebt. Het zijn mensen met
Nadere informatieTraining Stressmanagement
Training Stressmanagement Stressmanagement: stress de baas Een beetje stress kan geen kwaad. Sterker nog, soms presteer je zelfs beter onder een beetje druk. Maar wat als stress een constante factor is
Nadere informatieStart nu met online zichtbaarheid. presenteert een e book voor ondernemers
Start nu met online zichtbaarheid #7 tips presenteert een e book voor ondernemers 2 Inleiding Dit e book is voor ondernemers die JA zeggen tegen groei. Ondernemers die zichzelf durven laten zien. Die hun
Nadere informatiemensen met hersenletsel
Tips van en voor mensen met hersenletsel Leven met hersenletsel op de lange termijn Introductie Dit boekje is gemaakt met de tips van mensen met hersenletsel die deelnamen aan een onderzoek naar de zorg
Nadere informatieNog niet gedaan, ga dit dan echt doen het gaat je echt verder helpen.
In de vorige les ben je gaan onderzoeken wat je droom is en ik hoop dat je het besluit hebt genomen om elke dag te dromen en dat je een moodboard hebt gemaakt. Nog niet gedaan, ga dit dan echt doen het
Nadere informatieKen je markt. graficus jr. Themamodules met voorbereiding op de ecommerce Webshop KEN JE MARKT
graficus jr. Themamodules met voorbereiding op de ecommerce Webshop KEN JE MARKT Inhoudsopgave Inleiding 1. Marktkansen inschatten 2. Onderzoek verrichten 3. Toegevoegde waarde 4. Goederen inkopen 5. De
Nadere informatieEen goed leven voor.
Een goed leven voor. Juultje Holla - Perspectief - maart 2013 Als onderdeel van het ZonMW project Zeggenschap en Inclusie Met dank aan Rob, die mij hierbij enorm geholpen heeft. Een goed leven voor. Een
Nadere informatieecourse Moeiteloos leren leidinggeven
ecourse Moeiteloos leren leidinggeven Leer hoe je met minder moeite en tijd uitmuntende prestaties met je team bereikt 2012 Marjan Haselhoff Ik zou het waarderen als je niets van de inhoud overneemt zonder
Nadere informatieZO KIES JE DE JUISTE BROKER NUBELEGGEN
ZO KIES JE DE JUISTE BROKER NUBELEGGEN.COM ZO KIES JE DE JUISTE BROKER NUBELEGGEN.COM NuBeleggen.com Versienummer: 2.1 Dit e-boek is een uitgave van NuBeleggen.com. Deelnemers van de online training ontvangen
Nadere informatieMeten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid
Meten van mediawijsheid Bijlage 6 Interview terug naar meten van mediawijsheid Bijlage 6: Het interview Individueel interview Uitleg interview Ik zal je uitleggen wat de bedoeling is vandaag. Ik ben heel
Nadere informatieWerken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan
08540 LerenLoopbaanBurgerschap 10-04-2008 08:28 Pagina 1 ontwikkelingsproces 1+2 1 2 3 4 5 6 7 Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan Leren, Loopbaan en Burgerschap Wat laat
Nadere informatieMagie voor het verkopen van je huis Leer hoe je in korte tijd je huis kunt verkopen en ook nog voor een gunstige prijs. Desirée
Life Coach Désirée Snelling Berg Magie voor het verkopen van je huis Leer hoe je in korte tijd je huis kunt verkopen en ook nog voor een gunstige prijs. Desirée 2011 Magie voor het verkopen van je huis
Nadere informatie