VERSLAG van de 146e vergadering van de GMR
|
|
- Sylvia Abbink
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van der Linden Website: VERSLAG van de 146e vergadering van de GMR Datum: Woensdag 11 maart 2015 Plaats: Spilcentrum Burghplan, St. Petrus Canisiuslaan 47 te Eindhoven Aanwezig: alle GMR-leden met uitzondering van de vertegenwoordigers van: - Basisschool St.Antonius Abt, zonder afmelding, - Basisschool De Bijenkorf, met afmelding, - Basisschool 't Palet, met afmelding, - Basisschool 't Slingertouw, met afmelding, - Basisschool De Sonnewijzer, zonder afmelding, - Basisschool Trudo, met afmelding, - Basisschool Wethouder van Eupen, met afmelding, - Basisschool De Wilakkers, met afmelding. Voorzitter GMR: Martin van Acht. College van Bestuur / staf: Carla van den Heijkant, Inge van de Mortel, Elles van de Vorst. 1. Opening / vaststelling van de agenda: De voorzitter, Martin van Acht, opent de 146 e vergadering van de GMR SKPO en heet de aanwezigen welkom. 2. Verslag GMR vergadering #145 d.d (bijlage 1) Het verslag wordt als zodanig vastgesteld. Besluitenlijst / Actiepuntenlijst De punten van de actiepuntenlijst kunnen worden afgevoerd. 3. Informatie uit: Het Dagelijks Bestuur GMR: Geen bijzonderheden. College van Bestuur SKPO: Geen bijzonderheden. 1
2 4. Rondvraag Er is een rondvraag ontvangen van basisschool Beppino Sarto. Op onze school hebben diverse ouders de vraag gesteld of er op school (onder schooltijd) typeles kan worden gegeven. Op school leren kinderen schrijven, maar naarmate ze ouder worden wordt er meer getypt dan geschreven. Het past bij deze tijd om kinderen hierop voor te bereiden vanaf de basisschool. Hoe gaan andere scholen hiermee om? Wordt er ergens typeles gegeven en zo ja, hoe is dat geregeld? Carla van den Heijkant geeft aan dat ze binnen de Klankbordgroep Plenum heeft geïnformeerd naar de ervaringen met typeles op de scholen. Er zijn scholen die de ruimte geven voor typeles na schooltijd maar niet tijdens schooltijd (typeles zit niet in de kerndoelen). Advies: Laat deze vraag stellen door de IB-er in het IB-netwerk. Naar verwachting kan via dat kanaal het meest deskundige antwoord worden gegeven. 5. Stand van zaken invoering nieuwe CAO en Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ter informatie Inleiding door Carla van den Heijkant. De invoering van de nieuwe CAO vraagt meer aandacht voor CAO-onderwerpen in de GMR en daarmee heeft een wijziging van het Jaarplan plaatsgevonden. In deze GMR-vergadering zal informatie worden gegeven over de nieuwe CAO en werkdruk en in de volgende GMR-vergadering zal de GMR worden verzocht instemming te verlenen. In het Plenum d.d zijn drie thema's aan de orde gesteld: CAO en werkdruk, ketenregeling en mobiliteit. Er is intensief met elkaar gesproken en de gedachte is dat tot goede voorstellen is gekomen. Verwijzing naar de vorige GMR-vergadering waarin is gesproken over een aantal grote onderwerpen in de nieuwe CAO. Vanuit een andere verantwoordelijkheid zijn directeuren gekomen met praktische vragen. Hierbij is geconstateerd dat het belangrijk is dat we een visie hebben met betrekking tot personeelsbeleid. Vanuit de PO-Raad is opgemerkt dat het grootste gevaar van de CAO is dat invoering plaatsvindt zonder dat er een visie achter zit. Afgelopen Plenum is gesproken over een aantal statements: Welke organisatie willen we zijn, waar willen we voor staan. Uitgangspunten personeelsbeleid: - Personeelsbeleid ten dienste van schitterend onderwijs. - Vakmanschap in beweging. - Onze medewerkers willen goed werk leveren. - Match tussen individueel belang en schoolbelang; gelukkig ligt dit meestal in elkaars verlengde. - Verantwoordelijkheid van individu en leidinggevende. - Eigenaarschap verhoogt betrokkenheid en motivatie. CAO: - Richtinggevend. - Rechten en plichten. - Goed werkgeverschap en goed werknemerschap. - Rechtvaardigheid. SKPO: - Eenduidige interpretatie. - Kaders en leiderschap. - Geen regels om uitzonderingen dicht te timmeren. - Geen regels om verantwoordelijkheid te vermijden. - Beleidsrijk, regelarm. Na de inleiding door Carla van den Heijkant geeft Elles van de Vorst een nadere toelichting op het onderwerp CAO en werkdruk. 2
3 CAO en werkdruk: Programma: - Even opfrissen. - Wat is de 40-urige werkweek? - Normjaartaak. - Compensatieverlof. - Basis- of overlegmodel. - Wat is er nodig? Even opfrissen: Wet Huidige situatie Toekomstige situatie 40-urige Medewerkers werken (gemiddeld) 42,5 uur/ Medewerkers werken (gemiddeld) 40 uur/week werkweek en totaal 1659 uur per jaar. en totaal 1659 uur per jaar. Verlofsaldo Verlof van leerkrachten loopt in principe gelijk Leerkrachten hebben 428 uur verlofsaldo (incl. met de schoolvakanties. feestdagen). Bij hantering van een 40-urige week zal de verlofperiode afwijken van de schoolvakanties (doorwerken in schoolvakanties). Schooltijden/ Werktijden zijn niet gelijk aan schooltijden. Werktijden zijn niet gelijk aan schooltijden. werktijden Basismodel/ Het Basismodel wordt door de sector PO Stichtingen (instemming GMR) mogen kiezen Overlegmodel gehanteerd. Leerkrachten mogen in principe voor het Basismodel of het Overlegmodel. maximaal 930 uur lesgeven. In het Overlegmodel mag worden afgeweken van de 930-norm (met 35-45% opslagfactor per lesuur). Werktijdfactor Kleine dienstverbanden (<8 uur/week) zijn Dienstverbanden worden minimaal voor 8uur/ mogelijk. week aangegaan (uitzondering incidentele vervanging). Pauzetijden Bij 5,5 uur werken geldt een pauze van 30 min. Bepaald is dat de 30 min. (of 2x15) pauze Met instemming van de PMR kan dit 2x15 min. genoten moet worden tussen en zijn. De pauzetijden zijn niet gedefinieerd. uur. Actiepunt: Nagaan: Moet de PMR in de toekomstige situatie toestemming geven voor een pauze van 2 x 15 minuten. Wat is de 40-urige werkweek? - Een fulltime medewerker werkt gemiddeld 40 uur per week. - De normjaartaak blijft nog steeds 1659 uur. - Spreiding is afhankelijk van keuzes. - De mogelijkheid tot flexibiliteit en soepelheid blijft. - Het verlof van leraren loopt niet per definitie gelijk met het verlof van leerlingen. - Met z'n allen de klus klaren. Wat is het niet: - Minder vakantie. - Geen mogelijkheid meer tot ouderavonden. - Alles boven de 40 uur is overwerk. - Vijf gelijke dagen van 8 uur en een wtf van 0,2 per dag. - Een lesdag is hetzelfde als een werkdag. Wat is de 40-urige werkweek samenvattend: De 40-urige werkweek geeft: - Inzicht in lesgebonden en niet-lesgebonden taken binnen de totale normjaartaak. - Bewustzijn van keuzes en consequenties. - Daarmee mogelijkheid tot het spreiden van werkdruk. Normjaartaak: uur lesgebonden taken; - 40 uur duurzame inzetbaarheid (bij starters 80 en bij ouderen maximaal 340 uur); uur overig (bijvoorbeeld lesvoorbereiding, nakijkwerk, werkgroepen, vergaderingen, rapporten). 3
4 Compensatieverlof bestaat niet: - Groepsleerkrachten staan maximaal 930 uren voor de klas. - Kinderen krijgen vaak meer uren les. - Een andere leerkracht vult deze uren voor de klas. - Dit betekent nog geen vrij voor de groepsleerkracht. - Deze uren gebruikt de groepsleerkracht voor overige taken. - Dit geldt niet voor OOP-ers (medewerkers die niet direct lesgebonden taken hebben zoals administratieve krachten, conciërges). Berekenen wtf: - Grote behoefte aan een eenduidige manier van berekenen. - Er komt één rekenmodel om de wtf te berekenen die voor alle scholen gaat gelden. - De uitkomst van de berekening kan afwijken per school, omdat roosters en lestijden anders zijn. Basis- of Overlegmodel: Bestuur en GMR beslissen na overleg met de scholen welk model de voorkeur geniet. We hebben twee modellen: - Basismodel - Overlegmodel. Wat houdt het basismodel in? - De maximale lessentaak van 930 uur en normjaartaak van 1659 uur blijven in het basismodel bestaan. - Op schriftelijk verzoek van de werknemer mag men een hoger maximum overeenkomen. Hoe wordt het werk verdeeld bij het basismodel? - Leidinggevende en het team maken afspraken over taakverdeling. Wat houdt het overlegmodel in? - Geen maximale lessentaak van 930 uur. - Opslagfactor van voor- en nawerk tussen de 35 en 45% van de lessentaak. Hoe kan het overlegmodel worden ingevoerd? - Instemming van de GMR voor model. - Overige taken bespreken met team en vaststellen MR. - Instemming MR en meerderheid personeel over taken vallende onder de (individuele) opslagfactor. - Afwijken bij het basismodel is individueel mogelijk. - Overleg binnen basismodel is mogelijk. - Overlegmodel is erg bewerkelijk. - Je kunt het overleg voeren met diegene die het betreft. ''Overleg is de basis''. Wat is er nodig: - Eenduidig rekenmodel voor alle scholen. - Bespreken met GMR. - Overleg met team en/of individu. Vragen en opmerkingen vanuit de vergadering: - Met betrekking tot de wtf: Komt er een normering voor IB-ers? Reactie: Dit zal worden meegenomen in het rekenmodel voor de scholen. - Werkdruk wordt met name veroorzaakt door groepsplannen en administratieve rompslomp. Reactie: Werkdruk heeft ook te maken met 40-urige werkweek versus het aantal vakantieweken. Je hebt een keuze maar elke keuze heeft consequenties. Het is belangrijk dat er inzicht wordt gegeven. - Voor leerkrachten geldt een lessentaak van 930 uur maar kinderen maken meer uren. Reactie: In de praktijk zijn er leerkrachten die er voor kiezen om meer dan 930 uur voor de klas te staan. Daarmee voorkom je ook dat je bezig moet zijn met overdracht. Individueel kun je dit met elkaar overeenkomen. De nieuwe CAO kent twee modellen: basismodel en overlegmodel. De basis is dat je met elkaar in overleg gaat. - De vraag is of je een lessentaak van 930 uur vastlegt of dat je deze normering loslaat. 4
5 Reactie: Ook in het Plenum is deze discussie gevoerd. In aanvang was er een voorkeur voor het overlegmodel maar inmiddels zijn er kritische geluiden met betrekking tot de formalisering van de werkwijze. We merken dat er op scholen al meer uitzonderingen zijn dan we aanvankelijk hadden ingeschat. Ten aanzien van het basismodel is altijd overleg mogelijk terwijl het overlegmodel erg bewerkelijk is. In feite institutionaliseer je daarmee het overleg. Het voorstel is dat we het eerste jaar kiezen voor het basismodel (basismodel vraagt minder formaliteit). Afwijkingen op schoolniveau zullen worden gevolgd en voor- en nadelen zullen met elkaar in beeld worden gebracht. Aan de hand hiervan kan vervolgens een keuze worden gemaakt. - Met de keuze voor het Basismodel voorkom je overleg op 36 scholen. - Hoe worden teams geïnformeerd. Reactie: Vanuit de staf zal materiaal en schriftelijke informatie worden verzorgd en directeuren kunnen dit gebruiken voor het teamoverleg. Het basismodel geeft vrijheid, geeft ruimte voor overleg met het team. Het gesprek moet gaan over 'samen de klus klaren'. Opmerking hierbij: De invoering van de nieuwe CAO legt een enorme druk op de agenda van Plenum en GMR. Het is belangrijk dat je met elkaar het gesprek kunt hebben over dingen die er toe doen. - Het is belangrijk dat er richtlijnen komen m.b.t. het aantal uren voor de klas enerzijds en overige taken anderzijds. Reactie: Er moet rekening worden gehouden met verschillen tussen leerkrachten (leerkracht die al vele jaren voor de klas staat heeft minder voorbereiding nodig dan nieuwe leerkracht). Er komt een rekentool die directeuren vervolgens zullen gebruiken. - Als we kiezen voor het basismodel dan dient geborgd te worden dat we het beleid kunnen toetsen. Directeuren moeten uitleggen hoe ze het doen en wat de motivatie daartoe is. Reactie: Het uitgangspunt blijft dat je met elkaar het gesprek voert over de inzet van uren binnen de school. - Als je zou kiezen voor het overlegmodel dan worden met name de ouders in de MR belast met materie waar ze weinig van weten. Reactie: We zullen altijd voor overleg gaan en zeker voor overleg met een overlegorgaan. Het grote nadeel van het overlegmodel is dat het dermate geïnstitutionaliseerd is dat je daarmee je doel voorbij schiet. Overleg is basaal. De naam ''overlegmodel'' zet je op het verkeerde been. - Prima om te kiezen voor het basismodel, mits er aandacht is voor een evaluatie waarbij je met elkaar kunt bezien of de juiste keuze is gemaakt. - Het basismodel geeft meer mogelijkheden tot individuele afspraken. Voorkeur om afspraken te maken op individueel niveau. Werkverdeling binnen scholen is verschillend. Het basismodel geeft meer ruimte voor individuele afspraken. Reactie: Als je merkt dat het niet goed gaat dan is dat onderwerp van gesprek. - In de vorige GMR-vergadering is gesproken over werkgroepen die zouden komen tot kaders. Reactie: Per thema zijn werkgroepen ingesteld waarin directeuren en P&O-ers tot uitwerkingen zijn gekomen. Er is prioriteit gelegd bij de thema's CAO en werkdruk, ketenregeling en formatie / mobiliteit. Hoe nu verder: Het is belangrijk dat binnen de scholen het overleg plaatsvindt m.b.t. de nieuwe CAO. In de GMR-vergadering zullen voorstellen ter instemming worden voorgelegd. Actiepunt: Met de notulen zal worden verstuurd een artikel waarin kritische kanttekeningen worden geplaatst bij het Overlegmodel. 6. Communicatie en samenwerking Aanvulling op jaarplan n.a.v. inventarisatie d.d Communicatie: MR en achterban MR en ouderraad MR en directie MR en? Toelichting door Martin van Acht. Eerder heeft in de GMR een inventarisatie plaatsgevonden welke onderwerpen interessant zouden zijn om te bespreken in de GMR. Het onderwerp communicatie en samenwerking is hierbij genoemd. 5
6 Naar aanleiding van discussies is geconstateerd dat er binnen de scholen sprake is van verschillen in communicatie en dat daar ook naar wordt gehandeld. In deze GMR-vergadering zal in kleine groepjes met elkaar gediscussieerd worden over ervaringen: - waarom communiceer je; - hoe communiceer je; - wat communiceer je. Plenaire terugkoppeling: - ''Wij doen het basismodel.'' (We gaan met elkaar het gesprek aan.) - Ervaring met een school (geen SKPO-school) waarin ouders werd gevraagd hun adres aan te leveren zodat de MR in de gelegenheid was om ouders te raadplegen over een onderwerp (soort klankbord). Wat vinden ouders van een bepaald onderwerp zoals schoonmaak, informatieavond, typeles. Vragen worden enkel neergelegd bij ouders die hun adres hebben afgegeven. (Betrokkenheid van ouders kan verschillend zijn per wijk, per school.) - Dit werkt selectief, met name bij scholen waar niet alle ouders over een adres beschikken. - Samenwerking tussen OR en MR. Bij MR denk je aan beleidsmatige zaken en bij OR aan praktische zaken zoals de organisatie van activiteiten. Gezamenlijk overleg van OR en MR waarbij over zaken die bevoegdheden van de MR betreffen de leden van de OR uiteraard geen stemrecht hebben. - De naamgeving OR werkt verwarrend. Veelal is de OR een activiteitencommissie. - Vergadering van OR en MR waarbij in het algemeen gedeelte informatie wordt gegeven over een onderwerp en vervolgens uitwisseling plaatsvindt. Waarom wil je communiceren met de achterban. Je zit op persoonlijke titel in MR / GMR. - Het is lastig uit te leggen dat je op persoonlijke titel in de GMR zit. Reactie: Je bent het verbindingskanaal tussen GMR en MR (schakel), maar je hebt geen formele instemming van je MR nodig om in de GMR instemming te verlenen aan een bepaald onderwerp. - Onderwerpen die in de GMR ter instemming of advisering worden voorgelegd kun je in de MR bespreken. - Je kunt een samenvatting maken van de GMR-vergadering en deze samenvatting ter informatie voorleggen aan je MR. - Er is niet altijd interesse voor wat er in de GMR gebeurt (met name ouders). Betrokkenheid is er niet altijd. Bij informatieavonden zie je ook altijd dezelfde mensen. - Hoe ben je zichtbaar als MR. De MR leeft niet bij ouders. - Er zijn veel mogelijkheden om ouders te informeren: website, nieuwsbrief, samenvatting van wat in de MR aan de orde is. Opmerking hierbij dat nieuwsbrieven niet altijd worden gelezen. - Met schoolplan, schoolgids, website wordt informatie toegankelijk gemaakt voor ouders. Er zijn veel mogelijkheden om als ouder aan informatie te komen. Als zij meer informatie willen gaan ze rechtstreeks naar de directeur en niet naar de MR. - In de nieuwsbrief het adres van de MR opnemen zodat mensen kunnen reageren of vragen kunnen stellen. - Informatiebrief wordt digitaal naar ouders verzonden. De ervaring leert dat 1 op de 25 ouders geen adres heeft aangeleverd. Verschil in de vraagstelling: ''geeft u uw adres af'' of ''hebt u er bezwaar tegen als we gebruik maken van uw adres''. - MR-vergaderingen zijn in principe openbaar. Als verslagen integraal op internet worden geplaatst moet je daar in de verslaglegging rekening mee houden. 7. Afsluiting Niets meer aan de orde zijnde sluit de voorzitter onder dankzegging aan de aanwezigen de vergadering Eindhoven, Carla de Wijn-Pennings, notulen 6
7 Vergaderdata GMR : # # Vergaderdata GMR : # # # # # # #
8 BESLUITENLIJST GMR D.D Datum Nummer Besluit Uitvoering De GMR adviseert positief ten aanzien van de SKPO begroting SKPO ACTIEPUNTENLIJST GMR D.D Datum Nummer Actiepunt Afhandeling CAO: - Moet de PMR in de toekomstige situatie toestemming geven P&O voor een pauze van 2 x 15 minuten. - In rekenmodel aandacht voor eventuele normering IB-ers. - Met de notulen zal worden verstuurd een artikel waarin kritische kanttekeningen worden geplaatst bij het Overlegmodel. 8
Bijeenkomst GMR. woensdag 11 maart 2015
Bijeenkomst GMR woensdag 11 maart 2015 Uitgangspunten personeelsbeleid Personeelsbeleid ten dienste van schitterend onderwijs Vakmanschap in beweging Onze medewerkers willen goed werk leveren Uitgangspunten
Nadere informatieVERSLAG van de 149e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van der Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 149e vergadering van de GMR Datum: Woensdag
Nadere informatieVERSLAG van de 145e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van der Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 145e vergadering van de GMR Datum: Maandag
Nadere informatieBijeenkomst GMR. maandag 26 januari 2015
Bijeenkomst GMR maandag 26 januari 2015 P&O Informeren CAO PO 2014-2015 Rol GMR/MR Informeren Wet Werk en Zekerheid - wijziging ketenregeling Tijdplanning en implementatie binnen SKPO CAO PO 2014-2015
Nadere informatieVERSLAG van de 150e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van der Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 150e vergadering van de GMR Datum: Woensdag
Nadere informatieCAO PO Directieberaad 31 maart 2015
CAO PO 2014-2015 Directieberaad 31 maart 2015 Vragen van directeuren onder te brengen in de rubrieken: Begripsbepaling Informatie Individuele / persoonsgerichte vragen Rekenmodel Basismodel of overlegmodel
Nadere informatieVakmanschap in beweging
Vakmanschap in beweging SKPO Personeelsbeleid Opgesteld: 21 juni 2015 1 Inhoudsopgave Inleiding: Uitgangspunten personeelsbeleid Hoofdstuk 1: Werkdruk 1.1 Wat is het 1.2 Beleid omtrent werkdruk 1.3 Compensatieverlof
Nadere informatieVERSLAG van de 128e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van de Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 128e vergadering van de GMR Datum: Donderdag
Nadere informatieWMS. Ede, 11 november 2015. www.poraad.nl
WMS Ede, 11 november 2015 Wie hebben we in de zaal? Bestuurders Schoolleiders Leden medezeggenschapsraad Agenda Speeddaten Standpunt PO-Raad Keuzemoment in het programma Speeddaten Wat is het belangrijkste
Nadere informatieVERSLAG van de 131e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van der Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 131e vergadering van de GMR Datum: Donderdag
Nadere informatie01-12-2014. Bespreking nieuwe CAO PO 2014-2015
01-12-2014 Bespreking nieuwe CAO PO 2014-2015 Vernieuwing van de cao PO grotendeels gebaseerd op onderhandelaarsakkoord! Afspraken over: Loonparagraaf Looptijd en werkingssfeer Professionalisering Werkdruk
Nadere informatieNieuwe afspraken over taakbeleid in de CAO 2014-2015
Nieuwe afspraken over taakbeleid in de CAO 2014-2015 Vanaf 1 augustus 2015 gaat er een nieuw hoofdstuk 2a gelden. Bij de voorbereiding van het schooljaar 2015-2016 gaat iedere werkgever al uit van dit
Nadere informatie(P)(G)MR en CAO. Hoofddorp cursussen, advisering, maatwerk.
(P)(G)MR en CAO Hoofddorp 14-10-2015 Even voorstellen Udo Pemmelaar Directeur Basisschool Beleidsadviseur bij een schoolbestuur Ambtelijk secretaris van de GMR Trainer voor VOO een nieuwe CAO Fris en Fruitig
Nadere informatie11 september 2014. Onderhandelingsakkoord CAO-PO 01-07-2014 tot en met 30-06-2015
11 september 2014 Onderhandelingsakkoord CAO-PO 01-07-2014 tot en met 30-06-2015 Eerste Informatievoorziening en te hanteren procedures: Met dit onderhandelingsakkoord hebben sociale partners beoogd tot
Nadere informatieNieuwe kaders CAO PO voor de Stichting Eem-Vallei Educatief
werkveld datum Instemming/advies GMR Goedkeuring RvT Vastgesteld CvB Organisatie 2014-2015 voor de Stichting Eem-Vallei Educatief Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 1. Inleiding 3 2. Wijzigingen cao PO (in
Nadere informatieCAO PO 2014-2015. 1 april 2015. Petra Oosterom
CAO PO 2014-2015 1 april 2015 Petra Oosterom PRAKTISCH Presentatie komt digitaal beschikbaar via scholen Programma: Presentatie nieuwe cao: 40-urige werkweek Taakbeleid Vakantie Professionalisering Duurzame
Nadere informatieActies korte termijn (2014) Acties korte termijn (eerste helft 2015) Acties voor de langere termijn (2015 2017)
Stappenplan CAO PO Acties korte termijn (2014) 1. Van toepassing verklaren CAO PO 2. Informatie aan management 3. Informatie aan P(G)MR 4. Informatie aan medewerkers 5. Uitvoeren regeling duurzame inzetbaarheid
Nadere informatieAlgemene vragen. 1. Wat is uw geslacht? 2. Wat is uw leeftijd?
Algemene vragen 1. Wat is uw geslacht? 2. Wat is uw leeftijd? Algemene vragen 3. Welke denominatie heeft uw school? 4. Is uw school een school voor basisonderwijs of een school voor speciaal onderwijs?
Nadere informatieVERSLAG van de 140e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van der Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 140e vergadering van de GMR Datum: Donderdag
Nadere informatieVERSLAG van de 139e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van der Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 139e vergadering van de GMR Datum: Donderdag
Nadere informatieCAO PO 2014-2015 Voorlichtingsbijeenkomst 27 mei 2015
CAO PO 2014-2015 Voorlichtingsbijeenkomst 27 mei 2015 Geraadpleegd: CAO PO 2014-2015 PO-raad AVS OCNV AOb Leeuwendaal Doel bijeenkomst - Wat verandert er? - Uitleg begrippen uit cao - Compensatieverlof
Nadere informatieVERSLAG van de 148e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van der Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 148e vergadering van de GMR Datum: Maandag
Nadere informatieTAAKBELEID. Krammer HE Brielle /
TAAKBELEID Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 Inleiding Het taakbeleid dient er toe om alle taken die binnen de schoolorganisatie verricht moeten worden, evenredig en doelmatig over het
Nadere informatieWERKPLAN 2014-2015. Van de Medezeggenschapsraad van. De Lindenlommer
WERKPLAN 2014-2015 Van de Medezeggenschapsraad van De Lindenlommer Versie 2014 definitief Werkplan MR Lindenlommer Inhoudsopgave: 1. Missie... 2 1.1. Visie... 2 1.2. Doelen... 2 2. Taak... 2 3. Werkwijze...
Nadere informatieVERSLAG van de 105e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Hans Maas e-mail: gmrskpo@skpo.nl VERSLAG van de 105e vergadering van de Datum: Donderdag 14 mei 2009 Plaats: Spilcentrum Burghplan, St. Petrus Canisiuslaan
Nadere informatieTaakbeleid en de rol van de (G)MR. WMS congres 2017 Hayo Bohlken
Taakbeleid en de rol van de (G)MR WMS congres 2017 Hayo Bohlken Even voorstellen Hayo Bohlken Rayonbestuurder Algemene Onderwijsbond Onderwerpen Door de huidige cao primair onderwijs zijn er veel bevoegdheden
Nadere informatieVERSLAG van de 141e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van der Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 141e vergadering van de GMR Datum: Maandag
Nadere informatieVoorlichting Onderhandelaarsakkoord Cao PO
Voorlichting Onderhandelaarsakkoord Cao PO Platformbijeenkomsten, najaar 2014 René Tromp Wille-Anne van t Zelfde Inhoud Proces Afspraken Vervolg Proces (I) Modernisering per 1 januari 2014 primaire en
Nadere informatieJaarplan 2014-2015 Medezeggenschapsraad Daltonbasisschool de Edelsteen
Jaarplan 2014-2015 Medezeggenschapsraad Daltonbasisschool de Edelsteen Inhoud Inleiding... 3 1. Taken MR... 4 1.1. MR... 4 1.2. Gemeenschappelijke MR (GMR)... 4 2. Samenstelling en taakverdeling... 5 3.
Nadere informatieVERSLAG van de 125e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van de Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 125e vergadering van de GMR Datum: Dinsdag 20
Nadere informatieCAO PO Bestuursakkoord PO. Onderhandelaarsakkoord 2 juli 2014 Looptijd: 1 juli juli Vastgesteld 10 juli 2014
CAO PO 2014 Onderhandelaarsakkoord 2 juli 2014 Looptijd: 1 juli 2014 1 juli 2015 & Bestuursakkoord PO Vastgesteld 10 juli 2014 Agenda samenhang cao en bestuursakkoord modernisering cao PO belangrijkste
Nadere informatieStartpagina. Geachte mevrouw/heer,
Startpagina Geachte mevrouw/heer, Alvast bedankt voor het invullen van deze enquête. Namens de PO-Raad en de vakbonden voert Andersson Elffers Felix (AEF) het onderzoek uit naar de afspraken die gemaakt
Nadere informatieWerktijden, lesuren, werktijdfactoren en de normjaartaak in het Primair Onderwijs
Werktijden, lesuren, werktijdfactoren en de normjaartaak in het Primair Onderwijs 1. Inleiding Vanuit de stichting ontvangen we nog regelmatig signalen dat er bij de medewerkers en bij de leidinggevenden
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. maart 2015 editie cao PO 2014. Inhoudsopgave. Inleiding 2. Waarom een cao 2. Nieuw in deze cao 2
NIEUWSBRIEF maart 2015 editie cao PO 2014 Inhoudsopgave Inleiding 2 Waarom een cao 2 Nieuw in deze cao 2 Professionalisering 2 Urenbudget 2 Bekostiging 3 Carrière pad 3 Werktijden/werkdruk/40-urige werkweek
Nadere informatieCAO PO 2014-2015 Uitwerking
CAO PO 2014-2015 Uitwerking versie 2.3 maart 2015 1 Geraadpleegd: CAO PO 2014-2015 (18 december 2014) PO-raad (website) AVS OCNV AOb Leeuwendaal 2 3 Professionalisering 4 Wat betekent dit voor het overleg?
Nadere informatieDeze bijeenkomst is geen uitleg over de achtergronden van de CAO. Deze bijeenkomst geeft geen mening over de inhoud van de CAO
CAO en de St. KOE Deze bijeenkomst is geen uitleg over de achtergronden van de CAO Deze bijeenkomst geeft geen mening over de inhoud van de CAO Deze bijeenkomst geeft geen advies over de CAO En... de CAO
Nadere informatieDE PASSER. Ruime meerderheid kiest overlegmodel. RESPONZ Passend antwoord op speciaal onderwijsvragen JUNI 2015, NUMMER 5
JUNI 2015, NUMMER 5 DE PASSER RESPONZ Passend antwoord op speciaal onderwijsvragen Infobulletin over de ontwikkelingen rondom de nieuwe cao PO Ruime meerderheid kiest overlegmodel In Passer 5 staan we
Nadere informatieCAO 2014-2015 onderhandelaarsakkoord
CAO 2014-2015 onderhandelaarsakkoord Hugo Levie, directeur PO-Raad en 1 e onderhandelaar VARO Alphen a/d Rijn 18 september 2014 Agenda Modernisering Proces tot aan onderhandelaarsakkoord Afspraken Verantwoordelijkheid
Nadere informatieHandleiding Roostertool Werkzaamheden en capaciteit in balans
Handleiding Roostertool Werkzaamheden en capaciteit in balans 1 Inleiding In de CAO PO- 2014 is een aantal wijzigingen geweest in de rechten van medewerkers en er zijn een aantal maatregelen genomen met
Nadere informatieToelichting jaartaak primair onderwijs. Beste collega,
Toelichting jaartaak primair onderwijs Beste collega, Hierbij de toelichting bij het berekenmodel van de jaartaak. Stap voor stap wordt de berekening van de jaartaak beschreven. De cao PO 2014-2015 is
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 31-05-2015 17-06-2015 22-06-2015 3.13 Taakbeleid Personeel/Taakbeleid Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Taakomvangsbeleid 4 3. De taak van de
Nadere informatieInvoeringsplan nieuwe CAO PO 2015-2016
Invoeringsplan nieuwe CAO PO 2015-2016 Kenmerk: 2015-063 27-05-2015 Van: A.Gubbels C.v.B. SPOLT Status: 1) Vastgesteld directeurenoverleg Mei 2015 2) Aangeboden en goedgekeurd GMR Juni 2015 3) Ter informatie
Nadere informatieJaarplan Medezeggenschapsraad CBS Het Krijt
Jaarplan 2016-2017 Medezeggenschapsraad CBS Het Krijt 1 Inhoud Inleiding... 3 Taken MR... 4 Samenstelling en taakverdeling... 5 Onderwerpen... 7 Vergaderingen... 6 Communicatie... 7 Aanwending van financiële
Nadere informatieGespreksleidraad CAO-regelingen 2015
Gespreksleidraad CAO-regelingen 2015 Doel van het document dat voor u ligt is om handvatten te bieden voor het voeren van de gesprekken binnen de schoolorganisatie naar aanleiding van de veranderingen
Nadere informatieActiviteitenplan en Communicatieplan
Activiteitenplan en Communicatieplan Medezeggenschapsraad R.K. Basisschool De Akker Overzicht van de samenstelling, uitgangspunten en beleidszaken in het schooljaar 2014-2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave
Nadere informatieVERSLAG van de 142e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van der Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 142e vergadering van de GMR Datum: Donderdag
Nadere informatieProfessionalisering. Q&A cao po. Vrijdag 9 januari 2015
Q&A cao po Vrijdag 9 januari 2015 Professionalisering Wie is er verantwoordelijk voor de professionalisering van de werknemer? Voor alle werknemers geldt dat zij zelf verantwoordelijk zijn voor hun eigen
Nadere informatieMedezeggenschapsraad OBS De Bonte Tol p/a OBS De Bonte Tol, Gantellaan 5, 2642 JK Pijnacker
Notulen MR Vergadering Datum: 23 april 2015 Tijd: 20.00 uur Plaats: De Bonte Tol Aanwezig: Sadhana Bacha (SB) Marina Hoos (MH) Myra Lissenberg (notulist) (ML) Linda Muller (secretaris) (LM) Marcel Pronk
Nadere informatieJAARPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD. Basisschool STERREBOS & Openbare school SCHOOLJAAR
JAARPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Basisschool STERREBOS & Openbare school de TELESCOOP SCHOOLJAAR 2017-2018 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Visie en doel... 3 2.1 Algemeen... 3 2.2 Waarom is medezeggenschap
Nadere informatieActiviteitenplan
Secretaris: Patrick Bekkers mr@obsmolenakker.nl Voorzitter: Louis van Hoof Inhoudsopgave 1. Visie en uitgangspunten van de MR 2. Kernissues MR 3. Planning MR- activiteiten 4. Inzet middelen 1. 1.Visie
Nadere informatieStartpagina. Geachte mevrouw/heer,
Startpagina Geachte mevrouw/heer, Alvast bedankt voor het invullen van deze enquête. Namens de PO-Raad en de vakbonden voert Andersson Elffers Felix (AEF) het onderzoek uit naar de afspraken die gemaakt
Nadere informatieJaarplan MR
Jaarplan MR 2016-2017 Inleiding Namens de ouders en het personeel is de medezeggenschapsraad (MR) het orgaan met als voornaamste taak het toetsen van het schoolbeleid. In de MR zitten ouders, gekozen door
Nadere informatieNieuwsbrief CAO-PO September 2014 Opgesteld door Geeke Wolters en Frans Thomassen
Nieuwsbrief CAO-PO September 2014 Opgesteld door Geeke Wolters en Frans Thomassen 1. Nieuwe cao PO Onderhandelaarsakkoord Zoals bij de meesten bekend zal zijn is er een onderhandelaarsakkoord over de nieuwe
Nadere informatieJAARVERSLAG MR Het Springtij augustus 2014 juli 2016
1. Algemeen JAARVERSLAG MR Het Springtij augustus 2014 juli 2016 1.1 Samenstelling en taakverdeling Ineke Wijkhuijs personeel (voorzitter) Saskia Eggermont personeel (secretaris) (tot augustus 2015, i.v.m.
Nadere informatiewww.poraad.nl CAO PO 2014-2015
CAO PO 2014-2015 Wat gaan we doen? Zorgen dat jullie aan de slag kunnen met de CAO Door: Informatie over de CAO PO Vragen beantwoorden Welke ruimte is er voor eigen invulling? Welke kansen liggen er? Koppelen
Nadere informatieJaarverslag MR CBS de Regenboog Boekjaar 2015
Jaarverslag MR CBS de Regenboog Boekjaar 2015 17 mei 2016 Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag 2015 van de medezeggenschapsraad (MR) van CBS de Regenboog. In dit verslag legt de medezeggenschapsraad verantwoording
Nadere informatieDe punten 16 (opgenomen in een nieuw besluit), 24 en 25 van de besluiten / aandachtspuntenlijst worden afgevoerd.
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Hans Maas e-mail: gmrskpo@skpo.nl VERSLAG van de 103 vergadering van de GMR Datum: Woensdag 4 februari 2009 Plaats: Spilcentrum Burghplan, St. Petrus
Nadere informatieEen beknopte samenvatting ten behoeve voor personeel en medezeggenschapsraden
Belangrijkste wijzigingen in Cao PO 2014-2015 Een beknopte samenvatting ten behoeve voor personeel en medezeggenschapsraden Medio december 2014 hebben de sociale partners in het primair onderwijs de tekst
Nadere informatieJaarverslag MR 2014-2015
Jaarverslag MR 2014-2015 Maaslaan 197, 5704 LD Helmond Tel.nr.: 0492 513452 e-mail: info@devlier.nl website : www.devlier.nl Jaarverslag MR Hiermee willen we de ouders/verzorgers en medewerkers informeren
Nadere informatieKaderstellend taakbeleid O2A5
Kaderstellend taakbeleid O2A5 2015-2016 Datum: 09-04-2015 Auteur: Status: Geke Lexmond, Leeuwendaal Onderwijs b.v. i.s.m. werkgroep CAO-PO en klankbordgroep CAO-PO t.b.v. bestuur, GMR, directeurenoverleg
Nadere informatieNOTULEN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Basisschool de Leerlingst Ringoven 5 6081 GR Haelen
Onderwerp Notulen vergadering 6 maart 2015 Aan Leden MR, secretariaat ouderraad en directeur Aanwezig Leon Boom, Ingrid Housmans, Josine Neuhof, Ankie Opbroek, Jolanda Colnot, Marieke Le Large Afwezig
Nadere informatieMR Jaarverslag
MR Jaarverslag 2015-2016 Inleiding Voor u ligt het jaarverslag van de medezeggenschapsraad (MR) van OBS de Haarschool over het schooljaar 2014/2015. Met dit verslag legt de MR formeel verantwoording af
Nadere informatie1. Welkom: Michiel heet iedereen welkom.
Notulen MR vergadering 18 mei 2015 Aanwezig: Michiel, Sanne, Joep, Annet, Natascha, Ellen en Marielle. Afwezig: --- Voorzitter: Michiel Notulist: Marielle Akkoord: 31 mei 2015 1. Welkom: Michiel heet iedereen
Nadere informatieThemabijeenkomst voor medewerkers besturen primair onderwijs Leusden CAO PO 2014-2015 7-2-2015. Programma. Loonparagraaf
Themabijeenkomst voor medewerkers besturen primair onderwijs Leusden CAO PO 2014-2015 Hanneke Westening 11 februari 2015 Programma Wat is er nieuw in de cao 2014-2015? Afspraken over: -Loonparagraaf -Looptijd
Nadere informatieDefinitieve teksten cao: een toelichting
Definitieve teksten cao: een toelichting Zwolle, Nieuwegein,Rotterdam,Eindhoven 8, 9, 15, 16 december 2014 Doel Alle onduidelijkheden wegnemen Antwoord geven op alle vragen Zodat jullie aan de slag kunnen
Nadere informatieVeel gestelde vragen (FAQ s) CAO Primair Onderwijs. 40 urige werkweek
Veel gestelde vragen (FAQ s) CAO Primair Onderwijs 40 urige werkweek Wat houdt de 40 urige werkweek in? Bij wtf 1,000 werkt een medewerker 40 uur per week. De normjaartaak komt te vervallen, maar medewerkers
Nadere informatieInfo over staking doorsturen Colinda z.s.m. Is gebeurd. Over een nieuwe staking is
Notulen MR vergadering 7 11 2017 Aanwezig: Jan-Bernard, Paul, Tim, Judith, Anita, Sylvia, Colinda Notulant: Liesbeth Algemeen 1. Opening Paul heet iedereen welkom en bedankt voor de input. 1 MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
Nadere informatieJaarverslag medezeggenschapsraad interconfessionele basisschool de Ark
Jaarverslag medezeggenschapsraad interconfessionele basisschool de Ark 2015-2016 Basisschool De Ark De Dintel 2 5463 NR Veghel tel. 0413-319680 e-mail: ark@skipov.nl e-mail mr: mrar@skipov.nl www.arkskipov.nl
Nadere informatieVERSLAG MR-vergadering donderdag 19Januari AGENDA. - instemming - advies - meningsvorming 0a MR. Omschrijving / doel van agendering
VERSLAG MR-vergadering donderdag 19Januari 2017 19.00-21.30 - AGENDA Omschrijving / doel van agendering directeur aanwezig? - instemming - advies - meningsvorming 0a MR Jaarverslag 2015-2016 Vaststellen
Nadere informatieobs De Border, op weg naar 5 gelijke schooldagen
obs De Border, op weg naar 5 gelijke schooldagen Een voorgenomen besluit ter instemming aan de oudergeleding MR en ter advisering aan de personeelsgeleding MR. Wendy van der Meer december 2014 Inleiding
Nadere informatieActiviteitenplan 2015-2016
Activiteitenplan 2015-2016 Activiteitenplan MR 2015-2016 A) Taakstelling en positie van de MR De medezeggenschapsraad van basisschool St. Antonius Abt heeft een pro-actieve opstelling, waarmee zij een
Nadere informatieWERKPLAN. Medezeggenschapsraad. CBS t Loo 2014-2015
WERKPLAN Medezeggenschapsraad CBS t Loo 2014-2015 Zelhem, september 2014. Pagina 1 van 7 1 Inleiding Doelstelling Dit document legt de plannen van de MR vast voor het schooljaar 2014 2015. Citaat uit de
Nadere informatieJaarverslag 2015/2016
Jaarverslag 2015/2016 Medezeggenschapsraad KBS De Vijf-er Datum: 27-10-2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Samenstelling MR... 2 3. Activiteiten MR... 3 4. Besluitenlijst MR... 4 4. Aandachtpunten
Nadere informatieJaarverslag Medezeggenschapsraad 2017/2018. Kindcentrum De Parel, te Heeze
Jaarverslag Medezeggenschapsraad 2017/2018 Kindcentrum De Parel, te Heeze Januari 2019 0 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Wat doet de MR? 3 3. Samenstelling MR 3 4. Activiteiten & besproken onderwerpen
Nadere informatieNotulen van de vergadering Aanvang: uur. Eindtijd: uur. Voorzitter: Meta Afwezig: Joris Notulen: Will Diana: Leona:
Notulen van de vergadering 11-06-2018 Aanvang: 19.45 uur. Eindtijd: 22.20 uur. Voorzitter: Meta Afwezig: Joris Notulen: Will Diana: Leona: 18-12 12-03 Will: 07-05 11-06 Joris: 09-10 Postmap voorbereiden:
Nadere informatieActiviteitenplan. Medezeggenschapsraad
Activiteitenplan Medezeggenschapsraad Het activiteitenplan van de MR Stap 1 Inventarisatie De MR gaat na welke onderwerpen in het komende jaar aan de orde kunnen of moeten komen. Sommige onderwerpen moeten
Nadere informatieJaarverslag medezeggenschapsraad interconfessionele basisschool de Ark
Jaarverslag medezeggenschapsraad interconfessionele basisschool de Ark 2017-2018 Basisschool De Ark De Dintel 2 5463 NR Veghel tel. 0413-319680 e-mail: ark@skipov.nl e-mail mr: mrar@skipov.nl www.arkskipov.nl
Nadere informatieJaarplan Medezeggenschapsraad St Franciscusschool
Jaarplan Medezeggenschapsraad St Franciscusschool Schooljaar 2015-2016 Visie en missie Als Medezeggenschapsraad (MR) houden we ons primair bezig met het schoolbeleid. Hoofdzaak is het toetsen van dit schoolbeleid.
Nadere informatieSamenvatting eindvoorstel CAO PO 2014-1015
Samenvatting eindvoorstel CAO PO 2014-1015 (20140411) Dit eindvoorstel komt voort uit de gesprekken die de PO-Raad en de werknemersorganisaties voerden tussen november 2013 en februari 2014. Het is de
Nadere informatieVERSLAG van de 137e vergadering van de GMR
GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD secretariaat: Marisja Zych en Inge van der Linden e-mail: secretariaat@bmtskpo.nl Website: www.skpo.nl VERSLAG van de 137e vergadering van de GMR Datum: Maandag
Nadere informatieJaarverslag Medezeggenschapsraad. OBS de Ontdekking
Jaarverslag 2016-2017 Medezeggenschapsraad OBS de Ontdekking Voor u ligt het jaarverslag 2016-2017 van de Medezeggenschapsraad van openbare basisschool de Ontdekking over het afgelopen schooljaar. Op deze
Nadere informatieWat zijn belangrijke doelen voor jouw school de komende jaren?
CAO en de St. KOE Wat zijn belangrijke doelen voor jouw school de komende jaren? Wat zijn belangrijke professionele doelen voor jouzelf de komende jaren? Waar zou de St. KOE de komende jaren aan moeten
Nadere informatieKans voor Balans. Taakbeleid. Ter instemming voorgelegd aan (P)GMR : d.d. 30-04-2015. Vastgesteld na correcties: dd. 10.06.2015
Taakbeleid Kans voor Balans Ter instemming voorgelegd aan (P)GMR : d.d. 30-04-2015 Vastgesteld na correcties: dd. 10.06.2015 Meer Primair Burgemeester Pabstlaan 10 D1 2131 XE Hoofddorp Postbus 223 2130
Nadere informatieJaarplan MR OBS Gieten Inhoud
Jaarplan MR OBS Gieten 2014-2015 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Visie... 2 3. Missie... 2 4. Verkiezingen... 4 5. Overleg... 4 6. Taakverdeling... 5 7. Communicatie... 5 8. Activiteitenplanning 2014-2015...
Nadere informatieCAO PO , 16 en 23 januari Conferentie Kleine Besturen.
CAO PO 2014-2015 9, 16 en 23 januari 2015 Conferentie Kleine Besturen Wat gaan we doen? Zorgen dat jullie aan de slag kunnen met de cao Door: Informatie over de cao Vragen beantwoorden Welke ruimte is
Nadere informatieOrganisatie Contactgegevens: De missie van onze MR:
1 Organisatie: De medezeggenschap is geregeld conform de Wet Medezeggenschap Onderwijs (WMO) en de van kracht zijnde medezeggenschapsreglementen. Op schoolniveau is er een medezeggenschapsraad (MR), op
Nadere informatieMR Jaarverslag OBS De Watermolen
MR Jaarverslag OBS De Watermolen Voor schooljaar 2017-2018 Versie 1.0 Definitief 16 oktober 2018 MR Jaarplan 2017-2018 OBS De Watermolen Definitief Versie 1.0 16 oktober 2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave...
Nadere informatieNotulen vergadering Medezeggenschapsraad de Notenbalk
Notulen vergadering Medezeggenschapsraad de Notenbalk Datum: 10 maart 2015 Tijd: 20.00 uur Plaats: De Notenbalk, Harmelen Aanwezig: Patrick van Maurik (voorzitter), Patrick Poelwijk, Laura van der Kemp,
Nadere informatieEvaluatie CAO afspraken Primair Onderwijs
Evaluatie CAO afspraken Primair Onderwijs Datum 28 juni 2017 Opdrachtgever PO-raad AOb, AVS, CNV Onderwijs, FvOv Contact Yannick Lataster Referentie UP92 Inhoud 1. Inleiding 5 1.1 Aanleiding en vraagstelling...
Nadere informatie1 Opening Vergadering De voorzitter opent de vergadering om 21:20 uur GMR JLGroep Notulen Vastgesteld
Notulen: 21-1-2019 Status: Vastgesteld. Aanwezig: Marius (Bestuurder), Rendierhof: Susan, Jacqueline, Arthur, Harold Huibeven: Carien (voorzitter), Nathalie, Lauran Driecant: Karin, Simone Vooroverleg:
Nadere informatieJaarverslag. Medezeggenschapsraad. katholieke basisschool. de Contrabas
Jaarverslag Medezeggenschapsraad katholieke basisschool de Contrabas Schooljaar 2010 t/m juli 2011 Inhoud van dit jaarverslag In dit jaarverslag komt het volgende aan de orde: Wat is het doel van een MR-jaarverslag?...2
Nadere informatieNotulen MR vergadering d.d. 1 april 2014
Notulen MR vergadering d.d. 1 april 2014 Aanwezig: Paul de Haan (directeur) Joël Scherrenberg (OMR), voorzitter Martine Kramer (OMR), Rob van Maanenberg (OMR), Annemarieke van Vliet (PMR), Sarah Kortekaas
Nadere informatieMedezeggenschapsraad Basisschool De Waai
Medezeggenschapsraad Basisschool De Waai Jaarverslag 2014-2015 MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Jaarverslag Medezeggenschapsraad De Waai schooljaar 2014-2015 De MR Voorwoord Dit jaarverslag geeft een samenvatting
Nadere informatieNotulen van de vergadering
Notulen van de vergadering 26-06-2017 Aanvang: 19.30 uur. Eindtijd: 21.45 uur. Voorzitter: Manon Afwezig: Diana met kennisgeving Aanwezig: Jürgen Kroot namens OV Notulen: Diana: 17-10 / 26-6 Leona: 16-1
Nadere informatieDe taakomschrijvingen van de verschillende functies/taken binnen een school zijn vastgelegd
Taakbeleid Inleiding De huidige basisschool moet op een bedrijfsmatige en professionele manier stilstaan bij de afstemming van de verschillende werkzaamheden van de personeelsleden. Er moet een optimale
Nadere informatieNotitie Taakbeleid. Versie: 1.2 Status: vastgesteld Datum: 20 november pagina 1 van 15
Notitie Taakbeleid Versie: 1.2 Status: vastgesteld Datum: 20 november 2017 pagina 1 van 15 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1 Aanleiding en verantwoording 1.2 Indeling notitie Taakbeleid 2. Doelstelling taakbeleid
Nadere informatieT.a.v. de MR deelraad NHJ locatie V. Betreft: Voorstel andere schooltijden Beste MR leden.
T.a.v. de MR deelraad NHJ locatie V. Betreft: Voorstel andere schooltijden Beste MR leden. Na de wetswijziging in 2006 hebben de scholen meer vrijheid gekregen de schooltijden zelf in te richten. Vanaf
Nadere informatieWat is er afgesproken? LOON Waarom komt er pas op 1 januari nog wat extra s bij en niet al per 1 september? WERKDRUK
Op 30 juni is tussen CNV Onderwijs, de overige bonden en de PO-Raad een akkoord gesloten over een nieuwe cao voor het primair onderwijs. Daarmee komt een eind aan een langdurig traject van onderhandelen
Nadere informatieNotulen MR-vergadering
Notulen MR-vergadering Datum: maandag 20 april 2015 Tijdstip: 18.15 uur - 20.30 uur Locatie: De Lichtboei, Kootwijkerbroek Aanwezig: Kees Spee (KS), Alies Hendriksen (AH), Geertje van de Brink (GB) en
Nadere informatieMR Jaarverslag Definitief oktober
MR Jaarverslag 2015-2016 Definitief 1.0 10 oktober 2016 Email: Internet: mr@paletdinther.nl www.paletdinther.nl 1. Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag van de medezeggenschapsraad van basisschool t Palet.
Nadere informatie