Een stem voor de toekomst
|
|
- Karel Dijkstra
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Een stem voor de toekomst _MCF_Brochure_19Nov_A5.indd 1 07/11/ :54
2 Kinderen leggen verrassende verbanden en zien de kleinste details. Dankzij hun heldere blik ontstaan bij besluitvormers en leraren nieuwe inzichten over gedrag, verantwoordelijkheden en processen. Laurentien van Oranje, oprichter en directeur Missing Chapter Foundation Innovatie is delen wat je weet en delen wat je niet weet, en leiderschap is leren loslaten dat je denkt altijd de beste te moeten zijn. Saifeddine, 11 jaar Kinderen kunnen ons hierbij helpen. Zij hebben verbeeldingskracht en zijn creatief. Met hun open invalshoeken, directe vragen en heldere logica zetten ze volwassenen op scherp. Het internationale Verdrag van de Rechten van het Kind geeft ze bovendien het recht om mee te denken. Onze werkwijze sluit aan bij de educatieve doelen. We helpen kinderen om hun wens te realiseren zich actief in te zetten voor een betere omgang met elkaar en de aarde. Zij worden hiertoe aangezet en ondersteund via concrete acties, dialoog en kennisverwerving. Dit zijn dan ook de drie pilaren van onze op onderzoek gerichte aanpak Actie, Dialoog & Leren (AD&L). Beslissingen worden toekomstbestendig door de stem van kinderen serieus te nemen. Hun denkkracht en rol als change agent is nu een ontbrekend hoofdstuk in maatschappelijke besluitvorming. De Missing Chapter Foundation (MCF) ging in 2009 van start om dit onder de aandacht te brengen en aan te pakken. MCF creëert bewustzijn en benoemt met organisaties en kinderen dilemma s. Hierdoor ontstaat dialoog en samenwerking tussen generaties met als doel verandering te bewerkstelligen. Beslissingen over maatschappelijke vraagstukken zoals de nieuwe economie, energie, gezondheid en de natuur zijn bepalend voor de toekomst. Ze vragen vaak om nieuwe oplossingen. Volwassenen zien al snel complexiteiten, onmogelijkheden en gevoeligheden terwijl juist vereenvoudiging, innovatie en samenwerking nodig zijn. Kinderen gaan naar school zodat er later grote mensen zijn die wel begrijpen hoe we met de aarde moeten omgaan. Rembrandt, 10 jaar Kinderen hebben nog de gave om een heleboel mogelijke creatieve oplossingen te bedenken voor problemen. MCF speelt een belangrijke rol om dit talent te faciliteren. Jan van de Ven, leerkracht Basisschool Laurentiushof, Vierlingsbeek _MCF_Brochure_19Nov_A5.indd /11/ :54
3 Wat Landelijke beweging waarbij kinderen en volwassenen samen in actie komen om de gemiddelde douchetijd in Nederland terug te brengen van 9 naar 5 minuten. Via krijgen kinderen de ondersteuning (in de vorm van lessen, activiteiten en instrumenten) om op school aan de slag te gaan. Organisaties doen mee met hun werknemers en achterban om dit doel te realiseren. 5 minuten is eigenlijk heel erg lang! Melissa, 11 jaar WaterSpaarders maakt het belang van energiebesparing concreet. De energietransitie lukt alleen als we de toekomst verbeelden. Kinderen kunnen dat als geen ander. Jeroen de Haas, Bestuursvoorzitter Eneco Groep _MCF_Brochure_19Nov_A5.indd 4-5 Waarom De urgentie van energiebesparing om klimaatverandering tegen te gaan en de natuur te behouden. Gedragsverandering lukt, als we het maar willen, doen en volhouden. De doelstellingen sluiten aan bij de educatieve kerndoelen Burgerschap. Met wie Mede-initiatiefnemers: Unilever en Wereld Natuur Fonds. Scholen in heel Nederland doen mee. Steeds meer partners sluiten zich aan, zoals Eneco, Enexis, Natuur&Milieu, Nudge, Scouting Nederland, Stayokay, Unie van Waterschappen, Vewin, Vitens en Zorn. Resultaten Tienduizenden kinderen en volwassenen doen mee. De Nationale WaterSpaarders Dag genereert veel media-aandacht en prikkelt mensen om hun gedrag te veranderen. Vijf minuten douchen door iedereen in Nederland levert jaarlijks enorme besparingen warm water en energie op: Olympische zwembaden warm water; CO2 reductie van auto s; 220 euro minder energiekosten voor een gezin van vier personen. 07/11/ :54
4 raad van kinderen Als ik later zelf problemen moet oplossen denk ik vast terug aan nu: hoe deden we dat toen ook al weer? Jelle, 10 jaar Kinderen houden ons een spiegel voor. Door ze nu te laten meedenken kunnen ze ons duurzame gedachtegoed weer overdragen op hún kinderen. Frank Weijers, Chairman Unilever Benelux Wat Waarom Met wie Een Raad van Kinderen (doorgaans bovenbouw van de basisschool) onderzoekt strategische dilemma s van organisaties die binnen de kaders van de Children s Rights en Business Principles vallen (werkplek, markt en maatschappij & omgeving) en geeft advies over mogelijke oplossingen. Organisaties gaan met de adviezen aan de slag. MCF begeleidt de 6 stappen van het proces: dilemma presentatie onderzoek dialoog reactie voortgang. Kinderen hebben recht op een gelijkwaardige stem in besluitvorming over hun toekomst. Leerlingen kunnen structureel met organisaties meedenken over maatschappelijke vraagstukken die ook hun toekomst aangaan. Unicef Nederland, scholen, organisaties. Resultaten In 2014 starten 25 bedrijven en scholen met een Raad van Kinderen, met een toezegging voor de langere termijn. Onze missie is dat voor alle organisaties een Raad van Kinderen de standaard is _MCF_Brochure_19Nov_A5.indd /11/ :54
5 We schrijven nu op hoe we willen dat de wereld er later uitziet. Yanou, 11 jaar Wat Waarom Met wie Een organisatie legt kinderen een vraagstuk en/of aanpak voor dat om andere inzichten vraagt. Onder begeleiding van MCF en de leraar onderzoeken ze het probleem, gaan op zoek naar oplossingen en delen ideeën voor een nieuwe aanpak. De vorm en eindresultaat van een traject lopen uiteen - van een dialoogsessie en publicatie tot advies en een campagneconcept. Kinderen helpen volwassenen om anders te kijken en zo naar de kern van een dilemma en oplossingen te gaan. MCF, individuele scholen, partners uit het bedrijfsleven en de publieke sector. Het is elke keer weer inspirerend hoe je, door in gesprek te gaan met kinderen, hoort hoe ze de wereld zien. Marc van den Tweel, Algemeen Directeur Natuurmonumenten Resultaten Tientallen trajecten op maat die kinderen en organisaties aan elkaar verbinden, zoals: Publieke sector: Ministerie van I&M (Gebiedsagenda van de Noordzee). Dialoogsessies met besluitvormers: Dag van de Duurzaamheid; Kids Climate Conference; Dutch Green Building Week. Nieuwe aanpak: gezondheid / welzijn (Albert Heijn; Center Parcs; Gemeente Den Haag); energie (Eneco); leren (Van Dijk Educatie; Hogeschool Zeeland). Publicaties: hoofdstuk in management boek van het jaar 2014 (Zakendoen In De Nieuwe Economie); Dutch Power; Kikkoman _MCF_Brochure_19Nov_A5.indd /11/ :54
6 Het scheppen van mogelijkheden voor interactie tussen jong en oud is een manier om meer cohesie in onze samenleving te realiseren. Professor Pearl Dykstra, Erasmus Universiteit Rotterdam We horen graag van u! MCF heeft de ANBI status. Wij werken met veel plezier samen met meer dan 100 partners, waaronder scholen, onderwijsdeskundigen, bedrijven, brancheverenigingen, maatschappelijke organisaties, overheidsinstanties en aansprekende individuen. Wij bespreken graag mogelijkheden tot samenwerking, zowel in Nederland als daarbuiten _MCF_Brochure_19Nov_A5.indd /11/ :54
7 Missing Chapter Foundation Parkstraat JH Den Haag Tel +31 (0) _MCF_Brochure_19Nov_A5.indd 12 07/11/ :54
WaterSpaarders Q&A Informatie, achtergrond, communicatie
WaterSpaarders Q&A Informatie, achtergrond, communicatie Dit document geeft een overzicht van de doelstellingen, achtergrond en vragen met antwoorden t.b.v. communicatie 2 september 2014 Wat is het doel
Nadere informatiePlan van aanpak 2015 raad van kinderen
raad van kinderen Plan van aanpak 2015 Onze droom is een wereld waarin mensen van alle leeftijden zich inzetten voor een aarde die ook voor toekomstige generaties leefbaar blijft. Inhoudsopgave Partners
Nadere informatieMissing Chapter Foundation JAARPLAN 2014
Missing Chapter Foundation JAARPLAN 2014 INHOUDSOPGAVE 1. Context 1.1 Uitgangspunten 1.2 Droom 1.3 Visie 1.4 Missie 1.5 Geografische spreiding 3 4 2. Strategisch kader 2.1 Resultaten 2010-2013 2.2 Onderwerpen
Nadere informatieEen bord spaghetti. Visie van kinderen op de energiesector
Een bord spaghetti Visie van kinderen op de energiesector Wij hebben buiten bekeken welke kabels onder de grond liggen. Het is één spaghetti! 2 3 Duurzame oplossingen moeten ook betaalbaar zijn voor arme
Nadere informatieDe adviezen van de Raad van Kinderen voor de Raad voor Dierenaangelegenheden
De adviezen van de Raad van Kinderen voor de Raad voor Dierenaangelegenheden De Raad van Kinderen denkt mee met de Raad voor Dierenaangelegenheden over hoe hond en mens goed kunnen samenleven De Raad voor
Nadere informatieWat levert het de school en de kinderen op om hieraan mee te doen?
Veelgestelde vragen We kunnen ons voorstellen dat je na het lezen van alle informatie nog steeds vragen hebt. Daarom hebben we hier een en ander voor je op een rijtje gezet. Staat jouw vraag er niet bij?
Nadere informatieKLIMAATBUNDEL 2016 R Y 8 4 N S V R Y 8
KLIMAATBUNDEL 2016 R Y 8 4 N S V R Y 8 RUIM 175 KINDEREN EEN HEEL WEEKEND AAN DE SLAG MET ENERGIE! Deelneemster Lian Kandelaar, 11 jaar: Het is heel leuk om deel te nemen aan KCC. Je leert niet alleen
Nadere informatieRaad van Kinderen denkt mee over HTM s bijdrage aan de stad Den Haag
HTM Raad van Kinderen 2017 1 Een vriendelijk woord is wat iedereen graag hoort! Raad van Kinderen denkt mee over HTM s bijdrage aan de stad Den Haag HTM heeft een eigen Raad van Kinderen. Met een Raad
Nadere informatie1. Introductie. Groene Gids & -Paspoort Operationale Manual
1. Introductie Als onderdeel van het advies van de Raad van Kinderen (onderdeel van de Missing Chapter Foundation van Prinses Laurentien van Oranje) aan de Raad van Bestuur van Center Parcs is een reeks
Nadere informatieGroep 7, OBS Max Velthuijs, Den Haag Groep 8, Basisschool de Paradijsvogel, Den Haag
VLIEGENDE HUIZEN BOUWEN Kinderen adviseren Regiegroep Onderwijs2032 over: Hoe kunnen we kinderen die nu naar school gaan zo goed mogelijk voorbereiden op de samenleving en arbeidsmarkt van 2032? Groep
Nadere informatieLessen in geluk voor groep 7 en 8. www.gelukskoffer.nl
Lessen in geluk voor groep 7 en 8 www.gelukskoffer.nl Ontstaan Gelukskoffer Vanuit Bedrijfsleven Gebaseerd op leidinggeven aan jezelf 1,5 jaar wetenschappelijk literatuuronderzoek Pilots op diverse scholen
Nadere informatieLaurentien van Oranje-Nassau. Oprichter en directeur, Missing Chapter Foundation
Laurentien van Oranje-Nassau Oprichter en directeur, Missing Chapter Foundation Hoe ziet jouw ideale wereld eruit en welk soort leiderschap is er nodig om deze wereld te bereiken? Ik denk altijd vanuit
Nadere informatieVELON conferentie 8 maart 2010 Ontwikkeling: Els Schellekens (Bureau ELS) Onderzoek: Dorian de Haan Marije de Hoogd
VELON conferentie 8 maart 2010 Ontwikkeling: Els Schellekens (Bureau ELS) Onderzoek: Dorian de Haan Marije de Hoogd Subsidie: Bernard van Leer Foundation Inhoud presentatie Onze Klas Mijn Wereld Ontwikkeling:
Nadere informatieMissing Chapter Foundation JAARPLAN 2013 (samenvatting)
Missing Chapter Foundation JAARPLAN 2013 (samenvatting) maart 2013 Kinderen gaan naar school zodat er later grote mensen zijn die wel begrijpen hoe ze met de wereld moeten omgaan. (Rembrandt, 8 jaar -
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
Nadere informatieJaarverslag 2013. Missing Chapter Foundation
Jaarverslag 2013 Missing Chapter Foundation Inhoudsopgave Voorwoord 3 Visie, missie & strategie 4 Visie Missie Strategie Netwerk 6 MCF DNA & aanpak 7 MCF DNA MCF aanpak Hoogtepunten 2013 8 Vooruitblik
Nadere informatieJaarverslag 2014. Missing Chapter Foundation
Jaarverslag 2014 Missing Chapter Foundation 1 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Visie, missie & strategie 4 Droom Visie Missie DNA Programma s Netwerk 6 Hoogtepunten 2014 8 Raad van Kinderen WaterSpaarders KidsKracht
Nadere informatieCoalitielid met hart en ziel
Coalitielid met hart en ziel Samenwerken vind ik belangrijk omdat... Peter Rooze 29 januari 2011 Teambuilding en samenwerking. Resultaten: 1. Kennismaking met - motieven van - collega s. 2. Betere samenwerking.
Nadere informatieSAMEN WERKT HET TIPS VAN KINDEREN VOOR DE NOORDZEE IN 2050
SAMEN WERKT HET TIPS VAN KINDEREN VOOR DE NOORDZEE IN 2050 18 JUNI 2014 Den Haag, 18 juni 2014 Geachte Minister, Wij zijn kinderen van groep 8D van R.K. de Paradijsvogel in Den Haag. Samen met de Missing
Nadere informatie5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT
5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT WAT BETEKENT DUURZAAM? Duurzaam betekent aansluiten op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in
Nadere informatiePAPERCLIP. Katholieke Basisschool t Baeken Inhoud Paperclip 3 t.baeken@saks.nl Agenda Alkmaar nr. 36-3 Verkoop kinderpostzegels
PAPERCLIP Katholieke Basisschool t Baeken Inhoud Paperclip 3 t.baeken@saks.nl Agenda Alkmaar nr. 36-3 Verkoop kinderpostzegels Feestelijke dag in de Efteling Verjaardagszingen JeugdTheaterVestival Herhaalde
Nadere informatieJaarverslag. Raad van Kinderen. Nederlandse Vereniging van Banken
Jaarverslag Raad van Kinderen Nederlandse Vereniging van Banken Om te kunnen samenwerken moet je elkaar vertrouwen - Anisa Inhoudsopgave Even voorstellen: Missing Chapter Foundation 2 Missing Chapter Foundation
Nadere informatieSCHOOL. Design-a-Thon: Afval INHOUD: Programma & uitleg Leerdoelen / kerndoelen en 21e eeuwse vaardigheden Informatie over de Afval Thema
SCHOOL Design-a-Thon: Afval INHOUD: Programma & uitleg Leerdoelen / kerndoelen en 21e eeuwse vaardigheden Informatie over de Afval Thema Global Children s Design-a-Thon, Dublin, November 2014 PROGRAMMA
Nadere informatieDOE IETS TERUG VOOR JE OPA EN OMA! lees verder!
DOE IETS TERUG VOOR JE OPA EN OMA! lees verder! DE RAAD VAN KINDEREN ADVISEERT HET MINISTERIE VAN BZK DE HULPVRAAG DE ADVIEZEN Het is voor het eerst dat het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Nadere informatiePrimair Onderwijs po 079-3232.333 Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444
Voorlichtingspublicatie Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Primair Onderwijs po 079-3232.333 Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Wet van 9 december 2005, houdende opneming in de Wet op het
Nadere informatiePrikkel de nieuwsgierigheid van kinderen. In drie stappen naar een Techniek&ik-locatie
Prikkel de nieuwsgierigheid van kinderen In drie stappen naar een Techniek&ik-locatie 2 Techniek&ik wordt ondersteund door 01_2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Iniatiefnemers 4 Ga mee op ontdekking 5 Stap
Nadere informatieProfessionele en persoonlijke groei?
+ Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en
Nadere informatie3D Design Academy S4C Programma Amsterdam Oost, 2014
3D Design Academy S4C Programma Amsterdam Oost, 2014 Myrthe Lanting Tijdens mijn studies textielontwerp en Design Cultures ben ik me gaan interesseren in hoe ik ontwerp in kan zetten voor sociale innovatie.
Nadere informatieVerslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING
Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING In gesprek met elkaar. Uitwerking van de stellingen. De onderstaande stellingen hebben we deze avond besproken onder elke stelling staan een aantal opmerkingen die
Nadere informatiehr Duurzaam succesvol
hr Duurzaam succesvol Duurzaamheid is een thema binnen veel organisaties. Logisch, iedere organisatie wil graag goed gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers. In steeds meer Cao s worden dan
Nadere informatieOntdek je wereld. Koersplan THUIS IN DE WERELD. Hoogen Dries 3, 5051 WK Goirle
Ontdek je wereld Koersplan 2019-2023 THUIS IN DE WERELD Hoogen Dries 3, 5051 WK Goirle 013-530 25 48 info@edu-ley.nl www.edu-ley.nl Betekenis geven aan ambities Missie: Waar staan onze scholen voor? Edu-Ley
Nadere informatieSlimmer Werken in zorg en welzijn
Slimmer Werken in zorg en welzijn Slimmer Werken in zorg en welzijn Veel organisaties in de zorg zijn op zoek naar handvatten om het werkplezier van medewerkers te vergroten en om een professionele en
Nadere informatieHet einde van het jaar is in zicht. Wij blikken graag nog even met u terug op de Dag(en) van de Dialoog.
Nieuwsbrief Amersfoort in Dialoog Editie: december 2015 Terugblik Dag(en) van de Dialoog 2015 Het einde van het jaar is in zicht. Wij blikken graag nog even met u terug op de Dag(en) van de Dialoog. Het
Nadere informatieImpressie Werkbijeenkomst Coalitie voor Inclusie 30-09-08
Impressie Werkbijeenkomst Coalitie voor Inclusie 30-09-08 Op dinsdag 30 september kwamen zo n 25 mensen in Utrecht bijeen om met elkaar te kijken welke onderwerpen van belang zijn om als Coalitie verder
Nadere informatieAlle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen
Pestprotocol Floris Radewijnszschool. Dit PESTPROTOCOL heeft als doel: Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen Door regels en
Nadere informatieAlle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017
Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Het is belangrijk dat kinderen al jong kennis maken met bedrijven en beroepen. Roefelen maakt dat mogelijk. De in 2011 opgerichte
Nadere informatieMASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT
MASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT INZICHT, OVERZICHT EN VAARDIGHEDEN VOOR HET LEIDEN VAN VERANDERING NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 VOORWOORD Ontwikkelingen in de omgeving en binnen organisaties worden complexer
Nadere informatieInspiratie voor Nieuwe Business Modellen
Inspiratie voor Nieuwe Business Modellen Bijeenkomst bij Eneco in kader van onderzoek naar Nieuwe Business Modellen De noodzaak om te veranderen is onmiskenbaar. Burgers, bedrijven en overheid zoeken naar
Nadere informatieLeerkracht. competenties. duur. zaam. heid. Hart, hoofd en handen voor duurzame ontwikkeling in het onderwijs.
Leerkracht competenties duur zaam heid Hart, hoofd en handen voor duurzame ontwikkeling in het onderwijs. André de Hamer & Ellen Leussink met illustraties van Thei Evertz Doen Weten Samenleven Zijn Vooraf
Nadere informatiestraatjutten de workshops
straatjutten de workshops inleiding De beste kansen & ideeën liggen op straat, maar de meeste mensen zien ze niet. Met de Straatjutmethode leer je ze te vinden en te vertalen naar concepten voor je eigen
Nadere informatieCultuurverandering. Van Oort & Ros Partners bij ontwikkeling. Inhoudsopgave 1. Visie op cultuurverandering 2. Schema Afstemming individu organisatie 5
Van Oort & Ros Partners bij Ontwikkeling Adres: Kerkedijk 11, 1862 BD Bergen Website: www.vanoort-ros.nl E-mail: info@vanoort-ros.nl Telefoon: 072-5814749 Cultuurverandering Inhoudsopgave 1 Visie op cultuurverandering
Nadere informatieICT in Digi-Taal Presentatie titel
ICT in Digi-Taal Presentatie titel de rol van human centered ICT Ingrid Mulder Lector Human Centered ICT Hogeschool Rotterdam Rotterdam, 00 januari 2007 Engels en Digi-Taal in het basisonderwijs Rotterdam,
Nadere informatieSaMen DUUrzaaM groeien
2 Unilever in De BenelUX 2013 Samen duurzaam groeien Frank Weijers, Chairman Unilever Benelux: SaMen DUUrzaaM groeien groei is voor ons bedrijf van levensbelang. maar groei moet verdergaan dan klinkende
Nadere informatieDATUM ONS KENMERK BEHANDELD DOOR 22 januari 2015 1400334664 B.J. van Oosten - Bronsgeest
POSTADRES Postbus 20 7500 AA Enschede BEZOEKADRES Hengelosestraat 51 Aan de Gemeenteraad TELEFOON 14 0 53 DATUM ONS KENMERK BEHANDELD DOOR 22 januari 2015 1400334664 B.J. van Oosten - Bronsgeest UW BRIEF
Nadere informatieVaders lezen voor. Ga in de sinterklaastijd aan de slag met Vaders lezen voor. Veel plezier en succes! Vaders lezen voor 1
Doe ook mee met de actie. Moeilijk? Nee! Veel extra werk? Ook niet. Want u krijgt kanten-klaar materiaal dat nauwelijks voorbereiding vraagt. Zo stimuleert u als school op een speelse manier het voorlezen
Nadere informatieDoel. Visie. Een aanbod van Bernard Velthuis. Missie. Groeien door je innerlijke dialoog. Dialoog onderzoekt van binnen naar buiten
Een aanbod van Bernard Velthuis Doel Visie Groeien door je innerlijke dialoog Dialoog onderzoekt van binnen naar buiten Missie Spreek tot elkaars verbeelding Talent Gesprek Creatie Gesprek Spiegel Gesprek
Nadere informatieLeren & ontwikkelen. doe je samen
Leren & ontwikkelen doe je samen VIER SpeerpunteN Onze missie en visie bepalen, samen met externe ontwikkelingen (zoals wet- en regelgeving, nieuwe inzichten en technologische ontwikkelingen), ons beleid
Nadere informatieWorkshop Teamcoaching W&T voor basisscholen Woensdag 14 mei 2014. Thomas Aafjes Basisschool Elzenhagen Martijn Weesing Hogeschool ipabo
Workshop Teamcoaching W&T voor basisscholen Woensdag 14 mei 2014 Thomas Aafjes Basisschool Elzenhagen Martijn Weesing Hogeschool ipabo Doelen Teamcoaching W&T Wat zijn de mogelijkheden? Wat gebeurt er
Nadere informatieVisie is de fundamentele kracht die al het overige aanstuurt.
Visie op cultuureducatie INLEIDING Visie is de fundamentele kracht die al het overige aanstuurt. De kracht van visie is ongelofelijk! Teams en organisaties met een duidelijk missiegevoel presteren opvallend
Nadere informatieOranje Fonds. Fonds op Naam VN Decennium Sociaal
Oranje Fonds Fonds op Naam VN Decennium Sociaal Oranje Fonds Missie en doelstelling Het Oranje Fonds is er voor mensen en organisaties die mensen écht met elkaar verbinden, in alle delen van ons Koninkrijk.
Nadere informatiemarit.vanluijn@vanuitautismebekeken.nl
Symposium Autisme in verbinding met zorg en onderwijs 2 maart 2016 marit.vanluijn@vanuitautismebekeken.nl Omdat een andere blik je leven verrijkt! Missie waar streven we naar? Een inclusieve samenleving,
Nadere informatieWerkgevers Ondernemers. In gesprek over de inhoud van het onderwijs
Werkgevers Ondernemers In gesprek over de inhoud van het onderwijs 1 Algemeen Doe mee en praat mee! Antwoord of reactie op deze vraag? Dé landelijke dialoog over ons onderwijs en de toekomst. Deel gedachten,
Nadere informatieProductinformatie KOEN
Productinformatie KOEN KOEN, Kinderlijk Onderwijs over Energie en Natuur, is ontwikkeld om kinderen tussen de vier en twaalf jaar op speelse en interactieve wijze bewust te maken van energie. Dit wordt
Nadere informatieSKPO Profielschets Lid College van Bestuur
SKPO Profielschets Lid College van Bestuur 1 Missie, visie SKPO De SKPO verzorgt goed primair onderwijs waarbij het kind centraal staat. Wij ondersteunen kinderen om een stap te zetten richting zelfstandigheid,
Nadere informatieOpleidingsprogramma DoenDenken
15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor
Nadere informatieIn de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.
Bijlage 1 meerjarenbeleidsplan Missie, visie en kernwaarden SGL In dit document vindt u de hernieuwde Missie, Visie en kernwaarden. In de Missie is beschreven wat SGL uit wil dragen naar buiten. Daarbij
Nadere informatieCurriculum in beweging
Curriculum in beweging SLO nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling Strategische Agenda SLO 2017-2020 Curriculum in beweging De afgelopen twee jaar is een breed, landelijk debat gevoerd over een
Nadere informatieeflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen
eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie
Nadere informatieHet perspectief van een kind of jongere zien. Coaching bij (dreigende) uitval
Het perspectief van een kind of jongere zien Coaching bij (dreigende) uitval 12 oktober 2017 T A L E N T Slim Begeleiden Albert Kaput Vastlopen Hoe ervaren jongeren de boodschappen die zij uit hun omgeving
Nadere informatieSamen doen. Zorgvisie. Zorg- en dienstverlening van A tot Z
Samen doen Zorgvisie Zorg- en dienstverlening van A tot Z Wat en hoe? 3 W Samen met de cliënt bepalen we wát we gaan doen en hóe we het gaan doen. Mensen met een verstandelijke beperking kunnen op diverse
Nadere informatiePresentatie Gert-Jan de Looze. Verduurzamen van vastgoed door gebruik van Esco s. Presentatie Stadsregio
Presentatie Gert-Jan de Looze Verduurzamen van vastgoed door gebruik van Esco s Presentatie Stadsregio Indeling presentatie Programma Rotterdamse Groene Gebouwen (RGG) Onderhouds en energieprestatiecontract
Nadere informatieOnderwijs2032. Uw feedback op het advies!
Onderwijs2032 Uw feedback op het advies! Doel van deze bijeenkomst Ophalen van feedback vanuit schoolbestuurders en schoolleiders op het hoofdlijn advies van het platform Onderwijs2032 tbv de reactie van
Nadere informatieKINDEREN LATEN LEREN Strategisch beleidsplan 2015-2018. SKO Flevoland en Veluwe. Ontwerpers van onderwijs voor de 21ste eeuw
SKO Flevoland en Veluwe Ontwerpers van onderwijs voor de 21ste eeuw KINDEREN LATEN LEREN Strategisch beleidsplan 2015-2018 Strategisch beleidsplan SKO Flevoland en Veluwe 1 KINDEREN LATEN LEREN Onze droomschool
Nadere informatieVoorwoord. Jean Henkens Huisbioloog van Center Parcs en Founding Father van Kids Climate Conference
Voorwoord Een landschap bestaat nooit uit één boom, een feest kan nooit gevierd worden in je eentje. Zo zou Kids Climate Conference nooit gerealiseerd kunnen worden zonder een groep mensen en bedrijven
Nadere informatieFlitsende en bruisende dienstverlening
Beleidsprogramma A+O fondsen Flitsende en bruisende dienstverlening Door: Rieke Veurink/ Fotografie: Shutterstock / Kees Winkelman Niet meer alleen het oude faciliteren, maar op weg gaan naar iets nieuws.
Nadere informatieDe rol van de school. bij polarisatie en radicalisering van jongeren
De rol van de school bij polarisatie en radicalisering van jongeren Haagse Hogeschool 11 november 2015 Stichting School & Veiligheid ondersteunt scholen bij het bevorderen van een sociaal veilig klimaat.
Nadere informatieEffectieve samenwerking: werken in driehoeken
Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie, projectteam en netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere
Nadere informatieFontys Educational Designer Mindz (FED Mindz) Projectplan. Visie
Visie We leven in een wereld die sterk veranderlijk is. Er ligt een grote verantwoordelijkheid bij docenten om de nieuwe generaties als competente rebellen klaar te stomen voor een onbekende toekomst waarin
Nadere informatieBusiness Plan. Organisatie: GIDSnetwerk Datum: 11.04.2014 Periode: 01/2014-12/2017
Business Plan Organisatie: GIDSnetwerk Datum: 11.04.2014 Periode: 01/2014-12/2017 Business Plan Agenda 1 Visie & Business Model 2 Strategie 3 Team & Organisatie 4 Implementatie 5 Financien 1. Visie & Business
Nadere informatieHet Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen
Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen 1 Innovatiekompas Inspiratie Sessies Contacteer ons voor: Een voordracht om kennis te maken met het kompasmodel. Een workshop om het toepassen van
Nadere informatieVan de macht van management naar de kracht van leiderschap
Van de macht van management naar de kracht van leiderschap Inez Sales Juni 2011 INHOUDSOPGAVE Leiderschap... 3 1. Leiderschap en management... 4 2. Leiderschapstijl ten behoeve van de klant... 5 3. Leiderschapstijl
Nadere informatieGOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN
NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen
Nadere informatieBinden & Boeien van medewerkers
Binden & Boeien van medewerkers Slimmer omgaan met (eigen) talent Uit de praktijk van het installatietechnische middenbedrijf Bron: http://www.slimmerscholen.otib.nl/def_versies_txt/4_binden_en_boeien_26-8-08.pdf
Nadere informatieKunstgebouw Beleidsplan 2013-2016
Kunstgebouw Beleidsplan 2013-2016 Kunstgebouw Broekmolenweg 16 2289 BE Rijswijk www.kunstgebouw.nl B e l e i d s p l a n 2 0 1 3-2 0 1 6 Z I C H T B A AR M AK E N W AT E R I S, S T I M U L E R E N W AT
Nadere informatieProductinformatie KOEN
Productinformatie KOEN KOEN, Kinderlijk Onderwijs over Energie en Natuur, is ontwikkeld om kinderen tussen de vier en twaalf jaar op speelse en interactieve wijze bewust te maken van energie. Dit wordt
Nadere informatieVN-VERDRAG HANDICAP VAN VERDRAG NAAR INCLUSIE. 16 punten voor volwaardige deelname van mensen met een beperking aan de samenleving
VN-VERDRAG HANDICAP VAN VERDRAG NAAR INCLUSIE 16 punten voor volwaardige deelname van mensen met een beperking aan de samenleving Van verdrag naar inclusie 16 punten voor volwaardige deelname van mensen
Nadere informatieCOMMUNICEREN VANUIT JE KERN
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie
Nadere informatieStrategisch beleidsplan O2A5. De dialoog als beleid
Strategisch beleidsplan O2A5 De dialoog als beleid Bij de tijd, open, boeiend en passend, dat zijn zowel het onderwijs als de werkwijze van O2A5. We hebben dan ook gekozen voor een vernieuwende en eigentijdse
Nadere informatieGoed onderwijs door onderwijskundig leiderschap
Goed onderwijs door onderwijskundig leiderschap Lerend leiden Leidend leren Janny Wolters en Irene Harmsen Wie zijn wij.. Irene Harmsen Senior consultant KPC Groep i.harmsen@kpcgroep.nl Janny Wolters Senior
Nadere informatieRidderkerk dragen we samen!
Ridderkerk dragen we samen! Inleiding In mei 2015 heeft de gemeenteraad de startnotitie vastgesteld met de titel Ridderkerk dragen we samen! De subtitel luidt: van burgerparticipatie naar overheidsparticipatie.
Nadere informatieDE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN
Op weg naar 2020 Dit is het verhaal van de NUOVO scholengroep. Verantwoordelijk voor voortgezet onderwijs aan ruim 5.000 leerlingen in de stad Utrecht. Tien openbare scholen bieden samen een breed aanbod:
Nadere informatieVerwonderen Ontdekken Onderzoeken
Verwonderen Ontdekken Onderzoeken Op reis naar toekomstvaardige leerlingen! Visiedocument Samenwerkingsschool de Nijewier Tjalleberd Datum: 25 maart 2019 Versie: vastgesteld Inhoudsopgave 1. Inleiding...
Nadere informatieapril 2019 Stichting leerkracht Elke dag samen een beetje beter
april 2019 Stichting leerkracht Elke dag samen een beetje beter Stichting leerkracht Beter onderwijs en meer werkplezier Het Nederlandse onderwijs is goed. Tegelijkertijd leven er ontzettend veel ideeën
Nadere informatieHet (verder) versterken van de leefbaarheid in multiculturele buurten, wijken en regio s, een en ander in de ruimste zin.
Stichting De Wijk is van ons Allemaal is opgericht op 24 februari 1997. De roepnaam van de stichting is WijkAlliantie. De statuten omschrijven het doel van de stichting als volgt: Het (verder) versterken
Nadere informatieWHAT DESIGN CAN DO SLAAT NIEUWE WEG IN MET TWEEDAAGSE CONFERENTIE
WHAT DESIGN CAN DO SLAAT NIEUWE WEG IN MET TWEEDAAGSE CONFERENTIE Conferentie zet in op bij elkaar brengen van designers en maatschappelijke organisaties, overheden en bedrijfsleven Amsterdam - Op 24 &
Nadere informatieHet gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.
Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent
Nadere informatieVerslag werkgroep 11. Middenschool: leer kracht in meervoud. Werksessie 1
Verslag werkgroep 11 19 mei 2009 en 20 mei 2009 25 ste Middenschoolcongres Werkgroep 11 Congresbegeleider: Erik Schrooten Verslaggever: Evelyn Neven Middenschool: leer kracht in meervoud Werksessie 1 Kennismaking
Nadere informatieEigen en WIJze buurten
Eigen en WIJze buurten Swingen met de kracht en kennis van de wijk. Van en Voor wijkbewoners. Marjanne van Ginneken Community en netwerk leider van Makers en Doeners Grote Beer 980, 3067 MB Rotterdam,
Nadere informatieHoe aardgasvrij woon jij?
JOUW GASTLES Gastles Hoe aardgasvrij woon jij? Je gaat een gastles verzorgen voor leerlingen in het voortgezet onderwijs. Daarin laat je zien hoe je in je werk dagelijks bezig bent met het thema aardgasvrij
Nadere informatieKoersplan - Geloof in de toekomst
Koersplan - Geloof in de toekomst Storytelling als innerlijk kompas De s8ch8ng hanteert het verhaal van Springmuis voor draagvlak en gemeenschappelijke taal. Springmuis gaat op reis naar het onbekende.
Nadere informatieDe Kies Nu voor Kinderen campagne heeft bijgedragen
1 Widen the circle Beste Mensen Wij zijn trots op Kies nu voor Kinderen De Kies Nu voor Kinderen campagne heeft bijgedragen aan een betere start voor kinderen in Nederland 1. Voor het eerst is er serieus
Nadere informatie1 Aanbevolen artikel
Aanbevolen artikel: 25 november 2013 1 Aanbevolen artikel Ik kan het, ik kan het zélf, ik hoor erbij Over de basisingrediënten voor het (psychologisch) welzijn Een klassieke motivatietheorie toegelicht
Nadere informatieAlle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen
Dit PESTPROTOCOL heeft als doel: Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen Door regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen
Nadere informatieParticipatie betrokkenheid
5 Participatie en betrokkenheid De mate van participatie in de sessies die je organiseert kan erg verschillen. Soms wil je gebruik maken van de ideeën van de medewerkers door een brainstorm te organiseren
Nadere informatieWie doet er mee en hoe zit het met ICT? Energie besparen in het hoger onderwijs
Wie doet er mee en hoe zit het met ICT? Energie besparen in het hoger onderwijs NDDHO 20 mei 2016 Den Haag Sylvia Breukers, Dieudonne Cobben, Ruth Mourik, Antoinet Smits Inhoudsopgave 1. Introductie DuneWorks,
Nadere informatieDuurzaamheidverslag: ook voor u? Koen Vanbrabant FEBEM, 10 maart 2015
Duurzaamheidverslag: ook voor u? Koen Vanbrabant FEBEM, 10 maart 2015 Mission: Creating Responsible Business in society Vision: Sustainability Coach Values: Responsibility & Respect Ons Engagement geïntegreerd
Nadere informatieErno Mijland. De beste leraar is hij, die het meest van zijn leerlingen opsteekt. #smiho 100 direct toepasbare tips JEAN DE BOISSON
Erno Mijland De beste leraar is hij, die het meest van zijn leerlingen opsteekt. JEAN DE BOISSON #smiho 100 direct toepasbare tips Inhoud Leeswijzer Voorwoord Inleiding Wat zijn sociale media? 7 9 13 17
Nadere informatieTeamtrainingen & ouderavond
Teamtrainingen & ouderavond Een teamtraining is een bijeenkomst van 1,5 tot 2 uur voor een heel schoolteam. Op actieve en enthousiasmerende wijze verdiep je je samen in een onderwerp. Er zijn verschillende
Nadere informatieMANAGEMENT SAMENVATTING MISSIE #7 CENTER PARCS
MANAGEMENT SAMENVATTING MISSIE #7 CENTER PARCS DUURZAME OPLOSSING 1 BANKJE VAN GERECYCLEDE PETFLESSEN DUURZAME OPLOSSING 2 FORSE BESPARING DOOR OPTIMALISATIE ENERGIETECHNIEK DUURZAME OPLOSSING 3 BESPARING
Nadere informatie