INFORMATIEBUNDEL SELECTIE GEMEENTESECRETARIS
|
|
- Paula Adam
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INFORMATIEBUNDEL SELECTIE GEMEENTESECRETARIS 1
2 De gemeente Temse is gelegen in het noordoosten van de provincie Oost-Vlaanderen aan de linkeroever van de Schelde tussen Sint-Niklaas en Bornem. Temse maakt deel uit van het Land van Waas en is ingeplant tussen het groenrijke Schelde- en Durmelandschap. Temse, parel aan de Schelde, heeft de ambitie om verder te schitteren. Wij zoeken een gemeentesecretaris (m/v): Als secretaris ben je de algemeen directeur van de organisatie en fungeer je als de regisseur van de dienstverlening waarbij efficiëntie en kwaliteit voor de burgers centraal staan. Je bent de verbindingsfiguur tussen beleid en organisatie. Je vervult de rol van de strategisch adviseur en ondersteunt de politieke organen bij het realiseren van de vooropgestelde beleidsdoelstellingen. Je bent de drijvende kracht van de administratie en het managementteam. Na de inkanteling van het OCMW in de gemeentelijke organisatie ben je tevens verantwoordelijk voor het aansturen van deze diensten. 2
3 Functiebeschrijving secretaris A. Functiekenmerken Functiebenaming : secretaris FUNCTIEBESCHRIJVING Functieprofiel : beantwoorden aan het profiel van alle personeelsleden : algemeen profiel voor alle personeelsleden profiel voor leidinggevende administratieve personeelsleden Weddenschaal : Klasse 5 gemeenten van tot inwoners Dienst : alle diensten Plaats in de organisatie : De Secretaris is hoofd van het personeel en leidt de diensten Is lid van het managementteam Hij rapporteert aan het College van Burgemeester en Schepenen B. Doel van de functie Leiden (plannen, organiseren, opvolgen, coördineren en evalueren) van de activiteiten van een netwerk van gemeentelijke organisaties en instellingen teneinde het gemeentebestuur te ondersteunen bij het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen en een adequate individuele en collectieve dienstverlening aan de bevolking te verzekeren. C. Resultaatgebieden 1. Organisatie en werkingsprocessen Binnen het door de raad goedgekeurde organogram en, in overleg met het managementteam, het organiseren van de ambtelijke werking, het uittekenen en onderhouden van efficiënte werkingsprocessen inclusief het opzetten en opvolgen van interne controle systemen teneinde het realiseren van de doelstellingen van het bestuur te bevorderen en een kwalitatieve dienstverlening aan de bevolking te verzekeren. 2. Beleidsvoorbereiding: de meerjarenplanning en het budget Op basis van de prioriteiten van het bestuur, en in overleg met het managementteam, opmaken van een voorontwerp voor de strategische nota van het meerjarenplan en de herziening ervan, de beleidsnota van het jaarlijks budget en de verklarende nota van budgetwijzigingen teneinde voor het bestuur en de administratie een kader te creëren dat richting geeft bij het nemen van de operationele beslissingen en acties. 3. Faciliteren en organiseren van de werking van de politieke organen Instaan voor de voorbereiding van alle documenten die aan de gemeenteraad, de gemeenteraadscommissies, de burgemeester of het college van burgemeester en schepenen worden 3
4 voorgelegd, rekening houdende met de wettelijke en reglementaire bepalingen en de algemene beginselen van behoorlijk bestuur teneinde een vlotte en effectieve behandeling en besluitvorming te bevorderen. 4. Beleidsuitvoering en dienstverlening aan de bevolking Plannen, organiseren, opvolgen en evalueren van de dagelijkse werking van de administratie teneinde de korte- en lange termijndoelstellingen van het bestuur te helpen realiseren en een effectieve en efficiënte dienstverlening aan de bevolking te verzekeren. 5. Human Resources management (hoofd van het personeel) Met respect voor het reglementair kader en de beschikbare budgetten, het nemen van initiatieven, opdat de gemeentelijke diensten steeds zouden kunnen beschikken over voldoende, competente en gemotiveerde medewerkers, nodig om haar opdracht en doelstellingen te realiseren. 6. Financieel management Conform de decretale bevoegdheden en de afspraken met het college, optreden als budgethouder voor het dagelijks bestuur teneinde de wettelijkheid en de regelmatigheid van de uitgaven te verzekeren. 7. Interne contacten de rol van toediener van olie in het raderwerk Afstemmen van de werking van de gemeentelijke administratie met de verschillende politieke en andere actoren teneinde door een goede communicatie en het nastreven van consensus, een effectieve en efficiënte politiek en ambtelijk bestuur te bevorderen. 8. Externe contacten Onderhouden van goede externe contacten met relevante personen of instanties en de organisatie vertegenwoordigen teneinde de werking van het gemeentebestuur te faciliteren en/of haar belangen te verdedigen. 9. Verzelfstandigde organisaties Het gemeentebestuur ondersteunen bij het aansturen van de verzelfstandigde organisaties teneinde een effectieve en efficiënte (samen)werking (met) van deze organisaties te verzekeren. 4
5 COMPETENTIEPROFIEL Klantvriendelijke, dienstverlenende en oplossingsgerichte houding tegenover de burger (inlichtingen verstrekken, doorgeven van vragen en klachten). Positief imago van de gemeentelijke diensten en actieve betrokkenheid meedragen en uitstralen. Zelfstandig, correct en snel uitvoeren van opgelegde taken (efficiëntie). Initiatief nemen in alle omstandigheden. Communicatieve vaardigheden. Elementaire kennis van de gemeentelijke werking en structuur. Zich loyaal kunnen opstellen als deel van een dienst en de gehele organisatie met respect voor de politieke overheden en de hiërarchische lijn. Flexibiliteit : zich kunnen aanpassen aan wijzigingen in de organisatie, de opdrachten en de werkregeling. Polyvalentie en inzetbaarheid : de bereidheid en capaciteit om in te springen in verwante functies. Tact, discretie, integriteit en respect voor beroepsgeheim. Zin voor orde en netheid. Samenwerking, teamgeest, kennis ten dienste stellen van anderen. Kennis Grondige kennis van het vakgebied. Grondige kennis van de wetgeving en reglementeringen m.b.t. de opdrachten van de dienst. Grondige kennis van de procedures en bevoegde instanties m.b.t. de opdrachten van de dienst. Voldoende kennis van de informatiesystemen die voor de dienst voorhanden zijn. Grondige kennis van behandelde dossiers. Grondige kennis van management- en organisatieprincipes. Vaardigheden Leidinggevende vaardigheden, kunnen organiseren en coördineren, kunnen stimuleren en motiveren van ondergeschikten. Management- en communicatievaardigheden effectief kunnen toepassen. Zich snel wetten, reglementen en voorschriften eigen kunnen maken en juist interpreteren. Vlot met informaticamiddelen kunnen omgaan. Taalvaardigheid zowel verbaal als schriftelijk, kunnen rapporteren. Onderhandelingsvaardigheden, kunnen overleggen en samenwerken. Kunnen beslissen (ook in conflictsituaties). Een projectmatige aanpak kunnen opzetten en begeleiden. Snel de nodige kennis kunnen verwerven. 5
6 Attitude Autoriteit uitstralen, voldoende assertief zijn. Beleidsondersteunend werken, initiatief nemen naar het bestuur toe en voor de optimale werking van dienst. Op lange termijn kunnen denken, een visie kunnen ontwikkelen, beleidsvoorbereidend werk kunnen doen. Verantwoordelijkheidszin hebben, respect voor timing en afspraken. Stressbestendig zijn. Diplomatisch en tactvol. Flexibiliteit : bereid om ook buiten de diensturen tussen te komen. 6
7 ONS AANBOD - een statutaire, voltijdse benoeming als secretaris (decretale graad) - een aantrekkelijk verloningspakket in een dynamische werkomgeving. (een bruto geïndexeerd maandloon tussen 4.933,33 en 7.285,39 ; - Relevante werkervaring kan in aanmerking genomen worden voor het verwerven van anciënniteit. - Het aanbod wordt aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer). Daarnaast bieden we je een uitdagende job met verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving met leuke collega s. - werfreserve van 2 jaar. AANWERVINGSVOORWAARDEN Je combineert een masterdiploma met minstens 5 jaar professionele relevante ervaring (bijvoorbeeld in een managementfunctie). Je bent een manager, inspirerende leidinggevende en echte bruggenbouwer. Je geeft richting aan de organisatie door een visie, plannen en doelstellingen te stellen en hier gericht naar toe te werken. Je bent Belg en beschikt over een rijbewijs B. 7
8 SELECTIEPROGRAMMA Deze selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen. Elk onderdeel is eliminerend, wat betekent dat enkel geslaagde kandidaten uitgenodigd worden naar het volgende onderdeel. DEEL 1: Verkennend gesprek. In dit verkennend gesprek wordt o.a. ingegaan op de motivatie, de relevantie van de ervaring en expertise, het inzicht in de functie en de inpasbaarheid in de organisatie. Het verkennend gesprek wordt afgenomen door een consultant van een extern selectiebureau. Het verkennend gesprek staat op 20 punten. DEEL 2: Jurygesprek. Dit gedeelte bestaat uit een competentiegericht interview, vergezeld van een presentatieoefening (managementcase) waarin de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de vereisten van de functie getoetst wordt. Het jurygesprek wordt afgenomen door de leden van de selectiecommissie. Het jurygesprek staat op 80 punten. DEEL 3: Assessment Center / Test managements- en leiderschapscapaciteiten. Tijdens het assessment worden een aantal competenties getoetst die gelinkt zijn aan de functieomschrijving. Dit gedeelte resulteert in een beschrijvend rapport met een advies niet geschikt, geschikt of geheel geschikt. Kandidaten dienen minstens een advies geschikt te behalen om opgenomen te worden in de werfreserve. De data van de selectieproeven worden bekendgemaakt aan de ingeschreven kandidaten bij afsluiting van de inschrijvingen. 8
9 HOE SOLLICITEREN? Solliciteer online uiterlijk op dinsdag 17 mei 2016 via onder bekijk onze jobs en dien je kandidatuur in via de knop Solliciteer nu. Wanneer u je voor het eerst solliciteert via ons webplatform, dien je eerst een kandidatenprofiel aan te maken. Je kan ook per post solliciteren aan Search & Selection, t.a.v. Myra Vandekerkhove, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent. De datum van de poststempel geldt als datum van verzending. Een volledige kandidatuur bestaat uit volgende documenten: - Een beschrijving van uw professionele ervaring (via CV of online kandidatendossier) - Kopie van uw diploma - Kopie van uw rijbewijs B - Uittreksel van het strafregister (niet ouder dan 3 maanden) Je kan meer informatie vinden betreffende de functie, de volledige toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en de selectieprocedure op of of kan je contact opnemen met Myra Vandekerckhove op m.vandekerckhove@searchselection.com. 9
Infobrochure Vacature HR-manager (A4a-A4b) Statutair voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar
Infobrochure Vacature HR-manager (A4a-A4b) Statutair voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar 1 A. Korte voorstelling van het Lokaal Bestuur Temse De gemeente Temse is sinds de fusie in 1977 samengesteld
Nadere informatieInfobrochure. Polyvalent Administratief Medewerker (C1-C3) Aanleg gezamenlijke wervingsreserve
Infobrochure Polyvalent Administratief Medewerker (C1-C3) Aanleg gezamenlijke wervingsreserve A. Korte voorstelling van het Lokaal Bestuur Temse De gemeente Temse is sinds de fusie in 1977 samengesteld
Nadere informatieInfobrochure Vacature Ingenieur-projectverantwoordelijke (A1a-A3a) contractueel voltijds (38u) + aanleg wervingsreserve voor 2 jaar
Infobrochure Vacature Ingenieur-projectverantwoordelijke (A1a-A3a) contractueel voltijds (38u) + aanleg wervingsreserve voor 2 jaar 1 A. Korte voorstelling van de gemeente Temse De gemeente Temse is sinds
Nadere informatieInfobrochure Vacature Teamverantwoordelijke schoonmaak en logistiek (C4-C5)
Infobrochure Vacature Teamverantwoordelijke schoonmaak en logistiek (C4-C5) Contract onbepaalde duur voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar 1 A. Korte voorstelling van het Lokaal Bestuur Temse
Nadere informatieInfobrochure Vacature Mobiliteitsambtenaar (A1a-A3a) Contract onbepaalde duur voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar
Infobrochure Vacature Mobiliteitsambtenaar (A1a-A3a) Contract onbepaalde duur voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar 1 A. Korte voorstelling van het gemeentebestuur van Temse De gemeente Temse
Nadere informatieInfobrochure Vacature Ingenieur - projectverantwoordelijke (A1a-A3a) Contract onbepaalde duur voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar
Infobrochure Vacature Ingenieur - projectverantwoordelijke (A1a-A3a) Contract onbepaalde duur voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar 1 A. Korte voorstelling van het Lokaal Bestuur Temse De gemeente
Nadere informatieInfobrochure Vacature Mobiliteitsambtenaar (A1a-A3a) Contract onbepaalde duur voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar
Infobrochure Vacature Mobiliteitsambtenaar (A1a-A3a) Contract onbepaalde duur voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar 1 A. Korte voorstelling van het Lokaal Bestuur Temse De gemeente Temse is
Nadere informatieInfobrochure Vacature Teamverantwoordelijke schoonmaak en logistiek (C4-C5)
Infobrochure Vacature Teamverantwoordelijke schoonmaak en logistiek (C4-C5) Contract onbepaalde duur voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar 1 A. Korte voorstelling van het Lokaal Bestuur Temse
Nadere informatieInfobrochure Vacature Ambtenaar lokale economie (B1-B3)
Infobrochure Vacature Ambtenaar lokale economie (B1-B3) contractueel voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar A. Korte voorstelling van de gemeente Temse De gemeente Temse is sinds de fusie in
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieInfobrochure Vacature ingenieur-gebouwenverantwoordelijke (A1a-A3a) contractueel voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar
Infobrochure Vacature ingenieur-gebouwenverantwoordelijke (A1a-A3a) contractueel voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar 1 A. Korte voorstelling van de gemeente Temse De gemeente Temse is sinds
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad - Voltijds - Statutair VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad - Voltijds - Statutair VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Lubbeek gaat over tot de aanwerving van een algemeen directeur decretale graad
Nadere informatieCode. Plaats in de organisatie - Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de Raad voor maatschappelijk welzijn.
Functie Graadnaam Secretaris Afdeling Functienaam Functiefamilie Functionele loopbaan Doel van de functie Dienst Subdienst Code Leiden (plannen, organiseren, opvolgen, coördineren en evalueren) van de
Nadere informatieFunctiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager
1/5 Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager I. FUNCTIEBENAMING Formatie Directe Leidinggevende contractueel administratief personeel algemeen directeur II. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur
Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau
Nadere informatieDossier Functiebeschrijving :
p. 1 Dossier Functiebeschrijving : DATUM : BENAMING VAN DE FUNCTIE: GRAAD: FUNCTIONEEL LOOPBAAN: Sportmonitor deskundige B1-B3 NAAM FUNCTIONARIS: AFDELING : Sport NAAM HIËRARCHISCH VERANTWOORDELIJKE :
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Secretaris
INFORMATIEBERICHT Secretaris Het gemeentebestuur van Roosdaal gaat over tot de aanwerving van een secretaris - decretale graad - statutaire voltijdse functie (m/v). Functie Als gemeentesecretaris sta je
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker
Nadere informatieIOED Polderrand VACATURE. Coördinator POLDERRAND INFOBUNDEL
IOED Polderrand VACATURE Coördinator POLDERRAND INFOBUNDEL Contractuele aanwerving van bepaalde duur voor 1 jaar, verlengbaar met 1 jaar na gunstige evaluatie, daarna kans op onbepaalde duur zo lang de
Nadere informatieBoekhouder (B1-3) Infobundel
Boekhouder (B1-3) Infobundel Gemeente & OCMW SINT-LAUREINS Het gemeentebestuur van Sint-Laureins organiseert een selectieprocedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van een (m/v):
Nadere informatieSelectiereglement Financieel manager
1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Coördineert mee de financiële afdeling en is verantwoordelijk voor een tijdige en kwaliteitsvolle oplevering van alle vereiste wettelijke documenten en rapporteringen.
Nadere informatieDiensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Diensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke
Nadere informatieInfobrochure Vacature Diensthoofd Personeel (A1a-A3a) Najaar 2017
Infobrochure Vacature Diensthoofd Personeel (A1a-A3a) Najaar 2017 Benoeming in vast verband (na 1 jaar proef)- voltijds (38u/week) + aanleg wervingsreserve voor 2 jaar A. Korte voorstelling van de gemeente
Nadere informatieSelectiereglement dossierbeheerder personeel
1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.
Nadere informatieIMSIR Intercommunale voor Medico-Sociale Instellingen van de Rupelstreek Col. Silvertopstraat 15, 2850 Boom
IMSIR Intercommunale voor Medico-Sociale Instellingen van de Rupelstreek Col. Silvertopstraat 15, 2850 Boom 1. Plaats in het organigram INDIVIDUELE FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR Directie: algemene leiding
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Nadere informatieInfobrochure Vacature Deskundige milieu (B1-B3) Contract onbepaalde duur voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar
Infobrochure Vacature Deskundige milieu (B1-B3) Contract onbepaalde duur voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar 1 A. Korte voorstelling van de gemeente Temse De gemeente Temse is sinds de fusie
Nadere informatieHoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieVoltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER. Graad A1a-A3a voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Sint-Martens-Latem gaat over
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Graad A5a-A5b
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Graad A5a-A5b gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur graad A5a-A5b voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 2 jaar, maximaal
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Deskundige personeel en organisatie. Graad B1-B3 voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem
INFORMATIEBERICHT Deskundige personeel en organisatie Graad B1-B3 voltijds statutair Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Sint-Martens-Latem
Nadere informatieInformatienota selectieprocedure Algemeen directeur (m/v/x)
Informatienota selectieprocedure Algemeen directeur (m/v/x) Algemeen Waarom deze procedure? Het gemeentebestuur organiseert een niet-vergelijkende selectieprocedure voor de aanwerving van algemeen directeur.
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT
INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Welzijn, Burger en Vrije Tijd van een Vrijetijdsconsulent (m/v),
Nadere informatieOCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk
Nadere informatieVoltijds tijdelijk deskundige HR (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste
Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Plaats in de organisatie Administratief medewerker Uitvoeren van administratieve taken gekoppeld aan een bepaalde werking/dienst
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Financieel directeur. Decretale graad voltijds statutair. Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT Financieel directeur Decretale graad voltijds statutair Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur Zwalm gaat over tot de aanwerving van een
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Directeur grondgebiedszaken A4a-A4b U coördineert de directie grondgebiedszaken, die bestaat uit: - de dienst vergunningen en beleidsondersteuning
Nadere informatieDiensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)
Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair
INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: adviseur financiën en begroting WEDDENSCHAAL: A1a-A2a. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie
FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: Rang: WEDDENSCHAAL: adviseur financiën en begroting A Av A1a-A2a Plaats in het organogram De adviseur financiën en begroting rapporteert aan de financieel beheerder.
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Graadnaam: AFDELINGSHOOFD Afdeling TECHNISCHE ZAKEN Functienaam: AFDELINGSHOOFD Dienst TECHNISCHE ZAKEN Functionele loopbaan: A4a A4b Omschrijving van de afdeling en dienst
Nadere informatieBibliotheekassistent C1-C3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Bibliotheekassistent C1-C3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieSelectiereglement Nautisch manager
1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Beleidsondersteunende en adviserende rol inzake de nautisch-technische werking. Zowel intern dienst overschrijdend als extern een zichtbare rol opnemen en
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst Voltijds statutair - A4a A4b DE VISIE VAN ONZE TECHNISCHE DIENST : - ONZE KLANTEN WETEN WAAR EN WANNEER ZE MET HUN VRAGEN TERECHT KUNNEN
Nadere informatieVerantwoordelijke ICT B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieFinancieel medewerker (in voltijds statutair verband)
GEMEENTEBESTUUR AFFLIGEM Dienst Personeelszaken Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot het inrichten van een examen voor de aanwerving van een (m/v): Financieel medewerker (in voltijds statutair
Nadere informatie2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieSelectiereglement technisch medewerker
1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Verrichten van onderhouds- en specialistische technische taken in functie van een propere en veilige haven en een kwalitatief beheer van het patrimonium van
Nadere informatieDe kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.
Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Stad Ronse. Aanwerving Hoofd Ontwerpbureau Voltijds Statutair A1a-A3a
INFORMATIEBROCHURE Stad Ronse Aanwerving Hoofd Ontwerpbureau Voltijds Statutair A1a-A3a Waarom je zou willen werken voor een lokaal bestuur? Een job bij Stad Ronse betekent werken in een dynamische omgeving,
Nadere informatieAlgemeen directeur (M/V) voltijds statutair
Algemeen directeur (M/V) voltijds statutair Het stadbestuur van Dendermonde is op zoek naar een algemeen directeur. Voor deze voltijdse, statutaire functie organiseert het stadsbestuur een aanwervingsexamen
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) financiën
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINATOR BURGERZAKEN (niveau B1-B3)
FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIEGEGEVENS Functienaam: coördinator burgerzaken Functiefamilie: leidinggevend Cluster: samenleven 2. DOELSTELLING VAN DE FUNCTIE Staat in voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering
Nadere informatieOperationele aansturing en ondersteuning van de medewerkers
FUNCTIEBESCHRIJVING Afdeling/Dienst: Sociale zaken en rapporteert aan het afdelingshoofd personen Functietitel: Diensthoofd sociale zaken Hoofddoel: Coördineren van de activiteiten en projecten van de
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTHOOFD WELZIJN EN GEZIN NIVEAU A1a-A1b-A2 (38/38) INHOUD: 1.
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. deskundige juridische aangelegenheden. De deskundige juridische aangelegenheden rapporteert aan het diensthoofd stafdienst..
FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: RANG: WEDDENSCHAAL: deskundige juridische aangelegenheden B Bv B1-B3 Plaats in het organogram De deskundige juridische aangelegenheden rapporteert aan het diensthoofd
Nadere informatieSAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR
OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR JE FUNCTIE: Plaats in het organogram Staat
Nadere informatieFunctiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE
Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE - Instaan voor de ondersteuning van de WZC-directeur bij de beleidsvoorbereiding en uitvoering en bij
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Afdelingshoofd grondgebiedszaken A4a-A4b U coördineert de afdeling grondgebiedszaken, die bestaat uit: - de dienst vergunningen en beleidsondersteuning
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Deskundige Personeelsdienst
Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Deskundige Personeelsdienst 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Zorgt voor de uitwerking, coördinatie en administratieve afhandeling van het personeelsbeleid van het bestuur
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van
Nadere informatieDiensthoofd openbare werken B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Diensthoofd openbare werken B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten
Nadere informatieInformatiebundel aanwervingsexamen maatschappelijk werker algemene dienstverlening
OCMW ZELE Padweg 4a 9240 ZELE Informatiebundel aanwervingsexamen maatschappelijk werker algemene dienstverlening Inhoud 1. Functiebeschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Statuut: VOLTIJDS Salarisschaal: C1-C3 Wijze van invulling: AANWERVING Plaats in het
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE GEMEENTESECRETARIS WINGENE
INFORMATIEBROCHURE GEMEENTESECRETARIS WINGENE 1 1. PLAATS IN HET ORGANOGRAM 1.FUNCTIEBESCHRIJVING De gemeentesecretaris leidt de gemeentelijke organisatie en staat rechtsreeks onder het gezag van het college
Nadere informatieVoltijds technisch medewerker (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieVoltijds deskundige Personeel (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieVoltijds elektricien (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds
INFORMATIEBERICHT Directeur Dienstenchequebedrijf Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het dienstenchequebedrijf PWA Maasmechelen gaat over tot de aanwerving van een (m/v) directeur,
Nadere informatieInformatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2
Informatiebrochure OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige nachtdienst Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de
Nadere informatieInfobrochure Gemeentesecretaris. Gemeente Knesselare
Infobrochure Gemeentesecretaris Gemeente Knesselare 1. ALGEMENE INFORMATIE Functietitel Plaats in de organisatie Gemeentesecretaris De gemeentesecretaris staat aan het hoofd van de administratie, is voorzitter
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Gemeentesecretaris Gevalideerde versie stuurgroep 10 maart 2010
FUNCTIEBESCHRIJVING Gemeentesecretaris Gevalideerde versie stuurgroep 10 maart 2010 www.haygroup.com Rubrieken A. Context: de onderliggende organisatiestructuur 3 B. Doel van de functie 6 C. Resultaatgebieden
Nadere informatieInfobrochure Vacature toerismefunctionaris (B1-B3) contractueel voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar
Infobrochure Vacature toerismefunctionaris (B1-B3) contractueel voltijds (38u) aanleg wervingsreserve voor 2 jaar 1 A. Korte voorstelling van de gemeente Temse De gemeente Temse is sinds de fusie in 1977
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanwerving van een (m/v) assistent-dienstleider
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT DESKUNDIGE PATRIMONIUM
INFORMATIEBERICHT DESKUNDIGE PATRIMONIUM De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Grondgebiedzaken van een deskundige patrimonium (m/v), één statutaire
Nadere informatieAlgemene en bijzondere voorwaarden
Informatiebundel Selectieprocedure voor een administratief medewerker met het oog op de opmaak van een werfreserve (C1-C3 contractueel - voltijds) (C1-C3 contractueel halftijds) 1/9 Inhoudstafel Algemene
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL)
SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Polyvalent vakman onderhoud, materiaal en vervoer (m/v) Contractueel 38/38 e. Grondgebiedszaken - gemeentewerf
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be INFOBUNDEL voor vacature 2017-09 Functie Niveau en graad Afdeling Polyvalent vakman onderhoud,
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds
INFORMATIEBERICHT Directeur Dienstenchequebedrijf Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het dienstenchequebedrijf PWA Maasmechelen gaat over tot de aanwerving van een (m/v) directeur,
Nadere informatieICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)
ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweerdiensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren en Zele.
Nadere informatieGroenambtenaar B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Groenambtenaar B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten medisch
Nadere informatie1 VOLTIJDS AFDELINGSHOOFD GRONDGEBONDEN ZAKEN (A4a-A4b) VOOR ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND
GEMEENTE EN OCMW MALDEGEM ZIJN OP ZOEK NAAR : 1 VOLTIJDS AFDELINGSHOOFD GRONDGEBONDEN ZAKEN (A4a-A4b) VOOR ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND Zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten komen
Nadere informatieBEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3
BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT
BIJLAGE FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT Voorafgaande opmerking : Deze functiebeschrijving mag niet worden beschouwd als een strikte limitatieve afbakening van de persoonlijke
Nadere informatieInformatiebundel selectie Strategisch Coördinator 1
Informatiebundel selectie Strategisch Coördinator 1 Stad Roeselare op weg naar een smart city 3.0 Ben jij de strategisch coördinator die we zoeken voor onze stad in volle ontwikkeling en denk je over onderstaande
Nadere informatieO.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIE WZC. 1. Plaats in de organisatie
O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM ADMINISTRATIE WZC Administratief medewerker WZC 1. Plaats in de organisatie De administratief medewerker werkt
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator sport Graad A1-A3
INFORMATIEBERICHT Coördinator sport Graad A1-A3 Het stadbestuur van Zottegem gaat voor haar autonoom gemeentebedrijf over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator sport graad A1-A3 voltijdse contractuele
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds
Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds 1. FUNCTIE Concrete functie: administratief medewerker dienst Burgerzaken Niveau: C1 - C3 Brutomaandwedde volgens barema (min.
Nadere informatie