De fiets van de zaak verdwijnt; of toch niet? Bijeenkomst InEen 28 oktober de CAO. Chris-Jan van Leeuwen (senior) adviseur
|
|
- Herman Segers
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De fiets van de zaak verdwijnt; of toch niet? Bijeenkomst InEen 28 oktober 2014 de PGGM HR CAO Advies Chris-Jan van Leeuwen (senior) adviseur
2 Agenda 1. De Werkkostenregeling een korte uitleg over de werking, actualiteiten en tips bij de invoering en hantering van de regeling 2. Aandachtspunten 3. Optimaal invullen van de vrije ruimte Hoe vullen we de vrije ruimte en wat kunnen we met het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden? 2
3 WKR 3
4 1. Invoering werkkostenregeling Invoering werkkostenregeling: Vanaf 1 januari 2011 tot 1 januari 2015 = Vrijwillig N.B. Overgangsregeling personele evenementen Vanaf 1 januari 2015 = Verplicht De werkkostenregeling brengt: Vereenvoudiging en administratieve lastenverlichting Vervallen regelgeving Eenvoudige administratieve procedure Systematiek van belastingheffing over vergoedingen en verstrekkingen wijzigt 4
5 1. Systeem 1) Belastingheffing via bruto loon 2) Eindheffing 80% - over door de werkgever aangewezen eindheffingsbestanddelen 3) Geen belastingheffing over eindheffingsbestanddelen in forfaitaire ruimte 4) Forfaitaire ruimte 1) 1,5% loonsom (2014)/ 2015:1,2% loonsom 2) Minus gerichte vrijstellingen 3) Toepassing waarderingsregelingen 5) Per inhoudingsplichtige 2015 concerntoepassing 5
6 1. De trechter van de werkkostenregeling Vergoeding of verstrekking in de trechter Valt onder een gerichte vrijstelling, dus wordt niet tot het loon gerekend N.B. Incl. BTW Valt in het forfait Valt onder een 0-waardering, of Valt onder een forfaitaire waardering overschrijding forfaitaire ruimte: belast met 80% eindheffing forfaitaire ruimte: 1,5% (1,2)% van de loonsom vrijgesteld Verschuldigdheid van loonheffing verschuift van werknemer naar werkgever als de werkgever kiest voor eindheffing in plaats van voor individueel loon 6
7 1. Prinsjesdag 2014 / Belastingplan 2015 Definitieve invoering per 1 januari 2015 Forfait naar 1,2% Concernregeling voor vennootschappen! Jaarlijkse afrekensystematiek Beperkte invoering noodzakelijkheidscriterium voor communicatie- en digitale hulpmiddelen Wegnemen van onderscheid tussen vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking stellingen voor een aantal werkplek-gerelateerde voorzieningen Personeelskortingenregeling komt terug Belastingplan 2015: Tweede en Eerste Kamer Er volgen nog aanvullende ministeriële regelingen 7
8 1. Concernregeling Collectieve generieke vrijstelling (vrije ruimte) Voorwaarde: gedurende het hele kalenderjaar is sprake van vrijwel volledig eigendom (95%-eis) van de moedermaatschappij in de (klein)dochtermaatschappij(en) Eindheffing wordt in de concernregeling afgedragen door de inhoudingsplichtige met het grootste bedrag aan loon waarover in het kalenderjaar bij de werknemer belasting is geheven (kolom 14 loonstaat) Uitwerking in ministeriële regeling volgt met betrekking tot administratieve vereisten 8
9 1. Jaarlijkse afrekensystematiek Doelstelling: vereenvoudiging Eén keer per jaar vast stellen wat verschuldigde belasting in het kader van de WKR is Eventueel verschuldigde belasting wordt tegelijk met de aangifte over het eerste tijdvak van het volgende kalenderjaar aangeven en afdragen N.B. Het blijft mogelijk om, indien een werkgever dat wenst, de belasting al eerder in gedeelten af te dragen 9
10 1. Noodzakelijkheidscriterium Introductie van het noodzakelijkheidscriterium voor gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur Gereedschappen: Een gereedschap wordt gebruikt om iets te maken, te meten of te controleren en kan naar zijn aard meerdere keren worden gebruikt. Daarbij gaat het om de gezamenlijke voorwerpen die voor het verrichten van een werkzaamheid nodig zijn, met name de werktuigen van een ambachtsman. Voorbeelden van gereedschap zijn: de hamer of de duimstok van een timmerman, het fototoestel van een fotograaf, een muziekinstrument van een muzikant, de kwast van een schilder en de naaimachine van een kledingmaker. De verf waar een schilder mee schildert en de stof waar de kleding van wordt gemaakt, zijn geen gereedschap, net zomin als werkkleding of kantoormeubilair. Met computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur wordt gedoeld op ICTmiddelen zoals desktops, laptops, tablets en mobiele telefoons (waaronder smartphones). Ook printers kunnen onder omstandigheden als noodzakelijk gereedschap gezien worden. Het gaat niet alleen gaat om het vergoeden of verstrekken van deze gereedschappen en ICT-middelen, maar ook om alle vergoedingen en verstrekkingen die daarmee direct verband houden. Het kan ook gaan om het bij deze voorzieningen behorende gebruik van datatransport zoals een zogenoemde dongel of een abonnement via een 4G-kaartje en de voor het gebruik in het kader van de dienstbetrekking benodigde programmatuur en dergelijke. 10
11 1. Noodzakelijkheidscriterium Uitgangspunt: Als de werkgever een voorziening in het kader van zijn bedrijfsvoering redelijkerwijs noodzakelijk acht, mag deze onbelast aan de werknemer vergoed of verstrekt worden. De voorziening moet zonder meer nodig zijn; zonder de voorziening kan de dienstbetrekking niet goed worden uitgeoefend en impliceert dat de voorziening in ieder geval daadwerkelijk bij de uitoefening van de dienstbetrekking gebruikt wordt. 11
12 1. Noodzakelijkheidscriterium Relevante aspecten: De werknemer is verplicht tot teruggaaf van de voorziening of tot vergoeding van de restwaarde indien niet langer noodzakelijk voor de vervulling van de dienstbetrekking Initiatief ligt bij de werkgever Vaste kostenvergoedingen voor door de werknemer aangeschafte en betaalde noodzakelijke voorzieningen is mogelijk, zolang de inhoudingsplichtige maar expliciet de vereisten bepaalt, waaraan de uit de vergoeding te bekostigen voorziening moet voldoen Geen ruil in het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden! 12
13 1. Wegvallen onderscheid vergoeding/verstrekkingen Voorzieningen in redelijkheid die op de werkplek gebruikt of verbruikt worden: nihil a.genot van voorzieningen op de werkplek (inrichting werkplek in brede zin) Computer, kopieerapparaat, telefoon, fietsenstalling, parkeergelegenheid, fitness ruimte, inclusief het genot van het gebruik van deze ruimten en het gebruik van materialen in deze ruimte (schrijfgerei e.d) b.arbo-voorzieningen niet-vergoed Geneeskundige keuringen, inentingen, veiligheidsbril, stoelmassage, ergo-inrichting werkplek Niet: verstrekken van een fiets in het kader van gezondheidsbevordering c.consumpties Hoeft niet meer tijdens werktijd d.werkkleding en reinigingskosten, ter beschikking gesteld - Uitsluitend of nagenoeg uitsluitend geschikt (uniform of logo > 70cm 2 ); of - die achterblijft Wordt kleding die normaal achterblijft, mee naar huis genomen om te wassen, dan geldt de nihil waardering niet (noch voor de kleding, noch voor de reinigingskosten) e.gereedschappen en andere hulpmiddelen, ter beschikking gesteld, >90% zakelijk gebruik Computers, notebooks, gereedschapskist N.B. standpunt 2/2013 inzake tablets e.d. f.mobiele telefoons, ter beschikking gesteld, >10% zakelijk gebruik En overige ter beschikking gestelde communicatiemiddelen G.V. Oplossen asymmetrie vergoeding verstrekking -t.b.s. Noodzake lijkheids criterium 13
14 1. Vrijstelling branche-eigen producten Gerichte Vrijstelling voor vergoedingen en verstrekkingen ter zake van branche-eigen producten van de inhoudingsplichtige of van het bedrijf van een met de inhoudingsplichtige verbonden vennootschap Voordeel mag niet meer mag bedragen dan 20% van de w.e.v. van deze producten en niet meer dan 500 per werknemer per jaar Niet-gebruikte deel van de personeelskorting mag niet worden doorgeschoven naar volgende kalenderjaren 14
15 Aandachtspunten 15
16 2. Stappenplan voor wkr-traject 1. Inventariseren 2. Analyseren van de uitkomsten 3. Etiketteren voorzieningen 4. Beoordelen/aanpassen regelingen en documenten 5. Beoordelen/aanpassen processen 6. Inrichting FA en codering grootboek en SA 7. Inrichting monitoring 8. Besluitvorming 16
17 2. Stappenplan voor wkr-traject 1 Inventarisering uitdiepen Kassen, Facturen, Declaraties Attentieregeling, Declaratiereglement, ARBO-plan Combinatierekeningen Analyseren van de uitkomsten aanscherpen Voorstellen voor beëindiging of aanpassing regelingen? Noodzaak om te maximeren! Aanwijzing eindheffingsbestanddelen Beoordelen/aanpassen regelingen en documenten Declaratieregeling ARBO-plan Attentieregeling Kasinstructie 17
18 2. Stappenplan voor wkr-traject 2 Beoordelen/aanpassen processen Bekijk declaratieprocedure Bekijk inkoopprocedure Bekijk factuurverwerking Boekingsinstructie / training medewerkers administratie Boekingsinstructie / training budgethouders Reglement instructie hulpmiddelen Inrichting FA en codering / SA en loonuitvoercodes Inrichting monitoring Besluitvorming Betrekken directie en OR/PVT Combineren met digitalisering? 18
19 2. Tien aandachtspunten 1. Inventariseer uw voorzieningen 2. Beoordeel uw grootboek 3. Stel vast welke posten uw wilt kunnen herkennen 4. Wijs posten als eindheffingsbestanddeel aan en pas de daarvoor geldende waardering toe 5. Houd uw arbo-plan onder de loep 6. Richt uw attentieregeling in 7. Controleer uw declaratiereglement 8. Wees alert bij het ter beschikking stellen van laptops, tablets en telefoons 9. Let op bij producten uit uw eigen bedrijf 10.Ken het onderscheid tussen vergoeden, verstrekken en ter beschikking stellen 19
20 Optimalisatie arbeidsvoorwaarden 20
21 3. Analyseren Situatie oud Situatie nieuw Personeelsfeesten Vrijgestelde kosten Loonsom Feitelijke kosten ò Voor loonheffing - Totaal forfaitaire vergoedingen Forfaitaire ruimte Onderschrijding forfait ò Kosten belastingheffing Kosten belastingheffing Loonheffing personeelsfeesten - Eindheffing forfait - Eindheffing overig* Kosten brutering - Totaal belastingheffing Totaal belastingheffing - * artikel 31 Wet LB Verschil
22 3. Analyseren: een voorbeeld van een uitkomst Vergoeding/verstrekking Basis Kerstpakketten en andere kleine geschenken Fiets Personeelsfeesten en -reizen e.d Werkkleding vergoed of kan mee naar huis Vakbondscontributie Verklaring Omtrent Gedrag Parkeer-, veer- en tolgelden Cadeaubonnen & geschenken in geld (aan werknemers) Onkostenvergoeding, niet onderbouwd Geschenken met een waarde > 25, of niet gebruikelijk Parkeervergunningen 927 IZZ vergoeding 0 Jubileumvergoeding - niet vrijgesteld 0 Reiskosten bovenmatig, nu belaste vergoeding 0 Tablets, 40 stuks, niet achterblijven op de werkplek, zakelijk gebruik 0 Doel extra MKS: ruilregeling pc-prive 0 Totaal Eindheffingsbestanddelen Forfaitaire ruimte op basis van Beschikbare forfaitaire ruimte
23 3. Stappen optimalisering arbeidsvoorwaarden Stap 1. Bepaal de vergoedingen en verstrekkingen die als eindheffingsbestanddelen worden aangewezen 1. Toewijzen brutoloon van die vergoedingen, voor verwerking in het bruto/netto traject, die al van oudsher worden verloond 2. Aanwijzen van voorzieningen die als gerichte vrijstelling onbelast kunnen worden toegekend en eventueel optimaliseren van ruilregeling voor gerichte vrijstellingen 3. Toedelen forfait van die regelingen die op grond van de wet of bedrijfsvoering strikt noodzakelijk zijn/ worden geacht 4. Toedelen aan het forfait van die regelingen waarvoor de werkgever onder het oude regime de kosten voor brutering of eindheffing droeg waardoor belastingbesparing kan worden gecreëerd 5. Toedelen van het forfait van voorzieningen die nu plaatsvinden in het kader van een uitruil van arbeidsvoorwaarden 6. Reserveren ruimte onvoorzien 7. Optimalisering restant forfait 23
24 3. Stappen optimalisering arbeidsvoorwaarden vervolg Stap 2. Bepaal waar ruimte kan worden gecreëerd Stap 3. Bepaal welke ruimte overblijft voor alternatieve regelingen en of die ruimte wordt benut Stap 4 Regelingen kiezen, beschrijven, afstemmen en implementeren 24
25 3. Een alternatief Vergoeding/verstrekking Basis Alternatief 1 Opmerking Kerstpakketten en andere kleine geschenken Fiets Budget verhogen, spelregels versoepelen? Personeelsfeesten en -reizen e.d Werkkleding vergoed of kan mee naar huis Vakbondscontributie Verklaring Omtrent Gedrag Parkeer-, veer- en tolgelden Cadeaubonnen & geschenken in geld (aan werknemers) Opnemen in attentieregeling Onkostenvergoeding, niet onderbouwd Geschenken met een waarde > 25, of niet gebruikelijk Parkeervergunningen IZZ vergoeding 0 0 Jubileumvergoeding - niet vrijgesteld Beperkte doelgroep Reiskosten bovenmatig, nu belaste vergoeding 0 0 Beperkte doelgroep Tablets, 40 stuks, niet achterblijven op de werkplek, zakelijk gebruik 0 0 Noodzakelijkheidscriterium Doel extra MKS: ruilregeling pc-prive Totaal Eindheffingsbestanddelen Forfaitaire ruimte op basis van Beschikbare forfaitaire ruimte Buffer Restant forfaitaire ruimte
26 3. Schematisch Korte termijn: Wel voorstellen, maar jaarlijks ruimte bepalen Lange termijn: CAO-; handboek arbeidsvoorwaarden e.d. Kan niet (eenvoudig) van worden afgeweken 26
27 meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden 27
28 3. Arbeidsvoorwaarden/Meerkeuzesystemen Wat zijn aandachtspunten? Het gebruik van sommige onderdelen van een meerkeuzesysteem arbeidvoorwaarden beïnvloedt de forfaitaire ruimte: Doelen: 1) De waarde van de vergoeding/verstrekking zal in principe volledig binnen de forfaitaire ruimte vallen, indien geen sprake is van een gerichte vrijstelling of belastingvrije vergoeding. Bronnen: 2) Inzet van geldbronnen beïnvloedt de forfaitaire ruimte, doordat dit een verlagend effect heeft op kolom 14 van de cumulatieve loonstaat. 3) Verkoop van tijdbronnen kan een opwaarts effect hebben op kolom 14 van de cumulatieve loonstaat. 28
29 3. Arbeidsvoorwaarden/Meerkeuzesystemen Wat zijn aandachtspunten? 4) Inzet van netto loon leidt ertoe dat het ingezette bedrag in mindering mag worden gebracht op de factuurwaarde (er gaat een lager bedrag in de vrije ruimte ). Maar: dit leidt niet tot fiscaal voordeel. CAO en instellingsregelingen geven de uitgangspositie aan voor de vormgeving van een nieuw meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden Schrappen van regelingen Toevoegen van regelingen Budgetteren /maximeren van het gebruik van regelingen Vergoedingen aanpassen.. 29
30 3. Arbeidsvoorwaarden/Meerkeuzesystemen Een voorbeeld Aanpassing doel Fiets deelname fietsregeling wordt beperkt tot een maximumbudget van x voor alle werknemers op jaarbasis (is het budget op, dan kan de eerstvolgende werknemer volgend jaar als eerste deelnemen) fietsvergoeding wordt gemaximeerd op 550,- en deelname 1 x per 5 jaar Onder fiets worden alle soorten fietsen verstaan inclusief trapondersteuning Fiets moet ook worden gebruikt voor woon-werkverkeer de deelname uit bruto geldbronnen wordt beperkt (beperkt verlaging kolom 14) verkoop van tijdbronnen wordt gestimuleerd (verhoging loonsom kolom 14, dit effect is overigens beperkt) 30
31 De fiets van de zaak verdwijnt; of toch niet?! 31
De fiets van de zaak verdwijnt;
De fiets van de zaak verdwijnt; of toch niet? Brainstormen over het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden in het licht van de CAO Gehandicaptenzorg en de Werkkostenregeling Agenda 1. Kennismaken en doelstelling
Nadere informatieDe fiets van de zaak verdwijnt;
De fiets van de zaak verdwijnt; of toch niet? Informatiebijeenkomst over de werkkostenregeling en de CAO Gehandicaptenzorg Agenda 1. De Werkkostenregeling een korte uitleg over de werking, actualiteiten
Nadere informatieWerkkostenregeling. Werkgeversinstituut. Bijeenkomst 25 november 2014. Jur Alberti
Werkkostenregeling Bijeenkomst 25 november 2014 Jur Alberti Inleiding Gestart op 1 januari 2011 Vrijwillig; werkgevers jaarlijks de keuze Vanaf 1 januari 2015 verplicht Nog veel onduidelijkheden en aanpassingen
Nadere informatieWerkkostenregeling. De vrije ruimte bedraagt 1,2% van de fiscale loonsom.
Werkkostenregeling Sinds 1 januari 2015 is de werkkostenregeling definitief en daardoor verplicht voor alle werkgevers. Hieronder een korte uitleg over de werkkostenregeling én tips voor de juiste toepassing
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015
Werkkostenregeling 2015 Op 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief. Begin tijdig aan de voorbereidingen voor de overgang naar de werkkostenregeling! Zo voorkomt u dat de werkkostenregeling
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet
Werkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet Programma Achtergrond en historie WKR WKR in hoofdlijnen WKR in de praktijk WKR stappenplan voor invoering Tips en advies Achtergrond en historie
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. De wijzigingen in de werkkostenregeling per 1 januari 2015
Accountants Belastingadviseurs NIEUWSBRIEF De wijzigingen in de werkkostenregeling per 1 januari 2015 s-hertogenbosch, oktober 2014 Geachte relatie, Medio juli zonden wij u een e-mail met informatie over
Nadere informatieWerkkostenregeling. Onderwerpen. Fiscaal. aan het werk met de werkkostenregeling
Werkkostenregeling aan het werk met de werkkostenregeling Oudshoorn & Schoe/Huisman & Partners Woerden, 19 november 2014 mr. Sandra Twigt-Endema RB Dia 1 Onderwerpen De WKR vergt een multidisciplinaire
Nadere informatieWerkkostenregeling. Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015
Werkkostenregeling Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015 1 Introductie De werkkostenregeling is op 1 januari 2011 ingegaan en vervangt het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen.
Nadere informatieWerkkostenregeling. Nieuwe regels onbelaste vergoedingen
Werkkostenregeling Nieuwe regels onbelaste vergoedingen Werkkostenregeling: Wat? De vergoedingen en verstrekkingen worden belast bij de werkgever tegen een eindheffingtarief van: 80% tenzij het gaat om:
Nadere informatieFinc Advieswijzer Werkkostenregeling 2017: de hoofdpunten op een rij
Finc Advieswijzer Werkkostenregeling 2017: de hoofdpunten op een rij In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2016 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen nog lastige
Nadere informatieWerkkostenregeling 2018
26.01.2018 Werkkostenregeling 2018 De hoofdpunten op een rij E-BOOK In dit e-book: In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2017 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. Vereniging Nederlandse Gemeenten. Mr. Stan Rethans Mr. Ivon van der Linden Kennisgroep CAO. Utrecht, 14 oktober 2014
WERKKOSTENREGELING Vereniging Nederlandse Gemeenten Mr. Stan Rethans Mr. Ivon van der Linden Kennisgroep CAO Utrecht, 14 oktober 2014 1 Wat passeert de revue..? Let op: nog steeds voorgenomen wetgeving...
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. Schematisch ziet het systeem er als volgt uit: Nieuwsbrief. werkkostenregeling per 1 januari 2015.
WERKKOSTENREGELING Vanaf 1 januari 2015 komt er een nieuw systeem voor de fiscale behandeling van vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen aan uw personeel (kortom: werkkosten).
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING EN IRIS
WERKKOSTENREGELING EN IRIS Renee Pauli/Werkkostenregeling 1 DE WERKKOSTENREGELING De basis Vervangt huidige systeem van vergoedingen en verstrekkingen Van individuele beoordeling per werknemer naar beoordeling
Nadere informatieWhitepaper Werkkostenregeling Versie: oktober 2014.
Whitepaper Werkkostenregeling Versie: oktober 2014. Tot 2011 kenden we in Nederland veel verschillende regels voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. De regels waren niet altijd even helder
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) 22 oktober 2014 Werkkostenregeling Inleiding Systematiek Loon Nihilwaardering Gerichte vrijstelling Vrije ruimte Administratie Voorbeelden met kansen en bedreigingen Hoe verder?
Nadere informatieWerkkosten- regeling. Hoofdstuk 2.7. Sociaal-economische en maatschappelijke ontwikkelingen
Werkkosten- regeling Hoofdstuk 2.7 Sociaal-economische en maatschappelijke ontwikkelingen Inleiding Kerstpakket, werkkleding en een fiets; het zijn voorbeelden van extra s die werkgevers aan hun personeel
Nadere informatieDe werkkostenregeling
Werkgevers krijgen op 1 januari 2015 verplicht te maken met de werkkostenregeling. De overgangsregeling komt hiermee te vervallen. Op donderdag 13 november 2014 heeft de Tweede Kamer het Belastingplan
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015. 18 november 2014
Werkkostenregeling 2015 18 november 2014 Wet loonbelasting 1964 Artikel 10 wet op de loonbelasting: Loon is al het geen uit een dienstbetrekking of een vroeger dienstverband wordt genoten, daaronder mede
Nadere informatieMEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI 2015. Geachte relatie,
MEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI 2015 Geachte relatie, Op Prinsjesdag 2014 is bekend geworden dat de Werkkostenregeling vanaf 2015 verplicht is voor alle werkgevers. Ten opzichte
Nadere informatieWerkkostenregeling De hoofdpunten op een rij. advieswijzer
Werkkostenregeling 2017 De hoofdpunten op een rij 04.08.16 advieswijzer In deze advieswijzer: In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2016 plaats. De werkkostenregeling blijft
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) Met ingang van 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief ingevoerd: een nieuw systeem voor alle vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. De WKR heeft voor werkgevers
Nadere informatieWerkkostenregeling in HR2day
Werkkostenregeling in HR2day Personeel Salaris Vandaag Morgen Per 1 januari 2015 wordt het toepassen van de werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht. In dit document een korte introductie van
Nadere informatieUit de Miljoenennota en het Belastingplan 2015 hebben wij de belangrijkste onderwerpen op het gebied van loonheffingen voor u op een rijtje gezet.
Miljoenennota 2015 Uit de Miljoenennota en het Belastingplan 2015 hebben wij de belangrijkste onderwerpen op het gebied van loonheffingen voor u op een rijtje gezet. Let op: de aangekondigde maatregelen
Nadere informatieDe werkkostenregeling (WKR) Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.
De werkkostenregeling (WKR) Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Werkkostenregeling Doel van de werkkostenregeling: Administratieve
Nadere informatieKostenvergoedingen Training on the job
Kostenvergoedingen Training on the job Programma Werkkostenregeling Jaarlijks afrekensysteem Aanwijzen Eisen administratie Werkkostenregeling Werkkostenregeling: indeling loon Geen loon Geen belast loon
Nadere informatieOok voor geheel of gedeeltelijk op de werkplek te gebruiken arbovoorzieningen en hulpmiddelen geldt een gerichte vrijstelling.
Voor 1 maart vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Weet u welke vergoedingen en verstrekkingen onder de WKR vallen? En weet u tot welk bedrag u mag gaan? En wat er gebeurt
Nadere informatieAllereerst. Bibi Gelaudie Salarisadministratie. Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal
Wegwijs in de WKR 17 november 2014 Allereerst Bibi Gelaudie Salarisadministratie Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal Programma Wat is de WKR? Soorten vergoedingen Fiets en de WKR Arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieWerkkostenregeling. 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling
Werkkostenregeling 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling Programma van vandaag Werkkostenregeling, een update Werkkostenregeling en CAO Bouwnijverheid Vragen? 2 2014 MTH Overzicht WKR Alle vergoedingen/verstrekkingen/voorzieningen
Nadere informatieRoadshow CUMELA Nederland
Roadshow CUMELA Nederland Welkom Marie Jose Lamers Jacqueline Tuinenga Nu we er toch zijn. Stand van zaken cao LEO cao LEO geëindigd? Werkkostenregeling Werkkostenregeling verplicht vanaf 2015 Inventariseer
Nadere informatieDe werkkostenregeling
De werkkostenregeling Bart Schuver 8 november 2010 De ondernemende mens centraal Inhoud 1. De fiscale spelregels 2. Aandacht voor arbeidsrecht 3. HRM-aspecten 4. Stappenplan 2 Regels nu betalingen door
Nadere informatieDe Werkkostenregeling (WKR)
De Werkkostenregeling (WKR) Als freelancer of DGA in loondienst geniet u salaris uit uw vennootschap, u heeft dan te maken met de werkkostenregeling. Per 1 januari 2015 wordt in Nederland voor alle ondernemers
Nadere informatieVEELGESTELDE VRAGEN WERKKOSTENREGELING SPORTSECTOR
VEELGESTELDE VRAGEN WERKKOSTENREGELING SPORTSECTOR PGGM HR Advies Judith van Vlijmen Senior adviseur 25 januari 2013 werkkostenregeling sportsector In dit overzicht vermelden wij veelgestelde vragen. Voor
Nadere informatieWerkkostenregeling. Up-date 2015. Simone Slijpen
Werkkostenregeling Up-date 2015 Simone Slijpen WKR theorie Alle vergoedingen en verstrekkingen zijn loon Werkgever wijst vooraf vergoedingen en verstrekkingen aan die onder de werkkostenregeling komen
Nadere informatieWerkkostenregeling: 10 tips voor een goede implementatie
Werkkostenregeling: 10 tips voor een goede implementatie Tip 1: Inventariseer uw personeelsverstrekkingen Bij de implementatie van de werkkostenregeling (WKR) is het essentieel, dat u weet welke vergoedingen
Nadere informatieInformatiebijeenkomst WKR
Informatiebijeenkomst WKR Programma Welkom Werkkostenregeling (WKR) Vragen en overleg Afsluiting Waarom werkkostenregeling? Fiscale vereenvoudigingswet 2010 Doel: administratieve lastenverlichting o Vast
Nadere informatieDe werkkostenregeling
Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2011 gebruik maken van de werkkostenregeling. Toch hebben maar weinig werkgevers de overstap gemaakt. Tot 2015 mag u nog kiezen voor het oude systeem van (vrije) vergoedingen
Nadere informatieAddendum bij het rapport Knelpunten werkkostenregeling: inventarisatie en mogelijke alternatieven
Addendum bij het rapport Knelpunten werkkostenregeling: inventarisatie en mogelijke alternatieven Op 3 juli 2014 heeft staatssecretaris Wiebes in zijn brief aan de Tweede Kamer aangekondigd dat hij met
Nadere informatieDe Werkkosten regeling Handleiding voor UBplus
De Werkkosten regeling Handleiding voor UBplus Versie: 6.5 Versiedatum: 26-04-2016 Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) verplicht. Door deze regeling kan maximaal 1.2% (2015) van het totale
Nadere informatieDe werkkostenregeling in het kort
De werkkostenregeling in het kort De werkkostenregeling vervangt de regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen en is vanaf 1 januari 2015 verplicht voor elke werkgever. De werkkostenregeling geldt
Nadere informatieSRA-Praktijkhandreiking
SRA-Praktijkhandreiking Werkkostenregeling Versie: 23 september 2014 SRA-Vaktechniek Postbus 335 3430 AH NIEUWEGEIN T 030 656 60 60 F 030 656 60 66 E vaktechniek@sra.nl W www.sra.nl SRA-Vaktechniek Inhoudsopgave
Nadere informatieWerkkostenregeling per 2015
Werkkostenregeling per 2015 Inhoud Werkkostenregeling verplicht...1 Verschil ter beschikking stellen en verstrekken...1 Hoofdlijnen Werkkostenregeling...1 Werkkostenregel in schema...3 Kosten uit uw financiële
Nadere informatieProgramma. 1. Werkkostenregeling 2. 30%-regeling 3. Beschikking geen loonheffingen 4. Stand van zaken beroepsprocedures crisisheffing
Loonheffingen Programma 1. Werkkostenregeling 2. 30%-regeling 3. Beschikking geen loonheffingen 4. Stand van zaken beroepsprocedures crisisheffing 2 Werkkostenregeling - Verplicht sinds 1 januari 2015
Nadere informatieDe werkkostenregeling 2015
Bladzijde 1 14 Vanaf 2011 geldt de werkkostenregeling: een nieuwe manier van fiscaal omgaan met vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Tot en met 2014 geldt een overgangsregeling en mag u kiezen
Nadere informatieWerkkostenregeling. drs. Leon van der Giesen 2 oktober 2014. Regionaal verbonden, wereldwijd betrokken
Werkkostenregeling 2015 drs. Leon van der Giesen 2 oktober 2014 Schematische overzicht werkkostenregeling 2015 Aangewezen werkkosten geen uitsplitsing naar werknemer Totale werkkosten (uitgezonderd intermediaire
Nadere informatieHoe werkt de werkkostenregeling?
Hoe werkt de werkkostenregeling? Op het eerste gezicht heel eenvoudig Op dit moment kent de Wet Loonbelasting 29 verschillende belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen die u aan uw werknemers kunt
Nadere informatieDe werkkostenregeling
De werkkostenregeling Met de invoering van de nieuwe werkkostenregeling is een groot aantal fiscale regels rondom de vergoedingen en/of verstrekkingen in de loonsfeer verdwenen. Er is een nieuwe vrijstelling
Nadere informatieUW ONDERNEMING, ONZE ERVARING
UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING Werkkostenregeling Melvin Rademaker Een nieuwe kijk op vergoedingen en verstrekkingen 2 De Werkkostenregeling in vogelvlucht 3 Loonbegrip, intermediaire kosten, loon in natura
Nadere informatieTotale vergoedingen en verstrekkingen inhoudingsplichtige. Belastbaar loon. -/- door inhoudingsplichtige aangewezen belastbaar loon werknemer
voor cliënten De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Weet
Nadere informatiePeople Services. De werkkostenregeling ABCD. KPMG Meijburg & Co
People Services De werkkostenregeling In dit memo gaan wij in op de gevolgen van de werkkostenregeling die met ingang van 1 januari 2011 in werking is getreden, en het overgangsrecht waarmee werkgevers
Nadere informatieDe Werkkosten regeling vanaf 2015 Handleiding voor UBplus
De Werkkosten regeling vanaf 2015 Handleiding voor UBplus Versie: 6.4 Versiedatum: 30-11-2015 Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) verplicht. Door deze regeling kan maximaal 1.2%
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING NOG ÉÉN JAAR (?)
28 februari 2013 WERKKOSTENREGELING NOG ÉÉN JAAR (?) Alexander Rasink Rotterdam 1 Programma Seminar Werkkostenregeling 15:30 Fiscale aandachtspunten (Mazars Sectie Loonheffingen) 16:30 / 16:45 Pauze 16:45
Nadere informatieSpecial: Werkkostenregeling 2011
Special: Werkkostenregeling 2011 De werkkostenregeling Op dit moment zijn er allerlei regelingen voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. Uitgangspunt hierbij is dat zakelijke kosten belastingvrij
Nadere informatieCategorie abonnementen/scholing/contributie. Categorie ARBO (niet in geld)
totaalbedragen werkkosten (1) 0,00 intermediaire kosten (2) 0,00 gerichte vrijstelling (3) 0,00 nihil waardering (4) 0,00 Fiscale loon: 0,00 Fiscale loon groene tabel: 0,00 Fiscale loon gr.slag werkkosten.
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING PER 1 JANUARI 2015
WERKKOSTENREGELING PER 1 JANUARI 2015 Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling van toepassing. Deze nieuwe regeling vervangt de bestaande regeling die door de meeste werkgevers niet toegepast werd omdat
Nadere informatieMemorandum werkkostenregeling
Memorandum werkkostenregeling De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan
Nadere informatieWerkkostenregeling. Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen.
Werkkostenregeling Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. Programma Uitgangspunten werkkostenregeling Inhoud werkkostenregeling Voorbeeld Aandachtspunten / praktijk Wijzigingen 2013
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. Raadsvergadering van kenmerk Agendapunt
RAADSVOORSTEL Raadsvergadering van kenmerk Agendapunt 16 december 2014 KDK/03474/i.01092 Datum: 11 november 2014 Verzonden: Aan de gemeenteraad. Onderwerp: Invoering Werkkostenregeling per 1 januari 2015
Nadere informatieDe werkkostenregeling Theorie, praktijk en uitvoering
De werkkostenregeling Theorie, praktijk en uitvoering Reiswerk 1 Voorstelronde Armand Lahaije Senior adviseur Internationaal/fiscaal NOB Belastingadviseur 06 2393 1089 a.lahaije@awvn.nl Jan de Graaf Senior
Nadere informatieCliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014. In dit nummer:
Cliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014 In dit nummer: - Wijzigingen Werkkostenregeling 2015 - Gerichte vrijstellingen werkkostenregeling 2015 - Nihil-waarderingen werkkostenregeling
Nadere informatieDe werkkostenregeling. 13 april 2015
De werkkostenregeling 13 april 2015 Contactpersoon M.J. (Michel) Kooij director (t) 088 288 8142 (m) 06 1099 9182 (e) MKooij@deloitte.nl 1 Agenda Werkkostenregeling op hoofdlijnen Personeelsactiviteiten:
Nadere informatieWerkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang?
Kennisdocument Werkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang? Per 1 januari 2011 heeft de werkkostenregeling ingevoerd. Met ingang van 2015 is de toepassing van de werkkostenregeling (WKR)
Nadere informatieDE WERKKOSTENREGELING
DE WERKKOSTENREGELING Christo van Gennep / Madeleine Lamers CMS Derks Star Busmann 24 januari 2011 Huidige situatie Belast Loon Onbelast (geheel of gedeeltelijk) Vergoedingen Verstrekkingen 2 Nieuwe situatie
Nadere informatieWat je moet weten over de werkkostenregeling bij keuzes in je secundaire arbeidswaarden
Wat je moet weten over de werkkostenregeling bij keuzes in je secundaire arbeidswaarden De voorwaarden vanuit de werkkostenregeling bepalen de kosten van je secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe zit dat precies
Nadere informatieKlantenseminar/WKR. Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen. Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014
Klantenseminar/WKR Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014 WKR In de presentatie: Wet op de loonbelasting 1964 Uitvoeringsbesluit 1965 Uitvoeringsregeling
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieDe WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus
De WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus Versie: 1.3 Versiedatum: 04-01-2015 2 De WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus Inhoudsopgave 1. De WKR toegelicht 2. Overstappen naar de WKR - algemeen
Nadere informatieMiddels dit schrijven willen wij nogmaals uw aandacht vragen voor de werkkostenregeling (WKR).
Cliëntenbrief werkkostenregeling (WKR) Onderwerp: werkkostenregeling Doel: informeren en adviseren Bestemd voor: ondernemers Eersel, november 2012 Geachte heer, mevrouw, Middels dit schrijven willen wij
Nadere informatieDe werkkostenregeling update februari 2015
De werkkostenregeling update februari 2015 Sinds 1 januari 2015 moet u gebruikmaken van de zogenaamde werkkostenregeling (WKR). Dat betekent dat de talrijke (29) specifieke regelingen voor bijvoorbeeld
Nadere informatieVijf maatgerelen voor de WKR in 2015
Gelukkig (of helaas) treedt per 2015 de werkkostenregeling (WKR) in werking en zijn vanaf dat moment de meeste bestaande vergoedings- en verstrekkingsregelingen - allemaal met hun eigen regels - verleden
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord... 1. 1. De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2
Inhoudsopgave Voorwoord... 1 1. De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2 1.1. De WKR 2.0, wat is dat eigenlijk?... 2 1.1.1. Hoe werkt dat systeem in hoofdlijnen?... 2 1.1.2. In een schema....
Nadere informatieWerkkostenregeling. De Basis Concept 2, november W e r k k o s t e n r e g e l i n g P a g i n a 1 v a n 11
Werkkostenregeling De Basis Concept 2, november 2015 P a g i n a 1 v a n 11 INHOUD 1. INLEIDING... 3 2. DOELSTELLINGEN... 4 3. DE REGELING... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 4. REGELING... 5 5. EEN REKENVOORBEELD...
Nadere informatieSpecial Werkkostenregeling
Special Werkkostenregeling 0 Werkkostenregeling Inhoudsopgave 1. Inleiding pag. 2 2. Categorieën kosten pag. 3 3. De vrije ruimte pag. 4 4. Overgangsregeling pag. 5 5. Arbeidsrechtelijke consequenties
Nadere informatieWerkkostenregeling. Accountants Belastingadviseurs
Werkkostenregeling Als werkgever kon u in 2014 nog kiezen of u gebruikmaakt van de Werkkostenregeling of van de oude regelingen voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. Vanaf 2015 is iedere werkgever
Nadere informatieChecklist Werken met de werkkostenregeling
Checklist Werken met de werkkostenregeling 1. Verdiep u in de werkkostenregeling Op 1 januari 2011 trad de werkkostenregeling in werking. Op grond van deze regeling mag de inhoudingsplichtige maximaal
Nadere informatieInvoering van de werkkostenregeling
Invoering van de werkkostenregeling Vanaf 1 januari 2014 is het regime van de werkkostenregeling verplicht van toepassing. Er kan dan dus niet meer voor geopteerd worden om de oude regels (van vóór 2011)
Nadere informatieApployed en de WKR. De categorieën waarin de onbelaste (netto) vergoedingen en verstrekkingen ingedeeld moeten worden zijn:
1 / 7 De werkkostenregeling komt eraan en is vanaf 1-1-2015 verplicht voor alle werkgevers. Wat houdt de werkkostenregeling (WKR) nu precies in en wat moet u er voor doen? In dit document hopen wij u een
Nadere informatieOverzicht Werknemersgerelateerde vergoedingen en verstrekkingen 2015
verstrekkingen 2015 Arbo (verstrekkingen, terbeschikkingstellingen en in geld Arbovoorzieningen op de werkplek,inclusief de werkplek in de woning Veiligheidsbrillen, beeldschermbrilen EHBO-cursussen, stoelmassage,
Nadere informatieVerordening van 16 oktober 2013, houdende wijziging van de verordening rechtspositie gedeputeerden, staten en commissieleden provincie Fryslân 2011,
Verordening van 16 oktober 2013, houdende wijziging van de verordening rechtspositie gedeputeerden, staten en commissieleden provincie Fryslân 2011, Provinciale Staten van Fryslân, Besluiten vast te stellen
Nadere informatieStan Rethans. Jaarbeurs Utrecht 16 oktober 2014
Stan Rethans Jaarbeurs Utrecht 16 oktober 2014 1 Let op: nog steeds voorgenomen wetgeving - Praktijk hoe past u de WKR toe? - Wat kunt u in deze fase doen? 2 - Werknemer - U kent een beloningsbestanddeel
Nadere informatieWerkkostenregeling Kennisbank 3.1 Soorten kosten... 2 3.2 Inhoud werkkostenregeling... 5 3.3 Administratieve verwerking... 7
Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Oude regeling... 2 3. Nieuwe regeling... 2 3.1 Soorten kosten... 2 3.1.1 Intermediaire kosten... 2 3.1.2 Gericht vrijgestelde vergoedingen... 3 3.1.3 Overige voordelen,
Nadere informatieNOTITIE IMPLEMENTATIE WERKKOSTENREGELING SPORTSECTOR
NOTITIE IMPLEMENTATIE WERKKOSTENREGELING SPORTSECTOR PGGM HR Advies Judith van Vlijmen Senior adviseur 5 december 2011 1 Inleiding Per 1 januari 2011 kan de loonheffing over arbeidsvoorwaarden plaatsvinden
Nadere informatieDe Werkkostenregeling
De Han Bakker 6 november 2012! Regeling is ingegaan per 1-1-2011! Betreft nieuwe regels voor het belasten van vergoedingen en verstrekkingen! Afrekening op werkgeversniveau i.p.v. op werknemersniveau!
Nadere informatieWhitepaper Werkkostenregeling Versie: januari 2016
Whitepaper Werkkostenregeling Versie: januari 2016 Tot 2011 kenden we in Nederland veel verschillende regels voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. De regels waren niet altijd even helder
Nadere informatieSpecial Werkkostenregeling 2015
Special Werkkostenregeling 2015 Audit І Tax І Advisory Werkkostenregeling 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Categorieën kosten 2 3. Indeling 3 4. De vrije ruimte 4 5. Arbeidsrechtelijke consequenties
Nadere informatieWelkom. Voorstelrondje
Werkkostenregeling Welkom Voorstelrondje Programma Doel van de bijeenkomst Huidige vergoedingen/verstrekkingen Waarom de werkkostenregeling? Toekomstige situatie werkkostenregeling Praktijkvoorbeelden
Nadere informatieNaast het forfait blijven er toch vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
Wij vinden het belangrijk u tijdig te informeren over de werkkostenregeling die op 1 januari 2011 in werking zal treden. Deze nieuwe regeling heeft veel gevolgen voor werkgevers die vergoedingen en verstrekkingen
Nadere informatieSTAPPENPLAN INVOERING WERKKOSTENREGELING
STAPPENPLAN INVOERING WERKKOSTENREGELING Belastingdienst 14-10-2014 Website: www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/personeel_e n_loon/werkkostenregeling_wat_u_moet_weten_voor_1januari2015/hoe_werk_de_werkkost
Nadere informatieOverzicht gerichte vrijstellingen, noodzakelijke kosten, nihilwaarderingen en waarderingen op lagere waarde
Overzicht gerichte vrijstellingen, noodzakelijke kosten, nihilwaarderingen en waarderingen op lagere waarde Hierna een korte beschrijving van de kosten die de werkgever onbelast kan vergoeden en buiten
Nadere informatieDe fiets van de zaak verdwijnt, of toch niet?
De fiets van de zaak verdwijnt, of toch niet? Een white paper over de werkkostenregeling en de CAO Gehandicaptenzorg 2014-2015 24 oktober 2014 PGGM HR Advies in opdracht van het OAGz 1 Inhoud 1. Inleiding...
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING & MOBILITEIT
ALD WHITEPAPER WERKKOSTENREGELING & MOBILITEIT WKR, EEN REGELING MET POTENTIE In 2015 is voor alle bedrijven in Nederland de Werkkostenregeling (WKR) van kracht. Dit is een fiscale regeling voor vergoedingen
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING DR. FRANK M. WERGER ROELOF VAN MARRUM
WERKKOSTENREGELING DR. FRANK M. WERGER ROELOF VAN MARRUM PROGRAMMA theoretisch kader werkkostenregeling Frank administratieve perikelen Roelof praktijkvoorbeelden / discussie Frank/Roelof 2 DE THEORIE
Nadere informatieMEMO. : Rob Hulsen (OSGMetrium) in samenwerking met PZ en FZ
MEMO Datum : 26 november 2014 Aan Van Onderwerp : De leden van de Personeelsgeleding van de GMR : Rob Hulsen (OSGMetrium) in samenwerking met PZ en FZ : toelichting op de Aanvullende Arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieDe werkkostenregeling in 2015 - vrije ruimte, gerichte. vrijstellingen, werkplekgerelateerde vrijstellingen en
De werkkostenregeling in 2015 - vrije ruimte, gerichte vrijstellingen, werkplekgerelateerde vrijstellingen en intermediaire kosten Alles is loon, maar toch niet alles... In onze vorige update heeft G&P
Nadere informatieHANDREIKING WERKKOSTENREGELING
HANDREIKING WERKKOSTENREGELING Buro Zaken Jan Willem Brouwersstraat 16 1071 LJ Amsterdam Telefoon: 020-364 11 72 info@burozaken.nl Versie 1.3 (3 november 2014) INHOUDSOPGAVE 1 Algemeen... 1 2 De werkkostenregeling...
Nadere informatieknipoog Werkkostenregeling 2015 een uitgave van OOG onderwijs en jeugd voor personeel in het primair onderwijs maart 2015
knipoog een uitgave van OOG onderwijs en jeugd voor personeel in het primair onderwijs maart 2015 Werkkostenregeling 2015 1. Algemeen Met ingang van januari 2015 is de werkkostenregeling van toepassing
Nadere informatieWerkkostenregeling. Versie Postbus AX Amersfoort t e.
Werkkostenregeling Versie 01-08-2017 Postbus 930 3800 AX Amersfoort t. 033-2570645 e. info@kpoa.nl 1 Inhoud Inhoud... 2 Inleiding... 3 Wat is de werkkostenregeling... 3 Waarom gebruikmaken van de werkkostenregeling...
Nadere informatieHANDREIKING WERKKOSTENREGELING
HANDREIKING WERKKOSTENREGELING Kamphuis & Berghuizen Accountants/Belastingadviseurs Utrechtseweg 51 Jan Willem Brouwersstraat 16-1 Postbus 2003 1071 LJ Amsterdam 1200 CA Hilversum Telefoon: 020-3792600
Nadere informatie