extra editie NIEUWS! BELANGRIJK VU: Marie Descamps, Dwarsweg 1, 8560 Gullegem Afgiftekantoor: GENT X P602634

Transcriptie

1 VU: Marie Descamps, Dwarsweg 1, 8560 Gullegem Afgiftekantoor: GENT X P jaargang 34 EXTRA EDITIE MAART 2015 tweemaandelijks tijdschrift BELGIË BELGIQUE P.B. GENT X BC 9666 BELANGRIJK NIEUWS! extra editie

2 Hey KSJ'er, KSA'er of VKSJ'er! 2 COLOFON 3 waar komt ksj-ksa-vksj vandaan? 4 ksj-ksa-vksj is één beweging 5 en toch = 1 7 hoe werden de keuzes gemaakt? 8-9 welke keuzes werden er gemaakt? hoe moet het nu verder? 12 logo 13 GROEPSBEZOEKEN 14 PRAAT EROVER! 15 KANTTEKENING Hé 't is oké! 15 helpdesk Voor je ligt een extra editie van de Pinker. Een speciale editie, want het nieuws dat we vandaag aankondigen heeft niet alleen invloed op de toekomst van onze jeugdbeweging, maar waarschijnlijk ook op die van jouw plaatselijke groep. Samen met jullie willen we werk maken van een sterker merk voor onze beweging, en dat betekent onder andere evolueren naar een jeugdbeweging met één naam en één uniform. Misschien heb je hier al eens iets over horen waaien of komt dit nieuws voor jou als een grote verrassing. In ieder geval: van naam en uniform veranderen is niet niks, dat beseffen we maar al te goed. En toch is KSJ West er, net als de andere werkkringen, van overtuigd dat de voordelen op lange termijn doorwegen op de obstakels die we de komende maanden zullen tegenkomen. Wat maakt jouw KSJ-, KSA- of VKSJ-groep uniek? Wellicht is dat in de eerste plaats niet de afkorting in jullie groepsnaam of de kleur van jullie uniform, maar wel die vette activiteit die jullie al generatie na generatie spelen, het fantastische kampdecor dat jullie elke zomer opbouwen, het groepsgevoel tijdens het zingen aan het kampvuur, de creatieve kampdans, jullie sjortalent, die gigantisch succesvolle fuif in het voorjaar In al die unieke momenten zit een stukje traditie dat jullie met je meedragen, en tradities zijn er om te koesteren. Maar tradities evolueren ook: elke generatie draagt zijn steentje bij en zo blijft een jeugdbeweging steeds in beweging. Vandaag vragen we jullie om samen met ons een stap vooruit te zetten. Lees deze Pinker rustig door, praat in je groep over de keuzes die gemaakt zijn, neem de tijd om een plan op jullie maat uit te denken. Want dat verandering tijd nodig heeft, daar kunnen we niet omheen. Die tijd willen we jullie dan ook geven en in tussentijd willen we jullie op alle vlakken ondersteunen om van dit project een succes te maken. Hoe? Dat lees je achteraan in dit tijdschrift. Wij zijn in ieder geval 100% overtuigd van de gemaakte keuzes en willen er samen met jullie volledig voor gaan! De WEB-leden van KSJ West WERKTEN MEE AAN DIT NUMMER: Anneleen Becu, Lies Bruneel, Tijs Foulon, Brecht Goerlandt, Ilke Grosemans, Maarten Keppens, Joeri Lagrou, Dieter Peeters, Riek Rombaut, Nina Uyttersprot, Jonas Van Audenaerde, Jurgen Van Cauter, Sanne Vanhonacker, Jef Vanlaer, Fien Van Parys, Karen Vercruysse, Daphne Vuurstaek, Katrien Wittemans, KSJ-KSA-VKSJ Nationaal, KSJ Antwerpen-Brabant, KSJ Limburg, KSJ-KSA-VKSJ Oost-Vlaanderen, KSA Noordzeegouw en KSJ West EINDREDACTIE: Brecht Goerlandt, Katrien Wittemans FOTO S & TEKENINGEN: KSJ-KSA-VKSJ Nationaal, KSJ Antwerpen-Brabant, KSJ Limburg, KSJ-KSA-VKSJ Oost- Vlaanderen, KSA Noordzeegouw en KSJ West VORMGEVING & LAY-OUT: Pepijn Haghebaert en Maaike Lauwerys DRUKKERIJ: CTP Cartim Gentbrugge Redactieadres: KSJ-KSA-VKSJ Nationaal Vooruitgangstraat 225, 1030 Brussel (T) (F) KSJ-KSA-VKSJ Oost-Vlaanderen Rasphuisstraat 7, 9000 Gent (T) (F) sterkmerk@ksa.be Dit tijdschrift wordt gedrukt op chloorvrij recyclagepapier. De persoonsgegevens op de adresklever komen uit ons bestand. Dit bestand heeft als doel het beheer van de leden van de vereniging, evenals de contactname van (oud-)leden in het kader van onze activiteiten. Ze zijn alleen voor intern gebruik en worden niet doorgegeven aan derden. Je hebt het recht om deze gegevens in te zien en te verbeteren. Voor meer informatie wend je tot de ledenadministratieverantwoordelijke van je groep of het nationale secretariaat.

3 Samen op weg naar een sterker merk! Meer bekendheid, een juist geschreven en uitgesproken naam, (h)erkenning dat willen we toch allemaal? Toch stoten we daar met KSJ-KSA-VKSJ al eens op wat moeilijkheden. En daar willen we iets aan doen. We vatten de koe bij de horens, steken de handen uit de mouwen en gaan samen op weg naar een sterker merk! Waar komt KSJ-KSA-VKSJ vandaan? Laat ons starten met een klein stukje geschiedenis. De Katholieke Studenten Actie (KSA) ontstond in In verschillende gemeenten schoten groepen als paddenstoelen uit de grond. Oorspronkelijk was KSA enkel voor jongens bedoeld. De Vrouwelijke Katholieke Studerende Jeugd (VKSJ) werd in 1930 opgericht als jeugdafdeling van het verbond van katholieke vrouwen. VKSJ richtte zich zoals het in de naam staat enkel op meisjes. Onze maatschappij evolueerde en na verloop van tijd ontstonden ook een heleboel gemengde KSA-groepen. KSA en VKSJ voelden dat ze veel gemeenschappelijk hadden en er kwam een samenwerking op gang in In 1978 fusioneerden KSA en VKSJ. De Katholieke Studerende Jeugd (KSJ) werd als fusienaam naar voor geschoven. Er bleven echter ook KSA- en VKSJ-groepen bestaan, waardoor onze jeugdbeweging als KSJ-KSA-VKSJ door het leven ging en nog steeds gaat. _ Samen op weg naar een sterker merk! _ { 51 } Meer weten over de historiek van KSJ-KSA-VKSJ?

4 KSJ-KSA-VKSJ is één beweging Er bestaat op dit moment één nationaal secretariaat, waar vijf provinciale werkkringen onderdak vinden. KSJ Antwerpen-Brabant, KSJ Limburg, KSJ-KSA-VKSJ Oost-Vlaanderen, KSA Noordzeegouw en KSJ West vormen zo samen KSJ-KSA-VKSJ Landelijk Verbond vzw. Eén nationale koepel, vijf provinciale werkkringen, 280 groepen en leden vormen één beweging en daar zijn een aantal goede redenen voor. KSJ-KSA-VKSJ is één beweging omdat we overtuigd zijn van een gedeeld project dat onze groepen ondersteunt. Hoewel de 280 groepen op bepaalde vlakken serieus van elkaar verschillen, hebben ze toch vaak hetzelfde doel voor ogen. De visie en missie van onze beweging, waarbij we kinderen en jongeren spelend laten samen zijn, hen een zinvolle vrijetijdsbesteding geven en hen vormen door middel van spel, gaat voor alle groepen op. _ Samen op weg naar een sterker merk! _ { 4 } omdat we samenwerking op zich belangrijk vinden en hierin een voorbeeld willen zijn voor onze plaatselijke groepen. Door samen te werken kunnen we nu eenmaal meer bereiken en betere ondersteuning bieden. De samenwerking leverde in het verleden al mooie resultaten op, denk maar aan het OL- en Spelkookboek, de leeftijdsbalk, het jaarthemamateriaal, verzekeringen, de vele samenaankopen omdat we zo kunnen spreken en handelen vanuit een breder draagvlak. Op die manier krijgen onze woorden en daden meer gevolg en kunnen we de belangen van onze groepen beter behartigen. We lieten de voorbije jaren duidelijk onze stem horen in de Vlaamse Jeugdraad en kunnen zo mee onze stempel drukken op het beleid inzake GAS-boetes, brandveiligheid, mobiliteit In samenwerkingsverband met andere jeugdbewegingen kunnen we ook ons steentje bijdragen aan initiatieven zoals Dag van de Jeugdbeweging, de kampencampagne omdat deze eenheid het samenhorigheidsgevoel ten goede komt. Die verbondenheid zorgt ook voor het geloof in het gedeeld project en motiveert mensen om dat project tot een goed eind te brengen. Als één beweging realiseerden we meerdere geslaagde Joepie-staptochten, inspirerende buitenlandse reizen en tal van leden- en leidingsinitiatieven.

5 En toch... KSJ-KSA-VKSJ is één beweging, toch is dat niet voor iedereen duidelijk. Als lid van onze jeugdbeweging hoor je onderstaande vraagjes waarschijnlijk niet voor het eerst: KSJ-KSA-VKSJ, is dat één jeugdbeweging? Is KSJ dan eigenlijk hetzelfde als KSA en VKSJ? Behoren jullie tot dezelfde jeugdbeweging? Jullie hebben toch een ander uniform? Waarvoor staan al die letters eigenlijk? KSA-KLJ-VKSA?! Of hoe zeg je dat? Kan het niet allemaal wat duidelijker? _ Samen op weg naar een sterker merk! _ { 5 }

6 = 1 Niet alleen buiten onze beweging stellen mensen zich vragen. Zelf zien we ook een heleboel voordelen om meer als één beweging naar buiten te komen. We willen als KSJ-KSA-VKSJ streven naar meer eenheid om aan de buitenwereld duidelijk te maken dat we één beweging zijn. Op dit moment zijn we de op twee na grootste jeugdbeweging van Vlaanderen. Door ons als één beweging te profileren kunnen we onze podiumplaats veel meer eer aan doen. Als we onder één duidelijke naam en met één uniform, één logo en een duidelijke huisstijl naar buiten komen, zal onze bekendheid daar wel bij varen. _ Samen op weg naar een sterker merk! _ { 6 } om het gevoel van verbondenheid binnen de beweging te versterken. KSJ ers, KSA ers en VKSJ ers uit alle uithoeken van Vlaanderen moeten het gevoel hebben dat ze samen deel uitmaken van één beweging. Eén naam, één uniform en gedeelde mouwschildjes zorgen er voor dat leden en leid(st)ers uit verschillende groepen zich één voelen met elkaar. om de wervingskracht en herkenbaarheid van onze beweging te maximaliseren. Een duidelijk eengemaakte beweging zorgt voor meer bekendheid en maakt het gemakkelijker om herkenbaar naar buiten te komen. Op die manier kunnen we de verkoopsdienst uitbreiden met leuke producten en prachtig promomateriaal ontwikkelen om nog meer leden aan te trekken. om onze beperkte middelen efficiënter te kunnen inzetten. Eén beweging met één naam, één uniform en één logo zorgt er voor dat kosten bespaard kunnen worden. De mening van de overheid KSJ-KSA-VKSJ moet om de vier jaar een beleidsnota indienen bij de Vlaamse Overheid. In die nota worden bepaalde plannen gemaakt en doelstellingen vooropgesteld. Plannen en doelstellingen waarvan we in de volgende beleidsperiode (= 4 jaar) werk willen maken. Op basis van deze beleidsnota geeft de overheid onze jeugdbeweging middelen. Met deze broodnodige subsidies kunnen we voor jullie de nodige ondersteuning voorzien. We krijgen natuurlijk geen blanco cheque voor onze voorstellen. De nota wordt kritisch gelezen en de overheid geeft zelf ook enkele werkpunten mee. Deze opgelegde doelstellingen zijn absoluut niet vrijblijvend. Er wordt jaarlijks gekeken of we als beweging het nodige ondernemen om onze plannen en de werkpunten van de overheid tot een goed einde te brengen. Als we niet aan de opdrachten uit onze beleidsnota voldoen, heeft dat financiële consequenties. Dan moeten we het in de toekomst met minder middelen stellen. Eén van de werkpunten die de overheid ons als beweging heeft opgelegd, is het werken aan onze naam en profilering. We namen dat werkpunt ter harte en het traject naar een sterker merk is hiervan het belangrijkste resultaat. We zullen in de toekomst blijven inzetten op een sterkere profilering om onze plaats in de top drie van Vlaamse jeugdbewegingen te verzilveren.

7 Hoe werden de keuzes gemaakt? Omwille van eerder genoemde argumenten, wilden we binnen KSJ-KSA-VKSJ enkele knopen doorhakken om onze beweging sterker en bekender te maken. Daarom werd een aantal jaar terug een traject opgesteld om verdere eenmaking van onze beweging vorm te geven. Binnen de Nationale Raad, waarin vrijwilligers uit alle provinciale werkkringen zetelen, werd uitgebreid gediscussieerd over deze gevoelige materie. Er werd niet over één nacht ijs gegaan en de pro s en contra s werden zorgvuldig afgewogen. De vraagstukken die op tafel lagen, werden erg vaak teruggekoppeld naar de provinciale beleidsorganen. Daar zitten vertegenwoordigers uit verschillende plaatselijke groepen rond de tafel. Er werd vanuit het grotere geheel vertrokken om keuzes te maken die onze beweging dichter bij elkaar moeten brengen en vooruit moeten stuwen. Alle keuzes moeten op termijn een meerwaarde betekenen voor onze beweging, al beseffen we dat deze keuzes voor een heel aantal groepen helemaal niet vanzelfsprekend zijn. We hopen echter om elke KSJ er, KSA er en VKSJ er op basis van gegronde argumenten mee te laten stappen in dit verhaal. _ Samen op weg naar een sterker merk! _ { 7 }

8 Welke keuzes werden er gemaakt? Om als één beweging naar buiten te treden zijn een aantal weloverwogen keuzes gemaakt. Hieronder kan je de gemaakte keuzes met de bijhorende argumentatie terugvinden. Die keuzes worden in de praktijk omgezet vanaf 1 september KSA wordt de naam van onze beweging. Hiervoor zijn verschillende redenen: _ Samen op weg naar een sterker merk! _ { 8 } Als we vertrekken vanuit één van de bestaande namen, dan starten we met een voorsprong. KSA is namelijk al een gekende naam binnen onze jeugdbeweging en in Vlaanderen. De betekenis van KSA (Katholieke Studenten Actie) is nog steeds up to date. De drie letters blijven actueel. De K krijgt nog steeds een prominente plaats binnen onze organisatie. De S verwijst naar het vormend aspect dat in onze beweging duidelijk aan bod komt. De krachtige A legt extra nadruk op onze bestaansreden: we zetten kinderen en jongeren aan om tot actie over te gaan. We zorgen er voor dat ze verantwoordelijkheid opnemen en spelenderwijs hun plaats in de maatschappij vinden. De naam KSA onderscheidt zich van een heel aantal andere organisaties die vaak op een e-klank eindigen (denk maar aan KLJ, KAJ, IJD, KWB, KVLV ). Er bestaan momenteel KSA groepen die zich enkel op jongens of enkel op meisjes richten. Daarnaast zijn er ook verscheidene gemengde KSA-groepen. De keuze voor KSA staat dus geen enkele samenstelling van een groep in de weg. In 1928 werden in heel Vlaanderen KSA-groepen opgericht. We keren met andere woorden terug naar onze roots. De authenticiteit van ons drieletterwoord zet de keuze voor KSA alleen maar kracht bij. We kiezen voor het donkerblauwe uniform. Waarom? We lichten het even toe: Het donkerblauwe uniform bestaat momenteel al. Dat wil ook zeggen dat een groot deel van Vlaanderen en het netwerk van de jeugdbeweging het donkerblauw (ook wel koningsblauw) onmiddellijk met onze beweging zal associëren. Een niet te onderschatten voordeel. Donkerblauw is een krachtige kleur die opvalt en waarmee we ons sterk kunnen profileren in het jeugdbeweginglandschap. Het donkerblauw hemd heeft twee borstzakjes en biedt extra opbergmogelijkheid. Daarnaast beschikt het model over twee schouderbandjes die er voor zorgen dat de das ook over de schouder gedragen kan worden. We kunnen het donkerblauw in alle verkoopsproducten laten terugkomen, waardoor de herkenbaarheid nog groter wordt.

9 Het Leidingstijdschrift krijgt in alle werkkringen dezelfde naam: Kompas De dassen blijven in hun huidige vorm bestaan. Dat wil zeggen dat er nog steeds rode, blauwe en oranje dassen aangeboden worden. De dassen zullen het middel worden om verschillende groepen binnen eenzelfde stad of gemeente van elkaar te onderscheiden en om de herkenbaarheid in de eigen omgeving te behouden. Voor het onderscheid tussen leden en leiding kan nog steeds gebruik gemaakt worden van de leidingsdassen die twee kleuren combineren (blauw-rood of blauw-oranje) Om de herkenbaarheid van onze beweging nog een extra duwtje in de rug te geven, wordt in de toekomst het logo op de das gedrukt. Dat zorgt er voor dat leden die enkel een das dragen ook onmiddellijk als KSA ers herkend zullen worden. Alle leid(st)ers van onze beweging zullen het zo over hetzelfde tijdschrift kunnen hebben. Eén naam voor het tijdschrift zorgt er voor dat ons Leidingstijdschrift binnen ons netwerk kan uitgroeien tot een gevestigde waarde. Iedereen zal Kompas kennen. De provinciale katern en de provinciale omslag (cover en kalender), blijven in het nieuwe tijdschrift behouden. _ Samen op weg naar een sterker merk! _ { 9 }

10 Hoe moet het nu verder? We kunnen dit niet alleen! Het verhaal is een hele boterham. Dat beseffen we zelf maar al te goed. Het zal een hele aanpassing vragen en wel wat tijd nodig hebben om alles te verwerken. Neem de tijd We stappen samen in een heel veranderingstraject. Een traject dat voor iedereen heel wat gevolgen meebrengt. Neem zelf eerst de tijd om alles te laten bezinken en er eens rustig over na te denken. Herlees het tijdschrift binnen een paar dagen nog eens. Zo bots je misschien nog op dingen die daarvoor niet helemaal duidelijk waren. Bespreek het in groep Als je zelf alles even hebt kunnen verwerken, praat er dan eens over met de rest van je groep. Spreek je groepsleid- (st)er aan en bespreek het zeker op de groepsraad. Bekijk wat je er in je eigen groep mee wil doen. _ Samen op weg naar een sterker merk! _ { 10 } Ondersteuning Wij helpen je! Jouw groep staat er niet alleen voor. Jouw provinciale werkkring nam begin dit jaar al contact op met jouw groepsleid(st)er om een groepsbezoekje te plannen in de komende drie weken. Tijdens dat bezoekje doorlopen ze met jullie nog eens het hele verhaal en wordt er uitgebreid de tijd genomen om al jullie vragen en bezorgdheden te beantwoorden. Ze bekijken samen met jullie de specifieke situatie van jouw groep. Daarnaast proberen ze samen met jullie te bepalen hoe ze jouw groep in de komende weken, maanden en jaren het best kunnen bijstaan om de overgang zo eenvoudig mogelijk te maken. We voorzien daarvoor ook de nodige hulpmiddelen. Leidraad: Er werd een leidraad gemaakt waar jullie zelf mee aan de slag kunnen om te bekijken welke keuzes jullie maken voor de eigen groep en hoe je daarmee aan de slag kan gaan. Wachtbrief voor ouders, oud-leiding en netwerk: Die brief kan je sturen naar ouders, oud-leiding en je netwerk om hen op de hoogte te brengen van de veranderingen van de koepel. Je kan er meteen wat tijd mee vragen om met jouw groep rustig na te denken over het hele traject. Draaiboek: We voorzien een compleet draaiboek om de overstap zo simpel mogelijk te maken. In het draaiboek vind je heel wat tips en tricks en een zo volledig mogelijke lijst van dingen waar je moet aan denken. FAQ: We voorzien een lijst met Frequently Asked Questions. Heel wat vragen die je je mogelijk zal stellen doorheen het traject, worden daar voorzien van een antwoord. Heb je toch nog een vraag die niet in de lijst staat? Dan kan je nog steeds op de helpdesk op je provinciaal secretariaat terecht (zie verder).

11 Financiële inspanning Om de (financiële) inspanning van jouw groep zo klein mogelijk te maken, werden ook enkele acties opgezet. Acties te verkrijgen in de winkel op het provinciaal secretariaat: Stock inruilen: Wil jouw groep van kleur hemd veranderen? Dan kan je tussen 15 augustus 2015 en 30 september 2016 de voorraad lichtblauwe hemden van jouw groep kosteloos inruilen voor de nieuwe koningsblauwe exemplaren. De hemden moeten wel nog in de originele verpakking zitten. Korting op hemden: Verandert jouw groep van hemd of droeg jouw groep nog geen hemd en willen jullie het koningsblauwe hemd nu als uniformstuk introduceren? Dan kan je tussen 15 augustus 2015 en 31 december 2016 een korting krijgen bij de aankoop van nieuwe hemden. In die periode kosten de grote maten (maat 38 tem 50) 20 euro in plaats van 25 euro en betaal je voor een hemd in de kleine maten (maat 30 tem 36) 16 euro in plaats van 21 euro. Mouwschildjes met het nieuwe logo: leden en leid- (st)ers krijgen een nieuw logoschildje, dat op het hemd genaaid kan worden, cadeau. De mouwschildjes zijn af te halen op het secretariaat tussen 15 augustus 2015 en 31 december Acties aan te vragen via Folders: We voorzien gratis folders per groep om de veranderingen aan te kondigen bij jullie leden en netwerk. Zoals bij de huidige promo folders zal de ene kant voorgedrukt zijn met het algemene verhaal en wordt de achterkant vrij gelaten om jullie eigen verhaal op te plaatsen. Bedrukken van folders: Wij willen de (achterkant van de) folders ook gratis voor jullie bedrukken. Jullie leveren de tekst aan, wij dragen de drukkost en de kost om de folders snel aan jullie te bezorgen. Cliché (sjabloon) voor het bedrukken van T-shirts, truien... : Willen jullie wegens de veranderingen nieuwe truien of T-shirts laten maken? Als jullie de naam KSA en het correcte logo gebruiken, dan betaalt de koepel het cliché (sjabloon) voor de druk terug (maximaal 45 euro). Leg het sjabloon wel eerst ter goedkeuring voor aan de koepel. Terugbetaling kan tot 31 december Domeinnaam: Een nieuwe naam, een nieuw websiteadres? Dan betalen wij jullie domeinnaam voor een jaar als jullie hosting via Mediaraven loopt. Deze actie is eenmalig geldig tot 31 december Naambord voor aan het lokaal: Elke groep krijgt van de koepel een nieuw naambord om aan het lokaal op te hangen. Dit bord is aangepast aan de nieuwe naam en bevat het vernieuwde KSA-logo. De borden zullen twee keer per jaar besteld worden tot 31 december Voor vragen in verband met de financiële acties kan je steeds contact opnemen met de helpdesk op je provinciaal secretariaat of mag je mailen naar sterkmerk@ksa.be. Ook wij hebben even tijd nodig! Ook voor ons als koepel verandert er heel wat. Ook wij hebben tijd nodig om ons aan te passen aan alle veranderingen. Daarom veranderen alle koepels (nationaal en provinciaal) op 1 september 2015 naar KSA. Vanaf dan beschikken we over heel wat nieuwe verkoopsproducten. Hou er rekening mee dat producten dus tijdelijk niet in stock zijn omdat ze intussen uitverkocht zijn en vanaf 15 augustus 2015 weer in de winkel liggen. (Maar veranderen kunnen we niet alleen, we hebben jullie hulp daarvoor nodig!) Helpdesk Heb je nog vragen? Aarzel dan niet om ze te stellen. Al onze beroepskrachten en tientallen vrijwilligers staan paraat om jullie verder te helpen en van de nodige ondersteuning te voorzien. Op 7 maart openden we een helpdesk die steeds ter jullie beschikking zal staan. Je kan er terecht met al je vragen en bezorgdheden. Een overzichtje met openingsuren en contactgegevens vind je op de laatste pagina van dit extra _ Samen op weg naar een sterker merk! _ { 11 }

12 Logo Een nieuwe naam vereist ook een nieuw logo. We willen de herkenbaarheid, kracht en symboliek graag behouden in ons logo. Het logo moest wel de kans krijgen om met zijn tijd mee te evolueren en mocht geactualiseerd worden. Het moest zeker duidelijk leesbaar en gemakkelijk toepasbaar zijn doorheen alles wat we doen. Symboliek Een logo bestaat niet zomaar in het ijle. Het heeft een doel en een betekenis. Door ons logo overal op te laten terugkomen, willen we inzetten op herkenbaarheid. Maar waar staat ons logo nu precies voor? _ SAMEN OP WEG NAAR EEN STERKER MERK! _ { 12 } Het volle kader staat voor de maatschappij, het halve open kader staat voor onze beweging. De beweging zit in de maatschappij maar deels er buiten. We willen als beweging in die maatschappij immers iets op gang brengen, iets veranderen. Tegelijk is er ook een grote openheid naar die maatschappij. Vandaar het open kader. KSA is een gemengde jeugdbeweging. Centraal in onze beweging staan spel en vriendschap. Het figuurtje in het KSAlogo staat daarvoor symbool. De armen zijn gespreid waardoor een open houding wordt beklemtoond. De stip in het logo is een bal die op het spelelement duidt. Met de lijn onder het logo willen we onderstrepen wie we zijn en onze naam kracht bijzetten. We kiezen ervoor om het logo in drie primaire kleuren te gebruiken: donkerblauw, rood en oranje. Voor drukwerk of producten met een donkere achtergrond voorzien we ook nog een witte variant. Voordelen voor jouw groep Het traject naar een sterker merk zal een heleboel voordelen opleveren voor onze jeugdbeweging. Ook voor jouw plaatselijke groep liggen op korte en lange termijn heel wat winstkansen. Jouw groep wordt bekender dankzij een duidelijke naam. Jouw groep wordt sneller herkend. Onze beweging zal meer en correcter in de media komen, waardoor ook jouw groep nog bekender wordt. De bekendheid zal er voor zorgen dat we meer leden kunnen aantrekken. De koepel kan zijn middelen efficiënter gebruiken. Zo kunnen we nog meer inzetten op een goede groepsondersteuning en kwaliteitsvolle initiatieven.

13 Wij komen Wij komen naar jou! Groepsbezoeken Je las het al in de inleiding: KSJ West wil jullie op alle vlakken ondersteunen om van het project een succes te maken. Daarom brengen we de komende weken al onze groepen een bezoekje om te antwoorden op jullie vragen en samen te zoeken naar oplossingen voor eventuele moeilijkheden. Wanneer? Om al onze groepen tegen het einde van de maand een bezoekje te kunnen brengen, contacteerden we in januari al alle groepsleiding om een datum te prikken. Weet je nog niet wanneer we langskomen, vraag het dan even aan je groepsleid(st)er. Hoe lang dat bezoekje dan zal duren? We rekenen op ongeveer een uurtje om het verhaal duidelijk aan alle leiding over te brengen, maar we willen jullie ook alle tijd geven om vragen te stellen en om eventuele moeilijkheden te bespreken. Meer tijd vrijmaken is voor ons dus geen probleem! Wie? Onze beleidsvrijwilligers, meters, peters en beroepskrachten gaan in groepjes van twee of drie op pad om al onze groepen te bezoeken. We proberen ervoor te zorgen dat jullie een bekend gezicht over de vloer krijgen: jullie peter of meter, een oudleid(st)er, iemand uit dezelfde regio Van jullie kant hopen we op de aanwezigheid van de hele leidingsgroep. Op die manier kan iedereen zijn/haar vragen rechtstreeks aan ons stellen en kunnen we samen al een blik op de toekomst werpen. _ samen op weg naar een sterker merk _ { 13 } Waar? Jullie hoeven je niet te verplaatsen. We komen met veel plezier naar jullie lokaal. Wat? De bedoeling van deze groepsbezoeken is in de eerste plaats om alle onduidelijkheden rond deze veranderingen weg te nemen. We willen graag dat elke leid(st)er in onze beweging goed op de hoogte is van het hele verhaal. Willen jullie graag nog eens een overzicht van de redenen, de keuzes en de timing? Dan vatten onze vrijwilligers alles met veel plezier nog eens samen. Uiteraard kan je ook met al je vragen bij hen terecht. Daarnaast kan dit bezoek ook een moment zijn om stil te staan bij de gevolgen van dit verhaal voor jullie groep. Wat zal er voor jullie veranderen? Welke voordelen kan dat voor jullie hebben? Welke moeilijkheden brengt dit met zich mee? En hoe zouden we die moeilijkheden kunnen overwinnen? Als je die oefening al eens op voorhand wil maken zodat we tijdens ons bezoek op oplossingen kunnen focussen, dan vind je op de volgende pagina een manier om dat samen met de rest van je leidingsgroep aan te pakken.

14 Praat erover! Wil je het hele verhaal al eens rustig in je leidingsgroep bespreken voor het groepsbezoek of na het groepsbezoek meer in detail op zoek gaan naar de voordelen en moeilijkheden voor je groep? Dat kan! Elke groep ontvangt een infobundel die je daarbij kan helpen. Ook via dit tijdschrift willen we je even op weg zetten. Vat even samen Een samenvatting van het hele verhaal is een goed startpunt om elke leid(st)er dezelfde informatie mee te geven. Je kan hierbij vertrekken van de inhoud van deze Pinker. Je groepsleid(st) er ontving ook nog een uitgebreide infobundel waarmee je als groep zelf aan de slag kan. Je vindt de bundel ook op be/sterkmerk. _ samen op weg naar een sterker merk _ { 14 } Bespreek de verschillende onderdelen Er zullen heel wat zaken besproken moeten worden binnen jullie leidingsgroep. Je pakt dat gesprek best gestructureerd aan: ga per onderwerp op zoek naar de voordelen en de moeilijkheden van de aangekondigde veranderingen voor jullie groep, zowel op korte termijn als op lange termijn. Eens deze duidelijk zijn, kunnen jullie bespreken hoe jullie de voordelen kunnen versterken en de moeilijkheden kunnen wegwerken. Voor- en nadelen op lange termijn wegen vaak sterker door dan die op korte termijn. Merk je dat de meningen sterk verdeeld zijn of dat de emoties hoog oplopen, neem dan vooral geen overhaaste beslissingen en laat het even rusten. Ideetje! Om het gesprek te starten, kan je per thema een flap ophangen in je lokaal. Geef elke leid(st)er een pen en laat hen voor elk thema zoveel mogelijk voordelen en moeilijkheden noteren. Aan de hand van elkaars ideeën krijg je misschien ook weer nieuwe inspiratie. THEMA Voordelen Moeilijkheden Korte termijn Lange termijn verward? In de zoektocht naar voordelen en moeilijkheden kan het ook helpen om even te bedenken waar jullie je groepsnaam en -logo overal gebruiken. Is er al een KSA-groep aanwezig in jullie gemeente met dezelfde naam, dan zal je natuurlijk even moeten nadenken hoe je het praktisch aanpakt. We raden aan om een overleg te plannen met de KSA-groep in kwestie en samen te bespreken hoe jullie het onderscheid tussen de groepen toch kunnen behouden. Voor jullie naar dat overleg stappen, kunnen jullie in eigen groep al eens nadenken. Om naamsverwarring te voorkomen, kunnen jullie er bijvoorbeeld voor kiezen om een tussenvoegsel te gebruiken in jullie naam. Hierbij kan je denken aan historische figuren, patroonheiligen, de locatie, jongens of meisjes, etc. Bovendien kan je zichtbaar duidelijk maken welke groep jullie zijn door gebruik te maken van een das. Hebben jullie al een das? Hebben de andere groepen al een das? Zijn dat verschillende kleuren? Het hemd Op dit moment draagt jullie groep een lichtblauw uniformhemd. Met de beweging hebben we echter de keuze gemaakt om het koningsblauwe hemd het officiële bewegingsuniform te maken. Dat vraagt natuurlijk een hele aanpassing. Daarom zal het belangrijk zijn na te denken over de mogelijke voor- en nadelen van het overschakelen naar dat hemd. Op korte termijn zullen de nadelen misschien groter lijken, maar hoe meer we dat hemd in de toekomst in het straatbeeld zien opduiken, hoe bekender onze jeugdbeweging zal worden. De naam Voor KSJ- en VKSJ-groepen valt rond de naam natuurlijk heel wat te bespreken. Misschien is je KSJ-groep ooit wel ontstaan uit een KSA-groep en kennen de inwoners van je gemeente de naam KSA nog wel. Wie weet heeft de KSA in een naburige gemeente wel een goede naam en kan dat in jullie voordeel spelen bij een naamsverandering. Welke andere jeugdbewegingen zijn er in jullie gemeente of naburige gemeentes? Worden jullie ooit met hen Wanneer en hoe? Willen jullie na deze bespreking mee van naam en uniform veranderen? Fantastisch! Neem wel nog even de tijd om te bepalen wanneer en hoe jullie dat willen doen. Zowel een volledige omschakeling als een langzame evolutie zijn immers mogelijk. Bovendien zijn er vooral voor de naam soms enkele administratieve zaken die geregeld moeten worden en lichten jullie leden, ouders en jullie netwerk best goed in over de aankomende veranderingen. Daarbij willen we jullie helpen! Contacteer zeker het provinciaal secretariaat of jullie peter/ meter om jullie verder bij te staan!

15 K a n t t e k e n in g De situatie in WestVlaanderen Zoals de meeste onder jullie waarschijnlijk wel weten, heeft West-Vlaanderen niet één, maar twee provinciale koepels: KSJ West en KSA Noordzeegouw. Dat is historisch zo gegroeid en tot op heden behouden die koepels hun eigen, onafhankelijke werking binnen de provincie. Bij KSA Noordzeegouw werd dezelfde denkoefening gemaakt, maar bij hen bleek de discussie rond de kleur van het hemd zowaar nog moeilijker dan bij ons. Zij stappen volledig mee in het verhaal van de eenmaking binnen onze beweging, maar kiezen er op dit moment wel nog voor om nog steeds het lichtblauwe uniform te behouden binnen hun eigen werkkring. Als hun groepen in een later stadium toch zouden willen omschakelen, dan zullen ze deze beslissing herbekijken. Dat zorgt natuurlijk voor een verwarrende situatie binnen de provincie West-Vlaanderen, daar zijn we ons bewust van. Bij KSJ West blijven we bij onze mening dat het op lange termijn alleen maar een voordeel kan zijn voor onze groepen om nu de inspanning te leveren om van naam en uniform te veranderen. We hopen alvast dat jullie dat samen met ons willen realiseren. HELPDESK Heb je vragen of opmerkingen bij dit hele verhaal? Hebben jullie meer ondersteuning nodig? Op ons provinciaal secretariaat staan Marie, Josefien en Els (onze beroepskrachten) met raad en daad voor jullie klaar. Bovendien kunnen ze rekenen op een hoop geëngageerde vrijwilligers om jullie mee te ondersteunen. Geef hen gerust een belletje of stuur even een . Jullie vragen worden zo snel mogelijk beantwoord.... om dit toch een beetje jammer te vinden. Dat begrijpen we best. Het kostte ons ook heel wat tijd om alles door te spreken en knopen door te hakken. We zijn er echter van overtuigd dat deze keuzes op lange termijn het beste zijn voor onze hele beweging.... om wat meer tijd nodig te hebben om het te verwerken. Neem alle tijd die je nodig hebt! Bespreek alles rustig in je eigen groep en neem vooral geen overhaaste beslissingen. We hopen natuurlijk dat al onze groepen op termijn mee willen stappen in ons verhaal en willen jullie hier graag bij ondersteunen.... om hier nog eens met iemand over te willen praten. Ook na de groepsbezoeken in maart maken we graag tijd om nog eens bij jullie langs te komen. Zitten jullie nog met vragen? Willen jullie graag mee veranderen, maar weet je niet goed hoe je dat moet aanpakken? Contacteer even de helpdesk op het provinciaal secretariaat en we komen met veel plezier langs. De contactgegevens vind je hieronder. ussel cretariaat in Br se l aa on ti na t Ook op he kan je terecht vzw ndelijk Verbond KSJ-KSA-VKSJ La sel us Br t 225, Vooruitgangstraa Tel: k@ksa.be sterkmer 9.30 tot 17u. Openingsuren: donderdag van et m en t to ag Maand tot 16u. Vrijdag van 9.30 KSJ West Dwarsweg 1, 8560 Gullegem Tel: ksjwest@ksj.be Openingsuren: Maandag, dinsdag en donderdag van 8.30 tot 17u. Woensdag en vrijdag van 9 tot 17.30u. _ s am e n o p w e g n aar e e n s t e r k e r m e r k _ { 15 } Toen de denkoefening over onze naam en uniform aan bod kwam binnen KSJ West, was voor ons redelijk snel duidelijk dat we voor de oplossing zouden kiezen die van onze beweging een geheel maakt. Toen de keuzes voor de naam KSA en het koningsblauwe hemd naar voor werden gebracht, was het voor ons geen simpele beslissing om daarin mee te gaan. Voor jullie als groep is het niet evident om zomaar jullie twee belangrijkste kenmerken te veranderen. We zijn er van overtuigd dat dat op lange termijn een meerwaarde zal zijn voor jullie als groep en voor het geheel van onze beweging. Hé,'t is oké!

16 extra editie