Projectplan. Wijkleerteam. Ooststellingwerf

Transcriptie

1 Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf Bijgestelde versie 29 juni 2017

2 Colofon Projectnaam Wijkleerteam Ooststellingwerf Tekst en samenstelling Jelly Vellinga (gemeente Ooststellingwerf) Met medewerking van Truida Meijering (Zorggroep Liante) Truus Kuiper (Zorggroep Liante) Vera van der Boom (ROC Friese Poort Bedrijfsopleidingen) Anneke Brom (ROC Friese Poort) Bert van Riezen (gemeente Ooststellingwerf) Oosterwolde, 29 juni 2017 Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 1

3 Inhoud 1. Inleiding / aanleiding Het Wijkleerteam 5 3. Partners Zorggroep Liante Regionaal Opleidingscentrum Friese Poort Gemeente Ooststellingwerf 7 4. Relaties met externe partijen en projecten Doelstellingen Wat willen we bereiken? Wat gaan we daarvoor doen? Wat merkt de burger ervan? Fases in project / besluitvorming Locatie Begroting Ontwikkelkosten Exploitatiekosten Projectorganisatie Stuurgroep Taken stuurgroep Werkgroep Taken werkgroep Taken en verantwoordelijkheden coördinator Taken en verantwoordelijkheden praktijkopleider(s) Communicatie Communicatiegroepen Communicatie-eisen Kansen, risico s en bedreigingen Kansen Risico s Bedreigingen Evaluatiemomenten Evaluatiepunten Resultaten 14 Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 2

4 Bijlage I Verklaring afkortingen en begrippen Bijlage II Voorbeelden van de diensten / werkzaamheden Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 3

5 Voorwoord Samen met Zorggroep Liante, ROC Friese Poort en ROC Friese Poort Bedrijfsopleidingen heeft de gemeente Ooststellingwerf het project Wijkleerteam opgezet. Het Projectplan Wijkleerteam is 24 maart 2015 vastgesteld door het college van B&W van de gemeente Ooststellingwerf. Op 1 september 2015 is een pilot gestart voor een periode van drie jaar met een optie tot verlenging met nog twee jaar. Zoals is vastgelegd in het Projectplan, vinden er regelmatig evaluaties plaats in zowel de stuurgroep als de werkgroep. De uitkomsten zijn vastgelegd in de verslagen. In april 2017 is het hele projectplan door de stuur- en werkgroep geëvalueerd. Het blijkt dat er nogal wat veranderingen zijn geweest in de afgelopen twee jaar. Hieronder een aantal van deze veranderingen: - In het Projectplan Wijkleerteam is aangegeven dat het Wijkleerteam een plek is waar studenten opgeleid worden voor Helpende Zorg en Welzijn (HZW), Maatschappelijk Verzorgende Individuele Gezondheidszorg (MV-IG) en Verzorgende Individuele Gezondheidszorg (VIG). In 2016 is het nieuwe kwalificatiedossier ingevoerd en is de naam van de opleiding gewijzigd in Dienstverlening MBO niveau 2 BBL-Stage. - Oorspronkelijk zou er met een groep van maximaal 30 studenten, zowel BOL-ers als BBL-Sers, gestart worden met een mix van niveau 2 - Helpende Zorg en Welzijn (HZW) en niveau 3 - Verzorgende Individuele Gezondheidszorg (VIG) en Maatschappelijke Verzorgende Individuele Gezondheidszorg (MV-IG). Uiteindelijk is er in september 2015 gestart met een groep van 16 studenten voor de opleiding Dienstverlening MBO niveau 2 BBL-Stage. - In het oorspronkelijke plan is er sprake van een coördinator, praktijkopleider en een planner, allen in dienst van Zorggroep Liante. In de praktijk werd ervaren dat de inzet een te groot beroep deed op Zorggroep Liante. De taken zijn vervolgens opnieuw verdeeld. De coördinatie is in handen van de docent van ROC Friese Poort en de praktijkopleiders van Zorggroep Liante regelen ook de planning van de stageplekken. De Stuurgroep heeft op 11 april 2017 besloten de aanpassingen/wijzigingen in het Projectplan te verwerken. Op 29 juni 2017 is het bijgestelde Projectplan door de Stuurgroep vastgesteld. Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 4

6 1. Inleiding / aanleiding De transitie van welvaartsstaat naar participatiemaatschappij heeft grote gevolgen. De taken uit de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) zijn ondergebracht bij nieuwe en bestaande wetten zoals de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de nieuwe Wet langdurige zorg (Wlz). De veranderingen hebben geleid tot een afname van het aantal zorgvoorzieningen. Door verdwijning van het Zorg Zwaarte Pakket (ZZP) 1 t/m 3 krijgen steeds minder mensen een zorgindicatie voor intramurale zorg. De indicatiestelling voor de extramurale zorg is veranderd door verschillende financiële stromingen (WMO en Zvw) terwijl toch ondersteuning op het gebied van welzijn en zorg nodig is. De burgers merken hiervan de gevolgen. Ze worden geacht langer thuis te blijven wonen waarbij welzijn en zorg dichtbij georganiseerd moeten worden. Bij voorkeur door eigen kracht en in de directe omgeving, zoals het sociale netwerk, maar ook met behulp van algemene en collectieve voorzieningen. Er zal steeds meer een beroep worden gedaan op mantelzorg en vrijwilligers, maar ook die inzet kent zijn grenzen. Vanuit maatschappelijk oogpunt is het belangrijk dat de noodzakelijke hulp en diensten worden aangeboden. Er dreigt anders verschraling, eenzaamheid en stil isolement. De nieuwe zorgverlening vraagt een andere manier van denken en doen. Het is een feit dat inwoners worden geconfronteerd met veranderingen binnen zorg en welzijn. Voor de gemeente heeft dat zondermeer gevolgen in het verlenen van zorg vanuit de WMO (functies huishoudelijke zorg en begeleiding), Participatiewet en Welzijn. Dat betekent dat de gemeente op zoek is gegaan naar andere vernieuwende initiatieven. Het liefst initiatieven waarin verbindingen worden gemaakt tussen de verschillende organisaties en waar aansluiting wordt gezocht bij de huidige samenwerking. Deze samenwerking is gevonden in de opleiding Dienstverlening MBO niveau 2 BBL-Stage. De opleiding is bestemd voor uitkeringsgerechtigden en niet uitkeringsgerechtigden (NUG-ers) uit het gemeentelijk bestand en voor reguliere aanmeldingen bij het Regionaal Opleidingscentrum (ROC) Friese Poort. 2. Het Wijkleerteam Het Wijkleerteam legt verbinding tussen onderwijs en samenleving door studenten, zorgvragers en wijkbewoners met elkaar in contact te brengen. Het Wijkleerteam biedt aanvullende ondersteuning in welzijn en zorg, zowel in de informele als de formele zorg. Deze diensten dragen niet alleen bij aan het verhogen van de kwaliteit van leven, maar ook aan de versterking van de zelfredzaamheid van burgers, de leefbaarheid en sociale cohesie in de wijk of dorp. Tegelijkertijd is het Wijkleerteam een plek waar studenten de opleiding Dienstverlening MBO niveau 2 BBL-Stage volgen. De opleiding bestaat uit een basisdeel, een profieldeel en twee keuzedelen. In het basisdeel leren de studenten algemene dienstverlenende werkzaamheden. Na het basisdeel kiest de cursist één van de volgende uitstroomprofielen: - Medewerker facilitaire dienstverlening - Helpende Zorg en Welzijn Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen de kans om zich in te zetten voor de eigen samenleving, werkervaring op te doen en een opleiding te volgen. De laatste jaren is het steeds moeilijker voldoende betekenisvolle stageplaatsen te vinden voor deze studenten. Binnen het Wijkleerteam volgen de studenten één dag of twee dagdelen per week onderwijs en lopen daarnaast 16 uur per week stage. Jongeren, herintreders en zij-instromers, die vaak geen startkwalificatie hebben en moeilijk werk vinden, krijgen zo een serieuze kans. Na het behalen van een MBO niveau 2 diploma bestaat de mogelijkheid door te studeren voor MBO niveau 3. De theorielessen voor deze Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 5

7 opleiding worden op ROC Friese Poort in Drachten gegeven. De stages vinden in Oosterwolde, Haulerwijk, Wolvega en Drachten plaats. Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 6

8 3. Partners Het project Wijkleerteam wordt uitgevoerd door Zorggroep Liante, ROC Friese Poort Bedrijfsopleidingen, ROC Friese Poort en gemeente Ooststellingwerf. De partners hebben ieder belang bij en inbreng in het Wijkleerteam. 3.1 Zorggroep Liante a. Vergroten deelname (participatie) aan de samenleving. b. Verbinding in de buurt. c. Kleine hulpvragen zonder indicatie worden eenvoudig en goedkoop opgelost. d. Inzet op algemene, niet geïndiceerde activiteiten. e. Bieden van scholing en opleiding met perspectief voor hoger niveau en mogelijk werk. f. Aanbieden van Beroepspraktijkvorming (BPV) plaatsen. g. Belang professioneel ondersteuning en vrijwillige ondersteuning. h. Aanbieden van welzijnsactiviteiten zonder indicatie. i. Nemen maatschappelijke verantwoordelijkheid. 3.2 ROC Friese Poort / ROC Friese Poort Bedrijfsopleidingen a. Aansluiten regionale ontwikkelingen. b. Intensiveren samenwerking met werkveld. c. Aansluiten landelijke ontwikkelingen zorg en welzijn nieuwe stijl (van zorgen voor naar zorgen dat; participatiemaatschappij etc.). d. Onderwijs aanpassen aan gewenste/vereiste competenties deelnemers. e. Beperken voortijdig schoolverlaten (VSV). f. Genereren extra geaccrediteerde BPV plaatsen. g. Contextrijk opleiden deelnemers. 3.3 Gemeente Ooststellingwerf a. Vergroten deelname (participatie) aan de samenleving. b. Verbinding in de buurt. c. Kleine hulpvragen zonder indicatie worden eenvoudig en goedkoop opgelost. d. Inzet op algemene, niet geïndiceerde voorzieningen. e. Het voorkomen van schooluitval. f. Bieden van scholing en opleiding met perspectief voor hoger niveau en mogelijk werk. g. Instrument bieden aan gebiedsteam. h. Lagere uitgaven (besparingen in het sociale domein). 4. Relaties met externe partijen en projecten Goede afstemming is nodig met onder andere: - Gebiedsteam - Welzijnsinstelling Stichting Scala - Humanitas - Zonnebloem - Bewonersorganisatie Oosterwolde-Noord (BOON) - Bewonerscommissie Oosterwolde-Zuid - Bewonerscommissie Haerenkwartier - Samenwonen in Noord-Oost (SAWONA) - Zorgboerderijen - Rode Kruis - Caparis - Regionaal Meld- en Coördinatiepunt (RMC) De Friese Wouden - Algemene Nederlandse Bond Ouderen (ANBO) Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 7

9 - Protestants Christelijke Ouderen Bond (PCOB) - Raad van Kerken - Project Voor de wijk, door de wijk - Andere zorgcentra In de toekomst kan het project verder uitgroeien en kunnen eventueel meerdere (zorg)aanbieders, instellingen of bedrijven aanhaken. 5. Doelstellingen Het project heeft een aantal doelstellingen (Wat willen we bereiken?), waarvoor activiteiten worden ingezet (Wat gaan we daarvoor doen?) die resultaten opleveren (Wat merkt de burger ervan?). 5.1 Wat willen we bereiken? a. Een concreet aanvullend dienstenaanbod op informele en formele zorg. b. Ondersteuning mantelzorgers en vrijwilligers. c. Scholing van jongeren en werkzoekenden tot minimaal het niveau van een startkwalificatie. d. Bijdrage aan een structureel tekort aan stageplaatsen. e. Vermindering van voortijdige schooluitval. f. Werkzoekenden een diploma laten halen door middel van een nieuw kansrijk onderwijsconcept. g. Besparingen in de samenleving. h. Participatie in de maatschappij. i. Maatschappelijke verantwoordelijkheid en betrokkenheid Wat gaan we daarvoor doen / Wat hebben we daarvoor gedaan? a. Met ingang van 1 september 2015 is in Oosterwolde een pilot gestart voor een periode van drie jaar met een optie tot verlenging met nog twee jaar. b. Het Wijkleerteam is opgezet met lage startkosten. c. Het project is per 1 januari 2017 uitgebreid met Haulerwijk. d. Uitbreiding van het project met andere dorpen in Ooststellingwerf is mogelijk. e. Er wordt aangesloten bij de behoefte van de wijk. f. Scholing vindt op locatie plaats, de stage in de wijk. g. Mix van jongeren en volwassenen (BBL-Sers). h. Kandidaten worden van te voren gescreend op kans van slagen. i. Voor de deelnemers worden competenties opgesteld. j. Er is in 2016 gestart met 15 en in 2017 met 17 deelnemers. k. De deelnemers vanuit de bijstand nemen deel met behoud van uitkering. l. Inzet met praktijkovereenkomst (werkleer-/stage-overeenkomst). m. Competenties van de coördinator en praktijkopleider(s) zijn benoemd. n. Coördinatie is in handen van de docent van ROC De Friese Poort. o. Praktijkopleider(s) verzorgen ook de planning en zijn in dienst van Zorggroep Liante. p. Een doorgroei in combinatie met andere opleidingen, zoals techniek en groen, is op termijn een mogelijkheid. 5.3 Wat merkt de burger ervan? a. Studenten hebben meer kans op stage, met intensieve begeleiding, een hoger diplomarendement en een betere kans op doorstroom binnen het onderwijs. b. Studenten met een uitkering doen arbeidsritme op, volgen een opleiding en worden, waar mogelijk, begeleid naar werk. Dat vergroot hun kans op werk en participatie in de maatschappij. c. Kwetsbare burgers krijgen informele zorg, ervaren minder eenzaamheid en kunnen langer thuis blijven wonen. d. Cliënten voeren zelf de regie. Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 8

10 e. Mantelzorgers worden ontlast. f. Het aantal vrijwilligers neemt toe. g. De wijk wordt geactiveerd. Wijkbewoners, studenten, instanties en initiatieven (zoals Voor de wijk, door de wijk ) komen op een goede en logische manier bij elkaar. h. Meedoen aan de samenleving. 6. Fases in project / besluitvorming Het project kent verschillende fases met daaraan gekoppeld een tijdpad. De eerste drie fases zijn uitgevoerd. Fase 4 loopt door tot het einde van het project. Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 Ontwikkeling, Start Wijkleerteam. voorbereiding en Inventarisatie realisering van het informele/formele Wijkleerteam. activiteiten in de wijk. Ondertekenen samenwerkingsovereenkomst. Oriënteren op de mogelijkheid voor het starten van een Wijkleerteam. Ondertekenen intentieverklaring. augustus 2014 t/m maart 2015 april t/m augustus 2015 Verdere doorontwikkeling van het Wijkleerteam. Implementatie in de organisatiestructuren van de samenwerkende partners. 1 september 2015 september 2015 e.v. Fase 1 - Er zijn gesprekken gevoerd met de zorginstelling, de onderwijsinstelling en de gemeente. - Er zijn wijkleerbedrijven bezocht. - De intentieverklaring is getekend waarin is aangegeven dat het Wijkleerteam gezamenlijk wordt opgericht. Fase 2 - Het Wijkleerteam is ontwikkeld. - Er is een jaarlijks sluitende exploitatiebegroting opgesteld. - Er is een les- en praktijkruimte ingericht. - De samenwerkingsovereenkomst tussen de partijen is ondertekend. In deze overeenkomst zijn artikelen opgenomen over de aard en de duur van de samenwerking en de financiering van het Wijkleerteam. Fase 3 - Op 1 september 2015 is de eerste groep studenten van het Wijkleerteam van start gegaan en is er voldoende werkvoorraad. - Activiteiten zijn geïnventariseerd. - Studenten zijn geselecteerd en lopen eerst stage bij Zorggroep Liante en vervolgens in de wijk. Fase 4 - Het Wijkleerteam wordt verder opgezet en ontwikkeld. De eerste groep studenten heeft op 19 januari 2017 de opleiding Dienstverlening MBO niveau 2 BBL-Stage afgerond. Een aantal studenten is doorgestroomd naar niveau 3. Zij volgen de theorielessen in Drachten maar lopen stage in Ooststellingwerf. - De tweede groep studenten is begin 2017 gestart met de opleiding Dienstverlening MBO niveau 2 BBL-Stage. - Er wordt toegewerkt naar een implementatie in de organisatiestructuren van de samenwerkende partners. Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 9

11 - Er vindt regelmatig evaluatie en monitoring plaats. 7. Leslocatie Het Wijkleerteam is gevestigd in Oosterwolde en is goed bereikbaar. Er is een lesruimte waar theorie- en praktijklessen gegeven worden. Er is een werk- en gespreksruimte voor de docent en andere begeleiders. Voor de studenten is er onderscheidende kleding en zijn er herkenbare fietsen. Vanuit het Wijkleerteam kunnen een groot aantal diensten worden aangeboden. (Zie voor voorbeelden van de diensten / werkzaamheden bijlage II). 8. Begroting De kosten en baten zijn gericht op de ontwikkeling en het opzetten van het Wijkleerteam. We hebben te maken met ontwikkel- en uitvoeringskosten. 8.1 Ontwikkelkosten Voor de bekostiging van de opstart is zoveel mogelijk gebruik gemaakt van de bestaande infrastructuur binnen de samenwerkende organisaties. KOSTEN CO-FINANCIERING/BATEN Ontwikkelen Wijkleerteam * De 4 partners * Inrichting ruimte ROC Friese Poort Laptops/tablets Kleding Fietsen + fietstassen Drukwerk Onvoorzien Gemeente (Gids-gelden) TOTAAL TOTAAL *Het betreft de inzet van de uren van de 4 partners. 8.2 Exploitatiekosten Voor de uitvoering van het project zijn er jaarlijkse kosten KOSTEN CO-FINANCIERING/BATEN Huur les- en praktijkruimte Gemeente (Gids-gelden) Internet en telefonie Gemeente (Gids-gelden) Kleding Gemeente (Gids-gelden) Onderhoud fietsen Gemeente (Gids-gelden) Coördinerend docent ROC Friese Poort Praktijkopleider Zorggroep Liante Opl. kosten jongeren P.M. Studiefinanciering P.M. Soc. Vaardigheidstraining Gemeente (Participatie Opl. kosten Niveau II (15) Gemeente (Participatie) Opl. kosten Niveau III (10) Gemeente (Participatie) Uitkeringskosten niveau II en III (25) Gemeente (BUIG) Stuurgroep/werkgroep De 4 partners Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 10

12 9. Projectorganisatie 9.1 Stuurgroep - Zorggroep Liante: - locatiemanager - opleidingsadviseur - ROC Friese Poort: - Opleidingsmanager Bijzondere Trajecten Zorg en Welzijn (BTZW) - ROC Friese Poort Bedrijfsopleidingen: - Senior opleidingsadviseur Zorg en Welzijn - Gemeente: - beleidsadviseur Participatie - beleidsadviseur Lokaal Onderwijsbeleid Taken stuurgroep - Stelt het Projectplan vast en bewaakt de uitvoering van het plan. - Werft subsidie/fondsen en maakt co-financiering zichtbaar. - Stelt het profiel en de taken voor de coördinator en praktijkopleider(s) vast. - Prioriteert activiteiten. - Is eindverantwoordelijk voor de financiën. - Zorgt voor de les- en praktijkruimte, inrichting en de benodigde ICT-toepassingen. 9.2 Werkgroep - Zorggroep Liante: - opleidingsadviseur - praktijkopleiders - ROC Friese Poort: - docent / coördinator - Gemeente: - casemanager Taken werkgroep - Wisselt kennis en ervaringen uit om een optimale leersituatie te creëren. - Informeert en adviseert de Stuurgroep. 9.3 Taken en verantwoordelijkheden coördinator - Levert een bijdrage aan voorlichting en PR. - Coördineert de werving/selectie van de deelnemers. - Verzorgt intakes in overleg met de decaan en casemanager(s). - Zorgt voor de intakegesprekken van de deelnemers. - Zorgt voor het aanleveren van mutaties. - Zorgt voor afgestemde praktijkopdrachten en stage-boek. - Zorgt voor een veilige en goede leeromgeving. - Ontwikkelt de procedure en hulpmiddelen voor de werving. - Verzorgt lescurriculum. - Neemt de planning van de deelnemers door met de docenten. - Bewaakt het hele proces waarin lessen, examens en stages plaatsvinden. - Voert BPV-bezoeken uit. - Signaleert knelpunten. - Heeft regelmatig contact met de praktijkopleider(s). - Is de spil tussen gemeente (cassemanagers) en Zorggroep Liante. 9.4 Taken en verantwoordelijkheden praktijkopleider(s) - Omschrijft het aanbod wijkactiviteiten en zorgt voor een cliëntenbestand. - Coördineert en zorgt voor voldoende, geschikte leeractiviteiten. - Brengt het leerwerkaanbod in kaart zodat het opleidings- eindniveau haalbaar is. - Inventariseert het aantal beschikbare continue inzetbare BPV-leerplaatsen. - Legt gemaakte afspraken vast. - Zorgt voor de intakegesprekken van de deelnemers. - Zorgt voor het aanleveren van mutaties. Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 11

13 - Zorgt voor afgestemde praktijkopdrachten en stage-boek. - Zorgt voor een veilige en goede leeromgeving. - Ontwikkelt de procedure en hulpmiddelen voor de werving. - Is in staat de deelnemers te instrueren / coachen welke werkzaamheden er uitgevoerd moeten worden. - Bezoekt regelmatig de leerplekken waar de deelnemers in opleiding hun werkervaring opdoen. - Onderhoudt contacten met docenten, deelnemers, planner en externe partijen. - Levert een bijdrage aan voorlichting en PR. - Signaleert knelpunten. - Adviseert en onderhoudt contact met de stuurgroep. - Stroomlijnt de processen. - Maakt roosterplanning voor de deelnemers. - Zet de cliënt activiteiten in het rooster. - Maakt een dagelijkse uitdraai van de cliënt activiteiten voor de deelnemers. - Signaleert knelpunten in de planning. - Heeft regelmatig contact met de coördinator. - Heeft een signalerende functie ten aanzien van het aantal verzuimmeldingen van de deelnemers. - Verzorgt de nazorg van de deelnemers na het behalen van een diploma naar werk of een eerstvolgend BOL-niveau. 10. Communicatie In het project is communicatie een wezenlijk aspect. Daarvoor is een communicatieplan opgesteld, gericht op een aantal doelgroepen en dat voldoet aan een aantal eisen Communicatiegroepen - Inwoners - Projectmedewerkers - Medewerkers deelnemende organisaties - Belangstellenden en werkzoekenden - Gemeentelijke organisaties - Andere partijen en projecten (zie 4.) - Media 10.2 Communicatie-eisen - Passend bij de doelgroep - Zowel digitaal als op papier - Helder en duidelijk taalgebruik - Visueel aantrekkelijk - Snel - Goedkoop 11. Kansen, risico s en bedreigingen 11.1 Kansen - Vergroten van het dienstenaanbod in de wijk. - Meer en kwalitatief goede stageplekken. - Een sterke samenwerking tussen de zorginstelling, het onderwijs en de gemeente. - Betere integratie van theorie en praktijk. - Boeien en binden van mensen uit de regio voor de zorg. - Invulling van Burgerparticipatie. Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 12

14 - Uitstellen van professionele hulpverlening. - Minder voortijdig schoolverlaters, hoog diplomarendement en minder absentie Risico s - Afhaken van een samenwerkende partner. - Onvoldoende aanbod van studenten. - Onvoldoende geschikte leeractiviteiten. - Rol en taak van de coördinator in relatie tot de projectplanner(s) en andere professionals. - Het Wijkleerteam is niet in te passen in budget en formatie deelnemende organisaties. - Onduidelijk grensgebied tussen commerciële zorg (formele zorg) en de informele zorg van het Wijkleerteam. - Studenten doen teveel en komen op een terrein waar ze niet bekwaam voor zijn. - Overbelasting van studenten. - Onvoldoende blijvend draagvlak vanuit het management. - Veranderende wet- en regelgeving. - (Wie is verantwoordelijk voor de) Mogelijke verliezen Bedreigingen - Slechte begeleiding van de studenten. - Geen sluitende exploitatie. - Overschrijding van het budget. - Niet de juiste mensen op de juiste plaats. - Slechte communicatie. - Ontevreden cliënten. - Samenwerking die te wensen overlaat. De stuurgroep monitort de kansen, risico s en bedreigingen. Risico s moeten vermeden worden, bedreigingen moeten tijdig gepareerd worden. 12. Evaluatiemomenten Evaluaties vinden regelmatig plaats in zowel de stuurgroep als de werkgroep. De uitkomsten worden vastgelegd. Van daaruit worden verbeteringen doorgevoerd Evaluatiepunten Deelnemers - Realisatie aantal deelnemers. - Realisatie per opleiding. - Afgeronde opleidingen. - Doorstroming naar vervolgopleiding, regulier of gesubsidieerd werk. Financiën - Budgetbewaking. - Fondsenwerving. Realisatie - Soort activiteiten op formele en informele zorg. - Aantal activiteiten. - Duur van de activiteiten. - Resultaat van de verleende activiteit. 13. Resultaten Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 13

15 Instroom Groep 2015: Gestart met 16 studenten Groep 2017: Gestart met 17 studenten Tussentijds gestopt 2 studenten gestopt wegens diverse problematiek 7 studenten gestopt wegens diverse problematiek Uitstroom 14 studenten gediplomeerd Verwachting dat 10 studenten diplomeren Doorstroom niveau 3-10 studenten vervolgen traject (niveau 3 opleiding VZ IG/ MV/MZ - 1 student is na 2 weken uitgevallen wegens ziekte Verwachting +- alle 10 studenten Gediplomeerden zonder doorstroom 4 studenten Uitstroomgegevens (gediplomeerden zonder doorstroom) - 1 student neemt deel aan het vrijwilligersproject Groen in Haulerwijk. - 1 student volgt een behandelingstraject mammacarcinoom. - 1 student doet vrijwilligerswerk bij de kringloopwinkel (Omrin). - 1 student is zwanger en momenteel niet aan het werk. Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 14

16 Bijlage I Verklaring afkortingen en begrippen AWBZ BBL-S BOL BPV BUIG DV FD Gebiedsteam HZW MBO MV-IG Participatiewet Startkwalificatie RMC ROC VIG VSV UWV Wajong - Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten - BeroepsBegeleidende Leerweg-Stage - Beroeps Opleidende Leerweg - Beroeps Praktijk Vorming - Bundeling Uitkeringen Inkomensvoorzieningen Gemeenten - Overkoepelende naam voor opleiding niveau 2 Dienstverlening - Facilitaire dienstverlening - Een onafhankelijk werkend team dat bestaat uit medewerkers vanuit verschillende disciplines die integraal werken binnen het brede sociale domein. Zij zijn het gezicht naar het dorp, werken outreachend en benaderen burgers zo nodig proactief. Zij stimuleren de eigen kracht van de inwoner en werken planmatig. Dit gebeurt vanuit het uitgangspunt één gezin/huishouden - één plan - één regisseur. - Helpende Zorg en Welzijn - Middelbaar BeroepsOnderwijs - Maatschappelijk Verzorgende Individuele Gezondheidszorg - Op 1 januari 2015 is de Participatiewet ingegaan. Met deze wet wil het Kabinet bereiken dat mensen met een ziekte of handicap en mensen met een bijstandsuitkering die kunnen werken, sneller en gemakkelijker aan het werk gaan (participeren). - Een opleiding op minimaal MBO-2 niveau - Regionaal Meld- en Coördinatiepunt Voortijdig Schoolverlaters - Regionaal OpleidingsCentrum - Verzorgende Individuele Gezondheidszorg - Voortijdig SchoolVerlaten - Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen - De Wajong is voor mensen die op jonge leeftijd een langdurige ziekte of handicap hebben gekregen en hulp nodig hebben bij het vinden of houden van betaald werk. De Wajong is vanaf 1 januari 2015 opgegaan in de Participatiewet. Vanaf dat moment krijgen jonggehandicapten alleen nog een Wajonguitkering als ze duurzaam en volledig arbeidsongeschikt zijn. Andere mensen Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 15

17 Wlz WMO Zvw ZZP kunnen in aanmerking komen voor een uitkering uit de Participatiewet. - Wet langdurige zorg - Wet Maatschappelijke Ondersteuning - Zorgverzekeringswet - Zorg Zwaarte Pakket Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 16

18 Bijlage II Voorbeelden van de diensten / werkzaamheden De opleiding Dienstverlening MBO niveau 2 BBL-Stage wordt uitgevoerd volgens het nieuwe kwalificatiedossier. De opleiding bestaat uit een basisdeel, een profieldeel en twee keuzedelen. In het basisdeel leren de studenten algemene dienstverlenende werkzaamheden. Na het basisdeel kiest de cursist één van de volgende uitstroomprofielen: - Medewerker facilitaire dienstverlening - Helpende Zorg en Welzijn Met keuzedelen vergroot de cursist de kansen op werk omdat men dan breder inzetbaar is. De activiteiten worden geïnventariseerd en gepland door de praktijkopleider(s). Informele zorg (geen indicatie) 1. Helpende Zorg en Welzijn - Huishoudelijke activiteiten - Wandelen - Boodschappen doen - Huisdier uitlaten - Ondersteunen bij tuinonderhoud - Ondersteunen bij klusjes/reparaties - Assisteren bij individuele en groep welzijnsactiviteiten - Brengen en halen restaurant - Begeleiden zwemmen - Samen koken - Mee naar de huisarts of ziekenhuisbezoek - Spelletje doen - Kopje koffie of thee drinken 2. Verzorgende Individuele Gezondheidszorg/Maatschappelijk Verzorgende - Persoonlijke verzorging - Begeleiden en stimuleren zelfredzaamheid cliënt - Ondersteuning geven in de huishouding - Ondersteuning naar huisarts, apotheek ect. - Begeleiding bij ziekenhuisbezoek - Ondersteuning groepsactiviteiten - Organiseren van activiteiten in de wijk - Assisteren bij individuele welzijnsactiviteiten - Assisteren bij beweegactiviteiten - Begeleiden van studenten - Voorlichting, advies en instructie geven - Contacten leggen in de wijk - Participeren in de wijk Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 17

19 Formele zorg (wel indicatie) 1. Helpende Zorg en Welzijn - Huishoudelijke zorg - Ondersteuning bij groepsactiviteiten - Ondersteuning bij maaltijden - Koffie/thee zetten - Individuele activiteiten met cliënten - Eenvoudige persoonlijke verzorging 2. Verzorgende Individuele Gezondheidszorg/Maatschappelijk Verzorgende - Persoonlijke zorg - Begeleiden en stimuleren zelfredzaamheid van cliënt - Individuele en groepsbegeleidingsactiviteiten - Bevorderen van woon/leefsituatie - Samenwerken met cliënten, familie en collega s - Communiceren met cliënten, familie en collega s - Kan ZLP opstellen en uitvoeren - Ondersteuning huisarts/apotheek - Ondersteuning groepsactiviteiten - Organiseren van activiteiten in de wijk binnen de indicatie-uren - Overleg familie/mantelzorger - Begeleiden van studenten - Voorlichting, advies en instructie geven PS. Studenten VIG/MV in de formele zorg kunnen alle facetten van de opleiding in de stage gaan opdoen. Bovenstaande is slechts een gedeelte van wat zou kunnen. Projectplan Wijkleerteam Ooststellingwerf 18