Q Manpower Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Q1 2008. Manpower Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek"

Transcriptie

1 Q1 8 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek

2 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q1/8 Employment Outlook Survey resultaten Nederland 2 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Employment Outlook Survey resultaten wereldwijd 8 Internationale vergelijking Noord-, Midden- en Zuid-Amerika Internationale vergelijking Azië Pacific Internationale vergelijking Europa Over het onderzoek 15 Over Manpower 16 1

3 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Employment Outlook Survey resultaten Nederland De uitkomsten van de Manpower Employment Outlook Survey voor het eerste kwartaal van 8 zijn verkregen uit vraaggesprekken met 752 in Nederland gevestigde werkgevers. Ze kregen allen de vraag voorgelegd welke veranderingen zij ten aanzien van de werkgelegenheid op de eigen locatie voorzien voor het eerste kwartaal van 8 (januari t/m maart 8) ten opzichte van het vierde kwartaal van 7. Zoals onderstaande tabel laat zien, verwacht 13% van de werkgevers in Nederland dat de werkgelegenheid in het eerste kwartaal van 8 zal toenemen. 3% van de werkgevers verwacht dat de totale werkgelegenheid zal afnemen. Aangezien 82% van de werkgevers geen veranderingen ten opzichte van het vierde kwartaal verwacht, komt het netto werkgelegenheidscijfer voor het eerste kwartaal van 8 op +% uit. Toename Afname Ongewijzigd Onbekend Nettoverandering Na werkgelegenheid seizoenscorrectie % % % % % % 3e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal e kwartaal In dit verslag wordt gebruik gemaakt van de term Net Employment Outlook of netto werkgelegenheidscijfer. Dit is het percentage werkgevers dat denkt het volgende kwartaal meer medewerkers te zullen aantrekken minus het percentage werkgevers dat verwacht dat het eigen personeelsbestand zal inkrimpen. Het resultaat van deze berekening is de Net Employment Outlook. Na toepassing van een seizoenscorrectie staat het werkgelegenheidscijfer op een respectabele +11%. De Outlook laat een toename van 5 procentpunten zien op kwartaalbasis, terwijl er op jaarbasis een toename van 4 procentpunten wordt verwacht. Op basis van de ruwe gegevens verwachten de werkgevers in Nederland een kwartaalstijging van 2 procentpunten. Op jaarbasis wordt een stijging van 4 procentpunten verwacht. De mate van optimisme verschilt echter per regio en per sector. 2

4 Employment Outlook Vergelijking per regio Zonder seizoenscorrectie hebben werkgevers in alle vier de regio s in Nederland positieve verwachtingen ten aanzien van de werkgelegenheid voor het komende kwartaal. Werkgevers in de regio Oost-Nederland hebben de minst optimistische verwachtingen voor het eerste kwartaal van 8 met een voorzichtig netto werkgelegenheidscijfer van +5%. In vergelijking met het vierde kwartaal van 7 verwachten werkgevers in alle regio s meer mensen aan te nemen. Op jaarbasis verwachten werkgevers in de regio s West- en Zuid- Nederland een gematigde verbetering met betrekking tot de werkgelegenheid van respectievelijk 6 en 7 procentpunten. Werkgevers in de regio Oost-Nederland verwachten ten aanzien van de werkgelegenheid een lichte toename van 4 procentpunten. Werkgevers in de regio Noord-Nederland verwachten echter een lichte daling van de werkgelegenheid van 2 procentpunten. Oost-Nederland Werkgevers in de regio Oost-Nederland hebben het komende kwartaal het zwakste werkgelegenheidscijfer van alle regio s: een voorzichtige +5%. Op kwartaal basis wordt een lichte stijging van het netto werkgelegenheidscijfer verwacht van 3 procentpunten. In deze regio wordt ook op jaarbasis een lichte toename verwacht van 4 procentpunten. Na toepassing van seizoenscorrectie staat het werkgelegenheidscijfer ook op +5%. Dat komt overeen met een lichte stijging van de Outlook van 4 procentpunten op kwartaalbasis en een toename van 5 procentpunten op jaarbasis. Na toepassing van seizoenscorrectie hebben werkgevers in de regio s West- en Zuid-Nederland de meest positieve Outlook voor het eerste kwartaal van 8 met respectievelijk +17% en +15%. Op kwartaalbasis verwachten werkgevers in de regio West- Nederland een toename van het werkgelegenheidscijfer van 8 procentpunten, terwijl werkgevers in de regio s Oost-, Zuid- en Noord-Nederland allen een stijging van de Outlook verwachten van 4 procentpunten. In vergelijking met het eerste kwartaal van 7 zijn werkgevers in de regio s Zuid- en West-Nederland gematigd positiever over de Outlook, met een verschil van 8 procentpunten. Noord-Nederland Na seizoens- correctie Nettoverandering werkgelegenheid % % Oost-Nederland Noord-Nederland Zuid-Nederland West-Nederland De verwachtingen van werkgevers in de regio Noord- Nederland blijven bijna onveranderd (stijging van 1 procentpunt) sinds het laatste kwartaal van 7. Er wordt een netto werkgelegenheidscijfer verwacht van +6%. In vergelijking met het eerste kwartaal van 7 betekent dit voor de regio een lichte daling in het netto werkgelegenheidscijfer van 2 procentpunten. staat de Outlook in deze regio op een voorzichtig optimistische +7%. Dit betekent een lichte stijging van de Outlook van 4 procentpunten in vergelijking met het vierde kwartaal van 7, maar een lichte daling van 3 procentpunten in vergelijking met het eerste kwartaal van

5 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Zuid-Nederland In de regio Zuid-Nederland staat de Net Employment Outlook nu op een respectabele +13%. Op kwartaalbasis is de Outlook relatief stabiel gebleven (stijging van 1 procentpunt), terwijl een vergelijking op jaarbasis een gematigde toename van 7 procentpunten laat zien. Na toepassing van seizoenscorrectie hebben werkgevers in de regio Zuid-Nederland positieve verwachtingen ten aanzien van de werkgelegenheid met een werkgelegenheidscijfer van +15%. Deze Outlook laat ook een lichte verbetering zien van 8 procentpunten op kwartaalbasis en op jaarbasis. West-Nederland Vóór toepassing van seizoenscorrectie rapporteren de werkgevers in West-Nederland een lichte verbetering van het netto werkgelegenheidscijfer op kwartaalbasis van 4 procentpunten. Het cijfer staat nu op een respectabele +15%. Dat is voor het komende kwartaal de sterkste Outlook van alle regio s in Nederland. Een vergelijking op jaarbasis laat een gematigde stijging van 6 procentpunten van de Outlook zien. Na toepassing van seizoenscorrectie staat het werkgelegenheidscijfer nu op een positieve +17%. Dit is na toepassing van seizoenscorrectie het sterkste werkgelegenheidscijfer dat dit kwartaal in alle regio s van Nederland wordt verwacht. Zowel op kwartaal- als op jaarbasis wordt een toename van de werkgelegenheid verwacht van 8 procentpunten

6 Employment Outlook Vergelijking per sector Op basis van de ruwe gegevens hebben werkgevers uit alle negen industriële sectoren positieve verwachtingen. De sector Productiebedrijven heeft de meest positieve verwachtingen voor de werkgelegenheid met een netto werkgelegenheidscijfer dat op een actieve +26% staat. In vergelijking met het vierde kwartaal van 7 hebben zes van de negen industriële sectoren positieve verwachtingen voor de werkgelegenheid. In vergelijking met het eerste kwartaal van 7 verwachten zeven van de negen industriële sectoren een toename van de werkgelegenheid. Na toepassing van seizoenscorrectie zijn de verwachtingen van alle negen industriële sectoren positief, waarbij de sector Bouwnijverheid de hoogste Outlook laat zien op een gezonde +29%. Werkgevers in vier van de negen industriële sectoren verwachten in vergelijking met het vorige kwartaal een lichte daling van de werk gelegenheid. Werkgevers in de sector Zakelijke dienstverlening verwachten de grootste daling van de werkgelegenheid van alle sectoren (5 procentpunten). Werkgevers in de sector Transport, opslag en communicatie verwachten een aanzienlijke stijging van de werkgelegenheid van 14 procentpunten in vergelijking met het vorige kwartaal. Op jaarbasis verwachten werkgevers in de sector Bouwnijverheid de grootste toename in het aannemen van personeel (24 procentpunten). Werkgevers in de sector Nutsbedrijven verwachten de grootste daling van de Outlook in vergelijking met het eerste kwartaal van 7 ( procentpunten). Landbouw, bosbouw en visserij Bouwnijverheid Nutsbedrijven Zakelijke dienstverlening Productiebedrijven Mijnbouw en delfstofwinning Overheid en maatschap. dienstverl. Transport, opslag en communicatie Groothandel, detailhandel en horeca scijfer Landbouw, bosbouw en visserij De verwachtingen voor de werkgelegenheid van de werkgevers in de sector Landbouw, bosbouw en visserij laten voor het komende kwartaal een lichte stijging zien (4 procentpunten). Het netto werkgelegenheidscijfer staat op een voorzichtig optimistische +6%. Op jaarbasis blijven de verwachtingen voor de werkgelegenheid relatief stabiel met een stijging van 1 procentpunt. blijft het cijfer in deze sector staan op een vlakke +1%. Dat is een lichte daling van 1 procentpunt ten opzichte van het vierde kwartaal van 7. Dit is na toepassing van seizoenscorrectie het zwakste werkgelegenheidscijfer dat dit kwartaal in alle industriële sectoren van Nederland wordt verwacht. Op jaarbasis wordt een daling van het netto werkgelegenheidscijfer verwacht van 8 procentpunten

7 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Bouwnijverheid In het eerste kwartaal van 8 verwachten werkgevers in de sector Bouwnijverheid een gematigde stijging van de werkgelegenheid in vergelijking met het vorige kwartaal (7 procentpunten). De Net Employment Outlook staat op een hoopvolle +19%. Dit is het meest positieve netto werkgelegenheidscijfer in deze sector sinds de introductie van deze enquête in Nederland in 3. In vergelijking met het eerste kwartaal van 7 wordt een stijging van het werkgelegenheidscijfer verwacht van 17 procent punten. Dit is de sterkste stijging op jaarbasis van alle industriële sectoren in Nederland voor het komende kwartaal. Na toepassing van seizoenscorrectie verwachten de werkgevers in deze industriële sector een solide Outlook van +29%. Dit betekent een stijging van 6 procentpunten in vergelijking met het vierde kwartaal van 7 en een stijging van 24 procentpunten op jaarbasis. Dit is in het eerste kwartaal van 8 de grootste stijging van de werkgelegenheid op jaarbasis van alle sectoren in Nederland. - - Zakelijke dienstverlening Werkgevers in de sector Financiële dienstverlening verwachten een lichte stijging van het netto werkgelegenheidscijfer van 1 procentpunt op kwartaalbasis. De Outlook staat thans op een respectabele +12%. Een vergelijking op jaarbasis laat een gematigde daling van 6 procentpunten zien. Na toepassing van seizoenscorrectie staat het werkgelegenheidscijfer nu op een redelijke +8%. In vergelijking met het vierde kwartaal van 7 wordt een gematigde daling verwacht van 5 procentpunten. Op jaarbasis wordt een daling van 6 procentpunten verwacht. Nutsbedrijven Werkgevers in de sector Nutsbedrijven verwachten in het komende kwartaal minder personeel aan te nemen. Het werkgelegenheidscijfer is +6%. Dit betekent een daling van 4 procentpunten in vergelijking met het vorige kwartaal en een aanzienlijke daling van procentpunten in vergelijking met hetzelfde kwartaal van het voorgaande jaar. Na toepassing van seizoenscorrectie staat het werk gelegenheidscijfer op een rustige +4%. Op kwartaalbasis wordt een lichte daling van het netto werkgelegenheidscijfer verwacht van 2 procentpunten, terwijl een vergelijking met dezelfde periode vorig jaar een aanzienlijke daling laat zien van procentpunten Productiebedrijven Werkgevers in de sector Productiebedrijven verwachten het komende kwartaal een sterke Net Employment Outlook van +26%. Dit is het meest positieve netto werkgelegenheidscijfer in deze sector sinds de introductie van deze enquête in Nederland in 3 dat werkgevers ooit hebben opgegeven. Dit betekent een aanzienlijke stijging van 17 procentpunten in vergelijking met het vierde kwartaal van 7 en een gematigde stijging van 8 procentpunten op jaarbasis. Na correctie voor seizoensinvloeden staat het netto werkgelegenheidscijfer nu op een gezonde +21%. Zowel op kwartaal- als op jaarbasis laat de Outlook een gematigde stijging van 8 procentpunten zien

8 Mijnbouw en delfstofwinning Werkgevers in de industriële sector Mijnbouw en delfstofwinning verwachten een respectabel werkgelegenheidscijfer van +11% voor het eerste kwartaal van 8. Vergelijkingen op kwartaalbasis laten zien dat de Outlook relatief stabiel blijft met een stijging van 1 procentpunt. In vergelijking met dezelfde periode vorig jaar betekent dit een lichte stijging van 2 procentpunten ten aanzien van de werkgelegenheid. Na toepassing van seizoenscorrectie blijft het werkgelegenheidscijfer staan op een stabiele +12%. Dat is zowel op kwartaalbasis als op jaarbasis een toename (van respectievelijk 5 en 2 procentpunten). Overheid en maatschappelijke dienstverlening De werkgevers in de sector Overheid, maatschappelijke dienstverlening en welzijn verwachten op kwartaalbasis een lichte daling van de werkgelegenheid met 1 procentpunt. In vergelijking met dezelfde periode vorig jaar betekent dit een gematigde stijging van 7 procentpunten ten aanzien van de werkgelegenheid. De Outlook staat thans op een bescheiden +5%. Na toepassing van seizoenscorrectie staat het werkgelegenheidscijfer nu op +4%. Een vergelijking op kwartaalbasis laat een aanzienlijke stijging van procentpunten zien, terwijl er op jaarbasis een gematigde stijging van 7 procentpunten wordt verwacht Transport, opslag en communicatie Werkgevers in de sector Transport, opslag en communicatie verwachten een aanzienlijke stijging van het netto werkgelegenheidscijfer van 15 procentpunten in vergelijking met het vorige kwartaal. De Outlook staat thans op een hoopvolle +13%. Op jaarbasis blijven de verwachtingen voor de werkgelegenheid relatief stabiel met een stijging van 1 procentpunt. Na correctie van seizoensinvloeden staat het werkgelegenheidscijfer op een respectabele +15%. Dit betekent een aanzienlijke stijging van 14 procentpunten in vergelijking met het vierde kwartaal van 7 en een lichte stijging van 1 procentpunt op jaarbasis. Groothandel, detailhandel en horeca In de sector Groothandel, detailhandel en horeca staat het netto werkgelegenheidscijfer nu op een behoudende +4%. Dit betekent een gematigde daling van het werkgelegenheidscijfer op kwartaalbasis, maar een stijging van 8 procentpunten op jaarbasis. zijn de verwachtingen voor de werkgelegenheid behoudend met een Outlook van +7%. Op kwartaalbasis blijft deze Outlook relatief stabiel met een daling van 1 procentpunt, terwijl op jaarbasis een lichte stijging van 4 procentpunten wordt waargenomen

9 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Employment Outlook Survey resultaten wereldwijd Bijna 52. werkgevers in 27 verschillende landen en regio s werden geïnterviewd om de verwachte werkgelegenheidsontwikkelingen* tussen januari en maart 8 te meten. De verwachtingen voor het eerste kwartaal zijn positief, maar het niveau van optimisme is in de landen en regio s die aan het onderzoek deelnamen verschillend. Voor het eerste kwartaal van 8 werden geen negatieve Outlooks gerapporteerd. Met name werkgevers in Frankrijk, Italië en Nederland rapporteren de meest positieve verwachtingen voor de werkgelegenheid sinds de invoer van de enquête in deze landen. Werkgevers in 12 landen en regio s verwachten in vergelijking met het vierde kwartaal van 7 meer mensen aan te kunnen nemen. In vergelijking met het eerste kwartaal van 7 is de Outlook in landen en regio s gestegen en in 16 landen en regio s gedaald. De meest positieve verwachtingen wereldwijd voor het eerste kwartaal worden gerapporteerd in Peru, India, Singapore, Costa Rica, Argentinië, Hongkong en Zuid- Afrika. Werkgevers in Ierland hebben wereldwijd de minst optimistische verwachtingen voor de werkgelegenheid. Regionaal verwachten werkgevers in Noord-, Midden- en Zuid-Amerika nog steeds positieve werkgelegenheidscijfers. Werkgevers in Costa Rica, Argentinië en Peru hebben de meest positieve verwachtingen. Werkgevers in de Verenigde Staten verwachten dat de werkgelegenheid voor het eerste kwartaal van 8 in vergelijking met het vierde kwartaal van 7 relatief stabiel blijft, maar ze zijn in vergelijking met het eerste kwartaal van 7 iets minder positief gestemd. Het netto werkgelegenheidscijfer in Azië-Pacific is na een gezond vierde kwartaal stabiel gebleven. Werkgevers in Singapore en India rapporteren de meest optimistische Outlooks in de regio. In de regio Europa, Midden-Oosten & Afrika (EMEA) zijn zes van Argentinië Canada Costa Rica Mexico Peru V.S. Netto verandering werkgelegenheid Noord-, Midden- en Zuid-Amerika 4e kwartaal 7 1e kwartaal 8 Verschil 4e kw. 7 en 1e kwartaal 8 Netto verandering werkgelegenheid 1e kwartaal 7 % % % % % Verschil 1e kwartaal 7 en 1e kwartaal 8 32 ( ) 36 ( ) 4 ( ) 35 ( ) 1 ( ) 16 (19) 6 (21) - (2) 3 (18) 3 (3) 34 ( ) 32 ( ) -2 ( ) 26 ( ) 6 ( ) 21 () 16 (18) -5 (-2) 17 (19) -1 (-1) 55 ( ) 52 ( ) -3 ( ) 52 ( ) ( ) 18 (18) (17) -8 (-1) 12 (19) -2 (-2) Australië China Hong Kong India Japan Nieuw-Zeeland Singapore Taiwan Netto verandering werkgelegenheid Azië Pacific 4e kwartaal 7 1e kwartaal 8 Verschil 4e kw. 7 en 1e kwartaal 8 Netto verandering werkgelegenheid 1e kwartaal 7 % % % % % Verschil 1e kwartaal 7 en 1e kwartaal 8 29 (29) 24 (24) -5 (-5) 24 (25) (-1) 12 ( ) 14 ( ) 2 ( ) 18 ( ) -4 ( ) 24 (24) 25 (27) 1 (3) 18 (19) 7 (8) 47 ( ) 42 ( ) -5 ( ) 39 ( ) 3 ( ) 22 (31) 17 (24) -5 (-7) 18 (25) -1 (-1) 26 (27) () -6 (-7) 25 (25) -5 (-5) 49 (42) 43 (51) -6 (9) 44 (55) -1 (-4) 11 ( ) 14 ( ) 3 ( ) 15 ( ) -1 ( ) Het cijfer tussen haakjes is de Net Employment Outlook na toepassing van seizoenscorrectie (niet voor alle landen beschikbaar, omdat hiervoor Netto minimaal verandering gegevens werkgelegenheid over dertien kwartalen benodigd zijn). Netto verandering Verschil EMEA* Verschil 4e kw. 7 werkgelegenheid 1e kwartaal 7 * Deze bevindingen zijn 4e gebaseerd kwartaal 7 op gegevens 1e die kwartaal gecorrigeerd 8 zijn en voor 1e seizoensinvloeden kwartaal 8 (indien 1e kwartaal beschikbaar). 7 en 1e kwartaal 8 8 Oostenrijk België % % % % % 8 (8) 4 (9) -4 (1) 6 () -2 (-1) 5 (6) 8 (9) 3 (3) (11) -2 (-2)

10 Mexico Peru V.S. 21 () 16 (18) -5 (-2) 17 (19) -1 (-1) 55 ( ) 52 ( ) -3 ( ) 52 ( ) ( ) 18 (18) (17) -8 (-1) 12 (19) -2 (-2) Netto verandering werkgelegenheid Azië Pacific 4e kwartaal 7 1e kwartaal 8 Verschil 4e kw. 7 en 1e kwartaal 8 Netto verandering werkgelegenheid 1e kwartaal 7 Verschil 1e kwartaal 7 en 1e kwartaal 8 % % % % % Australië 29 (29) 24 (24) -5 (-5) 24 (25) (-1) China 12 ( ) 14 ( ) 2 ( ) 18 ( ) -4 ( ) Hong Kong 24 (24) 25 (27) 1 (3) 18 (19) 7 (8) India 47 ( ) 42 ( ) -5 ( ) 39 ( ) 3 ( ) de Japan dertien Outlooks minder 22 (31) positief gestemd 17 (24) dan in het vorige Nieuw-Zeeland kwartaal. De meerderheid 26 (27) van de werkgevers () in Singapore de regio verwachten 49 in (42) vergelijking met 43 het (51) eerste met -5 (-7) de verwachtingen 18 voor (25) de werkgelegenheid -1 (-1) van de -6 werkgevers (-7) in Nederland, 25 (25) Frankrijk en Italië, -5 (-5) geven de -6 Outlooks (9) aan dat veel 44 (55) Europese arbeidsmarkten -1 (-4) het kwartaal Taiwan van 7 een 11 iets ( ) zwakkere Outlook. 14 ( ) Als komende 3 ( ) jaar vol vertrouwen 15 ( ) tegemoet gaan. -1 ( ) bovenstaande gegevens echter worden gecombineerd EMEA* Netto verandering werkgelegenheid Verschil 4e kw. 7 4e kwartaal 7 1e kwartaal 8 en 1e kwartaal 8 Netto verandering werkgelegenheid 1e kwartaal 7 Verschil 1e kwartaal 7 en 1e kwartaal 8 Oostenrijk België Frankrijk Duitsland Ierland Italië Nederland Noorwegen Spanje Zweden Zwitserland Ver. Koninkrijk Zuid-Afrika % % % % % 8 (8) 4 (9) -4 (1) 6 () -2 (-1) 5 (6) 8 (9) 3 (3) (11) -2 (-2) 4 (3) 6 (8) 2 (5) 3 (5) 3 (3) 12 (13) 7 () -5 (-3) 2 (5) 5 (5) 5 (7) 4 (5) -1 (-2) 21 (22) -17 (-17) -1 () 4 (6) 5 (6) 1 (3) 3 (3) 8 (6) (11) 2 (5) 6 (7) 4 (4) 18 (21) 21 (22) 3 (1) 9 (11) 12 (11) 9 (13) 9 (11) (-2) 13 (15) -4 (-4) 14 (17) 6 () -8 (-7) 8 (12) -2 (-2) 13 ( ) 8 ( ) -5 ( ) 11 ( ) -3 ( ) 13 (12) 7 () -6 (-2) 12 (15) -5 (-5) 27 ( ) 27 ( ) ( ) 31 ( ) -4 ( ) Het cijfer tussen haakjes is de Net Employment Outlook na toepassing van seizoenscorrectie (niet voor alle landen beschikbaar, omdat hiervoor minimaal gegevens over dertien kwartalen benodigd zijn). *EMEA: Europa, Midden-Oosten en Afrika Ondervraagden per regio EMEA 24% N.-M.-Z.- Amerika 43% In de Manpower Employment Outlook Survey voor het eerste kwartaal van 8 zijn wereldwijd bijna 52. HR-directors en senior HR-managers ondervraagd die werkzaam zijn bij publieke en private organisaties. 43% van de ondervraagden was afkomstig uit zes landen in Noord-, Midden- en Zuid-Amerika; 33% uit acht landen en regio s verspreid over Azië Pacific en 24% uit 13 landen in EMEA. Azië Pacific 33% 9

11 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Vergelijkingen wereldwijd Noord-, Midden- en Zuid-Amerika In Argentinië, Canada, Costa Rica, Mexico, Peru en de Verenigde Staten zijn bijna 23. werkgevers geïnterviewd om de verwachte werkgelegenheidsontwikkelingen voor het eerste kwartaal van 8 te meten. Werkgevers in zes landen en regio s die deelnamen aan het onderzoek rapporteren uiteenlopende positieve verwachtingen voor de werkgelegenheid. In vergelijking met het vierde kwartaal van 7 is de Outlook in vier van de zes landen licht gedaald, maar in vergelijking met het eerste kwartaal van 7 is deze in drie van de zes landen gestegen. Canada Werkgevers in Peru, Argentinië en Costa Rica hebben de meest optimistische verwachtingen voor de komende drie maanden. Werkgevers in Mexico blijven een gezond werkgelegenheidscijfer rapporteren dat gelijk is aan dat van het eerste kwartaal van 7. In vergelijking met dezelfde periode vorig jaar zijn de verwachtingen voor de werkgelegenheid in de Verenigde Staten minder sterk, terwijl werkgevers in Canada de grootste stijging van de werkgelegenheid voor het eerste kwartaal verwachten in zeven jaar. Costa Rica Mexico Costa Rica neemt deel sinds Q3 6. Peru Peru neemt deel sinds Q2 6. Verenigde Staten Argentinië - - Argentinië neemt deel sinds Q1 7.

12 Vergelijkingen wereldwijd Azië Pacific In de regio Azië Pacific zijn bijna 17. werk gevers geïnterviewd om de verwachte werkgelegenheidsontwikkelingen tussen januari en maart 8 te meten. In de acht landen en regio s die deelnemen aan het onderzoek worden posititeve werkgelegenheidscijfers verwacht, hoewel er op deze arbeidsmarkten in het eerste kwartaal normaalgesproken minder personeel wordt aangenomen. Werkgevers in Singapore en India verwachten de grootste stijging van de werkgelegenheid, terwijl werkgevers in Taiwan en China de minst positieve verwachtingen in de regio hebben. De Outlook voor Nieuw-Zeeland blijft sterk, hoewel werkgevers de minst optimistische Outlook verwachten sinds de invoering van de enquête in Nieuw-Zeeland in 4. Regionaal geven werkgevers uit zes van de acht landen en regio s aan dat zij in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar minder personeel verwachten aan te nemen. In vergelijking met het vierde kwartaal van 7 is het netto werkgelegenheidscijfer in vier landen en regio s gestegen. Australië China Hong Kong China neemt deel sinds Q2 5. India India neemt deel sinds Q3 5. Japan Nieuw-Zeeland Nieuw-Zeeland neemt deel sinds Q

13 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Singapore Taiwan Taiwan neemt deel sinds Q

14 Vergelijkingen wereldwijd Europa, Midden-Oosten & Afrika (EMEA) In 13 EMEA-landen zijn ruim 12. werkgevers geïnterviewd om de verwachte ontwikkelingen op het gebied van werkgelegenheid voor het eerste kwartaal van 8 te meten. Werkgevers in de regio rapporteren uiteenlopende positieve verwachtingen omtrent de werkgelegenheid, hoewel acht van de dertien landen minder optimistische netto werkgelegenheidscijfers verwachten in vergelijking met het eerste kwartaal van 7. Oostenrijk Werkgevers in Noorwegen, Nederland, Spanje, Duitsland, Zweden en het Verenigd Koninkrijk verwachten de grootste stijging van de werkgelegenheid in het eerste kwartaal. Met name werkgevers in Nederland, Frankrijk en Italië verwachten dat de werving van personeel in vergelijking met het vierde kwartaal van 7 (kwartaalbasis) en het eerste kwartaal van 7 (jaarbasis) zal stijgen en rapporteren hun meest optimistische Outlook sinds de invoer van het onderzoek in die landen in het derde kwartaal van 3. Daarentegen hebben werkgevers in Ierland de meest negatieve verwachtingen voor de werkgelegenheid in de afgelopen vier jaar. België Frankrijk Duitsland Ierland Italië 13

15 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Nederland Noorwegen Zuid-Afrika Spanje Zuid-Afrika neemt deel sinds Q4 6. Zweden Zwitserland Verenigd Koninkrijk Zwitserland neemt deel sinds Q3 5. Geen kolom betekent netto werkgelegenheidscijfer van. 14

16 Over het onderzoek De Manpower Employment Outlook Survey wordt ieder kwartaal uitgevoerd en meet in welke mate werkgevers het eerstvolgende kwartaal een uitbreiding of inkrimping van personeel verwachten. In de 45 jaar dat dit onderzoek loopt, heeft het zich ontwikkeld tot een betrouwbaar onderzoek naar werkgelegenheidsontwikkelingen wereldwijd. Een aantal succesfactoren ligt ten grondslag aan de Manpower Employment Outlook Survey: Uniek: het is het enige onderzoek op dit gebied met een dergelijke omvang, reikwijdte, onderzoekshistorie en onder zoeks gebied. Voorspellend: de Manpower Employment Outlook Survey is het meest uitgebreide voorspellende onderzoek op dit gebied waarbij verwachtingen van werkgevers ten aanzien van het eerstvolgende kwartaal worden onderzocht. Een belangrijk verschil met andere onderzoeken en studies op dit terrein, die alleen historische data analyseren. Gericht: meer dan 4 decennia lang ontleent het onderzoek haar gegevens aan één enkele vraag. Onafhankelijk: het onderzoek is gebaseerd op een representa tieve steekproef onder werkgevers uit de deelnemende landen. De steekproef is niet gebaseerd op gegevens van Manpower, maar op een onafhankelijke database. Solide: de onderzoeksresultaten worden ontleend aan bijna 52. interviews met werkgevers uit de publieke en private sector in 27 nationale economieën. Op basis van die gegevens rapporteert het onderzoek over de verwachte ontwikkelingen in werkgelegenheid per land, per regio en per sector. Onderzoeksmethodologie De Manpower Employment Outlook Survey is gebaseerd op een valide onderzoeksmethodologie waarbij de hoogste marktonderzoekcriteria in acht worden genomen. Het onderzoek in de 27 deelnemende landen en gebiedsdelen wordt gezamenlijk uitgevoerd door Manpower s Market Intelligence Team, de Research & Diagnostic Divisie van Right Management (een onafhankelijk opererende divisie van Manpower Inc.), NOP World, Grupo IDM en DATUM Research en SEL Consultores. Het onderzoek is zo opgezet dat het representatief is voor iedere nationale economie. De foutmarge voor de regionale en wereldwijde gegevens is niet groter dan +/ 3,9%. In Nederland wordt het onderzoek door Right Management uitgevoerd onder bijna 8 werkgevers. De foutmarge voor de nationale gegevens op een dergelijke steekproef is +/ 3.5%. Onderzoeksvraag Aan alle onderzoeksdeelnemers wereldwijd wordt een en dezelfde vraag gesteld: Zal het totaal aantal werknemers op uw locatie de komende drie maanden dus tot en met maart 8 toenemen, afnemen of gelijk blijven?. Net Employment Outlook Centraal in de rapportage staat de term Net Employment Outlook. Dit cijfer wordt verkregen door het percentage werkgevers dat een daling verwacht in het aantal werknemers op de betreffende locatie af te trekken van het percentage werkgevers dat een stijging verwacht in het aantal werknemers op de betreffende locatie voor het eerstkomende kwartaal. Het resultaat van deze berekening is de Net Employment Outlook. Seizoensinvloeden De gegevens van Australië, Oostenrijk, België, Canada, Frankrijk, Duitsland, Hong Kong, Ierland, Italië, Japan, Mexico, Nederland, Nieuw-Zeeland, Noorwegen, Singapore, Spanje, Zweden, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk zijn gecorrigeerd voor seizoensinvloeden. Hierdoor ontstaat een eenduidige interpretatie van de resultaten over de hele tijdslijn. In de toekomst zullen de gegevens in de overige landen ook aangepast worden aan deze seizoensinvloeden. Dit kan echter pas gebeuren als het onderzoek meerdere malen is uitgevoerd, waardoor seizoensfluctuaties duidelijk worden. Onderzoekshistorie 1962 Eerste generatie Manpower Employment Outlook Survey (MEOS) start in Canada en de Verenigde Staten In het Verenigd Koninkrijk wordt een equivalent geïntroduceerd van het onderzoek. Daar noemt men het onderzoek Quarterly Survey of Employment Prospects (QSEP). Dit onderzoek is eveneens op dezelfde leest geschoeid als MEOS en voorspelt de trends in werkgelegenheid. Het is het eerste voorspellende onderzoek op dit terrein in Europa De tweede generatie MEOS wordt gelanceerd in de Verenigde Staten en Canada. De onderzoeksmethodologie wordt geactualiseerd volgens de nieuwste inzichten in marktonderzoek. 2 QSEP in het Verenigd Koninkrijk wordt aangepast aan een nieuwe onderzoeksopzet. Ierland en Mexico introduceren QSEP. 3 De derde generatie MEOS wordt gelanceerd. Het onderzoeksprogramma wordt wereldwijd uitgerold in 18 Manpower landen: Australië, België, Canada, Duitsland, Frankrijk, Hongkong, Ierland, Italië, Japan, Mexico, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Singapore, Spanje, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Zweden. 4 Manpower Nieuw-Zeeland introduceert de Manpower Employment Outlook Survey. 5 Manpower China, India, Zwitserland en Taiwan introduceren de Manpower Employment Outlook Survey. 6 Voor het eerst nemen nu ook Costa Rica en Peru deel aan het onderzoek. 7 Manpower Argentinië introduceert de Manpower Employment Outlook Survey. De gegevens van Nieuw- Zeeland zijn seizoensgecorrigeerd. 15

17 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Over Manpower Inc. Manpower Inc. is wereldwijd leider op het gebied van personeelsdiensten, dankzij het ontwikkelen en leveren van eigentijdse services waarmee opdrachtgevers op de dynamische arbeidsmarkt een winnende koers kunnen volgen. Het bedrijf heeft een omzet van $18 miljard en verzorgt een breed dienstenpakket voor de gehele wereld van werk, inclusief de werving van personeel op vaste, tijdelijke of contractbasis, assessment en selectie, training, outplacement, outsourcing en consulting. Manpowers wereldwijde netwerk van 4. vestigingen in 73 landen en gebiedsdelen stelt het bedrijf in staat jaarlijks aan de wensen van. opdrachtgevers tegemoet te komen. Deze klantenkring omvat zowel kleine en middelgrote bedrijven in alle sectoren als s werelds grootste multinationals. De focus van Manpowers werk is gericht op het vergroten van de productiviteit door verbeterde kwaliteit, efficiëntie en kostenreductie, waardoor opdrachtgevers zich beter op hun kernactiviteiten kunnen richten. Naast de merknaam Manpower hanteert de organisatie de merknamen Manpower Professional, Right Management, Jefferson Wells en Elan. Voor meer informatie over Manpower Inc. kunt u terecht op Over Manpower Nederland Manpower is een full-service organisatie in de wereld van werk, voor grote en kleine, lokale, nationale en internationale ondernemingen. In Nederland bestaan 1 kantoren en werken 7 consultants. De eigentijdse dienstverlening omvat de werving van personeel op vaste, tijdelijke en contractbasis, assessment en selectie, training, outplacement, outsourcing en consulting. Manpower huldigt de filosofie dat lokale mensen de lokale markten moeten bedienen. Dit is immers essentieel voor de dienstverlening aan meer dan. werkgevers in het MKB per jaar. Juist met de combinatie van mondiale expertise en resources én deskundig lokaal personeel onderscheidt Manpower zich in de HR-markt. Evenals elders in de wereld is Manpower actief onder vijf merknamen: Manpower (werving van vaste en tijdelijke medewerkers), Manpower Professional (bemiddelt ervaren hoogopgeleide professionals, met nadruk op de sectoren Engineering, Finance en Sales & Marketing), Elan (rekrutering voor informatietechnologie en telecommunicatie), Jefferson Wells (expertise voor internal audits, finance & accounting, belastingen en technology risk management) en Right Management (bedrijfsbrede HR-oplossingen, advies & praktische oplossingen, bij instroom, doorstroom & uitstroom). Het hoofdkantoor van Manpower Nederland is gevestigd te Diemen. Voor meer informatie: Meer informatie over dit onderzoek kunt u opvragen bij de afdeling Marketing & Communications van Manpower Nederland:

18 Manpower Nederland, Diemerhof Postbus 121, 1 AD Amsterdam Tel.: , Fax: , Manpower Inc. All rights reserved.

Q4 2007. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek

Q4 2007. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek Manpower Q4 7 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q4/7 Employment Outlook Survey resultaten Nederland 2 Vergelijking

Nadere informatie

Q3 2007. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek

Q3 2007. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek Manpower Q3 27 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q3/7 Employment Outlook Survey resultaten Nederland 2 Vergelijking

Nadere informatie

Q3 2008. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek

Q3 2008. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek Manpower Q3 28 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q3/8 Employment Outlook Survey resultaten Nederland 2 Vergelijking

Nadere informatie

Q2 2008. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek

Q2 2008. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek Manpower Q2 28 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q2/8 Employment Outlook Survey resultaten Nederland 2 Vergelijking

Nadere informatie

Eerste kwartaal 2005. Manpower Employment Outlook Survey. Nederland

Eerste kwartaal 2005. Manpower Employment Outlook Survey. Nederland Eerste kwartaal 25 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Inhoudsopgave Employment Outlook - Resultaten Nederland 2 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Employment Outlook - Resultaten

Nadere informatie

Manpower Employment Outlook Survey

Manpower Employment Outlook Survey 7245 Meos 2/25 14-3-25 14:56 Pagina 1 Tweede kwartaal 25 Manpower Employment Outlook Survey Nederland 7245 Meos 2/25 14-3-25 14:56 Pagina 1 Inhoudsopgave Employment Outlook - Resultaten Nederland 2 Vergelijking

Nadere informatie

Q Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek

Q Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek Manpower Q1 9 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Kop Inhoudsopgave Q1/9 Employment Outlook Survey resultaten Nederland 2 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Employment

Nadere informatie

Eerste kwartaal 2006. Manpower Employment Outlook Survey. Nederland

Eerste kwartaal 2006. Manpower Employment Outlook Survey. Nederland Eerste kwartaal 26 Manpower Employment Outlook Survey Nederland Inhoudsopgave Employment Outlook - resultaten Nederland 2 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Employment Outlook - resultaten

Nadere informatie

Manpower Q4 2014. Employment Outlook Survey Nederland

Manpower Q4 2014. Employment Outlook Survey Nederland Manpower Q4 14 Employment Outlook Survey Nederland Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q4/14 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale

Nadere informatie

Manpower Q1 2013. Employment Outlook Survey Nederland

Manpower Q1 2013. Employment Outlook Survey Nederland Manpower Q1 213 Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale Employment Outlook 8 Ondervraagden per

Nadere informatie

Manpower Q4 2012. Employment Outlook Survey Nederland

Manpower Q4 2012. Employment Outlook Survey Nederland Manpower Q4 212 Employment Outlook Survey Nederland Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q4/12 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale

Nadere informatie

Q4 2011. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek

Q4 2011. Manpower. Employment Outlook Survey Nederland. Een Manpower Onderzoek Manpower Q4 211 Employment Outlook Survey Nederland Een Manpower Onderzoek Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q4/11 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking

Nadere informatie

Manpower Q1 2014. Employment Outlook Survey Nederland

Manpower Q1 2014. Employment Outlook Survey Nederland Manpower Q1 214 Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale Employment Outlook 8 Ondervraagden per

Nadere informatie

Manpower Q2 2014. Employment Outlook Survey Nederland

Manpower Q2 2014. Employment Outlook Survey Nederland Manpower Q2 214 Employment Outlook Survey Nederland Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q2/14 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale

Nadere informatie

Manpower Q3 2012. Employment Outlook Survey Nederland

Manpower Q3 2012. Employment Outlook Survey Nederland Manpower Q3 12 Employment Outlook Survey Nederland Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q3/12 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale

Nadere informatie

Manpower Q2 2013. Employment Outlook Survey Nederland

Manpower Q2 2013. Employment Outlook Survey Nederland Manpower Q2 213 Employment Outlook Survey Nederland Manpower Employment Outlook Survey Nederland Kop Inhoudsopgave Q2/13 Nederland Employment Outlook 1 Vergelijking per regio Vergelijking per sector Internationale

Nadere informatie

Q1 2010. Manpower Barometer. voor de tewerkstellingsvooruitzichten. België

Q1 2010. Manpower Barometer. voor de tewerkstellingsvooruitzichten. België Manpower Barometer Q1 2 voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Onderzoeksrapport 1e kwartaal 2 Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Inhoudstafel Q1/ Tewerkstellingsvooruitzichten

Nadere informatie

Meeste Nederlandse werkgevers houden personeelsbestand op peil in vierde kwartaal 2011 Manpower Arbeidsmarktbarometer Q4 2011

Meeste Nederlandse werkgevers houden personeelsbestand op peil in vierde kwartaal 2011 Manpower Arbeidsmarktbarometer Q4 2011 PERSBERICHT EMBARGO TOT DINSDAG, 13 SEPTEMBER 2011, 00.01 UUR Contact: Irene Bieszke ManpowerGroup Nederland +31 (0) 6 41 05 96 62 irene.bieszke@manpower.nl Meeste Nederlandse werkgevers houden personeelsbestand

Nadere informatie

Q3 2009. Manpower Barometer. voor de tewerkstellingsvooruitzichten. België

Q3 2009. Manpower Barometer. voor de tewerkstellingsvooruitzichten. België Manpower Barometer Q3 29 voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Onderzoeksrapport 3e kwartaal 29 Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten België Inhoudstafel Q3/9 Tewerkstellingsvooruitzichten

Nadere informatie

Gemengde werkgelegenheidsverwachting werkgevers voor 2e kwartaal Manpower Arbeidsmarktbarometer, Q2 2012

Gemengde werkgelegenheidsverwachting werkgevers voor 2e kwartaal Manpower Arbeidsmarktbarometer, Q2 2012 PERSBERICHT Onder embargo tot dinsdag 13 maart, 00.01 uur Contact: Irene Bieszke, PR-adviseur a.i. ManpowerGroup Nederland irene.bieszke@manpowergroup.nl +31 (0) 6 41 05 96 62 Gemengde werkgelegenheidsverwachting

Nadere informatie

Veranderingen in de internationale positie van Nederlandse banken

Veranderingen in de internationale positie van Nederlandse banken Veranderingen in de internationale positie van Nederlandse banken De Nederlandse bancaire vorderingen 1 op het buitenland zijn onder invloed van de economische crisis en het uiteenvallen van ABN AMRO tussen

Nadere informatie

Toerisme in perspectief. NBTC Holland Marketing Afdeling Research

Toerisme in perspectief. NBTC Holland Marketing Afdeling Research Toerisme in perspectief NBTC Holland Marketing Afdeling Research Inleiding In dit rapport wordt op hoofdlijnen een beeld geschetst van trends en ontwikkelingen in het (internationaal) toerisme en de factoren

Nadere informatie

Internationale handel in goederen van Nederland 2012

Internationale handel in goederen van Nederland 2012 Webartikel 2013 Internationale handel in goederen van Nederland 2012 Wiel Packbier 11-11-2013 gepubliceerd op cbs.nl Samenvatting De internationale handel in goederen is in 2012 wederom minder hard gegroeid.

Nadere informatie

Werkgelegenheidsonderzoek 2010

Werkgelegenheidsonderzoek 2010 2010 pr ov i nc i e g r oni ng e n Wer kgel egenhei dsonder zoek Eenanal ysevandeont wi kkel i ngen i ndewer kgel egenhei di nde pr ovi nci egr oni ngen Werkgelegenheidsonderzoek 2010 Werkgelegenheidsonderzoek

Nadere informatie

LAND WERELDDEEL VIDEOREPORTAGES VLAANDEREN VAKANTIELAND

LAND WERELDDEEL VIDEOREPORTAGES VLAANDEREN VAKANTIELAND LAND WERELDDEEL VIDEOREPORTAGES VLAANDEREN VAKANTIELAND Algerije http://www.een.be/programmas/vlaanderen-vakantieland/nic-de-oases-van-de-sahara http://www.een.be/programmas/vlaanderen-vakantieland/nic-tussen-de-kamelen-algerije

Nadere informatie

Potplanten en jonge planten 2007

Potplanten en jonge planten 2007 Importnota Potplanten en jonge planten 2007 HBAG Bloemen en Planten Aalsmeer, oktober 2008 Jan Lanning Monique Sassen Inleiding Het HBAG Bloemen en Planten heeft op basis van het meest recente AIPH-Union

Nadere informatie

Eén op de vijf Belgische werkgevers kampt ondanks crisis met tekort aan geschikt personeel

Eén op de vijf Belgische werkgevers kampt ondanks crisis met tekort aan geschikt personeel PERSBERICHT Contact: Manpower Belgium Marc Vandeleene, +32 495 24 05 43 marc.vandeleene@manpower.be MANPOWER- ENQUÊTE NAAR TEKORT AAN TALENT: RESULTATEN 2009 Eén op de vijf Belgische werkgevers kampt ondanks

Nadere informatie

Conjunctuurenquête Nederland. Vierde kwartaal 2015

Conjunctuurenquête Nederland. Vierde kwartaal 2015 Conjunctuurenquête Nederland Vierde kwartaal 15 Ondernemers positiever over werkgelegenheid 16 Voorwoord Dit rapport geeft de belangrijkste uitkomsten van de Conjunctuurenquête Nederland van het vierde

Nadere informatie

Nederland zakt vier plaatsen op Human Capital Index: vaardigheden en kennis van oudere leeftijdscategorieën blijven onbenut.

Nederland zakt vier plaatsen op Human Capital Index: vaardigheden en kennis van oudere leeftijdscategorieën blijven onbenut. ONDERZOEKSRAPPORT Nederland zakt vier plaatsen op Human Capital Index: vaardigheden en kennis van oudere leeftijdscategorieën blijven onbenut. Introductie In het Human Capital 2015 report dat het World

Nadere informatie

Conjunctuurenquête Nederland

Conjunctuurenquête Nederland Nieuw: metingen op provinciaal niveau Conjunctuurenquête Nederland Rapport eerste kwartaal 212 Conjunctuurenquête Nederland I rapport eerste kwartaal 212 Inhoud rapportage COEN in het kort Economisch klimaat

Nadere informatie

Exportstatistiek Bloemkwekerijprodukten FEBRUARI 2012

Exportstatistiek Bloemkwekerijprodukten FEBRUARI 2012 Exportstatistiek Bloemkwekerijprodukten FEBRUARI 212 NA KRIMP IN FEBRUARI STOKT EXPORT BLOEMEN EN PLANTEN OP KRAPPE PLUS VAN 1% TOT 915 MILJOEN In februari is de exportwaarde van bloemen en planten vanuit

Nadere informatie

Derde kwartaal 2012. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Gelderland

Derde kwartaal 2012. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Gelderland Derde kwartaal 212 Conjunctuurenquête Nederland Conjunctuurenquête Nederland I rapport derde kwartaal 212 Inhoud rapport COEN in het kort Economisch klimaat Omzet Export Personeelssterkte Investeringen

Nadere informatie

Toerisme in perspectief

Toerisme in perspectief Toerisme in perspectief NBTC afdeling Research Den Haag 18-1-2013 Inleiding In dit rapport wordt op hoofdlijnen een beeld geschetst van trends en ontwikkelingen in het (internationaal) toerisme en de factoren

Nadere informatie

Eerste kwartaal 2013. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Limburg

Eerste kwartaal 2013. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Limburg Eerste kwartaal 2013 Conjunctuurenquête Nederland Inhoud rapport COEN in het kort Economisch klimaat Omzet Export Personeelssterkte Investeringen Winstgevendheid Toelichting De Conjunctuurenquête Nederland

Nadere informatie

De arbeidsmarkt klimt uit het dal

De arbeidsmarkt klimt uit het dal Trends en ontwikkelingen arbeidsmarkt en onderwijs De arbeidsmarkt klimt uit het dal Het gaat weer beter met de arbeidsmarkt in, ofschoon de werkgelegenheid wederom flink daalde. De werkloosheid ligt nog

Nadere informatie

De buitenlandse handel van België - 2009 -

De buitenlandse handel van België - 2009 - De buitenlandse handel van België - 2009 - De buitenlandse handel van België in 2009 (Bron: NBB communautair concept*) Analyse van de cijfers van 2009 Zoals lang gevreesd, werden in 2009 de gevolgen van

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

Branchebarometer. Editie 3, Onderzoekstermijn november/december 2013

Branchebarometer. Editie 3, Onderzoekstermijn november/december 2013 Branchebarometer Editie 3, Onderzoekstermijn november/december 2013 Breukelen Januari 2014 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 1. Omzet, bedrijfsresultaat, personeel & economische situatie 4 1.1 Huidige economische

Nadere informatie

Conjunctuurenquête Nederland

Conjunctuurenquête Nederland Conjunctuurenquête Nederland Derde kwartaal 14 Voorwoord Dit rapport geeft de belangrijkste uitkomsten van de Conjunctuurenquête Nederland van het derde kwartaal 14. De Conjunctuurenquête Nederland brengt

Nadere informatie

ECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I

ECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I ECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I In deze economische monitor vindt u cijfers over de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt van de gemeente Ede. Van de arbeidsmarkt zijn gegevens opgenomen van de tweede helft

Nadere informatie

RPM International Inc. Instructies hotline

RPM International Inc. Instructies hotline RPM International Inc. Instructies hotline Terwijl problemen inzake naleving vaak op lokaal niveau kunnen worden opgelost, biedt de hotline van RPM International Inc. ( RPM ) nog een mogelijkheid voor

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Werkgelegenheid commerciële sector daalt. Minder banen in industrie en zakelijke dienstverlening

Centraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Werkgelegenheid commerciële sector daalt. Minder banen in industrie en zakelijke dienstverlening Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB02-196 26 september 2002 9.30 uur Werkgelegenheid commerciële sector daalt Voor het eerst sinds 1994 is het aantal banen van werknemers in commerciële bedrijven

Nadere informatie

COEN in het kort. Inhoud rapport. Toelichting. Nederland. Herstel komt in zicht. Conjunctuurenquête Nederland I rapport vierde kwartaal 2014

COEN in het kort. Inhoud rapport. Toelichting. Nederland. Herstel komt in zicht. Conjunctuurenquête Nederland I rapport vierde kwartaal 2014 Inhoud rapport COEN in het kort Economisch klimaat Omzet Export Personeelssterkte Investeringen Winstgevendheid Toelichting De Conjunctuurenquête (COEN) ondervraagt elk kwartaal ondernemers over onderwerpen

Nadere informatie

Nederland 0,10 0,10. Internationaal 0,10 0,10. Alarmnummer 112 Gratis Gratis

Nederland 0,10 0,10. Internationaal 0,10 0,10. Alarmnummer 112 Gratis Gratis Tarievenkaart Starttarieven Doel Incl. btw Mobiel Nederland 0,10 0,10 Internationaal 0,10 0,10 Tarieven bellen binnen Nederland tarieven in euro/ minuut (doorberekend per hele minuut) Bestemming Incl.

Nadere informatie

De status van mobiel intranet

De status van mobiel intranet De status van mobiel intranet White paper Bilthoven, 26 april 2012 Sabel Online Lonneke Theelen E Lonneke@sabelonline.nl T (088) 227 22 00 W www.sabelonline.nl http://nl.linkedin.com/in/lonneketheelen

Nadere informatie

Instituut voor de nationale rekeningen. Statistiek buitenlandse handel. Kwartaalbericht 2014-II

Instituut voor de nationale rekeningen. Statistiek buitenlandse handel. Kwartaalbericht 2014-II nstituut voor de nationale rekeningen Statistiek buitenlandse handel Kwartaalbericht 2014- nstituut voor de nationale rekeningen Nationale Bank van België, Brussel Alle rechten voorbehouden. De volledige

Nadere informatie

GB53 GB54 Titel GB54 ten opzichte van GB53. 4 2 Algemene inhoud 5 3 Algemene inhoud 6 4 Algemene inhoud 7 5 8 6 Algemene inhoud 9 7 10 8 10 9 10 11

GB53 GB54 Titel GB54 ten opzichte van GB53. 4 2 Algemene inhoud 5 3 Algemene inhoud 6 4 Algemene inhoud 7 5 8 6 Algemene inhoud 9 7 10 8 10 9 10 11 GB53 GB54 Titel GB54 ten opzichte van GB53. 4 2 Algemene inhoud 5 3 Algemene inhoud 6 4 Algemene inhoud 7 5 8 6 Algemene inhoud 9 7 10 8 10 9 10 11 Algemene inhoud Introductie Kaarten foto s en Satelliet

Nadere informatie

1.4 Factoren die bepalend zijn voor reële convergentie

1.4 Factoren die bepalend zijn voor reële convergentie Productiviteit, concurrentiekracht en economische ontwikkeling Concurrentiekracht wordt vaak beschouwd als een indicatie voor succes of mislukking van economisch beleid. Letterlijk verwijst het begrip

Nadere informatie

Coen in het kort. Inhoud rapportage. Toelichting. Provincie Limburg. Negatief beeld bij alle indicatoren

Coen in het kort. Inhoud rapportage. Toelichting. Provincie Limburg. Negatief beeld bij alle indicatoren Conjunctuurenquête Nederland I rapport eerste kwartaal 212 Inhoud rapportage COEN in het kort Economisch klimaat Omzet Export Personeelssterkte Investeringen Winstgevendheid Toelichting Hoe staat het Nederlandse

Nadere informatie

Achmea life cycle beleggingen in beeld

Achmea life cycle beleggingen in beeld Achmea life cycle beleggingen in beeld Scheiden. Uw pensioengeld in vertrouwde handen Wat betekent dat voor uw ouderdomspensioen? Achmea life cycle beleggingen in beeld Voor het beleggen van pensioen bent

Nadere informatie

ICT, kennis en economie 2012 Statistische bijlage

ICT, kennis en economie 2012 Statistische bijlage ICT, kennis en economie 2012 Statistische bijlage Deze bijlage bevat enkele tabellen met aanvullend cijfermateriaal behorend bij de publicatie ICT, kennis en economie 2012. De tabellen zijn per hoofdstuk

Nadere informatie

Europese jobmarkt herleeft

Europese jobmarkt herleeft Europese jobmarkt herleeft Resultaten Search Trends survey Februari 2010 1 Samenvatting Twee derde van de bedrijven wil tijdens de komende 12 maanden mensen aanwerven; een vijfde van de Europese bedrijven

Nadere informatie

Lichtgewicht aluminium lichaam laat toe het gehele systeem compact te houden.

Lichtgewicht aluminium lichaam laat toe het gehele systeem compact te houden. nl_print_file 9/9/02 11:43 am Page 1 Pneumatische Hoge nauwkeurigheid (+/-0,01 mm) en herhaalbaarheid (+/-0,03 mm) geven een precies grijpwerk. Lichtgewicht aluminium lichaam laat toe het gehele systeem

Nadere informatie

Toerisme in perspectief

Toerisme in perspectief Toerisme in perspectief NBTC afdeling Research Leidschendam 30-1-2012 Inleiding In dit rapport wordt op hoofdlijnen een beeld geschetst van trends en ontwikkelingen in het (internationaal) toerisme en

Nadere informatie

Rapportage Trends & Signalen uit het Internationale Vestigingsklimaat van de MRDH in 2015

Rapportage Trends & Signalen uit het Internationale Vestigingsklimaat van de MRDH in 2015 Rapportage Trends & Signalen uit het Internationale Vestigingsklimaat van de MRDH in 2015 Niels Krol Investor Relations Manager 14 april 2016 Regionale acquisitiepartners 1 Binnen het MRDH gebied richten

Nadere informatie

Sterke toename van beleggingen in Duits en Frans schuldpapier. Grafiek 1 - Nederlandse aankopen buitenlandse effecten

Sterke toename van beleggingen in Duits en Frans schuldpapier. Grafiek 1 - Nederlandse aankopen buitenlandse effecten Sterke toename van beleggingen in Duits en Frans schuldpapier Nederlandse beleggers hebben in 21 per saldo voor bijna EUR 12 miljard buitenlandse effecten verkocht. Voor EUR 1 miljard betrof dit buitenlands

Nadere informatie

Internationale vorderingen Nederlandse banken onder druk

Internationale vorderingen Nederlandse banken onder druk Internationale vorderingen Nederlandse banken onder druk De vorderingen van Nederlandse banken op het buitenland zijn onder invloed van de financiële crisis en de splitsing van ABN AMRO in 2007 en 2008

Nadere informatie

Toerisme in perspectief

Toerisme in perspectief Toerisme in perspectief NBTC afdeling Research Leidschendam 10-7-2012 Inleiding In dit rapport wordt op hoofdlijnen een beeld geschetst van trends en ontwikkelingen in het (internationaal) toerisme en

Nadere informatie

Wijnimport Nederland naar regio

Wijnimport Nederland naar regio DO RESEARCH Wijnimport Nederland naar regio Sterke opmars wijn uit Chili Jeroen den Ouden 1-10-2011 Inleiding en inhoudsopgave Pagina I De invoer van wijn in Nederland 1 II De invoer van wijn naar herkomst

Nadere informatie

Global Entrepreneurship Monitor 2002

Global Entrepreneurship Monitor 2002 Global Entrepreneurship Monitor 2002 Niels Bosma Zoetermeer, 14 november 2002 Dit onderzoek maakt deel uit van het programmaonderzoek MKB en Ondernemerschap, dat wordt gefinancierd door het Ministerie

Nadere informatie

De internationale handel in goederen van Nederland in 2011

De internationale handel in goederen van Nederland in 2011 121 De internationale handel in goederen van Nederland in 2011 Wiel Packbier Publicatiedatum CBS-website: 18-12-2012 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader

Nadere informatie

Nederlands onderwijs in het buitenland anno 2014

Nederlands onderwijs in het buitenland anno 2014 Nederlands onderwijs in het buitenland anno 2014 De emigratie neemt toe. In 2013 emigreerden ruim 13.000 kinderen tussen de 4 en 18 jaar, een stijging van 6% ten opzichte van 2012. Goed moedertaalonderwijs

Nadere informatie

World Economic Forum (WEF) en verzamelde onder leiding van Professor Henk Volberda de gegevens voor Nederland.

World Economic Forum (WEF) en verzamelde onder leiding van Professor Henk Volberda de gegevens voor Nederland. Introductie Networked Readiness Index van het World Economic Forum 2013 Het Global Information Technology Report 2013: Growth and Jobs in a Hyperconnected World alweer de 12 e editie van de gerenommeerde

Nadere informatie

Marktontwikkelingen varkenssector

Marktontwikkelingen varkenssector Marktontwikkelingen varkenssector 1. Inleiding In de deze nota wordt ingegaan op de marktontwikkelingen in de varkenssector in Nederland en de Europese Unie. Waar mogelijk wordt vooruitgeblikt op de te

Nadere informatie

GLOBAL ENTREPRENEURSHIP REPORT 2 0 1 4

GLOBAL ENTREPRENEURSHIP REPORT 2 0 1 4 GLOBAL ENTREPRENEURSHIP REPORT 2 0 1 4 BEVORDEREN VAN ONDERNEMERSCHAPSONDERWIJS November 2014 Amway Global Entrepreneurship Report 2014 Al 55 jaar helpt Amway mensen zich optimaal te ontplooien door hen

Nadere informatie

Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) April 2011

Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) April 2011 Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) April 2011 In deze notitie van het UWV WERKbedrijf, die vanwege de resultaten van de Quick Scan wat later verschijnt dan gebruikelijk, worden de actuele ontwikkelingen

Nadere informatie

Arbeidsmarkt in vogelvlucht

Arbeidsmarkt in vogelvlucht Arbeidsmarkt in vogelvlucht In het eerste kwartaal van 2011 is het aantal banen van werknemers, in vergelijking met het vierde kwartaal van 2010, licht gedaald. Dit is het eerste kwartaal met banenkrimp

Nadere informatie

Mede mogelijk gemaakt door de RPC s in Limburg

Mede mogelijk gemaakt door de RPC s in Limburg Onderzoek Criminaliteit onder het Limburgse bedrijfsleven Mede mogelijk gemaakt door de RPC s in Limburg Inleiding Veilig ondernemen is een belangrijk thema bij de Kamer van Koophandel. Jaarlijks wordt

Nadere informatie

HET VERTROUWEN IN HET WERELDWIJDE ECONOMISCHE KLIMAAT BLIJFT STIJGEN

HET VERTROUWEN IN HET WERELDWIJDE ECONOMISCHE KLIMAAT BLIJFT STIJGEN Met dank aan: Flanders Investment & Trade presenteert de derde editie van de EXPORTbarometer, deze keer in samenwerking met Agoria, essenscia, Fevia, UNIZO en Voka. In juni 2015 hielden we een grootschalige

Nadere informatie

rapportage Producentenvertrouwen kwartaal 1. Deze resultaten zijn tevens gepubliceerd in de tussenrapportage economische barometer (5 juni 2002)

rapportage Producentenvertrouwen kwartaal 1. Deze resultaten zijn tevens gepubliceerd in de tussenrapportage economische barometer (5 juni 2002) Rapportage producentenvertrouwen oktober/november 2002 Inleiding In de eerste Economische Barometer van Breda heeft de Hogeschool Brabant voor de eerste keer de resultaten gepresenteerd van haar onderzoek

Nadere informatie

MSN - Skype. Live Messenger. http://be.msn.com. Kies Live Messenger. De Taey John

MSN - Skype. Live Messenger. http://be.msn.com. Kies Live Messenger. De Taey John Live Messenger http://be.msn.com Kies Live Messenger 1 Kies Gratis aanmelden En downloaden en installeren 2 Onderaan rechts in het systeemvak zie je dat je online bent: Door erop te dubbelklikken later

Nadere informatie

Vierde kwartaal 2013. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Limburg

Vierde kwartaal 2013. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Limburg Vierde kwartaal 2013 Conjunctuurenquête Nederland Inhoud rapport COEN in het kort Economisch klimaat Omzet Export Personeelssterkte Investeringen Winstgevendheid Toelichting De Conjunctuurenquête Nederland

Nadere informatie

Conjunctuurenquête Nederland. Eerste kwartaal 2015. Vertrouwen ondernemers verder toegenomen

Conjunctuurenquête Nederland. Eerste kwartaal 2015. Vertrouwen ondernemers verder toegenomen Conjunctuurenquête Nederland Eerste kwartaal 215 Vertrouwen ondernemers verder toegenomen Voorwoord Dit rapport geeft de belangrijkste uitkomsten van de Conjunctuurenquête Nederland van het eerste kwartaal

Nadere informatie

Aantal werkzoekenden en aantal WWuitkeringen

Aantal werkzoekenden en aantal WWuitkeringen Juni 2009 Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 7 Statistische bijlage 8 Toelichting

Nadere informatie

Economische monitor. Voorne PutteN 5 GEMEENTEN. 4 e editie. Opzet en inhoud

Economische monitor. Voorne PutteN 5 GEMEENTEN. 4 e editie. Opzet en inhoud 4 e editie Economische monitor Voorne PutteN Opzet en inhoud In 2010 verscheen de eerste editie van de Economische Monitor Voorne-Putten, een gezamenlijk initiatief van de vijf gemeenten Bernisse, Brielle,

Nadere informatie

IT security in de mobiele MKB-wereld

IT security in de mobiele MKB-wereld IT security in de mobiele MKB-wereld Onderzoek onder o.a. Nederlandse MKB-bedrijven 14 maart 2013 Martijn van Lom General Manager Kaspersky Lab Benelux and Nordic PAGE 1 Onderzoek onder MKB-bedrijven in

Nadere informatie

Rapport. van Kamer van Koophandel Nederland. Startersprofiel 2012. Datum uitgave. Januari 2013. onderwerp Startende ondernemers in beeld

Rapport. van Kamer van Koophandel Nederland. Startersprofiel 2012. Datum uitgave. Januari 2013. onderwerp Startende ondernemers in beeld Rapport Startersprofiel 2012 van Datum uitgave Januari 2013 onderwerp Startende ondernemers in beeld Pagina 1 van 12 Inhoudsopgave 1 Samenvatting... 3 2 Kerncijfers startende ondernemers... 4 2.1 Meer

Nadere informatie

Export-update Noord- en Zuid-Amerika - juli 2014

Export-update Noord- en Zuid-Amerika - juli 2014 Export-update Noord- en Zuid-Amerika - juli 2014 1. Samenvatting en conclusies De Nederlandse uitvoerwaarde is in 2013 met 1,0% gestegen t.o.v. dezelfde periode in 2012 tot 433,8 miljard euro. De bescheiden

Nadere informatie

EMPLOYEE INSIGHTS 2015 NEDERLAND

EMPLOYEE INSIGHTS 2015 NEDERLAND EMPLOYEE INSIGHTS 2015 NEDERLAND www.robertwalters.nl ROBERT WALTERS EMPLOYEE INSIGHTS 2015 In dit document vindt u de resultaten van een onderzoek dat Robert Walters dit jaar heeft uitgevoerd onder professionals

Nadere informatie

Fluchskrift Wurkgelegenheid

Fluchskrift Wurkgelegenheid Fluchskrift Wurkgelegenheid Werkgelegenheidsregister Provincie Fryslân Het betreft voorlopige uitkomsten van het werkgelegenheidsonderzoek 2013. In afwachting op de landelijke cijfers zijn eventuele correcties

Nadere informatie

Onderzoek Mercuri Urval achtergrondinformatie voor de media Klantgerichtheid is de belangrijkste aanjager voor economische groei in Europa

Onderzoek Mercuri Urval achtergrondinformatie voor de media Klantgerichtheid is de belangrijkste aanjager voor economische groei in Europa Voor nadere informatie, neem contact op met: Wilma Buis Algemeen Directeur van Mercuri Urval b.v. Tel: 033 450 1400 of 06 5025 3038 wilma.buis@mercuriurval.com Onderzoek Mercuri Urval achtergrondinformatie

Nadere informatie

Conjunctuurenquête Nederland. Tweede kwartaal 2015. Bedrijfsleven onveranderd positief

Conjunctuurenquête Nederland. Tweede kwartaal 2015. Bedrijfsleven onveranderd positief Conjunctuurenquête Nederland Tweede kwartaal 215 Bedrijfsleven onveranderd positief Voorwoord Dit rapport geeft de belangrijkste uitkomsten van de Conjunctuurenquête Nederland van het tweede kwartaal 215.

Nadere informatie

CBS: Voorzichtig herstel arbeidsmarkt in het tweede kwartaal

CBS: Voorzichtig herstel arbeidsmarkt in het tweede kwartaal Persbericht PB14 56 11 9 214 15.3 uur CBS: Voorzichtig herstel arbeidsmarkt in het tweede kwartaal Meer werklozen aan de slag Geen verdere daling aantal banen, lichte groei aantal vacatures Aantal banen

Nadere informatie

FLANDERS INVESTMENT & TRADE MARKTSTUDIE

FLANDERS INVESTMENT & TRADE MARKTSTUDIE N H C A M L T X R T S U D T D N Ë L A T N FLANDRS NVSTMNT & TRAD MARKTSTUD D TXTLMACHN-NDUSTR N TALË Overzicht van de sector 1 De taliaanse industrie van textielmachines en -accessoires bestaat uit ongeveer

Nadere informatie

Resultaten VVNH monitoring 2008

Resultaten VVNH monitoring 2008 Resultaten VVNH monitoring 2008 Resultaten totaal In totaal is er door de leden van de VVNH in 2008 iets minder dan 2,3 miljoen m 3 naaldhout, hardhout en plaatmateriaal door de respondenten geïmporteerd.

Nadere informatie

M200412 Opleidingsniveau in MKB stijgt

M200412 Opleidingsniveau in MKB stijgt M200412 Opleidingsniveau in MKB stijgt A.M.J. te Peele Zoetermeer, 24 december 2004 Meer hoger opgeleiden in het MKB Het aandeel hoger opgeleiden in het MKB is de laatste jaren gestegen. Met name in de

Nadere informatie

De jaarlijkse kosteninhouding voor het beheer van de verzekering Levensloop Aandelen bestaat uit een aantal componenten:

De jaarlijkse kosteninhouding voor het beheer van de verzekering Levensloop Aandelen bestaat uit een aantal componenten: Levensloop Aandelen Informatie beleggingsfondsen per 31 december 2009 Productomschrijving Met Levensloop wordt geld gereserveerd waarmee in de toekomst (tussentijds) verlof kan worden gefinancierd. Door

Nadere informatie

Een op de drie werkgevers mondiaal heeft moeite met het vervullen van vacatures omdat de juiste talenten niet beschikbaar zijn.

Een op de drie werkgevers mondiaal heeft moeite met het vervullen van vacatures omdat de juiste talenten niet beschikbaar zijn. Een op de drie werkgevers mondiaal heeft moeite met het vervullen van vacatures omdat de juiste talenten niet beschikbaar zijn. De ManpowerGroup kwam enige tijd geleden met de resultaten van een Talent

Nadere informatie

M200503 Omvang, kenmerken en belang van informele investeerders in Nederland

M200503 Omvang, kenmerken en belang van informele investeerders in Nederland M200503 Omvang, kenmerken en belang van informele investeerders in Nederland Jolanda Hessels Zoetermeer, augustus 2005 Omvang, kenmerken en belang van informele investeerders in Nederland Voor het vierde

Nadere informatie

Arm en Rijk. Hoofdstuk 2: Arm en rijk in de Verenigde Staten

Arm en Rijk. Hoofdstuk 2: Arm en rijk in de Verenigde Staten Arm en Rijk Hoofdstuk 2: Arm en rijk in de Verenigde Staten 2.1 Rijk en arm in de Verenigde Staten De rijke Verenigde Staten Je kunt op verschillende manieren aantonen dat de VS een rijk land is. Het BNP

Nadere informatie

Euler Hermes We protect your business transactions globally. Detaco 7 november 2008

Euler Hermes We protect your business transactions globally. Detaco 7 november 2008 Euler Hermes We protect your business transactions globally Detaco 7 november 2008 Inhoud 1 Internationale Kredietcrisis 2 Onze business 3 Wie is Euler Hermes 4 Waarom Euler Hermes Internationale kredietcrisis

Nadere informatie

Leasingmarkt in Nederland Marktcijfers 2014

Leasingmarkt in Nederland Marktcijfers 2014 Leasingmarkt in Nederland Marktcijfers 2014 Nederlandse Vereniging van Leasemaatschappijen NVL Samengesteld door: Peter-Jan Bentein, Secretaris 31 maart 2015 Versie 1.0 (Leden) Productievolume Productievolume

Nadere informatie

Feiten & Cijfers bij de 96 ste Vierdaagse

Feiten & Cijfers bij de 96 ste Vierdaagse Stichting Internationale Vierdaagse Afstandsmarsen Nijmegen Persbericht 2012.024 Nijmegen, 05 juli 2012 Feiten & Cijfers bij de 96 ste Vierdaagse stand per 5 juli 2012. 1. Barometergegevens 2011 2012 Aantal

Nadere informatie

Kortetermijnontwikkeling

Kortetermijnontwikkeling Artikel, donderdag 22 september 2011 9:30 Arbeidsmarkt in vogelvlucht Het aantal banen van werknemers en het aantal openstaande vacatures stijgt licht. De loonontwikkeling is gematigd. De stijging van

Nadere informatie

Arbeidsgehandicapten in Nederland

Arbeidsgehandicapten in Nederland Arbeidsgehandicapten in Nederland Ingrid Beckers In 2003 waren er in Nederland ruim 1,7 miljoen arbeidsgehandicapten; 15,8 procent van de 15 64-jarige bevolking. Het aandeel arbeidsgehandicapten is daarmee

Nadere informatie

M200413 Beperkte groei werkgelegenheid in het MKB

M200413 Beperkte groei werkgelegenheid in het MKB M200413 Beperkte groei werkgelegenheid in het MKB A.M.J. te Peele Zoetermeer, 24 december 2004 Beperkte groei werkgelegenheid MKB in 1999-2002 De werkgelegenheid in het MKB is in 2002 met 3% toegenomen

Nadere informatie

Vierde kwartaal 2012. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Zeeland

Vierde kwartaal 2012. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Zeeland Vierde kwartaal 2012 Conjunctuurenquête Nederland Inhoud rapport COEN in het kort Economisch klimaat Omzet Export Personeelssterkte Investeringen Winstgevendheid Toelichting De Conjunctuurenquête Nederland

Nadere informatie

CBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt

CBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt CBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt Tussen maart en mei is het aantal mensen met een baan met gemiddeld 6 duizend per maand gestegen. De stijging is volledig aan vrouwen toe te schrijven. Het

Nadere informatie

EPLAN User group. Siemens in Nederland. Unrestricted Siemens Nederland N.V. 2015

EPLAN User group. Siemens in Nederland. Unrestricted Siemens Nederland N.V. 2015 EPLAN User group Siemens in Nederland siemens.nl Wereldwijde aanwezigheid Dicht bij de klant overal ter wereld 10,9 115.000 69 Omzet (in miljard ) 2 15% van wereldwijd totaal Werknemers 3 33 % van wereldwijd

Nadere informatie

Werkloosheid nauwelijks veranderd

Werkloosheid nauwelijks veranderd Persbericht Pb14-084 18-12-2014 09.30 uur Werkloosheid nauwelijks veranderd - Werkloosheid blijft 8 procent - Meer mensen aan het werk in de afgelopen drie maanden - Aantal WW-uitkeringen met 6 duizend

Nadere informatie