BIJEENKOMST GEDRAGSCODE MEDISCHE HULPMIDDELEN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "BIJEENKOMST GEDRAGSCODE MEDISCHE HULPMIDDELEN"

Transcriptie

1 BIJEENKOMST GEDRAGSCODE MEDISCHE HULPMIDDELEN FHI Bijeenkomst Gedragscode Medische Hulpmiddelen 16 november 2011 Erik Vollebregt

2 Overzicht Aanleiding en tot standkoming NL code t.o.v. andere (internationale) codes 4 basisprincipes voor business compliance Stap voor stap door de inhoud Controle/sanctiebeleid/recht Voorbeeld casussen (vooraf ingediend door de leden)

3 Totstandkoming en achtergrond Nationale en internationale tendens tot meer transparantie over relaties tussen zorgprofessionals en industrie Geneesmiddelenindustrie ging al voor in deze ontwikkeling en gaat nu alweer naar nog verdere transparantie (Sunshine) (Inter)nationale wetgeving stelt steeds strengere eisen op het gebied van separatie en transparantie FCPA, Anti-Bribery Act, Sunshine Act (Inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van zelfregulering Eucomed, COCIR, EDMA, Nefemed, etc. Uitgangpunt code Samenwerking met de medische professie is nodig en wenselijk (R&D, training, PMS, etc.), maar mag niet leiden tot ongewenste beïnvloeding van de aankoopbeslissing van medische hulpmiddelen

4 Professionalisering en kansen

5 De vier principes van business compliance (art. 3 CMH) 1. Separatie scheid sales van andere zaken 2. Equivalentie betaal fair market value 3. Documentatie alle afspraken schriftelijk 4. Transparantie leg de volle bedoeling vast Niet alleen de letter, ook de geest

6 De inhoud

7 Definities Zorgprofessional De natuurlijke persoon die, al dan niet in dienstverband of samenwerking met anderen, in het kader van zorg of ondersteuning zelf medische hulpmiddelen gebruikt en/of over de aanschaf of het gebruik daarvan beslist en/of betrokken is bij het proces rond het voorschrijven, selecteren, aanmeten van en/of adviseren over het gebruik van medische hulpmiddelen. Instelling Het organisatorische verband dat strekt tot verlening van zorg en/of ondersteuning en valt onder de Kwaliteitswet zorginstellingen.

8 Definities Leverancier De (rechts)persoon die een medisch hulpmiddel produceert, in de handel brengt, invoert, in voorraad heeft, wederverkoopt en/of aflevert, dan wel aan een hulpmiddel gerelateerde diensten verleent. Interactie Elke vorm van contact tussen een leverancier en een zorgprofessional waarbij de zorgprofessional een op geld te waarderen voordeel wordt aangeboden of in het vooruitzicht gesteld.

9 Uitingen In alle media, schriftelijk of mondeling, wervend of niet wervend Zowel vergelijkend als niet vergelijkend Eisen: Geen misleiding Accuraat, actueel en waarheidsgetrouw Juist en controleerbaar Geen afbreuk aan goede smaak en fatsoen en niet aan reputatie van bedrijfstak, ZPs en medische hulpmiddelen Juistheid van uitingen moet je kunnen bewijzen met geschikt bewijs (zoals studies, IFU, artikelen)

10 Interacties Begrip leverancier Omvat niet alleen de supply chain van medische hulpmiddelen maar ook verleners van gerelateerde diensten (art. 1 (d)) Op geld te waarderen voordelen mogen alleen aangeboden en/of gevraagd worden binnen kader van de GMH Alleen bonussen en kortingen mogen gekoppeld worden aan aankopen, voorschrijven, gebruiken of aanbevelen

11 Bonussen en kortingen ivm handelstransacties Maatregelen of handelspraktijken inzake prijzen, marges en kortingen die verband houden met een handelstransactie Criteria kortingen in geld of in natura toegestaan voor zover het branche gerelateerde producten uitdrukkelijk schriftelijk moeten worden verrekend met de (rechts)personen die rechtstreeks partij zijn bij de handelstransactie dan wel rechtstreeks betrokken zijn bij de distributie of aflevering van de medische hulpmiddelen waarop de handelstransactie betrekking heeft

12 Geschenken Criteria Winkelwaarde < 50 en max 3 per jaar / ZP Geen cash of equivalent Praktijkgerelateerd / voor patiëntenzorg / mogelijk zuiver educatieve functie Mag met logo product of leverancier Geen geschenk zijn Productmonsters Attenties die worden verstrekt in verband met een bijzondere, eenmalige gebeurtenis, voor zover deze redelijk zijn en passend bij deze gebeurtenis Eucomed leden opgepast: Q/A30 over significant life events geschenken mag niet

13 Sponsoring bijeenkomsten: algemeen Fabrikant moet zelf bijeenkomst toetsen (ook al wordt die door 3e georganiseerd), en verzekeren dat: a. het programma qua programma opbouw evenwichtig en redelijk is, en geen recreatieve en sociale activiteiten bevat die geen verband houden met de bijeenkomst, en b. de locatie qua ligging en faciliteiten gerechtvaardigd is, en c. de kosten redelijk zijn. er mag alleen betaald worden voor de ZP zelf organisator moet sponsoring uitdrukkelijk in de uitnodiging/programma te vermelden

14 Sponsoring: onafhankelijke 3den bijeenkomsten Leverancier moet toetsen: Programma (voldoende inhoudelijk en evenwichtig) Locatie Vergoed mogen worden: 1. inschrijvingskosten; 2. één of meerdere redelijk geprijsde maaltijden; 3. noodzakelijke overnachtingen, voor zover redelijk geprijsd; 4. redelijke reiskosten Redelijk indien: a. de leverancier per zorgprofessional niet meer bijdraagt in de hierboven genoemde kosten dan 500 per bijeenkomst tot een maximum van per jaar, of b. de zorgprofessional tenminste 50% van de hierboven genoemde kosten zelf draagt

15 Sponsoring: onafhankelijke 3den bijeenkomsten Overgangsregeling ten aanzien van kosten Voor zorgprofessionals die geen beroepsbeoefenaren zijn in de zin van de Geneesmiddelenwet (bijv. inkopers) is vergoeding ook redelijk als: a. Betreft deelname aan een door onafhankelijke derden georganiseerde bijeenkomsten die zijn geaccrediteerd door een door de betrokken beroepsgroep erkende (nationale of internationale) instantie, en b. de leverancier niet méér bijdraagt dan: in 2012: per jaar in één keer; in 2013: per jaar in één keer.

16 Sponsoring: productgerelateerde bijeenkomsten van leverancierss noodzakelijk zijn in het kader van een mogelijke beslissing tot aanschaf en/of goed gebruik en onderhoud Criteria: Programma voldoende inhoudelijk en gericht op doel bijeenkomst Locatie faciliteiten / geografische ligging Kosten alleen bijeenkomst, verblijf, reis (geen entertainment!) Meldingsplicht aan werkgever / instelling

17 Sponsoring: geaccrediteerde bijeenkomsten van leveranciers Ook al is de bijeenkomst geaccrediteerd, leverancier moet toch inhoudelijk toetsen aan GMH Criteria: Programma voldoende inhoudelijk en gericht op doel bijeenkomst Locatie faciliteiten / geografische ligging Kosten alleen bijeenkomst, verblijf, reis (geen entertainment!) Meldingsplicht aan werkgever / instelling Kosten redelijk als a. per ZP niet meer dan 500 per bijeenkomst tot een maximum van per jaar, of b. de ZP tenminste 50% van de hierboven genoemde kosten zelf draagt. Organisatiekosten (zoals sprekers, zaalhuur, documentatiemateriaal) vallen niet onder kosten

18 Overige bijeenkomsten van leveranciers Ook al is de bijeenkomst geaccrediteerd, leverancier moet toch inhoudelijk toetsen aan GMH Criteria: Programma voldoende inhoudelijk en gericht op doel bijeenkomst Locatie faciliteiten / geografische ligging op of vlak bij de locatie waar de zorgprofessional werkzaam, tenzij elders noodzakelijk Kosten alleen bijeenkomst, verblijf, reis (geen entertainment!) Meldingsplicht aan werkgever / instelling Kosten redelijk als per ZP niet meer dan 50 per bijeenkomst tot een maximum van 250 per jaar. Organisatiekosten (zoals sprekers, zaalhuur, documentatiemateriaal) vallen niet onder kosten

19 Dienstverlening: vergoeding Consultancy, opvolgstudies, klinische proeven, workshops, etc. Toegestaan als: a. de dienst heeft een legitiem doel dat van betekenis is voor de leverancier; b. de keuze voor de dienstverlener is gebaseerd op diens kwalificaties en expertise in relatie tot de gevraagde dienst; c. de dienstverlening is in een schriftelijke overeenkomst voor bepaalde tijd vastgelegd met instemming van instelling / werkgever, en d. de vergoeding voor de dienst voldoet aan critera separatie equivalentie kostenvergoeding redelijk

20 Dienstverlening: overeenkomst Overeenkomst bevat: a. de inhoud, aard, duur en omvang van de dienst; b. het daarmee te bereiken resultaat en/of doel; c. de vergoeding voor de dienst en vergoeding van eventuele onkosten; d. de verklaring van de betrokken zorgprofessional dat hij het bestuur van de instelling dan wel de werkgever het doel en de reikwijdte van de overeenkomst heef gemeld, en zorg draagt voor de vereiste toestemming Als onderzoek: onderzoeksprotocol of eventueel schriftelijk vastgelegd schema van de werkzaamheden bij overeenkomst alle relevante en/of vereiste toestemmingen en goedkeuringen voor het doen van dit onderzoek moeten verkregen te worden Overgangsregime voor bestaande overeenkomsten van een jaar, indien overeenkomst op moment van openbaarmaking GMH redelijkerwijs niet kan worden opgezegd of gewijzigd (toel: aanzienlijke gevolgen )

21 Sponsoring overig Al dan niet voor tegenprestatie Bijvoorbeeld: beurzen, onderzoek Geen sponsoring van individuen, behalve voor proefschriften (max 250) Doelen Onderzoek, wetenschap/zorg, scholing of voorlichting Eisen Schriftelijk (behalve bij proefschriften) Separatie Beurzen moeten door derde worden toegekend en aan derde betaald (tenzij directe betaling verzocht door derde) Transparantie toestemming bestuur instelling / werkgever ZP vermelding van gesponsord onderzoek in presentaties

22 Sponsoring: patiëntenorganisaties Exclusiviteit van sponsoring alleen te bedingen voor specifieke projecten Documentatie Alle afspraken schriftelijk vastleggen patiëntenorganisatie verklaart dat zij de NPCF Gedragscode Fondsenwerving onderschrijft en naleeft Transparantie Bij concrete activiteiten communiceert organisatie wie mogelijk gemaakt heeft Sponsoring via derden moet uit overeenkomst blijken Overeenkomst is opvraagbaar voor derden

23 Andere actoren Instellingen Instellingen moeten GMH naleven Toezien dat ZPs GMH naleven ZPs ruimte geven om aan de GMH te voldoen Zorgverzekeraars, zorgkantoren, gemeenten zorgverzekeraars die zorgverzekeringen aanbieden of uitvoeren zorgkantoren die uitvoering geven aan de AWBZ gemeenten die uitvoering geven aan de WMO GMH is van overeenkomstige toepassing

24 Overgangsrecht Inwerkingtreding 1 januari 2012 Overgangsregime alleen voor Bijkomsten Verplichtingen die vóór 1 januari 2012 zijn aangegaan bijeenkomst niet in strijd met GMH Dienstverlening en sponsoring Verplichtingen die vóór 1 januari 2012 zijn aangegaan tot 1 januari 2013 niet in strijd met GMH Mits verplichting op moment van openbaarmaking van GMH redelijkerwijs niet kan worden opgezegd of gewijzigd

25 De excuses Excuus Antwoord Onze concurrent doet het ook niet Ga je als bedrijf zo met alle regels om? Anders krijgen we deze deal niet Wil je deals krijgen door de regels te overtreden? Arts / instelling wil het niet anders Instellingen binden zich ook aan de GMH Instellingen moeten toezien op compliance ZPs Arts heeft eigen verplichting belangenverstrengeling te voorkomen

26 De gevolgen Handhaving zelfregulering GMH Eucomed Oneerlijke mededinging acties door concurrenten GHM schept normen voor eerlijke mededinging in de NL markt Anti corruptie/fraude wetgeving FCPA (VS) Anti-Bribery Act (Groot Britannië) Aanbestedingsrecht Aanbestedende diensten kunnen ondernemingen die bewijsbaar ernstige fouten hebben gemaakt uitsluiten (art. 45 (3) (d) BAO en art. 6 BIBOB)

27 Overlap andere codes en regels CGR KOAG/KAG gaat over zelfhulp medische hulpmiddelen Iedereen heeft te maken met andere (interne en (inter)nationale) codes, interne regels en (inter)nationale regelgeving werken met de strengste regels die op het bedrijf van toepassing

28 Casussen

29 Scope Worden de patiënten ook als zorgverleners gezien? Wij produceren en verkopen stomahulpmiddelen. Ons grote probleem is dat sommige stomaverpleegkundigen in de ziekenhuizen tevens op de payroll staan van collega aanbieders. Wij vinden dat niet kunnen en vragen ons af waarom dat in de gedragscode niet wordt afgeschermd.

30 Sponsoring Gelden de maxima voor sponsorbedragen per jaar per persoon, per onderdeel of ook cumulatief? Wat is de hoogte van de vergoedingen bij reizen. Is dit max 500 of max 50%. Wanneer je een arts meeneemt op reis naar een symposium en de kosten zijn Moet hij dan 3500 zelf betalen of 2000? Waarom kunnen bedrijven wel geldstromen naar voorschrijvers laten toestromen voor zgn onderzoek, beoordelingspanels, lezingen en is het niet toegestaan om voor voorschrijvers, die klant zijn, een recreatieve bijeenkomst te organiseren, bv een sportdag, barbecue of eindejaarsdiner? Gelden de maxima voor sponsorbedragen per jaar per persoon, per onderdeel of ook cumulatief? bv. Max 1500 p.p. per jaar voor sponsoring wetenschappelijke bijeenkomsten en max voor training of geldt hier samen een bedrag max. bedrag van 1500 per jaar. Graag een praktisch concept sponsorovereenkomst dat te gebruiken is voor diverse sponsoringen.

31 Sponsoring: eigen evenementen Hoe wordt omgegaan met door brancheleden georganiseerde symposia? Op welke wijze kunnen wij de medische professie faciliteren/ondersteunen bij producttrainingen in ons trainingscentrum te Parijs? Is het correct dat de 250 p/j voor geaccrediteerde bijeenkomsten betrekking heeft op de kosten die echt voor de specialist gemaakt worden ( Hotel, dinner, transport)? Of moeten we bv alle kosten ( stand, sprekers, materiaal etc) ook erbij optellen en delen door het aantal specialisten. Met andere worden : wat zijn ALLE KOSTEN?

32 Sponsoring: overig Hoe zit het met ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek. Je moet dan denken aan een financiële bijdrage voor b.v. een AIO, of voor het beschikbaar stellen van apparatuur, etc. Hoe wordt omgegaan met betrokkenheid van brancheleden bij onderzoekstrajecten in de medische sector Waarom is er gekozen om toch proefschrift sponsoring toe te laten, terwijl EUCOMED dit niet goedkeurt aangezien het als persoonlijk voordeel voor de arts wordt gezien?

33 Sponsoring: overig Geïnteresseerd naar voorbeelden waarbij sponsoring plaatsvindt van een leverancier aan ziekenhuizen waarbij deze ziekenhuizen een goed doel (bv een derde wereld ziekenhuis) helpen. wat mag wel en wat mag niet in dergelijke gevallen. Is het geoorloofd om als leverancier op uitnodiging van een maatschap in een ziekenhuis een product of dienst te komen presenteren (er worden meerder leveranciers uitgenodigd), waarbij de maatschap een financiële bijdrage verlangt (bijvoorbeeld 500,00)

34 Geschenken Mag bij bijvoorbeeld een standaardactie een cadeau (praktijkgerelateerd) onder de deelnemers verloot woren van meer dan 50,-

35 Dienstverlening Enkele van onze klanten zijn lid van internationale advisery boards van de organisatie. Hier worden ze niet voor betaald maar wel ontvangen wel een vergoeding voor reis- en verblijfskosten. Dit moet anders geregeld worden Wat is een acceptabel tarief voor hun advies? Dit wordt niet genoemd in de gedragscode.

36 Bewustwording Attendering in de branche en meldingsprocedure; hoe gaat dit in zijn werk? Hoe worden bedrijven, distributeurs en agenten in kennis gesteld van deze gedragscode en overtuigd van de noodzaak om zich eraan te houden? Wie gaat concreet de ziekenhuizen informeren, hoe gaan ze dat doen. Gaan de ziekenhuizen weer de artsen informeren?

37 Overgangsrecht Het bedrag voor de overgangsregeling in 2012 lijkt ons te laag. We hebben voor een aantal congressen in 2012 al in mei 2011 reserveringen gemaakt, zowel hotels als ook tickets. Die kunnen we alleen annuleren tegen hoge kosten. Is dit iets wat onder de overgangsregeling zou kunnen vallen? Wel hebben we nu al de beslissing genomen om geen nieuwe reserveringen meer te maken, die niet in lijn zijn met de gedragscode.

38 Dank voor uw aandacht Erik Vollebregt Axon Advocaten Piet Heinkade HC Amsterdam T F M E B

Gedragscode Medische Hulpmiddelen (GMH)

Gedragscode Medische Hulpmiddelen (GMH) Gedragscode Medische Hulpmiddelen (GMH) Inleiding en verantwoording De gezamenlijke medische hulpmiddelenindustrie SOMT, Stichting Ondernemingen Medische Technologie, heeft op uitdrukkelijk verzoek van

Nadere informatie

Gedragscode Medische hulpmiddelen 2014

Gedragscode Medische hulpmiddelen 2014 Gedragscode Medische hulpmiddelen 2014 NFU-kenmerk: 13.8491 Registratiedatum: 21-10-2013 Inleiding en verantwoording Medische hulpmiddelen en medische technologie spelen een belangrijke rol in de gezondheidszorg.

Nadere informatie

Gedragscode Medische hulpmiddelen 2015

Gedragscode Medische hulpmiddelen 2015 Gedragscode Medische hulpmiddelen 2015 Inleiding en verantwoording Medische hulpmiddelen en medische technologie spelen een belangrijke rol in de gezondheidszorg. Op talloze plaatsen in het zorgproces

Nadere informatie

Karakteristieken markt medische hulpmiddelen

Karakteristieken markt medische hulpmiddelen Gedragscode GMH 1. Partijen en stand van zaken 2. Hoofdlijnen inhoud Code 3. Structuur en organisatie 4. Website en brochures 5. Training voor salespersoneel 1 Karakteristieken markt medische hulpmiddelen

Nadere informatie

Advies 15.03 bijeenkomst product introductie Wenen

Advies 15.03 bijeenkomst product introductie Wenen Advies 15.03 bijeenkomst product introductie Wenen Aan de Codecommissie van de stichting Gedragscode Medische Hulpmiddelen (hierna: de Codecommissie) is op grond van artikel 37 van het Reglement van de

Nadere informatie

GEZONDHEIDSZORG VERTEGENWOORDIGT GEDRAGSCODE INTERACTIES MET ZORGPROFESSIONALS

GEZONDHEIDSZORG VERTEGENWOORDIGT GEDRAGSCODE INTERACTIES MET ZORGPROFESSIONALS GEDRAGSCODE INTERACTIES MET ZORGPROFESSIONALS Verklaring door alle bedrijfsleden van COCIR COCIR legt zich toe op het bevorderen van de medische wetenschap en het verbeteren van de patiëntenzorg. Als deelnemers

Nadere informatie

NVT. Relatie NVT en de medische industrie GEDRAGSCODE VOOR DE PROFESSIONAL. Gedragscode NVT

NVT. Relatie NVT en de medische industrie GEDRAGSCODE VOOR DE PROFESSIONAL. Gedragscode NVT NVT GEDRAGSCODE VOOR DE PROFESSIONAL Relatie NVT en de medische industrie Gedragscode NVT Eigenaar: Bestuur NVT Datum: 01 08 2013 Revisiedatum: 01 08 2015 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Begripsbepaling...

Nadere informatie

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT Het aanbieden of ontvangen van relatiegeschenken en amusement is vaak een geschikte manier voor

Nadere informatie

Sponsoring van bijeenkomsten. 3 e Associatie Symposium Rotterdam 7 maart 2013 Janine Galjaard

Sponsoring van bijeenkomsten. 3 e Associatie Symposium Rotterdam 7 maart 2013 Janine Galjaard Sponsoring van bijeenkomsten 3 e Associatie Symposium Rotterdam 7 maart 2013 Janine Galjaard Inhoud Stichting CGR Gastvrijheid Transparantie 7 maart 2013 2 Stichting CGR Zelfregulering m.b.t. reclame voor

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 9496 4 april 2014 Beleidsregels van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 27 maart 2014, kenmerk 336714-118094-GMT,

Nadere informatie

De bedrijfscode van JNW makelaars.

De bedrijfscode van JNW makelaars. De bedrijfscode van JNW makelaars. Pagina Inleiding 2 1. Toepasselijkheid 2 2. Toezichthouder 2 3. Integer handelen 3 4. Onrechtmatig handelen 3 5. Nieuwe medewerkers 3 6. Cliëntenonderzoek 3 7. Betrokkenheid

Nadere informatie

Compliance en CGR. Frederik Schutte Regned, Utrecht 12 november 2015

Compliance en CGR. Frederik Schutte Regned, Utrecht 12 november 2015 Compliance en CGR Frederik Schutte Regned, Utrecht Onderwerpen Achtergrond CGR Toezicht op geneesmiddelenreclame Directe compliance verplichtingen Afgeleide compliance verplichtingen Toezicht IGZ Risicogestuurd

Nadere informatie

Transparantie. 4 november 2014 Frederik Schutte Björn Eussen

Transparantie. 4 november 2014 Frederik Schutte Björn Eussen Transparantie 4 november 2014 Frederik Schutte Björn Eussen Inhoud Achtergrond Gedragsregels openbaarmaking Het register Beheer database Q&A 4 november 2014 2 Achtergrond Motie Tweede Kamer nav positie

Nadere informatie

Integriteitscode van de Koninklijke Nederlandse Biljart Bond

Integriteitscode van de Koninklijke Nederlandse Biljart Bond Daar waar in de integriteitscode gesproken wordt van hij en zijn kan ook zij en haar worden gelezen. Integriteitscode van de Koninklijke Nederlandse Biljart Bond De leden van het bestuur van de KNBB (hierna

Nadere informatie

Richtlijn Gunstbetoon door bedrijven

Richtlijn Gunstbetoon door bedrijven Richtlijn Gunstbetoon door bedrijven November 2010 10.3611 Richtlijn Gunstbetoon door bedrijven Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) Postbus 9696 3506 GR Utrecht T: 030-2739880

Nadere informatie

Gedragscode integriteit.

Gedragscode integriteit. Gedragscode integriteit. Medewerkers van het Drenthe College stellen bij hun handelen de kwaliteit van de dienstverlening centraal. Integriteit is daarvoor een belangrijke voorwaarde. De belangen van het

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INTEGRITEITSCODE SPVOZN

INHOUDSOPGAVE INTEGRITEITSCODE SPVOZN Integriteitscode Stichting Primair en Voortgezet Onderwijs Zuid-Nederland Vastgesteld op 17 februari 2014 1 INHOUDSOPGAVE INTEGRITEITSCODE SPVOZN 1 Inleiding... 3 2 Wie vallen er onder de code?... 3 3

Nadere informatie

Gedragscode geneesmiddelenreclame

Gedragscode geneesmiddelenreclame Gedragscode geneesmiddelenreclame Reclame in ruimste zin des woords Verantwoorde omgang industrie-artsen Buiten reikwijdte Code I WERKINGSSFEER Deze Gedragscode heeft betrekking op de reclame voor geneesmiddelen

Nadere informatie

Reclamecode Social Media (RSM)

Reclamecode Social Media (RSM) Reclamecode Social Media (RSM) De achtergrond van en een toelichting op de totstandkoming van deze code is als bijlage bij deze code opgenomen. 1. Reikwijdte De Reclamecode Social Media ( de Code ) heeft

Nadere informatie

Onderdeel III sub d, aanpassing van de definitie beroepsbeoefenaar met toelichting:

Onderdeel III sub d, aanpassing van de definitie beroepsbeoefenaar met toelichting: NOTITIE 24 januari 2012 Aanpassing Gedragscode Geneesmiddelenreclame Inleiding In verband met de wijziging van de Geneesmiddelenwet per 1 januari 2012 en inwerkingtreding van nieuwe Beleidsregels gunstbetoon

Nadere informatie

COCIR-GEDRAGSCODE OVER INTERACTIES MET ZORGPROFESSIONALS VRAGEN EN ANTWOORDEN 1

COCIR-GEDRAGSCODE OVER INTERACTIES MET ZORGPROFESSIONALS VRAGEN EN ANTWOORDEN 1 COCIR-GEDRAGSCODE OVER INTERACTIES MET ZORGPROFESSIONALS VRAGEN EN ANTWOORDEN 1 ALGEMEEN 1. Waarom nemen de bedrijfsleden van COCIR deze code aan? Onze branche maakt en verkoopt producten en oplossingen

Nadere informatie

Gedragscode Zayaz voor relaties

Gedragscode Zayaz voor relaties Gedragscode Zayaz voor relaties s-hertogenbosch, december 2011 1. Inleiding Integriteit, gedragsregels, spelregels. Wat mag wel en wat niet? Welk gedrag verwacht Zayaz van haar relaties 1 en wat kan en

Nadere informatie

Transparantieregister Zorg. 11 november 2015 Björn Eussen

Transparantieregister Zorg. 11 november 2015 Björn Eussen Transparantieregister Zorg 11 november 2015 Björn Eussen Inhoud Achtergrond register Aanleveren financiële relaties Vragen 2 Achtergrond register Structuur: Onafhankelijke stichting die werkt in opdracht

Nadere informatie

GEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen

GEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen Stichting Pensioenfonds Avery Dennison GEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen Artikel 1 Definities 1.1. Verbonden

Nadere informatie

Sponsoring & Fondsenwerving Diabetesvereniging Nederland. Gedragscode. Mei 2015 1

Sponsoring & Fondsenwerving Diabetesvereniging Nederland. Gedragscode. Mei 2015 1 Sponsoring & Fondsenwerving Diabetesvereniging Nederland Gedragscode Mei 2015 1 Pagina 1. Uitgangspunten bij sponsoring en fondsenwerving 4 a. Onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid b. Transparantie

Nadere informatie

Transparantie Public Affairs is een vak dat volgens de beroepsvereniging in alle openheid bedreven wordt.

Transparantie Public Affairs is een vak dat volgens de beroepsvereniging in alle openheid bedreven wordt. HANDVEST 1. Inleiding Wat kunnen en mogen politici, ambtenaren en journalisten verwachten van leden van de Beroepsvereniging voor Public Affairs (BVPA) die het vak van Public Affairs uitoefenen? En waarop

Nadere informatie

Gedragscode Fondsenwerving

Gedragscode Fondsenwerving Gedragscode Fondsenwerving Inleiding Financiering van de Vereniging VGnetwerken vindt plaats langs vier hoofdstromen: 1. structurele financiering (subsidiëring) vanuit de overheid, bedoeld voor de instandhouding

Nadere informatie

CODE SOCIAL MEDIA MARKETING

CODE SOCIAL MEDIA MARKETING CODE SOCIAL MEDIA MARKETING Toelichting De Code Social Media Marketing maakt een begin met het reguleren van reclame- en marketingactiviteiten via social media. De Code beoogt transparantie in social marketing

Nadere informatie

Toelichting nadere uitwerking van artikel 16 Gedragscode Geneesmiddelenreclame inzake niet-wmo-plichtig onderzoek

Toelichting nadere uitwerking van artikel 16 Gedragscode Geneesmiddelenreclame inzake niet-wmo-plichtig onderzoek Toelichting nadere uitwerking van artikel 16 Gedragscode Geneesmiddelenreclame inzake niet-wmo-plichtig onderzoek Inleiding 1. De CGR heeft deze Richtlijnen over niet-wmo-plichtig onderzoek vastgesteld

Nadere informatie

Gedragscode Nieuwe Steen Investments n.v.

Gedragscode Nieuwe Steen Investments n.v. Inleiding Het zijn mensen die de activiteiten van Nieuwe Steen Investments N.V. (NSI) gestalte geven. Deze gedragscode verschaft de directie en de medewerkers van NSI de richtlijnen die er toe strekken

Nadere informatie

DEFINITIEVE VERSIE 25/9/14 GEDRAGSCODE EN VRAGEN & ANTWOORDEN

DEFINITIEVE VERSIE 25/9/14 GEDRAGSCODE EN VRAGEN & ANTWOORDEN DEFINITIEVE VERSIE 25/9/14 GEDRAGSCODE EN VRAGEN & ANTWOORDEN INTERACTIES MET ZORGPROFESSIONALS Verklaring door alle bedrijfsleden van COCIR COCIR legt zich toe op het bevorderen van de medische wetenschap

Nadere informatie

RAPPORTAGE CGR REGELS GUNSTBETOON

RAPPORTAGE CGR REGELS GUNSTBETOON RAPPORTAGE CGR REGELS GUNSTBETOON INHOUDSOPGAVE + Inleiding & leeswijzer 3 + Management summary 6 + Resultaten 10 1. 10 2. 18 3. 26 4. s 34 + Profiel 42 1. & s 43 2. 44 3. 45 2 INLEIDING & LEESWIJZER RIJNSBURGSTRAAT

Nadere informatie

Stichting Praktijkonderwijs regio Nijmegen

Stichting Praktijkonderwijs regio Nijmegen Stichting Praktijkonderwijs regio Nijmegen Integriteitcode Versie definitief 1 november 2012 Stichting Praktijkonderwijs regio Nijmegen Integriteitcode versie definitief 1 november 2012 1 Inleiding De

Nadere informatie

REPARATIE VAN MEDISCHE HULPMIDDELEN

REPARATIE VAN MEDISCHE HULPMIDDELEN REPARATIE VAN MEDISCHE HULPMIDDELEN Zorgtotaal Congres 13 maart 2013 Erik Vollebregt www.axonadvocaten.nl Introductie + agenda Huidige vereisten CE markering en post market surveillance Verschillende actoren

Nadere informatie

1 Inleiding 3. 3 Conclusies 8 3.1 Inleiding 8 3.2 Bijeenkomst voldoet overwegend aan de reclameregels 8 3.3 Te nemen maatregelen 9

1 Inleiding 3. 3 Conclusies 8 3.1 Inleiding 8 3.2 Bijeenkomst voldoet overwegend aan de reclameregels 8 3.3 Te nemen maatregelen 9 Rapport naar aanleiding van het algemeen toezichtbezoek aan de nascholing Nieuwe Diabetesmiddelen georganiseerd door Sanofi Netherlands B.V. op 16 maart 2015 te Oldenzaal Utrecht, mei, 2015 1 Inleiding

Nadere informatie

UCB Global Methodological Note Op grond van artikel 3.05 van de EFPIA-code voor openbaarmaking

UCB Global Methodological Note Op grond van artikel 3.05 van de EFPIA-code voor openbaarmaking Op grond van artikel 3.05 van de EFPIA-code voor openbaarmaking Deze nota beschrijft de algemene houding van UCB met betrekking tot de EFPIA-code voor openbaarmaking. Dit kan worden aangepast voor elk

Nadere informatie

De werkafspraken hebben vooralsnog alleen betrekking op geneesmiddelenreclame in de zin van hoofdstuk 9 van de Geneesmiddelenwet.

De werkafspraken hebben vooralsnog alleen betrekking op geneesmiddelenreclame in de zin van hoofdstuk 9 van de Geneesmiddelenwet. Werkafspraken tussen de Inspectie voor de Gezondheidszorg (inspectie), de stichting Code Geneesmiddelenreclame (CGR) en de Keuringsraad Openbare Aanprijzing Geneesmiddelen (KOAG) over de wijze van samenwerking

Nadere informatie

Gedrag- en Integriteitscode Stichting Wonen Vierlingsbeek

Gedrag- en Integriteitscode Stichting Wonen Vierlingsbeek Gedrag- en Integriteitscode Stichting Wonen Vierlingsbeek GEDRAG- EN INTEGRITEITSCODE Inleiding Voortvloeiend uit de Governance Code voor Woningcorporaties is voor Wonen Vierlingsbeek deze integriteitscode

Nadere informatie

Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid)

Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Royal Mail Group hanteert een beleid waarbinnen omkoping en corruptie niet worden getolereerd. In dit beleid worden

Nadere informatie

WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID VAN DUN & BRADSTREET

WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID VAN DUN & BRADSTREET WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID VAN DUN & BRADSTREET JUNI 2015 ANTICORRUPTIEBELEID DOEL Dun & Bradstreet streeft naar de hoogste ethische normen. Wij geloven in het op een eerlijke en oprechte manier zakendoen

Nadere informatie

ZELFEVALUATIE GUNSTEBETOON

ZELFEVALUATIE GUNSTEBETOON ZELFEVALUATIE GUNSTEBETOON bij aanvraag accreditatie nascholing Onderdeel van Inleiding - aanleiding Nascholingsbijeenkomsten van zorgaanbieders kunnen (mede) worden gefinancierd door leveranciers van

Nadere informatie

Het University Fund Wageningen (UFW) heeft als doel het bevorderen van de bloei van Wageningen UR.

Het University Fund Wageningen (UFW) heeft als doel het bevorderen van de bloei van Wageningen UR. Het University Fund Wageningen (UFW) heeft als doel het bevorderen van de bloei van Wageningen UR. STIMULERINGSREGELING STUDENTENACTIVITEITEN De stimuleringsregeling studentenactiviteiten van het UFW richt

Nadere informatie

Leveringsvoorwaarden Zorgverleners Documenten SP en ZZP

Leveringsvoorwaarden Zorgverleners Documenten SP en ZZP Algemeen Artikel1 Definities a. Zorgvrager: de persoon die zorg behoeft. In dit document wordt onder zorgvrager ook de eventuele wettelijk en/of gevolmachtigde vertegenwoordiger van de zorgvrager verstaan.

Nadere informatie

De kernwaarden van Woonstad Rotterdam zijn het uitgangspunt voor ons handelen.

De kernwaarden van Woonstad Rotterdam zijn het uitgangspunt voor ons handelen. Gedragscode Integriteit Woonstad Rotterdam Inleiding Woonstad Rotterdam is een woningcorporatie met een grote maatschappelijke opgave. Onze ambities en maatschappelijk positie stellen hoge eisen aan de

Nadere informatie

De leden van NOLOC volgen bij de beroepsuitoefening de volgende gedragsregels:

De leden van NOLOC volgen bij de beroepsuitoefening de volgende gedragsregels: Noloc gedragscode Pagina 1 Gedragscode Noloc Algemeen De leden van NOLOC volgen bij de beroepsuitoefening de volgende gedragsregels: 1. Het lid (waar aangeduid in de mannelijke vorm dient ook de vrouwelijke

Nadere informatie

ALGEMENE VOORWAARDEN RAYMAKERSVDBRUGGEN ONDERDEEL VAN DE BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID RAYMAKERSKAYSER B.V. GEVESTIGD TE WEESP

ALGEMENE VOORWAARDEN RAYMAKERSVDBRUGGEN ONDERDEEL VAN DE BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID RAYMAKERSKAYSER B.V. GEVESTIGD TE WEESP ALGEMENE VOORWAARDEN RAYMAKERSVDBRUGGEN ONDERDEEL VAN DE BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID RAYMAKERSKAYSER B.V. GEVESTIGD TE WEESP 1. Gelding algemene voorwaarden 1.1 Deze algemene voorwaarden

Nadere informatie

Integriteitcode. Woningbouwvereniging Brederode Wonen

Integriteitcode. Woningbouwvereniging Brederode Wonen Integriteitcode Woningbouwvereniging Brederode Wonen Brederode Wonen INTEGRITEITCODE versie oktober 2013 Inleiding Woningbouwvereniging Brederode Wonen (hierna te noemen Brederode) is een woningbouwcorporatie

Nadere informatie

GEDRAGSCODE INTEGRITEIT

GEDRAGSCODE INTEGRITEIT GEDRAGSCODE INTEGRITEIT Stichting Woningcorporaties Het Gooi en Omstreken Voor extern gebruik Postadres Postbus 329 1200 AH Hilversum Bezoekadres Schapenkamp 130 1211 PB Hilversum Telefoon (035) 672 66

Nadere informatie

Intercool Gedragscode

Intercool Gedragscode Intercool Gedragscode Onze klanten hebben een keuze, en hoe wij presteren bepaalt of zij voor ons kiezen. We zijn ambitieus, we stellen hoge maar realistische doelen, we leveren resultaten en we luisteren

Nadere informatie

Externe vergader- en verblijffaciliteiten

Externe vergader- en verblijffaciliteiten Milieucriteria voor het maatschappelijk verantwoord inkopen van Externe vergader- en verblijffaciliteiten 1. Scope/afbakening De productgroep Externe vergader- en verblijffaciliteiten omvat externe faciliteiten

Nadere informatie

ORTEC FINANCE B.V. REGELING KLACHTEN OPLEIDINGEN, TRAININGEN EN EVENTS APRIL 2015

ORTEC FINANCE B.V. REGELING KLACHTEN OPLEIDINGEN, TRAININGEN EN EVENTS APRIL 2015 ORTEC FINANCE B.V. REGELING KLACHTEN OPLEIDINGEN, TRAININGEN EN EVENTS APRIL 2015 Ortec Finance B.V. 2015 Inhoud 1. INLEIDING 3 1.1. ALGEMEEN 3 1.2. INWERKINGTREDING 3 1.3. BEGRIPPEN 3 2. ARTIKELEN KLACHTENREGELING

Nadere informatie

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012 Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012 En hoe de puzzelstukjes Of hoe de puzzelstukjes precies in elkaar precies passen in elkaar passen Onze Visie Wie we willen zijn in 2012 1 1 Als marktleider in het

Nadere informatie

Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid)

Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Royal Mail Group hanteert een beleid waarbij omkoping en corruptie niet worden getolereerd. In dit beleid worden gedragsnormen

Nadere informatie

B elangenverklaring. Persoonlijke gegevens aanvrager

B elangenverklaring. Persoonlijke gegevens aanvrager B elangenverklaring In het kader van de Code ter voorkoming van oneigenlijke beïnvloeding door belangenverstrengeling wordt alle beoogd betrokkenen bij de totstandkoming van wetenschappelijke adviesrapporten

Nadere informatie

Aandoening Indicatie Eerste Consult (intake) Behandeling. Spataderen Niet medisch noodzakelijk Verzekerde zorg* Niet verzekerde zorg

Aandoening Indicatie Eerste Consult (intake) Behandeling. Spataderen Niet medisch noodzakelijk Verzekerde zorg* Niet verzekerde zorg Welkom bij de Mauritsklinieken. Om u vooraf zo volledig mogelijk te informeren over de kosten en procedures van het zorgtraject dat u bij de Mauritsklinieken doorloopt, hebben wij voor u een overzicht

Nadere informatie

II Doelgroep GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG

II Doelgroep GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG I Doel Doel van deze gedragscode is het geven van regels en richtlijnen voor het bestuur en haar bestuursleden en andere door het fonds aan te wijzen betrokkenen

Nadere informatie

Advies- en ingenieursbureaus DEONTOLOGISCHE CODE

Advies- en ingenieursbureaus DEONTOLOGISCHE CODE DEONTOLOGISCHE CODE 1. INLEIDING De gedragscode heeft tot doel: de kwaliteit van de dienstverlening, de onpartijdigheid, de sociale en milieugebonden verantwoordelijkheid, de eerlijke mededinging, de goede

Nadere informatie

Bedrijfscode PMeijer. Augustus 2014

Bedrijfscode PMeijer. Augustus 2014 Bedrijfscode PMeijer Augustus 2014 PMeijer / Molenwerf 32 / 1911 DB / Uitgeest Postbus / 1920 AA / Akersloot / 0251 27 82 78 info@pmeijer.nl / pmeijer.nl Bedrijfscode Het hanteren van een bedrijfscode

Nadere informatie

Goed wonen = goed werken Een integriteitcode voor Standvast wonen

Goed wonen = goed werken Een integriteitcode voor Standvast wonen Goed wonen = goed werken Een integriteitcode voor Standvast wonen Goed werken, wat betekent dat? Hoe behoor je je als medewerker van Standvast Wonen te gedragen en hoe niet? Waar liggen de grenzen? Vragen

Nadere informatie

Manifest over medische hulpmiddelen en technologie. Kabinetsperiode 2012-2016

Manifest over medische hulpmiddelen en technologie. Kabinetsperiode 2012-2016 Manifest over medische hulpmiddelen en technologie Kabinetsperiode 2012-2016 Manifest over medische hulpmiddelen en technologie Kabinetsperiode 2012-2016 Medische hulpmiddelen en belang voor de samenleving

Nadere informatie

Code Geneesmiddelenreclame (CGR) Invloed op medische congressen. Janine Galjaard en Clarinca van Assen (CGR) Rotterdam, 8 maart 2016

Code Geneesmiddelenreclame (CGR) Invloed op medische congressen. Janine Galjaard en Clarinca van Assen (CGR) Rotterdam, 8 maart 2016 Code Geneesmiddelenreclame (CGR) Invloed op medische congressen Janine Galjaard en Clarinca van Assen (CGR) Rotterdam, Inhoud Achtergrond Juridisch kader Toezicht Inhoud zelfregulering Medische congressen

Nadere informatie

Functieprofiel: Medewerker Marketing en Communicatie Functiecode: 0602

Functieprofiel: Medewerker Marketing en Communicatie Functiecode: 0602 Functieprofiel: Communicatie Functiecode: 0602 Doel Verzorgen van activiteiten op het gebied van communicatie en/of voorlichting voor Hogeschool Utrecht of onderdelen daarvan, aan verschillende in- en

Nadere informatie

Gedragscode Internationale Samenwerking Gezondheidszorg (ISG) van de

Gedragscode Internationale Samenwerking Gezondheidszorg (ISG) van de Gedragscode Internationale Samenwerking Gezondheidszorg (ISG) van de Nederlandse Vereniging voor Tropische Geneeskunde en Internationale Gezondheidszorg (NVTG) 6 maart 2008 Introductie De voorliggende

Nadere informatie

1 Inleiding 3. 3 Conclusies 8 3.1 Inleiding 8 3.2 Bijeenkomst voldoet overwegend aan de reclameregels 8 3.3 Te nemen maatregelen 10

1 Inleiding 3. 3 Conclusies 8 3.1 Inleiding 8 3.2 Bijeenkomst voldoet overwegend aan de reclameregels 8 3.3 Te nemen maatregelen 10 Rapport naar aanleiding van het algemeen toezichtbezoek aan de nascholing De Oudere Patiënt met Diabetes en Nierschade georganiseerd door Novartis Pharma op 24 september 2015 te Vlaardingen Utrecht, November,

Nadere informatie

ALGEMENE GEDRAGS- EN INTEGRITEITSCODE. OSG Piter Jelles. Versie 17 december 2014

ALGEMENE GEDRAGS- EN INTEGRITEITSCODE. OSG Piter Jelles. Versie 17 december 2014 ALGEMENE GEDRAGS- EN INTEGRITEITSCODE - OSG Piter Jelles Versie 17 december 2014 1. Algemeen Openbare Scholengemeenschap Piter Jelles is een algemeen toegankelijke onderwijsinstelling voor Voortgezet Onderwijs

Nadere informatie

Om deel te nemen en kans te maken op een prijs, moeten deelnemers het volgende doen:

Om deel te nemen en kans te maken op een prijs, moeten deelnemers het volgende doen: VOORWAARDEN van de promo3onele kansspelen Bueno met GTST ARTIKEL 1. ORGANISEREND BEDRIJF De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid FERRERO BV, met maatschappelijke zetel te Westbroek 58,

Nadere informatie

GEDRAGS- EN INTEGRITEITSCODE van de Regionale scholengemeenschap Goeree-Overflakkee

GEDRAGS- EN INTEGRITEITSCODE van de Regionale scholengemeenschap Goeree-Overflakkee GEDRAGS- EN INTEGRITEITSCODE van de Regionale scholengemeenschap Goeree-Overflakkee Inleiding Deze gedragscode is bedoeld om een kader te scheppen voor een goed, veilig en stimulerend werken leerklimaat

Nadere informatie

Disciplinaire maatregelen (opschorten & intrekken certificaat)

Disciplinaire maatregelen (opschorten & intrekken certificaat) Disciplinaire maatregelen (opschorten & intrekken certificaat) Info Disciplinaire maatregelen Versie 1.0 Pagina 1 of 5 1 Inleiding De gecertificeerde wordt geregistreerd in een openbaar register van het

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 22 mei 2012 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 22 mei 2012 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340

Nadere informatie

Reclame en marketing: een gemeenschappelijk kader voor beroepsbeoefenaars

Reclame en marketing: een gemeenschappelijk kader voor beroepsbeoefenaars Reclame en marketing: een gemeenschappelijk kader voor beroepsbeoefenaars van de drie Instituten De reclame, het promoten van de diensten, de marketing, oftewel de communicatie vormt het verlengstuk van

Nadere informatie

1.4 Waar in deze gedragscode staat geschreven hij of zijn moet tevens worden gelezen zij of haar.

1.4 Waar in deze gedragscode staat geschreven hij of zijn moet tevens worden gelezen zij of haar. Gedragscode Artikel 1. Definities 1.1 Verbonden personen zijn: a. leden van de raad van toezicht, leden van het bestuur, leden van het verantwoordingsorgaan; b. alle medewerkers van het pensioenfonds,

Nadere informatie

Gedragscode Geneesmiddelenreclame van de Stichting CGR versie 1 december 2014, Gedragscode per 1 januari 2015

Gedragscode Geneesmiddelenreclame van de Stichting CGR versie 1 december 2014, Gedragscode per 1 januari 2015 Gedragscode Geneesmiddelenreclame van de Stichting CGR versie 1 december 2014, Gedragscode per 1 januari 2015 HOOFDSTUK I WERKINGSSFEER Reclame in ruimste zin des woords Verantwoorde omgang vergunninghouders

Nadere informatie

TVM gedragscode integriteit

TVM gedragscode integriteit TVM gedragscode integriteit versie 3.6 maart 2013 LST I. Definities 1.1 TVM: de Coöperatie TVM U.A. en alle rechtspersonen met wie TVM een groep vormt zoals bedoeld in artikel 2:24b BW 1.2 Raad van bestuur:

Nadere informatie

EUROPESE CENTRALE BANK

EUROPESE CENTRALE BANK NL Deze inofficiële versie van de Gedragscode voor de leden van de Raad van Bestuur dient uitsluitend ter informatie B EUROPESE CENTRALE BANK GEDRAGSCODE VOOR DE LEDEN VAN DE RAAD VAN BESTUUR (2002/C 123/06)

Nadere informatie

Werkdagen: de dagen maandag tot en met vrijdag van 09:00 uur tot 17:30 uur en zaterdag van 10:00 uur tot 16:00 uur, uitgezonderd erkende feestdagen.

Werkdagen: de dagen maandag tot en met vrijdag van 09:00 uur tot 17:30 uur en zaterdag van 10:00 uur tot 16:00 uur, uitgezonderd erkende feestdagen. INHOUD ARTIKEL 1 - Inleidende bepaling ARTIKEL 2 - De opdracht in het algemeen ARTIKEL 3 - De reserveringsopdracht ARTIKEL 4 - Betalingen ARTIKEL 5 - Aansprakelijkheid ARTIKEL 6 - Documenten ARTIKEL 7

Nadere informatie

Integriteitscode Pagina 2

Integriteitscode Pagina 2 Integriteitscode Integriteitscode Openbaar Primair Onderwijs Ameland Versie 1 Datum GMR 3 april 2013 Datum BC 26 april 2013 Evaluatie 2017 Integriteitscode Pagina 2 Inleiding De Bestuurscommissie Openbaar

Nadere informatie

TIME TO CHANGE ROOT & BRANCH

TIME TO CHANGE ROOT & BRANCH TIME TO CHANGE ROOT & BRANCH Alternatieve financiering Cultuurplatform Alternatieve financiering Sponsoring van profit bedrijven aan cultuurinstellingen Alle vormen van inkomsten /samenwerkingen die geen

Nadere informatie

KAMERVRAGEN EN ANTWOORDEN MINISTER MBT TEKORTSCHIETENDE CONTROLE OP HULPMIDDELENINDUSTRIE

KAMERVRAGEN EN ANTWOORDEN MINISTER MBT TEKORTSCHIETENDE CONTROLE OP HULPMIDDELENINDUSTRIE KAMERVRAGEN EN ANTWOORDEN MINISTER MBT TEKORTSCHIETENDE CONTROLE OP HULPMIDDELENINDUSTRIE Aan: Tweede Kamer Betreft: Antwoorden op de vragen van het Kamerlid Leijten (SP) over tekortschietende controle

Nadere informatie

ONDERDEEL VAN DE BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID RAYMAKERSKAYSER B.V. GEVESTIGD TE WEESP

ONDERDEEL VAN DE BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID RAYMAKERSKAYSER B.V. GEVESTIGD TE WEESP ALGEMENE VOORWAARDEN RAYMAKERSVDBRUGGEN ONDERDEEL VAN DE BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID RAYMAKERSKAYSER B.V. GEVESTIGD TE WEESP 1. Gelding algemene voorwaarden 1.1 Deze algemene voorwaarden

Nadere informatie

VERGOEDINGENREGELING NEDERLANDSE ALGEMENE DANSSPORT BOND. Versie 11-6-2013

VERGOEDINGENREGELING NEDERLANDSE ALGEMENE DANSSPORT BOND. Versie 11-6-2013 VERGOEDINGENREGELING NEDERLANDSE ALGEMENE DANSSPORT BOND Versie 11-6-2013 I N H O U D A. Doel van de vergoedingenregeling B. Uitgangspunten vergoedingenregeling C. Beoordeling gedeclareerde kosten D. Declaratiebepalingen

Nadere informatie

GENEESMIDDELEN Veel gestelde vragen en antwoorden. Augustus 2008

GENEESMIDDELEN Veel gestelde vragen en antwoorden. Augustus 2008 GENEESMIDDELEN Veel gestelde vragen en antwoorden Augustus 2008 Toelichting: De vragen zijn ingedeeld in drie onderdelen: -1- vergoedingen voor geneesmiddelen, -2- preferentiebeleid van zorgverzekeraars,

Nadere informatie

Informatie over privacywetgeving en het omgaan met persoonsgegevens

Informatie over privacywetgeving en het omgaan met persoonsgegevens Informatie over privacywetgeving en het omgaan met persoonsgegevens Inleiding Op 1 september 2001 is de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) in werking getreden. Hiermee werd de Europese Richtlijn over

Nadere informatie

Algemene voorwaarden. 1. Algemene informatie. 2. Toegang tot de website DENA STABLES ALGEMENE VOORWAARDEN

Algemene voorwaarden. 1. Algemene informatie. 2. Toegang tot de website DENA STABLES ALGEMENE VOORWAARDEN I Algemene voorwaarden 1. Algemene informatie Behoudens uitdrukkelijke schriftelijke toestemming tot afwijking, zijn deze algemene voorwaarden van toepassing op alle contractuele relaties tussen enerzijds

Nadere informatie

2.3 U verzekert ons ervan dat uw medewerkers de ondersteuning geven, die wij redelijkerwijs benodigen om de opdracht succesvol te vervullen.

2.3 U verzekert ons ervan dat uw medewerkers de ondersteuning geven, die wij redelijkerwijs benodigen om de opdracht succesvol te vervullen. 1. Servicebepalingen 1.1 SIMACT onderscheidt verschillende niveaus van service. De service wordt onderverdeeld in diensten met een ondersteunend karakter en diensten met een resultaatgericht karakter.

Nadere informatie

Gedragscode Medewerkers Eumedion

Gedragscode Medewerkers Eumedion Gedragscode Medewerkers Eumedion Herzien op 19 december 2011 1. Definities Artikel 1 In deze Gedragscode wordt verstaan onder: Medewerkers: alle medewerkers van Eumedion, onafhankelijk van de duur waarvoor

Nadere informatie

Gedrags- en integriteitscode

Gedrags- en integriteitscode Gedrags- en integriteitscode Gedrags- en integriteitscode Voorwoord WPM Groep is een sterk en vooraanstaand bedrijf in de vastgoedmarkt in Nederland. Wij onderscheiden ons door hoog gekwalificeerde medewerkers

Nadere informatie

Beoogde Wft- en BGfo-wijzigingen

Beoogde Wft- en BGfo-wijzigingen Beoogde Wft- en BGfo-wijzigingen ACIS Seminar, 25.10.2011 mr. dr. Cees de Jong Welke wijzigingen zijn er op komst? Wijzigingswet financiële markten 2012 Wetsvoorstel (Kamerstukken II 2010/11, 32 781, nr.

Nadere informatie

CleanLease International Business principles: onze normen en waarden

CleanLease International Business principles: onze normen en waarden Versie definitief Datum, 21 december 2011 CleanLease International Business principles: onze normen en waarden Inhoud 1 Inleiding CleanLease normen en waarden 2 Normen en waarden: medewerkers 3 Normen

Nadere informatie

1 Inleiding 3. 3 Conclusies 9 3.1 Inleiding 9 3.2 Bijeenkomst voldoet overwegend aan de reclameregels 9 3.3 Te nemen maatregelen 111

1 Inleiding 3. 3 Conclusies 9 3.1 Inleiding 9 3.2 Bijeenkomst voldoet overwegend aan de reclameregels 9 3.3 Te nemen maatregelen 111 Rapport naar aanleiding van het algemeen toezichtbezoek aan de Nascholing individuele behandeling van diabetes type 2: Is insuline het einde? georganiseerd door AstraZeneca B.V. op 10 maart 2015 te Zwijndrecht

Nadere informatie

VERZEKERINGSREGLEMENT Voor de uitvoering van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten

VERZEKERINGSREGLEMENT Voor de uitvoering van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten VERZEKERINGSREGLEMENT Voor de uitvoering van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: a. de zorgverzekeraar: uw zorgverzekeraar als uitvoeringsorgaan

Nadere informatie

Gedragscode bestuurlijke integriteit ambtenaren

Gedragscode bestuurlijke integriteit ambtenaren Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot (als de vervaldatum is vastgesteld) Onderwerp gemeente

Nadere informatie

Deontologische code - Commissie Projectsourcing

Deontologische code - Commissie Projectsourcing Deontologische code - Commissie Projectsourcing 1. Algemene bepalingen 1.1. Doel van deze gedragscode is het bepalen van de regels waartoe de leden zich verbinden ze na te leven. Ze moet bijdragen tot

Nadere informatie

Onze gedragscode zorg

Onze gedragscode zorg INTERN RESULTAAT Afspraak is afspraak glashelder MELDPUNT intranet aandacht INZICHT dilemma s BETROUWBAAR Onze gedragscode zorg eerlijk vertrouwenspersonen meer vertrouwen Zo doen we dat samen bij Staedion

Nadere informatie

Algemene Gedrags- en Integriteitscode

Algemene Gedrags- en Integriteitscode Algemene Gedrags- en Integriteitscode Datum : 29 september 2015 Herzien : - Status : Definitief CvB : - KD-PO : 01/12/2015 KD-VO : - PMR : 19/11/2015 MR : 14/10/2015, 09/12/2015 GMR : 21/01/2016 RvT :

Nadere informatie