PERSTEKST. Borstvoeding en werken : het thema van de Wereldborstvoedingsweek 2012

Transcriptie

1 PERSTEKST UITREIKING VAN DE PRIJZEN BORSTVOEDINGSVRIENDELIJKE WERKGEVER en BORSTVOEDINGSVRIENDELIJKE KINDEROPVANG 2012 én LANCERING VAN DE POSTER BORSTVOEDING EN WERKEN Aan de vooravond van de Wereldborstvoedingsweek zet De Bakermat borstvoedingsvriendelijke werkgevers en borstvoedingsvriendelijke kinderopvanginitiatieven in de bloemetjes. Borstvoeding en werken : het thema van de Wereldborstvoedingsweek 2012 De Bakermat lanceert een poster die werkgevers en kinderopvanginitiatieven kunnen ophangen om borstvoeding en werken bespreekbaar te maken. Deze poster moedigt moeders aan om na hun bevallingsrust niet te stoppen met borstvoeding, en promoot borstvoeding als normaal beeld in onze samenleving. Bovendien is het een geknipt jaarthema om onze prijs aan op te hangen, want Vlaamse moeders krijgen te weinig kansen om langer door te gaan met borstvoeding. De Wereldgezondheidsorganisatie beveelt aan dat alle baby's 6 maanden exclusief borstvoeding krijgen. Kind en Gezin ondersteunt deze richtlijn en gaf aan het Expertisecentrum De Bakermat de opdracht om de situatie voor Vlaanderen in kaart te brengen en acties te ondernemen om het volhouden van borstvoeding te stimuleren. Uit grootschalig sociologisch onderzoek 1 leren we dat Vlaamse moeders in vergelijking met andere landen niet goed scoren in het behalen van de WGO richtlijn wegens o.a. de korte moederschapsrust na de bevalling, het gebrek aan faciliteiten bij werkhervatting in de job en een niet-coöperatieve kinderopvang. 1 Adams J. & Dedry A. (2006). Succesvol borstvoeding geven in Vlaanderen. Kan het?, vzw De Bakermat, Leuven vzw De Bakermat Expertisecentrum Kraamzorg en Praktijk voor vroedkunde REDINGENSTRAAT 27, 3000 LEUVEN T. 016/ F. 016/ debakermat@debakermat.be

2 Enkele relevante cijfers 2 1. Werkhervatting is het moment bij uitstek waarop vrouwen stoppen met borstvoeding. 62,9 % 3 van de moeders start met borstvoeding. Op 3 maanden het gangbare moment van werkhervatting in Vlaanderen - is dat gedaald tot 36,7 % 4. In andere landen (Luxemburg, Nederland, Finland, Italië, Verenigd Koninkrijk) schommelt het aandeel voedende moeders op 3 maanden tussen de 75 en 93 %. 2. De moederschapsrust bedraagt bij ons 15 weken. In vergelijking met de 52 tot 56 weken in de Scandinavische landen is dit schamel. Maar ook t.a.v. landen dichterbij (Nederland 16 weken; Frankrijk 26 weken voor een 3 e kind; Duitsland 14 weken + 12 maanden 67% van het loon; Engeland 39 weken), bengelen wij aan de staart. 3. Uit onderzoek van De Bakermat blijkt dat meer dan de helft van de vrouwen die nog voeden bij werkhervatting, belemmeringen ervaart op de werkvloer. 4. Een kennismeting bij personeel in de kinderopvang leert dat nog heel wat bijscholing nodig is rond het verzorgen van en omgaan met borstgevoede kindjes en het ondersteunen van hun mama s. Het ondersteunen en juist informeren van kinderopvanginitiatieven én werkgevers is dus van cruciaal belang om borstvoeding te bevorderen. We mogen niet vergeten dat er ook voordelen zijn voor de werkgever. Werkneemsters die nog borstvoeding geven, zijn minder afwezig op het werk door minder ziekte van het kind. Bovendien resulteert een bedrijfscultuur die borstvoeding positief ondersteunt in tevreden en gemotiveerde medewerkers met minder turnover van personeel als gevolg. De Bakermat kiest voor een positieve actie De Bakermat krijgt regelmatig vragen van moeders die borstvoeding en werken (willen) combineren. Velen zijn niet erg vleiend voor het bedrijf waar ze werken: kolven in het bezemhok of op het toilet, carrièresprongen missen, seksistische grapjes van collega s, e.d.m. Maar evenzeer zijn er vrouwen die zeer lovend zijn over de steun van hun werkgever. En net zo goed krijgen wij getuigenissen over kinderopvang waar borstvoeding de werking van de instelling verstoort en moeders aangemaand werden om niet moeilijk te doen (en te stoppen met borstvoeding) tot hartverwarmende verhalen over support en flexibiliteit. Zeker in de kinderopvang zien wij een positieve evolutie. Eerder dan een zwartboek te publiceren, kiest De Bakermat voor de zoektocht naar goede praktijkvoorbeelden en roepen wij jonge moeders op om hun werkgever of kinderopvang te nomineren. Deze zomer verspreidden we ruim 4000 flyers en s via de consultatiebureaus van Kind en Gezin, de Expertisecentra Kraamzorg, Kraamcentra, ziekenhuizen, artsen, mammacafé s, MamAditi, La Leche League, kinderdagverblijven, onthaalouders, onze website, facebook en enkele andere mediakanalen. Verder werden alle werkgeversorganisaties aangeschreven en gevraagd om deze oproep door te sturen naar hun leden. Nieuw dit jaar was dat de moeders hun nominatie online konden doorgeven. 2 Adams J. & Dedry A. (2006). Kennis van gezondheidswerkers rond borstvoeding 3 Het Kind in Vlaanderen 2011, Kind en Gezin 4 Het Kind in Vlaanderen 2010, Kind en Gezin

3 En dit leverde 38 nominaties en 7 winnaars op. De winnaars van De Werkgevers Boobs- n-burps Roeline Ham - zaakvoerder Itterbeeksebaan 157, 1701 Dilbeek 02/ Gijzelaarsstraat 20, 2000 Antwerpen 03/ Deze werkgever: heeft voor haar werknemers kolven ter beschikking ziet de kolftijd als gewerkte tijd voorziet dat wanneer werkneemsters aangeven dat ze moeten kolven, ze dat ook altijd onmiddellijk kunnen doen laat sollicitanten weten dat borstvoeding en werken perfect kunnen worden gecombineerd en wat de mogelijkheden zijn in dit bedrijf vindt het evenwicht tussen gezin en werk belangrijk wil vooral met gelukkige werkneemsters aan de slag en dat betekent voor veel jonge moeders borstvoeding en werken of meer algemeen gezin en werk goed kunnen combineren. Sint-Ritacollege Luc Vercammen - Directeur Pierstraat 1, 2550 Kontich 03/ Deze werkgever: laat de werknemers kolven op het bureau van de adjunct-directeur, aangezien dit een rustig lokaal is dat kan worden afgesloten laat werknemers afkolven tijdens de speeltijden, tijdens springuren of in de middagpauze heeft een heel open relatie tussen de directie en de werknemers waardoor medewerkers zeker niet aarzelen om borstvoedingpauzes te vragen vindt dat gezinnen de basis van de samenleving zijn en dat daar op alle mogelijke manieren in moet worden geïnvesteerd toont aan dat borstvoeding en het onderwijs wél te combineren zijn. 2. De Kinderopvang Provincie Vlaams-Brabant Kindervilla De Kikker Vicky Smets - verantwoordelijke Tiensesteenweg 285, 3010 Kessel-lo 016/ heeft een super-de-luxe borstvoedinglokaaltje met huiselijke touch ( foto s van eigen borstgevoede kindjes) betrekt ouders bij de inrichting van het borstvoedingslokaal 5 Vorige winnaars en andere genomineerden vindt u op

4 heeft een lijst met de namen van alle mama s van hun opvang die al borstvoeding geven zodat zij andere mama s kunnen ondersteunen moedigt ouders aan om zo lang mogelijk borstvoeding te geven organiseert regelmatig infomomenten rond borstvoeding voor aanstaande ouders en pas bevallen ouders hecht zoveel belang aan borstvoeding en het welbevinden van de ouders, dat dit ook besmettelijk wordt voor de moeders zelf, die elkaar ook gaan ondersteunen Provincie Limburg Bambi An Derijck - verantwoordelijke Beverlosesteenweg 1, 3583 Paal Beringen 011/ zag het aantal moeders die borstvoeding geven spectaculair stijgen nadat er door de verantwoordelijke en kinderverzorgsters tijdens de inschrijving en tijdens het contact met de ouders na de geboorte extra aandacht werd besteed aan hoe je werken en borstvoeding kan combineren heeft al verschillende bijscholingen georganiseerd voor het verbeteren van de kennis i.v.m. borstvoeding organiseert geregeld infomomenten over borstvoeding voor aanstaande en bevallen ouders verwijst door naar lactatiekundigen leent boeken uit over borstvoeding aan moeders geeft een certificaat aan moeders die 6 maanden borstvoeding geven heeft een heel team dat 100% achter borstvoeding staat Provincie Antwerpen VIPS Fatima Hamdaoui - verantwoordelijke Moorkensplein 7, 2140 Borgerhout 0497/ belt de moeders op als de baby honger heeft kijkt naar het ritme van het kindje om te zien wanneer hij/zij voeding nodig heeft heeft borstvoedingsposters ophangen kocht een borstkolf voor minder bedeelde, borstvoedende mama heeft goed opgeleid personeel begeleidt ouders bij afbouw van borstvoeding Provincie Oost-Vlaanderen De Villa Caro Geussens en Pascale Pettersson Groenstraat 142, 9041 Oostakker 0484/ Deze twee onthaalouders: volgen bijscholingen over borstvoeding moedigen de moeders echt aan, zeker op momenten dat ze het even niet meer zien zitten hebben een opvang waar borstvoeding heel normaal is, ze voed(d)en er zelf ook hun eigen kindjes

5 zijn op deze manier een rolvoorbeeld, niet enkel voor de ouders, maar ook voor alle kindjes in de opvang volgen het ritme van de kinderen, dus voeden gebeurt volledig op verzoek geven kleine flesjes, waardoor ouders minder stress hebben om af te kolven Provincie West-Vlaanderen Nina en Lars Tine De Wilde Moerbeekstraat 4, 8582 Outrijve, 0473/ Deze onthaalmoeder: heeft zelf borstvoeding gegeven en weet veel over borstvoeding vraagt bij inschrijving steeds of de moeder van plan is om borstvoeding te geven geeft borstgevoede kindjes eten op vraag geeft kleine flesjes moedermelk per keer legt geen druk op moeders maar promoot borstvoeding met rustige vastberadenheid WENST U DE PRIJSUITREIKING BIJ TE WONEN? DIT KAN OP : Donderdag 27 september om 10 u in Vlaams-Brabant, Tiensesteenweg 285, 3010 Leuven voor de kinderopvang en de werkgever Donderdag 27 september om 12 u 30 in Limburg, Beverlosesteenweg 1, 3583 Beringen voor de kinderopvang Donderdag 27 september 15 u in Antwerpen, Moorkensplein 7, 2140 Borgerhout voor de kinderopvang en de werkgever Vrijdag 28 september om 10 u in Oost-Vlaanderen, Groenstraat 142, 9041 Oostakker voor de kinderopvang Vrijdag 28 september om 13 u in West-Vlaanderen, Moerbeekstraat 4, 8582 Outrijve voor de kinderopvang. Op alle locaties is er mogelijkheid tot het nemen van foto s, filmen en het interviewen van de winnaars en borstvoedende mama s. De poster is ook digitaal te verkrijgen. Verzoek om embargo te respecteren. Wij vragen u met aandrang om de winnaars niet bekend te maken voor de voorziene persconferentie. Voor meer info : Lies Versavel, coördinator De Bakermat, 016/ of 0495/ Anne Dedry, afgevaardigd bestuurder De Bakermat, 0477/ Leen Du Bois, woordvoerder Kind en Gezin, 02/ of 0496/