1.!Agenda) De Zuidpoort vzw. Rerum Novarumplein Gent 09/ Parlement 10 januari 2015

Transcriptie

1 De Zuidpoort vzw Rerum Novarumplein Gent 09/ Parlement 10 januari 2015 De aanwezigen werden niet genoteerd. Uit het hoofd herinner ik mij: Gina, Marina, Huguette, Monique, Marijke, Lia, Roland, Kristine, Sabine, Emile, Erwin, Lieve, Patrick, Luk, Yvonne, Rudy, An, Jan, Piet, Mario, Diederik, Hans, Steven, Ingrid, Linda, Eugenie, Ivo, Inge, Ronny, 1.!Agenda)

2 2.!Bijkomende)agendapunten) De agenda staat op het bord en Steven vraagt of er bijkomende punten ter bespreking zijn. Eugenie brengt twee punten aan: * Op dinsdag is er weinig kans om het pretloket goed te verzorgen omdat heel veel mensen onmiddellijk na het middageten vertrekken. De redenen waarom mensen vertrekken zijn divers. In de winter gebeurt het meer dan in de zomermaanden. Sommigen gaan nog een voedselpakket halen bij Toontje en willen voor het donker wordt thuis zijn. Afspraak: Ronny, Eugenie en Luk bekijken hoe de dinsdagnamiddag beter kan functioneren als ontmoetingsmoment. * Er worden in de buurt verschillende workshops georganiseerd die zeer interessant zijn. Er wordt gepeild of hiervoor interesse is bij de aanwezigen om eventueel af te spreken om samen te gaan. Er moet (omwille van het nodige materiaal) hiervoor wel vooraf ingeschreven worden. Afspraak: Met Eugenie contact nemen als je aan een workshop wil deelnemen. 3.!De)visitekaartjes:) Steven heeft visitekaartjes van de Zuidpoort (ZP) ontworpen. Aan de ene kant staan de contactgegevens, aan de andere kant informatie over het kookatelier op dinsdag. Er werd voor deze activiteit gekozen omdat die misschien het gemakkelijkst en aantrekkelijkst is voor nieuwe mensen. Afspraak: Iedereen kan enkele kaartjes meenemen om aan mensen die hiervoor belangstelling hebben, mee te geven. 4.!Een)naaiatelier)!! Lieve stelt voor om af en toe een naaiatelier te organiseren in de Zuidpoort. De bedoeling zou zijn kleine herstellingen te leren doen. Het voorstel komt omdat bij het repaircafé (= een plaats waar vrijwilligers gratis herstellingen uitvoeren aan kleding, electrische toestellen, enz...) waar we samen naar toe zijn geweest, er heel veel mensen waren die daar hun kleding lieten herstellen. Er wordt gekeken of hiervoor interesse is in de Zuidpoort. In het parlement zijn er alvast heel wat mensen die dat heel nuttig vinden. Eugenie vertelt over Couture Locale waar een aantal mensen ook naar toe zijn gegaan. Het is niet de bedoeling om met ons naaiatelier mensen naar de Zuidpoort te lokken. Het is wel de bedoeling van Lieve om mensen in de Zuidpoort te helpen om te leren hoe hun kleding te herstellen. Het is bedoeld als een kleinschalig initiatief om tegemoet te komen aan een probleem dat zich heel regelmatig stelt. Herstellingen zijn bovendien ontzettend duur. Aspraak: Linda print het overzicht van de repaircafé s af en hangt dit in de woonkamer zodat iedereen kan zien waar zij/hij terecht kan voor herstellingen. Eugenie gaat na hoe in de Zuidpoort een repaircafé zou kunnen georganiseerd worden.

3 Vraag: Naar aanleiding hiervan vraagt Luk om een adressenbestand te maken van allerlei organisaties of diensten in Gent waar men goedkoop terecht kan voor hulp. Bijvoorbeeld de fietshersteldienst op het Borluutplein. Naar aanleiding van deze vraag van Luk vertelt Steven dat er een nieuwe versie van Hoe overleven met weinig geld in Gent? in de maak is. Na een grondige bevraging wordt beslist om het naaiatelier in de Zuidpoort en voor de Zuidpoorters te organiseren. Afspraak: An, Lieve, Monique, Ronny en Gilberte (= te vragen) komen samen om na te denken hoe en wanneer zo n naaiatelier in de Zuidpoort kan georganiseerd worden. 5.!Emile)leest)ons)zijn)nieuwjaarswensen)voor:) Beste mensen, Ik wens U allen voor 2015: 12 maanden zonder ziekte 52 weken zonder stresse 365 dagen van geluk 8760 uren zonder ruzie 365 dagen van vrede... wat heden niet te vinden is 365 dagen van liefde... dat moet kunnen... Dat zijn mijn wensen. Emile Emile voegt hier aan toe dat dit het laatste jaar is dat hij kookt. Zijn schouder doet teveel pijn en hij heeft nogal wat klachten. Sabine vindt dat Emile het verdient dat er voor hem gekookt wordt. 6.!Een)stukje)geschiedenis)door)Diederik) Diederik vertelt een stukje van zijn geschiedenis in de Zuidpoort sinds haar ontstaan: 1996 : de voorbereiding, 1997: het eerste huis. De hele organisatie draait uitsluitend op vrijwilligers. Diederik zelf is dan voorzitter van de vereniging en dat was voorzien voor 3 jaar. Hij is dat sindsdien echter ononderbroken gebleven. Terwijl er in de ZP heel veel veranderd is. Sabine kwam er werken en introduceerde er het themawerk. Ze heeft hier 10 jaar gewerkt. Beetje bij beetje kwamen er meer subsidies en konden werkkrachten betaald worden. De Zuidpoort werd met 3 werkkrachten en steeds meer medewerkers een grote verantwoordelijkheid. Toen werd de subsidiekraan dichtgedraaid en moest de Zuidpoort zich anders organiseren. Van de 3 werkkrachten kon er maar 1 behouden blijven. Dat waren achtereenvolgens Samia en Lene. Met Lene verhuisden we naar onze huidige stek. Die verhuis was een heel gebeuren maar was ook een droom die in vervulling ging. Een huis met een grote tuin die zoveel mogelijkheden biedt en waarin we ook al heel veel fijne momenten kenden. De open deurdagen, de jongerengroep ook die we samen met de Beweging van Mensen met Laag Inkomen en Kinderen hebben. Deze buurt waar heel veel mensen zijn voor wie we van betekenis kunnen zijn. Maar dat is iets wat tijd vraagt. Het vergroeien met deze wijk gaat traag en dat is normaal. Het vertrek van Lene was een moeilijk moment. In de Raad van Bestuur meenden we dat het beter was om 2 halftijdse werkkrachten aan te werven. Dat werden Hilde en

4 Steven. Hilde moest omwille van gezondheidsredenen afhaken. Gelukkig kon Steven de taak voltijds overnemen. Voor het eerst in al die jaren heeft Diederik het gevoel dat de basisvoorwaarden om de taak van voorzitter door te geven vervuld zijn. We beginnen in deze buurt een eigen plek te zijn. Steven neemt de job echt op en wil de vereniging blijven dragen. Hij geeft er eigen kleur aan, letterlijk zien we dat in onze kalender. Hij bouwt een sterke communicatie uit. Het blijft een zoeken naar evenwicht. Maar Diederik geloof in vernieuwing. Daarnaast is er een ploeg met jonge nieuwe vrijwilligers. Er is een goede generatiewissel bezig. De oudere groep zijn het cement van de vereniging: Jeanne, Gilberte, Lia, Roland, Marijke,... mensen die allemaal al lang meedraaien en ook een nieuwe groep: Jan, Mario, Piet, Ingrid, en daar tussenin kwamen An, Antoinette, Hilde, Linda. Het is het moment dat Diederik eruit kan springen. Hij stopt ermee voorzitter te zijn en ook bestuurder zijn. Hij wil wel graag vrijwilliger blijven in de Zuidpoort en veel dingen samen doen. Hij draagt het voorzitterschap over aan Jan, die bereid werd gevonden de nieuwe voorzitter te zijn. - APPLAUS 7.!Een)stukje)toekomst)door)Jan) Jan legt uit waarom hij aanvaard heeft voorzitter te worden. Hij vindt het niet vanzelfsprekend iemand als Diederik op te volgen, omdat hij iemand is die een goede visie heeft, leiderschap, deskundig is in armoedebestrijding en heel veel contacten heeft met zeer veel organisaties. Jan heeft hierover lang nagedacht, en wil op zijn manier voorzitter zijn. Vanuit zijn betrokkenheid die groter geworden is en sterk gegroeid is. Vanuit liefde voor deze vereniging waarin heel verschillende mensen samen 1 doelstelling hebben, namelijk : armoede bestrijden. Hij ziet de moeilijkheden die er zeker zijn als uitdagingen die hem aanspreken. Hij ziet zichzelf niet als een geboren leider maar als iemand die goed kan luisteren en ook wil luisteren om te zien wat we kunnen doen. Hij vindt het inspirerend om gevoelige en delicate thema s aan te kaarten. En hij ziet het zitten omdat hij gelooft dat de Raad van Bestuur (RvB) dat een krachtig team is. De leden van die RvB wil hij nu voorstellen. Te beginnen met Sabine: zij heeft 10 jaar in de Zuidpoort gewerkt, beleeft een grote verbondenheid, komt naar het parlement en houdt contact met mensen die niet vaak naar de Zuidpoort komen. Jan waardeert haar vele jaren ervaring waarmee zij in de RvB een serieuze meerwaarde betekent. Kristine is nu 2 jaar lid van de RvB. Ze is heel sterk geraakt geweest door haar aanwezigheid in Parijs bij het onthullen van de Steen (met dezelfde tekst als op Sint- Pietersplein). Zoveel mensen die armoede bestrijden. Zij is lesgever in de Sociale Hogeschool en wil toekomstige maatschappelijk werkers en sociale assistenten op een goede manier naar armoede leren kijken. Jan voegt eraan toe hoe belangrijk het is een externe invalshoek te hebben binnen de RvB. Hij ziet Kristine eveneens als iemand met een heldere kijk op waar we naar toe kunnen. Iemand met een scherpe visie. Ingrid woont in de wijk en wil graag haar steentje bijdragen aan de vereniging. Ze is hier graag maar heeft nu minder tijd omwille van haar werk in Kortrijk. Jan is blij dat ze de Zuidpoort niet heeft losgelaten ook al is er nu veel minder ruimte omwille van haar job. Roland is lid van bijna het het begin van de Zuidpoort die hij eveneens heel sterk heeft zien evolueren. Van een heel eenvoudig begin naar een professionele aanpak die er zeker met Sabine gekomen is. Zijn motieven zijn nieuwsgierigheid en sociaal voelend zijn. Hij heeft vooral interesse in taal en talen. De Echo is zijn grote liefde en hij ziet

5 vooral het belang van presentie in de Zuidpoort. Jan wijst erop dat Roland een ongelooflijke pen heeft en ook jarenlange ervaring. Antoinette werkt vooral mee in de themawerking en komt naar de Zuidpoort omdat ze hier veel kan leren. Leren van andere mensen, andere levens. Ze zit in de RvB omdat haar dat gevraagd werd. Jan wijst erop dat ze zeer betrokken is en veel ervaring heeft. Piet is een recent lid van de RvB. Hij is bij de Zuidpoort gekomen op zoek naar een vereniging waarin hij zich kon engageren. En ook omdat hij kwaad was dat de politiek niets doet om armoede degelijk te bestrijden. Omwille van zijn werk neemt hij deel aan activiteiten op zaterdag. Omdat het voor iedereen al gauw duidelijk was dat Diederik niet door 1 persoon kan vervangen worden werd hij gevraagd om de RvB te versterken. Jan wijst op de dynamiek van Piet en verheugt zich in het feit dat hij een blijver is. Lia hoort bij de oude garde en is blij te zien dat er nieuwe mensen zijn die zich op langere termijn voor de Zuidpoort willen inzetten. Zij wil zelf ook verder werken omdat zij gehecht is aan de ZP, gehecht ook aan de strijd tegen armoede die helaas niet vermindert en omdat zij er goede banden met mensen heeft. Jan erkent in Lia de wekelijkse inzet al zoveel jaren voor het kookatelier en haar maturiteit in het omgaan met mensen. Ronny is het jongste lid van de RvB. Hij heeft verschillende jaren voor verschillende vzw s gewerkt. Hij is getroffen door de slagzin van de ZP: Mensen in armoede die het woord nemen. Hij wil graag meedenken, graag vernieuwen. Jan wijst in dit verband op het feit dat mensen met armoede-ervaring een rol kunnen spelen in RvB. Met de werkgroep Toekomst werd dit besproken en hiervoor een procedure (een manier van doen) afgesproken: - Heeft iemand interesse voor de RvB, dan kan die zich kandidaat stellen. - - Die kandidatuur wordt voorgelegd aan de RvB. Die beslist dan of daarop ingegaan wordt. - Indien ja, volgt er een gesprek met de kandidaat waarin gekeken wordt naar de draagkracht, het vertrouwen, de discretie die van de RvB verwacht wordt. - Dan wordt er samen beslist of dat het is wat we van mekaar kunnen verwachten. Antoinette heeft met Ronny die gesprekken gevoerd, in opdracht van de RvB. We zijn blij dat Ronny meedoet, hij brengt een heel ander ervaring in en heeft eigen vaardigheden. Iedereen van de RvB is een vertrouwenspersoon. Voorstellen, bedenkingen, klachten kunnen dus bij elkeen van de RvB terechtkomen. Jan schetst nog kort zijn geschiedenis in de ZP waar hij al snel in de werkgroep cultuur terechtkwam en heel blij is om daar met Mario te kunnen samenwerken. Zijn droom nu voor de ZP is om meer mensen te bereiken en om nieuwe mensen supergoed te ontvangen. Hij wil dat iedereen de kans krijgt zijn talent in te zetten, dat iedereen weet dat zij iets kan bijdragen aan de ZP. De RvB is belangrijk maar even belangrijk misschien zelfs meer nog is het parlement. Het is belangrijk dat beslissingen gedragen worden en niet boven de hoofden van mensen genomen worden. Een eerste initiatief is de organisatie van een OPEN ONTMOETINGSDAG. De anciens kennen dat nog van in Drongen. Het is met zoveel mogelijk mensen op een andere plaats samenkomen om gedurende een ganse dag te werken aan een of twee thema s. Afspr aak: De open ontmoetingsdag wordt voorbereid door Ronny, Sabine, Monique, Luk en Jan En dan wordt er op het nieuwe jaar geklonken en op alle Zuidpoorters.