Data-driven strategy. Hoe verander je van bedrijfsstrategie met behulp van data? Peter Schoenmaker 30 maart 2016

Transcriptie

1 Data-driven strategy Hoe verander je van bedrijfsstrategie met behulp van data? Peter Schoenmaker

2 Hoe staat u ervoor? Resultaten Data en Groei Onderzoek Graydon onder aanwezigen vandaag (194 gekoppelde bedrijven): 83 bedrijven groeien Ongeveer 20 bedrijven houden op te bestaan De groeiers laten wel minder groei zien dan de rest van hun branche Zakelijke dienstverleners hier aanwezig hebben een hogere kans op faillissement en opheffing dan hun sectorgenoten

3 Heeft u een Big Data-probleem? Alleen Google en Facebook hebben een Big-Dataprobleem Peter Kaasschieter Director Big Data Graydon

4 Heeft u een Big Data-probleem? 95% van alle bedrijven heeft een denkprobleem

5

6 Verzamelen & Analyseren

7 Inzichten Creëren

8 Acteer op basis van inzichten

9 Data gedreven bedrijfscultuur Gemeenschappelijk doel Customer Market Sales HR Marketing Strategy Finance Service Product dev. IT Operations

10 Data-gedreven cultuur Hoe pak je dat aan? Maak bedrijfsbrede rapportages gebaseerd op data en verstuur deze pro-actief naar de gehele organisatie. Vraag om verbeteringen en beloon ook het maken van fouten. Wees open in je organisatie over de datastrategie, mensen en processen. Zorg dat iedereen betrokken is bij het uitvoeren van de datastrategie. Neem in je rapportage mee welke data je mist om tot betere inzichten en analyses te komen.

11 Het begint in de boardroom Zelf eenduidig naar data kijken. Eenduidige communicatie. Data gebruiken in AL uw beslissingen. Deel deze beslissingen en de gebruikte databronnen. Gebruik de input en kennis van uw collega s. (kwetsbaarheid) Accepteer het onbekende. Stimuleer en accepteer fouten.

12 How Fascinating!

13 Op zoek naar nieuwe waardevolle data Voorbeelden van de Graydon zoektocht naar externe databronnen

14 Restaurant recensies Kan een recensie de groei van een restaurant voorspellen? Doel: onderzoek naar de voorspellende kracht van restaurantrecensies als het gaat om opheffingen en faillissementen Graydon bedrijfsdata over van de restaurants, oftewel match van 70%. De restaurantrecensies bestaan uit een tekst, score voor eten, service en sfeer Gekeken naar de voorspellende kracht van onze eigen modellen en de restaurantrecensies, waar zien we een correlatie? # identified companies with iens reviews

15 Restaurant recensies Kan een recensie de groei van een restaurant voorspellen? score for food score for service score for decor Average score food and service Pearson correlation PD Discontinuation _Score correlation significance <.0001 <.0001 correlation significance <.0001 <.0001 correlation significance correlation significance <.0001 <.0001 Correlatie: hoger dan -0,3 betekent een zwakke correlatie

16 Stormschade Wat zeggen noodmeldingen over schade voor bedrijfsleven Gekeken naar aantal noodmeldingen vlak na de storm: 25 juli 2015 Adressen noodmeldingen gekoppeld aan bedrijfsdatabase Graydon Analyse van de meest getroffen sectoren en op locatie

17 Stormschade Wat zeggen noodmeldingen over schade voor bedrijfsleven De meeste schade veroorzaakt bij grote bedrijfspanden die een sport- of industriefunctie vervullen en die gelegen zijn aan de rand van stads- of dorpskernen Vooral de hobbyclubs, de gezondheidszorg en de groothandel liepen schade op tijdens het noodweer van afgelopen weekend Bedrijven die gelegen zijn in duin-, strand- of afgelegen industriegebied zijn het meest vatbaar

18 Stormschade Wat zeggen noodmeldingen over schade voor bedrijfsleven

19 Hoe heilig is Big Data? Is elke correlatie van toegevoegde waarde?

20 De kracht van correlatie The human factor

21 Stappenplan Maak uw organisatie data gedreven 1. Link data aan uw bedrijfsstrategie. 2. Zorg dat data-validatie en data-governance een centrale rol en dus draagvlak krijgt binnen uw organisatie. 3. Deel en werk samen: gebruik data op een uniforme en consistente manier binnen elke afdeling van uw bedrijf. 4. Gebruik data bij elke beslissing die u neemt. 5. Neem uw hele bedrijf mee in deze transitie, verander denkpatronen en creëer een data-cultuur.

22 Nog vragen? Contact me