Griffienieuws. Ik ben met vakantie van 31 juli tot 22 augustus en wordt. vervangen door José van de Kolk.

Transcriptie

1 Griffienieuws nr.27 Datum 28 juli 2016 Besluitenlijsten en verslagen Bijgaand de besluitenlijst van week 29 alsmede de publicatielijst van week 27 en 28. Informatie vanuit de organisatie Ik ben met vakantie van 31 juli tot 22 augustus en wordt vervangen door José van de Kolk. Vacatures handhaving. Bij de kadernota is, via het handhavingsprogramma 2017, inzichtelijk gemaakt welke structurele formatiebehoefte er is om de reguliere taken en de aansturing van incidenten te kunnen uitvoeren. U heeft met de kadernota ingestemd en dus zullen we de daarvoor benodigde middelen overeenkomstig de kadernota in de begroting 2017 verwerken Deze middelen zijn officieel pas beschikbaar per 1 januari 2017 onder voorbehoud van goedkeuring van dit onderdeel bij de begrotingsbehandeling. Omdat we momenteel niet volledig kunnen voldoen aan de eisen van de wet VTH en we de administratief juridisch medewerker al bijna 3 jaar inhuren wordt voorgesteld om de sollicitatieprocedure voor deze 2 vacatures op te mogen starten. In de vacaturemelding zal worden vermeld dat aanstelling zal geschieden nà, en onder voorbehoud van, goedkeuring van de begroting in oktober. Deze procedure vraagt géén extra financiële middelen. * * *

2 - 2 - De Peel maakt het in Brainport! Strategische Visie en Economische Visie de Peel Op 18 mei is tijdens een feestelijke bijeenkomst in Milheeze de Strategische Visie en de Economische Visie De Peel maakt het in Brainport opgeleverd. Bijzonder aan de totstandkoming van de strategische visie, is dat deze niet is opgesteld door de overheid, maar door een samenwerkingsverband van Peellanders uit alle geledingen. Zij hebben een stip op de horizon gezet die ondernemers, bestuurders en inwoners van de Peel inspireert, verbindt en uitdaagt om samen te werken. Een goede samenwerking is immers de basis voor een sterke Peelregio. Het is de bedoeling dat de strategische visie nader wordt uitgewerkt in een economische agenda, een ruimtelijke agenda en een leefbaarheidsagenda. De economische visie is op dit moment al gereed. De economische visie is een uitwerking van de stip op de horizon en heeft tot doel om de economische ontwikkeling van de Peel concreet richting en invulling te geven. Deze is tot stand gekomen in samenwerking met alle partijen in de multiple helix (ondernemers, overheid, onderwijs en overige belanghebbenden). Het is de bedoeling om - met de economische visie - de inzet van vele partijen in de Peel te bundelen richting de genoemde stip aan de horizon én deze partijen te vlechten tot een netwerk dat tot een economisch slagvaardige regio leidt. In de komende maanden wordt de economische visie nader uitgewerkt in concrete actieprogramma s. Parallel aan dit traject, wordt ook al gewerkt aan een ruimtelijke visie en een leefbaarheidsagenda. Wanneer dit meer concreet wordt, zullen we deze stukken ook aan u aanbieden. Antwoorden op vragen van raads- of commissieleden --

3 - 3 - Nieuwsbrieven, uitnodigingen etc van derden. Want vanaf zaterdag 1 oktober 2016 gaan de Atlant Groep, Werkplein Regio Helmond en Werkgeversplein Regio Helmond samen verder onder één naam. Al eerder bundelden we onze krachten binnen het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. Nu krijgt dit werkbedrijf ook een nieuwe naam, die we trots lanceren. Uiteraard vinden we het fijn als u aanwezig bent bij de feestelijke onthulling van onze nieuwe naam. Een officiële uitnodiging ontvangt u nog, maar reserveer alvast de datum vanaf ca uur in uw agenda. Tot dan! Met vriendelijke groeten, Atlant Groep, Werkplein en Werkgeversplein

4 - 4 - * * * 28 juli week 30 Het laatste nieuws uit de regio Grotere toename banen in regio dan landelijk gemiddelde Onlangs zijn de cijfers over de bedrijvigheid en werkgelegenheid in Zuidoost- Brabant gepubliceerd in het tabellen- en trendboek Vestigingenregister Daaruit blijkt dat de werkgelegenheid in onze regio in 2015 met 0,4% is gestegen, ten opzichte van een landelijke stijging van 0,1%. Ook blijkt dat in vergelijking met Nederland hier relatief veel banen in de industrie en zakelijke dienstverlening zijn en minder banen in de zorg en overheid. In het rapport zijn zowel de regionale cijfers als de cijfers voor iedere individuele gemeente opgenomen. Download hier het hele rapport. Logistiek Platform door naar fase twee De geschatte toegevoegde waarde van logistiek voor de regionale economie is 8-10%, zo n 2,5 tot 3 miljard euro, en in de regio zijn logistieke banen. Daarom is in 2015 besloten om gezamenlijk een Human Capital Agenda Logistiek op te stellen en een Logistiek Platform op te richten. Nu de eerste stappen zijn gezet heeft bestuurlijk trekker Jos van Bree op 14 juli het stokje overgedragen aan Henry van Rooijen, voorzitter van het Logistiek Platform. Hij zal de leiding over fase 2, de projectontwikkeling, overnemen. Lees verder Logistiek Platform door naar fase twee De geschatte toegevoegde waarde van logistiek voor de regionale economie is 8-10%, zo n 2,5 tot 3 miljard euro en in de regio zijn logistieke banen. Daarom is in 2015 besloten om gezamenlijk een Human Capital Agenda Logistiek op te stellen en een Logistiek Platform op te richten. Nu de eerste stappen zijn gezet heeft bestuurlijk trekker Jos van Bree op 14 juli het stokje overgedragen aan Henry van Rooijen, voorzitter van het Logistiek Platform. Hij zal de leiding over fase 2, de projectontwikkeling, overnemen. Logistiek Platform en Human Capital Agenda Eind 2015 hebben vier werkplaatstrekkers van de Metropoolregio Eindhoven; Staf Depla, (economische strategie), Robert Visser (werklocaties), Roël Hoppezak (bereikbaarheid), Carola Meuwissen (strategie ruimte) en Jannie Visscher, Taskforce LAB, gesproken over het belang van de logistieke sector voor onze regio. De geschatte toegevoegde waarde van logistiek voor de regionale economie is 8-10%, zo n 2,5 tot 3 miljard euro en in de regio zijn logistieke banen. Daarnaast scoort de regio hoog in allerlei logistieke rankings. Daarom is besloten om gezamenlijk een Human Capital Agenda Logistiek op te stellen en een Logistiek Platform op te richten. Het Logistiek Platform wordt gevormd door werkgevers, vakbonden, overheden en onderwijs. Bedoeling is onder meer te komen tot een logistieke campus (Huis van de Logistiek) en een opleidingsbedrijf. Tijdens de Dag van de Logistiek op 22

5 - 5 - mei 2016 is het startdocument ondertekend door Henry van Rooijen namens de werkgevers, de wethouders Staf Depla (Eindhoven) en Jos van Bree (Helmond) namens de twee arbeidsmarktregio s, Antoine Wintels (bestuursvoorzitter Summa College) namens het onderwijs en Auke Blaauwbroek (bestuurder FNV) namens de vakbeweging. Fase 2 Eind 2015 is afgesproken dat Jos van Bree namens de Metropoolregio Eindhoven het voortouw neemt tot er overeenstemming met de sector en het onderwijs is over een bestuurlijke alliantie (het Logistiek Platform) en de onderdelen van de Human Capital Agenda Logistiek. Dat is nu afgerond. Daarom was op 14 juli het natuurlijke moment om de overdacht te doen aan Henry van Rooijen, voorzitter van het Logistiek Platform. Hij zal de leiding over fase 2, de projectontwikkeling, overnemen. Lees hier het overdrachtsdocument. Dit is geheel in lijn met de regionale afspraak dat de Metropoolregio Eindhoven zich beperkt tot het organiseren van bestuurlijke samenwerking en vaststellen van een strategische agenda, zoals bij de logistiek nu het geval is. De vervolgstappen als projectontwikkeling en zeker uitvoering horen bij andere, bij voorkeur marktpartijen te liggen, zoals ons Logistiek Platform Zuidoost-Brabant. TOP Metropoolregio Eindhoven nieuws@metropoolregioeindhoven.nl Klik hier om af te melden voor deze nieuwsbrief