De medewerkers van de RAV vallen onder de CAO Ambulancezorg (rest VRGZ en GGD volgen de CAO Gemeenten).
|
|
- Lander Aalderink
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Wervingsprofiel Afdelingshoofd Personeel & Organisatie Veiligheidsregio & GGD Gelderland Zuid In dit uitgebreidere profiel is een nadere toelichting opgenomen over de vacature, de klanten van de afdeling P&O, de uitdagingen en de werkomgeving. Wie zijn de klanten van P&O? De afdeling P&O is onderdeel van de Veiligheidsregio en werkt daarnaast op basis van een dienstverleningsovereenkomst ook voor de GGD. Veiligheidsregio De Veiligheidsregio is een organisatie voor brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening en voorbereiding en coördinatie op het gebied van rampenbestrijding en crisisbeheersing. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio's in Nederland en draagt met haar ca. 600 medewerkers en 700 vrijwilligers bij aan een veilig Gelderland-Zuid, waarin rampen en crises zo goed mogelijk voorkomen en bestreden worden en de inwoners kunnen rekenen op snelle en goede geneeskundige hulpverlening en brandweerzorg. Dit doet zij samen met de 16 gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen. Zie ook Binnen het meerjarenbeleidsplan van de VRGZ ( ) ligt de focus, naast inhoudelijke thema s, met name op integratie en ontwikkeling van de organisatie. De VRGZ bestaat uit de volgende onderdelen. Brandweer De sector Brandweer verricht de brandweerzorg in 16 gemeenten. Dit organisatieonderdeel zit momenteel in een doorontwikkeling waarbij er van een regionale indeling is overgestapt naar een organisatie met thematische afdelingen. De komende jaren ligt hier op P&O-gebied een grote uitdaging als ondersteuner van de organisatieontwikkeling, bijdragen aan de leiderschapsontwikkeling en het ontwikkelen van competenties en vaardigheden van medewerkers. Regionale Ambulance Voorziening (RAV) De RAV is een professionele aanbieder van ambulancezorg en werkt nauw samen met andere partners in de ketens van de spoedeisende zorg en de geneeskundige hulpverlening bij ongevallen en rampen. De RAV bestaat uit een ambulancedienst en een meldkamer ambulancezorg (MKA). Binnen de ambulancezorg staat centraal dat het ambulanceteam in acute, levensbedreigende situaties zo spoedig mogelijk ter plaatse zorg kan verlenen. Hiervoor zijn landelijke normen opgesteld. Naast het vervoeren en behandelen van patiënten kan de zorg ook bestaan uit telefonische adviezen, een verwijzing naar een andere zorgaanbieder of het bieden van een luisterend en geruststellend oor. De medewerkers van de RAV vallen onder de CAO Ambulancezorg (rest VRGZ en GGD volgen de CAO Gemeenten). GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) Is een netwerkorganisatie die er samen met haar keten- en zorgpartners voor zorgt dat de geneeskundige hulpverlening voor, tijdens en na een dreigende crisis of ramp adequaat geregeld is. Deze sector vormt de verbindende schakel tussen het openbaar bestuur, veiligheidsregio en de GGD gezondheidszorg. Verder verzorgt de sector GHOR advisering bij evenementen, advisering over risicobeheersing en ondersteunt zij instellingen bij zorgcontinuïteit. Veiligheidsbureau In het Veiligheidsbureau werken medewerkers van brandweer, GHOR, gemeenten, politie, defensie, de provincie en het waterschap Rivierenland samen aan het ontwikkelen, organiseren, borgen en coördineren van multidisciplinaire plannen en processen die nodig zijn voor een professionele rampenbestrijdings- en crisisbeheersingsorganisatie.
2 Gemeenschappelijke meldkamer De Gemeenschappelijke Meldkamer (GMK) bestaat uit de meldkamers Ambulance, Brandweer en Politie. De GMK is de spin in het web voor alle spoedeisende meldingen en verbindingen. Vanaf deze centrale plek wordt, door snel en efficiënt samenwerken, onmiddellijk gereageerd als iemand in nood verkeert of hulp nodig heeft. Als er sprake is van een groot incident waarbij meerdere noodhulpdiensten nodig zijn, is onderlinge afstemming en samenwerking in een snel tempo op de meldkamer vaak van levensbelang. Bij de meldkamer is de landelijke meldkamerorganisatie een belangrijke organisatieontwikkeling. Vanuit P&O is de VRGZ betrokken bij de werkgroep LMO Oost om hier proactief sturing op te kunnen geven. Ondersteunende diensten De ondersteunende afdelingen van de Veiligheidsregio bestaan uit de afdelingen P&O, Financiën & Control en Facilitaire Dienstverlening. Deze ondersteunende (staf) afdelingen werken voor de Veiligheidsregio en op basis van een dienstverleningsovereenkomst voor de GGD GZ. Samen met de medewerkers van de afdelingen Financiën & Control en Facilitaire Dienstverlening wordt door P&O gewerkt aan het versterken van de verbinding tussen de ondersteunende afdelingen en de gezamenlijke adviesrol. In de praktijk werken de P&O- en Financieel adviseurs bijvoorbeeld steeds meer samen in de ondersteuning en advisering aan de klanten. GGD Gelderland Zuid De GGD staat voor Gemeentelijke Gezondheids Dienst. De GGD bewaakt, beschermt en bevordert met haar ca. 400 medewerkers de gezondheid van iedereen, met speciale aandacht voor risicogroepen. Dit doet de GGD door risico s voor de gezondheid te voorkomen en de gezondheid van álle inwoners te bevorderen. Dit gebeurt op de volgende manieren: signaleren en voorkomen van gezondheidsproblemen; acuut optreden bij gevaar voor de volksgezondheid; zorg toegankelijk maken voor verschillende doelgroepen; bevorderen van samenwerking met partners in gezondheid en veiligheid. De GGD Gelderland-Zuid is een gemeenschappelijke regeling van 16 gemeenten (Berg en Dal, Beuningen, Buren, Culemborg, Druten, Geldermalsen, Heumen, Lingewaal, Maasdriel, Neder-Betuwe, Neerijnen, Nijmegen, Tiel, West Maas en Waal, Wijchen en Zaltbommel) en voert wettelijke taken uit in het kader van de Wet Publieke Gezondheid en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Naast deze taken voert de GGD op verzoek taken uit voor gemeenten en derden. Deze taken worden apart gesubsidieerd door gemeenten. Belangrijke organisatie ontwikkelingen GGD GGD Gelderland-Zuid heeft in 2015 de Meerjarenstrategie ontwikkeld. Conform de Gemeenschappelijke Regeling stelt de GGD iedere vier jaar een Meerjarenstrategie op. De maatschappij verandert en de GGD sluit hier op aan, zodat de GGD onze gemeenten op goede wijze kunnen blijven ondersteunen bij het gemeentelijk beleid. Vanuit de Meerjarenstrategie zijn dit de focuspunten: 1. Het organiseren van (collectieve) preventie in het sociaal domein 2. Zorgen voor een gezonde en veilige leefomgeving 3. Het verbinden van zorg en sociale veiligheid 4. Het vormgeven van een gezonde start. Meer informatie over de meerjarenstrategie van de GGD vind je via onderstaande link.
3 Meer over de afdeling P&O De afdeling heeft het afgelopen jaar een positioneringsplan gemaakt en dit is door de klanten vastgesteld als nieuwe koers van de afdeling en de belangrijkste opdracht voor het nieuwe afdelingshoofd P&O. Voorheen was de afdeling P&O een onderdeel van de afdeling Personeel en Financiën. Sinds 2013 is de afdeling P&O een zelfstandige afdeling. Voorheen werd vaak - in overleg met Financiën - op een beheersmatige manier naar het oplossen van een managementvraagstuk gekeken. De afdeling was beheersmatig, dienstverlenend en reactief ingesteld. Op dit moment zit de afdeling met haar medewerkers in een ontwikkelfase naar een professionele en proactieve afdeling P én O. Daarbij willen we ons meer focussen op organisatieontwikkeling en het bieden van meerwaarde voor de klanten door op verschillende niveaus het verschil te maken in onze dienstverlening. Dit betekent een omslag in de denk- en werkwijze van de P&O-ers en ook vanj de leidinggevenden. Speerpunten afdeling P&O in Project Basis op orde Hoogste prioriteit heeft het project basis op orde. Hier gaat het voornamelijk om zaken als: Optimaliseren werkverdeling en de werkprocessen; Het digitaliseren van de beheerstaken met behulp van e-hrm; Het ontwikkelen van managementinformatie; Opschoning en actualisatie van de arbeidsvoorwaarden en rechtspositieregelingen; 2. Zuiverheid in rolneming (intern en naar klant) Rol en taakopvatting; Positionering binnen de organisatie; Business solutions voor klanten; 3. Meerwaarde toevoegen op P én O -gebied; Meerwaarde P&O tonen; Ontwikkelen van de strategische functie; 4. Werken aan teambuilding In januari is een teambuildingstraject gestart waarin we als afdeling leren om effectiever samen te werken en elkaar meer te versterken 5. (Beleids)ontwikkellijnen Ontwikkellijnen van de VRGZ en de GGD die samen komen zijn de thema s: Duurzame inzetbaarheid/gezondheid; Mobiliteit & Ontwikkeling; Flexibel werken; Ontwikkeling van competenties; Leiderschapsstijlen; Beloningsbeleid; Functiebeschrijvings- en waarderingssysteem HR21.
4 De afdeling P&O bestaat uit 26 medewerkers en kent de volgende indeling qua activiteiten. Binnen het team Service & Informatie werkt een teamleider die als hiërarchisch verantwoordelijk leidingggevende de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie aanstuurt. De overige medewerkers van de afdeling (adviseurs en arbo) vallen rechtstreeks onder het afdelingshoofd P&O. Uitdagingen ondersteunende diensten In het afgelopen jaar is er tijd en energie geïnvesteerd in het versterken van de samenwerking tussen de ondersteunende diensten. Hierin zijn volgende ontwikkellijnen vastgesteld. Business solutions samen met Financiën& Control en Facilitaire Dienstverlening Vanuit de ondersteunende diensten wil men goede integrale ondersteuning bieden aan de verschillende organisaties, sectoren en afdelingen. Ondersteuning, die past bij de specifieke vraagstukken van een organisatie of een onderdeel daarvan. Het sleutelwoord (vanuit P&O en F&C) is hierbij dat we business solutions bieden. Het integraal karakter van een business solution helpt de leidinggevenden met hun managementvraagstuk. Hierin trekken adviseurs van P&O en F&C met elkaar op. Gebleken is dat deze werkwijze leidt tot een positief resultaat. De bedoeling is om dit nog meer te versterken, zodat we samen nog beter aan kunnen sluiten bij de vraag van en het advies aan het management. Op dit moment ligt de focus op de verbinding tussen P&O en F&C. Op termijn wordt dit uitgebreid met de afdeling Facilitaire Dienstverlening. Aansluiting bij klant en samen vraag achter de vraag oplossen Er wordt aansluiting gezocht bij de klant, met zijn specifieke wensen. Dit houdt in dat het gesprek met de klant gaat om erachter te komen waar een vraag/verzoek vandaan komt. Ofwel om de vraag achter de vraag op te lossen. Proactieve dienstverlening De ondersteunende afdelingen staan samen voor proactieve en professionele dienstverlening. Dit vereist een andere houding dan voorheen werd aangenomen. Waar het was u vraagt, wij draaien, staan de ondersteunende afdelingen voor een dienstverlening, die passend is bij de specifieke organisatie/het organisatieonderdeel. Meedenkend met het management met de vraagstukken waar zij voor staan, op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
5 Wat verwachten wij van een afdelingshoofd P&O? - Je ziet het als een uitdaging om aan de hand van het positioneringsplan de afdeling en haar dienstverlening verder te ontwikkelen. Je zet de afdeling P&O actief op de kaart, ziet kansen en legt verbindingen daar waar nodig. - Je bouwt samen met de P&O-medewerkers aan het versterken van alle functies, taken en het vergroten van de meerwaarde en positionering van P&O binnen de organisaties. - Je stuurt op processen, waarbij de balans tussen de wensen van de klant en de optimale dienstverlening een uitdaging is. - Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de processen en de bedrijfsvoering en je geeft sturing aan de doorontwikkeling van de afdeling P&O binnen de gehele organisatieontwikkeling. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de transitie van P&O-adviseur naar business partner en de invoering van e-hrm.; - Je stimuleert integraal werken in samenwerking met de andere ondersteunende afdelingen, Financiën & Control en de Facilitaire Dienstverlening. Wat bieden we? Naast de in de vacaturetekst genoemde arbeidsvoorwaarden bieden we een zeer aantrekkelijke werkomgeving voor kandidaten die houden van dynamiek, ontwikkeling en snel schakelen. Er is binnen de organisaties veel ruimte voor initiatief en de contacten binnen P&O en met verschillende stakeholders zijn bijzonder prettig. Op ontwikkelgebied liggen er voor P&O mooie kansen. De klanten staan open voor advisering en ondersteuning op dit gebied door de strategisch adviseurs en businesspartners (P&O-adviseurs). De functie is het afgelopen jaar op interim-basis ingevuld. In deze periode is er gewerkt aan het positioneringsplan P&O, de ontwikkeling van de afdeling en de medewerkers en aan het verbeteren van de dienstverlening. Nu de directies hebben ingestemd met het positioneringsplan en de vervolgstappen is het een goed moment om de functie weer structureel in te vullen.
Presentaties -Brandweerzorgplan -Organisatieontwikkeling -Financiële bijdrage. Burgemeester Manager brandweer Financieel adviseur VRGZ
Presentaties -Brandweerzorgplan -Organisatieontwikkeling -Financiële bijdrage Burgemeester Manager brandweer Financieel adviseur VRGZ Agenda Brandweerzorgplan Manager brandweer Organisatieontwikkeling
Nadere informatieRegister gemeenschappelijke regelingen gemeente 2017 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------- Burgemeester
Nadere informatieVeilig Thuis Gelderland-Zuid Maandelijkse rapportage gemeenten
Veilig Thuis Gelderland-Zuid Maandelijkse rapportage gemeenten adviezen, meldingen, onderzoeken en doorlooptijden December Veilig Thuis Gelderland-Zuid maandelijkse rapportage 6 februari 2018 1 Tabel1.adviezen
Nadere informatieVeilig Thuis Gelderland-Zuid Maandelijkse rapportage gemeenten
Veilig Thuis Gelderland-Zuid Maandelijkse rapportage gemeenten adviezen, meldingen, onderzoeken en doorlooptijden November Veilig Thuis Gelderland-Zuid maandelijkse rapportage 20 december 1 Tabel1.adviezen
Nadere informatieProfiel. Teamleider Finance, Planning & Control. 13 september 2016. Opdrachtgever Veiligheidsregio Flevoland
Profiel Teamleider Finance, Planning & Control 13 september 2016 Opdrachtgever Veiligheidsregio Flevoland Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868
Nadere informatieDe veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is gebaseerd op verlengd lokaal bestuur en is een samenwerkingsverband tussen 26 gemeenten.
BELEIDSPLAN 2011-2015 VEILIGHEIDSREGIO MIDDEN- EN WEST-BRABANT Bijlage 3. Sturing en organisatie De veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is gebaseerd op verlengd lokaal bestuur en is een samenwerkingsverband
Nadere informatieREGISTER GEMEENSCHAPPELIJKE REGELINGEN GEMEENTE TIEL
REGISTER GEMEENSCHAPPELIJKE REGELINGEN GEMEENTE TIEL Register e regelingen gemeente Tiel Inhoud van het register Burgemeester en wethouders zijn verplicht een register bij te houden van de e regelingen
Nadere informatieAlgemeen bestuur. Vergadering 15 december 2016 Agendapunt 7 Onderwerp Evaluatie en doorontwikkeling Wmo-toezicht. Korte samenvatting onderwerp:
Algemeen bestuur Vergadering 15 december 2016 Agendapunt 7 Onderwerp Evaluatie en doorontwikkeling Wmo-toezicht Korte samenvatting onderwerp: De gemeenten in Gelderland- en hebben de GGD als toezichthouder
Nadere informatieVeiligheidsregio in vogelvlucht. Jos Stierhout
Veiligheidsregio in vogelvlucht Jos Stierhout Programma Welkom door Steven van de Looij Veiligheidsregio in grote lijnen Film 24 uur veiligheidsregio Bezoek meldkamer Dieper in de organisatie Onze programma
Nadere informatieWmo-toezicht Gelderland-Zuid
Wmo-toezicht Gelderland-Zuid Jaaroverzicht 2017 Voorop met Wmo-toezicht In 2017 bouwden we verder aan het Wmo-toezicht voor de regio Gelderland-Zuid. Collega-GGD en, maar ook de Inspectie Gezondheidszorg
Nadere informatieSamenhang. GHOR Zuid-Holland Zuid. uw veiligheid, onze zorg
Samenhang GHOR Zuid-Holland Zuid uw veiligheid, onze zorg De GHOR (geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio) is belast met de coördinatie, aansturing en regie van de geneeskundige hulpverlening
Nadere informatieVeilig Thuis Gelderland-Zuid Maandelijkse rapportage gemeenten
Veilig Thuis Gelderland-Zuid Maandelijkse rapportage gemeenten Dienstenoverzicht: Begroting, realisatie en prognose Aantal adviezen, meldingen, onderzoeken en doorlooptijden December 2018 Veilig Thuis
Nadere informatieVeilig Thuis Gelderland-Zuid Maandelijkse rapportage gemeenten
Veilig Thuis Gelderland-Zuid Maandelijkse rapportage gemeenten Dienstenoverzicht: adviezen, meldingen, overdracht, onderzoeken en voorwaarden&vervolg Maart en april Veilig Thuis Gelderland-Zuid maandelijkse
Nadere informatieVRBZO. Wat doet VRBZO? Zie film
VRBZO Wat doet VRBZO? Zie film Inhoud van de begroting wordt bepaald door Algemeen Bestuur (burgemeesters) Gemeenteraden geven hun zienswijze hierover Gemeentelijke bijdrage 2020: 42,6 mln Verdeling van
Nadere informatieOrganisatieverordening Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant
Organisatieverordening Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant: overwegende; dat het voor een goede behartiging van de zorg voor de
Nadere informatieOrganisatieverordening Veiligheidsregio Brabant-Noord 2007
Organisatieverordening Veiligheidsregio Brabant-Noord 2007 1 Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Brabant-Noord, in vergadering d.d. 28 februari 2007 bijeen; overwegende: 1. dat de Veiligheidsregio
Nadere informatieWmo-toezicht Gelderland-Zuid
Wmo-toezicht Gelderland-Zuid Jaaroverzicht 2018 Solide basis Wmo-toezicht In 2018 bouwden we verder aan het Wmo-toezicht voor de regio Gelderland-Zuid 1, in nauwe afstemming met gemeenten in ons werkgebied.
Nadere informatieVastgesteld 6 december Inwerkingtreding (met terugwerkende kracht tot) 1 januari 2014
Onderwerp Vaststelling Organisatieregeling Veiligheidsregio Groningen 2014 Vastgesteld 6 december 2013 Inwerkingtreding (met terugwerkende kracht tot) 1 januari 2014 Blad bekendmakingen 2013 nr 3, uitgegeven
Nadere informatieMiddels deze brief informeren wij u over de publiciteitscampagne(s) rondom het Advies-en Steunpunt Huiselijk Geweld (ASHG) Gelderland-Zuid.
Directie Inwoners Beleid & Realisatie Beleidsrealisatie & verantwoording Ingekomen stuk D12 Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024)
Nadere informatieDe Veiligheidsregio NHN in vogelvlucht. 28-03-2011 Commissie Bestuur en middelen
De Veiligheidsregio NHN in vogelvlucht 28-03-2011 Commissie Bestuur en middelen Welkom Veiligheidsregio NHN Wet veiligheidsregios Bezuinigingen Regionalisering brandweer Praktijk Veiligheidsregio Noord-Holland
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant. Nr. 420 14 december 2015 Organisatiebesluit Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant
Nadere informatiePresentatie VGGM. Politieke maandag Wageningen 10 oktober Albert-Jan van Maren Masja Kruse
Presentatie VGGM Politieke maandag Wageningen 10 oktober 2016 Albert-Jan van Maren Masja Kruse 1 Brandweer Gelderland- Midden Brandweer Wageningen per 1-1-2014 geregionaliseerd: onderdeel van Brandweer
Nadere informatieAfdelingscoördinator (m/v) 1,0 fte
Januari 2014 : 14 01 (INTERN+EXTERN) De Veiligheidsregio Limburg-Noord fungeert als samenwerkende partij van 15 gemeenten voor rampenbestrijding, crisisbeheersing, brandweer en publieke gezondheid. Politie
Nadere informatieVeilgheidsregio Zuid Holland Zuid
Veilgheidsregio Zuid Holland Zuid Profielschets Concerncontroller (0,6 fte) Openbaar 13 juni 2019 Openbaar 2 Over de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is
Nadere informatieFactsheet. Bewegen en sporten. Gelderland-Zuid. Onderzoek onder volwassenen en ouderen
Gelderland-Zuid Factsheet Bewegen en sporten Onderzoek onder volwassenen en ouderen Bewegen en sporten De Volwassenen- en ouderenmonitor is eind 2012 onder ruim 22.000 zelfstandig wonende inwoners van
Nadere informatieNieuwe koersen. Veiligheidsregio Brabant Noord in een veranderende omgeving. Themabijeenkomst raden Land van Cuijk 16 januari 2013
Nieuwe koersen Veiligheidsregio Brabant Noord in een veranderende omgeving Themabijeenkomst raden Land van Cuijk 16 januari 2013 Koerswijziging/bezuinigingen Aansluiten bij nieuwe wetgeving en taakopvattingen
Nadere informatieVeiligheidsdirectie en Strategisch Overleg netwerkpartners
Veiligheidsdirectie en Strategisch Overleg netwerkpartners Inleiding. Met de doorontwikkeling van VRZ en de nieuwe gemeenschappelijke regeling kwam de vraag naar voren welke positie de Veiligheidsdirectie
Nadere informatie382,40 per inwoner 2/5 WMO 14.127.768,00 382,40 per inwoner 2/5 werk 14.127.768,00
Gelderland Gemeente Aalten Inwoners 27.025 extra gelden 3D voor gemeenten 956,00 per inwoner 25.835.900,00 per jaar 191,20 per inwoner 1/5 jeugd 5.167.180,00 382,40 per inwoner 2/5 WMO 10.334.360,00 382,40
Nadere informatieCrisisorganisatie uitgelegd
GRIP Snelle opschaling, vaste teams, eenhoofdige leiding Wat kan er gebeuren? KNOPPENMODEL Meer tijd voor opschaling, maatwerk in teams en functionarissen GRIP 4 / 5 STRATEGISCH OPERATIONEEL / TACTISCH
Nadere informatieProfiel. GGD IJsselland. Directeur Publieke Gezondheid
Profiel GGD IJsselland Directeur Publieke Gezondheid GGD IJsselland Directeur Publieke Gezondheid GGD IJsselland, met het hoofdkantoor in Zwolle, is de gezamenlijke gezondheidsdienst voor 11 gemeenten
Nadere informatieDe GHOR Wij zijn er voor jou. samenwerken aan veiligheid en gezondheid 1
De GHOR Wij zijn er voor jou. samenwerken aan veiligheid en gezondheid 1 Dit e-magazine is een kennismaking met de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) van Veiligheidsregio Limburg-Noord;
Nadere informatieWelke partijen heeft u betrokken bij het beantwoorden van de vragen in deze vragenlijst?
Welke partijen heeft u betrokken bij het beantwoorden van de vragen in deze vragenlijst? Gemeenteraad/fractievoorzitters Maatschappelijke organisaties Bedrijfsleven Inwoners 1. Karaktereigenschappen van
Nadere informatieProfiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel
Nadere informatieGEMEENTE BEUNINGEN INGEKOMEN U FEB 2012
iederl gelijk Bureau Gelijke Behandeling Gelderland Zuid GEMEENTE BEUNINGEN INGEKOMEN U FEB 2012 Arend Noorduijnstraat 15 6512 BK Nijmegen T (024) 324 04 00 info@ieder1gelijk.nl www.ieder1gelijk.nl Het
Nadere informatie33S Gelderland-Zuid. 1 S mi 7015. la. IN1S.01436 HHIIIIIMIII
33S Gelderland-Zuid IN1S.01436 HHIIIIIMIII la. 1 S mi 7015 Aan de gemeenteraden van de gemeenten die deelnemen in de GR GGD Gelderland-Zuid en gemeente Mook en Middelaar afdeling: Directie datum: 16 maart
Nadere informatieIntroductie GRIP GRIP1 GRIP2 GRIP3 GRIP4 GRIP5 + GRIP RIJK
Risico- en crisisbeheersing Brandweer Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) Gemeenschappelijke Meldkamer Zeeland (GMK) Introductie GRIP GRIP1 GRIP2 GRIP3 GRIP4 GRIP5 + GRIP RIJK Wie
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg
FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015
Nadere informatieDe oranje kolom in de Veiligheidsregio
De oranje kolom in de Veiligheidsregio Visiedocument voor de verankering van de gemeentelijke kolom in de Veiligheidsregio Zeeland - Vastgesteld in Kring van Zeeuwse gemeentesecretarissen d.d. 12 april
Nadere informatieOverzicht discriminatieklachten 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid
zicht discriminatie 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid Tabel 1: Totaal aantal discriminatie Aantal eigen in GLD-Z een (andere) in GLD-Z overige buiten GLD-Z overig: Nederland, GLD-Z, Gelderland, landelijke
Nadere informatieCONCEPT Organisatieverordening Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant
AB 23-12-2010/Bijlage 5.2.1. CONCEPT Organisatieverordening Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant: overwegende; dat het voor een
Nadere informatieGRIP-teams en kernbezetting
GR P Wat is GRIP? GRIP is de afkorting van Gecoördineerde Regionale Incidentenbestrijdings Procedure en staat voor: het snel en multidisciplinair organiseren van de juiste mensen en middelen die nodig
Nadere informatieOverzicht discriminatieklachten politieregio Gelderland-Zuid
zicht discriminatie politieregio Gelderland-Zuid Tabel 1: Totaal aantal discriminatie Aantal eigen in GLD-Z een (andere) in GLD-Z overige buiten GLD-Z overig: Nederland, Gelderlandzuid, Gelderland, landelijke
Nadere informatieVEILIGE LEEFOMGEVING
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond Samen werken aan een VEILIGE LEEFOMGEVING Continuïteit van de samenleving Veilige leefomgeving Zelfredzame samenleving Veilige bouwwerken Effectieve hulpverlening Beschermen
Nadere informatieWAT IS EN DOET DE VEILIGHEIDSREGIO GELDERLAND- ZUID?
WAT IS EN DOET DE VEILIGHEIDSREGIO GELDERLAND- ZUID? INHOUD 3 OVER DE VEILIGHEIDSREGIO GELDERLAND-ZUID 4 Wettelijke taken 4 Samenwerking 5 Financiering 5 Infrastructuur en risico s 6 OVER DE ORGANISATIE
Nadere informatieVOORSTEL VOOR HET AB. Datum AB vergadering: 21 maart Agendapunt: 3. Portefeuillehouder: De heer Wolfsen. Onderwerp: Ingekomen stukken
VOORSTEL VOOR HET AB Datum AB vergadering: 21 maart 2011 Datum: 1 maart 2011 Agendapunt: 3 Contactpersoon: Lia van Rooijen Portefeuillehouder: De heer Wolfsen Telefoon: 0302404481 Onderwerp: Ingekomen
Nadere informatieInformatie en organisatie. Specialisten in dienstverlening, bedrijfsvoering en informatiemanagement bij lokale overheden
Informatie en organisatie Specialisten in dienstverlening, bedrijfsvoering en informatiemanagement bij lokale overheden De organisatie moet meer nadruk op efficiency dan op nieuwe uitdagingen leggen De
Nadere informatieOverzicht discriminatieklachten 2013 veiligheidsregio Gelderland-Zuid
Overzicht discriminatieklachten 2013 veiligheidsregio Gelderland-Zuid Inleiding Voor u ligt het totaaloverzicht van discriminatieklachten in 2013 in de veiligheidsregio Gelderland Zuid. Elke gemeente is
Nadere informatieMet deze brief bieden wij u onze jaarstukken 2015, het beleidsplan en de begroting 2017 van Veiligheidsregio Noord-Holland Noord aan.
Gemeenteraden in Noord-Holland Noord Telefoon 06-52562303 Onze referentie U2016/2751 E-mail pvesseveld@vrnhn.nl Uw referentie - Bijlagen 6 Uw bericht van - Aanbieding financiële stukken en beleidsplan
Nadere informatieDirecteur Dienstverlening en directeur Bedrijfsvoering Slachtofferhulp Nederland
Directeur Dienstverlening en directeur Bedrijfsvoering Slachtofferhulp Nederland Organisatie Slachtofferhulp Nederland helpt slachtoffers van misdrijven, verkeersongelukken, vermissingen en calamiteiten.
Nadere informatieBestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing. Netwerkkaart 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen
Bestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing Netwerkkaart 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen Voor infectieziekten, zie Bestuurlijke Netwerkkaart infectieziekte
Nadere informatieGGD Zeeland manager Gezondheid in de Wijk/Veiligheid en Bescherming. 20 juli 2018
GGD Zeeland manager Gezondheid in de Wijk/Veiligheid en Bescherming 20 juli 2018 Manager Gezondheid in de Wijk/Veiligheid en Bescherming Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van
Nadere informatieBestuurlijke afspraken patiëntveiligheid ambulancezorg
Bestuurlijke afspraken patiëntveiligheid ambulancezorg Ambulancezorg Nederland Nederlandse Vereniging van Medisch Managers Ambulancezorg V&VN Ambulancezorg Juni 2011 Inleiding In Nederland zijn 24 uur
Nadere informatieProfiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in)
Profiel Verandermanager beleid 27 mei 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieOrganisatieplan Multidisciplinaire crisisbeheersing en rampenbestrijding Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek
Organisatieplan Multidisciplinaire crisisbeheersing en rampenbestrijding Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek Datum 18 december 2014 Versie 1.0 Status Definitief Auteur Pieter Benschop, hoofd veiligheidsbureau
Nadere informatie*ZEA010C1B3C* Raadsvergadering d.d. 22 september 2015
*ZEA010C1B3C* Raadsvergadering d.d. 22 september 2015 Agendanr. 10. Aan de Raad No.ZA.15-33988/DV.15-500, afdeling Middelen en Advies. Sellingen, 10 september 2015 Onderwerp: Jaarverslag en jaarrekening
Nadere informatieGecoördineerde Regionale Incidentbestrijding Procedure (GRIP) Drenthe/Assen
Gecoördineerde Regionale Incidentbestrijding Procedure (GRIP) Drenthe/Assen 25 juni 2007 Inhoudsopgave Inleiding... 1 1 Niveaus in de incident- en crisismanagementorganisatie... 1 1.1 Operationeel niveau...
Nadere informatieOpleiding Liaison CoPI voor zorginstellingen
Opleiding Liaison CoPI voor zorginstellingen Uitgangspunten Opdracht Ontwikkelen van een opleiding om vertegenwoordigers van zorginstellingen toe te rusten als liaison in het CoPI. Pilot voor vijf Limburgse
Nadere informatieCONVENANT. SLOTERVAART ZIEKENHUIS VEILIGHEIDSREGIO Amsterdam-Amstelland SAMENWERKINGSAFSPRAKEN VOOR RAMPEN EN CRISES
CONVENANT SLOTERVAART ZIEKENHUIS VEILIGHEIDSREGIO Amsterdam-Amstelland SAMENWERKINGSAFSPRAKEN VOOR RAMPEN EN CRISES 2012 Ondergetekenden: 1. Het Slotervaart, gevestigd te Amsterdam, in deze rechtsgeldig
Nadere informatieOpmerking bij driejaarsgemiddelden Continu Vakantie Onderzoek (CVO)
Opmerking bij driejaarsgemiddelden Continu Vakantie Onderzoek (CVO) Bij de interpretatie van de uitkomsten van het CVO moet men er rekening mee houden dat een steekproef geen exacte uitkomsten oplevert,
Nadere informatieDe nieuwe Brandweer Hollands Midden
De nieuwe Brandweer Hollands Midden Bijeenkomst gemeentebesturen (Leiden, 8 oktober 2010) Henk Meijer Regionaal Commandant Korte terugblik Discussie over regionalisering brandweer ruim 5 jaar geleden gestart
Nadere informatieMemo. Dagelijks Bestuur GGD Gelderland-Zuid Gemeenteraden Gelderland-Zuid Datum: 27 maart 2018 Begrotingswijziging 2018 Veilig Thuis
Memo Van: Dagelijks Bestuur GGD Gelderland-Zuid Aan: Gemeenteraden Gelderland-Zuid Datum: 27 maart 2018 Onderwerp: Begrotingswijziging 2018 Veilig Thuis Veilig Thuis is er voor iedereen, jong en oud, die
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder
Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Dries Van Den Broucke Datum + handtekening Naam functiehouder Datum +
Nadere informatieDe VRGZ in Kort en bondig. Buren. Neder-Betuwe. Tiel. Druten Beuningen. Millingen. Ubbergen. West Maas en Waal. erijnen. Nijmegen.
De VRGZ in 2011 Kort en bondig Buren Neder-Betuwe Tiel Druten Beuningen Millingen erijnen West Maas en Waal Wijchen Nijmegen Ubbergen Groesbeek aasdriel Heumen Inhoudsopgave 3 Voorwoord 4 Sector Regionale
Nadere informatieWIJ ZIJN ER ALTIJD Beleidsplan VRR DE VRR, EEN INTRODUCTIE MIDDEN IN DE SAMENLEVING EXPERTISE- CENTRUM VOOR GEZONDHEID EN VEILIGHEID
WIJ ZIJN ER ALTIJD Beleidsplan VRR 2018-2022 DE VRR, EEN INTRODUCTIE Lees Verder > PRINTEN HOOFDPAGINAS (7) Klik hier > PRINTEN ALLE PAGINAS (49) Klik hier > CREËREN VEILIGE LEEFOMGEVING HULPVERLENING
Nadere informatieGezond Leven Jaarverslag 2017
Gelderland-Zuid Gezond Leven Jaarverslag 017 GEZONDE SCHOOL GEZONDE WIJK/GEMEENTE GEZONDE KENNIS Gezonde School GEZONDE SCHOOL-AANPAK VIGNETTEN SCHOLEN MET EEN GEZONDE SCHOOL-VIGNET SCHOOL 57 scholen ondersteund
Nadere informatieAlgemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen
AGENDAPUNT 2 Algemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen Vergadering 12 december 2014 Strategische Agenda Crisisbeheersing In Veiligheidsregio Groningen werken wij met acht crisispartners (Brandweer, Politie,
Nadere informatieGGD Flevoland. Ontwerp Begroting Meerjarenraming 2020 t/m 2022
GGD Flevoland Ontwerp Begroting 2019 en Meerjarenraming 2020 t/m 2022 Status: ter besluitvorming in GGD-bestuursvergadering 21 juni 2018 Versie: 13 april 2018_08u27 1. Inleiding 1.1. GGD Flevoland in 2019
Nadere informatieInzicht in de activiteiten die brandweer Maas en Waal verricht voor de gemeente Beuningen.
Lokaal pakket brandweerzorg Dienstenboek brandweer Maas en Waal voor de gemeente Beuningen Inzicht in de activiteiten die brandweer Maas en Waal verricht voor de gemeente Beuningen. Bijlage bij de dienstverleningsovereenkomst
Nadere informatieDE NIEUWE GHOR. 24 NOVEMBER 2011 Jan Woldman
DE NIEUWE GHOR 24 NOVEMBER 2011 Jan Woldman De GHOR komt in de pubertijd 13 jaar WAT NU? Andere omgeving Nieuwe Rector Nieuwe conrectrice De werelden van zorg en veiligheid Wetgeving Departement Sturing
Nadere informatieVeiligheidregio s en zorginstellingen Samen werken aan zorgcontinuïteit
Veiligheidregio s en zorginstellingen Samen werken aan zorgcontinuïteit Ivonne Vliek Veiligheidsregio Utrecht i.vliek@vru.nl / 088-878 4137 GHOR BGC Geneeskundige Hulpverlening Bureau Gemeentelijke Crisisbeheersing
Nadere informatieProfiel. Verander manager beleid. 22 oktober 2015. Opdrachtgever Ieder(in)
Profiel Verander manager beleid 22 oktober 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon 088 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieVOORSTEL VOOR HET AB. Datum vergadering: 14 januari Agendapunt: 13. Portefeuillehouders: De heer Wolfsen/mevrouw Westerlaken
VOORSTEL VOOR HET AB Datum vergadering: 14 januari 2013 Agendapunt: 13 Datum: 20 december 2012 Contactpersoon: Adriaan Buitink Telefoon: 06-21206470 E-mail: a.buitink@vru.nl Portefeuillehouders: De heer
Nadere informatieAdviesnota voor de raad. Antoinette van Dam-van Genderen
Adviesnota voor de raad Onderwerp Jaarverslag 2011 Veiligheidsregio Gelderland-Zuid Datum collegebesluit dinsdag 24 april 2012 Datum raadsvergadering Donderdag 24 mei 2012 Agendapunt Portefeuillehouder
Nadere informatieTelefoon: Bijlage: -1 set - Fax: E-maii: ludo. vrhm. nl
Veiligheidsregio HOLLANDS MIDDEN Samen sterk voor meer veiligheid! Aan de Gemeenteraden van de gemeenten die deelnemen in de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Hollands Midden t.a.v. de griffiers
Nadere informatieBestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing. Netwerkkaart 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen
Bestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing Netwerkkaart 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen Voor infectieziekten, zie Bestuurlijke Netwerkkaart infectieziekte
Nadere informatieProfiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Unithoofd (financieel) beleid & advies 1 juni 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg
FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling:
Nadere informatieGEMEENTE UDEN VITAAL REGIE OP EIGEN OPLEIDING, ONTWIKKELING & TALENTGEBRUIK
GEMETE UD VITAAL Samen in beweging Onderdeel REGIE OP EIG OPLEIDING, ONTWIKKELING & TALTGEBRUIK Duurzaam opleidingsbeleid gemeente Uden 2013 2016 versie 2 (vastgesteld 04-02-2014) 1 Gemeente Uden Vitaal
Nadere informatieProfiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam
Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieBestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing. Netwerkkaart 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen
Bestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing Netwerkkaart 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen 2 Geneeskundige hulpverlening algemeen Voor infectieziekten, zie Bestuurlijke Netwerkkaart infectieziekte
Nadere informatieTweede wijziging begroting 2018
Tweede wijziging begroting 2018 sregio Provincie Dienstjaar Nr. Brabant-Zuidoost Noord-Brabant 2018 2 Het Algemeen Bestuur van voormelde gemeenschappelijke regeling BESLUIT: Gehoord de Adviescommissie
Nadere informatieJaarbericht operationele prestaties Brandweer en Ambulancezorg Gelderland-Zuid 2018
Jaarbericht operationele prestaties Brandweer en Ambulancezorg Gelderland-Zuid 2018 Voorwoord Hierbij biedt de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid u het Jaarbericht operationele prestaties Brandweer en Ambulancezorg
Nadere informatieSterk en Toekomstbestendig bestuur Regio Gelderland
Sterk en Toekomstbestendig bestuur Regio Gelderland Inspelen op een veranderende omgeving Roel Wever 7 april 2014 Rivierenland Een samenwerkingsproject van Provincie Gelderland en VNG Gelderland 1 De essenties
Nadere informatieVerbindende schakel in rampenbestrijding
Verbindende schakel in rampenbestrijding en crisisbeheersing 2 Veiligheidsberaad De voorzitters van de 25 veiligheidsregio s vormen samen het Veiligheidsberaad. Dit landelijke overleg is opgericht in februari
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, juni 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, juni 2017 WW-uitkeringen laagopgeleiden in Gelderland ruim kwart lager dan geleden Het aantal lopende WW-uitkeringen in Gelderland daalt in juni verder. Ook laagopgeleiden
Nadere informatieDe motor van de lerende organisatie
De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn
Nadere informatieVacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. plaatsvervangend regio-manager (vacature 06)
Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland Informatie algemeen Het werkgebied van de Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland omvat de provincies Gelderland en Overijssel, enkele Utrechtse
Nadere informatieProfiel. GGD Noord- en Oost-Gelderland. Directeur Publieke Gezondheid
Profiel GGD Noord- en Oost-Gelderland Directeur Publieke Gezondheid GGD Noord- en Oost-Gelderland Directeur Publieke Gezondheid GGD Noord- en Oost-Gelderland (GGD NOG), met het hoofdkantoor in Warnsveld,
Nadere informatieGovernance [GOVERANCE IN DE VNOG] Noord- en Oost- Gelderland
Governance Noord- en Oost- Gelderland 0 4 [GOVERANCE IN DE VNOG] In deze korte notitie moet duidelijk worden hoe de 'besturing' van de organisatie wordt geregeld binnen de VNOG: De wijze waarop er invulling
Nadere informatieGEMEENTE NUTH Raad: 20 mei 2014 Agendapunt: RTG: 13 mei 2014
Reg.nr:Z.06073 INT.05773 Pagina 1 van 5 GEMEENTE NUTH Raad: 20 mei 2014 Agendapunt: RTG: 13 mei 2014 AAN DE RAAD Onderwerp: Begroting 2015 Veiligheidsregio Zuid-Limburg 1. Samenvatting Op grond van de
Nadere informatieProfiel. GGD Haaglanden Veiligheidsregio Haaglanden Gemeente Den Haag. Directeur Publieke Gezondheid en GGD
Profiel GGD Haaglanden Veiligheidsregio Haaglanden Gemeente Den Haag Directeur Publieke Gezondheid en GGD GGD Haaglanden Veiligheidsregio Haaglanden Gemeente Den Haag Directeur Publieke Gezondheid en GGD
Nadere informatieBegroting 2014 Meld en Coördinatie Centrum (MCC) Veiligheidsregio Zuid-Limburg
Begroting 2014 Meld en Coördinatie Centrum (MCC) Veiligheidsregio Zuid-Limburg Maastricht, 12 februari 2013 H. Vanderlijde Manager MCC / programmamanager informatiemanagement - 1 - Voorwoord De kracht
Nadere informatieProjectenformulier Regiocontract 2012-2015 Regio Rivierenland
Projectenformulier Regiocontract 20122015 Regio Rivierenland 1. Naam Project Geef de volledige en correcte naam waaronder het project geregistreerd dient te worden Professionalisering Evenementen Rivierenland
Nadere informatieToelichting hoofdstructuur Pré Wonen
Toelichting hoofdstructuur Pré Wonen Alles lijkt lichter en makkelijker te gaan: iedereen kent zijn of haar rol, beleid- en besluitvorming verloopt één keer goed en er is veel minder behoefte aan afstemming.
Nadere informatieJaarbericht operationele prestaties VRGZ 2017
Jaarbericht operationele prestaties VRGZ 2017 Inleiding Hierbij biedt de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid haar bestuur het Jaarbericht operationele prestaties VRGZ 2017 aan. Hiermee stellen de brandweer
Nadere informatieVan. H. Beenakker Aan. Algemeen Bestuur Kopie aan Datum Onderwerp Brandweerbrief 2016 Telefoon adres. Memo. Geachte burgemeesters,
Van H. Beenakker Aan Algemeen Bestuur Kopie aan Datum 03-04-2017 Onderwerp Brandweerbrief 2016 Telefoon E-mailadres Memo Geachte burgemeesters, Met deze eerste regionale brandweerbrief wil de brandweer
Nadere informatieCollegevoorstel 193/2002. Registratienummer 2.51404. Fatale datum raadsbesluit 18 december 2002
Collegevoorstel 193/2002 Registratienummer 2.51404 Fatale datum raadsbesluit 18 december 2002 Opgesteld door, telefoonnummer L. Deurloo, 2230 en O. van Dijk, 2452 Programma Openbare gezondheid Portefeuillehouders
Nadere informatieWIJZIGINGSBESLUIT Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Gelderland-Zuid, d.d. 7 oktober 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Groesbeek. Nr. 115919 3 december 2015 WIJZIGINGSBESLUIT Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Gelderland-Zuid, d.d. 7 oktober 2015 De raad, het college
Nadere informatieAgendapunt 7 Onderwerp. consultatie LMO Datum 12 mei 2015 Aan Van Telefoon adres. Algemeen bestuur VRGZ Dagelijks bestuur.
Agendapunt 7 Onderwerp consultatie LMO Datum 12 mei 2015 Aan Van Telefoon E-mailadres Algemeen bestuur VRGZ Dagelijks bestuur Adviesnota Beslispunten De portefeuillehouder Informatievoorziening mandateren
Nadere informatieSamenwerken aan Brandveiligheid
Gemeente Leiderdorp Gemeente Leiderdorp Wie zijn wij als Brandweer Hollands Midden? Wat mag u van ons verwachten en hoe zijn we aan elkaar verbonden? Samenwerken aan Brandveiligheid Missie Brandweer Hollands
Nadere informatie