Loopbanen in Vlaanderen (en daarbuiten)
|
|
- Lennert de Smet
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Loopbanen in Vlaanderen (en daarbuiten) Sarah Centrum voor loopbaanonderzoek (CCR) Steunpunt Werk en Sociale Economie Bestudeert moderne loopbanen, met focus op antecedenten en gevolgen van loopbaantransities Onderzoek is niet louter academisch, maar ook focus op beleidsondersteunende aanbevelingen Tijdens werkingsperiode : o De transitie werk werk o De transitie werkloosheid werk o De transitie werk pensioen 1
2 De transitie werk werk Mobiliteit Jobs zijn minder stabiel en voorspelbaar? Van traditionele, hiërarchische loopbaan naar meer hedendaagse, flexibele loopbanen? 2
3 Zijn we echt zo mobiel? % 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 Jobmobiliteit in Vlaanderen ( ) [WAARDE] 4,7 Bron: Steunpunt WSE 5% is op zoek naar job bij andere werkgever (De Vos & De Prins, 2015) interne mobiliteit? De rol van interne mobiliteit/transities Alle mogelijke jobveranderingen die werknemer doormaakt bij zijn/haar werkgever WERKNEMERS - Verhoogde inzetbaarheid - Erkenning en beloning voor goede prestaties - Mogelijkheid om loopbaancompetenties te verhogen - Verhoogde motivatie WERKGEVERS - Verhoogde flexibiliteit in complexe omgeving - Instrument om werknemers te motiveren en te behouden - Screening voordeel - Minder lange socialisatieperiode - Betere legitimiteit 3
4 Transities spelen een rol Minstens 1 transitie gemaakt Aantal transities Promoties (Betrokkenheid) (Jobtevredenheid) Gedwongen transitie Demoties (Verloopintentie) Ook de procedure voor de transitie speelt een rol Deelgenomen aan selectieprocedure (Betrokkenheid) Info gekregen over de job vóór de transitie Gevoel van rekenschap (Jobtevredenheid) (Verloopintentie) 8 4
5 Het effect van geen transities Wens tot promotie, maar geen kansen zien (Betrokkenheid) (Jobtevredenheid) Geen transitie gemaakt, maar dit graag gewild (Verloopintentie) De transitie werkloosheid werk 5
6 Stel: Je wordt werkloos Hoe pak je de zoektocht naar nieuw werk best aan? Zoek ik best hard naar werk? 1) Zoekgedrag Kwantitatief zoeken ~ Zoekintensiteit 6
7 CASE: Wat verklaart jobkans werkloze 50- plussers? Survey bij 650 Vlaamse kortdurige werklozen. Na drie maanden opnieuw bevraagd. 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 28% Jobkans 50-plussers 40% Jobkans jarigen Jobkans werkloze 50-plussers Verschillen tussen 50-plussers en jongere respondenten: jarigen 50-plussers Sollicitatiebrieven* 17,3 13,9 Zoekintensiteit* 3,4 3,2 Loonverwachting* Pendeltijd* 61 min 68 min Werkbetrokkenheid 3,47 3,43 Druk omgeving 2,9 2,7 7
8 Jobkans werkloze 50-plussers Activeren kan helpen! 15% van lagere jobkans 50-plussers verklaard door hun lagere intensiteit van zoeken Verschillende verklaringen mogelijk o Laatste sollicitatie lang geleden: hoe moet je solliciteren in vernieuwde arbeidsmarkt? o Lage jobkansen benadrukt in media, eigen omgeving: self-fulfilling prophecy? Maar respondenten willen terug werken! Actieve begeleiding kan helpen en start dan best vanaf begin werkloosheidsduur Jobkans werkloze 50-plussers - Verband loon en anciënniteit afzwakken? 8% van lagere jobkans 50-plussers verklaard door hun hogere looneisen 50-plussers stellen relatief hoge looneisen? Deels geïnflatteerd door systeem van anciënniteitsbeloning? Anciënniteitsbeloning: Geeft indruk dat hogere lonen vanzelfsprekend zijn Mensen worden gewoon aan hogere loon/levensstandaard Geeft indruk dat alle 50-plussers hoge loonkost meebrengen 8
9 Jobkans werkloze 50-plussers Niet louter eigen verantwoordelijkheid! Alle individuele kenmerken die we opnemen in analyses verklaren 30% van verschil in jobkans 70% blijft onverklaard! Niet-geobserveerde factoren Voorkeur werkgevers voor jongere werkzoekenden bij aanwerving Niet louter leeftijdsdiscriminatie, maar ook structurele component in verklaren lagere jobkans 50-plussers is erg belangrijk Nood aan beleid dat zich richt op drempels die werkgevers weerhouden 50-plussers aan te werven Samenvattend: kwantitatief zoeken helpt bij vinden werk! Maar: o Andere factoren ook belangrijk o Heeft geen impact op kwaliteit nieuwe job 9
10 Stel: Je wordt werkloos Hoe pak je de zoektocht naar nieuw werk best aan? Zoek ik best hard naar werk? Zoek ik flexibel naar werk? 2. Kwalitatief zoeken Flexibel zoeken? Cf. Wet passende dienstbetrekking: stelt voorop hoe werkloze moet zoeken naar werk Niet ingaan op passende betrekkingen leidt tot sancties Jobinhoudelijke eisen - Na 5 maanden werkloosheid is elke job passend, ongeacht jobinhoud. - 3 maanden indien jonger dan 30 en minder dan 5j ervaring Looneisen Loon moet minstens even hoog zijn als de werkloosheidsuitkering (rekening houdend met transportkosten) Geografische eisen - Alles binnen een straal van 60 km moet aanvaard worden. - In andere gevallen: pendeltijd t.e.m. 4 uur/dag aanvaarden 10
11 Wet passende dienstbetrekking? Achterliggend idee: zoeken cf. deze wet helpt de werkloze makkelijker aan werk Maar tot hier toe weinig tot geen wetenschappelijk onderzoek dat effecten flexibel zoeken nagaat! In mijn doctoraat: verschillende studies die o.a. effecten nagaan van flexibel zoeken op jobkans en jobkwaliteit Bevraging bij 1750 kortdurige Vlaamse werklozen op drie momenten in de tijd (met drie maanden tussen elke bevraging Studie 1: wie zoekt flexibel? Welke gevolgen op jobkans?(1/2) 1. Wat stimuleert werklozen om flexibel te zoeken? loopbaanplan - - jobinhoud loon/ jobniveau 2. Gevolgen flexibel zoeken voor jobkans? jobinhoud loon/ jobniveau Jobkans pendeltijd 11
12 Studie 1: wie zoekt flexibel? Welke gevolgen op jobkans?(2/2) jobinhoud + - loon/jobniveau Zoekintensiteit # job interviews # job aanbiedingen jobkans pendeltijd Studie 2: Welke gevolgen voor jobkwaliteit? jobinhoud + Ondertewerkstelling vaardigheden - Jobkwaliteit loon/ jobniveau + Ondertewerkstelling loon/ jobniveau - - (jobtevredenheid, Werk engagement, Fit met job, Verloopintentie) pendeltijd + Ondertewerkstelling pendeltijd 12
13 Conclusie: debat over basisfundamenten flexibiliteitseisen is nodig Geen wetenschappelijk onderzoek dat (zoeken conform) de wetgeving ondersteunt. Mijn onderzoek toont dat flexibel zoeken de jobkans niet verbetert en mensen duwt richting minder duurzaam werk. Meer onderzoek is nodig! Impact verschillende beschermingsperiodes? Optimale beschermingsperiode? Impact verschillende lengtes reistijd? Ideale hoogte loon? Experimenteel design kan helpen! Zoektocht naar nieuw werk vanuit werkloosheid Stel: Je wordt werkloos Hoe pak je jouw zoektocht naar nieuw werk best aan? Zoek ik best hard naar werk? Zoek ik flexibel naar werk? Zoek ik gericht naar werk? 13
14 3. Kwalitatief zoeken Strategisch zoeken Strategisch zoeken Willekeurige zoekstrategie Gefocuste zoekstrategie Exploratieve zoekstrategie Elke mogelijke job Een goeie/ passende job Strategisch zoeken Lukrake zoekstrategie: Negatief effect op jobkans Helpt niet om meer kwaliteitsvolle job te vinden Is vooral nefast in moeilijke arbeidsmarkt Gefocuste zoekstrategie: Helpt na periode van +/- drie maanden om met grotere kans werk te vinden en het als meer kwaliteitsvol te ervaren Voor langdurige werklozen geeft deze strategie niet veel meerwaarde meer Exploratieve strategie Zinvol om kwaliteitsvolle job te vinden ook na langere periode van werkloosheid Heeft ook tijd nodig om positieve effecten te genereren 14
15 De transitie werk pensioen Probleemschets Pensioenstelsel onder druk door veroudering Lage werkzaamheidsgraad bij 55-plussers (%) ,1 30,4 10,8 49,2 43,3 37,3 Vlaams Gewest - Totaal Vlaams Gewest - Mannen Vlaams Gewest - Vrouwen Bron: Algemene Directie Statistiek Statistics Belgium EAK, Eurostat LFS (Bewerking Steunpunt WSE) 15
16 Arbeidsduurvermindering en pensioen Middel om langer vol te houden of versneld uittredekanaal? Onderbreken is sterk afhankelijk van o Gender: M<V o Sector: Tertiaire sector o Opleiding: lagere opleiding onderbreekt o Inkomen: lagere inkomens onderbreken o Oriëntatie: ontevredenheid doet onderbreken Arbeidsduurvermindering en pensioen Middel om langer vol te houden of versneld uittredekanaal? Algemeen antwoord: versneld uittredekanaal! Arbeidsduurvermindering leidt tot verkorten van de loopbaan 16
17 Meer weten? Uitgebreid rapport: o Vansteenkiste, S. et al. (2015). Vier jaar loopbaanonderzoek binnen Steunpunt WSE. Wat leerden we over loopbanen in Vlaanderen (en daarbuiten)? WSE Report, 3, o Blog wet passende dienstbetrekking: o Mail: Sarah.Vansteenkiste@kuleuven.be 17
Vier jaar loopbaanonderzoek binnen Steunpunt WSE. Wat leerden we over loopbanen in Vlaanderen (en daarbuiten)?
Vier jaar loopbaanonderzoek binnen Steunpunt WSE. Wat leerden we over loopbanen in Vlaanderen (en daarbuiten)? Sarah Vansteenkiste, Maxim Kovalenko Marijke Verbruggen, Dimitri Mortelmans Ans De Vos, Anneleen
Nadere informatieDe impact van een flexibele zoektocht naar nieuw werk bij werklozen op de kans en kwaliteit van hertewerkstelling. Sarah Vansteenkiste
De impact van een flexibele zoektocht naar nieuw werk bij werklozen op de kans en kwaliteit van hertewerkstelling Sarah Vansteenkiste Situering Vlaamse economie knelpunteconomie o o Matchingproces verslechterd
Nadere informatieCapita Selecta Recent Arbeidsmarktonderzoek in Vlaanderen
RESEARCH SUMMARY ONDERZOEK I.K.V. VIONA STEUNPUNT WSE Capita Selecta Recent Arbeidsmarktonderzoek in Vlaanderen TITEL: FLEXIBLE JOB SEARCH BEHAVIOR AMONG UNEMPLOYED JOBSEEKERS: ANTECEDENTS AND OUTCOMES
Nadere informatieCapita Selecta Recent Arbeidsmarktonderzoek in Vlaanderen
RESEARCH SUMMARY ONDERZOEK I.K.V. VIONA STEUNPUNT WSE Capita Selecta Recent Arbeidsmarktonderzoek in Vlaanderen Richtlijnen voor auteurs - De hoofdindeling ligt vast en bestaat uit volgende rubrieken:
Nadere informatieDEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE. Kerncijfers Vergrijzing en Werkzaamheid Versie 20 juni 2013
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Kerncijfers Vergrijzing en Werkzaamheid Versie 20 juni 2013 1 De arbeidsmarkt wordt krapper: alle talent is nodig Evolutie van de vervangingsgraad (verhouding 15-24-jarigen
Nadere informatie1. Hoeveel consulenten van VDAB begeleidden werkzoekenden en dat in de jaren ? Graag totaalaantal consulenten per jaar.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 684 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 26 juni 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Activering werkzoekenden - Passende dienstbetrekking Sinds
Nadere informatieDiversiteit op de werkvloer 30 APRIL
Diversiteit op de werkvloer 30 APRIL EU doelstellingen voor 2020 Werkgelegenheid voor 75 % van de bevolking tussen 20 en 64 jaar Daling van het percentage inzake vroegtijdige schoolverlating tot minder
Nadere informatieTo move or not to move? Een studie naar de impact van bedrijfsinterne loopbaantransities
To move or not to move? Een studie naar de impact van bedrijfsinterne loopbaantransities Vansteenkiste, S. & Verbruggen, M. 011. Onderzoek bedrijfsinterne loopbaantransities. WSE Report. Leuven: Steunpunt
Nadere informatieDEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE. Kansengroepen op de arbeidsmarkt Faiza Djait
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Kansengroepen op de arbeidsmarkt Faiza Djait Voor drie kansengroepen: ouderen, allochtonen en personen met een arbeidshandicap 1. Overzicht van de belangrijkste arbeidsmarktindicatoren
Nadere informatieVlaanderen laten werken voor meer werk
Vleva werkgeverscommunity 1 Vlaanderen laten werken voor meer werk Jan Van Doren, adjunct-directeur Voka-kenniscentrum Symposium, Aktiekomitee Vlaamse sociale zekerheid 21 maart 2009 We komen van ver Jaren
Nadere informatieHinder door een handicap of langdurige gezondheidsproblemen
Hinder door een handicap of langdurige gezondheidsproblemen Een beeld vanuit de EAK Tijdens het tweede kwartaal van 2007 werd in de Enquête naar de Arbeidskrachten gevraagd of de respondenten in hun dagelijkse
Nadere informatieArbeidsmarkt 4.0 Slimme opportuniteiten in disruptieve tijden. Yves Plees
Arbeidsmarkt 4.0 Slimme opportuniteiten in disruptieve tijden Yves Plees 2 Het brede perspectief Jobs, jobs, jobs: het werkt! 3 12 opeenvolgende kwartalen nettojobcreatie Bron: NBB Werkloosheidsgraad in
Nadere informatieDiagnose van de Vlaamse arbeidsmarkt. Luc Sels
Diagnose van de Vlaamse arbeidsmarkt Luc Sels Luc.Sels@econ.kuleuven.be WSE Conferentie 2008 17 december 2008 1. De evolutie vervat in conjunctuurindicatoren 2. (Prognose van de) werkzaamheid 3. Evolutie
Nadere informatie6/10/14. De arbeidsmarkt 3.0 FONS LEROY GEDELEGEERD BESTUURDER VDAB
De arbeidsmarkt 3.0 FONS LEROY GEDELEGEERD BESTUURDER VDAB 2 1 3 Werk in een veranderende wereld 4 VUCA Volatile Uncertain Complex Ambiguous Uitdagingen op de Arbeidsmarkt 2 EU doelstellingen voor 2020!
Nadere informatieBediende in de logistieke sector: kansen voor vrouwen?
Bediende in de logistieke sector: kansen voor vrouwen? Welke percepties leven er bij werknemers en studenten omtrent de logistieke sector? Lynn De Bock en Valerie Smid trachten in hun gezamenlijke masterproef
Nadere informatieBrussels Observatorium voor de Werkgelegenheid
Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid Juli 2013 De evolutie van de werkende beroepsbevolking te Brussel van demografische invloeden tot structurele veranderingen van de tewerkstelling Het afgelopen
Nadere informatieHoe zoeken werkzoekenden?
Hoe zoeken werkzoekenden? Doyen G. en Lamberts M. (2001), Hoe zoeken werkzoekenden? HIVA, K.U.Leuven. Het gaat goed op de Vlaamse arbeidsmarkt. Sinds een aantal jaren stijgt de werkgelegenheid en daalt
Nadere informatieVier jaar loopbaanonderzoek binnen Steunpunt WSE. Wat leerden we over de transitie werkloosheid-werk?
Vier jaar loopbaanonderzoek binnen Steunpunt WSE. Wat leerden we over de transitie werkloosheid-werk? Werkloosheid blijft een groot maatschappelijk probleem dat veel mensen treft. Personen die hiermee
Nadere informatieDoelgroepen aan het werk? Een blik op de arbeidsmarktpositie van de doelgroepen uit het Vlaams Doelgroepenbeleid
Doelgroepen aan het werk? Een blik op de arbeidsmarktpositie van de doelgroepen uit het Vlaams Doelgroepenbeleid Op 1 juli 2016 ging het nieuwe Vlaams Doelgroepenbeleid van start. Dit vernieuwde doelgroepenbeleid
Nadere informatieIk verwijs naar mijn eerdere schriftelijke vraag nr. 177 van 13 december 2016 betreffende de werkgelegenheidsgraad van 55-plussers.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 500 van PETER VAN ROMPUY datum: 10 april 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Werkgelegenheidsgraad 55-plussers - Evolutie (2) Ik verwijs
Nadere informatienr. 703 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 12 september 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Activering 50-plussers - Stand van zaken
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 703 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 12 september 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Activering 50-plussers - Stand van zaken Het inschakelen
Nadere informatieLESSEN VOOR HET VLAAMS ARBEIDSMARKTBELEID UIT DE ADULT SKILL SURVEY (PIAAC) Sarah Vansteenkiste
LESSEN VOOR HET VLAAMS ARBEIDSMARKTBELEID UIT DE ADULT SKILL SURVEY (PIAAC) Sarah Vansteenkiste Viona project op basis deelthema s recente loopbaanakkoord Van werkloosheid naar werk Competentiegericht
Nadere informatieWat na collectief ontslag? Kwaliteit van transities en effecten van outplacement in kaart gebracht
Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra Wat na collectief ontslag? Kwaliteit van transities en effecten van outplacement in kaart gebracht WSE arbeidsmarktcongres 7 februari 2013 Peter De Cuyper
Nadere informatieLerarentekort? Handvaten voor een berekeningsmodel. Wim Herremans Steunpunt Werk
Lerarentekort? Handvaten voor een berekeningsmodel Wim Herremans Steunpunt Werk Leraar: een aantrekkelijk knelpuntberoep?! Studiedag 14.01.2016 Overzicht Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt Welk lerarentekort?
Nadere informatie1. Hoeveel 55-plussers zijn bij VDAB ingeschreven als werkzoekend (nominaal + percentage beroepsbevolking + verloop over laatste tien jaar)?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 177 van PETER VAN ROMPUY datum: 13 december 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Werkgelegenheidsgraad 55-plussers - Evolutie Door de
Nadere informatieOmschrijving: De werkzaamheidsgraad is het aandeel werkenden ( volgens IAB-statuut) in de bevolking.
Methodologie Boordtabel Eindeloopbaan Steunpunt WSE Werkzaamheidsgraad naar leeftijd en geslacht De werkzaamheidsgraad is het aandeel werkenden ( volgens IAB-statuut) in de bevolking. - Voor België en
Nadere informatieArbeidsmarktcongres Steunpunt WSE 12 december 2011
Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra Naar een hogere opleidingsdeelname tijdens periodes van inactiviteit Drempels en kritische succesfactoren voor opleidingsdeelname tijdens tijdelijke werkloosheid
Nadere informatieVijftigplus en werkloos: een blik op de zoektocht naar nieuw werk
Vijftigplus en werkloos: een blik op de zoektocht naar nieuw werk De afgelopen jaren nam het aandeel in de werkloosheid aanzienlijk toe. In 2003 bedroeg het aandeel in werkloosheid 8,3% in Vlaanderen,
Nadere informatieThema 2: Kwaliteit van de arbeid
Thema 2: Kwaliteit van de arbeid Het hebben van een baan is nog geen garantie op sociale integratie indien deze baan niet kwaliteitsvol is en slecht betaald. Ongeveer een vierde van de werkende Europeanen
Nadere informatieDe Vlaamse arbeidsmarkt Een terugblik
De Vlaamse arbeidsmarkt Een terugblik Luc Sels Promotor Steunpunt WSE Luc.Sels@kuleuven.be @LucSels 1 Jobs en kwalificaties: de grote transformatie Index 1986 = 100 Trendindex binnenlandse werkgelegenheid
Nadere informatieEvolutie van de toestand op de arbeidsmarkt van een cohorte van werkzoekenden
Evolutie van de toestand op de arbeidsmarkt van een cohorte van werkzoekenden 1 Inleiding Dankzij de gegevens afkomstig van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid konden we de evolutie nagaan van de
Nadere informatieONZE ARBEIDSMARKT: WAAROM WE MOETEN DOEN WAT WE MOETEN DOEN EN WAT WE KUNNEN DOEN
ONZE ARBEIDSMARKT: WAAROM WE MOETEN DOEN WAT WE MOETEN DOEN EN WAT WE KUNNEN DOEN Prof. dr. Stijn Baert @STIJN_BAERT GEWOON-DOEN-DAG OPEN VLD 1 1 2 3 WAAROM WE MOETEN DOEN WAT WE MOETEN DOEN EN WAT WE
Nadere informatieDe wet van de passende dienstbetrekking in Europees perspectief
De wet van de passende dienstbetrekking in Europees perspectief De wet van de passende dienstbetrekking stelt een aantal criteria voorop waarin bepaald wordt welke jobs passend zijn voor een werkloze.
Nadere informatieProfiel van de UVW-WZ: vergelijking 2004/ 2013
Profiel van de UVW-WZ: vergelijking 24/ 213 Dienst Studies Studies@rva.be Inhoudstafel: 1 INLEIDING 1 2 METHODOLOGIE 1 3 PROFIEL VAN DE UVW-WZ IN 24 EN IN 213 VOLGENS HET GEWEST 2 3.1 De -5-jarigen die
Nadere informatieDiagnose van de Vlaamse Arbeidsmarkt
WSE Arbeidsmarktcongres 2013 Diagnose van de Vlaamse Arbeidsmarkt Luc Sels Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen 1 Tijden van onzekerheid Procentuele kwartaal- en jaargroei van het BBP België en
Nadere informatieOnderzoek Bedrijfsinterne loopbaantransities
Onderzoek Bedrijfsinterne loopbaantransities Sarah Vansteenkiste Marijke Verbruggen 10-2011 WSE-Report Steunpunt Werk en Sociale Economie E. Van Evenstraat 2 blok C 3000 Leuven T:32(0)16 32 32 39 F:32(0)16
Nadere informatieDuurzame inzetbaarheid Op de arbeidsmarkt van morgen. Luc Sels Decaan Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen
Duurzame inzetbaarheid Op de arbeidsmarkt van morgen Luc Sels Decaan Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen Talenten paraat Procentuele jaargroei arbeidsvolume en werknemers 03 (Vlaams Gewest; 2008-I
Nadere informatieFactcheck: Minister Muyters slaat wild om zich heen, maar treft enkel zichzelf
Factcheck: Minister Muyters slaat wild om zich heen, maar treft enkel zichzelf Yasmine KHERBACHE Vlaams volksvertegenwoordiger sp.a Minister Muyters publiceerde een zogenaamde factcheck op zijn website
Nadere informatieMOBILITEIT TUSSEN WERK EN NIET-WERK Hoofdstuk 11
MOBILITEIT TUSSEN WERK EN NIET-WERK Hoofdstuk 11 Maarten Tielens In het kader van de Europese werkgelegenheidsdoelstellingen tracht de regering zoveel mogelijk personen aan het werk te krijgen. In hoofdstuk
Nadere informatieTewerkstellingssteun in het Brussels Gewest: Vanaf 1 oktober belangrijke wijzigingen voor tienduizenden werkzoekenden!
Tewerkstellingssteun in het Brussels Gewest: Vanaf 1 oktober belangrijke wijzigingen voor tienduizenden werkzoekenden! A. INLEIDING Met de zesde staatshervorming heeft het Brussels Gewest nieuwe bevoegdheden
Nadere informatieKinderarmoede in het Brussels Gewest
OBSERVATOIRE DE LA SANTÉ ET DU SOCIAL BRUXELLES OBSERVATORIUM VOOR GEZONDHEID EN WELZIJN BRUSSEL Senaat hoorzitting 11 mei 2015 Kinderarmoede in het Brussels Gewest www.observatbru.be DIMENSIES VAN ARMOEDE
Nadere informatieSamenleven in Diversiteit in cijfers: Werk en inkomen
Samenleven in Diversiteit in cijfers: Werk en inkomen Overzicht Enkele achtergrondkenmerken van de respondenten van de survey Samenleven in Diversiteit (SID-survey) Administratieve data over werk en inkomen
Nadere informatieFOCUS OP TALENT BAROMETER. Kansengroepen in cijfers 2016
FOCUS OP TALENT BAROMETER Kansengroepen in cijfers 2016 Inleiding In de conceptnota Focus op talent en competenties als sleutel naar een hogere werkzaamheidsgraad in het kader van Evenredige Arbeidsdeelname,
Nadere informatie2.2.1 Aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
2.2 Uitdagingen op het vlak van werkgelegenheid 2.2.1 Aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt Het wordt steeds belangrijker om met voldoende kwalificaties naar de arbeidsmarkt te kunnen gaan. In Europees
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 20 december 2013
PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013 Werkgelegenheid stabiel, werkloosheid opnieuw in stijgende lijn Arbeidsmarktcijfers derde kwartaal 2013 Na het licht herstel van de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal
Nadere informatieJobmobiliteit op historisch dieptepunt, belang van jobretentie stijgt
PERSBERICHT Jobmobiliteit op historisch dieptepunt, belang van jobretentie stijgt Bijna 1 op 4 wil niet veranderen van job Brussel, 20 juni - De jobmobiliteit op de Belgische arbeidsmarkt is gedaald, tot
Nadere informatieLeeftijd en geslacht jaar jaar jaar. Studieniveau en geslacht Laag Midden Hoog
De Brusselse arbeidsmarkt: statistische gegevens - Activiteitsgraad, werkzaamheidsgraad en werkloosheidsgraad Oktober 2015 A. Activiteitsgraad, werkgelegenheidsgraad en werkloosheidsgraad Deze kerncijfers
Nadere informatieVlaanderen binnen Europa
Vlaanderen binnen Europa Een gekleurde blik op de arbeidsmarkt Voorjaar 2016 steunpuntwerk.be/vlaanderen-binnen-europa werk.be/vlaanderen-binnen-europa europa.vdab.be Steunpunt Werk Naamsestraat 61, 3000
Nadere informatieDe beroepsbevolking in de grensregio s van Nederland en Vlaanderen: grote verschillen aan weerszijden van de grens
De beroepsbevolking in de grensregio s van Nederland en Vlaanderen: grote verschillen aan weerszijden van de grens Bierings, H., Schmitt, J., van der Valk, J., Vanderbiesen, W., & Goutsmet, D. (2017).
Nadere informatieWanneer zijn zoekstrategieën effectief? Een studie bij Vlaamse werklozen
Activering Wanneer zijn zoekstrategieën effectief? Een studie bij Vlaamse werklozen Werkloosheid is een gebeurtenis die nog steeds heel wat mensen treft. Bovendien blijft werkloosheid niet zonder gevolgen.
Nadere informatieDe Vlaamse arbeidsmarkt uit het dal? Luc Sels
De Vlaamse arbeidsmarkt uit het dal? Luc Sels Luc.Sels@econ.kuleuven.be WSE Arbeidsmarktcongres 2010 16 december 2010 1. Van welvaart naar crisis en terug? Procentuele kwartaal- en jaargroei BBP (België
Nadere informatieSekswerk bij studenten in het Verenigd Koninkrijk:
Sekswerk bij studenten in het Verenigd Koninkrijk: Facts & Figures Sam Geuens, PXL University college-healthcare, Hasselt, België Dr Tracey Sagar & Debbie Jones, Swansea University, Wales Disclosure belangen
Nadere informatieAfspraak met de medewerker van morgen EEN TOEKOMSTBESTENDIG HR- BELEID VOOR DE VLAAMSE OVERHEID
Afspraak met de medewerker van morgen EEN TOEKOMSTBESTENDIG HR- BELEID VOOR DE VLAAMSE OVERHEID Werknemer in de toekomst? Welke werkgever moeten we zijn om: Het nodige talent aan te trekken & te houden
Nadere informatieUitdagingen op de Arbeidsmarkt
Uitdagingen op de Arbeidsmarkt Fons Leroy Gedelegeerd bestuurder VDAB Seniorenuniversiteit Uhasselt 4 november 2013 Maatschappelijke evoluties Veranderen in ijltempo Vergrijzing Internationalisering Loopbaandifferentiatie
Nadere informatiePersmededeling Hoe zoeken werkzoekenden?
Hoger instituut voor de arbeid Katholieke Universiteit Leuven E. Van Evenstraat 2e B-3000 Leuven Telefoon +32 (0)16 32 33 33 Telefax +32 (0)16 32 33 44 Persmededeling Hoe zoeken werkzoekenden? Gerlinde
Nadere informatieAnalyse van het tewerkstellings- en doelgroepenbeleid Minder doelgroepen voor meer jobs
Analyse van het tewerkstellings- en doelgroepenbeleid Minder doelgroepen voor meer jobs Persconferentie 10 oktober 2013 Agenda 1. Inleiding Sonja Teughels, senior adviseur arbeidsmarktbeleid Voka 2. Studie
Nadere informatieTips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie. Mei 2009
Tips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie Mei 2009 1 Inleiding De crisis kan ook een opportuniteit zijn voor werknemers om hun job veilig te stellen en zelfs hun kansen
Nadere informatieVLAANDEREN OP HET EUROPESE SCOREBORD Hoofstuk 4
VLAANDEREN OP HET EUROPESE SCOREBORD Hoofstuk 4 Seppe Van Gils In vergelijking met Europa (EU-15) wordt Vlaanderen gekenmerkt door een gemiddeld aandeel werkenden (63,4%). Ten opzichte van het gemiddelde
Nadere informatieBelg wil stoppen met werken op 62 jaar
ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 4 februari 2008 Belg wil stoppen met werken op 62 jaar - Resultaten unieke bevraging overgang van werk naar pensionering - Werkende 50-plussers
Nadere informatieWERK.FOCUS. Kwartaalbericht Vlaamse arbeidsmarkt Juli juli 2017
WERK.FOCUS 17 juli 217 Kwartaalbericht Vlaamse arbeidsmarkt Juli 217 De eerste helft van 217 trok de Vlaamse arbeidsmarkt verder aan. Het aantal niet-werkende werkzoekenden daalde in juni voor de 23ste
Nadere informatieWerkgelegenheid en werkloosheid (EAK)
FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie Statistisch Product Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK) Algemene informatie De enquête naar de arbeidskrachten (EAK) is een sociaal-economische steekproefenquête
Nadere informatieTEWERKSTELLING EN PARTICIPATIE VAN PERSONEN UIT DE KANSENGROEPEN Editie 2018 (data 2017)
TEWERKSTELLING EN PARTICIPATIE VAN PERSONEN UIT DE KANSENGROEPEN Editie 2018 (data 2017) Tewerkstelling en participatie van kansengroepen Hoe en waar worden personen uit de kansengroepen (her)ingeschakeld
Nadere informatieOnafhankelijke denktank Fact-based Lange termijn
Leeftijd en arbeidsmarkt: naar een nieuw paradigma? Leeftijd en arbeidsmarkt Itinera Institute Onafhankelijke denktank Fact-based Lange termijn Aanreiken, verdedigen en bouwen van wegen voor beleidshervorming
Nadere informatie50-PLUSSERS OP EN LANGS DE ARBEIDSMARKT DE ZILVERVLOOT MEERT AAN Hoofdstuk 19
50-PLUSSERS OP EN LANGS DE ARBEIDSMARKT DE ZILVERVLOOT MEERT AAN Hoofdstuk 19 Maarten Tielens Vier op tien van de 50- tot 64-jarigen in Vlaanderen werkt. De rest van deze zilvervloot is niet (meer) beroepsactief,
Nadere informatieAlle tools Leeftijd en Werk op www.leeftijdenwerk.be. Lieve De Lathouwer expertisecentrum Leeftijd en Werk
0 Alle tools Leeftijd en Werk op www.leeftijdenwerk.be Lieve De Lathouwer expertisecentrum Leeftijd en Werk Studiedag Een loopbaanplan voor jong en oud georganiseerd door Diverscity ism Wivo 31 maart 2011,
Nadere informatieINVESTEREN IN TALENT. Isabel Van Wiele, Departement Werk en Sociale Economie Arbeidsmarktsymposium Kortrijk 3 november 2015
INVESTEREN IN TALENT Isabel Van Wiele, Departement Werk en Sociale Economie Arbeidsmarktsymposium Kortrijk 3 november 2015 Diverse invalshoeken -> investeren in talent Knelpuntvacatures Vergrijzend personeelsbestand
Nadere informatieKorte jobs: springplank naar een duurzame baan?
Korte jobs: springplank naar een duurzame baan? Universiteit Gent Arbeidsmarktcongres Steunpunt Werk en Sociale Economie Leuven 17 December 2008 1. Inleiding Jeugdwerkloosheidsgraad (15-24 jaar) is bijzonder
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 25 juni 2013
PERSBERICHT Brussel, 25 juni 2013 Meer 55-plussers aan het werk Arbeidsmarktcijfers eerste kwartaal 2013 66,7% van de 20- tot 64-jarigen is aan het werk. Dat percentage daalt licht in vergelijking met
Nadere informatieLESSEN VOOR HET VLAAMS ARBEIDSMARKTBELEID UIT DE ADULT SKILL SURVEY (PIAAC) Sarah Vansteenkiste WSE Arbeidsmarktcongres 11/02/2015
LESSEN VOOR HET VLAAMS ARBEIDSMARKTBELEID UIT DE ADULT SKILL SURVEY (PIAAC) Sarah Vansteenkiste WSE Arbeidsmarktcongres 11/02/2015 PIAAC? Internationale bevraging in 25 landen/regio s gelanceerd in 2013
Nadere informatieJeugdwerkloosheid in België. Diagnose en sleutelremedies
Jeugdwerkloosheid in België. Diagnose en sleutelremedies Bart Cockx SHERPPA, Universiteit Gent Denkersprogramma van de KVAB rond jeugdwerkloosheid Congres Brussel, 11 december 2013 Wat is het probleem?
Nadere informatieTelkens graag opgesplitst naar werkzoekenden die een infosessie volgden bij de vakbonden respectievelijk bij VDAB.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 462 van EMMILY TALPE datum: 15 april 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Oudere werkzoekenden - Activering door VDAB en vakbonden In
Nadere informatieDE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2014
DE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2014 Inleiding De situatie op de Vlaamse arbeidsmarkt in 2014 lijkt te zijn gestabiliseerd ten opzichte van het jaar voordien: de werkzaamheidsgraad is licht gestegen, maar
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 26 juni 2014
PERSBERICHT Brussel, 26 juni 2014 Werkgelegenheid stabiel, werkloosheidgraad blijft hoog Arbeidsmarktcijfers eerste kwartaal 2014 67% van de 20- tot 64-jarigen was aan het werk. Dat percentage blijft nagenoeg
Nadere informatieBedrijven krijgen op dit moment subsidies om in een opleiding voor hun werknemers te voorzien.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 17 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 2 oktober 2014 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Opleidingen 50-plussers - Stand van zaken. Eind 2013 waren
Nadere informatiePERSBERICHT Brussel, 25 maart 2014
PERSBERICHT Brussel, 25 maart 2014 Geen heropleving van de arbeidsmarkt in 2013 Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten 4.530.000 in België wonende personen zijn aan het werk in 2013. Hun aantal
Nadere informatieDe helft van de 15 tot 64-jarigen met een langdurig gezondheidsprobleem of moeilijkheid bij het uitvoeren van dagelijkse handelingen is aan het werk
1 Arbeidsparticipatie en gezondheidsproblemen of handicap De helft van de 15 tot 64-jarigen met een langdurig gezondheidsprobleem of moeilijkheid bij het uitvoeren van dagelijkse handelingen is aan het
Nadere informatieOver werkzaamheid en loopbanen van 50/55-plussers
Over werkzaamheid en loopbanen van 50/55-plussers Op de Vlaamse arbeidsmarkt kennen dertigers en veertigers een zeer hoge arbeidsdeelname. Bij de 50-plussers ligt de werkzaamheid echter beduidend lager.
Nadere informatieActielijst arbeidsbeperking Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren
Actielijst arbeidsbeperking 2020 Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren Evenredige arbeidsdeelname kansengroepen Diversiteit Gelijke behandeling Actielijst arbeidsbeperking 2020-2 december
Nadere informatieEen arbeidsmarkt onder demografische druk. Luc Sels Decaan Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen
Een arbeidsmarkt onder demografische druk Luc Sels Decaan Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen Werkzaamheid, reëel en gesimuleerd Gewesten en België (%) 75 70 65 doel: 76% 71,8 73,6 Sedert 2008-II
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieFederaal Plan Armoedebestrijding. Reactie van BAPN vzw. Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012
Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012 Federaal Plan Armoedebestrijding Reactie van BAPN vzw BAPN vzw Belgisch Netwerk Armoedebestrijding Vooruitgangstraat 333/6 1030
Nadere informatieDag van de Payroll Professional 2015. Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens
Dag van de Payroll Professional 2015 Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens 1. Wat is SWT? BRUGPENSIOEN = STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG U ressorteert onder PC 200. Kan Liliane
Nadere informatieEindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (oktober 2017) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle verwijzingen naar personen
Nadere informatieJeugdwerkloosheid. Regionale jongeren delen ervaringen. OCD november 2010
Jeugdwerkloosheid Regionale jongeren delen ervaringen OCD november 2010 Presentatie opbouw Regionale cijfers Werkwijze en begeleiding UWV Ervaringen van jongeren Waardering van jongeren Wensen van jongeren
Nadere informatie50plussers in de sociale economie: feiten en uitdagingen
50plussers in de sociale economie: feiten en uitdagingen Sectorevent Sociale Economie ERSV Limburg 25 mei 2012 Hoe omgaan met de vergrijzing van het werknemersbestand? Lieve De Lathouwer Departement WSE-
Nadere informatieIs er morgen nog werk voor iedereen? Egbert Lachaert Jong Vld 30 maart 2015
Is er morgen nog werk voor iedereen? Egbert Lachaert Jong Vld 30 maart 2015 Werkloosheid Vacatures Loonkosten Loopbanen Man vrouw Sectoren Evoluties arbeidsmarkt Werkloosheidscijfers België Jaar België
Nadere informatieHoofdstuk 7 DE NIET-BEROEPSACTIEVE BEVOLKING. Natascha Van Mechelen IN VLAANDEREN. 1 Omvang en samenstelling
DE NIET-BEROEPSACTIEVE BEVOLKING IN VLAANDEREN Hoofdstuk 7 Natascha Van Mechelen Zoals genoegzaam bekend, is het verhogen van de werkzaamheid een van de centrale doelstellingen van het Vlaamse werkgelegenheidsbeleid.
Nadere informatieProgramma. Voorstelling project Waarom? Wat? Ambassadeurs gezocht! De Making of Ambassadeurs Dursun aan het woord Speeddating Invullen fiches
Latent Talent Programma Voorstelling project Waarom? Wat? Ambassadeurs gezocht! De Making of Ambassadeurs Dursun aan het woord Speeddating Invullen fiches Rachid Boumalek aan het woord Voorstelling project
Nadere informatieICT Programmamanager
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor agentschap het Facilitair Bedrijf (HFB), is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Programmamanager Contract
Nadere informatieWOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond
WOORDZOEKER Spel Alle kaarten worden omgekeerd op de tafel gelegd. De leerlingen mogen beurtelings twee kaartjes omdraaien. Als ze twee kaarten hebben die bij elkaar horen mogen ze deze kaarten houden.
Nadere informatieEnkele cijfers Vaststellingen en antwoorden. Focus op. Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen
Kunnen kansengroepen de krapte doen vergeten? Steve Vanhorebeek. Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen Focus op
Nadere informatieMIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF!
MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! Prof. dr. Stijn Baert @STIJN_BAERT MIGRATIE EN DE ARBEIDSMARKT: VAN ZORGENKIND NAAR TROEF! 1 CAVEAT: WAT VOLGT IS EEN EDUCATED GUESS KENNIS VAN DE
Nadere informatieWorkshop 3: Vaardigheden, ongelijkheid en armoede
Workshop 3: Vaardigheden, ongelijkheid en armoede PIAAC-studiedag 20/03/2014 Jeroen Lavrijsen & Ides Nicaise HIVA-KU Leuven www.steunpuntssl.be Vragen In welke mate worden de vaardigheden van de Vlaamse
Nadere informatieOuderen en eindeloopbaan in 50 tabellen
Ouderen en eindeloopbaan in 50 tabellen Genderjaarboek 2006 MV United De publicatie Genderjaarboek 2006 is de opvolger van het Genderzakboekje dat op initiatief van het ESF-Agentschap Vlaanderen de voorbije
Nadere informatieINFORMATIEBLAD "CONTROLE OP HET ACTIEF ZOEKEN NAAR WERK" Welke werklozen worden door de RVA opgeroepen?
INFORMATIEBLAD "CONTROLE OP HET ACTIEF ZOEKEN NAAR WERK" Welke werklozen worden door de RVA opgeroepen? Elkeen die werkloosheidsuitkeringen ontvangt en jonger is dan 55 jaar 1 kan in principe onder de
Nadere informatie/23/ Dienstverlening mensgericht ontwerpen met Service Design (Design Vlaanderen)
/23/ Dienstverlening mensgericht ontwerpen met Service Design (Design Vlaanderen) TREFDAG VVSG 16/10/2014 INHOUD WIE ZIJN WIJ? CONTEXT EN PROBLEEMSTELLING WAT IS HET RESULTAAT? HOE VERLIEP HET PROCES?
Nadere informatieWERK redacteur : Philippe Muyters, Vlaamse minister van Werk
WERKEN AAN m a g a z i n e over m e t goesting werken WERK redacteur : Philippe Muyters, Vlaamse minister van Werk Fluitend naar je werk! De Juiste Stoel Waarom talent en competentie even belangrijk zijn
Nadere informatieDuurzaam loopbaanengagement
Duurzaam loopbaanengagement De impact van nieuwe loopbaanconcepten versus hardnekkige praktijken Prof. Dr. Peggy De Prins Agenda 1. Leeftijd 2. Engagement 3. Leeftijd en engagement 4. Innovatieve loopbaanpraktijken
Nadere informatieNieuw loopbaanakkoord zet de stap naar maatwerk
PERSBERICHT VLAAMS MINISTER-PRESIDENT KRIS PEETERS VLAAMS VICE-MINISTER-PRESIDENT INGRID LIETEN VLAAMS MINISTER VAN WERK PHILIPPE MUYTERS SERV-voorzitter KAREL VAN EETVELT SERV-ondervoorzitter ANN VERMORGEN
Nadere informatie