NIEUWSBRIEF. Kernwaarden. Gemeenteraad steunt brandweer. Hoorn

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "NIEUWSBRIEF. Kernwaarden. Gemeenteraad steunt brandweer. Hoorn"

Transcriptie

1 NIEUWSBRIEF NIEUWSBRIEF 4 - APRIL 2009 Kernwaarden Als gemeente Hoorn hebben we tien kernwaarden benoemd, de eerste drie zijn: betrouwbaar, deskundig en betrokken. Namens de Veiligheidsregio neem ik deel aan de adviescommissie van de NVBR. Begin maart werden aan de adviescommissie de kernwaarden voor brandweer Nederland voorgelegd: behulpzaam, deskundig en daadkrachtig. Voor mij was het verrassend te constateren dat de kernwaarden van de gemeente Hoorn en brandweer Nederland veel overeenkomsten met elkaar hebben. Ze zijn één op één op onze brandweer Hoorn van toepassing. Dit is ook gebleken bij de presentatie van de recent gehouden audit. We mogen zondermeer stellen dat onze brandweer goed presteert. We komen daar in een van de volgende nieuwsbrieven nog op terug. Met de resultaten van de audit in het achterhoofd durf ik voor de brandweer Hoorn te stellen: als betrokken en betrouwbare medewerkers voeren wij onze taak behulpzaam, deskundig en daadkrachtig uit. En daar mogen we samen trots op zijn. Gerard Zomer, commandant brandweer Hoorn Gemeenteraad steunt brandweer De gemeenteraad heeft op 7 april unaniem ingestemd met de voortgangsrapportage van de brandweer. Belangrijk doel van het veranderplan voor de brandweer in 2008 was het garanderen van de brandweerzorg. Om dat mogelijk te maken, was het noodzakelijk de roosterdruk op de vrijwilligers en beroepsbrandweermensen te verminderen. De situatie is sinds oktober 2008 echter gewijzigd, waardoor de brandweerzorg juist verder onder druk is komen te staan. Enkele brandweerposten hebben te kampen gehad met een relatief hoge uitval van brandweermensen, waardoor een te hoge roosterdruk is ontstaan die niet te combineren viel met werk en thuissituatie. Daardoor zou een eerste blusvoertuig wellicht niet voldoende bemenst kunnen worden om direct uit te rukken, met alle veiligheidsrisico s van dien. Meer geld Daarom stelt de gemeenteraad meer geld beschikbaar om op korte termijn over te gaan tot het kazerneren van brandweermensen op zaterdag, gecombineerd met een beschikbaarheidvergoeding voor de tweede tankautospuit. Deze consignatievergoeding rouleert over de vier posten. Ook is besloten om direct na de zomervakantie te beginnen met de werving van beroepsbrandweermensen. Daardoor wordt de gegarandeerde brandweerzorg uitgebreid van tot uur naar tot ongeveer uur vanaf 1 januari

2 Conny, het nieuwe gezicht bij de administratie personeelsdossiers, het eventueel notuleren van vergaderingen en het beheren van de agenda van Gerard Zomer. Ook ga ik Karen helpen met werkzaamheden voor de website. Een ander werkonderdeel is het stroomlijnen van onze administratie met die van de gemeente Hoorn. Ze is sinds februari een nieuw gezicht. Tegelijk kennen veel mensen Conny van Duyvenboden (42) al langer. Voordat zij administratief medewerkster bij de brandweer werd, had ze namelijk al contacten met de organisatie omdat ze bij Stadstoezicht werkte. Daarvóór werkte Conny op verscheidene afdelingen van de gemeente Hoorn. Op diverse werkplekken kreeg ze te maken met veranderingen en organisatieontwikkeltrajecten, nieuwe ontwikkelingen en nieuwe werkwijzen, dus ze is op dat gebied wel wat gewend. Haar opleiding en eerste werkervaring betroffen de bejaarden- en ziekenverzorging. Ook volgde ze een opleiding voor applicatiesysteembeheerder. Hierna was ze twee jaar informaticadocent. Noem haar een bezige bij, of een duizendpoot, Conny is in haar nieuwe baan in elk geval op allerlei gebied actief. Dat komt vooral doordat Ellen Kragting en ik als een duo werken en ik de werkzaamheden van Karen Doesburg overneem, die de overstap naar de groep Preparatie/ Planvorming aan het maken is. Conny s werk bestaat uit de facturering, het bijhouden van de keuringen, het inschrijven van nieuw personeel en het deels bijhouden van de Open en sociaal Het werken bij de brandweer bevalt uitstekend. Ik voel me hier goed. Ik ervaar zowel de organisatie als de individuele medewerkers als open en sociaal. Kijk, ik kom van buitenaf binnen en stel veel vragen. Er wordt niet altijd bij stilgestaan dat ik niet alles kan weten, maar toch heeft iedereen de tijd en de rust om me wegwijs te maken. Er wordt hier door het personeel kritisch gekeken naar de veranderingen - logisch in een organisatie die zo in beweging is -, maar de sfeer is heel plezierig. Ik kan merken dat ze het allemaal eens zijn over het doel, namelijk een goede brandweer. Is voor Conny met haar staat van dienst het administratieve werk het eindpunt? Ik zie het wel, zegt ze monter. Ik heb een druk gezin en qua werk ligt hier nu nog genoeg uitdaging. Het is wel zo dat ik meer feeling heb voor de personeelskant dan voor de cijfertjes. Misschien ga ik wel weer leren. Voorlopig denk ik dat dat iets voor mezelf wordt. Ik heb mijn hart aan Griekenland verpand. Ik ga er deze zomer opnieuw heen. Wie weet stort ik me wel op het leren van het Nieuw Grieks! 2

3 Uit de Brandraad Op de vergadering van de afgelopen Brandraad waren burgemeester Onno van Veldhuizen en gemeentesecretaris Frans Mencke aanwezig. Burgemeester Van Veldhuizen ging in op het veranderproces bij de brandweer en zei dat de gemeente Hoorn zeker niet de enige stad is waar dit speelt of zal gaan spelen. Wat niet wil zeggen dat de veranderingen gemakkelijk zijn voor degenen die ze aangaan. Ik heb grote waardering voor de vrijwilligers, die het onder zware omstandigheden zo lang hebben volgehouden. De medewerkers van brandweer Hoorn doen meer dan waarop we eigenlijk mogen rekenen! De heer Mencke is nog maar kort de gemeentesecretaris van de gemeente Hoorn en zei vooral zijn ogen en oren goed open te zetten tijdens deze bijeenkomst. Ik wil wel benadrukken dat ik ook de gemeentesecretaris van de brandweer ben! Ik ben er voor u als dat nodig is. De postcommandanten namen de gelegenheid te baat om over hun ervaringen als vrijwilligers te vertellen. Zij vroegen om meer zaken die de teamgeest bij de brandweer versterken. Vandaag de dag spelen vooral formele zaken en dat heeft een nadelige invloed op het groepsgevoel, zo waarschuwden zij. Onno van Veldhuizen deed het voorstel om de leden van de gemeenteraad eens uit te nodigen en iets met hen te ondernemen. Tot slot zeiden hij en Frans Mencke dat ze vaker naar de Brandraad zullen komen, als daar aanleiding voor is. In elk geval, zo beloofden zij, komen ze minstens eenmaal per jaar hun opwachting maken om te horen wat er speelt zowel bij de vrijwilligers als beroepsmedewerkers van Hoorn. Brandweer Hoorn kampioen zaalvoetbal Het zaalvoetbalteam van brandweer Hoorn dat elke maandagavond traint in de Grote Beer heeft het zaalvoetbaltoernooi van de West-Friese gemeenten gewonnen. Brandweer Hoorn is daarmee voor het eerst kampioen geworden! Jaarlijks is er een aantal binnen- en buitentoernooien waaraan we kunnen meedoen. In het laatste weekend van maart werd het tweeëndertigste zaalvoetbaltoernooi van de West-Friese gemeenten georganiseerd, deze keer in Opmeer. De deelnemende gemeenteteams waren: Opmeer, Koggenland, Stede Broec, Medemblik (twee teams), Drechterland, Hoorn (twee teams: Sportopbouwwerk en brandweer Hoorn). Op zaterdag 28 maart startte brandweer Hoorn met een duel met het andere team uit Hoorn. Het werd een zwaarbevochten overwinning (3-0), met kansen over en weer. De andere uitslagen in de poule waren gelijkspel tegen Stede Broec (0-0) en winst op Drechterland (4-2). Hierdoor werd brandweer Hoorn eerste in de poule. De finale was een gemakkelijke wedstrijd tegen gemeente Medemblik: deze werd gewonnen met 5-0! Hierdoor zijn wij voor het eerst kampioen geworden. Het team ging met een welverdiende beker naar huis. Van boven naar beneden, v.l.n.r.: Robert Kant, Remie Koster, Nick Koeman, Vincent den Brave, Bram Ekels, Patrick Laan, Sjors Wit, Bouwe Stegenga, Alec Haring. 3

4 Eerste ronde realistisch oefenen bevelvoerders In het weekend van 7 maart heeft de eerste groep bevelvoerders realistisch geoefend in Safety Center Zuid- Holland in Dordrecht. De eerste groep bestond uit Nico Bakker, Kees Jong, Micha Meuleveld, Fren de Weerd, Simon Bok en Daniël Kraijer. Naut Hulst was namens Opleiding & Oefening mee. Sjors Wit en Ian Etman gingen mee als chauffeur en als schaduwbevelvoerder, aangezien zij de opleiding tot bevelvoerder volgen. Deelnemer Kees Jong doet verslag. Op vrijdagavond vertrokken wij rond 19:00 uur met een busje en de 742 met aanhanger richting Dordrecht. Na de TS (tankautospuit) op het oefencentrum te hebben afgezet, hebben we rond tienen in het hotel de safety briefing doorgenomen en ondertekend. Er is gesproken over voor wie welke aandachtspunten golden. Na de officiële aftrap en het formele gedeelte kregen de sterke verhalen deze avond steeds meer de overhand en heel wat opmerkelijke inzetten passeerden de revue. we met de eerste oefening. Wij waren deze dag het enige korps en we hadden dus alle ruimte. De eerste oefening verliep vlot. Voor ik het wist, was ik aan de beurt als bevelvoerder bij de tweede oefening. Tijdens de inzet werd ik geschaduwd door Ian en liep een van de instructeurs mee. Na afloop werd de oefening eerst kort nabesproken met de gehele ploeg. Vervolgens hebben de instructeur en de schaduwbevelvoerder in een instructieruimte de inzet geëvalueerd. Steeds pittiger De volgende dag vertrokken we naar het oefencentrum. Daar werden de instructeurs geïntroduceerd en begonnen INFO Deze nieuwsbrief verschaft de achtergrondinformatie die u nodig heeft om te begrijpen waarom de organisatie van de brandweer verandert en hoe dat dan gebeuren gaat. Daarnaast geeft deze nieuwsbrief informatie over wat er allemaal gebeurt binnen brandweer Hoorn en bij de verschillende posten. De brief is bovendien een middel om het thuisfront op de hoogte te brengen. Als u nieuws heeft of een stukje wilt schrijven over brandweer Hoorn, kunt u contact opnemen met Peter Kist. Dit blad is voor en door de brandweer en is ook afhankelijk van uw input. Ook ideeën voor vaste rubrieken zijn welkom. Voor persoonlijke vragen kunt u vanzelfsprekend terecht bij uw postcommandant, maar ook bij de teamleider vrijwilligers, Peter Kist of de brandweercommandant Gerard Zomer. In de loop van de dag werden de scenario s steeds pittiger en de objecten steeds omvangrijker. We begonnen met een woningbrand en zijn via een brand in een parkeergarage geëindigd bij een brand in een groot verzorgingshuis met meerdere verdiepingen. Feedback Het was de bedoeling om in totaal acht inzetten te draaien, maar nadat iedere bevelvoerder er een had gedaan, hebben wij ervoor gekozen om de twee laatste inzetten te combineren en er één middelbrandoefening van te maken waarbij iedereen ingezet werd. De instructeur heeft de laatste oefening nabesproken en we hebben de oefendag geëvalueerd. Wat mij betreft komt het erop neer dat we een goede dag realistisch oefenen hebben gehad. Het verschil met andere oefeningen is dat er meer tijd beschikbaar is om je optreden als bevelvoerder te bespreken. De instructeurs geven op een prettige manier feedback, waarbij niet zozeer gekeken wordt naar de inzettechniek, maar meer naar je rol als bevelvoerder. Het oefencentrum is niet heel groot, maar beschikt over vele, afwisselende oefenobjecten. Het zou nuttig zijn om hier een volgende keer met het hele korps realistisch te gaan oefenen. Kees Jong 4

5 Berthil van den Poll: Ik heb zo n veranderproces al meegemaakt Berthil van den Poll (26) loopt sinds 1 april rond bij brandweer Hoorn als beleidsmedewerker. Hij zit dus bij wijze van spreken nog in zijn wittebroodsweken. Ik word hier goed ontvangen en begeleid. Ik zoek mijn eigen weg om op de hoogte te raken en dat gaat supersnel. Alles kan hier gewoon. De in Drenthe geboren Van den Poll heeft in Zwolle de HBO-opleiding Technische bedrijfskunde gevolgd. Dat hij bij de brandweer zou terechtkomen, zat er al vroeg in. Ik kom uit een brandweerfamilie. Ik heb weliswaar een blauwe maandag bij de jeugdbrandweer gewerkt en zit nu in Lelystad bij de vrijwillige brandweer. Grappig genoeg werkt mijn schoonfamilie in de ambulancezorg, dus dan weet je wel waar veel gesprekken bij ons over gaan. Berthil kwam aan het eind van zijn opleiding bij de brandweer Gooi en Vechtstreek terecht en deed daar met name projecten voor de regionalisering. Toen hoorde hij dat bij de Brandweeracademie de voltijds opleiding brandweerofficier zou starten en hij solliciteerde. Dat was geen peulenschil: de selectieprocedure besloeg vier maanden en van de ongeveer 200 kandidaten bleven er 24 over, onder wie Berthil. Héél spannend! Ondersteuning vrijwilligers Eenmaal op de academie aangenomen, volgde hij de OVD-module en het onderdeel operationeel management. De module specialist planvorming en rampenbestrijding is hij aan het afsluiten. Het had misschien in de rede gelegen in de eigen organisatie werk te zoeken, maar omdat het goed is buiten je eigen korps te kijken en zo een frisse blik te houden, besloot Berthil te reageren op de vacature voor teamleider beroeps in Hoorn. Bij de brandweer van Lelystad heb ik als vrijwilliger de veranderingen meegemaakt die nu hier gaande zijn. Het leek me boeiend om het proces nu eens beleidsmatig mee te maken. Vanuit mijn ervaring kan ik hopelijk iets toevoegen. Berthil is in Hoorn aangenomen voor de tijdelijke functie van beleidsmedewerker voor projecten die met de veranderingen te maken hebben. Ik ben een groot deel van mijn tijd bezig met het ondersteunen van Peter Kist, teamleider vrijwilligers, met name bij de werkgroep Implementatie Organisatieplan. Hij heeft het druk met zijn nieuwe baan, maar niet alleen daarmee. Op 24 april gaat hij trouwen (en begint dus een ándere wittebroodsperiode). En hij is druk doende met zijn verhuizing, die niet naar Hoorn gaat, maar binnen Lelystad plaatsvindt, naar een appartement aan het water. 5

6 Wat doet de werkgroep Organisatieplan? De werkgroep Organisatieplan bestaat uit de postcommandanten van alle posten, Ad Stenzler als OR-lid, de teamleider vrijwilligers Peter Kist en Berthil van den Poll, de nieuwe beleidsmedewerker. Deze werkgroep adviseert de korpsleiding, gevraagd en ongevraagd, over alle zaken die de vrijwilligers aangaan in het kader van de veranderende organisatie. De postcommandanten brengen alle opmerkingen en vragen die leven bij de vrijwilligers, naar de werkgroep toe. Van daaruit gaan ze als vragen of adviezen naar de korpsleiding, die samen met de werkgroep zorgt voor antwoorden en de benodigde acties. Momenteel is de werkgroep bezig met de invoering van de zaterdagkazernering en -consignering. Hierbij komen onderwerpen aan bod zoals: de vergoedingen die voor vrijwilligers bij het kazerneren en consigneren gaan gelden; de tijden waarop vrijwilligers beschikbaar zijn om de dienst over te nemen van het beroepspersoneel; alarmering en beschikbaarheid van de derde en vierde TS op de zaterdag; de vraag wat te doen bij personeelsgebrek. De werkgroep kijkt ook al vooruit. Hierbij spelen vooral de vraagstukken rondom de nieuwe kazerne Oude Veiling een rol. Wat betekent de nieuwe kazerne voor vrijwilligers en hoe laten we de veranderingen zo soepel mogelijk verlopen? De werkgroep blijf bestaan totdat het organisatieplan helemaal is uitgevoerd. Daarbij zullen er af en toe drukke periodes zijn, afgewisseld door periodes waarin de vergaderingen grotere tussenpozen kennen. Tegelijk met deze nieuwsbrief ontvangen jullie een document met vragen en antwoorden over de nieuwe zaterdagsituatie. Heb je opmerkingen of vragen? Geef deze dan door aan je postcommandant. Die kan dan een antwoord geven of de kwestie in de werkgroep bespreken. Uitleg voorziening bluswater Raymond Bouwer van de groep Preparatie/Planvorming geeft bij het Houten Hoofd tijdens de beroepsoefening op dinsdagochtend uitleg over de nieuwe bluswatervoorziening die hier is aangebracht. Deze voorziening is voor de brandweer van groot belang om een snelle inzet via deze steiger mogelijk te maken. Hier leggen soms zeer grote boten aan, waarop brand kan uitbreken. In het oefenprogramma zal hier ook aandacht aan worden gegeven. 6

7 Procedures bij brandweer Hoorn Jeroen Bot (vrijwilliger bij brandweer Hoorn) heeft in het kader van zijn opleiding Integrale Veiligheid aan de Hogeschool Leeuwarden zijn afstudeerstage bij onze brandweer vervuld. Tijdens zijn afstudeerstage heeft hij onderzocht hoe en welke procedures brandweer Hoorn zou moeten beschrijven om te voldoen aan de huidige wet- en regelgeving. De randvoorwaarden hierbij zijn geweest dat de informatie goed toegankelijk moet zijn voor alle collega s en dat de documenten geborgd zijn binnen de organisatie. Dit heeft geresulteerd in een vernieuwd beheersysteem op extranet van brandweer Hoorn. Op extranet is voor alle collega s het vernieuwde digitale procedureboek in te zien. Je vindt hieronder de geldende procedures, werkinstructies en andere belangrijke documenten voor de brandweerorganisatie. Momenteel wordt nog hard gewerkt aan het procedureboek; niet alle relevante documenten zijn op dit moment terug te vinden. Het streven is om in het derde kwartaal van 2009 het procedureboek op orde te krijgen. Los daarvan heeft iedere collega de gelegenheid om opmerkingen of suggesties ter verbetering aan te dragen, zodat het procedureboek uiteindelijk een levendig document wordt waar iedereen mee uit de voeten kan. Het tijdsschema Per 1 januari Voldoen aan de eisen van Arbeidstijdenwet/ Arbeidstijdenbesluit - Voorbereiden sluiting post Grote Waal - Verkennen zaterdagdiensten door middel van kazernering en consignatie mei Zaterdagdiensten kazernering Per 1 januari Als de resultaten en ontwikkelingen daartoe aanleiding geven, onderzoek doen naar nut/noodzaak/haalbaarheid van 24-uurs kazernering. Komende maanden APRIL, MEI Vijf bevelvoerderstrainingen bij Safety Center in Dordrecht. De eerste keer was op 7 maart. In Definitief sluiten post Grote Waal Opening Oude Veiling (samenvoegen Zwaag en Risdam/Hoorn-Noord) Per 1 januari Start dubbele dagdienst Monitoren wet- en regelgeving en praktijk brandweerdekking Colofon Deze nieuwsbrief wordt u aangeboden door het gemeentebestuur van Hoorn. Tekst: Mirjam Scholten Teksten, in samenwerking met bureau Communicatie gemeente Hoorn en Peter Kist van brandweer Hoorn Vormgeving: Two Do design, Zaandam Foto s: gemeente Hoorn Voor meer informatie: Gerard Zomer, commandant brandweer, telefoon:

NIEUWSBRIEF. Beste collega s. De besluitvorming tot nu toe. Hoorn.

NIEUWSBRIEF. Beste collega s. De besluitvorming tot nu toe. Hoorn. Hoorn NIEUWSBRIEF NIEUWSBRIEF 2 - FEBRUARI 2009 Beste collega s Terugblikkend: op 7 oktober heeft de gemeenteraad het organisatieplan van de brandweer goedgekeurd. Weliswaar met veel schorsingen en een

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Jongleren. Zaterdagkazernering: Het vervolg. Hoorn

NIEUWSBRIEF. Jongleren. Zaterdagkazernering: Het vervolg. Hoorn NIEUWSBRIEF NIEUWSBRIEF 6 - JULI/AUGUSTUS 2009 Jongleren Jongleren is een evenwichtskunst. Bijvoorbeeld de kunst om tegelijkertijd zoveel mogelijk ballen in de lucht te houden zonder dat er een op de grond

Nadere informatie

Brandweer Nederland Samen sterk, samen veilig

Brandweer Nederland Samen sterk, samen veilig Brandweer Nederland Samen sterk, samen veilig Met hart en ziel Brandweer Nederland staat voor 31.000 brandweermensen die zich met hart en ziel inzetten voor hun medemens. Die 24 uur per dag en 7 dagen

Nadere informatie

De brandweervrijwilliger en de Arbeidstijdenwet VNG februari 2010

De brandweervrijwilliger en de Arbeidstijdenwet VNG februari 2010 De brandweervrijwilliger en de Arbeidstijdenwet VNG februari 2010 Inhoud Inleiding 1. De Arbeidstijdenwet en de brandweervrijwilliger 1.1 Hoofdbetrekking en de brandweervrijwilliger 1.2 Uitzonderingen

Nadere informatie

Vragen D66 Het lijkt D66 belangrijk dat er keuzemogelijkheden zijn. Dat lijkt nu niet het geval.

Vragen D66 Het lijkt D66 belangrijk dat er keuzemogelijkheden zijn. Dat lijkt nu niet het geval. TECHNISCHE VRAGEN Onderwerp : Brandweer Hollands Midden, raad 16 juni 2014 Vraagsteller: verschillende fracties Datum : 6 juni 2014 COMMISSIEADVIES Behandeld in commissievergadering: BM 2 juni 2014 Raadsvergadering

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG > Retouradres Postbus 2030 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Directie Weerbaarheidsverhoging Afdeling veiligheidsregio's Schedeldoekshaven

Nadere informatie

b Anders, namelijk: op verzoek van bestuurlijke werkgroep toekomstvisie gemeente Eindhoven Raadsinformatiebrief Betreft Toekomstvisie Brandweerzorg 3

b Anders, namelijk: op verzoek van bestuurlijke werkgroep toekomstvisie gemeente Eindhoven Raadsinformatiebrief Betreft Toekomstvisie Brandweerzorg 3 gemeente Eindhoven Inboeknummer 14bst00846 Dossiernummer 14.21.104 20 mei 2014 Raadsinformatiebrief Betreft Toekomstvisie Brandweerzorg 3 Inleiding Sinds het najaar van 2013 werkt in opdracht van het Algemeen

Nadere informatie

(zie voor de verschillende rollen en taken ook de vacatureteksten)

(zie voor de verschillende rollen en taken ook de vacatureteksten) Vraag en antwoord Specialisme Technische Hulpverlening Algemeen Wanneer is het specialisme operationeel? Dat weten we (nog) niet precies. Op 1 april start de werving van de specialisten. Na de sluitingsdatum

Nadere informatie

SPREKERSPLEIN. Beknopt verslag van het Sprekersplein op woensdag 27 november 2013 om 19:00 uur

SPREKERSPLEIN. Beknopt verslag van het Sprekersplein op woensdag 27 november 2013 om 19:00 uur SPREKERSPLEIN Beknopt verslag van het Sprekersplein op woensdag 27 november 2013 om 19:00 uur 1. Opening en mededelingen voorzitter Griffier J. Vervuurt heet namens waarnemend burgemeester, de heer P.

Nadere informatie

Arbeidsvoorwaarden en voorzieningen voor medewerkers Veiligheidsregio Groningen

Arbeidsvoorwaarden en voorzieningen voor medewerkers Veiligheidsregio Groningen Onderwerp Vaststelling Aanvullende arbeidsvoorwaarden en voorzieningen Veiligheidsregio Groningen 2014 Vastgesteld 10 januari 2014 Inwerkingtreding met terugwerkende kracht tot 1 januari 2014 Blad bekendmakingen

Nadere informatie

Raadsleden; Fractieassistenten Reactie op voorgenomen besluit sluiting vrijwillige brandweerpost Nieuw-Vennep 16 februari 2012.doc

Raadsleden; Fractieassistenten Reactie op voorgenomen besluit sluiting vrijwillige brandweerpost Nieuw-Vennep 16 februari 2012.doc Raadsinformatie Aan: Onderwerp: Bijlagen: Raadsleden; Fractieassistenten Reactie op voorgenomen besluit sluiting vrijwillige brandweerpost Nieuw-Vennep 16 februari 2012.doc Gemeente Haarlemmermeer Geachte

Nadere informatie

' m. Raadsvoorstel 1999 234 ABBA Ā 2. Verordening hulpverlening en brandveiligheid.

' m. Raadsvoorstel 1999 234 ABBA Ā 2. Verordening hulpverlening en brandveiligheid. Raadsvoorstel jaar bijlagenr. commissie(s) categorie/agendanr. 1999 234 ABBA Ā 2 onderwerp Verordening hulpverlening en brandveiligheid. ' m Aan de raad Sinds de vaststelling door de Raad van de Organisatieverordening

Nadere informatie

Elementaire oefening. Oefenkaart 102D: Levensreddend handelen 2 202D 302E. Opdracht A t/m D

Elementaire oefening. Oefenkaart 102D: Levensreddend handelen 2 202D 302E. Opdracht A t/m D Elementaire oefening Oefenkaart 102D: Levensreddend handelen 2 202D 302E Opdracht A t/m D Draaiboek : 102D-DB02 Datum : 20-8-2007 Locatie : Kantoor Emmalaan Inhoud Opmerking [LMB1]: Deze inhoudsopgave

Nadere informatie

Blijf jij cool. als het heet wordt? Word vrijwilliger! Hollands Midden

Blijf jij cool. als het heet wordt? Word vrijwilliger! Hollands Midden Blijf jij cool als het heet wordt? Word vrijwilliger! Hollands Midden Uitdagend en veelzijdig Vrijwilliger bij de brandweer Wil jij je steentje bijdragen en als vrijwilliger aan de slag? Maar dan wel iets

Nadere informatie

Feedback. in hapklare brokken

Feedback. in hapklare brokken Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,

Nadere informatie

Verordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding

Verordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding CVDR Officiële uitgave van Leek. Nr. CVDR54284_1 1 juni 2016 Verordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding De raad van de gemeente Leek; gelet op: - artikel 1, tweede lid, artikel 12

Nadere informatie

Organisatie, Afspraken en Informatieboek. Jeugdbrandweer Gilze en Rijen

Organisatie, Afspraken en Informatieboek. Jeugdbrandweer Gilze en Rijen Organisatie, Afspraken en Informatieboek Jeugdbrandweer Gilze en Rijen November 2008 Inhoud 1. Inleiding Aanleiding 3 Doel.. 3 2. Organisatie en leiding 4 3. Informatie voor jeugdleden en hun ouders/verzorgers

Nadere informatie

Parafen met datum. Aard voorstel: Strategisch > 50.000 Politiek gevoelig Regelgeving Risico s:

Parafen met datum. Aard voorstel: Strategisch > 50.000 Politiek gevoelig Regelgeving Risico s: Onderwerp: Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) reddingsduiken brandweer Drenthe. Voorgesteld besluit: 1. De deel-ri&e reddingsduiken formeel vaststellen. (Geldend voor de colleges van de gemeenten:

Nadere informatie

Brief aan de leden T.a.v. het college en de gemeenteraad Vereniging van Nederlandse Gemeenten. ECCVA/U200901420 CvA/LOGA09/16 Lbr.

Brief aan de leden T.a.v. het college en de gemeenteraad Vereniging van Nederlandse Gemeenten. ECCVA/U200901420 CvA/LOGA09/16 Lbr. Brief aan de leden T.a.v. het college en de gemeenteraad Vereniging van Nederlandse Gemeenten informatiecentrum tel. (070) 373 8021 betreft bekrachtiging onderhandelingsakkoord vrijwilligers bij de brandweer

Nadere informatie

Het definitieve prototype van Foliostory zal op basis van een usability test getest worden.

Het definitieve prototype van Foliostory zal op basis van een usability test getest worden. Testplan prototype Het definitieve prototype van Foliostory zal op basis van een usability test getest worden. Hierbij wordt een happy flow scenario aan de respondenten voorgelegd met daarin taken die

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

I K B E N B R A N D W E E R

I K B E N B R A N D W E E R IK BEN BRANDWEER Waar staat de brandweer voor? Wie zijn wij? Wat doen wij? En hoe willen wij gezien worden? Behulpzaam, deskundig en daadkrachtig. Dat is de brandweer. Maar wat betekent dit voor jou en

Nadere informatie

Samenwerken aan Brandveiligheid

Samenwerken aan Brandveiligheid Gemeente Leiderdorp Gemeente Leiderdorp Wie zijn wij als Brandweer Hollands Midden? Wat mag u van ons verwachten en hoe zijn we aan elkaar verbonden? Samenwerken aan Brandveiligheid Missie Brandweer Hollands

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk bij de Voedselbank Dordrecht

Vrijwilligerswerk bij de Voedselbank Dordrecht Vrijwilligerswerk bij de Voedselbank Dordrecht De Voedselbank Dordrecht heeft als doel het verstrekken van verkregen voedsel aan mensen in Dordrecht die dat nodig hebben. Daarnaast zet de voedselbank zich

Nadere informatie

Nummer : 2009/64 Datum : 1 oktober 2009 : Convenant Veiligheidsregio Zeeland en vorming één Brandweer Zeeland

Nummer : 2009/64 Datum : 1 oktober 2009 : Convenant Veiligheidsregio Zeeland en vorming één Brandweer Zeeland Voorbereidende raadsvergadering: 20 oktober 2009 Besluitvormende raadsvergadering: 10 november 2009 Portefeuillehouder: S.W.G.M. Kramer AAN DE GEMEENTERAAD Nummer : 2009/64 Datum : 1 oktober 2009 Onderwerp

Nadere informatie

Agenda voor de vergadering van het algemeen bestuur van 24 september 2015, in het kantoor van het Recreatieschap Westfriesland.

Agenda voor de vergadering van het algemeen bestuur van 24 september 2015, in het kantoor van het Recreatieschap Westfriesland. Agenda voor de vergadering van het algemeen bestuur van 24 september 2015, in het kantoor van het Recreatieschap Westfriesland. Aanvang: 16.00 uur 1. Opening 2. Verslag van de vergadering van het algemeen

Nadere informatie

VAARDIGHEIDSTOETS 2015 1 e gewestelijke

VAARDIGHEIDSTOETS 2015 1 e gewestelijke VAARDIGHEIDSTOETS 2015 1 e gewestelijke DATUM: 23 mei 2015 PLAATS: Bladel-Hapert KLASSE: 112 ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Hoofd Brandweerzorg De brandweerorganisatie is aan verandering

Nadere informatie

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MEDEWERKER OPERATIONELE VOORBEREIDING

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MEDEWERKER OPERATIONELE VOORBEREIDING KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MEDEWERKER OPERATIONELE VOORBEREIDING werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 5 maart 2009 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten

Nadere informatie

LMD brandweer. Kansen voor ontwikkeling en doorgroei

LMD brandweer. Kansen voor ontwikkeling en doorgroei LMD brandweer Kansen voor ontwikkeling en doorgroei LMD brandweer kansen voor ontwikkeling en doorgroei Als leidinggevende bij de brandweer heb je een bijzondere en veelzijdige baan. Je werkt in een snel

Nadere informatie

Jaarverslag Ondernemingsraad 2011 Gemeente Bronckhorst www.orbronckhorst.nl

Jaarverslag Ondernemingsraad 2011 Gemeente Bronckhorst www.orbronckhorst.nl Jaarverslag Ondernemingsraad 2011 Gemeente Bronckhorst www.orbronckhorst.nl Voor u ligt het 7 e jaarverslag van de Ondernemingsraad van de gemeente Bronckhorst over het jaar 2011. Dit verslag is om u op

Nadere informatie

Clubkampioenschappen D.O.V. 2015 A-Senioren

Clubkampioenschappen D.O.V. 2015 A-Senioren Clubkampioenschappen D.O.V. 2015 A-Senioren Op zaterdag 17 januari 2015 zijn gelijk met de jeugd de clubkampioenschappen voor de senioren-a gehouden. Er hadden zich hiervoor negen deelnemers aangemeld

Nadere informatie

Presentatie voorstellen AB MOED

Presentatie voorstellen AB MOED Presentatie voorstellen AB MOED 16 oktober 2014 Filmpje toekomstige brandweer dia 1 openingsdia Visieplaat MOED dia 2: Doel van de presentatie 1. Voorstellen MOED met raad delen vóór het AB van 30 oktober.

Nadere informatie

Toespraak bij de aflegging van de ambtseed door burgemeester Onno van Veldhuizen van Enschede, 2 oktober 2015

Toespraak bij de aflegging van de ambtseed door burgemeester Onno van Veldhuizen van Enschede, 2 oktober 2015 Toespraak bij de aflegging van de ambtseed door burgemeester Onno van Veldhuizen van Enschede, 2 oktober 2015 Voorzitter, geachte leden van de gemeenteraad van Enschede, geacht college, burgemeester Van

Nadere informatie

Bestuursvoorstel. Maatwerk in Brandweerzorg

Bestuursvoorstel. Maatwerk in Brandweerzorg Bestuursvoorstel Onderwerp Status Maatwerk in Brandweerzorg Besluitvormend Gevraagd besluit 1. In te stemmen met de rapportage Maatwerk in Brandweerzorg 3.0; 2. De rapportage Maatwerk in Brandweerzorg

Nadere informatie

Aan de gemeenteraad, Vergadering: 11 9 2012 september 2012 Agendanummer: 9. Onderwerp: Papierloos vergaderen. Voorgestelde besluit:

Aan de gemeenteraad, Vergadering: 11 9 2012 september 2012 Agendanummer: 9. Onderwerp: Papierloos vergaderen. Voorgestelde besluit: Vergadering: 11 9 2012 september 2012 Agendanummer: 9 Status: Informerend Aan de gemeenteraad, Onderwerp: Papierloos vergaderen Voorgestelde besluit: Wij stellen u voor: 1. Een pilot papierloos vergaderen

Nadere informatie

Management Rapportage Brandweer Koggenland 2013

Management Rapportage Brandweer Koggenland 2013 Management Rapportage Brandweer Koggenland 2013 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 1.1 Totstandkoming Marap 3 1.2 Voor wie 3 1.3 Inhoud 3 1.4 Managementrapportage 3 1.5 Vervolg 3 2. Voortgang activiteiten,

Nadere informatie

Normenkader kwaliteit en het bijbehorende dashboard inclusief de financiële consequenties

Normenkader kwaliteit en het bijbehorende dashboard inclusief de financiële consequenties Bijlage 1 Normenkader kwaliteit en het bijbehorende dashboard inclusief de financiële consequenties Inleiding Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant heeft, in het kader van

Nadere informatie

Alles is genade en Stel, ik zoek een kerk

Alles is genade en Stel, ik zoek een kerk Alles is genade en Stel, ik zoek een kerk De Werkgroep Vorming en Toerusting ontwikkelde een programma voor de parochies om te benutten bij de promotie dvd en het artikel Alles is genade uit het Identiteitsnummer

Nadere informatie

Waarom PPMO? Periodiek Preventief Medisch Onderzoek voor repressief brandweerpersoneel

Waarom PPMO? Periodiek Preventief Medisch Onderzoek voor repressief brandweerpersoneel Waarom PPMO? CAO-afspraak: individuele monitoring i.p.v. leeftijdsgrens voor werken in repressieve functie Behoefte aan eenduidige keuringen en testen Bijzondere karakter van brandweerman of vrouw maakt

Nadere informatie

Verordening Adviescommissie Beeldende Kunst

Verordening Adviescommissie Beeldende Kunst Verordening voor de Adviescommissie Beeldende Kunst Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot (als

Nadere informatie

Suzanne Peters. Blijf bij me! liefdesroman

Suzanne Peters. Blijf bij me! liefdesroman Suzanne Peters Blijf bij me! liefdesroman Hoofdstuk 1 Katja belde aan bij het huis. Ze vond het toch wel erg spannend. Het was de tweede keer dat ze op visite ging bij de hondenfokker en deze keer zou

Nadere informatie

VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal

VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal DATUM: 7 maart 2015 PLAATS: Veghel KLASSE: Hoofdklasse ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Veghel -2- Datum:7 maart 2015 Voorwoord Burgemeester Beste brandweermensen, Fantastisch

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF NIEUWSBRIEFNIEUWS

NIEUWSBRIEF NIEUWSBRIEFNIEUWS 10 12 NIEUWSBRIEF NIEUWSBRIEFNIEUWS De Burton Owners Club presenteert hiermee alweer de tweede nieuwsbrief nieuwe stijl. We willen met regelmaat allerhande zaken met jullie als leden delen. Technische

Nadere informatie

15 januari 2016. Onderzoek: Gevolgen reorganisatie brandweer

15 januari 2016. Onderzoek: Gevolgen reorganisatie brandweer 15 januari 2016 Onderzoek: Gevolgen reorganisatie brandweer Gevolgen reorganisatie brandweer 18 januari 2016 Over dit onderzoek Het online onderzoek is uitgevoerd door de redactie van het EenVandaag Opiniepanel

Nadere informatie

SST*** Aan de gemeenteraden in Zeeland. Onderwerp: Ontwerp-l e begrotingswijziging 2013. Geachte gemeenteraad,

SST*** Aan de gemeenteraden in Zeeland. Onderwerp: Ontwerp-l e begrotingswijziging 2013. Geachte gemeenteraad, Aan de gemeenteraden in Zeeland SST*** 12.017097 li li Crisisbeheersing en Rampenbestrijding Brandweerzorg Geneeskundige Hulpverlenings gs- organisatie in de Regio (GHOR) Onderwerp: Ontwerp-l e begrotingswijziging

Nadere informatie

13. Cultuurcompagnie Noord-Holland, te dezen vertegenwoordigd door algemeen directeur Rob Berends

13. Cultuurcompagnie Noord-Holland, te dezen vertegenwoordigd door algemeen directeur Rob Berends Samenwerkingsovereenkomst Westfriese Omringdijk: 2013 2015 Samenwerkingsovereenkomst tussen de vertegenwoordigers van alle deelnemende partijen over het behouden en versterken van de vrijetijdseconomie

Nadere informatie

Straatcontact. Evaluatie Brandweertrainingen agressie en geweld 2011-2012 01-11-2012200600001

Straatcontact. Evaluatie Brandweertrainingen agressie en geweld 2011-2012 01-11-2012200600001 Straatcontact Evaluatie Brandweertrainingen agressie en geweld 2011-2012 Straatcontact Evaluatie Brandweertrainingen agressie en geweld 2011-2012 Evaluatie van een gezamenlijk initiatief van de Vakvereniging

Nadere informatie

ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE

ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal DATUM: 18 april 2015 PLAATS: Cuijk KLASSE: TAS-HD / 112 ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Beste (brandweer)vrijwilligers, De brandweer van de gemeente

Nadere informatie

uitrukprocedure 6 + 6 versie 1.0 Nieuwe uitruk procedure per 9 januari 2012

uitrukprocedure 6 + 6 versie 1.0 Nieuwe uitruk procedure per 9 januari 2012 Nieuwe uitruk procedure per 9 januari 2012 Per 9 januari starten we een pilot om uit te rukken met 6 personen verdeeld over 2 (meerdere) voertuigen. De onderstaande inzet voorstellen zijn nader uitgewerkt

Nadere informatie

COLLEGEBERICHT AAN DE RAAD Van : Burgemeester en Wethouders Reg. nr. : 4533853 Aan : Gemeenteraad Datum : 06-11-2013 Portefeuillehouder : B.J. Lubbinge, van Eijk, v. Muilekom ONDERWERP Planning programma

Nadere informatie

Aangenomen en overgenomen amendementen

Aangenomen en overgenomen amendementen Overzicht van stemmingen in de Tweede Kamer afdeling Inhoudelijke Ondersteuning aan De leden van de vaste commissie voor Veiligheid en Justitie Datum 14 februari 2012 Betreffende wetsvoorstel: 32841 Wijziging

Nadere informatie

Mascha Pijnenborg. Naast een nieuwe outfit, hoort daar ook een natuurlijk ook nieuwe fiets bij. Deze fiets kon ik begin januari op gaan halen!

Mascha Pijnenborg. Naast een nieuwe outfit, hoort daar ook een natuurlijk ook nieuwe fiets bij. Deze fiets kon ik begin januari op gaan halen! Nieuwsbrief Mascha Pijnenborg Uitgave 1, 2011 Nieuw jaar, nieuwe ploeg, nieuwe fiets Een nieuw jaar is begonnen! Mijn oude ploeg bestaat nu écht niet meer en ik start nu officieel bij het nieuwe Dolmans

Nadere informatie

Bijlage 1: wetteksten met toelichting cliënten- en burgerparticipatie

Bijlage 1: wetteksten met toelichting cliënten- en burgerparticipatie In deze informatie-set vindt u voorbeelden van documenten en profielen die door Wmo Adviesraden zijn gebruikt in het Plan van aanpak bij de omvorming naar een brede Adviesraad Sociaal Domein of Participatieraad.

Nadere informatie

VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal

VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal DATUM: 9 april 2016 PLAATS: Ravenstein KLASSE: 112 ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Beste brandweermensen, Op de plek van de Ravensteinse brandweerkazerne

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF JULI- AUGUSTUS LANDTRAINING VERSCHUIFT NAAR EEN ANDERE DAG

NIEUWSBRIEF JULI- AUGUSTUS LANDTRAINING VERSCHUIFT NAAR EEN ANDERE DAG NIEUWSBRIEF JULI- AUGUSTUS Hallo allemaal, Voor sommigen is de vakantie al begonnen en voor anderen is het bijna vakantie. Afgelopen vrijdagavond was de officiële laatste training van NOVA en was er een

Nadere informatie

Wij willen graag onze eigen beslissingen nemen

Wij willen graag onze eigen beslissingen nemen Jack van Eekelen Noordhoek, 40 melkkoeien en 40 ha akkerbouw Drie jonge mannen werken in VOF-verband op het bedrijf van hun ouders. Hun doel is bedrijfsovername. De een is wat verder dan de ander, maar

Nadere informatie

Voorstel: instemmen met de uitgangspunten zoals verwoord in de kadernota.

Voorstel: instemmen met de uitgangspunten zoals verwoord in de kadernota. Aan de raad AGENDAPUNT 6.11 Kadernota regionalisering brandweer Voorstel: instemmen met de uitgangspunten zoals verwoord in de kadernota. In 2006 besloten de gemeenten Bronckhorst, Doetinchem, Montferland

Nadere informatie

CLIENTENRAAD SOCIALE ZEKERHEID HULST Nieuwsbrief november 2013. Beste mensen,

CLIENTENRAAD SOCIALE ZEKERHEID HULST Nieuwsbrief november 2013. Beste mensen, CLIENTENRAAD SOCIALE ZEKERHEID HULST Nieuwsbrief november 2013 Beste mensen, In de gemeente Hulst ontvangen momenteel ongeveer 300 inwoners een bijstandsuitkering. Door de slechte economische omstandigheden

Nadere informatie

Cursus VRIENDEN MAKEN.KUN JE LEREN

Cursus VRIENDEN MAKEN.KUN JE LEREN Cursus VRIENDEN MAKEN.KUN JE LEREN PRAKTISCHE INFORMATIE Wat voor cursus? Het is een cursus voor mensen die, om wat voor reden dan ook, geen stevige vriendenkring (meer) hebben en die actief willen onderzoeken

Nadere informatie

Jan de Laat OVERSTAG

Jan de Laat OVERSTAG Jan de Laat VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van teksten

Nadere informatie

Functiehuis Bedrijfsbrandweer

Functiehuis Bedrijfsbrandweer Functiehuis Bedrijfsbrandweer Art. 31 Wet veiligheidsregio s 1. Bestuur veiligheidsregio kan inrichting die in geval van brand of ongeval bijzonder gevaar kan opleveren voor openbare veiligheid, aanwijzen

Nadere informatie

Het was even vroeg opstaan voor ons maar om 7.15 uur zaten wij samen in de trein met een grote thermoskan koffie.

Het was even vroeg opstaan voor ons maar om 7.15 uur zaten wij samen in de trein met een grote thermoskan koffie. Een nieuwe stageplek is altijd spannend, het is de week dat je heel veel indrukken krijgt, en een overload aan informatie. Ons stageproject begon met een briefing, waarin beknopt uitgelegd stond wat de

Nadere informatie

Sinterklaas op bezoek bij TOGB!

Sinterklaas op bezoek bij TOGB! bij Vorige maand beleefden we de primeur van de nieuwsbrief. We hebben leuke reacties mogen ontvangen op de nieuwsbrief en vol goede moed gaan we verder met de maandelijkse uitgave van de nieuwsbrief.

Nadere informatie

Projectplan Uitruk op Maat

Projectplan Uitruk op Maat Projectplan Uitruk op Maat Versie: 1.1 Status: definitief Vastgesteld in het Regionaal Overleg Repressie (ROR) d.d. 1 september 2010 Colofon Uitgave Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost Auteur(s) J.A.A. Janssen

Nadere informatie

Basisgegevens. Algemene karakteristieken

Basisgegevens. Algemene karakteristieken Basisgegevens Functiebenaming: Beleidsmedewerker Dienstonderdeel/post: Ambassade Washington Functieniveau: 09 Aantal uren: Min/Max AO 2040 uur per week Formatieplaatsnr: bovenformatief (tijdelijke functie

Nadere informatie

employabilityscan Vul de employabilityscan in op Impuls Intranet Op de employabilityscan krijg je automatisch feedback.

employabilityscan Vul de employabilityscan in op Impuls Intranet Op de employabilityscan krijg je automatisch feedback. employabilityscan Vul de employabilityscan in op Impuls Intranet Op de employabilityscan krijg je automatisch feedback. Print de feedback uit en doe die achter dit tabblad. Maak op basis van de feedback

Nadere informatie

VAARDIGHEIDSTOETS 2016 Provinciaal

VAARDIGHEIDSTOETS 2016 Provinciaal VAARDIGHEIDSTOETS 2016 Provinciaal DATUM:02 April 2016 PLAATS: Wieringerwerf KLASSE: TAS/HD en 112 ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Provinciaal Coördinator Vaardigheidstoetsen Beste brandweervrienden

Nadere informatie

Handreiking relatiebeheer hoofdwerkgever

Handreiking relatiebeheer hoofdwerkgever Handreiking relatiebeheer hoofdwerkgever VNG, 2009 (De inhoud van deze handreiking was voorheen te raadplegen op www.vrijwilligebrandweer.nl. In augustus 2012 is deze tekst gebundeld in een handreiking)

Nadere informatie

Nieuwsbrief maart 2016

Nieuwsbrief maart 2016 Nieuwsbrief maart 2016 Beste Thialffer, Het kan nog net voordat we allemaal gaan genieten van een heerlijke clubavond op de Leemputten. Ik ga er van uit dat we met velen zullen zijn aankomende vrijdagavond.

Nadere informatie

Achtergrond informatie Toolkit Ouderbetrokkenheid vakantieschool

Achtergrond informatie Toolkit Ouderbetrokkenheid vakantieschool Achtergrond informatie Toolkit Ouderbetrokkenheid vakantieschool De vakantieschool is een bijzonder moment, waarbij de sfeer op school anders is dan anders. Er is extra aandacht voor de leerlingen en de

Nadere informatie

Nieuws over talent en leiderschap

Nieuws over talent en leiderschap Nieuws over talent en leiderschap Voorwoord In de afgelopen nieuwsbrieven brachten wij u op de hoogte van het ingezette proces om de rol van de Academie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio s met

Nadere informatie

Opruimen in de praktijk Ruimte voor de professional, die professional dat ben JIJ!

Opruimen in de praktijk Ruimte voor de professional, die professional dat ben JIJ! Opruimen in de praktijk Ruimte voor de professional, die professional dat ben JIJ! Niet alleen toevoegen maar ook opruimen Een handleiding van de Opruimdienst als hulpmiddel voor jouw team Handleiding

Nadere informatie

Op weg naar een vereniging met inhoud

Op weg naar een vereniging met inhoud Australiëlaan 5, 3526 AB Utrecht tel: 030 693 60 00 fax: 030 693 60 01 KvK nr. 31042832 E: info@atrive.nl I: www.atrive.nl Op weg naar een vereniging met inhoud Enquête over de nieuwe personenvereniging

Nadere informatie

Beste verwanten en buren

Beste verwanten en buren juli-augustus 2014 Bouwbrief 6 Herontwikkeling locatie De Wissel Beste verwanten en buren Voorlopig is dit de laatste bouwbrief wat de gebouwen W5 en W7 betreft. Men gaat er namelijk 3 juli al naartoe

Nadere informatie

Voorstel Gemeenteraad

Voorstel Gemeenteraad *11vra00354* 11vra00354 Voorstel Gemeenteraad Datum B&W vergadering: 10-01-2012 Datum Raadsvergadering: 02-02-2012 Afdeling: BeZa Raadscie: Bestuurszaken Steller: P.H. de Jonge Onderwerp Kredietvotering

Nadere informatie

Nieuwsbrief Leerlingen

Nieuwsbrief Leerlingen nr. 8 Beste leerlingen, Bijna genieten van jullie dik verdiende vakantie. Wij, docenten en ondersteunend personeel van de OSG West Friesland, wensen jullie allemaal een hele prettige vakantie en zien jullie

Nadere informatie

hittebestendig? Kom DE BUSSUMSE BRANDWEER

hittebestendig? Kom DE BUSSUMSE BRANDWEER jij Ben hittebestendig? Kom DE BUSSUMSE BRANDWEER versterken! De brandweer van Bussum De brandweer van Bussum draagt zorg voor het beperken en bestrijden van gevaar voor onze inwoners (en dieren) bij brand

Nadere informatie

VERSLAG MR VERGADERING

VERSLAG MR VERGADERING VERSLAG MR VERGADERING Datum: 22 september 2015 Aanwezig: Afwezig: Verslag: (P) Annemieke, Annick, Astrid, Saskia (O) Edwin, Lizzy, Michel, Harm, Gabor. (D) Adriana, Madelon. Ellen (met kennisgeving) Edwin

Nadere informatie

Nieuwsbrief september 2015

Nieuwsbrief september 2015 Nieuwsbrief september 2015 Dit is de nieuwsbrief van Praktijk de Regenboog. Via regelmatige nieuwsbrieven willen wij u als ouder, collega of andere geïnteresseerde op de hoogte houden van het laatste nieuws.

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Nieuwsweetjes. Koetsentocht. Vrijwilligers gezocht. Manege gesloten A G E N D A

Nieuwsbrief. Nieuwsweetjes. Koetsentocht. Vrijwilligers gezocht. Manege gesloten A G E N D A A G E N D A 01-08 t/m 05-08 ponykamp 5 03-08 t/m 23-08 zomervakantie manege gesloten 22-08 t/m 26-08 trainingskamp jeugd. 06-09 Koetsentocht 11-10 F-proevendag 7-11 Lampionnentocht Nieuwsbrief J A A R

Nadere informatie

Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN

Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN Inleiding De Adviesraad Sociaal Domein is in de huidige opzet gestart sinds eind 2013. De wijze waarop voorheen de WMO raad was ingericht voldeed voor

Nadere informatie

Bestuurlijke keuzes en brandveiligheid: wat is veilig (genoeg)? Marco Zannoni NIBHV congres, 10 november 2014

Bestuurlijke keuzes en brandveiligheid: wat is veilig (genoeg)? Marco Zannoni NIBHV congres, 10 november 2014 Bestuurlijke keuzes en brandveiligheid: wat is veilig (genoeg)? Marco Zannoni NIBHV congres, 10 november 2014 COT: 25 jaar ervaring in oefeningen, onderzoek en advies 1 Ontwikkelingen Van regelgestuurd

Nadere informatie

Je eigen nieuwjaarsbrief

Je eigen nieuwjaarsbrief Je eigen nieuwjaarsbrief Doelgroep Eerste, tweede, derde graad Aard van de activiteit De leerlingen schrijven zelf een nieuwjaarsbrief voor hun ouders. Vooraf Verzamel allerhande nieuwjaarsbrieven: tekstjes

Nadere informatie

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning Helder &Wijzer Mijn opdrachten In een kort, blended programma In het kort Voor wie docenten/trainers die blended opdrachten willen leren ontwerpen en ontwikkelen

Nadere informatie

Functieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant

Functieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant Functieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant De zoneraad van 21 maart 2016 heeft beslist om onderstaande plaatsen vacant te verklaren door middel van bevordering: A. 7 functies voor sergeant

Nadere informatie

Achtbanen! Verslag van het ontwerpen van een spannende achtbaan!

Achtbanen! Verslag van het ontwerpen van een spannende achtbaan! Achtbanen! Verslag van het ontwerpen van een spannende achtbaan! Achtbaan Bouwen 4/5 Weken geleden ging heel groep 8 een achtbaan bouwen. Elke week gingen we verder aan de achtbaan. Het was van papier

Nadere informatie

Jan Harmenshof Nieuws 2015

Jan Harmenshof Nieuws 2015 Jan Harmenshof Nieuws 2015 Afscheid Na 42 jaar juf te zijn geweest, waarvan 41 jaar op obs Jan Harmenshof, heb ik besloten om als leerkracht te stoppen. Op 21-jarige leeftijd ben ik in 1973 begonnen in

Nadere informatie

NUMMER 11. (de uitslagen en standen staan verderop in de nieuwsbrief)

NUMMER 11. (de uitslagen en standen staan verderop in de nieuwsbrief) NUMMER 11 Vrijdag 1 april vond in Sporthallen Zuid alweer een nieuwe speelronde in poule AA plaats van de scholencompetitie voor de jongens. Voor de meiden was het de zevende speelronde. In poule AA (jongens),

Nadere informatie

voor Hagenaars met een beperking

voor Hagenaars met een beperking Brengen en halen, dat is kort gezegd wat Voorall doet: kennis doorgeven aan iedereen die er iets aan kan hebben, informatie halen bij mensen en organisaties die het kunnen weten, en advies geven aan instanties

Nadere informatie

Bijeenkomst 1 Zet je eigen Jong ontmoet oud op! Tijdens deze bijeenkomst ontdekken de leerlingen hoe je van de activiteit een succes maakt.

Bijeenkomst 1 Zet je eigen Jong ontmoet oud op! Tijdens deze bijeenkomst ontdekken de leerlingen hoe je van de activiteit een succes maakt. Lesmateriaal: jong ontmoet oud In een lessenreeks van vier bijeenkomsten bereidt u de leerlingen voor op het project Jong Ontmoet Oud: een activiteit dat jong en oud met elkaar in contact brengt. Tijdens

Nadere informatie

De enthousiaste Klant als Ambassadeur

De enthousiaste Klant als Ambassadeur De enthousiaste Klant als Ambassadeur Dienstverlening is in 20 jaar uitgegroeid van een uitzendbureau naar een fullservice HR-dienstverlener. is volgens haar Klanten een succesvolle speler in Nederland

Nadere informatie

Nieuwsbrief Vrijwilligers

Nieuwsbrief Vrijwilligers Nieuwsbrief Vrijwilligers juli 2011 In deze nieuwsbrief: Vertegenwoordiging van vrijwilligers Enquête vrijwilligers In Memoriam: Fer van Lieshout en Henny Oosterom Vrijwillige fotografen gezocht Nieuw

Nadere informatie

Van de redactie. Namens de redactie Jacqueline van der Maten

Van de redactie. Namens de redactie Jacqueline van der Maten Van de redactie Wat wonen we toch in een prachtige wijk! Ja, zult u zeggen, dat weten we wel. Maar je kijkt toch anders naar je wijk wanneer een buitenstaander, die hier nooit eerder geweest is, dat zegt.

Nadere informatie

Jeugdtoernooien 2014 Boeimeer D1- D6 Zaterdag 10 mei 2014 Boeimeer F1 - F6 Zondag 18 mei 2014 Boeimeer E1 - E9 Zaterdag 24 mei 2014

Jeugdtoernooien 2014 Boeimeer D1- D6 Zaterdag 10 mei 2014 Boeimeer F1 - F6 Zondag 18 mei 2014 Boeimeer E1 - E9 Zaterdag 24 mei 2014 Jeugdtoernooien 2014 Boeimeer D1- D6 Zaterdag 10 mei 2014 Boeimeer F1 - F6 Zondag 18 mei 2014 Boeimeer E1 - E9 Zaterdag 24 mei 2014 Meedoen is belangrijker dan winnen Ik heet alle teams, begeleiders, scheidsrechters,

Nadere informatie

Handleiding Vergadertechnieken

Handleiding Vergadertechnieken Handleiding Vergadertechnieken Zelfstudie en rapporteren Bij OGO leer je niet alleen via het actief deelnemen aan groepsdiscussies, maar ook via het individueel uitvoeren van zelfstudieopdrachten (ZSO).

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

Jeugdbrandweer Laarbeek www.brandweerlaarbeek.nl/jeugdbrandweer jeugdbrandweer@brandweerlaarbeek.nl. Veelgestelde vragen

Jeugdbrandweer Laarbeek www.brandweerlaarbeek.nl/jeugdbrandweer jeugdbrandweer@brandweerlaarbeek.nl. Veelgestelde vragen 1 Veelgestelde vragen 1. Hoe oud moet ik zijn? In het jaar dat je 12 jaar wordt kun je al toetreden. Als je in het jaar van aanmelden 17 wordt kun je jezelf helaas niet meer aanmelden. 2. Waarom mag ik

Nadere informatie

Daarom hebben Sociaal Zandvoort en de PvdA de volgende vragen aan het college.

Daarom hebben Sociaal Zandvoort en de PvdA de volgende vragen aan het college. Schriftelijke vragen van Zandvoort, 6 mei 2015. Aan het College van B&W Geachte College, Sociaal Zandvoort heeft een controle uitgevoerd naar de staat van brandkranen. Sociaal Zandvoort en de PvdA maken

Nadere informatie