Klokkenluidersregeling High Five Intenz Groep B.V.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Klokkenluidersregeling High Five Intenz Groep B.V."

Transcriptie

1 Klokkenluidersregeling High Five Intenz Groep B.V. Regeling procedure inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand of onregelmatigheid, met instemming van de Ondernemingsraad van High Five Health Promotion, met ingang van d.d. 20 Augustus 2015 High Five Intenz Groep B.V. acht het van belang dat medewerkers melding kunnen doen van vermoedens van misstanden binnen de High Five Intenz Groep. Daarbij dienen deze medewerkers op een verantwoorde wijze een melding te kunnen doen, zonder gevolgen voor hun positie. Voor het melden van een vermoeden van een misstand geldt de volgende regeling. Artikel 1. Definities In deze regeling wordt verstaan onder: High Five Intenz de High Five Intenz Groep B.V. Melder: degene die, al dan niet op basis van een arbeidsovereenkomst, werkzaam is of is geweest bij een tot High Five Intenz behorende vennootschap; Externe Derde: degene als bedoeld in artikel 3.1; Raadsman: degene als bedoeld in artikel 2.3; Chief Executive Officer, of CEO: de Chief executive officer van High Five Intenz; lid van de Executive Board: lid van de Executive Board van High Five Intenz; lid van de Directie: het lid van de directie van een tot High Five Intenz behorende vennootschap, waarvoor Melder werkzaam is; de Leidinggevende: degene die op het niveau van de afdeling of regio leiding geeft aan Melder; de Vertrouwenspersoon: de vertrouwenspersoon binnen High Five Intenz; een Vermoeden van een Misstand: een op redelijke gronden gebaseerd vermoeden van een misstand binnen de organisatie waar Melder werkzaam is of is geweest, waarbij het maatschappelijk belang in het geding is bij: -de (dreigende) schending van een wettelijk voorschrift, waaronder een (dreigend) strafbaar feit, -een (dreigend) gevaar voor de volksgezondheid, -een (dreigend) gevaar voor de veiligheid van personen, -een (dreigend) gevaar voor de aantasting van het milieu, -een (dreigend) gevaar voor het goed functioneren van de organisatie als gevolg van een onbehoorlijke wijze van handelen of nalaten, -een (dreigende) schending van andere regels dan een wettelijk voorschrift, -een (dreigende) verspilling van overheidsgeld, -(een dreiging van) het bewust achterhouden, vernietigen of manipuleren van informatie over hierboven genoemde feiten; Een Vermoeden van een Onregelmatigheid: een op redelijke gronden gebaseerd vermoeden van een onvolkomenheid of ongerechtigheid van algemene operationele, of financiële aard die plaatsvindt onder verantwoordelijkheid van de organisatie en zodanig ernstig is dat deze buiten de reguliere werkprocessen valt en de verantwoordelijkheid van de direct leidinggevende overstijgt. High Five Health Promotion BV 1 KCKL201 /

2 Artikel 2. Interne procedure Artikel 2.1. Interne melding aan de Leidinggevende, lid van de Directie en/of de Vertrouwenspersoon A. Tenzij sprake is van een uitzondering als bedoeld in artikel 3.2 lid B, meldt Melder een Vermoeden van een Misstand intern bij zijn Leidinggevende, of indien hij melding aan zijn Leidinggevende niet wenselijk acht bij een lid van de Directie, of indien hij melding aan een lid van de Directie niet wenselijk acht bij de Vertrouwenspersoon. B. Melding aan de Vertrouwenspersoon kan ook plaatsvinden tegelijkertijd met de melding aan zijn of haar Leidinggevende of aan een lid van de Directie. C. De Leidinggevende, het lid van de Directie en/of de Vertrouwenspersoon legt de melding, met de datum waarop deze ontvangen is, inclusief de in artikel 4 lid D beschreven mogelijke risico s en mogelijkheden deze tegen te gaan, schriftelijk vast en laat die vastlegging voor akkoord tekenen door Melder, die daarvan een gewaarmerkt afschrift ontvangt. Schriftelijke vastlegging vindt plaats in overleg met de Melder. De Leidinggevende of het lid van de Directie draagt er zorg voor dat (andere) directieleden en de Chief Executive Officeronverwijld op de hoogte worden gesteld van een gemeld Vermoeden van een Misstand en van de datum waarop de melding ontvangen is, alsmede dat andere directieleden en de Chief Executive Officereen afschrift van de vastlegging ontvangen. D. Indien Melder een Vermoeden van een Misstand bij de Vertrouwenspersoon heeft gemeld, brengt de Vertrouwenspersoon de directieleden en de Chief Executive Officerop de hoogte met vermelding van de datum waarop de melding is ontvangen, zij het op een met Melder overeengekomen wijze en tijdstip. E. De Chief Executive Officer geeft onverwijld opdracht tot een onderzoek naar aanleiding van de melding van een Vermoeden van een Misstand, tenzij: a) het vermoeden niet gebaseerd is op redelijke gronden, of b) op voorhand duidelijk is dat het gemelde geen betrekking heeft op een vermoeden van een misstand of onregelmatigheid. F. De Chief Executive Officer stuurt een bevestiging van ontvangst van de melding aan Melder, ook in het geval waarin Melder het Vermoeden van een Misstand uitsluitend heeft gemeld aan de Vertrouwenspersoon. De ontvangstbevestiging bevat in ieder geval een zakelijke beschrijving van de Melding, de datum waarop deze is ontvangen en een afschrift van de melding. G. De Chief Executive Officer beoordeelt of een externe instantie van een interne Melding van een vermoeden van een misstand op de hoogte moet worden gebracht. Indien High Five Intenz een externe instantie op de hoogte stelt, stuurt de Chief Executive Oficer de Melder hiervan een afschrift, tenzij hiertegen ernstige bezwaren bestaan. Onder externe instantie wordt in ieder geval verstaan: a) Een instantie die is belast met de opsporing van strafbare feiten; b) Een instantie die is belast met het toezicht op de naleving van het bepaalde bij of krachtens enig wettelijk voorschrift; c) Een andere daartoe bevoegde instantie waar het vermoeden van een misstand kan worden gemeld. H. Tenzij sprake is van een uitzondering als bedoeld in artikel 6 lid 2, meldt Melder een Vermoeden van een Misstand dat het functioneren van een lid van de Directie betreft uitsluitend [en daarmee in afwijking van het bepaalde in artikel 2.1 leden A en B] aan de Chief Executive Officer, in welk geval het bepaalde in artikel 2.1 leden E en F en artikel 2.2 leden A en B mutatis mutandis van overeenkomstige toepassing is. I. Tenzij sprake is van een uitzondering als bedoeld in artikel 3.2 lid B, meldt Melder een Vermoeden van een Misstand dat het functioneren van de Chief Executive Officer betreft uitsluitend [en daarmee in afwijking van het bepaalde in artikel 2.1 leden A en B] aan een lid van de Executive Board anders dan de Chief Executive Officer, in welk geval het bepaalde in artikel 2.1 leden E en F en artikel 2.2 leden A en B mutatis mutandis van overeenkomstige toepassing is. High Five Health Promotion BV 2 KCKL201 /

3 Artikel 2.2. Standpunt A. Binnen een periode van acht weken vanaf het moment van de melding wordt Melder door of namens de Chief Executive Officer schriftelijk op de hoogte gebracht van een inhoudelijk standpunt omtrent het gemelde Vermoeden van een Misstand. Daarbij wordt aangegeven tot welke stappen de melding heeft geleid. B. Indien het standpunt niet binnen acht weken kan worden gegeven, wordt Melder door of namens de Chief Executive Officer hiervan in kennis gesteld en wordt aangegeven binnen welke termijn Melder een standpunt tegemoet kan zien. C. Indien de Chief Executive Officer op basis van de in Artikel 2.1 lid E genoemde redenen besluit geen onderzoek in te stellen, informeert hij de Melder daar binnen twee weken na de interne melding over. Daarbij wordt aangegeven op grond waarvan de Chief Executive Officer van oordeel is dat het vermoeden niet gebaseerd is op redelijke gronden, of dat op voorhand duidelijk is dat het gemelde geen betrekking heeft op een vermoeden van een misstand of onregelmatigheid. Artikel 2.3. Raadsman A. Melder kan een Vermoeden van een Misstand melden bij een Raadsman om hem in vertrouwen om raad te vragen. B. Als Raadsman kan fungeren iedere persoon, die het vertrouwen van Melder geniet. De Raadsman is verplicht tot geheimhouding van de melding. C. In overeenstemming met lid B kan de Melder ook de afdeling advies van het huis van Klokkenluiders verzoeken om raad. Artikel 2.4. Vertrouwelijkheid A. High Five Intenz draagt er zorg voor dat de informatie over de Melding zodanig wordt bewaard dat deze fysiek en digitaal alleen toegankelijk is voor diegenen die bij de behandeling van de Melding betrokken zijn. B. Op expliciet verzoek van Melder wordt zijn of haar naam anoniem gehouden door diegene[n] aan wie Melder het Vermoeden van een Misstand heeft gemeld. C. Indien Melder er voor gekozen heeft om zijn of haar naam anoniem te houden, zal de mededeling als bedoeld in artikel 2.1 lid F en artikel 2.2 leden A en B worden gedaan aan diegene[n], die de Chief Executive Officer van de betreffende melding van een Vermoeden van een Misstand op de hoogte heeft gesteld. Deze zal Melder onverwijld van de hiervoor bedoelde mededeling op de hoogte stellen. D. Al diegenen die bij de behandeling van de melding betrokken zijn maken de identiteit van de Melder, noch die van de Raadsman bekend zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van de Melder en gaan met de informatie over de Melding vertrouwelijk om. High Five Health Promotion BV 3 KCKL201 /

4 Artikel 3. Melding aan een Externe Derde Artikel 3.1. Melden bij derden A. Melder kan het Vermoeden van een Misstand melden bij een Externe Derde als bedoeld in artikel 3.1 lid A, met inachtneming van het in artikel 3.2 bepaalde, indien: i. hij het niet eens is met het standpunt als bedoeld in artikel 2.2; ii. hij geen standpunt heeft ontvangen binnen de vereiste termijn, bedoeld in artikel 2.2 leden A en B; iii. de termijn, bedoeld in artikel 2.2 lid B, gelet op alle omstandigheden onredelijk lang is en Melder hiertegen bezwaar heeft gemaakt bij de Chief Executive Officer; of iv. sprake is van een uitzonderingsgrond als bedoeld in het volgende lid. B. Een uitzonderingsgrond als bedoeld in het vorige lid onder d doet zich voor, indien sprake is van: a. acuut gevaar, waarbij een zwaarwegend en spoedeisend maatschappelijk belang onmiddellijke externe melding noodzakelijk maakt; b. een redelijk vermoeden dat de hoogst verantwoordelijke binnen High Five Intenz bij de vermoede misstand betrokken is; c. een situatie waarin Melder in redelijkheid kan vrezen voor tegen hem of haar gerichte maatregelen als gevolg van een interne melding ook in het geval dat zijn of haar naam anoniem gehouden wordt als bedoeld in artikel 2.4; d. een acute dreiging van verduistering of vernietiging van bewijsmateriaal; e. een eerdere interne melding conform deze regeling van in wezen dezelfde misstand, die de misstand niet heeft weggenomen; f. een wettelijke plicht of bevoegdheid tot direct extern melden. C. Indien naar het redelijke oordeel van de Melder het maatschappelijk belang zwaarder weegt dan het belang van High Five Intenz, kan de Melder de externe melding ook doen bij een externe derde die naar zijn oordeel in staat mag worden geacht direct of indirect de vermoede misstand te kunnen opheffen of doen opheffen. Artikel 3.2. Externe Derde A. Externe Derde in de zin van deze regeling is iedere organisatie of vertegenwoordiger van een organisatie, niet zijnde de Vertrouwenspersoon of een Raadsman, aan wie Melder een Vermoeden van een Misstand meldt, omdat dat naar zijn redelijk oordeel van een zodanig groot maatschappelijk belang is dat dat belang in de concrete omstandigheden van het geval zwaarder moet wegen dan het belang van de werkgever bij geheimhouding, en die naar zijn redelijk oordeel in staat mag worden geacht direct of indirect de vermoede misstand te kunnen opheffen of doen opheffen. B. De melding vindt plaats aan de Externe Derde die daarvoor naar het redelijk oordeel van Melder gelet op de omstandigheden van het geval het meest in aanmerking komt, waarbij Melder enerzijds rekening houdt met de effectiviteit waarmee die derde kan ingrijpen en anderzijds met het belang van de werkgever bij een zo gering mogelijke schade als gevolg van dat ingrijpen. C. Naarmate de mogelijkheid van schade voor de werkgever als gevolg van de melding bij een Externe Derde groter wordt, dient het Vermoeden van een Misstand bij Melder, die bij een Externe Derde meldt, sterker te zijn. High Five Health Promotion BV 4 KCKL201 /

5 Artikel 4. Rechtsbescherming Artikel 4.1 Bescherming van de Melder tegen benadeling A. Melder die met inachtneming van de bepalingen in deze regeling een Vermoeden van een Misstand of Onregelmatigheid, ter goeder trouw heeft gemeld, wordt op geen enkele wijze in zijn positie benadeeld als gevolg van het melden. B. De High Five Intenz draagt er zorg voor dat leidinggevenden en collega s van de melder zich onthouden van iedere vorm van benadeling in verband met het ter goeder trouw en naar behoren melden van een vermoeden van een Misstand of Onregelmatigheid, die het professioneel of persoonlijk functioneren van de Melder belemmert. Hieronder wordt onder andere verstaan: a. het pesten, negeren of uitsluiten van de Melder; b. het maken van ongefundeerde of buitenproportionele verwijten ten aanzien van de Melder; c. het opleggen van een onderzoeks-, spreek-, werkplek-, en/of contactverbod aan de melder of collega s van de Melder; d. het intimideren van de Melder door te dreigen met bepaalde maatregelen of gedragingen als de Melding wordt doorgezet. C. High Five Intenz spreekt werknemers die zich schuldig maken aan benadeling van de Melder aan en kan hen een waarschuwing of disciplinaire maatregel opleggen. Artikel 4.2 Tegengaan van benadeling van de Melder A. Om benadeling van de Melder tegen te gaan bespreekt de Leidinggevende, het lid van de Directie en/of de Vertrouwenspersoon die de melding vastlegt onverwijld samen met de Melder, welke risico s op benadeling aanwezig zijn, op welke wijze risico s kunnen worden verminderd en wat de betrokkene(n) kan doen als hij van mening is dat er sprake is van benadeling. Dit wordt vastgelegd bij demelding zoals benoemd in artikel 2.1 lid C. B. Indien de Melder van mening is dat er sprake is van benadeling, kan hij dat onverwijld bespreken met de Leidinggevende, het lid van de Directie en/of de Vertrouwenspersoon waar hij de Melding heeft gedaan. De contactpersoon en de Melder bespreken welke maatregelen kunnen worden genomen om dit tegen te gaan. De contactpersoon zorgt voor schriftelijke vastlegging hiervan, en legt deze verslaglegging ter goedkeuring en ondertekening voor aan de Melder. De contactpersoon stuurt het verslag onverwijld door aan het lid van de Directie van het betreffende onderdeel van High Five Intenz. De Melder ontvangt hiervan een afschrift. C. Hetlid van de directie van het betreffende onderdeel van High Five Intenz draagt er zorg voor dat maatregelen die nodig zijn om benadeling tegen te gaan worden genomen. Artikel 4.3 Bescherming van andere dan Melder tegen benadeling A. Een Raadsman als bedoeld in artikel 2.3 of een Vertrouwenspersoon als bedoeld in artikel 1, die in dienst van de werkgever is, wordt op geen enkele wijze benadeeld als gevolg van het fungeren als zodanig krachtens deze regeling. B. Een andere werknemer, die wordt gehoord binnen het onderzoek, zal niet worden benadeeld in verband met het ter goeder trouw afleggen van een verklaring dan wel verstrekken van documenten aan de onderzoekers die naar redelijk oordeel van belang zijn voor het onderzoek. C. Op in artikel 4.3 bedoelde personen zijn artikel 4.1 en 4.2 van overeenkomstige toepassing. High Five Health Promotion BV 5 KCKL201 /

6 Artikel 5. Publicatie, rapportage en inwerkingtreding A. De Chief Executive Officer draagt er zorg voor dat deze regeling wordt gepubliceerd op het intranet en openbaar wordt gemaakt op de website van de onderdelen van High Five Intenz. B. De Chief Executive Officer stelt jaarlijks een rapportage op over het beleid aangaande het omgaan met het melden van vermoedens van misstanden en onregelmatigheden en de uitvoering van deze regeling. Deze rapportage bevat in ieder geval: a. Informatie over de in het afgelopen jaar gevoerde beleid aangaande het omgaan met het melden van vermoedens van misstanden en onregelmatigheden en het in het komende jaar te voeren beleid op dit vlak; b. Informatie over het aantal meldingen en een indicatie van de aard van de meldingen, de uitkomsten van onderzoeken en de standpunten van High Five Intenz; c. Algemene informatie over de ervaringen met het tegengaan van benadeling van de Melder; d. Informatie over het aantal verzoeken om onderzoek naar benadeling in verband met het doen van een melding van en vermoeden van een misstand en een indicatie van de uitkomsten van de onderzoeken en de standpunten van High Five Intenz. C. De Chief stuurt het concept voor de in het vorige lid bedoelde rapportage ter bespreking aan de Ondernemingsraden, waarna dit in een overlegvergadering van de Ondernemingsraden wordt besproken. D. De Chief Executive Officer stelt de Ondernemingsraden in de gelegenheid zijn standpunten over het beleid aangaande het omgaan met het melden van vermoedens van misstanden en onregelmatigheden, de uitvoering van deze regeling, en de rapportage kenbaar te maken. De Chief Executive Officer draagt zorg voor de verwerking van het standpunt van de Ondernemingsraden in de rapportage, en legt deze verwerking ter goedkeuring aan de Ondernemingsraden voor. High Five Health Promotion BV 6 KCKL201 /

7 Artikel 6. Inwerkingtreding regeling 1. Deze regeling treedt in werking op Deze regeling wordt aangehaald als de regeling voor het omgaan met het melden van een vermoeden van een misstand of onregelmatigheid bij High Five Intenz, of kortweg Klokkenluidersregeling High Five Intenz High Five Health Promotion BV 7 KCKL201 /

Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand (Klokkenluidersregeling) Amsterdam, 1 juli 2007

Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand (Klokkenluidersregeling) Amsterdam, 1 juli 2007 Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand (Klokkenluidersregeling) Amsterdam, 1 juli 2007 Klokkenluidersregeling De Key 1 Inhoudsopgave 1 Definities...3 2 Interne procedure...3 3 Melding

Nadere informatie

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid (Klokkenluidersregeling)

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid (Klokkenluidersregeling) Regeling: Klokkenluidersregeling Datum: 24-05-2016 Kenmerk: BGTN7386 Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid (Klokkenluidersregeling) De gemeenschappelijke regeling WOZL en de

Nadere informatie

BIJLAGE 3, BEDOELD IN ARTIKEL F.1, ELFDE LID, VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES (Regeling melden vermoeden van een misstand)

BIJLAGE 3, BEDOELD IN ARTIKEL F.1, ELFDE LID, VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES (Regeling melden vermoeden van een misstand) BIJLAGE 3, BEDOELD IN ARTIKEL F.1, ELFDE LID, VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES (Regeling melden vermoeden van een misstand) Deze regeling is de uitwerking van de wettelijke verplichting

Nadere informatie

IV 22 Klokkenluidersregeling

IV 22 Klokkenluidersregeling IV 22 Klokkenluidersregeling Inleiding Sinds 1 juli 2016 is het wettelijk verplicht dat alle werkgevers een zogeheten klokkenluidersregeling hebben in het bedrijf. Deze regeling maakt dat de werkgever

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING

KLOKKENLUIDERSREGELING KLOKKENLUIDERSREGELING Hoofdstuk 1: Definities In deze regeling wordt verstaan onder: a) werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht arbeid verricht of heeft verricht dan

Nadere informatie

Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling)

Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) Regeling melden misstand (klokkenluidersregeling) datum: 29-11-2016 Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst arbeid verricht

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING WOONINVESTERINGSFONDS

KLOKKENLUIDERSREGELING WOONINVESTERINGSFONDS KLOKKENLUIDERSREGELING WOONINVESTERINGSFONDS Regeling betreffende omgaan met een vermoeden van een misstand Vastgesteld door bestuur op: 10 augustus 2009 Instemming Raad van Toezicht op: 28 september 2009

Nadere informatie

Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand

Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Regeling inzake het omgaan Inleiding De modelregeling van de Stichting van de Arbeid vormt voor Fonds 1818 en Het Nutshuis het uitgangspunt. De tekst daarvan is onveranderd gelaten. De bedoeling van deze

Nadere informatie

Regeling Melden Vermoeden Misstand Helmond 2016

Regeling Melden Vermoeden Misstand Helmond 2016 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Helmond. Nr. 7087 16 januari 2017 Regeling Melden Vermoeden Misstand Helmond 2016 gelet op het bepaalde in artikel 15:2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling

Nadere informatie

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid SDK kinderopvang

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid SDK kinderopvang Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid SDK kinderopvang Kwaliteit doen wij samen! Wat is het schokkend om ernstige berichten in de media te horen over misstanden bij kinderopvang

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Stichting Amstelring Groep

Klokkenluidersregeling Stichting Amstelring Groep Klokkenluidersregeling Stichting Amstelring Groep Preambule Deze regeling draagt eraan bij dat zorgorganisaties zorgvuldig omgaan met een (vermoeden van een) misstand. In deze regeling komt tot uitdrukking

Nadere informatie

- [ ] of (bijvoorbeeld) [naam gemeente/organisatie] = door gemeente in te vullen, zie bijvoorbeeld artikel 1.

- [ ] of (bijvoorbeeld) [naam gemeente/organisatie] = door gemeente in te vullen, zie bijvoorbeeld artikel 1. Voorbeeld Regeling melden vermoeden misstand (Interne klokkenluidersregeling [naam gemeente/organisatie]) BIJLAGE BIJ ECWGO/U201601078 Leeswijzer modelbepalingen - [ ] of (bijvoorbeeld) [naam gemeente/organisatie]

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling REGELING INZAKE HET OMGAAN MET EEN VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND HOOFDSTUK 1. DEFINITIES Artikel 1. Definities In deze regeling worden de volgende definities gebruikt: betrokkene: degene die al dan niet in

Nadere informatie

Titel: Klokkenluidersregeling PSW Januari 2017 / EvG

Titel: Klokkenluidersregeling PSW Januari 2017 / EvG Titel: Klokkenluidersregeling PSW Januari 2017 / EvG Inleiding PSW heeft een klokkenluidersregeling. Doel is een zorgvuldige afhandeling van meldingen van redelijke vermoedens van misstanden binnen de

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling: Omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid

Klokkenluidersregeling: Omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid Klokkenluidersregeling: Omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid Voorwoord Voor u ligt de Klokkenluidersregeling: Omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid. De regeling is

Nadere informatie

Regeling melding misstanden Heliomare (Klokkenluidersregeling)

Regeling melding misstanden Heliomare (Klokkenluidersregeling) Werkingsgebied Vastgesteld In werking op Geldig tot Documenteigenaar Auteur Heliomare 14-12-2010 01-01-2011 01-01-2015 Raad van Bestuur Bestuurssecretaris Regeling melding misstanden Heliomare (Klokkenluidersregeling)

Nadere informatie

Regeling - omtrent omgaan met melden - Vermoeden Misstand of Onregelmatigheid

Regeling - omtrent omgaan met melden - Vermoeden Misstand of Onregelmatigheid Regeling - omtrent omgaan met melden - Vermoeden Misstand of Onregelmatigheid INHOUDSOPGAVE [naam Werkgever] Inhoud Inleiding... 2 INLEIDENDE BEPALINGEN... 2 Artikel 1. Begripsbepalingen... 2 Artikel 2.

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Reglement inzake melding van vermoeden van misstand of onregelmatigheid

Klokkenluidersregeling Reglement inzake melding van vermoeden van misstand of onregelmatigheid Klokkenluidersregeling Reglement inzake melding van vermoeden van misstand of onregelmatigheid Goedkeuring RvT op: 7 oktober 2016. 1 Artikel 1. Begripsbepalingen Werknemer: degene die op grond van een

Nadere informatie

1. de directeur-bestuurder van de Sleutels van Zijl en Vliet, mevrouw M.J.A. Visser, hierna te noemen directeur-bestuurder

1. de directeur-bestuurder van de Sleutels van Zijl en Vliet, mevrouw M.J.A. Visser, hierna te noemen directeur-bestuurder Partijen: 1. de directeur-bestuurder van de Sleutels van Zijl en Vliet, mevrouw M.J.A. Visser, hierna te noemen directeur-bestuurder en 2. de Ondernemingsraad van dsvzev, hierbij rechtsgelding vertegenwoordigd

Nadere informatie

REGELING MELDING VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND 2016 REGELING MELDING VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND

REGELING MELDING VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND 2016 REGELING MELDING VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND REGELING MELDING VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND 2016 1 INHOUD Inhoudsopgave REGELING INZAKE HET OMGAAN MET EEN VERMOEDEN VAN EEN ERNSTIGE MISSTAND ( KLOKKENLUIDERSREGELING VO ) 3 REGELING INZAKE HET OMGAAN

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING CIZ

KLOKKENLUIDERSREGELING CIZ KLOKKENLUIDERSREGELING CIZ Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand of onregelmatigheid Klokkenluidersregeling vastgesteld 31 december 2014 1 INHOUDSOPGAVE INLEIDING 3 1. INTERNE MELDING

Nadere informatie

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid. klokkenluidersregeling

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid. klokkenluidersregeling Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid klokkenluidersregeling Inleiding Het Trinitas College hecht aan het voeren van een deugdelijk integriteitsbeleid en, als onderdeel daarvan,

Nadere informatie

Regelingen Bestuur en Toezicht Stichting Vakinstelling SVO. Klokkenluidersregeling Raad van Toezicht, vastgesteld 30 juni 2016

Regelingen Bestuur en Toezicht Stichting Vakinstelling SVO. Klokkenluidersregeling Raad van Toezicht, vastgesteld 30 juni 2016 Regelingen Bestuur en Toezicht Stichting Vakinstelling SVO Klokkenluidersregeling Raad van Toezicht, vastgesteld 30 juni 2016 Toelichting Mbo-instellingen behoren volgens de branchecode `Goed Bestuur in

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING

KLOKKENLUIDERSREGELING KLOKKENLUIDERSREGELING Versie 2.0 Instemming OR : 30-08-2016 Besluit bestuur : 06-09-2016 Besluit RvC : 13-09-2016 Ingangsdatum : 01-07-2016 (13-09-2016) 1 Inleiding Triada is als maatschappelijke vastgoedondernemer

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling. van de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam

Klokkenluidersregeling. van de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam Klokkenluidersregeling van de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam Amsterdam, 2006 Preambule Klokkenluiden kan worden omschreven als het door een medewerker (de klokkenluider) extern

Nadere informatie

Klokkenluiderregeling. Stichting Wonen Wierden Enter.

Klokkenluiderregeling. Stichting Wonen Wierden Enter. Klokkenluiderregeling Stichting Wonen Wierden Enter Artikel 1 Definities In deze regeling wordt verstaan onder: De werknemer: Degene die in dienstverband, of anderszins gedurende langere periode, werkzaam

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING

KLOKKENLUIDERSREGELING KLOKKENLUIDERSREGELING Juli 2013 Klokkenluidersregeling Poort6 Inleiding Poort6 hecht er veel waarde aan dat werknemers op een adequate en veilige manier melding kunnen maken van eventuele vermoedens van

Nadere informatie

Regeling procedure en bescherming bij melding van een vermoeden van een misstand

Regeling procedure en bescherming bij melding van een vermoeden van een misstand Klokkenluidersregeling Kennemer Wonen Regeling procedure en bescherming bij melding van een vermoeden van een misstand Kennemer Wonen vindt het belangrijk dat werknemers op een goede maar vooral veilige

Nadere informatie

Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand (Klokkenluidersregeling Medelijk Dalton Lyceum)

Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand (Klokkenluidersregeling Medelijk Dalton Lyceum) IVIPGD12012031408250212 GD1 14.03.2012 0212 Klokkenluidersregeling Stedelijk Dalton Lyceum Regeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand (Klokkenluidersregeling Medelijk

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Klokkenluidersregeling De Groeiling De Groeiling, stichting voor katholiek en interconfessioneel primair onderwijs Gouda en omstreken Bestuurskantoor De Groeiling Aalberseplein 5 Postbus 95 2800 AB Gouda

Nadere informatie

Protocol melden van (het vermoeden van) misstanden of onregelmatigheden

Protocol melden van (het vermoeden van) misstanden of onregelmatigheden Protocol melden van (het vermoeden van) misstanden of onregelmatigheden Kindergarden hecht belang aan integriteit binnen de organisatie. De HEART principles en gedragscode die iedereen bij aanvang van

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland

Klokkenluidersregeling Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland Klokkenluidersregeling Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland N.B. Deze regeling is afgeleid van de regeling Klokkenluiden in het VO van september 2008 Preambule De regeling inzake het omgaan met

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL IPABO AMSTERDAM/ALKMAAR

KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL IPABO AMSTERDAM/ALKMAAR KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL IPABO AMSTERDAM/ALKMAAR Hoofdstuk 1: Inleidende bepalingen Hoofdstuk 2: Interne procedure Hoofdstuk 3: Melding aan de Commissie Klokkenluiders Hoofdstuk 4: Rechtsbescherming

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Klokkenluidersregeling Regeling over het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen Dunamare Onderwijsgroep Bestemd voor: - leerlingen dan wel hun wettelijke vertegenwoordiger - (voormalig)

Nadere informatie

Scalda. Klokkenluidersregeling Scalda Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen Scalda. Versie: 5 november 2012

Scalda. Klokkenluidersregeling Scalda Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen Scalda. Versie: 5 november 2012 Scalda Klokkenluidersregeling Scalda Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen Scalda Versie: 5 november 2012 Voorgenomen Besluit College van Bestuur d.d. 13 november

Nadere informatie

ZO DOEN WE DAT BIJ "WOONGENOOT" Klokkenluidersregeling voor de organisatie

ZO DOEN WE DAT BIJ WOONGENOOT Klokkenluidersregeling voor de organisatie ZO DOEN WE DAT BIJ "WOONGENOOT" Klokkenluidersregeling voor de organisatie KLOKKENLUIDEN BIJ WOONGENOOT Klokkenluidersregeling voor de organisatie AANLEIDING Deze regeling biedt iedere medewerker van WoonGenoot

Nadere informatie

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid Stichting Bibliotheek Rotterdam; gelet op het belang dat Stichting Bibliotheek Rotterdam hecht aan het voeren van een deugdelijk integriteitsbeleid

Nadere informatie

September 2016 KLOKKENLUIDERSREGELING NIACET B.V.

September 2016 KLOKKENLUIDERSREGELING NIACET B.V. September 2016 KLOKKENLUIDERSREGELING NIACET B.V. 1 Inhoudsopgave pagina VOORWOORD...3 1 BEGRIPSBEPALING...4 1.1 Definities...4 2 INFORMATIE EN ADVIES...5 2.1 Informatie, advies en ondersteuning voor de

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING

KLOKKENLUIDERSREGELING KLOKKENLUIDERSREGELING Versie 2 Versie 1: Vastgesteld door Directeur / bestuurder op 31 januari 2007 Versie 2: Vastgesteld door Directeur / bestuurder op 13 oktober 2014 Ingestemd door Ondernemingsraad

Nadere informatie

BESLUIT vast te stellen de navolgende regeling;

BESLUIT vast te stellen de navolgende regeling; Informatie- en implementatiepakket voor de private en de semipublieke sector wet Huis voor Klokkenluiders B. Modelregeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid [naam organisatie]; gelet

Nadere informatie

Stichting Vrije scholen Zuid West Nederland

Stichting Vrije scholen Zuid West Nederland Klokkenluiderregeling ZWN Toelichting Deze regeling Klokkenluider vloeit voort uit de keuze van de stichting om volgens het model Goed Onderwijsbestuur te werken; in de code Goed Onderwijsbestuur van de

Nadere informatie

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand (Klokkenluiderregeling)

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand (Klokkenluiderregeling) Regeling omgaan met melden vermoeden misstand (Klokkenluiderregeling) AB Oost; gelet op het belang dat AB Oost hecht aan het voeren van een deugdelijk integriteitsbeleid en, als onderdeel daarvan, aan

Nadere informatie

Regeling melding vermoeden misstand of onregelmatigheid

Regeling melding vermoeden misstand of onregelmatigheid Regeling melding vermoeden misstand of onregelmatigheid IBN 1 ; gelet op het belang dat IBN hecht aan het voeren van een deugdelijk integriteitsbeleid en, als onderdeel daarvan, aan een goed klokkenluidersbeleid,

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Datum Van Doorkiesnummer Aan. E-mail Kopie aan. Blad 1/5 - Klokkenluiderregeling Hoofdstuk 1 Inleidende bepalingen Artikel 1. Definities In deze regeling wordt verstaan onder: medewerker: degene die al

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Stichting MeerWonen

Klokkenluidersregeling Stichting MeerWonen Klokkenluidersregeling Stichting MeerWonen 1.1 Inleiding Bij Stichting MeerWonen geldt een zogenaamde klokkenluidersregeling die de procedure inhoudt op welke wijze een medewerker (een vermoeden van) een

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING

KLOKKENLUIDERSREGELING KLOKKENLUIDERSREGELING Inleiding Velison Wonen acht het van belang dat medewerkers op adequate en veilige wijze melding kunnen doen van eventuele vermoedens van ernstige misstanden binnen de organisatie.

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Zuyd Hogeschool. Herziene versie - januari 2017

Klokkenluidersregeling Zuyd Hogeschool. Herziene versie - januari 2017 Klokkenluidersregeling Zuyd Hogeschool Herziene versie - januari 2017 Ten geleide Bij Zuyd Hogeschool staan persoonlijke aandacht, regionale betrokkenheid en grensverleggende ontwikkeling van (startende)

Nadere informatie

Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken

Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken Klokkenluidersregeling Eigenaar: Auteur: Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken Colette Polak Vastgesteld door het CvB op: 1 november 2016 Preambule De Vrije Universiteit Amsterdam: hierna: Vrije Universiteit,

Nadere informatie

Meldregeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid

Meldregeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid Meldregeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid Sectorinstituut Transport en Logistiek; gelet op het belang dat Sectorinstituut Transport en Logistiek hecht aan het voeren van een

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERREGELING WONINGSTICHTING VOLKSBELANG

KLOKKENLUIDERREGELING WONINGSTICHTING VOLKSBELANG KLOKKENLUIDERREGELING WONINGSTICHTING VOLKSBELANG 1. Algemeen In de Governancecode Woningcorporaties d.d. november 2006 wordt gesteld dat de directeurbestuurder ervoor zorgt dat werknemers zonder gevaar

Nadere informatie

Meldingsregeling Vermoeden van Misstand en/of onregelmatigheid. edilon)( sedra bv

Meldingsregeling Vermoeden van Misstand en/of onregelmatigheid. edilon)( sedra bv Meldingsregeling Vermoeden van Misstand en/of onregelmatigheid edilon)( sedra bv Voorwoord De Regeling Melden Vermoeden van Misstand en/of Onregelmatigheid van edilon)(sedra bv, regelt de procedure voor

Nadere informatie

Klokkenluiderregeling Oosterpoort. Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand

Klokkenluiderregeling Oosterpoort. Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Klokkenluiderregeling Oosterpoort Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Groesbeek Juni 2008 1 Inhoudsopgave Bladzijde 1. Inleiding 3 2. Definities 4 3. Het melden van een (vermoeden

Nadere informatie

Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg. verenigd in

Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg. verenigd in Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg verenigd in Model Klokkenluidersregeling Brancheorganisaties Zorg Preambule Deze regeling draagt eraan bij dat zorgorganisaties zorgvuldig omgaan met

Nadere informatie

Huis voor Klokkenluiders 1 juli 2016

Huis voor Klokkenluiders 1 juli 2016 Inleiding Vanaf 1 juli 2016 de wet Huis voor Klokkenluiders in werking. Deze wet heeft tot doel de mogelijkheden tot het melden van een vermoeden van een misstand met een maatschappelijk belang door werknemers

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING CLUSIUS COLLEGE. Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een onregelmatigheid

KLOKKENLUIDERSREGELING CLUSIUS COLLEGE. Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een onregelmatigheid KLOKKENLUIDERSREGELING CLUSIUS COLLEGE Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een onregelmatigheid Vastgesteld College van Bestuur: 1 november 2013 Instemming OR: 11 oktober 2013 Vastgesteld

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Brocacef

Klokkenluidersregeling Brocacef Klokkenluidersregeling Brocacef Brocacef hecht belang aan het voeren van een deugdelijk integriteitsbeleid en, als onderdeel daarvan, aan een regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling PThU

Klokkenluidersregeling PThU Klokkenluidersregeling PThU Hoofdstuk 1 Algemene Bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. een melder: degene die (het vermoeden) van een misstand meldt. b. bevoegd

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING

KLOKKENLUIDERSREGELING KLOKKENLUIDERSREGELING Velserbroek december 2007, Colofon In opdracht van: directie Auteurs: Martin West Pré Wonen Postbus 2008 2002 CA Haarlem 1.1. Inleiding Pré Wonen acht het van belang dat medewerkers

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERS- REGELING

KLOKKENLUIDERS- REGELING KLOKKENLUIDERS- REGELING Klokkenluiderregeling Woningstichting Woensdrecht juni 2008 Pagina 1 van 7 Klokkenluiderregeling Woningstichting Woensdrecht Inleiding Woningstichting Woensdrecht wil in al haar

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Almere

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Almere Regeling melding vermoeden misstand en/of onregelmatigheid Almere Het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Almere; gelet op het bepaalde in artikel 125quinquies van de Ambtenarenwet en

Nadere informatie

Regeling melding vermoeden misstand en/of onregelmatigheid Almere 2016

Regeling melding vermoeden misstand en/of onregelmatigheid Almere 2016 Regeling melding vermoeden misstand en/of onregelmatigheid Almere 2016 Het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Almere; gelet op het bepaalde in artikel 125quinquies van de Ambtenarenwet

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERREGELING ONDERWIJSGEMEENSCHAP VENLO & OMSTREKEN

KLOKKENLUIDERREGELING ONDERWIJSGEMEENSCHAP VENLO & OMSTREKEN College van Bestuur Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken KLOKKENLUIDERREGELING ONDERWIJSGEMEENSCHAP VENLO & OMSTREKEN Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand (Klokkenluiderregeling)

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling de Alliantie

Klokkenluidersregeling de Alliantie Pagina : 1/7 Klokkenluidersregeling de Alliantie Regeling procedure betreffende het omgaan met een vermoeden of aanwijzing van een misstand Inleiding De Alliantie wil in al haar activiteiten hoge normen

Nadere informatie

Klokkenluiderregeling

Klokkenluiderregeling Klokkenluiderregeling Stichting Dunavie vindt het belangrijk dat werknemers op een adequate en veilige manier melding kunnen doen van eventuele vermoedens van misstanden binnen de organisatie. Daarom is

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling. Publicatiedatum: februari 2007 (redactioneel bijgewerkt december 2016)

Klokkenluidersregeling. Publicatiedatum: februari 2007 (redactioneel bijgewerkt december 2016) Klokkenluidersregeling Publicatiedatum: februari 2007 (redactioneel bijgewerkt december 2016) Autoriteit Financiële Markten De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. Als

Nadere informatie

Klokkenluiderregeling

Klokkenluiderregeling Klokkenluiderregeling Inleiding In de Governancecode voor Woningcorporaties is gesteld dat de directeur-bestuurder ervoor zorgt dat werknemers zonder gevaar voor hun rechtspositie de mogelijkheid hebben

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Thús Wonen

Klokkenluidersregeling Thús Wonen Klokkenluidersregeling Thús Wonen Voorwoord Thús Wonen vindt het belangrijk dat werknemers op een adequate en veilige manier melding kunnen doen van eventuele vermoedens van misstanden binnen de organisatie.

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING. Stichting Surplus en Stichting Samenwerkingsschool Slootdorp. Juridische grondslag. Definities. Procedure

KLOKKENLUIDERSREGELING. Stichting Surplus en Stichting Samenwerkingsschool Slootdorp. Juridische grondslag. Definities. Procedure KLOKKENLUIDERSREGELING Stichting Surplus en Stichting Samenwerkingsschool Slootdorp Juridische grondslag Het College van Bestuur van Stichting Surplus hecht veel waarde aan Good Governance: optimalisering

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Klokkenluidersregeling Voorwoord Sinds 1 januari 2010 is er voor de brancheorganisaties in de zorg een vernieuwde Zorgbrede Governancecode van kracht. Deze code regelt dat Stichting Humanitas aanspreekbaar

Nadere informatie

Procedure. Versie 3.3

Procedure. Versie 3.3 ROC MN Klokkenluiderregeling Toelichting op de regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand. Alleen het officiële reglement is rechtsgeldig. Vooraf Voor ondernemingen en instellingen zijn

Nadere informatie

Betreft: Informatie- en implementatiepakket voor de private en de semipublieke sector wet Huis voor Klokkenluiders

Betreft: Informatie- en implementatiepakket voor de private en de semipublieke sector wet Huis voor Klokkenluiders Werkgevers- en brancheorganisaties Betreft: Informatie- en implementatiepakket voor de private en de semipublieke sector wet Huis voor Klokkenluiders Geachte heer, mevrouw, De afgelopen jaren zijn er veel

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Domesta (vastgesteld door de bestuurder op 13-5-2014)

Klokkenluidersregeling Domesta (vastgesteld door de bestuurder op 13-5-2014) Klokkenluidersregeling Domesta (vastgesteld door de bestuurder op 13-5-2014) Domesta is een maatschappelijk ondernemer en heeft als corporatie de verantwoordelijkheid over vastgoed en (financiële) middelen

Nadere informatie

Betreft: Informatie- en implementatiepakket voor de private en de semipublieke sector wet Huis voor Klokkenluiders

Betreft: Informatie- en implementatiepakket voor de private en de semipublieke sector wet Huis voor Klokkenluiders Ondernemingsraden Betreft: Informatie- en implementatiepakket voor de private en de semipublieke sector wet Huis voor Klokkenluiders Geachte heer, mevrouw, De afgelopen jaren zijn er veel zaken in de publiciteit

Nadere informatie

Klokkenluiderregeling Woonstichting Vooruitgang

Klokkenluiderregeling Woonstichting Vooruitgang Klokkenluiderregeling Woonstichting Vooruitgang Artikel 1 Inleiding Wst Vooruitgang vindt het belangrijk dat werknemers op een adequate en veilige manier melding kunnen doen van eventuele vermoedens van

Nadere informatie

Regeling melding misstand woningcorporaties

Regeling melding misstand woningcorporaties Regeling melding misstand woningcorporaties Regeling van de procedure voor het melden van een vermoeden van een misstand en van de (rechts)bescherming van de melder en de vertrouwenspersoon integriteit.

Nadere informatie

Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand voor LEKSTEDEwonen

Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand voor LEKSTEDEwonen Klokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand voor LEKSTEDEwonen Algemene toelichting Medewerkers - inclusief leidinggevenden - zijn degenen die soms merken dat er

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling 2015

Klokkenluidersregeling 2015 Klokkenluidersregeling 2015 Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand voor werknemers (en andere belanghebbenden) van Alliander N.V. ( de vennootschap ) en haar dochterondernemingen

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Klokkenluidersregeling Als je werkt, breng je vaak meer tijd door met je collega s dan met je familie en vrienden. Alle reden dus om extra aandacht te besteden aan goede onderlinge verhoudingen en gedragingen

Nadere informatie

Klokkenluiderregeling. Beleid en regelingen Stadlander

Klokkenluiderregeling. Beleid en regelingen Stadlander Klokkenluiderregeling Beleid en regelingen Stadlander Stadlander Goedkeuring managementteam op 21 maart 2011 Postbus 203 Goedkeuring Raad van Commissarissen op 26 april 2011 4600 AE Bergen op Zoom Instemming

Nadere informatie

i. Het ondersteunen van een cultuur van openheid, eerlijkheid, verantwoordelijkheid en integriteit.

i. Het ondersteunen van een cultuur van openheid, eerlijkheid, verantwoordelijkheid en integriteit. KLOKKENLUIDERSBELEID Reglement voor het omgaan met een vermoeden van een misstand Introductie De ForFarmers gedragscode (Code of Conduct) bevat richtlijnen en principes voor het dagelijks handelen. Het

Nadere informatie

Klokkenluiderregeling Stichting Woontij

Klokkenluiderregeling Stichting Woontij Klokkenluiderregeling Stichting Woontij Klokkenluiderregeling Woontij, versie 1.2, 8 februari 2011 1 Woontij vindt het belangrijk dat werknemers op een adequate en veilige manier melding kunnen doen van

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Woonpartners Midden-Holland

Klokkenluidersregeling Woonpartners Midden-Holland Klokkenluidersregeling Woonpartners Midden-Holland Waddinxveen, 15 december 2014 Doc.nr.: 1412025 / # Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 1 Inleiding 3 1.1 Waarom een klokkenluidersregeling... 3 1.2 Definities...

Nadere informatie

Er is sprake van een vermoeden wanneer de betrokkene op redelijke gronden mag aannemen dat sprake is van een ernstige misstand.

Er is sprake van een vermoeden wanneer de betrokkene op redelijke gronden mag aannemen dat sprake is van een ernstige misstand. Klokkenluidersregeling Stichting Trevianum Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand Sittard, 1 januari 2016 Inleiding De klokkenluider staat in de belangstelling. Steeds meer

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Stichting De Hoven. Preambule

Klokkenluidersregeling Stichting De Hoven. Preambule Klokkenluidersregeling Stichting De Hoven Preambule Sinds 1 januari 2010 is er voor de brancheorganisaties in de zorg een vernieuwde Zorgbrede Governancecode van kracht. Deze code regelt dat de zorgorganisatie

Nadere informatie

Klokkenluiderregeling Wonen West Brabant

Klokkenluiderregeling Wonen West Brabant Klokkenluiderregeling Wonen West Brabant Bergen op Zoom, november 2007 Klokkenluiderregeling Wonen West Brabant - pagina 1 Wonen West Brabant vindt het belangrijk dat werknemers op een adequate en veilige

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGLEMENT STICHTING TRIFOLIUM WOONDIENSTEN BOSKOOP

KLOKKENLUIDERSREGLEMENT STICHTING TRIFOLIUM WOONDIENSTEN BOSKOOP KLOKKENLUIDERSREGLEMENT STICHTING TRIFOLIUM WOONDIENSTEN BOSKOOP Inleiding/beleidslijn Trifolium verwacht dat haar medewerkers zich te allen tijde aan in- en externe regelgeving en afspraken zullen houden.

Nadere informatie

Regeling omgaan met melden van (of vermoeden van) een misstand of onregelmatigheid

Regeling omgaan met melden van (of vermoeden van) een misstand of onregelmatigheid R16-083 Regeling omgaan met melden van (of vermoeden van) een misstand of onregelmatigheid 1. Inleiding De klokkenluider staat in de belangstelling. Steeds meer raken we ervan doordrongen dat het maatschappelijk

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling ZVH

Klokkenluidersregeling ZVH Klokkenluidersregeling ZVH Inleiding ZVH biedt kwaliteitshuisvesting aan mensen met een laag inkomen. Dat is onze missie die we eind 2008 hebben geformuleerd. Na bijna 100 jaar zijn we daarmee nog steeds

Nadere informatie

Governance handboek. Klokkenluidersregeling Havensteder

Governance handboek. Klokkenluidersregeling Havensteder Governance handboek Klokkenluidersregeling Havensteder Havensteder vindt het belangrijk dat haar medewerkers op een adequate en veilige manier melding kunnen doen van (eventuele vermoedens van) misstanden

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Klokkenluidersregeling Deze Klokkenluidersregeling biedt iedere Stadgenoot medewerker de mogelijkheid om zijn of haar melding of vermoeden van een overtreding van interne of externe regelgeving betreffende

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING

KLOKKENLUIDERSREGELING KLOKKENLUIDERSREGELING Velserbroek, 12 december 2016 Colofon In opdracht van: Het bestuur Pré Wonen Auteurs: Martin West Pré Wonen Postbus 2008 2002 CA Haarlem 1.1. Inleiding Pré Wonen acht het van belang

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Stichting Standvast Wonen Klokkenluidersregeling Vastgesteld door Raad van Bestuur d.d. 18 september 2014 Goedgekeurd door Raad van Commissarissen d.d. 26 september 2014 Henri van Hees Controller d.d.

Nadere informatie

Klokkenluiderregeling ROC West-Brabant

Klokkenluiderregeling ROC West-Brabant Informatie Als u vragen heeft over de regeling kunt u contact opnemen met de (staf)medewerker P&O van uw instituut. Inleiding Vanuit maatschappelijk oogpunt is het van groot belang dat misstanden in organisaties

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Klokkenluidersregeling Versie: 2016.01 Vastgesteld door bestuur: 16 november 2016 Goedgekeurd door RvT: 22 november 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 1.1. Doel... 2 2. Klokkenluidersregeling... 3 2.1.

Nadere informatie

Gewijzigde Voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand 2013

Gewijzigde Voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand 2013 Gewijzigde Voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand 2013 Het bevoegd gezag van [GEMEENTE OF ORGANISATIE INVULLEN]; gelet op het bepaalde in artikel 15:2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling

Nadere informatie

Klokkenluiderregeling

Klokkenluiderregeling Klokkenluiderregeling Artikel 1 Doel DeltaWonen vindt het belangrijk dat werknemers op een adequate en veilige manier melding kunnen doen van vermoedens van misstanden binnen de organisatie. Daarom is

Nadere informatie

K l o k k e n l u i d e r s r e g e l i n g. Stichting Pensioenfonds PostN L

K l o k k e n l u i d e r s r e g e l i n g. Stichting Pensioenfonds PostN L K l o k k e n l u i d e r s r e g e l i n g Stichting Pensioenfonds PostN L Versie december 2015 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Regelgeving 3 3 Samenhang interne regelingen 3 4 Inhoud Klokkenluidersregeling

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling. Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen het Regius College Schagen

Klokkenluidersregeling. Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen het Regius College Schagen Klokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen het Regius College Schagen Versie: 18 november 2014 Inhoud INLEIDING...3 INTERNE PROCEDURE VOOR HET

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING WOONSERVICE MEANDER. 1 januari 2010

KLOKKENLUIDERSREGELING WOONSERVICE MEANDER. 1 januari 2010 KLOKKENLUIDERSREGELING WOONSERVICE MEANDER 1 januari 2010 Herzien februari 2014 Vastgesteld Raad van Bestuur d.d. 28 januari 2014 Instemming OR d.d. 21 januari 2014 Goedgekeurd door de Raad van commissarissen

Nadere informatie