Onderwijs moet persoonlijker worden. magazine van Saxion. Honoursstudent Martijn Eijkholt. Een andere optiek op journalistiek Kijk op pagina 2!

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Onderwijs moet persoonlijker worden. magazine van Saxion. Honoursstudent Martijn Eijkholt. Een andere optiek op journalistiek Kijk op pagina 2!"

Transcriptie

1 magazine van Saxion oktober #2 Een andere optiek op journalistiek Kijk op pagina 2! 10 Studentenleven Studievereniging Balans 25 jaar 22 Reportage Locatie inspireert afstuderende ondernemers 36 International International students become ambassadors Honoursstudent Martijn Eijkholt Onderwijs moet persoonlijker worden

2 10 jaar SAX Studium Generale en SAX presenteren: Een andere optiek op de journalistiek In het kader van het tienjarig bestaan van SAX organiseert de redactie samen met Studium Generale een serie sessies over journalistiek. De reeks opent met een discussie over innovatieve verdienmodellen en nieuws maken in de 21ste eeuw. Is de grens van de professionele journalistiek te ver opgerekt onder invloed van bloggers en nieuwe mediatechnologie? Rob Wijnberg, oprichter van De Correspondent en voormalig hoofdredacteur nrc.next, gaat in discussie met Marten Blankesteijn, oprichter van Blendle en rector magnificus van de Universiteit van Nederland. Wetenschapsjournalist Harm Oving leidt de discussie in goede banen. Deze eerste sessie vindt plaats op maandag 27 oktober van tot uur in S0.47 (tegenover het Grand Café in Saxion) in Enschede. Toegang is gratis. Vol is vol!

3 magazine van saxion inhoud 3 Colofon SAX is een redactioneel onafhankelijke uitgave van Saxion. SAX wordt gratis verspreid onder bijna studenten en medewerkers van Saxion in de vestigingen Deventer, Enschede, Apeldoorn en Hengelo. SAX verschijnt negen keer per jaar. Het dagelijks nieuws over Saxion en het hoger onderwijs lees je op Je vindt SAX ook op Twitter en Facebook (Sax Media) Redactiesecretariaat Postbus 501, 7400 AM Deventer Handelskade 75, kamer B Abonnementen/toezending Hoofdredactie Thijs Klaverstijn, Wendy van Til , Inhoud 4 Warming-up Voorwoord, opinie en Hier is dat feestje 6 Interview Slimme studenten willen andere onderwijscultuur 10 Studentenleven Studievereniging Balans 25 jaar 12 Belicht Vaker filmen in het pashokje 13 Column Anne 14 Kennis Minder ziekenhuisinfecties met nanocoating Eindredactie Désirée van Hattum Crisis Solliciteren voor de prullenbak Aan dit nummer werkten mee Elke Agten, Anne Berentsen, Jasper Brester, Willem Korenromp, Marco Krijnsen, Miriam Kuiper, Monique Lubbers, Yvonne van de Meent, Ricco van Nierop en Nicolien Oldeman Fotografie Tessa Wiegerinck (cover), Toma Tudor, Auke Pluim Vormgeving Sanna Terpstra, Marije van der Veen, Twin Media bv Drukwerk MediaCenter Rotterdam Advertenties Bureau van Vliet Postbus 20, 2040 AA Zandvoort Opinie Schuivende schulden 19 Stage 20 Ingezoomd 22 Reportage Locatie inspireert afstuderende ondernemers 25 Column Inke 26 Forum 28 Passie & ambitie Gegrepen door Las Vegas 29 Oud-student Volgende Sax 25 november Beeldmateriaal en teksten mogen alleen met toestemming van de redactie door derden worden gereproduceerd. 30 Achtergrond Toegepast onderzoek uit de kinderschoenen 33 Mededelingen 34 Trends 36 International Rode onderwerpen: op de cover

4 4 warming up magazine van saxion opinie poll sax.nu + - Ben jij wel eens vergeten in te checken met je ov-kaart? Betrokken De student ambassadors die het International Office bij elkaar heeft gezet mogen met recht betrokken worden genoemd. Deze vijftien internationale studenten delen hun ervaringen met geïnteresseerde studenten uit hun thuisland. Ook bezoeken ze onderwijsbeurzen en treden ze via social media op als vraagbaak. SAX was aanwezig bij de kick-off en was onder de indruk van deze enthousiaste en geïnspireerde studenten. Demonstratie Over betrokken studenten gesproken. Die zorgen voor beter onderwijs en brengen ook nog eens leven in de brouwerij. Met af en toe demonstreren is dan ook helemaal niets mis. Maar de demonstratie tegen het leenstelsel (Den Haag, 14 november) voelt een beetje als too little, too late. Had dat niet gekund vóór er afgelopen mei een akkoord over de invoering werd bereikt tussen de VVD, PvdA, D66 en GroenLinks? Ja, maar ik ben niet gesnapt. 46,4% 7,2% Ja, dat leverde me een boete op. Nee, gelukkig niet. 46,4% in beeld Hier is dat feestje! Wat Oktoberfest Waar Café Third Half in Hengelo Wanneer 7 oktober 2014 Wie Pabo-studenten Waarom Elk excuus voor een feestje is een goed excuus!

5 FOTOGRAFIE TOMA TUDOR EEN OVERZICHT VAN HET BELANGRIJKSTE NIEUWS VAN DE AFGELOPEN WEKEN ZOALS GEPUBLICEERD OP ONZE NIEUWSSITE SAX.NU Kort nieuws lees meer op sax.nu Saxion negende in Keuzegids Saxion bezet in de Keuzegids HBO 2015 de negende plaats. Dat is één plaats hoger dan in de vorige editie. Er staan in totaal zeventien hogescholen op de lijst. CE-student van opleiding gestuurd Saxion heeft een student Commerciele Economie verwijderd van zijn opleiding. De student heeft voor de zomervakantie bij meerdere tentamens gefraudeerd door middel van een fototruc. MOOCs nog weinig bekend Massive Open Online Courses (MOOCs) zijn voor veel studenten een nog onbekend fenomeen. Dat en andere interessante feiten kwamen naar voren uit een enquête gehouden onder Saxion-studenten. Boekwinkel in Deventer dicht De winkel van de Studieboekencentrale in Deventer is gesloten. Studenten bestellen hun boeken vaak online en laten deze thuis bezorgen waardoor de winkel in de hogeschool overbodig wordt. 84 Het aantal punten dat de deeltijdopleiding Bedrijfseconomie Deventer scoorde in de Keuzegids Hbo De hoogste score van alle Saxionopleidingen. voorwoord thijs en wendy Rollen omgedraaid Omdat wij zelf lezers bedienen, kijken wij met een andere bril naar nieuws en informatie dan de meeste lezers. Wat willen jullie weten? Wat willen jullie lezen? Met deze vragen gaan wij op pad om mensen te interviewen, struinen we het web af en schuiven we aan bij vergaderingen en lezingen. Als SAX bestaan we tien jaar. In die tien jaar hebben we mensen gevraagd hun kennis met ons te delen. Daarmee konden wij elke dag nieuws brengen en elke maand een magazine vullen. We gaan de rollen nu eens omdraaien: wij gaan onze kennis over ons vakgebied de journalistiek met jullie delen. In samenwerking met Studium Generale bieden we de komende maanden een aantal sessies aan in de vorm van een lezing, een discussie en een workshop (zie ook pagina 2). In deze sessies behandelen we actuele onderwerpen als innovatie in de journalistiek (27 oktober), oorlogsjournalistiek (november) en wetenschapsjournalistiek (januari). We hopen op jullie massale aanwezigheid zodat we samen kritisch naar de toekomst kunnen kijken. De sessies zijn gratis en voor iedereen toegankelijk. Maar we hebben nog iets: een expositie over tien jaar SAX, een visuele terugblik op de afgelopen jaren. De tentoonstelling is sinds oktober in Enschede te bewonderen, half november verhuist alles naar Deventer. Kom langs en zie hoe de hogeschoolmedia zich het afgelopen decennium hebben ontwikkeld, maar ook hoe de hogeschool en het studentenleven in die periode zijn veranderd. We hebben zelf een paar favorieten in de expositie, maar jullie hebben er ongetwijfeld ook een mening over. Laat het ons weten! Mail ons wat jouw favoriete SAX-artikel of Saxion-moment was. Wij zijn erg benieuwd! 5 Thijs Klaverstijn en Wendy van Til Hoofdredacteuren SAX

6 6 interview excelleren magazine van saxion Celeste Waanders (21): is vierdejaarsstudent rechten bij Saxion Enschede volgt het Honours Programma Changing Cities gaat volgend jaar strafrecht studeren aan de Radbouduniversiteit in Nijmegen wil strafrechtadvocaat worden en later officier van justitie bij het Internationaal Strafhof in Den Haag Slimme studenten Celeste en Martijn willen andere onderwijscultuur Meer uitdaging graag! De een gruwt van de zesjescultuur, de ander is juist een zesjesman. Maar Celeste Waanders en Martijn Eijkholt hebben vooral overeenkomsten. Ze volgen bij Saxion een Honours Programma en vinden dat het onderwijs drastisch moet veranderen, net als docenten en studenten.

7 TEKST MARCO KRIJNSEN FOTO S TESSA WIEGERINCK 7 Ben jij zo slim? Nee, ik ben nieuwsgierig. Ik wil graag alles weten. Niet alleen op juridisch gebied, ook daarbuiten. De reguliere opleiding vond ik niet uitdagend genoeg. Daarom heb ik gekozen voor dit Honours Programma. Hoe was je op de middelbare school? Heel gedreven. Laatst las ik nog het klassenschriftje van toen terug. Alle leerlingen hadden iets algemeens opgeschreven over wat ze later wilden worden en wat ze van hun klasgenoten vonden. Ik had er een heel pleidooi van gemaakt: dat ik wilde studeren aan de universiteit, dat ik later officier van justitie wilde worden. Misschien allemaal een beetje too much, denk ik achteraf. Ik had mijn klasgenoten niet eens succes gewenst! Maar het geeft wel iets aan. Hoe komt dat? Misschien heeft het te maken met de leraren die dachten dat ik niet zo slim was. Omdat ik moeite had met exacte vakken werd ik al snel in een hokje geduwd. Ik dreigde naar het vmbo te gaan. Ik vind dat veel docenten beperkt bezig zijn. Als er op een andere manier zou worden lesgegeven, zou je veel meer talenten bij mensen ontdekken. Niemand is goed in alles. Maar er is altijd een vak of richting die bij je past, iets wat je goed kunt. Daar zouden scholen meer mee moeten doen. Je bent boos. Ja. Het huidige schoolsysteem werkt niet. Als ik er niet zo voor had gevochten, was ik niet eens op de havo terechtgekomen. Dat is zo zonde. Uiteindelijk heb ik wel mijn havodiploma gehaald met allemaal zevens en achten. Door deze ervaring ben ik extra gemotiveerd geraakt om alles eruit te halen wat erin zit. Nu behoor je tot de betere hbo-studenten. Hoe kijk je aan tegen leeftijdgenoten van de reguliere opleiding die voor een zesje gaan? Ik kan me ergeren als iemand het liefst zo snel mogelijk naar huis gaat om voor zes uur klaar te zijn en s avonds niets meer doet. Dan denk ik: waarom studeer je dan? Om me heen hoor ik veel negatieve opmerkingen over de les of over school. Maar deze studenten durven geen vraag aan de docent te stellen en achteraf zeggen ze dat ze er niets van begrijpen. Ze zijn niet assertief. Daarmee doen ze zichzelf tekort. Hoe gaan docenten om met die zesjescultuur? Ze gedragen zich te veel als een docent die boven de student staat en een voorleesbeurt houdt voor de klas. Het liefst praten ze in een spiegel tegen zichzelf, lijkt het. Docenten zouden studenten meer moeten uitdagen, met hen moeten sparren op gelijkwaardig niveau. Ze zouden studenten in de klas moeten vragen wat ze verwachten en wat ze deze les willen bereiken. En als niemand iets zegt? Dan geef je iemand een beurt. Is dat bij het Honours Programma anders? Ja, dat is echt een groot verschil. In de

8 8 interview excelleren magazine van saxion Je moet ondernemend zijn, nieuwsgierig, proactief Je kunt zoveel leren als je op andere plekken komt, buiten je comfortzone reguliere opleiding nemen studenten alles voor lief, ze zijn vooral bezig om studiepunten te halen. Ik vind dat kortzichtig. Later, als je een baan zoekt, krijg je dat op je bordje. Bij het Honours Programma heeft iedereen de drive om er zo veel mogelijk uit te halen. Wat leer je allemaal in zo n programma? Er is veel ruimte voor reflectie. Binnen de groep reageer je op elkaar, je maakt elkaar beter. Je leert dingen bekijken vanuit verschillende invalshoeken, je werkt samen met andere disciplines aan allerlei vraagstukken. Dat vind ik nog belangrijker dan de cijfers. Verder heb je door het Honours Programma toegang tot een groter netwerk. Zo heb ik stage kunnen lopen bij een strafrechtadvocatenkantoor in Londen. Geweldig! Dan is het wel weer wennen in Enschede. Weet je wat me dan opvalt? Studenten komen bijna nergens, ze reizen nauwelijks. Dat begrijp ik niet. Je kunt zoveel leren als je op andere plekken komt, buiten je comfortzone. Hoe verklaar je dat gedrag? Misschien komt het door het systeem. Op school word je gedwongen om goed te zijn in alles. Dan weet je niet waar je echt goed in bent. Martijn Eijkholt (25): is vierdejaars student fysiotherapie bij Saxion Enschede volgt het Honours Programma Health Care & Social Work wil een eigen bedrijf om maatschappelijke problemen op te lossen Ben jij zo slim? Een Honours Programma is niet per se voor slimme mensen. Het gaat er niet om dat je cognitief hoog ontwikkeld moet zijn, maar om hoe je dingen aanpakt. Je moet ondernemend zijn, nieuwsgierig, proactief. Staat zeker goed op je cv, zo n Honours Programma? Dat papiertje zegt me niks. Het is jammer dat daar in de maatschappij zo naar gekeken wordt. Het gaat om wie je bent, om je ervaring. Ik krijg straks een stempeltje opgedrukt van fysiotherapeut, maar ik doe veel meer dan dat. Ook buiten de opleiding. Daar gaat het om. Ben jij iemand die altijd gaat voor het hoogste cijfer? Nee, ik ben meer een zesjesman. Ik hou graag tijd over voor leuke en interessante dingen buiten de studie. Motoren zijn mijn grote passie. Bouwen en rijden. Verder ben ik actief in projecten om maatschappelijke problemen van onderaf aan te pakken. Met het project Kompassie proberen we een student door middel van een vraagstuk in de samenleving te koppelen aan een gepassioneerde zelfstandige. Dat vind ik mooi om te doen. Ik zit niet graag stil. Was dat op de middelbare school ook al zo? Ja, eigenlijk wel. Toen was ik vooral bezig met judo, dat ging voor alles.

9 9 Op school word je gedwongen om goed te zijn in alles School was vooral een plek om te flauwekullen met vrienden. Ik was soms vervelend in de klas. Ik stelde vragen die leraren op het verkeerde been zetten. Inhoudelijke vragen die ze niet verwachtten. Dat vonden ze heel lastig en dus kreeg ik geen serieus antwoord terug. Niet alle leraren accepteren kritische vragen, heb ik gemerkt. Was dat niet logisch? Jij kon best een vervelend jochie zijn zeg je zelf. Als leraar zou je verder moeten kijken. Ik geef zelf judoles en in elke groep zit wel een vervelend jongetje. Dat is bijna altijd iemand met heel veel potentie die om een iets andere aanpak vraagt. Maar in het reguliere onderwijs is het not done om het op een andere manier te doen. Het is ingewikkeld gemaakt om af te wijken van het normale programma. Wat zou je willen veranderen? Het onderwijs moet meer gepersonaliseerd worden. Het Honours Programma is een mooie try-out, maar je kunt nog veel meer winst halen. Waarom zou je alleen mensen uit vergelijkbare opleidingen bij elkaar zetten? Waarom geen studenten uit andere sectoren, dat heeft pas echt meerwaarde. Dan kun je multidisciplinair met vraagstukken aan de gang. En de docenten? Zouden die moeten veranderen? Ik ben voor meer gelijkwaardigheid tussen docent en student. Studenten zouden het onderwijsprogramma zelf moeten kunnen vormgeven. Ze zijn dan een soort regisseur die afspraken maakt met docenten voor uitleg of om te sparren. In de ideale situatie zou elke student van elke opleiding hierbij moeten kunnen aanschuiven. De hbo-opleiding in een bepaalde richting is eigenlijk een gedateerde onderwijsvorm. Een algemene hbo-opleiding zou beter zijn. Die kun je dan als student naar eigen behoefte inrichten. Hoe ziet je eigen toekomst eruit? Mijn vader heeft een fysiotherapiepraktijk en wil graag dat ik meedoe in zijn maatschap. Ik zie dat niet zitten. In loondienst zou ik ook niet willen werken, want ik heb moeite met autoriteit. Ik wil mijn eigen beslissingen nemen. Ik wil graag als ondernemer met projecten aan de slag om problemen in de maatschappij aan te pakken. 310 slimme studenten Het Saxion Top Talent Programma kent twee soorten programma s voor studenten die naast hun bacheloropleiding wat extra s willen en kunnen. Ze staan voor minstens een à twee dagdelen per week en 30 studiepunten. De driejarige Honours Programma s richten zich op samenwerking tussen verschillende disciplines en domeinen. Aan de acht programma s doen in totaal 310 studenten mee: Changing Cities (56) Creativity in Finance & Management (47) Health Care & Social Work (43) Innovation & Business Creation (29) Liberal Arts & Sciences (60) Marketing & International Management (25) Natural Leadership (23) Teacher Leader (27) De vier excellentietrajecten zijn bedoeld voor studenten die meer de diepte van hun eigen vakgebied willen verkennen: Managing The New (HRM en Bedrijfskunde) Transdisciplinary Security Design Research Professional Specialised Professional Program

10 10 studentenleven sv balans magazine van saxion Studievereniging Balans viert vijfde lustrum Al 25 jaar schakel tussen student en werkveld Ze is ouder dan het gros van haar leden. Studievereniging Balans viert dit jaar haar vijfde lustrum. Het is een hoogtepunt in de geschiedenis van de vereniging, die zowel actief is in Deventer als in Enschede. En een feestje, dat moet gevierd worden.

11 TEKST WILLEM KORENROMP 11 Al bijna een jaar is Balans bezig met de voorbereidingen op het jubileum. De agenda van de studieverenging van de academie Financiën, Economie en Management (FEM) is daarom iets voller dan normaal. Bij een 25-jarig bestaan horen immers speciale activiteiten. Balans is bezig met een bijzonder programma, waarbij de grondbeginselen van de studievereniging niet uit het oog worden verloren. Studenten in contact brengen met de praktijk, dat is vanaf het begin het doel geweest van Balans, zegt Rick Boersma, tot vorig jaar voorzitter van de vereniging. We zijn anders dan veel andere studieverenigingen, waar het vooral om de feestjes draait. Wij richten ons met onze activiteiten ook echt op het werkveld. Om die reden is Balans opgericht. Die instelling is door de jaren heen niet echt veranderd. Maar we proberen ook geregeld gezellige activiteiten voor onze leden te organiseren: feesten, excursies, vult de huidige preses Patrick Meier aan. We proberen beide aspecten te pakken. We organiseren inhoudsdagen, waarbij we met een groep van twintig tot dertig studenten een bezoek brengen aan kantoren en ook houden we geregeld een sponsorborrel, waar studenten een praatje kunnen maken met onze sponsoren. Dat zijn veelal mensen uit het werkveld. Onze leden kunnen op die manier een netwerk opbouwen en hun kans op een stageplek vergroten. Het is een werkwijze die voor Balans al jaren succesvol is en die menig student een Studenten in contact brengen met de praktijk, dat is vanaf het begin het doel geweest van Balans stageplek, of later zelfs een baan heeft opgeleverd. Toch is de geschiedenis van de vereniging niet altijd even rooskleurig geweest. Enkele jaren geleden liep het aantal leden sterk terug. Waar de vereniging momenteel bijna 250 leden telt, zakte het peil destijds tot rond de honderd. Er is een paar jaar terug een bestuur geweest dat er een beetje met de pet naar heeft gegooid, druk Meier zich nog netjes uit. Boersma: Tussen 2000 en 2005 ging het nog redelijk, maar in de periode van 2007 tot 2009 ging het echt minder. Dat is een dieptepunt in de geschiedenis van de vereniging. We hebben sindsdien hard gewerkt om er weer bovenop te komen. Inmiddels doen we het goed, met zo n 250 leden. Nu ook in Deventer Hoewel Balans 25 jaar geleden begon in Enschede, is de studievereniging pas sinds vorig studiejaar actief in Deventer. Die grensoverschrijdendheid is niet uniek binnen Saxion, maar Balans is wel de enige studievereniging die voor beide locaties slechts één bestuur heeft. Doordat Balans in Deventer nog relatief onbekend is, verwacht Meier dat het ledenaantal de komende jaren nog verder toe zal nemen. We proberen de studenten in Deventer meer mee te krijgen, maar dat heeft tijd nodig. De huidige derde- en vierdejaarsstudenten in Deventer sluiten zich amper bij ons aan, maar de eerste- en tweedejaars hebben we wel enthousiast gekregen. We proberen onze activiteiten ook over beide steden te verdelen. Wordt de borrel deze keer in Deventer gehouden? Dan organiseren we m de volgende keer in Enschede. Het opzetten van de studievereniging in Lustrumactiviteiten Nog niet alle activiteiten staan vast, maar Balans is van plan om van het studiejaar een gedenkwaardig jaar te maken. Alle activiteiten die we organiseren zullen in het teken van het lustrum staan, zegt Rick Boersma. We hebben onze vaste, jaarlijkse activiteiten en ook hebben we een extra sponsorborrel ingepland. Daarnaast willen we graag een symposium organiseren met aansprekende namen. Deventer en het behalen van het vijfde lustrum worden gezien als twee hoogtepunten in het 25-jarig bestaan van Balans. Een lange periode, maar als het aan Balans ligt, dan komen er gerust nog eens 25 jaar bij. Aan voorzitter Meier zal het niet liggen. Hij ziet de toekomst van de vereniging rooskleurig in. We proberen ons jaar in jaar uit te ontwikkelen, door nieuwe activiteiten te verzinnen. Ook willen we innovatief zijn, vooruitstrevend. We willen onze leden in de toekomst nog meer tegemoet komen, bijvoorbeeld door stagevacatures op de website te plaatsen. En we groeien nog steeds. Ten opzichte van vorig jaar is ons ledenaantal gestegen. Het is bovendien een geweldig leuke club. Je maakt via ons kennis met bedrijven, maar je leert ook mensen binnen de academie kennen. Niet alleen maakt dat het leuker om naar school te gaan, maar ik ben er ook van overtuigd dat het de prestaties ten goede komt.

12 In Belicht laten deskundigen van Saxion hun 12 belicht licht schijnen over een actuele kwestie. magazine van saxion Stiekem filmen en fotograferen Stiekem een foto maken van de persoon tegenover je in de trein. Snel een selfie maken met iemand op de achtergrond. Stiekem filmen in een pashokje waar vrouwen zich omkleden. Het een mag wel, het ander niet. Saxion-docent John van de Pas denkt dat stiekem beelden maken in de toekomst toeneemt. Stiekemerds onder de SAX-lezers opgepast! Sommige smartphones geven ook in de stille modus geluid bij het maken van een foto. Terecht toch? Zou jij het leuk vinden als iemand stiekem foto s van jou maakt in de trein en ze deelt met zijn vrienden? Portretrecht Het portretrecht is geregeld in de Auteurswet. Deze wet maakt onderscheid tussen twee situaties: het portret dat in opdracht is gemaakt en het portret dat niet in opdracht is gemaakt. In het eerste geval mag het portret niet worden gepubliceerd zonder toestemming van de geportretteerde. In het tweede geval in beginsel wel. Behalve als er een redelijk belang van de geportretteerde is om zich tegen publicatie te verzetten. Dit redelijk belang wordt in de wet niet uitgelegd, maar door rechtspraak is wel duidelijk geworden wat er onder moet worden verstaan. Vaak gaat het om een privacybelang en soms om een financieel belang. In de journalistiek gaat bij nieuwsfoto s het algemene belang van vrije nieuwsgaring vaak voor het persoonlijk belang van privacy. De manier waarop wordt gefotografeerd of gefilmd en de initimiteit waarin de geportretteerde wordt afgebeeld speelt wel mee. Zou jij het leuk vinden als iemand stiekem foto s van je maakt in de trein? Pashokje Met een schoencamera filmen in een pashokje, zoals een Kampenaar in Zwolle deed, in een wc-hokje bij de kapper of in een kleedlokaal van een hockeyclub mag dus niet. Vaste camera s in een openbare ruimte ophangen mag ook niet, tenzij dit duidelijk wordt gecommuniceerd. Het stiekem fotograferen van personen in de privésfeer thuis of op een niet publiekelijk toegankelijke plaats is strafbaar. Volgens John van de Pas, docent informatiemanagement, bestaat er een duidelijke sociale norm: Je gaat niet onder rokken filmen. En ook al bevinden pashokjes en kleedkamers zich in openbare gebouwen, er is geen misverstand over: op die plekken heb je recht op privacy. Profiel Maar gaan we niet te ver, vraagt de docent zich zelf af. Van de Pas gaat promotieonderzoek doen naar anoniem zijn in de smart city en kijkt daarvoor ook naar camera s in openbare ruimtes.

13 TEKST WENDY VAN TIL 13 column anne Kantoorkoffie De keuze om wel of niet te delen maken anderen al voor je Twee jaar lang was je het meest a-ritmische wezen in Enschede. Volgepropte collegedagen werden afgewisseld met één collegeuurtje s ochtends vroeg of juist aan het eind van de middag. Schandalig bierdrinken deed je op doordeweekse nachten. Of je bracht deze zelfde nachten met vierkante ogen door om de deadline van de volgende dag te halen. Slapen? Uitersten lagen tussen de twee en veertien uur. Koffie en paracetamol waren je beste vrienden. Na twee jaar zonder enige regelmaat, op inschrijfmomenten en tentamens na, komt daar eindelijk verandering in. Vanaf het begin van het derde jaar krijg je minimaal veertig uur in de week de titel stagiair. Nu heb ik niks te klagen als muziekliefhebber bij een platenmaatschappij, maar het is een flinke overgang om na een studentenritme elke dag van negen tot vijf achter een bureau te zitten. Niet heel rock n roll. En daar krijg je een hele bult negen-tot-vijfersnadelen bij... Als ik de trein uitstap ben ik al door zes camera s gezien. De grenzen zijn aan het vervagen door nieuwe technologieën. Nieuw regeringsbeleid laat straks toe dat we op basis van profielen gaan oordelen. Pas je in het profiel van een terrorist, dan wordt dat geregistreerd. Een ander voorbeeld: een dochter is niet op de afgesproken tijd thuis. Schakel je dan meteen via icloud where is my iphone? in? Als ze zes jaar is doe je dat vanzelfsprekend onmiddellijk. Als ze zestien is, is het een ander verhaal. Dan wordt het ineens een privacykwestie. Van de Pas denkt dat in de toekomst steeds minder scherp wordt gekeken naar privacy als het gaat om het maken van beelden. Alle mobiele telefoons hebben een camera en ook minicamera s worden steeds kleiner. We gaan onze steden er helemaal mee volhangen. Daar is behoefte aan, dus het komt er. We zijn ons er niet altijd van bewust, maar de keuze om wel of niet te delen maken anderen al voor je. Elke ochtend schreeuwt Bökkers me via m n wekkerradio wakker. Na m n eerste liter koffie krijg ik m n ogen net ver genoeg open om het juiste perron te vinden. Nu die lege stoel nog in de met studenten en negen-tot-vijfers gevulde spitstrein. Afijn, weer naast de kerel in overall van gisteren, werkschoenen van minimaal vijf jaar oud en een hooguit vijf minuten oude sigarettenlucht. Compleet uitgewrongen en op m n laatste restje brein schrijf ik deze column. Naast de kerel van vanochtend nog wel. Hij stinkt ondertussen niet alleen meer naar vieze kleren, oude werkschoenen en verse asbak, maar ook nog eens naar zweet. Die overweldigende geur hangt vrijwel standaard in de trein van kwart voor zes en verschuift van voor naar achter zodra de trein remt of gas geeft. Dat, of Red Bull. Red Bull. Iets dat ik na acht uur naar m n laptop te hebben gekeken ook wel kan gebruiken aangezien de vele liters kantoorkoffie me bijna letterlijk de strot uit komen. Je moet er iets voor over hebben om veertig uur in de week te doen wat je leuk vindt. Maar dat is na het afstuderen de dagelijkse realiteit, toch? Anne Berentsen is derdejaarsstudent Media, Informatie en Communicatie

14 14 kennis nanotechnologie magazine van saxion Nanocoating geeft minder ziekenhuisinfecties Hoe kan het aantal infecties in de zorg worden teruggedrongen? Met een bacteriëngroeiremmende nanocoating op ziekenhuistextiel. Lectoren Ger Brinks (Smart Functional Materials) en Gregor Luthe (NanoBioInterface): Als we het aantal zorginfecties met een paar procent kunnen verminderen is onze missie al geslaagd.

15 TEKST WILLEM KORENROMP FOTO S TOMA TUDOR 15 Bij het project worden ook studenten betrokken. Zij zullen praktische tests uitvoeren en literatuuronderzoek doen Zorginfecties vormen een groot probleem in de gezondheidszorg. Jaarlijks raken zo n mensen in ziekenhuizen met iets besmet. Dat zijn ongeveer tien op de honderd patiënten. De kosten die de infecties met zich meebrengen zijn enorm: zo n 150 miljoen euro op jaarbasis. Ziekenhuisinfecties zijn een veel voorkomend probleem, zeggen Luthe en Brinks. Ze leiden tot meer opnamedagen dan nodig en bezorgen een patiënt veel ellende. Infecties kunnen ingrijpende gevolgen hebben. Neem bijvoorbeeld een infectie na een heupoperatie. Wanneer dat doorwoekert tot op het bot moet, om een been te redden en een patiënt in leven te houden, een deel van het spierweefsel worden verwijderd. Zo n infectie kan zelfs leiden tot amputatie van een been. Brinks en Luthe hopen dat ze het percentage infecties kunnen laten dalen door op ziekenhuistextiel een nanocoating aan te brengen die de aangroei van bacteriën terugdringt. Na jarenlang onderzoek door Luthe hebben ze het project Textile in Health Care (TexIHC) opgezet. Brinks: Een bedrijf heeft het nanodeeltje in samenwerking met Luthe de afgelopen twintig jaar bedacht en ontwikkeld. Ter illustratie laat Luthe een afbeelding op zijn laptop zien. Getoond wordt hoe een plaatje dat bewerkt is met de door Luthe ontwikkelde coating allerlei bacteriën aantrekt (en dus weghoudt van het lichaam van een patiënt). Ook is te zien dat een niet-bewerkt plaatje veel minder bacteriën aantrekt. Het is belangrijk dat wij dit doen want meer en meer bacteriën worden antibioticaresistent, zegt Luthe. Onderzoek Het onderzoek van beide lectoren wordt met veel belangstelling gevolgd vanuit de zorgwereld. Niet voor niets is de Ziekenhuis Groep Twente een van de belangrijkste partners in het project. Dat het onderzoek goed scoort, blijkt bovendien uit de RAAK-mkb-subsidie die onlangs is toegekend aan TexIHC. Natuurlijk omdat het de volksgezondheid raakt, maar ook omdat het veel organisaties met elkaar verbindt, zeggen de lectoren. Kijk alleen maar eens binnen Saxion. De samenwerking tussen de lectoraten Nanotechnologie en Smart Textiles wordt geïntensiveerd. In het verleden hebben we verschillende dingen samen gedaan en deelden we kennis en informatie. Dat wordt nu naar een hoger plan getild. Daarnaast spelen ook de lectoraten Industrial Design, Palliatieve Zorg en Business Development een rol in dit onderzoek. Binnen Saxion is er dus een geweldig samenwerkingscluster. Verder werken we samen met Hogeschool Zuyd Een ziekenhuis infectie kan zelfs leiden tot amputatie van een been en komen we in aanraking met verschillende werkvelden, zoals de zorg en de textielbranche. Luthe vult trots aan: Ons voorstel is zelfs als beste beoordeeld door RAAK. Daardoor staan we eerste in de ranking. Praktijk De komende periode moet het onderzoek in de praktijk worden gebracht. De nanocoating die door Luthe is ontwikkeld, moet op het textiel worden aangebracht. Dat klinkt simpel, maar dat is het allerminst. We moeten zorgen dat we het deeltje daar krijgen waar het werkt, zegt Brinks. Een van de vragen die we moeten oplossen is hoe we zo n deeltje kunnen laten hechten aan het textiel, waardoor het een bepaalde tijd zijn werking blijft uitoefenen. De nanodeeltjes worden daarom voorzien van een soort verbinding. Aan de andere zijde moeten we ook het textiel bewerken, zodat het nanodeeltje daar daadwerkelijk kan hechten. Bij het project worden ook studenten betrokken. Zij zullen praktische tests uitvoeren en literatuuronderzoek doen. We hopen op den duur verschillende producten te kunnen ontwikkelen voor de ziekenhuizen. Denk daarbij aan uniformen voor de staf, maar ook aan bedlinnen en kussens. Zulke dingen. Het moet uiteindelijk leiden tot het terugdringen van het aantal infecties en een daling van de zorgkosten. Wat de exacte impact van het onderzoek zal zijn, durven Brinks en Luthe echter niet te voorspellen. We zullen het probleem niet helemaal oplossen, dat blijft een utopie. Wel kunnen we het percentage van de hoeveelheid infecties terugdringen. Zelfs als dat maar een paar procent is, mogen we enorm blij zijn met onze bijdrage.

16 16 achtergrond crisis magazine van saxion verhaal student Nicole Maathuis liet zich niet afschrikken en vond een (tijdelijke) baan Sollicitatie voor de prullenbak Nicole Maathuis (26) Opleiding Personeel en Arbeid (Deventer) Huidige situatie Personeelsmedewerker Securitas Droombaan Hbo-functie P&O in een mannenorganisatie Solliciteren is ook een kwestie van geluk hebben en van alles proberen. Nicole Maathuis (26), vorig jaar afgestudeerd bij Personeel en Arbeid, lag op de goede stapel. Ze heeft nu een (tijdelijke) baan. Maar ze wil meer. Een jaarcontract zou alles iets makkelijker maken. Je hebt een baan gevonden in het verlengde van je opleiding. Dat kan niet iedereen zeggen. Dat klopt, ik mag niet klagen. Het is nog redelijk snel gegaan. In juli 2014 ben ik afgestudeerd. Een paar maanden later kreeg ik te horen dat ik aan de slag kon bij beveiligingsbedrijf Securitas. Eerst was het een administratieve functie op mbo-niveau, als zwangerschapsvervanging. Toen dat ophield kon ik personeelsmedewerker worden voor de vestigingen Zwolle, Harderwijk en Tiel. Daar werken in totaal 95 medewerkers. Ging het zo makkelijk? Nou, ik heb een jaar geleden wel gemerkt hoe moeilijk het is op de arbeidsmarkt. Ik heb elke dag van s ochtends negen tot s middags vijf gezocht naar vacatures en heel veel sollicitaties geschreven. Soms was een vacature een uur later alweer van de site verdwenen, nog voor ik überhaupt kon reageren. Dan hadden al zoveel kandidaten gesolliciteerd dat ze de procedure stopten. Wat waren de moeilijkste momenten? Er waren vacatures waar honderden sollicitanten op reageerden. De ene keer hoorde ik helemaal niks terug, de andere keer kreeg ik een standaard afwijzing. Natuurlijk heb ik gevraagd waarom ik

17 TEKST MARCO KRIJNSEN FOTO S AUKE PLUIM 17 Vaste aanstelling hbo er steeds lastiger was afgewezen. Het ging er niet om of mijn sollicitatie goed of fout was, zeiden ze, maar op welke stapel ik was komen te liggen. Werkgevers krijgen zoveel reacties dat ze twee stapels maken: de ene helft gaat ongezien de prullenbak in, met de andere helft gaan ze aan de slag. En als je op de goede stapel ligt, op welke criteria wordt dan geselecteerd? Op werkervaring, maar ook op kleine dingen als de reisafstand tot het werk. Als een werkgever geen reiskosten hoeft te betalen, scheelt dat weer. Maar over het algemeen krijg je weinig informatie over de reden van de afwijzing. Soms was een vacature een uur later al van de site verdwenen Hoe ben je er uiteindelijk toch doorheen gekomen? Ik paste in het profiel van Securitas, hoewel ik eigenlijk niet voldoende werkervaring had. Ik heb wel geleerd dat je je niet te snel moet laten afschrikken door dat gebrek aan werkervaring. Het is ook een kwestie van geluk en gewoon proberen. Niet geschoten is altijd mis. Op die manier zijn verschillende studiegenoten ook aan een baan gekomen. Zit je nu echt op je plek? Ik weet het niet. Mijn functie ligt qua niveau een beetje tussen mbo en hbo in. Eigenlijk doe ik nu meer administratief werk dan ik zou willen, ik wil graag meer advieswerk. Bovendien weet ik niet hoe lang ik dit kan blijven doen omdat het om ziektevervanging gaat. Ik wil graag een keer zelfstandig wonen. Een koopwoning zit er voorlopig zeker niet in. Maar ook huren is lastig als je niet weet of je straks nog werk hebt. Straks ben ik net ingericht en heb ik onvoldoende inkomen. Dat risico is te groot. Een vaste aanstelling is mooi. Maar ook een jaarcontract zou het al allemaal iets makkelijker maken. Dus je gaat waarschijnlijk weer solliciteren. Wat zoek je? Het liefst een hbo-functie in een mannenorganisatie. In het bedrijfsleven. Ik denk dat een non-profit-organisatie niet zo bij mij past, daar duurt alles te lang. Ik werk het liefst met mannen, want die zijn recht voor hun raap. Wat je ziet, is wat je krijgt. Vrouwen kibbelen meer, ze draaien om dingen heen en zijn niet rechtstreeks. Daar heb ik soms moeite mee. Nederland is officieel uit de crisis. Toch is de situatie van hbo-afgestudeerden er het afgelopen jaar slechter op geworden, blijkt uit de onlangs verschenen HBO-Monitor En als hbo ers een baan vinden, is het steeds vaker voor een kortere periode. De belangrijkste conclusies van de monitor: De werkloosheid onder hbo-afgestudeerden (voltijd) is gestegen naar 9,7% in Daarmee scoren hbo ers altijd nog beter dan mbo ers niveau 4 (12%) en afgestudeerden van de universiteit (10,3%). Afgestudeerden uit de sector economisch en sociaal-agogisch hebben te maken met de hoogste werkloosheid. De laagste werkloosheid vind je onder afgestudeerden in de sector gezondheidszorg, maar ook hier is een stijging zichtbaar. Steeds minder afgestudeerde hbo ers krijgen een baan met een vaste aanstelling (van 52% in 2012 naar 47% in 2013). Het gemiddelde maandloon van startende hbo ers was vorig jaar 3,7% lager dan in Dat komt voornamelijk door een stijging van het aantal deeltijdbanen. 73% van de voltijd afgestudeerden vwindt een baan op minimaal hbo-niveau. Een jaar eerder was dat nog 76%. Van de gediplomeerden van de sociaal-agogische sector werkt slechts 47% op hboniveau. Bijna driekwart van de hbo ers vindt een baan binnen het eigen vakgebied, voor afgestudeerden van de sectoren kunst en economie is dat lastiger. Saxion wijkt niet of nauwelijks af van het landelijk gemiddelde.

18 18 opinie yvonne van de meent magazine van saxion Doorgeschoven schulden Hogescholen houden miljoenen over. Daarmee worden oude leningen afgelost en bankrekeningen gespekt Laat ik vooropstellen dat ik nooit een fan ben geweest van de basisbeurs. Ik heb het altijd onrechtvaardig gevonden dat het beschikbare budget gelijk wordt verdeeld over alle studenten. De studerende kinderen van pak m beet de collegevoorzitter van deze hogeschool, die een ministerssalaris opstrijkt, krijgen dus even veel als de studerende kinderen van de Marokkaanse schoonmaakster die voor het minimumloon poetst en veegt bij Saxion. Of liever gezegd: even weinig. Want voor thuiswonende studenten blijft er na al dat eerlijk delen een bedrag over waarvan je niet eens het collegegeld kunt betalen. En uitwonende studenten kunnen in de meeste steden niet eens een kamer huren van hun basisbeurs. Ik ben er dus niet rouwig om dat die basisbeurs wordt afgeschaft. Maar het is wel schrijnend dat maar een klein deel van de opbrengst wordt gebruikt om jongeren te ondersteunen die tegen financiële obstakels oplopen als ze geen basisbeurs meer krijgen. GroenLinks heeft nog gedaan gekregen dat de kinderen van de Marokkaanse schoonmaakster een iets hogere aanvullende beurs krijgen. Maar het leeuwendeel van de één miljard die het afschaffen van de basisbeurs oplevert, gaat naar de universiteiten en hogescholen. Zij hebben dat geld volgens minister Bussemaker hard nodig om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren. Daar lijkt het anders niet op. Uit de jaarrekeningen van hogescholen blijkt namelijk dat ze vorig jaar samen 110 miljoen euro overhielden. Bij Fontys bleef 25 miljoen euro op de plank liggen en Avans maakte een winst van 19,5 miljoen. Daar valt de 6 miljoen die Saxion in 2013 overhield bijna bij in het niet. Terwijl je daarvan toch een jaar lang de basisbeurs van bijna uitwonende studenten kunt betalen. Hogescholen beloven beterschap. Ze gaan hun reserves aanspreken om extra docenten aan te stellen, om hun gebouwen te renoveren en hun ict-faciliteiten te verbeteren. Maar ze kunnen niet garanderen dat al het geld dat dit jaar binnenkomt echt op gaat. Zo gaat het al jaren: hogescholen houden miljoenen over. Daarmee worden oude leningen afgelost en bankrekeningen gespekt. Het gaat te ver om te zeggen dat ze zwemmen in het geld, maar Fontys heeft wel zo veel in kas dat er niet hoeft te worden geleend voor een grootscheepse renovatie van de onderwijsgebouwen. De tientallen miljoenen die daarvoor nodig zijn betaalt de hogeschool uit eigen zak. Want waarom zou je tien, vijftien jaar rente betalen als je 80 miljoen op de bank hebt staan? Even recapituleren. De basisbeurs wordt een studievoorschot. Studenten moeten duizenden euro s lenen om hun studie te bekostigen. Hogescholen en universiteiten krijgen er daardoor 600 tot 800 miljoen euro per jaar bij, terwijl ze hun geld nu al niet op krijgen. Ben ik de enige die het gevoel heeft dat hier iets niet klopt? YVONNE VAN DE MEENT IS ONDERZOEKSJOURNA- LIST, GESPECIALISEERD IN ONDERWIJS

19 TEKST MIRIAM KUIPER De zon schijnt hier altijd! stage 19 1Hoe zijn jullie in Zuid-Afrika beland? Esther: Ik heb familie in Zuid-Afrika. Ik wilde er hoe dan ook naartoe. Eline: We zijn in februari begonnen met het regelen van onze stage. We hadden allebei al onze vakken gehaald, dus niets stond ons in de weg om te gaan. 2Jullie doen een project en stage ineen, hoe zit dat? Eline: We werken aan een project van SPD: Services to People with Disabilities. SPD is een non-profit-organisatie die mensen met een handicap helpt een plaats in de maatschappij te verwerven. Daarnaast lopen we stage bij een fysiotherapeut op de Alma-school, een school voor kinderen met een handicap. Esther: In ons project werken we met een therapievorm die het zelfvertrouwen van kinderen vergroot. We hebben zelf een aantal kinderen met een handicap geselecteerd. We gebruiken daarbij een businessmodel, een economisch model dat kijkt naar fysieke kenmerken en gedragseigenschappen van kinderen. 3Hoe ziet jullie werkdag eruit? Eline: s Morgens lopen we stage bij een fysiotherapeut op de school. We werken dan twee uur aan ons project met de door ons uitgekozen kinderen. Esther: s Middags werken we bij SPD. We hebben er ons eigen kantoor, wat heel bijzonder is omdat de organisatie weinig geld heeft. Ook s middags werken we met kinderen. 4Is er na het werk nog tijd voor ontspanning? Eline: In het weekend neemt de familie van Esther ons vaak mee. We zijn Het is een heel mooi, maar ook heftig land bijvoorbeeld al in Sun City geweest, een soort Las Vegas, van oudsher iets voor de rijken. We hebben een auto, dus trekken er in de weekenden eigenlijk altijd wel op uit. Esther: Door de week gaan we af en toe met mijn familie uit eten of we gaan gezellig iets drinken met vrienden van mijn neef. Het wordt hier wel vroeg donker, om zes uur al. Dan kunnen we niet meer samen over straat, dat is te gevaarlijk. Eline Nijenkamp en Esther Stronk Leeftijd 20 jaar Studie Fysiotherapie, vierde jaar Waar Pretoria, Zuid-Afrika 5Wat is Zuid-Afrika voor land? Eline: Het is een heel mooi, maar ook heftig land. Er zijn grote contrasten. Wij wonen in een mooie en veilige wijk, maar iets verderop wonen de mensen een stuk slechter en is het gevaarlijker. Wel een belangrijk detail: de zon schijnt hier altijd. Esther: Zuid-Afrika is eigenlijk alle landen ineen. Afstanden zijn hier ook helemaal niets. Daarom hebben we ook een auto moeten huren.

20 20 ingezoomd magazine van saxion Voor een prikkie Niet iedereen is er even blij mee, maar je moet wat over hebben voor je stage. Eerstejaarsstudenten van opleidingen en studieroutes aan de academie Life Science Engineering and Design (LED) worden gevaccineerd tegen hepatitis B. Dat moet omdat ze, als ze later in hun studie op stage gaan, in aanraking kunnen komen met bloed of bloedproducten. Daardoor hebben ze een verhoogd risico op besmetting met het virus. Bij sommige stage-instellingen is vaccinatie tegen hepatitis B overigens verplicht. Wie niet gevaccineerd is, heeft dus minder keuze in stageplekken. De studenten krijgen drie keer een prik, waarmee ze levenslang zijn beschermd. Ook wordt hun bloed gecontroleerd. Saxion biedt de vaccinaties op school aan. De uitvoering is in handen van de Travel Health Clinic.

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juni 2014

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juni 2014 Feiten en cijfers HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juni 2014 Honderden Feiten en cijfers 2 Inleiding In deze factsheet staan de arbeidsmarktresultaten van hbo-afgestudeerden

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Studeren in 2015-2016. Check je geld! Wat je moet weten over studiekosten. www.wijzeringeldzaken.nl

Studeren in 2015-2016. Check je geld! Wat je moet weten over studiekosten. www.wijzeringeldzaken.nl Studeren in 2015-2016 Check je geld! Wat je moet weten over studiekosten www.wijzeringeldzaken.nl Alles over studeren en geldzaken op een rij: Zorgen over geld, daar zit niemand op te wachten. Zeker niet

Nadere informatie

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg

Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg AVANS HOGESCHOOL Avans Hogeschool heeft 54 hbo-opleidingen, 28.000 studenten en 2.400 medewerkers. En heeft zeven locaties. In Breda, s- Hertogenbosch en Tilburg Jij hebt ambitie. Jij legt de lat hoog.

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2010: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juli 2011

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2010: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juli 2011 Feiten en cijfers HBO-Monitor 2010: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juli 2011 2 Feiten en cijfers HBO-Monitor 2010: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo Afgestudeerden

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Docentendag 2015. Welkom collega s. Mediaredactie, is dat eigenlijk wel voor mbo ers?

Docentendag 2015. Welkom collega s. Mediaredactie, is dat eigenlijk wel voor mbo ers? Docentendag 2015 Welkom collega s Mediaredactie, is dat eigenlijk wel voor mbo ers? Wie ben ik Jan Smit (1955) Docent journalistieke vaardigheden Voorheen freelance docent Nieuws en Informatie bij Saxion

Nadere informatie

Studeren in 2015-2016. Check je geld! Wat je moet weten over studiekosten. www.wijzeringeldzaken.nl

Studeren in 2015-2016. Check je geld! Wat je moet weten over studiekosten. www.wijzeringeldzaken.nl Studeren in 2015-2016 Check je geld! Wat je moet weten over studiekosten www.wijzeringeldzaken.nl Alles over studeren en geldzaken op een rij: Zorgen over geld, daar zit niemand op te wachten. Zeker niet

Nadere informatie

Elke miskraam is anders (deel 2)

Elke miskraam is anders (deel 2) Elke miskraam is anders (deel 2) Eindelijk zijn we twee weken verder en heb ik inmiddels de ingreep gehad waar ik op zat te wachten. In de tussen tijd dacht ik eerst dat ik nu wel schoon zou zijn, maar

Nadere informatie

Thema Kinderen en school

Thema Kinderen en school http://www.edusom.nl Thema Kinderen en school Lesbrief 20. Het adviesgesprek. Wat leert u in deze les? Advies vragen. / woorden die hetzelfde betekenen. Advies geven. / woorden die hetzelfde betekenen.

Nadere informatie

KIJK IN JE BREIN LESMODULE BASISSCHOOL LEERLING

KIJK IN JE BREIN LESMODULE BASISSCHOOL LEERLING LESMODULE BASISSCHOOL LEERLING 1. DE HERSENEN 1.1 HOE ZIEN HERSENEN ERUIT? VRAAG WIE KAN VERTELLEN WAT HERSENEN ZIJN? VRAAG HEBBEN KINDEREN KLEINERE HERSENEN DAN GROTE MENSEN? 1.2 WANNEER GEBRUIK JE ZE?

Nadere informatie

ipad enquête - ouders - 18 reacties (van 29 ouders)!

ipad enquête - ouders - 18 reacties (van 29 ouders)! 18 responses View all Publish analytics 18 responses ipad enquête - ouders - 18 reacties (van 9 ouders) Summary View all responses Publish analytics In welke mate ziet u uw zoon of dochter de ipad thuis

Nadere informatie

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011 Voorwoord In mijn scriptie De oorlog om ICT-talent heb ik onderzoek gedaan of Het Nieuwe Werken als (gedeeltelijke) oplossing kon dienen voor de aankomende vergrijzing. Hiervoor werd de volgende onderzoeksvraag

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

IPS EXCELLENTIEPROGRAMMA S STUDIEJAAR 2014-2015. Domein Health Instituut Paramedische Studies

IPS EXCELLENTIEPROGRAMMA S STUDIEJAAR 2014-2015. Domein Health Instituut Paramedische Studies IPS EXCELLENTIE STUDIEJAAR 2014-2015 Domein Health Instituut Paramedische Studies 2 Instituut Paramedische Studies Domein Health Excellentieprogramma s Paramedische Studies Uitdagende talentprogramma s

Nadere informatie

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Innovatie & inspiratieprogramma + werkplek @ Jamfabriek (code A02) Heeft u een idee, project of opdracht, neem dan

Nadere informatie

Onderzoek Afschaffen stufi

Onderzoek Afschaffen stufi Onderzoek Afschaffen stufi 30 Mei 2014 Over het onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 29 tot en met 30 mei, deden 1648 jongeren mee. Hiervan waren er 574 scholier en 951 student. De uitslag

Nadere informatie

FONTYS ACADEMY FOR CREATIVE INDUSTRIES

FONTYS ACADEMY FOR CREATIVE INDUSTRIES Voltijd Tilburg 2011/2012 COMMERCIËLE ECONOMIE FONTYS ACADEMY FOR CREATIVE INDUSTRIES DIGITAL PUBLISHING STUDIES 25.M.3535.01.11 Enjoy YOUR learning community! We willen vermaakt worden, we zoeken naar

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Schrijf met meer impact

Schrijf met meer impact Schrijf met meer impact Het volledige trainingsprogramma om met je teksten meer klanten te werven In het Schrijf met meer impact -programma leer je hoe je met jouw eigen schrijfstijl meer ideale klanten

Nadere informatie

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014 LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit

Nadere informatie

Concept Tik en Tel. Esmay Smidt MM1B Projectbegeleiding

Concept Tik en Tel. Esmay Smidt MM1B Projectbegeleiding Concept Tik en Tel Esmay Smidt MM1B Projectbegeleiding Inhoudsopgave Het voorblad 1 De inhoudsopgave 2 De briefing 3 De debriefing 4 Het concept van Tik en Tel 5 De planning 6 De begroting 7 De feedback

Nadere informatie

Filmverslag Nederlands Pay It Forward

Filmverslag Nederlands Pay It Forward Werkstuk Scholieren.com Filmverslag Nederlands Pay It Forward Someone A Basis Titel: Pay it forward. Regisseur: Mimi Leder. Personen: Trevor is de hoofdpersoon, maar Arlene en Eugene zijn ook heel belangrijk.

Nadere informatie

Ellen Schild. Tineke Groen

Ellen Schild. Tineke Groen Ellen Schild Tineke Groen Jaar in jaar uit besteden we in Mebest aandacht aan fraaie afbouwprojecten. Achter elk van die projecten zitten vakmensen. Vakmensen die het bedenken, vakmensen die het maken.

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor De opleiding interior design & Styling - hbo bachelor Mensen zien hun omgeving steeds meer als een verlengstuk van hun persoonlijkheid.

Nadere informatie

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Winnen en behouden van nieuwe cliënten Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.

Nadere informatie

CONCEPT Jules Study Labs is de oplossing voor de leegstand in bedrijfspanden in Maastricht.

CONCEPT Jules Study Labs is de oplossing voor de leegstand in bedrijfspanden in Maastricht. Maastricht LAB aanvraag financiële ondersteuning experiment Door Jules & You / Veer Maastricht CONCEPT Jules Study Labs is de oplossing voor de leegstand in bedrijfspanden in Maastricht. Het concept omvat

Nadere informatie

KLANTONDERZOEK. Meest risicovolle aanname Consument wil interactief nieuws tot zich nemen

KLANTONDERZOEK. Meest risicovolle aanname Consument wil interactief nieuws tot zich nemen KLANTONDERZOEK Meest risicovolle aanname Consument wil interactief nieuws tot zich nemen Meerdere testvormen 1. Een heel specifiek doelgroeponderzoek. We beperken onze doelgroep tot tussen de 20 en 25-jarige

Nadere informatie

Wat weet jij over het leenstelsel?!

Wat weet jij over het leenstelsel?! Resultaten onderzoek Wat weet jij over het leenstelsel? 13-01-2015 Wat weet jij over het leenstelsel? In 2015 staan er ingrijpende veranderingen voor de deur die de toegankelijkheid van het onderwijs onder

Nadere informatie

Elke middag loopt Fogg van zijn huis naar de Club. Om een spelletje kaart te spelen. Er wordt altijd om geld gespeeld. En als Fogg wint, geeft hij

Elke middag loopt Fogg van zijn huis naar de Club. Om een spelletje kaart te spelen. Er wordt altijd om geld gespeeld. En als Fogg wint, geeft hij Rijk Phileas Fogg is een vreemde man. Hij is erg rijk. Maar niemand weet hoe hij aan zijn geld komt. Een baan heeft hij namelijk niet. Toch woont hij in een groot huis, midden in Londen. In zijn eentje.

Nadere informatie

Gemaakt door: Lysanne Wolbers Menno Akkerman Tessa Heijerman

Gemaakt door: Lysanne Wolbers Menno Akkerman Tessa Heijerman Gemaakt door: Lysanne Wolbers Menno Akkerman Tessa Heijerman FSU Oktober 2011 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Verantwoording...4 Conclusies...5 De cijfers op een rij.9 Knelpunten/oplossingen 15 Positieve punten.16

Nadere informatie

CREaTINg TOmORROw TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE. Hva TECHNIEK

CREaTINg TOmORROw TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE. Hva TECHNIEK CREaTINg TOmORROw 2013 2014 TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE Hva TECHNIEK HVA TECHNIEK TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE 2013-2014 Technische Bedrijfskunde: méér dan bedrijfskunde, méér dan techniek Bij de opleiding Technische

Nadere informatie

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden Als uw bedrijf groeit of als één van uw werknemers het bedrijf verlaat, heeft u nieuw personeel nodig. U heeft echter zelf niet de tijd en/of de kennis

Nadere informatie

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2009: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juli 2010

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2009: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juli 2010 Feiten en cijfers HBO-Monitor 2009: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juli 2010 1 Feiten en cijfers HBO-Monitor 2009: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo Inleiding

Nadere informatie

Inleiding. Succes! In dit boek lees je dat werken leuk is. Maar dat werken ook zwaar kan zijn. Met dit boek leer je hoe het werkt in de praktijk!

Inleiding. Succes! In dit boek lees je dat werken leuk is. Maar dat werken ook zwaar kan zijn. Met dit boek leer je hoe het werkt in de praktijk! Inleiding Maak kennis met de klas van meneer Jakobi. De leerlingen uit deze bovenbouwklas hebben deze zomer een bijzondere opdracht uitgevoerd. Ze moesten aan het werk! Drie weken lang. En dat niet alleen.

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt

Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt Saxion Open 24 januari Deventer Opleidingen aanwezig op de oriëntatiemarkt Life Science, Design & Technology ROOD Economie, Management & Organisatie BLAUW - Archeologie - Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek

Nadere informatie

Docent: James M. Boekbinder

Docent: James M. Boekbinder Thema/Opdracht: Creëer een persona Ting Yuen (0777483) Klas 1A Docent: James M. Boekbinder Opdracht 1: Functional speciation Voor docenten - Het becijferen van het gemaakte werk - Feedback geven van het

Nadere informatie

Nationaal Stage Onderzoek Studenten 2014

Nationaal Stage Onderzoek Studenten 2014 \naal Stage Onderzoek 2013 Nationaal Stage Onderzoek Studenten 2014 Door Sifra Souhuwat en Britt van der Sluis Copyright Kriegsmanbeheer B.V.; Alle rechten voorbehouden. Download gratis een kopie op: http://www.nationaalstageonderzoek.nl

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze

Nadere informatie

creating tomorrow BEDRIJFSWISKUNDE Hva techniek

creating tomorrow BEDRIJFSWISKUNDE Hva techniek creating tomorrow 2013 2014 BEDRIJFSWISKUNDE Hva techniek HVA TECHNIEK BEDRIJFSWISKUNDE 2013-2014 Bedrijfswiskunde: jij wordt degene die de feiten kent. Bij Bedrijfswiskunde draait het om het oplossen

Nadere informatie

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Vragen uit Loopbaan gesprekken waarmee je meteen jouw voordeel kunt doen Marischka Setz DNHS Waar sta

Nadere informatie

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo Pitchvideo Een pitchvideo is een korte kernachtige videoboodschap waarin je je van je beste kant laat zien en aantoont wat jouw toegevoegde waarde is voor een toekomstige werkgever of klant Voor wie is

Nadere informatie

Ebook Nooit Meer Afgeleid. Auteur: Mark Tigchelaar. Nooit Meer Afgeleid. 2012 Mark Tigchelaar www.mtcompany.nl 1

Ebook Nooit Meer Afgeleid. Auteur: Mark Tigchelaar. Nooit Meer Afgeleid. 2012 Mark Tigchelaar www.mtcompany.nl 1 Nooit Meer Afgeleid 2012 Mark Tigchelaar www.mtcompany.nl 1 Delen uit dit E-BOOK zijn afkomstig van de site van www.mtcompany.nl en het boek Haal meer uit je hersenen. MTcompany 2012 Auteur: Mark Tigchelaar

Nadere informatie

Inhoudsopgave van de gehele gids:

Inhoudsopgave van de gehele gids: Inhoudsopgave van de gehele gids: 1. Inleiding 2. De rol van werk 3. Talent 3.1 Wat is talent en toptalent? 3.2 Hoe ontstaat een talent? 4. Talent ontdekking: Ontdek je talenten 4.1 Waaraan herken je een

Nadere informatie

Wij weten hoe het voelt

Wij weten hoe het voelt www.freya.nl Twitter: @Freya_NL facebook.com/freyanl Wij weten hoe het voelt Om je heen lijkt iedereen zomaar kinderen te krijgen. Bij jou blijft die zo gewenste zwangerschap uit. Bij Freya weten we als

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Productieplan. 3

Inhoudsopgave. Productieplan. 3 Safien Pinas 1 Inhoudsopgave Productieplan. 3 2 Voorwoord Voor dit project heb ik een applicatie (app) bedacht die studenten helpen om na hen opleiding aan een baan te komen. Het is niet zomaar een APP,

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

HBO-ICT BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016

HBO-ICT BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016 HBO-ICT BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016 LEERROUTES: BUSINESS IT & MANAGEMENT, SOFTWARE ENGINEERING EN SYSTEM AND NETWORK ENGINEERING CREATING TOMORROW HBO-ICT DEELTIJD NAAST JE WERK LEG JE MET EEN

Nadere informatie

Naam opleiding: Life Science & Technology. Toelating

Naam opleiding: Life Science & Technology. Toelating Naam opleiding: Life Science & Technology Toelating Is de studie moeilijk? De studie is pittig; zorg er daarom voor dat je er aan het begin van je studie direct vol voor gaat. Gas terugnemen kan altijd

Nadere informatie

lesmateriaal Taalkrant

lesmateriaal Taalkrant lesmateriaal Taalkrant Toelichting Navolgend vindt u een plan van aanpak en 12 werkbladen voor het maken van de Taalkrant in de klas, behorende bij het project Taalplezier van Stichting Wereldleren. De

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

KIJK IN JE BREIN LESMODULE VMBO LEERLING

KIJK IN JE BREIN LESMODULE VMBO LEERLING LESMODULE VMBO LEERLING 1. DE HERSENEN 1.1 WAT ZIJN HERSENEN? VRAAG WAT ZIJN HERSENEN PRECIES? 1.2 WANNEER GEBRUIK JE ZE? DENKOEFENING WAAR- VOOR GEBRUIK JE OP DÍT MOMENT JE HERSENEN? DENKOEFENING KUN

Nadere informatie

Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken

Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken Rapportage Juli 2013 Meer informatie: info@wijzeringeldzaken.nl Samenvatting (1/3) 1. Veel 17-jarigen maken de indruk verstandig om te gaan

Nadere informatie

Jeroen Neef: betontimmerman met diploma

Jeroen Neef: betontimmerman met diploma bouwen Magazine over loopbaanontwikkeling en vaktechniek voor werknemers in de bouw en infra nr. 2 april 2011 Jeroen Neef: betontimmerman met diploma Prefab fundering met IJB Smartfoot Uitvoerder Cees

Nadere informatie

EEN OPEN DAG BEZOEKEN

EEN OPEN DAG BEZOEKEN Activiteit voor in de les: EEN BEZOEKEN Middels dit document wil De Haagse Hogeschool de aankomende studenten tools geven om zich goed voor te bereiden op hun studiekeuze via het bezoeken van een Open

Nadere informatie

Beste student en scholier!

Beste student en scholier! Beste student en scholier! Ben je vastgelopen met het schrijven van je scriptie, profielwerkstuk of afstudeerverslag? Sta je juist aan het begin van een scriptie, werkstuk of afstudeertraject en weet je

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Studenten handleiding Competentie Ontwikkel Moment

Studenten handleiding Competentie Ontwikkel Moment Studenten handleiding Competentie Ontwikkel Moment MBO en HBO studenten 3 de en 4 de jaars, HBO studenten verkorte opleiding en cursisten vervolgopleidingen Jeroen Bosch Ziekenhuis 1 Juni 2014, Jeroen

Nadere informatie

Kees Boele DE DROOM VAN. De droom van Kees Boele

Kees Boele DE DROOM VAN. De droom van Kees Boele 12 magazine Juni 2015 De droom van Kees Boele DE DROOM VAN Kees Boele CVB-voorzitter van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en onderwijsman in hart en nieren, Kees Boele, doet een appèl op leidinggevenden

Nadere informatie

BE PREPARED. GEZONDHEID ECONOMIE EN MANAGEMENT ICT TECHNIEK s-hertogenbosch Onderwijsboulevard 215 PROGRAMMABOEKJE

BE PREPARED. GEZONDHEID ECONOMIE EN MANAGEMENT ICT TECHNIEK s-hertogenbosch Onderwijsboulevard 215 PROGRAMMABOEKJE BE PREPARED. GEZONDHEID ECONOMIE EN MANAGEMENT ICT TECHNIEK s-hertogenbosch Onderwijsboulevard 215 PROGRAMMABOEKJE 1 WELKOM BIJ AVANS HOGESCHOOL Avans behoort al jarenlang tot de beste hogescholen in Nederland.

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

MARIAN HOEFNAGEL. De nieuwe buurt. Uitgeverij Eenvoudig Communiceren

MARIAN HOEFNAGEL. De nieuwe buurt. Uitgeverij Eenvoudig Communiceren MARIAN HOEFNAGEL De nieuwe buurt Uitgeverij Eenvoudig Communiceren 1 4 Een nieuw huis Dit is nu ons nieuwe huis. De auto stopt en Kika s vader wijst trots naar het huis rechts. Kika kijkt. Het is een rijtjeshuis

Nadere informatie

Het Rosie Pr0ject. in makkelijke taal. Graeme Simsion

Het Rosie Pr0ject. in makkelijke taal. Graeme Simsion Het Rosie Pr0ject in makkelijke taal Graeme Simsion Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen 1 Mijn naam is Don Tillman. Ik ben professor op een universiteit in Australië. Daar werk ik al tien jaar.

Nadere informatie

www.nexttalent.nl > Inkijkexemplaar

www.nexttalent.nl > Inkijkexemplaar > Inkijkexemplaar Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. De rol van werk in een leven 3. Wat ben je, wat kun je, wat wil je? 4. Waar vind je die baan? 5. Talentontwikkeling & Flow Copyright 2011, Martijn Leonard,

Nadere informatie

voor NextScholieren NextStuderen NextAfstuderen NextCarriere

voor NextScholieren NextStuderen NextAfstuderen NextCarriere voor NextScholieren NextStuderen NextAfstuderen NextCarriere Over Next Talent Sinds 2010 worden de diensten en producten van Next Talent veelvuldig gebruikt door studenten, afstudeerders en (young) professionals.

Nadere informatie

Apple Fanboy. Leerling: Jippe Joosten Opleiding: Game Development Klas: G&I1C. De intro. De opdracht. Proces

Apple Fanboy. Leerling: Jippe Joosten Opleiding: Game Development Klas: G&I1C. De intro. De opdracht. Proces Apple Fanboy Leerling: Jippe Joosten Opleiding: Game Development Klas: G&I1C De intro Welkom in het verslag van de Apple fanboy, ik ben Jippe Joosten en ik ben enorm fan van Apple. Ik ben nu 21 jaar oud

Nadere informatie

Tijdens de lessen loop ik rond en probeer ik de leerlingen te helpen, vragen te beantwoorden, tips te geven en de leerlingen wat te leren.

Tijdens de lessen loop ik rond en probeer ik de leerlingen te helpen, vragen te beantwoorden, tips te geven en de leerlingen wat te leren. Fase 1 Reflectie week 1 Wat gedaan De eerste week meteen alleen voor een nieuwe klas en een nieuwe les opstarten. Hoe zullen de leerlingen reageren? Hoe hoog is het niveau? Hoe is de werkhouding? Zijn

Nadere informatie

De Yes Set. Dé manier om eenvoudig te beïnvloeden. Auteur: Edwin Selij

De Yes Set. Dé manier om eenvoudig te beïnvloeden. Auteur: Edwin Selij Ok, het volgende wat we gaan doen. We gaan beginnen. Misschien voor de meesten van jullie de eerste inductie, bewust dan. Ik denk dat jullie in je leven wel vaker mensen gehypnotiseerd hebben. Wie heeft

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

BE PREPARED. ECONOMIE EN MANAGEMENT GEZONDHEID ICT ONDERWIJS WELZIJN Breda Hogeschoollaan 1 PROGRAMMABOEKJE

BE PREPARED. ECONOMIE EN MANAGEMENT GEZONDHEID ICT ONDERWIJS WELZIJN Breda Hogeschoollaan 1 PROGRAMMABOEKJE BE PREPARED. ECONOMIE EN MANAGEMENT GEZONDHEID ICT ONDERWIJS WELZIJN Breda Hogeschoollaan 1 PROGRAMMABOEKJE 1 WELKOM BIJ AVANS HOGESCHOOL Avans behoort al jarenlang tot de beste hogescholen in Nederland.

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Naam opleiding: Molecular Science & Technology. Toelating

Naam opleiding: Molecular Science & Technology. Toelating Naam opleiding: Molecular Science & Technology Toelating Is de studie moeilijk? Een studie aan de TU Delft is pittig, zorg er daarom voor dat je er aan het begin van je studie gelijk vol voor gaat. Gas

Nadere informatie

>>> Dag tegen het Pesten 19-04-12 >>> Codename Future - Tel. 070-3024770 - Fax. 070-3644934 www.codenamefuture.nl 1

>>> Dag tegen het Pesten 19-04-12 >>> Codename Future - Tel. 070-3024770 - Fax. 070-3644934 www.codenamefuture.nl 1 >>> Codename Future - Tel. 070-3024770 - Fax. 070-3644934 www.codenamefuture.nl 1 Inhoudsopgave Colofon 3 Dag tegen het pesten 4 Highlights 4 Pesten gebeurt in mijn klas het meest met 5 Welke uitspraak

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Informatieboekje voor Duitse studenten

Informatieboekje voor Duitse studenten Informatieboekje voor Duitse studenten Over - Studievereniging Communiqué - Activisme in Nederland - Wonen in Nederland - Het Nederlandse onderwijssysteem - Interessante links - Nederlandse gewoontes -

Nadere informatie

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Van de deelnemers aan het onderzoek heeft 80% ( 121 studenten) de voltijd gedaan en 20% (30 studenten) de deeltijdopleiding.

Nadere informatie

Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet.

Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet. Bezoek op kantoor Papa en mama hebben ruzie. Ton en Toya vinden dat niet leuk. Papa wil graag dat Ton en Toya bij hem op bezoek komen, maar van mama mag dat niet. Ton en Toya hebben wat problemen thuis.

Nadere informatie

Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid

Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid www.qompas.nl Januari 2015 Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid 1 Oordeel studenten/scholieren over Qompas en tevredenheid met betrekking tot

Nadere informatie

Verpleegkundige in opleiding

Verpleegkundige in opleiding Volg je hart, gebruik je hoofd Verpleegkundige in opleiding Opleiding verpleegkunde Zoek je zinvol werk en wil je graag voor mensen zorgen? Word dan verpleegkundige! Kom naar VUmc. Wij zijn je ideale partner

Nadere informatie

BE PREPARED. TECHNIEK Tilburg Professor Cobbenhagenlaan 13 PROGRAMMABOEKJE

BE PREPARED. TECHNIEK Tilburg Professor Cobbenhagenlaan 13 PROGRAMMABOEKJE BE PREPARED. TECHNIEK Tilburg Professor Cobbenhagenlaan 13 PROGRAMMABOEKJE 1 WELKOM BIJ AVANS HOGESCHOOL Avans behoort al jarenlang tot de beste hogescholen in Nederland. Ontdek welke opleidingen je bij

Nadere informatie

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Organiseren werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Inhoud 1. Organiseren is keuzes maken 6. Planning en digitaal organiseren 7. E-mail organiseren Pagina

Nadere informatie

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN E-BLOG VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN in samenwerken Je komt in je werk lastige mensen tegen in alle soorten en maten. Met deze vier verbluffend eenvoudige tactieken vallen

Nadere informatie

Studentenhuisvesting Feiten en trends 2010

Studentenhuisvesting Feiten en trends 2010 Studentenhuisvesting Feiten en trends 2010 Studentenhuisvesting - Feiten en trends 2010-1- Studenten Aantal ingeschreven voltijd studenten in bekostigde HBO- en WO-instellingen in Nederland 2009-2010 2008-2009

Nadere informatie

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Soms voel je je gevangen door het leven. Vastgezet door de drukte, en beklemd in je eigen hoofd. Je voelt je niet vrij en je voelt geen liefde. Met deze tips breng

Nadere informatie

BACHELOROPLEIDING DEELTIJD

BACHELOROPLEIDING DEELTIJD HBO-ICT INFORMATICA BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016 2014-2015 LEERROUTES: BUSINESS IT & MANAGEMENT, SOFTWARE ENGINEERING, SYSTEM AND NETWORK ENGINEERING CREATING TOMORROW HBO-ICT DE VIERJARIGE DEELTIJDOPLEIDING

Nadere informatie

GOESTHINK Online COmmunicatiebureau

GOESTHINK Online COmmunicatiebureau GOESTHINK Online COmmunicatiebureau Wie zijn we? Goesthink is het online communicatiebureau van de opleiding communicatiemanagement op de Arteveldehogeschool. Oké, allemaal goed en wel. Maar wie zit er

Nadere informatie