Inhoudsopgave. Voorwoord. Boodschap. Vormen van lidmaatschap

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Inhoudsopgave. Voorwoord. Boodschap. Vormen van lidmaatschap"

Transcriptie

1 Campagne advies Adviesdocument ontstaan tijdens achtuuroverwerken Nijmegen 2013 Samengesteld door: Ellen van Hees Ellen Spanjers Francie Guido Boogert Casper van Well Elky Rosa Gerritsen

2 Inhoudsopgave Voorwoord Boodschap Vormen van lidmaatschap Uitvoer boodschap algemeen zakelijk/formeel scenario ludiek scenario moralistisch scenario social media pr- materiaal Losse Flodders Nawoord

3 Voorwoord Een goed doel en een boel creatievelingen. 8 uuroverwerken bracht ons samen. De vraag van jullie is hoe (Nijmeegse) bedrijven een mentoraat adopteren. Aan ons de taak om hier advies over te geven. Vele ideeën passeerden de revue, slechts enkelen haalden dit document. Tijdens onze brainstorm werd duidelijk dat een duidelijke boodschap onontbeerlijk is. Waar staat School s Cool voor en wat is hierin interessant voor bedrijven? Waarom zou een bedrijf met School s Cool in zee gaan? Met een boodschap alleen ben je er nog niet. Deze vraagt om uitvoering, om een vorm. Hoe breng je de boodschap over aan bedrijven? En ook hoe benader je bedrijven? Vraag je om donatie of zijn er andere vormen denkbaar? Dit document is een verzameling aan adviezen. Een eerste aanzet in de nog onbewandelde weg naar de bedrijvenwereld.

4 Boodschap Wij zijn van mening dat je voordat je bedrijven gaat benaderen goed moet weten wat je gaat vertellen. Je wilt het bedrijf prikkelen en overtuigen van het nut van jou doel. Om dit te bereiken denken wij dat herkenning, een duidelijke missie en dat wat je er als bedrijf uit kan halen, goed geformuleerd moet zijn. Hieronder een eerste aanzet tot een mogelijke boodschap. Weet je nog de eerste keer naar de grote school? Een nieuwe fiets, een grote rugzak, zoekend naar een plaatsje in het fietsenhok. En waar in godsnaam was lokaal A32.2 ook alweer? Kortom we hebben ons allemaal een keer zo verloren gevoeld. Uiteindelijk hebben de meesten de weg gevonden. Voor sommigen is dit helaas niet zo vanzelfsprekend. Zij dreigen van het pad te raken. Voor deze kinderen kan een mentor een wereld van verschil maken. School s Cool geeft kinderen een warme overstap van de basisschool naar het voortgezet onderwijs. In deze hectische periode kunnen zij terugvallen op een coach. Wekelijks ontmoeten de jongeren en de coach elkaar voor een periode van 20 maanden. Het zijn momenten waarop de jongere de aandacht en waardering krijgt die er thuis niet altijd is. Het is bewezen dat hiermee het risico op voortijdig schoolverlaten wordt verkleind. Opleiding en scholing stoppen niet met het behalen van een diploma. Persoonlijke ontwikkeling blijft altijd belangrijk ongeacht hoe oud je bent. Word coach en verrijk je wereld door je eigen stad met andere ogen te bekijken / door in je eigen achtertuin te kijken... Aanvullend op de individuele coaches wil School s Cool langdurige samenwerking aangaan met Nijmeegse bedrijven. Bedrijven hebben verschillende mogelijkheden om invulling te geven aan deze samenwerking. Lidmaatschappen Bij het werven van bedrijven is het belangrijk om in te spelen op de relatie die je wilt aangaan. Maar voor sommige bedrijven is dit juist te groot. Daarom is het een idee om lidmaatschappen aan te bieden zo kunnen bedrijven zelf kiezen welke vorm van relatie zij willen aangaan. 1. Heel klein Beetje Cool: bedrijf levert 1 coach 2. Beetje Cool: bedrijf levert 1 coach en 1500 euro 3. Vet Cool: steun School s Cool met een eenmalige donatie 4. Über Cool: langdurig partnership Bedrijven kunnen een stempel krijgen?

5 Uitvoering boodschap Algemeen Als we nou eens de boodschap over brengen door de potentiele bedrijven en school s cool in persoonlijke en fysieke lijve met elkaar in contact te laten komen. Dit kan op diverse manieren, maar wij zijn uitgekomen bij de business netwerken. Daar willen we een thema avond organiseren van School s cool, waar mensen van school s cool zelf een lezing gaan geven. De lezing kan op verschillende manieren gegeven worden, hier komen we later op terug. Business netwerken in Nijmegen zijn er genoeg. Hieronder een aantal voorbeelden: - Een aantal members van deze business club zijn: Datra systems, De Graaf Nefkens advocaten, Derks Schilders, Doorman BV, Drukkerij Malden, van Ede & Partners, Elkerlijk BV, Golden Tulip Val Monte en Hekkelman Advocaten N.V Een aantal members van deze business clubs zijn:2bw Advocaten, AMAZE, Communicatie, Bijl & Reuser, Bol fiscalisten, Bosch car service van Gool, Bouwbedrijf, Meuwsen bv, BPRvisie audiovisueel, Buro Winters, Dichterbij regio Rijk van Nijmegen e.o., Egbers Stenen, Emile Reuhl, makelaardij, Esther Appels, kunstenares en Golfbaan Het Rijk van Nijmegen We zien terug in de members van de verschillende business clubs die we hebben uitgelicht dat er zowel zzp ers, mkb ers als de wat grotere bedrijven actief zijn. Dit geeft een ideale mogelijkheid om de hele doelgroep op een avond te bereiken. Dit is een van de redenen waarom we vinden dat business clubs potentie hebben om bedrijven/personen te werven. De meeste business clubs zoals business club Nijmegen vult de dagen/avonden in met diverse lezingen en presentaties. Van borrels tot aan lezingen over serieuze maatschappelijk punten. Waarom niet een (halve) avond met school s cool als thema waar zij zelf komen praten/zingen/presenteren/netwerken etc..?? Alles kan! Zoals eerder gezegd kan deze lezing dan verschillend worden ingevuld. We hebben er voor gekozen om een drietal scenario s uit te werken zodat jullie van school s cool hier een keuze uit kunnen maken dan wel inspiratie uit kunnen halen. De scenario s zijn; De zakelijk en formele, de moralistische en tot slot de ludieke lezing. Thema: zakelijk en formeel Wij kiezen er hier voor een scenario uit te werken waar een zakelijk presentatie wordt gegeven staat bij een van de business clubs. Speech Wij stellen ons bij een zakelijk avond voor dat de directeur/werknemer een formele informatieve presentatie geeft aan de leden van de business club. Hierin wordt eerst verteld wat school s cool nou eigenlijk is en waar ze voor staan. Er worden voorbeelden gegeven over hoe ze te werk gaan en

6 wie de kinderen nou eigenlijk zijn. Je zou er dan voor kunnen kiezen om de kinderen te kunnen presenteren (in tekeningen en anonimiteit) zodat duidelijk wordt wat het profiel is van een gemiddeld kind wat wordt geholpen door school s cool. Tijdens de speech worden er ook visualisaties getoond d.m.v. foto s en video. De zakelijke manier van de lezing moet zijn gefocusseerd op het informeren van de members die aanwezig zijn. Het belangrijkste van de avond is nog wel de boodschap ( zie onderdeel boodschap ) dat overgedragen moet worden om de bedrijven daadwerkelijk te binden bij school s cool. Deze boodschap wordt in dit scenario gewoon formeel overgebracht. Werven Na afloop zal de spreker (evt. overige mensen van school s cool) aanwezig zijn om te werven en het netwerk te vergroten. Hier wordt ook gebruik gemaakt van PR materiaal (zelf onderdeel pr materiaal ) ter ondersteuning. Wanneer een bedrijf er voor kiest om te helpen kan deze zelf kiezen op welke manier ze dit willen. (meer hierover bij soort lidmaatschappen ) Het uiteindelijke doel hiervan is dat uiteindelijk een groot aandeel van de members al op de avond zelf overtuigd wordt om te gaan helpen. Dit scenario zou werken bij deze doelgroep omdat mensen houden van duidelijkheid en zekerheid. Door een zakelijk formele speech te geven weet de doelgroep wat ze kunnen verwachten. Dit vergroot de kans op een helpende hand in de vorm van donaties of iets anders. Ludieke Benadering Presentatie Optie 1: Draai het om ;-) Hoe kinderen mentoren helpen.. Kinderen vertellen over wat mentoren van de kinderen geleerd hebben Een kind vertelt hoe hij de mentor heeft leren kennen, wat ze samen hebben meegemaakt, de leuke dingen en wat hij de mentor heeft kunnen leren Optie 2: gebruikelijke manier Kinderen vertellen wat ze er zelf van geleerd hebben en bereikt Mentor vertelt over wat hij ervan geleerd heeft Optie 4: ludiekere manier.. kind in pak mentor is vrije tijdskleding kind heeft mentor gered van een saaie dag.. kind heeft gezorgd voor verrijking van

7 Werven Na afloop is er een borrel, kinderen gaan in gesprek met de medewerkers, met de vraag Welke uitdaging zoekt u? Wat wilt u leren? Wat wilt u altijd nog eens doen? Wat kunt u mij leren? Dus niet wilt u mij helpen? Maar kan ik u helpen? Social media als ondersteuning Als je een evenement organiseert vooraf, tijdens en na afloop..kan er veel gecommuniceerd worden waarbij je laat zien wie je bent, wat je doet en het bedrijf kan zich profileren Iedereen die er aan meewerkt, kan hier over praten, via twitter, facebook, er kunnen blogs geplaatst worden. Op deze manier krijgt School s cool extra veel bekendheid. Twitter 0 school s cool 0 kinderen twitteren 0 mentoren twitteren 0 medewerkers bedrijf twitteren Nog enkele acties/landelijke evenementen waar je in contact kunt komen met bedrijven Doe mee met NL doet bedrijven inzetten voor activiteiten voor School s cool bijvoorbeeld voor: gezamelijke activiteit, promofilmpjes maken, fotoreportage met als doel: kennismaken en een concreet zichtbaar resultaat Doe mee met specsaversactie: Elk jaar is er een actie vanuit Stichting Specsavers Steunt.. daar kun je je als organisatie op inschrijven Iedereen kan stemmen, aanleiding om veel naamsbekendheid te krijgen De organisatie met de meeste stemmen is een jaar lang goed doel. Een jaar lang staat de organisatie met logo op de toonbank, waarbij klanten een muntje krijgen bij elke aankoop, deze kunnen ze geven aan het goede doel naar keuze. Na een jaar ontvangt het goede doel de opbrengst. Wederom een goed pr moment voor social media (twitter en facebook) Overige opties * teamdag gezamelijke lipdub maken, medewerkers van het bedrijf, mentoren en kinderen, doel is samenwerken, samen iets ontwikkelen, ze leren elkaar op een andere manier kennen. * pr voor het bedrijf en voor school s cool, groot bereik,kan goed ingezet worden voor * Een flasmob.. * Oranjefonds NL Doet: in maart: bedrijven zetten zich in voor goede doelen * Oranjefonds Burendag: kinderen van de school gaan op bezoek bij bedrijven in de buurt. en presenteren wat het school s cool inhoudt. Bijvoorbeeld kinderen verzorgen de lunch * Vraag aan bedrijven kinderen mee in de Skybox van NEC, op deze manier met elkaar in gesprek kinderen vertellen over wat het project inhoudt en de meerwaarde, om medewerkers te overtuigen van het goede project en.. om een kind te adopteren..

8 Moralistisch scenario voor de business clubdag/avond, thema s cool Bij dit scenario hebben wij gekozen voor een moralistisch thema. Dit omdat wij denken dat bedrijven getrokken kunnen worden door aandoenlijke beelden en verhalen en hierdoor geworven kunnen worde. We moeten bedrijven de knoop door laten hakken om te adopteren, wij denken dat een moralistische manier een manier zou kunnen zijn die hier voor zorgt. Scenario Speech Wij stellen ons voor, zoals hiervoor uitgelegd, tijdens een business clubavond/middag een School s Cool thema te presenteren. Dit wordt gedaan door mensen van School s Cool zelf. Op de (thema) dag zullen naar verwachting en hopelijk zo veel mogelijk bedrijven vertegenwoordigd zijn. Hiervoor wordt dan een speech door mensen van School s Cool. In het moralistische scenario stellen wij ons voor dat er meerdere kinderen die al deelnemen aan de praktijken van School s Cool zich tonen aan de vertegenwoordigde bedrijven. De speech begint met een mentor van kinderen, die uitlegt wat voor een moeilijkheden er zijn rond deze kinderen en waarom het nodig is dat er soortgelijke kinderen geholpen moeten worden. Dit kan worden verwoord met overdreven voorbeelden en extreme vormen van verbetering om zo de aandacht te trekken en het moralistisch te houden. Hierna zijn de kinderen aan het woord. 3 kinderen van de opgedaagde 15 zullen en klein verhaal vertellen over hun aanleiding, ervaring en toekomstbeeld met betrekking tot School s Cool. Het is hierbij de bedoeling om de vertegenwoordigden bedrijven emotioneel te raken en zo tot actie te laten overgaan. De boodschap die hoer wordt gebracht is, zoals hierboven uitgelegd, herkenbaar en duidelijk. Werven Na dat de speeches zijn gehouden gaat de dag/avond verder zoals een gewone bijeenkomst van de business club zou zijn; wat drinken, socializen en netwerken. Hierbij hadden wij in gedachten om bij dit scenario de meegenomen kinderen rond te laten gaan met PR materiaal om zo het werven af te ronden(zie onderdeel pr materiaal ). De kinderen vertellen hier nog kort erbij waarom het nodig is om te adopteren. Dit is de laatste stap om de bedrijven over te laten halen. Hierbij hebben de bedrijven, zoals eerder uitgelegd, ruimte voor eigen invulling door middel van lidmaatschappen(zie onderdeel lidmaatschappen). Wij denken dat dit scenario zou werken omdat het de bedrijven emotioneel kan raken en dit de knoop door doet hakken om te adopteren. Het aandoenlijke van de kinderen moet iets doen met de bedrijven en hen laten denken dat ze echt iets doen om maatschappelijk iets te verbeteren Social media Social media gaan wij gebruiken om de relatie met de bedrijven te behouden en de netwerken te vergroten met anderen bedrijven. Tijdens de presentatie laten wij ook weten dat er gebruik gemaakt

9 wordt van social media en dat hiermee ook gecommuniceerd kan worden met School s Cool, om te beginnen al tijdens de avond. Bij elk scenario is dit een bijpassend medium wat een toevoegende waarde heeft bij de werving. Op de social media wordt ook van alles gepost door School s Cool om ze de bedrijven op de hoogte te blijven houden. Ze kunnen zo zien dat hun bijdrage iets verbeterd. Het hoofddoel van het gebruik van social media is dus het bedrijfsnetwerk vergroten(op de dag/ avond zelf maar ook daarna) en de relatie met bedrijven te vergroten(het up-to-date houden en nieuws posten). Pr-materiaal Het pr materiaal wat uitgedeeld wordt in alle scenario s wordt gebruikt om de vertegenwoordigden van de bedrijven aan het denken te zetten. Er word als pr-materiaal gebruikt gemakt van visitekaartjes die ook kunnen dienen als sleutelhanger. Het sleutelhangeraspect is er zodat het als sleutelhanger gebruikt kan worden en hierdoor in het beeld blijft van de mensen van het bedrijf, en het dus blijft hangen in de hoofden van de vertegenwoordigden. Op deze visitekaartjes staan slogans en slagzinnen die te maken hebben met de boodschap die wij willen doorgeven vanuit School s Cool(zie onderdeel boodschap ). Deze zinnen kunnen cryptisch zijn, maar ook direct zodat de gene die het leest zich betrokken gaat voelen. Het uitdelen van het prmateriaal gebeurt bij de 3 scenario s op aparte manieren maar de boodschap blijft hetzelfde. Hieronder een visualisatie van hoe deze visitejaartjes/sleutelhanger eruit zou kunnen zien:

10

11 Losse flodders Waarom verbinden bedrijven zich aan een goed doel? Imago verbetering Uitvoering beleid Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Daadwerkelijk verbinding van organisatiedoel met doel van stichting/goed doel Veel stichtingen/goede doelen benaderen bedrijven. Hoe bind je ze aan School s Cool? Door de unieke waarde van School s Cool duidelijk te maken. Investeren in schooldiploma jongere past bij kenniseconomie Benadruk het wederzijds leren: mentor komt in aanraking met nieuwe wereld en leert ook van jongere Link het mentorschap aan teamontwikkeling binnen organisatie Maak onderscheid tussen bedrijven: Benader de echt grote landelijke organisaties ook als landelijk collectief i.p.v. per regio Grote organisaties die veel goede doelen steunen en verder weinig commitment aangaan Regionaal MKB dat een relatie met de stad en School s Cool aangaat MKB in directe omgeving van basisscholen Maak onderscheid tussen bedrijven die je op lange en op korte termijn aan je bindt. Verschillende lidmaatschappen Hoe positioneer je je ten opzichte van vergelijkbare initiatieven die ook vrijwillige mentoren zoeken? Future Click, Coachproject ROC. Uiteindelijk vissen jullie in dezelfde vijver Maak een nieuw promotiefilmpje in samenwerking met studenten van ROC. Huidig filmpje is uit 2003 en speelt in Amsterdam. Maak het lokaal! Mentor is mogelijk niet de juiste term om mensen uit het bedrijfsleven mee te verleiden. Coach zou een betere term kunnen zijn. Denk hierbij ook aan CV-building door nevenactiviteiten. Pakkende slogan Was jij vroeger een pestkop? Sometimes you get a 2nd change: Pestkoppen met spijt gezocht! Het kind van vandaag is de werknemer van morgen Laat een kind leren van jouw talenten Hoe was het bij jou? Losse ideeën Maak een wervende strip Zorg dat bedrijven die partner zijn, in hun bedrijf iets zichtbaars kunnen tonen (tegel bij voordeur, beeldje op balie, o.i.d.)

12 Hoe benader je bedrijven? De meeste huidige mentoren zijn ergens werkzaam. Gebruik hen als ingang richting dat bedrijf. Business netwerken Nodig jezelf uit en ga kennismaken Mailing Bundel losse mentoren in een community Actieve groep op Facebook Actief op Twitter Ontwikkel een gadget in lijn met Livestrong-armband. Zorg dat mensen kunnen laten zien dat ze onderdeel uitmaken van de School s Cool community.

13 Tot slot Door de verschillende invalshoeken van het geven van een speech/lezing hebben jullie als school s cool de mogelijkheid er een te kiezen die bij jullie past als stichting. Dan wel inspiratie uit te halen. Daarnaast hebben wij ervoor gekozen om het niet de gedetailleerd te beschrijven waardoor er ruimte is voor eigen invulling. Dit zorgt ervoor dat het jullie verhaal wordt. De boodschap die wij gecreëerd hebben adviseren we wel om te gebruiken. Door een eigenzinnige boodschap te vertellen die dichtbij het bestaansrecht van de stichting staat is er meer kans dat bedrijven geraakt worden en willen helpen. Kortom, wij geven puur advies en inspiratie om het jullie makkelijker te maken bij het halen van jullie doel. Tot slot vonden wij het een genoegen om mee te doen aan 8 uur overwerken. Allemaal hebben we zowel een gezellige avond gehad als een leerzame avond.

3.4 Het vergroten van de naamsbekendheid van de familieraad

3.4 Het vergroten van de naamsbekendheid van de familieraad Om als een rol van betekenis te kunnen spelen bij het bevorderen van de implementatie van familiebeleid in de instelling, is het een voorwaarde dat de bekend is. Niet alleen bij de Raad van Bestuur, maar

Nadere informatie

Vrijwilligers en social media

Vrijwilligers en social media Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers

Nadere informatie

Netwerktips lid bereid te geven een tip Bereid je voor Onderhoud je contacten Schrijf Mis geen kansen positief niet al te moeilijk

Netwerktips lid bereid te geven een tip Bereid je voor Onderhoud je contacten Schrijf Mis geen kansen positief niet al te moeilijk Netwerktips Hieronder een aantal tips op een rijtje: niet uitputtend, maar gewoon een selectie van mogelijkheden om in contact te komen met potentiele nieuwe klanten. 1. Word lid van een club, een mailinglist,

Nadere informatie

Actueel beleidsplan. Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut 2014-2016

Actueel beleidsplan. Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut 2014-2016 Stichting Vrienden van het Hubrecht Instituut Actueel beleidsplan Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut E vrienden@hubrecht.eu 2014-2016 1.1 Inleiding Naar aanleiding van het uitgevoerde onderzoek

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

2.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot.

2.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot. Fase.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot. 1 1 Lees onderstaande tekst. Daarna ga je zelf een soortgelijke tekst schrijven.

Nadere informatie

ContentDocument. Dit is een publicatie van: websitesvoortherapeuten.com. ContentDocument - Websites voor Therapeuten 1.0

ContentDocument. Dit is een publicatie van: websitesvoortherapeuten.com. ContentDocument - Websites voor Therapeuten 1.0 ContentDocument Een website ontwerpen zonder dat je beschikt over goede content is als het ontwerpen van een maatpak zonder de maten van de drager op te nemen. Dit is een publicatie van: websitesvoortherapeuten.com

Nadere informatie

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014 LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit

Nadere informatie

ASSET MARKETING COMMERCIAL NIGHT 19 APRIL 2016

ASSET MARKETING COMMERCIAL NIGHT 19 APRIL 2016 ASSET MARKETING Asset Marketing is een studievereniging van de Universiteit van Tilburg die zich richt op studenten en alumni met een interesse in marketing, marktonderzoek of communicatie. Met een ledenbestand

Nadere informatie

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 Voorwoord Politiek heeft veel te maken met goed leiderschap: mensen volgen dan het voorbeeld van hun leider. Martin Luther King, Majoor Bosshardt en Koning David zijn voor mij

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

D e i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e

D e i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e T e k s t e n i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e 4 D e i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e Welke webpagina s heb je nodig? De homepagina, deze noem je Home Blog Diensten of producten Salespage

Nadere informatie

CASE 2.1 - Campagne Stad Genk

CASE 2.1 - Campagne Stad Genk CASE 2.1 - Campagne Stad Genk 1 2 Samen met Henk naar een groener Genk! marketingplan BRIEFING - OPDRACHT VAN STAD GENK De probleemstelling Mensen die een kapvergunning aanvragen en dus weinig belang hechten

Nadere informatie

2013-2014. Beleidsplan. Festivals Tegen Dierenleed. Versie 1.1 Jasper Coolen. Festivals Tegen Dierenleed

2013-2014. Beleidsplan. Festivals Tegen Dierenleed. Versie 1.1 Jasper Coolen. Festivals Tegen Dierenleed 2013-2014 Beleidsplan Festivals Tegen Dierenleed Versie 1.1 Jasper Coolen Festivals Tegen Dierenleed 4/27/2013 Inhoud 1. Voorwoord ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

DE GROTE ZUIDDAG CHECKLIST

DE GROTE ZUIDDAG CHECKLIST DE GROTE ZUIDDAG CHECKLIST Gebruik deze checklist om te beslissen welke kanalen je zal gebruiken op je school om zowel leerlingen als collega s te informeren en motiveren over Zuiddag. Deze checklist bestaat

Nadere informatie

Social media keuzes. Meetup Business Boost, 17 juni 2014 Door Lieke Muller en Linda Krijns

Social media keuzes. Meetup Business Boost, 17 juni 2014 Door Lieke Muller en Linda Krijns Social media keuzes Meetup Business Boost, 17 juni 2014 Door Lieke Muller en Linda Krijns Wie zijn wij? Lieke Muller Linda Krijns Online marketingbureau Liber Media helpt kleine ondernemers met opzetten

Nadere informatie

Projectkosten ophalen met fondsenwerving

Projectkosten ophalen met fondsenwerving Projectkosten ophalen met fondsenwerving Het is soms ook best duur om vrijwilligerswerk te doen in het buitenland, of stage te lopen over de grens. Voor Local Dreamers, en voor onze Ecuadoriaanse partnerorganisaties,

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

In hoeverre is jouw bedrijf zo ingericht dat mensen thuis aan de keukentafel een verhaal vertellen over jouw bedrijf?

In hoeverre is jouw bedrijf zo ingericht dat mensen thuis aan de keukentafel een verhaal vertellen over jouw bedrijf? Hoe word je als makelaar herinnerd? Hoe val je de dag van vandaag op? Hoe kan je uitspringen in deze schreeuwende multimedia maatschappij? Hoe zorg je ervoor dat je vertrouwen opbouwt en een goede indruk

Nadere informatie

Werkstuk. En natuurlijk ook spreekbeurt. Gemaakt door: Dimanida Kemkievelden Groep 7abcd

Werkstuk. En natuurlijk ook spreekbeurt. Gemaakt door: Dimanida Kemkievelden Groep 7abcd Werkstuk En natuurlijk ook spreekbeurt Gemaakt door: Dimanida Kemkievelden Groep 7abcd (Op het voorblad komt de titel van je werkstuk, een foto of een plaatje van je onderwerp, je naam en je klas.) Inhoudsopgave

Nadere informatie

Oranje Fonds Collecte 2016

Oranje Fonds Collecte 2016 Tips werving en communicatie Fijn dat u meedoet aan de landelijke collecteweek van het Oranje Fonds. Hieronder vindt u verschillende tips om collectanten te werven en uw omgeving op de hoogte te houden

Nadere informatie

Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst!

Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst! Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst! Taal doet meer In Utrecht wonen meer dan 15.000 volwassenen

Nadere informatie

Succesvol deelnemen aan een beurs. Hoe doe je dat?

Succesvol deelnemen aan een beurs. Hoe doe je dat? WHITEPAPER Succesvol deelnemen aan een beurs. Hoe doe je dat? Deze whitepaper word je aangeboden door Alpha producties, totaal leverancier op het gebied van presentatie. Effectief resultaat Dag kan alleen

Nadere informatie

71x071 Handleiding. Wie doet wat?

71x071 Handleiding. Wie doet wat? 71x071 Handleiding In dit document vind je de spelregels van 71x07 1, een onderzoek naar urban trends in Leiden e.o. in de periode 2015-2020. We verkennen de toekomst van 071: - Welke trends (ontwikkelingen)

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar Openbaar Onderwerp Subsidieverlening project School's cool en Coachproject Nijmegen 2014 tot en met 2016 Programma / Programmanummer Onderwijs / 1073 BW-nummer Portefeuillehouder H. Beerten Samenvatting

Nadere informatie

TRAINING 1. Tijd: Onderwerp: Waarom Resultaat Werkvorm Materiaal

TRAINING 1. Tijd: Onderwerp: Waarom Resultaat Werkvorm Materiaal DRAAIBOEK TRAINING 1, 2,3,4,5 REALISTEN ROADMOVIE De prezi presentatie voor de trainingsbijeenkomsten vindt u via de onderstaande link. https://prezi.com/0txqqdqmauta/training-realisten-roadmovie-5-bijeenkomsten/

Nadere informatie

LinkedIn handleiding voor de Groenteman

LinkedIn handleiding voor de Groenteman LinkedIn handleiding voor de Groenteman In deze speciale LinkedIn handleiding voor de groenteman leest u informatie wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist LinkedIn

Nadere informatie

WERVINGSCIRKEL. De juiste persoon op de juiste plaats

WERVINGSCIRKEL. De juiste persoon op de juiste plaats WERVINGSCIRKEL De juiste persoon op de juiste plaats Werving gaat om het aantrekken van vrijwilligers die passen bij de organisatie en bij de taken die ze gaan uitvoeren. Kort samengevat: de juiste persoon

Nadere informatie

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER.

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. VOORWOORD Beste student, Dit is de informatiebrochure over een bestuursjaar bij Integrand Utrecht. Twee keer per jaar wisselt de helft van het bestuur en

Nadere informatie

Perspectief 3 e editie 3 hv Project duurzaamheid

Perspectief 3 e editie 3 hv Project duurzaamheid Perspectief 3 e editie 3 hv Project duurzaamheid 1. Start Duurzaam leven is belangrijk. Als we dat niet doen, is de aarde in de toekomst niet meer leefbaar. De gevolgen van onze leefstijl zijn nu al te

Nadere informatie

Dit ebook heb ik geschreven op 28/10/2013 van 8:26 uur tot 9.58 uur

Dit ebook heb ik geschreven op 28/10/2013 van 8:26 uur tot 9.58 uur Dit ebook heb ik geschreven op 28/10/2013 van 8:26 uur tot 9.58 uur Inhoud Ik heb geen tijd om een ebook te schrijven!... 3 Waarom heb ik het recht om je dit te vertellen?... 4 Template voor schrijven

Nadere informatie

Inhoudsopgave. 2 Danique Beeks Student Advanced Business Creation Stage JH Business Promotions

Inhoudsopgave. 2 Danique Beeks Student Advanced Business Creation Stage JH Business Promotions Onderzoeksopzet Danique Beeks Studentnummer: 2054232 Advanced Business Creation Stagebedrijf: JH Busines Promotions Bedrijfsbegeleider: John van den Heuvel Datum: 12 September 2013 Inhoudsopgave Inleiding

Nadere informatie

Inspirerend Presenteren

Inspirerend Presenteren Inspirerend Presenteren Door Kai Vermaas & Charis Heising Bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla Inleiding Wil je leren hoe jij een presentatie kunt geven waar je zeker bent van je verhaal? En

Nadere informatie

Succesvol Netwerken BCLR

Succesvol Netwerken BCLR Welkom bij Succesvol Netwerken voor de BCLR Double Winner! Waar kan je Netwerken? Formele netwerk bijeenkomsten Algemene zakelijke evenementen Sociale, familie, vrije tijd evenementen Ad hoc bijeenkomsten

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Subsidie School's cool en Coachproject ROC.

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Subsidie School's cool en Coachproject ROC. Openbaar Onderwerp Subsidie School's cool en Coachproject ROC Programma / Programmanummer Onderwijs / 1073 BW-nummer Portefeuillehouder H. Beerten Samenvatting De afgelopen jaren is door de stichting School

Nadere informatie

Workshop Handleiding. Verhalen schrijven. wat is jouw talent?

Workshop Handleiding. Verhalen schrijven. wat is jouw talent? Workshop Handleiding Verhalen schrijven wat is jouw talent? Inhoudsopgave Hoe gebruik je deze workshop? Hoe kun je deze workshop inzetten in je klas? Les 1: Even voorstellen stelt zich kort voor en vertelt

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou?

Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou? Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou? INHOUD! Introductie! Begrijp je doelgroep! Onderscheiden ten opzichte van de concurrentie! Jouw verhaal INTRODUCTIE Storen of helpen? INTRODUCTIE

Nadere informatie

Welkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken

Welkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken Welkom GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken 1 weten SOCIAL MEDIA 2 vraag zaal Steekwoorden SOCIAL MEDIA Roep steekwoorden die bij je opkomen over SocialMedia 3 weten Programma Wat zijn Social

Nadere informatie

Bovenbouw: op weg naar jouw toekomst!

Bovenbouw: op weg naar jouw toekomst! Bovenbouw: op weg naar jouw toekomst! Weet jij al welke afdeling je in de bovenbouw van het vmbo gaat kiezen? Vanaf klas 1 ben je al bezig om je talenten te ontwikkelen en kom je er geleidelijk achter

Nadere informatie

10 FACEBOOK TIPS VOOR BEDRIJVEN

10 FACEBOOK TIPS VOOR BEDRIJVEN 10 FACEBOOK TIPS VOOR BEDRIJVEN Introductie Social media wordt steeds vaker door bedrijven gebruikt om beter contact met hun klanten te krijgen en uiteindelijk meer inkomsten te realiseren. Facebook is

Nadere informatie

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg, wat verstaan jullie daar onder? vragen mensen mij wel eens. De claim zet je ook aan het denken, want het betekent ook dat je eigenwijs

Nadere informatie

KBP Relatiedag. Digitale trends en ondernemen met Social Media. 17 september 2015

KBP Relatiedag. Digitale trends en ondernemen met Social Media. 17 september 2015 KBP Relatiedag Digitale trends en ondernemen met Social Media 17 september 2015 FACEBOOK LINKEDIN TWITTER OPLEIDING EVENTS ONLINE CAMPAGNES EVENTS Social Media Training & Advies Social Media Expert Businesscoach

Nadere informatie

Social media & Marketing bijeenkomst Passend Consult 25 november 2011

Social media & Marketing bijeenkomst Passend Consult 25 november 2011 INLEIDING OPDRACHT IN TWEETALLEN Stel jezelf in 2 zinnen voor! Verwoord in max. 4 zinnen jouw passie in je werk! Deel iets persoonlijks! Vertel iets wat weinig mensen van je weten BESPREKING OPDRACHT WAT

Nadere informatie

BUDDYSYSTEEM INLEIDING. THEMA blijf in verbinding

BUDDYSYSTEEM INLEIDING. THEMA blijf in verbinding BUDDYSYSTEEM DOEL Studenten leerjaar 1 die problemen ervaren kunnen terugvallen op de hulp van medestudenten uit leerjaar 2. Hierdoor neemt de kans op voortijdig schoolverlaten af. SCHOOLSOORT VO en MBO

Nadere informatie

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven?

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven? Werving U wilt nieuwe vrijwilligers werven. Mensen die één keer aan een actie meedoen, mensen waar u af en toe een beroep op kunt doen, of mensen die voor langere tijd willen meewerken. U wilt hen in elk

Nadere informatie

Derks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks.

Derks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks. 2010 Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Januari 53 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Headhunting Werving

Nadere informatie

Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs

Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs Jaarverslag 2014 Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs (SVA) De Ontmoeting 49 3823 HH Amersfoort Contactpersoon: Linda Rook (voorzitter) T 06 244 34 397 E info@vluchtelingenambassadeurs.nl

Nadere informatie

wat is het? Dit doe ik door een combinatie van sprekende foto s met een bijpassende tekst, die de situatie op een authentieke manier omschrijven.

wat is het? Dit doe ik door een combinatie van sprekende foto s met een bijpassende tekst, die de situatie op een authentieke manier omschrijven. Met visual storytelling voeg ik een andere dimensie toe aan verhalen vertellen én fotografie. Ik geef een (levens)event niet alleen een gezicht, maar ook een stem en breng hiermee het ware en pure gevoel

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

Workshop Profileren. laat zien wie je bent. 25 mei 2011

Workshop Profileren. laat zien wie je bent. 25 mei 2011 Workshop Profileren laat zien wie je bent 25 mei 2011 Inhoud Speeddate: de eerste indruk Branding en Personal Branding Laat zien wie JIJ bent - Jij zelf: TAP - Logische niveas van verandering LAAT ZIEN

Nadere informatie

Crowdfunding in de creatieve sector

Crowdfunding in de creatieve sector Crowdfunding in de creatieve sector Crowdfunding in de creatieve sector Gijsbert Koren (Douw&Koren) Crowdfunding Crowdfunding is een manier van financieren waarbij geld bij een grote hoeveelheid kleine

Nadere informatie

C. Social Media Beleid in enkele stappen

C. Social Media Beleid in enkele stappen C. Social Media Beleid in enkele stappen 1. Stel doelen op! Je bent nu klaar met het instellen van Facebook en Twitter. Om jezelf een duidelijk beeld te stellen van wat je wilt bereiken met je Social Media

Nadere informatie

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Vragen uit Loopbaan gesprekken waarmee je meteen jouw voordeel kunt doen Marischka Setz DNHS Waar sta

Nadere informatie

Tips en Tricks voor sponsorwerving

Tips en Tricks voor sponsorwerving Tips en Tricks voor sponsorwerving Je gaat op bouwreis en maakt gebruik van de sponsortool, of je bouwt virtuele huisjes op Bouwmee, bijvoorbeeld omdat je voor Habitat meedoet aan een evenement. Alles

Nadere informatie

Verslag werkbijeenkomst (Online) Academy 25 juni 2013

Verslag werkbijeenkomst (Online) Academy 25 juni 2013 Verslag werkbijeenkomst (Online) Academy 25 juni 2013 Vanaf 9.15 werd het druk bij Cubiss in Tilburg. Zo n 45 co-creanten verzamelden zich in de vergaderruimte om mee te denken over de Online Academy,

Nadere informatie

Spieren voor Spieren. Maart 2016

Spieren voor Spieren. Maart 2016 Spieren voor Spieren Maart 2016 Agenda - Stichting Spieren voor Spieren - Wat is een spierziekte - Filmpje Bram - Visie Spieren voor Spieren - Waarom - Hoe - Wat - Bestedingen - Sportieve acties in het

Nadere informatie

Hét full service internet bureau van Nederland

Hét full service internet bureau van Nederland PANGAEA Internet Marketing Bas Kroontje Dennis Hamakers Hét full service internet bureau van Nederland Social Media voor de branche Welke doelgroep is hier aanwezig? Standbouw en/of beursleveranciers Evenementenbureaus

Nadere informatie

Uitleg Zing in 19 mei 2013: Dat is verleidelijk!

Uitleg Zing in 19 mei 2013: Dat is verleidelijk! Uitleg Zing in 19 mei 2013: Dat is verleidelijk! In onze vorige Zing In hebben we het gehad over de druk die op jonge mensen wordt gelegd, op de vaak hoge eisen die we aan hen stellen. Maar niemand is

Nadere informatie

Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers

Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers Voorwoord Een wereld van verschil maken voor jong talent én voor uzelf. Wie wil dat nu niet? Niet iedereen heeft hiertoe de mogelijkheid.

Nadere informatie

Jij hebt iets bijzonders te delen, een mooi verhaal of jij hebt iets unieks te bieden waardoor jij het leven van je klanten positief kan veranderen.

Jij hebt iets bijzonders te delen, een mooi verhaal of jij hebt iets unieks te bieden waardoor jij het leven van je klanten positief kan veranderen. Business Passionista Passion, Power & Purpose Jij hebt iets bijzonders te delen, een mooi verhaal of jij hebt iets unieks te bieden waardoor jij het leven van je klanten positief kan veranderen. Be a woman

Nadere informatie

www.implementatieacademy.nl

www.implementatieacademy.nl Implementatie Stappenplan naar Succes Ben jij trainer, coach, heb je een eigen praktijk, kortom, ben jij een kleine ondernemer? Als je je business wilt doen laten groeien in de nieuwe economie dan moet

Nadere informatie

Jonge startende ondernemer. en wat nu?

Jonge startende ondernemer. en wat nu? Jonge startende ondernemer en wat nu? Inleiding We zijn op onderzoek uitgegaan op zoek naar jonge startende ondernemers dit hebben we op verschillende manieren gedaan: - we zijn bij bedrijven langs geweest

Nadere informatie

10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel

10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 1. Zorg voor een goede omschrijving onder je naam. LinkedIn pakt automatisch de omschrijving van je huidige baan. Pas de omschrijving eventueel aan. Bij zoekopdrachten

Nadere informatie

Bewust, Bereikbaar & Betaalbaar eten in Breda

Bewust, Bereikbaar & Betaalbaar eten in Breda Bewust, Bereikbaar & Betaalbaar eten in Breda Voor studenten door scholieren Studenten bewust maken van gezond en lekker eten voor een goede prijs. Een initiatief van leerlingen van De Nassau: Joppe Schutselaars,

Nadere informatie

Hoe Jij Via Social Media, Meer Leads En Klanten Krijgt.

Hoe Jij Via Social Media, Meer Leads En Klanten Krijgt. Hoe Jij Via Social Media, Meer Leads En Klanten Krijgt. Hoe$Krijg$Je$Meer$Zichtbaarheid$Via$Social$Media Inhoudsopgave Introductie! 3 Welke Sociale Netwerken?! 6 Twitter! 7 Facebook! 10 Linkedin! 12 Youtube!

Nadere informatie

Social Media? Aan de slag met Twitter en Facebook. 14 november 2011

Social Media? Aan de slag met Twitter en Facebook. 14 november 2011 Social Media? Aan de slag met Twitter en Facebook 14 november 2011 Kennismaken Esther Kroes KroesKontrol ons aanbod binnen online communicatie en marketing 1. Werving en selectie 2. Workshops & presentaties

Nadere informatie

SPEELWIJZE KENNISMAKINGSSPEL - Bladzijde 1 / 5

SPEELWIJZE KENNISMAKINGSSPEL - Bladzijde 1 / 5 SPEELWIJZE KENNISMAKINGSSPEL - Bladzijde 1 / 5 SPEELWIJZE Kennismakingsspel De bedoeling van KENNISMAKINGSSPEL is je op een verrassende manier kennis te laten maken met anderen. Een leuke en uitnodigende

Nadere informatie

Beurstips. Naar de beurs?

Beurstips. Naar de beurs? Beurstips 1 Naar de beurs? 2 NL EXPO, laat zien wie U bent! Hollandse nuchterheid & creativiteit in combinatie met jarenlange ervaring in presentatieoplossingen. Met een frisse blik helpen wij u uw bedrijf

Nadere informatie

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Je ouders kunnen perfecte last minute studie oriëntatiecoaches zijn, maar weten ze eigenlijk wel wat je dromen en ambities zijn? En omgekeerd: weet jij hoe jouw

Nadere informatie

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING ONLINE MARKETING ANGELCOACHING MARCA VAN DEN BROEK Met mijn bedrijf AngelCoaching zet ik me in voor succesvol ondernemen als kunstenaar//creatief. WAAR GAAT HET OM? Zichtbaarheid Onderscheidend (en authentiek)

Nadere informatie

Een waarderend gesprek voeren m.b.v. het AI- proces

Een waarderend gesprek voeren m.b.v. het AI- proces Een waarderend gesprek voeren m.b.v. het AI- proces Het 5V- proces van Appreciative Inquiry is een uitstekend instrument voor het houden van een waarderend gesprek of interview. Je kunt de stappen in het

Nadere informatie

Online Marketing. Door: Annika Woud ONLINE MARKETING

Online Marketing. Door: Annika Woud ONLINE MARKETING Online Marketing Door: Annika Woud 1 Inhoudsopgaven 1 Wat is online marketing? 2 Hoe pas je online marketing toe op een website? Hoe pas je het toe? SEO Domeinnaam HTML Google Analytics Advertenties op

Nadere informatie

BROCHURE TIENER COLLEGE

BROCHURE TIENER COLLEGE BROCHURE TIENER COLLEGE School is niet een voorbereiding op het leven, maar is het leven zelf. John Dewey loopbaan wilt vervolgen. Door het werken met een speciaal voor jou samengesteld programma willen

Nadere informatie

2.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot.

2.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot. Fase.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot. 1 In fase 1 heb je geoefend met het schrijven van teksten. Je hebt ook geleerd

Nadere informatie

Crossmediale campagnes. Jouw succes, onze specialiteit

Crossmediale campagnes. Jouw succes, onze specialiteit Crossmediale campagnes. Jouw succes, onze specialiteit CampagneMakers is powered by Wat doen wij allemaal Wij zorgen voor een boodschap naar jouw klant die wij crossmediaal verpakken in diverse online

Nadere informatie

Reclameproject 2010. Maandag 25 januari t/m 29 januari 2010. Van 09.00 uur tot 14.00 uur. Cypressehout 100. EINDOPDRACHT RECLAMEPROJECT 2009-2010

Reclameproject 2010. Maandag 25 januari t/m 29 januari 2010. Van 09.00 uur tot 14.00 uur. Cypressehout 100. EINDOPDRACHT RECLAMEPROJECT 2009-2010 1 Pagina 1 Maandag 25 januari t/m 29 januari 2010. Van 09.00 uur tot 14.00 uur. Cypressehout 100. EINDOPDRACHT RECLAMEPROJECT 2009-2010 MBO ECONOMIE BRIEFING: Elke groep maakt een reclamecampagne voor

Nadere informatie

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid Meten van mediawijsheid Bijlage 6 Interview terug naar meten van mediawijsheid Bijlage 6: Het interview Individueel interview Uitleg interview Ik zal je uitleggen wat de bedoeling is vandaag. Ik ben heel

Nadere informatie

Een andere grote taak die je op je zal nemen als secretaris is het notuleren van de bestuursvergaderingen en algemene ledenvergaderingen.

Een andere grote taak die je op je zal nemen als secretaris is het notuleren van de bestuursvergaderingen en algemene ledenvergaderingen. Voorzitter Als voorzitter leid je de bestuursvergaderingen en de algemene ledenvergaderingen. Tijdens de bestuursvergaderingen zorg je ervoor dat de vergadering gestructureerd verloopt, er goede conclusies

Nadere informatie

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN

Nadere informatie

Tijdens de training gaan we op de volgende vragen in:

Tijdens de training gaan we op de volgende vragen in: Wat is een campagne? Tijdens de training gaan we op de volgende vragen in: 0 Wat is een campagne? 0 Hoe geef je een campagne vorm? 0 Hoe pitch je je initiatief? Campagnes zijn er allerlei soorten en maten.

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding

Inhoudsopgave. Inleiding Handboek Inhoudsopgave Inleiding... 1 Thema... 2 1. Aan de slag... 3 2. Waar beginnen?... 4 2.1 WANNEER?... 4 2.2 AANMELDEN ALS ORGANISATOR... 5 2.3 SAMENSTELLEN VAN EEN TEAM... 5 2.4 WAARVOOR MOETEN WE

Nadere informatie

INTRODUCTIE PERSOONLIJKE GEGEVENS. Naam: Leeftijd: Geslacht: m / v. Begindatum:

INTRODUCTIE PERSOONLIJKE GEGEVENS. Naam: Leeftijd: Geslacht: m / v. Begindatum: Naam Datum: INHOUDSOPGAVE 1. Introductie 2. Persoonlijke gegevens 3. Rapportage kwaliteit van leven 4. Persoonlijke ontwikkeling plan (POP) 5. Competenties waar nu aan wordt gewerkt 6. Binnen de stichting

Nadere informatie

Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014

Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014 Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014 Verwachting en aanbeveling Heeft de bijeenkomst aan jouw verwachting voldaan? Toelichting: Erg goede sprekers, zoals gebruikelijk.

Nadere informatie

Learnings presentatie 1 MVO als integraal onderdeel van de club Samir Singh (Arsenal FC)

Learnings presentatie 1 MVO als integraal onderdeel van de club Samir Singh (Arsenal FC) Learnings presentatie 1 MVO als integraal onderdeel van de club Samir Singh (Arsenal FC) Arsenal in the Community is een afdeling binnen de club en voert diverse projecten uit, de Arsenal Foundation is

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Soort document: Samenvatting / Bewerking artikel SenS ID: 06 00 001 Format: docx pdf Titel samenvatting Moe van veranderen Omschrijving samenvatting

Soort document: Samenvatting / Bewerking artikel SenS ID: 06 00 001 Format: docx pdf Titel samenvatting Moe van veranderen Omschrijving samenvatting Soortdocument: Samenvatting / Bewerking artikel SenS ID:06 00 001 Format: docx pdf Titel Moe van veranderen Omschrijving In veel organisaties hebben de vele veranderingen van de afgelopen jaren mensen

Nadere informatie

TC Webdesign [9 TIPS VOOR DOMEINNAMEN ] 9 tips voor het kiezen en gebruiken van domeinnamen

TC Webdesign [9 TIPS VOOR DOMEINNAMEN ] 9 tips voor het kiezen en gebruiken van domeinnamen 2014 TC Webdesign [9 TIPS VOOR DOMEINNAMEN ] 9 tips voor het kiezen en gebruiken van domeinnamen Wat is een domeinnaam? Zonder een webadres heb je geen website. Als mensen naar je website toe willen dan

Nadere informatie

BROCHURE TIENER COLLEGE

BROCHURE TIENER COLLEGE BROCHURE TIENER COLLEGE School is niet een voorbereiding op het leven, maar is het leven zelf. John Dewey loopbaan wilt vervolgen. Door het werken met een speciaal voor jou samengesteld programma willen

Nadere informatie

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180 ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik

Nadere informatie

Zo ondersteun je jouw business met Facebook

Zo ondersteun je jouw business met Facebook Zo ondersteun je jouw business met Facebook Een goed begin is het halve resultaat! Graag willen wij je laten profiteren van enkele eenvoudige stappen die je kunt zetten, zodat jouw activiteiten op Facebook

Nadere informatie

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer Persoonlijk opleidingsplan Hulpmiddelen voor de werknemer Elk bedrijf heeft bepaalde doelstellingen. Maar ook de werknemers van een bedrijf, jij en je collega s, hebben eigen doelen. Zoals: beter worden

Nadere informatie

S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl. Verenigingsgids

S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl. Verenigingsgids S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl Verenigingsgids Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3 Visie... 5 Activiteiten... 7 Algemene Ledenvergadering... 8 Kamer van Koophandel... 8 Financiën...

Nadere informatie

De 3 monsters van public speaking. Leer je valkuilen kennen met Okab, Whiha en Ted PR PR... PRESENTATION PROFS

De 3 monsters van public speaking. Leer je valkuilen kennen met Okab, Whiha en Ted PR PR... PRESENTATION PROFS De 3 monsters van public speaking Leer je valkuilen kennen met Okab, Whiha en Ted PR PR... PRESENTATION PROFS De 3 monsters van public speaking Als spreker of presentator ben je, als het ware, de held

Nadere informatie

Aan de slag met het Business Model Canvas

Aan de slag met het Business Model Canvas 1 Aan de slag met het Business Model Canvas De Wereld van de Ondernemer Gerard Aaftink November 2014 2 Inhoud Deel 1: Het Business Model Canvas Het Business Model Canvas Wat is het? Hoe werkt het? Hoe

Nadere informatie