Kopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar redactie@ehbo-schijndel.nl
|
|
- Ferdinand van Wijk
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 2 VOORWOORD... 2 JAARPROGRAMMA HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL... 6 KADERINSTRUCTEURS... 7 LOTUSLEDEN... 8 WIJKVERTEGENWOORDIGERS ERELEDEN CURSUSSEN Eerste Hulp Verlenen Module Eerste Hulp bij kinderen Jeugd EHBO GEDRAGSCODE ARBO PUZZEL OEFENAVONDEN VAARDIGHEIDSTOETS DIVERSEN Contributie inning Evenementen Redactie Ons Verband Ter inzage Verbandposten AED in Schijndel STRUCTUUR EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL
2 BELANGRIJKE INFORMATIE 1. Inleveren kopij Ons Verband Wanneer u iets heeft wat u geplaatst wilt hebben, kunt u dit inleveren bij de redactie.. Voor 2012 kan dit nog voor 1 december. Kopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar redactie@ehbo-schijndel.nl 2. Ga je verhuizen, geef dit dan door aan Bep Brouwers, Wijsstraat 33 tel Of stuur een secretaris@ehbo-schijndel.nl 3. Als je gaat trouwen of als er een baby is geboren, stuur een kaartje. Bernardine Wolven zorgt voor een leuke attentie. 4. Zouden de leden die een adres hebben dit door willen geven aan Bep van Brouwers: ledenadministratie@ehbo-schijndel.nl Dit wordt meegenomen in het ledenbestand. VOORWOORD AAN DE LEDEN Het is een goede gewoonte geworden om het nieuwe seizoen te starten met een bewaarnummer, waarin alle afspraken en veranderingen voor het nieuwe seizoen zijn opgenomen. Ik hoop dat u voldoende energie heeft opgedaan in de zomerperiode om fris aan een nieuw seizoen te beginnen. De aftrap is op maandag 24 september zoals u in het overzicht kunt zien. Een herhalingsavond voor eerste hulp aan kinderen. Het aantal oefenavonden is teruggebracht naar 2 (soms 1) per maand. Het aantal onderwerpen is verdeeld over 4 lesavonden. Als u deze vier volgt heeft u de theorie en praktijk van het hele boekje herhaald. Bij de theorieavonden is het natuurlijk niet mogelijk om alle onderdelen aan bod te laten komen. De kaderleden houden dit bij en de onderwerpen die blijven liggen komen het volgend jaar aan de beurt, zodat binnen twee jaren alles is herhaald. De tweede oefenavond is op woensdag 3 oktober. In oktober start niet alleen een nieuwe opleidingscursus o.l.v. kaderlid Johan met assistentie van de lotus, maar ook een nieuwe kindercursus o.l.v. kaderlid Arjan. Ik wens iedereen een hele fijne en leerzame cursus toe. 2
3 Onlangs is ons erelid Mien Mutsaars opgenomen geweest in het ziekenhuis. Omdat ze meer zorg nodig heeft, mocht Mien niet naar huis, maar is ze tijdelijk in een verzorgingshuis in Den Bosch opgenomen. We wensen haar het allerbeste toe en hopen dat ze snel weer naar Schijndel mag terugkeren, misschien naar Barbara of naar haar eigen flat. Intussen begrijp ik is Mien aangekomen in het Wijbosch. Ik hoop dat ze daar weer oude bekenden treft. Bij de diploma uitreiking heb ik laatst nog herhaald dat alle leden ZELF verantwoordelijk zijn voor hun verlenging van het diploma. Het bestuur probeert leden tijdig te waarschuwen als verlenging moeilijk wordt, maar af en toe komt het toch voor dat iemand niet op zo n verzamellijst staat vermeld en door de mazen van het net glipt. En dan verloopt helaas het diploma, dus houdt het zelf in de gaten en informeer bij Bep als de verlengingsdatum in de buurt komt. In oktober willen we weer de collecte nieuw leven in blazen. Door het wegvallen van de donatie inkomsten hoop ik dat veel leden bereid zijn hun steentje hieraan bij te dragen. Wacht niet tot de penningmeester u belt, maar geef je zelf op en meldt het even aan hem op een oefenavond. Ik hoop dat we weer een mooi en leerzaam seizoen krijgen. De opkomst vorig jaar was goed en dat willen we graag zo houden. Ik ga er van uit dat iedereen weer de volle medewerking wil verlenen. Graag tot ziens bij een van de oefenavonden of evenementen. Jullie voorzitter, Anton Schellekens 3
4 JAARPROGRAMMA Datum dag Geboden oefenstof P t Maandag Eerste hulp bij Kinderen woensdag stoornissen van de ademhaling stoornissen van de bloedsomloop maandag ernstige uitwendige bloedingen shock woensdag 5 belangrijke punten stoornissen in het bewustzijn maandag vergiftigingen letsels door koude/warmte vervoer het menselijk lichaam ontwrichtingen en botbreuken uitwendige wonden brandwonden oogletsels elektriciteitsongevallen kneuzingen en verstuikingen verband en hulpmiddelen Maandag 2 5 belangrijke punten stoornissen in het bewustzijn woensdag ernstige uitwendige bloedingen shock Maandag 4 stoornissen van de ademhaling stoornissen van de /
5 bloedsomloop woensdag Eerste Hulp bij Kinderen Maandag 4 vergiftigingen letsels door koude/warmte vervoer het menselijk lichaam ontwrichtingen en botbreuken uitwendige wonden brandwonden oogletsels elektriciteitsongevallen kneuzingen en verstuikingen verband en hulpmiddelen woensdag 5 belangrijke punten stoornissen in het bewustzijn Maandag 4 stoornissen van de ademhaling stoornissen van de bloedsomloop Woensdag vergiftigingen letsels door koude/warmte vervoer het menselijk lichaam ontwrichtingen en botbreuken uitwendige wonden brandwonden oogletsels elektriciteitsongevallen kneuzingen en verstuikingen verband en hulpmiddelen Maandag 4 5 belangrijke punten stoornissen in het 12 14/ /
6 bewustzijn Woensdag stoornissen in de ademhaling stoornissen in de bloedsomloop maandag 4 ernstige uitwendige bloedingen shock HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL Het Bestuur: V.l.n.r., Anton Schellekens (Voorzitter), Bep Brouwers v. Eindhoven (secretaris), Wim van de Wetering (websitebeheer), Bernardine Wolven (evenementenbegeleiding). Harrie Brugmans (penningmeester, vi-voorz.). 6
7 KADERINSTRUCTEURS De EHBO-vereniging telt momenteel 3 kaderinstructeurs: Rob van Berkel Arjan van Doleweerd Johan van Gerwen Hun taak is het opleiden van nieuwe Eerste Hulp verleners. Verder verzorgen zij samen de jaarlijkse herhalingslessen. Hoe word je kaderinstructeur? Iedereen kan kaderinstructeur worden, de opleiding tot kaderinstructeur duurt ongeveer 1,5 jaar, afhankelijk waar je de opleiding gaat volgen. De vereniging is regelmatig op zoek naar nieuwe instructeurs, heb je interesse geef dit dan aan bij iemand van het bestuur. Naast het geven van de lessen is een andere belangrijke taak van de kaderinstructeur het begeleiden van de Eerste Hulp verlener, het komt wel eens voor dat er door een lid eerste hulp wordt verleend en nadien blijft de Eerste Hulp verlener met een vervelend gevoel achter of komen plotseling andere emoties opzetten (bijvoorbeeld na een reanimatie). Iedere kaderinstructeur binnen onze vereniging zal je een luisterend oor bieden en verder kun je dan het geen dat gebeurd is evalueren. Je kunt hen dan ook altijd bellen. Mocht u vragen hebben met betrekking tot de functie van kaderinstructeur, dan kunt u contact opnemen met secretariaat. 7
8 LOTUSLEDEN Onze LOTUS-leden zijn: Johan van Gerwen, Mieke van de Heijden. Wat is LOTUS? Wat doet LOTUS? Waarom LOTUS? LOTUS staat voor Landelijke Opleiding Tot Uitbeelding van Slachtoffers en is in 1963 opgericht door het Oranje Kruis. Op 1 maart 1975 werd de organisatie LOTUS opgericht met als doel: Het contact en samenwerking tussen haar leden tot stand te brengen. De eenheid in optreden te bevorderen De kennis en vaardigheden op peil te houden en verder te ontwikkelen Mee te werken aan de opleiding voor de LOTUS aantekening Medewerking te verlenen aan EHV cursussen, examens, oefeningen enz. Doel van de LOTUS Het voornaamste doel is opleidingen te verzorgen van personen die: een ongevalslachtoffer natuurgetrouw kunnen uitbeelden ongevalletsels natuurgetrouw kunnen nabootsen een ongeval in scène kunnen zetten een ontwerp kunnen maken van een ongeval voor oefenavonden, lessen, wedstrijden enz. Dichter bij de praktijk Opzet is de EHV-er in opleiding en de gediplomeerde EHV-er dichter bij de praktijk van de eerste hulpverlening te brengen, waarmee wordt bedoeld: aan de hand van gedragingen van het slachtoffer en de antwoorden die het slachtoffer geeft op vragen van de EHV-er kan geleerd worden vast te stellen wat het slachtoffer mankeert de EHV-ers ook visueel waarnemen wat de verschijnselen van bepaalde letsels zijn 8
9 door een juiste enscenering van de ongevalsituatie kan de EHV-er zich een voorstelling maken van wat er is gebeurd en kan de EHV-er leren situaties beoordelen en mogelijk gevaar te herkennen EHV-ers leren slachtoffers te behandelen en dat kan alleen goed worden gedaan als men die handelingen regelmatig en met medewerking van Lotusslachtoffers heeft kunnen oefenen. De cursus De opleiding tot Lotusslachtoffer is bedoeld voor gediplomeerde EHV-ers die in hun vrije tijd een nuttige ondersteuning willen bieden in de EHBO lessen. Cursusinhoud In ongeveer 100 uren leert u onder begeleiding van een lotusstudieleider en een arts als medisch begeleider: Hoe ongevallen kunnen ontstaan; Hoe een lotusslachtoffer omgaat met de eigen veiligheid en die van anderen; Samenwerken met de opleiders in een EHBO cursus; Het ontwerpen, ensceneren, grimeren en acteren van: - Uitwendige wonden en bloedingen; - Brandwonden; - Botbreuken; - Kneuzingen; - Stoornissen in het bewustzijn; - Shock. Certificering Het examen wordt regionaal afgenomen door Het Oranje Kruis. Als een kandidaat met voldoende of goed wordt beoordeeld betekent dit dat hij door de examencommissie geschikt en in staat wordt geacht als lotusslachtoffer op te treden. Hij ontvangt de Lotusaantekening. Geldigheid certificaat De lotusaantekening is twee jaar geldig. Om voor verlenging in aanmerking te komen moet het lotusslachtoffer jaarlijks zes studiebijeenkomsten volgen 9
10 in een erkende lotusstudiekring. Daarnaast moet hij per jaar 15 uren EHBO bijscholing volgen. LOTUS en EHBO vereniging Schijndel De EHBO-vereniging Schijndel telt een aantal Lotusleden, die allen erg actief zijn tijdens de EHV cursussen en regelmatig in actie zijn tijdens de herhalingslessen. De vereniging is regelmatig op zoek naar nieuwe instructeurs. Mocht je interesse hebben in het volgen van een opleiding tot LOTUS, neem dan contact op met het secretariaat. WIJKVERTEGENWOORDIGERS De gemeente Schijndel is, ook voor de EHBO-vereniging, onderverdeeld in wijken. De wijkvertegenwoordiger verleent hand- en spandiensten, zoals het bezorgen van het boekje Ons Verband en andere post. Ze helpen mee met het controleren van verbandposten en ze assisteren bij lesavonden. Ook voor vragen en opmerkingen kunt u bij uw wijkvertegenwoordiger terecht. In de tabel is aangegeven wie de wijkvertegenwoordiger is en welke straten tot die wijk behoren. De adressen van de wijkvertegenwoordigers staan achter in dit boekje. Wijk Wijkvertegenwoordiger Straten A Mary v.d. Burgt Hoevebraak tot Wijbosscheweg B Mariëlle van Gerwen Meijgraaf, Steenen Kamer, Zeeheldenwijk en gedeelte Boschweg C Nico v. Heeswijk Rechts van J. van Amstelstraat, Bonkelaar, Boschweg (even nummers) Hopstraat, Eekelhof, Mouterij en 10
11 Grevekeur D Daniël van de Wetering Componistenwijk, Heikantstraat, Hoofdstraat (oneven nummers), Parallelweg, Langstraat en Venushoek E Jeanne Eijmberts Schootstestraat, Schrijvershoef, Borne, Gemondseweg, Bunderstraat, Hoofdstraat (even nummers) en Kloosterstraat F Jannie v.d. Veer Bloemenwijk, Boschweg (oneven nummers), Structuurweg en Molendijk- Zuid G Enrico Eijmberts Hoofdstraat (even nummers) tot Mgr. Zwijsenstraat, straten om en nabij Voortstraat, St. Servatiusstraat en Akkerstraat. H Arie-Jan Aarts Wijbosch I Henriëtte Bijnen Wijk de Beemd, Wijbosscheweg (even nummers), Plein 1944, Hoofdstraat tot Mgr. Zwijsenstraat en Deken Baekerstraat (even nrs), J Mary v.d. Burgt Wijk Hulzenbraak P Postwijk Boekjes worden via TPG Post verstuurd Rand van Schijndel en overige gemeenten ERELEDEN De EHBO-vereniging telt momenteel 4 ereleden: Ad Pijnenburg Mien Mutsaars Nellie Aarts Riek van de Moosdijk-Verhagen Een lid die zich op welke wijze dan ook verdienstelijk heeft gemaakt voor de vereniging, kan als erelid worden voorgedragen. De voordracht tot erelid kan worden gedaan door het bestuur, de Algemene Leden Vergadering of door tenminste vijf leden. Deze voordracht dient door het bestuur nader bezien te worden. Het bestuur beslist over de benoeming tot erelid. 11
12 CURSUSSEN Eerste Hulp Verlenen De EHBO-vereniging Schijndel organiseert minstens éénmaal per jaar een cursus voor het behalen van het EHBO-diploma. Wat houdt de cursus in? Praktisch handelen - Levensreddende handelingen - Verergering van letsels voorkomen - Leidraad in de cursus zijn de 5 aandachtspunten van de Eerste Hulpverlening Theoretische achtergrond - Het menselijke lichaam - Globale kennis van de belangrijkste organen en organenstelsels Het werken in de praktijk Met de theorie over het A.B.C.systeem wat betreft levensbedreigde letsels en situaties met niet levensbedreigde letsels: - wonden - botbreuken - kneuzingen - emotie ten gevolge van ongevallen Opbouw cursus De lessen worden gegeven met een sterke nadruk op de praktijk. Tijdens de lessen wordt gebruik gemaakt van lotusslachtoffers. Naast de praktijk heeft ook de theorie een belangrijke plaats binnen de lessen! Duur van de cursus Ongeveer 12 lessen van 2 uur: Daarbij nog eens 4 lessen van 2 uur verbandleer en kleine ongevallen. 12
13 Examen De cursus wordt afgesloten met een examen, waarbij uw kennis mondeling wordt getest en uw vaardigheid getoetst aan de hand van ongevalsituaties, uitgebeeld door een LOTUS-slachtoffer. Het examen wordt afgenomen door een arts en kaderinstructeur die door het Oranje Kruis zijn aangewezen. Voorwaarden voor deelname Iedereen die aan het einde van de cursus 16 jaar is, deelnemers jonger dan 16 kunnen in overleg deelnemen. Je moet goed gemotiveerd zijn. Kosten 150,-, inbegrepen zijn: Verbandleercursus en AED-instructie en bijbehorende boekjes en contributie van de vereniging en de Bond voor het seizoen Wanneer Meer informatie bij de secretaris: of Module Eerste Hulp bij kinderen Sinds januari 2004 bestaat er de mogelijkheid om een cursus Eerste Hulp bij kinderen te volgen. De vereniging wil zo n cursus organiseren voor haar leden. Het volgen van de cursus en het voldoen aan de eindtermen van de module leveren het certificaat Eerste Hulp bij kinderen op. Inhoud cursus Wat leer je nou in zo n cursus? Het is handig om eerst even te kijken naar de algemene doelstelling van de cursus: 13
14 Inzicht verkrijgen in de verschillen tussen zuigelingen, kinderen en volwassenen, die van belang zijn voor de eerstehulpverlening, zoals lichaamsbouw en het gedrag van zuigelingen en kinderen bij ongeval en ziekte en de wijze waarop hierop het best kan worden gereageerd / mee kan worden omgegaan. Eerste hulp verlenen aan zuigelingen en kinderen bij stoornissen in de vitale functies en plaatselijke letsels, die veel bij zuigelingen en kinderen voorkomen. Inzicht verkrijgen in de gevaren die in het bijzonder zuigelingen en kinderen bedreigen en de wijze waarop deze kunnen worden bestreden. Kennis verkrijgen over de wijze waarop ongevallen bij zuigelingen en kinderen kunnen worden voorkómen. Dat is nogal wat. Bezitters van het diploma Eerste Hulp hebben natuurlijk al de nodige basiskennis voorhanden. Of nu een volwassene of een kind een slagaderlijke bloeding heeft, de doelstelling van de eerste hulp is om de bloeding te stelpen en deskundige hulp in te roepen. De nadruk zal tijdens de lessen dan ook meer komen te liggen op de verschillen tussen kinderen, zuigelingen en volwassenen. Doelgroep De cursus is bedoeld voor leden van de vereniging die een geldig diploma hebben. Iedereen mag zich opgeven voor deze cursus. Deze wordt dan gegeven op twee zaterdagmorgens en afgesloten met een certificaat. Kosten zijn 50 euro. U kunt zich opgeven bij het secretariaat van de vereniging: secretaris@ehbo-schijndel.nl of Jeugd EHBO Op het gebied van de Jeugd EHBO levert de vereniging de docenten die de cursus verzorgen tijdens de lesuren op de basisscholen in Schijndel. Iemand helpen is niet aan 14
15 leeftijd gebonden. Op veel basisscholen krijgen kinderen tegenwoordig gelukkig jeugd-ehbo. Zo raken ze al op jonge leeftijd vertrouwd met het idee dat helpen bij een ongeluk niet eng hoeft te zijn. Ook bij de plaatselijke verenigingen zijn er EHBO-opleidingen voor de jeugd. Zo is het diploma Jeugd-EHBO A bestemd voor de leeftijdsgroep van 11 tot 13 jaar en Jeugd-EHBO B voor jongeren tussen de 13 tot 16 jaar. Een EHBO-cursus voor jongeren is niet alleen leerzaam en nuttig, maar heeft ook karaktervormende aspecten. Er wordt immers in groepsverband geleerd hoe iemand in een moeilijke situatie kan worden geholpen. Ais je meer informatie wilt hebben over deze cursussen, neem dan contact op met het secretariaat. Vind je het leuk om bovenstaande lessen mee te verzorgen? Ook dan neem je contact op met de secretariaat. 15
16 GEDRAGSCODE ARBO Gedragscode Arbo Opsteller: A. van Hooidonk Versie 1.0NB : Aanvullingen/wijzigingen Nationale Bond voor EHBO, Werkgroep Arbowetgeving UITGANGSPUNT De EHBO-vereniging Schijndel te Schijndel van de Nationale Bond voor EHBO acht het voorkomen en bestrijden van seksuele intimidatie, discriminatie, agressie, pesten en ander ongewenst gedrag tijdens het uitoefenen van verenigingsactiviteiten van groot belang. Discriminatie op grond van ras, leeftijd, levensovertuiging, godsdienst, politieke gezindheid, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat en handicap wordt door de Nationale Bond voor EHBO niet geaccepteerd. De vereniging wil daar door middel van deze gedragscode vorm en inhoud aan geven. Het gaat daarbij naast het voorkomen en 16
17 bestrijden van seksuele intimidatie, discriminatie, agressie, pesten en ander ongewenst gedrag tevens om eerdergenoemde zaken bespreekbaar te maken. Artikel 1 Definities I. Onder seksuele intimidatie wordt verstaan: Ongewenste seksuele toenadering, verzoeken om seksuele gunsten of ander verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag waarbij tevens sprake is van een van de volgende punten: onderwerping aan dergelijk gedrag wordt hetzij expliciet hetzij impliciet gehanteerd als voorwaarde voor het lidmaatschap van een persoon onderwerping aan of afwijzing van dergelijk gedrag door een persoon, wordt gebruikt als basis voor beslissingen die het vrijwilligerswerk van deze persoon raken dergelijk gedrag het doel heeft de prestaties van een persoon aan te tasten en/of een intimiderende, vijandige of onaangename werkomgeving wordt gecreëerd. II. Onder discriminatie wordt verstaan: Elke vorm van onderscheid, elke uitsluiting, beperking of voorkeur die ten doel heeft of ten gevolge kan hebben dat het erkennen, het genieten of uitoefenen op voet van gelijkheid van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden op politiek, economisch, sociaal of cultureel terrein of op andere terreinen van het maatschappelijk leven, wordt tenietgedaan of aangetast. 17
18 III. Onder agressie wordt verstaan: Voorvallen waarbij het lid, de cursist of de docent psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen, onder omstandigheden die direct of indirect verband houden met het verrichten van de vrijwilligerswerk. IV. Pesten: Bij pesten gaat het om systematisch sterk hinderen, lastig vallen of lichamelijk of geestelijk ongemak veroorzaken. Pesten binnen de vereniging is het systematisch uitoefenen van psychisch, fysiek of seksueel geweld door één persoon of een groep personen waarbij betrokkene niet meer optimaal kan functioneren binnen de vereniging. V. Voor de begrippen van dagelijks bestuur, bestuur, lid en cursist en andere begrippen die voor deze gedragscode van belang zijn wordt uitgegaan van de definities in de Arbo Beleidsnota van de Nationale Bond voor EHBO Artikel 2 Doel en algemeen uitgangspunt I. Seksuele intimidatie, agressie en discriminatie op grond van ras, leeftijd, levensovertuiging, godsdienst, politieke gezindheid, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat en handicap worden door de Nationale Bond voor EHBO als vormen van ongewenst gedrag niet getolereerd. II. De Nationale Bond voor EHBO neemt het op zich in het dagelijks handelen en bij het ontwikkelen van beleid deze vormen van ongewenst gedrag te voorkomen en te bestrijden. De gedragscode maakt deel uit van het algemeen beleid van de organisatie en van de professionele houding van de (vrijwillige) medewerkers in de organisatie. Artikel 3 Status en reikwijdte van de gedragscode I. De gedragscode is een nadere invulling van de wettelijke bepalingen omtrent seksuele intimidatie, agressie, discriminatie, pesten en overige ongewenst gedrag. 18
19 II. De regeling heeft betrekking op gedragingen van leden, cursisten, bestuur, dagelijks bestuur en derden ingeleende partijen of andere personen, tijdens het uitvoeren van verenigingsactiviteiten. III. Het bestuur draagt zorg voor de bekendmaking van de gedragscode. In ieder geval ontvangen alle leden/cursisten een exemplaar. Artikel 4 Lidmaatschap I. Het niet aangaan, beëindigen of niet verlengen van het lidmaatschap van de vereniging mag niet samenhangen met een in de wet verboden discriminatie grond, leeftijd en handicap daarbij inbegrepen. II. Bij het bepalen van een eventueel royement van een lid dienen alleen objectieve criteria te worden gehanteerd. Artikel 5 Arbeidsomstandigheden en sociale omgang I. De inrichting van de vereniging voldoet aan wettelijke eisen, daaromtrent in het bijzonder de Arbo-wetgeving, maar dient in ieder geval zodanig te zijn dat leden/cursisten en derden zich veilig voelen. II. De omgang tussen bestuursleden, leden/cursisten en derden wordt bepaald door respect voor ieders ras, sekse, levensbeschouwing en leeftijd op andere gronden genoemd in deze gedragscode. III. Discriminerende, seksistische of andere beledigende of krenkende uitlatingen of grappen, mondeling of schriftelijk zijn niet toegestaan. IV. Agressieve handelingen en of uitingen zijn niet toegestaan. V. Het bepaalde onder I. komt mede tot uiting door het bieden van mogelijkheden voor het beleven van uitingen samenhangend met sekse, godsdienst en levensbeschouwing. 19
20 Artikel 6 Omgang met relaties / slachtoffers I. De leden laten zich bij contacten met relaties / slachtoffers leiden door gedragsregels zoals die gelden in deze gedragscode. Artikel 7 Interactie met relaties I. De gedragscode wordt voor relaties en derden toegankelijk gemaakt, bijv. door publicatie op de verenigingswebsite. II. Van relaties en derden wordt verwacht dat zij niet in strijd handelen met de in deze gedragscode opgenomen bepalingen. In voorkomende gevallen kunnen zij op het bestaan en de inhoud van de gedragscode gewezen worden. Artikel 8 Toezicht gedragscode I. Met het toezicht op de naleving van deze gedragscode is het bestuur van de vereniging belast. II. Er wordt binnen het bestuur minstens één vertrouwenspersoon benoemd die gedegen kennis heeft op een of meerdere terreinen waarop de gedragscode van toepassing is. Artikel 9 Klachten I. Met het inwerking treden van deze gedragscode wordt tevens een klachtencommissie ingesteld. II. De commissie is samengesteld uit de Preventiemedewerker zoals bedoeld in de Arbo-wet en uit minstens twee (andere) leden van het bestuur. III. De klachtencommissie stelt een klachtenprocedure op en maakt deze zo spoedig mogelijk bekend. De klachtenprocedure voldoet in ieder geval aan de beginselen van behoorlijk klachtrecht. IV. De klachtencommissie draagt zorg voor een behoorlijke klachtenregistratie. 20
21 Artikel 10 Evaluatie Zo vaak als nodig, maar in ieder geval een keer per jaar, wordt deze gedragscode geëvalueerd door het bestuur. De rapportage aan de hand van deze evaluatie wordt opgenomen in het jaarverslag. Vereniging EHBO-vereniging Schijndel Voorzitter: Anton Schellekens Secretaris Bep Brouwers Penningmeester Harrie Brugmans 21
22 PUZZEL Hallo Puzzelaars, Het is best een hele klus om EHV-posten bezet te krijgen met voldoende EHBOers. Ze lijken lastig te vinden. Kun jij ze misschien vinden? De voornamen zijn gewoon willekeurig gekozen met een beperking tot 36 namen. Veel plezier! O E H T N B E L H T X E L A K N L T L I E I O E G N I M R M H T A A M T N R P A T R I C I A A N S H M A E T I A I L N S Y S R C D O L J X H E E M A E N C J H J I R E E L N A R L A Q E W I T Q O I R K Q R L M T R J N I C R F E O S A E I I B A T E R R R N E R N J E T E R P E E V T A N A X I G S H I H C N J N P J C X E I N S N A H F R A O V O B O E M I S E N R R C A A I N S D E O R O C J H E O R I S M O E D M O N T T N O A N T K R Y S O B E P Y L L E N E R N O F A M M T T M I W ALEX MARC ANRICO MARI BEN MARJA BEP MIRJAM CHRIST NELLY FRANS NICO GEERT PATRICIA HARRY PATRICK HENRIET PETER INGE RACHEL JAC ROB JAN RONNIE JEANINE SIMONE JEANNE THEO JOHAN TON JOLEIN TOON KEES WILMA LIA WIM 22
23 OEFENAVONDEN Een EHBO-diploma is 2 jaar geldig. Om dit diploma geldig te houden kun je ervoor kiezen om de lesavonden bij te wonen. Na het behalen van je diploma, of op het moment dat je lid wordt van onze vereniging ontvang je een presentiekaart, welke gelijk loopt met de geldigheidsduur van je diploma. Op deze kaart staan een aantal onderwerpen vermeld welke ieder lid in 2 jaar tijd moet hebben behaald. De nummers 1 t/m 18 dienen elk jaar gevolgd te worden. Aan het begin van het seizoen (medio september) wordt het lesprogramma van komende jaar gepubliceerd. Herhalingslessen worden gehouden op de 2 e en/of de 4 e maandag en 1 e woensdag van de maand. Aanvang en einde avond rond Tijdens de lesavond zullen één of meerdere onderwerpen van de presentiekaart worden behandeld door 1 of meerdere kaderinstructeurs. Van de leden die deze avond bezoeken wordt verwacht dat ze zich thuis voorbereiden op de les, en tijdens de les zullen ze moeten laten zien dat ze de stof van die avond beheersen. Indien de kaderinstructeur vindt dat de EHBO-er de stof van die avond niet beheerst heeft deze het recht om betreffende onderwerp niet af te tekenen op de presentiekaart, en samen met lid wordt dan afgesproken hoe verder te gaan. Beheerst de EHBO-er de stof van bezochte avond dan zal het onderwerp op de presentiekaart worden afgetekend. Let op!!!!!! De nummers 1 t/m 18 dienen elk jaar gevolgd te worden maar je hoeft slechts 4x per jaar een lesavond in te plannen. Enkele weken voorafgaand aan het verlopen van het diploma, bekijkt het bestuur of diploma verlengd kan worden dit aan de hand van de afgetekende onderwerpen op de presentiekaart. Mocht de situatie zich voordoen dat de EHBO-er te weinig onderwerpen heeft afgetekend dan zal betreffende EHBO-er een brief thuis krijgen met daarin een uitnodiging om ontbrekende onderwerpen alsnog te behalen middels een vaardigheidstoets. 23
24 Bijgewoonde herhalingslessen EHBO-vereniging Schijndel datum datum datum datum datum datum 5 belangrijkste punten Uitwendige wonden Electriciteits ongevallen Stoornissen in bewustzijn Brandwonden Letsel door koude Stoornissen v d ademhaling Kneuzing en verstuiking Lets el door warmte Stilstand van de bloedsomloop Ontwrichtingen en breuken Vervoer Actieve bloedingen Oogletsels Verband en hulpmiddelen Shock Vergiftingen Het menselijk lichaam EHBO bij kinderen EHBO bij kinderen Overzicht van: Verlenging op:
25 VAARDIGHEIDSTOETS In het kader van de nieuwe EHBO richtlijnen schept onze vereniging de mogelijkheid om een vaardigheids toets te doen. Een reden om deze toets te doen zou tijdgebrek kunnen zijn. Regelmatig laten leden hun diploma vervallen omdat ze eenvoudig weg geen tijd hebben om de verplichte scholingslessen te volgen. Voor deze leden biedt de vaardigheidstoets uitkomst. Indien de vaardigheids toets met goed resultaat is doorlopen houdt dat voor de EHBO er in dat hij/zij voor de rest van de 2 jaar dat het diploma geldig is geen scholingsavonden hoeft te volgen. Ook kan de EHBO er vlak voordat zijn diploma verloopt en hij/zij niet voldoende punten heeft afgetekend de vaardigheidstoets afleggen. Een andere mogelijkheid van de vaardigheidstoets is om één of meerdere onderdelen van de presentiekaart te laten toetsen welke de EHBO er door omstandigheden heeft moeten missen. Hoe gaat deze vaardigheidstoets eruit zien? Voor de gehele toets geldt het volgende: Gezien het feit dat na het behalen van de toets er geen scholingsavonden meer gevolgd hoeven te worden voor de resterende geldigheidsduur van je diploma, zullen alle vaardigheden van de presentiekaart aan bod komen. Je kennis zal getoetst worden middels theorievragen en praktisch handelen. In feite ziet het er hetzelfde uit als een EHBO examen. Voor beide mogelijkheden geldt: ze zullen worden getoetst aan de regels volgens de nieuwste druk Oranje Kruis en er wordt van tevoren geen les gegeven over de onderwerpen, dus zorg ervoor dat je thuis elk onderwerp goed geleerd hebt. Aan het eind van de avond weet je direct of je geslaagd bent, over de uitslag kan op deze avond niet gediscussieerd worden, bezwaren dienen bij het bestuur van de vereniging schriftelijk te worden ingediend. Voor actuele datums voor de vaardigheidstoets verwijzen we naar onze site 25
26 Om organisatorische redenen is het alleen mogelijk om aan een van deze toetsen deel te nemen door je minimaal twee weken van te voren aan te melden. Aanmelden kan telefonisch of met het toegezonden inschrijfformulier bij Bep van Eindhoven, Wijsstraat 33 tel Bij het aanmelden doorgeven of u de gehele toets wilt doen of onderdelen hiervan. Voor praktische vragen kunt u terecht bij Bep van Eindhoven, Wijsstraat 33 tel of liever via secretaris@ehbo-schijndel.nl Hieronder volgen de 18 vaardigheden die moeten worden behaald om het EHBO diploma geldig te houden. Voor alle duidelijkheid: Alle nummers dienen dus 2x afgetekend te worden. 1) 5 punten bij het verlenen van 1 e hulp 10) ontwrichtingen en breuken 2) stoornissen in het bewustzijn 11) oogletsels 3) stoornissen van de ademhaling 12) vergiftigingen 4) stoornissen van de bloedsomloop 13) elektriciteitsongevallen 5) ernstige bloedingen 14) letsels door koude 6) shock 15) letsels door warmte 7) uitwendige wonden 16) vervoer 8) brandwonden 17) verband en hulpmiddelen 9) kneuzingen en verstuikingen 18) het menselijk lichaam. DIVERSEN Contributie inning In de maand september of oktober ontvangen alle leden een brief voor het voldoen van de contributie van het nieuwe seizoen. De hoogte van de contributie wordt ieder jaar op de ledenvergadering vastgesteld. Voor het seizoen is dat 22,- Voor elk sportevenement wordt 4,40 korting gegeven op de contributie. Mocht je hierdoor contributie vrij zijn, dan ontvang je ook geen rekening. 26
27 In december ontvangen de leden die niet hebben betaald een betalingsherinnering. Eind januari moeten we de afdracht doen aan de bond. De leden die dan niet hebben betaald worden dan van de ledenlijst afgevoerd. Evenementen Jaarlijks zorgt de EHBO-vereniging Schijndel ervoor dat op tientallen evenementen, zoals voetbaltoernooien, hockey, wielrennen, paardensport, handboogschieten, zeskamp, honk/softbal, muziekfeesten etc. Eerste Hulpverleners (EHV-ers) beschikbaar zijn als er iets fout mocht gaan met één van de deelnemers. Voor al deze gebeurtenissen is dus de hulp van veel EHV-ers nodig. Als elk lid ongeveer 2x per jaar een evenement zou bemannen, zouden al heel veel problemen met het verkrijgen van EHV-ers opgelost zijn. Wanneer en voor welk evenement een EHV-er wordt gevraagd kun je lezen in de Schijndels Krant en op de website van de EHBO-vereniging: Wil je een keer helpen neem dan contact op met Bernardine Wolven Redactie Ons Verband Vier keer per jaar komt het verenigingsblad Ons Verband uit. In dit boekje voor de leden van de EHBO-vereniging Schijndel komen verschillende zaken aan de orde zoals: De data van de oefenavonden In gesprek met, dit is een interview met een lid Puzzel, verjaardagen, bedankjes, geboortes e.d. Wie bij welk evenement heeft geholpen En er staan meerdere artikelen met een medische achtergrond in. Heb je een artikel dat voor andere leden interessant is, stuur of mail het naar de redactie van Ons Verband. Ook verslagen van oefenavonden of een korte uiteenzetting van een ongeval waarbij je eerste hulp hebt verleend, zijn welkom. 27
28 Kortom: alle stukjes zijn welkom. Het is tenslotte een blad voor maar ook door leden. Redactie: Wim van de Wetering & Peter van de Weijer Ter inzage Voor belangstellenden liggen de volgende documenten ter inzage in De Zwengel: - Huishoudelijk reglement EHBO-vereniging Schijndel - Statuten Nationale Bond. - Arbo-wet Verbandposten Klopt het adres van de verbandpost niet of wilt u zelf een verbandpost hebben, neem dan contact op met de materialencommissie. Titel Naam Straat Huisnr. Dhr. Aarts, Arie-Jan Eerdsebaan 12 Dhr. Berg, Pieter van de Mouterij 27 Fam. Boer, de Groeneweg 28 Dhr. Bolwerk, Harry Toon Bolsiusstraat 48 Dhr. Boogaard, Andre van de Zonnebloemstraat 65 Dhr. Boogaard, Wim van de Hertog Jan II Laan 5 Dhr. Burgt, Mari van de Esdoornstraat 17 Mevr. Dinther, Maria van Jan van Galenstraat 25 Dhr. Doleweerd, Arjan van de Cock van Neerijnen 34 Dhr. Doremalen, Ben van Walvis 5 Mevr. Doremalen, Simone van Chopinstraat 16 Fam. Eerden, van de Grevekeur 10 Dhr. Eijmberts, Christ Pompstraat 29 Mevr. Geerts, Mirjam Hertog Jan II Laan 65 Fam. Gerwen, van Karel Doormanstraat 8 Dhr. Heeswijk, Willy van Lijsterbeslaan 124 Mevr. Heijden, Regien van de Neerlandstraat 4 Mevr. Hovenier, Thea Grevekeur 46 Dhr. Kaathoven, Bert van Achterste Hermalen 17 Dhr. Kapteijns, Toon Schootsestraat 13 Mevr. Kessel, Helma van Wijsstraat 30 Mevr. Kremers, Anja schootsestraat 44 28
29 Mevr. Leuvering, Trudy Groeneweg 79 Fam. Metler, Rooiseweg 12 Mvr. Oers, Marion van Dungensesteeg 3 Fam. Oomen, Mgr. van der Venstraat 18 Mevr. Renders, Joke Langstraat 24 Fam. Schel, Vijverweg 14a Dhr. Schellekens, Anton Bizetstraat 19 Dhr. Schuurmans, Rien Willem van Oranjelaan 12 Fam. Spijker, van de Lieseindsestraat 7 Mevr. Wagenaars, Ineke Gemondseweg 32A Mevr. Weert, Willemien van Van Tuyllaan 22 29
30 AED in Schijndel Bij wie Waar Opmerking EHBO -vereniging mobiele AED mobiel Zwem-en Recreatie De Molen Avantilaan 1 Hey SV Avanti 31 Avantilaan 2 CC t Spectrum bibliotheek Fysio. Mandemaker en Van Bunderstraat 22 Nuland Sporthal De Dioscuren Bunderstraat 6 LTC Skinlo De Cock van Neerijnenstraat 68 Plus Eijkemans Supermarkten Hoofdstraat 121 Rabobank Schijndel 24/7 Hoofdstraat 45 SCC de Kajuit Houtstraat 14 Brandweerkazerne Schijndel Kerkendijk 57 Dorpshuis de Geut Kerkstraat 4a Wijbosch Huisartsen praktijk Looierij Gemeentehuis Schijndel Markt 20 Huisartsen praktijk Poolster Poolster 40 Auto van de milieupolitie Schijndel mobiel C1000 Supermarkten Sint Jorisplein 4 Fysio. W. Wetemans Steeg 6b Gezondheid Centrum De Steeg SV WEC Sportpark de Glorie Veghelsedijk RKSV Schijndel Zuideinderpark Tennisvereniging de Hopbel Zuideinderpark SMHC de Hopbel Zuideinderpark Gegevens gegenereerd op: 25.Jun.2012 om 12:59 door Wim van de Wetering 30
31 ALARMNUMMER (Brandweer ambulance politie) POLITIE (geen spoed) Kerkendijk 63 (na uur en voor uur wordt u doorverbonden met de politie in Den Bosch) HUISARTSENPOST HOV s avonds s nachts weekend - feestdagen HUISARTSEN P. van Cromvoirt M. Rubens Poolster 40 M. Mooren P. Moazzeni J. Musterd Poolster (spoed ) (spoed ) S. Konijnenberg Looierij G. Opheij Looierij D. Metz A. Smits Looierij 32 E. Rasenberg P. Strik Looierij APOTHEEK Dienst TANDARTSEN Weekenddiensten ZIEKENHUIZEN Jeroen Bosch (JBZ) Henri Dunantstraat 1 's-hertogenbosch Liduina Boxtel Bosscheweg 35 (073) Bernhoven Veghel Burg. de kuijperln KERKEN Parochie Sint-Servatius STORINGSDIENST Electriciteit Gas Water Kabel 31 v.s
32 STRUCTUUR EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL Voorzitter: Hr A Schellekens Bizetstr Secretaris: Mw B Brouwers v Eindh. Wijsstr Penningmeester: Hr H Brugmans Stadhuisplein 223 Veghel Websitebeheer: Hr W vd Wetering Haydnstr Materialen: Hr R Schuurmans W. v. Oranjelaan Hr H Brugmans Stadhuisplein 223 Veghel Diplomaverlenging: Mw B Brouwers Wijsstr Vicevoorzitter: Hr H Brugmans Stadhuisplein 223 Veghel Evenementenleiding: Mw B Wolven Mandersstr Ereleden: Mw A Pijnenburg Dkn Baekershof 35 Mw W. Mutsaars Dkn Baekershof 36 Mw N. Aarts St. Servatiusstr 24 Mw R. v.d. Moosdijk Docentartsen: Mw W Vervoort Putsteeg 10 Hr D Metz Looierij Kader: Hr. R van Berkel Dommelrodelaan 33 Sint Oedenrode Hr A v Doleweerd C v Neerijnenstr Hr. J. v. Gerwen Karel Doormanstr Lotus: Hr. J. v. Gerwen Mw M vd Heijden Karel Doormanstr 8 Lindeakkers 36 Oostlb Gastvrouw Mw B Wolven Mandersstr ARBO Mw B Brouwers v Eindh. Wijsstr Hr H Brugmans Stadhuisplein 223 Veghel Hr. J. v. Gerwen Karel Doormanstr Redactie: Hr W vd Wetering Haydnstr Hr P vd Weijer Wijbosscheweg Wijkvertegenw: w A Hr M vd Burgt Esdoornstr B Mw M v Gerwen K Doormanstr C Hr N v Heeswijk De Schild D Mw D vd Wetering Haydenstr 10 E Mw A Eijmberts Pompstr F Mw J vd Veer Hyacinthof G Hr A Eijmberts Dkn Baekerstr 15A H Hr A Aarts Eerdsebaan I Mw. H. Bijnen C. v. Neerijnenstr J Hr M vd Burgt Esdoornstr Verenigingsgebouw: De Zwengel, Smaldonkstraat URL internet: Banknummer EHBO: Versie
Kopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar redactie@ehbo-schijndel.nl
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 1 VOORWOORD... 2 JAARPROGRAMMA 2010 2011... 4 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL... 6 KADERINSTRUCTEURS... 7 LOTUSLEDEN... 8 WIJKVERTEGENWOORDIGERS...
Nadere informatieKopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar redactie@ehbo-schijndel.nl
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 2 VOORWOORD... 2 IN MEMORIAM MIEN MUTSAARS- VAN HERPEN... 5 PERSBERICHT... 5 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL... 7 JAARPROGRAMMA 2013
Nadere informatieVOORWOORD AAN DE LEDEN
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE...1 VOORWOORD...2 BELANGRIJKE INFORMATIE...4 JAARPROGRAMMA 2008 2009...4 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL...7 KADERINSTRUCTEURS...8 LOTUSLEDEN...9 WIJKVERTEGENWOORDIGERS...12
Nadere informatieKopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 1 VOORWOORD... 2 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL... 4 JAARPROGRAMMA 2015 2016... 4 Geboden oefenstof... 5 KADERINSTRUCTEURS... 6 LOTUSLEDEN...
Nadere informatieBELANGRIJKE INFORMATIE
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 1 VOORWOORD... 2 JAARPROGRAMMA 2010 2011... 4 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL... 7 KADERINSTRUCTEURS... 8 LOTUSLEDEN... 9 WIJKVERTEGENWOORDIGERS...
Nadere informatieGa je verhuizen, geef dit dan door aan Bep van Eindhoven, Wijsstraat 33 tel.073 5474468. Of stuur een mail: secretaris@ehbo-schijndel.
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE...1 VOORWOORD...2 BELANGRIJKE INFORMATIE...4 JAARPROGRAMMA 2007 2008...5 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL...7 KADERINSTRUCTEURS...8 LOTUSLEDEN...9 WIJKVERTEGENWOORDIGERS...12
Nadere informatie5.10.1 Gedragscode FloreoKids. Versie 1 26-7-2011
5.10.1 Gedragscode FloreoKids Versie 1 26-7-2011 5.10.1. Gedragscode FloreoKids Om elkaar te beschermen heeft FloreoKids in een gedragscode beschreven op welke wijze we met elkaar en met onze klanten omgaan.
Nadere informatieGedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017
Gedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017 Beste vrijwilliger van Netwerk Gewoon Samen, Netwerk Gewoon Samen heeft
Nadere informatieGedragscode stichting Torion
Gedragscode stichting Torion Vooraf De organisatie wil door middel van deze gedragscode vorm en inhoud geven aan het voorkomen en bestrijden van agressie, seksuele intimidatie en discriminatie. Tevens
Nadere informatieInterne gedragscode voor patiënten- en gehandicaptenorganisaties
Interne gedragscode voor patiënten- en gehandicaptenorganisaties Wat is een interne gedragscode? Een gedragscode beschrijft expliciet de gedragsnormen en regels voor medewerkers (inclusief vrijwilligers
Nadere informatieGa je verhuizen, geef dit dan door aan René van Dis, Veluwepad 28, 5691 LR Son en Breugel. Of stuur een mail: secretaris@ehbo-schijndel.
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE...1 VOORWOORD...2 BELANGRIJKE INFORMATIE...4 PROGRAMMA SEIZOEN 2006-2007...5 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL...7 KADERINSTRUCTEURS...8 LOTUSLEDEN...9 WIJKVERTEGENWOORDIGERS...12
Nadere informatieGedragscode CMWW. Met elkaar, voor elkaar. versie
Gedragscode CMWW Met elkaar, voor elkaar versie 2018.1 1 Inhoud Gedragscode CMWW... 3 Artikel 1: Definities:... 3 Artikel 2: Doel en uitgangspunt:... 3 Artikel 3: Status en reikwijdte van de gedragscode...
Nadere informatieGedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag
Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag Kinderdagverblijf Eigenwijs, handelend onder Vertah BV, verder te noemen organisatie: hanteert deze Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag voor
Nadere informatieGedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag
, verder te noemen organisatie, hanteert deze voor zowel kinderopvang als peuterspeelzalen. Inleiding De organisatie wil met deze gedragscode waarborgen scheppen voor een goed en stimulerend werkklimaat
Nadere informatieALV. 15 april De Zwengel
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 2 AAN DE LEDEN... 2 JAARPROGRAMMA 2012 2013... 4 WIE HEEFT WAAR GEHOLPEN... 6 UITNODIGING ALGEMENE JAARVERGADERING EHBO 15 april 2013.. 8 AGENDA
Nadere informatieALV 20 2015 ALV 20 2015 ALV 20 2015 ALV 20 2015 ALV 20 2015 ALV 20 2015 ALV 20 2015 ALV 20 2015 ALV
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 1 VOORWOORD... 2 JAARPROGRAMMA 2014 2015... 4 WIE HEEFT WAAR GEHOLPEN... 5 MATERIALEN & EVENEMENTEN... 6 Uitnodiging algemene jaarvergadering
Nadere informatieEHBO-VERENIGING ST.BERNARDUS UDENHOUT. Seizoen 2014-2015. Hart van Brabant
EHBO-VERENIGING ST.BERNARDUS UDENHOUT Seizoen 2014-2015 Hart van Brabant INHOUDSOPGAVE pag. Inhoudsopgave 2 Adressen bestuur e.d. 3 Welkomstwoord 4 Overzicht EHBO-opleidingen 5-6 Algemene informatie. 7-8
Nadere informatieBELANGRIJKE INFORMATIE
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 2 AAN DE LEDEN... 2 JAARPROGRAMMA 2012 2013... 4 WIE HEEFT WAAR GEHOLPEN... 7 ONDERSCHEIDINGEN EHBO 11 APRIL 2012... 10 NOTULEN LEDENVERGADERING
Nadere informatieALV. 7 april De Zwengel
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 2 AAN DE LEDEN... 2 JAARPROGRAMMA 2013 2014... 4 WIE HEEFT WAAR GEHOLPEN... 4 UITNODIGING ALGEMENE JAARVERGADERING EHBO 7 april 2014... 6 AGENDA
Nadere informatieGedragscode Stichting Kids op Vakantie Ter voorkoming van ongewenst gedrag
Gedragscode Stichting Kids op Vakantie Ter voorkoming van ongewenst gedrag Stichting Kids op Vakantie verder te noemen als organisatie: hanteert deze Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag. De
Nadere informatie10. Gedragscode van Welzijn Rijnwaarden Inhoud inleiding Status en reikwijdte Definities Begripsomschrijvingen Preventief beleid
10. Gedragscode van Welzijn Rijnwaarden (op basis van de Ongewenste Omgangsvormen voor Gelderse organisaties vallend onder de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening en Kinderopvang) Inhoud 1 1.
Nadere informatieInleiding. 08-03-13 model code
Model Gedragscode Ongewenste Omgangsvormen voor Gelderse en Overijsselse organisaties vallend onder de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening en Kinderopvang opgesteld oktober 2006, gewijzigd maart
Nadere informatie02-09-15 Opening seizoen, jaarvergadering en lezing. De Regenboogschool. 09-09-15 Les 1 Communicatie en overdracht. De Regenboogschool
HERHALINGSLESSEN - EHBO NOOTDORP - SEIZOEN 2015 / 2016 GROEP 1 LESTIJD: 19:30 - ± 21:30 UUR 02-09-15 Opening seizoen, jaarvergadering en lezing. De Regenboogschool 09-09-15 Les 1 Communicatie en overdracht.
Nadere informatieVoorwoord: Meppel, augustus 2012.
Seizoen 2012/2013 Voorwoord: Meppel, augustus 2012. Het is nu zaterdagavond. Mijn vakantie zit er bijna op. Na een heerlijke 3 weken, waarvan deels op de camping, mag ik maandag weer aan het werk. Op de
Nadere informatieBELANGRIJKE INFORMATIE
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 2 VOORWOORD... 3 AANKONDIGING... 5 JAARPROGRAMMA 2011 2012... 5 AANPASSINGEN ORANJE KRUISBOEKJE... 8 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL...
Nadere informatieEHBO-VERENIGING ST.BERNARDUS UDENHOUT
EHBO-VERENIGING ST.BERNARDUS UDENHOUT Seizoen 2017-2018 INHOUDSOPGAVE pag. Inhoudsopgave 2 Adressen bestuur e.d. 3 Welkomstwoord 4 Overzicht EHBO-opleidingen 5-6 Algemene informatie. 7-8 Lesrooster herhalingslessen
Nadere informatieMODEL GEDRAGSCODE ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN
MODEL GEDRAGSCODE ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN Model gedragscode ongewenste omgangsvormen voor Kindercentrum t Rovertje. Juni 2009 Inleiding Kindercentrum t Rovertje wil met deze gedragscode waarborgen scheppen
Nadere informatieVoorbeeld. Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0. Versienummer en datum Opleidingsplan versie 2; 18 juni 2015
Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0 Versienummer en datum Opleidingsplan versie ; 18 juni 0 Code en type training Code: U1-1 EHBO Type: Regulier, en in dagdelen (=opgeknipt)
Nadere informatieGedragscode KION. 1. Inleiding
Gedragscode KION 1. Inleiding KION is een grote organisatie met veel locaties. Er werken honderden medewerkers. De meeste van hen hebben heel veel contact met klanten. Allen werken in meerdere of mindere
Nadere informatieProtocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie
Stichting Don Bosco Werken Nederland - Pomphulweg 106-7346 AN Hoog Soeren 055-519 15 35 - www.donboscowerken.nl - donboscowerken@donbosco.nl Protocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie
Nadere informatieVoorwoord: Meppel, juni 2010.
Voorwoord: Meppel, juni 2010. Dit is de laatste keer dat ik het voorwoord mag schrijven. Na zeven jaren voorzitter van onze EHBO vereniging te zijn geweest geef ik het stokje door aan een nieuwe voorzitter.
Nadere informatieBELANGRIJKE INFORMATIE
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 1 AAN DE LEDEN... 2 INGEZONDEN... 3 HARTEMERT... 3 JAARPROGRAMMA 2013 2014... 6 WIE HEEFT WAAR GEHOLPEN... 7 ONDERSCHEIDINGEN EHBO 15 APRIL 2013...
Nadere informatieInschrijfnummer Kamer van Koophandel: 40047794 Bank ING: NL10INGB0001162288
Seizoen 2014/2015 Algemene informatie: Koninklijke Nederlandse Vereniging Eerste Hulp bij Ongelukken AFDELING MEPPEL Secretariaat: Westeinde 19 7941 EK Meppel telefoon: 06-40061915 Website: www.ehbomeppel.nl
Nadere informatieGedragscode, Smiley Kids KDV Bijgewerkt op Geldigheid document: uiterlijk
1 Smiley Kids KDV Hilledijk 196A, 3074 GA Rotterdam 010 485 00 12 info@smileykidskdv.nl www.smileykidskdv.nl 2 2019 Inleiding Smiley Kids KDV is een kleine organisatie met 1 locatie. De meeste medewerkers
Nadere informatieProgrammaboekje EHBO-seizoen 2014-2015. EHBO Rossum en EHBO Saasveld
Programmaboekje EHBO-seizoen 2014-2015 EHBO Rossum en EHBO Saasveld In dit boekje: Bestuurssamenstelling EHBO Rossum Bestuurssamenstelling EHBO Saasveld Informatie over Jeugd EHBO Planning EHBO Rossum
Nadere informatieArtikel 2: Duur van de overeenkomst 2.1. De overeenkomst vangt aan op de datum... en voor onbepaalde tijd.
Vrijwilliger en de Klup, komen met in achtneming van het feit dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst in de zin van het Burgerlijk Wetboek, noch van een arbeidsverhouding in de zin van het Buitengewoon
Nadere informatieNIEUWSBRIEF De nieuwsbrief die hier voor je ligt is samengesteld door het bestuur van de EHBO vereniging afdeling Smilde.
NIEUWSBRIEF De nieuwsbrief die hier voor je ligt is samengesteld door het bestuur van de EHBO vereniging afdeling Smilde. De nieuwsbrieven worden in augustus en in maart van elk jaar per mail verstuurd.
Nadere informatieoveral waar zij wordt gebruikt, kan ook hij worden gelezen
GEDRAGSCODE SMWO Inleiding Iedere medewerker bij SMWO is uniek. Maar een aantal kernwaarden delen wij met elkaar. Daarmee krijgt onze organisatie een eigen identiteit. Een identiteit die gedragen wordt
Nadere informatieKopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar redactie@ehbo-schijndel.nl
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 1 VOORWOORD... 2 JAARPROGRAMMA 2014 2015... 3 IN MEMORIAM JOKE SCHWIEBBE... 5 COLLECTE EHBO 25-OKTOBER-2014... 6 WIE HEEFT WAAR GEHOLPEN... 7
Nadere informatieProgrammaboekje EHBO-seizoen 2015-2016. EHBO Rossum en EHBO Saasveld
Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016 EHBO Rossum en EHBO Saasveld In dit boekje: Bestuurssamenstelling EHBO Rossum Bestuurssamenstelling EHBO Saasveld Informatie over Jeugd EHBO Planning EHBO Rossum
Nadere informatieROC LEEUWENBORGH MAASTRICHT/SITTARD REGLEMENT ONGEWENST GEDRAG
ROC LEEUWENBORGH MAASTRICHT/SITTARD REGLEMENT ONGEWENST GEDRAG Inhoudsopgave Voorwoord 1 Reglement inzake ongewenst gedrag 2 Klachtenregeling ongewenst gedrag 4 VOORWOORD In deze nota Preventie en bestrijding
Nadere informatie2. Ga je verhuizen, geef dit dan door aan Bep Brouwers, Wijsstraat 33 tel. 06-19173929. Of stuur een email: secretaris@ehbo-schijndel.
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 1 VOORWOORD... 2 NIEUWJAARSBORREL en DIPLOMA UITREIKING... 3 JAARPROGRAMMA 2013 2014... 3 GEFELICITEERD... 4 PLEISTERACTIE 2013... 5 WIE HEEFT
Nadere informatieOpleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening
Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening t WEB Opleidingen, Adviezen & Hoofdvestiging: Zeppelinstraat 7 7903 BR Hoogeveen Tel: 0528 280 888 Fax: 0528 280 889 Website: www.tweb.nl E-mail: info@tweb.nl
Nadere informatieVoorzitters van 1969 tot 2013 Grote oefening, veel toeschouwers
Voorzitters van 1969 tot 2013. Grote oefening, veel toeschouwers ~ 81 ~ 71 ste jaarvergadering afsluiting jubileumjaar Sluiting jubileumjaar: de 7 en 0 werden weer uit elkaar gehaald door de Burgmeester
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding herhaling kinder-ehbo
Informatieblad Opleiding herhaling kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel praktijkoefeningen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,
Nadere informatieAlgemene gedragscode, Protocol Pestgedragingen en Protocol Ongewenst Sexuele gedragingen
Algemene gedragscode, Protocol Pestgedragingen en Protocol Ongewenst Sexuele gedragingen Vooraf: Zwemmen Rotterdam-Zuid (verder ZRZ) is een zwemvereniging die staat voor goede omgangsvormen. In een multiculturele
Nadere informatieExamenreglement voor het examen Eerste Hulp Vastgesteld augustus 2010
Examenreglement voor het examen Eerste Hulp Vastgesteld augustus 2010 1. Definities Examen: Het examen waarbij die competenties van de kandidaat praktisch en theoretisch worden getoetst die staan vermeld
Nadere informatieOpleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1
Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1 Bedrijfshulpverlener Medewerkers die binnen het bedrijf werkzaam zijn en een taak hebben of krijgen als bedrijfshulpverlener. 2 dagen of 4 dagdelen Inhoud
Nadere informatieEerste Hulp aan Kinderen: eindtermen (vastgesteld door het College van Deskundigen in mei 2006) Doelgroep
Eerste Hulp aan Kinderen: eindtermen (vastgesteld door het College van Deskundigen in mei 2006) Doelgroep a. Bezitters van het diploma Eerste Hulp b. Belangstellenden die (nog) niet in het bezit zijn van
Nadere informatieProgrammaboekje EHBO-seizoen 2013-2014. EHBO Rossum en EHBO Saasveld
Programmaboekje EHBO-seizoen 2013-2014 EHBO Rossum en EHBO Saasveld In dit boekje: Bestuurssamenstelling EHBO Rossum Bestuurssamenstelling EHBO Saasveld Informatie over Jeugd EHBO Planning EHBO Rossum
Nadere informatieGedragscode Christelijke Kinderopvang TIK TAK B.V.
Gedragscode Christelijke Kinderopvang TIK TAK B.V. Chr. Kinderopvang Tik Tak B.V. hanteert de gedragscode van het JSO expertisecentrum. Kinderopvang Tik Tak acht het voorkomen en bestrijden van (seksuele)
Nadere informatieBELANGRIJKE INFORMATIE
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE...1 BELANGRIJKE INFORMATIE...2 AAN DE LEDEN...3 IN GESPREK MET...5 WIE HEEFT WAAR GEHOLPEN...7 BONDSONDERSCHEIDINGEN JAARVERGADERING 6 APRIL 2009...8 JAARVERGADERING 2009...10
Nadere informatieProtocol Ongewenste Omgangsvormen
Protocol Ongewenste Omgangsvormen 1. Uitgangspunten Om een veilig sociaal sportklimaat te waarborgen wordt van ieder lid, trainer, vrijwilliger, ouder of gast bij de vereniging (nader samenvattend genoemd:
Nadere informatieKlachtenregeling Christelijke Gymnastiek- en Sportvereniging Kracht en Vlugheid
Klachtenregeling Christelijke Gymnastiek- en Sportvereniging Kracht en Vlugheid Klachtenregeling K&V 1.1 Voorwoord NOC*NSF / KNGU heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels
Nadere informatieTrainingen & Opleidingen
Trainingen & Opleidingen Bedrijfshulpverlening Een bedrijfshulpverlener is verantwoordelijk voor het verlenen van Eerste Hulp, het bestrijden van een beginnende brand en het begeleiden van een ontruiming.
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND
Nummer 11 van 2001 PROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND Gedeputeerde staten van Zeeland maken bij deze bekend dat zij in hun vergadering van 6 februari 2001 onder nummer 45 hebben vastgesteld: Regeling voorkomen
Nadere informatieGEDRAGSCODE AGRESSIE EN ONVEILIGHEID
GEDRAGSCODE AGRESSIE EN ONVEILIGHEID In deze gedragscode is vastgelegd wat de uitgangspunten zijn van Cavent op het gebied van bejegening en het omgaan met elkaar. Datum vaststelling : 1 juni 2005 Vastgesteld
Nadere informatieProtocollen ZeelandCare Gedragscode
Protocollen ZeelandCare Gedragscode Nummer Y 505 Versie 1 Datum 25-11-2015 Status goedgekeurd Eigenaar Directeur Pagina Pagina 1 van 6 Y 505 Protocol gedragscode Voor u ligt de gedragscode van ZeelandCare.
Nadere informatieDit is een door het CCV goedgekeurd lesplan
Pagina 1 van 5 1. Naam en registratienummer Opleider: 2. Versienummer: 201703-0021 / 02-01-2018 3. Code en type training U21-1 E-learning (systeem: All Secure Cargo) 4. Naam training: EHBO 5. en groep:
Nadere informatiePROGRAMMA VAN TOETSING EN AFSLUITING AANVULLINGEN OP PTA KADERBEROEPSGERICHT COHORT : Voorwoord. Het Westeraam.
AANVULLINGEN OP PTA KADERBEROEPSGERICHT COHORT : 2017-2019 PROGRAMMA VAN TOETSING EN AFSLUITING Voorwoord Het Westeraam Auditorium 6 6661 TZ ELST Beste examenkandidaten, ouders en verzorgers, www.hetwesteraam.nl
Nadere informatieVoorbeeldplan CBR. Algemeen gedeelte. 1. CBR registratienummer en naam opleider: 0000A0, CBR Voorbeeld. 2. Versienummer en datum: 02-E,
Algemeen gedeelte 1. CBR registratienummer en naam opleider: 0000A0, CBR Voorbeeld 2. Versienummer en datum: 02-E, 26-04-2019 3. Cursuscode en naam: U21-1 EHBO 4. Cursustype: E-learn 5. Hoofddoel: Doel
Nadere informatieVoorbeeldplan CBR. Algemeen gedeelte. 1. CBR registratienummer en naam opleidingsinstituut 0000A0, CBR Voorbeeld
Algemeen gedeelte 1. CBR registratienummer en naam opleidingsinstituut 0000A0, CBR Voorbeeld 2. Versienummer en datum Opleidingsplan versie 1; 25 mei 2019 3. Cursuscode en naam U21-1 EHBO 4. Cursustype
Nadere informatiehuishoudelijk reglement
Herziene uitgave januari 2017 van het Artikel 1 De vereniging draagt de naam: EHBO vereniging Hendrik-Ido-Ambacht; is gevestigd te Hendrik-Ido-Ambacht en is aangesloten als afdeling bij de Koninklijke
Nadere informatieGEDRAGSCODE/REGELING TER VOORKOMING VAN SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE
GEDRAGSCODE/REGELING TER VOORKOMING VAN SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE Breda, maart 2013 1 Voorwoord In artikel 1 van de grondwet is te lezen: Allen die zich
Nadere informatieKNV EHBO Afdeling Huizen Programma 2015-2016
KNV EHBO Afdeling Huizen Programma 2015-2016 Voorwoord 2 Augustus 2015 Beste EHBO-leden, Omdat er op maandag 26 oktober geen lotus beschikbaar is, starten we bij uitzondering met het nieuwe seizoen 2015-2016
Nadere informatieEERSTE HULP BIJ ONGELUKKEN KONINKLIJKE NEDERLANDSE VERENIGING E.H.B.O.
PROGRAMMA 2011-2012 EERSTE HULP BIJ ONGELUKKEN KONINKLIJKE NEDERLANDSE VERENIGING E.H.B.O. afdeling Gasselte I.v.m. privacy zijn een aantal gegevens verwijderd Voorzitter Geert Everts Bestuur Kon. Ned.
Nadere informatiewww.ehbomiddelburg.nl
KONINKLIJKE NEDERLANDSE VERENIGING EERSTE HULP BIJ ONGELUKKEN Programma Herhalingslessen Seizoen 2014 2015 www.ehbomiddelburg.nl EHBO afdeling Middelburg Secretariaat: Bianca Wiessner Nieuwe Vlissingseweg
Nadere informatieKLACHTENREGELING (SEKSUELE) INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD EN DISCRIMINATIE VAN DE UNIVERSITEIT LEIDEN
KLACHTENREGELING (SEKSUELE) INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD EN DISCRIMINATIE VAN DE UNIVERSITEIT LEIDEN INHOUDSOPGAVE Artikel 1: Artikel 2: Artikel 3: Artikel 4: Artikel 5: Artikel 6: Artikel 7: Artikel
Nadere informatieEindtermen voor het diploma eerste hulp ( vastgesteld door het College van Deskundigen op 6 maart 2006)
Eindtermen voor het diploma eerste hulp ( vastgesteld door het College van Deskundigen op 6 maart 2006) 1. Definities Wie is het slachtoffer? Een slachtoffer is iemand die een acuut optredende, al of niet
Nadere informatieAanpassingen in het examen Eerste Hulp
Invoering 27 ste druk Aanpassingen in het examen Eerste Hulp Het Oranje Kruis 2016 Datum van ingang: 1 september 2016 Examen diploma Eerste Hulp volgens de 27 e druk Als gevolg van de invoering van de
Nadere informatie/KM HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de: Katholieke vereniging voor Eerste Hulp Bij Ongelukken St. Nicolaas, gevestigd te Valkenswaard
2000188401/KM - 8 - HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de: Katholieke vereniging voor Eerste Hulp Bij Ongelukken St. Nicolaas, gevestigd te Valkenswaard Doel en middelen: ARTIKEL 1. De Organisatie van cursussen
Nadere informatieKopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar redactie@ehbo-schijndel.nl
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 2 NIEUWSJAARSBORREL... 2 AAN DE LEDEN... 3 INGEZONDEN... 5 JAARPROGRAMMA 2010 2011... 6 WIE HEEFT WAAR GEHOLPEN... 8 HUISDIEREN EHBO deel 2...
Nadere informatie75 JAAR EHBO VERENIGING TER AAR 1936-2011
75 JAAR EHBO VERENIGING TER AAR 1936-2011 1936 Oprichting 20 april 1936 Eerste bestuur bestond uit: De heer S. Valk (voorzitter) Mej. Dijkstra (1 e secretaresse) Mej. A. Kroft (2 de secretaresse) De heer
Nadere informatieKlachten als gevolg van ongewenst gedrag
Klachten als gevolg van ongewenst gedrag 1. Inleiding In deze nota zal ongewenst gedrag op het gebied van seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en discriminatie aangeduid worden als ongewenst
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGELEMENT
HUISHOUDELIJK REGELEMENT E.H.B.O. vereniging Cuijk Cuijk, 7 juli 2003. Pagina 1 Doel en middelen: ARTIKEL 1. De Organisatie van cursussen en de voortgezette opleiding ligt in handen van het bestuur. Het
Nadere informatieKlachtenregeling ongewenst gedrag TiU
Klachtenregeling ongewenst gedrag TiU Met deze Klachtenregeling Ongewenst Gedrag TiU wordt uitvoering gegeven aan de Gedragscode Ongewenst Gedrag TiU en aan artikel 1.12 van de CAO. De regeling is in werking
Nadere informatieALV 4 april 2011. De Zwengel INHOUDSOPGAVE
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 2 AAN DE LEDEN... 3 JAARPROGRAMMA 2010 2011... 5 WIE HEEFT WAAR GEHOLPEN... 5 UITNODIGING algemene jaarvergadering EHBO 4 april 2011... 6 AGENDA
Nadere informatieDE GROENE ZWAAILAMP EHBO RHOON
DE GROENE ZWAAILAMP EHBO RHOON 2018 nr. 2 december VAN HET BESTUUR Beste leden, BESTUUR Verscheen het vorige nummer toen de mussen uit de bomen vielen, dit nummer verschijnt in december, vlak voor de kerstdagen
Nadere informatieInhoud. Met ingang van heden staat de materialenlijst niet meer in het contactblad, deze is op te vragen bij de materiaalbeheerder.
1 Colofon Contactblad Officieel Orgaan van de Koninklijke Nederlandse Vereniging E.H.B.O. Snelverband afdeling Haarlem opgericht d.d. 2 november 1910 Editie 60 Nummer 1 Augustus 2011 Redactie G. Venix-De
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Koninklijke EHBO Vereniging afdeling Gorinchem
Huishoudelijk Reglement Koninklijke EHBO Vereniging afdeling Gorinchem Dit huishoudelijk reglement is tot stand gekomen en door de leden goedgekeurd tijdens de algemene ledenvergadering op 20 maart 2018
Nadere informatieMODEL KLACHTENREGELING ONGEWENST GEDRAG
MODEL KLACHTENREGELING ONGEWENST GEDRAG INLEIDING Als werkgever zijn we krachtens de Arbowet (artikel 3 lid 2) verplicht beleid te voeren gericht op voorkoming en/of beperking van psychosociale arbeidsbelasting.
Nadere informatieREGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, DISCRIMINATIE, AGRESSIE, GEWELD EN ONGEWENST GEDRAG
REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, DISCRIMINATIE, AGRESSIE, GEWELD EN ONGEWENST GEDRAG Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet, het Arbeidsomstandighedenbesluit Onderwijs en de CAO voor Beroepsonderwijs
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement (HR) van de KNV-EHBO, afdeling Eelde-Paterswolde, vastgesteld in de ALV van 27 oktober 2011
Huishoudelijk Reglement (HR) van de KNV-EHBO, afdeling Eelde-Paterswolde, vastgesteld in de ALV van 27 oktober 2011 Inleiding Overeenkomstig de statuten (art. 19) kan de vereniging reglementen opstellen
Nadere informatieOnderdeel nascholing: 2, 4 of 5 (als er meerdere onderdelen in 1 bijeenkomst aan bod komen, dient u deze op een aparte regel aan te geven)
Concept Programma nascholing instructeurs Eerste Hulp CR028 Formulier behorende bij de aanvraag voor accreditatie nascholing(en) instructeurs Eerste Hulp U kunt een aanvraag doen per bijeenkomst, maar
Nadere informatieRegeling opvang en klachtenprocedure ongewenst gedrag gemeente Brummen
CVDR Officiële uitgave van Brummen. Nr. CVDR407476_1 17 oktober 2017 Regeling opvang en klachtenprocedure ongewenst gedrag gemeente Brummen Burgemeester en wethouders van Brummen hebben besloten om: 1.
Nadere informatieProgramma training: Klant: PI-420: Herhaling Eerste Hulp en Verbandleer en kleine ongevallen oneven jaar (1 dag) Diverse
Programma training: PI-420: Herhaling Eerste Hulp en Verbandleer en kleine ongevallen oneven jaar (1 dag) Klant: Diverse Herhaling eerste hulp en verbandleer (oneven jaar) De nummers achter de competenties
Nadere informatieKlachtenregeling. Praktijkonderwijs Roermond
1. Klachtenregeling 1.1. Inleiding Deze klachtenregeling is bedoeld om betrokkenen bij de Stichting Praktijkonderwijs Roermond e.o. de gelegenheid te geven klachten in te dienen en om deze klachten zo
Nadere informatieGedragscode medewerkers Moviera
Gedragscode medewerkers Moviera Deze gedragscode is een nadere invulling van de wettelijke bepalingen betreffende ongewenst gedrag en van artikel 1.6.3. van de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.
Nadere informatie3.3.2 Gedragscode, privacy en discretie
Schitterende Kindertijd in Langedijk, privacy en discretie Noord Scharwoude November 2018 Spoorstraat 140 1723 NG Noord Scharwoude Telefoon: +31226 320208 Fax: +31226 341155 www.kinderopvanglangedijk.nl
Nadere informatieGedragscode Estherzorg
Gedragscode Estherzorg 1 Inleiding Wij willen graag dat de cliënten aan wie Estherzorg thuiszorg verleent, daarover tevreden zijn. Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers met plezier hun werk
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding herhaling kinder-ehbo
Informatieblad Opleiding herhaling kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel praktijkoefeningen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,
Nadere informatieBeleid vrijwilligers en hulpvragen Netwerk SIA Houten
Beleid vrijwilligers en hulpvragen Netwerk SIA Houten Januari 2018 Netwerk SIA Houten is een jongeren vrijwilligersnetwerk in de stad Houten. Netwerk SIA Houten motiveert en inspireert jongeren in Houten
Nadere informatieHuishoudelijk reglement. Medische en EHBO Stam
Medische en EHBO Stam Akker 50 7671 NH Vriezenveen Huishoudelijk reglement Medische en EHBO Stam In afkortingen en spraakgebruik: MES E-mail info@mes.scouting.nl Internet http://mes.scouting.nl Doel en
Nadere informatieStichting Landelijk Protocol Eerstehulp Verlening BASIS OPLEIDING EERSTEHULPVERLENER-LPEV
BASIS OPLEIDING EERSTEHULPVERLENER-LPEV Vooropleiding Cursusduur : Geen, of beperkt (BHV / LEH) : Tenminste 24 uur : 8 12 personen : Praktijk examen met casuïstieken Basis : Basis : Praktisch leren omgaan
Nadere informatieRegeling Vertrouwenspersonen
Regeling Vertrouwenspersonen 1 Regeling Vertrouwenspersonen Inhoudsopgave 1 Preambule... 1 Artikel 1 Ongewenst gedrag... 1 Artikel 2 Behandeling ongewenst gedrag... 1 2 Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden...
Nadere informatieUITVOERINGSREGELS KYNOLOGISCHE OPLEIDINGEN
UITVOERINGSREGELS KYNOLOGISCHE OPLEIDINGEN Uitvoeringsregels voor: de organisatie en uitvoering van kynologische opleidingen en examens georganiseerd door de Raad van Beheer al dan niet in samenwerking
Nadere informatie1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen
Beleid ongewenste omgangsvormen en de vertrouwenspersoon 1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen Helaas vinden er soms ongewenste situaties op of rondom het voetbalveld plaats die betiteld kunnen
Nadere informatie~ 91 ~ Noordwijkerhouts Weekblad Vervolgles Eerste Hulp aan Kinderen
Noordwijkerhouts Weekblad Vervolgles Eerste Hulp aan Kinderen De vervolgles Eerste Hulp aan Kinderen op maandag 28 november 2011 werd druk bezocht. Hulp bij ziekten en ongevallen van kinderen stond centraal;
Nadere informatieGEDRAGSCODE/REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE
GEDRAGSCODE/REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE 1 INHOUD Voorwoord 3 Meldingsplicht en aangifteplicht zedendelict 3 Meldingsplicht 3 Uitgangspunten
Nadere informatieProgramma training: Klant: PI-421: Herhaling Eerste Hulp en Verbandleer en kleine ongevallen (2 dagen) Diverse
Programma training: PI-421: Herhaling Eerste Hulp en Verbandleer en kleine ongevallen (2 dagen) Klant: Diverse Herhaling eerste hulp en verbandleer (2 dagen) De nummers achter de competenties corresponderen
Nadere informatie